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水利工程管理考核策略分析

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水利工程管理考核策略分析

摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,水利工程發(fā)展與人們生活息息相關(guān),人們對(duì)水利工程也提出了更高的要求。水利工程綜合考量水文、生態(tài)、地理信息等內(nèi)容,并且水利工程管理水平與工程建設(shè)質(zhì)量有著直接的關(guān)系,要求具備較高的專業(yè)性。針對(duì)水利工程管理考核內(nèi)涵進(jìn)行闡述,分析水利工程管理中存在的問題,提出加強(qiáng)管理考核,提高工程管理水平的策略,提高水利工程管理水平,促進(jìn)水利工程建設(shè)、運(yùn)行質(zhì)量和效率的提升,實(shí)現(xiàn)水利工程長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞:水利工程工程管理管理水平管理考核

1.水利工程管理考核內(nèi)容概述

水利工程管理考核的最終目的就是提高水利工程管理水平,基于此,水利工程管理考核內(nèi)容就十分清晰。嚴(yán)格按照《水利工程管理考核辦法及其考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行水利工程建設(shè)施工、運(yùn)行維護(hù)等多方面的考核,切實(shí)提高工程施工安全,落實(shí)各個(gè)環(huán)境工作的管理水平,促進(jìn)整體管理水平的提升,實(shí)現(xiàn)工程效益最大化。水利工程管理考核內(nèi)容主要包括組織、運(yùn)行安全、施工安全等管理方面。

2.水利工程管理過程中存在的問題

(1)責(zé)任不明確、管理制度不健全

針對(duì)水利工程管理工作,已經(jīng)制定了一套具體規(guī)定,但社會(huì)快速發(fā)展、對(duì)水利工程的要求不斷變化,導(dǎo)致這些規(guī)定已經(jīng)越來越難以滿足水利工程發(fā)展,存在一定局限性。水利工程管理制度不健全,無法全方位覆蓋管理工作,導(dǎo)致整體管理水平較低。不健全的管理制度導(dǎo)致了管理工作權(quán)屬不明確,管理人員的所擔(dān)負(fù)的責(zé)任不清晰,使得管理工作中出現(xiàn)敷衍、相互推諉等現(xiàn)象發(fā)生,不利于管理工作的展開。管理制度不健全導(dǎo)致管理工作界定上出現(xiàn)問題,如:管理和養(yǎng)護(hù)工作界限較為含混,統(tǒng)一引起矛盾沖突。

(2)管理方法不夠科學(xué)

對(duì)于系統(tǒng)綜合性較強(qiáng)的水利工程管理工作來說,科學(xué)的管理手段是保證其管理工作質(zhì)量的重要因素,但從實(shí)際來看,目前管理方法并不夠科學(xué),管理方法的創(chuàng)新升級(jí)難以滿足水利工程發(fā)展需求,管理方法落后導(dǎo)致管理效果不佳。例如:檔案管理已經(jīng)在向數(shù)字化、電子化方向發(fā)展,但水利工程檔案管理信息化建設(shè)程度較低,檔案信息歸檔、查閱、處理方面較為困難。

(3)安全管理不全面

對(duì)于任何工程管理工作而言,安全管理工作都是其重要工作內(nèi)容,而安全管理的不全面是導(dǎo)致工程出現(xiàn)隱患、甚至安全事故的最大誘因。安全管理內(nèi)容主要包括工程標(biāo)準(zhǔn)、工程隱患、防汛等,將更多的注意放在工程標(biāo)準(zhǔn)、防汛方面,管理工作較為到位,但對(duì)工程隱患的管理仍較為欠缺,存在較多管理漏洞,容易出現(xiàn)安全問題。

(4)管理人員專業(yè)素質(zhì)不高

現(xiàn)階段水利工程管理人員專業(yè)并沒有達(dá)到管理工作要求,專業(yè)素質(zhì)不高,對(duì)管理制度存在認(rèn)知偏差,在落實(shí)具體工作中并不能嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,導(dǎo)致整個(gè)管理工作顯得不夠?qū)I(yè),容易出現(xiàn)錯(cuò)誤行為,造成負(fù)面影響。

3.提升工程管理水平的策略

(1)推動(dòng)管理體制改革

水利工程管理體制改革應(yīng)從定性分類單位開始,確定人員、工作編制、崗位等,實(shí)現(xiàn)定員和高效精簡。其次,應(yīng)不斷優(yōu)化經(jīng)費(fèi)投入體制,全面預(yù)算日常管理經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)管理部門與財(cái)政部門的聯(lián)系,嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)投入。此外,還應(yīng)健全人事分配制度,加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)崗位人員及其他管理人員的績效考核,根據(jù)實(shí)際情況合理安置并分流工作人員。另外,還應(yīng)明確工作責(zé)任,確保各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到具體崗位、具體工作人員。同時(shí)深化管理和養(yǎng)護(hù)工作分離、事企分離。

(2)完善各項(xiàng)規(guī)章制度

水利工程管理人員應(yīng)結(jié)合水利工程發(fā)展趨勢,在現(xiàn)有的規(guī)章制度上不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)水利工程管理的實(shí)際情況制定更完善的單位規(guī)章制度,通過健全規(guī)章制度,細(xì)化管理工作,加強(qiáng)物質(zhì)文明和精神文明的雙重建設(shè)。同時(shí)根據(jù)健全的人事制度,進(jìn)一步加強(qiáng)組織管理考核,建立競爭機(jī)制,明確日??己宿k法、內(nèi)容,界定崗位分配,實(shí)現(xiàn)組織考核目標(biāo),提高組織管理水平。在落實(shí)組織考核工作過程匯總,應(yīng)遵從“三化”的原則,監(jiān)督工作區(qū)域環(huán)境整潔度,做好各類檔案建檔工作。此外,還應(yīng)考核管理制度、運(yùn)行規(guī)程、安全規(guī)程等制度的建設(shè),并提高監(jiān)督強(qiáng)度,使組織管理工作達(dá)到高效性工程管理狀態(tài),提高工程管理水平。

(3)安全管理

在管理考核下的水利工程安全管理可以從加強(qiáng)水政檢察、建設(shè)項(xiàng)目管理、落實(shí)工程的防汛工作三方面展開。通過與公安部門聯(lián)合,開展水務(wù)執(zhí)法,打擊水事違法行為,按照相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格處理破壞水利工程、偷采護(hù)堤林木等行為。在安全管理考核工作實(shí)施中,可以借助公安部門,進(jìn)行威懾,管控盜竊防汛塊石頭、護(hù)堤林木等行為,此外還應(yīng)聯(lián)合公安部門加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳工作,通過電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)加強(qiáng)水法知識(shí)宣傳,提高管理人員專業(yè)素質(zhì),規(guī)范其管理行為,落實(shí)安全管理考核工作,在實(shí)際工程管理作業(yè)中,加強(qiáng)對(duì)違規(guī)違章等安全行為的管理[8]。此外,加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目管理可以從施工期間公示批準(zhǔn)文號(hào)、建設(shè)單位、施工單位等信息,嚴(yán)厲打擊各種違反法律法規(guī),嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)管理工作。水利工程的核心效用就是抗洪防汛,因此加強(qiáng)安全管理就應(yīng)落實(shí)工程防汛工作,通過加強(qiáng)防汛宣傳,提高工作人員防汛意識(shí),并不斷加強(qiáng)防汛隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),做好防汛工作保障。此外還應(yīng)健全防汛指揮網(wǎng),組織汛前檢查,落實(shí)防汛責(zé)任制度。

(4)運(yùn)行管理

運(yùn)行管理內(nèi)容主要為綜合管理、硬件設(shè)施管理和現(xiàn)代化建設(shè)。通過完善責(zé)任制度,加強(qiáng)綜合管理,并全面控制工程標(biāo)準(zhǔn)、檢查觀測、維修養(yǎng)護(hù)等工作內(nèi)容,同時(shí)不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高隊(duì)伍整體的管理水平,發(fā)揮水利工程綜合效益。硬件設(shè)施的管理主要包括加強(qiáng)硬件設(shè)施的日常巡查養(yǎng)護(hù)和修繕升級(jí),提升硬件設(shè)施水平,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)水工建筑及幾點(diǎn)設(shè)備的管理。現(xiàn)代化建設(shè)內(nèi)容主要為辦公信息化、監(jiān)控系統(tǒng)構(gòu)建、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建等,通過設(shè)置多層次監(jiān)控設(shè)施;構(gòu)建信息采集系統(tǒng),采集、分析、處理水利工程各項(xiàng)數(shù)據(jù)。此外,在水利工程運(yùn)行管理考核中,對(duì)設(shè)備全面檢修工作的要求日益增高,加強(qiáng)對(duì)工作人員的指導(dǎo),參照設(shè)備檢修工作標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際工作中開展工程設(shè)備的全面檢修工作,保證工程設(shè)備潤滑良好、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。

(5)經(jīng)濟(jì)管理

加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理是為了提升水利工程的經(jīng)濟(jì)效益,將水利工程的綜合效益展現(xiàn)。管理人員要基于技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)管理基礎(chǔ)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,通過建設(shè)施工企業(yè),展現(xiàn)水利工程資源優(yōu)勢,深入挖掘工程經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)水利工程經(jīng)濟(jì)管理的多元化。在管理考核下,要積極開展經(jīng)濟(jì)管理工作,深入挖掘工程經(jīng)濟(jì)效益,以此推動(dòng)水利工程管理發(fā)展,提升管理工作水平,實(shí)現(xiàn)水利工程的可持續(xù)、健康發(fā)展,為穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展做出自身貢獻(xiàn)。

4.結(jié)語

總之,水利工程的發(fā)展與人們生活息息相關(guān),因此隨著水利工程建設(shè)的增加,建設(shè)規(guī)模、影響力的不斷擴(kuò)大,人們對(duì)水利工程建設(shè)質(zhì)量提出更高的要求。而要不斷提高水利工程建設(shè)質(zhì)量,發(fā)揮其綜合效益,就必須采取各種措施不斷提高水利工程的管理水平。管理人員要不斷深入探究管理考核內(nèi)涵,明確管理考核對(duì)于提高管理工作質(zhì)量的重要性,同時(shí)深入探析管理工作中存在的問題,,在清楚認(rèn)知水利工程管理考核內(nèi)涵基礎(chǔ)上,以之為角度從組織管理、安全管理、運(yùn)行管理、經(jīng)濟(jì)管理等方面加強(qiáng)管理,提高水利工程管理水平,促進(jìn)水利工程建設(shè)、運(yùn)行質(zhì)量和效率的提升,實(shí)現(xiàn)水利工程長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]陳鐘,章成偉,陳江云.水利工程管理考核對(duì)提高工程管理水平的探討[J].綠色環(huán)保建材,2017,12(10):234.

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[4]詹毅.淺談水利工程管理考核對(duì)提高工程管理水平的影響[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2017,14(04):106-107.

作者:甘敏 單位:景德鎮(zhèn)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)院

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