網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展研究分析

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［提要］“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的強(qiáng)勁勢(shì)頭一直持續(xù)，信息技術(shù)也以較快速度不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生前所未有的革命性變化，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在很大程度上填補(bǔ)了會(huì)計(jì)電算化的不足，一躍成為會(huì)計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域。本文闡述網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響以及網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，指出網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)中的問(wèn)題，并探究網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)今后的發(fā)展策略。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀；問(wèn)題；發(fā)展策略

一、引言

全球化經(jīng)濟(jì)正以迅猛的速度不斷向前發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也不斷進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)儼然成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的主要趨向。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代改變了會(huì)計(jì)實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)形式和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論的基本框架，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)模式應(yīng)運(yùn)而生。但網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的發(fā)展有許多弊病，例如有關(guān)法律法規(guī)尚不完善、會(huì)計(jì)信息的安全性無(wú)法保障、網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)不健全等等，這些問(wèn)題也需要相關(guān)管理對(duì)策，所以網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)在實(shí)踐過(guò)程中必須注意解決好市場(chǎng)環(huán)境、制度、技術(shù)、管理等問(wèn)題，采取立法、加強(qiáng)企業(yè)信息化管理、健全網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全保護(hù)制度、培養(yǎng)具有高素質(zhì)的應(yīng)用復(fù)合型人才等發(fā)展策略保障網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的持續(xù)向好發(fā)展。

二、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展影響了會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)目標(biāo)等諸多方面，互聯(lián)網(wǎng)背景下會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變不單單是工具的改變，更體現(xiàn)在它給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理念、形式、準(zhǔn)則等帶來(lái)深刻的沖擊與反思。（一）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建的變革。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引起的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐的變革是多方面的，集中表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建上。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展使得會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)向著多元化發(fā)展，這是其帶來(lái)的積極影響，然而網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)不斷進(jìn)步創(chuàng)新的同時(shí)，一系列信息安全問(wèn)題隨之而來(lái)。（二）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職能逐漸由單純的會(huì)計(jì)向管理轉(zhuǎn)變。由此產(chǎn)生了網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，使信息更及時(shí)的提供，更全面的披露，會(huì)計(jì)信息的獲取針對(duì)性增強(qiáng)，管理結(jié)構(gòu)也趨向扁平化，從而彌補(bǔ)了原有的核算與監(jiān)督兩項(xiàng)職能無(wú)法滿足信息使用者需求的問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)工作更加方便、快捷、高效。（三）互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織發(fā)展現(xiàn)狀。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的變化可歸因于會(huì)計(jì)周期對(duì)其產(chǎn)生的影響，會(huì)計(jì)組織、工作方法和會(huì)計(jì)功能發(fā)生了變化。（四）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下會(huì)計(jì)核算的變化。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)核算中心逐漸向網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)偏斜，經(jīng)過(guò)由信息技術(shù)處理的難以看見(jiàn)和接觸的圖形、數(shù)字以及文件等來(lái)及時(shí)、全面掌控企業(yè)的資產(chǎn)。（五）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下會(huì)計(jì)理論發(fā)展現(xiàn)狀1、從核算對(duì)象來(lái)看。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，會(huì)計(jì)部門與其他部門相互融合，造成模糊分工的情況，從而引起核算對(duì)象的改變，曾經(jīng)的“資金運(yùn)動(dòng)論”已經(jīng)無(wú)法完全適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的需要。2、從確認(rèn)基礎(chǔ)來(lái)看。在以往的傳統(tǒng)交易中，存在預(yù)付款、交付貨物和結(jié)算支付等多重會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)期間，權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)可以完整客觀地反映公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。而在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代電子商務(wù)交易中，交易的發(fā)生、付款和貨物發(fā)送都是在很短時(shí)間內(nèi)就完成了，每一筆交易一般僅有一個(gè)會(huì)計(jì)期間。因此，基于以上會(huì)計(jì)理論變化的現(xiàn)狀，為了迎合網(wǎng)絡(luò)新時(shí)代，企業(yè)應(yīng)在以前會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上建立一套網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)模式。（六）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)會(huì)管理現(xiàn)狀。以計(jì)算機(jī)信息技術(shù)為主要手段的機(jī)械化、信息化處理手段，提高了數(shù)據(jù)處理的速度和質(zhì)量，為企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化管理和投資提供了重要保證，能夠最大限度維護(hù)其自身利益，同時(shí)對(duì)企業(yè)管理制度起到監(jiān)督作用，以提升企業(yè)整體管理層次。

三、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

（一）相關(guān)法律法規(guī)制度不完善，懲戒制度不力。中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)滯后，法律體系尚不完善、具體規(guī)定不明確、立法程序不規(guī)范、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與體制不健全、管理經(jīng)驗(yàn)十分缺乏。（二）會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性難以保障。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息傳遞實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化，盡管克服了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人為操控的現(xiàn)象，具有其先進(jìn)性和好處，但卻存在電子憑證、對(duì)賬單可以被隨意更改而不留痕跡的弊端。（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)發(fā)展緩慢，更新速度慢。由于大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，沒(méi)有足夠資金支持高技術(shù)投入，核心技術(shù)掌握不夠，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作系統(tǒng)尚不夠完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)發(fā)展逐漸滯后，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所使用的軟件和系統(tǒng)嚴(yán)重阻礙了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的發(fā)展。（四）網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的安全問(wèn)題。在網(wǎng)絡(luò)信息傳遞時(shí)，容易遭到網(wǎng)絡(luò)黑客或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的惡意截取和改動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)病毒也是影響信息安全性和真實(shí)性的一大隱患。此外，在現(xiàn)實(shí)操作中還存在著其他一些易引發(fā)財(cái)務(wù)信息泄露的不利因素，威脅著網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息的安全。（五）會(huì)計(jì)教學(xué)體系和方法落后，人才培養(yǎng)欠缺。目前，會(huì)計(jì)教學(xué)體系仍停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)階段，沒(méi)有形成培養(yǎng)適用新經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)計(jì)劃，這在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代更是亟待改進(jìn)的。

四、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展策略

在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略環(huán)境下，想要較理想地實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的運(yùn)行需要良好的經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)要求社會(huì)、企業(yè)各方面的支持和努力。（一）會(huì)計(jì)理論方面。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的要求更高，會(huì)計(jì)理論也需要不斷豐富，因此網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論應(yīng)主要從前文提到的三點(diǎn)問(wèn)題入手，取其精華、去其糟粕，不斷探尋，最終實(shí)現(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的協(xié)同，從而為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)相關(guān)制度提供一些幫助和依靠。（二）法律制度方面。國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息安全的重視，將計(jì)算機(jī)安全及數(shù)據(jù)保護(hù)等相關(guān)立法工作提上日程，完善法律法規(guī)體系，從宏觀和法制上加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的控制。（三）企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、制度、管理方面。企業(yè)自身應(yīng)逐步加大技術(shù)研發(fā)和軟件開(kāi)發(fā)的投資和力度，建立健全會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部管理制度，并對(duì)此進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，重視并培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，強(qiáng)調(diào)工作效率和工作方式的合理轉(zhuǎn)變，根據(jù)具體情況調(diào)整與合并工作任務(wù)。（四）網(wǎng)絡(luò)信息安全方面。要進(jìn)一步增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)措施，完善內(nèi)部控制，做好安全工作，建立會(huì)計(jì)信息保護(hù)預(yù)警機(jī)制，定期進(jìn)行安全漏洞檢測(cè)，確保會(huì)計(jì)信息安全，提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。（五）人才培養(yǎng)方面。應(yīng)加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，積極培養(yǎng)適用網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的應(yīng)用型復(fù)合型人才，能有效結(jié)合信息技術(shù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，具備管理能力，由此推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展。1、對(duì)于高校來(lái)說(shuō)。（1）確定“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。使之適應(yīng)社會(huì)、時(shí)代新形勢(shì)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生優(yōu)勢(shì)，使其具備較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)技能和實(shí)踐的師資力量。教師隊(duì)伍對(duì)于學(xué)生的培養(yǎng)至關(guān)重要，是各高校尋求突破的核心。同時(shí)，定期組織專業(yè)老師進(jìn)行培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)，提高技能和實(shí)踐能力；（3）合理規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)課程體系，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)的完美融合。為學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和課程體系，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。2、對(duì)于企業(yè)方面。（1）培養(yǎng)高層次復(fù)合型人才。培養(yǎng)一批具備現(xiàn)代技術(shù)素養(yǎng)和能力的員工群體，人才是企業(yè)尋求突破的核心，企業(yè)需充分發(fā)揮員工的能力，挖掘其潛質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步；（2）強(qiáng)化內(nèi)部控制和協(xié)作意識(shí)。企業(yè)僅有優(yōu)秀的員工還不夠，良好的企業(yè)氛圍和合作團(tuán)隊(duì)同等重要，因此需要強(qiáng)化內(nèi)部控制和管理，形成團(tuán)結(jié)一心，相互協(xié)作的凝聚力和向心力。

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作者:于小杰 崔麗花 單位:延邊大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院