大數(shù)據(jù)下社?；饘徲?jì)探究

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摘要：近幾年，隨著社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展，參保人員數(shù)量逐步增加，繳費(fèi)數(shù)額的規(guī)模也不斷擴(kuò)大，這在一定程度上給社?；饘徲?jì)工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。所以，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，我們要給社?；?/a>審計(jì)工作更加高效且強(qiáng)有力的支持。面對(duì)如此龐大的社?；穑绾芜M(jìn)行有效監(jiān)督成為了一個(gè)不得不解決的問(wèn)題?；诖?，在闡述大數(shù)據(jù)和社保審計(jì)的理論基礎(chǔ)上，提出大數(shù)據(jù)背景下社保審計(jì)工作存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題給出相應(yīng)的建議：社保部門(mén)只有轉(zhuǎn)變思維方式，改變工作方式、才能降低社?；饘徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高社?；饘徲?jì)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)健康平穩(wěn)運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；社?；饘徲?jì)；控制措施

引言

近些年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)得到了廣泛認(rèn)可和快速發(fā)展，尤其是大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，明顯改善了工作效率、提高了工作質(zhì)量。大數(shù)據(jù)的意思是指不能在一定時(shí)間內(nèi)運(yùn)用常規(guī)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜索、收集、管理和處理，而是需要利用全新的模式才能搜集（收）到大量的有用的信息資產(chǎn)。社?；鹨话惆ɑ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是由國(guó)家委托人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)管理的專項(xiàng)基金。對(duì)社?；饘?shí)施安全管理，是確保國(guó)家社會(huì)保障制度良好運(yùn)行的基礎(chǔ)；與此同時(shí)，也和人民群眾的生活質(zhì)量能否日益提高息息相關(guān)?，F(xiàn)在，由于我國(guó)每年都在對(duì)社會(huì)保障體系進(jìn)行改善，社?；鸬囊?guī)模得到了空前的發(fā)展，參保群眾積極性很高，繳費(fèi)額度也在不斷增高，這就會(huì)帶來(lái)一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，現(xiàn)有的管理社?；鸬哪芰Σ荒軡M足不斷增加的社保基金業(yè)務(wù)。而大數(shù)據(jù)是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展形成的產(chǎn)物，我們運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以時(shí)刻掌握社?；鸬膭?dòng)態(tài)，有效避免人為因素帶來(lái)的不良影響。

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)的理論基礎(chǔ)

（一）大數(shù)據(jù)技術(shù)的特點(diǎn)

現(xiàn)如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，許多領(lǐng)域或多或少都會(huì)用到大數(shù)據(jù)，使得各領(lǐng)域更加智能化、富有科技感。當(dāng)我們運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)，可以分析和處理龐雜的數(shù)據(jù)，從而能夠在有限的時(shí)間里從海量的數(shù)據(jù)中搜集到對(duì)我們有價(jià)值的信息資產(chǎn)，極大提高人們解析信息數(shù)據(jù)的效率。進(jìn)一步說(shuō)，會(huì)為未來(lái)制定發(fā)展戰(zhàn)略打下良好基礎(chǔ)，再加上現(xiàn)在AI不斷普及，有助于提升大數(shù)據(jù)技術(shù)的處理能力，為大數(shù)據(jù)的收集、處理和分析等技術(shù)提供更多保障。大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)是數(shù)據(jù)規(guī)模巨大、數(shù)據(jù)種類繁多以及數(shù)據(jù)價(jià)值密度低。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，數(shù)據(jù)的體量和種類相應(yīng)也會(huì)達(dá)到一個(gè)很高的數(shù)值。一般情況下，想要在大量的數(shù)據(jù)信息中找尋有價(jià)值的信息是很困難的，況且還要在很短的時(shí)間內(nèi)對(duì)海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確分析，這是一件富有挑戰(zhàn)的事。所以，大數(shù)據(jù)技術(shù)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是可以在短時(shí)間內(nèi)獲取有價(jià)值的信息，并且能保證較高的準(zhǔn)確率。在參保人數(shù)和參保數(shù)額不斷增加的情況下，增加大數(shù)據(jù)技術(shù)，并強(qiáng)化其在社?；鸸芾砉ぷ鞯膽?yīng)用，可以為社?；鸸芾硭教岣吆蜕鐣?huì)保障事業(yè)發(fā)展提供長(zhǎng)久有效的保障。

（二）大數(shù)據(jù)背景下對(duì)社保審計(jì)工作的影響

大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)社保審計(jì)各方面產(chǎn)生了巨大的影響，特別是在改進(jìn)方法、擴(kuò)大范圍、減少時(shí)間、降低成本上有了很大的貢獻(xiàn)。在過(guò)去，由于技術(shù)還不發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)水平一般，不管是人力、物力還是財(cái)力都會(huì)對(duì)社保審計(jì)有一定的局限性。因?yàn)閭鹘y(tǒng)審計(jì)只能采用抽查法，所以獲得的數(shù)據(jù)也是有限的；在對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析時(shí)得出的結(jié)論難免不具有普適性，如果抽樣的數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，就會(huì)給審計(jì)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。而采用大數(shù)據(jù)技術(shù)，就可以對(duì)大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行多層次、全方位、系統(tǒng)的分析，從而發(fā)現(xiàn)這些數(shù)據(jù)的內(nèi)在聯(lián)系，獲得更有價(jià)值的數(shù)據(jù)，再對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析和提煉，就可以為審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作提供合理的依據(jù)，有助于審計(jì)工作的開(kāi)展。大數(shù)據(jù)借助互聯(lián)網(wǎng)打破了線上和線下的壁壘，加強(qiáng)了線上和線下的溝通，克服了傳統(tǒng)審計(jì)中對(duì)審計(jì)單位故意瞞報(bào)、不配合拿出審計(jì)數(shù)據(jù)的問(wèn)題，從開(kāi)始的分析內(nèi)部數(shù)據(jù)變成對(duì)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的共享，實(shí)現(xiàn)了多角度發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化收集、處理、分析數(shù)據(jù)的流程，確保社?；鸢踩?，保障員工權(quán)益。隨著社?；鸩粩嘈畔⒒?，審計(jì)的內(nèi)容也在與日俱增，除了對(duì)社保業(yè)務(wù)內(nèi)容要求客觀真實(shí)，并完整合法進(jìn)行事后有效監(jiān)督以外，不能忽視對(duì)社保業(yè)務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行事前預(yù)防、事中發(fā)現(xiàn)，從而將整個(gè)監(jiān)督過(guò)程分為三部分，分別為事前預(yù)防、事中發(fā)現(xiàn)、事后追溯，進(jìn)而時(shí)刻掌握風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)，增加審計(jì)監(jiān)督的有效性。

二、社?；饘徲?jì)的理論基礎(chǔ)

（一）社會(huì)保障基金概念

社會(huì)保障基金是指，依照國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，為實(shí)施社會(huì)保障制度，建立?？顚ｍ?xiàng)的資金。社會(huì)保障狀態(tài)可以透過(guò)社保基金的規(guī)模在一定程度上體現(xiàn)出來(lái)。我國(guó)目前的社?；鹬饕晌宀糠謽?gòu)成，分別是社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)撫恤、社會(huì)保險(xiǎn)以及其他方面的保障基金。首先是社會(huì)救濟(jì)。社會(huì)救濟(jì)設(shè)置的目的是對(duì)于生活困難者和下崗職工給予一定的幫助。其次是社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置的目的是降低社會(huì)參保人員的生活壓力的負(fù)擔(dān)，在繳納數(shù)額時(shí)，個(gè)人與單位需要共同繳納。再次是社會(huì)福利。這項(xiàng)基金設(shè)置的目的是確保職工的生活質(zhì)量，使其能夠獲得相應(yīng)的福利待遇。最后是社會(huì)優(yōu)撫基金。社會(huì)優(yōu)撫基金設(shè)置的目的是為軍人和軍人家屬建立一種保障制度，包括撫恤、住房安排、優(yōu)待、就業(yè)安排、養(yǎng)老等。除了以上的基金，還有其他保障基金。

（二）社?；饘徲?jì)特點(diǎn)

社?；饘徲?jì)是政府依照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)委托審計(jì)部門(mén)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，主要的范圍是政府部門(mén)管理的或者是社會(huì)團(tuán)體管理的社保資金。在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，需要按照審計(jì)署規(guī)劃，有針對(duì)性地對(duì)社?；鸬氖罩?、管理、控制等多個(gè)方面進(jìn)行核查與監(jiān)督。此外，我國(guó)社保基金審計(jì)是由審計(jì)署進(jìn)行審計(jì)，對(duì)其他政府的監(jiān)督部門(mén)和社保監(jiān)管體制起到了再監(jiān)督作用。隨著社?；鸩粩喟l(fā)展，社保審計(jì)也需要進(jìn)行相應(yīng)改善。社?；饘徲?jì)需要看清社?；饘徲?jì)工作的形勢(shì)，掌握社?；饘徲?jì)工作的規(guī)律，從更高角度來(lái)看待社?；饘徲?jì)工作。

（三）社會(huì)保障基金審計(jì)目標(biāo)

近些年來(lái)，我國(guó)中央政府和地方政府相互合作，對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等開(kāi)展社保基金審計(jì)工作，查出了許多違法違規(guī)的問(wèn)題，并予以及時(shí)處理。但是，比起耗費(fèi)大量的人力物力去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生顯得尤為重要，這樣社?；鸬陌踩讲拍鼙３衷谝粋€(gè)較高的維度。從當(dāng)前來(lái)看，不安全性長(zhǎng)期存在，還會(huì)嚴(yán)重阻礙社?；鹦б娴漠a(chǎn)生。與此同時(shí)，隨著我國(guó)社會(huì)保障體系的建立，國(guó)家對(duì)民生越來(lái)越重視，社保基金數(shù)額逐年增加、參保人數(shù)持續(xù)上升，這就給運(yùn)營(yíng)管理社?；鸷艽蟮奶魬?zhàn)，因此，保證社?；鸬陌踩允菍徲?jì)必須要做的事情。自1978年改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)得到高速發(fā)展。我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)一直都是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。所以，在高質(zhì)量完成社會(huì)保障基金審計(jì)工作的同時(shí)，滿足對(duì)安全性的關(guān)注是重中之重。目前來(lái)說(shuō)，我國(guó)對(duì)社保基金的安全性審計(jì)還有待提高，和發(fā)達(dá)國(guó)家相比，還有很長(zhǎng)的路要走。因此，我們更要積極探索，找出一條符合中國(guó)國(guó)情的社?；饘徲?jì)體系之路。當(dāng)然，除了實(shí)現(xiàn)社保基金的安全性的目標(biāo)之外，更重要的是通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)制度漏洞，指出制度的不合理性，才能使社保基金體系有效運(yùn)行。

（四）社會(huì)保障基金審計(jì)流程圖

我國(guó)社保基金審計(jì)流程（如圖所示）分為三個(gè)階段。第一是審計(jì)準(zhǔn)備階段。在準(zhǔn)備審計(jì)工作時(shí)，需要制訂完善的審計(jì)計(jì)劃，明確重要的審計(jì)要點(diǎn)；同時(shí)，成立監(jiān)督小組，完善監(jiān)督機(jī)制，布置組織審計(jì)調(diào)查任務(wù)，及時(shí)發(fā)放審計(jì)通知。第二是審計(jì)實(shí)施階段。對(duì)被審計(jì)單位要收集真實(shí)客觀的審計(jì)資料，編寫(xiě)負(fù)責(zé)任的審計(jì)承諾，編寫(xiě)完整的審計(jì)底稿。第三是審計(jì)報(bào)告階段。提出適當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，征求合理的審計(jì)意見(jiàn)，出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告，提出恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論，整理好審計(jì)資料。

三、大數(shù)據(jù)背景下社?；饘徲?jì)工作存在的問(wèn)題

（一）相關(guān)法律法規(guī)缺失

現(xiàn)在，我國(guó)雖然有一些針對(duì)審計(jì)方面的法律法規(guī)，但絕大部分沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，還是針對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)而出臺(tái)的法律法規(guī)，而針對(duì)信息化審計(jì)的法律法規(guī)還存在一定的滯后性。其中，有一些被審計(jì)部門(mén)以隱私、重要資料為由拒絕被監(jiān)督，有關(guān)部門(mén)難以用相關(guān)法律來(lái)執(zhí)法，不利于社?；饘徲?jì)工作的展開(kāi)。

（二）社保數(shù)據(jù)質(zhì)量較低

審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確的前提是被審計(jì)單位提供的數(shù)據(jù)需要具有真實(shí)性、可靠性。如果得到的是錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，那么得出的結(jié)論也就沒(méi)有參考價(jià)值了。在實(shí)際的工作中，參保單位因?yàn)槿藶橐蛩?，?shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤的情況時(shí)有發(fā)生，給后續(xù)更改帶來(lái)了麻煩。例如，有的兩個(gè)姓名指向同一個(gè)身份證號(hào)碼，有的出生年份與實(shí)際不符，有的參加工作的時(shí)間在每個(gè)系統(tǒng)里有差異；還有的參保人已經(jīng)離開(kāi)原單位多年，數(shù)據(jù)沒(méi)有及時(shí)更新，也沒(méi)有檢查錯(cuò)誤信息對(duì)它們進(jìn)行刪除，久而久之，增加了系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)。

（三）平臺(tái)搭建急需完善

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)管理的各個(gè)社保項(xiàng)目比較獨(dú)立，沒(méi)有各險(xiǎn)種的平臺(tái)通道。一些單位是單獨(dú)用自己的信息軟件管理社保系統(tǒng)，只是自己在運(yùn)行與管理，更不用說(shuō)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府的其他部門(mén)建立信息共享的平臺(tái)。

（四）審計(jì)人員素質(zhì)不高

在大數(shù)據(jù)高速發(fā)展的新形勢(shì)下，審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)需要提高。目前，審計(jì)人員不僅要儲(chǔ)備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，對(duì)各種審計(jì)軟件運(yùn)用自如，還需要對(duì)社保知識(shí)有一定的認(rèn)知。目前國(guó)內(nèi)高校對(duì)于社?；饘徲?jì)專業(yè)方向的培養(yǎng)很少，若學(xué)生畢業(yè)從事社保基金審計(jì)工作，因?yàn)橹皇沁M(jìn)行過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)，沒(méi)有系統(tǒng)訓(xùn)練，在工作中很容易出現(xiàn)問(wèn)題，還不易被發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)此以往不利于社?；鸬慕】颠\(yùn)行。

（五）線上審計(jì)容易受到攻擊

對(duì)社?；疬M(jìn)行線上審計(jì)工作，有以下幾個(gè)步驟：數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析，都是在外網(wǎng)中進(jìn)行，因此有一定的危險(xiǎn)性在所難免。由于網(wǎng)絡(luò)提供了開(kāi)放和共享的平臺(tái)，這就會(huì)給病毒或者黑客以可趁之機(jī)，給社?；鹁€上審計(jì)工作埋下隱患。此外，這些珍貴的原始數(shù)據(jù)基本上是儲(chǔ)存在云端，如果被惡意攻擊，會(huì)造成社保中心的電子數(shù)據(jù)丟失、篡改現(xiàn)象，即使恢復(fù)了也無(wú)濟(jì)于事，使得審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性提高。

（六）上傳數(shù)據(jù)存在風(fēng)險(xiǎn)

在大數(shù)據(jù)背景下進(jìn)行社?；鹁€上審計(jì)工作，先要把數(shù)據(jù)匯總好，之后再通過(guò)一定的外網(wǎng)渠道進(jìn)行上傳。在數(shù)據(jù)上傳的環(huán)節(jié)中，會(huì)存在數(shù)據(jù)上傳不完整、甚至是丟失的風(fēng)險(xiǎn)，有些企業(yè)在上傳數(shù)據(jù)過(guò)程中數(shù)據(jù)泄露了卻渾然不知，造成線上審計(jì)工作有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

四、使用大數(shù)據(jù)進(jìn)行社?；饘徲?jì)工作的建議

（一）制定完善的法律制度

先要明確大數(shù)據(jù)的特征，如大量、高速、繁多、有價(jià)值和可靠性，加快關(guān)于社保基金審計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)的制定，讓社保審計(jì)人員有相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)，避免巧婦難為無(wú)米之炊的尷尬。不僅審計(jì)內(nèi)容的真實(shí)性需要進(jìn)行核查，而且要補(bǔ)齊管理制度上的漏洞，積極建立完善的社保制度體系。這是降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、提升審計(jì)質(zhì)量，推動(dòng)各項(xiàng)社保制度健康發(fā)展的重要保障。

（二）注重?cái)?shù)據(jù)安全建設(shè)

我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)水平還處于起步階段，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，需要進(jìn)一步提升審計(jì)內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)之間的隔離技術(shù)。當(dāng)社保服務(wù)可以數(shù)據(jù)化時(shí)，隱私保護(hù)、信息安全更需要引起重視。在對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)用時(shí)，要建立數(shù)據(jù)安全機(jī)制。第一，當(dāng)進(jìn)行內(nèi)部分析使用，如果專業(yè)分析是需要通過(guò)外包實(shí)現(xiàn)的，就一定要注意數(shù)據(jù)是否會(huì)泄露，特別是在存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的服務(wù)器上和分析數(shù)據(jù)的終端上進(jìn)行嚴(yán)格審查。第二，當(dāng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享時(shí)，最好是采用隨機(jī)性、統(tǒng)計(jì)性或分組匯總等性質(zhì)的數(shù)據(jù)，不可以帶有個(gè)人隱私和危害公共安全的數(shù)據(jù)。第三，當(dāng)運(yùn)用的是“互聯(lián)網(wǎng)+”和大數(shù)據(jù)時(shí)，需要為社保提供精準(zhǔn)服務(wù)，掌握好人和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，對(duì)渠道授權(quán)和個(gè)人授權(quán)加以控制；同時(shí)，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，避免信息外泄。

（三）建立信息共享機(jī)制

抓住“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動(dòng)計(jì)劃這個(gè)普及交互溝通的觀念，充分發(fā)揮社保大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，建立信息共享機(jī)制。打破業(yè)務(wù)之間、財(cái)務(wù)之間的信息壁壘，完善部門(mén)之間的協(xié)同機(jī)制，同時(shí)還要制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)，使得采集數(shù)據(jù)更加方便迅速，促進(jìn)線上和線下的交流。通過(guò)“制度+科技”，使得業(yè)務(wù)成為信息系統(tǒng)和制度框架的一部分，提高審計(jì)時(shí)效性，增加效益和風(fēng)險(xiǎn)防控的能力。逐步將社保檔案電子化，扎扎實(shí)實(shí)做好基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)工作，打通各個(gè)部門(mén)聯(lián)動(dòng)渠道，實(shí)現(xiàn)與公安、民政、土地房管等部門(mén)數(shù)據(jù)可以隨時(shí)對(duì)接和交流，使得人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)更加精確，有助于提升大數(shù)據(jù)背景下審計(jì)工作的效率。

（四）加強(qiáng)審計(jì)人員培訓(xùn)

當(dāng)面對(duì)大量的電子數(shù)據(jù)時(shí)，審計(jì)人員必須拋棄以前固有的思維模式，盡快投入新事物學(xué)習(xí)。一方面，在崗的審計(jì)人員要接受定期培訓(xùn)，經(jīng)常開(kāi)展上機(jī)操作知識(shí)、大數(shù)據(jù)知識(shí)和社保審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)；另一方面，社保審計(jì)部門(mén)也需要為引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)技能人才營(yíng)造良好的氛圍，帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)用更加科學(xué)的方法保障社?；鹉軌蚪】颠\(yùn)行。

（五）建立云端安全防御系統(tǒng)

云端安全防御系統(tǒng)是整個(gè)社?；鹁€上審計(jì)工作的重要保障，它的安全運(yùn)行可以降低審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。完善的安全監(jiān)控體系一般包括防火墻技術(shù)、非法入侵技術(shù)和病毒防護(hù)技術(shù)，能夠有效防控病毒攻擊和黑客入侵。具體來(lái)說(shuō)，可以分為以下幾個(gè)步驟。首先，用物理隔離技術(shù)將外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)分隔，如果社保基金線上審計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)受到來(lái)自外網(wǎng)的攻擊時(shí)，就可以采用內(nèi)部人員專用的安全協(xié)議和加密認(rèn)證等措施，對(duì)網(wǎng)上的請(qǐng)求進(jìn)行嚴(yán)格的身份認(rèn)證。其次，對(duì)于現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)安全體系，社保中心應(yīng)當(dāng)組織人員建立更加完善的安全監(jiān)控體系，或者和一些網(wǎng)絡(luò)安全積極采取合作，彌補(bǔ)自身的不足。最后，定期檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，維護(hù)現(xiàn)有安全體系?，F(xiàn)有的安全體系，只能阻擋已知的病毒攻擊，對(duì)于新的病毒和黑客可能就束手無(wú)策了，這就有可能會(huì)給社保基金線上審計(jì)工作帶來(lái)麻煩。所以，要針對(duì)現(xiàn)有的安全體系，定期清理系統(tǒng)的垃圾，給系統(tǒng)減輕負(fù)擔(dān)，使系統(tǒng)健康運(yùn)行；設(shè)立有效的訪問(wèn)日志，定期檢查社?；鹁€上數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn)人、訪問(wèn)時(shí)間、訪問(wèn)地點(diǎn)及操作，保障云數(shù)據(jù)庫(kù)的安全。

（六）采用數(shù)據(jù)專網(wǎng)傳輸和數(shù)據(jù)加密控制

改善數(shù)據(jù)專網(wǎng)傳輸和數(shù)據(jù)加密控制，能夠有效降低數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中數(shù)據(jù)的危險(xiǎn)性。采用數(shù)據(jù)專網(wǎng)傳輸，意味著外網(wǎng)的攻擊將會(huì)減少，將會(huì)降低病毒入侵、黑客攻擊的風(fēng)險(xiǎn)性，保障數(shù)據(jù)傳輸環(huán)節(jié)的安全。同時(shí)，加密控制可以對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)傳輸環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)視與控制，由于原始數(shù)據(jù)是經(jīng)過(guò)了密碼傳輸和轉(zhuǎn)化的，并且在傳輸過(guò)程中只能通過(guò)特定的密碼轉(zhuǎn)化成原始數(shù)據(jù)，這樣，在數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中，即使出現(xiàn)了數(shù)據(jù)外泄，也不會(huì)造成太大的影響。這就相當(dāng)于給整個(gè)數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程了上了兩道“安全鎖”，可以極大地減少數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，我國(guó)的目標(biāo)是2020年全面建設(shè)小康社會(huì)，所以建立健全社會(huì)保障制度顯得尤為重要，是保證國(guó)民生活質(zhì)量的根本。面對(duì)參保人員和繳費(fèi)數(shù)額節(jié)節(jié)攀升，社?；鹗巧绫１Ｕ现贫鹊闹匾M成部分，關(guān)系著廣大人民群眾的切身利益，如果大數(shù)據(jù)技術(shù)在社?；鸬玫狡占昂蛻?yīng)用，就會(huì)有助于提高社保基金管理水平和確保社?；鸸芾淼陌踩?，從而進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)健康運(yùn)行。

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作者:李震 王娟 單位:南京郵電大學(xué)管理學(xué)院