民營企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化研究

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【摘要】社會主義市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)建立并且穩(wěn)健發(fā)展，在多元素的經(jīng)濟(jì)條件下，不光只是國營企業(yè)，事業(yè)單位，民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中不斷崛起，成為了我國經(jīng)濟(jì)的支柱之一，在社會生活中成為了非常重要的一部分，民營企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)增添了亮點(diǎn)，在一定程度上為國家解決了一部分人的就業(yè)問題，緩解了個人的壓力，維護(hù)了社會的穩(wěn)定，在推動國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展中扮演著重要的角色，但是，現(xiàn)在的民營企業(yè)在管理方面還有所欠缺，尤其是財(cái)務(wù)管理，資金是企業(yè)發(fā)展的血液，財(cái)務(wù)核算對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，所以民營企業(yè)必須認(rèn)識到企業(yè)財(cái)務(wù)核算的不足和存在的問題，認(rèn)真研究和改進(jìn)，找出解決辦法，并且加以重視，使企業(yè)能夠更好的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】民營企業(yè)；會計(jì)核算；缺陷；解決辦法

民營企業(yè)一般都是一個人或者幾個人共同建立或者注冊的，所有權(quán)都?xì)w個人所有，改革開放以來，許多民營的小企業(yè)開始蓬替代的作用，在民營企業(yè)里面，機(jī)構(gòu)的設(shè)置不死板，比較多樣性，經(jīng)營者就是領(lǐng)導(dǎo)者，一個人能說了算，比較有自主權(quán)，正因?yàn)樽灾鳈?quán)導(dǎo)致了民營企業(yè)在經(jīng)營管理方面存在著組多的問題，因此，加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的研究，已成為我國民營企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，必經(jīng)之路。

一、我國民營企業(yè)中會計(jì)核算存在的不足

（一）會計(jì)核算制度不健全，導(dǎo)致監(jiān)督有缺陷

在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，國家財(cái)政，工商，稅務(wù)，審計(jì)等部門都對民營企業(yè)的會計(jì)核算起到了一定作用上的監(jiān)督，但是不夠全面，還存在漏洞，現(xiàn)在民營企業(yè)中偷稅，漏稅，鉆空子的還是占有一定的比例，核心原因是因?yàn)槊駹I企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度不完善導(dǎo)致的，外部監(jiān)督在嚴(yán)厲，內(nèi)部管理跟不上也等于的徒勞無功，財(cái)務(wù)制度不合理，內(nèi)部人員分工不明確，會計(jì)人員權(quán)力過于集中，一個人監(jiān)管好幾個職務(wù)，各個財(cái)務(wù)人員之間根本得不到監(jiān)督，會計(jì)信息不真實(shí)，民營企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上偏重于利益，對管理部重視，從而監(jiān)督?jīng)]能起到作用。

（二）民營企業(yè)貸款困難，影響資金周轉(zhuǎn)

民營企業(yè)中，融資貸款相當(dāng)困難，由于民營企業(yè)會計(jì)核算缺乏正常的運(yùn)作條件，以至于沒有金融扶持能力，許多銀行的要求達(dá)不到，再加上民營企業(yè)規(guī)模比較小，業(yè)務(wù)也不多，無法抵御強(qiáng)大的市場風(fēng)險(xiǎn)，使得民營企業(yè)的信譽(yù)度不高，市場融資較為困難，沒有一套符合民營企業(yè)的信用擔(dān)保程序，導(dǎo)致融資渠道比較狹窄，阻礙了民營企業(yè)的發(fā)展，使民營企業(yè)不敢輕易投資，會計(jì)核算讓企業(yè)缺乏信心，限制了民營企業(yè)的發(fā)展壯大。

（三）民營企業(yè)缺乏高素質(zhì)的會計(jì)核算人員

在民營企業(yè)中，缺乏高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)核算人員，民營企業(yè)中大部分的會計(jì)都是不坐班的，都是兼職的，只是月初月末建的報(bào)稅，或者是有問題的時候才處理，聘請的兼職會計(jì)人員都是學(xué)歷比較低，高級中級會計(jì)師根本就沒有，這樣致使會計(jì)知識無法得到更新，不能跟上現(xiàn)在快節(jié)奏的經(jīng)濟(jì)信息時代，整個企業(yè)的會計(jì)核算都不能得到提高，受到了阻礙。

（四）民營企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不合理

民營企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)體系設(shè)置不合理，因?yàn)槊駹I企業(yè)基本上都是私人所有的，有的管理者為了節(jié)省開支，根本就沒有設(shè)立會計(jì)部門，找個自己信的過的人管錢，聽自己支配，設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu)的就是一個人或者幾個人身兼出納，會計(jì)幾個職位，內(nèi)部分工根本不明確，層次也不清晰，職能也不完善，導(dǎo)致會計(jì)人員在核算的時候出現(xiàn)許多的重復(fù)工作，浪費(fèi)大部分的時間去做沒有效果的勞動，不能夠全面整體地對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行比較準(zhǔn)確的核算。

（五）核算主體界限不清，財(cái)務(wù)管理意識不強(qiáng)

現(xiàn)在的民營企業(yè)多數(shù)都是歸個人或者是幾個人所有，可能是夫妻，可能是親屬，企業(yè)的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)跟自己個人的財(cái)產(chǎn)區(qū)分的不清楚，沒有明顯的界限，一般企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和企業(yè)的所有權(quán)都是一個人所有，并沒有什么分別，這就導(dǎo)致了一個人說了算，自己企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和歸于自己個人所有的財(cái)產(chǎn)區(qū)分不開，兩者之間互相占用，例如自己的房產(chǎn)有好幾處，拿來一處作為辦公場所，但是歸屬權(quán)和使用權(quán)確實(shí)企業(yè)的管理者本人，領(lǐng)導(dǎo)者自己花的費(fèi)用就直接企業(yè)的費(fèi)用里面，員工的食堂又是自己家的廚房,，這些給會計(jì)核算帶來了許多不便,極大地影響了會計(jì)信息的質(zhì)量,?造成企業(yè)的財(cái)務(wù)盈虧不實(shí),?數(shù)據(jù)虛假。

二、加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化的對策

（一）建立健全的會計(jì)核算規(guī)范管理制度

預(yù)算管理制度和財(cái)務(wù)管理制度必須要完善加強(qiáng)，還要把會計(jì)核算制度規(guī)范化，這樣可以使會計(jì)的法律法規(guī)得到實(shí)施，會計(jì)工作開展起來就能快更加節(jié)約時間，民營企業(yè)還要根據(jù)自己企業(yè)本身的特點(diǎn)，建立一套合理合法的會計(jì)核算制度，比如說購買一些正版的財(cái)務(wù)軟件，加強(qiáng)會計(jì)電算化的管理，關(guān)于資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益的規(guī)章制度，這樣才能配合會計(jì)的核算規(guī)范化，盡一切努力建立一個能和民營企業(yè)相適應(yīng)的會計(jì)核算制度，管理人員在會計(jì)核算制度的設(shè)定上要盡量編制簡化，言簡意賅，因?yàn)槊駹I企業(yè)里面會計(jì)人員的素質(zhì)都不一樣，科目設(shè)置上應(yīng)考慮通用性，同時在制定會計(jì)制度時，盡量要求同現(xiàn)行的會計(jì)制度相一致。

（二）完善會計(jì)資料與加強(qiáng)會計(jì)工作

當(dāng)代企業(yè)的管理制度都比較超前，會計(jì)核算要規(guī)劃化還要適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展管理制度，會計(jì)的工作分配要合理，盡量做到公平，人員要配備完整，會計(jì)工作要做得精細(xì)準(zhǔn)確嚴(yán)格，來保證會計(jì)核算的內(nèi)容真實(shí)有效，會計(jì)信息的準(zhǔn)確無誤，對于已經(jīng)過年的賬本，原始憑證好保存好，最好建立一個會計(jì)檔案，同意保存會計(jì)資料，這樣有利于我們查找過去的一些資料。

（三）加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)工作質(zhì)量

第一，加強(qiáng)單位內(nèi)部會計(jì)管理的制度建設(shè)。建立健全單位內(nèi)部會計(jì)管理制度是貫徹執(zhí)行會計(jì)法規(guī)，保證單位會計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是加強(qiáng)會計(jì)工作的重要手段。內(nèi)部會計(jì)管理制度具體包括內(nèi)部會計(jì)管理體系、會計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)會計(jì)分析制度等。必須加強(qiáng)民營企業(yè)內(nèi)部管理制度建設(shè)，從制度上保證會計(jì)工作水平的不斷提高。第一，對于會計(jì)檔案要交由專人管理和保存，會計(jì)人員在辦理交接手續(xù)時要有第三個人作為證明，會計(jì)檔案記錄了過去幾年的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，至關(guān)重要，企業(yè)必須嚴(yán)格歸檔立卷，標(biāo)記清楚年份，如果保管期到了，要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行銷毀，必須填制審批表，建立銷毀清單。

（四）加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會計(jì)人員素質(zhì)

第一，許多民營企業(yè)都不設(shè)定會計(jì)機(jī)構(gòu)，有的是家族企業(yè)，找自己的親屬來管理賬目，這樣做事非常不正確的，企業(yè)必須要根據(jù)自己的經(jīng)營項(xiàng)目來設(shè)立合理的會計(jì)機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的會計(jì)人員，企業(yè)還要設(shè)定一系列的獎勵制度，還留住人才，在生活工作各個方面對會計(jì)人員進(jìn)行關(guān)心愛護(hù)，避免會計(jì)人員尤其是主管人員不斷的跳槽換人，要穩(wěn)定會計(jì)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)核算，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)利益。第二，企業(yè)在給會計(jì)人員設(shè)立一個良好的工作環(huán)境的同時，會計(jì)人員本身也要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識，不斷地增加自己的業(yè)務(wù)水平，熟悉會計(jì)的更方面基礎(chǔ)知識，會計(jì)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉會計(jì)的基本知識，以及行業(yè)會計(jì)制度，練好基本功，掌握操作技能，來適應(yīng)這個不斷發(fā)展的社會形勢，還要加強(qiáng)對會計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，嚴(yán)格照規(guī)矩做事情。規(guī)處理各種會計(jì)事項(xiàng)，不斷提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。

（五）建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

民營企業(yè)的會計(jì)核算人員的準(zhǔn)確性不高，有的人利用自己的職權(quán)貪污企業(yè)的共有資產(chǎn)，出現(xiàn)這種情況的核心原因在于民營企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制不夠完善，導(dǎo)致會計(jì)核算制度下滑，有些民營企業(yè)是家族式管理，別人在好的管理方法都比不上自己的親戚，唯親現(xiàn)象特別的嚴(yán)重，有的人一身兼數(shù)職，造成會計(jì)核算不能規(guī)范化，企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須杜絕這種現(xiàn)象，要建立合理的監(jiān)督機(jī)制，重用人才，留住人才，讓學(xué)歷高又忠實(shí)的會計(jì)人員為自己企業(yè)出力，嚴(yán)格限制每一個會計(jì)人員的權(quán)利，大家互相監(jiān)督，同時，在選任會計(jì)工作人員的過程中，要本著公開、公正、透明的原則，避免任人唯親，盡量為企業(yè)留住更多的優(yōu)秀人才。

三、結(jié)束語

時代在進(jìn)步，歷史在發(fā)展，我們總是在向前不斷的發(fā)展前行，我們要在工作實(shí)踐中不斷的完善會計(jì)制度，加強(qiáng)會計(jì)核算，無論是國家還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本人都要重視民營企業(yè)會計(jì)核算制度，規(guī)范會計(jì)行為，互相家督，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)的會計(jì)行為，杜絕沒有會計(jì)證就上崗的人群，通過各種努力加強(qiáng)多會計(jì)人員的技術(shù)培訓(xùn)和道德素質(zhì)培養(yǎng)，要有會計(jì)的職業(yè)操守，從各個方面為民營企業(yè)的會計(jì)核算創(chuàng)造有利的條件，帶動整個企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

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作者：姜成姬 單位：長春嘉德建筑工程有限公司