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【摘要】事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，其對社會的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)與社會公共事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的推動作用。鑒于此，論文分析了當(dāng)前事業(yè)單位中黨建與思想政治工作存在的若干問題，并提出了加強黨建與思想政治工作的建議，以期為事業(yè)單位工作的順利推進(jìn)提供參考。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；黨建；思想政治工作；創(chuàng)新
1引言
事業(yè)單位中黨建與思想政治工作的開展是否順利、見效，直接影響到單位日常工作的開展和持續(xù)健康發(fā)展。在現(xiàn)階段，部分事業(yè)單位出現(xiàn)了黨建與思想政治工作重視程度不夠、干部思想建設(shè)水平有待提升、黨建與思想政治工作方式單一等問題。因此，通過創(chuàng)新工作方式、完善工作機制、激發(fā)黨員參與活動的熱情等方式，加強事業(yè)單位黨建與思想政治工作，使事業(yè)單位黨建與思想政治工作重塑活力，更好地為日常工作服務(wù)，顯得尤為重要。隨著國內(nèi)外形勢的不斷變化，事業(yè)單位中黨建與思想政治工作的環(huán)境也在不斷變化，但黨建工作的重要性不容忽視，一直被放在各單位各項工作的首位，也是各個事業(yè)單位日常工作的保障。在新時代背景下，隨著國內(nèi)外各種思想的交匯，如何保持黨員對黨的絕對忠誠，不斷提高黨員黨性覺悟，確保事業(yè)單位內(nèi)部員工有堅定清醒的政治意識，成為了新的課題。以同志為核心的黨中央也提出了從嚴(yán)治黨的要求，對黨建的紀(jì)律方面提出了相比于以往更高的要求。所以，緊緊跟隨黨中央最新的黨建工作方針，是加強事業(yè)單位黨建與思想政治工作的核心。在事業(yè)單位的黨建工作中，要更加注重黨建與思想政治工作的方式創(chuàng)新，使嚴(yán)肅的黨建和思想政治工作更加生動、活潑，提高黨員參與度和參與熱情，有助于挖掘黨員參與黨建和思想政治工作開展的積極性。近年來，各事業(yè)單位堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹上級部門關(guān)于黨建工作的最新要求，將黨建和思想政治工作放在重中之重，但也遇到了一些困難。深入分析當(dāng)前事業(yè)單位黨建與思想政治工作面臨的困境，主動發(fā)現(xiàn)這方面工作的不足之處，并不斷改善黨建與思想政治工作開展方式，以黨建促工作，是目前亟需解決的一個難題。
2當(dāng)前事業(yè)單位黨建與思想政治工作面臨的困境
2.1對黨建與思想政治工作的重視程度不足
黨建工作的落實，除了文件的制定、傳達(dá)，更重要的是需各級單位認(rèn)真履行，執(zhí)行好上級的工作部署。但是，在實際的工作中，當(dāng)前存在部分事業(yè)單位對黨建與思想政治工作不重視、領(lǐng)導(dǎo)人員對黨建工作關(guān)心程度不夠、工作責(zé)任未落實到人、黨政同責(zé)制度流于形式、工作未履行到位等種種問題，歸根到底，是這些單位領(lǐng)導(dǎo)對于黨建與思想政治工作的重視程度不夠。一方面，由于業(yè)務(wù)工作繁忙，許多單位在日常工作中疲于應(yīng)付、無暇顧及黨建與思想政治工作；另一方面，一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)未充分認(rèn)識黨建和思想政治工作的開展，對單位團隊建設(shè)、促進(jìn)日常工作等方面的作用，通過黨建指導(dǎo)引領(lǐng)工作，通過日常工作開展促進(jìn)黨建的良性循環(huán)仍然沒有形成。
2.2在干部任用管理方面存在“重業(yè)務(wù)能力，輕思想建設(shè)”現(xiàn)象
隨著如今市場競爭壓力不斷增大，很多事業(yè)單位，特別是基層事業(yè)單位的工作任務(wù)也在不斷增加，這使得很多事業(yè)單位在招聘人員、選拔人才，特別是中層干部、領(lǐng)導(dǎo)干部的選用上，更加傾向于使用業(yè)務(wù)能力強的干部。同時，由于在干部選拔時，工作成績、業(yè)績往往可以得到量化，容易得到干部職工的認(rèn)可，而黨性、覺悟等往往比較抽象，主觀性較強，往往不容易被重視。這種選人標(biāo)準(zhǔn)，一方面，有利于單位工作的開展；另一方面，“重業(yè)務(wù)能力，輕思想建設(shè)”的用人導(dǎo)向，也向單位干部職工傳達(dá)出“領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作”的錯誤認(rèn)知，為單位黨建和思想政治工作開展帶來了一定的負(fù)面作用。一些事業(yè)單位在黨員的培養(yǎng)上也不夠主動、不夠積極，當(dāng)所招聘的新職工是非黨員時，沒有積極主動地培養(yǎng)這些員工的入黨意識，主動地開發(fā)新黨員，擴大黨員隊伍，最終使得單位的黨員數(shù)量不斷減少，黨建活動的開展難度也越來越大。
2.3黨建活動形式單一，吸引力不足
很多事業(yè)單位的黨建工作在形式上較為單一，往往通過開會交流、開會學(xué)習(xí)的方式開展，給人以應(yīng)付交差之感，在某種程度上，這也降低了黨員參加活動的積極性，而開會交流、開會學(xué)習(xí)的內(nèi)容，往往理論性很強，缺乏和實際工作、實際生活的結(jié)合，內(nèi)容較為枯燥無味，沒有做到與時俱進(jìn)。在思想政治工作的開展過程中，缺少科學(xué)的計劃，缺少因人而異的方案，所有的黨員干部使用一套方案，更沒有從計劃到執(zhí)行，執(zhí)行到落實，落實到反饋，反饋到改善的過程，無法形成一套閉環(huán)、有效的工作方式。工作開展方式存在單向性問題，上級需要如何開展，下級就按部就班進(jìn)行，缺乏創(chuàng)新。在活動過程中缺少各方的交流互動，缺少與黨員干部的意見溝通和反饋，無法認(rèn)識到基層黨員干部所真正需要的黨建活動。同時，部分地區(qū)，由于政府部門財力有限，或者部分事業(yè)單位屬于自收自支類型的事業(yè)單位，僅僅依靠黨員上繳的黨費開展黨建活動，用于開展黨建活動的經(jīng)費不足。黨建活動往往只能通過簡單的會議、座談等低成本的方式開展，難以支撐起更加豐富的黨建活動，導(dǎo)致黨員的參與積極性難以提升。
2.4職工缺乏自覺學(xué)習(xí)政治理論的主動性
目前，部分事業(yè)單位的個別黨員職工個人意識較強，集體意識有待提高，責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識薄弱，更是缺少將黨務(wù)知識“活到老，學(xué)到老”的擔(dān)當(dāng)。對于單位要求的政治理論學(xué)習(xí)，能拖則拖，不主動甚至不愿意參加單位的黨建活動和思想政治工作，或者在參加的過程中敷衍了事，錯誤地認(rèn)為參加黨建與思想政治工作占用了其工作時間和休息時間。在日常的工作和學(xué)習(xí)中，更加關(guān)注業(yè)務(wù)工作，存在“業(yè)務(wù)工作往前放，思想政治工作往后拖”的錯誤觀念，對思想政治工作不聞不問，對于單位其他同事的錯誤和不良行為“睜一只眼閉一只眼”，存在事不關(guān)己的態(tài)度，不愿管、不敢管、不會管，難以自覺主動學(xué)習(xí)政治理論，影響了整個單位黨建與思想政治工作開展的氛圍，進(jìn)而降低了整個單位黨建工作的質(zhì)量和效果。
3加強事業(yè)單位黨建與思想政治工作的建議
3.1加強對信息化手段的應(yīng)用
隨著信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)得到廣泛運用，黨建工作也可以與時俱進(jìn)，利用信息化水平更高的手段方式，達(dá)到事半功倍的效率和立竿見影的效果。例如，目前一些基層單位嘗試委托第三方開發(fā)智慧黨建系統(tǒng)，通過智慧黨建系統(tǒng)涵蓋黨員活動的方方面面，不僅包括前期的活動通知公告，中期的活動內(nèi)容描述、黨員活動簽到，還包括后期的活動反饋。上傳形式也可突破文字局限，包含圖片、視頻等多種形式。并且設(shè)置了互動區(qū)，讓黨員對開展的黨建活動進(jìn)行評價和評分。擁有管理權(quán)的上一級黨委只要登錄賬號，即可瀏覽下屬各個支部的活動完成及更新情況，加強對各個支部的管理與指導(dǎo)。支委作為支部的核心機構(gòu)，也將承擔(dān)更多的責(zé)任與重?fù)?dān)。上級黨委通過明確考核細(xì)則，壓實黨建工作，明確支委會議每月一開，痕跡化不僅通過書面記載有所體現(xiàn)，智慧黨建系統(tǒng)也可要求支委“每個動作”要留有痕跡。支部工作考核細(xì)則和智慧黨建系統(tǒng)的錄入要求將雙管齊下，規(guī)范支委運作。
3.2完善考核評價機制
對于黨建工作和思想政治工作的開展情況進(jìn)行評價難度較大，無法量化，對干部思想政治工作表現(xiàn)的評價機制形成難度也較大。為合理、客觀、公正地評價干部日常思想政治工作表現(xiàn)，有必要形成一套量化的評價機制，將干部參加黨員活動及個人思想政治工作，作為其日常表現(xiàn)的重要評價標(biāo)準(zhǔn)，在季度考評、年度考評、自評、互評等環(huán)節(jié)，作為重要的打分項目。落實黨政同責(zé)制度，提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對于黨建和思想政治工作的重視程度，事業(yè)單位內(nèi)各支部書記要帶頭黨建、用心黨建、抓牢黨建，樹立黨建思維，用黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作、引領(lǐng)發(fā)展大局、調(diào)動單位員工積極性。切實把黨建工作擺在最重要的位置，與日常工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，確保主體責(zé)任鏈條一個不落、一環(huán)不松。事業(yè)單位一把手要切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角；事業(yè)單位班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，確保思想到位、工作到位、責(zé)任到位。
3.3創(chuàng)新工作方法，豐富工作形式
各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身特點和工作職責(zé)，開發(fā)出適合自己的黨建和思想政治工作方式方法。如基層社區(qū)單位，在思想政治建設(shè)方面，應(yīng)側(cè)重于基層干部面向群眾的服務(wù)意識；如技術(shù)類事業(yè)單位，在思想政治建設(shè)方面，應(yīng)側(cè)重于培養(yǎng)事業(yè)單位職工勇于克服困難、攻克技術(shù)難關(guān)的進(jìn)取意識。同時，在黨建和思想政治工作形式方面，可以不局限于開會學(xué)習(xí)、開會交流等傳統(tǒng)方式，應(yīng)注重創(chuàng)新各類工作方式。例如，基層事業(yè)單位可以就近和社區(qū)開展共建紅色智庫活動，通過共搭活動平臺、共建黨建品牌、共享黨建資源、交流工作經(jīng)驗、解決實際問題等途徑，及時收集整理群眾普遍關(guān)心的熱點問題，更快更好解決群眾關(guān)心的問題。同時，通過聯(lián)合社區(qū)共同開展志愿活動，向群眾樹立本單位黨員服務(wù)形象，進(jìn)一步增強黨員的責(zé)任意識、服務(wù)意識。
3.4加強黨建品牌建設(shè)
各事業(yè)單位可以根據(jù)本部門的特點，尋找適合自身實際情況的黨建模式，創(chuàng)建屬于自己的黨建品牌，使得黨建工作從“常規(guī)建設(shè)”向“品牌建設(shè)”轉(zhuǎn)變。品牌創(chuàng)建要以常規(guī)黨建工作為基礎(chǔ)，以本單位、本部門工作特點作為入手點，在抓牢基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度的同時，注重及時總結(jié)、提煉黨建工作的經(jīng)驗做法和嶄新成效，樹立黨建品牌意識，形成叫得響的黨建品牌。堅持用黨建品牌標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)工作、衡量工作成效，從注重過程向突出實效轉(zhuǎn)變，不斷獲得群眾認(rèn)同感，不斷增添事業(yè)單位黨建工作的生機和活力。同時，應(yīng)加大力度對本單位黨建品牌開展宣傳工作，通過樹典型、立標(biāo)桿，使得本單位黨建品牌在同系統(tǒng)中贏得認(rèn)可，有助于樹立本單位的良好集體形象，搭建各單位間的溝通交流橋梁，促進(jìn)本單位日常工作的開展。
3.5加強黨史教育，營造良好的黨史學(xué)習(xí)氛圍
在建黨100周年之際，全面地開展黨史學(xué)習(xí)教育，是近期全國上下的一項重要工作，也是黨內(nèi)政治生活中的一件大事。各個事業(yè)單位也分別召開了黨史學(xué)習(xí)教育動員大會，就各級學(xué)習(xí)教育進(jìn)行詳細(xì)部署。作為事業(yè)單位，也要切實增強使命感、責(zé)任感、緊迫感，堅持把集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)、規(guī)定動作和自選動作、學(xué)習(xí)教育和推進(jìn)工作相結(jié)合，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。振奮發(fā)展的精氣神，是開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要目的。要以學(xué)習(xí)教育堅定信心，以學(xué)習(xí)教育振奮精神，樹牢發(fā)展為民的導(dǎo)向，提升服務(wù)惠民的成效，深入學(xué)習(xí)百年來我們黨為人民而生、因人民而興的拼搏歷程，以學(xué)習(xí)教育涵養(yǎng)為民情懷，以學(xué)習(xí)教育激發(fā)優(yōu)良作風(fēng)，持續(xù)抓牢作風(fēng)建設(shè)這一重點，以黨史學(xué)習(xí)教育，推動作風(fēng)建設(shè)在事業(yè)單位落深落實。在開展黨史教育的工作方式上，可以更加多樣化。例如，充分發(fā)揮優(yōu)秀電影作品的教育示范作用，開展“跟著電影學(xué)黨史”主題活動，通過組織單位黨員干部觀看紅色電影、分享觀后感等方式，促進(jìn)單位黨史學(xué)習(xí)氛圍的形成。
3.6將黨建工作與日常工作有機結(jié)合
事業(yè)單位在黨建和思想政治工作開展過程中，只有將黨建工作和思想政治工作結(jié)合好，才能真正使黨建和思想政治工作為日常工作提供服務(wù)。單位領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作負(fù)責(zé)人應(yīng)時刻關(guān)注黨建工作和日常工作的交集和可能的交叉點，針對每個階段工作的重點、中心和偏向性，有計劃、有針對性地開展黨建和思想政治工作，要圍繞近期的核心業(yè)務(wù)工作開展黨建工作，利用黨建促進(jìn)核心業(yè)務(wù)工作，起到理論和實踐相結(jié)合的效果。在日常工作的開展過程中，不斷提煉、總結(jié)適合黨建工作開展的經(jīng)驗，在黨建工作的開展過程中不斷升華，提煉出更加適合日常工作的方式方法，做到相互促進(jìn)、有效融合。同時，在日常工作的總結(jié)中，應(yīng)養(yǎng)成“總結(jié)日常工作，就要先總結(jié)政治理論工作”的習(xí)慣，通過總結(jié)，思考黨建與思想政治工作對日常工作的影響和促進(jìn)作用，日常工作對黨建與思想政治工作的升華作用。
4結(jié)語
抓黨建和思想政治工作的核心就是“抓人促事”，事業(yè)單位作為社會運行當(dāng)中一個重要組成部分，提高對黨建和思想政治工作的重視程度至關(guān)重要。只有抓好隊伍思想政治建設(shè)，才能使團隊的日常工作得到事半功倍的效果。事業(yè)單位將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，加強思想政治工作，激勵全體員工不忘初心、砥礪前行、做好表率，更好地發(fā)揮事業(yè)單位干部的先鋒模范作用，為新時代中國特色社會主義建設(shè)和社會的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)作出自己的一份貢獻(xiàn)。
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作者:楊海亮 單位:河北省滄州市殯葬管理所