建筑行業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：建筑行業(yè)論文范文

【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新；技術(shù)導入；技術(shù)效果

長期以來，建筑業(yè)一直被視為技術(shù)落后的領(lǐng)域。這一方面在于其勞動密集的生產(chǎn)特點，另一方面也源于其技術(shù)創(chuàng)新的落后。本文主要研究解決建筑企業(yè)應該通過何種方式實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的問題。目前建筑業(yè)廣泛采用的低層次、不連續(xù)的明示性知識導入模式是導致建筑企業(yè)創(chuàng)新能力低下和技術(shù)雷同化的主要原因。具體來說，對于廣大技術(shù)經(jīng)濟條件較差的中小建筑企業(yè)，提出了在同一經(jīng)濟區(qū)域內(nèi)建立以當?shù)亟ㄖ笃髽I(yè)為龍頭的聯(lián)營體創(chuàng)新合作模式；針對少數(shù)技術(shù)經(jīng)濟條件較好的大型建筑企業(yè)，提出了圍繞建筑企業(yè)核心技術(shù)的外在技術(shù)合作及并購導入模式。

一、建筑業(yè)技術(shù)導入模式的種類

建筑業(yè)的技術(shù)導入就是指建筑企業(yè)在生產(chǎn)建筑產(chǎn)品活動時主動地將游離于建筑企業(yè)的外在技術(shù)資源或技術(shù)的物質(zhì)載體吸引到企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)活動中來，并加以融合的過程。根據(jù)建筑技術(shù)創(chuàng)新的外在導入技術(shù)資源同實施導入創(chuàng)新的建筑企業(yè)的關(guān)系，可將建筑技術(shù)導入分為三種基本的導入模式：通過市場交易導入技術(shù)或者說是技術(shù)的市場購買模式、通過準內(nèi)部化的方式導入技術(shù)或者說是通過介于市場和內(nèi)部化之間的方式（戰(zhàn)略聯(lián)盟）導入技術(shù)，通過內(nèi)部化方式導入技術(shù)或者說是通過并購實現(xiàn)技術(shù)導入。

1.技術(shù)購買，是指實施創(chuàng)新的主體通過市場向外在的技術(shù)創(chuàng)新源直接交易購買技術(shù)。一般購買含新技術(shù)或新工藝的成套設(shè)備、關(guān)鍵設(shè)備或單項設(shè)備、技術(shù)許可、專利技術(shù)、專有技術(shù)、商標權(quán)許可、技術(shù)服務(wù)以及技術(shù)咨詢。

2.通過準內(nèi)部化方式導入技術(shù)，即通過介于市場和內(nèi)部化方式（戰(zhàn)略聯(lián)盟或合作）的方式導入技術(shù)，是企業(yè)雙方或多方為獲得某種外在的創(chuàng)新資源所采取的非市場導向交易方式。根據(jù)合作對象的不同，具體可分為兩種戰(zhàn)略聯(lián)盟類別。一種是企業(yè)同企業(yè)之間的合作。另一種則是企業(yè)同R&D機構(gòu)的合作。根據(jù)合作的緊密程度，戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式是多樣的，可分為合同創(chuàng)新模式、項目合伙創(chuàng)新模式、基地合作創(chuàng)新模式、研究公司合作創(chuàng)新模式等。

（1）合同創(chuàng)新模式是指以合同形式確定的合作創(chuàng)新模式。通常由委托方提供資金和規(guī)定創(chuàng)新目標，受委托方提供人力、設(shè)備并實施創(chuàng)新過程。由于競爭越來越綜合化，因此對企業(yè)而言，這種創(chuàng)新模式不應該成為創(chuàng)新的主要模式。

（2）項目合伙創(chuàng)新模式是指企業(yè)為完成某一特定技術(shù)項目的研究開發(fā)，通過合伙投入并合作組織研究與開發(fā)過程，共享研發(fā)成果的一種合作創(chuàng)新方式。從單個項目上看，這種合伙的創(chuàng)新模式的確有助于項目的迅速研發(fā)，然而對于企業(yè)而言，從長遠的技術(shù)能力發(fā)展角度上看，由于項目的分散進行使企業(yè)間不能共享創(chuàng)新的經(jīng)驗和技能，這無助于企業(yè)技術(shù)能力的發(fā)展，另外，合伙創(chuàng)新對合伙企業(yè)的技術(shù)有著較高的互補性要求。因此該模式也不是企業(yè)長遠的創(chuàng)新模式。

（3）基地合作創(chuàng)新就是指企業(yè)同大學或研究機構(gòu)建立共同技術(shù)創(chuàng)新的基地的一種合作形式。一般由企業(yè)提供資金和設(shè)備，大學或研究機構(gòu)提供場地和研究人員。從組織特征上看，企業(yè)基本上不涉及基地的建設(shè)和管理，對基地沒有很強的約束力。從產(chǎn)權(quán)上特征上看，有兩種安排：一種是基地所在單位擁有；另一種是參與企業(yè)同基地企業(yè)共同擁有。另外，基地合作企業(yè)參與較少，雖能獲得過程中的信息和經(jīng)驗，但不能分享過程中直接經(jīng)驗。

（4）研究公司合作創(chuàng)新模式是企業(yè)為增進和加速某一或某些技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新而共同組建的股份制合作組織。從產(chǎn)權(quán)特征上看，凡研究公司主持的或資助的項目所有成果都屬公司所有，成員企業(yè)或持股單位要取得使用權(quán)，得向研究公司支付一定費用。另外，創(chuàng)新成果亦向外開放。從過程特征上看，成員項目共同參與項目的選擇并共同參與執(zhí)行，不僅能分享創(chuàng)新的中間成果與最終成果，還能分享到創(chuàng)新過程中的直接經(jīng)驗。

3.內(nèi)部化方式導入技術(shù)是指企業(yè)出于創(chuàng)新的目地而對那些掌握本企業(yè)重大技術(shù)創(chuàng)新所需要的核心技術(shù)或關(guān)鍵技術(shù)的外在技術(shù)資源實施兼并的方式。該種方式有利于消除重復性研發(fā)工作，減少不同部門生產(chǎn)中互不信任而出現(xiàn)的機會成本，防止技術(shù)合同交易所帶來的“雙邊壟斷”后果。在技術(shù)效果上，具有整批交易的特點，可迅速獲得企業(yè)需要的核心技術(shù)，直接進入相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域。

二、技術(shù)導入模式的效果及其選擇

（一）技術(shù)效果比較

不同的技術(shù)導入模式對創(chuàng)新導入主體有不同的要求，也存在著不同的技術(shù)導入效果。因此了解和研究各種導入模式的特點，有利于幫助建筑導入企業(yè)選擇合理的導入模式，提高技術(shù)創(chuàng)新的成功率和效率。

（二）建筑業(yè)技術(shù)導入模式的選擇

建筑業(yè)的技術(shù)發(fā)展歷程體現(xiàn)了建筑業(yè)技術(shù)的外在導入特性，如下圖：

公元前4000年

公元前2200年第一部建筑法規(guī)Hammurabi

公元1176年石橋取代木橋

公元1775年第一座鑄鐵橋

公元1824年水泥漿

公元1850年強混凝土

 公元1856年鋼工藝

公元1861年第一座起重機

公元1885年

比一個用于摩天大樓的鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)

1912年混凝土攪拌機（下轉(zhuǎn)第194頁）

（上接第192頁）

公元1986年建筑技術(shù)發(fā)展

TheHistoryoftheConstructionTechnologyDevelopment

這些技術(shù)的出現(xiàn)導致了建筑業(yè)一次又一次的重大技術(shù)創(chuàng)新。作為建筑技術(shù)融合系統(tǒng)中的一部分，新材料和新組件以及以此相關(guān)的新設(shè)計技術(shù)對于傳統(tǒng)建筑企業(yè)的技術(shù)平臺來說正顯得越來越復雜化和隱含化[2]。因此，建筑企業(yè)采用較為長期的穩(wěn)定的合作模式和并購模式有利于建筑企業(yè)獲得隱含性較強，技術(shù)較復雜的外在導入技術(shù)，有利于建筑企業(yè)能力的發(fā)展，避免技術(shù)的雷同化和形成能力的差異化。

并購模式是對技術(shù)掌握最徹底的導入模式，它能夠迅速促進并購企業(yè)的技術(shù)能力和企業(yè)規(guī)模的增長，但它也有不利的一面，即要求并購企業(yè)有較高的管理能力和技術(shù)整合能力，這種能力和企業(yè)的規(guī)模是呈正相關(guān)的。

對于大多數(shù)的中小建筑企業(yè)，普遍存在企業(yè)規(guī)模小，資金缺乏，技術(shù)能力低下的狀況，因此上述的并購導入模式是不適合的。本文認為對于大多數(shù)技術(shù)經(jīng)濟條件較差的建筑中小企業(yè)應積極發(fā)展這種穩(wěn)定的、較為長期的合作創(chuàng)新模式。

三、結(jié)語

隨著我國加入WTO，迎接國際大型建筑集團的挑戰(zhàn)，通過產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提高建筑企業(yè)的國際競爭力和勞動生產(chǎn)效率已經(jīng)迫在眉睫。本文主要研究解決建筑企業(yè)應該通過何種方式實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的問題。通過分析，我們認為建筑行業(yè)當前采取的創(chuàng)新模式應為具有長期、穩(wěn)定的技術(shù)導入合作和并購等較高層次的創(chuàng)新導入模式。由于學識和理論深度的欠缺,本文許多問題仍需進一步的探討和深化。

【參考文獻】

[1]陳松．技術(shù)導入的理論和實證研究[D]．清華大學，1999．

第2篇：建筑行業(yè)論文范文

與其他行業(yè)會計工作相比，建筑行業(yè)會計工作有以下特點：

建筑行業(yè)的工作具有流動性大、施工生產(chǎn)分散、地點不固定等特點，然而會計核算必須與生產(chǎn)同步，以便及時反映建筑工作的進程和經(jīng)濟情況，避免生產(chǎn)與預算的脫節(jié)。會計核算與生產(chǎn)進程相結(jié)合，必須采取分級核算，分層次管理，及時反映建筑工作中涉及的經(jīng)濟情況。

不同的工程有不同的造價，而建筑這個行業(yè)就是由不同的工程組成的。每一項工程項目必須單獨進行成本核算，通過預算成本，控制實際成本的花銷范圍。

萬丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項工程工作周期都比較長。如果等工程完工再核算，不利于及時掌握工程進度，難以把握資金的處理問題，不利于建筑行業(yè)內(nèi)部資金的流通。將工程分段進行核算，目的是隨時了解工程動態(tài)，及時反饋和調(diào)整策略。

建筑行業(yè)會計信息存在的問題

(一)建筑行業(yè)會計主體與執(zhí)法主體之間的矛盾

會計主體，是指會計所屬的經(jīng)濟單位，也就是建筑施工企業(yè)。會計執(zhí)法主體，就是會計人員，是為建筑企業(yè)服務(wù)的，兩者是相互聯(lián)系，互惠互利的關(guān)系。在社會環(huán)境中一些因素的誘惑下，加之一些會計人員的法律意識相對淡薄，使兩者變成了矛盾的關(guān)系，這與會計主體的管理模式有一定的關(guān)聯(lián)。

(二)建筑行業(yè)未建立健全會計準則和會計制度

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，我國大多企業(yè)都走向制度化，會計也不例外，也在制度化的過程中取得重大進步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的。近年來，新的經(jīng)濟行為、經(jīng)濟現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，致使現(xiàn)有的制度和準則不能滿足生產(chǎn)的需要。而今建筑行業(yè)需要根據(jù)新的形勢制定和完善會計制度。

(三)建筑行業(yè)會計人員職業(yè)道德欠缺

其一，建筑行業(yè)中會計管理者的法律意識淡薄，制度意識淡薄。一些會計人員不顧集體利益，任意捏造會計信息。比如多列費用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會計人員為了粉飾業(yè)績，進行會計信息造假。比如虛列資產(chǎn)，多計收入，轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)為己有。其三，一些會計人員對會計的法規(guī)、準則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會計信息失真。

(四)計算機記賬也存在弊端

第3篇：建筑行業(yè)論文范文

1.建筑質(zhì)量的管理問題。

建筑質(zhì)量是建筑完成并投入使用后，使用壽命和人身安全的重要保證。建筑工程需要大量的人力，目前我國建筑工地上的施工人員大部分都是農(nóng)民工，他們欠缺專業(yè)的職業(yè)技術(shù)培訓，對于一些先進的建筑模塊和施工技術(shù)不甚了解，不利于建筑工程的成本最低化和質(zhì)量最高化。對于這一現(xiàn)象，若管理制度再不夠明確和完善的話，施工工程中就會出現(xiàn)設(shè)備落后、偷工減料等不良現(xiàn)象，嚴重影響建筑工程的質(zhì)量。

2.建筑人員管理的問題。

建筑人員的職業(yè)道德素質(zhì)也是建筑管理中需要重視的問題。如今我國的建筑業(yè)發(fā)展較為迅速，大型建筑也迅速崛起。雖然在資金、人力等方面準備都較為充足，但是建筑人員仍然存在素質(zhì)底下的問題。尤其是施工現(xiàn)場大多數(shù)施工人員都是農(nóng)民工，在上崗之前雖然要經(jīng)過培訓，但是專業(yè)性不強。對于質(zhì)量標準較高的現(xiàn)代化建筑缺乏專業(yè)性的隊伍很難達到要求。同時，項目管理團隊的素質(zhì)水平也參差不齊，在各階段的管理中或多或少都存在著不到位的情況，甚至有個別人員未接受過正規(guī)的專業(yè)學習與培訓。

二、建筑管理的有效策略

1.津筑成本管理策略。

正如上文所說，要想做好建筑工程管理就要控制好建筑成本，而建筑成本管理的基礎(chǔ)和前提便是建筑預算管理。首先要完善預算審核制度，相關(guān)審核人員不僅要對書面材料進行詳細、全面的審核，還要進行實地考察審核，避免出現(xiàn)多報、少報現(xiàn)象，保證資金預算和實物相吻合。其次，要高度重視建筑情況執(zhí)行預算分析并及時對執(zhí)行中的偏差進行調(diào)整解決，將此作為預算管理工作的重點環(huán)節(jié)進行狠抓落實。對于預算執(zhí)行差異較小的情況，及時調(diào)整，對于差異較大的情況要在第一時間商討出最佳補救方案，力爭最大限度降低成本，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

2.建筑人員管理策略。

人員管理是任何工作的基礎(chǔ)，在建筑企業(yè)的人員管理中包括內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)、遠外層管理協(xié)調(diào)、近外層管理協(xié)調(diào)等幾個方面。內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)主要包括項目經(jīng)理部門同作業(yè)層之間、項目經(jīng)理部門內(nèi)部以及同企業(yè)之間的協(xié)調(diào)工作。遠外層管理協(xié)一調(diào)主要指與政府、交通、環(huán)衛(wèi)等相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。近外層管理協(xié)調(diào)主要指同監(jiān)理單位、物資單位建設(shè)單位、銀行、設(shè)計單位等的關(guān)系協(xié)調(diào)。建筑企業(yè)要加強對人員的培訓，提高管理人員的技術(shù)水平。對于施工工程隊的選擇要層層把關(guān)，只有專業(yè)的施工工程隊才能獲得進場資格。對于每一位建筑工人的從業(yè)資格進行嚴格考核，豐富他們的專業(yè)知識，強化他們的職業(yè)技能，為安全施工、高質(zhì)量施工做好保障。

3.建筑工程進度管理策略。

要想保證施工進度就要有一支高效科學的工程管理隊伍，從項目經(jīng)理到相關(guān)領(lǐng)導到個別人員都要認真選拔，力保團結(jié)協(xié)作，增強他們的團隊合作意識，提高工作效率。在項目開始之后，要將權(quán)利和責任細分到個人，從經(jīng)理到員工，每個人都了解自己的職責權(quán)限，做好個人工作的同時通力合作，跟蹤管理項目工程的進度。采用科學的獎懲機制來保證員工的工作熱情和工作質(zhì)量。最后，要實施全程進度的精細化管理，制定詳細的進度計劃以及管理計劃。工程開始之前，承包方要根據(jù)業(yè)主的要求、自身的資金人員狀況、建設(shè)能力、氣候環(huán)境條件綜合考慮擬定一份工程進度計劃，確保后期工作的順利展開。根據(jù)工程進度計劃再制定詳細的材料計劃、資金管理計劃、勞動力安排計劃等，確保工程進度按計劃進行。

三、結(jié)語

第4篇：建筑行業(yè)論文范文

輕型鋼結(jié)構(gòu)主要應用在不需要承受大載荷的建筑中，目前輕型鋼結(jié)構(gòu)已經(jīng)在工業(yè)建筑設(shè)計得到了應用，這是由其本身諸多的優(yōu)勢性決定的，例如抗風性、抗震性、保溫性、耐久性、健康性、隔音性以及環(huán)保性等等。輕型鋼結(jié)構(gòu)在應用點較為突出，其特點主要表現(xiàn)在三方面：首先，輕型鋼結(jié)構(gòu)具有自重輕的特點。自重輕是支撐輕型鋼結(jié)構(gòu)得以廣泛應用的重要因素。輕型鋼結(jié)構(gòu)之所以自重輕是因為該結(jié)構(gòu)在制作中采用的是輕型焊接的H型鋼，其具有較高的截面利用系數(shù)，在一定程度上可以節(jié)省鋼材。其次，輕型鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)化程度高。輕型鋼結(jié)構(gòu)整體構(gòu)造比較簡單，并且在制作中所使用的材料也較為單一，因此與其他結(jié)構(gòu)相比更容易實現(xiàn)自動化與標準化生產(chǎn)。不論是從生產(chǎn)角度來說還是從安裝使用的角度來說，利用輕型鋼結(jié)構(gòu)所建造的建筑一般都具有較高的工業(yè)化程度，符合工業(yè)建筑要求。最后，輕型鋼結(jié)構(gòu)在建筑現(xiàn)場施工速度快，所使用的工期較短，所以在工業(yè)建筑中應用該結(jié)構(gòu)可以有效降低施工成本以及生產(chǎn)成本，并且輕型鋼結(jié)構(gòu)本身質(zhì)地較強，對技術(shù)要求標準也不是很高，因此在工業(yè)建筑中應用較為便捷經(jīng)濟。

2工業(yè)建筑輕型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的要點分析

2.1適用性

輕鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑的適用性是指在室內(nèi)物理環(huán)境上滿足職業(yè)規(guī)范和生產(chǎn)人員的勞動安全的要求，在空間上要滿足生產(chǎn)工藝的需求。在實際的工程設(shè)計中，室內(nèi)物理環(huán)境設(shè)計往往被人們忽略，它的質(zhì)量沒有得到充分的保證。相反空間設(shè)計得到了設(shè)計人員的重視?？臻g設(shè)計一般體現(xiàn)在聲環(huán)境、熱環(huán)境、光環(huán)境等幾個方面。

2.1.1聲環(huán)境

工業(yè)建筑中取消鋼結(jié)構(gòu)建筑室內(nèi)噪聲的來源主要為三類：振動噪聲、雨水撞擊聲及空氣噪聲。由于噪音的來源不同，采取的阻斷方式也就不同。對于振動噪聲，一般采取的辦法是采取阻斷振源。主要是兩種方法：（1）設(shè)備自身采取一定的措施，減少震動。（2）在主體鋼結(jié)構(gòu)與振源間設(shè)隔振溝，可以大幅度提高隔震效果。對于雨水撞擊聲，一般采用采用具一定的有隔斷聲音性能的材料來達到減少雨水噪音的目的。為了減少空氣帶來的噪聲，輕鋼結(jié)構(gòu)建筑一般采用的是50mm厚的巖棉夾芯板。采用巖棉夾芯板可隔聲降噪，使廠房外的噪音達到30分貝以內(nèi)。

2.1.2熱環(huán)境

熱環(huán)境是指由太陽輻射、氣溫、周圍物體表面溫度、相對濕度與氣流速度等物理因素組成的作用于人、影響人的冷熱感和健康的環(huán)境。輕鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑主要是通過采用通風和保溫隔熱來調(diào)節(jié)室內(nèi)的熱量。在靠屋脊的位置安裝通風器可以起到通風效果，采用特殊的隔熱材料可以滿足要保溫隔熱的要求。

2.1.3光環(huán)境

輕鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑對于室內(nèi)的采光要求較高，一方面可以節(jié)約室內(nèi)照明，一方面可以保證生產(chǎn)的安全。采光材料的選擇應與采光要求和其他圍護構(gòu)件的耐久年限相適應，常用的采光材料為玻璃纖維聚酯（FRP）采光板和聚碳酸酯（PC）采光板。

2.2安全性

輕鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑安全一般指的是防腐、防火、抗風、抗震、防爆及防雷等，文章主要結(jié)合結(jié)構(gòu)專業(yè)的經(jīng)驗，對輕鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑防火設(shè)計進行簡要的分析。安全設(shè)計是輕型鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑設(shè)計中較為重要的設(shè)計內(nèi)容。工業(yè)建筑的火災危險性等級是根據(jù)產(chǎn)品的性質(zhì)特點、原料在整體中所占面積比例和生產(chǎn)工藝及其原料來確定的。而工業(yè)建筑的耐火等級還需要結(jié)合實際工程的規(guī)模來確定。通常，戊類廠（庫）、多（單）層廠房在設(shè)計中采用輕鋼結(jié)構(gòu)時是可以不做防火保護的，這可節(jié)約工程造價。對于那些需要做防火處理的結(jié)構(gòu)構(gòu)件，可以在其表面刷薄涂型防火涂料，以達到防火隔熱目的。另外，在建筑中所采用的防火涂料的各項性能指標都需要滿足《鋼結(jié)構(gòu)防火涂料應用技術(shù)規(guī)范CECS24：90》中的相關(guān)要求。其施工技術(shù)也需要嚴格按照相關(guān)規(guī)范實施，并且所有鋼構(gòu)構(gòu)件的耐火極限都需要滿足《建筑設(shè)計防火規(guī)范GB50016-2006》的要求。在設(shè)計中，可以根據(jù)輕鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑的規(guī)模大小，來確定防火等級，采用相關(guān)的防火措施。規(guī)模較大的輕型鋼結(jié)構(gòu)廠房一般為綜合性廠房，需按照相關(guān)規(guī)范分成多個防火分區(qū)，采取有效的防火隔斷措施。

2.3經(jīng)濟性

采用合理的建筑方案的是控制輕鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑造價的最有效手段。這需要設(shè)計師不斷的優(yōu)化方案，使其滿足輕型鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)特點和企業(yè)的要求。優(yōu)化方案設(shè)計就包括項目的選址、規(guī)劃總圖位置、劃分防火分區(qū)、選擇建筑材料、確定建筑耐火等級和耐久年限、控制單體規(guī)模和設(shè)計建筑造型等方面。除了需要滿足結(jié)構(gòu)上多方案的比較、得出最優(yōu)的柱距和斷面之外，還需要結(jié)合建筑美觀、保溫隔熱等要求選擇強度較高的夾心板。為了降低用鋼量，結(jié)構(gòu)設(shè)計人員需配合建筑、電、水、工藝、暖通等專業(yè)的要求適當增加吊掛荷載（盡可能均布）。在結(jié)構(gòu)設(shè)計中減少異型構(gòu)件引起的造價增加，盡可能的采用定型的產(chǎn)品。盡可能的使用建筑模數(shù)，以壓型鋼板等構(gòu)件的模數(shù)尺寸基準設(shè)計的結(jié)構(gòu)，材料損耗最少。總之，在滿足規(guī)范要求的前提下，需要滿足建筑功能的和業(yè)主的相關(guān)要求，在此基礎(chǔ)上，盡可能采用最經(jīng)濟、可行的方案來構(gòu)造材料。

2.4美觀與立面

輕鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑的特點是形體簡潔、規(guī)格統(tǒng)一、體量較大、構(gòu)建的類型較少，因此輕鋼結(jié)構(gòu)應該根據(jù)其自身的特點，盡可能的采用較少的構(gòu)架。它對避雷針、點支玻璃雨棚、企業(yè)名稱等可起到畫龍點睛的作用；對外墻板，如弧形彩鋼板、大型氟碳涂層水平安裝夾芯平板、高（低）波壓型彩鋼板、小型彩鋼豎直安裝平板等材質(zhì)的變化、光影效果和線條對比也會形成韻律感。

3工業(yè)建筑設(shè)計中輕型鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計方法

3.1工業(yè)建筑設(shè)計中輕型鋼結(jié)構(gòu)屋面設(shè)計方法

在輕型鋼結(jié)構(gòu)屋面設(shè)計中，首先是建筑材料與坡度選擇，現(xiàn)今我國工業(yè)建筑輕型鋼結(jié)構(gòu)中的屋面材料主要有太空鋼板以及壓型鋼板等，目前我國工業(yè)建筑中應用較為廣泛的是金屬壓型復合保溫板、夾心板以及金屬壓型板，這三種材料各有其不同之處，它們之間的用途也存在一定的差異性。就一般工業(yè)建筑而言，建筑屋面坡度越大，那么對屋面排水則越有利，然而若坡度過大也存在一定的弊端，坡度過大會提升排水速度，易產(chǎn)生濺水現(xiàn)象。相應的若坡度過小，排水速度也會相應變小，水流速度過于緩慢易造成積水狀況，因此在輕型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計中一定要合理控制屋面坡度。另外，輕型鋼結(jié)構(gòu)屋面材料也是影響工業(yè)建筑整體質(zhì)量的關(guān)鍵因素，在屋面材料選擇中相關(guān)工作人員應明確工業(yè)建筑對材料的實際需求，以此為基礎(chǔ)選擇價格適中且質(zhì)量較好的屋面材料，為后期工業(yè)建筑奠定基礎(chǔ)。本還應該對金屬壓型鋼板屋面構(gòu)造設(shè)計進行合理把控，金屬壓型鋼板屋面構(gòu)造設(shè)計中主要包含板型選擇、屋面開洞方式、采光帶設(shè)置以及壓型金屬板選擇等等，一般情況下大多采用輕型鋼結(jié)構(gòu)的工業(yè)建筑，為使建筑具備良好的采光與通風效果，會在屋面上部位置合理設(shè)置通風孔與采光帶。

3.2工業(yè)建筑設(shè)計中輕型鋼結(jié)構(gòu)墻體設(shè)計方法

工業(yè)建筑中的墻置一般可分為兩種，分別是外墻和內(nèi)墻，根據(jù)其不同的受力特點可以將工業(yè)建筑墻體分為自承重式輕型墻體以及非承重式輕型墻體，通常情況下我國工業(yè)建筑墻體設(shè)計中所運用的墻體材料大多數(shù)以輕質(zhì)材料為主，例如彩涂金屬壓型板夾心板、彩涂金屬壓型板以及PC板等等，在應用中設(shè)計人員應根據(jù)建筑要求、設(shè)計標準及不同板型材料的優(yōu)缺點進行合理選擇墻體材料。金屬壓型板墻面系統(tǒng)構(gòu)造設(shè)計的重點在于壓型板具體的長度選擇以及鋼板墻面系統(tǒng)細部構(gòu)造設(shè)計，在墻體金屬板選擇過程中應全面考慮板塊單位面積的覆蓋率以及板塊承載力水平，在使用中應盡可能的減少或者不出現(xiàn)壓型板長向搭接，這樣在很大程度上可以節(jié)約施工材料。另外在夾心板墻板構(gòu)造設(shè)計中需要對夾心板的節(jié)點做法以及及結(jié)構(gòu)布置進行綜合考慮，從而科學選擇板塊的放置方式，在設(shè)計中要懂得把握重點，需要對墻體的轉(zhuǎn)角處、窗洞口以及踢腳處進行重點設(shè)計，以此來提高輕型鋼結(jié)構(gòu)墻體設(shè)計整體水平。

3.3工業(yè)建筑設(shè)計中輕型鋼結(jié)構(gòu)加層構(gòu)造設(shè)計方法

輕型鋼結(jié)構(gòu)加層設(shè)計與建筑中的普通加層存在一定的區(qū)別，其不僅具有普通加層的功能，同時還兼具了輕型鋼結(jié)構(gòu)本身的特點，在輕型鋼結(jié)構(gòu)加層構(gòu)造設(shè)計過程中要考慮輕型鋼結(jié)構(gòu)加層的個性特點。輕型鋼結(jié)構(gòu)加強的主要方式是在原有建筑主體結(jié)構(gòu)上進行直接性加高，在原有建筑結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上得到加固以及優(yōu)化主體結(jié)構(gòu)的目的。當然要實現(xiàn)此目的需要一個經(jīng)濟完整并且合理的設(shè)計方案，所以做好輕型鋼結(jié)構(gòu)加層構(gòu)造設(shè)計十分重要。由于輕型鋼結(jié)構(gòu)的剛度比較小、重量輕，因此在加層構(gòu)造設(shè)計中應科學設(shè)置足夠的橫向與縱向支撐，以此來保證輕型鋼結(jié)構(gòu)原有的剛度與穩(wěn)定性。與此同時，在加層構(gòu)造設(shè)計中還要充分考慮輕型鋼結(jié)構(gòu)加層構(gòu)造的地震效應，使板塊剛度均勻分布在結(jié)構(gòu)之中。

4輕型鋼結(jié)構(gòu)維護結(jié)構(gòu)的細部構(gòu)造措施

現(xiàn)以某沿路廠房車間為例，介紹輕型鋼結(jié)構(gòu)維護結(jié)構(gòu)的細部構(gòu)造措施。此車間東臨次干道，在建筑方案創(chuàng)作中，立面設(shè)計成為建筑外觀的主要因素。在主體構(gòu)思中主要借助于護體系的設(shè)計而體現(xiàn)。車間立面主要是通過四角柱的T字造型、壓型鋼板表面的凹凸變化、梯形窗、以及色彩的變化(選擇了象牙白、瓷蘭色、將軍紅等較為醒H的顏色應用于墻而)等形成建筑外觀的韻律，彰顯出工業(yè)建筑的卓越品質(zhì)，并產(chǎn)生較好的效果。

4.1墻體護構(gòu)造

墻體護表面凹凸變化明顯，這在護構(gòu)造上就提出了與常見廠房不同的構(gòu)造措施。瓷蘭色壓型鋼板墻體突出象牙白墻體200mm，該處的解決辦法是通過在墻內(nèi)檁條邊緣增加附加構(gòu)件與壓型鋼板形成特別的連接構(gòu)造形式，同時做好凹凸部位壓型鋼板折件的收邊處理。

4.2墻面轉(zhuǎn)角處構(gòu)造

立面墻面轉(zhuǎn)角處采用專門的包角折件進行包邊處理，力求達到比例協(xié)調(diào)、防止?jié)B漏、經(jīng)濟性等設(shè)計要求。設(shè)計師根據(jù)立面高度、壓型鋼板板型為包角折件設(shè)計了合適的收邊形式及尺寸，避免收邊過大或過小。而且還預留出多的延展寬度，確保折件收邊在遭遇環(huán)境的冷、熱變化時不遭受破壞。

4.2.1窗上、下口

本工程窗口凹凸部分的設(shè)計采用兩個截面相同的檁條并列焊接在一起，再配合彩鋼板板折件包邊，從而達到較好的凹凸效果。其他部位的窗上口與墻體的連接處設(shè)計了獨特的彩鋼板折件，并用防水自攻螺絲釘與墻板固定，在窗框處采用密封膠密封，防水效果良好。窗下口與墻體的連接和窗戶上口的連接相似，在有些部位也需根據(jù)立面效果設(shè)計彩鋼板折件。

4.2.2窗側(cè)口

窗口與側(cè)墻體的連接和窗戶上下口的連接相似，此處不重復表達。

4.2.3檐口構(gòu)造

檐口的主要作用是匯聚并排出屋面雨水，檐口的構(gòu)造措施應滿足相關(guān)要求。本工程采用了女兒墻內(nèi)置鋼天溝的做法，此處處理的重點是鋼天溝與屋面板及女兒墻內(nèi)墻板的連接構(gòu)造。鋼天溝與內(nèi)墻板之間采用鉚釘連接，連接處需加設(shè)通常的密封條，為了防止雨水溢出，預制天溝側(cè)板與內(nèi)墻板搭接要較長一些；在屋面板與鋼天溝的連接處應設(shè)置與屋面板型號相適應的堵頭封填，需將屋面板伸入天溝內(nèi)不得小于100mm，并在屋面板上面安裝滴水擋板。

5結(jié)束語

第5篇：建筑行業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：建筑裝飾裝修、行業(yè)發(fā)展、對策

中圖分類號：TS958文獻標識碼： A

前言: 為了更好的保護建筑的主體結(jié)構(gòu)和完善美化的建筑物，因此需要對建筑物進行裝飾裝修，對于建筑物的裝飾裝修能夠彌補建筑中的不足之處，讓建筑變得更加適應人們的審美和對建筑物的需求。在現(xiàn)代化的建筑中，建筑物的裝飾裝修能夠彌補建筑中出現(xiàn)的瑕疵，使得建筑物更加的完美，質(zhì)量的待進一步的提高。所以，在當今建筑物的裝飾裝修已經(jīng)成為建筑完成的一部分。

1、建筑裝飾裝修行業(yè)存在的問題

1.1裝飾裝修施工無設(shè)計導致工程質(zhì)量差

一些施工單位不按著安全的設(shè)計、施工標準和正確操作的規(guī)程作業(yè)，存在無資質(zhì)的施工情況，從而造成裝飾裝修工程質(zhì)量的低劣，人身傷害、財務(wù)損失的事件時有發(fā)生。

1.2裝飾裝修施工危及建筑的安全

在裝飾裝修施工的過程中，存在著隨意改變和破壞建筑的結(jié)構(gòu)體，改變室內(nèi)的分隔，增加樓層等現(xiàn)象，這些做法破壞了原始的建筑結(jié)構(gòu)體系，降低了原建筑的設(shè)計承載能力，這將危及建筑物的安全及人民的生命財產(chǎn)安全。

1.3建筑裝飾裝修施工不符合防火規(guī)范

在建筑裝飾裝修的施工中大量使用易燃性的材料，電氣等安裝的設(shè)備不符合安全用電規(guī)程，存在著非常大的火災隱患。

1.4建筑裝飾裝修技術(shù)力量薄弱

近年來，建筑裝飾裝修市場高速發(fā)展，但是建筑裝飾裝修技術(shù)人才的成長和培養(yǎng)相對滯后，尤其高級人才更顯匾乏。這種情況反映在裝飾裝修工程中，出現(xiàn)了許多工程質(zhì)量事故，以及粗制濫造、藝術(shù)性不高等裝飾裝修工程。

1.5建筑裝飾裝修行業(yè)管理薄弱、市場秩序較亂

一些不具備設(shè)計、施工資質(zhì)和質(zhì)量無保證能力的企業(yè)隨意承攬裝修工程，有的項目被層層轉(zhuǎn)包或以包代管，致使建筑裝飾裝修工程質(zhì)量無法得到保證。住宅等裝飾裝修項目分散，量大面廣，相關(guān)管理部門無法做到全面、有效地管理與監(jiān)督。

1.6無資質(zhì)從業(yè)帶來建筑裝飾裝修質(zhì)量安全隱患

持有住宅建筑管理部門頒發(fā)的建筑裝飾施工資質(zhì)的裝飾裝修企業(yè)，能夠加強對從業(yè)人員的質(zhì)量和安全管理培訓，嚴格執(zhí)行建筑裝飾施工技術(shù)操作規(guī)程，具體包括現(xiàn)場勘察、圖紙設(shè)計、質(zhì)量安全管理、資料整理、竣工驗收、跟蹤服務(wù)等程序，保證了施工項目的質(zhì)量和安全。近年來，正規(guī)裝飾企業(yè)的建筑裝飾工程無一例質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故發(fā)生。不具備建筑裝飾裝修專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)或臨時裝修隊伍承接了大部分公共建筑裝飾工程和90%以上的住宅室內(nèi)裝飾裝修工程，但基本處于無序監(jiān)管狀態(tài)，其共同特點如下:無企業(yè)資質(zhì)，普遍存在管理落后、不熟悉基本建設(shè)程序的問題;絕大部分從業(yè)人員不具備從業(yè)資格，由于沒有經(jīng)過基本素質(zhì)培訓，缺乏必要施工素質(zhì)和能力;這些企業(yè)或臨時裝修隊伍一般承接施工規(guī)模小且周期短的工程，快進快出，對工程不承擔或無力承擔質(zhì)量安全責任，因而監(jiān)管難度大。突出的裝飾裝修質(zhì)量安全隱患表現(xiàn)在如下幾個方面:隨意改變承重結(jié)構(gòu)，任意增加建筑荷載，留下建筑結(jié)構(gòu)的安全隱患;不按操作規(guī)范進行用電，具體表現(xiàn)在施工過程中嚴重超負載用電和室內(nèi)布線不規(guī)范、偷工減料，由此留下建筑物的火災隱患;裝修選材以次充好，大量使用含有甲醛、苯、氧、氨等有害物質(zhì)超標材料，給裝修家庭得成員帶來健康危害。近年來，建筑裝飾工程因質(zhì)量、安全、擾民等問題導致的投訴上訪事件居高不下，給社會帶來許多不安定因素。

2、建筑裝飾裝修行業(yè)提出的建議

面對裝飾裝修行業(yè)的好形勢和裝飾裝修行業(yè)存在的問題，只有認真研究加以解決，才能更好地引導建筑裝飾裝修行業(yè)健康、快速地向前發(fā)展。

2.1加強建筑裝飾裝修行業(yè)的管理

針對建筑裝飾裝修行業(yè)存在的問題，首要的工作是要加強建筑裝飾裝修行業(yè)的行業(yè)管理。解決建筑裝飾裝修施工中無照經(jīng)營的混亂問題;堅決取締無證、無照、無技術(shù)的“三無”裝飾裝修施工隊伍;杜絕假冒偽劣、不合格的裝飾裝修材料及其制品流人市場;杜絕施工單位在裝飾裝修施工中偷工減料、粗制濫造行為及違章事故的發(fā)生。

2.2努力提高建筑裝飾裝修設(shè)計水平

施工單位應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的建筑裝飾裝修設(shè)計觀念，在考慮建筑內(nèi)部空間功能合理的同時，應注意考慮環(huán)境效益、藝術(shù)效果和時間效益。在建筑裝飾裝修設(shè)計中要著重解決如何弘揚我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代裝飾裝修相結(jié)合;如何處理大環(huán)境和小環(huán)境的關(guān)系，特別是在街區(qū)店鋪的裝飾裝修設(shè)計中，如何改變雜亂無章、缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)、整體美觀等問題。在居室裝飾裝修中，要研究適合不同層次消費者的需要，從裝飾裝修設(shè)計人手，因地制宜地推出不同層次的樣板間，供用戶選擇，以引導人們正確、合理消費。

2.3大力培養(yǎng)建筑裝飾裝修技術(shù)人才

為了提高建筑裝飾裝修行業(yè)隊伍的素質(zhì)，必須從培養(yǎng)人才人手?？砷_辦各種形式的培訓班和不同層次的學校及相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)不同層次的專業(yè)技術(shù)人才，以提高裝飾裝修行業(yè)隊伍的技術(shù)素質(zhì)。

2.4促使裝飾裝修材料不斷更新?lián)Q代

企業(yè)應重視新型裝飾裝修材料的開發(fā)和研究，研制更多的輕質(zhì)、高強、耐火、無毒、美觀、經(jīng)濟的裝飾裝修材料，使建筑裝飾裝修材料綠色化，滿足裝飾裝修市場的發(fā)展需要。

3、建筑裝飾裝修行業(yè)發(fā)展的措施及對策

3.1培育開拓創(chuàng)新的建筑裝飾裝修骨干企業(yè)

強化建筑裝飾裝修企業(yè)的資質(zhì)管理，嚴格執(zhí)行建筑裝飾裝修企業(yè)資質(zhì)準入制度。已獲得工商營業(yè)執(zhí)照仍未取得建筑業(yè)裝飾裝修資質(zhì)的企業(yè)，應及時申報建筑業(yè)裝飾裝修資質(zhì)。未取得建筑裝飾裝修資質(zhì)的企業(yè)，不得從事建筑裝飾裝修工程的經(jīng)營行為。同時，加大對企業(yè)的政策和資金扶持力度，打造一批立足本地、開拓外地的龍頭骨干企業(yè)，爭取到“十二五”末，培育實力強、信譽好、年生產(chǎn)能力過億元的裝飾裝修龍頭企業(yè)，以及重管理、懂質(zhì)量和信譽好的骨干企業(yè)。另外，從政策宣傳、規(guī)范普及、技能培訓和人才引進等方而提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，使建筑裝飾裝修行業(yè)向管理化、規(guī)范化和技術(shù)化的方向發(fā)展。

3.2打造結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建筑裝飾裝修產(chǎn)業(yè)鏈

引導有條件的建筑裝飾裝修企業(yè)向產(chǎn)品多樣化、加工現(xiàn)代化、組裝專業(yè)化和服務(wù)社會化方向發(fā)展。政府和職能部門應從政策、資金、技術(shù)、人力資源等方而加大對企業(yè)的指導和扶持力度，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮龍頭骨干企業(yè)的中堅作用，引導企業(yè)在創(chuàng)新設(shè)計、施工技術(shù)、人才培養(yǎng)、提高資源利用率等方而起表率作用，由此推動建筑裝飾裝修行業(yè)的快速健康發(fā)展。

結(jié)束語：我國裝飾裝修行業(yè)隨著房地產(chǎn)市場的紅火也走向成熟與理智，行業(yè)的管理水平也會隨之提高，行業(yè)的發(fā)展也會促進企業(yè)軟硬件的快速發(fā)展。在這樣的市場背景下，如何更有效地控制企業(yè)成本、提高工作效率，提升企業(yè)核心競爭力，是擺在眾多裝飾企業(yè)管理者面前永不休比的話題。企業(yè)欲在市場上立于不敗之地，就必須進行信息化建設(shè)，具有“科技為先導，管理為根本”的管理思路，企業(yè)進行信息化建設(shè)已經(jīng)成為時下國內(nèi)裝飾企業(yè)迎接新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)、成為新經(jīng)濟的主體、在市場競爭中的制勝武器。國內(nèi)裝飾裝修行業(yè)還沒有一整套與之相適應的信息化管理平臺得到行業(yè)的認可與推廣，因此，這才是我國裝飾行業(yè)發(fā)展必須突破的瓶頸之一，才是進行全面信息化建設(shè)的迫切任務(wù)。

參考文獻：

[1]韋天然.論我國建筑裝飾裝修行業(yè)的發(fā)展[[J].企業(yè)科技與發(fā)展:下半月，2011(6).

第6篇：建筑行業(yè)論文范文

【關(guān)鍵詞】建筑類 崗位需求 建筑應用文寫作 課程

隨著在社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展步入供給期，建筑行業(yè)也在順應時展進行著必要的改革，原有需求模式下的建筑人才供給正在悄然地發(fā)生著改變，能獨當一面、獨立承擔工作的高素質(zhì)技能型綜合人才成為建筑類行業(yè)的首選。而建筑應用文寫作課程作為一門具有較強崗位需求的基礎(chǔ)課程正是培育優(yōu)秀建筑專業(yè)人才的關(guān)鍵能力之一，也是建筑專業(yè)學生走上職業(yè)崗位所必需的基本技能。由此可見，建筑類專業(yè)崗位需求所要求建筑從業(yè)者應該具備的寫作能力至關(guān)重要，直接影響著建筑專業(yè)學生的職業(yè)生涯和個人的發(fā)展前景，而承擔育人職責的高等職業(yè)院校必須本著服務(wù)社會經(jīng)濟的基本功能擔負起這一重擔，從學校層面給與關(guān)注，加大建筑應用寫作課程建設(shè)力度，實現(xiàn)人才的最優(yōu)化培養(yǎng)。

一、高職建筑應用文寫作課程在建筑類專業(yè)崗位需求中的重要地位

隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，建筑行業(yè)企業(yè)的有效供給也正在有序的進行，原有的大批量高成本的建筑投入已轉(zhuǎn)化為供給形態(tài)的生產(chǎn)，特別是“一帶一路”國家戰(zhàn)略的實施，人口結(jié)構(gòu)的改變，老齡化、高齡化人口比重的增加，都對建筑行業(yè)產(chǎn)生了較為深遠的影響，更為建筑行業(yè)企業(yè)的發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。而建筑應用文寫作課程的開設(shè)與深度展開為建筑行業(yè)的現(xiàn)代化和國際化發(fā)展提供了更加強勁的人力支撐和智力保障。

1.應用文寫作課程是建筑行業(yè)不可或缺的基本知識

社會經(jīng)濟的發(fā)展，綠色建筑的提出，對建筑專業(yè)人才的知識需求觀念也在發(fā)生著潛移默化的改變，知識結(jié)構(gòu)的改變，能力素質(zhì)的提升，寫作能力的要求成為主流。尤其建筑行業(yè)市場情形的變化更驗證了建筑行業(yè)對應用寫作能力的事實要求?？梢哉f，建筑行業(yè)的發(fā)展不再是繪圖設(shè)計、按序施工、裝飾裝潢等一系列運營與操作的單一化，它更需要建筑專業(yè)人才具有相應文字材料的撰寫與表述來實現(xiàn)項目工程的支撐，更需要計劃方案、可行性報告、招投標書、勘察承包合同、報驗單、規(guī)章制度、現(xiàn)場標語等系列應用文體的有效促進與保障。

而建筑應用文寫作課程就是培養(yǎng)建筑人才在充分掌握應用文寫作原理、體例、格式、要求、相關(guān)注意事項的基礎(chǔ)上，與現(xiàn)行建筑專業(yè)相關(guān)理論實踐知識進行實質(zhì)性的融合和貫通，進而構(gòu)建適應現(xiàn)代建筑行業(yè)優(yōu)秀人才成長的知識結(jié)構(gòu)與體系，從有形規(guī)則上確保建筑行業(yè)企業(yè)的健康有序發(fā)展，促進建筑專業(yè)人才素養(yǎng)與能力的有效提升。

2.應用寫作能力的具備是建筑類專業(yè)人才適應專業(yè)崗位需求的大勢所需

高職建筑專業(yè)應用文寫作課程的根本目的就是提升建筑專業(yè)學生的綜合素質(zhì)，增強崗位適應力和執(zhí)行力，滿足建筑行業(yè)對高素質(zhì)技能型綜合人才的迫切需求?？梢哉f，這是避免建筑類專業(yè)學生因單一技能而導致的狹隘發(fā)展空間的出現(xiàn)，使學生能有更加完備的知識儲備應對建筑行業(yè) 現(xiàn)代化與國際化的發(fā)展，使高職建筑類專業(yè)學生以完備的職業(yè)技能適應建筑行業(yè)對人才的大勢所需。

我們深知，建筑行業(yè)的每一個環(huán)間都需要運用應用文知識，如建筑人才培育過程中需要的各種實驗報告、學術(shù)論文、畢業(yè)論文；建筑工程施工前所需要的可行性報告、勘察報告、工程申請書等；建筑工程施工過程中所需要的承包合同、施工合同、報審表、報驗單、建筑現(xiàn)場標語等；建筑工程施工一定階段后所需要提交的總結(jié)、下一步工作的安排與調(diào)整等；同時在建筑工程施工過程中，為了避免事故的發(fā)生，還要制定相關(guān)的規(guī)章制度等等。這些工作材料的撰寫都需要有扎實的應用文寫作功底來進行支撐，都需要系統(tǒng)的學習才能勝任?？梢赃@樣的說，應用寫作能力的錘煉是培養(yǎng)建筑專業(yè)優(yōu)秀人才的重中之重，是建筑行業(yè)市場化、規(guī)?；?、規(guī)范化經(jīng)營的必需。

二、高職建筑應用文寫作課程現(xiàn)狀剖析

建筑應用文寫作就其本身而言，是建筑行業(yè)中經(jīng)常使用的一種高頻率文體，是培育高職建筑專業(yè)學生關(guān)鍵能力的基礎(chǔ)知識點。雖說很多高職院校都開設(shè)了建筑應用文寫作課程，但都沒有給予足夠的重視和課程建設(shè)的傾斜，同時大多數(shù)學生也沒有把應用寫作課程真正理解為職業(yè)所需，人為的忽視了建筑應用文寫作課程的學習，主觀的認為專業(yè)技術(shù)才是第一位的，專業(yè)技能才是就業(yè)的根本。孰不知，專業(yè)技術(shù)與技能的提升更需要和專業(yè)知識的融合，更需要雙方的貫通，而建筑應用文寫作課程的設(shè)置就是上述兩者的橋梁與紐帶，就是職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)提升的有效途徑。

1.建筑應用文寫作課程地位不高

建筑應用文寫作課程相對于建筑類學科而言，地位尷尬，重視程度低，屬于可有可無的學科流。這主要是高等職業(yè)教育思維和職業(yè)視野狹隘的后果，無論學校、教師、學生對建筑應用文寫作課程都未給予如專業(yè)課一樣的關(guān)注和重視，普遍認為專業(yè)知識還沒有學透徹、還沒有掌握到位，哪有那么多的精力和時間去W寫作課程，即使很重要也不愿意設(shè)置該課程，這是典型的能力至上觀念。這樣做的直接后果就是忽視了高等職業(yè)教育的本質(zhì)規(guī)律，忽視了社會對高素質(zhì)技能型綜合人才的迫切期望，從而導致建筑應用寫作課程失去了本應不低于專業(yè)課程的地位，課程建設(shè)陷入發(fā)展困境、步入低谷，建筑類高職學生應用文寫作能力提升滯緩，綜合素質(zhì)卻是，已無法滿足建筑專業(yè)崗位需求。

2.建筑應用文寫作課程教法單一

當前，由于高職建筑應用文寫作課程得不到很好的重視，教師在教育教學過程中疏于教學教法研究，教學方法單一。特別是，計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，慕課、翻轉(zhuǎn)課堂、微課及彈幕教學等多媒體等現(xiàn)代教學手段的涌現(xiàn)與實踐，帶來了教育教學新的革命，但是我們的授課教師雖有所涉獵但往往流于表面，形式化比較嚴重。課堂教學依然是以單向的教師講授為主，學生被動接受為輔，再輔之以簡單的練習。這種單調(diào)的教學方法很難引起學生的興趣和愛好，課堂互動、多媒體教學成為一種沒有實際意義的課程形式，教學相長嚴重缺失，嚴重制約建筑應用文寫作課程的推動與開展。

3.建筑應用文寫作課程師資匱乏

高職應用文寫作課程基本上都是由文科教師來進行授課的，對建筑專業(yè)知識了解的不多，尤其建筑施工的相關(guān)過程可以說是一片空白，很難把建筑應用文寫作課程的實質(zhì)和重點講解清楚，其知識的融合更無從談起；而建筑專業(yè)的教師畢業(yè)于理工科專業(yè)，實踐經(jīng)驗豐富，不善于寫作，特別是應用文寫作知識一知半解，知識結(jié)構(gòu)明顯缺失，很難用完備的書面語言和規(guī)范的格式體例來表述建筑施工過程中所涉及的相關(guān)環(huán)節(jié)及經(jīng)驗分析。故而，就其現(xiàn)狀來看，建筑應用文寫作課程師資短缺問題成為當前的首要難題，如何培育合格的建筑應用文寫作教師值得我們深思與重視。

4.建筑應用文寫作課程興趣缺失

建筑應用文寫作沒有文學寫作那樣能給人以激情，給人以思索，給人以斗志，尤其建筑專業(yè)學生本身就對文科知識興趣匱乏，在平時的生活工作學習中也不注重文化知識的積累和沉淀，一提寫點東西就主動回避，不愿意去觸及，從主觀上就加以抵制。而建筑應用文寫作課程本身就是一門比較乏味的課程，難以激發(fā)學生的興趣和愛好，特別是失去了文學情調(diào)以后，學生的興趣逐漸流失，只能更加被動的加以接受，機械的學習，更為嚴重的是有的學生根本放棄了這類學科的學習，認為技術(shù)才是生存的真理，建筑應用寫作課程的開設(shè)與學習就是在浪費時間和精力?？上攵?，在這種錯誤思想的主導下，我們的建筑應用文寫作課程的教學效果又有何成就而言。

三、基于建筑類專業(yè)崗位需求的高職建筑應用文寫作課程建設(shè)策略

高職建筑應用文寫作課程作為職業(yè)能力課程已經(jīng)逐步引起更多高等職業(yè)教育工作者的關(guān)注，其課程建設(shè)已融入重要基礎(chǔ)課程行列。這就要求我們在建筑應用文寫作課程教學中注重專業(yè)崗位需求，切實轉(zhuǎn)變育人觀念、強化教師培養(yǎng)、精講多練、善用媒體，切實提升教育教學質(zhì)量，加大建筑優(yōu)秀人才培育力度，促進課堂教學相長，實現(xiàn)人才培養(yǎng)效能最優(yōu)化，為建筑事業(yè)的發(fā)展提供強勁的人力資源和智力支撐。

1.轉(zhuǎn)變觀念，凝聚綜合人才培育意識

隨著國家“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠 色、開放、共享”五大發(fā)展理念的提出，高職建筑應用寫作課程也應該順應時代的發(fā)展而重新確立自己的學科發(fā)展定位。也就是說，我們高職院校及其師生必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的技能至上觀念，樹立現(xiàn)代綜合人才觀，以學生綜合素質(zhì)的提升和專業(yè)崗位適應力為目的凝聚綜合育人意識，進而增強職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能的學習力和執(zhí)行力，促進建筑應用文寫作課程真正融入建筑專業(yè)技能的學習，助力高素質(zhì)技能型綜合性建筑人才的培養(yǎng)。

2.強化師資，提升課堂授課水平

授課教師水平的高低直接影響著教學效果的好壞，直接影響著學生的成長成才。雖說經(jīng)過多年的積累，我們已經(jīng)儲備了一批應用文寫作教師，但是針對實踐性較強的建筑專業(yè)應用文寫作課程卻難以駕馭，主要是因為建筑專業(yè)知識匱乏，課堂教學的重點、要點難以與之融會貫通，高質(zhì)量授課水平難以提升，教育質(zhì)量堪憂。為此，這就需要我們必須積極的培養(yǎng)一批專職建筑應用文寫作課程授課教師，以其嫻熟的應用寫作能力和通達的建筑專業(yè)知識實現(xiàn)教師能力的提升與改造，進而幫助建筑專業(yè)學生解決專業(yè)實踐中所需應用寫作文體的應用和困惑，幫助學生專業(yè)技能的熟練與提升，促進教學相長，實現(xiàn)高素質(zhì)技能型綜合建筑人才的培育。

3.精講多練，提升學生學習成效

建筑應用文寫作課程就其本身而言，是一門實踐性很強的基礎(chǔ)能力課程，是建筑專業(yè)學生提升自身素養(yǎng)的必備知識儲備。這就要求我們在建筑應用寫作教學過程中精講多練，勤學苦練，融會貫通，學以致用，促進理論知識向?qū)嶋H職業(yè)能力的有效轉(zhuǎn)化。在課堂教學中尤其要注重建筑專業(yè)的特點，注重實際案例的導入，鼓勵學生有的放矢、鑒別比較、深入思考、切題回答、觸類旁通，增強自主學習能力；同時，在建筑應用寫作課程中有重點的采用項目教學法、翻轉(zhuǎn)課堂、彈幕教學等有效教學方法，并輔之以仿寫、研討、修撰等教學手段，強力督促學生深度思考，切實提高建筑應用文寫作水平，實現(xiàn)教學成效最大化。

4.善用媒體，增強網(wǎng)絡(luò)教學深度

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展帶來了教育教學革命性的變化，現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)筑的多媒體教學成為當前課堂教育的主要潮流。尤其虛擬仿真技術(shù)的開發(fā)與應用使更多難以闡釋的建筑知識更加直觀的展現(xiàn)在學生面前，學生的求知欲望普遍得以提升?？梢哉f，網(wǎng)絡(luò)教學的開展不僅改變了授課形態(tài)，更提高了教育教學的成效。為此，我們要勇于接受新事物，善用建筑應用文寫作課程的多媒體教學，增強建筑應用文寫作課程網(wǎng)絡(luò)教學深度與廣度，妥善利用微信、QQ聊天室，特別是課堂彈幕的高效使用，為師生雙方提供更加自由而廣闊的交流空間，使建筑應用文寫作課程真正適應建筑專業(yè)崗位需求的必備基本職業(yè)能力，成為培育高素質(zhì)技能型人才的堅實基礎(chǔ)。

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第7篇：建筑行業(yè)論文范文

一、 成本管理在建筑經(jīng)濟中的重要性 

（一）成本管理與建筑經(jīng)濟存在的聯(lián)系 

首先，建筑經(jīng)濟與成本管理之間存在著密不可分的聯(lián)系，只有加強了成本管理情況才能夠促進經(jīng)濟效益的快速發(fā)展，從而奠定建筑經(jīng)濟的堅實基礎(chǔ)，與此同時，還應保證建筑經(jīng)濟在良性發(fā)展的同時，應遵循可持續(xù)發(fā)展策略。建筑經(jīng)濟應遵循建筑行業(yè)中可持續(xù)發(fā)展的基本原則，從一定程度上來說，建筑經(jīng)濟主導著建筑成本管理的主要方向，能夠起到為成本管理提供具體的發(fā)展思路，而成本管理又能夠反映建筑經(jīng)濟的具體發(fā)展態(tài)勢，可以說二者存在相輔形成的關(guān)系。 

建筑經(jīng)濟與成本管理之間也存在著互相獨立的關(guān)系，在建筑經(jīng)濟方面，其主要作用就是控制建筑行業(yè)中的經(jīng)濟發(fā)展，在經(jīng)濟方面掌握發(fā)展情況的主導權(quán)，并對取得的成效再進行有效地評估、預測。從宏觀角度上來說，建筑經(jīng)濟能夠決定工程的進行情況，建筑經(jīng)濟方面若完成的好，則可以足夠說明成本控制情況樂觀。就成本管理原則而言，是一種對具體建筑工程成本用公式方法進行計算評估的過程，其次，再進行分析、決策，從而達到建筑經(jīng)濟的成本預算的準確把握與控制。所以，就此分析，建筑經(jīng)濟所涉獵的范圍更廣，而成本管理則只局限于對經(jīng)濟成本的核算、決策、分析與控制的過程，建筑經(jīng)濟則包括成本管理。 

（二）成本管理在建筑經(jīng)濟中的重要性 

從整體性出發(fā)來說，建筑經(jīng)濟成本管理是建筑產(chǎn)品即T程項目、勞務(wù)作業(yè)的成本在進行過程中的所需要的工作步驟的整體性概括。從一定程度匕來說，建筑經(jīng)濟成本管理的具體情況會對一個企業(yè)的總體利潤產(chǎn)生影響，從而影響一個企業(yè)的經(jīng)濟效益。作為管理者，在企業(yè)施工的過程當中，一定要顧全大局，既要保證相關(guān)建筑經(jīng)濟制度的確立，又要加強在這方面的管理丁作，在進行加強成本管理工作之后，更需要為所在企業(yè)注人新鮮的充滿活力的年輕血液，起到促進企業(yè)發(fā)展的作用。嚴格上來說，成本管理在建筑經(jīng)濟中具有不可替代的作用，所以，在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，建筑業(yè)必須要重視成本管理，在注重成本管理工作的同時，還要在丁.作中加人維持生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的條例，在保證在進行建筑工作的同時，不能夠破壞當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，形成污染，要建立具有環(huán)保意義、綠色的樓宇建筑。 

二、建筑經(jīng)濟成本管理不足的具體體現(xiàn) 

為了能夠更好地促進建筑行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，施工企業(yè)方面就必須提高對于成本管理的意識，管理者在分析企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展情況的同時，還需要考慮到成本管理的問題，并找出存在的不足之處。以下為建筑經(jīng)濟成本管理不足的幾點體現(xiàn)： 

（一）成本管理過于傳統(tǒng)化 

就目前的建筑經(jīng)濟成本管理情況來看，我國建筑行業(yè)的成本管理模式過于傳統(tǒng)化，在施丁過程中，缺少對資源成本的控制，導致沒有形成一條具體的產(chǎn)業(yè)供應連鎖，這樣就使得資源不能得到充分地利用，形成了資源過度浪費的現(xiàn)象。在資源不能夠充分利用的同時，管理者則不能夠結(jié)合企業(yè)的發(fā)展策略從而完成科學的管理。 

（二）部門之間缺乏溝通 

從前的情況看來，我國建筑行業(yè)中的部門管理人員之間缺乏良性溝通，各個部門之間缺乏溝通，這樣就使得相關(guān)的制度不能夠及時地確立與實施，錯過了有效的確立時間。成本管理人員之間的溝通缺乏，導致了員工成員之間的職責分配不明確，缺乏統(tǒng)一性。除此之外，由于成本管理意識的匱乏，就導致了成本管理水平的低下。 

（三）缺乏具體的成本管理目標方案 

在建筑行業(yè)領(lǐng)域當中，只有在整體的建筑T程完畢之后，才能夠知道具體的數(shù)字盈虧情況，由于成本管理目標的不健全，導致了相應的成本管理能力低下。此外，成本管理過程中沒有具體的制度規(guī)定的扶持，就使得制度的規(guī)定沒有可實行與實踐性。正是由于缺乏獎懲方式，就導致了旗下人員整體狀態(tài)渙散，能力無法發(fā)揮到最大化。同時，缺乏獎懲制度，也間接導致了成本資源的浪費情況不能夠及時地制止與控制。 

三、加強企業(yè)成本管控的對策分析 

（一）建立健全成本管控體制 

建筑企業(yè)應該根據(jù)自身的實際情況建立一個層次分明、縱深型的管控體系，在成本管理上可以設(shè)置專門的管理部門，明確部門職權(quán)，將成本進行事前預測以及事后分析，合理編制財務(wù)報表，在經(jīng)營過程中以及事后都應該控制，不斷完善成本管理體系，實現(xiàn)成本控制的目標。 

（二）強化成本管理 

建筑企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標之始就應該保持成本管控的意識，在成本估計時，應該充分調(diào)查，考慮到市場因素的影響，將企業(yè)的資源進行優(yōu)化配置，最大化的實現(xiàn)資源利用率，確定成本指標，爭取以最低的成本獲得最大的利潤。在項目實施時，可以優(yōu)先關(guān)注重點項目，實時監(jiān)控實施時的風險，杜絕資源浪費，控制企業(yè)的負債。還應選擇科學的成本預測方式，預測方式上，可以選擇“中長期滾動估計”的方式，重視成本管理與企業(yè)戰(zhàn)略的銜接，實現(xiàn)全程管控，最大限度地掌控企業(yè)的發(fā)展趨勢，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展 

（三）增強信息反饋 

在建筑企業(yè)建筑施工的過程中，每個項目的完成都會有成本的形成，會為企業(yè)帶來相關(guān)的信息，這些信息就是完善企業(yè)成本管理的最好依據(jù)。因此建筑企業(yè)在各部門中都應該建立起信息反饋系統(tǒng)，通過系統(tǒng)要求各部門各環(huán)節(jié)對自己的成本進行反饋分析，從而統(tǒng)一計劃接下來的項目成本，促進企業(yè)的資源配置。加強建筑企業(yè)的信息反饋系統(tǒng)建設(shè)應該以權(quán)責結(jié)合的考核機制為基礎(chǔ)，控制過程中的成本范圍，完善企業(yè)的經(jīng)歷責任制，健全各項的指標編制以及管理工作。 

（四）加強企業(yè)的權(quán)責考核制 

權(quán)責結(jié)合就是要求企業(yè)的各部門經(jīng)理在行使權(quán)力時應該擔負一些義務(wù)，在成本管理中的權(quán)責結(jié)合，就是要求各部門經(jīng)理在支付成本時擔負節(jié)約成本的責任，這是對執(zhí)行范圍的成本控制，對于經(jīng)理掌握的支出，管理者應該明確項目中的各項費用的支出范圍，在費用上進行細化，讓權(quán)責制將成本分配到每一個工序上。同時，在這種責任之中，獎懲必須分明，對于完成目標的可以適當獎勵，對于超出成本，引起浪費的應該給與處罰，從而保證制度的嚴肅性，真正的落實權(quán)責考核制，完成成本管理的相關(guān)目標。 

第8篇：建筑行業(yè)論文范文

【摘 要】作為我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，建筑行業(yè)對于我國國民經(jīng)濟的發(fā)展起著舉足輕重的關(guān)鍵性作用，它也帶動了我國建筑會計行業(yè)的飛速發(fā)展。但是，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，我國建筑會計行業(yè)中還面對著不少理由。本文圍繞這些理由展開進一步的探討，以期能夠針對建筑會計行業(yè)中存在的現(xiàn)實理由提出相應的解決方案，從而維護我國建筑會計行業(yè)的平穩(wěn)、快速和健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】建筑會計行業(yè);理由;解決方案

所謂建筑會計就是指建筑企業(yè)在進行競標的時候，對整個工程進行的預算，包括了前期的資金投入、中間的追加款項以及后期的工程核算等幾個部分。由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，建筑會計行業(yè)面對著不少發(fā)展中的理由，使得建筑會計行業(yè)必須找到有效的應對措施，以期來更好的解決其中的各種理由，推動我國建筑會計行業(yè)的更快、更穩(wěn)、更順利的發(fā)展下去。

一、我國建筑會計行業(yè)目前狀況及其面對的理由分析

(1)從業(yè)人員素質(zhì)整體上偏低。就我們當前的建筑會計行業(yè)來說，其從業(yè)的會計人員數(shù)量眾多，但是，總體上素質(zhì)卻偏低。具體來說，我國建筑會計行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量已經(jīng)呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，但是，他們的整體素質(zhì)卻并不是很高，比如說他們的會計專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不夠全面，業(yè)務(wù)能力還不夠精湛，尤其是與會計相關(guān)的素質(zhì)還有待進一步提高，因為這里的會計人員素質(zhì)主要包含了道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)兩個方面。其中的道德素質(zhì)是處于第一位的，他們的會計行業(yè)特殊性決定了他們的道德素質(zhì)應該要高，否則將會直接影響到建筑會計行業(yè)的工程資金安全，因為有些人由于利益驅(qū)動而犯下道德錯誤，有些也是工作失誤造成的會計失誤;(2)建筑會計人員安排不盡合理。由于建筑會計行業(yè)的會計人員人數(shù)眾多，加之會計工作又是一個較為精細的工作，這就需要建筑會計行業(yè)的從業(yè)人員高低配置較為合理、可行，尤其是需要能夠統(tǒng)領(lǐng)全局的會計從業(yè)人員，要能夠?qū)φ麄€工程項目進行高度的預決算。然而，由于我國建筑會計行業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)偏低，這種合理的人員布局和高素質(zhì)的會計人員數(shù)量不多，整體上的會計水平有限，人員配置方面存在著混亂的局面，即會計核算人員多，財務(wù)管理人員少，然而，會計核算是一項較為簡單易行的工作，而會計管理則是一項抽象復雜的工作，這種人員的配置格局使得會計人員的工作無法實現(xiàn)優(yōu)化、高效，使得他們的工作有時會產(chǎn)生巨大的工作風險;(3)會計管理機制不盡完善。當前，我國建筑會計行業(yè)的管理機制還不夠完善和健全。這是由于建筑會計行業(yè)的管理者對于會計的重視程度不夠高，尤其是對會計程序重視不夠，大部分建筑行業(yè)的領(lǐng)導層和管理層缺乏必要的專業(yè)技術(shù)，加之當前建筑會計行業(yè)發(fā)展尤其迅速，工程項目的進度也非?？?，從而對會計的重視程度非常低。此外，建筑會計行業(yè)的信息失真現(xiàn)象非常嚴重，這是因為它的會計核算管理手段非常落后，從而使得建筑會計行業(yè)的經(jīng)營活動過程中的信息情況無法真實客觀的反映會計情況，這樣就容易導致建筑會計行業(yè)的資金形成巨大的流失。

二、我國建筑會計行業(yè)理由的解決方案分析

(1)轉(zhuǎn)變思想觀念。由于我國建筑會計行業(yè)的領(lǐng)導層對于整個行業(yè)的會計重視程度不夠，使得當前的建筑會計行業(yè)理由頻出。因此，我們必須盡快找到解決方案，首先就要讓建筑行業(yè)的領(lǐng)導者積極轉(zhuǎn)變思想觀念，因為他們作為建筑會計行業(yè)的領(lǐng)軍人物，他們有著普通員工沒有的決策地位與作用。因此，建筑會計行業(yè)的領(lǐng)導層必須不斷提高自己的覺悟和意識，緊緊追隨時展的步伐，加大對整個行業(yè)會計建設(shè)的重視程度，盡可能的運用現(xiàn)代化的思想觀念去進行建筑會計行業(yè)的建設(shè)。那么，這就需要建筑會計行業(yè)的領(lǐng)導層積極參與管理知識的培訓，要給自己一個補習的機會，積極與同行新生打交道，這是因為建筑會計行業(yè)中的新生員工具有更為活躍的會計工作操作思維，他們的操作起來更具有創(chuàng)新力和活力，這樣的話，將非常有利于建筑會計行業(yè)的工作開展;(2)建立健全會計管理機制。當前，我國建筑會計行業(yè)的管理機制還不夠健全和完善，從而導致了當前建筑會計行業(yè)的工作不夠順暢。因此，建筑會計行業(yè)的管理機制必須盡快得到完善，對于各種操作程序進行不斷的完善和健全，努力使得建筑會計行業(yè)的各項工作運轉(zhuǎn)變得井然有序，操作程序日益規(guī)范化。那么，這就需要建筑會計行業(yè)的財務(wù)部門與其它部門之間建立一套科學、有效和可行的銜接制度，應該來說，這是最為關(guān)鍵和重要的一條，它必定需要建筑行業(yè)的各項工作中的會計任務(wù)完成各個不同部門之間的銜接與交接，比如說會計核算需要和采購部進行協(xié)調(diào)，統(tǒng)計公司人員的工資待遇等要與人事部門進行協(xié)調(diào)等。此外，我們必須要將所有的管理機制進行明文描述，方便提醒大家自覺遵守，并做到相互之間的有效監(jiān)督。當然，我們還要將建筑各個部門與財務(wù)部門的銜接制度對全員進行定期培訓，對會計相關(guān)人員進行職責規(guī)定，明確崗位職責，讓相關(guān)建筑會計人員明確了解自己的職責;(3)努力提升會計人員的整體素質(zhì)。建筑會計行業(yè)的會計從業(yè)人員為數(shù)眾多，他們是建筑行業(yè)中的急需要人才。但是，由于受到多種因素的影響和制約，我國建筑會計行業(yè)的從業(yè)人員整體素質(zhì)仍然偏低。因此，我們必須加大對建筑行業(yè)會計人才的培養(yǎng)工作，絕對不能盲目的進行會計人員選拔，即使在會計人才十分短缺的情況下，也要根據(jù)實際情況找到符合自己需求的會計人員進行建筑會計工作。那么，這就需要建筑行業(yè)加大對這些會計人員的財務(wù)知識

 

培訓，讓他們對建筑行業(yè)相關(guān)知識有一個必要的了解，了解相關(guān)的價格和支出，從多方面進行綜合性培養(yǎng)。此外，建筑行業(yè)還應該加強對這些會計從業(yè)人員的管理工作，他們即使擁有了一定的會計知識，但是，如果沒有經(jīng)過有效的管理，這些會計人才的使用效果將大打折扣。因此，在加強對建筑會計人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)之上，要為他們提供良好的福利待遇，對他們進行有效管理，制定一定的競爭機制，對他們進行嚴格的工作效果考核，并配套相關(guān)的獎懲機制，讓他們的薪酬受到這些機制的制約，從而從整體上提高他們的會計素質(zhì)和其他方面的綜合素養(yǎng)。當然，在提升會計人員素質(zhì)的情況下，還必須對他們進行合理的高低人才情況配置，從而充分發(fā)揮出他們在應有崗位上的作用;(4)有效利用各種現(xiàn)代化技術(shù)。當前，我國建筑會計行業(yè)中理由重重，這就需要我們盡快使用各種現(xiàn)代化的先進技術(shù)來強化建筑會計行業(yè)的建設(shè)。具體來說，我國建筑會計行業(yè)中應該利用監(jiān)視器，對建筑會計行業(yè)中涉及到多個工程現(xiàn)場進行監(jiān)督，對各種會計信息進行仔細的參考和核對，還可以運用現(xiàn)代化的自動化核算系統(tǒng)進行相關(guān)數(shù)據(jù)的自動核算，還可以讓現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來對各種會計數(shù)據(jù)進行掃描，讓各種票據(jù)信息快速而及時的傳遞到會計人員手中，還要讓會計操作人員對計算機進行自動化操作程序的制定和實施，讓建筑會計從業(yè)人員對程序程序進行操作，也要方便建筑行業(yè)的領(lǐng)導者進行會計工作的監(jiān)督。那么，這就需要建筑會計行業(yè)從業(yè)人員加大誠信宣傳教育力度，在社會上渲染一種崇尚誠信、反對欺騙的社會氛圍，在建筑行業(yè)建設(shè)信用檔案制度，加強對會計信譽工作的管理，完善建筑會計行業(yè)的用人制度，優(yōu)化人員資源的配備，學習國外先進的會計核算技術(shù)和策略，與世界接軌，加大法制建設(shè)，完善監(jiān)督體系。

 

總之，我國建筑會計行業(yè)的發(fā)展較為快速，甚至也取得了較大的成績。但是，由于各種因素的影響，建筑會計行業(yè)中還是出現(xiàn)了多種理由。因此，我們必須清晰的認識到，建筑會計行業(yè)的發(fā)展前景是美好的，我們應該可以采取積極的理由解決方案，及時發(fā)現(xiàn)理由并解決理由，讓建筑會計行業(yè)的發(fā)展不斷完善和進步，這就需要對建筑會計行業(yè)人員進行道德思想教育，提供行業(yè)標準，在行業(yè)內(nèi)必須加大誠信的宣傳力度，接受大家的監(jiān)督，使得其公正、透明和公開化，優(yōu)化人員配置，使人力資源得到合理使用，從法律上要加強監(jiān)督，從制度上要保證入行門檻，這樣才能發(fā)揮其特長，提高效率，高質(zhì)量完成工程項目。

參 考 文 獻

[1]董玉娟.淺析建筑會計行業(yè)存在難題及策略.時代金融.2011(24)

第9篇：建筑行業(yè)論文范文

建筑經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文范文一：建筑經(jīng)濟管理問題及應對

摘要：伴隨著國民經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，人民生活質(zhì)量水平的快速提高，在我國城市化建設(shè)規(guī)模得到迅猛發(fā)展的同時，建筑行業(yè)所面臨的市場競爭也愈發(fā)激烈。建筑經(jīng)濟管理作為建筑工程項目施工管理過程中的重要組成部分，它的開展不僅有利于建筑工程項目的順利進行，還促進了建筑企業(yè)核心競爭力的提高。對此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，就必須加強建筑經(jīng)濟管理工作的開展。本文分析了現(xiàn)階段建筑經(jīng)濟管理工作中存在的問題，并提出了一系列的解決措施，以期加強建筑經(jīng)濟管理工作，促進建筑企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

關(guān)鍵詞：建筑經(jīng)濟管理;問題;應對措施

當前，建筑行業(yè)已成為促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱行業(yè)，但隨著各大建筑企業(yè)發(fā)展步伐的不斷增快，建筑行業(yè)之間的市場競爭格外突出，建筑經(jīng)濟的利潤也受到了壓縮。在激烈的市場競爭條件下，建筑行業(yè)中存在的問題日益顯露，如何在激烈的市場競爭環(huán)境中正確的解決建筑行業(yè)中存在的問題，抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，已成為現(xiàn)階段建筑行業(yè)相關(guān)工作人員普遍關(guān)注的重要話題。

1建筑經(jīng)濟管理中存在的問題

1.1理論普及力度有待增強

目前，在建筑行業(yè)的發(fā)展過程中，建筑經(jīng)濟管理知識并沒有在行業(yè)發(fā)展中得到廣泛的普及，這不僅是開展建筑經(jīng)濟管理工作的一大限制，而且還影響著建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，也就致使著一部分建筑企業(yè)的管理者并沒有意識到建筑經(jīng)濟管理的重要性，甚至認為建筑經(jīng)濟管理工作的開展是可有可無的。但事實上，一個建筑企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席有利地位，熟練的運用建筑經(jīng)濟管理理論，開展建筑經(jīng)濟管理工作是十分重要的。因為建筑經(jīng)濟管理是一項系統(tǒng)性、全面性工作理論，它不但是推動建筑行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要砝碼，也是建筑行業(yè)與時俱進的突出表現(xiàn)。因此，在建筑行業(yè)的發(fā)展歷程中，加強建筑經(jīng)濟管理的理論普及工作至關(guān)重要。

1.2項目工程管理人員的素質(zhì)偏低

建筑經(jīng)濟管理工作的開展對工程管理人員的綜合素質(zhì)有著較高的要求，其不僅需要管理人員具備一定的相關(guān)實際操作經(jīng)驗，還需要在積累好相關(guān)的建筑專業(yè)技術(shù)知識的同時，對建筑經(jīng)濟管理領(lǐng)域、建筑經(jīng)濟法律領(lǐng)域和涉及到其他相關(guān)領(lǐng)域中的知識進行深入了解和掌握。簡單來說，建筑經(jīng)濟管理工作的開展需要相關(guān)復合型人才的支持。現(xiàn)階段，在建筑行業(yè)這個復雜的大家庭中，建筑經(jīng)濟管理人員的組成種類較為復雜，不僅有普通的專職?？?、建筑設(shè)計學院中的人才，還有從事建筑經(jīng)濟管理工作已退休的人員，以及大學實習生。由此可知，大部分的成員并沒有足夠的有關(guān)建筑經(jīng)濟管理工作方面的實際操作經(jīng)驗，甚至還存在一部分工作人員缺乏必須要了解的建筑經(jīng)濟管理知識以及法律知識，而這些知識內(nèi)容的缺失讓大多數(shù)的工作人員很難承擔起建筑行業(yè)相關(guān)工程的管理工作，很難帶動建筑經(jīng)濟管理隊伍的發(fā)展與進步。

1.3其他相關(guān)輔助管理不完善

在我國，盡管建筑經(jīng)濟管理這一理念才剛剛起步，但發(fā)展勢頭十分迅猛，它在技術(shù)更新周期不斷增快的同時，還涉及到越來越多的學科和管理部門。對此，隨著建筑行業(yè)發(fā)展步伐的不斷加快，建筑經(jīng)濟管理的其他相關(guān)輔助管理已無法滿足建筑行業(yè)發(fā)展的需求，迫切需要健全與完善。同時，在建筑經(jīng)濟管理迅猛發(fā)展的過程中，其也暴露出一系列管理上的漏洞，也就造成了其他輔助管理工作的盲目性、不合理性以及管理隊伍的無秩序競爭，甚至導致著建筑施工項目質(zhì)量與性能不達標現(xiàn)象的出現(xiàn)。但總的來說，做好建筑經(jīng)濟管理相關(guān)輔助管理的完善工作，能夠更好的促進建筑行業(yè)的良性發(fā)展，令其更好的適應于建筑經(jīng)濟管理的發(fā)展步伐。

1.4管理理念需要進一步更新

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，大部分的建筑企業(yè)雖然注重建筑經(jīng)濟管理工作的開展，但并沒意識到建筑經(jīng)濟管理理念需要及時更新。具體來說，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，建筑經(jīng)濟管理工作人員缺乏動態(tài)的管理意識。現(xiàn)階段，存在一部分建筑企業(yè)的管理人員目光較為短淺，他們只注重對現(xiàn)階段出現(xiàn)的現(xiàn)象進行管理和分析，并沒有隨著建筑施工的開展而對建筑經(jīng)濟進行動態(tài)管理，這一管理理念的存在就致使著建筑經(jīng)濟管理成本與建筑工程的實際發(fā)展情況出現(xiàn)了不相符的情況。另一方面，在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中，存在一小部分管理者缺乏全面性的管理觀念。在開展建筑經(jīng)濟管理工作時，一些建筑企業(yè)只對建筑材料、施工人員、制造費用等顯性的成本進行管理，并不注重由于工程返工和設(shè)計變化而引起的隱形成本的管理。他們只注重當前建筑過程中存在的問題，而忽視了從長遠的角度看待建筑經(jīng)濟管理的范疇。

2建筑經(jīng)濟管理問題的應對措施

2.1在建筑行業(yè)中增強宣傳力度

為了提高建筑企業(yè)領(lǐng)導者對建筑經(jīng)濟管理重要性的認識，我們應當增強建筑經(jīng)濟管理在建筑行業(yè)領(lǐng)域中的宣傳力度，通過宣傳工作的開展，促進建筑經(jīng)濟管理工作人員思想意識的提高。為此，我們首先可以采取教育培訓的方式，通過對企業(yè)領(lǐng)導者以及企業(yè)員工進行建筑經(jīng)濟管理知識的培訓與教育，來增強領(lǐng)導者和企業(yè)員工對建筑經(jīng)濟管理工作的認識，讓領(lǐng)導者意識到建筑經(jīng)濟管理工作的重要性，推動建筑經(jīng)濟管理工作開展力度的增強。其次，我們可以通過微信、微博、公司網(wǎng)站等一系列新媒體的使用，來做好建筑經(jīng)濟管理的宣傳工作，讓企業(yè)工作人員在瀏覽網(wǎng)站的同時，可以查看到關(guān)于建筑經(jīng)濟管理的宣傳，讓工作人員從主觀上重視建筑經(jīng)濟管理工作的開展，并在實際工作中，將建筑經(jīng)濟管理工作的理論有效運用落實到實際操作中。

2.2加快工作人員的綜合素質(zhì)建設(shè)

做好建筑行業(yè)領(lǐng)域中工作人員的綜合素質(zhì)建設(shè)，不僅能夠?qū)ㄖ?jīng)濟管理的相關(guān)理念做到充分運用，還能促進建筑行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。為此，建筑企業(yè)要想有效提高建筑經(jīng)濟管理水平，就需要注重建筑經(jīng)濟管理人才的引進工作。在招聘建筑經(jīng)濟管理方面的工作人員時，需加強對應聘者的考核力度，并在招聘初期，對招聘進來的新員工進行實時的培訓，以此來提高他們的工作能力。同時，企業(yè)應當注重現(xiàn)有管理者與新來管理者之間的溝通和交流，通過讓新來管理者學習現(xiàn)有管理者的工作經(jīng)驗之外，加強他們管理能力的培訓，從而促進管理者專業(yè)管理水平的提高。除此之外，工作人員應當樹立終身學習的價值觀念，在休息之余主動加強相關(guān)專業(yè)知識的學習，及時地彌補自身的不足之處，從而促進自身綜合素質(zhì)的提高。

2.3健全與完善管理制度

建立健全完善的建筑經(jīng)濟管理制度是開展建筑經(jīng)濟管理的其他相關(guān)輔助管理工作的重要基礎(chǔ)。我們應當加強對建筑經(jīng)濟管理組織的保障工作，通過建立專門建筑經(jīng)濟管理部門，明確建筑企業(yè)各個管理者的管理職責，做好權(quán)責分工、獎罰分明，以此來促進建筑經(jīng)濟管理體制的建設(shè)。同時，我們應當完善成本核算的監(jiān)督體系，在明確監(jiān)督主體的基礎(chǔ)上，通過先進監(jiān)督方法的使用，來提高監(jiān)督工作的實效性與全面性，從而保證建筑經(jīng)濟管理工作開展的有效性。

2.4促進管理理念的更新

加強建筑經(jīng)濟管理工作的開展，首先應當樹立動態(tài)的管理理念。通過對建筑工程項目的成本核算、施工、竣工、收尾、檢查等方面進行定期檢查，在整個建筑施工項目中始終貫徹好經(jīng)濟成本預算，讓建筑經(jīng)濟管理落實到工程建設(shè)的方方面面，落實到建筑工程的動態(tài)發(fā)展中，以便于工程建設(shè)中所存問題得到及時發(fā)現(xiàn)與解決。其次，我們應當樹立全局意識，通過對建筑工程項目中的顯性成本以及隱形成本進行全面合理的預算，來推動建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。除此之外，做好統(tǒng)籌管理也是十分重要的，其不僅能夠加強建筑企業(yè)各個部門之間的配合，還能夠?qū)⒔ㄖ┕さ某杀窘档阶畹?，從而有利于各項工作在真正意義上落到實處。

3結(jié)束語

總而言之，在競爭激烈的建筑行業(yè)領(lǐng)域中，開展建筑經(jīng)濟管理工作是至關(guān)重要的，其不僅是優(yōu)化建筑行業(yè)管理模式的重要表現(xiàn)，也是推動建筑企業(yè)發(fā)展的強大動力。但現(xiàn)階段，在建筑經(jīng)濟管理的實施過程中，仍存在著諸多問題急需解決和處理。為此，我們應當樹立正確的思想觀念，增強建筑經(jīng)濟管理在建筑行業(yè)中的宣傳力度，加快建筑行業(yè)領(lǐng)域中工作人員的綜合素質(zhì)建設(shè)，在健全與完善建筑經(jīng)濟管理制度的同時，促進建筑經(jīng)濟管理理念的更新。通過這樣，能夠有效提高建筑企業(yè)的市場競爭力，能夠推動建筑行業(yè)獲得健康穩(wěn)步發(fā)展，能夠促進社會主義市場經(jīng)濟體制得到完善。

參考文獻：

[1]鮑家美.芻議我國建筑經(jīng)濟管理中存在的問題及應對措施[J].經(jīng)濟與社會發(fā)展研究.2014(07).

[2]楊小寧.建筑企業(yè)經(jīng)濟成本管理中的突出問題[J].合作經(jīng)濟與科技.2015(8).

建筑經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)論文范文二：高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)教學模式探討

一、采用信息技術(shù)的建筑經(jīng)濟管理教學模式

信息技術(shù)輔助建筑經(jīng)濟管理教學模式有很重要的作用，且能很大程度上提高教學質(zhì)量，為人才培養(yǎng)提供更加有力的手段。其創(chuàng)新之處具有幾個方面。第一、具有創(chuàng)新性，教師能夠運用信息技術(shù)輔助教學的辦法創(chuàng)新課程，比如現(xiàn)在比較流行的微課，學生可以利用手中的手機實現(xiàn)按照自己需要去有針對的學習，可以重復實現(xiàn)知識的記憶。第二、主體性，實現(xiàn)教師為指導，學生為主的教學結(jié)構(gòu)的重要突破，實現(xiàn)信息技術(shù)與建筑經(jīng)濟管理教學的有機結(jié)合，突出學生是教學的主體，充分調(diào)動學生自主學習的積極性。實現(xiàn)信息技術(shù)與實驗教學的整合手段。如果想要讓信息技術(shù)輔助建筑經(jīng)濟管理實驗教學，就需要進一步的計劃實施，讓這一想法運用到實際當中。首先要實現(xiàn)備課教學網(wǎng)絡(luò)化，運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)聯(lián)合學校網(wǎng)絡(luò)完成網(wǎng)絡(luò)備課，在公共校園網(wǎng)上共享建筑經(jīng)濟管理教學的教材，利于學生的預習，經(jīng)驗交流。其次要建立健全校園資源共享網(wǎng)絡(luò)庫，在資源庫提供共享有用的知識，如：教學視頻，教學課件，教學材料等，為學生的更好學習建筑經(jīng)濟管理知識提供方便的知識庫。進一步引進先進的多媒體來輔助實驗教學，實現(xiàn)課堂教學信息網(wǎng)絡(luò)化，讓教師能夠更好地結(jié)合實際社會經(jīng)濟發(fā)展講解建筑經(jīng)濟管理理論知識，有助于學生的理解與具有發(fā)現(xiàn)問題并采用理論知識對問題進行分析尋找最優(yōu)的解決方案。要加強信息技術(shù)與建筑經(jīng)濟管理學科的整合。提高教師信息化教學水平，做到有好的技術(shù)和設(shè)備要有優(yōu)秀的教師來使用，實現(xiàn)信息技術(shù)與學科的整合。在這些工作中，除了實施實驗教學發(fā)展的方案，還要加大宣傳、鼓勵更多的工作者參與信息技術(shù)輔助建筑經(jīng)濟管理實驗教學的工作中。

二、建立以學生為主體的高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)的教學模式

建立以學生為主體的高職建筑經(jīng)濟管理專業(yè)的教學新模式，是提高高職院校建筑經(jīng)濟管理專業(yè)的教學質(zhì)量、創(chuàng)立學科品牌、提高院校競爭力的有效手段，是讓學生做自己的主人，激發(fā)學生的自主意識，推進學生主動學習理論知識，積極積累實踐經(jīng)驗，也是現(xiàn)階段為社會提供符合現(xiàn)實需求的建筑經(jīng)濟管理專業(yè)人才的必要措施。

(一)提升教學形式的互動性

高職院校應加強建筑經(jīng)濟管理專業(yè)教學形式的改革，徹底改變傳統(tǒng)的以教師為主體的教學形式，教師要注意活躍課堂氣氛，吸引學生注意力，促進教師與學生的互動，提升教學形式的互動性，鼓勵學生主動學習與思考，增強學生的課堂參與度，發(fā)揮學生的主動性，通過多樣化的教學形式，如演講、團隊討論、現(xiàn)場問答等教學形式，使學生能夠加強與教師、同學之間的交流，并主動做好課前準備和課后復習工作。積極搜集資料，全面提升學生的溝通交流能力和自學能力，更重要的是，使學生在這樣的學習過程中建立自信，形成樂觀進取的性格特點。