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醫(yī)院固定資產(chǎn)管理分析

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醫(yī)院固定資產(chǎn)管理分析

一、我國醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作存在的問題

在固定資產(chǎn)的核算方面,許多醫(yī)院仍使用傳統(tǒng)的核算方法,難以充分反映出固定資產(chǎn)在實際使用過程中的消耗。而隨著醫(yī)院的快速發(fā)展,醫(yī)院的固定資產(chǎn)不斷增加,傳統(tǒng)的核算方法已無法滿足當(dāng)前醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算需求,關(guān)于固定資產(chǎn)管理的核算問題不斷突出。由于會計核算的不規(guī)范,導(dǎo)致醫(yī)院的固定資產(chǎn)價值評估不準(zhǔn)確,無法為相關(guān)使用者提供可靠的參考依據(jù)。從稅收負(fù)擔(dān)角度而言,部分醫(yī)院在對固定資產(chǎn)的計提折舊中,隨意性較大,缺乏規(guī)范,財務(wù)報表的真實性有待考察。另外,在固定資產(chǎn)的清查與盤點方面,也未制定完善的制度,形成管理上的漏洞,資產(chǎn)浪費極為嚴(yán)重。

二、優(yōu)化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的策略

(一)強化醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險意識

在醫(yī)院固定資產(chǎn)管理方面,需要強化相關(guān)人員的風(fēng)險觀念,在進行醫(yī)院設(shè)備的購置時,必須準(zhǔn)確把握設(shè)備各方面的信息,對設(shè)備的定制、渠道來源、功能等進行全面評估,確保其符合醫(yī)院實際要求。在醫(yī)院的日常運營中,固定資產(chǎn)的使用狀況會受到各方面因素的影響,造成資產(chǎn)使用效果與預(yù)期的不符,因而需要及時調(diào)整決策,確保項目投資始終能與預(yù)期目標(biāo)保持一致。在固定資產(chǎn)管理上,需結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀與固定資產(chǎn)使用狀況,預(yù)測其中存在的各種可能性,制定科學(xué)、完整的管理策略,以避免重復(fù)投資狀況的發(fā)生。

(二)完善醫(yī)院全固定資產(chǎn)管理制度

在醫(yī)院管理中,需結(jié)合醫(yī)院實際情況,制定科學(xué)、可行的固定資產(chǎn)管理制度。通過規(guī)章制度,將固定資產(chǎn)管理中各項事務(wù)的責(zé)任落實到具體的個人,細化固定資產(chǎn)使用、保管等方面的具體職責(zé),確保管理中各項活動的開展有與之對應(yīng)的制定可指導(dǎo),避免管理中工作重復(fù)、責(zé)任不明等問題的出現(xiàn)。

(三)改進醫(yī)院固定資產(chǎn)核算方法,提高管理效率

在醫(yī)院固定資產(chǎn)核算方面,可借鑒企業(yè)的相關(guān)做法,制定科學(xué)的財會核算制度,準(zhǔn)確評定固定資產(chǎn)的核算科目,確保資產(chǎn)負(fù)債表中的各項數(shù)據(jù),能呈現(xiàn)出客觀的固定資產(chǎn)價值。同時,在固定資產(chǎn)管理中,可進行管理方式的創(chuàng)新,將信息技術(shù)合理應(yīng)用于資產(chǎn)管理中,通過高科技的信息技術(shù),實現(xiàn)對固定資產(chǎn)運作全過程的實時管理。在信息資源共享的基礎(chǔ)上,更快速地獲得相關(guān)信息,為固定資產(chǎn)管理決策提供可靠的參考依據(jù),以確保決策的科學(xué)有效。另外,醫(yī)院還需加強固定資產(chǎn)管理隊伍建設(shè),采取講座、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等多種方式,最大限度提升固定資產(chǎn)管理人員的整體業(yè)務(wù)水平,確保其能完全符合固定資產(chǎn)管理的相關(guān)工作要求。

(四)加強醫(yī)院內(nèi)部控制,健全固定資產(chǎn)管理考核體系

優(yōu)化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理,還應(yīng)加強醫(yī)院的內(nèi)部控制。在當(dāng)前醫(yī)療深化改革背景下,為避免醫(yī)院在發(fā)展中形成不可控制的經(jīng)營狀況,必須健全相關(guān)的內(nèi)控制度,規(guī)范資產(chǎn)管理方式與操作流程,盡可能降低固定資產(chǎn)使用中存在的風(fēng)險,提高固定資產(chǎn)的利用率。同時,還需制定相關(guān)的績效考核機制,以輔助內(nèi)控制定的實施,完善資產(chǎn)管理中的各項考核指標(biāo),對相關(guān)使用科室進行固定資產(chǎn)管理考核,公平評定考核結(jié)果,結(jié)合各科室的考核成績,給予適當(dāng)?shù)莫剟钆c批評,通過激勵機制,強化醫(yī)務(wù)人員的增值觀念,以此來確保醫(yī)院固定資產(chǎn)運行的科學(xué)、高效。

作者:蘇會琪 單位:廣西醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院

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