欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 環(huán)境衛(wèi)生督查范文

環(huán)境衛(wèi)生督查全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇環(huán)境衛(wèi)生督查參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

環(huán)境衛(wèi)生督查

羅湖城市管理論文

一、轉(zhuǎn)變政府職能,利用社會資源提升公共服務(wù)水平

積極與專業(yè)社會組織合作,利用其資源和技術(shù),開展城市管理信息宣傳,增強(qiáng)廣大市民對政府宣傳的信任度。如與臺灣慈濟(jì)慈善志業(yè)(深圳)聯(lián)合開展垃圾減量分類宣傳活動;與亞洲動物基金、深圳市犬類保護(hù)協(xié)會等聯(lián)合開展依法文明養(yǎng)犬系列宣傳活動,將犬只收容場地管理委托給愛護(hù)動物協(xié)會;與羅湖區(qū)綠色出行志愿者協(xié)會合作,設(shè)計城市綠道線路和自行車租賃系統(tǒng),舉辦綠道公益賽事,倡導(dǎo)“綠色出行”理念。

二、合理劃分事權(quán),理順區(qū)與街道的職責(zé)分工

一是厘清區(qū)街城市管理的職責(zé)邊界。全面梳理環(huán)境衛(wèi)生、市政設(shè)施、園林綠化、市容景觀、林業(yè)森防、愛國衛(wèi)生、數(shù)字城管、城管執(zhí)法八大類69項事權(quán),按照“重心下移、責(zé)權(quán)統(tǒng)一”的思路,明確了區(qū)、街道的定位,即區(qū)負(fù)責(zé)制定規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),監(jiān)督考核;街道負(fù)責(zé)巡查、執(zhí)行,承擔(dān)屬地管理、后續(xù)管理。在改革中,區(qū)下放給街道事權(quán)31項,并強(qiáng)調(diào)責(zé)權(quán)一致,賦予街道對外包服務(wù)企業(yè)考核、評比的權(quán)力;按照“人隨事走”、“財隨事轉(zhuǎn)”原則,制定城管機(jī)構(gòu)調(diào)整方案,核算城市管理事項相關(guān)經(jīng)費并劃撥到位。二是理順區(qū)街城市管理職能架構(gòu)。理順了區(qū)城管局與區(qū)直其他部門的關(guān)系。將水務(wù)、三防職責(zé)劃入新組建的區(qū)環(huán)保水務(wù)局;將查處違法建筑、違法建設(shè)的規(guī)劃土地監(jiān)察職責(zé)劃出,成立區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察大隊;將燈光工程建設(shè)職責(zé)劃入?yún)^(qū)建筑工務(wù)局。同時,理順了城管系統(tǒng)內(nèi)部職能配置,確立業(yè)務(wù)規(guī)劃、績效考核、執(zhí)法督查三大業(yè)務(wù)模塊,三者相互獨立、相互配合。與區(qū)級城市管理職責(zé)配置對應(yīng),街道由三個部門分別實施,各司其職。根據(jù)職能配置和分工,羅湖區(qū)對區(qū)、街道的城市管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,實現(xiàn)了執(zhí)行權(quán)、考核權(quán)、執(zhí)法權(quán)相分離。按照城管業(yè)務(wù)項目設(shè)置區(qū)城管局內(nèi)設(shè)科室,履行指導(dǎo)規(guī)劃職責(zé),如為打造“時尚羅湖、魅力羅湖”,增設(shè)市容景觀科;強(qiáng)化城市管理績效考核職責(zé),設(shè)置區(qū)城市管理監(jiān)督中心;歸并執(zhí)法督查職責(zé),設(shè)置區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察大隊,撤銷原內(nèi)設(shè)的執(zhí)法協(xié)調(diào)科。同時,隨著事權(quán)下放、購買服務(wù)的推進(jìn),撤銷區(qū)城管局下屬事業(yè)單位環(huán)境衛(wèi)生所和口岸環(huán)境衛(wèi)生所,整合區(qū)圊工環(huán)境衛(wèi)生所和區(qū)機(jī)械化清掃所,相應(yīng)收回800名編制。區(qū)城管局派駐各街道的執(zhí)法隊的人、財、物均歸街道統(tǒng)管,增強(qiáng)街道力量;設(shè)立城市管理科,實施推進(jìn)社區(qū)公園建設(shè)、養(yǎng)犬登記、門店招牌管理等城管行業(yè)管理和審批業(yè)務(wù);設(shè)立街道環(huán)境衛(wèi)生提升中心,重點對從事清掃保潔、綠地管養(yǎng)、垃圾清運(yùn)外包公司的作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評估打分。

三、創(chuàng)新城市管理監(jiān)督考核

一是“天眼城管”。建立數(shù)字化城管平臺,推出“天眼城管”,即“陸”、“空”城管聯(lián)合監(jiān)控系統(tǒng)。“空”中,接入公安一類、二類監(jiān)控點3700多個,借助可視探頭,實時監(jiān)控轄區(qū)主要路段和重點區(qū)域;“陸”上,實行城管數(shù)字化網(wǎng)格,將全區(qū)劃分為130個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格配備專門信息采集員,采集網(wǎng)格內(nèi)城市管理事件和部件等信息,并通過PDA移動終端第一時間反饋至數(shù)字化城管操作平臺?!疤煅鄢枪堋贝蟠筇岣吡溯爡^(qū)城市管理問題發(fā)現(xiàn)的完備度、及時性,也提高了城市管理案件監(jiān)督的精準(zhǔn)度、督查力。二是“路長制”、“片長制”。由街道班子成員擔(dān)任轄區(qū)道路“路長”,承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任,統(tǒng)籌城管、執(zhí)法、外包企業(yè)作業(yè)人員、轄區(qū)民警等力量,實現(xiàn)城市管理發(fā)現(xiàn)問題在一線、解決問題在一線。對應(yīng)“路長制”,配套設(shè)立“片長制”,由區(qū)城管局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)責(zé)任科室,分片負(fù)責(zé)街道路面市容環(huán)境的巡查和督查工作。三是“雙向監(jiān)督、雙向考核”。依據(jù)職責(zé)劃分,區(qū)里制定市容環(huán)境綜合考核指標(biāo)體系,區(qū)城管局對街道職責(zé)進(jìn)行考核,街道對區(qū)城管局職責(zé)進(jìn)行考核,建立雙向監(jiān)督、雙向考核機(jī)制,不斷提升城市管理水平。

四、搭建互動平臺,鼓勵公眾參與共治

點擊查看全文

中醫(yī)醫(yī)院總務(wù)科精細(xì)化管理措施

摘要:精細(xì)化管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要方法,嘉興市中醫(yī)醫(yī)院總務(wù)科通過精細(xì)化和規(guī)范化管理,減少了總務(wù)運(yùn)行成本,提高了效能和滿意度。精細(xì)化管理的實施需要完善細(xì)化作業(yè)流程,強(qiáng)化信息化平臺,造就一批業(yè)務(wù)精干的專業(yè)服務(wù)人員,不斷提升患者的就醫(yī)舒適度。

關(guān)鍵詞:總務(wù)后勤;精細(xì)化;管理舉措

1精細(xì)化管理舉措

1.1水、電、氣安全管理方面

完成水電維修組的改造和搬遷,對水電耗材庫房進(jìn)行統(tǒng)一管理,避免物資浪費和流失。組織水電氣等后勤技術(shù)人員的技術(shù)比武,進(jìn)一步提高了后勤人員的安全知識和技能,安全意識更強(qiáng),操作步驟更規(guī)范。組織停水應(yīng)急預(yù)案、停電應(yīng)急預(yù)案演練,以檢驗應(yīng)急人員對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度,找出預(yù)案中的不足,提高實戰(zhàn)能力。加強(qiáng)水電氣的信息化管理,引進(jìn)維修管理平臺,準(zhǔn)備引進(jìn)電力運(yùn)行信息化系統(tǒng),使其運(yùn)行更安全、更高效[3]。

1.2物業(yè)管理方面

(1)建立健全管理制度。健全物業(yè)管理制度,增加了每日、每周、每月巡查制度及廁所管理制度,強(qiáng)化準(zhǔn)入機(jī)制,包括:①醫(yī)院和物業(yè)公司共同制定招聘條件,包括年齡、文化程度、健康水平、溝通能力和綜合能力等,并要求身份證、暫住證、婚育證齊全。②制定物業(yè)人員崗位職責(zé),根據(jù)不同的工種職責(zé)有所不同。③編寫了《物業(yè)工作手冊》,包括崗位職責(zé)、工作守則、工作紀(jì)律、各種規(guī)范要求以及服務(wù)敬語等。④根據(jù)工作實際對檢驗標(biāo)本、藥物運(yùn)送流程進(jìn)行了改進(jìn),明顯減少了不良事件的發(fā)生。(2)加強(qiáng)教育培訓(xùn)。①根據(jù)《物業(yè)工作手冊》強(qiáng)化崗前培訓(xùn),統(tǒng)一招聘,對符合招聘條件者組織體檢,體檢合格者經(jīng)物業(yè)公司統(tǒng)一崗前培訓(xùn),統(tǒng)一服裝,杜絕“兼職陪護(hù)”“偷硬紙板”以及辱罵醫(yī)務(wù)人員或患者等現(xiàn)象;同時,物業(yè)公司根據(jù)從事的工種不同,分層次明確相關(guān)薪金標(biāo)準(zhǔn)。②進(jìn)行安全常識教育,使其了解醫(yī)院的特殊性,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,預(yù)防各種危險的發(fā)生,從根本上保障自身安全。③以真實素材為依托,每月進(jìn)行一次物業(yè)工作培訓(xùn),內(nèi)容涉及職業(yè)態(tài)度、人際溝通、院感知識、專項保潔等多個方面。(3)加強(qiáng)監(jiān)管工作。建立三級管理控制體系,由總務(wù)科負(fù)責(zé)審核督查物業(yè)公司運(yùn)作情況,物業(yè)公司負(fù)責(zé)資格審查和登記,杜絕帶病上崗現(xiàn)象,并提供專業(yè)培訓(xùn)和日常管理工作,護(hù)理部負(fù)責(zé)物業(yè)工作質(zhì)量的檢查和考評。物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)每天巡查,了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,定期組織專業(yè)培訓(xùn)和考核,當(dāng)醫(yī)院有重大活動或檢查時,物業(yè)公司要全力配合。護(hù)士長對所在病區(qū)的物業(yè)工人進(jìn)行監(jiān)督和管理,每月對其進(jìn)行考評,結(jié)果納入每月、每年評優(yōu)考核。對違反規(guī)定、擅自離崗、態(tài)度惡劣等現(xiàn)象給予記錄、取消評優(yōu)并罰款處理。每月調(diào)查患者對物業(yè)公司的滿意度,聽取醫(yī)護(hù)和患者的需求,并與物業(yè)公司交換意見,為改進(jìn)物業(yè)管理工作和評優(yōu)提供依據(jù)。(4)改善物業(yè)工人休息室。2018年總務(wù)科對物業(yè)三處休息地進(jìn)行了重新規(guī)整和改造,更換了空調(diào)、風(fēng)扇、桌椅等設(shè)施,有效地改善了休息室條件,增加了舒適度,增強(qiáng)了工人工作的積極性和歸屬感。(5)完善各項規(guī)范要求。為使物業(yè)工人更好地掌握各種物業(yè)工作要點,總務(wù)科制定完善了患者檢查運(yùn)送、標(biāo)本運(yùn)送、藥物運(yùn)送、臨床用血運(yùn)送、出院患者床單位保潔、廁所保潔、走廊意外水跡處置、調(diào)度接電話、醫(yī)療廢物收集、醫(yī)療廢物泄漏處置等十項規(guī)范要求,以通俗易懂的腳本呈現(xiàn),供物業(yè)工人學(xué)習(xí)。(6)定期開展情景演練。2018年11月6日下午,醫(yī)院工會辦聯(lián)合總務(wù)科組織了“至誠物業(yè)工作情景劇會演”,參演人員全部由一線物業(yè)工人組成,他們以通俗易懂、喜聞樂見的方式對患者檢查運(yùn)送、標(biāo)本運(yùn)送、出院患者床單位保潔、走廊嘔吐物處置、調(diào)度接聽電話、醫(yī)療廢物收集等6項規(guī)范要求進(jìn)行了情景演練。這項活動每年將進(jìn)行1~2次,這種通俗易懂、喜聞樂見的方式更容易讓物業(yè)工人接受,以此提高物業(yè)工人的操作技能和院感意識等。

點擊查看全文

護(hù)士培訓(xùn)對醫(yī)院感染管理質(zhì)量的影響

摘要:目的分析加強(qiáng)院感監(jiān)控護(hù)士培訓(xùn)對醫(yī)院感染管理質(zhì)量的影響。方法我院從2017年1月開始設(shè)立院感監(jiān)控護(hù)士,對比2008年1月至2008年12月(設(shè)立前)與2009年1月至2009年12月(設(shè)立后)各項醫(yī)院感染管理質(zhì)量項指標(biāo)與感染發(fā)生情況。結(jié)果與加強(qiáng)院感監(jiān)控護(hù)士培訓(xùn)前對比,培訓(xùn)后醫(yī)院感染發(fā)生率降低,各項醫(yī)院感染管理質(zhì)量項指標(biāo)得分均顯著提高,差異顯著,P<0.05。結(jié)論加強(qiáng)院感監(jiān)控護(hù)士培訓(xùn)有利于提高醫(yī)院感染管理質(zhì)量,可推廣。

關(guān)鍵詞:院感監(jiān)控護(hù)士;醫(yī)院感染;管理質(zhì)量;影響

0引言

醫(yī)院質(zhì)量管理中,醫(yī)院感染管理屬于一個十分重要的組成部分,醫(yī)院感染不僅會對醫(yī)護(hù)人員健康、患者安危產(chǎn)生嚴(yán)重影響,同時還會在某種程度上影響社會穩(wěn)定,造成不良社會影響[1]。為了對醫(yī)院感染進(jìn)行有效預(yù)防與控制,我院從2009年1月開始設(shè)立院感監(jiān)控護(hù)士,院感監(jiān)控護(hù)士對臨床各種醫(yī)院感染問題進(jìn)行監(jiān)督與管理,將反饋結(jié)果作為依據(jù),及時制定針對性的改進(jìn)措施,以此來實現(xiàn)醫(yī)院感染的有效控制。

1資料與方法

1.1一般資料。

我院從2009年1月開始設(shè)立院感監(jiān)控護(hù)士,嚴(yán)格按照《醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》[2-3]檢查醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生、醫(yī)療廢棄物管理、無菌技術(shù)操作規(guī)范、病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理、一次性無菌物品管理情況。

點擊查看全文

上線外賣騎手信息系統(tǒng)淺析

為強(qiáng)化外賣配送人員常態(tài)化疫情防控、提升食品安全保障水平,近日,江蘇省南京市市場監(jiān)管局在精準(zhǔn)摸排的基礎(chǔ)上,在全省首創(chuàng)“南京市外賣騎手信息系統(tǒng)”,強(qiáng)化“線上+線下”監(jiān)管和應(yīng)急處置,筑牢疫情防控期間的食品安全防線。

一、夯實基礎(chǔ)明確責(zé)任守牢“日常管控關(guān)”

南京市區(qū)兩級雙向聯(lián)合,對全市外賣配送業(yè)務(wù)平臺(企業(yè))站點底數(shù)全面精準(zhǔn)摸排,共摸排了美團(tuán)、餓了么、肯德基、麥當(dāng)勞、達(dá)美樂比薩、京東到家、叮咚買菜、每日優(yōu)鮮、盒馬、瑞幸咖啡、星巴克等11家大型外賣平臺(企業(yè)),配送站點612個,配送騎手2.34萬人。南京市市場監(jiān)管局以制度為基石,督促外賣平臺(企業(yè))、站點在日常管理上做到“三統(tǒng)一”,壓實主體責(zé)任。統(tǒng)一疫情防控制度。南京市市場監(jiān)管局起草并以市防控指揮部名義印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化外賣配送人員常態(tài)化疫情防控工作的通知》,制定了外賣騎手崗前防護(hù)準(zhǔn)備工作制度、業(yè)務(wù)配送及分發(fā)環(huán)節(jié)個人防護(hù)制度、生活環(huán)境衛(wèi)生防護(hù)制度、防疫物資管理制度和應(yīng)急處置等系列制度,明確配送平臺及站點疫情防控主體責(zé)任。統(tǒng)一人員健康日常管理措施。南京市市場監(jiān)管局督促站點嚴(yán)格落實相關(guān)制度,做好晨會測溫、驗碼、戴口罩“三件套”的檢查和每日健康監(jiān)測,保障口罩、手套、洗手液等防疫物資儲備與配發(fā),工作場所和餐箱、配送車輛等外賣運(yùn)送工具要按規(guī)定頻次每日消殺,工作服要及時清洗、定期消毒,南京市市場監(jiān)管局統(tǒng)一印發(fā)外賣平臺(企業(yè))疫情防控四類臺賬,規(guī)范記錄管理。統(tǒng)一健康信息公示。南京市市場監(jiān)管局督促指導(dǎo)平臺(企業(yè))在外賣App上實時公開配送騎手的疫苗接種、核酸檢測、健康碼、體溫等四項健康信息。目前,11家大型外賣平臺(企業(yè))已全部上線公示。

二、信息賦能動態(tài)監(jiān)控筑牢“風(fēng)險篩查關(guān)”

南京市市場監(jiān)管局在與市大數(shù)據(jù)局、企業(yè)、區(qū)局進(jìn)行多輪研討、修改完善后,在全省率先建立起“南京市外賣騎手信息系統(tǒng)”,目前系統(tǒng)已開通使用。動態(tài)掌握人員數(shù)據(jù)。該系統(tǒng)目前已做到與11家平臺(企業(yè))外賣系統(tǒng)實時對接,612個站點及2.34萬名騎手信息已全部導(dǎo)入系統(tǒng),精確把握每一位在職配送員疫苗、核酸檢測等健康狀況。同時,要求平臺設(shè)立配送人員入職登記注冊查驗制度,新員工入職注冊時,須完成新冠疫苗“應(yīng)接盡接”、持有“健康碼”綠碼、14天內(nèi)未有外地旅居史、核酸檢測陰性等相應(yīng)證明方可入職,入職后立即實時導(dǎo)入“外賣騎手信息系統(tǒng)”。動態(tài)監(jiān)測健康信息。在南京市市場監(jiān)管局科信處、信息中心的協(xié)作指導(dǎo)下,經(jīng)與市大數(shù)據(jù)局協(xié)調(diào),“外賣騎手信息系統(tǒng)”已與江蘇省衛(wèi)生健康系統(tǒng)對接,外賣騎手的疫苗、核酸、健康碼等信息,可以直接與衛(wèi)生健康系統(tǒng)比對核實,對虛假、異常的疫苗及核酸檢測數(shù)據(jù)做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處置。動態(tài)分類分段預(yù)警。對未按規(guī)定接種疫苗的騎手按照未接種、接種1針分類,對未按規(guī)定核酸檢測的騎手按照到期前3天、超期未檢測分段,對健康碼異常的人員按照健康碼黃碼、紅碼分類,系統(tǒng)分別進(jìn)行預(yù)警,同時短信預(yù)警至站點及監(jiān)管部門。目前系統(tǒng)已預(yù)警1900余人,督促平臺站點核實并處置,充分發(fā)揮監(jiān)測功能。

三、分級分類精準(zhǔn)管控守牢“安全底線關(guān)”

南京市市場監(jiān)管局采取平臺自查、屬地檢查、市局督查的形式,通過“線上+線下”比對核查的方式,分級分類落實責(zé)任。平臺(企業(yè))定期自查。南京市市場監(jiān)管局多次組織大型外賣平臺(企業(yè))行政約談,制定《外賣騎手疫情防控自查手冊》,要求平臺(企業(yè))定期開展自查并報告屬地監(jiān)管部門。屬地“線上+線下”全面檢查。屬地對站點日常防疫管理進(jìn)行督導(dǎo)檢查,結(jié)合“外賣騎手信息系統(tǒng)”中站點信息、人員健康信息與實地檢查情況進(jìn)行數(shù)據(jù)比對,發(fā)現(xiàn)虛假信息、異常信息及時督促整改。將預(yù)警問題數(shù)較多的站點列為重點,加大檢查頻次,對系統(tǒng)中預(yù)警信息處置情況開展復(fù)核。對不合規(guī)的騎手,要求外賣平臺(企業(yè))集中下線,截至目前共下線配送人員1200余人。市局重點督查。南京市市場監(jiān)管局結(jié)合系統(tǒng)信息及預(yù)警情況,開展重點抽查、核實比對。針對督查發(fā)現(xiàn)的騎手未接種疫苗、未按規(guī)定核酸檢測等情況,向美團(tuán)、餓了么總部發(fā)放《行政告知書》,督促嚴(yán)格落實主體責(zé)任。近期,南京市市場監(jiān)管局食品經(jīng)營處與稽查局多次聯(lián)合執(zhí)法,分3個督查組對站點、外賣人員查問題、促整改。

點擊查看全文

學(xué)生寢室文明創(chuàng)建實踐路徑分析

摘要:開展大學(xué)生文明養(yǎng)成教育,是高校貫徹“德智體美勞全面發(fā)展、德育為先”育人理念的迫切要求。高校學(xué)生寢室是大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)和思想文化交流的重要場所,搞好寢室文明創(chuàng)建對于加強(qiáng)大學(xué)生文明養(yǎng)成教育,推動和諧美麗校園建設(shè)具有十分重要的作用。該文以學(xué)生寢室文明創(chuàng)建為抓手,提出學(xué)生寢室文明創(chuàng)建工作思路,重點闡述實踐路徑及取得效果,并從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,凝練提升,提出改進(jìn)措施,對高校大學(xué)生文明養(yǎng)成教育和學(xué)生寢室文明創(chuàng)建提供參考意見。

關(guān)鍵詞:學(xué)生寢室;文明創(chuàng)建;實踐路徑

黨的報告對生態(tài)文明建設(shè)做出了重要論述和實踐創(chuàng)新,明確提出“堅持人與自然和諧共生”“像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”[1]。加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè),刻不容緩。大學(xué)生作為社會發(fā)展的未來主體,更要以身作則,努力成為生態(tài)文明建設(shè)的踐行者[2]。“君子博學(xué)于文,約之于禮,亦可以弗畔唉夫”,大學(xué)生基礎(chǔ)文明對于個人素養(yǎng)、道德約束以及遵紀(jì)守法,都是十分重要的。高校學(xué)生寢室是大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)和思想文化交流的重要場所[3]。老子云:“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。”大學(xué)生要在生態(tài)文明建設(shè)當(dāng)中貢獻(xiàn)力量,就應(yīng)從小事、小節(jié)做起,搞好自己寢室的環(huán)境衛(wèi)生。“一屋不掃,何以掃天下”,江西農(nóng)業(yè)大學(xué)以學(xué)生寢室文明創(chuàng)建為抓手,不斷加強(qiáng)大學(xué)生文明養(yǎng)成教育,推動和諧美麗校園建設(shè)。

1學(xué)生寢室文明創(chuàng)建的工作思路

開展大學(xué)生文明養(yǎng)成教育,是高校貫徹“德智體美勞全面發(fā)展、德育為先”育人理念的迫切要求[4]。自2017年起,江西農(nóng)業(yè)大學(xué)在全校范圍內(nèi)開展以學(xué)生寢室文明創(chuàng)建為依托的大學(xué)生文明養(yǎng)成教育實踐活動,通過持續(xù)深入開展學(xué)生寢室文明創(chuàng)建活動,引導(dǎo)大學(xué)生從力所能及的小事、小節(jié)做起,逐步內(nèi)化為學(xué)生的行為習(xí)慣,提高大學(xué)生的思想政治素質(zhì),規(guī)范大學(xué)生的日常行為,加強(qiáng)大學(xué)生基礎(chǔ)文明教育,提升大學(xué)生文明素養(yǎng)水平,倡導(dǎo)大學(xué)生講文明話、辦文明事、做文明人、上文明網(wǎng),努力營造文明、和諧、美麗的校園文化氛圍,促進(jìn)大學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,健康成長成才。學(xué)生寢室文明創(chuàng)建總體標(biāo)準(zhǔn)堅持“六字”“三子”原則,即“干凈、整潔、和諧”,“疊好被子、擺好鞋子、整理好書(衣)柜子”。在此基礎(chǔ)上,通過多種途徑加強(qiáng)學(xué)生寢室安全、就寢紀(jì)律、寢室衛(wèi)生督查管理,引導(dǎo)學(xué)生建設(shè)各具特色的寢室文化。

2學(xué)生寢室文明創(chuàng)建的實踐路徑

2.1建立聯(lián)系機(jī)制,按期檢查寢室

點擊查看全文
友情鏈接
xxx96com| 在线视频色国产色| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 看片在线看免费视频| 极品人妻少妇av视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 看片在线看免费视频| aaaaa片日本免费| 亚洲精华国产精华精| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品久久电影中文字幕| 中文欧美无线码| 黑丝袜美女国产一区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产免费男女视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本wwww免费看| av中文乱码字幕在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线观看日韩欧美| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品影院久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜影院日韩av| 一区二区三区激情视频| 在线观看舔阴道视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文字幕人妻熟女乱码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲avbb在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本 av在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 看免费av毛片| 91国产中文字幕| 国产亚洲精品久久久久5区| 成年人免费黄色播放视频| 日本五十路高清| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久久久久中文| 精品第一国产精品| 久久久国产成人精品二区 | 不卡av一区二区三区| 级片在线观看| 午夜老司机福利片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲七黄色美女视频| 在线永久观看黄色视频| 三上悠亚av全集在线观看| 在线观看66精品国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文欧美无线码| av网站免费在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 韩国av一区二区三区四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产97色在线日韩免费| 成年人黄色毛片网站| 久久性视频一级片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜两性在线视频| 日韩精品中文字幕看吧| 精品高清国产在线一区| 成人影院久久| 国产单亲对白刺激| 99香蕉大伊视频| 最近最新免费中文字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲男人天堂网一区| av在线播放免费不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 色哟哟哟哟哟哟| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品国产高清国产av| 高清欧美精品videossex| 成人18禁在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 搡老乐熟女国产| 午夜久久久在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av五月六月丁香网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄片小视频在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 一本综合久久免费| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 女人精品久久久久毛片| 欧美黄色淫秽网站| 无人区码免费观看不卡| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品成人免费网站| 午夜免费观看网址| 国产av一区二区精品久久| 亚洲激情在线av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲片人在线观看| 午夜福利,免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品一二三| 国产精品日韩av在线免费观看 | 中文亚洲av片在线观看爽| 精品人妻1区二区| 亚洲精品一二三| 成年人免费黄色播放视频| 美女高潮到喷水免费观看| 久久99一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 日韩有码中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成年人精品一区二区 | 99久久综合精品五月天人人| 9色porny在线观看| 国产乱人伦免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲久久久国产精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 91精品三级在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费看十八禁软件| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲人成电影观看| 欧美日韩视频精品一区| tocl精华| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产精品电影一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av片天天在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 十八禁人妻一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本a在线网址| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级毛片高清免费大全| av电影中文网址| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 精品福利永久在线观看| 亚洲精华国产精华精| 又大又爽又粗| 嫁个100分男人电影在线观看| tocl精华| 日本wwww免费看| 久久草成人影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 757午夜福利合集在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色成人免费大全| 亚洲五月色婷婷综合| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美激情在线| 搡老岳熟女国产| 国产99白浆流出| 亚洲专区中文字幕在线| 精品久久久久久,| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 视频区图区小说| 久久久国产成人精品二区 | 国产亚洲精品一区二区www| 窝窝影院91人妻| av电影中文网址| 97人妻天天添夜夜摸| 国产熟女xx| 韩国精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产男靠女视频免费网站| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美乱妇无乱码| 女人被狂操c到高潮| 国产激情欧美一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲久久久国产精品| 欧美在线一区亚洲| 欧美色视频一区免费| svipshipincom国产片| 怎么达到女性高潮| 亚洲欧美日韩另类电影网站| www.自偷自拍.com| 久久人妻熟女aⅴ| 天堂动漫精品| 亚洲五月天丁香| 亚洲免费av在线视频| 一级毛片女人18水好多| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一a级毛片在线观看| 午夜福利免费观看在线| 香蕉国产在线看| 日韩欧美在线二视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产三级黄色录像| 精品无人区乱码1区二区| 欧美大码av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费看a级黄色片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色片一级片一级黄色片| 久久青草综合色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜a级毛片| 色综合站精品国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美在线黄色| 久久久精品欧美日韩精品| 久久午夜亚洲精品久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 我的亚洲天堂| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成人久久性| 美女午夜性视频免费| 日韩欧美三级三区| 两性夫妻黄色片| 免费不卡黄色视频| 久久影院123| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品在线观看二区| 男女床上黄色一级片免费看| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人三级做爰电影| 国产成人精品久久二区二区免费| 一级黄色大片毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久这里只有精品19| 久久久久久久久中文| www.自偷自拍.com| 一二三四社区在线视频社区8| 日日干狠狠操夜夜爽| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 不卡一级毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久国产一区二区| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 免费av毛片视频| 日本免费a在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久国内视频| 欧美黄色淫秽网站| 成人永久免费在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩视频精品一区| 成人影院久久| 一级黄色大片毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人国语在线视频| 精品国产国语对白av| 18禁观看日本| 亚洲精品粉嫩美女一区| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 看黄色毛片网站| www.自偷自拍.com| 免费高清视频大片| 欧美色视频一区免费| 国产片内射在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 悠悠久久av| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 看片在线看免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品免费久久久久久久清纯| www国产在线视频色| 午夜日韩欧美国产| 国产精品影院久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产区一区二久久| 中文字幕av电影在线播放| 久久国产精品影院| 精品人妻在线不人妻| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美丝袜亚洲另类 | 性欧美人与动物交配| 看片在线看免费视频| 97碰自拍视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲成人免费电影在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级作爱视频免费观看| 一级作爱视频免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 色在线成人网| 黄频高清免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线视频色国产色| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲情色 制服丝袜| 九色亚洲精品在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品国产色婷婷电影| 妹子高潮喷水视频| 一二三四社区在线视频社区8| 69精品国产乱码久久久| 我的亚洲天堂| 久久人人97超碰香蕉20202| 天天添夜夜摸| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美国免费a级毛片| 国产一区在线观看成人免费| 精品免费久久久久久久清纯| bbb黄色大片| 一本大道久久a久久精品| 一a级毛片在线观看| 日韩av在线大香蕉| 婷婷丁香在线五月| 在线观看66精品国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品九九99| 久9热在线精品视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 国产午夜精品久久久久久| 69精品国产乱码久久久| 国产精品电影一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| www.999成人在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 麻豆一二三区av精品| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线国产一区二区在线| 乱人伦中国视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 不卡av一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人欧美在线观看| 国产视频一区二区在线看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品偷伦视频观看了| 可以在线观看毛片的网站| 午夜影院日韩av| 一夜夜www| 女警被强在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区二区激情短视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产99白浆流出| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品国产综合久久久| 黄片小视频在线播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品国产高清国产av| www.999成人在线观看| 国产97色在线日韩免费| 老司机在亚洲福利影院| av在线播放免费不卡| 大型av网站在线播放| 婷婷丁香在线五月| 一区二区三区国产精品乱码| av中文乱码字幕在线| 黄片大片在线免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利免费观看在线| 老司机福利观看| 国产视频一区二区在线看| 五月开心婷婷网| 国产亚洲欧美精品永久| 99久久综合精品五月天人人| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 视频区欧美日本亚洲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 精品久久久久久电影网| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人精品久久二区二区91| 黄色毛片三级朝国网站| 国产av在哪里看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av成人一区二区三| 午夜免费观看网址| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 精品久久久久久,| 午夜福利在线免费观看网站| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品国产区一区二| 天天添夜夜摸| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| а√天堂www在线а√下载| 免费在线观看日本一区| 自线自在国产av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 高清毛片免费观看视频网站 | 女性被躁到高潮视频| 天堂动漫精品| 久久性视频一级片| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美三级三区| 成人三级做爰电影| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩av在线大香蕉| 窝窝影院91人妻| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 高清黄色对白视频在线免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中国美女看黄片| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美午夜高清在线| 国产亚洲欧美精品永久| 精品人妻1区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美激情久久久久久爽电影 | 新久久久久国产一级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 黄色a级毛片大全视频| 99久久人妻综合| 久久精品成人免费网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 乱人伦中国视频| 满18在线观看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 免费看a级黄色片| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一二三| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 12—13女人毛片做爰片一| 桃红色精品国产亚洲av| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产熟女xx| 日本a在线网址| 欧美激情久久久久久爽电影 | а√天堂www在线а√下载| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久久久大精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品国产亚洲在线| 国产av精品麻豆| 黑人猛操日本美女一级片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 视频在线观看一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 久久久久国内视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美午夜高清在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲男人天堂网一区| 一级片'在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 黄色女人牲交| 99热国产这里只有精品6| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲美女黄片视频| 青草久久国产| 在线国产一区二区在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看亚洲国产| 妹子高潮喷水视频| 电影成人av| 窝窝影院91人妻| 免费高清视频大片| 黄色a级毛片大全视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产区一区二久久| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 又大又爽又粗| 9热在线视频观看99| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品国产高清国产av| 99国产综合亚洲精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 露出奶头的视频| 男男h啪啪无遮挡| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品久久午夜乱码| 88av欧美| 我的亚洲天堂| 免费高清视频大片| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品人妻1区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品国产区一区二| 麻豆国产av国片精品| 国产一区二区三区视频了| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩免费av在线播放| 无人区码免费观看不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品人妻1区二区| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 高清毛片免费观看视频网站 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男人的好看免费观看在线视频 | 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲男人天堂网一区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品一区av在线观看| 一区在线观看完整版| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费观看精品视频网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 97碰自拍视频| 女警被强在线播放| 男人舔女人的私密视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费日韩欧美在线观看| 天堂√8在线中文| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利一区二区在线看| aaaaa片日本免费| 亚洲 国产 在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品国产区一区二| 丝袜人妻中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 色综合婷婷激情| 亚洲av成人av| 我的亚洲天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 最近最新中文字幕大全电影3 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品国产国语对白av|