財務統(tǒng)計精選(九篇)
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第1篇：財務統(tǒng)計范文
會計和財務分屬不同的領域，前者參與到企業(yè)經(jīng)營之中，服務范圍較小，服務對象主要為企業(yè)或經(jīng)濟個體，而統(tǒng)計服務范圍較大，在國家宏觀調控中發(fā)揮著重要的作用。財務會計報表與統(tǒng)計財務報表兩者之間具有明顯差異，相關單位及工作人員應掌握其具體差異，以此為依據(jù)開展有效的控制策略，保證會計財務報表和統(tǒng)計會計報表的科學性與合理性。
1會計與統(tǒng)計之間的不同之處
(1)本質不同，統(tǒng)計是一項綜合計算工作，工作人員對企業(yè)或組織日常活動進行調查研究，從中獲取并整理相關資料，并對這些資料進行統(tǒng)計學分析，分析結果通過報表、圖表或者報告的形式呈現(xiàn)，為企業(yè)或組織發(fā)展提供有效的指導意見;會計將貨幣設定為計量單位，對企業(yè)或組織的經(jīng)濟活動進行反饋和監(jiān)督，是一項經(jīng)濟管理活動。(2)研究對象不同，統(tǒng)計的研究對象為社會經(jīng)濟總體，具體研究過程中涉及各種數(shù)量關系，揭示了社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律;會計的研究對象為生產(chǎn)或經(jīng)營過程中的資金及其規(guī)律，凡是可以通過貨幣表示的內容均為其監(jiān)督、核算的對象。
2財務會計報表與統(tǒng)計財務報表的差異分析
2．1設計方面存在明顯差異
報表設計是會計工作和統(tǒng)計工作開展的關鍵，受會計與統(tǒng)計工作的差異性影響，財務會計報表與統(tǒng)計財務報表在定報報告和計量單位設定方面均存在明顯差異，對于定報報告而言，會計財務報表的期別為年度、季度和月度，而統(tǒng)計財務報表則為“幾個月”;在計量單位方面，會計財務報表以“元”為單位，而統(tǒng)計會計報表則將“千元”設定為計量單位。
2．2數(shù)據(jù)獲取過程存在差異
數(shù)據(jù)獲取是會計和統(tǒng)計工作開展的關鍵環(huán)節(jié)，其準確性和科學性直接關系到報表的有效性，在具體數(shù)據(jù)獲取過程中財務會計報表與統(tǒng)計財務收稿日期:2017－06－16作者簡介:蘭繼高(1981－)，男，本科學歷，講師，現(xiàn)在廣東科技學院任教。報表差異明顯。首先，統(tǒng)計財務報表填寫以會計賬戶為依據(jù)，主要包括“現(xiàn)金”和“銀行存款”兩部分，但是會計賬戶中對應指標包含“現(xiàn)金”、“銀行存款”和“其他貨幣資金”三項，因此在具體操作時不得直接套用，而是需要進行有效的內部核算;其次，在統(tǒng)計指標獲取時需要進行數(shù)據(jù)分析，以“折舊”為例，會計科目中沒有“本年折舊”指標，在報表制定過程中需以“累積折舊”為參照進行選取，但是“累積折舊”包含單位成立以來的全部折舊信息，如果不考慮固定資產(chǎn)報廢情況，本年折舊取累積折舊賬戶期末與期初的差額，但是如果考慮具體報廢環(huán)節(jié)，則上述計算不成立;最后，統(tǒng)計指標需經(jīng)由數(shù)據(jù)分析后填表，以“實收資本”為例，會計科目以具體投資者為查考進行分類，而對于統(tǒng)計指標而言，其中的“國家資本”、“法人資本”和“外商資本”等指標并且直接體現(xiàn)在會計科目中，因此必須按具體性質對其進行分類，并嚴格遵守國家相關法律法規(guī)。
2．3審核關系存在差異
對于財務會計報表與統(tǒng)計財務報表而言，其在審計關系上存在明顯差異，主要表現(xiàn)在利潤分配和資產(chǎn)負債兩方面，兩種報表在上述兩方面具體計算中存在差異，以利潤總額計算為例，會計財務報表中利潤總額計算公式為:利潤總額=主要包括營業(yè)利潤+補貼收入+投資回報+營業(yè)外收入－營業(yè)外支出。而統(tǒng)計財務報表中利潤總額計算不涉及營業(yè)外收支，因此在利潤分配方面兩種報表審核關系差異明顯。
3確保財務會計報表與統(tǒng)計財務報表有效性的策略
3．1建立健全財務會計報表與統(tǒng)計財務報表制度
制度是會計工作與統(tǒng)計工作順利開展的重要保障，尤其在會計改革發(fā)展的新時期，相關單位及部門必須結合國家相關法律法規(guī)，具體分析企業(yè)或單位內部實際經(jīng)營情況，以此建立健全財務會計報表與統(tǒng)計財務報表制度，為具體工作開展提供科學有效的指導。例如在某生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展過程中，公司管理人員充分意識到會計工作與統(tǒng)計工作的重要性與差異性，針對企業(yè)實際情況，成立了調研小組，對兩項工作具體開展情況進行調查分析，準確找出其中存在的問題。經(jīng)過系統(tǒng)分析，該企業(yè)財務會計報表與統(tǒng)計財務報表方面存在的問題主要為具體工作中存在交叉混淆部分，究其原因為對二者區(qū)別認識不到位，相關制度不健全，因此在管理人員組建評定小組，針對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和影響情況，制定科學有效的會計指標和統(tǒng)計指標，保持二者充分獨立性，在此基礎上擬定會計工作規(guī)范和統(tǒng)計工作規(guī)范，要求相關工作人員在數(shù)據(jù)搜集、報表制定和審核過程中必須嚴格遵循規(guī)范內容，從而保證具體工作開展的有效性。
3．2創(chuàng)建信息反饋平臺
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術和信息技術的發(fā)展，資源共享和信息反饋日漸受到社會各界的廣泛關注，對于財務會計報表與統(tǒng)計財務報表而言，在設計、分析和審核過程中，信息反饋發(fā)揮著重要的作用，只有切實保證信息反饋的有效性，才能提高具體工作的效率和質量。例如在某公司財務會計報表與統(tǒng)計財務報表設計過程中，公司創(chuàng)建了信息反饋平臺，在葛根部門中設立了獨特的信息反饋環(huán)節(jié)，并就反饋中常見問題制定了應急處理方案，對兩種報表的差異進行系統(tǒng)分析，引導工作人員樹立區(qū)別對待意識，從而保證信息反饋的全面性和準確性。同時，企業(yè)建立信息篩選機制，對反饋進行系統(tǒng)處理，智能化排除其中的重復信息，以此確保報表制定的科學性和準確性。
3．3開展有效的人員培訓工作
人才是保證財務會計報表和統(tǒng)計財務報表設計、分析和審核準確性的重要因素，尤其在經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的新常態(tài)環(huán)境中，對人才的專業(yè)度和先進性提出了更高要求，因此企業(yè)在具體工作開展中應重視員工培養(yǎng)，為企業(yè)會計工作與財務工作開展提供人才保障。例如在某企業(yè)發(fā)展過程中，人力資源部門定期組織人員培訓活動，以“財務會計報表與統(tǒng)計財務報表審核關系”為主要內容，向員工介紹兩種報表在審核關系方面存在的差異，并利用多媒體設備播放混淆二者審核關系的案例，要求員工對案例進行分析，明確其中存在的問題，并給出有效的解決措施。同時，培訓人員還系統(tǒng)講解了兩種報表的理論知識，并在培訓結束后進行業(yè)務考核，模擬實際場景，要求工作人員現(xiàn)場開展審核工作，培訓人員對其操作中存在的問題進行指導，通過這樣的培訓極大地提高了工作人員的專業(yè)度。
4結束語
財務會計報表與統(tǒng)計財務報表是企業(yè)的兩項重要報表，在企業(yè)經(jīng)營狀況分析和未來發(fā)展方向設定方面發(fā)揮著重要的作用，并且二者關系密切，工作人員在具體工作中容易將二者混淆，從而影響會計與統(tǒng)計工作的順利進行，為了避免上述問題，工作人員應明確二者之間的差異，企業(yè)在發(fā)展過程中完善相關制度，重視培訓人才，并開展有效的信息反饋，確保財務會計報表與統(tǒng)計財務報表有效性。
參考文獻:
［1］王芳．淺談財務會計報表與統(tǒng)計財務報表［J］．市場觀察，2016，(Z2):90．
［2］敬曉云．談財務會計報表與統(tǒng)計財務報表的差異［J］．商情，2016，(50):109．
第2篇：財務統(tǒng)計范文
【關鍵詞】企業(yè)；財務統(tǒng)計；重要性
1.企業(yè)財務統(tǒng)計工作內涵意義
企業(yè)開展財務統(tǒng)計工作不僅可滿足不同行業(yè)、部門增加值計算要求，真實反應各個單位開展生產(chǎn)經(jīng)營活動獲取的最終結果，還可為國內生產(chǎn)總值測算提供所需的重要基礎信息數(shù)據(jù)。同時企業(yè)財務統(tǒng)計工作可為企業(yè)、國家與個人間的分配關系提供調整格局利益、制定分配收入政策的基礎依據(jù)，并可為核算資金流量提供各機構分配收入的相關資料與相應他類財務統(tǒng)計參考資料。再者企業(yè)財務統(tǒng)計工作還可為核算資產(chǎn)負債提供基礎必要數(shù)據(jù)，可作為企業(yè)研究經(jīng)濟實力的科學依據(jù)并成為核算資產(chǎn)負債的數(shù)據(jù)基本來源。
2.企業(yè)統(tǒng)計與會計關系
統(tǒng)計學與會計學在學科性質層面存在本質的不同，會計學主要研究以貨幣為主體的記賬單位，采用復式記賬模式反應企業(yè)運行資金狀況，進而滿足投資人、政府、企業(yè)管理人與債權人等各方了解企業(yè)經(jīng)營成果及財務狀況的根本需求，其具有收益性與個體性等顯著特征，可通過對個體經(jīng)營的計量實現(xiàn)最大化效益目標。而統(tǒng)計學則是對事物在數(shù)量上體現(xiàn)的總體特征進行反應的方法論學科，其涵蓋大量性與總體性特征，通過對較多個體的計量觀察借助差異反應總體層面的規(guī)律性，因此可以說會計主要研究對象為個體，而統(tǒng)計則以總體作為研究目標。統(tǒng)計與會計采用的計量方式同樣包含差異性，會計記賬單位為貨幣，通過對其計價以及設置賬戶、填制憑證、核算成本及審核方式對企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務開展系統(tǒng)、連續(xù)反映與登記。會計計量包含系統(tǒng)、連續(xù)及嚴密等現(xiàn)實特征。而統(tǒng)計則主要以勞動、貨幣及實物等記賬單位采用各類調查方式借助分組法、指數(shù)法、回歸法進行自然及社會現(xiàn)象各個數(shù)量關系的分析與計量，進而真實反映事物間的客觀規(guī)律性。由此可見統(tǒng)計計量包含綜合、及時與靈活特征。雖然統(tǒng)計與會計屬于相互獨立的兩類學科，然而二者會在較多領域互相利用與交叉。會計領域應用統(tǒng)計方式較為廣泛，令會計學內容不斷豐富、會計職能有效擴展，并令會計作用不僅僅局限在滯后反應層面，利用統(tǒng)計信息可科學預測企業(yè)未來，依據(jù)預期目標對其經(jīng)濟日常業(yè)務開展有效考核控制。統(tǒng)計領域應用會計方式同樣較為廣泛，在企業(yè)統(tǒng)計實踐中包含較多的統(tǒng)計指標均需由會計核算中實現(xiàn)獲取，尤其是一些重要的價值量指標。由此可按會計手段方式在統(tǒng)計中令各項內容全面豐富，促進了統(tǒng)計實踐核算方式的完善與更新發(fā)展，令統(tǒng)計職能作用不僅僅局限在單純的填寫及上報報表層面，而是利用獲取信息實施預測、分析與決策，進而最佳化發(fā)揮自身統(tǒng)計信息功能。伴隨我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展及現(xiàn)代化企業(yè)體制的完善建立，尤其是證券市場、資本市場的構建，需要企業(yè)更加注重分析及搜集市場信息。即企業(yè)應更多的利用統(tǒng)計技術、方式、手段進行相關會計事項及財務信息的處理，同時統(tǒng)計及會計領域應在理論層面互相借鑒，在實務層面開展廣泛的協(xié)作與交流，促進兩者的相互協(xié)調發(fā)展。另外由統(tǒng)計核算及會計核算層面來講，統(tǒng)計主要進行宏觀反映，而會計則進行微觀反映，因此企業(yè)統(tǒng)計僅有靠攏會計才能令基礎更為扎實，同時企業(yè)會計應科學利用統(tǒng)計方式進而最大化發(fā)揮優(yōu)勢作用。
3.企業(yè)財務統(tǒng)計與會計工作協(xié)調配合科學策略
3.1 構建以會計核算為根本，財務統(tǒng)計為依托的現(xiàn)代化企業(yè)核算管理體制
基于財務統(tǒng)計工作重要性，會計工作與財務統(tǒng)計工作互相交叉、滲透的科學性，企業(yè)應創(chuàng)建以會計核算為根本、財務統(tǒng)計為依托的現(xiàn)代化核算管理體制，進而由組織與職能層面確保兩類核算的有效統(tǒng)一，并合理消除企業(yè)數(shù)據(jù)核算呈現(xiàn)的多元化現(xiàn)象。企業(yè)還可通過發(fā)揮財務統(tǒng)計具備的綜合分析作用降低不必要的重復勞動。在該類管理體制之中，滿足政府管理宏觀需求的統(tǒng)計相關報表便可由財務部門進行有關填報事項的責任承擔。就會計核算來講其已經(jīng)包含的數(shù)據(jù)，則財務統(tǒng)計便不需要進行重復核算，統(tǒng)計核算可針對會計核算無法提供、同時企業(yè)管理經(jīng)營者客觀需求的材料承擔提供責任。這樣一來企業(yè)財務統(tǒng)計人員便可集中更多精力在市場分析預測、調查等價值化統(tǒng)計管理工作中，該類各司其職、分工合理、各顯其能，同時不需要進行統(tǒng)計機構另行設計的實踐方式，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展極為有利，在其內部是切實可行的。企業(yè)可通過財務統(tǒng)計與會計核算的優(yōu)勢互補，為自身基層統(tǒng)計、會計、核算業(yè)務的一體化發(fā)展打下了堅實的基礎。
3.2 優(yōu)化更新財務統(tǒng)計報表體制，與會計核算準則靠攏
企業(yè)財務統(tǒng)計報表體制需要不斷優(yōu)化更新、與時俱進，與會計核算準則靠攏，科學利用各類會計信息充分滿足統(tǒng)計報表上報需求。首先企業(yè)應健全構建科學有效的財務統(tǒng)計管理指標體系，該指標體系創(chuàng)建的好壞直接關系到財務統(tǒng)計質量，同時也是財務預測、分析及決策的核心基礎。同時企業(yè)應令指標口徑統(tǒng)一，基于管理經(jīng)營者不同需求，企業(yè)統(tǒng)計核算及會計在口徑上包含客觀的差異性，因此企業(yè)應樹立科學原則實施管理調整，確保相同內容名稱指標一致性，避免管理核算存在混亂性。再者企業(yè)應科學促進資料共享，進而有效避免財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)獨立的處理采集及會計之間由于重復性勞動引發(fā)的混亂現(xiàn)象。同時企業(yè)在構建臺賬與原始記錄階段中應綜合考量財務統(tǒng)計核算及會計核算綜合需求，進而令兩環(huán)節(jié)真正實現(xiàn)相互協(xié)調、共進發(fā)展。
3.3 提升企業(yè)會計人員與財務統(tǒng)計人員綜合素質
在強化企業(yè)財務統(tǒng)計實踐管理進程中，還應科學更新統(tǒng)計機構，提升統(tǒng)計管理人員綜合素質。對于大規(guī)模企業(yè)可獨立設立統(tǒng)計機構，依據(jù)微觀管理與宏觀管理需求培訓并設置專業(yè)性統(tǒng)計工作人員，提升其相關財會理論知識水平，進而有效監(jiān)督及提升財務數(shù)據(jù)決策分析、預測準確性及質量水平。對于發(fā)展規(guī)模為中小型的企業(yè)，可不進行專業(yè)統(tǒng)計部門的單獨設置，通過會計核算與統(tǒng)計核算的良好結合引入專人進行負責，進而完成囊括財務統(tǒng)計的各項任務，有效降低重復性勞動，并提升統(tǒng)計管理工作質量及實踐工作效率。
4.結語
總之，基于企業(yè)財務統(tǒng)計管理重要性我們只有針對企業(yè)現(xiàn)實管理狀況探析統(tǒng)計與會計特征關系、促進企業(yè)會計工作與財務統(tǒng)計工作的協(xié)調配合，才能真正激發(fā)企業(yè)財務統(tǒng)計工作優(yōu)勢，令資金有效循環(huán)，提升企業(yè)核心競爭力并促進其實現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。
參考文獻：
第3篇：財務統(tǒng)計范文
【關鍵詞】企業(yè);財務;統(tǒng)計;財務統(tǒng)計
一、企業(yè)財務統(tǒng)計的相關內容
1、企業(yè)財務統(tǒng)計的概念。
企業(yè)財務統(tǒng)計是通過價值計算，系統(tǒng)反映企業(yè)經(jīng)營活動狀況和規(guī)律的統(tǒng)計方法。主要是利用資產(chǎn)負債、成本費用、損益和分配等經(jīng)濟范疇，對生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資產(chǎn)和權益、勞動耗費和勞動成果及其分配進行統(tǒng)計和分析。
2、企業(yè)財務統(tǒng)計重要性。
運用各種統(tǒng)計方法對企業(yè)進行財務統(tǒng)計分析，有利于企業(yè)合理配置和有效運用資金及規(guī)避風險，保證資金的良性循環(huán)，在競爭中取得主動，獲得最大的資本報酬率，促進企業(yè)健康和迅速地發(fā)展。這是企業(yè)統(tǒng)計的最終目標。在企業(yè)統(tǒng)計中，有90%的信息來自于企業(yè)財務統(tǒng)計。由此可見，企業(yè)財務統(tǒng)計在企業(yè)統(tǒng)計中居于重要位置。企業(yè)財務統(tǒng)計為企業(yè)高層決策提供快速、高效、直觀的數(shù)據(jù)信息;企業(yè)財務統(tǒng)計為企業(yè)在向國家政府等相關部門申報各種項目、獲取各種榮譽提供重要的信息支持和必不可少的資料;企業(yè)財務統(tǒng)計促進企業(yè)的財務管理和財務的現(xiàn)代化建設。
二、企業(yè)財務統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題
1、現(xiàn)有的財務統(tǒng)計指標體系不能滿足企業(yè)的實際需求。
長期以來，我國企業(yè)財務統(tǒng)計只注重統(tǒng)計報表的填報，企業(yè)財務統(tǒng)計工作主要服務對象仍為上級管理部門，忽視了統(tǒng)計資料為我所用，企業(yè)財務統(tǒng)計指標體系設立僅滿足上級管理部門所用。在企業(yè)進入市場經(jīng)濟軌道后，企業(yè)成為獨立的經(jīng)濟實體，以追求最大的經(jīng)濟效益為目的，需要時刻掌握瞬息萬變的市場，按著市場的需求對企業(yè)的營銷策略和各項生產(chǎn)要求及時進行調整。
2、專業(yè)人才的匱乏。
企業(yè)財務統(tǒng)計工作中會計人員需要專業(yè)的會計和統(tǒng)計等相關專業(yè)理論知識及技術能力。但目前企業(yè)會計師在有關統(tǒng)計知識方面卻普遍較弱，這就更讓企業(yè)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)滯后、失真、分散、無利用價值。
3、相關信息平臺缺乏。
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)獲取信息的渠道是多層次、多方面的，企業(yè)需要的有實用價值的統(tǒng)計信息一般都來自于行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)統(tǒng)計支會、民間組織以及信息產(chǎn)業(yè)單位，而這些信息的取得大部分需要統(tǒng)計人員去征集，令企業(yè)各個部門之間的數(shù)據(jù)不能共享，共享平臺缺乏。
4、財務統(tǒng)計分析深度不夠，對信息的掌握質量不高。
盡管企業(yè)經(jīng)濟飛速發(fā)展，但是企業(yè)財務統(tǒng)計工作停留在簡單的羅列數(shù)字，缺少系統(tǒng)、深入的分析總結;習慣對確定性因素分析，不習慣對非確定性因素的分析，統(tǒng)計人員目前的工作還停留在報表上，不能滿足現(xiàn)代企業(yè)對管理的需求。而且信息量小，精度不高，事后考核指標多，預測性、超前性的很少，對市場缺乏動態(tài)的評價，無法滿足企業(yè)在競爭中對高質量信息的需要。
三、市場經(jīng)濟下加強企業(yè)財務統(tǒng)計工作幾點思考
1、建立健全科學的財務統(tǒng)計指標體系。
企業(yè)財務統(tǒng)計的指標體系包括資產(chǎn)統(tǒng)計，負債統(tǒng)計，所有者權益統(tǒng)計，成本費用統(tǒng)計，收入、利潤及分配統(tǒng)計。指標體系設置好壞是企業(yè)財務統(tǒng)計的關鍵，它是進行財務分析，預測和決策的基礎。所設置的指標要具有科學性、全面性，又要避免重復。要統(tǒng)一指標口徑，由于經(jīng)營管理者的需要不同，企業(yè)會計和企業(yè)統(tǒng)計核算在口徑上存在差異是在所難免的，應本著的原則進行調整，對相同內容的指標其名稱要一致，以避免核算中的混亂。
2、加強財務統(tǒng)計人才的培養(yǎng)。
企業(yè)中的財務統(tǒng)計工作，需要一批具有很強的會計專業(yè)技術和統(tǒng)計學基礎的財務人才來完成。對于上崗的財務統(tǒng)計人員要嚴格考核，保證質量。要定期開展統(tǒng)計方面的培訓，包括管理、經(jīng)濟、財務和生產(chǎn)工藝等相關方面的知識。
3、結合pm2項目管理系統(tǒng)，建立共享平臺。
使用pm2系統(tǒng)，提高信息的共享程度，提高數(shù)據(jù)的準確性。企業(yè)數(shù)據(jù)信息要資料共享，以避免企業(yè)會計和企業(yè)統(tǒng)計獨立的數(shù)據(jù)采集和處理所帶來的重復勞動及混亂，這就要求企業(yè)在建立原始記錄和臺賬時既要考慮統(tǒng)計核算的需要，又要考慮會計核算的需要。有的企業(yè)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)無案可稽，往往數(shù)據(jù)間自相矛盾，經(jīng)常出現(xiàn)“數(shù)據(jù)打架”，前后不一致現(xiàn)象。使用pm2系統(tǒng)，整個集團公司采用同一系統(tǒng)，只要為相關人員設置職責，有權限的人都可隨時登錄系統(tǒng)，查詢相關信息。
4、加深財務統(tǒng)計分析的深度。
財務統(tǒng)計分析是企業(yè)財務統(tǒng)計工作的最終產(chǎn)品，是體現(xiàn)財務統(tǒng)計工作水平的重要載體，更是提高統(tǒng)計服務水平的重要手段和提升統(tǒng)計工作地位的看家本領。為了更好地提高統(tǒng)計分析信息質量，要著力在深字上做文章，撰寫出統(tǒng)計分析信息要與深入調研相結合。財務統(tǒng)計人員要深入企業(yè)業(yè)務部門，要有的放矢搜集財務數(shù)據(jù)，掌握第一手資料，通過綜合分析，運用統(tǒng)計方法、定量與定性的結合，揭示企業(yè)的經(jīng)濟狀況，強化對信息本質深層次的挖掘和加工，提供高質量、準確而又及時的財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)和高層次、有一定深度、廣度的財務統(tǒng)計分析報告。
【參考文獻】
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［2］姜淑梅．企業(yè)財務統(tǒng)計的地位和作用［M］．江蘇統(tǒng)計，1999
第4篇：財務統(tǒng)計范文
由于不理解統(tǒng)計財務報表與會計財務報表之間的關系，許多統(tǒng)計人員都會抱怨統(tǒng)計財務報表不好填。尤其是2011年年報和2012年定期統(tǒng)計財務報表，是以2006年會計準則為基礎設置報表指標和審核關系，未執(zhí)行2006年會計準則企業(yè)的統(tǒng)計人員填報報表時疑惑就更多了。其實只要掌握這兩類報表在口徑、計算范圍、方法等方面的異同以及2012年定期統(tǒng)計財務報表與以往年度的變化，就可以輕松填報統(tǒng)計財務報表。
首先了解一下新準則與原準則的主要區(qū)別與變化，這樣有利于填報統(tǒng)計財務報表。
一是部分資產(chǎn)項目填列方法的改變?！皯召~款”、“其他應收款”、“存貨”、“長期股權投資”、“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”等項目，原準則規(guī)定以賬面余額填列，新準則全部以扣除減值準備后的賬面價值填列。
二是新準則利潤表與原準則的區(qū)別。新準則取消了主營業(yè)務與其他業(yè)務的劃分，將這些業(yè)務產(chǎn)生的收入和發(fā)生的成本統(tǒng)一在“營業(yè)收入”與“營業(yè)成本”中列示。下面就以2012年《非重點批發(fā)和零售業(yè)財務狀況》（E203-2表）為例，談談如何根據(jù)會計報表正確填報2012年定期統(tǒng)計財務報表。
明確填報口徑，把握數(shù)據(jù)源頭
E203-2表填報口徑
法人單位填報主體部分時，應包含其下屬所有產(chǎn)業(yè)活動單位數(shù)據(jù)，無論該產(chǎn)業(yè)活動單位是否為同行業(yè)，是否在京。
指標來源
見下表：
增、減及調整指標
1.增加的指標：年初存貨、應付職工薪酬（貸方累計發(fā)生額）、土地和固定資產(chǎn)支出。
2.取消指標：主營業(yè)務利潤、其他業(yè)務收入、應付工資總額（貸方累計發(fā)生額）、職工福利費、固定資產(chǎn)折舊、社會保險費、住房公積金和住房補貼。
3.調整的指標：營業(yè)費用調整為銷售費用。增加及調整的指標填報方法見下表：
4.填報注意事項：“應付職工薪酬”是執(zhí)行2006年《企業(yè)會計準則》企業(yè)的會計科目，它反映應由該企業(yè)直接支付給職工的薪酬，不包括間接支付給職工的薪酬（如派遣制職工）或以勞務費、傭金形式支付給職工的費用。無論用工單位（勞務派遣人員使用方）是否直接支付勞動報酬，勞務派遣人員工資均由實際用工單位填報，而勞務派遣單位（派出單位）不填報。
審核關系的變化
對于執(zhí)行不同會計準則的企業(yè)，一些指標的審核公式也略有不同，如營業(yè)利潤和利潤總額這兩個指標：
1.執(zhí)行2006年企業(yè)會計準則：
營業(yè)利潤=營業(yè)收入－營業(yè)成本－營業(yè)稅金及附加－銷售費用（營業(yè)費用）－管理費用－財務費用－資產(chǎn)減值損失＋公允價值變動收益＋投資收益
或：
營業(yè)利潤=主營業(yè)務收入－主營業(yè)務成本－主營業(yè)務稅金及附加+其他業(yè)務利潤－銷售費用－管理費用－財務費用－資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益+投資收益
利潤總額=營業(yè)利潤＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出
2.未執(zhí)行2006年企業(yè)會計準則：
營業(yè)利潤=主營業(yè)務收入－主營業(yè)務成本－主營業(yè)務稅金及附加＋其他業(yè)務利潤－營業(yè)費用－管理費用－財務費用
利潤總額=營業(yè)利潤＋投資收益＋補貼收入＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出
注意易錯指標，遵守計算公式
在填報統(tǒng)計財務報表時，容易出現(xiàn)的指標主要有從業(yè)人員平均人數(shù)和應交增值稅。
從業(yè)人員平均人數(shù)
從業(yè)人員：指在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)，是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：
（1）離開本單位仍保留勞動關系，并定期領取生活費的人員；
（2）利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生；
（3）本單位因勞務外包而使用的人員。
填報從業(yè)人員平均人數(shù)時容易出現(xiàn)的問題：
（1）錯誤填成：報告期期末人數(shù)；
（2）錯誤填成：（年初人數(shù)＋報告期末人數(shù)）÷2；
（3）錯誤填成：報告期最后一個月平均人數(shù)。
在填報該指標時，應該按照統(tǒng)計報表制度中的公式進行計算，對于在新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數(shù)時，應以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。
應交增值稅
首先要注意和會計核算的應交增值稅不同：一是含義不同。財務“本年應交增值稅”中含了期初未抵扣數(shù)，是跨年度連續(xù)累加數(shù)；而統(tǒng)計“本年應交增值稅”是當期發(fā)生的應交數(shù)，不含期初未抵扣數(shù)。二是處理方法不同。如果應交增值稅小于0，在財務上一般按0處理；而統(tǒng)計上要求按實際數(shù)據(jù)計算上報，負數(shù)不能以0代替。
為了避免出現(xiàn)錯誤，應嚴格按照公式填報該指標，應交增值稅計算公式為：應交增值稅＝銷項稅額－進項稅額＋進項稅額轉出－出口抵減內銷產(chǎn)品應納稅額－減免稅款＋出口退稅（應退數(shù)）
填報應交增值稅容易出現(xiàn)的錯誤：
（1）包含期初未抵扣數(shù)；
（2）填成實交數(shù)而非應交數(shù)；
（3）填成當月數(shù)而非累計數(shù)；
（4）負數(shù)漏報；
（5）出口退稅填成實退數(shù)。
所以填報該指標時一定要按公式正確計算填報，另外繳納增值稅的住宿餐飲企業(yè)不要漏填。
特殊問題的處理方法
1.調查單位上報財務報表后，如果在報表上報截止日期前、后財務數(shù)據(jù)有調整變化，應如何處理？
調查單位上報財務報表后，如果在報表上報截止日期前，發(fā)生調賬業(yè)務（包括審計調賬和非審計調賬），則應及時更新已上報報表的數(shù)據(jù)；如果在報表上報截止日期后，發(fā)生調賬業(yè)務，則應留存報表上報時的填報依據(jù)及調賬記錄，作為執(zhí)法檢查備查依據(jù)。
2.統(tǒng)計財務報表中涉及資產(chǎn)減值準備的財務指標是否以“減去資產(chǎn)減值準備后的凈額數(shù)”填報？
《2006年企業(yè)會計準則》中規(guī)定：財務報表中的資產(chǎn)項目按扣除減值準備后的凈額列示，因此統(tǒng)計財務表中相應的資產(chǎn)類指標也以凈值列示。
3.調查單位銷售產(chǎn)品（商品）時產(chǎn)生的折扣、折讓是否應從“主營業(yè)務收入”中扣除？
調查單位在填報“主營業(yè)務收入”時，如果財務報表中有折扣、折讓數(shù)據(jù)，則“主營業(yè)務收入”應填寫減去折扣、折讓后的主營業(yè)務收入凈額。
4. 社會保險費中以計提數(shù)填寫還是以發(fā)生數(shù)填寫？
以計提數(shù)填寫。
5. 補貼收入中是否包含上級劃撥部分？
不包含。
第5篇：財務統(tǒng)計范文
關鍵詞:財務統(tǒng)計；醫(yī)院管理；財務信息
醫(yī)院財務統(tǒng)計工作是醫(yī)院管理過程中不可或缺的重要組成部分，其為醫(yī)院的正常運行和長遠發(fā)展提供了可靠的財務信息依據(jù)，同時也對醫(yī)院所屬地區(qū)的醫(yī)療情況、衛(wèi)生需求和就診費用等進行歸納整理，服務于醫(yī)院管理。隨著醫(yī)療競爭的日益激烈，合理利用財務統(tǒng)計信息，發(fā)揮統(tǒng)計工作的特有職能，制定科學有效的發(fā)展目標和規(guī)劃，采取行之有效的管理手段提升醫(yī)院的核心競爭力，才能保障醫(yī)院在殘酷的競爭中不斷前行。
一、醫(yī)院管理中財務統(tǒng)計工作的重要性
醫(yī)院正處于發(fā)展的轉型期，市場經(jīng)濟體制的施行使醫(yī)院得到的政府財政補貼相對減少，醫(yī)院自身運行支出不斷增加，收支差異導致醫(yī)院更多地依賴于醫(yī)療服務收入，使其對財務管理方面更為重視。市場經(jīng)濟要求醫(yī)院做好財務統(tǒng)計工作，充分了解醫(yī)院運營情況，根據(jù)實際改革管理模式，增強財務影響力度，降低醫(yī)院運營成本和醫(yī)療費用，切實為患者利益考慮，同時提升醫(yī)院知名度和醫(yī)療水平，從而增加醫(yī)院效益。現(xiàn)代醫(yī)院管理對于財務統(tǒng)計信息的需求更為嚴苛，數(shù)量與質量并重，這要求財務統(tǒng)計工作要從各個角度，多層次全方位收集分析財務數(shù)據(jù)信息，科學分析處理財務信息，服務于醫(yī)院的管理工作。在制定醫(yī)院年度目標和發(fā)展規(guī)劃時，需要整合財務統(tǒng)計信息，針對財務狀況、醫(yī)療設施情況、患者就診情況提出醫(yī)院未來發(fā)展的重點，這更加突顯出財務統(tǒng)計工作在醫(yī)院管理中的重要性。
二、財務統(tǒng)計在醫(yī)院管理中的作用
(一)合理分配醫(yī)院資源
在醫(yī)院日常管理中，如何實現(xiàn)醫(yī)院有限資源的最大化利用，優(yōu)化人力、物力、財力資源配置，是醫(yī)院管理者一直以來關注的焦點，使醫(yī)院實現(xiàn)良好高效發(fā)展的必由之路。醫(yī)院統(tǒng)計工作能夠為管理者提供醫(yī)院發(fā)展各個階段的資源配給和需求信息，統(tǒng)計醫(yī)院現(xiàn)有資源狀況和各單位部門的切實情況，通過系統(tǒng)分析做出合理化建議。通過對財務統(tǒng)計信息的總結，醫(yī)院管理層能夠充分了解目前醫(yī)院現(xiàn)有資源和薄弱面，對流動資金進行合理分配，從醫(yī)院長遠發(fā)展層面出發(fā)，將有限的資源配置在急求的項目上，提升資源利用率。同時在實際管理中，財務統(tǒng)計工作還能提供醫(yī)院運營過程中醫(yī)療設備、門診數(shù)量和床位的空余，可以根據(jù)統(tǒng)計規(guī)律合理調配規(guī)劃，以應付不同季度、不同情況下的患者需求。
(二)提供制定決策依據(jù)
財務統(tǒng)計工作主要針對醫(yī)院已有財政收支情況和患者就診情況進行統(tǒng)計分析，提供財務統(tǒng)計信息和簡要分析結果，為醫(yī)院管理層提供第一手醫(yī)院運營情況數(shù)據(jù)，是領導制定決策和規(guī)劃的重要數(shù)據(jù)支撐和依據(jù)。通過財務統(tǒng)計報表，管理人員能夠了解當前醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務收支、地區(qū)衛(wèi)生需求、患者就醫(yī)費用和藥品比重等，根據(jù)這些信息制定下個階段適合于醫(yī)院發(fā)展的業(yè)務計劃，重點調整醫(yī)療科室資源，針對具體情況調配資源，使決策面向實際，可行性強。
(三)衡量醫(yī)院管理成效
醫(yī)院管理成效主要通過醫(yī)療和經(jīng)濟雙重指標衡量，可以具體到醫(yī)院各時間段就診患者數(shù)量、住院患者人數(shù)、主要病癥費用和藥物銷售費用比重等，通過這些信息掌握醫(yī)院整體運營情況，評估管理成效。利用財務統(tǒng)計信息，醫(yī)院能夠更為有效地對醫(yī)療費用結構進行相關調整，控制藥物費用比重，切實解決患者看病貴、看病難的問題，為醫(yī)院贏得患者和家屬的口碑，建立品牌效益，從而換得更高的經(jīng)濟效益，彰顯醫(yī)院管理的突出成效。
三、醫(yī)院管理中財務統(tǒng)計工作改進措施
(一)建立健全系統(tǒng)化管理制度
制度的約束是財務統(tǒng)計工作順利施行必不可少的保障，因此要改進醫(yī)院財務統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計質量，首先要從管理制度下手，建立一套系統(tǒng)化的財務統(tǒng)計管理制度，完善財務統(tǒng)計信息項目，明確統(tǒng)計人員職責和工作方式。同時在現(xiàn)有制度的基礎上，健全財務統(tǒng)計監(jiān)督制度，加強統(tǒng)計人員的日常管理。在制度執(zhí)行時，統(tǒng)計人員不僅要進行日常的信息管理，還要整理原始財務資料，清查資產(chǎn)，定期提高統(tǒng)計報表，為管理提供及時有效的財務信息。
(二)重視財務基礎與專業(yè)建設
隨著醫(yī)療改革的深入深化，醫(yī)院管理層對財務統(tǒng)計的重視程度逐步提升，對財務信息利用的比重增加。在建設財務統(tǒng)計工作體制時，應該從基礎入手，重視財務基礎和專業(yè)建設，加強財務統(tǒng)計人員專業(yè)知識的學習和職業(yè)技能的培訓，熟練掌握基礎知識并不斷提升；同時醫(yī)院積極借鑒其他醫(yī)院的先進經(jīng)驗，結合自身實際，建立起扎實牢靠的財務統(tǒng)計體系。
(三)提升財務統(tǒng)計信息化程度
隨著科技的日益發(fā)展，信息化已成為各行業(yè)的共同發(fā)展方向。對于醫(yī)院的財務統(tǒng)計工作，其先進程度更是建立在信息化程度的基礎上的。財務統(tǒng)計工作包含大量的數(shù)據(jù)采集、分析和核算，涉及數(shù)據(jù)報表的處理、存檔和維護，數(shù)據(jù)量驚人，工作量巨大。提升信息化程度能夠有效提升財務統(tǒng)計效率，降低其復雜程度，減小錯誤發(fā)生率。信息化的提升，計算機的使用有助于實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時采集、分析，使得財務統(tǒng)計工作高效性、及時性增強，有利于醫(yī)院管理層第一時間掌控醫(yī)院發(fā)展動態(tài)，制定決策。
四、結束語
總之，財務統(tǒng)計工作在醫(yī)院管理中占據(jù)著重要位置，在醫(yī)院正常運營和發(fā)展中不可或缺，財務統(tǒng)計信息能夠為醫(yī)院管理者提供可靠、準確的數(shù)據(jù)支撐，有利于其合理分配資源、制定決策和評估效益。因此在日常管理中，贏采取措施建立起一套行之有效的財務統(tǒng)計工作體系，重視基礎和專業(yè)建設，提升統(tǒng)計工作的信息化水平，更好地服務于醫(yī)院管理，實現(xiàn)醫(yī)院健康良好發(fā)展。
作者:王曉英 單位:灤平縣中醫(yī)院
參考文獻:
第6篇：財務統(tǒng)計范文
關鍵詞：統(tǒng)計分析；財務管理；工作效率
統(tǒng)計分析在企業(yè)的財務管理中發(fā)揮著愈加重要的作用，其統(tǒng)計數(shù)據(jù)、搜集信息以及分析結果、綜合統(tǒng)籌的功能成為處理財務工作的有效方法，經(jīng)過多年的發(fā)展經(jīng)驗，企業(yè)逐漸摸索出自己的統(tǒng)計分析方法和應用方式，簡化繁瑣程序，提高財務工作的效率和精確性，全面掌握信息數(shù)據(jù)的變化，為企業(yè)發(fā)展提供財務信息支持。
一、對統(tǒng)計分析的理解
統(tǒng)計分析的應用范圍極為廣泛，各行各業(yè)以及政府民間機構都會使用這種方式進行相關數(shù)據(jù)的處理與分析，統(tǒng)計能夠對社會、政治、經(jīng)濟以及文化等方面的數(shù)據(jù)進行搜集和整理，通過綜合分析匯總，將得到的準確結果提供給管理層或決策者進行發(fā)展的規(guī)劃設計，由此可見，統(tǒng)計分析的作用是不容忽視的。統(tǒng)計分析并不是盲目搜集各種數(shù)據(jù)資料，而是帶有明顯的目標性來進行的，其研究的目的是由各種實際的需求決定，比如企業(yè)財務報表的最終報告，財務經(jīng)營指標以及企業(yè)具體的運營情況，以這些為目標來搜集企業(yè)在日常經(jīng)營中進行各種工作和活動而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，運用各種統(tǒng)計學分析方法，對整理好的數(shù)據(jù)資料進行分析研究，找出企業(yè)發(fā)展運營規(guī)律及相關變化，發(fā)展過程中的缺陷和漏洞，為下一步的發(fā)展計劃提供信息依據(jù)。統(tǒng)計分析的工作要求以統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，一切要靠數(shù)據(jù)的研究分析結果為憑，統(tǒng)計分析包括兩層含義，定量分析與定性分析，兩者相互結合，是為了保證統(tǒng)計分析的目的明確，分析過程精準，研究結果達到統(tǒng)計分析目的，可以說是缺一不可，定量分析要求研究事物的數(shù)量表現(xiàn)以及存在的數(shù)量關系，比如增長率、存在比例問題等，其依據(jù)量變引起質變的原理，密切的關注事物發(fā)生的各種數(shù)量變化，找出事物發(fā)展的本質是如何通過量變實現(xiàn)轉變的，是企業(yè)發(fā)展積累過程中要重點研究的課題，掌握一般發(fā)展經(jīng)營的規(guī)律，對于企業(yè)的持久發(fā)展具有重要意義；而要把握好企業(yè)財務管理的發(fā)展規(guī)劃，進行下一步的工作，就要依據(jù)定性分析的研究結果，定性分析結合定量分析成果，深入開展對客觀事物的邏輯推理，利用精確豐富的數(shù)據(jù)信息分析工作計劃的實施條件以及相應結果，對事物的發(fā)展進行規(guī)律性的探索，盡最大的努力尋求事物本質發(fā)展規(guī)律。如果在實際的財務管理工作中，運用好統(tǒng)計分析方法，就可以完善工作制度，保證財務工作持久穩(wěn)健運行，也有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
二、財務管理中統(tǒng)計分析的方法
統(tǒng)計分析的研究成果關系到企業(yè)的長遠經(jīng)營策略的制定和實施，因此正確方法的選擇，是企業(yè)財務管理工作的關鍵抉擇，財務工作需要企業(yè)日常運行中的各項數(shù)據(jù)進行相關的統(tǒng)計和分析，將其分門別類的保存起來，形成會計檔案妥善管理，并將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃納入分析范圍，對企業(yè)的資金周轉和商業(yè)活動的運營要分清條理，逐一進行分析，利用統(tǒng)計學的分析方法規(guī)范財務工作的流程和相關規(guī)定，不斷提高財務工作效率。
（一）比率分析法
比率分析法中常見的比率有：相關比率、構成比率和效率比率等。比率分析法主要是通過在計算中將企業(yè)單位財務狀況多方面的因素考慮在內后，通過計算得到企業(yè)單位經(jīng)濟指標的財務比率方法。這種方法的優(yōu)勢是在單位經(jīng)濟指標財務比率計算過程中，要綜合考慮單位經(jīng)濟指標的相互關系，同時還要兼顧各個經(jīng)濟活動的聯(lián)系。相關比率的使用是通過將經(jīng)濟活動中相互聯(lián)系或相互依存的兩個或兩個以上經(jīng)濟業(yè)務的相關數(shù)據(jù)進行比對，并得出相應的財務比率。通過相關聯(lián)的兩個或兩個以上的經(jīng)濟業(yè)務可以得知生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從而實現(xiàn)適時的調整。而構成比率是通過對企業(yè)中單項經(jīng)濟指標和總體進行比較所得的數(shù)據(jù)，在構成比率的使用下，信息使用者可以清楚地了解單項經(jīng)濟業(yè)務在總體業(yè)務中所占的比重。效率比率是衡量企、事業(yè)單位利益得失的一種方法。
（二）比較分析法
比較分析法主要是將數(shù)據(jù)進行兩個維度的分析和比較，即橫向分析比較和縱向分析比較。而比較分析法只能在兩個或多個具有相同性質的數(shù)據(jù)指標之間進行使用，對不同性質的數(shù)據(jù)和指標無法進行分析比對。橫向比對是將同一期間的相關財務數(shù)據(jù)與其他企業(yè)單位的數(shù)據(jù)進行對比，從而發(fā)現(xiàn)在相同期間下不同企業(yè)之間存在的差距。企業(yè)信息決策者可以在對數(shù)據(jù)進行比對后得知企業(yè)的缺陷和優(yōu)勢，從而制訂出適合企業(yè)運行方式的運營方案。縱向對比是指在本企業(yè)單位自身的不同期間，對歷年得到的數(shù)據(jù)進行比對分析，通過不同期間的數(shù)據(jù)分析從而得知企業(yè)在這一段經(jīng)營期間資產(chǎn)的增減情況，盈利情況以及盈利的速度等。企業(yè)信息使用者通過對企業(yè)不同期間的財務狀況進行分析就可以得知企業(yè)盈利的能力和企業(yè)盈利的速度和周期，從而為企業(yè)制訂較為合理和高效的運營方案，并在激烈的市場競爭中拔得頭籌。
（三）因素分析法
統(tǒng)計分析中的因素分析法是將影響事物發(fā)展變化的眾多因素進行考量評測，對于這些因素要分開逐一進行考量，分析每個因素對于事物發(fā)展變化產(chǎn)生了多大的影響，同哪些因素存在主要或者次要的關系，找出影響力最大的因素加以重點考察或者果斷采取有效措施予以處理，還要對各種因素進行綜合分析，找出其相互之間的關聯(lián)，產(chǎn)生的對事物發(fā)展變化的共同影響以及相互作用下引起的事物發(fā)展的特殊變化。對于企業(yè)的財務工作來說，對于影響企業(yè)經(jīng)營的各種因素就可以采用因素分析法，分析出對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的各種影響，有效的管控不利因素，高效的發(fā)揮有效因素的積極作用。
三、統(tǒng)計分析的具體作用
經(jīng)過對統(tǒng)計分析及其分析方法的了解，相信對于財務管理工作的幫助一定是十分巨大的，根據(jù)科學適宜的統(tǒng)計分析方法，往往能夠在財務管理中發(fā)現(xiàn)一些平常不曾關注過，但是確實存在并形成了一定程度的危害的問題，企業(yè)財務的運營狀況根據(jù)統(tǒng)計分析結果，可以形成清晰的認識，下面具體闡釋統(tǒng)計分析在財務管理中的具體作用。
（一）有助于認識企業(yè)總體的運營狀況
統(tǒng)計分析在企業(yè)發(fā)展過程中的作用，是利用統(tǒng)計學的方法結合工作實際情況，利用企業(yè)各項數(shù)據(jù)對相關業(yè)績目標和發(fā)展規(guī)劃進行可行性研究，為了保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，將統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)信息進行科學的分析驗證，以此來確保企業(yè)運營狀況的平穩(wěn)，現(xiàn)階段的發(fā)展策略是否符合企業(yè)的長遠發(fā)展利益。財務管理的工作就是企業(yè)中管理資金流向和有效利用的重要工作，利用統(tǒng)計分析方法進行搜集信息、調查和整理，能夠明確真實的運行情況，通過對真實狀況的了解和掌握，不斷總結經(jīng)驗教訓，就會慢慢形成并得出企業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認識，這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展所需的最寶貴的財富，相當于為企業(yè)打開一扇發(fā)展的大門，為經(jīng)營決策提供了可靠可信的信息來源，擁有了科學文件的運行模式和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律的重要依據(jù)，企業(yè)會更加自信，會激發(fā)全員的奮斗欲望。
（二）有助于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的問題
財務工作的指標體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的水平，因此一旦經(jīng)營過程中出現(xiàn)了問題，財務管理在例行的統(tǒng)計分析時就會及時發(fā)現(xiàn)。企業(yè)在經(jīng)營中會出現(xiàn)各種各樣的問題，尤其是在起步創(chuàng)業(yè)的階段，各項規(guī)章制度不是很完善，人員管理機制還不健全，容易發(fā)生各種遺漏和失誤，為了避免損失，減少人力與企業(yè)費用的支出，就要對各項工作的開展實行統(tǒng)計分析，找出明面上的問題和已經(jīng)埋下的隱患，只有戰(zhàn)勝挫折，彌補漏洞，企業(yè)相應的管理機制才能夠逐步的得到完善，企業(yè)才會甩開包袱，不受牽絆，迅速發(fā)展壯大。
（三）有助于探尋企業(yè)運營規(guī)律
企業(yè)的運營規(guī)律是通過持續(xù)長久的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的歷程磨礪出來的，在財務管理工作中不斷的對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和運營狀況進行統(tǒng)計分析，經(jīng)過分析數(shù)據(jù)信息的不斷積累和經(jīng)驗的增長，企業(yè)才能夠逐漸摸索出一套比較穩(wěn)健、可靠的運行模式，通過不斷的努力經(jīng)營才會發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營的規(guī)律。統(tǒng)計分析是一種嚴格意義上的數(shù)據(jù)分析過程，一切以數(shù)據(jù)的變化為依據(jù)，客觀真實的反映出事物發(fā)展的數(shù)量關系的變化以及最終的發(fā)生的質變，因此，統(tǒng)計分析才可以在財務管理工作中發(fā)揮如此重要的作用。
四、結語
綜上所述，統(tǒng)計分析在企業(yè)財務管理中發(fā)揮著引導全局的重要作用，能夠發(fā)現(xiàn)問題，為解決問題提供可靠的信息依據(jù)，能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展決策以及規(guī)劃提供規(guī)律性的認識。因此，本文也呼吁社會各界重視統(tǒng)計分析在實際工作中的推廣和應用，希望各項事業(yè)都能夠得到并掌握安全穩(wěn)健的運行方式，促進社會主義事業(yè)的全面進步。
參考文獻：
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第7篇：財務統(tǒng)計范文
關鍵詞：事業(yè)單位；財務統(tǒng)計方法；應用
事業(yè)單位資金的籌集與發(fā)放與財務工作有著密切聯(lián)系，尤其在實際工作中運用采用財務統(tǒng)計方法可達到事半功倍的效果，因此，加強事業(yè)單位財務統(tǒng)計方法應用的探討具有積極的現(xiàn)實意義。
1 事業(yè)單位財務工作內容
事業(yè)單位財務工作內容涉及較多方面工作，其中對預算執(zhí)行情況加以核實、確定負債、分析財務成果及財務狀況是工作的重點。
（1）核實預算執(zhí)行
事業(yè)單位有責任對本單位預算執(zhí)行情況加以核實，確保預算工作開展?jié)M足國家相關規(guī)范標準要求。同時，通過預算執(zhí)行的核實評估其是否與事業(yè)單位長遠發(fā)展目標符合。在此基礎之上，準確掌握預算執(zhí)行進度，以判斷預算執(zhí)行是否處于健康狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行與預期存在較大出入，對問題出現(xiàn)的原因加以深入分析，及時采取有效措施加以改善，保證預算執(zhí)行按照計劃目標實施。
（2）確定負債情況
確定負債是事業(yè)單位財務統(tǒng)計的重要工作內容之一。事業(yè)單位對負債情況的確定主要依據(jù)資產(chǎn)負債表確定事業(yè)單位開展日常業(yè)務活動情況，以此為基礎，通過資金使用效率及資金周轉率評估債務償還能力，實現(xiàn)對負債情況的科學、合理判斷和預測。
（3）分析財務成果及狀況
財務相關規(guī)范標準要求應統(tǒng)一反應財務不同收入及支出情況，為準確掌握事業(yè)單位財務構成提供依據(jù)，而且還要求對財務來源加以深入分析，實現(xiàn)其具體需求的預測。為完成上述要求內容，事業(yè)單位應對自身財務支出結構進行理性分析，驗證其是否滿足相關規(guī)定要求。另外，還需調查和核實事業(yè)單位相關財務措施落實及制度完善情況，以此分析事業(yè)單位財務工作存在的問題，并找出積極有效的改善措施。
2 事業(yè)單位財務統(tǒng)計方法應用
事業(yè)單位部分財務工作的開展需要一定的統(tǒng)計方法支撐，如綜合指標法、因素分析法、比率分析法、比較分析法，不同的統(tǒng)計分析方法有著自身的優(yōu)勢及適用性，為保證這些方法應用的合理性，接下來對這幾種方法的具體應用進行探討。
（1）綜合指標法的應用
事業(yè)單位財務工作中相對指標法是應用率較高的綜合指標法，在該方法中計劃完成程度的相對指標是極其重要的指標，表示某段時間財務工作完成量占計劃的比值，其可反映出預算實現(xiàn)效果及當前進度情況，在順利完成該項工作后，還需落實以下兩方面工作：一方面從客觀角度入手，準確把握目標預算與實際執(zhí)行之間的差異，并分析出出現(xiàn)該差距的具體原因。另一方面重新審視制定的財政預期目標的合理性及可行性。在充分完成上述內容的考慮后進行最佳的決定。
另外，該方法中的動態(tài)相對指標用于衡量一些財政工作在時間上的變化，具體應用時需事先確定基準日期，作為進行比較的參考值，從而能夠準確掌握與了解事業(yè)單位財務發(fā)展情況。
（2）因素分析法的應用
因素分析法是事業(yè)單位財務工作經(jīng)常應用的方法，尤其當財務報表中某一參數(shù)出現(xiàn)的波動較大時，對其進行全面的分析和調查，在最短的時間內獲得問題出現(xiàn)的原因，而且加以針對性解決。另外，依據(jù)計算方式因素分析法有連環(huán)替代分析法與差額分析法之分，其中應用連環(huán)替代法時一般包括四個步驟：①將上期值、計劃值等基準值代入反映影響因素及指標的算式。②將實際值依次完成基準值的替代，計算得到指標數(shù)值。③比較相鄰計算結果，對替代因素的影響程度及方向進行測算。④獲得的所有因素影響程度的和，與指標實際值與基準值之間的差額相等。差額分析法由連環(huán)替代法簡化而來，借助不同因素預算和實際之間的差異進行計算，衡量變動給分析對象造成的影響大小。
（3）比率分析法的應用
比率分析法中經(jīng)濟指標財務比率是關鍵指標，需通過專門計算獲得。應用該方法時需綜合考慮事業(yè)單位財務各方面因素，通過理清經(jīng)濟指標之間的關聯(lián)，獲得經(jīng)濟活動之間的關系。其中效率比率、構成比率以及相關比率較為常見。其中效率比率是財務報表中相關費用和數(shù)據(jù)間的比率，以此判斷事業(yè)單位所獲利益的高低。構成比率表示指標構成部分和總體之間的關系，由此判斷某指標的重要程度。
（4）比較分析法
比較分析法又稱對比分析法，通過分析性質相同的數(shù)據(jù)，衡量不同事物單位存在的差距，為財務管理工作的開展奠定基礎。一方面，比較分析相同時期本單位一些數(shù)據(jù)和其他單位的數(shù)據(jù)，獲得本單位與其他事業(yè)單位存在的差距。另一方面，對比分析本事業(yè)單位不同年限財務數(shù)據(jù)，準確獲得不同時間段事業(yè)單位財務數(shù)據(jù)變化情況，為做出正確決策提供可靠依據(jù)。
總之，不同的財務統(tǒng)計方法有著其自身的適用特點，事業(yè)單位應綜合分析不同財務數(shù)據(jù)特點及規(guī)律，采取針對性分析方法，在保證財務工作質量的同時，確保財務數(shù)據(jù)分析的合理性與科學性，為事業(yè)單位作出正確的經(jīng)濟決策提供準確參考。
3 結語
事業(yè)單位財務工作是極其重要的工作，關系事業(yè)單位長遠、穩(wěn)步發(fā)展，因此，不同事業(yè)單位應結合自身工作特點，明確財務工作內容，并根據(jù)不同財務數(shù)據(jù)應用針對性方法，實現(xiàn)財務統(tǒng)計工作質量及效率的提高，確保事業(yè)單位各項財務工作順利、高效的實施。
第8篇：財務統(tǒng)計范文
關鍵詞：財務統(tǒng)計 概念 措施
1、單位財務統(tǒng)計中的資產(chǎn)負債，它著重強調了單位的固定資產(chǎn)、單位的負債情況和單位所有者的利益情況，它為我國相關部門進行經(jīng)濟計算和制作資產(chǎn)負債表提供了重要依據(jù)。此報表如實的反映了單位在每個月結束時、每年結束時的所有資產(chǎn)、欠債情況及單位所有者方面的非動態(tài)報表，它因此成為單位中最不可缺少的會計報表中的一項。該表應如何填寫，它是單位中最為平常的工作，我們在該文中只作簡單的解釋，不再多說。
單位的來來往往的賬目屬于中性的范圍，賬本中的借方是指應收資金方、借方表示債權、貸方則表示欠錢。總的帳的余額僅僅反映出收入與支出的差額，并不能體現(xiàn)出支出與收入的大小。我們在填寫表格時，往往是根據(jù)明細中的借與貸方的總計數(shù)值來分別寫在資產(chǎn)、負債兩方表格中。
2、盈利與虧損的統(tǒng)計，它體現(xiàn)了單位的收益和投入的本錢、凈利潤以及如何來分配的一些情況，它主要是用來計算一個單位的經(jīng)濟效益和總資產(chǎn)有無增加的條件。這個表格它同資產(chǎn)負債表一起來體現(xiàn)單位在一個時間段內的經(jīng)營狀況?，F(xiàn)在，我們用圖例的形式形象的再說明一下企業(yè)成本、利潤和如何分配的結構。
通常，單位一般都會在一個月結束時，把制造成本結算并轉到生產(chǎn)費用中來，所以一般所說的費用都包含了成本。
（1）某個單位主要經(jīng)營的產(chǎn)品的利潤就等于該單位主要經(jīng)營的產(chǎn)品的銷售收入減去主要經(jīng)營的產(chǎn)品的成本再減去主要經(jīng)營的產(chǎn)品所繳納的稅金及附加費。（以前的計算方法是：主要經(jīng)營的產(chǎn)品的利潤就等于該單位主要經(jīng)營的產(chǎn)品的銷售收入減去主要經(jīng)營的產(chǎn)品的成本再減去主要經(jīng)營的產(chǎn)品所繳納的稅金及附加費再減去一個營業(yè)時的費用）；（2）企業(yè)經(jīng)營利潤等于主要經(jīng)營的產(chǎn)品的利潤加上經(jīng)營其他產(chǎn)品的利潤減去經(jīng)營費用再減去經(jīng)營時管理的支出再減去財會的支出。（以前的計算方法是：企業(yè)經(jīng)營利潤等于主要經(jīng)營的產(chǎn)品的利潤加上經(jīng)營其他產(chǎn)品的利潤減去經(jīng)營時管理的支出再減去財會的支出）；（3）企業(yè)的利潤總值等于經(jīng)營的利潤加上投入資金的收入加上國家的補貼資金再加上經(jīng)營以外的收入減去經(jīng)營外的支出。
3、統(tǒng)計職工工資待遇和增值稅，它是把一個單位的職工工資水平和繳稅情況反映出來，它主要是單位盈利或虧損及收入分配的說明報表，它為單位得知是否資產(chǎn)增加提供條件。
（1）職工的報酬都是用貨幣來體現(xiàn)職工的勞動價值，一般有多種形式，例如：按時間算的、按件數(shù)算的、福利、獎勵等等，也是體現(xiàn)了單位的資產(chǎn)增加。應該支付的所有工資，是指單位在年終時單位職工發(fā)放的所有工資。它是指單位預計的工資支出數(shù)量，但并不是實際的支出。這個數(shù)值來自于會計報表中的應付工資 （新表中已變?yōu)椤皯堵毠ば匠辍保┍碇斜灸曩J方發(fā)生額總數(shù)。主要經(jīng)營的產(chǎn)品應該承擔的工資總數(shù)，是指單位在年度報告中必須支付給從事主營活動人員的工資。這個數(shù)值來自于會計報表中的應付工資項目中該年度貸方發(fā)生額做恰當?shù)目偨Y與歸納后得到的。（2）單位的福利費用是指單位依據(jù)政府要求，給單位的工作人員提供的各種福利待遇而做出的支出，這些福利主要包括：離休金、退休金、醫(yī)療費用、家庭困難補助、喪葬費、撫恤費及集體福利設施費等。這就形成了職工的收入結構，是工資的補充。
單位應該出的用于福利的總資金額，它是指單位在年度報告中必須支付給職工的福利費用的總資金。它是指單位預計的福利支出數(shù)量，但并不是實際的支出。這個數(shù)值來自于會計報表中的應付福利費（現(xiàn)在的表格中把“應付工資”和“應付福利費”合在一起稱“應付職工薪酬”）項目中該年度貸方發(fā)生額總數(shù)。主要經(jīng)營的業(yè)務應該支出的福利費總數(shù)，是指單位在該年度報告內必須給經(jīng)營主要業(yè)務的職工的各項福利待遇的資金總數(shù)。這個數(shù)值來自于會計報表中的應付福利費項目中的該年度貸方發(fā)生額經(jīng)過恰當?shù)目偨Y與歸納后得到的。
4、增值稅就是國家規(guī)定對貨物增值部分所征收的稅款，它的繳稅依據(jù)就是單位在貨物銷售額度及生產(chǎn)加工、勞務提供、維修保養(yǎng)的經(jīng)營額度，征稅率可分為4%、6%、1 3%和1 7%。這個數(shù)值來自于值稅財務報表的形成而加上的會計統(tǒng)計內容，它也可以用來計算單位資產(chǎn)增加是否的一個方面。
（1）應該繳納的增值稅額，是指單位根據(jù)國家的稅務法規(guī)定的經(jīng)營產(chǎn)品價值的活動，該時期內必須繳納的稅金。這個數(shù)值來自于會計報表中應該交那的增值稅明細表中的“應交增值稅”（現(xiàn)在的表格變?yōu)椤皯欢愘M”）科目中的該年累計數(shù)。（2）購買商品所需繳納的稅款，它是指單位在購買產(chǎn)品或服務時所處的資金，能從銷售產(chǎn)品的稅款中扣除的增值不封稅款。這個數(shù)據(jù)應該是單位財務人員所需繳納的增值部分稅款表格中的購買商品稅款項目的該年度的匯總數(shù)據(jù)。（3）銷售產(chǎn)品應繳納的稅款，它是指營利性單位在賣出了產(chǎn)品或者是在向客戶提供了服務后所需繳納的增值部分的稅款。這個數(shù)據(jù)應該是單位財務人員所需繳納的增值部分稅款表格中的銷售稅款項目的該年度的匯總數(shù)據(jù)。
參考文獻：
第9篇：財務統(tǒng)計范文
關鍵詞：財務危機原因多元統(tǒng)計分析危機預警作用
國內學者對于公司財務危機預警的研究也越來越多，然而學者們大多數(shù)只針對純財務指標構建財務危機預警模型，卻忽略了非財務信息的作用。很顯然，單一的財務數(shù)據(jù)所能體現(xiàn)的信息還不夠完整，很難反映公司的真實情況，難免會造成預警的偏差，而非財務信息能夠對財務信息進行有效地補充，因此，引入非財務指標構建預警模型是非常有必要的。
一、企業(yè)財務危機產(chǎn)生的原因
許多現(xiàn)代企業(yè)面臨著危及生存的問題，財務危機是企業(yè)的一大重要問題，許多企業(yè)管理不得當，財務環(huán)節(jié)控制不到位，并且缺少有效的監(jiān)管機制，造成企業(yè)財務管理混亂。企業(yè)財務危機是法律意義上對企業(yè)破產(chǎn)的定義，企業(yè)破產(chǎn)是用來衡量企業(yè)財務危機最常用的標準。企業(yè)財務危機有負債危機、市場危機、收益質量危機，除此之外，長短期資產(chǎn)配置不當、企業(yè)財務機制不健全、管理層的財務管理素質低下、企業(yè)本身的風險意識薄弱等都會造成企業(yè)財務危機的發(fā)生，由于企業(yè)更傾向于通過負債來獲取收益，因而當風險意識不強時極易形成高度負債，在企業(yè)出現(xiàn)入不敷出的財務危機時便會導致破產(chǎn)。
二、多元統(tǒng)計分析
(一)多元統(tǒng)計分析概述與作用
多元統(tǒng)計分析是一種綜合分析方法，能夠在多個對象和多個指標互相關聯(lián)的情況下分析它們的統(tǒng)計規(guī)律。多元統(tǒng)計規(guī)律包含很多內容，主要包括多元正態(tài)分布及其抽樣分布、多元正態(tài)總體的均值向量和協(xié)方差陣的假設檢驗、主成分分析和因子分析、判別分析和聚類分析、直線回歸與相關、多元線性回歸與相關。多元統(tǒng)計分析可以對許多數(shù)據(jù)進行觀測以及預測，多元統(tǒng)計分析即為分析多元數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方法。根據(jù)統(tǒng)計規(guī)律性對未來企業(yè)財務情況做出預測，根據(jù)多元的數(shù)據(jù)對財務情況進行多方面的設想與觀測，預測企業(yè)未來發(fā)展過程中可能會發(fā)生的財務危機情況以及危機程度，讓企業(yè)提早知曉可能發(fā)生的財務危機，并做好全方面的應對措施。
(二)多元統(tǒng)計分析在企業(yè)財務危機預警中的主要方法
多元統(tǒng)計分析主要是使用判別分析和主成分分析建立企業(yè)財務危機預警模型。首先，在建模的過程中利用隨機抽樣和對應樣本法在企業(yè)中進行選擇，選取各類指標來反映企業(yè)的財務情況，變量越多企業(yè)財務危機預警模型就建立的越好。其次，利用抽樣選取法抽選出樣本和變量，依據(jù)這些樣本和變量使用判別分析法建立企業(yè)財務危機的預警機制。第三，將企業(yè)中抽取出來的多個變量通過線換選出較少的數(shù)量并且是重要的變量，由于變量之間都存在著一定的相關關系，而且要以最少的變量來建立模型，所以要將相關重復的變量除去，最后剩下各不相關的變量，全方面分析企業(yè)中存在的問題，這就是主成分分析。
三、多元統(tǒng)計分析在企業(yè)財務危機預警中的作用
(一)對財務危機進行分析和預測
多元統(tǒng)計可以通過抽取變量建立預測模型對企業(yè)未來的財務危機進行分析和預測，從各個不同的角度預測企業(yè)未來可能發(fā)生的財務危機，并且經(jīng)過驗證判斷企業(yè)是財務危機公司，或是非財務危機公司，或是中間狀態(tài)公司。這種方法的正確率十分高，但是如果預測的年份越遠，預測的準確率就會越低；反之年份越近預測的精確度就越高。因此，企業(yè)需要及時更新企業(yè)的財務危機預測模型，根據(jù)不斷變化的數(shù)據(jù)和指標對企業(yè)財務危機進行分析，提高預測的準確率，對未來所可能出現(xiàn)的危機做出適應的措施。
(二)減小財務危機對企業(yè)的影響
多元統(tǒng)計分析可以減小財務危機對企業(yè)的影響，可以通過多元統(tǒng)計分析對企業(yè)進行分類，依據(jù)采集到的數(shù)據(jù)建立的模型，輔助分類企業(yè)判斷是否處于財務危機狀態(tài)。如果預測結果為財務危機企業(yè)，必定會引起相關部門對企業(yè)發(fā)展的重視，以及采取各類的方法對企業(yè)未來可能會發(fā)生的財務危機進行合理地防范，企業(yè)會謹慎對待發(fā)展的每一個步驟，加強風險意識，減小負債率，減小財務危機對企業(yè)的影響。
(三)促進市場經(jīng)濟健康發(fā)展
以多元統(tǒng)計分析對各個企業(yè)進行財務危機預警，使我國的每個企業(yè)都能夠劃分清楚，并且采取最全面、有效的體系適應國內企業(yè)的發(fā)展，在一定程度上減少了財務危機帶來的影響，促進了市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，提高我國的經(jīng)濟發(fā)展水平。
四、結束語
多元統(tǒng)計分析是一項對研究企業(yè)財務危機十分有效的方法，在其他領域的應用也十分廣泛，多元統(tǒng)計分析可以為企業(yè)帶來完善的財務預警體系，使企業(yè)預測未來可能會發(fā)生的財務危機，對未來發(fā)生的財務危機采取適當?shù)?、避免發(fā)生的措施，促進了企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。
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