健康扶貧工作匯報精選(九篇)
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第1篇：健康扶貧工作匯報范文
在市委、市政府和省總工會的正確領導下，我們高度重視、時刻關注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務來抓。全市各級工會組織充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步邁向經(jīng)?；⒅贫然?、社會化的發(fā)展軌道。
一、建立和完善特困職工動態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)
為了把送溫暖工作做細、做深、做實，市總工會去年從7月份就開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真對照標準，嚴格把關，為市區(qū)1200多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對特困職工實行動態(tài)管理，有針對性地實施救助的一項基礎性工作。為此我們精心設計并建立了全省首家特困職工信息數(shù)據(jù)庫，對每戶特困職工家庭切實做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級黨政及企事業(yè)單位進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
二、堅持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動，機制效應初步顯現(xiàn)
據(jù)統(tǒng)計，今年元旦、春節(jié)期間全市各級共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個，慰問困難職工2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實現(xiàn)了脫困。省委省政府、省總工會、市委市政府、市總工會在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業(yè)工會主席家庭，把黨和政府的溫暖、關懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級黨政領導干部和1007名工會干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會上引起了強烈的反響，為推動全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進作用。
兩節(jié)期間，我們在全市大力開展了“奉獻一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動，重點抓好了以下幾項工作：一是繼續(xù)落實完善機關黨員干部結對幫扶制度。市總工會積極協(xié)助配合市委組織部、市級機關工委進一步發(fā)動機關黨員干部繼續(xù)對700戶特困職工實施結對幫扶。同時，積極爭取了市財政的支持，撥?？?0萬元對市區(qū)其余500多戶特困職工實施救助，保證了市區(qū)特困職工的救助金額每戶不低于1000元。二是各級工會組織積極主動向黨委和政府（行政）全面匯報困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領導的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對本單位的困難職工家庭進行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級工會組織精心安排，措施扎實，真正保證了所有特困職工家庭達到“三有一確?！?，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級機關工委和市總工會對今年春節(jié)期間送溫暖活動的開展情況進行了跟蹤了解，促進了各項幫扶措施全部落實到位。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。節(jié)日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時接受困難職工來電來訪，及時幫助協(xié)調(diào)、解決有關困難，針對性地開展工作。四是加大了對困難職工扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。各級工會充分運用工會宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會組織對生活困難職工的關心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型以及送溫暖活動中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會配合節(jié)日送溫暖活動，通過工會簡報及時刊發(fā)了三期送溫暖活動，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動，掀起送溫暖活動的宣傳，營造了良好的輿論氛圍。
三、構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺,保障特困職工基本生活
構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺，努力將送溫暖活動引向經(jīng)?；?、制度化、社會化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動取得實效的前提，我市總工會始終把構筑綜合幫扶和長效管理工作平臺作為一項緊迫而又十分重要的任務來抓。去年我們主動爭取勞動、教育、房管、衛(wèi)生、工商、稅務等相關部門的大力支持，分別出臺了《關于切實做好城市低保家庭和農(nóng)村特困家庭子女助學工作的通知》、《關于對特困職工實施醫(yī)療救助的通知》，對全市所有特困職工家庭給予了相關的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。市心連心基金會開展了第九次扶貧幫困助學活動，與康緣藥業(yè)、鷹游公司聯(lián)合扶持了53名特困職工子女，幫助他們順利跨入大學校門，完成學業(yè)，緩解了特困職工家庭的實際困難。積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低保”范圍，促進了送溫暖工程與社會保障制度的有機結合。去年，市政府在財力十分緊張的情況下，仍撥付?？顚μ乩毠嵤┚戎?。 所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。
四、加強幫扶助困機構建設，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用
困難職工援助中心是總工會對困難職工實施集中幫扶的專門機構。為全面構筑扶貧濟困網(wǎng)絡，擴大幫扶的覆蓋面，市總工會積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務，更好地發(fā)揮了工會組織的自身優(yōu)勢，履行維護職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實好對困難職工的幫扶責任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。
五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作
我市各級工會始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作擺到全會工作的突出位置來抓。先后舉辦了5次大型職工再就業(yè)洽談會，多次舉辦再就業(yè)座談會、報告會，舉辦多種職業(yè)技能培訓班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務。表彰了一批二次創(chuàng)業(yè)示范基地和先進個人，幫扶帶動了一大批下崗失業(yè)職工重新走上工作崗位。培育建立了17個再就業(yè)基地，共吸納安置6208名下崗失業(yè)職工。組建成立市總工會家政服務中心，長年負責組織下崗失業(yè)職工開展有償家政服務。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實現(xiàn)自謀職業(yè)。提供職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了4期下崗職工再就業(yè)技能培訓班，培訓了280多名下崗職工，使他們初步掌握了家政服務的有關技能，提升了他們的綜合素質(zhì)，增強了再就業(yè)競爭力。
第2篇：健康扶貧工作匯報范文
為更好打贏我區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)扶貧開發(fā)領導小組的正確領導下，我區(qū)基本醫(yī)療保障戰(zhàn)役工作取得了階段性進展，現(xiàn)將近期相關工作情況匯報如下：
一、 重點工作進展情況
（一）“198”政策落實，切實降低貧困人口就醫(yī)負擔。
截止2020年4月21日，全區(qū)建檔立卡貧困戶中符合參保條件的應參保人口(0000)人,其中參加當年基本醫(yī)療保險(含大病保險或同類型保險)的(0000)人，參加當年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的建檔立卡貧困人員達到100%,享受參保費用(個人繳費部分)財政補貼政策(4000)人。
建檔立卡貧困患病人口在縣域內(nèi)定點醫(yī)療機構住院或按規(guī)定轉(zhuǎn)診的住院醫(yī)療費用，通過政府兜底機制個人實際報銷比例達到均達到要求（14、15年退出戶；16年、17年脫貧戶實行差異化兜底報銷比例80%）。截止2020年4月21日，建檔立卡貧困人口累計住院(2358)人次，總醫(yī)療費用(1317.031888)萬元，報銷醫(yī)療費用(1222.583133)萬元(其中：統(tǒng)籌基金支出(954.321636)萬元、統(tǒng)籌基金二次支出（51.404219）萬元、大病醫(yī)療基金支出(61.355391)萬元、醫(yī)療救助基金支出(120.521553)萬元、財政兜底基金支出(34.980334)萬元、醫(yī)療兜底手工補差(0)萬元)，住院報銷達到90%。
建檔立卡貧困人口持門診特殊慢性病卡，按規(guī)定在縣域內(nèi)或異地定點醫(yī)療機構就醫(yī)的門診醫(yī)療費用，通過政府兜底機制個人實際報銷比例達到要求（14、15年退出戶；16、17年脫貧戶實行差異化兜底報銷比例70%）。截止2020年4月21日，區(qū)建檔立卡貧困人口門診特殊慢性患者(3603)人次，總醫(yī)療費用(115.237626)萬元，報銷醫(yī)療費用(104.863856)萬元(其中：統(tǒng)籌基金支出(79.114957)萬元、大病醫(yī)療基金支出(2.620862)萬元、統(tǒng)籌基金二次支出（2.659704）萬元、醫(yī)療救助基金支出(15.123115)萬元、財政兜底基金支出(5.345218)萬元、醫(yī)療兜底手工補差(0)萬元)。
（二）在定點醫(yī)院設立綜合服務窗口，實現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)各項醫(yī)療保障政策的“一站式”信息交換和即時結算。根據(jù)自治區(qū)醫(yī)保局的統(tǒng)一部署，加快社會保險“一門式”經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)安裝使用。安排經(jīng)辦人員到自治區(qū)醫(yī)保局醫(yī)保局參加業(yè)務培訓，區(qū)醫(yī)保局對定點醫(yī)療機構經(jīng)辦人員進行培訓，從2019年6月14日起正式啟用廣西社會保險“一門式”經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)。
我區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構已全部實行“一站式”即時結算服務，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民大病保險、醫(yī)療救助、醫(yī)療兜底保障和醫(yī)療機構的信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、信息共享，建檔立卡貧困人員在定點醫(yī)療機構住院的，僅支付不高于個人負擔醫(yī)療費用的10%，門診特殊慢性病的，僅支付不高于個人負擔醫(yī)療費用的20%，其余費用由醫(yī)保經(jīng)辦機構及商業(yè)保險公司與定點醫(yī)療機構結算。如在縣域外定點醫(yī)療機構無法直接結算的，由個人持相關票據(jù)向區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構進行核報，保險公司負責支付醫(yī)療兜底保障費用，按“一站式”直接結算。
（三）全面實施區(qū)鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構一體化管理，構建三級聯(lián)動的醫(yī)療服務和健康管理平臺開展家庭醫(yī)生簽約服務。目前，我區(qū)共轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院），根據(jù)區(qū)扶貧辦提供國扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示，截止2020年4月7日，我區(qū)總貧困人口42288人，根據(jù)廣西全民健康信息平臺（人口健康信息業(yè)務應電子平臺）顯示，截止4月21日我區(qū)常住符合簽約條件建檔立卡貧困人口已簽約42236人，簽約率99.88%。并按照公共衛(wèi)生要求定期進行隨訪。優(yōu)先為婦幼、老人、殘疾人等重點人群開展健康服務和慢性病綜合防治。
（四）29種門診特殊慢性病卡辦理進展情況。制定和印發(fā)《關于開展建檔立卡貧困人口門診特殊慢性病鑒定發(fā)證工作的通知》（）、關于開展區(qū)建檔立卡貧困人口門診29種特殊慢性病集中認定的通知、關于第二次開展貧困人口門診29種特殊慢性病卡辦理工作的通知、關于第四次開展貧困人口門診29種特殊慢性病卡辦理工作的通知等四份文件，先后4次組織區(qū)人民醫(yī)院及市精神病醫(yī)院多名專家深入到各鎮(zhèn)開展慢性病集中認定，對確診的患者當場發(fā)放慢性病證并及時錄入醫(yī)保系統(tǒng)，確保先享受待遇后備案制度落到實處。根據(jù)各鎮(zhèn)上報數(shù)據(jù)顯示，截止2020年4月21日全區(qū)疑似患門診特殊慢性病5965人，符合辦理條件5556人，已辦卡5556人。
（五）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力情況
1、縣級醫(yī)療機構建設。將區(qū)中醫(yī)醫(yī)院列入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力建設行動計劃，目前正在建設。
2、衛(wèi)生院建設標準化建設情況。全區(qū)共有衛(wèi)生院12所，目前業(yè)務用房面積達標12所，已全部達到標準化建設標準。
3、村衛(wèi)生室標準化建設情況。全區(qū)每個行政村設置1所政府辦村衛(wèi)生室，共建設成178所，已全部符合標準化建設要求。每個村衛(wèi)生室都配備有一個具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格以上的村醫(yī)。轄區(qū)村衛(wèi)生室均實現(xiàn)醫(yī)保結算。
二、存在主要問題
（一）醫(yī)療救助工作開展不暢。機構改革后，醫(yī)療救助工作銜接不暢，目前貧困人口的醫(yī)療救助工作尚未開展。
（二）貧困人口慢性病情況改變，檢查辦證有延后。慢病屬于進展性疾病，原來摸排檢查不沒達到29種慢性疾病辦理標準的患者，病情改變達到辦理標準未能及時辦理。
三、下一步工作打算
（一）全面做到“應辦盡辦”。建立貧困人口慢性病辦證情況長期排查機制，對于貧困人口疑似慢性病未辦證人員，由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村兩委干部、駐村工作隊員及村醫(yī)加強跟蹤隨訪和健康管理，督促及時就醫(yī)、確診，及時申請辦證；對于疑似精神障礙、癲癇患者，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織到?？漆t(yī)院檢查確診。對于未達到發(fā)證標準或不屬醫(yī)保慢性病病種范圍的，統(tǒng)一報送至區(qū)醫(yī)保局，醫(yī)保局加強與扶貧部門溝通，確保部門數(shù)據(jù)一致，各有關部門（扶貧工作隊、幫扶聯(lián)系人、簽約醫(yī)生等）要統(tǒng)一口徑，共同做好解釋說明工作。醫(yī)保部門繼續(xù)加強與民政局和保險公司的業(yè)務協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系，確保貧困人員按政策規(guī)定結算報銷，重視機構改革后職能移交的相關工作，積極推進各項工作開展。
（二）全面做到“應簽盡簽”繼續(xù)抓好家庭醫(yī)生簽約服務，全面落實家庭醫(yī)療的職責。真實做到“簽約ᅳ人、履約一人”，做到應簽盡簽。加大健康扶貧宣傳力度，提高群眾對健康扶貧政策的認識。
（三）全面實施“先診療后付費”政策。加大對縣域內(nèi)定點醫(yī)療機構“先診療后付費”及“一站式”結算機制落實情況和收取住院押金檢查力度，嚴格要求各醫(yī)療機構按照區(qū)衛(wèi)計局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)區(qū)農(nóng)村住院患者區(qū)域內(nèi)先診療后付費工作實施方案的通知》（欽北衛(wèi)計報﹝2017﹞38號）文件精神執(zhí)行，并加大健康扶貧宣傳力度，提高群眾對健康扶貧政策的認識。加強與區(qū)扶貧辦信息對接，要求各定點醫(yī)療機構對每個申請住院患者身份進行逐一排查，確保每位貧困住院患者均能享受“先診療后付費”和“一站式”結算服務。
第3篇：健康扶貧工作匯報范文
區(qū)督查室：
根據(jù)督查室要求，我鎮(zhèn)督查內(nèi)容完成如下：
一、扶貧對象動態(tài)調(diào)整和信息采集工作情況
按照上級的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于5月23日、9月28日分別組織“脫貧攻堅集中整治行動”和“精準扶貧動態(tài)管理工作”兩次入戶排查，組織鎮(zhèn)村組三級干部及區(qū)直包聯(lián)單位共計187人，逐村逐社逐戶開展摸底調(diào)查工作，深入細致準確算好群眾收支賬，共排查常住農(nóng)戶4818戶12313人，其中“四類人員”1414戶2045人。經(jīng)排查，全鎮(zhèn)沒有人均純收入低于2952元的貧困人口。
二、扶貧資金管理使用情況
2018年，全鎮(zhèn)實施健康扶貧75戶172人（購買合作醫(yī)療200元/人、人身醫(yī)療意外保險150元/人、體檢300元/人）；完成春耕備耕生產(chǎn)資料發(fā)放23戶51人（1500元/人）補貼76140元；實施奶山羊托管26戶60人，托管奶山羊120只（分紅800元/只/年），由區(qū)扶貧辦投資48萬元；購買人身保險75戶172人，補貼25800元；牲畜購買保險羊114只補貼3876元、牛14頭5040元；帶資入股33戶51人，補貼91800元；貧困戶危房改造7戶；教育扶持16人補貼23750元；雨露計劃3人，補貼4500元。
三、農(nóng)村危房改造情況
按照臨河區(qū)危舊土房改造工作要求，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)住房進行了全面排查，重點做好“四類人員”危房改造工作，新建、修繕房屋41套，并對所有住房進行了安全鑒定。
四、駐鎮(zhèn)工作組、駐村工作隊（第一書記）監(jiān)督管理情況
我鎮(zhèn)每周召開駐村干部例會，對駐村干部統(tǒng)一進行管理，并且沒有召開至少兩次駐村干部培訓會，培訓脫貧攻堅業(yè)務。同時我鎮(zhèn)制定了專項管理考核制度，由日?？记诤桶肽昕己讼嘟Y合的方式，對鎮(zhèn)村干部及駐村、駐鎮(zhèn)干部進行考核，考核不合格的鎮(zhèn)干部取消評優(yōu)資格、村干部扣除獎金；考核不合格的駐鎮(zhèn)、駐村干部上報組織部由組織進行處理。我鎮(zhèn)還組織駐鎮(zhèn)、駐村干部每月進行兩次脫貧攻堅工作培訓，確保及時掌握脫貧攻堅最近動態(tài)及精神，以便更好的發(fā)揮駐鎮(zhèn)、駐村干部作用。
五、產(chǎn)業(yè)扶持政策落實情況
根據(jù)“1233”產(chǎn)業(yè)扶貧精神，通過前期對農(nóng)戶大力宣傳引導，目前我鎮(zhèn)實施自主增收貧困戶共7戶11人，如劉貴福更新基礎母羊4只；李平購買半大豬2頭；鐘來云購買半大豬2頭；莫鳳元更新基礎母羊3只；高明新購買鵝苗8000只、鴻雁苗300只、雞200只；李青玲購買仔豬11只；李逢先更新基礎母羊4只。
六、貧困村項目實施進展情況
根據(jù)自治區(qū)級貧困村新榮村實際情況，駐村工作隊及村兩委詳細調(diào)研，區(qū)委主要領導多次到村召開專題會議，圍繞完善產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、集體經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、土地整理、人居環(huán)境改造等方面，組織實施七大建設工程。現(xiàn)已陸續(xù)開工建設。七大建設工程分別為以下七項：一是實施南二分干溝20公里部分段落清淤工程；二是實施新榮村五組、六組大破大立土地整理項目6200畝；三是新建新榮村一斗渠與南二分干溝交叉渡槽1座（16m*0.8m*0.6m鋼渡槽）、農(nóng)渠橋2座（0.8m*4m）；四是新建新榮村六組總干直口渠鋼渡槽1個（22m*1.2m*0.8m），與南二分干溝交叉計渠口閘1座（1.2m*0.8m）；五是申請立項東支渠砌襯工程7公里；六是對新榮村2012年-2013年農(nóng)業(yè)開發(fā)項目中，部分工程進行維修和翻建。其中，維修翻建農(nóng)渠7.8公里、斗渠2.5公里，維修斗渠口閘4座、農(nóng)渠口閘7座、毛渠口閘16座、農(nóng)渠橋2座。七是全村6個村民小組安裝太陽能路燈162盞。通過半年多的努力，全鎮(zhèn)基礎設施不斷完善，村民生產(chǎn)生活條件得到極大改善。
七、就業(yè)扶持情況
目前我鎮(zhèn)團結村、豐河村的電商和勞務公司從6月份開始運行以來，通過電商平臺幫助新榮村貧困戶杜金亭銷售自產(chǎn)小麥加工面粉1250斤、小紅豆220斤，以高于市場均價0.75元的價格為貧困戶增收940元，解決了貧困戶農(nóng)產(chǎn)品出售難的問題；通過勞務公司介紹3批7人到園林綠化等單位就業(yè)，如羅召美到東方園林打工、高維和到恒豐集團擔任夜勤等，人均增收1800元；在村內(nèi)雇傭貧困戶為保潔員共4人，每人每年工資6500元。
八、問題整改和中央巡視“四個落實、八個看”工作推進情況
第4篇：健康扶貧工作匯報范文
一、脫貧攻堅現(xiàn)狀
**村總土地面積47平方公里，其中耕地面積11332畝（山地8149畝、塬地3183畝），人均耕地面積9畝。**村轄9個村民小組334戶1117人，其中建檔立卡貧困戶130戶502人，2013年貧困發(fā)生率46.75%，（2018年初未脫貧33戶105人，按照“四類人員”劃分，有勞力且有一定技術8戶29人，占24%；有剩余勞力且可輸轉(zhuǎn)16戶57人，占49%；有一定勞力在本地打零工3戶10人，占9%；無勞力預備兜底6戶9人，占18%)，2019年底已穩(wěn)定脫貧127戶494人，未脫貧3戶8人，貧困發(fā)生率0.71%,2019年底已實現(xiàn)脫貧摘帽。2020年年初監(jiān)測戶2戶8人，邊緣戶8戶32人。
二、脫貧指標完成情況
***村對照村、戶級脫貧指標，主動作為，查缺補漏，村級基礎設施條件不斷提高，公共服務水平持續(xù)提升。道路建設：共修建通村水泥路1條10公里、村組柏油路3條15公里、村組砂石路4條25公里。安全飲水：解決集雨水窖103口、集流場25處、小電井49口，安全飲水率為100%；安全住房：實施危房改造項目53戶，其中維修22戶，新建31戶；實施危窯項目70戶，其中實施附屬配套設施項目36戶；全村易地搬遷戶共62戶，其中已脫貧戶49戶，未脫貧戶13戶。安全住房達標率100%。標準梯田：完成梯田整修2800畝，受益貧困戶95戶；農(nóng)村動力電：依托農(nóng)網(wǎng)改造工程，目前6個村民小組已接通動力電，剩余3個村民小組（李堡子、石拐溝、黃莊）未通動力電。教育保障：全村108名義務教育階段學生無輟學。社會保障：全村參保人數(shù)797人，參保率、續(xù)保率均達到100%。醫(yī)療保障：2020年參合人數(shù)1071人，參合率98%；“健康扶貧”以及醫(yī)療費用報銷有序開展。村集體經(jīng)濟：2019年***村集體經(jīng)濟收入11911元，村級互助資金入股產(chǎn)業(yè)合作社，按照合作社收益的10%參與分紅，為村集體經(jīng)濟提供穩(wěn)定收入來源。
三、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況
近年來，***村堅持把脫貧攻堅作為一號工程，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展不松勁，積極探索“331+”和村社合一產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，帶動貧困戶廣泛參與，全村基本形成了“湖羊、毛驢、苗林、小雜糧、全膜玉米”為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。目前，全村建辦“331+”、“村社合一”模式合作社3個（養(yǎng)殖類合作社2個、種植類合作社1個），建辦湖羊養(yǎng)殖合作社1個（******種養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社）。全村共養(yǎng)殖湖羊791只、毛驢224匹、肉牛46頭、肉豬84頭、蛋雞605只、肉鴿4500只；種植全膜玉米4321畝、蕎麥、糜谷等小雜糧1525畝，栽植苗林2.3萬畝；勞務輸轉(zhuǎn)400多人次。
第5篇：健康扶貧工作匯報范文
衛(wèi)生院編制數(shù)22人，現(xiàn)有在編在崗職工18人，其中專業(yè)技術人員11人，護士3人，管理崗位2人，高級工1人，中級工1人，臨時員工2人。
主要職責
承擔全鄉(xiāng)的基本公共衛(wèi)生工作：嚴格落實上級各項任務規(guī)定。由于歷史遺留問題未能解決，故沒有開展基本醫(yī)療服務工作。
一、工作亮點
我院在“嚴重精神障礙患者管理”工作方面，開拓創(chuàng)新，以個人為單位，建立了個人檔案，并裝訂成冊，資料整齊，被譽為全區(qū)示范鄉(xiāng)。
二、國家基本公共衛(wèi)生服務項目健康運行
1、建立居民健康檔案
國家基本公共衛(wèi)生服務項目中，居民健康建檔是基礎，全鄉(xiāng)總人口24120人，建立居民健康檔案 19321 份。建檔率達到80.10%。
2、健康教育
針對健康教育基本知識和常見疾病的防治等內(nèi)容，各村均要求設置健康教育宣傳欄，并定期更新內(nèi)容，開展健康知識講座12場（次）。
3、預防接種
為適齡兒童接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗等國家免疫規(guī)劃疫苗。
4、0-6歲兒童保健
為0—6歲兒童建立兒童保健手冊 1800 份，開展新生兒訪視 168 人。
5、孕產(chǎn)婦保健
按照規(guī)范要求，我們對轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦每年至少開展5次孕期保健服務和2次產(chǎn)后訪視。對孕婦進行一般的體格檢查及孕期營養(yǎng)、心理等健康指導，了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導。截止目前，孕產(chǎn)婦建卡 152 人，早孕建冊率達到90.48%，產(chǎn)后訪視 152 人，訪視率達90.48%。
6、老年人健康管理
對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，老年人建檔 2668 人，進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。截止目前，接受體格檢查的65歲以上老年 1897人。體檢率71.1%。
7、慢性病健康管理
對轄區(qū)內(nèi)35歲以上人群實行門診首診測血壓，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。截止目前，高血壓患者總數(shù)： 5364 人，年內(nèi)已管高血壓患者總數(shù)：3388人，健康管理率63.16%，糖尿病建檔數(shù) 2007 人，年內(nèi)管理糖尿病人數(shù)1033人，健康管理率51.47%。對確診糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，每次隨訪均詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄。
8、嚴重精神障礙患者健康管理
嚴重精神障礙患者登記在冊 105 人，管理105 人，管理率100 %對其提供免費藥物。并開展了家人及監(jiān)護人健康知識講座。
9、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理
全鄉(xiāng)共統(tǒng)計上報傳染病 12 例，報告率 100 %，我鄉(xiāng)已建立村衛(wèi)生室工作群，村醫(yī)隨時上報傳染病，建立健全了傳染病健康管理制度。
10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管
明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各村負責人是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的第一責任人。要求相關人員及時發(fā)現(xiàn)、報告食品安全、非法行醫(yī)、非法采供血和傳染病疫情等信息，開展職業(yè)衛(wèi)生服務的咨詢指導和飲用水衛(wèi)生安全巡查，協(xié)助開展學校衛(wèi)生服務。
11、中醫(yī)藥健康管理
轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人 2668 人，接受中醫(yī)藥健康管理服務的有 1732人，中醫(yī)藥健康管理率64.91 %，0-36個月兒童 729人，其中接受中醫(yī)藥健康管理的有633 人，中醫(yī)藥健康管理率達到 86.93 %。
12、結核患者健康管理
我院登記反饋的肺結核患者有 15 人，管理 15 人，管理率達到 100 %。
三、家庭醫(yī)生簽約服務
根據(jù)上級要求，我院成立了以全科醫(yī)生為首的家庭醫(yī)生簽約團隊7個，制定了實施方案，
四、健康扶貧工作
我鄉(xiāng)貧困立卡登記在冊的有25戶，52人，并對其進行了健康體檢工作，完成了每季度簽約履約服務。
二、存在的不足
雖然取得了一定成績，但存在著諸多不足，主要體現(xiàn)在：
1、衛(wèi)生院遺留問題未能解決，辦公硬件設施雖然有所改善，但配套設施不完善，離目標管理要求仍有一定差距。
2、各村衛(wèi)生室工作人員工作觀念淡薄，工作事物繁瑣，責任心趨于下滑現(xiàn)象。
3、相關工作宣傳力度有待加強，居民配合基本公共衛(wèi)生服務意識淡薄，建檔和隨訪主動配合存在困難。
4、基層醫(yī)療機構作為居民健康的“守門人”制度沒有完全建立起來，與綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院之間的雙向轉(zhuǎn)診不暢。
第6篇：健康扶貧工作匯報范文
(2018年1月)
**鎮(zhèn)現(xiàn)轄26個行政村，66個自然村，共7489戶31306人，耕地面積5.3萬畝，支柱產(chǎn)業(yè)為林果、勞務、商貿(mào)，是供應市區(qū)的“果盤子”和“菜籃子”，也是我市西城區(qū)建設的主戰(zhàn)場，2016年我鎮(zhèn)有貧困人口330戶1466人，貧困人口分布在*、*、*、*等14個行政村，*村是我鎮(zhèn)的一個深度貧困村。
一、扶貧開發(fā)工作的主要成效
2017年我鎮(zhèn)始終堅持把脫貧攻堅作為“一號工程”來抓，緊盯全面小康目標和貧困人口，積極抓好省上“1+17”方案和市、區(qū)“1+18”方案的落實，著力在攻堅精準扶貧上下功夫，在鞏固脫貧成果上求突破。并圍繞年度目標任務，采取清單式管理模式，對照年度考核項目，全力抓好精準扶貧脫貧工作。全年實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧62戶269人。完成D級危房改造56戶，其中貧困戶2戶。累計發(fā)放互助資金及“雙助貸”資金680余萬元。積極爭取扶貧項目，投資42萬元建設龐*村巷道硬化4250㎡，文化廣場硬化1000㎡；投資41.59萬元，建設*村巷道硬化2668㎡，道路硬化0.45km;投資175.36萬元，建設*村道路硬化0.46km（配套5孔過水路面1處，修筑3米高擋土墻180米和0.36km的邊溝1處），巷道硬化10785平方米，4米高梯形斷面堤防180米;投資81.42萬元，建設*村巷道硬化6326㎡，文化廣場硬化1700㎡，過水路面1處；投資196萬元，建設*村巷道硬化14010㎡，道路硬化2.4km;投資6.4萬元，建設席范村文化廣場800㎡；投資82.75萬元，建設*村巷道硬化8844㎡，文化廣場硬化1500㎡;投資90.62萬元，建設*村巷道硬化1065㎡，梯形排洪渠448米，2.5米高堤防100米，矩形渠道1640米。
二、扶貧開發(fā)工作的主要做法
（一）加強領導，落實責任，精心部署
一是抓責任落實。始終堅持把脫貧攻堅作為“一號工程”來抓，嚴格落實“3342”責任體系,成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，班子其他成員為成員的鎮(zhèn)精準扶貧精準脫貧工作領導小組，領導小組下設辦公室，由副鎮(zhèn)長黃永輝任辦公室主任，具體負責全鎮(zhèn)14村精準扶貧業(yè)務指導和協(xié)調(diào)保障工作。并在具體工作落實上，堅持主要領導親自調(diào)查研究，親自動員部署，親自督查推動，各分管領導具體負責包抓落實，鎮(zhèn)村兩級干部發(fā)揚“不怕苦、不怕累”、“白+黑”、“五+二”的工作作風，凝心聚力打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)。
二是抓業(yè)務培訓。精準扶貧工作政策性、業(yè)務性強，涉及行業(yè)和部門多，是一項非常具體系統(tǒng)的工作。為此，我鎮(zhèn)把貫徹落實區(qū)上會議精神，做好扶貧攻堅主力軍的學習培訓作為推動工作的有力抓手，今年共召開鎮(zhèn)村干部會議16次，業(yè)務骨干培訓會議15次，要求干部政策吃不透不填報，疑點不解決不填報，戶里情況不明不填報，做到工作忙而不亂，抓主抓重，有序推進，確保工作效率和質(zhì)量。
三是抓安排部署。認真學習貫徹落實省、市、區(qū)精準扶貧工作精神，及時組織召開鎮(zhèn)黨委專題會議，專門研究部署精準扶貧工作。并結合省委、省政府“1+17”精準扶貧方案和市、區(qū)“1+18”精準扶貧方案，制定了***精準扶貧工作實施方案。抽調(diào)了4名工作經(jīng)驗豐富、責任心強的干部專門負責精準扶貧業(yè)務承辦和指導等工作。
（二）緊扣任務，聚焦重點，夯實基礎
一是做好貧困人口的脫貧退出驗收工作。依據(jù)國家扶貧標準和省、市、區(qū)貧困戶建檔立卡有關要求，嚴格按照“12345”貧困人口進出識別程序，組織人員入戶核查農(nóng)戶收支情況，詳細了解農(nóng)戶家庭基本情況，嚴格對照貧困戶退出驗收的“兩不愁、三保障”等11項指標脫貧指標。通過農(nóng)戶申請、民主評議、公示公告、逐級審核等程序確定62戶269人為2017年脫貧戶。
二是緊盯全國扶貧開發(fā)業(yè)務子系統(tǒng)平臺建設。嚴格按照國家、省、市、區(qū)全國扶貧開發(fā)業(yè)務子系統(tǒng)建設有關要求，抽調(diào)了15名計算機操作熟練、責任心較強的干部配合駐村干部，騰出15臺電腦集中對全國扶貧開發(fā)業(yè)務子系統(tǒng)所有數(shù)據(jù)進行了數(shù)據(jù)核對和清洗，保證了數(shù)據(jù)的有效性、準確性、真實性。
三是充分發(fā)揮干部幫聯(lián)作用。聯(lián)系幫扶我鎮(zhèn)貧困戶有區(qū)水務局、區(qū)公安分局、***3個單位的241名干部聯(lián)系幫扶*等14個村的408戶貧困戶。241名幫扶干部累計入戶3000人次，宣講政策3000次，組織開展義診活動3次，組織勞務培訓300多人次，化解各類矛盾糾紛170多件，解決急事難事80多件，幫辦好事實事150多件。
(三) 強化支撐，扎實推進，確保成效
一是富民產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。深入推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)及資源優(yōu)勢，按照“四產(chǎn)齊抓、果業(yè)當家”的原則，統(tǒng)籌發(fā)展果品、蔬菜、畜牧、勞務四大支柱產(chǎn)業(yè)，壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，唱好“林果戲”，念好“蔬菜經(jīng)”，打好“勞務牌”，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村增綠。2017年完成旱作農(nóng)業(yè)種植7000畝。在廟子、韋家溝等村新建果園5000畝，引進農(nóng)民專業(yè)合作社5家，流轉(zhuǎn)土地2000畝；栽植生態(tài)林和行道樹15000株。在田家莊栽植側拍、塔柏等苗木22050株，在*栽植油松1500株。畜禽飼養(yǎng)量已達37.8956萬頭（只），新增規(guī)模養(yǎng)殖戶（場）5個。落實防疫經(jīng)費10000元，全面完成了春季、秋季防疫任務。完成勞務輸轉(zhuǎn)7237人，創(chuàng)勞務收入13000多萬元。在西山坪青杏溝舉辦了***原生態(tài)槐花文化節(jié)暨***清寨谷生態(tài)園鄉(xiāng)村旅游周。
二是項目建設工作成效顯著。緊扣新城區(qū)建設和脫貧攻堅任務落實，加強項目爭取和建設及招商引資力度，進一步夯實全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展基礎。目前，唐家窯丁家門易地扶貧搬遷工程已經(jīng)建成群眾全部入住。平峪特色小鎮(zhèn)*安置區(qū)3#、4#樓正在進行主體施工。*易地扶貧搬遷工程2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#正在進行主體施工，累計完成投資8000萬元。此外，2017年共爭取到各類項目32個，其中扶貧項目17個，水利設施工程2個；道路維修和養(yǎng)護資金25萬元，省級美麗鄉(xiāng)村建設資金500萬元；民政項目2個，總投資125萬元；“一事一議”項目7個，總投資300.486萬元。截止2017年12月底，*道路硬化工程及文化廣場建設工程、太京敬老院改造工程、*灌溉管網(wǎng)改造工程、*老年日間照料中心建設工程、*文化舞臺建設工程等所有實施項目均已完工，并通過了鎮(zhèn)上和相關部門組織的驗收。
三是項目保障工作成績突出。圍繞*新城規(guī)劃建設，積極做好市、區(qū)重大項目協(xié)調(diào)保障工作。2017年先后完成了*、*易地扶貧搬遷安置區(qū)、*、*棚戶區(qū)改造等多個市、區(qū)重大項目的征地和拆遷工作，有力地保障了各個項目順利有序推進。**段共征用土地950多畝，拆除242戶。市三中建設項目拆除7戶。*易地扶貧搬遷安置區(qū)拆除18戶。*監(jiān)獄家屬區(qū)建設項目與1戶企業(yè)簽訂了騰退賠償協(xié)議。北山公路建設項目完成征地275畝，拆除47戶。*棚戶區(qū)改造項目完成征地50畝。*高速公路建設項目完成了300畝的土地丈量。*段征用土地24.477畝。協(xié)調(diào)保障*熱源廠建設鐵塔49座。
四是環(huán)境綜合整治不斷強化。扎實推進全域無垃圾創(chuàng)建和全面落后河長制工作。成立了領導小組及其辦公室，制定印發(fā)了工作方案及考核、督查制度和河長名錄，簽訂了目標管理責任書。先后懸掛橫幅20條，設立固定宣傳牌4個、印發(fā)致群眾的一封信7000余份，在66個自然村張貼倡議書66張，制作河長制公示牌17塊，并投放宣傳車1輛，每天到各村巡回宣傳?；靥畲笮∷由翱?0多個，投放垃圾桶150多個，動用鏟車及車輛800余臺次，動員發(fā)動群眾5000多人次，清運各類垃圾600多噸，清理溝渠50多條40多公里，拆除違建2萬平多平方米，整治藉河河道13.8公里（整治后播撒了苜蓿籽進行生態(tài)修復），整治藉河支流河道35公里。同時，組建了80人的專業(yè)保潔隊伍。對位于水源地保護區(qū)的34戶養(yǎng)殖戶下發(fā)了整改通知，要求限期整改搬離或關停。
五是發(fā)展成果惠及更多群眾。抓好各項惠民實事和民生實事落實，扎實做好保障和改善民生各項工作，在勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)上不斷取得新進展。堅持?；?、兜底線、促公平，統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)，積極實施民生工程，著力增進人民福祉，促進群眾共享發(fā)展成果，努力提升群眾的幸福指數(shù)。2017年共發(fā)放糧食直補238.96萬元，發(fā)放退耕還林資金53.8875萬元，發(fā)放天保林和公益林資金42.63萬元。發(fā)放天然草原補貼3.9384萬元。發(fā)放醫(yī)療救助34人次29.612萬元。開展人口與計劃生育知識講座10期，完成健康體檢3322人，完成免費孕前優(yōu)生健康檢查259對，登記辦理全面兩孩生育392例。補充鎮(zhèn)文化站和各村農(nóng)家書屋圖書19953冊。經(jīng)清理整頓，共確定低保戶375戶1420人，其中一類24戶54人；二類160戶533人；三類191戶833人。養(yǎng)老保險的繳費率達99%，續(xù)保率達95%，截止2017年12月領取養(yǎng)老保險待遇的人員有4878人，資格認證率達100%。完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦卡300多張，全年報銷區(qū)外住院234人次，報銷門診55409人次。
三、存在的問題和建議
雖然我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作取得了一定成效，但也存在一些問題。
一是鞏固脫貧成果較困難。部分貧困戶發(fā)展能力不足，雖然經(jīng)過政策扶持可能脫貧，但是脫貧后抗病抗災的能力都十分弱，有的貧困戶稍遇天災人禍可能就會返貧，所以，鞏固扶貧成果還是不容易。
二是農(nóng)村基礎設施建設相對還是比較薄弱。近些年來，我鎮(zhèn)雖然不斷加大貧困村的投入力度，貧困村基礎設施條件得到較大改善，但是與城區(qū)相比，農(nóng)村的基礎設施建設、看病就醫(yī)、上學讀書、生產(chǎn)生活等各方面條件差距還較大。
第7篇：健康扶貧工作匯報范文
一、**基本情況
**位于**西面，全村65戶，179口人,黨員18名，村支“兩委”班子6人，其中支委班子3人，村委班子3人。60歲以上的老人47人，都享受我國基本農(nóng)村養(yǎng)老保險。全村有低保戶9戶15人。全村有五保戶2戶2人?，F(xiàn)在村里常住人口45人，基本上都是五十歲以上的老人。村民的主要收入靠種植、村合作社務工。種植業(yè)方面以種玉米為主。村合作社種植有550畝核桃樹，120畝特色水果園，120畝蔬菜，村民可在合作社務工增加家庭收入。
基礎設施方面：圖書室、醫(yī)療室、黨員活動室健全，移動、聯(lián)通網(wǎng)絡覆蓋全村，街道全部硬化，家家通了自來水。
**于2014年進行貧困戶建檔立卡。2014年識別貧困戶18戶45人，當年脫貧3戶5人，2015年新識別35戶58人，2016年新識別2戶2人，出列26戶40人。2017年時有貧困戶26戶60人，2017年12月全部脫貧。2018年自然增加0戶2人。
二、“抓黨建，促脫貧”工作思路及成效
精準扶貧以來，全村按照**“圍繞黨建抓脫貧，抓好脫貧促黨建”的總體思路，全面實施“支部引路，黨員帶路，產(chǎn)業(yè)鋪路”的精準脫貧路徑，把產(chǎn)業(yè)的發(fā)展直接放在了村黨支部的領導下，創(chuàng)新開啟了“村黨支部+村集體經(jīng)濟+貧困戶”發(fā)展模式，實現(xiàn)扶貧政治責任、實體經(jīng)濟責任、帶動致富社會責任“三合一”，村黨支部優(yōu)勢得到前所未有的發(fā)揮，村級集體經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，群眾收入持續(xù)增長，脫貧攻堅取得了顯著成效。
特別是2017年**結對幫扶**以來，駐村工作隊堅定地“抓黨建、促脫貧”，在鞏固原有產(chǎn)業(yè)的基礎上，加快了**產(chǎn)業(yè)升級步伐，依托“黨支部”的核心力量，抓好轉(zhuǎn)型升級項目，大力培育發(fā)展農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為動力，促進群眾脫貧致富。
通過兩年努力工作，**村集體經(jīng)濟順利“破零”，2017年突破5萬元，村民收入持續(xù)穩(wěn)定增長，村容村貌整體改善，村民精神面貌極大提高。
(一)落實了“三保障”政策。全村4—6周歲的學齡兒童全部入園，入園率100%;7—15周歲的中小學生全部接受九年制義務教育，入學率達100%。全部村民參與了新農(nóng)合醫(yī)療保險。全村低保戶9戶15人、五保戶2戶2人全部享受社會兜底政策。住房安全全部達標。實現(xiàn)了學有所教，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，住有所居。
(二)深入開展“五潔凈，六要六有”專項行動，改善村容村貌，提高村民精神面貌。經(jīng)過宣傳動員，摸清底數(shù)，制定方案，號召黨員帶頭，互幫互助，帶動全民動手開展“五潔凈，六要六有”專項行動。全村共油漆門窗45戶，改廁19戶，壘圍墻7戶，新安大門7戶，舊大門換新大門15戶，建影壁2戶，吊頂10戶，粉刷墻壁45戶，更換破損玻璃40戶220平米，買門簾20戶，硬化街門洞5戶。使村容村貌、戶容戶貌和群眾的精神面貌明顯改觀，生活質(zhì)量顯著提高。
(三)繼續(xù)完善了村集體經(jīng)濟果園。結合本村土地、林地特性和地理位置優(yōu)勢，繼續(xù)大力發(fā)展核桃樹、水果樹等特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)，采取“農(nóng)戶+合作社”的模式，即由專業(yè)合作社牽頭發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)，農(nóng)戶以在合作社打工、土地租賃、資金入股等多種形式獲益。**大力培育發(fā)展農(nóng)村主導產(chǎn)業(yè)，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民增收，引導帶動村域經(jīng)濟發(fā)展。2017年，**黨支部依托本村種植水果的傳統(tǒng)，大力發(fā)展水果種植業(yè)，組織貧困戶，注冊成立水果種植專業(yè)合作社，總投資64.4萬元，發(fā)展特色水果120畝，其中種植柱狀蘋果樹70畝，玉露香梨樹30畝，桃樹15畝，葡萄樹5畝。進入盛果期，每畝收入3000元，全村人均增收2022元。實施了干果林“高級換優(yōu)”，壯大村級集體經(jīng)濟，力促村級集體經(jīng)濟“破零”。在村黨支部的領導下，**集體總投資98萬元，實施規(guī)模為600畝的經(jīng)濟樹“高級換優(yōu)”工程，(核桃樹550畝，板栗50畝)。帶動全體村民增收致富，人均增收680元(包括貧困戶)。實施了120畝林下經(jīng)濟，在果園套種蔬菜，既解決了本村及周邊村相當一部分勞力，增加了村民務工收入，村民在家門口就能打工增加收入，又增加了村集體收入。
這兩項產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進了**集體經(jīng)濟順利破零，26戶65口貧困人口順利脫貧，農(nóng)戶整體增收。在2018-2020年，**將繼續(xù)發(fā)展完善經(jīng)濟果園的建設，促進農(nóng)村增收，村集體經(jīng)濟壯大。
(四)大力發(fā)展旱鴨養(yǎng)殖。**1993年整村搬遷。舊村在山溝里遠離污染源，通風良好，排水方便，該地塊經(jīng)必要的整治后，很適宜建設綠色生態(tài)養(yǎng)殖場，提供安全放心健康的農(nóng)副產(chǎn)品，提高閑置土地利用率，提高集體和農(nóng)民經(jīng)濟收入。2018年，**在舊村旁的大柳溝實施旱鴨養(yǎng)殖項目，該項目總投資120萬元，其中財政扶持120萬元，建設內(nèi)容和規(guī)模為：鴨棚建設共2400平方米(100米×12米/棟雙層，共2棟)及配套設施，扶持資金113.25萬元;蓄水池150立方米，扶持資金4.5萬元;通水工程500米，扶持資金1萬元;通電工程500米，扶持資金1.25萬元。通過項目設施，每棟每期可產(chǎn)鴨15000只，預計2018年可產(chǎn)旱鴨6萬只，每只純利1.5元，年獲純利9萬元，除去承包工資3.2萬元，全村貧困戶每人可分紅300元，其余為村集體收入。2019-2020年產(chǎn)鴨每年預計產(chǎn)旱鴨18萬只，每只純利1.5元，年獲純利27萬元，除去承包工資9萬元，村集體預留5.4萬元，全村貧困戶人均增收916元，2021年以后，所有純收入歸村集體所有。旱鴨場的運行，不僅可帶動全村29戶65個貧困人口通過養(yǎng)鴨增收，而且旱鴨養(yǎng)殖場產(chǎn)生的糞便可作為有機肥投入農(nóng)田，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收。
第8篇：健康扶貧工作匯報范文
（一）法制宣傳教育工作。按照“五五”普法規(guī)劃的總體安排部署，我局立足法制宣傳教育職能優(yōu)勢，全面創(chuàng)新宣傳形式，盤活各類宣傳載體，卓有成效地開展“法律八進”活動，有力地推動了全縣“五五”普法工作的深入開展。一是深入開展主題宣傳。結合“6.26”禁毒日、“3.15”消費者權益保護日、“12.4”法制宣傳日等主題宣傳，我局積極配合相關部門抽調(diào)骨干宣傳力量，深入到街道、社區(qū)、集貿(mào)市場及活動廣場，懸掛宣傳橫幅，設立宣傳站點，散發(fā)宣傳資料，營造主題氛圍，強化公眾意識，整體上做到了力度強、形式廣、內(nèi)容實。二是認真強化媒體引導。在深入開展主題宣傳的同時，我局還緊密與縣電視臺、張北報協(xié)作配合，在張北電視臺開設普法專題，在張北報開辟《普法園地》專欄，充分發(fā)揮了新聞媒體對普法工作的功能作用。三是全面開展校園普法。針對在校學生普遍存在的法律意識淡薄等現(xiàn)象，我局組織市勞教所勞教人員，深入到張北三中召開“懺悔演講”法制教育報告會，并在教育系統(tǒng)開展宣傳,為青少年學生今后的健康成長產(chǎn)生了積極的影響。四是適時開展專題宣傳。結合全縣“市民素質(zhì)教育月”活動的開展，3月份，印制《市民素質(zhì)教育手冊》1000份，深入到各街道、社區(qū)進行廣泛宣傳；結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，5月份，組織專門人員深入到饅頭營大西溝村就《物權法》、《婚姻法》進行了廣泛宣傳；結合農(nóng)村銷售蔬菜的實際需求，8月份，組織公證人員深入戰(zhàn)海鄉(xiāng)就農(nóng)民銷售蔬菜如何簽訂合同進行《合同法》專題講解；結合國慶安保的現(xiàn)實需要，9月份，組織宣教科工作人員深入全縣各鄉(xiāng)村就建國60周年的重大意義及《刑法》、《治安管理處罰法》進行廣泛宣傳；結合第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，組織律師深入全縣18個鄉(xiāng)就《土地法》、《農(nóng)村土地承包法》等進行專題演講。12月，圍繞文化、衛(wèi)生、科技、法律“四下鄉(xiāng)”活動的開展,深入張北鎮(zhèn)馬蓮灘行政村、戰(zhàn)海鄉(xiāng)戰(zhàn)海村、小二臺鄉(xiāng)腦包底行政村開展法律宣傳和咨詢活動。年內(nèi)，共發(fā)放宣傳資料3萬余份（冊），編發(fā)普法專題18期，舉辦法制講座13期，使全縣廣大人民群眾接受了形式多樣的法制教育。
（二）律師工作。我局結合“城市建設三年大變樣”全縣大上項目，快上項目的實際，不斷加強法律顧問工作，積極為政府及相關部門和企業(yè)當好常年法律顧問，主動為項目建設單位提供“零距離”法律服務，同時，以農(nóng)村司法所為依托，推開“法律服務進鄉(xiāng)村”工作，努力為農(nóng)村各類經(jīng)濟實體服務，認真做好農(nóng)村土地征用、資源糾紛等方面的法律服務工作，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。年內(nèi)，共辦理各類訴訟案件406件，其中擔任刑事辯護及14件，行政案件訴訟5件，民事及經(jīng)濟案件訴訟387件，解決非訴法律事務26件，為政府提供指導性意見21件，依法履行了律師工作服務經(jīng)濟和社會的職能。
（三）公證工作。公證處在繼續(xù)擴大對公證條例宣傳的基礎上，緊緊圍繞全縣中心工作，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮公證預防糾紛減少訴訟，維護當事人合法權益的職能作用，為油簍溝鄉(xiāng)二0七線兩側舊城改造拆遷出俱證據(jù)保全書；為縣政府送達解除樺皮嶺旅游區(qū)經(jīng)營協(xié)議通知書等。一年來，公證處共辦理各類公證事項320件，其中，國內(nèi)民事公證286件，國內(nèi)經(jīng)濟公證34件，促進了公證工作的健康發(fā)展。年終，公證處被市局評為2009年度專項服務先進集體。
第9篇：健康扶貧工作匯報范文
一、進一步發(fā)揮民主管理主渠道作用，不斷增強源頭維護的力度
把堅持職代會制度作為加強民主管理的主渠道，按時改選職代會代表，提高職代會質(zhì)量，廣泛認真地聽取職工的意愿和要求，集中群眾智慧，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革措施、福利待遇、后勤保障更加科學和符合實際情況。定期組織召開經(jīng)理（廠長）民主聯(lián)系人會議，收集整理好民主聯(lián)系人的意見和建議，切實有效地抓好督辦、反饋和落實。廣泛運用網(wǎng)絡平臺，對企務公開實行信息化管理，使民主管理更加透明。經(jīng)常開展問卷調(diào)查，集思廣益，讓所有職工都有機會表達自己的意見。加強對職工代表的培訓，提高職工代表民主管理知識水平，使其更好地參政議政，發(fā)揮好民主管理、民主監(jiān)督的作用。
二、把維護職能當做第一要務，促進企業(yè)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系
要把維護職工合法權益作為維護隊伍和企業(yè)穩(wěn)定的重要前提和基礎，把困難職工的需求作為第一選擇，把困難職工的滿意作為第一標準，滿腔熱忱地為困難職工辦好事、辦實事。
要抓好重要節(jié)日送溫暖活動，把生活有特殊困難的職工、離退休老同志、勞動模范、重病及工傷人員、有償解除勞動合同人員作為走訪慰問送溫暖的重點。應用信息化技術，建立走訪慰問送溫暖人員數(shù)據(jù)庫，做到人員分類準確、慰問標準明確。要深入做好困難救助工作，認真審核、評定申報的應急救助困難家庭，確保發(fā)放救助基金準確無誤，堅持在公司和各單位網(wǎng)站公示制度，接受廣大職工群眾監(jiān)督，使慰問費、救助費發(fā)放公開、公正。金秋助學活動和幫扶救助服務站是工會扶貧救助工作的亮點，工會組織的責任，要把這項“工程”持續(xù)開展好。
加強職工療（休）養(yǎng)工作，以個人外出療（休）養(yǎng)為主，適當療（休）養(yǎng)，使職工高興而去、滿意而歸。
以培訓工作為抓手，整合各方面力量，有針對性地進行上崗前技能培訓、資格培訓、業(yè)務培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓，切實提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力，增加就業(yè)機會，提高就業(yè)人員的“造血功能”。
三、全面推進職工素質(zhì)工程建設，為建設和諧企業(yè)提供精神動力和人才支持
結合石油化工特點，廣泛開展緊貼生產(chǎn)工作實際的技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，推動“五型”班組建設，不斷增強自主創(chuàng)新能力，深入開展安康工程活動，對職工在生產(chǎn)中的安全、健康進行管理和監(jiān)督，宣傳生產(chǎn)管理中的安全知識，培養(yǎng)職工提高安全意識，促進企業(yè)清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
以職工書屋建設為載體，以讀書活動為手段，在職工中形成勤奮學習、終身學習的興趣，營造工作學習化、學習工作化的氛圍，全面提升職工整體素質(zhì)。
加強員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，自覺履行社會責任，加強職工國家法律、法規(guī)、制度、標準的教育，特別要加強普法教育，增強員工法制觀念。加強員工文化教育，弘揚大慶精神、鐵人精神，用先進的文化理念規(guī)范行為。加強對工人階級、勞動模范的宣傳工作，大力營造尊重勞動、保護勞動的企業(yè)環(huán)境，自覺踐行‘中國夢勞動美’。
廣泛開展喜聞樂見、寓教于樂、有益身心健康的特色活動，最大限度地滿足職工群眾業(yè)余文化生活需求，繼續(xù)按照“保持競技性、突出參與性”和“大型活動層次化、中型活動特色化、小型活動經(jīng)常化”的思路，深化日常文體活動，讓廣大職工文化生活更加豐富多彩。
四、加強黨對工會工作的領導，進一步加強工會自身建設
一是加強黨的領導，要不斷鞏固和發(fā)展黨委領導、行政支持、工會運作、員工參與、各方配合的工會工作大格局。各級黨委要從執(zhí)法檢查、民主協(xié)商和民主監(jiān)督等方面關心支持工會工作，定期聽取工會工作匯報。及時研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，協(xié)調(diào)好工會與行政各方面的關系，支持工會依照法律和章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，為工會履行職責、開展工作創(chuàng)造有利條件，
二是加強各級工會隊伍建設，提高服務本領。各級工會領導班子成員要努力成為具有辦事能力的社會活動家，基層工會要努力成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家，工會干部要努力成為具有真才實學、熟悉工會工作的專家。要加大工會干部的培訓學習，把工運理論、勞動法律等納入培訓的重要內(nèi)容，通過培訓、外出參觀和學習，不斷提升工作能力、工作水平和服務本領。
三是與時俱進，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是工會工作永葆生機和活力的源泉。各級工會組織要積極探索，勇于實踐，樹立新的工作理念，創(chuàng)新工作方式方法。要加強調(diào)查研究，及時總結推廣基層工會創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗，推動工作發(fā)展，努力使工會工作與不斷發(fā)展變化的企業(yè)狀況相適應。
四是樹立簡單、和諧、高效的工作理念，在新的起點上展示企業(yè)工會新形象。要按照企業(yè)“三減一加強”要求，切實減輕基層負擔。要從企業(yè)大局、維護權益的高度考慮問題、要通過改進領導方式和工作方法，克服機關化、行政化傾向，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，健全完善各項工作制度，采取有效措施精簡會議和文件，降低工作運行成本，切實提高工作效率。加強與其他部門的溝通，與基層的聯(lián)系，做好上傳下達、下情上達，暢通信息渠道。
五、不斷加強文體場館建設。努力打造職工休閑、娛樂、健身、充電的一流文體活動場所
一是逐步深化校外教學改革。校外教育工作要形成面向青少年、面向員工群眾、面向離退休人員的全民教育工作格局，實現(xiàn)根據(jù)需要均衡發(fā)展、打造品牌形成規(guī)模的發(fā)展目標。
二是提高場館設施利用率。在不斷加強場館設施基礎建設的同時，要充分利用好健身中心地下現(xiàn)代化影城、網(wǎng)上圖書館、體育館和體育場、拓展培訓基地等文化娛樂活動場所，全方位向廣大職工家屬開放。最大限度地滿足廣大職工家屬對業(yè)余文化活動的需求。
