新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算研究

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摘要：隨著經(jīng)濟(jì)改革不斷深入，原有的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。為了提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量與效率，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度應(yīng)運(yùn)而生。分析了新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的影響，研究了提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作水平的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度；會(huì)計(jì)核算；事業(yè)單位

原有的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作缺乏會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，導(dǎo)致賬面收支不平衡、壞賬現(xiàn)象頻發(fā)、事業(yè)單位票據(jù)報(bào)銷(xiāo)工作不規(guī)范。一些財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平有限，缺乏從業(yè)資格證明的人員依然在財(cái)務(wù)崗工作。這些問(wèn)題加大了會(huì)計(jì)核算工作的難度，給事業(yè)單位帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改變了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作，有利于事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作提出了一系列要求，給事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。

1新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的影響

新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度是為了規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算和保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所建立的新制度。在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的影響下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)了許多變化，對(duì)原有的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了改革。（1）優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表體系與結(jié)構(gòu)。優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，明確事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)細(xì)則，按照月度和年度編制財(cái)務(wù)報(bào)表，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性，統(tǒng)一財(cái)務(wù)報(bào)表的編制標(biāo)準(zhǔn)，不允許隨意更改。優(yōu)化審批流程，明確責(zé)任，上交報(bào)表前應(yīng)先由單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3方簽名蓋章，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。（2）變革財(cái)政改革涉及的會(huì)計(jì)核算等內(nèi)容。會(huì)計(jì)單位全面貫徹會(huì)計(jì)核算制度，細(xì)化事業(yè)單位資金結(jié)轉(zhuǎn)與結(jié)余撥款方式，要求事業(yè)單位在基本建設(shè)投資中實(shí)施會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，能夠按照國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定單獨(dú)建賬與核算，使事業(yè)單位能夠全面貫徹會(huì)計(jì)核算工作[1]。（3）明確規(guī)定會(huì)計(jì)預(yù)算工作。會(huì)計(jì)預(yù)算是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的重點(diǎn)。國(guó)家依據(jù)事業(yè)單位的預(yù)算撥款，這也是考察事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的重要依據(jù)。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度規(guī)范了財(cái)務(wù)人員的工作流程與工作方法，提出核定收支、定項(xiàng)補(bǔ)助等方法，要求財(cái)務(wù)管理人員將事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支情況納入預(yù)算中，減少預(yù)算外支出。（4）規(guī)定事業(yè)單位的投資內(nèi)容、支出項(xiàng)目，加大對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管力度。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度不僅規(guī)定了事業(yè)單位內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)、收支情況、核算流程等，還規(guī)范了事業(yè)單位外部的管理與投資。要求事業(yè)單位在投資之前將計(jì)劃上報(bào)給上級(jí)政府部門(mén)，明確規(guī)定不允許事業(yè)單位進(jìn)行股票等風(fēng)險(xiǎn)性高的金融性投資，強(qiáng)調(diào)國(guó)家專項(xiàng)撥款不允許另作他用。以上措施降低了事業(yè)單位的投資風(fēng)險(xiǎn)，減少了會(huì)計(jì)核算工作，能保證會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性[2]。

2新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作水平的策略

2.1引進(jìn)并培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員，提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視程度、財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)都對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作有直接影響。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，為了保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和核算效率，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作和財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)有了更高的要求。在以前，事業(yè)單位的核算總會(huì)出現(xiàn)收支不平衡、壞賬較多的情況。財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)能力不足，未按照流程處理賬目，日常工作拖沓，忽視核算工作，缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德意識(shí)，未及時(shí)填寫(xiě)原始票據(jù)，財(cái)務(wù)登記工作沒(méi)有落實(shí)到位，將會(huì)計(jì)核算工作堆到一起進(jìn)行解決，降低了會(huì)計(jì)核算工作的效率。有些財(cái)務(wù)管理人員沒(méi)有從業(yè)資格，部分財(cái)務(wù)管理人員監(jiān)守自盜，違法“填白條”等[3]。由此可以看出，財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作非常重要。因此，事業(yè)單位管理人員在落實(shí)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度工作的同時(shí)要關(guān)注財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)的提升。事業(yè)單位應(yīng)積極引進(jìn)并培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員，提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。將會(huì)計(jì)核算工作水平與績(jī)效考核掛鉤，加大對(duì)會(huì)計(jì)核算工作中違法行為的打擊力度，對(duì)違法的財(cái)務(wù)管理人員予以記過(guò)或者開(kāi)除處分。完善用人管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理人員的行為，要求未獲得從業(yè)資格的財(cái)務(wù)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得從業(yè)資格，若未取得則將其調(diào)離崗位。組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展培訓(xùn)工作，選擇單位內(nèi)部綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力較高的工作人員作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。研究新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求，將這些要求簡(jiǎn)化后形成書(shū)面材料。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)與培訓(xùn)有變化的內(nèi)容，也可以根據(jù)單位實(shí)際情況面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理人員。

2.2規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算流程

根據(jù)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，規(guī)范單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算流程，要求財(cái)務(wù)管理人員嚴(yán)格按照核算流程進(jìn)行核算。根據(jù)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的要求，調(diào)整和優(yōu)化會(huì)計(jì)科目，明確編制審批工作。結(jié)合單位的實(shí)際情況，出臺(tái)符合本單位的會(huì)計(jì)核算辦法，要求財(cái)務(wù)管理人員在落實(shí)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，按照本單位的會(huì)計(jì)核算辦法處理數(shù)據(jù)。引入先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)設(shè)備，將信息化管理引入事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的管理，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量，保證核算結(jié)果的真實(shí)性，促進(jìn)事業(yè)單位良性發(fā)展。

2.3重視事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的責(zé)任劃分

明確劃分責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到人。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度要求重視會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性，因此需要多方共同努力。要想保證事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)透明化，減少貪污現(xiàn)象，需要明確劃分會(huì)計(jì)核算責(zé)任。只有這樣，財(cái)務(wù)管理人員才會(huì)認(rèn)真核算票據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性，客觀分析并認(rèn)真核對(duì)事業(yè)單位的收付情況，保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作客觀準(zhǔn)確。

3結(jié)束語(yǔ)

新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作有直接影響，對(duì)會(huì)計(jì)制度整改提出了明確要求。要想落實(shí)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率，為事業(yè)單位的發(fā)展提供準(zhǔn)確依據(jù)，相關(guān)人員要提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)，積極引進(jìn)并培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員，規(guī)范事業(yè)單位的核算流程并嚴(yán)格落實(shí)，保證事業(yè)單位收支平衡，減少壞賬。重視事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的責(zé)任劃分，建立健全績(jī)效考核與懲罰制度，將責(zé)任人落實(shí)到個(gè)人，提高違法成本，促進(jìn)事業(yè)單位全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

［1］馮焰.基于新會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位成本核算與管理解析［J］.中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2020（8）：33-34.

［2］胡弘杰.深入探討新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下增強(qiáng)和改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的方法［J］.財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2020（8）：61-62.

［3］任莎莎.新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算研究［J］.財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2020（7）：105-106.

作者：王柯然 單位：盤(pán)山縣財(cái)政事務(wù)服務(wù)中心