欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析

摘要:瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中遇到的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多,這就要求企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)層面做出嚴(yán)格管理。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)審計(jì)、防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)維持正常運(yùn)營(yíng)的重要保障,要引起所有企業(yè)的關(guān)注。文章從企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵入手,列舉加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的重要意義,并針對(duì)如何防范企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提出合理化建議,希望有助于企業(yè)有效的應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:稅務(wù);審計(jì);風(fēng)險(xiǎn);防范

稅收是國(guó)家規(guī)定的、具有顯著強(qiáng)制性的一種政策,企業(yè)要依照國(guó)家的稅收制度并聯(lián)系自身的稅收規(guī)范管理企業(yè)稅務(wù),在這個(gè)過(guò)程中難免出現(xiàn)一些問題,其中,稅務(wù)管理最大的一個(gè)問題就是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。許多企業(yè)也采用了相應(yīng)的手段來(lái)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),卻收效甚微。但是,伴隨著社會(huì)的前進(jìn),以后必然會(huì)有更完備的方法來(lái)減少企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

一、概述

(一)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的內(nèi)涵

企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部管理的關(guān)鍵組成部分,它采取科學(xué)的審計(jì)程序、科學(xué)的審計(jì)方法對(duì)企業(yè)已經(jīng)申報(bào)的納稅信息的做一個(gè)合法性審查,并根據(jù)審查結(jié)果實(shí)施對(duì)應(yīng)的管理手段。以企業(yè)內(nèi)部為出發(fā)點(diǎn),對(duì)納稅日期、納稅金額、納稅程序等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和管理,從而保證企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)階段的納稅事務(wù)得到充分落實(shí),確保企業(yè)納稅工作的有序進(jìn)行。

(二)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一種普遍的運(yùn)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn),可能給企業(yè)造成損失。在千變?nèi)f化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)以及企業(yè)的多項(xiàng)稅務(wù)活動(dòng)、運(yùn)營(yíng)策略都必須全面考慮遭受稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響,盡可能的增強(qiáng)企業(yè)決策的科學(xué)性。政府的稅收政策對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、籌資、運(yùn)營(yíng)等活動(dòng)有很大影響,集中體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的合法性、業(yè)界聲望以及經(jīng)營(yíng)效益等層面。在運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的合法性上,要求有關(guān)的企業(yè)開展運(yùn)營(yíng)活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定。在業(yè)界聲望上,企業(yè)依法納稅關(guān)乎著企業(yè)在社會(huì)中的形象。處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,企業(yè)必然要履行自身的納稅義務(wù),切實(shí)響應(yīng)稅務(wù)部門的納稅工作,有利于企業(yè)塑造一個(gè)良好的社會(huì)形象。目前我國(guó)稅務(wù)部門開始了大范圍的納稅信用管理工作,對(duì)企業(yè)的納稅情況適時(shí)監(jiān)督,敦促企業(yè)積極配合稅務(wù)部門的工作,嚴(yán)格依法繳納稅款。在經(jīng)營(yíng)效益上,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)大致有如下影響:稅收罰款、補(bǔ)繳稅款;擔(dān)負(fù)稅收成本;影響企業(yè)準(zhǔn)確決策,給企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不利影響。其中,最直接的就是對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合法性層面的影響,從法律方面對(duì)企業(yè)的名聲造成不良影響,有礙于企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的實(shí)現(xiàn)。

二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的意義

稅收主體之間的權(quán)利、義務(wù)以及訊息的不平衡都會(huì)導(dǎo)致稅收行為具有很大的不確定性,集中體現(xiàn)在:稅務(wù)機(jī)關(guān)針對(duì)企業(yè)不適當(dāng)納稅行為的固定追繳權(quán);企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的納稅行為不明確等。所以,企業(yè)的納稅行為受到多種因素的影響。稅收制度的持續(xù)優(yōu)化以及納稅義務(wù)人納稅意識(shí)的普遍提高,使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到越來(lái)越多的重視。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì),嚴(yán)格依照法律的規(guī)定繳納稅款可以在很大程度上避免多種不確定性,為稅收工作的高效有序開展掃清障礙,具體來(lái)說(shuō)有如下的意義。

(一)避免納稅風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)的稅負(fù)

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì),可以準(zhǔn)確分辨企業(yè)在繳稅的各階段存在的不足,并實(shí)時(shí)采用合適的手段避免繳稅風(fēng)險(xiǎn),可保證企業(yè)依據(jù)法律、及時(shí)上繳稅款,不受稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰。此外,在嚴(yán)格的內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)程序中可適度緩解企業(yè)稅負(fù),避免一定的經(jīng)濟(jì)損耗,與此同時(shí),也能夠給企業(yè)爭(zhēng)取可觀的經(jīng)濟(jì)收益。企業(yè)若被稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)有偷逃稅情況,一定會(huì)加重企業(yè)納稅申報(bào)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),給企業(yè)的信用造成不好的影響。企業(yè)本身的稅務(wù)審計(jì)工作還可以防止信用風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)一直維持良好的形象。

(二)提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,作為一種風(fēng)險(xiǎn)防控方式,稅務(wù)審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理的有機(jī)聯(lián)合,通過(guò)對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)析,達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)控制的效能。風(fēng)險(xiǎn)管理突出了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的必要性,使其嚴(yán)格遵循合理、慎重的原則監(jiān)查企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),從而減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,滿足管理需求。內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制與風(fēng)險(xiǎn)管理緊密聯(lián)系,最大程度上減少企業(yè)在納稅過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)人員從全局上掌握企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)程序,辨別一切有關(guān)稅收的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

(三)監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)

內(nèi)部審計(jì)之所以能夠減少企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),是因?yàn)槠鋵?duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和管理體系進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)工作的開展必須依照國(guó)家稅收法律制度,并聯(lián)系企業(yè)的有關(guān)制度規(guī)定,依靠合法的方式揭露企業(yè)的不法行為。這項(xiàng)工作實(shí)際上就相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的一種監(jiān)督體制,但是要遵循法律規(guī)定,結(jié)合企業(yè)規(guī)范,在合法的范疇內(nèi)監(jiān)督企業(yè)的稅收活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)部門牽涉的企業(yè)事項(xiàng)比較多,所以,可全面展示企業(yè)整體的稅務(wù)問題,并實(shí)時(shí)的把有關(guān)情況告知企業(yè),以便企業(yè)找出適當(dāng)?shù)姆椒ǎ皶r(shí)化解問題,減少企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)。并且,伴隨著企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作重視度的提高,內(nèi)部審計(jì)的工作重心也將有一定的轉(zhuǎn)移,不僅限于財(cái)務(wù)審計(jì)層面,如此一來(lái)強(qiáng)化了其在企業(yè)其他部門的監(jiān)督功能,可以有效的減少企業(yè)的其他風(fēng)險(xiǎn)。

(四)保證企業(yè)的順利發(fā)展

一旦企業(yè)缺乏適當(dāng)?shù)亩悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)違法行為的發(fā)生,給企業(yè)的社會(huì)聲望帶來(lái)不良影響,對(duì)企業(yè)的順利成長(zhǎng)不利;這時(shí),采用適當(dāng)?shù)姆椒m然可以降低損失,但也造成了其他的損失。企業(yè)提早意識(shí)到內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的重大意義,使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加入到企業(yè)稅務(wù)管理中,將會(huì)在很大程度上降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),防止企業(yè)資金的不必要損失。此外,企業(yè)認(rèn)真履行其繳稅義務(wù)的行為為其贏得了良好的社會(huì)形象,政府的一些資源也會(huì)流向企業(yè),使企業(yè)擁有堅(jiān)實(shí)的資本支撐,保證企業(yè)的順利發(fā)展。綜上所述,企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)的后續(xù)發(fā)展有著重大的作用,對(duì)內(nèi)而言,可以提升管理的規(guī)范性;對(duì)外而言,可減少經(jīng)濟(jì)損失,所有的企業(yè)都應(yīng)該予以關(guān)注。

三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)、防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有著重要影響,企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值就要在對(duì)其進(jìn)行辨別、評(píng)價(jià)之后采用對(duì)應(yīng)的手段。目前,多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)仍有很多不足,例如,對(duì)稅務(wù)審計(jì)沒有完整系統(tǒng)的了解、內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)版塊不全面、審計(jì)人員的綜合素質(zhì)需要提高、稅務(wù)審計(jì)工作落實(shí)有誤等。但是,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)僅僅是經(jīng)濟(jì)損失,只要企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控理念,認(rèn)真剖析企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各種因素,采用下列方法對(duì)其進(jìn)行管控,就能夠減少甚至避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)轉(zhuǎn)。

(一)加強(qiáng)管理人員對(duì)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的重視

管理人員普遍把內(nèi)部控制工作當(dāng)作強(qiáng)化管理的必備手段,其對(duì)稅務(wù)審計(jì)工作越關(guān)注,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)減少的概率就越大。唯有企業(yè)管理人員提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),重視內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范中的關(guān)鍵作用,才能夠發(fā)揮稅務(wù)管理工作的有效性。

(二)及時(shí)更新內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)中不僅包含有關(guān)稅務(wù)的審計(jì),還應(yīng)包含其它事項(xiàng)的審計(jì),包含稅務(wù)程序、稅務(wù)制度規(guī)范、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。這些審計(jì)內(nèi)容都要顧及,不能存在偏差、失去平衡,影響企業(yè)正常的稅務(wù)工作,進(jìn)而有礙于企業(yè)的整體發(fā)展。另外,還要特別關(guān)注的是,審計(jì)有關(guān)的內(nèi)容要伴隨企業(yè)的成長(zhǎng)持續(xù)更新,一旦企業(yè)的稅務(wù)制度產(chǎn)生變化,審計(jì)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)也需及時(shí)變更,以順應(yīng)公司稅收制度的改變。

(三)完善稅務(wù)審計(jì)管理規(guī)范的同時(shí)將信息化應(yīng)用于稅務(wù)管理系統(tǒng)

完備的制度明確了稅務(wù)審計(jì)的原則和標(biāo)準(zhǔn),能夠保證企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)的順利開展,利用稅務(wù)審計(jì),監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法定性,設(shè)置稅務(wù)審計(jì)部門,開展日常的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作,不但對(duì)管理人員有一定程度的約束力,而且對(duì)企業(yè)的機(jī)構(gòu)開設(shè)以及人力資源配置也產(chǎn)生影響。完善稅務(wù)審計(jì)管理規(guī)范,確定合法適當(dāng)?shù)墓芾順?gòu)架,使企業(yè)的每個(gè)部門和每名員工都能明晰自己的責(zé)任,形成一種內(nèi)部約束力。如今,信息技術(shù)已逐步擴(kuò)展到社會(huì)生活的方方面面,企業(yè)將信息化應(yīng)用于稅務(wù)審計(jì)中,方便企業(yè)及時(shí)了解審計(jì)情況,而且各種各樣的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息都可依靠信息網(wǎng)絡(luò)展示給擁有不同權(quán)力的管理人員,從而明晰納稅類別、稅收期限、稅務(wù)審計(jì)人員等資訊。

(四)控制稅收成本以減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失

企業(yè)設(shè)置稅收風(fēng)險(xiǎn)控制體系是出于最大程度上為企業(yè)節(jié)約稅收成本的目的,但在稅收風(fēng)險(xiǎn)控制階段難免會(huì)產(chǎn)生成本支出,比如基本成本、違法成本及稅收計(jì)劃未落實(shí)的成本,在這種情況下,企業(yè)必須在繳稅的過(guò)程中盡力限制成本,防止納稅風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)稅務(wù)人員要緊密合作,管理人員擬定目標(biāo)之后,各部門就要立刻把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為詳盡的計(jì)策,讓納稅風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)納稅風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)責(zé),依靠企業(yè)信息溝通和共享機(jī)制,幫助納稅工作順利進(jìn)行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立納稅風(fēng)險(xiǎn)控制授權(quán)制度,將納稅風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé)人的權(quán)利與責(zé)任相聯(lián)系,如此可以在稅收過(guò)程中大大縮減稅收計(jì)劃成本以及違法成本,同時(shí),也會(huì)減少稅收計(jì)劃過(guò)程中因?yàn)楣ぷ魃系腻e(cuò)誤而導(dǎo)致的損失。此外,企業(yè)還需強(qiáng)化內(nèi)部管理,確保會(huì)計(jì)賬簿的準(zhǔn)確性,這不但是稅務(wù)機(jī)關(guān)查閱賬簿的根據(jù),同時(shí),也是企業(yè)控制稅收風(fēng)險(xiǎn)的依據(jù),能夠避免被稅務(wù)機(jī)關(guān)核查出問題進(jìn)而受到處罰。

(五)實(shí)行并優(yōu)化問責(zé)機(jī)制

適當(dāng)可行的稅務(wù)計(jì)劃可以展現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)管理水平,在嚴(yán)格依照法律的前提下也要適應(yīng)成本效益原則,全面解析稅款的高低和納稅數(shù)額的變動(dòng),借助內(nèi)部的制度規(guī)范和外部行政機(jī)關(guān)的監(jiān)管,盡最大努力防止企業(yè)的投機(jī)取巧行為,推動(dòng)企業(yè)的納稅管理工作更加科學(xué)化、有序化。企業(yè)的納稅工作具有龐雜性,內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)部門難以對(duì)各個(gè)流程都從嚴(yán)把控,這要求管理人員具有較強(qiáng)的約束能力,實(shí)行并優(yōu)化問責(zé)機(jī)制,將企業(yè)的稅務(wù)管理同各部門管理人員的績(jī)效相聯(lián)系,有助于從意識(shí)上對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制,減少稅務(wù)審計(jì)的成本支出。

(六)提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

審計(jì)人員是進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)事務(wù)的主力軍,是保證審計(jì)工作順利高效開展的基礎(chǔ)。所以,企業(yè)必須全面利用多種管理方式使審計(jì)部門發(fā)揮最大的作用。審計(jì)人員更要具備相關(guān)的技術(shù)水準(zhǔn)以及職業(yè)修養(yǎng)。企業(yè)要提供專業(yè)平臺(tái),定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,培訓(xùn)的內(nèi)容要參考企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)作情況以及稅務(wù)審計(jì)的需求制定科學(xué)、適當(dāng)?shù)挠?jì)劃。讓審計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的制度規(guī)范以及有關(guān)的法律規(guī)定有深入的認(rèn)識(shí),將審計(jì)工作的相關(guān)程序貫徹落實(shí),保障審計(jì)工作和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)析具備客觀性與科學(xué)性,足以給企業(yè)后續(xù)的稅務(wù)計(jì)劃提供可靠的參考。與此同時(shí),審計(jì)人員還要掌握多種審計(jì)技能,熟悉審計(jì)工作在企業(yè)管理、稅收以及財(cái)會(huì)等層面的詳細(xì)要求,依靠持續(xù)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

所有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)都包含稅務(wù)活動(dòng),同時(shí)也存在著稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該引發(fā)管理者的關(guān)注。企業(yè)必須掌握其在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的各種各樣的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),以堅(jiān)定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?chǎng)分析風(fēng)險(xiǎn),采用多種手段、結(jié)合各部門的努力強(qiáng)化企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作,盡力減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,關(guān)注稅務(wù)審計(jì)工作是企業(yè)遵守法律、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基本前提,是企業(yè)規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵一步,必須對(duì)其給予高度重視。

參考文獻(xiàn):

[1]彭喜陽(yáng).我國(guó)中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題芻探——基于對(duì)長(zhǎng)沙、上海、廣州、深圳、北京、西安六市有關(guān)單位的調(diào)查[J].湖湘論壇,2014(02).

[2]王兵,劉力云.中國(guó)內(nèi)部審計(jì)需求調(diào)查與發(fā)展戰(zhàn)略[J].會(huì)計(jì)研究,2015(02).

作者:盛愛琴 單位:寧波正源稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

老司机午夜福利在线观看视频| 男女那种视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线免费观看的www视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 嫩草影院精品99| 九色成人免费人妻av| 日本熟妇午夜| 91老司机精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久热在线av| av视频在线观看入口| 日本 av在线| 亚洲自拍偷在线| 亚洲真实伦在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产视频内射| 后天国语完整版免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产91精品成人一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美在线黄色| 国产1区2区3区精品| 久久这里只有精品19| xxxwww97欧美| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 两个人免费观看高清视频| 亚洲激情在线av| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品一区二区免费欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人手机av| 久久亚洲真实| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 我的老师免费观看完整版| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品久久久av美女十八| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 一级毛片高清免费大全| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄色女人牲交| 18禁观看日本| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利在线在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老鸭窝网址在线观看| 一区福利在线观看| 99热6这里只有精品| 长腿黑丝高跟| 国产精品永久免费网站| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲真实伦在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 久久中文看片网| 九色成人免费人妻av| 听说在线观看完整版免费高清| 久久香蕉国产精品| 免费观看人在逋| 国产一级毛片七仙女欲春2| 九色国产91popny在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产av一区在线观看免费| 人妻久久中文字幕网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久9热在线精品视频| 青草久久国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄频高清免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 天堂√8在线中文| 亚洲,欧美精品.| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人精品无人区| a级毛片在线看网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av五月六月丁香网| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产免费男女视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av电影在线进入| av有码第一页| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 美女大奶头视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 久久香蕉国产精品| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国产美女av久久久久小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| 九九热线精品视视频播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久香蕉激情| 一本一本综合久久| 精品久久蜜臀av无| www.www免费av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 黄片大片在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 三级毛片av免费| 国产97色在线日韩免费| 高清在线国产一区| 国产成人av激情在线播放| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕av在线有码专区| 欧美一级毛片孕妇| 成人18禁在线播放| 在线播放国产精品三级| 麻豆一二三区av精品| 黄色丝袜av网址大全| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产69精品久久久久777片 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 香蕉丝袜av| 亚洲美女黄片视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产高清在线一区二区三| 色综合欧美亚洲国产小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| www国产在线视频色| 精品久久久久久久末码| 在线观看www视频免费| 午夜免费激情av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜精品在线福利| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本 欧美在线| 欧美日韩乱码在线| 国产在线观看jvid| 一区福利在线观看| 一区二区三区激情视频| 小说图片视频综合网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 老司机在亚洲福利影院| 免费在线观看日本一区| 激情在线观看视频在线高清| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产av麻豆久久久久久久| 一级毛片精品| 黑人操中国人逼视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 看黄色毛片网站| 欧美一级毛片孕妇| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲第一电影网av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国内精品久久久久精免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男女那种视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄色丝袜av网址大全| 国产成+人综合+亚洲专区| 手机成人av网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线a可以看的网站| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲专区国产一区二区| 一本大道久久a久久精品| 变态另类丝袜制服| 欧美日本亚洲视频在线播放| 老司机靠b影院| 久久久久久九九精品二区国产 | 久久中文字幕一级| 亚洲黑人精品在线| 亚洲黑人精品在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 一级作爱视频免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色尼玛亚洲综合影院| 日本三级黄在线观看| 久久久精品大字幕| 丁香六月欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91在线观看av| 亚洲男人的天堂狠狠| av福利片在线| x7x7x7水蜜桃| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 一级毛片女人18水好多| 久久 成人 亚洲| 一本综合久久免费| 人人妻人人看人人澡| 国产av麻豆久久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲全国av大片| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国内精品久久久久精免费| 搞女人的毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲真实伦在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| videosex国产| 久久精品91无色码中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中国美女看黄片| bbb黄色大片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产99久久九九免费精品| 一级毛片精品| 久久国产精品影院| 国产高清视频在线播放一区| av天堂在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲欧美98| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇粗大呻吟视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| av欧美777| videosex国产| 最近视频中文字幕2019在线8| 夜夜爽天天搞| 欧美成狂野欧美在线观看| x7x7x7水蜜桃| 99热这里只有精品一区 | 妹子高潮喷水视频| 成人国产一区最新在线观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲国产欧美人成| 91成年电影在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久香蕉国产精品| 两性夫妻黄色片| 国产高清videossex| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利高清视频| 村上凉子中文字幕在线| av在线播放免费不卡| 长腿黑丝高跟| 69av精品久久久久久| 日本a在线网址| 18美女黄网站色大片免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 性欧美人与动物交配| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩高清综合在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 两个人看的免费小视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 在线观看舔阴道视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲欧美98| 91九色精品人成在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一级毛片七仙女欲春2| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成年版毛片免费区| 在线观看www视频免费| 美女大奶头视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 两人在一起打扑克的视频| 中出人妻视频一区二区| 99国产精品99久久久久| 久久香蕉精品热| 免费看a级黄色片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲,欧美精品.| 久久久久九九精品影院| 午夜成年电影在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产亚洲av高清不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 90打野战视频偷拍视频| 无人区码免费观看不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 麻豆成人av在线观看| 国产一区二区三区视频了| 免费av毛片视频| 午夜福利在线观看吧| √禁漫天堂资源中文www| 岛国在线免费视频观看| 一本久久中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲精品av在线| 日韩免费av在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久99久视频精品免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一a级毛片在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 草草在线视频免费看| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产麻豆成人av免费视频| 男女那种视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 观看免费一级毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品第一国产精品| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜两性在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲欧美在线一区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 麻豆av在线久日| 国产真实乱freesex| 日韩欧美在线乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av在线天堂中文字幕| 午夜免费激情av| 热99re8久久精品国产| 特级一级黄色大片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 婷婷精品国产亚洲av| 女同久久另类99精品国产91| 欧美av亚洲av综合av国产av| 露出奶头的视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 九色成人免费人妻av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人亚洲精品av一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩精品网址| 国产高清激情床上av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产区一区二久久| 色综合婷婷激情| 国产成人系列免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久精品欧美日韩精品| e午夜精品久久久久久久| 级片在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品国产高清国产av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品久久蜜臀av无| 白带黄色成豆腐渣| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男女之事视频高清在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 757午夜福利合集在线观看| 男女午夜视频在线观看| 午夜免费观看网址| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人国语在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色综合婷婷激情| 身体一侧抽搐| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日本五十路高清| av在线天堂中文字幕| aaaaa片日本免费| 成人三级做爰电影| 黄色丝袜av网址大全| 黄色 视频免费看| 黄色视频,在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲色图av天堂| 宅男免费午夜| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 香蕉久久夜色| 麻豆成人av在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲五月天丁香| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美在线黄色| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久国产成人精品二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 岛国在线观看网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲激情在线av| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久成人av| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 成人午夜高清在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| tocl精华| 午夜精品在线福利| 国产成人欧美在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 男女下面进入的视频免费午夜| av视频在线观看入口| xxxwww97欧美| 国产亚洲精品av在线| 男人舔女人的私密视频| 成人手机av| 看免费av毛片| 国产野战对白在线观看| 日本五十路高清| 在线永久观看黄色视频| 热99re8久久精品国产| 日本熟妇午夜| 88av欧美| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产视频一区二区在线看| 黄片小视频在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产探花在线观看一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 香蕉av资源在线| www国产在线视频色| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜影院日韩av| 亚洲国产精品999在线| av天堂在线播放| 国产成人aa在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产91精品成人一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 色老头精品视频在线观看| av国产免费在线观看| 国产精品久久视频播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利免费观看在线| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 色综合站精品国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 老鸭窝网址在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 97碰自拍视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美中文日本在线观看视频| 国产高清videossex| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲成人久久爱视频| 狂野欧美激情性xxxx| 精品人妻1区二区| 国产黄色小视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产成人欧美在线观看| 妹子高潮喷水视频| 成人午夜高清在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 国产精品 国内视频| 在线看三级毛片| av福利片在线观看| 黄色女人牲交| 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品色激情综合| 两人在一起打扑克的视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 全区人妻精品视频| 色播亚洲综合网| 亚洲男人的天堂狠狠| 啦啦啦韩国在线观看视频| 草草在线视频免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久久久久精品电影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线观看www视频免费| 夜夜爽天天搞| 人妻久久中文字幕网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 婷婷丁香在线五月| 国产伦在线观看视频一区| www.999成人在线观看| aaaaa片日本免费| 老司机在亚洲福利影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| av超薄肉色丝袜交足视频| a级毛片在线看网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品国产高清国产av| 18禁观看日本| 日本一二三区视频观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久9热在线精品视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 露出奶头的视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品永久免费网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 青草久久国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美+亚洲+日韩+国产| a级毛片在线看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 观看免费一级毛片| avwww免费| 俺也久久电影网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产野战对白在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲成人久久爱视频| 成人三级做爰电影| 色尼玛亚洲综合影院| 国产av麻豆久久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久久午夜电影| www.精华液| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费看十八禁软件| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲欧美日韩无卡精品| av视频在线观看入口| 看黄色毛片网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人成视频在线观看免费观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产精品合色在线| 欧美zozozo另类| 成人永久免费在线观看视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产1区2区3区精品| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品一及| 99精品久久久久人妻精品| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区激情短视频| 精品第一国产精品| 在线免费观看的www视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 波多野结衣高清无吗| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 看免费av毛片| 国产一区二区在线观看日韩 |