欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

高校內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)研究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了高校內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)研究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

高校內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)研究

內(nèi)部審計(jì)作為廣義審計(jì)的一個(gè)重要組成部分,應(yīng)在貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神前提下,在完善審計(jì)制度基礎(chǔ)上,依法履職盡責(zé),加大審計(jì)力度,創(chuàng)新審計(jì)方式,提高審計(jì)效率。對(duì)大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作者提出了新的挑戰(zhàn):應(yīng)在審計(jì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展同時(shí),打造適應(yīng)一流大學(xué)內(nèi)部治理的“升級(jí)版”內(nèi)部審計(jì)。而其中的首要任務(wù)之一是要健全高等學(xué)校內(nèi)部審計(jì)制度。內(nèi)部審計(jì)從以會(huì)計(jì)為導(dǎo)向的專業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨芾頌閷?dǎo)向的專業(yè)條件下,高校內(nèi)部審計(jì)也從最開始的糾察錯(cuò)弊向預(yù)防管理方向轉(zhuǎn)變。本文將從管理學(xué)視角對(duì)完善高校內(nèi)審制度提出具體評(píng)價(jià)與建議。

一、高校內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)理論基礎(chǔ)

(一)高校內(nèi)部審計(jì)制度范圍

其一從業(yè)務(wù)類型而言,高校內(nèi)審制度應(yīng)包括:對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)政與財(cái)務(wù)收支審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、大中型基建工程施工階段及竣工結(jié)算全過程審計(jì)、修繕項(xiàng)目審計(jì)及其他項(xiàng)目審計(jì)。其二從審計(jì)程序而言,每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)制度規(guī)定都應(yīng)詳細(xì)說明審計(jì)準(zhǔn)備階段、審計(jì)實(shí)施階段、審計(jì)報(bào)告階段、立卷歸檔階段應(yīng)完成的工作內(nèi)容。應(yīng)對(duì)審計(jì)進(jìn)點(diǎn)程序及內(nèi)容、審計(jì)取證方法及要求、審計(jì)工作人員操作規(guī)程、審計(jì)報(bào)告征求意見情況、審計(jì)檔案建立及移交等工作作出詳細(xì)的規(guī)定。其三從制度詳略而言,高校內(nèi)審制度應(yīng)按照全面性原則,制定總的規(guī)章制度,如《內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》;在總章程的指導(dǎo)下,分項(xiàng)制定具體審計(jì)制度,如《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)制度》等;在具體審計(jì)制度指導(dǎo)下,對(duì)重要審計(jì)事項(xiàng)制定更具有操作性的實(shí)施細(xì)則,如在《基建、修繕項(xiàng)目審計(jì)辦法》基礎(chǔ)上,另行制定《基建、修繕工程預(yù)算、結(jié)算、決算審計(jì)實(shí)施細(xì)則》。其四從制度內(nèi)容而言,審計(jì)制度總章程應(yīng)包括:指導(dǎo)精神、組織與領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、審計(jì)人員工作保證、審計(jì)職責(zé)與權(quán)限、審計(jì)工作程序、相關(guān)法律責(zé)任及其他需要說明的問題。具體審計(jì)制度應(yīng)包括對(duì)審計(jì)范圍確定、審計(jì)形式明確、各項(xiàng)審計(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)說明、審計(jì)程序?qū)嵤╇A段及相關(guān)責(zé)任處理辦法。審計(jì)實(shí)施細(xì)則應(yīng)對(duì)審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)范圍、審計(jì)程序、審計(jì)責(zé)任、審計(jì)結(jié)果利用、后續(xù)審計(jì)做出更為詳細(xì)的規(guī)定,重點(diǎn)是不應(yīng)留有任何有歧義的內(nèi)容并對(duì)審計(jì)時(shí)間做出嚴(yán)格規(guī)定。

(二)高校內(nèi)部審計(jì)建設(shè)指導(dǎo)思想

2004年4月13日國(guó)家《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》,規(guī)定明確高校建立內(nèi)部審計(jì)制度的目的是促進(jìn)教育行政部門和單位遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),規(guī)范內(nèi)部管理,加強(qiáng)廉政建設(shè),維護(hù)自身合法權(quán)益,防范風(fēng)險(xiǎn),提高教育資金使用效益?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》中明確指出,應(yīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中的突出矛盾和風(fēng)險(xiǎn)隱患,維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全;發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中好的做法、經(jīng)驗(yàn)和問題,注重從體制、機(jī)制制度層面分析原因和提出建議,促進(jìn)深化改革和創(chuàng)新體制機(jī)制。在堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的前提下,深入貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆二中、三中全會(huì)精神,加大審計(jì)力度,創(chuàng)新審計(jì)方式,提高審計(jì)效率,實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋,促進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化與國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。教育部文件“關(guān)于做好《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》實(shí)施工作的通知”,對(duì)內(nèi)部控制制度做出了更為具體的要求:各單位在制定內(nèi)部控制管理制度時(shí),要注意與相關(guān)制度的銜接,并將制衡機(jī)制嵌入到各項(xiàng)管理工作,實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約。著重在四個(gè)方面形成制衡機(jī)制:一是建立重大事項(xiàng)議事決策機(jī)制;二是規(guī)定不相容崗位相互分離和內(nèi)部授權(quán)審批控制;三是建立預(yù)決算、政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理等部門和崗位間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制;四是建立關(guān)鍵崗位工作人員的培訓(xùn)、輪崗和評(píng)價(jià)等機(jī)制。上述通知為高校內(nèi)審制度修訂提供了著眼點(diǎn)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

(三)高校內(nèi)部審計(jì)建設(shè)基本原則

一是要注重系統(tǒng)性。制度的制定者應(yīng)全面深入分析當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)制度制定情況,對(duì)照內(nèi)部控制規(guī)范要求,盡快完善內(nèi)部審計(jì)制度體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)事項(xiàng)的全面控制。一所高校的內(nèi)部審計(jì)制度體系不應(yīng)是各個(gè)具體制度的簡(jiǎn)單羅列,而必須是彼此互相聯(lián)系,又互為條件的秩序系統(tǒng)。在完整的系統(tǒng)中,對(duì)任何一項(xiàng)制度的修訂或增刪都必須瞻前顧后,分則規(guī)定不能與總則有沖突,具體審計(jì)事項(xiàng)規(guī)定不能與本?!秲?nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》有原則上分歧,而實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容則主要應(yīng)是對(duì)相應(yīng)審計(jì)規(guī)定的詳細(xì)闡述而非任意擴(kuò)充。二是要保持時(shí)效性。高校內(nèi)部審計(jì)制度應(yīng)隨著外部環(huán)境變化、管理要求變化與學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變化及時(shí)修訂并完善?!督逃筷P(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)工作的意見》中明確要求高校要將預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)列為年度常規(guī)工作。因此,各直屬高校應(yīng)根據(jù)各自情況,盡快在當(dāng)年制定相關(guān)審計(jì)制度,為開展預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)的指導(dǎo)監(jiān)督提供可行性依據(jù)。與補(bǔ)充制定相關(guān)制度同步進(jìn)行的是及時(shí)對(duì)原有制度進(jìn)行修訂完善,確保各項(xiàng)審計(jì)制度與時(shí)俱進(jìn),使審計(jì)工作規(guī)范性、安全性、有效性得到合理提升。三是要明確相關(guān)性,為被審計(jì)單位及被審計(jì)人員提供清晰文字說明,在落實(shí)審計(jì)責(zé)任制方面尤其重要。相關(guān)即要明確審計(jì)內(nèi)容與審計(jì)責(zé)任之間有具體的關(guān)聯(lián)關(guān)系。如在修繕審計(jì)項(xiàng)目的制度規(guī)定中,首先要明確修繕工程預(yù)算審計(jì)、結(jié)算審計(jì)、決算審計(jì)等各種類型審計(jì)中所包含的不同業(yè)務(wù)內(nèi)容;其次需要指出每種審計(jì)事項(xiàng)下,依據(jù)審計(jì)具體實(shí)施措施與審計(jì)結(jié)果,被審計(jì)單位及被審計(jì)人員需要承擔(dān)什么樣的責(zé)任。如果內(nèi)審制度只對(duì)審計(jì)工作人員的行為做出規(guī)定,則難以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的,對(duì)查出的問題也難以清理整改。

二、高校內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)現(xiàn)狀

(一)內(nèi)容全面、流程清晰

教育部明確要求各直屬高校必須在限定時(shí)間內(nèi)制定相關(guān)制度,以完善制度體系,并在當(dāng)年工作總結(jié)中有所體現(xiàn)。事實(shí)上,大部分直屬高校制定的內(nèi)審制度都是比較全面的,都能按照依法治校、從嚴(yán)管理原則制定出內(nèi)審制度,對(duì)學(xué)校各單位遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、規(guī)范內(nèi)部管理、維護(hù)自身合法權(quán)益、加強(qiáng)廉政建設(shè)、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高教育資金使用效益大有裨益。而在制定具體的審計(jì)制度時(shí),高校審計(jì)部門都要先梳理各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)業(yè)務(wù)流程,明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)容,故其制定的內(nèi)審制度對(duì)審計(jì)范圍及審計(jì)程序都有著明確規(guī)定,以便審計(jì)人員對(duì)學(xué)校本級(jí)及所屬單位的財(cái)務(wù)收支與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性及有效性進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督與評(píng)價(jià)。

(二)理論扎實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)

高校內(nèi)審制度中所闡述的內(nèi)容,不是憑空想象或者捏造出的,而是在國(guó)家基本法律政策指導(dǎo)下,根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行提煉與總結(jié)的。如高校預(yù)決算審計(jì)制度制定基礎(chǔ)為《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》;北京市屬高校在制定預(yù)決算審計(jì)實(shí)施細(xì)則時(shí),還應(yīng)參考《北京市市級(jí)教育經(jīng)費(fèi)基本支出預(yù)算管理辦法》及對(duì)前述辦法修訂通知等文件。教育部直屬高校的內(nèi)審制度,則是根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、教育部《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》等法律、法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制定出的相關(guān)文件,其中理論部分均具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)價(jià)值。而內(nèi)審制度在國(guó)家政策指導(dǎo)下隨時(shí)調(diào)整,也是與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn),在加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)國(guó)家資金節(jié)約方面起到了不可低估的作用。

(三)業(yè)務(wù)欠缺、創(chuàng)新不足

高校內(nèi)審制度制定有特定的流程與批準(zhǔn)程序,而內(nèi)審制度實(shí)施后,卻有被束之高閣的可能性。如部分高校在《教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目管理辦法》、《教育部關(guān)于高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法》等文件指導(dǎo)下及時(shí)制定了《省部級(jí)重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》,由于學(xué)校各相關(guān)部門沒有協(xié)調(diào)好,相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)一直不能開展。在教育部對(duì)預(yù)決算審計(jì)做出規(guī)定的同時(shí),絕大部分直屬高校都制定了《預(yù)決算審計(jì)實(shí)施辦法》,但截止到目前,實(shí)際開展預(yù)決算審計(jì)業(yè)務(wù)的高校卻寥寥無幾。因此,預(yù)決算審計(jì)制度成為擺設(shè),在無法預(yù)見新業(yè)務(wù)實(shí)施中可能出現(xiàn)問題的條件下,內(nèi)審制度的修訂無異于閉門造車,僅根據(jù)理論指導(dǎo)所闡述的制度內(nèi)容也無法指導(dǎo)實(shí)際業(yè)務(wù),導(dǎo)致審計(jì)方式、審計(jì)程序創(chuàng)新不足。

三、高校內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)改進(jìn)對(duì)策

(一)增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度規(guī)范性

審計(jì)工作程序較為繁復(fù),一般而言,審計(jì)部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心任務(wù)與教育部審計(jì)機(jī)構(gòu)的部署,結(jié)合校內(nèi)職能部門委托,制定年度審計(jì)工作計(jì)劃,依據(jù)計(jì)劃實(shí)施審計(jì)時(shí),應(yīng)組成審計(jì)組,撰寫審計(jì)方案,在審計(jì)實(shí)施前向被審計(jì)單位或個(gè)人送達(dá)審計(jì)通知書。在對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后,編制審計(jì)報(bào)告,并征求被審計(jì)單位意見。征求意見結(jié)束,審計(jì)部門負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核后,報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。并按照計(jì)劃對(duì)重要審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行后續(xù)審計(jì),檢查被審計(jì)單位是否對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題采取了糾正措施,評(píng)估其效果如何。但每種類型的審計(jì)業(yè)務(wù)所應(yīng)實(shí)施的審計(jì)程序不盡相同,因此不應(yīng)整齊劃一,而應(yīng)在各內(nèi)審制度中,詳細(xì)列明相關(guān)審計(jì)程序需要的資料、時(shí)間等,在規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間工作的同時(shí),為被審計(jì)單位及個(gè)人告知明確的審計(jì)范圍與相關(guān)程序。

(二)確保內(nèi)部審計(jì)制度有效性

審計(jì)責(zé)任的承擔(dān),分為兩類,一是審計(jì)人員在審計(jì)中利用職權(quán)、謀取私利;弄虛作假、徇私舞弊;玩忽職守,給學(xué)校造成重大損失;泄露學(xué)校與被審計(jì)單位秘密。二是被審計(jì)單位與個(gè)人拒絕或拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會(huì)計(jì)資料和證明材料;阻擾審計(jì)人員行使職權(quán),抗拒監(jiān)督檢查。除此以外,還有一類審計(jì)責(zé)任很少或基本沒有在內(nèi)審制度中有所體現(xiàn),即對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該如何處理,被審計(jì)單位或個(gè)人應(yīng)承擔(dān)怎樣的后續(xù)責(zé)任。與其說大部分內(nèi)審制度沒有對(duì)上述審計(jì)責(zé)任做出規(guī)定是因?yàn)榭紤]不全面,不如說是內(nèi)審制度的制定者巧妙避過了危險(xiǎn)雷區(qū)。相當(dāng)一部分高校內(nèi)審機(jī)構(gòu)目前仍停留在只完成審計(jì)報(bào)告的階段上,對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題及相關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的審計(jì)責(zé)任根本無法落實(shí)。在當(dāng)前依法治校的社會(huì)背景下,要改善內(nèi)部審計(jì)被動(dòng)局面,還應(yīng)首先從內(nèi)審制度著手,需要得到高校管理層支持,才能在相關(guān)業(yè)務(wù)的開展上收到良好效果。

(三)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度直觀性

規(guī)章制度一般都以純文字形式完成撰寫,供閱讀者瀏覽。而對(duì)于高校內(nèi)部審計(jì)這種非專業(yè)人員難以充分理解其概念術(shù)語(yǔ)程序的業(yè)務(wù)來說,利用圖表等輔助工具可以更直觀地使閱讀者認(rèn)識(shí)審計(jì)流程,明確審計(jì)內(nèi)容。以科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審簽業(yè)務(wù)為例,除相關(guān)的文字說明,內(nèi)審制度的撰寫者可以在文字后附上圖表供科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人閱覽以明確審簽程序。該業(yè)務(wù)流程圖的制作還可以快速培訓(xùn)新入職的審計(jì)人員,并使全體審計(jì)工作者業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

(四)提升內(nèi)部審計(jì)制度創(chuàng)新性

根據(jù)教育部相關(guān)要求,高校審計(jì)部門應(yīng)積極開展實(shí)施的審計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容包括高校財(cái)務(wù)預(yù)決算審計(jì)工作與科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作。高校財(cái)務(wù)預(yù)算決算關(guān)乎一個(gè)學(xué)校全年財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,對(duì)其上報(bào)教育部前實(shí)行內(nèi)部預(yù)審不應(yīng)只流于形式上的書面審查,而應(yīng)讓審計(jì)部門全程參與到預(yù)算的確定與決算報(bào)表編制的環(huán)節(jié)中去。在內(nèi)審制度中首先確定學(xué)校審計(jì)部門的權(quán)限對(duì)審計(jì)相關(guān)工作的開展將大有裨益。在科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)方面,除去常規(guī)的縱向課題資金審簽業(yè)務(wù),學(xué)校還應(yīng)開展對(duì)調(diào)任或離職教師科研經(jīng)費(fèi)的詳細(xì)審計(jì)業(yè)務(wù),以避免對(duì)國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)造成不正當(dāng)損失浪費(fèi)。因此,高校應(yīng)根據(jù)開展審計(jì)業(yè)務(wù)的具體情況舉一反三,完善相關(guān)內(nèi)審制度,建立健全整改落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督執(zhí)行力度,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的專業(yè)監(jiān)督,使高校各相關(guān)單位充分落實(shí)“三重一大”制度,及時(shí)整改問題,堵塞管理漏洞。只有在完善內(nèi)部審計(jì)制度,確保審計(jì)結(jié)果有效利用的前提下,才能提高審計(jì)工作質(zhì)量與效果,對(duì)改善大學(xué)治理,提升高校整體核心競(jìng)爭(zhēng)力起到積極的推動(dòng)作用。

作者:袁璨 單位:中國(guó)人民大學(xué)

亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久人妻av系列| 色播亚洲综合网| 久久亚洲精品不卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产主播在线观看一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 免费av毛片视频| 国产不卡一卡二| 国产91精品成人一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 91久久精品国产一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 嫩草影院入口| 一区二区三区免费毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产高清有码在线观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品综合一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 熟女人妻精品中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品久久久久久久电影| 欧美三级亚洲精品| 欧美三级亚洲精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品国产自在天天线| 热99在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美在线一区亚洲| 一本一本综合久久| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄色片子视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 联通29元200g的流量卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区二区三区视频了| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲乱码一区二区免费版| 搡老岳熟女国产| 国产精品一及| 精品一区二区免费观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲18禁久久av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人影院久久av| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 国产精品99久久久久久久久| 波野结衣二区三区在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 深夜精品福利| 舔av片在线| 久久久久久久精品吃奶| 欧美黑人巨大hd| 亚洲四区av| 啦啦啦啦在线视频资源| 乱码一卡2卡4卡精品| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一级av片app| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本一本二区三区精品| 欧美激情国产日韩精品一区| av天堂中文字幕网| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品国产三级普通话版| 欧美一区二区国产精品久久精品| 夜夜爽天天搞| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜精品久久久久久毛片777| 两人在一起打扑克的视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人一区二区视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| av.在线天堂| 久久久午夜欧美精品| 少妇丰满av| 精品国产三级普通话版| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲黑人精品在线| 真人一进一出gif抽搐免费| bbb黄色大片| 国产精品久久久久久久久免| 老女人水多毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄色日韩在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩精品青青久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜福利在线观看吧| 99热这里只有是精品在线观看| 又爽又黄a免费视频| 色5月婷婷丁香| 黄色配什么色好看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产一区二区在线av高清观看| av在线天堂中文字幕| 色播亚洲综合网| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品国产亚洲av天美| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产免费男女视频| 欧美最新免费一区二区三区| 97碰自拍视频| 日韩精品有码人妻一区| 舔av片在线| a在线观看视频网站| 一级av片app| 美女被艹到高潮喷水动态| 黄色一级大片看看| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利18| 99热网站在线观看| 久久久久久大精品| 毛片女人毛片| 午夜激情福利司机影院| 91麻豆av在线| 窝窝影院91人妻| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成年女人看的毛片在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片久久久久久久久女| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美激情综合另类| 高清在线国产一区| 成人精品一区二区免费| 国产毛片a区久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品色激情综合| 少妇的逼好多水| 淫秽高清视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 可以在线观看的亚洲视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产伦在线观看视频一区| 在线a可以看的网站| 日韩人妻高清精品专区| 日本色播在线视频| 97超视频在线观看视频| 亚洲av熟女| 国产中年淑女户外野战色| 日韩欧美国产在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 久久热精品热| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品影院6| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日日夜夜操网爽| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕久久专区| 黄色配什么色好看| 深夜a级毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 男插女下体视频免费在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久精品国产欧美久久久| 看黄色毛片网站| 身体一侧抽搐| 丰满的人妻完整版| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级黄片播放器| 亚洲第一电影网av| 亚洲av五月六月丁香网| 精品久久久久久,| 色综合站精品国产| 久久久久九九精品影院| 久久久久久久久久久丰满 | 亚洲专区中文字幕在线| 我的女老师完整版在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 热99re8久久精品国产| 国产高清三级在线| 精品福利观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲最大成人av| 国内精品宾馆在线| 亚洲不卡免费看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲成人久久性| 丰满的人妻完整版| 久久久久久久精品吃奶| 一级av片app| 久久久久久久久中文| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人福利小说| 亚洲四区av| 男女那种视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 一级黄片播放器| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本黄大片高清| 十八禁网站免费在线| 春色校园在线视频观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲第一电影网av| av福利片在线观看| 一进一出好大好爽视频| 午夜福利在线观看吧| 欧美高清性xxxxhd video| 伦精品一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 亚洲av免费在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲第一电影网av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av.av天堂| 欧美成人一区二区免费高清观看| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷亚洲欧美| 草草在线视频免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久国产av精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 内地一区二区视频在线| 国语自产精品视频在线第100页| 精品乱码久久久久久99久播| 人妻少妇偷人精品九色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 色视频www国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| .国产精品久久| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品国产成人久久av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人精品一区二区免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 中文字幕高清在线视频| 身体一侧抽搐| 丰满的人妻完整版| 最近在线观看免费完整版| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利高清视频| 久久这里只有精品中国| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产免费男女视频| 此物有八面人人有两片| 长腿黑丝高跟| 日本 欧美在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 嫩草影院入口| 国产69精品久久久久777片| 欧美+日韩+精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲av美国av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人一区二区视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国产精品永久免费网站| 小说图片视频综合网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 天堂网av新在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲第一电影网av| h日本视频在线播放| 少妇丰满av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲图色成人| 国产精品亚洲一级av第二区| 九色成人免费人妻av| 美女高潮的动态| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线观看午夜福利视频| 成人美女网站在线观看视频| 此物有八面人人有两片| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲在线观看片| 国产午夜福利久久久久久| 在线免费观看的www视频| 一本久久中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 中文字幕av成人在线电影| 欧美一区二区亚洲| 男人狂女人下面高潮的视频| 看免费成人av毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 成人综合一区亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 岛国在线免费视频观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日本一本二区三区精品| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩乱码在线| 午夜激情欧美在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产 一区精品| 亚洲精华国产精华精| av在线老鸭窝| 亚洲 国产 在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产色婷婷99| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美精品免费久久| 成人精品一区二区免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99在线视频只有这里精品首页| 91狼人影院| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中出人妻视频一区二区| .国产精品久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美免费精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇高潮的动态图| 亚洲18禁久久av| 成年免费大片在线观看| 在线a可以看的网站| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲五月天丁香| 99热精品在线国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品久久久久久,| 在现免费观看毛片| 尾随美女入室| 免费av毛片视频| 国产中年淑女户外野战色| 在线观看66精品国产| 国产精品三级大全| 欧美另类亚洲清纯唯美| 两个人的视频大全免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久午夜欧美精品| 日本a在线网址| 国产av一区在线观看免费| 一区二区三区高清视频在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | h日本视频在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美3d第一页| 在线天堂最新版资源| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜精品在线福利| 欧美+日韩+精品| 欧美精品国产亚洲| 麻豆av噜噜一区二区三区| 1000部很黄的大片| 久久6这里有精品| 在线播放国产精品三级| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 我要搜黄色片| 精品久久久噜噜| eeuss影院久久| 可以在线观看的亚洲视频| 日本成人三级电影网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人成网站在线播| 日本与韩国留学比较| 免费搜索国产男女视频| 日日夜夜操网爽| 热99在线观看视频| 国产成人av教育| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品久久久久久久久av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲性久久影院| 亚州av有码| 亚洲美女搞黄在线观看 | 午夜免费成人在线视频| 嫩草影院入口| 搞女人的毛片| 国产av不卡久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 啦啦啦啦在线视频资源| 我的老师免费观看完整版| 欧美zozozo另类| 久久久久久久久中文| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av不卡在线观看| av中文乱码字幕在线| 1024手机看黄色片| 网址你懂的国产日韩在线| 国产av不卡久久| 精品久久久久久成人av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99在线视频只有这里精品首页| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品国产成人久久av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 天堂动漫精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕av成人在线电影| 最近在线观看免费完整版| 国产精品久久久久久久电影| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品人妻久久久久久| 99热只有精品国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产高潮美女av| 毛片女人毛片| 一区二区三区激情视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲三级黄色毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99热这里只有精品一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 一个人看的www免费观看视频| 极品教师在线免费播放| 日韩一区二区视频免费看| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品午夜福利在线看| 直男gayav资源| 日本色播在线视频| 无人区码免费观看不卡| 国产乱人伦免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产色婷婷99| 最新中文字幕久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 无遮挡黄片免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久久色成人| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av一区综合| 色综合婷婷激情| 哪里可以看免费的av片| 最近最新中文字幕大全电影3| av国产免费在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲成人久久性| 一本一本综合久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 伦精品一区二区三区| 免费大片18禁| 尾随美女入室| 淫秽高清视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 天堂√8在线中文| 国产色婷婷99| 国产高清激情床上av| 女人被狂操c到高潮| 日本与韩国留学比较| 国产精品伦人一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女 人体艺术 gogo| av在线观看视频网站免费| 一进一出抽搐动态| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 毛片一级片免费看久久久久 | 深夜a级毛片| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久性生活片| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久国内视频| 成人国产综合亚洲| a级毛片a级免费在线| 日日夜夜操网爽| 国产精品三级大全| 看片在线看免费视频| 亚洲熟妇熟女久久| 99精品在免费线老司机午夜| 国产av不卡久久| 中文字幕久久专区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲在线观看片| 波多野结衣高清作品| 国产色婷婷99| 少妇的逼好多水| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区激情短视频| 欧美潮喷喷水| 精品久久久久久久久av| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久中文看片网| 亚洲在线观看片| 有码 亚洲区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 床上黄色一级片| a级一级毛片免费在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕av在线有码专区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| netflix在线观看网站| 我要看日韩黄色一级片| av在线亚洲专区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男女那种视频在线观看| 亚洲av成人av| a级一级毛片免费在线观看| 日韩强制内射视频| 午夜日韩欧美国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文字幕av在线有码专区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产亚洲欧美98| 精华霜和精华液先用哪个| 日本在线视频免费播放| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品一区av在线观看| 国产69精品久久久久777片| 五月伊人婷婷丁香| 日本三级黄在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜视频国产福利| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91久久精品国产一区二区成人| 一级黄色大片毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲美女搞黄在线观看 | aaaaa片日本免费| 五月伊人婷婷丁香| 黄色丝袜av网址大全| 国产男人的电影天堂91| a级一级毛片免费在线观看| 18禁在线播放成人免费| 日韩国内少妇激情av| 中国美女看黄片| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产人妻一区二区三区在| 村上凉子中文字幕在线| 内地一区二区视频在线| 国产精品一及| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 九九热线精品视视频播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一个人观看的视频www高清免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| a在线观看视频网站| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99热这里只有精品一区| 国产成年人精品一区二区| 看片在线看免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 婷婷精品国产亚洲av| 在现免费观看毛片| 波多野结衣高清无吗| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av.av天堂| 午夜精品久久久久久毛片777| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人二区视频| 香蕉av资源在线| 欧美潮喷喷水| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产伦人伦偷精品视频| 白带黄色成豆腐渣| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久伊人网av| 午夜视频国产福利|