欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務員期刊網(wǎng) 精選范文 醫(yī)療采購員工作計劃范文

醫(yī)療采購員工作計劃精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的醫(yī)療采購員工作計劃主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

醫(yī)療采購員工作計劃

第1篇:醫(yī)療采購員工作計劃范文

時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了××年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導下和同事們的配合下,認真履行職責,遵守公司《員工手冊》,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題?,F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下:

一、努力工作,順利完成各項任務

××年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟危機,下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,認真完成了完成采購任務。

在材料、產(chǎn)品和設備的采購過程中,嚴格按照董事長要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細算,千方百計節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應難的局面,大部分原材料價格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設法和供應商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),最大限度的維護了公司的利益。

二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

××年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴重的色差、布面異色、油漬、污跡,運輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標簽內(nèi)容印錯、串標,紙箱嘜頭印錯等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時進行以下幾個方面作工作的調(diào)整:

① 經(jīng)××批準重新嚴格篩選供應商,對供應商的供貨能力,質(zhì)量保證,價格優(yōu)勢進行評估,讓供應商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有的××加工業(yè)務,另選××,用以對比質(zhì)量、價格和服務。標簽廠、紙箱廠分別選擇合××××以和現(xiàn)有的供應商比對質(zhì)量、價格和服務等(其它廠家不一一例舉)。

②取消原有的印染跟單員,和印染廠簽訂嚴格的質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強制供應商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

③建立了合理的警告與處罰制度,定期向供應商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗報告以示預警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時與供應商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回損失降低成本;全年度向供應商索賠金額折合人民幣約××元。

④同公司質(zhì)檢部進庫檢驗緊密配合,嚴把質(zhì)量關(guān),最大限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

××年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時間的工作熟悉,結(jié)合公司ISO質(zhì)量標準制定了采購部工作流程圖,用以指導采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價格;每月將主要物料價格以電子郵件方式報公司領(lǐng)導和相關(guān)部門。對于領(lǐng)導或業(yè)務部門臨時詢價,基本做到不隔天報價。針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時丟失××、延期或未及時轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。制定了《××專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,一切按規(guī)范進行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運行做出了一定的貢獻。

四、廉潔奉公,保持良好的工作作風

采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的,時刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認識,牢記自己的職責,每筆采購業(yè)務都要本著對公司負責的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要符合市場行情,提高服務意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此,個人以后一定堅持自己的崗位負責態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴格篩選供應商,使供應商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務。在工作過程中敢于負責,做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風。

在過去的一年中有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落?!痢聊赀@一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量、比服務,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

以上是我部一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績,但就我個人來說業(yè)務理論學習和實際工作經(jīng)驗還有欠缺,今后,我一定按××的要求,進一步提高認識,加強學習,轉(zhuǎn)變作風,盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻。

采購部長年終工作總結(jié)二

××年采購二室緊緊圍繞以采購業(yè)務為重點,按照“鞏固成果,開拓創(chuàng)新,與時俱進,依法采購”的原則,本著“價格更底、效率更高、質(zhì)量更好和服務更優(yōu)”的要求,努力提高供應保障能力,各項工作穩(wěn)步提升。

一、工作完成情況

根據(jù)站黨委統(tǒng)一安排,我們采購二室主要擔負軍區(qū)機關(guān)物資集中采購任務。今年我們克服編制、業(yè)務人員全部調(diào)整的情況下,始終把完成采購任務放在首要位置,一切工作圍繞采購工作這個中心來開展,圓滿完成年度采購計劃,采購總量穩(wěn)步有升,創(chuàng)歷史最高水平。截止到××月××日,全年實際完成采購額萬元。共招標采購次,競爭性談判采購次,詢價采購次,單一來源采購次。共簽合同份。一是采購范圍進一步擴大,采購物資××大類,××個品目,其中辦公自動化設備采購××萬元,醫(yī)療設備采購××萬元,機電產(chǎn)品采購,裝備采購××萬元,軍訓器材采購××萬元,增幅顯著,均創(chuàng)歷史新高。二是采購規(guī)模逐步擴大,采購經(jīng)濟效益明顯。全年百萬以上采購項目××余個,充分體現(xiàn)規(guī)模效應,共節(jié)約資金××萬元,節(jié)支率達到××%。三是靈活運用采購方式,全年合計通過公開招標方式完成采購總量的,競爭性談判采購完成采購總量的,詢價采購完成采購總量的,單一來源采購完成采購總量。四是在“規(guī)模、規(guī)范”的基礎(chǔ)上倡導“誠信服務”,打造軍隊采購的 “誠信”品牌,全面推動軍隊采購向縱深發(fā)展。全年采購無論是從采購的“質(zhì)”上看還是“量”上看,都得到了上級機關(guān)的充分肯定。

二、基本做法

一是注重市場調(diào)查,為保證采購能采到質(zhì)優(yōu)、款新、價廉的貨物,以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則,更好地掌握主動權(quán),不至于受供應商片面因素的影響。今年進一步加大市場考察力度,一方面我們從多側(cè)面、多角度去認識市場,摸清了生產(chǎn)廠家與其商之間的利益分配關(guān)系,供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成,如怎么返點、怎么獎勵等“底牌”。對采購項目達到××元以上,我們盡量先考察,后采購,變被動接受為主動出擊,因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權(quán)。如在采購兵種部臺式機,由于市場調(diào)查情況熟悉,知道一次性采購臺電腦能上總部申請到什么價格的底牌,和供應商很想占領(lǐng)部隊這個巨大市場的心理,因此我們在談判時完全掌握了談判的主動權(quán),使每臺機器下降了多元,取得明顯成效,受到采購人的一致好評。連供應商都直搖頭說,部隊人談判太厲害,不按套路出牌。

二是樹立服務意識,做為物資采構(gòu)機構(gòu),我們認為堅持優(yōu)質(zhì)服務是得到部隊認可的唯一途徑,不斷強化自身建設,大打“服務牌”,想采購單位所想,急采購單位所急,主動加強溝通協(xié)調(diào),推進上下聯(lián)動采購,極大提高采購效率。對所有的采購項目,按日跟蹤掌握其實施采購運行時間及完成情況,對采購每一環(huán)節(jié)所需的時間進行細化,確定各種采購方式的完成時限,并定期對項目完成情況進行分析,對一些大型項目,特別是技術(shù)條件比較復雜、需公開招標又急需采購的項目,主動登門服務,及時與采購單位聯(lián)系,了解項目的技術(shù)參數(shù)、資金、交貨時間等基本情況,協(xié)助采購單位做好有關(guān)采購前的準備工作。堅持從大事著眼,送好每一份合同小事做起。我們服務對象主要是四大機關(guān)的二級部門,每一份合同的簽訂,都將在部,部隊用戶、財務結(jié)算中心三個單位跑,如果其中有一個環(huán)節(jié)出錯,這份合同將無法履約,一年來,我們送的份合同的,沒出現(xiàn)任何差錯。用真誠和誠信贏得了部隊用戶的信賴。同時我們還設立物資采購投訴與服務,建立投訴備忘錄處理制度。對購買標書和咨詢的供應商我們講清招標原則、投標過程中注意事項和要求,耐心解答供應商提出的各種問題,對采購項目有變動和更改時,我們都及時通知供應商,確保供應商能掌握最新的變動信息。通過我們大量的工作,增進了我們和供應商的相互了解,加深了彼此感情,提高了供應商投標質(zhì)量,對已經(jīng)采購過的商品,我們助理員每月都要對部隊用戶進行定期電話回訪制度,對己采購物品的使用情況、單位滿意程度、需求狀況等進行電話回訪,并針對在使用中出現(xiàn)的一些問題作指導和處理,更是獲得了部隊的信譽。全年采購元,沒有一起投訴的。

三是領(lǐng)導重視。是順利完成大型招標采購的關(guān)鍵。每次受領(lǐng)大型招標采購任務后,站領(lǐng)導都非常重視,及時統(tǒng)一思想,成立了采購工作領(lǐng)導小組和采購辦公室,由站領(lǐng)導親自掛帥,靠前指揮,負責采購的全局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,進行動員教育,認真搞好思想發(fā)動,使大家牢固樹立大局意識、協(xié)調(diào)意識、團結(jié)意識、奉獻意識,明確責任分工,階段性的主要工作和完成時限,及時幫助分析問題、解決困難。在人財物上向中心工作傾斜,把部門的工作進行整合,集合成全站的工作,做到全站一盤棋,同唱一步曲,上下互動,尤其是在招待、車輛保障、預訂車票等工作上,都嚴格把關(guān),確保了整個采購工作平穩(wěn)展開。使我室承辦的醫(yī)療設備、營房桌椅、模擬訓練系統(tǒng)等大型招標圓滿完成。與站領(lǐng)導的重視和全站人員的努力是分不開的。

四是抓好科學評標。今年我們在吸取前幾年招標工作上的經(jīng)驗和教訓,主要在三個方面下了功夫。一是科學設置評標因素、量化、細化值,減少打分受評委主觀因素的影響,增強評標的可比性,使評標工作更科學、更合理,保證優(yōu)秀的供應商進入我采購市場。如在采購模擬訓練系統(tǒng),××x的評標委員會中專家技術(shù)性人才博士生導師占××,對預選的××廠商的資質(zhì)進行了全面嚴格的預審,淘汰了××稍遜色的廠商,使前來投標的××廠商資質(zhì)均達到良好以上,并在某些技術(shù)領(lǐng)域具備國內(nèi)先進水平。某大隊長是這么評價這次采購的,真沒想到采購站的效率這么高,這么多的設備,以前我們自行采購,耗時耗力,對質(zhì)量心里沒有底,采購站一天就順利完成了,還有專家為我們做技術(shù)顧問。這樣集中采購使我們使用單位從生產(chǎn)廠家得到的更高折扣率,條件。二是抓好采購活動的監(jiān)督管理。每次招標活動做到先在指定媒體上招標信息公告,根據(jù)項目特點制定符合不同采購需求的評標辦法,均將評標辦法在招標采購文件和開標現(xiàn)場予以公布,公開進行開標評標,使供應商投標更有針對性。開標評標活動邀請紀檢、審計、公證部門人員參加現(xiàn)場監(jiān)督、公證。三是加大了審查力度,把一些信譽不好、資質(zhì)較差的供應商擋在門外,同時又可避免第二階段的商務報價因供應商過多導致第二階段的工作過于繁雜。

三、存在問題和建議

(一)采購的規(guī)范化程度還需進一步提高

采購工作還在不斷摸索階段,在實踐中常遇到許多新問題,還需要進一步完善采購制度,規(guī)范采購程序,不斷提高采購效益。

(二)采購人員的素質(zhì)還需進一步提高

采購人員的技術(shù)能力與水平直接影響到采購工作的質(zhì)量,目前,采購人員在采購技能上有待進一步提高。明年將極積為他們提供培訓和學習的機會,逐步建立一支清正廉潔,敬業(yè)高效的采購管理隊伍。

(三)邀請供應商的范圍不廣

一則由于傳統(tǒng)和習慣的因素,二則出于對售后服務響應速度的考慮,以往邀請供應商大都以老客戶為主,這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

(四)采購手段相對落后

一是沒有建立起采購網(wǎng)和管理信息系統(tǒng),不能及時了解、反饋、處理市場和用戶信息,工作效率有待提高;二是是采購的計劃性不強,我們采購任務中的一半是臨時計劃,采購工作難度較大;三是個別單位和人員仍不能很好地執(zhí)行上級規(guī)定,先斬后奏,以各種理由先買完東西后讓我們?nèi)パa合同、走過場,拿我們當擺設;四是結(jié)算方式還有待完善,結(jié)算審批程序過于復雜,浪費很多人力。

(五)建議完善結(jié)算方式

按照軍區(qū)××文件精神,一是物資集中采購應設立采購專門帳戶,不管任何時候提報計劃,應將預算經(jīng)費劃入采購專戶中,由財務部門專人負責管理。采購部門在采購前應查詢帳戶中是否有這筆經(jīng)費,如有經(jīng)費,便可組織實施采購,否則不執(zhí)行。預算經(jīng)費不足,應重新提報計劃。采購節(jié)約資金返還使用單位。二是物資集中采購結(jié)算應憑采購合同、驗收單和采購實施部門出具的結(jié)算證明,交由財務部門集中由網(wǎng)上銀行支付,能提高很大效率,也相應提升部隊采購誠應度,同時供應商更愿意參與部隊采購工作。

(六)建議強化歸口意識

采購制度改革是大勢所趨,而且從全軍的采購實踐來看,采購部門的地位和作用也越來越明顯。所以我們應當打消顧慮,嚴格履行采購站的職責,對哪些不按集中采購法規(guī)執(zhí)行、仍想繞道走的單位,堅決不能“開口子部門”,否則,引不起他們高度重視,對改革不利,今年單一來源的采購量很大,一定要做好單一來源采購的審價工作。對先采購后補合同的,一定要說明情況,按照我們詢價后的價格簽訂合同,否則我們將拒簽合同。

四、下一步工作思路

明年我們將按照“行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導思想,抓規(guī)范、重創(chuàng)新,力爭在工程、藥品等專業(yè)采購領(lǐng)域取得更大突破,確保全年集中采購總額突破××億元,主要做好以下幾個方面的工作:

(一)進一步加強制度建設,規(guī)范采購操作行為與程序。遵照《關(guān)于進一步推進軍以下部隊物資采購改革的通知》精神,制定采購站采購管理細則,力爭形層次分明、上下銜接、綜合配套的采購站制度體系。使采購站采購活動逐步走向正規(guī)、有序。整體推進采購站發(fā)展。

(二)開展業(yè)務學習與培訓,加強隊伍自身建設。通過因特網(wǎng)及時了解和掌握國家的采購政策、法規(guī)及動態(tài),指派有關(guān)人員外出參加相關(guān)的采購及招投標工作培訓等,以此不斷提高采購人員的業(yè)務水平,確保采購活動公開、公平、公正、高效。

(三)進一步擴大供應商邀請范圍,充實供應商的信息庫。開展市場調(diào)研,收集相關(guān)供應商的信息資料。

(四)進一步加強采購的后續(xù)管理工作。一是加強采購事后管理,建立有效的回訪制度,及時了解協(xié)議履行情況,聽取供應商和采購人的建議和意見。二是進一步加強貨物驗收管理工作,使驗收程序化、規(guī)范化、專業(yè)化,確保采購人利益。三是進一步完善供應商準入制,建立供應商誠信檔案。

(五)盡快建立采購網(wǎng)站,促進采購管理信息化。盡快建立了采購網(wǎng)站,通過網(wǎng)站及時招標、中標信息,讓更多的供應商了解采購動態(tài),為采購工作營造良好的外部環(huán)境,提供更大的選擇空間。

采購部長年終工作總結(jié)三

在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真履行采購員的工作職責,完成本部門以及領(lǐng)導交代的的各項工作任務,現(xiàn)簡要地匯報今年的工作情況:

一、如何開展采購工作? 主要工作流程:

1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

1)食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚),專門安排人員在市場上進行調(diào)研,從全國各地收集資料,做好產(chǎn)地品質(zhì)的確認,目前已利用網(wǎng)絡資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料10余次,共完成采購任務300余次,采購各類原材料及非食品類物品800余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購30余次,有力保障酒店正常運營。

2)非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水、飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應商年度考評,對其合同內(nèi)容進一步的補充,修改或取締重新其資格。

2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調(diào)查,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調(diào)整,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,對于員工餐進行一周到周谷堆批發(fā)一次,每次節(jié)約100至200元不等,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

3、服務水平

現(xiàn)為酒店提供服務的日常原材料(食品類、酒水類)供應商名列將近有40家,潛在供應商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應商名列近有20家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、標準化

為了更好地配合酒店標準化工作的開展,采購部在對上游供應鏈進貨途徑、渠道把關(guān)的同時,也對酒店所進原材料做驗收標準,為菜品標準化工作開好頭。

二、××年工作計劃

1、延續(xù)以今年的工作小結(jié)作為基礎(chǔ),對于每個階段容易出現(xiàn)的采購困難,做好預案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購部人員應多加強學習并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考。

2、對于暢銷的原材料上游供應鏈,進行實地考察調(diào)研,盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性(如土老母雞、野兔、野鴨)。

3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種、功效、符合養(yǎng)生特點的花茶飲品進行挖掘及考證,進而形成我們逸境酒店的特色養(yǎng)生系列。

4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道、多角度、多視聽的分析采購途徑,做到及時補充原材料。

三、存在問題:

1、日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,降低成本。

2、如何開辟和引進特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

3、自身的學習意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

第2篇:醫(yī)療采購員工作計劃范文

財務收支計劃是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)財務計劃的組成部分。企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)財務計劃包括生產(chǎn)計劃、技術(shù)組織措施計劃、勞動工資計劃、物資供應計劃、成本計劃和財務收支計劃。作為財務人員結(jié)合本職工作做一個財務收支計劃。下面小編給大家整理的財務收支計劃范文精選,但愿對你有借鑒作用!

財務收支計劃范文1在[__]年度的工作中,在公司全體員工的齊心努力下,通過開源節(jié)流、降低成本、提高效率,按計劃完成了本年度的各項生產(chǎn)指標和財務指標。

[輸入所完成的指標情況][輸入計劃的工作年度],隨著市場競爭的加劇,我公司需不斷革新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、提高質(zhì)量、開拓市場。為此,特制訂[__]年度財務收支計劃。

一、各項生產(chǎn)指標

[輸入所定生產(chǎn)指標情況]

二、各項財務指標

三、保證計劃完成的措施

1.管理方面

2.財務方面 3.生產(chǎn)方面 4.銷售方面 5.客戶服務方面

[公司名稱] [日期]

財務收支計劃范文2__信用社20__年財務收支計劃

根據(jù)《__市市郊農(nóng)村信用合作聯(lián)社20__年度工作意見》的相關(guān)精神,我社將切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,端正經(jīng)營方向,服務“三農(nóng)”,認真貫徹市郊聯(lián)社“統(tǒng)一核算、分級管理、監(jiān)督制約、量入為出、分配掛鉤、勤儉辦社”的財務管理辦法,降低核算成本,提高收益。我社認真制定了全年財務收支計劃,并按照收支配比原則,將全年收支計劃分解到月,具體措施如下:

一、利息收入

全年計劃利息收入確保150萬元,力爭235萬元,趕超320萬元。已分解到人,針對我社實際情況,要增加利息收入,就必須克服畏難情緒,一是加大力度清收不良貸款,盤活存量,以此增加利息收入;二是嚴格執(zhí)行貸款按月(季)結(jié)息制度,貸款余額在三萬元以上的必須堅持按月結(jié)息,確保利息收入均衡增長;三是擴大有效貸款投放,增加黃金客戶營銷,降低貸款風險,抓好增量貸款利息收入;同時嚴格執(zhí)行貸款利率政策規(guī)定,嚴格執(zhí)行加罰息制度,杜絕降低利率、緩收、減免利息。

二、中間業(yè)務收入

全年計劃中間業(yè)務收入16萬元,已分解到人,第一季度計劃收入1.5萬元,第二季度計劃收入8萬元,第三季度計劃收入12萬元,第四季度計劃收入16萬元。要大力宣傳,拓寬收入渠道和品種,增加中間業(yè)務收入,首先,加強“安貸寶”業(yè)務的辦理,防范信貸業(yè)務意外風險,同時也增加業(yè)務手續(xù)費收入;其次,加強通存通兌業(yè)務和銀行卡業(yè)務宣傳,增加匯兌、農(nóng)民工卡等業(yè)務的辦理,方便客戶,增加中間業(yè)務收入。

三、營業(yè)費用

聯(lián)社根據(jù)收支配比原則給我社制定了四項費用,全年限額控制22500元,其中,郵電費3500元,水電費120__元,公雜費4000元,差旅費3000元。我社對各項開支應本著勤儉節(jié)約、收支配比的原則,提倡艱苦奮斗,勤儉辦社的精神,堅決杜絕不合理、不需要的費用支出,嚴格控制四項費用的開支,按照聯(lián)社《財務管理暫行辦法》的規(guī)定,節(jié)支獎勵,超支自付,反對鋪張浪費。

四、全年財務收支計劃已分配到月,到人,我們將根據(jù)考核辦法,嚴格考核,增收節(jié)支,將費用控制在聯(lián)社核定的限額內(nèi),爭取全面完成各項業(yè)務收入計劃,提高綜合效益,促進各項業(yè)務快速發(fā)展。

財務收支計劃范文3為了真正做到開源節(jié)流,真正做好后勤的保障和管理工作,完成上級交給的各項工作任務,進一步提高校園文化水平,改善教學和教師辦公條件,根據(jù)學校工作的安排和要求,制訂本學期財務開支計劃:

開支項目及相應比例如下:

一、公務費

1、具體包括:辦公費、購置費、會議費、差旅費、水電費、通訊費、取暖費、圖書費、勞務費等。

2、開支比例:學校總經(jīng)費的40%--60%。

二、業(yè)務費

1、具體包括:學生獎品、作業(yè)等。

2、開支比例:學??偨?jīng)費的10%。

三、設備購置

1、具體包括:辦公用品購置、體育設施購置、實驗儀器購置等。

2、開支比例:學??偨?jīng)費的10%。

四、培訓費:

1、具體包括:教師繼續(xù)教育培訓、外出學習、聽課等。

2、開支比例:學??偨?jīng)費的5%。

五、修繕費:

1、具體包括:教學設施的維修、一般設備的正常維護、電器電線的更換等。

2、開支比例:學??偨?jīng)費的10%。

六、福利費:

1、具體包括:看望生病教師、教師子女、直系親屬的婚喪嫁娶等。

2、開支比例:學校總經(jīng)費的5%。

財務收支計劃范文4一、分公司財務科工作計劃:

1、財務科負責分公司財務管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會計管理、各項目部及實體的成本管理、兌現(xiàn)審計工作。

嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度。對本部門工作負責,制定并落實部門工作計劃。

2、負責編制并上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃;

編制并上報分公司機關(guān)費用指標計劃,按照集團公司審批結(jié)果,進行控制和管理。

3、負責編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。

4、負責財務會計核算和項目成本核算的管理。

配合項目部工程價款回收工作。

5、負責分公司固定資產(chǎn)的管理,按規(guī)定計提折舊費。

6、組織各項目開展增收節(jié)支活動。

搞好會計核算、項目核算和成本分析,降低工程成本,降低費用支出,并會同相關(guān)部門建立工程項目經(jīng)濟檔案。

7、負責對項目經(jīng)理部實施審計監(jiān)督。

負責分公司的財務電算化管理。

8、負責卓越績效體系的財務科各種資料的準備及復驗工作。

9、負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10、負責集團公司對分公司工作聯(lián)查財務各種資料的收集、編制工作。

11、負責上報分公司年度財務收支計劃和月資金收支計劃;

編制并上報分公司機關(guān)費用指標計劃,按照集團公司審批結(jié)果,進行控制和管理。編制分公司年度財務收支報表。

12、負責核對清理債權(quán)帳務及內(nèi)部單位之間的往來帳目。

13、執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責,對會計軟件的運行進行日常維護,保證計算機軟件及硬件的財產(chǎn)安全。

14、對項目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,運行機制是否正常進行監(jiān)督。

對項目經(jīng)理部實施財務審計、承包及兌現(xiàn)審計。

二、對項目部的資金有償使用管理:

分公司與項目部及經(jīng)營實體,相互占用資金的確定額是:項目部及經(jīng)營實體上交的資金與應交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),按同期一年貸款月利息0.66%計算。項目部欠分公司的管理費的計息方法:按月完成量計算的上交分公司管理費累計總額的80%為基數(shù),乘以0.66%利率。每月計息一次,劃轉(zhuǎn)項目部并同時項目部記入財務費用。計息時間是從收取管理費的月份的第三個月末開始計息劃帳。

2、分公司為項目部辦理投標保函和履約保函的、工程預付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息,每月以0.66%的利率計息。

由分公司劃帳項目部,項目部記入財務費用。

3、分公司與項目部的往來帳目中,如果分公司的往來帳余額(扣除項目部利潤虧損額)欠項目部的,同樣以每月以0.66%的利率計息。

由分公司倒劃給項目部。

三、支付各種款項的措施:

為了強化財務管理,規(guī)范經(jīng)濟行為,杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在,保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展,要求各級領(lǐng)導及財務人員在支付各種款項時,帳面有欠款的可以支付,否則堅決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預付款的可以預付,但預付款項不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴肅執(zhí)行,若有違反行為追究當事人和領(lǐng)導責任。

在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人一致,否則堅決拒付,實屬情況特殊,但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效,如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效。事后避免經(jīng)濟糾紛。

四、備用金管理辦法:

根據(jù)國家財經(jīng)制度規(guī)定、集團公司的嚴格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點,制定單位相關(guān)人員,因公暫借備用金的管理辦法:暫借備用金的人員范圍:分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理,項目經(jīng)理及付經(jīng)理,機關(guān)各科室正、付職,公用小車司機,機關(guān)材料處及項目材料采購員,詳細人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認后再定。

2、備用金借用限額:

(1)、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理、項目經(jīng)理備用金借款限額最高10000元。

(2)、項目付經(jīng)理、機關(guān)處室正付職、公用小車司機備用金借款限額最高3000元。

(3)、機關(guān)材料處及項目材料采購人員備用金借款限額最高__元。

3、備用金借用審批權(quán)限:在分公司借備用金由分公司經(jīng)理審批,在項目部借備用金由項目經(jīng)理審批。

在備用金的使用過程中,杜絕超過規(guī)定限額并及時歸還備用金,嚴格控制人員范圍,

4、每年借用備用金必在本年12月25日以前還清,如不還清者在次年1月開始扣工資,扣清為止。

五、繼續(xù)執(zhí)行__年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟行為的《會議紀要》精神:

會議決定:為了強化財務管理,規(guī)范各項經(jīng)濟行為,杜絕工程成本潛虧因素存在,保證路橋分公司經(jīng)濟活動健康持續(xù)的發(fā)展,結(jié)合分公司施工特點,對有關(guān)經(jīng)濟行為規(guī)范的內(nèi)容,作如下強調(diào)要求:各級財務人員在支付各種款項時,核對賬面欠款情況,堅決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預付款,但付款不超過合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額,付款時并索要單位收款收據(jù)或個人收款條。收款人與合同簽訂人應相符一致。若不是同一人,必須辦理委托,否則財務拒絕付款。

2、財務部門對外結(jié)算的機械租賃費、周轉(zhuǎn)工具租賃費、分包商(具有法人資格的企業(yè),可出示財務公章的收據(jù))的結(jié)算費用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。

如果對方不能提供或不能及時提供發(fā)票,財務部門暫時按照總結(jié)算金額與當?shù)囟惵视嬎愠鰬欢惤痤~可以掛帳,等提供發(fā)票后按照相應發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項目部或分公司材料(依據(jù)財務入帳領(lǐng)料單據(jù))和使用機務隊機械臺班費用(依據(jù)財務入帳的單據(jù)),可以從每次結(jié)算中扣除后計提稅金掛帳.

3、人工費承包或執(zhí)行任務書,按計件工資形式辦理,不需另辦理建筑市場開出的票據(jù),按內(nèi)部職工工資控制。

4、購置各種材料、工具、設備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。

5、各項目部及經(jīng)營實體、各種經(jīng)濟收入上繳記入財務賬戶,由當?shù)囟悇粘銎睋?jù)外,財務統(tǒng)一對外辦理收據(jù)發(fā)票,嚴禁坐收坐支。

6、各經(jīng)營實體,涉及經(jīng)營收入欄目,與分公司單獨定立賬戶,以上繳資金的責任指標形式出現(xiàn),因涉及收入納稅問題,不再出現(xiàn)銷售收入和租賃收入項目。

7、強調(diào)分公司機關(guān)的管理費開支,單獨建立賬戶。

原列入機關(guān)支出的竣工工程所支出的費用,單獨列支,隸屬于分公司整體核算。

8、分公司和各項目部及經(jīng)濟實體對外發(fā)生的業(yè)務招待費、市場開發(fā)經(jīng)費必經(jīng)分公司經(jīng)理批準簽字后財務部門方可報銷入帳。

六、加強防范企業(yè)經(jīng)濟風險意識:

建立完善專項基金臺賬:職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險、職工失業(yè)保險臺帳。

2、應收帳款科目要進行帳齡分析,帳齡達到三年以上為不良資產(chǎn),結(jié)算是否及時,債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年。

債務人是否存在,單位是否注銷,訴訟期限是否超過兩年,債務人是否足額給款。預期債務是否有證明,證明超保權(quán)期限是否。預期不能收回的應收帳款全額提取壞帳。

3、壞帳準備金的預提方法,是以應收帳款和其他應收款的年終借方期末余額按比例提取,同時也可以按單個分析計提,但是必須在財政局備案并批準。

(財務制度規(guī)定為會計科目借方金額的1%)。

4、__年要建立應收帳款明細臺賬:

(1)、已竣工結(jié)算的工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、竣工時間、結(jié)算時間、結(jié)算金額、累計報量、收款總額、末筆收款時間、現(xiàn)拖欠款。

(2)、已竣工未結(jié)算工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、竣工時間、合同價款、報出結(jié)算時間、報出結(jié)算價款、累計收款、累計報量、報量與收款差、報出結(jié)算與收款差。

(3)、在建工程的臺賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、開工時間、合同價款、累計收款、累計報量、報量與收款差。

5、應付帳款-暫估材料帳款:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)借方余額,如有要追究當事人的責任),要依據(jù)年底財務帳面金額分別以工程項目、暫估時間、供應單位、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、總價,編制貨物暫估明細表并注明未及時沖銷的原因。

6、各分包隊的付款方法:責任劃分明確,付分包隊款時如財務帳面不欠款的超付款,必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,在其他應收款科目反應。

所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費后的超付款)。(3)超結(jié)算款的超付款。

7、其他供應貨物單位的超付款(是以財務入帳為準)也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,在其他應收款科目反應;

有供貨合同約定予付款的,付款時在預付帳款科目反映。

8、從財務帳面看已形成對包工隊、機械租賃費、人工費、材料供應商超付款的部分金額,到__年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù),財務部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進其他應收款的相關(guān)明細科目。

9、其他應收款、其他應付款的長期掛帳業(yè)務要及時清理,以便形成呆帳。

10、內(nèi)部單位核算往來集團內(nèi)部往來要于集團公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項目之間的財務往來帳年底必須無未達帳項,如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理。

11、備用金要逐個落實,年底清理完畢。

12、待攤費用預提費用要有充分的依據(jù)財務才能入帳,無依據(jù)入財務帳的憑證,經(jīng)查處按違犯財經(jīng)制度論處。

13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實搜集資料,按權(quán)責發(fā)生制核算。

14、項目成本按實際價格核算的,材料差異不能出現(xiàn)貸方余額。

如果有借方材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務方能入帳,審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧。

15、掛靠工程的成本報表不能有降本。

如有按本年成本潛虧。

16、稅金要足額提取進其他應付款-預提稅金科目

17、根據(jù)集團公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準備金,__年《集財字(__)第6號》文件規(guī)定提取工程維修保證金。

18、__年的質(zhì)量獎,按當年簽訂合同總額的1%預提進成本。

19、項目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進行。

對分包隊伍的帳務核算時,如果有供應商的發(fā)票可以抵沖應稅計提額。

七、項目部按時上交分公司資金的規(guī)定:

__年分公司施行項目部財務人員派出制,財務人員派出的目的是更好的貫徹、落實國家、集團、分公司的各種制度和規(guī)定,同時進一步服務好項目部的財務工作。

目前,分公司資金的壓力非常大,投標保證金、保函保證金占用萬元,工程拖欠款億元,主要原因是分公司給項目部的前期啟動資金和項目部應上交的管理費不能及時收回,等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款。根據(jù)以上的情況,經(jīng)分公司領(lǐng)導研究決定:

亚洲国产精品合色在线| 黄色视频,在线免费观看| 97碰自拍视频| 一级a爱视频在线免费观看| 正在播放国产对白刺激| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲一码二码三码区别大吗| 深夜精品福利| 亚洲国产看品久久| 成人国产一区最新在线观看| 女性被躁到高潮视频| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美在线二视频| 无人区码免费观看不卡| 两性夫妻黄色片| 久久亚洲真实| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 午夜福利成人在线免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 日韩av在线大香蕉| 嫩草影院精品99| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美黑人精品巨大| 亚洲美女黄片视频| 久久久国产欧美日韩av| 成人国产一区最新在线观看| 悠悠久久av| 久久香蕉精品热| 少妇 在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 一级毛片高清免费大全| 色尼玛亚洲综合影院| 男人操女人黄网站| 久久亚洲真实| 国产成人精品无人区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲久久久国产精品| 精品一品国产午夜福利视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精品在线观看二区| 激情视频va一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲精品av在线| 我的亚洲天堂| 国产片内射在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产亚洲欧美98| 99香蕉大伊视频| 成年人黄色毛片网站| 中国美女看黄片| 夜夜爽天天搞| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成在线人永久免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品影院6| 国产成年人精品一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 午夜影院日韩av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一区二区三区激情视频| 亚洲三区欧美一区| 国产精品国产高清国产av| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久精品久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产野战对白在线观看| 亚洲成人久久性| 日本黄色视频三级网站网址| 女性被躁到高潮视频| 亚洲专区字幕在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| netflix在线观看网站| 怎么达到女性高潮| 9色porny在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品电影一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产av一区在线观看免费| 国产亚洲欧美精品永久| 最新在线观看一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人系列免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 日本黄色视频三级网站网址| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产免费男女视频| 精品国产国语对白av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产99久久九九免费精品| 欧美大码av| 怎么达到女性高潮| 成人精品一区二区免费| 香蕉久久夜色| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产高清videossex| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 日本三级黄在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆一二三区av精品| 黄色a级毛片大全视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一级毛片高清免费大全| 色播在线永久视频| 成人国产综合亚洲| 麻豆成人av在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品91蜜桃| 999久久久国产精品视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 此物有八面人人有两片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产乱人伦免费视频| 不卡一级毛片| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久av美女十八| 免费av毛片视频| 国产成年人精品一区二区| 深夜精品福利| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 成人精品一区二区免费| 男男h啪啪无遮挡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲欧美激情在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| av欧美777| 国产黄a三级三级三级人| 久久中文字幕一级| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 麻豆国产av国片精品| 久久香蕉激情| 美女 人体艺术 gogo| 国产国语露脸激情在线看| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日日爽夜夜爽网站| 不卡av一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产亚洲在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| www.999成人在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 最新在线观看一区二区三区| svipshipincom国产片| 一级毛片高清免费大全| 9热在线视频观看99| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品久久久久久,| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲性夜色夜夜综合| av网站免费在线观看视频| 男人操女人黄网站| 国产单亲对白刺激| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一级毛片精品| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产亚洲在线| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜免费观看网址| 成人免费观看视频高清| 亚洲av熟女| 99riav亚洲国产免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品第一国产精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 手机成人av网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜免费观看网址| 久久中文字幕一级| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| 日日夜夜操网爽| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产av一区二区精品久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 看免费av毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 97碰自拍视频| 久久天堂一区二区三区四区| 日本免费a在线| 精品欧美国产一区二区三| 久久草成人影院| 无限看片的www在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品九九99| 在线观看午夜福利视频| 婷婷丁香在线五月| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄色女人牲交| а√天堂www在线а√下载| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久中文字幕人妻熟女| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产亚洲精品一区二区www| 身体一侧抽搐| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 性色av乱码一区二区三区2| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美激情久久久久久爽电影 | 视频在线观看一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲全国av大片| 岛国视频午夜一区免费看| av视频在线观看入口| 国产97色在线日韩免费| 日本在线视频免费播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄色 视频免费看| 波多野结衣av一区二区av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产av又大| 我的亚洲天堂| 日本黄色视频三级网站网址| 丰满的人妻完整版| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产单亲对白刺激| 午夜日韩欧美国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产一区二区激情短视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一进一出好大好爽视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品综合久久久久久久免费 | videosex国产| 日本一区二区免费在线视频| 人人澡人人妻人| 日本黄色视频三级网站网址| 精品国产美女av久久久久小说| 国产伦人伦偷精品视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜久久久久精精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产乱人伦免费视频| 国产精品二区激情视频| 黄片小视频在线播放| 久久亚洲真实| 性少妇av在线| 91在线观看av| 韩国精品一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 国产色视频综合| 黄片播放在线免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产不卡一卡二| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人国语在线视频| 一本大道久久a久久精品| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 一级作爱视频免费观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 色老头精品视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产成人精品无人区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 热re99久久国产66热| 午夜免费成人在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 99久久国产精品久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美激情高清一区二区三区| 中文字幕色久视频| 日韩国内少妇激情av| 精品人妻在线不人妻| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲全国av大片| 国产精品免费一区二区三区在线| www.www免费av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美日韩黄片免| 久久久水蜜桃国产精品网| 两性夫妻黄色片| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩精品中文字幕看吧| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜福利一区二区在线看| 大型av网站在线播放| svipshipincom国产片| av免费在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 后天国语完整版免费观看| 级片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩大码丰满熟妇| 久久热在线av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人av教育| 麻豆一二三区av精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线天堂中文资源库| 免费不卡黄色视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 免费在线观看亚洲国产| 无限看片的www在线观看| 美女免费视频网站| 色综合站精品国产| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩免费av在线播放| а√天堂www在线а√下载| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产私拍福利视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 淫妇啪啪啪对白视频| 757午夜福利合集在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美在线二视频| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 9热在线视频观看99| 身体一侧抽搐| 亚洲一区二区三区色噜噜| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲欧美98| 精品高清国产在线一区| 一本大道久久a久久精品| 手机成人av网站| 一级a爱片免费观看的视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美一区二区精品小视频在线| 丁香欧美五月| 久久久久九九精品影院| 中出人妻视频一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕久久专区| 中出人妻视频一区二区| av免费在线观看网站| 激情在线观看视频在线高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久热爱精品视频在线9| 久久亚洲精品不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产精品合色在线| 日韩欧美三级三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 天堂√8在线中文| 男人的好看免费观看在线视频 | 在线视频色国产色| 欧美日本中文国产一区发布| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美最黄视频在线播放免费| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美日韩福利视频一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| av视频免费观看在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜激情av网站| 淫秽高清视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 人人澡人人妻人| 亚洲美女黄片视频| 日本 欧美在线| 午夜日韩欧美国产| 午夜影院日韩av| 久久九九热精品免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜福利欧美成人| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲avbb在线观看| 成人欧美大片| 男女午夜视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费观看精品视频网站| www.自偷自拍.com| 大香蕉久久成人网| 黑人操中国人逼视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产一区二区久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久大精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲中文av在线| 午夜福利在线观看吧| 后天国语完整版免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲第一电影网av| 午夜视频精品福利| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人精品一区二区免费| 88av欧美| 波多野结衣一区麻豆| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本 av在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久 成人 亚洲| 免费无遮挡裸体视频| av有码第一页| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品人妻1区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级毛片精品| 黄色女人牲交| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧美激情在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品久久久久久成人av| 午夜两性在线视频| 亚洲av美国av| 操美女的视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 女人精品久久久久毛片| ponron亚洲| 亚洲九九香蕉| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 两个人看的免费小视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中亚洲国语对白在线视频| av免费在线观看网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品av久久久久免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| videosex国产| 热re99久久国产66热| av有码第一页| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产三级黄色录像| 免费在线观看日本一区| 亚洲片人在线观看| 国产精品 国内视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| а√天堂www在线а√下载| 91九色精品人成在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 999精品在线视频| av视频在线观看入口| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久久av美女十八| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美激情在线| av在线天堂中文字幕| 在线国产一区二区在线| 国产又爽黄色视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美大码av| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 看免费av毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久中文字幕一级| 人人澡人人妻人| 亚洲专区国产一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲欧美精品综合久久99| 久热爱精品视频在线9| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲专区字幕在线| 亚洲九九香蕉| xxx96com| 一进一出好大好爽视频| 久久这里只有精品19| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩精品中文字幕看吧| 精品乱码久久久久久99久播| 黄片播放在线免费| 一区福利在线观看| 色av中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日本视频| 国产成人精品在线电影| 精品国内亚洲2022精品成人| 深夜精品福利| 91麻豆av在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产片内射在线| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲一区高清亚洲精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲精品一区二区www| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久香蕉国产精品| 国产1区2区3区精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产免费男女视频| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久久久久久中文| av在线天堂中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美三级三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产乱人伦免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日韩精品青青久久久久久| 性欧美人与动物交配| 国产高清激情床上av| 高清在线国产一区| 男女床上黄色一级片免费看|