農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理工作的發(fā)展

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【摘要】我國作為一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)自古以來是我國十分重視并積極發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。這些年來，隨著我國經(jīng)濟的騰飛，城市群的崛起促進和推動了我國的工業(yè)和服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展。為了保證農(nóng)村經(jīng)濟也在這個經(jīng)濟騰飛的大環(huán)境下得到發(fā)展，這就要求農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作不僅僅要結(jié)合當前現(xiàn)狀，還要把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，利用好政府出臺的每一項利農(nóng)政策幫助農(nóng)村經(jīng)濟再一次崛起。本文結(jié)合現(xiàn)在的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，提出了相應(yīng)的幾點發(fā)展思路，為農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理工作遇到的問題提出解決方案。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村；經(jīng)濟經(jīng)營管理；發(fā)展思路

1當前農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題

1.1管理人員專業(yè)素養(yǎng)相對不足

不可否認的是農(nóng)村和城市綜合條件相比，無論是待遇方面還是醫(yī)療條件，生活環(huán)境和城市建設(shè)方面都有著較大的差距，這就導(dǎo)致了農(nóng)村人才流失的現(xiàn)象。從農(nóng)村出來的人才大都抱著離開農(nóng)村到生活條件更加優(yōu)越的城市中去工作生活的想法，所以很少會有人再次回到農(nóng)村，使用自己專業(yè)知識幫助農(nóng)村振興經(jīng)濟。而政府指派的農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理專員，也都是一些專業(yè)知識不足的人，他們本身就不了解農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，更加沒有受過專業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能，所以這些人不能發(fā)現(xiàn)并及時解決當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的問題。

1.2農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足以支撐經(jīng)濟發(fā)展

顯而易見，和城市良好的交通環(huán)境向比，農(nóng)村的基礎(chǔ)建設(shè)處于一個較低的發(fā)展水平。俗話說“要想富，先修路”，這也直接指出了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)對經(jīng)濟發(fā)展的影響力之大。然而當前的農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)仍然較為緩慢，有的農(nóng)村還是塵土飛揚的土路，這就和城市的瀝青馬路形成了鮮明的對比。另外，基礎(chǔ)設(shè)施的不完善，導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理者的工作積極性較低的現(xiàn)象。由于農(nóng)村經(jīng)濟管理者的工作積極性較低，在發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展問題之后，也采取不作為的方式任其發(fā)展，以至于產(chǎn)生更加嚴重的后果。

1.3農(nóng)村經(jīng)濟的管理機制不完善

任何事情的進行發(fā)展，缺少了管理的作用都是走不遠的。而在當前的農(nóng)村經(jīng)營管理中，傳統(tǒng)農(nóng)村經(jīng)濟運作方式和現(xiàn)代化農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方式出現(xiàn)了矛盾，而由于缺乏專業(yè)的管理人才，農(nóng)民的不重視等原因，矛盾一直被擱置。矛盾得不到妥善的解決，這也導(dǎo)致了問題的不斷擴大，解決難度不斷上升，阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟管理經(jīng)營難度。

2推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的思路措施

2.1增加對農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理的重視程度

如果要從根本上發(fā)現(xiàn)并解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的問題，相關(guān)部門應(yīng)該提高對農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理的重視程度，而不是像以前一樣采取旁觀的角度對經(jīng)濟發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題采取不作為的方式。另外，提高對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重視程度不僅僅是相關(guān)管理者的責(zé)任和義務(wù)，農(nóng)民自己也應(yīng)該主動關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)營管理。應(yīng)該讓農(nóng)民明白，良好的農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理和自己的利益也緊緊相關(guān)聯(lián)。讓農(nóng)民也參與到經(jīng)濟管理工作中去，爭取利用多角度從多個層面解決問題。

2.2增強對農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍的建設(shè)

上文中提到過，農(nóng)村由于缺乏專業(yè)的經(jīng)濟管理人才，這就導(dǎo)致了在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題不能夠得到及時有效的解決。因此，建立健全農(nóng)村管理者隊伍的建設(shè)時十分有必要的。由于待遇較差等原因，導(dǎo)致了農(nóng)村的人才大量流失，因此，政府可以針對這些愿意投身到農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)隊伍中的人提高他們的福利水平，并根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況相應(yīng)的提高薪資水平。另外，政府也可以通過豐富的宣傳方式，公開招聘等方式，面向全社會招聘人才。從而從根本上提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平。

2.3建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理制度

由于農(nóng)村的經(jīng)濟管理制度不完善，影響農(nóng)村經(jīng)濟不能健康發(fā)展。因此，建立建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理制度是十分有必要的。也可以在農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理中作中增設(shè)監(jiān)督審查崗位，切實監(jiān)督農(nóng)村經(jīng)濟管理經(jīng)營工作的進行。這樣不僅僅可以大大減少農(nóng)村管理人員不作為現(xiàn)象的減少，也可以提高農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的效率。另外，在管理工作開展的過程中，通過將責(zé)任分配至個人，規(guī)范工作流程，采取責(zé)任追究制等，切實提高農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的工作效率。

3結(jié)語

作為傳統(tǒng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展狀況直接影響著我國的經(jīng)濟發(fā)展乃至整個國家的進步。因此，現(xiàn)在的經(jīng)濟大環(huán)境對我國的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提出了更高的要求，現(xiàn)在的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要拋棄原有的傳統(tǒng)發(fā)展思路，結(jié)合中央農(nóng)村工作報告精神，完善自身的經(jīng)濟管理制度，通過過引入人才，增加對農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施投入等方式，沿著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新思路，順利解決三農(nóng)問題，實驗農(nóng)村經(jīng)濟的再一次騰飛。

參考文獻

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作者：姜生 單位：萊陽市城廂街道辦事處經(jīng)營管理站