專題講座方案精選(九篇)

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第1篇：專題講座方案范文

現(xiàn)就我院心理健康教育工作自查情況如下：

經(jīng)濟學院心理健康教育工作

(一)保障措施

制度健全，建立了《經(jīng)濟學院學生心理健康教育工作實施方案》，認真學習《*大學大學生心理健康教育工作實施方法》、《*大學各級大學生心理健康教育網(wǎng)絡職責》、《*大學大學生心理危機干預機制》，制定了經(jīng)濟學院學生心理健康教育工作20*-20*學年工作計劃和經(jīng)濟學院學生心理健康教育工作20*-200年工作計劃，為工作落實提供了保障。

(二)機構設置

成立經(jīng)濟學院心理健康工作領導小組，全面負責本院健康教育工作。

設立經(jīng)濟學院心理輔導室，制定了《經(jīng)濟學院大學生心理輔導室職責》，但因條件有限，設備不齊。

配備心理輔導老師，接受了*大學心理健康教育中心的培訓，迪老師參加學校心理健康教育中心培訓并取得合格證書。

各班級培養(yǎng)一名心理健康教育信息員，成立了經(jīng)濟學院各班心理健康教育小組（三級）。

(三)培訓工作4分

對輔導員、學生會干部、班委、團支部以及心理健康教育信息員進行了心理健康培訓，培訓的主要內(nèi)容及日期：

1、200*專題講座《大學生應如何進行人際交往》；

2、200*專題講座《怎樣提高大學生心理健康》；

3、200*10專題講座《調(diào)整心態(tài)，學會適應》；

4、200*專題講座《大學生就業(yè)心理問題的自我調(diào)適》；

5、200*專題講座《勇敢面對，愉快度過我們的青春期》；

6、200*專題講座《如何看待大學生心理健康》。

(四)日常工作4分

學生心理健康教育工作有計劃、有總結

制定了《經(jīng)濟學院大學生心理健康教育工作實施方案》，經(jīng)濟學院20*-20*學年心理健康教育工作計劃，并撰寫了經(jīng)濟學院20*-20*學年心理健康教育工作總結。能夠配合心理健康教育中心完成新生的心理健康普查工作，其主要工作任務和內(nèi)容有：

1、關于做好20*級新生心理健康普查工作；

2、20*-20*學年第一學期新生心理健康普查信息；

3、關于做好20*級新生心理健康普查工作；

4、做好20*級新生upi普查協(xié)調(diào)會；

第2篇：專題講座方案范文

一、以專題教研為主線，領航幼小銜接之路

專題教研是我園幼小銜接的司令部，設計規(guī)劃整個大班下學期的幼小銜接課程，掌控著幼小銜接方案的實施方向，同時解決幼小銜接課程實施中遇到的問題。

1.常態(tài)教研組。

大班下學期，由大班全體教師組成“幼小銜接專題教研組”，每周一下午召開專題教研會，教師針對不同時段、不同問題、不同活動開展研討，分享經(jīng)驗、磋商問題、尋找策略，形成下階段的最佳實施方案，確保幼小銜接課程深入扎實地開展。

2.園長領銜組。

專題家長會、參觀活動、幼小銜接課程完善等專項活動都由業(yè)務園長直接牽頭，領銜整個活動方案的制定、外部聯(lián)絡及后勤保障，做到專項活動分工負責，責任到人，使各項活動發(fā)揮最大效益。

3.外援專家組。

我園還定期邀請教育專家、當?shù)匦W名師與老師們就幼小銜接問題進行面對面交流，給予高屋建瓴的理論引領，提供切實可行的實戰(zhàn)策略。通過與專家、名師研討，一些新思路、新策略在思維碰撞中應運而生，一些新困惑、新問題在分享交流中迎刃而解。

二、以專題講座為契機，化解幼小銜接之結

專題講座是進行思想引領的一種快捷方式，為做好幼小銜接工作，我園采用多種形式的專題講座，化解矛盾，打消顧慮，統(tǒng)一思想，引領行動，使幼小銜接家園協(xié)同一致。

1.全園動員會。

每年春節(jié)之后，我園都要召開幼小銜接專題動員會，向家長講清幼小銜接的重要意義，引起家長對“入學準備”的關心和關注。同時給家長提供一些建議和策略，讓家長明確如何在心理、習慣和能力上幫助孩子做好充分的入學準備，并與幼兒園在行動上保持協(xié)同一致。

2.班級專題家長會。

全園動員會議之后，大班各班要召開專題家長會，向家長詳細介紹班級幼小銜接方案及具體的課程安排，需要家長配合的事項等，如要求家長每天配合填寫口頭任務卡、督促幼兒按照要求作息等。同時根據(jù)幼兒的發(fā)展弱項分別向家長提出補償性教育建議，如針對做事拖沓的孩子，建議家長督促孩子在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務；針對自理能力差的孩子，建議家長讓孩子獨立完成一些力所能及的事情。

3.外聘教師講座。

針對家長普遍存在的“入學準備就是提前學習小學課程”這種不正確的入學準備觀，我園邀請當?shù)刂男W低年級教師，向家長進行“孩子入學前應該做好哪些準備”的專題講座，打消家長“不報班跟不上”的顧慮。通過講座讓家長了解各種“補習班”給孩子造成“還沒上學已經(jīng)厭學、先入為主難以糾正、重復學習資源浪費”等等危害，使家長摒棄熱衷“補習班”的錯誤思想，轉到關注孩子入學自信心的建立、生活自理能力的鍛煉、學習習慣的養(yǎng)成、同伴關系的處理以及安全自護意識的滲透上來。

三、以專題課程為落腳點，夯實幼小銜接之基

我園將大班下學期劃分成三個階段，即拔錨階段、擺渡階段和靠岸階段，為幼兒進入小學夯實根基。

1.拔錨階段（3月份）。

一是激發(fā)愿景。在餐前、飯后及睡前的零散時間，引導幼兒說說自己心目中的小學是什么樣子，激發(fā)幼兒了解小學、向往小學的愿望；二是提出要求。在集體教育活動、區(qū)域活動、戶外活動等環(huán)節(jié)，向幼兒提出具體要求，如小學生能夠?qū)Ｐ穆犞v、玩具會分類擺放、遇到問題會和同伴商量等等，借助具體活動環(huán)節(jié)或事件對幼兒的自理能力、活動常規(guī)、交往能力進行有的放矢地鍛煉。三是增加靜態(tài)活動。將每周一次的閱讀活動、手工活動增加為兩次，使幼兒能夠在安靜的環(huán)境中靜心閱讀或動手操作。

2.擺渡階段（4、5月份）。

一是增加集體活動。在這段時間里，將自主游戲時間縮短，除上午的一節(jié)主題教育活動外，下午增設以靜態(tài)為主的集體活動，如1～10的數(shù)字書寫、繪本閱讀、手工活動、科學小實驗等，練習幼兒正確的坐姿及書寫姿勢；閱讀活動增加兩兩共讀的時間，兩名幼兒一個講一個聽，練習傾聽和口語表達能力；認識自己的名字并學習書寫，能夠在點名冊中找到自己的名字。二是培養(yǎng)任務意識。設置任務卡，每天下午離園前教師布置一項口頭任務，家長如實在任務卡上填寫幼兒完成任務的情況，鍛煉幼兒認真傾聽、口頭復述的能力以及按照要求完成任務的意識。三是強化自理能力。繼續(xù)在一日生活各環(huán)節(jié)強化對幼兒生活自理能力、常規(guī)習慣的養(yǎng)成教育，要求家長督促幼兒按時作息，并獨立穿衣洗漱。

3.靠岸階段（6月份）。

一是延長集體教學活動時間。豐富集體教育活動內(nèi)容，并將一節(jié)集體教育活動的時間延長至35分鐘。二是會看課程表。收集一年級課程表，引導幼兒遷移“序數(shù)”經(jīng)驗，看清橫排和數(shù)列所對應的科目。三是做好課間三件事。讓幼兒了解小學生豐富多彩的課間活動和必須完成的三件事，即喝水、小便、拿書本。教師結合認識鐘表的活動，在集體活動完成后，限定幼兒在10分鐘之內(nèi)完成這三件事。四是書包整理三步走。第一步清點書本；第二步帶全文具；第三步扣好書包。引導幼兒按照三步走的方法整理書包，并要求幼兒每天入園和離園前獨立整理書包。

四、以專題活動為切入點，架構幼小銜接之梯

1.組織參觀小學活動。

每年六月初組織大班幼兒參觀小學，初步感知校園環(huán)境，了解小學生活，消除陌生感，進一步激發(fā)幼兒升入小學的愿望。一是熟悉校園環(huán)境。引導幼兒靠右側進入校園，欣賞美麗的校園景色，介紹主要建筑及功用，感受空曠的操場和多樣的運動器械；二是觀摩小學生上課。組織幼兒走進教室，了解教室的布局，感受小學生端正的姿勢、認真的聽課神態(tài)，以及多樣的學習活動。三是體驗課間活動。參與一年級的大課間活動，真正體驗課間活動的豐富多彩與緊張有序。

2.深化值日生活動。

進入大班后，通過自由結伴的方式劃分值日小組，拓展為班級服務的內(nèi)容。設立“今天我值日”提示牌，值日生佩戴標牌，負責照料植物角的花草、喂養(yǎng)金魚；餐前擦桌子、分餐盤；整理本班幼兒的外套和鞋帽等，培養(yǎng)幼兒的班級管理意識、責任意識。

3.建立物品清單。

建立“我的物品清單”。要求幼兒將每天帶入幼兒園的隨身物品，如書包、外套、手絹、水瓶等記錄在清單中，離園前對照清單檢查自己的物品，幫助幼兒養(yǎng)成管理自己物品的習慣，減少初上小學時丟三拉四的現(xiàn)象。

4.開展互助小伙伴活動。

第3篇：專題講座方案范文

CMB項目是指基于社區(qū)衛(wèi)生診斷的農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人員區(qū)域性培訓體系研究項目。實施CMB項目，對優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構、提高農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生機構人員服務水平和管理能力，特制定此實施方案。

一、目標

1.建立以醫(yī)院為核心的基層衛(wèi)生人員培訓基地，培養(yǎng)20名左右長期兼職培訓工作基地教師。

2.舉辦8期培訓班。培訓專業(yè)技術人員600人次，培訓管理人員60人次。通過借助醫(yī)學院的優(yōu)良師資培訓資源優(yōu)勢，有效提高衛(wèi)生人員在職培訓水平和培訓效率，進一步提高衛(wèi)生人才隊伍技術和服務的整體水平。

3.借助“醫(yī)學院附屬醫(yī)院遠程醫(yī)療會診及醫(yī)學教育網(wǎng)”，與醫(yī)學院、衛(wèi)生政策研究所建立長期信息雙向互通機制。

二、內(nèi)容及方式

1、師資培訓：由醫(yī)學院對遴選的基地教師進行教學方法及業(yè)務培訓。

2.衛(wèi)生管理人員培訓：由自治區(qū)級培訓基地教師（包括自治區(qū)衛(wèi)生政策研究所的專家）負責培訓。所有醫(yī)療機構管理人員必須參加全部管理培訓。

3.業(yè)務培訓：由自治區(qū)級培訓基地教師和基地教師共同完成，其中基地教師培訓時由自治區(qū)培訓基地辦公室派人進行質(zhì)控。

三、實施時間：年至年。

四、組織實施

領導小組負責協(xié)調(diào)培訓工作，制定培訓計劃，安排學員學習，管理學員等。領導小組下設辦公室，辦公室主任由高永斌兼任，負責培訓項目的日常工作。

（二）培訓實施

項目培訓工作由衛(wèi)生局負責組織，由醫(yī)院負責具體實施。

1.師資培訓（年10月-年6月）：主要對級培訓基地教師進行培訓，共培訓60人次。培訓內(nèi)容為國家衛(wèi)生部規(guī)定的農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術及與本科室相關內(nèi)容，并要求培訓者在該階段承擔一定的教學任務。本階段結束后進行教學考核，考核合格后方可成為基地教師。

2.衛(wèi)生技術培訓（年7月-年6月）：培訓衛(wèi)生技術人員約600人次。舉辦五期培訓班，每期為5個月，脫產(chǎn)理論培訓和實踐相結合。半年結束后對培訓對象進行考核。衛(wèi)生人員理論培訓以縣級基地為中心展開，實踐學習在醫(yī)院和醫(yī)學院附屬醫(yī)院兩個基地進行。培訓結束后基地教師與基層衛(wèi)生技術人員建立長期穩(wěn)定的幫扶關系，培訓結束后通過網(wǎng)絡和電話等方式隨時進行業(yè)務指導。

1.1第一期（年7-12月）培訓120人，培訓任務由自治區(qū)培訓基地教師承擔，級基地教師作為助教跟讀、備課、試講。

1.2第二期（年3-7月）培訓120人，培訓任務由及培訓基地教師承擔，自治區(qū)級基地教師作進行專題講座。

1.3第三期（年-2013年1月）培訓120人，培訓任務由及培訓基地教師承擔，自治區(qū)級基地教師作進行專題講座。

1.4第四期（2013年3月-7月）培訓120人，培訓任務由及培訓基地教師承擔，自治區(qū)級基地教師作進行專題講座。

1.5第五期（年3月-7月）培訓120人，培訓任務由及培訓基地教師承擔，自治區(qū)級基地教師作進行專題講座。

3.衛(wèi)生管理人員培訓（年7月-年7月）：培訓管理人員60人次，舉辦三期管理人員培訓，每期四個月，前兩個月脫產(chǎn)理論學習與參觀考察相結合，內(nèi)容為衛(wèi)生管理基本知識，全科醫(yī)學理念及農(nóng)村基層衛(wèi)生服務機構管理。后兩個月培訓對象回到工作崗位，對本機構存在問題進行分析，并提出建議完成書面報告為培訓考核的項目之一。衛(wèi)生管理培訓以自治區(qū)基地教師為主，并與衛(wèi)生政策研究所建立長期聯(lián)系。

3.1第一期（年7月-10月）培訓40人，培訓地點由自治區(qū)項目組安排。

3.2第二期（年7月-10月）培訓40人，培訓在本基地進行。

3.3第三期（2013年7月-10月）培訓40人，培訓地點由自治區(qū)項目組安排。

4.不定期短期培訓：在項目實施過程中，根據(jù)實際需要，向自治區(qū)項目組提出申請，不定期舉辦各項專題培訓。

（三）保障措施

1.經(jīng)費保障：為保障項目順利實施，每年為項目配套經(jīng)費10萬元，用于培訓基地建設、培訓會議食宿安排、基地教師津貼等。

2.政策保障：經(jīng)選拔最終被確定為基地教師的人員，由衛(wèi)生政策研究所與共同頒發(fā)聘書，凡被聘用的基地教師，職稱晉升和聘用時享有優(yōu)先權。凡參加項目培訓的人員按照繼續(xù)教育規(guī)定經(jīng)考核授予學分，培訓考核作為人員年度考核、績效考核的依據(jù)之一。

五、效果評估

通過前后對比、專家評估、目標群體評估、執(zhí)行群體評估等方法，對培訓工作進行進度評價、效果、效率評價、基地建設評價、師資隊伍評價、培訓課程評價；對學員進行知識掌握成度評估、技能和實踐能力評估、培訓滿意度評估。

1.平時評估：每次培訓進行訓前訓后對比，評估培訓效果，并進行滿意度調(diào)查。

第4篇：專題講座方案范文

近兩年來，我系邀請了一些知名IT企業(yè)人員來校進行課程設計指導，其中，先后兩次邀請了長沙“藍狐網(wǎng)絡技術培訓中心”人員來校協(xié)助指導2007級、2008級網(wǎng)絡工程專業(yè)學生“計算機網(wǎng)絡工程”課程設計，公司派來了項目經(jīng)理和技術人員，與我系的任課教師一起進行為期2周的課程設計指導工作。課程設計以“CDIO”（Conceive構思、Design設計、Implement實施、Operate運作）工程教育理念為指導[2]，主要包括以下三個環(huán)節(jié)：課程設計題目的確定、課程設計的教學過程和課程設計的成績評定。課程設計題目的確定。隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡工程課的內(nèi)容不斷更新和完善，內(nèi)容很“泛”，且與其他課交叉的內(nèi)容較多，不同的教材其內(nèi)容大不一樣[3-5]。我們目前使用的是石炎生主編、電子工業(yè)出版社出版的《計算機網(wǎng)絡工程實用教程》（第2版）。

在選題時我們重點考慮了以下幾方面：一是要體現(xiàn)“目標性”，從網(wǎng)絡工程專業(yè)的培養(yǎng)目標上整體考慮該課程要培養(yǎng)學生哪些素質(zhì)和能力；二是要體現(xiàn)“工程性”，計算機網(wǎng)絡工程是名副其實的工程性質(zhì)的課程，是需要在實驗室動手操作的；三是要體現(xiàn)“可行性”，包括實驗條件的可行性和學生知識能力的可行性；四是要體現(xiàn)“自主性”，對課程設計題目教師只劃定一個大致框架，要求學生自主確定設計題目。最后，我們確定此次課程設計的主題是“XX公司/學校網(wǎng)絡設計方案”，可以是一個校園網(wǎng)設計，也可以是一個企業(yè)網(wǎng)的設計。要完成該課題的設計任務需要綜合運用所學的計算機網(wǎng)絡原理知識和計算機網(wǎng)絡工程知識，如網(wǎng)絡需求分析、網(wǎng)絡規(guī)劃、設備選型、交換機/路由器的配置、網(wǎng)絡安全、網(wǎng)絡管理等。課程設計的教學過程。計算機網(wǎng)絡工程課程設計教學過程包括選題、專題講座、項目實驗、規(guī)劃方案撰寫、答辯等幾個環(huán)節(jié)。（在確定選題后，由公司人員進行5個專題講座，每個講座3~4課時，內(nèi)容包括：①網(wǎng)絡技術行業(yè)分析與企業(yè)網(wǎng)絡規(guī)劃，②企業(yè)遠程接入網(wǎng)絡解決方案，③企業(yè)分支本地網(wǎng)絡解決方案，④企業(yè)總部本地網(wǎng)絡解決方案，⑤廣域網(wǎng)數(shù)據(jù)鏈路層協(xié)議HDLC與PPP。每一講均有精致的PPT，圖文并茂，站在企業(yè)的角度講解，介紹大量工作經(jīng)驗和案例，傳播企業(yè)文化。專題講座并非理論課的重復，而是進一步擴展了教材內(nèi)容，更加貼近社會實際，學生聽了之后收獲很大，初步了解了公司在做什么，社會需要什么樣的人才，進而知道自己應該具備什么樣的知識結構和能力素質(zhì)。

（每一專題講座之后，要進行1~2個項目實驗。藍狐網(wǎng)絡技術培訓中心結合實際編寫了較詳細的網(wǎng)絡工程實驗指南，還開發(fā)了用于實驗的模擬器。每一專題講座之后，需要在模擬器上完成1~2個項目實驗，如“小型企業(yè)局域網(wǎng)項目實驗”、“企業(yè)分支局域網(wǎng)項目實驗”、“企業(yè)總部局域網(wǎng)項目實驗”、“小型企業(yè)廣域網(wǎng)項目實驗”、“小型企業(yè)網(wǎng)OSPF項目實驗”、“企業(yè)網(wǎng)Internet接入與NAT項目實驗”等[6]。所有實驗（包括模擬實驗和真實實驗）全部安排在網(wǎng)絡工程實驗室進行。學生可以在實驗室的電腦上做模擬實驗，也可以用真實的網(wǎng)絡設備來做實驗。在實驗時我們加強了實驗指導力量，公司技術人員和任課教師、實驗教師一起來指導實驗，保證了實驗效果。如果課堂上沒有完成實驗任務或者需要鞏固實驗內(nèi)容，學生還可以回寢室在自己的電腦上安裝模擬器，繼續(xù)做實驗。（學生完成專題項目實驗后，基本上掌握了構建企業(yè)網(wǎng)的技術要領，可以進行網(wǎng)絡方案設計了。教師給學生提供幾個網(wǎng)絡設計案例參考，并簡述其基本框架，使學生明了設計方案從結構上應包含哪些模塊。我們按學號順序分組，每4人一組，按學號順序分組可避免成績優(yōu)秀的學生集中在幾個組而成績差的集中在另幾個組。

設計方案完成后，學生需要進行公開答辯，4位同學分別扮演不同的角色，以模擬網(wǎng)絡公司的形式設計一個網(wǎng)絡規(guī)劃競標方案，并設“總經(jīng)理”、“售前工程師”、“項目經(jīng)理/技術總監(jiān)”和“售后工程師”4個角色，每個同學扮演一個角色在講臺上演講，并現(xiàn)場回答提問。學生充當上述角色時感到興奮且有壓力。他們積極性非常高，小組人員既分工又合作；既發(fā)揮各自的聰明才智，又發(fā)揮集體的力量，共同攻克難關，認認真真討論技術要點，加班加點寫設計方案。（方案初稿形成后，指導教師進行審閱，經(jīng)反復修改后打印成冊，參加課程設計答辯。每個小組答辯時間在20分鐘以內(nèi)，均要做好答辯PPT，4個人分別扮演不同的角色陳述各自的內(nèi)容，并現(xiàn)場回答答辯組的提問，評委根據(jù)答辯情況給出答辯成績。課程設計的成績評定。課程設計的成績是根據(jù)出勤、實驗和規(guī)劃方案撰寫及答辯情況綜合評定的。其中出勤占30%，實驗情況占30%，網(wǎng)絡規(guī)劃方案的撰寫及答辯情況占40%。成績評定客觀合理，較好地反映了學生課程設計的情況。

基于校企聯(lián)合的計算機網(wǎng)絡工程課程

設計的特色上面是我?；谛Ｆ舐?lián)合的計算機網(wǎng)絡工程課程設計的一些做法，從兩屆課程設計的實施過程來看，它體現(xiàn)了一些特色——“二一一”特色，即“二合”、“一作”、“一演”。“二合”是指“校企聯(lián)合”和“虛實結合”，“一作”是指“小組協(xié)作”，“一演”是指“角色扮演”。校企聯(lián)合，互利多贏。我系已在多門課程中實施校企聯(lián)合式的課程設計，并取得了很好的效果。高校必須緊跟社會需求，請IT行業(yè)的公司來校指導課程設計，以達到校企雙方多贏的目的。首先，它確保了課程設計的質(zhì)量，切切實實使學生的知識、能力和素質(zhì)得到提升，這是我們開展校企聯(lián)合式課程設計的初衷。其次，學生足不出門就了解到IT行業(yè)的行情，了解項目開發(fā)的最新技術，從而能早一點看到自己存在的差距，明確該往哪些方面去努力。第三，高校教師有高學歷高職稱，但不一定有高技能。對于地方本科院校來說，需要一批“雙師型”（“教師”和“工程師”）師資，像網(wǎng)絡工程這樣的工程型專業(yè)，需要教師具有工程能力，我們通過“走出去，請進來”提高這種能力。

#p#分頁標題#e# 請企業(yè)人員協(xié)助指導課程設計也可以幫助我們的教師了解行情，改進教法，提高項目開發(fā)能力。第四，公司派人協(xié)助指導大學課程設計是一次宣傳自己公司的好機會，公司可以物色優(yōu)秀學生，也可以吸引學生去公司實習實訓，帶動經(jīng)濟效益。虛實結合，實驗為本。計算機網(wǎng)絡工程課程設計需要一個良好的實驗環(huán)境。建一個中檔次的網(wǎng)絡工程實驗室一般需要40~60萬元，而且臺件數(shù)受經(jīng)費的限制不會太多。進行網(wǎng)絡工程課程設計，需要用到大量的網(wǎng)絡設備，建設多個網(wǎng)絡工程實驗室成本高。為此，我們通常采取“虛實結合”的辦法來解決，“虛”是指用仿真軟件來進行虛擬實驗，“實”就是用真實設備來進行真實實驗，兩者結合可以構建出良好的實驗環(huán)境。通過“虛”來解決臺件數(shù)不夠的問題，節(jié)約投資成本；通過“實”來解決一個真實可信的問題，使學生眼見為實。如Cisco公司的PacketTracer是一個很好仿真軟件[7]。藍狐網(wǎng)絡技術培訓中心也開發(fā)了一款很優(yōu)秀的虛擬軟件，在課程設計時我們用這款虛擬軟件進行了專題項目實驗，效果很好，由此構成的虛實結合的網(wǎng)絡實驗環(huán)境為課程設計的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

小組協(xié)作，共同攻關。前面講到，計算機網(wǎng)絡工程課程設計是分組進行的，按學號順序每4人一組，每組一個設計課題。小組同學之間共同探討、取長補短，共同攻克難關。IT行業(yè)本身需要團隊協(xié)作精神，而這種協(xié)作的機會在平時的學習中是不多的。課程設計的任務比較艱巨，要解決的問題比較多，需要小組成員一起協(xié)作，與個別化學習相比，協(xié)作學習有利于促進學生高級認知能力的發(fā)展，并有利于同學們健康情感的形成。從實施效果看，小組成員之間團結友愛，互相幫助，確實營造出了一種良好的協(xié)作學習的氛圍。特別是平時學習積極性不高的同學，在課程設計中不甘示弱，熱情高漲，以一種嶄新的姿態(tài)參與課程設計。角色扮演，各顯神通。課程設計結束時需要進行答辯，答辯時每個同學將扮演不同的角色，小組成員需要全程參與方案的形成過程，并從不同的角度進行講解。“總經(jīng)理”、“售前工程師”、“項目經(jīng)理/技術總監(jiān)”和“售后工程師”4個角色，小組成員可以“因人擇崗”，選擇一個更適合自己的角色，以便充分發(fā)揮各自的潛能。實踐表明，盡管各組成員素質(zhì)參差不齊，但每位同學都表現(xiàn)得相當突出，盡情施展自己的才華，過了一把“總經(jīng)理癮”,嘗了一次“工程師味”，也長一次見識。

第5篇：專題講座方案范文

關鍵詞：生物教學；環(huán)保意識；有效滲透

中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1992-7711（2012）07-086-1

新的《生物課程標準》倡導“人與生物圈”的課程理念，這在一定程度上與當今環(huán)境形勢不謀而合。如何在教學中使學生逐漸形成環(huán)境保護的意識，并且能夠落實到行動上，真正使他們從身邊的小事做起，為保護環(huán)境、美化家園做出貢獻，是每一位生物教師都應該思考的問題。因此，作為一名生物教師，應該充分發(fā)揮學科特點，以靈活多樣的教學方法和手段，幫助學生認識環(huán)境問題的嚴重性，喚起學生環(huán)保意識、培養(yǎng)學生的環(huán)保行為。那么，如何在生物課堂教學中滲透環(huán)保意識呢？筆者認為：

一、緊扣教材，滲透環(huán)保意識

教材是教學活動的主要依據(jù)，努力挖掘教材中的環(huán)境教育內(nèi)容，特別注重挖掘教材中“隱性”環(huán)境教育因素，做到生物知識教學、環(huán)境知識教學和環(huán)境保護意識培養(yǎng)的有機統(tǒng)一，是生物課環(huán)境保護教育作用的重要途徑。新的生物教材以“人與生物圈”為主線，有很多環(huán)境保護內(nèi)容都從學生的生活實際出發(fā)，充滿生活氣息，貼近學生的心理和認知水平，為我們培養(yǎng)學生的環(huán)境保護意識提供了全面的參考，如“光合作用涉及綠色植物對人類生存的意義，根系在土壤中的分布涉及水土保持，苔蘚植物、藻類植物是空氣和水污染的指示植物，青蛙的捕食等等都與環(huán)境有關?！苯處熆梢跃o扣教材，在課堂教學中做到生物知識教學、環(huán)境知識教學和環(huán)境保護意識的培養(yǎng)有機統(tǒng)一。

又如，在學習“空氣質(zhì)量與健康”時，首先，筆者通過展示沙塵暴圖片要求學生思考，并在思考中質(zhì)疑“這是怎么回事？”然后，指導學生根據(jù)教材中提供的資料及課前搜索的資料分析“為什么會這樣？”最后，在學生在分析的基礎上引導學生針對具體環(huán)境問題探究“怎么辦？”提出合理可行的建議。如以植樹造林、防止水土流失、嚴禁亂砍亂伐等方式提出解決辦法。類似的例子不勝枚舉，關鍵是教師應做一個環(huán)境教育的有心人，不時地給學生以環(huán)境保護教育的熏陶，從而潛移默化地培養(yǎng)學生的環(huán)境保護教育。

二、體現(xiàn)主體，培養(yǎng)環(huán)保意識

教育的目的歸根結底要有利于學生的終身發(fā)展。生物教學中對環(huán)境問題的關注應該落實到學生主體上，使學生不僅認識到環(huán)境問題的嚴峻性和迫切性，更進一步增強自身責任感，認識到惟有以實際行動去保護環(huán)境，環(huán)境問題才不會影響到我們?nèi)祟愖陨淼纳婧桶l(fā)展。

我們應該告訴學生帶著一雙關注環(huán)境的眼睛，在網(wǎng)絡、報刊、新聞媒體上收集與環(huán)境有關的資料，用敏銳的觸覺捕捉信息，并進行分類整理，明確認識到環(huán)境問題的現(xiàn)實情況。教師還可以引領學生對具體環(huán)境問題引發(fā)思考，如藏羚羊的滅絕、河中的水不再能喝、癌癥患者越來越多等現(xiàn)象，探詢深層次的原因或癥結所在，從而認識到社會對環(huán)境問題的關注程度和態(tài)度，以及環(huán)境對社會的影響程度。同時，我們也可以引導學生對環(huán)境問題提出合理可行的建議，一方面是為了增強學生的主人翁意識，使學生迫切感受到自己這一代人所肩負的重任，同時也是為了讓學生倡導從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊小事做起，把環(huán)境保護的意識落實到具體行動上。

三、調(diào)查研究，提高環(huán)境意識

調(diào)查研究是學生參與程度極高的一種學習方式，從身邊的環(huán)境問題中選擇合適的課題，引導學生開展環(huán)境教育活動，使學生親身實踐和努力獲得環(huán)境知識，是提高環(huán)保意識最有效的方式之一。

例如，開展初中生物的研究性課題“調(diào)查環(huán)境污染對生物的影響”時，教師可以讓學生根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，利用課余時間參加當?shù)刂卫憝h(huán)境污染的調(diào)查研究實踐活動：（1）走訪當?shù)氐沫h(huán)境部門，了解當?shù)氐奈廴驹矗饕廴疚镆约碍h(huán)境污染對生物的不利影響；（2）觀察當?shù)氐某靥痢⒑恿鞯人h(huán)境的污染情況，以及是否對生物產(chǎn)生了不利影響。通過調(diào)查、統(tǒng)計、分析，寫調(diào)查報告，指出當?shù)氐奈廴驹春椭饕廴疚?，環(huán)境的污染程度，以及應當采取的防治措施，并向當?shù)氐沫h(huán)境保護部門提交一份該地區(qū)進一步防治環(huán)境污染的書面建議。通過以上研究性學習，使學生接觸社會現(xiàn)實，在實踐活動中獲取資料，分析環(huán)保問題，提出解決方案，主動參與到環(huán)境保護活動之中去，同時也提高了學生的社會實踐能力和分析、解決實際問題的能力

四、專題講座，強化環(huán)保意識

第6篇：專題講座方案范文

“金屬材料及熱處理”是材料科學與工程專業(yè)、材料成型及控制工程專業(yè)，特別是金屬材料工程專業(yè)重要的專業(yè)基礎課程，目的在于研究金屬材料的性能與其成分、內(nèi)部組織結構之間的關系及變化規(guī)律，介紹改變金屬材料性能的途徑以及常用金屬材料的基本知識與理論。金屬材料及熱處理課程是學生在學完基礎課程后，進入專業(yè)課程，學習前必須學習的一門課程。因為基礎課與工程實際有較大的距離，而專業(yè)課程則緊密結合工程實際。這兩者之間在思維方式上有較大的差別，因此需要有一個過渡，同時也需要在知識上作進一步的準備。學生通過《金屬學及熱處理》課程，除了學習材料基礎的、共性的具體知識外，更重要的是學會如何分析、解決生產(chǎn)實際問題，建立基本的工程思維方式，這對于培養(yǎng)一個合格的應用型工程人才非常重要的。根據(jù)應用型工程人才培養(yǎng)的要求，結合“金屬材料及熱處理”課程的特點，有必要對該課程教學模式進行改革探索，具體采取以下做法。

二、精心設置教學大綱，教學大綱體現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)特點

教學大綱是一門課程的核心，通過教學大綱能夠正確反映該課程對學生的學習目標，培養(yǎng)方向，根據(jù)應用型工程人才培養(yǎng)的要求，結合“金屬材料及熱處理”課程的特點，教學大綱主要是構建課程建設平臺，以學生能力要求為目標，建立一種由知識到技能，再由技能到素質(zhì)的實驗教學模式。

1.教學大綱設置強調(diào)共性、強調(diào)應用性的原則.因為在開設該課程之前已經(jīng)學過材料科學基礎課程，某些理論的知識點已經(jīng)講完，如晶體結構、晶體缺陷、凝固、相圖、擴散等部分內(nèi)容，在設置金屬材料及熱處理教學大綱過程中材料科學的知識越過，避免重復。理論知識環(huán)節(jié)壓縮學時，夠用為主，如固態(tài)相變原理那部分知識點。剩余的知識點突出應用性，主要包括熱處理原理、熱處理工藝、金屬材料的種類、性能及應用等部分。

2.教學大綱增加了有色金屬知識點，體現(xiàn)服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的人才培養(yǎng)理念。煙臺南山學院地處煙臺龍口市，該地區(qū)鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，已經(jīng)獲批國家級鋁精深加工基地，目前南山集團正在建設亞洲最大的航空材料產(chǎn)業(yè)園，作為當?shù)匚ㄒ灰凰鶓眯捅究聘咝＃囵B(yǎng)的人才為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展服務成為辦學思路。在金屬材料與熱處理教材中，有色金屬部分內(nèi)容太過簡單，只是一個粗略的介紹。為服務當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，培養(yǎng)鋁合金加工技術、掌握鋁合金熱處理工藝的應用型人才，在該課程中增加了有色金屬熱處理原理、有色金屬熱處理工藝環(huán)節(jié)。

3.教學大綱中的實驗項目體現(xiàn)綜合性.實驗環(huán)節(jié)對應用型人才的培養(yǎng)非常重要，因為這個環(huán)節(jié)需要學生動手完成，是對理論知識在實踐中應用的體現(xiàn)，為培養(yǎng)應用型人才，實驗環(huán)節(jié)盡量開設綜合性實驗項目，減少驗證性實驗項目，實驗過程由學生獨立操作完成，通過實驗讓學生鞏固所學知識。如鋼的熱處理工藝操作實驗，根據(jù)實驗室的鋼鐵材料，讓學生設計實驗過程，經(jīng)過實驗室老師審核后，到熱處理實驗室完成，操作整個過程實驗教師只是在旁邊作安全指導。

三、采用多種教學方式，提高學生學習興趣

教學方式采用教師課堂講授、實驗室驗證操作、企業(yè)現(xiàn)場參觀實習、企業(yè)相關技術人員做專題講座、學術報告等多種方式相結合的辦法，提高學生學習興趣和效果。

1.師生互動的教學方式。在理論課的教學過程中，為突出應用型，每一個原理性的內(nèi)容，不應該按照書本講完就可以了，應該根據(jù)補充新的內(nèi)容，因為教材往往都有一定的滯后性，編完教材，等教材出版后，新工藝、新技術、新設備有可能出現(xiàn)，為避免與生產(chǎn)脫節(jié)，任課教師都要搜集實際案例，要搜集最新企業(yè)應用案例或者最新研究成果，將書本上沒有的這些最新知識多設計幾個討論環(huán)節(jié)，學生分組討論，有必要時可以借助網(wǎng)絡（現(xiàn)在幾乎所有學生手機都能上網(wǎng)）來一塊尋找答案，通過這種方式激發(fā)學生學習主動性。

2.參觀實習，企業(yè)現(xiàn)場授課的教學方式。有一些課程內(nèi)容學生平時很少接觸，如金屬材料化學熱處理工藝、表面熱處理等知識點，應該利用校企合作的有利資源，到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場參觀實習，在企業(yè)現(xiàn)場授課，通過這個方式可提高學生的工程實踐能力，使學生掌握第一手實踐資料，學的更扎實，能夠做到學會不遺忘。

3.專題講座和學術報告輔助教學的教學方式。本課程授課期間必須安排一次專題講座和一次學術報告作為輔助教學方式，專題講座可以邀請企業(yè)高級工程師來給學生開展，或者由任課教師將自己的科研課題與本課程有關的內(nèi)容給學生做講座。學術報告主要是請學校的相關教師給學生做金屬材料領域最新研究進展和最近技術的報告，通過這個方式激發(fā)學生的求知欲望，探究整理的動力，也能讓學生認識到該課程的重要性，促進課程的學習。煙臺南山學院主要是利用與南山集團全面開展校企融合的優(yōu)勢，企業(yè)定期安排企業(yè)技術人員為學生開展專題講座；緊跟材料科學發(fā)展的前沿，利用與“985”名?！爸心洗髮W”合作辦學的契機，邀請中南大學名師到校為學生開展學術講座；同時還鼓勵學生參加老師課題組，在實踐中結合具體項目學習，在學習專業(yè)基礎知識的過程中，不斷提高學習興趣，最終達到通過興趣學知識的目的。

四、設計好實驗環(huán)節(jié)的教學，使實驗教學環(huán)節(jié)達到應用型人才培養(yǎng)的目標

實驗是非常重要的實踐環(huán)節(jié)，應用型人才培養(yǎng)中已經(jīng)將實踐環(huán)節(jié)提高到了40%左右的比例，實踐環(huán)節(jié)提高了，實驗教學需要跟進步伐，調(diào)整思路，綜合性的實驗也要體現(xiàn)應用性。煙臺南山學院金屬材料及熱處理課程的實驗環(huán)節(jié)增加了設計內(nèi)容，具體做法如下：第一步，學生3～4人組成一個實驗小組，自己設計一個合金體系（如鋁合金的7系、6系、2系等等）；第二步，學生根據(jù)自己設計的合金體系由小組成員獨立完成配料工作，根據(jù)實驗要求列出所需要的實驗設備，并能夠獨立完成該合金體系的制備工作；第三步，制備完后進行均勻化退化工藝，具體參數(shù)學生自己設計，再對所加工好的合金體系進行成分檢測；第四步，再對制備的合金進行淬火等后續(xù)的熱處理工序，最后還要完成硬度、強度性能的檢測。上述過程中，設計環(huán)節(jié)均是在課余時間完成的，操作環(huán)節(jié)在實驗室中完成。通過這個過程訓練，學生掌握了材料成分檢測、材料性能檢測、熱處理工藝確定、熱處理操作過程、認識了有色金屬材料，基本上由一個綜合性實驗鞏固了課本上大部分知識，而且還提高了學生獨立解決問題的能力，培養(yǎng)了學生的動手能力。

五、改革課程評價方式

課程評價對學生來講非常重要，其結果反映了學生學習該課程是否合格，傳統(tǒng)的課程評價方式主要是采用期末考試的方式進行，根據(jù)期末考試的分數(shù)決定學生掌握該課程情況，看出學生是否合格。固定的評價方式對應用型人才培養(yǎng)是不利的，為培養(yǎng)應用型人才，增加學生的積極主動性，教學大綱中提出了評價方式的改革。學生已經(jīng)進入大學階段的學習，避免出現(xiàn)死記硬背的現(xiàn)象很關鍵，對金屬材料及熱處理課程來講，鍛煉學生歸納能力、理解能力、自學能力很重要，平時教學方法多元化的過程就是培養(yǎng)學生這些能力的過程，學生應該重視平時過程的學習，一定要防止出現(xiàn)為應付考試，考前死記硬背，考完全部忘掉，結果課程評價合格的現(xiàn)象，因此需要對課程評價方式進行改革。課程評價方式改革如下采用平時成績30分，末考成績70分的方式，總成績是平時成績+末考成績，總分60分才算該課程合格。平時成績包括三部分內(nèi)容：第一，課堂表現(xiàn)，10分，根據(jù)學生出勤和在課堂上積極參與討論進行賦分，迫使同學分在課堂上主動動腦思考問題，查閱資料，積極參與討論，這樣確保學生深刻理解課程內(nèi)容，掌握知識點，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力和動手、動腦能力；第二，積極參加專題講座和學術報告賦分10分，各個專題講座和學術報告可開拓學生思維能力，提高學生歸納總結能力，熟知學科發(fā)展水平，根據(jù)學生參與情況賦分；第三，完成綜合性實驗項目，10分，根據(jù)學生在綜合性實驗項目中的表現(xiàn)，給予賦分，促進學生積極投入實驗過程，對培養(yǎng)動手能力強的應用型人才非常有利。末考出題時多出與實際應用相關的考題，減少簡單的死記硬背題目出現(xiàn)，使合格的學生做到永不遺忘，真正掌握該課程。

六、結語

第7篇：專題講座方案范文

一、活動主題：服務青少年 攜手促和諧

二、活動時間：2010年5月23-29日

三、活動內(nèi)容：

1、舉辦活動周啟動幕式；

2、舉辦專題講座；

3、開展主題征文比賽；

4、播放教育主題電影；

5、開展游園活動；

6、舉辦活動周閉幕式。

四、主辦單位

共青團河源市委員會

田家炳實驗中學

五、活動要求：

1、成立活動領導小組，各負責人要高度重視，組織開展好各項活動，保證活動的成效；

2、積極組織青少年參與活動，確保青少年受到良好的有意義的教育而健康成長。

3、各活動負責人要按計劃按步驟開展活動，確保活動質(zhì)量，并收集整理好活動資料；

4、提高效果，擴大宣傳，營造良好的活動氛圍。

附：“12355在行動”心理健康活動周活動具體安排

“12355在行動”心理健康活動周活動具體安排

一、“心理健康活動周”啟動幕式

1、時間：5月23日上午9：00

2、地點：河源市田家炳實驗中學

3、內(nèi)容：①團河源市委領導宣布活動啟動；②心理健康志愿者代表講話；③團河源市委領導講話；④進行主題活動簽名。

二、心理健康教育專題講座

聘請專家開展心理健康知識專題講座

1、《輕裝上陣，快樂高考》——考前心理輔導

主講人：心理輔導員李小敏

時間：5月23日下午3：00

地點：河源市田家炳實驗中學

2、《青春期講座》

主講人：心理輔導員景冬梅

時間：5月25日下午3：00

地點：河源市第二中學

3、《戒除網(wǎng)癮、快樂成長》

主講人：心理輔導員廖娜

時間：5月27日下午3：00

地點：河源市第一中學

三、心理健康征文大賽

1、征文主題：心靈的故事

2、參加人員：全市中學生

3、時間安排：5月23日—5月29日

4、征文要求：思想積極上進，內(nèi)容貼近廣大青少年生活，具有較強校園氣息，體現(xiàn)原創(chuàng)品質(zhì)。形式多樣、新穎活潑。由心理健康志愿者做修改指導。同時上交電子文稿。

5、征文內(nèi)容：心靈講述——個人成長經(jīng)歷的分享，如自己的心理變化以及相關的感悟和收獲；我眼中的心理健康——從自身的成長經(jīng)歷來談對心理健康的認識；我與心理咨詢——曾經(jīng)接受過心理幫助的學生談自己的心路歷程，談談自己在經(jīng)歷挫折或困境時，怎樣在個人的努力或他人的幫助下從低谷中重新站起來。

6、活動負責人：輔導員鄒麗嫦

四、“心理健康活動周”游園日

1、現(xiàn)場咨詢

時間：5月26日下午2：40—4：30

地點：茶山公園

①人際交往：景冬梅

②學習困惑：李小敏

③個人情緒：廖娜

2、趣味心理健康問卷調(diào)查

時間： 5月26日下午2：40—4：30

地點：河源中學

活動負責人：蘇新泉

3、心理健康知識展板宣傳

時間：5月26日下午2：40—4：30

地點：河源市田家炳實驗中學

內(nèi)容：心理健康格言、詩歌、繪畫優(yōu)秀作品展覽、心理知識問答等

活動負責人：

五、心理電影欣賞

1、《青澀記憶》

時間：5月24日下午3：00

地點： 河源中學

2、《網(wǎng)絡媽媽》

時間： 5月28日下午3：00

地點：河源市田家炳實驗中學

六、閉幕式

時間：5月29日下午4：00

第8篇：專題講座方案范文

高職畢業(yè)生 畢業(yè)論文 教師命題

高等教育的畢業(yè)生撰寫論文，是一項非常重要的任務。畢業(yè)論文是對大學生的思維方式以及所學知識掌握情況的的綜合考察形式。因此，畢業(yè)論文的撰寫質(zhì)量，直接影響到大學生能否順利畢業(yè)，它起到非常重要的影響。

高職?？朴⒄Z專業(yè)的畢業(yè)生要求必須用英文進行撰寫。對于英語基本功不扎實的學生來說，英文的畢業(yè)論文對他們來說是相當困難的。他們會向論文指導教師提出各種問題。筆者統(tǒng)計，學生們所提出的問題存在以下幾方面：首先，他們對畢業(yè)論文為何物不了解，對畢業(yè)論文概念模棱兩可；其次，選題盲目；再次，不知道參考文獻的意思，更不知道參考文獻如何查找。除此之外，在語法用詞上錯誤甚多，語言運用能力差。加上欠缺思考分析問題的能力，文章邏輯混亂，結構松散等現(xiàn)象普遍存在。還有些同學由于平時閱讀量不夠，對所選題目不了解，文章內(nèi)容上空洞乏味。

結合平時畢業(yè)論文指導過程中遇到的一些問題，對如何解決以上問題進行了思考，并提出了一些解決方案。

如果學生不知道畢業(yè)論文是怎么一回事，就無法寫出優(yōu)秀的畢業(yè)論文，為解決此問題，應開設畢業(yè)論文寫作專題講座以及參考文獻的檢索課程。因此，開設畢業(yè)論文撰寫專題講座是一件非常重要的事情。目前，在本科院校中此類撰寫論文專題講座已經(jīng)普遍開設，甚至此類課程列為本科畢業(yè)生的必修課，時間為一學年或一學期。

但是，在高職院校中卻很少開設此類講座。通過專題講座將如何撰寫畢業(yè)論文、何為畢業(yè)論文以及在撰寫時的資料查找等進行詳細講解。高職院至少應在第五學期開設此類專題講座。在院校師資力量以及條件允許的情況下，最好將此類課程作為必修課或選修課，使學生在畢業(yè)論文撰寫中不在盲目。絕大多數(shù)高職院校學生不能夠合理地運用圖書館的豐富資源，不知道如何通過互聯(lián)網(wǎng)查找自己想要的信息，這些都是造成論文寫作困難的原因。相關調(diào)查顯示，在各大高職院校中開設文獻搜索課程的為數(shù)甚少。高職院校圖書館參數(shù)量以及網(wǎng)絡信息資源與各大本科院校相比相差甚遠。但是，這也不是高職院校不開設文獻搜索課的理由。現(xiàn)在已經(jīng)是電子信息化時代，很大一部分信息已經(jīng)電子化。運用網(wǎng)絡查找信息，不僅能夠提高論文寫作質(zhì)量，同樣也能夠更好掌握網(wǎng)絡信息的應用，為今后信息化工作打好基礎。

教師在指導過程中首先應對論文進行命題選擇，幫助學生順利邁過論文撰寫的第一道坎。在選題時，很多同學絞盡腦汁選出的題目不夠理想，或者是重復以往選題，或者是偏離本專業(yè)，又或者選題沒有任何研究價值。高職院校學生在平時學習過程中對本專業(yè)并未做深入科學的研究，對所學專業(yè)的發(fā)展方向不了解，因此，很難提出既有研究價值，又新穎的選題。相關調(diào)查顯示，英語專業(yè)的本科生選題由教師選題。此方法在本科生中適用，那在高職學生中應該也同樣適用。由指導教師給學生擬定選題或給出選題范圍，這對學生和老師來說，都是一個非常好的方法。首先，由教師給出命題，幫助學生選題時的盲目，直接給學生命題范圍，讓學生在此范圍中找到自己感興趣的部分進行寫作，這樣可以更大地激發(fā)學生在寫作過程中的積極性和主動性。與此同時，應結合高職院校的特點，命題中應實用性大于學術性。其次。可以按照選擇命題范圍不同進行成組合作，討論所選命題查找資料?？芍^“三人行，必有我?guī)煛?。在彼此交流中做到取長補短，查找資料相互交流，合理運用信息，做到資源共享。再次，教師所提出的命題范圍也要考慮到自己的研究方向，指導過程中要已實用性為主，降低學術性。

高職院校學生入校時基礎較差，因此應嚴格把好詞匯關，更好地培養(yǎng)學生的實際應用能力。有許多同學在即將畢業(yè)時，英語語言運用能力都無任何提高。錯誤的語法和用詞的錯誤在文章中隨處可見。文章中有些句子完全沒有任何語法可言，更有甚者，將中文的文章直接通過網(wǎng)絡中英文翻譯器進行翻譯，此類文章的質(zhì)量就可想而知了。這些問題令指導老師甚是無奈。令在修改文章語法和用詞上花費大量時間，而文章結構、內(nèi)容、論證、論據(jù)等諸多問題卻沒有時間審閱。有些文章雖然在語法和用詞上沒有問題，但是文章內(nèi)容上卻空洞無物，思想不夠新穎，文章結構松散、紊亂，更談不上學術性，此類文章也完全沒有達到撰寫畢業(yè)論文的最終目的。為杜絕論文寫作時出現(xiàn)上述問題，在入學之初，就應該開設語法、用詞、寫作等培養(yǎng)語言的實際應用能力等基礎課程，多加聯(lián)系，以便更好地運用。現(xiàn)有課堂教學讓學生在學習過程中感到枯燥，對語言的運用沒有興趣研究。有筆者調(diào)查顯示，在傳統(tǒng)的寫作課教學中應將語法課與寫作課相結合，講解寫作方法的同時穿插結合語法語境，使教學效果達到事半功倍的效果。寫作課的課后作業(yè)，應當讓學生用聯(lián)系各種觀點句式的表達方式。然后，聯(lián)系運用不同的論述方法進行段落寫作，最后形成完整的文章。此方法可以更好地鍛煉學生的邏輯思維能力，以后對畢業(yè)論文的寫作會有很大的幫助。

更好地學習和積累語言基礎知識，能有效提高學生在語言方面的運用能力。擴大閱讀面，在有效提高英語實際運用能力的同時，還能夠跟好地開拓思維，擴大眼界，更好地理解語言背后的深層含義。有些同學在文章題目確定下來正式寫作時，才發(fā)現(xiàn)自己知識的匱乏，不了解自己選題的意義，不知如何著手寫作，因此開始海量搜索一些相關的、不相關的信息，致使整篇文章沒有任何自己的觀點、看法，全都是他人的語言觀點。解決此問題的最好辦法，就是培養(yǎng)閱讀興趣，擴大閱讀面。

考慮到論文與專業(yè)之間是有密切聯(lián)系的，因此，教師在引導學生畢業(yè)論文選題以及寫作時都應與本專業(yè)緊密相連。根據(jù)自己的教學經(jīng)驗，應向?qū)W生體供與本專業(yè)相關的并且能夠讓學生有閱讀興趣、有價值且難度適中的讀物。鼓勵學生課后閱讀，使學生在生動有趣的閱讀過程中逐漸培養(yǎng)自己的閱讀興趣。為了達到更好的閱讀效果，教師也可適當采用閱讀加測試的方法，敦促學生進行課外閱讀。達到讀有所獲，為撰寫畢業(yè)論文打下堅實的基礎。

參考文獻：

第9篇：專題講座方案范文

關鍵詞： 農(nóng)村小學英語學科 骨干教師 培訓需求

一、研究背景

為落實《教育部、財政部關于實施“中小學教師國家級培訓計劃”的通知》（教師〔2010〕4號）“重視培訓項目的前期調(diào)研，針對培訓對象的需求研制培訓方案”的要求，并根據(jù)《安徽省教育廳、安徽省財政廳關于組織實施教育部、財政部“國培計劃”——安徽省農(nóng)村骨干教師培訓項目（2010）的通知》（皖教師〔2010〕14號），淮南師范學院外語系針對農(nóng)村小學英語學科骨干教師，設計了“學員培訓需求調(diào)查問卷”，目的是了解我省農(nóng)村小學英語學科骨干教師的現(xiàn)狀和需求，為制定合適的培訓目標、培訓模式、培訓內(nèi)容、評價體系等方面提供信息保障，為提高培訓質(zhì)量提供前期信息支持，并為我系及我省其他高校承擔后續(xù)“國培計劃”培訓任務提供參照。

二、研究方法

本研究主要采用問卷調(diào)查的方法，采集數(shù)據(jù)，獲取有說服力的證據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，了解我省農(nóng)村小學英語學科骨干教師培訓需求。問卷題型為單項選擇題、多項選擇題和開放性問題。

三、研究對象

本研究調(diào)查對象為參加由淮南師范學院外語系及繼續(xù)教育學院共同承擔的“國培計劃（2011）”——安徽省農(nóng)村小學英語學科骨干教師短期培訓項目的57名小學英語學科骨干教師，他們分別來自安徽省淮南、蚌埠、亳州、六安、池州、淮北、宿州、蚌埠、安慶、宣城十個地區(qū)的農(nóng)村小學。

四、研究結果

本研究共向參加此次培訓的學員發(fā)放問卷57份，回收49份，涵蓋學員基本信息、既往參與培訓情況、日常教科研情況、新課程改革、培訓需求五大板塊方面的內(nèi)容，本文僅討論既往參與培訓情況和培訓需求方面的內(nèi)容。

（一）既往參與培訓情況

1.以前參加的小學英語骨干教師培訓次數(shù)

本研究對學員以前參加的小學英語骨干教師培訓的次數(shù)進行了調(diào)查，結果如圖1所示：

由此可以看出，參加本次培訓的學員以前參加的培訓的類型較多，以教育部門組織的教師培訓和學校組織安排的校本培訓或掛職進修為主。

3.學員所在學校校本培訓的方式

本研究對學員所在學校校本培訓采用的方式進行了調(diào)查，結果如圖3所示：

由此可以看出，目前學員所在的學校的校本培訓主要采用個人自修的方式進行，集體培訓主要以專題講座和團隊研討的形式進行，絕大多數(shù)學校還不能運用現(xiàn)代信息技術手段進行培訓。

（二）本次培訓需求

1.培訓內(nèi)容

本研究就培訓內(nèi)容對學員進行了調(diào)查，結果如圖4所示：

由此可以看出，在文本解讀、課堂教學技能（教學法、語音、簡筆畫、課件制作等）、語音強化專題、教科研寫作專題、課堂有效性專題五個項目中，學員最希望得到培訓的內(nèi)容是課堂教學技能，其次是課堂有效性和語音強化。大多數(shù)學員對教科研寫作和文本解讀興致不高。

2.小學英語教師在教育教學中最需要獲得的知識

本研究就小學英語教師在教育教學中最需要獲得的知識進行了調(diào)查，結果如圖5所示：

由此可以看出，學員們認為，小學英語教師在教育教學中最需要獲得的知識為學科專業(yè)和現(xiàn)代教育技術方面的知識。

3.學員在教學中對現(xiàn)代教育技術手段的使用

本研究對學員在教學中使用現(xiàn)代教育技術手段情況進行了調(diào)查，結果如圖6所示：

由此可以看出，7.84%的學員在以前的教學中從不使用現(xiàn)代教育技術手段；3.92%的學員在課外活動中使用；11.76%的學員在日常課堂教學中使用；76.47%的學員在公開課或研究課中使用。

4.學員課件來源

本研究對學員課件來源進行了調(diào)查，結果如圖7所示：

由此可以看出，31.67%的學員的教學設計和技術制作均由自己獨立完成；40.00%的學員的教學設計由自己獨立完成，技術部分與他人合作；21.67%的學員的教學設計由自己獨立完成，技術部分完全委托他人完成；6.67%的學員的教學設計和技術制作部分均委托他人完成。

5.學員在運用教育技術手段實施信息化教學時遇到的主要困難

本研究對運用教育技術手段實施信息化教學時遇到的主要困難進行了調(diào)查，結果如圖8所示：

由此可以看出，11.32%的學員遇到的主要困難是缺少準備時間；28.30%的是缺少信息化教學知識；27.36%的是缺少信息化教學硬件設施；33.02%的是缺少信息化教學軟件（平臺和資源）。

6.農(nóng)村小學英語學科骨干教師教育教學專業(yè)能力

本研究對農(nóng)村小學英語學科骨干教師在教育教學專業(yè)能力方面比較欠缺的能力進行了調(diào)查，結果如圖9所示：

由此可以看出，在問卷列舉的十項能力當中，有50%左右的學員認為，農(nóng)村小學英語骨干教師在分析處理教學內(nèi)容與整合教材的能力、多媒體與信息網(wǎng)絡的應用能力和設計教學模式與實施教學方案的能力方面比較欠缺。有20%～30%的學員認為，農(nóng)村小學英語骨干教師在運用現(xiàn)代教育教學評價能力、課堂教學過程的組織與監(jiān)控能力、科學的教育方法和創(chuàng)新教育能力、教育科研和論文撰寫能力、課堂教學活動的實施能力方面有欠缺。絕大多數(shù)學員認為，農(nóng)村小學英語骨干教師在人際交往與師生溝通能力、教學反思能力兩方面比較突出。

7.學員在教學中亟待提高的能力

本研究就學員在教學中亟待提高的能力進行了調(diào)查，結果如圖10所示：

由此可以看出，65.31%的學員認為自己在教學中的多媒體、信息網(wǎng)絡的應用能力亟待提高；40%～50%的學員認為自己在教學中的教育科研和論文寫作能力、科學的教育方法和創(chuàng)新教育能力、分析處理教學內(nèi)容與整合課程教材的能力及設計教學模式與實施教學方案的能力亟待提高；22.45%的學員認為自己在教學中的校本課程開發(fā)能力亟待提高。

8.目前小學英語學科骨干教師在教育教學中存在的主要問題

本研究對目前小學英語學科骨干教師在教育教學中存在的主要問題進行了調(diào)查，結果如圖11所示：

由此可以看出，60%左右的學員認為，目前小學英語學科骨干教師在教育教學中存在的主要問題是教研意識與能力薄弱、教學方法單一和缺乏專家引領；48.98%的學員認為，目前的主要問題是知識結構狹窄；40.82%的學員認為，目前的主要問題是教育觀念陳舊。

9.農(nóng)村小學英語學科骨干教師培訓的內(nèi)容的側重點

本研究就農(nóng)村小學英語學科骨干教師培訓內(nèi)容的側重點進行了調(diào)查，結果如圖12所示：

由此可以看出，81.63%的學員認為，農(nóng)村小學英語學科骨干教師培訓內(nèi)容應為技能和知識并重。

10.目前適合小學英語骨干教師培訓的教學形式

本研究對目前適合小學英語骨干教師培訓的教學形式進行了調(diào)查，結果如圖13所示：

由此可以看出，在案例評析、教學觀摩與實踐、專題講座、教學論壇、經(jīng)驗交流、自主研修、課題研究、讀書指導和其他等九種形式中，學員們普遍認為，教學觀摩與實踐、經(jīng)驗交流、案例評析和專題講座是最適合小學英語骨干教師培訓的教學形式，學員對自主研修、教學論壇、課題研究、讀書指導等培訓形式的興趣不高。

11.通過教育教學實踐活動來提高小學英語骨干教師專業(yè)能力的有效途徑

本研究對通過教育教學實踐活動來提高小學英語骨干教師專業(yè)能力的有效途徑進行了調(diào)查，結果如圖14所示：

由此可以看出，學員認為通過教育教學實踐活動來提高小學英語骨干教師專業(yè)能力的有效途徑為觀摩教學（觀課、議課）、上示范課和名師引領。

12.理想的培訓模式

本研究就理想的培訓模式（時間）對學員進行了調(diào)查，結果如圖15所示：

由此可以看出，就培訓時間而言，58.33%的學員認為，理想的培訓時間為一學期；22.92%的學員認為，理想的培訓時間為一年；16.67%的學員認為，理想的培訓時間為一周；還有2.08%的學員沒有明確選擇。

本研究就理想的培訓模式（規(guī)模）對學員進行了調(diào)查，結果如圖16所示：

由此可以看出，71.74%的學員認為，理想的培訓規(guī)模應為20-50人；23.91%的學員認為，理想的培訓規(guī)模應為10-20人；認為理想的培訓規(guī)模應不超過10人或超過50人的學員比例均為2.17%。

13.學員最喜歡的培訓形式

本研究就學員最喜歡的培訓形式進行了調(diào)查，結果如圖17所示：

由此可以看出，學員最喜歡的培訓形式為：課例觀摩、經(jīng)驗分享和案例教學，其次為技能訓練、參觀考察和專題講座，對研討會及其他形式興致不高。

14.學員最喜歡的培訓授課教師類型

本研究就學員最喜歡的授課教師進行了調(diào)查，結果如圖18所示：

由此可以看出，學員最喜歡的授課教師為一線骨干教師，其次為教科研人員，對高校教授、課改專家、教材編寫者及其他人員的授課興致不高。

15.影響培訓滿意度的主要因素

本研究就影響培訓滿意度的主要因素對學員進行了調(diào)查，結果如圖19所示：

由此可以看出，72.88%的學員認為，培訓課程與師資是影響培訓滿意度的主要因素；16.95%的學員認為，培訓管理和服務是影響培訓滿意度的主要因素；10.17%的學員認為，食宿條件是影響培訓滿意度的主要因素。

16.小學英語教師參加培訓的期待

本研究就小學英語教師參加培訓的期待對學員進行了調(diào)查，結果如圖20所示：

由此可以看出，學員參加培訓最想獲得技巧和技術，其次分別是獲得適用的新知識、理順模糊概念、獲得新理念和幫助對過去的工作進行總結和反思。

17.學生最大的學習困難

本研究就學生最大的學習困難對學員進行了調(diào)查，結果如下圖21所示：

由此可以看出，35名學員認為，學生最大的學習困難是學習英語的習慣沒養(yǎng)成，占全體學員的71.43%；23名學員認為，學生最大的學習困難是學習內(nèi)容多，占全體學員的46.94%；認為學生最大的學習困難是學生不喜歡學習英語、教材難、考試壓力大或其他方面的學員數(shù)量并不多。

五、需求分析與對策

調(diào)查結果顯示，農(nóng)村小學英語骨干教師對培訓的需求主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）農(nóng)村小學英語骨干教師迫切需要培訓

從調(diào)查結果來看，有超出一半的教師以前從未參加過任何形式的小學英語骨干教師培訓；雖然有一部分教師參加過不同類型的培訓，但培訓的規(guī)格與時間不夠；校本培訓多以個人自修的方式進行。就培訓時間而言，58.33%的學員認為，理想的培訓時間為一學期；22.92%的學員認為，理想的培訓時間為一年；就培訓規(guī)模而言，71.71%的學員認為，理想的培訓規(guī)模應為20-50人。

因此，我們建議，各級教育主管部門應積極制訂相關培訓政策及培訓計劃，對農(nóng)村小學英語教師進行經(jīng)常性高規(guī)格的培訓，理想的培訓時間為一學期一年。

（二）農(nóng)村小學英語骨干教師急需的培訓內(nèi)容

1.學科專業(yè)知識

從調(diào)查結果來看，農(nóng)村小學英語骨干教師在教育教學中最需要獲得的知識為學科專業(yè)知識。

由于我國小學開設外語課的時間較晚，1998年，全國27個省、市、區(qū)不同程度地開設了小學外語課，2001年，教育部頒布了《關于積極推進小學開設英語課程的指導意見》和《小學英語課程的教學基本要求（試行）》文件，要求2001年秋季開始全國城市和縣級小學將逐步開設英語課程，2002年秋季鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地小學三年級逐步開設英語課程，為了解決小學師資嚴重不足、師資水平不達標問題，各地教育部門采取了轉崗、整合、調(diào)配和培養(yǎng)等措施。調(diào)查顯示，本研究調(diào)查的學員中，有65.31%的教師不是英語專業(yè)出身，缺乏系統(tǒng)的英語學科專業(yè)知識；近一半學員認為，自身知識結構狹窄，最需要獲得學科專業(yè)知識。

因此，我們建議，在培訓中要開設學科專業(yè)知識課程引導學員拓展知識結構，彌補學員在學科專業(yè)知識方面的嚴重不足。

2.現(xiàn)代教育技術

調(diào)查顯示，農(nóng)村小學缺少信息化教學硬件設施、教學軟件（平臺和資源），現(xiàn)代化教學手段只能在非常態(tài)情況下使用，絕大多數(shù)教師還不能在日常教學中使用現(xiàn)代教育技術手段；大部分教師還不能運用現(xiàn)代教育技術完成課件制作，還有一部分教師因缺少信息化教學知識而不能在教學中運用現(xiàn)代教育技術手段實施信息化教學，農(nóng)村小學英語教師的多媒體、信息網(wǎng)絡應用能力最為欠缺，亟待提高。

因此，我們建議，一方面應該開設與現(xiàn)代教育技術相關的課程，提高培訓學員使用現(xiàn)代教育技術手段實施信息化教學的能力，另一方面建議政府財政增加投入，幫助農(nóng)村中小學校改善現(xiàn)代化教學設備條件，增進教育公平。

3.課堂教學技能方面的內(nèi)容

從調(diào)查結果來看，學員最希望得到課堂教學技能方面的培訓，同時，農(nóng)村小學英語教師的教學觀念陳舊、對小學英語教學內(nèi)容的難點持不同意見、確定英語教學目標的依據(jù)不統(tǒng)一、教學方法比較傳統(tǒng)與單一（仍以熟記+練習、講解分析、不斷重復和背誦記憶為主）、業(yè)務能力不能完全適應新課程改革、不能完全適應新教材，不能科學并有效地運用教材、缺少教學配套資料、缺少新課程教學設計范例、缺少處理教學內(nèi)容與整合教材的能力、缺少設計教學模式與實施教學方案的能力。

因此，我們建議開設與基礎教育政策、新課程標準、國內(nèi)外英語教育現(xiàn)狀與趨勢方面的專題講座；開設有關設計教學模式與實施教學方案和新教材使用的專題講座，并進行有關新教材使用的教學觀摩與研討、經(jīng)驗交流和案例評析；建議相關教育部門與學校為小學英語教師提供教學配套資料，并組織編纂新課程設計范例共小學英語教師參考。81.63%學員希望培訓內(nèi)容能技能和知識并重，因此，培訓內(nèi)容安排應以“技能與知識并重”為原則，聘請一線教師和專家為學員開設不同課堂教學技能、課堂有效性和語音教學的講座和示范課。

4.學習指導方面的內(nèi)容

調(diào)查顯示，絕大多數(shù)學員認為，學生最大的學習困難是學習英語的習慣尚未養(yǎng)成。同時，由于新形勢下，農(nóng)村留守兒童具有特殊的心理特點，農(nóng)村小學英語教師急需解決農(nóng)村留守兒童心理問題的方法，因此，我們建議，聘請一線教師為學員開設激發(fā)小學生英語學習興趣、培養(yǎng)小學生英語學習習慣的講座或示范課，聘請專門研究農(nóng)村留守兒童問題的專家為學員開設農(nóng)村留守兒童常見問題及其對策方面的講座。

（三）農(nóng)村小學英語骨干教師希望能采取最適合的培訓教學形式與培訓師資

在培訓的教學形式方面，學員們普遍認為，教學觀摩與實踐、經(jīng)驗交流、案例評析和專題講座是最適合小學英語骨干教師培訓的教學形式，也是學員們最喜歡的培訓形式，而且他們認為，觀摩教學（觀課、議課）、上示范課和名師引領是提高小學英語骨干教師專業(yè)能力的有效途徑。調(diào)查顯示，學員們普遍喜歡一線骨干教師和教科研人員授課，而且絕大多數(shù)學員認為，培訓課程與師資是影響培訓滿意度的主要因素。

因此，我們建議，培訓課程安排應以教學觀摩與實踐、經(jīng)驗交流、案例評析和專題講座為主，培訓授課教師應以一線骨干教師和教科研人員為主，培訓課程安排應滿足絕大多數(shù)學員的需求。

六、結語

本研究主要調(diào)查了農(nóng)村小學英語學科骨干教師既往參與培訓情況及本次培訓需求，從調(diào)查結果來看，我省農(nóng)村小學英語學科骨干教師急需高規(guī)格、長時間的培訓；各培訓單位應該根據(jù)培訓需求科學制訂培訓方案、合理選擇培訓師資，加大一線骨干教師和教科研人員在培訓師資中的比例；采取多樣的培訓方式，加大教學觀摩與實踐、經(jīng)驗交流、案例評析等最貼合教育教學實際的培訓方式在培訓中的比例；培訓內(nèi)容要實用，忌空洞理論學習，應強調(diào)技能培訓與知識培訓并重，緊緊圍繞基礎教育改革與發(fā)展、新課程改革、國內(nèi)外英語教學現(xiàn)狀與趨勢、現(xiàn)代教育技術、課堂教學實踐等方面展開。

參考文獻：

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[2]安徽省教育廳、財政廳.安徽省教育廳、安徽省財政廳關于組織實施教育部、財政部“國培計劃”——安徽省農(nóng)村骨干教師培訓項目（2010）的通知（皖教師〔2010〕14號））[EB/OL]，2010.http：///admincentre/show.jsp？id=NjMxNw==，2010-10-09.