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高校工商管理類專業(yè)實踐教學質(zhì)量管理

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高校工商管理類專業(yè)實踐教學質(zhì)量管理

摘要:當今社會在快速的不斷發(fā)展,教育事業(yè)也在不斷地隨著社會變化而變化。在激烈的社會競爭中,人才的培養(yǎng)則變得越來越重要。教育不僅是要教給學生相關(guān)的專業(yè)知識,重要的還是要培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)以及全面的人格。在當前的本科教育中,更加注重實踐性教學,在本科院校中,更加注重教育的質(zhì)量以及教學的效果。工商管理類的專業(yè)具有較強的專業(yè)性,教學重點也是以實踐為主,因此可以將卓越績效的實踐教學模式應(yīng)用到工商管理類教學中,從領(lǐng)導層開始,逐步的提高實踐教學制度,致力于提高教師的專業(yè)能力以及專業(yè)水平,最終形成完善的高效率、高成效的實踐教學管理體制。

關(guān)鍵詞:卓越績效模式;應(yīng)用型本科;工商管理;實踐教學質(zhì)量管理

實踐教學已經(jīng)成為當前教育階段的重要教育模式,教育改革強調(diào)了要將知識內(nèi)容最終落實在學生的實踐能力上,因此,許多學校都強調(diào)了實踐教學作為檢驗學生學習成績的重要指標。工商管理專業(yè)的學生,由于學科的專業(yè)性,要求了學生除了具備專業(yè)的知識儲備后,還需要具有應(yīng)對實際問題的能力,但是在當前的教育現(xiàn)狀中,我們可以看出,許多高校沒有真正地將實踐教學落實起來。這主要是由于在實踐教學中,需要投入一定的人力、物力以及實習條件等的諸多限制,學校在實踐安排上,存在著一定的困難,并且對實踐教學的效果難以進行綜合評定,因此就導致了學生對實踐能力不加看中,許多企業(yè)不愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生,如此循環(huán),就影響了實踐教學的成果。本文主要針對高校工商管理專業(yè)的教學中,如何提高學生實踐能力進行探討,希望為更多的教育工作者提供經(jīng)驗與幫助。

一、高校工商管理類專業(yè)實踐教學的現(xiàn)狀

筆者通過高校走訪以及對市場進行深入的調(diào)查,對高校工商管理類專業(yè)的教學現(xiàn)狀進行了詳細的研究與探討,教師、學生以及市場需求都十分肯定了實踐教學在實際教學中的重要性,并且高校也已經(jīng)采取了相應(yīng)的措施來為學生提供了相關(guān)的實踐考察以及實踐機會,但是,當前階段,許多學校的教育中還是對學生畢業(yè)后的能力問題缺乏相應(yīng)的措施,學生在畢業(yè)后難以適應(yīng)社會,在應(yīng)對實際問題時,還是缺乏相應(yīng)的能力,分析其中的原因,我們發(fā)現(xiàn),高校在進行實踐教學時,沒有真正地將實踐教學的質(zhì)量控制起來,沒有真正發(fā)揮實踐教學的長處,從而導致了學生在實踐能力上沒有真正的提高,當前的現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在以下幾方面。

(一)實踐教學中學生的現(xiàn)狀

(1)學生對實踐教學的認知與評價。對走訪的工商管理專業(yè)的學生進行統(tǒng)計,其中有80%的學生都認為實踐教學的重要性,但是,真正愿意投身到實踐中的學生,只有16%,學校安排的教育實踐的措施,有30%的學生對安排感到滿意,這就表明了,學校較為看重實踐教育,但是學生自身缺乏了參與實踐的意識,整體缺少實踐評價機制。(2)學生對校內(nèi)校外活動的評價與期望。工商管理專業(yè)的教師在對學生進行教學時,主要采用的教學方式就是案例教學法,教師通過向?qū)W生展示基本案例以及有代表性的案例,讓學生積極地參與到實際問題的解決中,但是,這種教育形式長久以來沒有改變,使得學生在學習中,感覺枯燥和無味,教學內(nèi)容過于傳統(tǒng)與老舊,教師在課堂上缺少教育氛圍,影響了教學效果。在學生的校外實踐中,學生多自主選擇兼職工作,在兼職的目的上,學生大多選擇工資較高的工作,因此,很多學生都選擇了與本專業(yè)無關(guān)的工作,學生在企業(yè)進行培訓與鍛煉,就往往忽視了校內(nèi)的課堂教育,這也就忽視了實踐教學的真正目的。

(二)學校實踐教學管理現(xiàn)狀

人才培養(yǎng)方案存在不合理想象。許多高?,F(xiàn)階段的教育方式,仍是更為看重理論知識,對實踐還是缺乏重視,實踐課程雖然已經(jīng)有所鞥雞啊,但是所占比例還是很低。在實踐課程的時間安排上也存在著不合理現(xiàn)象。學校所安排的實踐時間,多集中在了學生的畢業(yè)季,時間沒有真正穿插在學生的日常課程中,許多學生在臨近畢業(yè)之前,都面臨著公務(wù)員等的考試,因此對沒有過多的時間去顧忌實踐課程,導致了實踐效果不佳。實踐教學的課程設(shè)置與市場需求存在著差異性。學校所設(shè)置的實踐課程,不能根據(jù)市場的變化來進行改進,多年來的實踐內(nèi)容不變,因此在實踐能力的培養(yǎng)上,效果不佳。

(三)實踐教學管理存在的問題

學校內(nèi)部機制存在著不完善以及不合理的狀況,學校內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)存在疏漏,教學評價體系不健全,使得學生在實踐后,難以對學生進行更為合理的評估,學校缺乏一定的監(jiān)管部門,不能對學校的實踐活動進行管控,影響了實踐的效果。

二、卓越績效管理模式的應(yīng)用機理

為了能夠進一步的對學生的實踐能力進行培養(yǎng),許多教育工作者制定了更為合理的卓越績效管理模式。主要是通過更加體制化的模式,來帶動實踐的高效性,以此來增強學生的學習滿意度以及學校的長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施。簡單來說,卓越績效管理模式可以稱之為“領(lǐng)導三元”與“結(jié)果三元”,從學校的領(lǐng)導出發(fā),結(jié)合市場的變化來制定出更加適應(yīng)學生發(fā)展的實踐培訓計劃,注重了培養(yǎng)的長遠性,在這個過程中,能夠更加重視教育的組成,將學生的發(fā)展作為教育的中心,注重發(fā)展學生的積極性,只有這樣,才能在實踐中保證教育質(zhì)量,增強學生參與實踐的能力。

三、工商管理類專業(yè)與卓越績效模式相結(jié)合

在工商管理類專業(yè)中,將卓越績效管理模式應(yīng)用其中,不管是從領(lǐng)導班子還是到政策制定上,都體現(xiàn)了更為完善的教育模式與教育模塊,能夠更好地發(fā)揮實踐的作用。(1)發(fā)揮領(lǐng)導作用,營造更加適應(yīng)卓越績效管理模式的應(yīng)用環(huán)境。領(lǐng)導要將卓越績效管理模式進行推廣,將實踐教學的質(zhì)量進行把關(guān),鼓勵教師開展實踐教學活動,根據(jù)班級學生的實際情況找準實踐活動,明確實踐的目的,并且建立日常的考核機制。(2)制定更加完善的實踐教學管理辦法。在工商管理類專業(yè)中,要制定出更加合理的實踐教學管理辦法,對教學的始終都進行詳細的制定。(3)以人為本,重視教師自身實踐能力的培養(yǎng)。在工商管理類教師的選擇上,要更加注重綜合型人才的選擇,選擇專業(yè)能力過硬,具有豐富實踐經(jīng)驗的教師來引導學生進行實踐課程的學習,建立更加具有專業(yè)能力的教師團隊。(4)加強三級管理,加強實踐監(jiān)控管理體制高校所涉及的專業(yè)較多,各個專業(yè)具有不同的考核制度,工商管理類專業(yè)要根據(jù)自身專業(yè)的特色,來制定相應(yīng)的監(jiān)控機制,以此來對學生的實踐能力做出進一步的要求。

四、結(jié)語

應(yīng)用型本科院校培養(yǎng)學生的重點,是培養(yǎng)學生能夠面對社會,培養(yǎng)學生能夠解決實際問題的能力,將專業(yè)技能充分發(fā)揮到實際所需的地方,培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)能力的全能型人才。因此,本科院校更加注重學生實踐能力的培養(yǎng)與鍛煉。工商管理類專業(yè)具有很強的復合性,在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天,培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的工商管理人員,是十分必要的。學校在工商管理類專業(yè)的學生培養(yǎng)中,加入卓越績效管理模式,已經(jīng)被越來越多的高效所接受。本文從當今高校工商管理類專業(yè)的現(xiàn)狀等實際情況出發(fā),分析了卓越績效管理模式在實際中的應(yīng)用,可以明確地看出,運用卓越績效管理模式是適應(yīng)工商管理類專業(yè)學生學習的優(yōu)秀管理模式,從領(lǐng)導作用出發(fā),對教學管理制度以及教師水平等都做出了詳細的要求,通過監(jiān)控制度的建立,能夠切實保障學生在實踐教育中的地位。這不僅能夠保障學生參與實踐的能力提高,更重要的是,在這個過程中,學生參與實踐的積極性得到了調(diào)動,學生更加樂于參與實踐,這也就保障了長遠發(fā)展。卓越績效管理模式在工商管理專業(yè)中的應(yīng)用呈現(xiàn)了積極的態(tài)勢,但是在實際操作中,仍然會存在一定的問題與矛盾,最為明顯的是實踐教學質(zhì)量的評價指標難以形成更加明確的量化標準,對學生的實踐效果無法進行更加全面的測評,因此,在后期的教育工作中,需要教育工作者逐漸完善教育體系,使實踐教學真正發(fā)揮其積極作用。

參考文獻

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作者:嚴婉瑜 單位:信陽農(nóng)林學院

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