欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

教育大數(shù)據(jù)下的高職英語教學(xué)策略

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了教育大數(shù)據(jù)下的高職英語教學(xué)策略范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

教育大數(shù)據(jù)下的高職英語教學(xué)策略

摘要:在教育數(shù)據(jù)背景下,高職英語教學(xué)方式與教學(xué)理念發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變,為英語教育帶來了全新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。與此同時(shí),也為創(chuàng)新英語教育,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強(qiáng)高職社會(huì)服務(wù)功能奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合大數(shù)據(jù)的時(shí)代特征,探析教育大數(shù)據(jù)在高職英語教學(xué)改革中的意義,分析高職英語教育所面臨的現(xiàn)實(shí)問題,并基于教育大數(shù)據(jù)提出創(chuàng)新英語教育的策略。

關(guān)鍵詞:教育大數(shù)據(jù);高職英語;創(chuàng)新策略

引言

在多媒體與信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的過程中,國民傳播信息的質(zhì)量與速度得到了快速提高,高職英語教育也迎來了全新的發(fā)展時(shí)代,使教師能夠更好地把握學(xué)生在英語教學(xué)中存在的問題、心理認(rèn)知情況及專業(yè)需求,進(jìn)而在整合教學(xué)資源,創(chuàng)新教學(xué)方式,構(gòu)建前沿性、科技性的教學(xué)模式的基礎(chǔ)上,推動(dòng)英語教育的健康發(fā)展。高職英語教育與普通高校相似,卻也存在著明顯的差距,它更注重實(shí)用性、專業(yè)性,致力于培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才。因此,在課堂教育的過程中,教師需要及時(shí)掌握社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、崗位用人標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)英語發(fā)展趨勢(shì),繼而在課堂聯(lián)系社會(huì)、教材聯(lián)系實(shí)際的過程中培養(yǎng)學(xué)生的英語表達(dá)能力、實(shí)踐能力及語用能力。而在教育大數(shù)據(jù)的支持下,高職英語教師可以有效地提升英語教育質(zhì)量,獲取先進(jìn)的英語教學(xué)資源,使學(xué)生在課堂教育的過程中,獲得全面的發(fā)展。

一、教育大數(shù)據(jù)的概念界定與技術(shù)特征

在互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)設(shè)備的蓬勃發(fā)展下,青年學(xué)生能夠隨時(shí)隨地通過網(wǎng)絡(luò)獲取各類信息,數(shù)據(jù)交互的頻率與信息流量的規(guī)模也越來越高。這便為高職英語教師應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),推動(dòng)英語教學(xué)工作的全面發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在概念界定層面,大數(shù)據(jù)主要指在特定時(shí)間范疇內(nèi),通過常規(guī)的工具對(duì)所有內(nèi)容進(jìn)行處理、管理、抓取的數(shù)據(jù)集合,擁有著真實(shí)性、兼容性、高速性及海量性等特征[1]。與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)相比,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以在短時(shí)間內(nèi)對(duì)海量的信息進(jìn)行處理,能夠預(yù)測(cè)分析普通用戶的行為,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的綜合利用與有效分析。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的形成與發(fā)展,有其必然的社會(huì)背景與科技背景,在當(dāng)前數(shù)據(jù)信息高速增長的背景下,數(shù)據(jù)信息越來越多,常規(guī)的數(shù)據(jù)獲取及分析手段,已經(jīng)難以滿足時(shí)代的發(fā)展需求,而大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠通過在整體層面分析、管理、存儲(chǔ)、獲取海量數(shù)據(jù)的方式,快速提升數(shù)據(jù)分析、處理的速度,能夠有效地適應(yīng)高增速、海量、多元化的信息發(fā)展需求。所以,大數(shù)據(jù)技術(shù)是現(xiàn)代科技發(fā)展的必然產(chǎn)物,同時(shí)也是推動(dòng)科技進(jìn)步與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的重要工具。而在實(shí)踐應(yīng)用中,大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸地呈現(xiàn)出鮮明的特征。首先是海量。大數(shù)據(jù)能夠?qū)⒒ヂ?lián)網(wǎng)所有的信息納入到數(shù)據(jù)分析、存儲(chǔ)、整理及傳輸?shù)倪^程中,使某一行業(yè)的信息得到更有效、更充分的應(yīng)用。而數(shù)據(jù)的容量大小通常影響數(shù)據(jù)的潛在信息和應(yīng)用價(jià)值,大數(shù)據(jù)的海量性、大容量特征,能夠幫助社會(huì)各領(lǐng)域更好地挖掘并利用數(shù)據(jù)信息。其次,種類與速度。與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和處理技術(shù)相比,大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠同時(shí)處理多樣性、多元化的數(shù)據(jù)類型,極大地提升了數(shù)據(jù)處理速度,擁有較強(qiáng)的兼容性。再次是真實(shí)性。根據(jù)相關(guān)理論研究,大數(shù)據(jù)的真實(shí)性主要指數(shù)據(jù)信息的處理質(zhì)量、處理效率及數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性。大數(shù)據(jù)能夠?qū)⑺械臄?shù)據(jù)信息進(jìn)行分類整合,劃分出“處理區(qū)間”,并比對(duì)同類型信息的差異,以函數(shù)運(yùn)算的方式,確定數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。最后是復(fù)雜性大數(shù)據(jù)所處理的數(shù)據(jù)信息體量巨大,數(shù)據(jù)來源較為廣泛。此外,大數(shù)據(jù)技術(shù)還擁有價(jià)值性、可變性等特征。充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?yàn)槲覈逃I(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展,帶來全新的發(fā)展機(jī)遇及空間,能夠使“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的理念更加有效地落到實(shí)處,推動(dòng)教育事業(yè)的健康發(fā)展[2]。

二、教育大數(shù)據(jù)在高職英語教學(xué)改革中的意義

(一)豐富教學(xué)方式和教學(xué)資源在教育大數(shù)據(jù)背景下,高職教師能夠通過常規(guī)軟件在短時(shí)間內(nèi)檢索到更新、更多的教學(xué)資源,提升資源的應(yīng)用質(zhì)量,從而打破課本教材的限制,使課堂教學(xué)更具現(xiàn)實(shí)性與時(shí)代性。與此同時(shí),教師還可以幫助學(xué)生分析并應(yīng)用教學(xué)資源,養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的意識(shí)與習(xí)慣,更充分、更好地利用教學(xué)資源增強(qiáng)學(xué)生的英語應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力,專業(yè)學(xué)習(xí)能力及問題解決能力。除此之外,高職教師可以利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)獲得更新、更多的英語教學(xué)方式,結(jié)合當(dāng)前的教學(xué)實(shí)際,提高教學(xué)成效。而將英語教學(xué)模式構(gòu)建在教育大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,教師能夠從根本上改進(jìn)并完善傳統(tǒng)的教學(xué)體系,踐行真正意義上的“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的教學(xué)理念。

(二)提升英語教學(xué)質(zhì)量和效率受傳統(tǒng)應(yīng)試教育理念的影響,高職英語教學(xué)普遍以灌輸式、宣講式的教學(xué)方式為主體,對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的理論教學(xué)與技能培養(yǎng),學(xué)生主觀能動(dòng)性差、課堂氛圍枯燥,難以從根本上提升英語教學(xué)效率和質(zhì)量。然而在教育大數(shù)據(jù)的背景下,高職教師能夠有效顛覆傳統(tǒng)的教學(xué)方式,使學(xué)生通過互聯(lián)網(wǎng)終端,探索課程資源,查找專業(yè)發(fā)展及職業(yè)成長所需要的數(shù)據(jù)信息,從而使學(xué)習(xí)語法知識(shí)、英語詞匯變得簡單方便。而在教學(xué)層面,教育大數(shù)據(jù)的核心是數(shù)據(jù)分析與處理,能夠在潛移默化中轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念,使教師將學(xué)生作為教學(xué)主體,關(guān)注學(xué)生的心理狀態(tài)及發(fā)展特征,進(jìn)而構(gòu)建出基于學(xué)生需求、適應(yīng)學(xué)生成長的教學(xué)體系,切實(shí)地提升英語教育的實(shí)效性。尤其在教學(xué)體系層面,教育大數(shù)據(jù)不僅改變了傳統(tǒng)課程資源的整合與應(yīng)用模式,更使現(xiàn)代多種教學(xué)理念、理論、模式及方法得到真正的落實(shí)。

(三)優(yōu)化高職英語教學(xué)的過程教育大數(shù)據(jù)在高職英語教學(xué)過程中,能夠有效地優(yōu)化并完善教學(xué)體系,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語知識(shí)的興趣。首先,大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?qū)A康男畔⑦M(jìn)行研究與分析,教師能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析的成果設(shè)計(jì)課程,指導(dǎo)教學(xué),形成具有針對(duì)的教學(xué)方案。譬如,通過大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù),構(gòu)建資源共享平臺(tái),使教師和學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)交流中進(jìn)行反饋和學(xué)習(xí)。而在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上,英語教師能夠有效而全面地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。其次是整合性。教育大數(shù)據(jù)能夠?qū)Ψ治龊徒y(tǒng)計(jì)出的信息數(shù)據(jù)資源進(jìn)行整合,幫助教師更好地整合課程資源與學(xué)習(xí)方法。譬如,教育大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠有效地整合其他高?;蚵殬I(yè)院校教師共享到網(wǎng)絡(luò)中的教育方法,提升資源的規(guī)范性與利用性,繼而為教師豐富教學(xué)方法及方式,增強(qiáng)整體的英語教學(xué)效果奠定了基礎(chǔ)。

三、高職英語教育面臨的現(xiàn)實(shí)問題

(一)企業(yè)對(duì)英語人才提出嚴(yán)格的要求在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,我國與世界各國的文化、貿(mào)易、政治、經(jīng)濟(jì)往來愈加頻繁,更加密切。而這些國家普遍是用英語交流和溝通的,即便是西亞和東亞等非英語國家,也普遍以英語作為官方語言。所以,英語教育在我國國際化發(fā)展中占據(jù)著難以替代的地位。而在這個(gè)過程中,我國涉外企業(yè)卻普遍存在英語人才缺失,商務(wù)英語溝通及跨文化溝通質(zhì)量低下等問題。急需普通高校和職業(yè)教育機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出與時(shí)俱進(jìn)的英語應(yīng)用型人才。然而在傳統(tǒng)的英語教學(xué)過程中,英語教學(xué)工作主要以英語教材和教學(xué)大綱的要求為主,以應(yīng)試教育為核心,難以真正地融合到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中,進(jìn)而導(dǎo)致高職英語教育脫離社會(huì)實(shí)際,難以培養(yǎng)出符合企業(yè)需求的復(fù)合型、應(yīng)用型英語人才。相關(guān)調(diào)查顯示,我國60%的企業(yè)需要能夠流暢翻譯商業(yè)材料的人才,67%的企業(yè)需要英語人才掌握一定的專業(yè)知識(shí),而39%的企業(yè)則需要擁有跨文化交際能力的英語人才。然而在當(dāng)前的教育理念下,高職院校很難滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求[3]。

(二)英語是行業(yè)評(píng)價(jià)人才的重要標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的英語水平直接地影響了在崗位發(fā)展中的薪酬待遇和晉升渠道,即英語水平越高,就業(yè)競爭力和職業(yè)發(fā)展力就越強(qiáng)。在普通高校擴(kuò)大招生政策持續(xù)推進(jìn)的過程中,高校大學(xué)生數(shù)量及規(guī)模呈現(xiàn)出逐年攀升的態(tài)勢(shì),導(dǎo)致就業(yè)市場競爭壓力大、人才資源供大于求,高職學(xué)生要想沖破重圍獲得理想的就業(yè)崗位,就必須磨煉自身的本領(lǐng),提升自身的英語水平。其根本原因在于英語教育是我國各行業(yè)衡量并評(píng)價(jià)人才質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。然而在時(shí)代的快速發(fā)展下,企業(yè)衡量英語人才的標(biāo)準(zhǔn)也逐漸從英語等級(jí)證書,轉(zhuǎn)變?yōu)橛⒄Z表達(dá)能力、實(shí)踐能力,重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生英語知識(shí)的應(yīng)用質(zhì)量。但高職院校在人才培養(yǎng)的過程中,普遍對(duì)英語人才的重視不夠,導(dǎo)致英語教育一直局限在傳統(tǒng)的教育體系下,難以成為提升學(xué)生就業(yè)競爭力的關(guān)鍵手段。所以在未來的發(fā)展中,高職院校應(yīng)明確人才衡量標(biāo)準(zhǔn),確定英語在人才培養(yǎng)中的主體地位,加大投入力度。

(三)英語教學(xué)存在嚴(yán)重的教學(xué)壁壘在我國教育事業(yè)的發(fā)展中,普通高等院校獲得了顯著的發(fā)展,并取得了顯著的教育成效。因此,在高等職業(yè)院校發(fā)展初期,甚至?xí)r至今日,一直都在模仿著普通高等院校的教學(xué)模式及教學(xué)體系,使其穩(wěn)固職業(yè)教育的理論體系,建構(gòu)出完整的教學(xué)機(jī)制。然而在時(shí)代的快速發(fā)展中,高職院校一直沒有沖破模仿、照搬本科院校教學(xué)模式、方法、體系的教學(xué)壁壘,并且已有的教學(xué)機(jī)制也存在落后與陳舊的問題。導(dǎo)致高職學(xué)生難以有效地將英語學(xué)習(xí)作為職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵手段,無法將英語知識(shí)作為提升自身就業(yè)競爭力的資本。甚至導(dǎo)致高職學(xué)生忽視英語學(xué)習(xí),輕視英語教育實(shí)效的現(xiàn)象。此外,傳統(tǒng)的教學(xué)模式、內(nèi)容及方法,已經(jīng)影響到高職創(chuàng)新發(fā)展的步伐。因此,在高職英語教育的過程中,高職英語教師需要用現(xiàn)代信息技術(shù)革新傳統(tǒng)的教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)模式。

四、利用教育大數(shù)據(jù)創(chuàng)新高職英語教育的策略

(一)創(chuàng)新英語教育理念針對(duì)社會(huì)對(duì)英語人才提出的新要求,高職院校對(duì)英語教育的輕視,英語教師需要通過教育大數(shù)據(jù)技術(shù)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理念,切合時(shí)展需求,推動(dòng)高職英語教育的快速發(fā)展。首先,在人才培養(yǎng)領(lǐng)域,高職院校雖然明確社會(huì)企業(yè)對(duì)應(yīng)用型、復(fù)合型英語人才有較高的要求,然而卻難以明確企業(yè)對(duì)英語應(yīng)用型人才的具體要求。因此,英語教師需要通過大數(shù)據(jù)技術(shù)分析、研究并整合各專業(yè)領(lǐng)域?qū)τ⒄Z人才的需求情況及用人標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)“重理論傳授”“輕能力培養(yǎng)”的教育理念。其次,在教學(xué)領(lǐng)域,高職院校需要在提升認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,形成培養(yǎng)實(shí)踐型英語人才的教學(xué)理念,即將英語教育重點(diǎn)放在英語表達(dá)能力、語用分析能力、跨文化交際及商務(wù)英語翻譯能力等層面上。最后,在課堂教學(xué)領(lǐng)域,教師需要通過大數(shù)據(jù)技術(shù),對(duì)學(xué)生群體的課堂學(xué)習(xí)信息進(jìn)行研究分析,明確學(xué)生的英語學(xué)習(xí)效果及學(xué)習(xí)進(jìn)度,進(jìn)而構(gòu)建出具有針對(duì)性的課程體系,激發(fā)學(xué)生興趣,形成以學(xué)生為中心的教學(xué)體系[4]。

(二)創(chuàng)新英語教育內(nèi)容根據(jù)高職院校的辦學(xué)宗旨及人才培養(yǎng)目標(biāo),能夠發(fā)現(xiàn)高職院校主要培養(yǎng)的是實(shí)踐性、應(yīng)用型、技術(shù)型人才。所以任何課程都需要緊密地結(jié)合市場發(fā)展趨勢(shì),明確社會(huì)需求,進(jìn)而提升課堂教學(xué)與社會(huì)發(fā)展的銜接度。所以在英語教育創(chuàng)新的過程中,教師不應(yīng)將教學(xué)重點(diǎn)局限在英語教材中,應(yīng)通過大數(shù)據(jù)技術(shù),及時(shí)將真實(shí)材料滲透到課程教學(xué)中,幫助學(xué)生感受社會(huì)發(fā)展對(duì)英語教育的要求及相應(yīng)的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。首先,在課程教學(xué)中,教師需要結(jié)合教材知識(shí),將真實(shí)材料作為教學(xué)案例,引入到教學(xué)過程中。其次,在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的過程中,教師可指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用大數(shù)據(jù)平臺(tái)收集與英語教育相關(guān)的學(xué)習(xí)資源,提升對(duì)英語知識(shí)的感悟能力。最后,教師應(yīng)通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)整合并分析其他高校的英語教學(xué)內(nèi)容,并做出評(píng)價(jià),完善當(dāng)前的教學(xué)資源結(jié)構(gòu)與教學(xué)內(nèi)容框架,使英語教學(xué)內(nèi)容始終與時(shí)俱進(jìn),滿足社會(huì)發(fā)展的需求[5]。

(三)創(chuàng)新英語教育模式英語教師應(yīng)根據(jù)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,構(gòu)建并創(chuàng)新出全新的教育模式,提升英語教學(xué)效果,使英語教育更具實(shí)效性、針對(duì)性。在教育大數(shù)據(jù)背景下,英語教師可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)總結(jié)并分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量及積極性,并根據(jù)其他院校的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)數(shù)據(jù),綜合分析當(dāng)前英語教學(xué)問題,從而選擇并建構(gòu)出具有實(shí)效性、針對(duì)性的教學(xué)模式。譬如MOOC教學(xué)模式便是基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的新型教學(xué)模式,能夠使校內(nèi)外學(xué)生充分地獲取課程資源,掌握英語知識(shí),提升英語教學(xué)質(zhì)量。因此,筆者通過借鑒MOOC教育模式,構(gòu)建出全新的網(wǎng)絡(luò)線下教學(xué)模式———線上任務(wù)驅(qū)動(dòng)型教學(xué)模式,即通過遠(yuǎn)程教學(xué)的方式,將教學(xué)內(nèi)容隱藏在教學(xué)任務(wù)中,通過引導(dǎo)學(xué)生利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)挖掘相應(yīng)的知識(shí),推動(dòng)英語課程的教學(xué)進(jìn)度。譬如遠(yuǎn)程在線課程時(shí)長45分鐘,筆者在前10分鐘提出問題并要求學(xué)生快速地檢索出相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。在第二個(gè)10分鐘,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),翻譯并表達(dá)出特定的教學(xué)信息,使其對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)有初步的認(rèn)識(shí)。而在第三個(gè)10分鐘,則需要引導(dǎo)學(xué)生利用大數(shù)據(jù)平臺(tái),補(bǔ)充相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)或進(jìn)行小組討論,使其將討論結(jié)果以電子文檔的形式共享到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,最后進(jìn)行整體的分析及評(píng)價(jià)。

結(jié)束語

教育大數(shù)據(jù)能夠有效地改進(jìn)并完善教學(xué)方式,豐富并整合教學(xué)資源,提升教學(xué)質(zhì)量,切實(shí)地滿足現(xiàn)代教育的發(fā)展需求。尤其在高職教育領(lǐng)域,教育大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),使職業(yè)教育更具針對(duì)性、實(shí)效性及時(shí)代性,使教育內(nèi)容緊貼實(shí)際生活、使教學(xué)方式符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,使教育實(shí)踐更具備科學(xué)性、長效性及價(jià)值性。因此,高職院校在英語教育的過程中,應(yīng)通過大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新英語教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式,從而使高職英語更具實(shí)效性與針對(duì)性。

參考文獻(xiàn):

[1]張京魚,吳璽.大數(shù)據(jù)對(duì)英語教學(xué)的影響———論在英語教學(xué)中大數(shù)據(jù)的應(yīng)用[J].當(dāng)代教師教育,2016,33(1):47—51.

[2]張慧丹.大數(shù)據(jù)時(shí)代英語自主學(xué)習(xí)體系的特點(diǎn)、問題和對(duì)策[J].教育評(píng)論,2016(7):142—145.

[3]李書影.大數(shù)據(jù)時(shí)代英語寫作教學(xué)的創(chuàng)新路徑———以“2016年百萬同題英語寫作”為例[J].外語電化教學(xué),2017(2):5—10.

[4]曾子力,倪麗珠.大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)英語自主學(xué)習(xí)模式研究[J].信息與電腦:理論版,2015(21):70—71.

[5]張新改.大數(shù)據(jù)時(shí)代英語智慧課堂的構(gòu)建[J].教學(xué)與管理,2018(36):108—110.

作者:朱麗艷 單位:湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜免费观看网址| 国产私拍福利视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲欧美在线一区二区| 我要搜黄色片| 精品免费久久久久久久清纯| 最近最新免费中文字幕在线| 1024手机看黄色片| 中出人妻视频一区二区| 一本大道久久a久久精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美午夜高清在线| 九九热线精品视视频播放| 久久久久久大精品| 91国产中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 99久久综合精品五月天人人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 老司机靠b影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产真人三级小视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 好男人电影高清在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品影院6| 久久中文字幕一级| a在线观看视频网站| 国产成人av教育| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 淫妇啪啪啪对白视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产视频一区二区在线看| 男人舔女人的私密视频| 久久中文看片网| 国产精品九九99| 两个人视频免费观看高清| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄色视频不卡| 男女视频在线观看网站免费 | 国产黄片美女视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 神马国产精品三级电影在线观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 少妇的丰满在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 最近最新中文字幕大全电影3| 人人妻人人看人人澡| 欧美乱色亚洲激情| 久久午夜综合久久蜜桃| netflix在线观看网站| 一级毛片精品| 亚洲一区中文字幕在线| 免费看a级黄色片| 一a级毛片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本a在线网址| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人三级做爰电影| 丁香六月欧美| 久久精品91蜜桃| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美黑人精品巨大| 久久久水蜜桃国产精品网| 制服丝袜大香蕉在线| or卡值多少钱| 久久香蕉激情| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲午夜理论影院| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲自拍偷在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 美女午夜性视频免费| 久久精品影院6| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产欧美日韩一区二区精品| 级片在线观看| 成人国产综合亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一级毛片女人18水好多| 欧美日本视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| svipshipincom国产片| 亚洲avbb在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内精品久久久久久久电影| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日日爽夜夜爽网站| netflix在线观看网站| 日韩国内少妇激情av| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 身体一侧抽搐| 欧美+亚洲+日韩+国产| 两个人的视频大全免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜福利欧美成人| 2021天堂中文幕一二区在线观| 少妇粗大呻吟视频| 我的老师免费观看完整版| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕高清在线视频| 看片在线看免费视频| 久久热在线av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 九色国产91popny在线| 日本一本二区三区精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产亚洲欧美98| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产视频一区二区在线看| 国产在线观看jvid| 88av欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 俺也久久电影网| 又爽又黄无遮挡网站| 正在播放国产对白刺激| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 美女免费视频网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 麻豆国产97在线/欧美 | 母亲3免费完整高清在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 黄色丝袜av网址大全| 少妇粗大呻吟视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 级片在线观看| 国产99白浆流出| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂√8在线中文| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中出人妻视频一区二区| 中文资源天堂在线| 亚洲 国产 在线| 国产精品,欧美在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天天一区二区日本电影三级| 免费高清视频大片| 99久久综合精品五月天人人| 18禁观看日本| 久久精品成人免费网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品一及| 亚洲人与动物交配视频| 久热爱精品视频在线9| 长腿黑丝高跟| 特大巨黑吊av在线直播| 不卡一级毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 精品日产1卡2卡| 在线观看舔阴道视频| 曰老女人黄片| 老司机靠b影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 日本在线视频免费播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久精品热视频| 俺也久久电影网| 老司机靠b影院| 天堂√8在线中文| 欧美色视频一区免费| 亚洲在线自拍视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 香蕉av资源在线| 一级片免费观看大全| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 老司机午夜十八禁免费视频| netflix在线观看网站| 熟女电影av网| 床上黄色一级片| 制服诱惑二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黄片小视频在线播放| 99riav亚洲国产免费| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人久久性| 国产高清视频在线观看网站| 香蕉国产在线看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲色图av天堂| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久精品91无色码中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 欧美精品亚洲一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色播亚洲综合网| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产主播在线观看一区二区| 女警被强在线播放| 搞女人的毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲黑人精品在线| 国产精品永久免费网站| 欧美三级亚洲精品| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 熟女电影av网| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲av嫩草精品影院| 桃色一区二区三区在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 久久99热这里只有精品18| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久伊人香网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产免费av片在线观看野外av| 十八禁人妻一区二区| 制服人妻中文乱码| 午夜影院日韩av| av视频在线观看入口| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 好男人在线观看高清免费视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产看品久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩欧美国产在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久大精品| xxxwww97欧美| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品一及| 麻豆国产av国片精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 超碰成人久久| 免费av毛片视频| 两个人视频免费观看高清| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜两性在线视频| 久久香蕉国产精品| 国产99久久九九免费精品| 此物有八面人人有两片| 精品欧美国产一区二区三| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲真实伦在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 一a级毛片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 国产av不卡久久| 两人在一起打扑克的视频| 91老司机精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美zozozo另类| 亚洲人成网站高清观看| 午夜视频精品福利| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美久久黑人一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | www.自偷自拍.com| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩免费av在线播放| 国产高清视频在线观看网站| 日本 欧美在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看舔阴道视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久精品91无色码中文字幕| 国产高清videossex| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 两性夫妻黄色片| 久久伊人香网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99久久精品热视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利在线在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产99久久九九免费精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费搜索国产男女视频| 精品久久久久久久久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 51午夜福利影视在线观看| 91老司机精品| 精品人妻1区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久香蕉国产精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品一区二区三区四区五区乱码| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久中文看片网| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老司机在亚洲福利影院| 在线免费观看的www视频| 免费看十八禁软件| 一本综合久久免费| 波多野结衣高清作品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲 国产 在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 白带黄色成豆腐渣| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av成人av| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成年人精品一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 88av欧美| 成人一区二区视频在线观看| 哪里可以看免费的av片| 窝窝影院91人妻| 深夜精品福利| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜免费观看网址| 淫妇啪啪啪对白视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜久久久久精精品| avwww免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费看a级黄色片| av片东京热男人的天堂| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线看三级毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆国产av国片精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 1024手机看黄色片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一本一本综合久久| 日韩免费av在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 麻豆成人午夜福利视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 三级毛片av免费| 日韩免费av在线播放| bbb黄色大片| 日韩欧美 国产精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久人人人人人| 99热6这里只有精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久亚洲精品不卡| 女警被强在线播放| 国产三级在线视频| 色av中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av在线播放免费不卡| 午夜成年电影在线免费观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线永久观看黄色视频| xxx96com| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产黄片美女视频| 黄片大片在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看午夜福利视频| 色哟哟哟哟哟哟| 好男人在线观看高清免费视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 青草久久国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 黄色片一级片一级黄色片| 久久精品人妻少妇| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| aaaaa片日本免费| 精品久久久久久,| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品一及| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久人妻av系列| 18禁国产床啪视频网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 成在线人永久免费视频| 婷婷亚洲欧美| 久久精品成人免费网站| 国产精品1区2区在线观看.| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99精品久久久久人妻精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美精品综合久久99| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 男人舔女人的私密视频| 香蕉国产在线看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人18禁在线播放| 搡老岳熟女国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩一区二区三| 好男人在线观看高清免费视频| 手机成人av网站| 草草在线视频免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜两性在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国内精品久久久久精免费| 五月伊人婷婷丁香| 色播亚洲综合网| 成年版毛片免费区| 国产成人精品久久二区二区91| 一本大道久久a久久精品| 757午夜福利合集在线观看| 国产不卡一卡二| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人av激情在线播放| 精品福利观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩精品网址| 日韩欧美免费精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人午夜高清在线视频| 精品国产亚洲在线| 久久久久性生活片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 视频区欧美日本亚洲| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品91蜜桃| 热99re8久久精品国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 成人国语在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人av激情在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人国产综合亚洲| 1024手机看黄色片| 国产野战对白在线观看| 性欧美人与动物交配| www日本黄色视频网| 日本在线视频免费播放| 亚洲中文av在线| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 可以在线观看的亚洲视频| 日本黄大片高清| 美女 人体艺术 gogo| av国产免费在线观看| 久久热在线av| 国产精品av久久久久免费| 在线a可以看的网站| av福利片在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品av久久久久免费| 国产乱人伦免费视频| tocl精华| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本一本二区三区精品| 我要搜黄色片| 全区人妻精品视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷六月久久综合丁香| 成人欧美大片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人欧美在线观看| 宅男免费午夜| 在线国产一区二区在线| 最近最新免费中文字幕在线| 两个人的视频大全免费| 精品日产1卡2卡| 免费高清视频大片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 九色国产91popny在线| 黄色视频,在线免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 可以在线观看毛片的网站| 久久中文字幕人妻熟女| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日日夜夜操网爽| cao死你这个sao货| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久香蕉国产精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 无人区码免费观看不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲精品av在线| 日韩大码丰满熟妇| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产精品久久男人天堂| 淫秽高清视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 国产高清激情床上av| 久久 成人 亚洲| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品一区二区三区四区久久| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲成人中文字幕在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| av视频在线观看入口| 999久久久国产精品视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 极品教师在线免费播放| 999久久久精品免费观看国产| 91麻豆av在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 丁香六月欧美| 夜夜爽天天搞| 精品电影一区二区在线| 国产高清videossex| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲欧美激情综合另类| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧美日韩东京热| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲在线自拍视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜福利在线在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 岛国在线免费视频观看| www.自偷自拍.com| 精品第一国产精品| 国产成人精品久久二区二区91| 久久精品人妻少妇| 久久人妻av系列| 国产高清有码在线观看视频 | 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产激情欧美一区二区| 免费看十八禁软件| 亚洲国产精品sss在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产亚洲av高清不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲av电影在线进入| 在线观看免费视频日本深夜| 美女 人体艺术 gogo| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 无限看片的www在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 正在播放国产对白刺激| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产伦人伦偷精品视频|