欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

政府科研項目管理過程的問題分析

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了政府科研項目管理過程的問題分析范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

政府科研項目管理過程的問題分析

摘要:近年來我國逐漸推行了科技管理體制改革,政府對科研管理方式也愈來愈重視。通過研究政府在科研項目管理過程中的問題與對策,有利于提高相關(guān)機構(gòu)的科研管理能力,提高相關(guān)科研成果的產(chǎn)出效率與水平。首先概述了政府科研管理的意義,通過國內(nèi)外情況的梳理與分析,闡述了政府科研項目管理的現(xiàn)狀與存在的問題,并提出了相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞:科研管理;創(chuàng)新研究;科研評估;科研信息共享

0引言

隨著科技的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)對經(jīng)濟發(fā)展、社會進(jìn)步、人類生活質(zhì)量的提高、國家綜合國力的增強起到了巨大的作用。科研項目是科學(xué)技術(shù)研究的主要形式,而科研項目的順利完成離不開高效的科研管理??蒲泄芾戆ǖ姆秶軓V,主要有科研投入、科研過程、科研產(chǎn)出、成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化、科研評估和科研交流這六個方面。由于科研項目獲得的資助數(shù)向來被作為衡量科研單位科研實力的重要標(biāo)志之一,導(dǎo)致科研工作者尤其是科研管理者把更多的精力用于爭取項目的立項評估及項目結(jié)題和研究成果鑒定上,而對科研項目實施的過程管理不足。前述問題也反映在科研管理的論文分布上,政府及科研單位對于科研項目管理的研究更多地集中在立項籌備上,項目完成后的績效評估也不少,但是對于科研項目過程管理的研究相對較少[1]。

1研究的背景及意義

世界主要發(fā)達(dá)國家十分重視對科研項目的管理,美國、德國、法國、日本等在科研管理的理論、方法及應(yīng)用等方面做了大量研究工作,在實踐中進(jìn)行了有益的探索,有的已經(jīng)形成了較為完善的管理辦法。美國作為科技大國,是科研評估活動制度化最早的國家。20世紀(jì)初,美國成立了國會研究服務(wù)部(CRS),它所進(jìn)行的與科技有關(guān)的研究、分析和評估可以被認(rèn)為是科研評估制度的雛形。美國公司主要以投資回報率和投資回報作為常用的評估指標(biāo),看中投入但更關(guān)注產(chǎn)出和效率,極少用單一方法進(jìn)行評估,一般用多種方法對科研項目的數(shù)量、質(zhì)量等進(jìn)行評估。在產(chǎn)學(xué)研合作模式上,聯(lián)邦政府發(fā)起并推動了產(chǎn)學(xué)研合作,除此之外,聯(lián)邦和各州政府還不斷向大學(xué)投入大量的研究經(jīng)費,提供先進(jìn)的研究設(shè)備,為提升有關(guān)學(xué)科的研究水平創(chuàng)造了良好的條件,高校也成為基礎(chǔ)研究與科技創(chuàng)新的主陣地。1951年,斯坦福大學(xué)建立了美國首個產(chǎn)學(xué)研合作工業(yè)園區(qū),這也是推動產(chǎn)學(xué)研合作的重要方式。在西方發(fā)達(dá)國家中,德國在科研活動中的投入是僅次于美國,其經(jīng)濟的發(fā)展主要得益于重視產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合并積極發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。與其他國家的產(chǎn)學(xué)研合作模式比較,德國的產(chǎn)學(xué)研合作模式更加強調(diào)目標(biāo)的唯一性、長期合作和社會效率與管理運作效率的最大化。1957年,德國政府成立了科研評估的執(zhí)行機構(gòu),即科學(xué)委員會,標(biāo)志著政府性質(zhì)的科學(xué)技術(shù)評估活動正式開始[3]。科研評估對德國的科研和教育事業(yè)發(fā)揮了重要的作用,成為建立科學(xué)機構(gòu)、教育機構(gòu)及制定科研計劃和項目決策的基礎(chǔ)。他們很少考慮科研的可能產(chǎn)出,但比較關(guān)注時間成本,并將以前的數(shù)據(jù)作為比較將來產(chǎn)出的基準(zhǔn)。法國科研評估工作有近50年的歷史,政府把科研評估作為政府管理科技的重要環(huán)節(jié),評估體系與運作模式日益健全和完善[2]。根據(jù)有關(guān)法令法規(guī),1983年3月創(chuàng)建議會科技選擇評估局。1985年,政府做出規(guī)定,在沒有提出評估體系保障之前,任何國家級的科技計劃、項目不能啟動。1989年5月,法國成立了國家科技評估委員會,該委員會對國家科研中心下屬各研究所每兩年評估一次。此外,國家研究委員會還定期對科學(xué)發(fā)展趨勢進(jìn)行評估,每四年出臺一份關(guān)于當(dāng)前科學(xué)發(fā)展的報告。二戰(zhàn)以后日本的產(chǎn)業(yè)發(fā)展史就是日本科研管理創(chuàng)新的歷史,利用產(chǎn)學(xué)研促使產(chǎn)業(yè)的形成和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是日本產(chǎn)業(yè)振興計劃的主要特征。與其他國家不同,日本在科研管理上由官方主導(dǎo),強調(diào)政府行為,日本的產(chǎn)學(xué)研合作被確定為科技立國的途徑,政府在科研管理中一直處于主導(dǎo)地位。1990年以后,日本政府進(jìn)一步修訂了法律,促使企業(yè)、高校和科研機構(gòu)人員的交流;制定了相關(guān)法案,激勵高校參與科研成果轉(zhuǎn)化,推動其向企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù);加快了對高校的經(jīng)費投入,以充足的經(jīng)費保障了高校的科研與技術(shù)開發(fā);并通過成立中介機構(gòu),專司產(chǎn)學(xué)研之間的技術(shù)貿(mào)易活動。我國在“十一五”期間全面貫徹落實《科技規(guī)劃綱要》等文件要求,堅持“自主創(chuàng)新,重點跨越,支撐發(fā)展,引領(lǐng)未來”的指導(dǎo)方針,堅定不移地走中國特色自主創(chuàng)新道路,把提高自主創(chuàng)新能力擺在全部科技工作的突出位置,順利完成了“十一五”主要目標(biāo)和任務(wù),我國科技發(fā)展進(jìn)入了重要躍升期?!笆濉睍r期,世界科技發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢,國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展提出新要求,我國科技創(chuàng)新能力實現(xiàn)了歷史性的躍升,國際科技合作實力和影響力不斷攀升,全方位、多層次、多渠道的國際科技合作體系初步形成。面對新的形勢,也要清醒地認(rèn)識到,我國科技發(fā)展仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和深層次問題。主要表現(xiàn)如下:原始創(chuàng)新能力比較薄弱,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活力和動力亟待加強,產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合不夠緊密,高層次創(chuàng)新型科技人才相對缺乏,科技資源配置效率有待提高,自主創(chuàng)新政策落實需要進(jìn)一步深化。2015年10月26日至29日,中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第五次全體會議審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》(以下簡稱《建議》)?!督ㄗh》提出了推動政府職能從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變,完善國家科技決策咨詢制度,并擴大高校和科研院所的自主權(quán),賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán),實行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,提高科研人員的成果轉(zhuǎn)化收益分享比例,鼓勵人才弘揚奉獻(xiàn)精神[4]?!督ㄗh》標(biāo)志著未來五年政府職能將堅持創(chuàng)新發(fā)展,著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益,并完善國家科技決策咨詢制度,加快解決遺留的各類難題??蒲泄ぷ鞒錆M創(chuàng)新性和不確定性,給創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán),完善對領(lǐng)軍人才的激勵,從而更加積極地推進(jìn)科技創(chuàng)新的項目成果。

2政府科研管理存在的問題分析

2.1信息不對稱導(dǎo)致的技術(shù)研究存在重復(fù)性

據(jù)報道統(tǒng)計,我國科研項目的重復(fù)率高達(dá)40%,國外發(fā)達(dá)國家的科研項目重復(fù)率也達(dá)到30%左右。歷年《國家自然科學(xué)基金項目指南》中明確規(guī)定:“申請人不得將內(nèi)容相同或相近的項目,向同一科學(xué)部或不同科學(xué)部申請不同類型的項目資助;不得將內(nèi)容相同或相近的項目,通過不同依托單位提出申請;不得將內(nèi)容相同或相近的項目,以不同申請人的名義提出申請?!钡@些規(guī)定僅針對國家自然科學(xué)基金項目申報人,其他級別的項目申報不在此限制之列。由于科研項目管理上存在漏洞,導(dǎo)致了科研項目重復(fù)申報、技術(shù)的重復(fù)研究、產(chǎn)業(yè)的過度開發(fā),給國家、地方、高校造成了重大的資源浪費[5]。

2.2不科學(xué)的科研管理體制導(dǎo)致研究人員缺乏積極性

科研工作是一項創(chuàng)造性的勞動,每項課題都包含著一定的創(chuàng)新成分和不確定性,具體體現(xiàn)在前人沒有解決或者沒有完全解決的問題上。所以,科研管理不是一項單純的行政工作,而是一項復(fù)雜度高、服務(wù)性很強的工作??蒲杏媱澋恼n題項目是否能順利執(zhí)行,科研管理部門的組織、管理、協(xié)調(diào)至關(guān)重要[6]。目前,由于科研管理部門在項目實施過程中沒有系統(tǒng)性的合理的管理方式,如果僅僅憑經(jīng)驗,無視社會的變化和發(fā)展,或過多干擾課題進(jìn)展,將導(dǎo)致研究人員的研究積極性受影響。

2.3科研項目成果和效益評估缺乏技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

我國科研機構(gòu)一直屬于事業(yè)單位范疇,服務(wù)意識需進(jìn)一步加強。例如在科研項目的立項、鑒定、評審驗收階段中,通常由政府科研管理部門組織專家驗收組進(jìn)行驗收,每個階段的專家都是各階段評審的重要決策者[7]??茖W(xué)技術(shù)研究大多數(shù)是全新的課題和挑戰(zhàn),專家們跨學(xué)科、跨領(lǐng)域去驗收其他領(lǐng)域或者學(xué)科的項目成果,決策結(jié)果缺乏系統(tǒng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2.4管理模式滯后,缺乏項目過程管理

當(dāng)前的科研管理工作缺乏一個科學(xué)系統(tǒng)的認(rèn)識,在科研項目的后期管理上只是簡單地指導(dǎo)督促,處于被動服務(wù)狀態(tài)。追求科研項目難度,忽視與社會應(yīng)用需求相結(jié)合,致使部分按計劃兩三年就應(yīng)該完成的項目被拖至五六年才能完成,對國家財力物力都造成了一定的損失。并且,不重視科研成果的轉(zhuǎn)化,一些立項時相當(dāng)有新意的課題結(jié)束后變得一文不值。這些都是忽視科研項目過程管理的直接后果。由此,政府科研管理現(xiàn)有的問題在一定程度上阻礙了科研工作的發(fā)展,致使部分科研成果難以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。要加快找出提高政府科研管理水平的辦法,促進(jìn)政府科研管理水平的可持續(xù)發(fā)展。

3解決政府科研管理問題的對策

3.1完善科研管理信息共享機制

目前,政府的科研部門、人事部門、財務(wù)部門、資產(chǎn)管理部門等都有各自獨立的管理系統(tǒng),不同系統(tǒng)間由于涉密等諸多問題難以兼容,信息資源不能共享,各部門間的數(shù)據(jù)交換主要依賴人工傳遞,難以形成高效的聯(lián)動管理[8]。建立科研管理信息共享是一項系統(tǒng)工程,它不是短期行為,急功近利將帶來極大的經(jīng)濟成本和時間成本。它不僅牽涉到資金、人力和時間,更涉及科研管理工作流程和大量科研管理數(shù)據(jù),所以要慎之又慎。但科研管理信息共享的建設(shè)符合國家對科研管理的要求,也是提高科研管理水平和效率的需要。未來的科研信息共享可以從三個核心的科研業(yè)務(wù)管理轉(zhuǎn)變:1、改變以往各科研部門根據(jù)自身科研管理特點各自為政的建設(shè)方式,科研管理信息系統(tǒng)對外規(guī)范的接口,上下級部門可通過開放接口實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享,實現(xiàn)統(tǒng)一數(shù)據(jù)建設(shè)和共享。2、充分利用社交、移動、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù),強化協(xié)同工作和知識管理,可隨時隨地進(jìn)行成果推廣。3、目前開展科技查新的資料僅限于公開發(fā)表的文獻(xiàn),有些立項項目由于涉密緣故不宜公開,假如將本單位科研人員立項的科研項目錄入科研管理信息系統(tǒng),從項目名稱、項目人、項目內(nèi)容、創(chuàng)新點等方面進(jìn)行著錄和標(biāo)引,并提供數(shù)據(jù)的輸入、修改、查詢、統(tǒng)計、輸出、系統(tǒng)維護(hù)等功能,可大大減輕工作量,為科技查新提供完成的成果資料,可有效防止項目重復(fù)申報、技術(shù)的重復(fù)研究及產(chǎn)業(yè)的過度開發(fā)。

3.2引入第三方專業(yè)機構(gòu)與人士參與管理、監(jiān)督和評估

科技管理理念、體制、機制及制度等能否創(chuàng)新,關(guān)鍵在于各級科技管理工作者??萍脊芾淼淖谥际欠?wù),傳統(tǒng)的科研管理缺乏民主和有效監(jiān)督,這就需要管理部門的人員能夠懂專業(yè)、懂法律、懂科學(xué)管理,組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促。目前,科研管理部門對科研項目的監(jiān)管主要體現(xiàn)在項目合同審查和申報等方面,但在項目中期階段缺乏有效的監(jiān)管辦法,或是安排監(jiān)管人員頻繁干涉項目的進(jìn)展,導(dǎo)致項目研究進(jìn)展緩慢,到結(jié)題階段無法按照預(yù)期計劃結(jié)題??蒲泄芾砣藛T要主動作為,必要情況下可引入第三方專業(yè)機構(gòu)參與管理、監(jiān)督和評估,積極掌握、研究國家的科研管理政策和信息動態(tài),對項目過程中每一個里程碑的實現(xiàn)都應(yīng)該有所掌握和評估驗證。只有科學(xué)決策和科學(xué)管理,才能最有效地促使科學(xué)技術(shù)的蓬勃發(fā)展。不斷完善科研項目的激勵措施相對于工程、教學(xué)的工作而言,更具有過程艱難性和結(jié)果不確定性的特點,建立有效的激勵措施對科研工作來講尤其重要。不能讓激勵措施只成為優(yōu)勢學(xué)科和權(quán)威專家的專享措施,要以適當(dāng)?shù)姆绞郊骖櫼话銓W(xué)科和中青年科研骨干。例如,對研究成果按層次實施獎勵或是依據(jù)項目合同書的預(yù)期研究成果指標(biāo)進(jìn)行定期檢查,并根據(jù)項目的完成情況制定出相應(yīng)的評價等級,并且該評價等級可與項目負(fù)責(zé)人的職稱評定、晉升、科研勞務(wù)收入和年終考核等掛鉤。有效的激勵措施可以對項目負(fù)責(zé)人起到激勵和制約的作用,可在一定程度上提高項目負(fù)責(zé)人的責(zé)任心和研究人員的積極性。

3.3建立有效的里程碑式管理機制

項目實施的過程是整個項目的重要環(huán)節(jié),如果沒有定期進(jìn)行檢查,有的科研工作不能按照研究計劃實施進(jìn)程,所以須加強對項目實施過程的檢查,并在檢查的過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,以保證課題的有效實施。里程碑式管理模式主要是跟蹤項目開發(fā)進(jìn)度與開發(fā)過程。里程碑式的項目管理將科研項目按其研究過程制定技術(shù)流程,按進(jìn)度要求制定計劃流程。其中,根據(jù)科研項目的內(nèi)在規(guī)律和技術(shù)路線設(shè)置里程碑,根據(jù)總的實踐進(jìn)度要求制定計劃流程,將時間資源按科研規(guī)律分配給各個子項目,明確時間節(jié)點和相應(yīng)的管理內(nèi)容。因此,從這種意義上來說,里程碑式項目管理本身就具有過程管理的性質(zhì)??蒲许椖繀^(qū)別于一般項目的最主要特征在于科研項目是一種創(chuàng)新性活動。因此,對科研項目的管理必須針對其創(chuàng)新的特點,主要從里程碑的角度進(jìn)行管理。項目進(jìn)程中的管理主要依據(jù)中期報告書完成,其設(shè)計應(yīng)充分考慮到采集里程碑節(jié)點與生命周期兩個方面。例如,對于已立項的課題,科研管理部門應(yīng)當(dāng)按照項目合同書中的年度研究計劃進(jìn)行審查,并且可以采取組織召開項目報告會的形式,內(nèi)容主要為課題進(jìn)度是否按照項目合同書制定的研究計劃進(jìn)行,原設(shè)計方案是否有改動,研究經(jīng)費的使用合理與否,下一步科研工作的安排,課題進(jìn)展是否有困難,是否要安排科研管理人員協(xié)調(diào)解決等。由于科研工作是一項高度復(fù)雜并且有極大風(fēng)險的工作,所以相對應(yīng)的科研管理比其他領(lǐng)域更加具有靈活性。對于馬上要到項目完成期限又未能按照計劃完成的課題負(fù)責(zé)人提出警告,并設(shè)法為其完成提供便利條件和相關(guān)支持。超過期限沒有完成的課題,應(yīng)召開由專家進(jìn)行評估的研討會,最終以投票的形式?jīng)Q定是否終止其研究工作或繼續(xù)設(shè)法為其完成提供便利和相關(guān)支持。對課題立項后半年內(nèi)未啟動或一年內(nèi)無進(jìn)展及在研究工作中沒有如實履行合同或經(jīng)費使用不合理的課題,應(yīng)安排科研管理人員協(xié)調(diào)解決了解實際情況,幫助該課題在項目完成限期內(nèi)結(jié)題。要增強課題負(fù)責(zé)人的責(zé)任感,從而保證立項課題按時完成。

3.4重視課題成果的認(rèn)可、轉(zhuǎn)化和推廣工作

中國科研成果的市場轉(zhuǎn)化率低,究其原因主要的是因為科研項目的科學(xué)管理不足,導(dǎo)致科研成果難以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移。結(jié)題并不是一項科研項目的終點,更是科研項目成果全新的開端??蒲泄芾聿块T除了重視項目立項和中期管理工作外,更要推動課題成果的發(fā)展。首先,科技獎勵是對課題研究成果的認(rèn)可和評價,結(jié)題后可對課題成果進(jìn)行相關(guān)獎勵的申報。其次,可采取多層次、多渠道、多形式的成果的推廣,如舉辦學(xué)術(shù)講座、召開成果推廣應(yīng)用會等,讓科研成果取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益,杜絕紙上談兵、沒有落到實處的研究形式。最后,將科研成果充實到日常的教學(xué)工作當(dāng)中去,促進(jìn)學(xué)校的科學(xué)建設(shè)。

4結(jié)束語

科學(xué)研究對于社會發(fā)展無疑是至關(guān)重要的,而科學(xué)研究又是一項高度復(fù)雜并且有極大風(fēng)險的工作,所以科研管理在項目實施過程中十分重要。加強科研管理是保證課題順利完成和研究成果轉(zhuǎn)化的有效手段,使科研項目在各階段接受監(jiān)督,并及時掌握項目研究的進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時采取相應(yīng)的對策排除障礙。必要時適時修改研究方案,確定新的研究路線以保持項目的創(chuàng)新性和前瞻性。因此,對科研管理中的問題,找到應(yīng)對策略尤為重要。

參考文獻(xiàn):

[1]俞建飛,張紅霞,毛衛(wèi)華.關(guān)于院校加強國家自然科學(xué)基金項目過程管理的思考[J].中國科學(xué)基金,2004(1).

[2]BJORNMW,WLLIAMES.MeasuringR&Dper-formance-State[J].theArtResearchTechnologyManagement,1997,40(2-3).

[3]石果.淺談德國的科技評估[J].全球科技經(jīng)濟眺望,1997:11.

[4]中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議[R].2005.

[5]吳為民.我國科研項目重復(fù)申報問題的成因與對策研究[J].農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息,2016.

[6]禹雪梅,李陽,王軍,等.加強科研項目中期管理是提高項目完成質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[J].山西醫(yī)科大學(xué)學(xué)報,2009,50(6):784-785.

[7]科技項目評價課題組,重大科技項目中評估研究[J].科學(xué)研究,1993(2).

[8]王昭慧,邱道尹.高校科研管理信息化建設(shè)中若干問題的探討[J].華北水利水電大學(xué)學(xué)報,2017(4).

作者:董欣宇 江姝穎 單位:上海集成電路技術(shù)與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心 復(fù)旦大學(xué)計算機學(xué)院

99热这里只有是精品在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产老妇女一区| 久久久久久久久久成人| 欧美 日韩 精品 国产| 嫩草影院新地址| 日韩伦理黄色片| av福利片在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产美女午夜福利| 一级毛片电影观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲av福利一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 成年版毛片免费区| 色综合色国产| 一个人看视频在线观看www免费| 国产伦在线观看视频一区| 麻豆成人av视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 一级爰片在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av一区综合| av免费在线看不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产不卡一卡二| 99久久精品热视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产永久视频网站| 亚洲经典国产精华液单| 91精品一卡2卡3卡4卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 三级毛片av免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲伊人久久精品综合| 蜜臀久久99精品久久宅男| 岛国毛片在线播放| 天堂网av新在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 男插女下体视频免费在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线a可以看的网站| 国内精品一区二区在线观看| 大香蕉久久网| 内射极品少妇av片p| 91狼人影院| 少妇高潮的动态图| 精品酒店卫生间| 国产午夜精品论理片| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 99热全是精品| 观看免费一级毛片| 亚洲精品456在线播放app| 免费黄色在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 精品久久久久久电影网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕av成人在线电影| 大陆偷拍与自拍| 国产男女超爽视频在线观看| 人妻一区二区av| 搞女人的毛片| 91狼人影院| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩电影二区| 精品久久久久久久久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩一区二区三区影片| 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜精品在线福利| 精品欧美国产一区二区三| 日本黄色片子视频| 亚洲成人一二三区av| 禁无遮挡网站| 天堂俺去俺来也www色官网 | 欧美丝袜亚洲另类| 色视频www国产| 超碰97精品在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久中文| 最近中文字幕2019免费版| 国产乱人视频| 亚洲精品,欧美精品| eeuss影院久久| 床上黄色一级片| videossex国产| 久久久久九九精品影院| 69av精品久久久久久| 国产av国产精品国产| 最后的刺客免费高清国语| 午夜福利在线观看吧| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品女同一区二区软件| 嫩草影院精品99| 国产精品日韩av在线免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲精品日本国产第一区| 免费看美女性在线毛片视频| 成人特级av手机在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美bdsm另类| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品国产三级专区第一集| 在线a可以看的网站| 99久久九九国产精品国产免费| 人妻一区二区av| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 如何舔出高潮| 中文字幕亚洲精品专区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 色视频www国产| 麻豆av噜噜一区二区三区| 51国产日韩欧美| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久午夜福利片| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久精品94久久精品| 久久久国产一区二区| 国产成年人精品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99热网站在线观看| 热99在线观看视频| 精品久久久久久久久亚洲| av国产免费在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 床上黄色一级片| 国模一区二区三区四区视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 色播亚洲综合网| 国产高清有码在线观看视频| 久久韩国三级中文字幕| 一级毛片我不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 丰满少妇做爰视频| 性色avwww在线观看| 国产精品久久视频播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产黄片视频在线免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 青春草亚洲视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 一二三四中文在线观看免费高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜福利在线观看吧| 久久久色成人| 成年人午夜在线观看视频 | 国产在线一区二区三区精| 午夜精品国产一区二区电影 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 禁无遮挡网站| 熟女人妻精品中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久久久成人av| 亚洲无线观看免费| 日韩欧美 国产精品| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜福利成人在线免费观看| 国产色婷婷99| 欧美人与善性xxx| 白带黄色成豆腐渣| 永久网站在线| 亚洲av中文av极速乱| 国产 一区精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 有码 亚洲区| 午夜亚洲福利在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲最大成人手机在线| 97热精品久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 99久久精品热视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇的逼好多水| 久久久久久久午夜电影| 嫩草影院新地址| 97热精品久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美精品自产自拍| 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 七月丁香在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 六月丁香七月| 国产淫片久久久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产色婷婷99| 99re6热这里在线精品视频| 大话2 男鬼变身卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 久久综合国产亚洲精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 最近的中文字幕免费完整| 99久国产av精品| 99热这里只有是精品50| 免费av观看视频| 国产精品.久久久| 22中文网久久字幕| 国产不卡一卡二| 精品久久国产蜜桃| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 久久久精品免费免费高清| 日韩国内少妇激情av| 国产成人精品久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 777米奇影视久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在现免费观看毛片| 国产单亲对白刺激| 精品一区二区三卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品乱久久久久久| 久久97久久精品| 乱系列少妇在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产午夜精品论理片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 热99在线观看视频| 国产精品女同一区二区软件| 老司机影院成人| 高清毛片免费看| 色5月婷婷丁香| 国产爱豆传媒在线观看| 美女国产视频在线观看| 一级a做视频免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 熟女人妻精品中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人精品一,二区| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人av在线播放网站| 亚洲av不卡在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品酒店卫生间| 男人舔奶头视频| 国产 亚洲一区二区三区 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜精品在线福利| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av男天堂| 青青草视频在线视频观看| 久久久色成人| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区三区高清视频在线| 26uuu在线亚洲综合色| 我要看日韩黄色一级片| 男人爽女人下面视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 免费少妇av软件| 伊人久久精品亚洲午夜| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 天美传媒精品一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产乱来视频区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av专区在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩国内少妇激情av| 久久99热这里只有精品18| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 一级毛片电影观看| 禁无遮挡网站| 欧美高清性xxxxhd video| 国产成人一区二区在线| 精品一区二区三区人妻视频| 久久久久久伊人网av| 午夜亚洲福利在线播放| 美女高潮的动态| 国产精品人妻久久久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 精品久久久久久久久亚洲| 最近视频中文字幕2019在线8| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产黄色免费在线视频| 九色成人免费人妻av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 日韩成人伦理影院| 久久精品国产自在天天线| 99久国产av精品国产电影| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看| av免费观看日本| 国产精品女同一区二区软件| 免费在线观看成人毛片| 最近最新中文字幕大全电影3| av福利片在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| av卡一久久| 高清毛片免费看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲av.av天堂| 欧美zozozo另类| 天堂俺去俺来也www色官网 | 成人亚洲欧美一区二区av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 深爱激情五月婷婷| 免费在线观看成人毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费大片黄手机在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产高清国产精品国产三级 | 国产av码专区亚洲av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 观看美女的网站| 免费在线观看成人毛片| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 深夜a级毛片| 一级a做视频免费观看| 国产淫片久久久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产av不卡久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产色婷婷99| 久久99精品国语久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 精品人妻视频免费看| 久久综合国产亚洲精品| 日本黄色片子视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美精品专区久久| av在线天堂中文字幕| 超碰97精品在线观看| 麻豆成人av视频| av国产免费在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产一级毛片在线| 伦理电影大哥的女人| 午夜激情久久久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 一个人看的www免费观看视频| 日日撸夜夜添| 在线免费十八禁| 亚洲人成网站在线观看播放| freevideosex欧美| 免费大片18禁| 国产单亲对白刺激| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产综合精华液| 91精品国产九色| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美激情在线99| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男人舔奶头视频| 性色avwww在线观看| 亚洲在久久综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 97热精品久久久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产三级在线视频| 婷婷色综合www| 久久这里有精品视频免费| 91久久精品电影网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 草草在线视频免费看| 美女内射精品一级片tv| videos熟女内射| 午夜福利高清视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 18禁动态无遮挡网站| 波野结衣二区三区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美潮喷喷水| 蜜臀久久99精品久久宅男| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产av码专区亚洲av| 欧美精品国产亚洲| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av二区三区四区| 国产亚洲91精品色在线| 色视频www国产| av福利片在线观看| 国产精品三级大全| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产av国产精品国产| 国产综合懂色| 亚洲精品自拍成人| 天美传媒精品一区二区| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品亚洲一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲成人av在线免费| 精品久久国产蜜桃| 免费看日本二区| 99视频精品全部免费 在线| 国产黄a三级三级三级人| 色视频www国产| 欧美日韩综合久久久久久| 高清av免费在线| 99热这里只有是精品在线观看| 国产黄片美女视频| 床上黄色一级片| 久久久久久久国产电影| 欧美丝袜亚洲另类| 91狼人影院| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产色片| 女人久久www免费人成看片| 中国国产av一级| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产av不卡久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产不卡一卡二| 极品教师在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜激情福利司机影院| 中文天堂在线官网| 精品久久久久久久末码| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 午夜视频国产福利| 精品久久国产蜜桃| 国产乱人偷精品视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费看a级黄色片| 亚洲精品国产av成人精品| 老司机影院毛片| 男女视频在线观看网站免费| 色综合色国产| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲四区av| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产色片| 三级经典国产精品| 97在线视频观看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产乱人视频| 一区二区三区免费毛片| 国产色婷婷99| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线 av 中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久久久久久丰满| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 青春草国产在线视频| 在线天堂最新版资源| 一级毛片久久久久久久久女| 国产高清三级在线| 国产精品无大码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久99热这里只有精品18| 简卡轻食公司| 亚洲经典国产精华液单| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产v大片淫在线免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩一区二区视频免费看| 欧美bdsm另类| 免费在线观看成人毛片| 人体艺术视频欧美日本| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久这里有精品视频免费| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产人妻一区二区三区在| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一本久久精品| 国产探花极品一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲不卡免费看| av播播在线观看一区| 五月天丁香电影| av天堂中文字幕网| 免费看美女性在线毛片视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 免费观看的影片在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 黄片wwwwww| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年版毛片免费区| 国产精品精品国产色婷婷| 联通29元200g的流量卡| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品久久久久久久性| 国产永久视频网站| 毛片一级片免费看久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 美女国产视频在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文字幕av成人在线电影| 免费观看的影片在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一夜夜www| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久精品综合一区二区三区| 精品一区二区三卡| 黑人高潮一二区| 国产 一区 欧美 日韩| 日本wwww免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇熟女欧美另类| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产高清在线一区二区三| videossex国产| 免费无遮挡裸体视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 搞女人的毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九色成人免费人妻av| 免费观看精品视频网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 一级毛片 在线播放| videos熟女内射| 七月丁香在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 尾随美女入室| 深爱激情五月婷婷| 欧美+日韩+精品| 国产黄色小视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本av手机在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 日本免费a在线| 国产精品99久久久久久久久| av在线天堂中文字幕| 国产午夜精品论理片| 观看美女的网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩强制内射视频| av在线亚洲专区| 日本av手机在线免费观看| 天天一区二区日本电影三级| 天美传媒精品一区二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产免费又黄又爽又色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久久久久丰满| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产亚洲av天美| 美女主播在线视频|