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加強網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員管理工作的措施

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加強網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員管理工作的措施

摘要:網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)員管理工作是非常重要的,這項工作直接關(guān)系到網(wǎng)絡(luò)教育的教學(xué)質(zhì)量問題。班主任作為一線管理人員,對于整個網(wǎng)絡(luò)管理的質(zhì)量至關(guān)重要,對教學(xué)的效果起到?jīng)Q定性的作用,有效的決定了教學(xué)的成果。針對這種情況,班主任應(yīng)該加強服務(wù)意識,對自身的工作有清晰和明確的目標,合理的使用各種教學(xué)資源,利用先進的教學(xué)平臺,為學(xué)員創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件,做好班主任的工作。積極培養(yǎng)學(xué)員的主動性和學(xué)習(xí)能力,利用平臺和資源搭建起良好的學(xué)習(xí)平臺,在學(xué)習(xí)的過程中制定對學(xué)員的獎勵和激勵辦法,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動力,加強對學(xué)員的管理,培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)學(xué)員。

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)教育;學(xué)員管理;措施;研究

一調(diào)查的開展

(一)收集資料

本文以重慶大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院無錫學(xué)習(xí)中心132批次、141批次、142批次的在讀學(xué)員作為調(diào)查對象,通過網(wǎng)絡(luò)進行調(diào)查,最終獲得調(diào)查結(jié)果805條,其中有效的記錄為613條,有效率在76%以上,調(diào)查的內(nèi)容包括很多方面,從多方面深層次的了解了網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員的滿意度以及看法。

(二)調(diào)查方法

本文通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式,收集數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)通過信度分析和項目檢驗,對問卷調(diào)查表的項目進行區(qū)分,讓表內(nèi)項目有良好的一致性,運用SPSS12.0對調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析統(tǒng)計。

二調(diào)查結(jié)果

(一)問卷調(diào)查情況

本文的問卷填寫情況男生多于女生,80年代出生的學(xué)員最多,占46%,70年代、90年代分別占25%左右,最大年齡為56歲。在專業(yè)方面,調(diào)查涵蓋的專業(yè)較為廣泛,包含十多個專業(yè),其中專業(yè)樣本最少的為安全工程專業(yè)。在學(xué)歷方面,高中起點??票葘?破瘘c本科的學(xué)生多,分別占62%和38%。在調(diào)查的613份有效問卷中,成績良好的占58%左右,成績優(yōu)秀的占18%,及格的學(xué)員占16%,不及格的學(xué)生僅占8%。

(二)問卷調(diào)查結(jié)果

通過獨立樣本的T檢測,問卷中的項目都有顯著的區(qū)分度,在對教學(xué)管理方面,學(xué)生對監(jiān)督和提醒,以及信息非常重視,對學(xué)生活動的組織和管理最不重視,在滿意度中對作業(yè)的收繳問題非常重視,咨詢服務(wù)的滿意度最高。對教學(xué)學(xué)習(xí)中心的管理方面,主要是對學(xué)習(xí)計劃和考試的管理,調(diào)查結(jié)果顯示學(xué)員的重要性和滿意度比較高,但對學(xué)習(xí)計劃的提供方面滿意度比較低。

三加強網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理工作的措施

(一)提高班主任的服務(wù)意識

由于網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員本身的特殊以及教育形式的特殊,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)教育的班主任與學(xué)員之間的關(guān)系也比較特殊,不同于一般全日制學(xué)校的班主任與學(xué)生之間的關(guān)系,班主任可以很好地解決學(xué)生的問題,網(wǎng)絡(luò)教育的班主任將受到一定的阻礙。鑒于這種情況,網(wǎng)絡(luò)教育的班主任首先要與學(xué)員多溝通多交流,與學(xué)員建立起和諧的關(guān)系,以便取得學(xué)生的信任,更好的開展教育工作。多主動的向?qū)W生詢問學(xué)習(xí)的進度,了解學(xué)生遇到的困難與瓶頸,根據(jù)不同學(xué)生的問題,區(qū)別對待,制定出更加人性化的教學(xué)服務(wù),大力提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

(二)提高網(wǎng)絡(luò)教育平臺質(zhì)量

網(wǎng)絡(luò)教育主要是依托于網(wǎng)絡(luò),要求學(xué)生能夠自主學(xué)習(xí),有較強的自控能力。網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)員基本上不會到校,導(dǎo)致學(xué)員與學(xué)校的關(guān)系比較弱,學(xué)員與學(xué)校的關(guān)系主要依靠網(wǎng)絡(luò)教育平臺來進行維系,這樣的特殊性不利于對學(xué)員的管理,所以要提高網(wǎng)絡(luò)教育平臺的質(zhì)量,為學(xué)員提供更好的網(wǎng)絡(luò)教育平臺服務(wù)。為了提高網(wǎng)絡(luò)教育平臺的建設(shè),首先應(yīng)該豐富網(wǎng)絡(luò)教育平臺的資源,讓學(xué)員通過平臺能夠?qū)W到更多的知識,能夠切實的提升自身的素質(zhì)。豐富的教學(xué)資源能夠提升學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣,從而提高教學(xué)質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)教育平臺除了教學(xué)資源之外,還可以為學(xué)員提供各種各樣的講座,豐富學(xué)員的見識。講座的開展還可以讓學(xué)員們感受到學(xué)校的氛圍,感受到學(xué)校的文化,讓網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)員也可以享受到學(xué)校的這種福利,感受到濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,更加愿意學(xué)習(xí)。

(三)提高學(xué)員的歸屬感

網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員比較松散,難以建立其歸屬感和認同感,所以要想加強網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員的管理,必須要提高學(xué)員的歸屬感。學(xué)員和網(wǎng)絡(luò)教育之間要建立起聯(lián)系,相互之間要有感情,要認同學(xué)校的工作,感受到自己是學(xué)院的一部分,而不是孤立的個體。為了加強學(xué)員的這種歸屬感,網(wǎng)絡(luò)教育平臺除了日常的教學(xué)之外,還可以定期組織各種各樣的活動,鼓勵學(xué)員參與,豐富學(xué)員的業(yè)余生活??梢越M織攝影,技能以及知識的比賽,讓學(xué)員在參與的過程中增進感情,展示自己的水平,與學(xué)員相互鼓勵,共同進步,形成歸屬感的建立。

(四)加強學(xué)員的獎勵制度

目前的網(wǎng)絡(luò)教育在獎勵方面長期缺失,所以網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員學(xué)習(xí)主動性不高,沒有學(xué)習(xí)的動力和目標。一般網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員的目的都是為了通過學(xué)習(xí),取得畢業(yè)證書,還有有一些學(xué)員是為了豐富知識,如果在這些基礎(chǔ)上,制定一定的獎勵和激勵措施,將會更好的提高學(xué)員的學(xué)習(xí)動力。網(wǎng)絡(luò)教育應(yīng)該對學(xué)員進行正確的引導(dǎo),利用各種方式增強學(xué)員學(xué)習(xí)的主動性,在獎勵制度和措施方面,可以制定各種評選,針對每一學(xué)期,進行評優(yōu)評先,并將評選結(jié)果共享,大力加強學(xué)員的主動性,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,讓學(xué)員都有學(xué)習(xí)和奮斗的目標,從而積極主動的學(xué)習(xí),便于對學(xué)員的管理。

(五)提高學(xué)員解決問題的能力

網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)員必須要有主動學(xué)習(xí)的意識,還要有能夠獨立解決問題的能力,為自己提供服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)員很多都是利用業(yè)余時間進行學(xué)習(xí)的,平時還有工作,學(xué)習(xí)時間有限,所以網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)員可以根據(jù)自己的情況,利用網(wǎng)絡(luò)教育平臺上的功能和教程,對自己進行服務(wù),遇到問題首先要自己尋求解決的辦法。學(xué)員的這種意識可以很好的分解班主任和學(xué)校的工作量,有效的提高管理的質(zhì)量,同時對學(xué)員自身的能力也有所提高。

四結(jié)語

學(xué)員的管理對于網(wǎng)絡(luò)教育來說是非常重要的,做好了學(xué)員的管理,將會對網(wǎng)絡(luò)教育的方方面面都起到促進的作用。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)員的管理也隨時都不能松懈,應(yīng)該滲透在網(wǎng)絡(luò)教育的各個環(huán)節(jié)中,從前期的招生到中間的學(xué)習(xí)過程,以及后來的畢業(yè)管理,都應(yīng)該做好網(wǎng)絡(luò)學(xué)員的管理。

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作者:曹迅 單位:無錫城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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