欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 磋商畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)范文

磋商畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的磋商畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

磋商畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)

第1篇:磋商畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:商務(wù)英語(yǔ) 實(shí)踐性教學(xué) 實(shí)訓(xùn)模式

隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展,既懂英語(yǔ)也懂業(yè)務(wù)的國(guó)際商務(wù)人才在社會(huì)上變得倍受青睞。順應(yīng)社會(huì)對(duì)不同層次人才的需求,各大高職院校也紛紛開設(shè)了商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)。作為特殊用途英語(yǔ)之一,商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)的傳統(tǒng)做法是在課堂教學(xué)中采用商務(wù)材料進(jìn)行聽、說、讀、寫、譯的英語(yǔ)教學(xué),旨在通過典型的商務(wù)話語(yǔ)語(yǔ)料來學(xué)習(xí)特定的商務(wù)詞匯、表達(dá)法、格式和規(guī)范等。然而,這種教學(xué)方法與“學(xué)術(shù)用途英語(yǔ)”(English for academic purposes)教學(xué)模式相類似,教師和學(xué)生將大部分精力都放在教學(xué)材料的學(xué)習(xí)和分析上,只注重語(yǔ)言教學(xué),忽視了高職教育的技能性和應(yīng)用性特點(diǎn)。而在人才市場(chǎng)上,基礎(chǔ)理論知識(shí)適度、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高正是高職學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。因此,高職商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)不應(yīng)只是語(yǔ)言教學(xué),而應(yīng)該結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和人才市場(chǎng)需求,切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)技能,這樣才能使高職畢業(yè)生在各層次的商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)人才中突顯優(yōu)勢(shì)。2005年《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確規(guī)定:加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng),高度重視實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué);加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式。實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要的環(huán)節(jié),也是高職商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)實(shí)現(xiàn)突破的關(guān)鍵。筆者將總結(jié)本人在任職院校的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),從學(xué)科理論、模式構(gòu)建、基地建設(shè)、師資配備和效果測(cè)評(píng)五個(gè)方面對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行探討。

一、商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)的現(xiàn)狀

各大高職院校都非常注重實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué),但是,現(xiàn)有的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)研究和經(jīng)驗(yàn),都是基于實(shí)操性較強(qiáng)的理工學(xué)科基礎(chǔ)之上,作為應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)科類別的商務(wù)英語(yǔ)專業(yè),可以借鑒參考學(xué)習(xí)的資料非常少,目前主要存在以下幾個(gè)問題:

1.理論研究不足,實(shí)際教學(xué)活動(dòng)缺乏理論指導(dǎo)

實(shí)踐性教學(xué)是高職教育的重要課題,一直以來都得到眾多教學(xué)工作者的關(guān)注和研究。然而,目前專家學(xué)者們對(duì)高職文科類專業(yè)的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)理論研究尚不完善,各高職院校缺乏理論指導(dǎo),只能參考甚至照搬理工類專業(yè)的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)體系。對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)模式等問題,不同學(xué)校有不同理解:有的認(rèn)為只有全部學(xué)生下企業(yè)頂崗才算實(shí)踐;有的認(rèn)為讓學(xué)生走出課堂就是實(shí)訓(xùn);有的片面追求實(shí)踐實(shí)訓(xùn)的物質(zhì)成果作品等等。這些做法不顧文科類專業(yè)的特色,并不符合商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的教學(xué)實(shí)際,在這種理論背景下開展的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)也只能事倍功半。

2.教學(xué)體系不夠完善

實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)是從課堂理論到實(shí)際崗位的過渡,在設(shè)置上應(yīng)該注重各職業(yè)核心技能課程的銜接和綜合。商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)是近年興起的交叉學(xué)科,具有實(shí)務(wù)性、復(fù)合性的特征,而在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)過程中,商務(wù)英語(yǔ)很容易就被定義為“外貿(mào)英語(yǔ)”,側(cè)重經(jīng)貿(mào)實(shí)務(wù)而忽視涉外商務(wù)活動(dòng)中的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力和交際禮儀,從而陷入“單項(xiàng)技能訓(xùn)練”的誤區(qū),未能形成系統(tǒng)科學(xué)的教學(xué)體系。

3.師資結(jié)構(gòu)單一,“雙師型”教師人才缺乏

實(shí)踐實(shí)訓(xùn)不同于一般的課堂教學(xué),需要具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師。商務(wù)英語(yǔ)在職教師多數(shù)是進(jìn)修轉(zhuǎn)型后的基礎(chǔ)英語(yǔ)教師,語(yǔ)言基礎(chǔ)、理論知識(shí)扎實(shí),但缺乏對(duì)商務(wù)行業(yè)的深入了解;有的商務(wù)英語(yǔ)教師雖然具有商務(wù)工作背景,但從事一定年限教學(xué)工作以后,對(duì)當(dāng)下商務(wù)活動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)和潮流也有了距離。改變“理論型”的單一師資結(jié)構(gòu),充實(shí)“雙師型”教師人才,尤其要促進(jìn)指導(dǎo)教師的商務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新,才能保證商務(wù)英語(yǔ)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果。

二、商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

1.明確教學(xué)目標(biāo)定位,深化理論研究

要順利開展實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué),首先要明確目標(biāo)定位。實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)的總體目標(biāo)都是要通過實(shí)際操作來提高學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力,從而實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)際的平穩(wěn)過渡。雖然都強(qiáng)調(diào)實(shí)操能力,但是兩者不能混為一談:實(shí)踐重“踐”,要求學(xué)生在真實(shí)工作環(huán)境中獨(dú)立完成任務(wù),是從學(xué)校走向社會(huì)的最后一步;實(shí)訓(xùn)重“訓(xùn)”,要求學(xué)生在模擬商務(wù)環(huán)境中完成任務(wù),在操作過程中還能得到指導(dǎo)教師的點(diǎn)撥和輔導(dǎo),其實(shí)質(zhì)是一種高級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。

我國(guó)的商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)實(shí)訓(xùn)研究起步較晚,本人任職院校在進(jìn)行商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)實(shí)訓(xùn)建設(shè)的初期主要考察了德國(guó)的“雙元制”模式,將實(shí)訓(xùn)目標(biāo)定位為“讓學(xué)生在企業(yè)(校外實(shí)踐基地)接受職業(yè)操作技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)”。隨著實(shí)訓(xùn)教學(xué)的開展,教研室設(shè)立了相關(guān)的校內(nèi)課題研究,對(duì)比了以法國(guó)為代表的學(xué)校本位模式和以英美為代表的社會(huì)本位模式,總結(jié)出本院商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo):在統(tǒng)一的實(shí)訓(xùn)理論指導(dǎo)下,采用多元化的實(shí)訓(xùn)手段培養(yǎng)應(yīng)用型人才,實(shí)訓(xùn)教學(xué)與課堂教學(xué)靈活結(jié)合,實(shí)現(xiàn)從課內(nèi)到校內(nèi),從校內(nèi)到校外的順利過渡。目前本院的商務(wù)英語(yǔ)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)得到了學(xué)生和企業(yè)的肯定,這與教研室堅(jiān)持理論研究,堅(jiān)持用理論來推動(dòng)教學(xué)改革是分不開的。

2.構(gòu)建循序漸進(jìn)的滲透型實(shí)訓(xùn)模式

在實(shí)際教學(xué)中,筆者發(fā)現(xiàn),學(xué)生從理論到實(shí)踐的過渡是遵循“課堂――實(shí)訓(xùn)――實(shí)踐”的發(fā)展規(guī)律的,科學(xué)系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)模式是課堂理論和頂崗實(shí)踐之間的過渡橋梁,如果將實(shí)訓(xùn)與課堂教學(xué)“一刀切”,將其安排到整個(gè)高職學(xué)習(xí)階段的最后,并不能保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果;只有構(gòu)建循序漸進(jìn)的滲透型實(shí)訓(xùn)模式,才能讓后期的生產(chǎn)實(shí)踐獲得最佳效果。目前,本教研室根據(jù)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃,將社會(huì)見習(xí)、單項(xiàng)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)、綜合模擬實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)安排到不同的教學(xué)階段,形成以點(diǎn)帶面,逐級(jí)遞進(jìn)的實(shí)訓(xùn)模式:

(1)社會(huì)見習(xí)

社會(huì)見習(xí)是商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)新生的入學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容之一,其內(nèi)容是到校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行短期(半天或1天)參觀學(xué)習(xí),以便學(xué)生能對(duì)未來三年中將要學(xué)習(xí)的專業(yè)情況、行業(yè)背景、發(fā)展現(xiàn)狀和職業(yè)素質(zhì)要求有一個(gè)感性認(rèn)識(shí),提高學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。

(2)單項(xiàng)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)

單項(xiàng)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)是針對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)核心職業(yè)技能而設(shè)置的模塊化實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),也是與課堂教學(xué)結(jié)合得最緊密的實(shí)訓(xùn)模式,安排在進(jìn)行專業(yè)課學(xué)習(xí)的第二至第四學(xué)期。根據(jù)核心課程的教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度安排,每完成一個(gè)項(xiàng)目的理論學(xué)習(xí),學(xué)生就要進(jìn)行相關(guān)的強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)。如《外貿(mào)函電與單證》課程就安排了《報(bào)盤與還盤》、《訂立貿(mào)易合同》、《信用證審證》、《生產(chǎn)管理》、《出入境報(bào)檢》等模塊的強(qiáng)化訓(xùn)練;《商務(wù)談判》課程安排了《接待與介紹》、《合同條款磋商》、《申請(qǐng)權(quán)》、《索賠協(xié)商(貨物生產(chǎn))》、《索賠協(xié)商(貨物運(yùn)輸)》等模塊的強(qiáng)化訓(xùn)練。各個(gè)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目都建立了相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)題庫(kù),保證學(xué)生能得到足夠的訓(xùn)練量。單項(xiàng)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)安排在課內(nèi)完成,加深了學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的記憶和理解;任課教師也能在指導(dǎo)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為下一個(gè)課題的講授做好準(zhǔn)備。此外,部分單項(xiàng)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)也安排在學(xué)生開始頂崗實(shí)習(xí)之前作為集訓(xùn)。例如,本院商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生每年都要參加兩次廣交會(huì)的頂崗實(shí)習(xí),在上崗前,參加實(shí)習(xí)的學(xué)生必須先參加校內(nèi)的《商務(wù)禮儀》、《商務(wù)英語(yǔ)對(duì)話》兩項(xiàng)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn),以便能更快更好地滿足崗位對(duì)溝通協(xié)調(diào)能力的要求。

(3)綜合模擬實(shí)訓(xùn)

綜合模擬實(shí)訓(xùn)是在學(xué)生完成了各個(gè)單項(xiàng)強(qiáng)化訓(xùn)練,初步掌握了商務(wù)英語(yǔ)核心技能的基礎(chǔ)上,在高仿真的模擬國(guó)際商務(wù)環(huán)境中布置綜合性實(shí)訓(xùn)任務(wù),考察學(xué)生的綜合能力應(yīng)用和團(tuán)隊(duì)合作精神的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。綜合實(shí)訓(xùn)不是單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)的簡(jiǎn)單相加,它要求實(shí)訓(xùn)內(nèi)容具有仿真性和全面性的特點(diǎn),尤其要注意涵蓋單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)中未能體現(xiàn)的商務(wù)文化、管理藝術(shù)等方面。目前,教研室采用的是德國(guó)F+U學(xué)院的模式,要求學(xué)生分組并組成模擬公司,完成模擬交易會(huì)和模擬招聘會(huì)的任務(wù)。

(4)頂崗實(shí)習(xí)

商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生在進(jìn)行了一年的專業(yè)學(xué)習(xí)后,成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生可以在第三或第四學(xué)期參加廣交會(huì)的頂崗實(shí)習(xí),在實(shí)際崗位上進(jìn)行會(huì)務(wù)接待、前臺(tái)接待、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的校外實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)采用帶隊(duì)教師跟蹤輔導(dǎo)和實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的形式,是學(xué)生從校內(nèi)實(shí)訓(xùn)邁向校外實(shí)習(xí)的重要一步。大部分參加過頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生都對(duì)以后的專業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯規(guī)劃有一個(gè)更加深刻的理解。

(5)畢業(yè)實(shí)習(xí)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行的持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的校外實(shí)習(xí)活動(dòng),安排在第六學(xué)期。學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間還要完成畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文的相關(guān)課題研究,實(shí)習(xí)結(jié)束后要遞交實(shí)習(xí)報(bào)告和畢業(yè)論文。作為整個(gè)高職學(xué)習(xí)階段的結(jié)束,畢業(yè)實(shí)習(xí)完成了“理論――實(shí)踐――理論”的學(xué)習(xí)周期。

3.建設(shè)現(xiàn)代化的模擬實(shí)訓(xùn)室,優(yōu)化實(shí)踐基地管理

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是學(xué)生進(jìn)行校外實(shí)踐的準(zhǔn)備和過渡,具備高仿真度的商務(wù)模擬實(shí)訓(xùn)室是必不可少的硬件設(shè)施。很多院校都認(rèn)識(shí)到仿真度的重要性,不惜投入大量資金來營(yíng)造模擬商務(wù)辦公環(huán)境。但是,實(shí)訓(xùn)室的商務(wù)氛圍除了形式上的硬件建設(shè)外,軟件配備也很重要。配套的模擬教學(xué)軟件、與實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)相一致的模擬公司結(jié)構(gòu)、可供分析參考的典型案例、真實(shí)的商務(wù)(外貿(mào))資料,甚至往屆的優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)作業(yè)(成果)等,都是提高仿真度的重要條件。相較之下,商務(wù)英語(yǔ)實(shí)訓(xùn)室更注重軟件建設(shè),特別是經(jīng)典案例的積累和真實(shí)案例的更新。

商務(wù)英語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)的另一個(gè)難點(diǎn)是校外實(shí)踐基地的管理。理工類專業(yè)的校外實(shí)習(xí)以生產(chǎn)實(shí)習(xí)為主,一般只需要3到5個(gè)實(shí)習(xí)工廠就可以滿足需求。而商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生,由于實(shí)習(xí)崗位的特殊性,大型企業(yè)也只能安排20人左右參加實(shí)習(xí),要滿足整個(gè)年級(jí)的頂崗實(shí)習(xí)需求,需要數(shù)量眾多的校外實(shí)習(xí)基地。如何對(duì)分散各地的實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理,如何與實(shí)習(xí)單位保持良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,都關(guān)系到商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)效果。經(jīng)過近兩年的摸索,本教研室總結(jié)出四點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):第一:重點(diǎn)發(fā)展大型企業(yè)為頂崗實(shí)習(xí)單位,發(fā)展中小型企業(yè)為見習(xí)單位;第二:重視企業(yè)的反饋意見,及時(shí)整改,盡量發(fā)展長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;第三:安排優(yōu)秀學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),樹立本專業(yè)的良好形象;第四:逐步完善實(shí)踐基地的管理,建立系統(tǒng)有效的管理機(jī)制。

4.優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),提高“雙師型”教師比例

要改變商務(wù)英語(yǔ)單一的理論型教師結(jié)構(gòu),必須堅(jiān)持兩條腿走路。第一:要處理好在職教師從課堂教師(teacher)到實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(facilitator)的角色轉(zhuǎn)變,包括教學(xué)方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理因素等方面;支持在職教師進(jìn)行繼續(xù)教育,在掌握英語(yǔ)的基礎(chǔ)上選方向鉆研商務(wù)實(shí)務(wù),如取得國(guó)際商務(wù)師、經(jīng)濟(jì)師、翻譯等資格證;鼓勵(lì)在職教師利用各種機(jī)會(huì)下企業(yè)調(diào)研,接觸行業(yè)的第一線,充實(shí)技能。第二:招納有商務(wù)背景的職業(yè)經(jīng)理人和經(jīng)貿(mào)專才來充實(shí)教師隊(duì)伍,尤其是充實(shí)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的隊(duì)伍,以取得更好的教學(xué)效果。

5.建立嚴(yán)格可行的測(cè)評(píng)體系,推動(dòng)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革

沒有嚴(yán)格執(zhí)行的測(cè)評(píng)反饋?zhàn)鳛榧s束,實(shí)踐實(shí)訓(xùn)就容易處于放任自流的狀態(tài),教學(xué)流于形式,收不到應(yīng)有的效果。在近年的教學(xué)中,本教研室逐步建立起嚴(yán)格可行的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)測(cè)評(píng)方案:

(1)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)均分配了一定的學(xué)分和學(xué)時(shí),實(shí)踐教學(xué)正式列入專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中,與理論教學(xué)、職業(yè)技能考證具有同樣的重要性。

(2)對(duì)指導(dǎo)教師和學(xué)生均制定了相應(yīng)的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理制度,嚴(yán)抓考勤、查崗,不允許任意缺勤、脫崗。考勤查崗情況與學(xué)生的成績(jī)及教師的工作考評(píng)掛鉤,以確保實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)的開展。

(3)對(duì)不同的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目采用靈活的考察方式和測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):

①見習(xí):考勤紀(jì)錄及見習(xí)參觀感想

②單項(xiàng)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn):考勤紀(jì)錄及各模塊實(shí)訓(xùn)作業(yè)的平均分

③綜合實(shí)訓(xùn):考勤紀(jì)錄、學(xué)生互評(píng)及指導(dǎo)教師評(píng)分

④頂崗實(shí)習(xí):考勤紀(jì)錄、學(xué)生實(shí)結(jié)、實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人評(píng)語(yǔ)及指導(dǎo)教師評(píng)分

⑤畢業(yè)實(shí)習(xí):考勤紀(jì)錄、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人評(píng)語(yǔ)及指導(dǎo)教師評(píng)分

(4)分析研究實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)取得的效果,分析學(xué)生在實(shí)操過程中出現(xiàn)的典型問題;聽取實(shí)習(xí)單位意見,了解企業(yè)對(duì)高職商務(wù)英語(yǔ)人才的需求變化,把握人才市場(chǎng)的動(dòng)向;以測(cè)評(píng)反饋信息作為今后教研教改的重要依據(jù)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,高職商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)具有本身的學(xué)科特性,實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)并不是孤立存在的,必須與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合在一起。運(yùn)用靈活的,多元化的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)手段,構(gòu)建滲透型的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)模式,完善教學(xué)條件和師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),才能取得更好的實(shí)踐性教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)高職教育應(yīng)用性、技能性的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn):

[1] 祖艷鳳. 民辦高校商務(wù)英語(yǔ)實(shí)踐教學(xué)新探[J].考試周刊,2007,(42):15-17.

久热这里只有精品99| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美一级毛片孕妇| 咕卡用的链子| 在线观看www视频免费| 一个人免费看片子| 成在线人永久免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产国语对白av| 免费在线观看影片大全网站| 黄片小视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产97色在线日韩免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产午夜精品久久久久久| 大香蕉久久成人网| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级a爱视频在线免费观看| 免费少妇av软件| 99国产综合亚洲精品| 日本一区二区免费在线视频| 免费在线观看日本一区| 男人舔女人的私密视频| 午夜福利在线免费观看网站| 操美女的视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 在线观看人妻少妇| 日本a在线网址| 十分钟在线观看高清视频www| 99国产精品99久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品.久久久| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲中文av在线| 成人黄色视频免费在线看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 水蜜桃什么品种好| 18禁观看日本| 一个人免费看片子| 精品亚洲成国产av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久热爱精品视频在线9| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产高清激情床上av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 夫妻午夜视频| 成人永久免费在线观看视频 | 免费在线观看黄色视频的| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产欧美网| 婷婷成人精品国产| 考比视频在线观看| 69av精品久久久久久 | 成人永久免费在线观看视频 | 黄色片一级片一级黄色片| av在线播放免费不卡| tube8黄色片| 亚洲,欧美精品.| av网站免费在线观看视频| 日韩有码中文字幕| 大码成人一级视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 高清在线国产一区| av一本久久久久| xxxhd国产人妻xxx| 精品少妇内射三级| 老司机亚洲免费影院| av线在线观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久天堂一区二区三区四区| 日本黄色日本黄色录像| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人精品久久二区二区91| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品成人在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成人三级做爰电影| 成人影院久久| 美女福利国产在线| 在线 av 中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲全国av大片| tube8黄色片| 亚洲男人天堂网一区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产黄色免费在线视频| 777米奇影视久久| 国产亚洲精品一区二区www | 久久精品国产亚洲av高清一级| 99热网站在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲免费av在线视频| 一本久久精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲黑人精品在线| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人免费av在线播放| 黄频高清免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲熟女毛片儿| 国产在线视频一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 一本综合久久免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最新的欧美精品一区二区| 黄片播放在线免费| 丝袜喷水一区| 国产精品偷伦视频观看了| 怎么达到女性高潮| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美在线一区亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产一区二区三区视频了| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99久久精品国产亚洲精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 蜜桃在线观看..| 最新的欧美精品一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满迷人的少妇在线观看| 999久久久国产精品视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 最新美女视频免费是黄的| 三上悠亚av全集在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 一级毛片电影观看| 久久精品国产a三级三级三级| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美精品亚洲一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品 国内视频| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品人妻1区二区| cao死你这个sao货| 丁香六月欧美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人人妻人人澡人人看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女高潮到喷水免费观看| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲成人手机| 日韩视频在线欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 99热网站在线观看| 超碰97精品在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 高清av免费在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久国产精品麻豆| 久久久国产一区二区| 另类精品久久| 69av精品久久久久久 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 18在线观看网站| 成人国产av品久久久| 制服人妻中文乱码| 久久午夜亚洲精品久久| 女警被强在线播放| av国产精品久久久久影院| 超碰成人久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲av日韩在线播放| svipshipincom国产片| 在线观看66精品国产| 人妻一区二区av| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产97色在线日韩免费| svipshipincom国产片| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区有黄有色的免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费午夜福利视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产日韩欧美视频二区| av欧美777| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 窝窝影院91人妻| 久久国产亚洲av麻豆专区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 色播在线永久视频| 超碰97精品在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 美女主播在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲一区二区精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 51午夜福利影视在线观看| 午夜老司机福利片| 色视频在线一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产一区二区在线观看av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲美女黄片视频| 成人黄色视频免费在线看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产三级黄色录像| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本一区二区免费在线视频| 蜜桃国产av成人99| 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲国产av新网站| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久影院123| 国产日韩欧美在线精品| av福利片在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品二区激情视频| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 手机成人av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产av国产精品国产| 国产欧美日韩一区二区三| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| tocl精华| 久热爱精品视频在线9| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产主播在线观看一区二区| 91麻豆av在线| 在线观看一区二区三区激情| 欧美黄色淫秽网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产黄频视频在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 99精品在免费线老司机午夜| 十八禁网站网址无遮挡| 久久影院123| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产97色在线日韩免费| 新久久久久国产一级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一级,二级,三级黄色视频| 热re99久久国产66热| 亚洲,欧美精品.| 欧美中文综合在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 操出白浆在线播放| 久久久久久人人人人人| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品亚洲一级av第二区| av超薄肉色丝袜交足视频| netflix在线观看网站| 成年人免费黄色播放视频| 国产一区二区 视频在线| 欧美黑人精品巨大| av网站在线播放免费| 亚洲精品在线观看二区| 极品人妻少妇av视频| 丝袜在线中文字幕| 久久九九热精品免费| 少妇 在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 色老头精品视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 99九九在线精品视频| 大香蕉久久网| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲av成人一区二区三| 亚洲人成77777在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品久久久久久精品古装| 18在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看. | 久久免费观看电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲熟女毛片儿| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 另类亚洲欧美激情| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美在线黄色| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲成人国产一区在线观看| 成人影院久久| 午夜福利,免费看| av天堂久久9| 午夜福利乱码中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91麻豆av在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av网站在线播放免费| 丁香欧美五月| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品成人在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 操出白浆在线播放| 乱人伦中国视频| 三级毛片av免费| 好男人电影高清在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 后天国语完整版免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人手机av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看免费日韩欧美大片| 老司机靠b影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 91字幕亚洲| 热99re8久久精品国产| 亚洲全国av大片| 国产国语露脸激情在线看| 飞空精品影院首页| 视频区图区小说| 久久久久久久大尺度免费视频| tocl精华| 嫩草影视91久久| 一进一出抽搐动态| 国产精品影院久久| 中文字幕色久视频| 欧美黑人精品巨大| 久久人妻av系列| 亚洲精品一二三| 国产一区二区 视频在线| 高清视频免费观看一区二区| 国精品久久久久久国模美| 十八禁网站网址无遮挡| 成人精品一区二区免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99国产精品一区二区三区| 男女免费视频国产| 少妇 在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲欧洲日产国产| 黄片小视频在线播放| 精品第一国产精品| 国产欧美亚洲国产| 在线观看免费高清a一片| 国产欧美亚洲国产| 在线观看舔阴道视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成人精品久久二区二区91| 成年版毛片免费区| 亚洲人成电影观看| 午夜视频精品福利| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丁香欧美五月| av一本久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 日日夜夜操网爽| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 大型av网站在线播放| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲精品乱久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日本黄色日本黄色录像| 国产成人免费无遮挡视频| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩三级视频一区二区三区| 久久热在线av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲第一av免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 男女无遮挡免费网站观看| 在线播放国产精品三级| 宅男免费午夜| 91精品国产国语对白视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品94久久精品| 99国产精品免费福利视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 男人舔女人的私密视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久天堂一区二区三区四区| 久久 成人 亚洲| 日韩视频一区二区在线观看| 曰老女人黄片| 国产黄色免费在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 极品人妻少妇av视频| 国产xxxxx性猛交| 国产人伦9x9x在线观看| 国产三级黄色录像| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利在线观看吧| 久久婷婷成人综合色麻豆| 老司机午夜十八禁免费视频| av欧美777| 久久久久久久久免费视频了| videosex国产| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 超色免费av| 12—13女人毛片做爰片一| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利一区二区在线看| 在线观看www视频免费| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产免费现黄频在线看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 最新的欧美精品一区二区| 中文字幕制服av| 亚洲精品乱久久久久久| 宅男免费午夜| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲五月色婷婷综合| 后天国语完整版免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 午夜激情久久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产免费福利视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 国产一区二区在线观看av| 男女无遮挡免费网站观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 大陆偷拍与自拍| 国产精品1区2区在线观看. | 午夜久久久在线观看| 亚洲av美国av| 99九九在线精品视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线av久久热| 亚洲成人国产一区在线观看| netflix在线观看网站| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲综合色网址| 亚洲,欧美精品.| netflix在线观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人三级做爰电影| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91国产中文字幕| videos熟女内射| 正在播放国产对白刺激| 老司机影院毛片| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产一区二区久久| 国产av一区二区精品久久| 精品国内亚洲2022精品成人 | 制服诱惑二区| 亚洲第一av免费看| 久久青草综合色| 男女免费视频国产| 12—13女人毛片做爰片一| 精品午夜福利视频在线观看一区 | √禁漫天堂资源中文www| 91精品三级在线观看| av不卡在线播放| 日本av免费视频播放| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲五月色婷婷综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | xxxhd国产人妻xxx| 国产成人精品无人区| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品免费视频内射| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又黄又粗又硬又大视频| 成人黄色视频免费在线看| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品电影一区二区三区 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产三级黄色录像| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久中文看片网| 亚洲专区字幕在线| 波多野结衣一区麻豆| 国产一区有黄有色的免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利在线免费观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 一二三四社区在线视频社区8| 在线 av 中文字幕| 视频区图区小说| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品在线观看二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 满18在线观看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲av高清不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| www.999成人在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99热国产这里只有精品6| 在线永久观看黄色视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美黑人精品巨大| 丰满少妇做爰视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品国产国语对白av| 久久九九热精品免费| 男女无遮挡免费网站观看| 丝袜美足系列| 成人手机av| 男女无遮挡免费网站观看| 大片免费播放器 马上看| 又大又爽又粗| 在线观看一区二区三区激情| 国产1区2区3区精品| 日韩大码丰满熟妇| 国产又爽黄色视频| 亚洲成人手机| 欧美精品一区二区免费开放| av欧美777| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人黄色视频免费在线看| 中国美女看黄片| videos熟女内射| 国产99久久九九免费精品| 1024视频免费在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色视频在线一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看人妻少妇| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人影院久久av| 精品一区二区三卡| 99九九在线精品视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日本av免费视频播放| 久热这里只有精品99| 国产精品久久久久成人av| 无人区码免费观看不卡 |