人力資源雜志簡介
雜志參數(shù)
- 出版單位：遼寧社會科學院
- 國內(nèi)刊號：21-1485/C
- 紙張類型：銅版紙
- 創(chuàng)刊時間：1986年
- 國際刊號：1672-1632
- 全年期數(shù)：12
- 出版地區(qū)：遼寧
- 發(fā)行周期：月刊
- 印刷色彩：彩色
- 開 本：大16開
- 單期頁數(shù)：108
《人力資源》（月刊）為人力資源管理者傳遞人力資源管理領域中新的思想、觀點、方法、技巧和資訊，可以為工作中提供了很多指導性意見，適讀人群：公務員、公司管理者、白領麗人、白領達人等。
《人力資源》是人的價值意義的內(nèi)在貯存與外在表現(xiàn)，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊嚴與權益相聯(lián)系的。經(jīng)過多年的不懈努力，流行度高，大眾辨識度廣，創(chuàng)刊于1986年，開拓了視野，帶給讀者富有生活特色的內(nèi)容。
人力資源雜志欄目設置
《人力資源》主要欄目：看法、干法、活法等。
人力資源雜志內(nèi)容試讀
雜志自創(chuàng)刊以來，在全國人事部門及組織系統(tǒng)擁有較大影響?！度肆Y源》的辦刊口號是“關注人與組織的協(xié)同發(fā)展”。它以解讀人本文化為主導，聚焦最新人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài)，為各類型企事業(yè)單位、政府機關、中介機構等業(yè)界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。
多年來，雜志社堅持“互動為友，資源共享”的理念，展示先進管理思想的獨特魅力，得到業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)人力資源部門和社會各界的廣泛關注和鼎力支持。與此同時，本刊每期向中央、省、市相關領導遞閱，得到了高層領導的關切和肯定，影響力在業(yè)內(nèi)外不斷提升。
該雜志涵蓋了人力資源管理的各個方面，其中包括人才招聘、培訓和發(fā)展、績效管理、薪資管理、福利與員工關系、組織行為學、勞動法律與政策等主題。同時，雜志也報道了國內(nèi)外人力資源市場的最新動態(tài)和趨勢。其讀者主要是從事人力資源管理工作的管理者、專業(yè)人士和研究者。
《人力資源》雜志尤其適合人力資源管理及相關領域的專業(yè)人士和學生閱讀，它將幫助其了解到人力資源領域的前沿理論和實踐經(jīng)驗，促進其在實踐中的發(fā)展與提高。同時，該雜志也為人力資源管理者提供了豐富的案例和工具，幫助他們更好地管理并激發(fā)員工的個人潛能，推動企業(yè)的發(fā)展壯大。
人力資源雜志訂閱說明
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