欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高校國(guó)有資產(chǎn)管理的探討3篇

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校國(guó)有資產(chǎn)管理的探討3篇范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

高校國(guó)有資產(chǎn)管理的探討3篇

(一)

一、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理存在的問題

1.1產(chǎn)權(quán)不明晰

由于各種主客觀因素的影響,國(guó)有資產(chǎn)的使用和管理脫節(jié),沒有足夠的資產(chǎn)完整性,在資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系上也是模糊不清,沒有將非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定清楚,對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)互為工作沒有到位,特別是在將非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)時(shí),時(shí)常會(huì)發(fā)生侵害非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象,有著非常嚴(yán)重的產(chǎn)權(quán)糾紛問題。在整個(gè)轉(zhuǎn)移過程中,往往沒有梳理清楚受讓方和轉(zhuǎn)讓方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,盲目的轉(zhuǎn)移了所有權(quán),導(dǎo)致非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的所有權(quán)被受讓方得到,然而責(zé)任和義務(wù)卻沒有進(jìn)行轉(zhuǎn)移,受讓方?jīng)]有承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。

1.2利用率低,浪費(fèi)嚴(yán)重

(1)盲目購(gòu)進(jìn)

學(xué)校資產(chǎn)的盲目購(gòu)進(jìn)是目前高校國(guó)有資產(chǎn)管理中比較嚴(yán)重的問題。在擴(kuò)招、合并的推動(dòng)下,通過貸款置地上千畝,用來完成對(duì)新教學(xué)樓的建設(shè)。從資金來源的角度來說,在沒有明確的還款計(jì)劃和還款能力的情況下,仍然盲目向多家銀行貸款。

(2)重復(fù)購(gòu)置

高校對(duì)自身的實(shí)際需要沒有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí),存在著較為嚴(yán)重的盲目攀比現(xiàn)象,為了使自身更加方便,對(duì)于設(shè)備儀器和房屋等資源的購(gòu)置不斷增加,然而又不能將之充分利用起來,導(dǎo)致資源的浪費(fèi)。更有甚者,有的資源購(gòu)置原因僅僅是為了“面子”,為了應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的檢查評(píng)估。這種資產(chǎn)重復(fù)購(gòu)置的現(xiàn)象嚴(yán)重浪費(fèi)了國(guó)有資產(chǎn)。

(3)設(shè)備利用率低

高校有很嚴(yán)重的科研設(shè)備超標(biāo)配置和重復(fù)配置現(xiàn)象,資產(chǎn)使用效率達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),在對(duì)科研儀器設(shè)備的運(yùn)用中效率低下,主要是因?yàn)楦咝?guó)有資產(chǎn)的性質(zhì)使高校國(guó)有資產(chǎn)的使用者和管理者不夠關(guān)注其所占有資產(chǎn)效益狀況,國(guó)有資產(chǎn)具有公共產(chǎn)權(quán)的特性,其所有權(quán)屬于國(guó)家,對(duì)于資產(chǎn)管理者來說,無論是資產(chǎn)遭受大規(guī)模的虧損還是資產(chǎn)獲得豐厚的收益都沒有太大的影響。

1.3資產(chǎn)管理缺乏績(jī)效評(píng)價(jià)約束

校資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程,任何財(cái)務(wù)上的績(jī)效評(píng)價(jià)體系必須包括3個(gè)要素:評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。一是指標(biāo)體系不能科學(xué)合理地反映績(jī)效。二是評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)缺乏系統(tǒng)性。三是未能考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo)因素。

二、完善我國(guó)高校國(guó)有資產(chǎn)管理的對(duì)策建議

2.1構(gòu)建適合的管理模式

第一,在國(guó)有資產(chǎn)的整個(gè)生命周期內(nèi)要貫徹管理的思想理念和具體行動(dòng),國(guó)有資產(chǎn)從生命周期的角度來看,可分為最初的購(gòu)置、其中的使用、最后的處置三個(gè)階段。將此三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程管理就可在第一時(shí)間向相應(yīng)的管理部門反饋資產(chǎn)信息狀態(tài),從而掌握當(dāng)前國(guó)有資產(chǎn)的實(shí)際狀態(tài),如出現(xiàn)問題,具體的執(zhí)行部門就可做出決策,進(jìn)而采取相應(yīng)的行動(dòng)。第二,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理。

2.2明確產(chǎn)權(quán),校企分離

首先,建立經(jīng)常化的清產(chǎn)核資制度。清產(chǎn)核資是加強(qiáng)學(xué)校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ)性工作,也是全面掌握學(xué)校各類資產(chǎn)狀況和明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的必要手段。長(zhǎng)期忽視清產(chǎn)核資工作,造成了學(xué)校對(duì)資產(chǎn)管理的失控,埋下了資產(chǎn)流失的隱患。高校的清產(chǎn)核資工作應(yīng)由國(guó)資管理部門、產(chǎn)業(yè)管理部門、財(cái)務(wù)部門和資產(chǎn)使用部門(企業(yè))共同參與。其次,界定產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)權(quán)界定也就是所有權(quán)界定,它是按照一定的法律原則和方法,科學(xué)地確認(rèn)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)歸屬,產(chǎn)權(quán)界定遵循“誰投資、誰擁有產(chǎn)權(quán)”的原則。

2.3健全管理制度

各高校應(yīng)建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理,分級(jí)負(fù)責(zé),責(zé)任到人,管用結(jié)合”的固定資產(chǎn)管理機(jī)制。第一個(gè)層次,指建立校級(jí)固定資產(chǎn)行政管理機(jī)構(gòu),如國(guó)有資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,代表學(xué)校對(duì)固定資產(chǎn)行使管理權(quán),對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)統(tǒng)一調(diào)配,合理利用。第二個(gè)層次,則是指相應(yīng)的職能部門,對(duì)劃歸本部門管理的固定資產(chǎn)負(fù)責(zé),如財(cái)務(wù)處、后勤處等,這些部門上接受國(guó)有資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),直接對(duì)其負(fù)責(zé),下則對(duì)歸屬其管理的使用部門的固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管;第三個(gè)層次,即使用部門,它接受歸口管理部門的領(lǐng)導(dǎo),依據(jù)有關(guān)文件精神,制定本單位固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例,對(duì)其使用的固定資產(chǎn)的使用狀況、維修情況等做好記錄,對(duì)購(gòu)置及處理、報(bào)廢提出申請(qǐng),在這一過程中,尤其應(yīng)當(dāng)做到責(zé)任到人。

2.4加強(qiáng)監(jiān)管,構(gòu)建資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系

對(duì)資產(chǎn)管理績(jī)效分析的結(jié)果,不同的信息使用人其信息需求存在差異,即使是同一信息使用人在不同的環(huán)境下其信息需求也存在差異。國(guó)家層面上,分析的目的在于對(duì)教育資源在全社會(huì)的分配情況、使用效率做出評(píng)價(jià),監(jiān)督評(píng)價(jià)高等院校資產(chǎn)管理者的管理水平、管理能力等。對(duì)于地方政府來說,其主要集中于高校資源使用效率、高校人才培養(yǎng)效果對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的影響程度。

作者:張瑩 單位:吉林工商學(xué)院

(二)

一、當(dāng)前高校國(guó)有資產(chǎn)管理存在的問題

1.1賬物不符、家底不清

分高校對(duì)資產(chǎn)清查工作重視不夠,甚至從沒進(jìn)行過清查;資產(chǎn)管理部門與財(cái)務(wù)部門沒有及時(shí)有效的對(duì)賬制度,相關(guān)管理部門之間缺乏協(xié)調(diào),學(xué)校資產(chǎn)的增加、減少?zèng)]有相應(yīng)的審批手續(xù)作保障;資產(chǎn)管理缺少有效的規(guī)范的管理模式,學(xué)校固定資產(chǎn)存量不明,家底不清。

1.2資產(chǎn)配置不合理,使用效率不高,浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重

許多高校的管理部門缺乏對(duì)資產(chǎn)管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與統(tǒng)籌安排,注重資產(chǎn)的數(shù)量而忽略資產(chǎn)的使用效益,設(shè)備使用率低、重復(fù)購(gòu)置、設(shè)備積壓閑置現(xiàn)象嚴(yán)重;熱衷購(gòu)買新設(shè)備而忽視對(duì)已有設(shè)備的及時(shí)維護(hù)與保養(yǎng),導(dǎo)致部分設(shè)備過早損壞、報(bào)廢。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),全國(guó)高校有五分之一的儀器設(shè)備處于閑置,大型設(shè)備利用率較低,設(shè)備浪費(fèi)現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

1.3存在資產(chǎn)流失現(xiàn)象。

①使用和處置過程中的流失。一些高校不重視國(guó)有資產(chǎn)的分配與管理工作,未客觀評(píng)估資產(chǎn)價(jià)值,閑置資產(chǎn)不能進(jìn)行有效的調(diào)撥或者有償轉(zhuǎn)讓,甚至有的資產(chǎn)即使還有利用價(jià)值,相關(guān)人員敷衍行事,未嚴(yán)格評(píng)估其價(jià)值就隨意報(bào)廢。由此可見,資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估不嚴(yán)格是造成國(guó)有資產(chǎn)流失的一個(gè)主要原因。

②非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性資產(chǎn)過程中的流失。部分高校在非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性資產(chǎn)過程中,缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的保值增值缺乏有效的制度保證,這些都導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的隱性流失。

③無形資產(chǎn)的流失。與實(shí)物資產(chǎn)相比,高校無形資產(chǎn)的評(píng)估較為困難,因此,一些高校的著作權(quán)、專利權(quán)、校譽(yù)、科研成果等國(guó)有資產(chǎn)的管理得不到重視,難以及時(shí)評(píng)估入賬,形成賬外資產(chǎn),被少數(shù)部門或個(gè)人無償使用,造成無形資產(chǎn)的流失。

二、完善高校國(guó)有資產(chǎn)管理的對(duì)策

2.1增強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理意識(shí)

高校要搞好國(guó)有資產(chǎn)管理工作,必須轉(zhuǎn)變觀念,要樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下高校國(guó)有資產(chǎn)管理的觀念。應(yīng)該基于高校的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,做足宣傳工作,提高全校內(nèi)員工及師生的思想覺悟。校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)率先垂范,提高對(duì)資產(chǎn)管理重要性的認(rèn)識(shí),相關(guān)職能部門恪盡職守,協(xié)調(diào)配合,共同維護(hù)高校國(guó)有資產(chǎn)的完整性,使資產(chǎn)能夠物盡其用,促進(jìn)高校治學(xué)水平全面提升。

2.2完善國(guó)有資產(chǎn)管理體系

建立和完善分級(jí)管理制度,對(duì)學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)采購(gòu)、使用、驗(yàn)收、維護(hù)、處置等工作實(shí)施制度化、常態(tài)化管理。同時(shí),要理順國(guó)有資產(chǎn)管理體制,各資產(chǎn)歸口管理部門權(quán)責(zé)分明,做到各行其職、各盡其責(zé)。

2.3健全高校國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)章制度

高校進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)管理需要制度保障,完善資產(chǎn)管理制度有助于保障資產(chǎn)的完整性,防止資產(chǎn)流失。高校應(yīng)根據(jù)本校的實(shí)際情況,加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理的制度建設(shè),規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、出入庫、分配等工作流程。同時(shí),為保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),高校還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督,建立由主管校領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)察處、審計(jì)處、國(guó)資處、財(cái)務(wù)處和使用單位等組成的國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理制度的貫徹執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

2.4增強(qiáng)對(duì)無形資產(chǎn)管理意識(shí)

高校人才聚集,擁有科研所需的得天獨(dú)厚條件,擁有眾多的發(fā)明成果及專利,這些無形資產(chǎn)已經(jīng)成為高校國(guó)有資產(chǎn)的重要組成部分。高校應(yīng)重視無形資產(chǎn)的管理,不斷完善無形資產(chǎn)管理制度,重視無形資產(chǎn)的登記使用、保密、專利申請(qǐng)及著作出版等工作,促進(jìn)無形資產(chǎn)的商品化,進(jìn)一步規(guī)范無形資產(chǎn)的管理流程,在核算科研經(jīng)費(fèi)時(shí)綜合考慮價(jià)值構(gòu)成和最終效益,為無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和綜合測(cè)評(píng)高校的科研教學(xué)實(shí)力提供可靠的依據(jù)。

2.5構(gòu)建信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)全過程的動(dòng)態(tài)透明管理。

高校應(yīng)大力加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理,利用校園網(wǎng)構(gòu)建信息化管理平臺(tái),使學(xué)校的資產(chǎn)購(gòu)置、使用、報(bào)廢處置等所有業(yè)務(wù)流程通過網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn),各級(jí)資產(chǎn)管理部門能夠?qū)崟r(shí)了解每個(gè)部門固定資產(chǎn)的使用、變動(dòng)情況,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理的信息化、透明化。在網(wǎng)絡(luò)化管理模式下,財(cái)務(wù)核算部門、歸口管理部門和使用部門之間可以及時(shí)協(xié)調(diào)溝通,大大提高了管理效率,管理質(zhì)量也大為提升,為校領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)。

2.6加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高管理水平。

高校國(guó)有資產(chǎn)管理具有較強(qiáng)的政策性和業(yè)務(wù)性,學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)國(guó)有資產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)的重要性,要加強(qiáng)資產(chǎn)管理人員相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),建立一支具有較強(qiáng)政治責(zé)任心和較高專業(yè)素質(zhì)的資產(chǎn)管理隊(duì)伍,促進(jìn)學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)管理工作健康、有序、高效地進(jìn)行,充分發(fā)揮國(guó)有資產(chǎn)對(duì)教學(xué)、科研的物質(zhì)基礎(chǔ)作用,促進(jìn)學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、小結(jié)

總之,當(dāng)前高校應(yīng)重視國(guó)有資產(chǎn)管理工作,不斷改進(jìn)和完善資產(chǎn)管理模式,提高資產(chǎn)使用效益,為高校在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下提高辦學(xué)質(zhì)量和水平創(chuàng)造良好條件。

作者:崔國(guó)印 陶宇 單位:南京人口管理干部學(xué)院

(三)

一、高校國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問題

高校國(guó)有資產(chǎn)管理中存在著很多的問題,只有分析這些管理方法中的不足,才能夠找到合適的改進(jìn)方式,從而使高校資產(chǎn)管理走上正軌,推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展與進(jìn)步。

1.管理意識(shí)問題

由于教育體制改革之前,高校的國(guó)有資產(chǎn)大多由國(guó)家進(jìn)行不同形式的投資,因此高校對(duì)于這部分資金的管理處于松散意識(shí),沒有明確的管理目標(biāo)。在教育體制改革之后,國(guó)家對(duì)高校國(guó)有資產(chǎn)持重視態(tài)度,但是高校卻一直無法改變?cè)械墓芾頇C(jī)制,管理意識(shí)還停留在原先的層面。高校對(duì)于高校國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)用不是用于科研、教學(xué)就是人才培養(yǎng)上,在這方面沒有明確的發(fā)展目標(biāo),資金款項(xiàng)撥下來后沒有得到合理的利用,管理措施不當(dāng),這些問題都造成了高校國(guó)有資產(chǎn)的赤字問題。

2.管理制度問題

高校國(guó)有資產(chǎn)管理的體制不完整,不明確,使用權(quán)、管理權(quán)以及資產(chǎn)所有權(quán)分屬不同的機(jī)制,造成負(fù)責(zé)人不明確,管理意見出現(xiàn)分歧,在很大程度上造成管理的真空問題,不利于學(xué)校的發(fā)展與建設(shè)。對(duì)于管理制度制定,沒有專員進(jìn)行實(shí)施,缺乏高校資產(chǎn)的管理人員,無法滿足高校對(duì)與資產(chǎn)的合理管理與運(yùn)用的需求。

3.資產(chǎn)管理的關(guān)系問題

資產(chǎn)管理的關(guān)系沒有理順,雖然目前從表面上看基本上條理分明,但是內(nèi)部關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,不利于管理。

(1)高校對(duì)于資產(chǎn)管理項(xiàng)目沒有設(shè)立專門的管理部門,而是將管理職責(zé)下放到不同的學(xué)校部門,例如設(shè)備交由設(shè)備部門,工資交予財(cái)務(wù)部門,圖書交予圖書部門管理,幾個(gè)部門之間沒有進(jìn)行合理的管理,聯(lián)系不緊密,造成國(guó)有資產(chǎn)管理的脫節(jié)。

(2)有些高校雖然設(shè)立了專門的管理部門,但是并沒有明確部門員工的職責(zé),因此造成資產(chǎn)管理權(quán)限的松散與混亂,不利于解決管理上出現(xiàn)的問題。遇到問題也不能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,導(dǎo)致問題擱淺。

4.國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)問題

高校國(guó)有資產(chǎn)在產(chǎn)權(quán)分布上不明確,既不能夠定性為經(jīng)營(yíng)性也不能夠定性為非經(jīng)營(yíng)性。高校國(guó)有資產(chǎn)在經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的過程中,由于不能夠明確權(quán)責(zé),導(dǎo)致資金流轉(zhuǎn)不暢。很多高校在辦學(xué)過程中因?yàn)槎喾N方面原因造成資金虧空,因此開設(shè)了校辦產(chǎn)業(yè)進(jìn)行管理,而這些校辦產(chǎn)業(yè)利用國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行投資卻不能夠造成大額的利益補(bǔ)償,因此加重高校虧損程度,不利于學(xué)校的發(fā)展與進(jìn)步。

5.無形資產(chǎn)管理不當(dāng)

很多高校在進(jìn)行國(guó)有資產(chǎn)的管理中,會(huì)有一部分資產(chǎn)未被列入管理范圍,這部分資產(chǎn)被稱為無形資產(chǎn)。高效管理對(duì)這部分資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)存在偏差,從而浪費(fèi)了這一部分的無形資源,使國(guó)有資產(chǎn)的使用率大大降低,阻礙了高校辦學(xué)的進(jìn)步。

二、如何加強(qiáng)高校國(guó)有資產(chǎn)的管理

加強(qiáng)高校國(guó)有資產(chǎn)的管理,有利于學(xué)校的發(fā)展與進(jìn)步,有利于提高學(xué)校思想上的認(rèn)識(shí),明確職權(quán),促進(jìn)辦學(xué)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)辦學(xué)宗旨。

1.增強(qiáng)管理意識(shí)

(1)提高學(xué)校相關(guān)管理人員的思想認(rèn)識(shí),在進(jìn)行工作安排時(shí)加強(qiáng)將高校國(guó)有資產(chǎn)管理列入重點(diǎn)落實(shí)的工作項(xiàng)目。

(2)建立明確的資產(chǎn)管理責(zé)任機(jī)制,使高校管理的水平提高,從管理者入手,進(jìn)行職責(zé)明確,保證資產(chǎn)管理的責(zé)任擁有明確的負(fù)責(zé)人。

2.加強(qiáng)制度管理

(1)建立登記制度、保管制度、賠償制度、檢查制度以及報(bào)告制度,從而防止資產(chǎn)流失,保證高校資產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的管理機(jī)制。

(2)采用歸口管理制度進(jìn)行無形資產(chǎn)的管理,對(duì)無形資產(chǎn)的來源、去向以及分配進(jìn)行明確估算與統(tǒng)計(jì),從而保證學(xué)校權(quán)益的正常維護(hù)。

3.理順資產(chǎn)管理的關(guān)系

對(duì)高校國(guó)有資產(chǎn)的關(guān)系進(jìn)行整理,對(duì)后勤社會(huì)化進(jìn)行監(jiān)督與管理。對(duì)各個(gè)部門占用的產(chǎn)權(quán)關(guān)系進(jìn)行明確,科學(xué)計(jì)算產(chǎn)業(yè)部門占有的國(guó)有資產(chǎn)比例以及后勤部門所占的資產(chǎn)比例,從而明確學(xué)校資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)之間的關(guān)系,使學(xué)校固定資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)增值并且防止國(guó)有資產(chǎn)的流失。

4.合理安排國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)

對(duì)高校國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理,完善相關(guān)規(guī)定與制度,使其擁有明確的管理部門,明確無形資產(chǎn)的走向,使高校擁有足夠的資金進(jìn)行辦學(xué)以及科學(xué)研究。

5.進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估

資產(chǎn)評(píng)估是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而出現(xiàn)的一種資產(chǎn)管理手段,對(duì)高校國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)用這種方式進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,可以保障這部分資產(chǎn)不被濫用,不被轉(zhuǎn)移,嚴(yán)格明確高校國(guó)有資產(chǎn)的去向。通過高校資產(chǎn)管理的相關(guān)機(jī)構(gòu)的職責(zé)管理,使學(xué)校資產(chǎn)透明化、管理科學(xué)化、結(jié)構(gòu)合理化,從而保障了國(guó)有資產(chǎn)存在方式的安全性與保障性。

三、結(jié)語

隨著教育體制的改革,高校國(guó)有資產(chǎn)在高校的發(fā)展、擴(kuò)建中占了越來越重要的比重,因此只有對(duì)高校國(guó)有資產(chǎn)管理中存在的問題進(jìn)行分析,找到解決方案才能夠避免高校的資產(chǎn)流失,推動(dòng)高校的發(fā)展與進(jìn)步。

作者:賀繼恩 單位:哈爾濱師范大學(xué)

最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲真实伦在线观看| 永久网站在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久这里有精品视频免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 舔av片在线| 久久人人精品亚洲av| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲图色成人| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费看a级黄色片| 国产极品天堂在线| 国产精品一区二区性色av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美国产在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人aa在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲最大成人中文| 一级毛片aaaaaa免费看小| 特大巨黑吊av在线直播| 久久99热6这里只有精品| 嫩草影院精品99| 久久99热这里只有精品18| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av二区三区四区| 中文资源天堂在线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 97在线视频观看| 国产 一区精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 99热6这里只有精品| 成人av在线播放网站| 亚洲精品国产成人久久av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩中字成人| 欧美bdsm另类| 美女国产视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久久久久久久免| 99久国产av精品国产电影| 国产成人影院久久av| 国产真实乱freesex| 九色成人免费人妻av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 免费在线观看成人毛片| 亚洲最大成人手机在线| 在线观看午夜福利视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 99久久九九国产精品国产免费| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 午夜精品国产一区二区电影 | 精华霜和精华液先用哪个| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本成人三级电影网站| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99久久精品热视频| 国产精品,欧美在线| 亚洲自偷自拍三级| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产探花极品一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久久久久中文| 国产在线男女| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 观看美女的网站| 国产精品人妻久久久影院| 草草在线视频免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 深夜a级毛片| 日韩欧美 国产精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 看十八女毛片水多多多| 99热这里只有是精品50| 又爽又黄无遮挡网站| 日本欧美国产在线视频| videossex国产| 嫩草影院入口| 国产精品日韩av在线免费观看| 天堂√8在线中文| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩欧美精品v在线| 久久99精品国语久久久| 成人漫画全彩无遮挡| a级毛片a级免费在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 看免费成人av毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲最大成人中文| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色欧美视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 99久久成人亚洲精品观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品久久电影中文字幕| 日本三级黄在线观看| 日本黄色片子视频| 国产精品伦人一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品伦人一区二区| 中国国产av一级| 岛国在线免费视频观看| 在线观看午夜福利视频| 一进一出抽搐动态| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人aa在线观看| 一进一出抽搐动态| 极品教师在线视频| 可以在线观看的亚洲视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久久久久久免| 中文字幕制服av| 女人被狂操c到高潮| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色吧在线观看| 少妇的逼好多水| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av男天堂| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产不卡一卡二| 搡女人真爽免费视频火全软件| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久成人免费电影| 丰满人妻一区二区三区视频av| 丰满的人妻完整版| 丰满的人妻完整版| 色哟哟·www| 2022亚洲国产成人精品| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲欧美日韩东京热| 小说图片视频综合网站| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 波多野结衣高清无吗| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品久久久久久精品电影| 一边亲一边摸免费视频| 日本免费a在线| 国产亚洲精品久久久com| 人妻系列 视频| 一级二级三级毛片免费看| 九九热线精品视视频播放| 国产精品精品国产色婷婷| 丝袜美腿在线中文| 岛国在线免费视频观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲五月天丁香| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99riav亚洲国产免费| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲无线观看免费| 一个人看的www免费观看视频| 精品不卡国产一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区 | 精品久久久久久久末码| 欧美一区二区亚洲| 免费大片18禁| а√天堂www在线а√下载| 一本一本综合久久| 欧美极品一区二区三区四区| 成人欧美大片| 麻豆成人av视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品一区二区三区人妻视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩欧美三级三区| 岛国在线免费视频观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 99热6这里只有精品| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看66精品国产| 亚洲av二区三区四区| 波野结衣二区三区在线| 成年女人看的毛片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| ponron亚洲| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美一区二区亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 有码 亚洲区| 18禁在线播放成人免费| 日本一二三区视频观看| 中出人妻视频一区二区| 久久久欧美国产精品| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲成人久久爱视频| 久久久a久久爽久久v久久| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 熟女电影av网| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产视频首页在线观看| 两个人视频免费观看高清| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美3d第一页| 日本在线视频免费播放| 国产精品野战在线观看| 三级经典国产精品| 日本五十路高清| 日韩欧美精品v在线| 少妇的逼好多水| 一本久久精品| 能在线免费观看的黄片| 在线免费十八禁| 又爽又黄无遮挡网站| 国产高清三级在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| avwww免费| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜精品在线福利| 国产单亲对白刺激| 赤兔流量卡办理| av.在线天堂| 免费看a级黄色片| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 国产一区二区三区av在线 | 人妻久久中文字幕网| 中文资源天堂在线| 国产精品国产高清国产av| 色哟哟哟哟哟哟| 最新中文字幕久久久久| a级毛片a级免费在线| 男插女下体视频免费在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 免费看a级黄色片| 国产亚洲91精品色在线| 一级二级三级毛片免费看| 免费在线观看成人毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 青春草视频在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲真实伦在线观看| 精品午夜福利在线看| 岛国在线免费视频观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕av成人在线电影| 少妇的逼好多水| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲成人久久爱视频| 天堂影院成人在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产不卡一卡二| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲人成网站在线播| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看午夜福利视频| 国产乱人偷精品视频| 波野结衣二区三区在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久末码| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲成人久久性| 日韩欧美三级三区| 一区二区三区免费毛片| 极品教师在线视频| 国产亚洲精品av在线| 一区二区三区高清视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美一区二区亚洲| 午夜老司机福利剧场| 日本在线视频免费播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品国产亚洲av天美| 麻豆成人av视频| 国产三级中文精品| 欧美性感艳星| 99热这里只有是精品在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品福利在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 中国美女看黄片| 欧美高清性xxxxhd video| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 小说图片视频综合网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av视频在线观看入口| 91精品国产九色| 国产探花极品一区二区| 亚洲自拍偷在线| 免费大片18禁| 99热这里只有是精品在线观看| 在线播放无遮挡| 日日啪夜夜撸| 亚洲无线在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 尾随美女入室| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品影院6| 国产精华一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 22中文网久久字幕| 我要看日韩黄色一级片| 极品教师在线视频| 亚洲av二区三区四区| 草草在线视频免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 波野结衣二区三区在线| 草草在线视频免费看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 激情 狠狠 欧美| 亚洲国产色片| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美精品一区二区大全| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产毛片a区久久久久| 看非洲黑人一级黄片| 欧美成人a在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产成人精品久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文资源天堂在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产高清有码在线观看视频| 国产一级毛片在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲国产欧美在线一区| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日本视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本一二三区视频观看| 午夜视频国产福利| 男人舔奶头视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 给我免费播放毛片高清在线观看| 尾随美女入室| 热99在线观看视频| 一本久久中文字幕| 97超碰精品成人国产| 草草在线视频免费看| 最近手机中文字幕大全| 久久久久久久久中文| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品久久久久久av不卡| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 高清午夜精品一区二区三区 | 精品久久久久久成人av| av在线蜜桃| 91在线精品国自产拍蜜月| 直男gayav资源| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久国产a免费观看| 欧美3d第一页| 黄色日韩在线| 九色成人免费人妻av| a级毛色黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 深夜精品福利| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| av女优亚洲男人天堂| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产 一区精品| av卡一久久| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美精品一区二区大全| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| av卡一久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆国产av国片精品| 在线国产一区二区在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久人人爽人人片av| 国产精品.久久久| 国产亚洲91精品色在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 有码 亚洲区| 麻豆一二三区av精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人漫画全彩无遮挡| 丝袜喷水一区| 国产一区二区三区av在线 | 国产午夜精品一二区理论片| 男女下面进入的视频免费午夜| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 丝袜喷水一区| 国产精品久久久久久久电影| 激情 狠狠 欧美| 久久久a久久爽久久v久久| 精品人妻视频免费看| 亚洲国产色片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久精品欧美日韩精品| 高清毛片免费看| 12—13女人毛片做爰片一| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产av一区在线观看免费| 深夜a级毛片| 亚洲成人久久爱视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 最近手机中文字幕大全| 97超碰精品成人国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲七黄色美女视频| 可以在线观看毛片的网站| 热99在线观看视频| 久久久久性生活片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费av毛片视频| 青春草国产在线视频 | 久久久午夜欧美精品| 日韩欧美精品免费久久| kizo精华| 日日撸夜夜添| 99热全是精品| 亚洲电影在线观看av| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久久久久中文| 国产高清视频在线观看网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产精品sss在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产精品合色在线| 九色成人免费人妻av| 级片在线观看| 黄片wwwwww| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 嫩草影院新地址| 日韩成人伦理影院| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 最新中文字幕久久久久| 欧美3d第一页| 欧美一区二区精品小视频在线| 色播亚洲综合网| 国产精品不卡视频一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费看a级黄色片| 精品人妻熟女av久视频| 国产成人精品久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品人妻视频免费看| 国产淫片久久久久久久久| 国产免费男女视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 色噜噜av男人的天堂激情| 色视频www国产| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久色成人| 人体艺术视频欧美日本| 成人午夜高清在线视频| 在线国产一区二区在线| 国产精品三级大全| 久久久久久久亚洲中文字幕| av免费在线看不卡| 国产 一区 欧美 日韩| 免费观看a级毛片全部| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 边亲边吃奶的免费视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲最大成人av| 男女那种视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲欧美98| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产真实乱freesex| 色哟哟哟哟哟哟| 国内精品宾馆在线| 九九在线视频观看精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产黄片美女视频| 欧美激情在线99| 色5月婷婷丁香| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 美女黄网站色视频| 国产色爽女视频免费观看| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产三级在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜精品国产一区二区电影 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久久大精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久久久久中文| 国国产精品蜜臀av免费| 国产色爽女视频免费观看| 日韩欧美三级三区| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲av.av天堂| 国产综合懂色| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产av不卡久久| 日韩视频在线欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丝袜喷水一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产精品.久久久| 丝袜喷水一区| 99热网站在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产av一区在线观看免费| 久久精品国产清高在天天线| 丝袜喷水一区| 床上黄色一级片| 人人妻人人看人人澡| 久久综合国产亚洲精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品国产高清国产av| 免费人成视频x8x8入口观看| 网址你懂的国产日韩在线| 一本久久中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 可以在线观看的亚洲视频| 大型黄色视频在线免费观看| 热99re8久久精品国产| 日本五十路高清| 91精品国产九色| 久久99热这里只有精品18| 亚洲人成网站高清观看|