高校辦公室分類與辦公室行政管理分析
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摘要：辦公室作為學校綜合性的管理部門，其職能職責和權力的綜合表現滲透到各個部門中，擔負著協調學校各個部門之間的關系，辦公室行政管理工作既要承上，又要啟下。其次就是服務面寬，所有的事情都有可能匯集到辦公室來。本文主要就高校辦公室分類與辦公室行政管理展開論述，以期可以為相關從業(yè)者提供參考。
關鍵詞：高校；辦公室；行政管理
在高校中，都有著一個綜合性的辦事機構，那就是高校辦公室。辦公室在整個學校的運行中扮演著重要的角色。辦公室人員必須有較高的工作效率，較強的辦事能力和良好的工作作風?；诖耍P者深入了解辦公室的相關情況，以期能為學校發(fā)展作貢獻。
一、我國有關于辦公室的發(fā)展史
我國古代封建王朝的統治者為了更好地處理日常事務，都設立了類似“辦公室”的機構，漢代有尚書臺、隋唐有秘書省、明朝到清初有內閣、雍正年間又設立了軍機處、民國時期還有國務院秘書廳。經過千百年的演變，辦公室在行政管理中的地位更加突出，隨著我國教育的發(fā)展，逐漸把“行政管理”演變成一門學科，日益被人們重視。幾十年來，各高校培養(yǎng)出無數學子，用先進的知識和科學的思維方式，為我國辦公室工作注入了新的活力。
二、關于高校辦公室的類別
（一）學生辦公室
學生辦公室主要分為學生工作處、團委辦公室、黨委辦公室，為了更明確各辦公室該履行的職責，又做了更細節(jié)化的分工，在此不一一列舉。這類辦公室直接與學生面對面交流，在一個學校工作中處于基石地位，非常重要。
（二）行政辦公室
行政辦公室主要以學校、學院的行政事務為主，如各高校的校辦、綜合管理辦公室等都屬于這類。
1.教學辦公室
教學辦公室主要是負責管理學校的教學事務，如教務管理、教研管理、教學管理及督導辦公室等。他們在學校教師教學水平和教學質量方面起著重要作用。因此，對專業(yè)性、計劃性、協調性要求很高。
2.科研辦公室
科研辦公室主要科學研究，它決定了學校辦學質量、排名情況，是各高校尤為重視的方面。因此，這類辦公室主要以學校的科研創(chuàng)新與研究生的培養(yǎng)工作為主。日常負責各院系的每年度科研申報、科研成果匯集、學術統計等工作。
3.外務型辦公室
外務型辦公室主要負責對外合作交流的工作。這是高校對外的一個窗口，在提升學習影響力方面發(fā)揮著重要作用。如國際交流辦公室、校友會辦公室等都屬于這類。
4.服務型辦公室
服務型辦公室主要是為了學校良好運轉。如后勤辦公室、財務綜合辦公室、校醫(yī)院綜合辦公室等。這些部門囊括了衣、食、住、行各個方面，展現了整個學校的管理水平和辦事條件，他們與全校師生的切身利益息息相關，與學校的良好形象緊密相連。
三、高校辦公室行政人員應具備的素質
作為高校辦公室的行政人員，需緊密團結在新一代黨中央周圍，政治可靠，緊跟時代步伐，要有服務意識、責任意識、大局意識和學習意識。
1.服務意識
高校辦公室的基本職能和宗旨就是做好服務，把為學校、為學生服務好為第一要務。作為高校辦公室人員，應樹立正確的價值觀，同時在工作中還需經常反思，改善自身不足，在工作中不斷創(chuàng)新，增強服務質量。
2.責任意識
責任意識通俗地講就是對自己工作毫無怨言，并認真做好，這就是責任。工作中時常會遇到很繁瑣的事情，一個優(yōu)秀的工作人員會主動承擔。決定一個人成功的重要因素不僅是智商、領導力、溝通技巧等，更重要的是責任。
3.團隊意識
協作能力是辦公室工作人員應具備的重要素質之一。任何一個人的進步和發(fā)展，都離不開團隊。人際關系是非常重要的一方面，辦公室每個人都有自己的個性，人際溝通有利于促進一個辦公室協調發(fā)展。因此，作為高校辦公室行政人員，一定要有大局意識、團隊意識。
4.對辦公室進行有效計劃
工作中會經常被文書工作而焦頭爛額。如果想使辦公室有良好的秩序，就要建立起一套切實可行的制度，并堅持執(zhí)行。辦公室的通病就是事必躬親，適當地委派任務，與他人一起為實現某一目標而共同努力是極佳的選擇。作為管理人員，一定要對辦公室的工作任務要有計劃和安排。
四、結語
高校辦公室行政管理的范疇有很多，需要我們學習和探索的知識更多，本人通過參考相關書籍并結合自身實際，對“高校辦公室行政管理”這一主題進行深入思考，同時會把這些新思路運用到日常的工作中，爭取為學校的發(fā)展、國家的教育事業(yè)貢獻力量。
參考文獻：
[1]孔浩.談辦公室行政管理工作的幾點體會[J].北京電力高等?？茖W校學報,2012(7).
[2]李拴斌.淺談新時期高校辦公室人員應具備的素質[J].陜西師范大學學報(哲學社會科學版),2004(S1).
作者：熊慧 單位：長江大學文理學院
