探究企業(yè)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化與軌制革新
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1、完善監(jiān)督機(jī)制
企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)需要在國(guó)家、社會(huì)以及企業(yè)管理人員的共同監(jiān)督下完成的，有效的監(jiān)督更有利于企業(yè)的管理。社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合格的情況下要求企業(yè)進(jìn)行改正，這樣才能更好的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)管理的輔助作用。為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要立法機(jī)關(guān)、審計(jì)部門以及其他監(jiān)管部門共同作用，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)督。比如，立法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)制定相關(guān)的法律法規(guī)，執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行制裁，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督等等。
2、制定激勵(lì)機(jī)制
優(yōu)化會(huì)計(jì)行為需要制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，確保工作人員能很好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。當(dāng)企業(yè)把工作人員的物質(zhì)激勵(lì)以及會(huì)計(jì)工作的效果很好的結(jié)合在一起的時(shí)候，就能很好的激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情，激勵(lì)他們發(fā)揮自身的潛能。除此之外，要優(yōu)化會(huì)計(jì)行為還有給工作人員公平的待遇，管理人員要根據(jù)員工的具體工作狀況和作出的貢獻(xiàn)來給于員工相應(yīng)的報(bào)酬。建立客觀、公正的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)行為。還可以建立相應(yīng)的考核機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)各個(gè)崗位工作人員的積極主動(dòng)性。
二、創(chuàng)新會(huì)計(jì)預(yù)算制度
在企業(yè)會(huì)計(jì)制度創(chuàng)新過程中，要加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理，這是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要前提，也是會(huì)計(jì)制度細(xì)化的重要表現(xiàn)。主要包括內(nèi)部損失的成本、外部損失的成本以及產(chǎn)品營(yíng)銷等更方面的費(fèi)用，這些都可以通過會(huì)計(jì)核算信息反應(yīng)出來。根據(jù)企業(yè)的銷售預(yù)算以及生產(chǎn)預(yù)算，還有相關(guān)的利潤(rùn)目標(biāo)，綜合形成了成本預(yù)算。要使得成本預(yù)算編制具有科學(xué)合理性，就需要在預(yù)算完成之后，建立各項(xiàng)的成本費(fèi)用預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)，要具體到個(gè)人。同時(shí)，在預(yù)算編制制定完之后，在遇到周圍環(huán)境變化或者企業(yè)內(nèi)部環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候，要做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。這些才能保證會(huì)計(jì)預(yù)算的科學(xué)合理性。
三、創(chuàng)新內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要明確對(duì)企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人員、會(huì)計(jì)人員以及其他相關(guān)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)和政策進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)康工作的實(shí)施，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)有效性，保證會(huì)計(jì)人員忠于職業(yè)道德，表彰先進(jìn)的會(huì)計(jì)工作人員。其次，要明確總會(huì)計(jì)師對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，總會(huì)計(jì)師要組織領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理等方面的工作，要積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)分析和決策問題，還要負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的配備，要對(duì)專業(yè)人員的設(shè)置提出具體的方案。再次，要明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及主管人員的職責(zé)。企業(yè)根基自身的實(shí)際狀況，設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，明確機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人并對(duì)其作出相應(yīng)的職責(zé)分工。最后，要明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與其他職能機(jī)構(gòu)的合理分工關(guān)系。會(huì)計(jì)職能部門與其他部門，比如，采購(gòu)部門、銷售部門等都有很密切的關(guān)系，在日常工作中會(huì)有業(yè)務(wù)聯(lián)系，這就需要進(jìn)行合理的公憤，加強(qiáng)部門間的合作。綜上所述，會(huì)計(jì)是一門管理型學(xué)科，企業(yè)會(huì)計(jì)行為與制度建設(shè)的好壞直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的成敗，建立一個(gè)良好的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，對(duì)于處理企業(yè)的利益關(guān)系、完善企業(yè)管理都有著很好的作用。
作者：苗亮 單位：沈陽(yáng)新興銅業(yè)有限公司
