前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了談行政事業(yè)單位會計職業(yè)道德建設(shè)范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計在各行各業(yè)都得到了廣泛的應(yīng)用。在我國的行政事業(yè)單位，尤其要注重對會計的職業(yè)道德建設(shè)，因為它關(guān)乎到了整個單位的機密問題。本文主要介紹了會計職業(yè)道德的概念和原則要求，并進一步分析了行政事業(yè)單位會計道德建設(shè)的優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：會計；行政；事業(yè)單位；職業(yè)道德；優(yōu)化策略
一、會計職業(yè)道德的概念和原則要求
會計人員作為企業(yè)當(dāng)中不可缺少的一份子，不僅要有較強的專業(yè)素養(yǎng)，還需要擁有良好的職業(yè)道德水平，擁有責(zé)任感，這對于提升會計信息的質(zhì)量大有裨益。會計職業(yè)道德的原則主要包括了：愛崗敬業(yè)，要會計人員能夠熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，可以適應(yīng)工作需求；熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，了解國家的規(guī)章制度，并且結(jié)合會計工作進行廣泛地宣傳；依法辦事，會計根據(jù)會計法律和規(guī)章制度，確保工作的真是和完整性；公正客觀，會計人員在辦理有關(guān)業(yè)務(wù)時，應(yīng)當(dāng)病癥實事求是的態(tài)度；搞好服務(wù)工作，會計人員需要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營以及業(yè)務(wù)管理的有關(guān)情況。最重要的一點，即會計人員應(yīng)保守本單位的商業(yè)秘密，不得私自地向外界透露本單位的信息。
二、行政事業(yè)單位會計職業(yè)道德建設(shè)的策略
(一)嚴格落實審計監(jiān)督工作
事業(yè)單位的職能、性質(zhì)都決定了事業(yè)單位在成本核算上不需要花費太大的經(jīng)歷，但是任何時候，任何一個行業(yè)都需要講究效率。當(dāng)下，一些事業(yè)單位已經(jīng)有了企業(yè)的性質(zhì)，但是和企業(yè)的運行方式相比，還存在著諸多的不足。實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可以分為人力、物力、財力等方面的經(jīng)營活動。財務(wù)監(jiān)督工作的目的在于有效地遏制一些違反會計職業(yè)道德的法律行為，及時地發(fā)現(xiàn)職業(yè)活動當(dāng)中存在的各項問題和偏差，督促財務(wù)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。一方面，行政事業(yè)單位要嚴格落實內(nèi)部控制制度，不能以情分的大小來管理他人。完善的內(nèi)部控制制度可以有效地堵塞財務(wù)管理當(dāng)中的各項漏洞進一步提升財務(wù)管理工作的效率。真正地形成以制度約束人，讓工作人員可以相互監(jiān)督，維持正常的工作秩序。鼓勵財務(wù)人員自覺遵守紀律，規(guī)范自身的行為，避免走形式主義的道路。審計監(jiān)督的工作作用就是要發(fā)現(xiàn)會計在經(jīng)濟管理活動當(dāng)中存在的問題，對其進行有力的批評與教育，并產(chǎn)生一定的震懾作用。在對行業(yè)的管理上，采用雙重組合的方式，可以更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，進一步提升本單位的經(jīng)濟管理效率，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)強化會計工作人員的道德意識
行政事業(yè)單位的會計工作人員要加強自身的思想政治學(xué)習(xí)工作，堅持正確的人生觀、價值觀與世界觀，培養(yǎng)自身健康的職業(yè)情感和社會責(zé)任感，將職業(yè)道德建設(shè)擺在第一位。自覺約束自己的行為，從事自己的工作，就要熱愛自己的工作，不斷提升自身的服務(wù)意識。除此之外，行政單位的會計人員也需要進一步強化自身的學(xué)習(xí)技能，提升自身的理論水平、業(yè)務(wù)技能，更新自身的工作結(jié)構(gòu)與方法，提升工作的積極性。事業(yè)單位的財務(wù)分析和每個在事業(yè)單位工作的人都密切相關(guān)，實現(xiàn)對財務(wù)人員的定期培訓(xùn)，確保工作人員可以熟練地掌握自身的本質(zhì)工作，嚴格按照相關(guān)的方式方法操作。最重要的一點，行政事業(yè)單位的會計人員要進一步強化自身的保密意識，堅決杜絕因一己之私而泄露企業(yè)的財務(wù)秘密，堅持良好的原則，從而真正地走向合格的服務(wù)型工作人員。讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，做好自身的工作職責(zé)。
(三)建立會計職業(yè)道德評價機制
在《會計法》中存在著明確的規(guī)定，工作人員要認真執(zhí)行會計法、恪盡職守、擁有正確的原則，對于一些精神可嘉的會計人員要做出物質(zhì)上的獎勵。行政事業(yè)單位也應(yīng)該積極地結(jié)合本單位的實際情況，建立切實可行的評價機制。一方面要對自覺遵守職業(yè)道德的會計基于物質(zhì)或者精神上的獎勵，鼓勵他們在不斷學(xué)習(xí)中提升自身的道德素養(yǎng)，另一方面，要讓職業(yè)道德和會計評優(yōu)工作相融合，產(chǎn)生良好的激勵效應(yīng)，使得財務(wù)會計人員在追求成績和職稱的同時，也會關(guān)注自身的職業(yè)道德形象，改進自身的工作作風(fēng)，提升服務(wù)的水平。除此之外，行政事業(yè)單位還要進一步完善自身的人事考核制度，真正地做到依法辦事。財務(wù)管理部門要實現(xiàn)對項目成本、收入等問題的進一步管理。財務(wù)管理人員要嚴格執(zhí)行權(quán)責(zé)制度，結(jié)合具體的項目工作量確定工作成本，根據(jù)實際的收入管理區(qū)分析，確保工程項目在財務(wù)方面科學(xué)、合理、準確。不僅如此，財務(wù)部門也要做好精細化核算，實現(xiàn)對項目工作人員的精細化考核，根據(jù)按勞分配的原則，將工作人員的收入與其績效掛鉤。
三、結(jié)語
總的來說，會計可以有效地提升企業(yè)的管理效率和水平，進而為其企業(yè)獲得更強的市場競爭力。但是，當(dāng)下的會計行業(yè)存在的失真問題已經(jīng)成為了一個普遍的現(xiàn)象，為了進一步穩(wěn)定我國的經(jīng)濟發(fā)展，加強會計行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩，我國政府將會計行業(yè)存在的問題已經(jīng)提到了一個空前的高度，這無疑對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義，但是真正地實現(xiàn)會計職業(yè)道德建設(shè)的達標，還需要采取一些有效的、必要的措施。
參考文獻：
[1]劉華蓉.如何加強企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設(shè)——以欣泰電氣為例[J].知識經(jīng)濟，2017(02)：96-97.
[2]藍惠娜.會計職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及改進路徑——以廈門三所高職院校財會類專業(yè)學(xué)生為例[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2015(04)：382-385.
[3]李瀟冰.對內(nèi)部控制與行政事業(yè)單位會計信息質(zhì)量的幾點思考[J].進出口經(jīng)理人，2014(S1)：109.
作者: 李思文 單位:河南省人民勝利渠管理局