欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高校醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)研究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)研究范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

高校醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)研究

摘要:文中結(jié)合某高校附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)工作,深入分析該高校附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀,以期促進(jìn)高校附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

關(guān)鍵詞:高校;附屬醫(yī)院;工程內(nèi)部審計(jì)

0引言

為了加強(qiáng)我國(guó)審計(jì)監(jiān)督體系建設(shè),增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督合力作用,黨和國(guó)家對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視程度越來(lái)越高。中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》和《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案(2009-2011年)》的相繼發(fā)布實(shí)施,標(biāo)志著我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深化階段。公立醫(yī)院既是深化改革的中堅(jiān)力量,也是實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療城鄉(xiāng)全覆蓋的主力軍。高校附屬醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“附屬醫(yī)院”)作為公立醫(yī)院重要組成部分,不僅要承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)的重任,還要擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才和大量科研工作的重任,附屬醫(yī)院在衛(wèi)生系統(tǒng)中占有舉足輕重的地位。隨著附屬醫(yī)院蓬勃發(fā)展,建設(shè)修繕項(xiàng)目投資規(guī)模不斷擴(kuò)大,探索如何提高資金效益,有效規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn),成為內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。工程審計(jì)作為內(nèi)部審計(jì)的衍生內(nèi)容,由于起步較晚,仍處在探索發(fā)展階段,在實(shí)施過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題,在發(fā)揮審計(jì)職能有效性等方面仍有很大提升空間。

1某附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀調(diào)查

1.1內(nèi)部審計(jì)部門設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)情況

某附屬醫(yī)院自1992年就設(shè)立了獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)——審計(jì)科,后名稱發(fā)生變更,現(xiàn)為審計(jì)部。某附屬醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)在院黨組織、院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,在內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中,還間接接受省衛(wèi)健委、某大學(xué)審計(jì)處、省審計(jì)廳和市審計(jì)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。

1.2工程內(nèi)部審計(jì)資源

該附屬醫(yī)院工程審計(jì)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,采取公開(kāi)招聘競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式配備與本單位內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的崗位工作人員。該附屬醫(yī)院給予內(nèi)部審計(jì)工作較大支持,能夠及時(shí)解決審計(jì)工作中存在的問(wèn)題和遇到的難題,保障工程內(nèi)部審計(jì)工作順利開(kāi)展,保證開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作所必需的工作條件和經(jīng)費(fèi)。

1.3工程內(nèi)部審計(jì)實(shí)效

一是審減值與審減率凸顯直接審計(jì)實(shí)效。附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)的實(shí)效直接體現(xiàn)在工程審減值和審減率上。該附屬醫(yī)院近幾年來(lái)工程審計(jì)率基本保持在9%左右,成效明顯。工程內(nèi)部審計(jì)工作秉持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng),嚴(yán)格審定工程造價(jià),控制工程成本,最大程度提高投資效率。從某種程度上,工程審減率直觀體現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)促進(jìn)組織價(jià)值提升。二是審計(jì)監(jiān)督制約作用機(jī)制凸顯間接審計(jì)實(shí)效。內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)效不僅直觀反映在的審減值和審減率上,還體現(xiàn)在審計(jì)的監(jiān)督制約機(jī)制作用上。工程內(nèi)部審計(jì)工作涉及工程項(xiàng)目各方和醫(yī)院工程管理等部門,無(wú)論是日常的工程審計(jì)監(jiān)督,還是最終的工程審計(jì)報(bào)告整改反饋,對(duì)內(nèi)對(duì)醫(yī)院相關(guān)職能部門管理起到規(guī)范約束作用,有利于促進(jìn)醫(yī)院管理的發(fā)展;對(duì)外對(duì)工程參與方起到示范作用,有利于工程項(xiàng)目健康發(fā)展。

1.4工程內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)

該附屬醫(yī)院于2016年修訂了《建設(shè)修繕工程項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),該《辦法》規(guī)定了該附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)是對(duì)醫(yī)院與工程項(xiàng)目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行的確認(rèn)與評(píng)價(jià)活動(dòng)。主要是負(fù)責(zé)零星維修改造項(xiàng)目結(jié)算審計(jì),大型基建、改擴(kuò)建、修繕工程項(xiàng)目的跟蹤審計(jì),有關(guān)工程審計(jì)業(yè)務(wù)外包協(xié)調(diào)管理等,最后做好工程審計(jì)項(xiàng)目檔案的立卷歸檔及安全保密工作,工程內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)得到完善。

2某附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及成因

2.1內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性待加強(qiáng)

內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性應(yīng)從主觀狀態(tài)和客觀環(huán)境兩個(gè)方面來(lái)綜合考慮[1]:一是由于內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力參差不齊,一定程度會(huì)影響主觀獨(dú)立性。二是由于附屬醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的直接領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)知廣度和深度的不足,就會(huì)弱化內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性。三是由于附屬醫(yī)院是由高校和上級(jí)主管部門共同監(jiān)管,行政主管是高校,而工程項(xiàng)目審批主管是衛(wèi)健委,復(fù)雜的隸屬關(guān)系在一定程度影響內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性。四是由于內(nèi)部審計(jì)部門經(jīng)費(fèi)執(zhí)行醫(yī)院財(cái)政預(yù)算,根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)籌安排,科室預(yù)算費(fèi)用收到限制,審計(jì)經(jīng)費(fèi)收到一定程度限制。其他如被審計(jì)單位不配合、溝通不暢等情況都會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性。

2.2內(nèi)部審計(jì)職能定位模糊

由于附屬醫(yī)院對(duì)內(nèi)部審計(jì)職能認(rèn)識(shí)不足,權(quán)責(zé)定位不明晰,內(nèi)部審計(jì)的地位比較邊緣化[2-3]:一是由于附屬醫(yī)院管理層的關(guān)注點(diǎn)往往是投資目標(biāo),成本控制,工程內(nèi)部審計(jì)往往更多關(guān)注造價(jià)控制,忽視管理審計(jì),不利于醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè),不利于醫(yī)院治理水平提升。二是隨著工程內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新開(kāi)展,加強(qiáng)事前事中事后全過(guò)程跟蹤審計(jì),提前介入工程項(xiàng)目,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)或建議。而在實(shí)施過(guò)程中,醫(yī)院工程管理部門往往經(jīng)常邀請(qǐng)內(nèi)部審計(jì)部門參與有關(guān)工程項(xiàng)目事項(xiàng)的決策,這樣結(jié)果偏離了審計(jì)監(jiān)督和管理服務(wù)職能,造成醫(yī)院部門間職責(zé)不清,加大了工程項(xiàng)目審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)。

2.3工程審計(jì)質(zhì)量控制薄弱

隨著附屬醫(yī)院修繕改造工程項(xiàng)目增多,壓在內(nèi)部審計(jì)部門重?fù)?dān)加大,社會(huì)中介機(jī)構(gòu)憑借其專業(yè)優(yōu)勢(shì)逐漸被引入附屬醫(yī)院,工程內(nèi)部審計(jì)力量得到加強(qiáng)。附屬醫(yī)院的大型基建項(xiàng)目一般委托社會(huì)造價(jià)咨詢公司進(jìn)行工程審計(jì)工作,工程審計(jì)往往比較依賴外審公司,造成了以外審為主、內(nèi)審為輔的現(xiàn)狀,且由于附屬醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)外包管理有所欠缺,工程審計(jì)質(zhì)量很難得到保證,工程審計(jì)質(zhì)量控制薄弱。

2.4工程審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不充分

雖然附屬醫(yī)院已建立包含審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的內(nèi)部審計(jì)制度,但是在實(shí)際實(shí)施中缺少執(zhí)行力度,制度落實(shí)不足,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)約束作用甚微。工程審計(jì)結(jié)果公示不足,工程審計(jì)工作透明程度不高,并缺少與外部監(jiān)督聯(lián)動(dòng),削弱了內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督權(quán)威性。

2.5工程審計(jì)信息化程度不高

由于附屬醫(yī)院體制的原因,內(nèi)部審計(jì)人員比較固定,工作時(shí)間比較長(zhǎng),一般按照傳統(tǒng)的審計(jì)模式開(kāi)展工作,審計(jì)理念比較滯后,工程審計(jì)工具僅僅是辦公軟件和工程造價(jià)軟件,未配備專業(yè)工程審計(jì)軟件,工程審計(jì)信息化程度不高。隨著審計(jì)全覆蓋的要求和附屬醫(yī)院建設(shè)修繕項(xiàng)目增多,工程審計(jì)需要處理的數(shù)據(jù)增多,這種情況下,僅僅依靠傳統(tǒng)的審計(jì)工具已無(wú)法滿足醫(yī)院建設(shè)快速發(fā)展的需要,亟須提升工程審計(jì)信息化處理水平,提高審計(jì)現(xiàn)代化工具利用率。

3高校附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)改進(jìn)對(duì)策與建議

3.1提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

3.1.1提高內(nèi)部審計(jì)部門的地位。內(nèi)部審計(jì)部門雖然和醫(yī)院其他職能部門是同等級(jí)別設(shè)置,但由于國(guó)家賦予審計(jì)職責(zé)要求,內(nèi)部審計(jì)部門必須要履行好監(jiān)督服務(wù)和評(píng)價(jià)職能。附屬醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門的地位可以從以下兩個(gè)方面入手[4-5]:一是建立健全院長(zhǎng)負(fù)責(zé)的內(nèi)部審計(jì)組織框架,內(nèi)部審計(jì)是在院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下制定審計(jì)計(jì)劃和開(kāi)展審計(jì)工作,從而提升內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威地位。二要開(kāi)通內(nèi)部審計(jì)向領(lǐng)導(dǎo)層直接匯報(bào)通道,便于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)審計(jì)工作的宏觀把握,提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)知,有利于內(nèi)部審計(jì)工作順利開(kāi)展。3.1.2增強(qiáng)審計(jì)人員獨(dú)立性意識(shí)。內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)變給審計(jì)人員帶來(lái)了更大挑戰(zhàn),審計(jì)人員要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)職業(yè)自信,提高內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性:一是提升審計(jì)人員專業(yè)能力,培養(yǎng)一批綜合性審計(jì)隊(duì)伍,以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的審計(jì)需要。二是提高審計(jì)人員服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教育,提高格局意識(shí),變被動(dòng)為主動(dòng),真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)職能。3.1.3加強(qiáng)與項(xiàng)目各方的溝通協(xié)調(diào)。工程內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)工作范圍內(nèi)要加強(qiáng)與項(xiàng)目各方的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)了解工程項(xiàng)目進(jìn)展情況和工程項(xiàng)目動(dòng)態(tài),加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督,同工程管理部門并肩協(xié)作,而不是作為監(jiān)督者高高在上,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出審計(jì)建議或?qū)徲?jì)意見(jiàn),注意溝通方式方法,避免被審計(jì)單位不配合抵觸現(xiàn)象發(fā)生。

3.2明確內(nèi)部審計(jì)職能定位

《衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》(第16號(hào)令)指出,衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)是促進(jìn)單位完善治理,提升管理水平和服務(wù)能力[6]。工程內(nèi)部審計(jì)工作要擴(kuò)大審計(jì)視角和深度,創(chuàng)新實(shí)施新的審計(jì)工作模式,積極開(kāi)展管理審計(jì),探索進(jìn)行造價(jià)審計(jì)與管理審計(jì)并重的綜合性審計(jì),依據(jù)投資控制,完善內(nèi)控管理。在實(shí)施過(guò)程中,工程內(nèi)部審計(jì)要避免與工程管理部門職責(zé)交叉,明確內(nèi)部審計(jì)職能地位,到位而不越位,最大程度發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)管理和服務(wù)職能。

3.3加強(qiáng)工程審計(jì)質(zhì)量控制

工程審計(jì)質(zhì)量是附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)工作的最終核心目標(biāo)。由于目前附屬醫(yī)院工程審計(jì)工作大多數(shù)項(xiàng)目是由造價(jià)咨詢單位完成,如何加強(qiáng)工程審計(jì)外包業(yè)務(wù)的管理,提高工程審計(jì)質(zhì)量,成了擺在附屬醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門的一道難題。首先要提高標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)引進(jìn)兩到三家實(shí)績(jī)較強(qiáng)的造價(jià)咨詢單位;其次積極制定《審計(jì)業(yè)務(wù)外包管理辦法》,根據(jù)制度嚴(yán)格落實(shí),加強(qiáng)審計(jì)過(guò)程監(jiān)督,嚴(yán)格考評(píng)造價(jià)咨詢單位,切實(shí)提高工程審計(jì)質(zhì)量。3.4提高工程審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工程審計(jì)項(xiàng)目完成不等于審計(jì)工作結(jié)束,要加強(qiáng)工程審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用,針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)部門發(fā)出反饋單,按PDCA管理要求,跟蹤檢查整改落實(shí)情況,督促其完善各項(xiàng)制度和流程,提高管理水平。并加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用,與內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等其他內(nèi)部監(jiān)督力量協(xié)作配合,建立信息共享、結(jié)果運(yùn)用、重要事項(xiàng)共同實(shí)施、問(wèn)題整改問(wèn)責(zé)共同落實(shí)等工作機(jī)制[7]。

3.5加快工程審計(jì)信息化建設(shè)

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,為進(jìn)一步提升附屬醫(yī)院工程審計(jì)的效率,內(nèi)部審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的重視程度,通過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù)和工程審計(jì)工作的結(jié)合,積極利用現(xiàn)代化審計(jì)工具,增強(qiáng)工程審計(jì)數(shù)據(jù)處理能力,將信息化審計(jì)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),促進(jìn)附屬醫(yī)院工程審計(jì)的信息化建設(shè),提高工程審計(jì)效率,從而提高工程審計(jì)質(zhì)量。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述,工程內(nèi)部審計(jì)是附屬醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的重要組成內(nèi)容,在附屬醫(yī)院投資控制、效益提高中發(fā)揮著重要作用。為了提高工程審計(jì)質(zhì)量和效率,附屬醫(yī)院應(yīng)認(rèn)真分析內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性、內(nèi)部審計(jì)職能定位、工程審計(jì)質(zhì)量控制、工程審計(jì)結(jié)果運(yùn)用、工程審計(jì)信息化建設(shè)等方面的問(wèn)題,制定相應(yīng)對(duì)策措施,以此來(lái)推動(dòng)附屬醫(yī)院工程內(nèi)部審計(jì)工作高效開(kāi)展。

作者:趙麗華 單位:濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色av中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www | 在线观看免费日韩欧美大片 | 黑丝袜美女国产一区| 看免费成人av毛片| 黄色一级大片看看| 成人免费观看视频高清| 国产精品.久久久| 成人免费观看视频高清| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人精品久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲5aaaaa淫片| 最新中文字幕久久久久| 观看av在线不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 中文在线观看免费www的网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日日啪夜夜撸| 26uuu在线亚洲综合色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚州av有码| 国模一区二区三区四区视频| 丁香六月天网| 欧美+日韩+精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 全区人妻精品视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品自拍成人| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩av久久| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩三级伦理在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 热re99久久精品国产66热6| 丝瓜视频免费看黄片| www.av在线官网国产| 美女主播在线视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产91av在线免费观看| 插逼视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 乱系列少妇在线播放| 欧美97在线视频| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲欧美精品永久| 精品一区二区三区视频在线| 97超碰精品成人国产| 男人舔奶头视频| 中国国产av一级| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 晚上一个人看的免费电影| 国产毛片在线视频| 精品熟女少妇av免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一区在线观看完整版| 日韩中字成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 97超视频在线观看视频| 国产视频首页在线观看| 人人澡人人妻人| 国产淫片久久久久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人精品久久久久久| 午夜激情久久久久久久| 乱系列少妇在线播放| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品视频女| 成人漫画全彩无遮挡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲经典国产精华液单| 男人舔奶头视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 青春草亚洲视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 精品酒店卫生间| 极品人妻少妇av视频| 一本大道久久a久久精品| 国产免费又黄又爽又色| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区精品91| 久久久久久久久大av| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产色片| 久久久久久人妻| 日韩欧美一区视频在线观看 | av不卡在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产精品一区三区| 简卡轻食公司| 免费黄网站久久成人精品| 黄色欧美视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av网站免费在线观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女人精品久久久久毛片| av在线播放精品| 在现免费观看毛片| 在线观看人妻少妇| av福利片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 桃花免费在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产亚洲一区二区精品| 黄色一级大片看看| 久久久国产一区二区| 99热全是精品| 亚洲经典国产精华液单| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日韩一区二区三区影片| 久久久国产精品麻豆| 桃花免费在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲,欧美,日韩| 视频区图区小说| 国产精品久久久久成人av| av专区在线播放| 国产精品成人在线| 一本大道久久a久久精品| av专区在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站 | √禁漫天堂资源中文www| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久久久久成人| 国产亚洲91精品色在线| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 观看免费一级毛片| 国产黄频视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 赤兔流量卡办理| 观看av在线不卡| 能在线免费看毛片的网站| 午夜免费观看性视频| 国产 一区精品| 六月丁香七月| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 哪个播放器可以免费观看大片| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级a做视频免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩欧美精品免费久久| 91成人精品电影| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲精品,欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| 五月天丁香电影| 亚洲国产精品一区三区| a 毛片基地| 青春草视频在线免费观看| av网站免费在线观看视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费一级a男人的天堂| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产最新在线播放| 久久狼人影院| 久久久国产精品麻豆| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久午夜福利片| 99热这里只有是精品50| 岛国毛片在线播放| 两个人的视频大全免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人国产麻豆网| 我要看日韩黄色一级片| 秋霞在线观看毛片| 午夜视频国产福利| 欧美三级亚洲精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久青草综合色| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲欧美成人精品一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久久久久人妻| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲成人手机| 在线观看免费视频网站a站| av福利片在线| 91久久精品国产一区二区成人| 免费看日本二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 三级国产精品欧美在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 在线观看国产h片| 免费在线观看成人毛片| 欧美+日韩+精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品一二三区在线看| 插逼视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩视频精品一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av二区三区四区| 国产成人精品婷婷| 亚洲国产精品国产精品| 久久热精品热| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 伊人久久国产一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级毛片 在线播放| 性色av一级| 永久网站在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 永久免费av网站大全| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av日韩在线播放| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 能在线免费看毛片的网站| 高清视频免费观看一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中文天堂在线官网| 午夜久久久在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 日日啪夜夜爽| 久久免费观看电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 乱人伦中国视频| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产成人免费观看mmmm| 在线 av 中文字幕| 伦精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜福利视频精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人freesex在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日本av免费视频播放| 久久影院123| 青春草国产在线视频| 人人妻人人看人人澡| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲内射少妇av| 97精品久久久久久久久久精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久国内精品自在自线图片| 国产乱人偷精品视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 男女国产视频网站| 免费看av在线观看网站| 国产成人一区二区在线| 国产 一区精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本黄色片子视频| 国产精品人妻久久久久久| 在线观看av片永久免费下载| a级毛片免费高清观看在线播放| 水蜜桃什么品种好| 人妻 亚洲 视频| 久久久亚洲精品成人影院| 伦理电影免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 尾随美女入室| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费观看性生交大片5| 91精品国产九色| 亚洲久久久国产精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 9色porny在线观看| 成人二区视频| 免费看光身美女| av免费观看日本| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 五月开心婷婷网| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女福利国产在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 不卡视频在线观看欧美| 免费观看a级毛片全部| 国产精品久久久久久av不卡| 我要看日韩黄色一级片| 三级国产精品片| .国产精品久久| 黑人猛操日本美女一级片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久亚洲精品成人影院| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 我要看黄色一级片免费的| 日韩成人伦理影院| 日本vs欧美在线观看视频 | 伊人亚洲综合成人网| 91精品国产国语对白视频| 免费少妇av软件| 亚洲精品日韩av片在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| kizo精华| 亚洲自偷自拍三级| 99久久精品国产国产毛片| 另类精品久久| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜在线中文字幕| 看免费成人av毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看一区二区三区激情| 日韩欧美 国产精品| 国产男女内射视频| 欧美日韩av久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 在线观看国产h片| 欧美 日韩 精品 国产| 大香蕉久久网| 亚洲怡红院男人天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲怡红院男人天堂| 99久久综合免费| 成人二区视频| 精品酒店卫生间| 亚洲怡红院男人天堂| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人精品一,二区| 免费观看在线日韩| √禁漫天堂资源中文www| 美女视频免费永久观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99久久精品热视频| 午夜福利影视在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久99热6这里只有精品| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧洲国产日韩| 插阴视频在线观看视频| 日本欧美视频一区| 伊人亚洲综合成人网| 欧美另类一区| 妹子高潮喷水视频| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 在线观看免费高清a一片| 99久久人妻综合| av.在线天堂| 日韩中文字幕视频在线看片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 观看免费一级毛片| 在线看a的网站| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩欧美 国产精品| 免费观看无遮挡的男女| 久久 成人 亚洲| 高清欧美精品videossex| 亚洲久久久国产精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产极品天堂在线| 一级毛片我不卡| a级片在线免费高清观看视频| 中国三级夫妇交换| 如何舔出高潮| 国产精品无大码| 久久精品国产亚洲网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 一区二区三区乱码不卡18| 女人久久www免费人成看片| 夫妻午夜视频| 99热这里只有是精品50| 99久久精品热视频| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 最新中文字幕久久久久| av不卡在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久狼人影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品一区二区大全| 丰满少妇做爰视频| 看免费成人av毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 国产日韩欧美亚洲二区| 一区二区三区精品91| 老司机影院成人| 不卡视频在线观看欧美| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 看免费成人av毛片| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 一区二区三区免费毛片| 久久av网站| 2018国产大陆天天弄谢| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av国产av综合av卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线观看一区二区三区激情| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久久久久久久久久丰满| 两个人的视频大全免费| 午夜免费鲁丝| 亚洲av成人精品一区久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人精品福利久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美 日韩 精品 国产| 中文天堂在线官网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧洲国产日韩| 99热全是精品| 我的老师免费观看完整版| 久久精品久久精品一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 超碰97精品在线观看| 国产永久视频网站| 亚洲综合精品二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 大片免费播放器 马上看| 麻豆成人av视频| 激情五月婷婷亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 日本黄色日本黄色录像| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线精品无人区一区二区三| 在线观看三级黄色| 亚洲精品国产av蜜桃| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产色片| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品少妇内射三级| 色5月婷婷丁香| 亚洲内射少妇av| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久国产乱子免费精品| 下体分泌物呈黄色| 国产有黄有色有爽视频| 久久 成人 亚洲| kizo精华| 久久久久人妻精品一区果冻| 久热这里只有精品99| 激情五月婷婷亚洲| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 91精品国产九色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 婷婷色综合www| h日本视频在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 人人澡人人妻人| 熟女av电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产欧美日韩精品一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 日本91视频免费播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 插阴视频在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产精品999| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩一区二区视频免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲不卡免费看| 69精品国产乱码久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 最近手机中文字幕大全| 人体艺术视频欧美日本| 丰满少妇做爰视频| 免费av不卡在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 国产成人一区二区在线| 激情五月婷婷亚洲| 国产午夜精品一二区理论片| 精品久久久久久久久av| 青春草视频在线免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产av新网站| 极品教师在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产淫片久久久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 韩国av在线不卡| 观看av在线不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久视频综合| 免费少妇av软件| 一级片'在线观看视频| 国产日韩欧美在线精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久久久久丰满| av免费观看日本| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品国产自在天天线| 内地一区二区视频在线| 最黄视频免费看| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄片无遮挡物在线观看| 婷婷色av中文字幕| av免费观看日本| 中文字幕制服av| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩电影二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲成人手机| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a级毛色黄片| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产成人精品一,二区| xxx大片免费视频| 人人妻人人看人人澡| 精品久久国产蜜桃| 久久婷婷青草| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 色5月婷婷丁香| 色视频在线一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇高潮的动态图| 国模一区二区三区四区视频| 国产有黄有色有爽视频| 久久国内精品自在自线图片| 在线看a的网站| 乱系列少妇在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费在线观看成人毛片|