勞動保障團支部工作精選(九篇)

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第1篇：勞動保障團支部工作范文

一、突出社區(qū)服務(wù)職能。本著“民思我想、民困我?guī)?、民求我?yīng)、民需我做”的原則，積極組織、依法辦理好各項公益、公共事務(wù)。僅僅圍繞居民群眾的需求，完善社區(qū)服務(wù)體系，滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)和文化需求。

二、強化居民自治。強化自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾的自治作用，引導(dǎo)居民群眾參與社區(qū)事務(wù)的管理。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)活動。營造社區(qū)學(xué)科學(xué)、學(xué)知識的氛圍，提高居民素質(zhì)。

四、加強文明建設(shè)。廣泛開展各種宣傳、教育，提倡“助人為樂、見義勇為”的社會風(fēng)尚，積極爭創(chuàng)先進社區(qū)、文明社區(qū)。

我做為剛加入__村社區(qū)的新員工，一方面不斷增強自身運用政策、法律、法規(guī)的水平和能力，認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識，學(xué)習(xí)黨和政府的方針、政策，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，做遵紀守法的示范者，自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴守紀律身先士卒。做學(xué)習(xí)上的示范者，對工作一絲不茍，傾盡全力，保質(zhì)保量按時完成各項工作任務(wù)；另一方面講民主、促團結(jié)，及時進行交流溝通，認真聽取同志們的意見和建議。在這半年的工作中具體做了以下幾方面：

一、認真參加社區(qū)工作者培訓(xùn)、學(xué)習(xí)社區(qū)各支線工作

做為一名社區(qū)工作者，應(yīng)該接受社區(qū)的管理，經(jīng)過半年的工作，使我深深體會到社區(qū)工作能充分接觸基層，是充滿挑戰(zhàn)，“以人為本”的工作。在這半年中，我不斷學(xué)習(xí)各類臺賬，了解各支線的工作安排，如：村鎮(zhèn)建設(shè)，綜合治理，民事調(diào)解等臺賬，在工作中不斷的學(xué)習(xí)。

1、9月6日參加街道“20__年關(guān)心下一代工作意見”的會議培訓(xùn)。

2、9月12日參加街道通訊員培訓(xùn)。

3、9月19日參加“社區(qū)建設(shè)”的培訓(xùn)。

4、9月20日參加“市容環(huán)境衛(wèi)生管理“、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)”、創(chuàng)建平安法治北塘“的培訓(xùn)。

5、9月21日參加“社區(qū)黨建”、“文明和諧創(chuàng)建”、“勞動保障工作”的培訓(xùn)。

6、9月22日參加社區(qū)干部交流總結(jié)。

7、9月29日參加“低保工作”培訓(xùn)。

8、11月14日參加街道“青少年事務(wù)工作者”培訓(xùn)。

二、做好村委會、人大選舉工作

今年是社區(qū)村委會、人大選舉的一年。7月28日，__村社區(qū)村委會選舉，我主要負責姚巷、橋頭巷（趙家浜口）兩站的流動票箱，到站先貼站牌，然后負責拍照，維護現(xiàn)場秩序。11月20日，北塘區(qū)第25選區(qū)__村社區(qū)人大選舉，我主要負責主會場、各投票站的紀錄和拍照工作。在人大選舉之前，我在陳怡蔭書記和黃萬民主任的領(lǐng)導(dǎo)下做了以下幾項工作：

1、10月15日-25日協(xié)助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)無錫常順制藥有限公司進行選民登記工作。由于該單位是破產(chǎn)企業(yè)，協(xié)助該單位在職員工到戶籍所在地的社區(qū)進行選舉。

2、10月19日由于轄區(qū)內(nèi)金陵飯店、烤鴨館、吉瑪皮件三家單位的外來員工比較多，組織他們到戶籍所在地進行選舉，并以次做了登記。

3、11月1日、13日在北塘區(qū)區(qū)政府兩次參加人大選舉工作人員培訓(xùn)。

4、11月打印張貼北塘區(qū)第十六屆人大選舉各類公告共計80份。

5、11月16日組織召開“代表候選人與選民見面會”。

通過社區(qū)村委會、人大的選舉工作，讓我熟悉了其選舉工作流程。

三、豐富社區(qū)居民、中小學(xué)生的文化生活，促進精神文明建設(shè)。

為了豐富社區(qū)居民的文化娛樂生活，我在黃暉主任的領(lǐng)導(dǎo)下，于8月份，先后對橋頭巷、黃巷兩處的廣場進行改造，負責兩處的健身器材安裝的監(jiān)管工作，使原先廢棄的廣場得以充分的利用，舊貌換新顏，使橋頭巷廣場成為一處集休閑、娛樂、健身于一體的多功能文化廣場。社區(qū)居民每天都會在廣場上早鍛煉，強身健體；每晚，由社區(qū)志愿者黃譜興老主任組織社區(qū)居民進行交誼舞表演；星期天，中小學(xué)生都會自發(fā)的在廣場上進行戶外

體育活動。8月18日，為了紀念“八·一”建軍節(jié)，社區(qū)組織居民在橋頭巷廣場上播放了戰(zhàn)爭題材的《奇襲》和娛樂性的《河?xùn)|獅吼》兩部露天電影；10月16日，為了慶?！熬拧ぞ拧敝仃柟?jié)，我社區(qū)與惠龍新村社區(qū)共同舉辦了“慶重陽·鄰里情”文藝晚會，邀請了社區(qū)老年歌舞表演隊為居民表演了歌舞“夢里水鄉(xiāng)”、越劇紅樓夢選段“黛玉進府”、錫劇“雙推磨”等11個體現(xiàn)江南水鄉(xiāng)古色古香的文藝節(jié)目。從而使社區(qū)居民的文化娛樂活動更加豐富多彩?；仡櫚肽陙淼?a href="http://m.coffee125.com/haowen/119540.html" target="_blank">團支部工作，在街道團工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在陳書記和黃主任的支持下，我社區(qū)團支部雖然做了一些工作，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距。社區(qū)團建工作任重道遠，我們要利用現(xiàn)有的團建基礎(chǔ)，積極探索、不斷創(chuàng)新，大力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團支部；結(jié)合社區(qū)的需求和發(fā)展，積極建設(shè)社區(qū)青年中心，在為社區(qū)青年營造舒適的生活環(huán)境的同時，推進社區(qū)青年素質(zhì)的全面提高，共同為社區(qū)的文明建設(shè)工作。

第2篇：勞動保障團支部工作范文

__縣農(nóng)村青年中心位于__鎮(zhèn)新民村，地處__鎮(zhèn)中心地段，交通便利，地理位置十分優(yōu)越。中心建筑面積__多平方米，占地面積__多平方，擁有辦公室、服務(wù)大廳、會議室、檔案室、培訓(xùn)教室、茶座、圖書室、籃球場等設(shè)施。中心下設(shè)青年權(quán)益部、人力資源服務(wù)中心、青年志愿者服務(wù)站、信息服務(wù)部、文體活動部等部門。二、主要做法

1、硬件建設(shè)上：因地制宜，整合資源。__縣是一個欠發(fā)達縣，而農(nóng)村青年中心建設(shè)工作要求高，牽涉面廣，所需資金、資源較多，僅靠團縣委一家難以解決。為此，我們積極協(xié)調(diào)各方，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、有關(guān)政府部門和社會各界的支持，形成合力建設(shè)農(nóng)村青年中心。一是積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的支持。緊緊抓住團省委開展浙年山海協(xié)作行動的有利時機，爭取一名大學(xué)生志愿者來青年中心進行志愿服務(wù)，為中心建設(shè)提供了人才支持；緊緊抓住團市委開展農(nóng)村青年中心試點工作的有利時機，把試點工作引到__，爭取團市委的支持，團市委書記張曉強曾多次親臨現(xiàn)場指，對青年中心試點工作做出重要指示，為中心建設(shè)提供了組織支持。二是積極協(xié)調(diào)__鎮(zhèn)黨委政府、縣人事勞動社會保障局等有關(guān)政府部門，爭取重視和支持。__鎮(zhèn)黨委政府將農(nóng)村青年中心建設(shè)列入該鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)整改內(nèi)容并作為重點工作推進，為中心建設(shè)提供了強大的外部支持；縣人事勞動社會保障局將農(nóng)村青年中心作為“萬名農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)”社會培訓(xùn)定點機構(gòu)，并給予資金、培訓(xùn)名額等方面的政策傾斜，還批準了以青年中心為主體建設(shè)的__縣人力資源服務(wù)中心，為青年中心建設(shè)提供了政策支持；協(xié)調(diào)移動公司的關(guān)系，在青年中心開通移動寬帶，為中心建設(shè)提供了技術(shù)支持。三是整合社會資源。新民村位于__鎮(zhèn)中心，且正好有20__多平方米的閑置場地十分適合建設(shè)農(nóng)村青年中心。團縣委主動與該村領(lǐng)導(dǎo)班子進行多次協(xié)商后，[找材料到大-秘-書-網(wǎng)-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]新民村決定無償提供20__多平方米的場地，并對800多平方米的青年中心用房進行了裝修，為中心建設(shè)提供了物質(zhì)支持。

2、功能設(shè)計上：根據(jù)青年需求，實行全程服務(wù)

從欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難的實際出發(fā)，以農(nóng)村青年人才培訓(xùn)計劃為載體，以農(nóng)村青年中心為平臺，開展勞動政策咨詢、免費技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)扶持、生活服務(wù)、青年權(quán)益維護全程服務(wù)。

(1)開展技能培訓(xùn)。根據(jù)國家職業(yè)準入制度，幫助青年進行職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定，獲取職業(yè)資格證書，為青年農(nóng)民提供無償培訓(xùn)服務(wù)。以市場為導(dǎo)向，開展職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)營管理知識等方面培訓(xùn)，提高農(nóng)村青年自身素質(zhì)和就業(yè)能力。團縣委利用省農(nóng)村青年人才培訓(xùn)計劃的資金，同時積極爭取縣人事勞動社會保障局的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金，以農(nóng)村青年中心為培訓(xùn)基地，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)工作中，著力開展訂單培訓(xùn)，切實加強工崗信息匹配。20__年以來，我們共培訓(xùn)青年500多名，其中取得職業(yè)技能等級證書300余人、訂單培訓(xùn)286人，實現(xiàn)就業(yè)350人。初步形成了“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進就業(yè)”的良性機制。

(2)服務(wù)青年就業(yè)。以__縣農(nóng)村青年中心下屬的__鎮(zhèn)職業(yè)介紹服務(wù)中心為依托，進行求職登記和用人登記，開展職業(yè)介紹，收集和人才供求信息，利用青年就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)青年就業(yè)信息，幫助青年拓寬就業(yè)信息渠道，為青年就業(yè)提供指導(dǎo)和幫助，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。截止目前，職業(yè)介紹服務(wù)中心共為吸引234家企業(yè)（既有__本地的中小企業(yè)，也有寧波、永康等發(fā)達區(qū)的大中型企業(yè)）到中心招聘員工，1317名青年到中心求職，其中1053名青年通過中心找到了自己滿意的工作。農(nóng)村青年在家門口就可以輕松地找到自己滿意的工作。

(3)扶持青年創(chuàng)業(yè) 。著力為青年創(chuàng)業(yè)打造一駕“四輪馬車”，幫助青年解決在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難和問題，認真維護青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的合法權(quán)益，使廣大青年在這“四個輪子”的驅(qū)動下，加快創(chuàng)業(yè)步伐，更快更好地走上創(chuàng)業(yè)之路。與萬客隆超市合作，設(shè)立加盟萬客隆超市青年創(chuàng)業(yè)援助項目。利用萬客隆超市的品牌、管理、物流優(yōu)勢，對有意在本地從事超市的青年提供幫助。首先由青年向青年中心進行申報，然后由中心會同萬客隆超市對該項目進行考察，審核通過后，由中心和萬客隆超市對青年提供經(jīng)營管理、物流配送等多方協(xié)助。到目前為此，中心已經(jīng)成功的完成了一次創(chuàng)業(yè)援助，農(nóng)村青年張永紅在東渡鎮(zhèn)開辦了萬客隆超市加盟店，幫他圓了“自己當老板”的夢。

(4)進行勞動維權(quán)。爭取了縣人事勞動社會保障局的支持，在青年中心開設(shè)勞動監(jiān)察崗，為青年提供維權(quán)服務(wù)。中心又派遣了三名同志參加省勞動和社會保障廳組織的勞動保障監(jiān)督員培訓(xùn)，并取得由勞動和社會廳頒發(fā)的勞動保障監(jiān)督員證，可以依法對各類用人單位和個人遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，初步形成了功能完備的維護青年務(wù)工合法權(quán)益的工作體系。

(5)提供生活服務(wù)。根據(jù)__鎮(zhèn)外來務(wù)工青年較多這一實際，團縣委在__鎮(zhèn)開辦了青年食堂、外來青年宿舍和外來務(wù)工青年之家。為外來務(wù)工青年提供優(yōu)質(zhì)低價的食宿服務(wù)，既解決了外來務(wù)工青年特別是初到__的外來務(wù)工青年的后顧之憂，又為他們節(jié)省了開支，受到了他們歡迎。利用青年中心良好的場地條件，和__森泰摩托銷售公司合作，于7月份開展了一期摩托駕駛證考試，共有100多人參加了這次考試。

（6）、加強青年文化建設(shè)。青年中心是推進鄉(xiāng)村青年文化建設(shè)的重要依托，青年中心可以有效整合鄉(xiāng)村青年文化活動、文化人才、文化陣地、文化資源等各種因素，更加有力地推進鄉(xiāng)村青年文化的建設(shè)和發(fā)展。我們舉辦了迎元旦乒乓球比賽、五四青年書畫展、慶國慶籃球賽等多項活動，中心專門配置了乒乓球桌、羽毛球拍等器具，長期免費對會員開放使用，豐富了廣大青年的業(yè)余生活。

三、初步成效

1、加強了基層團組織建設(shè)。農(nóng)村青年中心服務(wù)了團員青年，同時也在服務(wù)中對他們進行及時的管理。外來青年比較多的職業(yè)技能培訓(xùn)班次中，我們專門建立了臨時團支部，在他們就業(yè)后，將組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)至企業(yè)團組織，實現(xiàn)了流動團員的有效管理。在原來沒有團組織的超市，外來青年到超市就業(yè)，符合建團條件后，團縣委及時在萬客隆超市建立了團組織，實現(xiàn)了團組織對團員的有效覆蓋。

2、活躍了團的各項工作。通過青年中心開展的工作，團組織為團員青年提供了切實有效的服務(wù)，大大提高了團組織的凝聚力和吸引力，團組織的開展的活動都吸引團員青年的熱情參加，團組織開展的活動更加有了生機和活動。__鎮(zhèn)團委舉辦的20__年元旦杯乒乓球賽，共吸引300多團員青年參加，成為鎮(zhèn)團委舉辦活動規(guī)模最大、參加人數(shù)最多、影響最大的一次活動。

3、增強了團組織的影響力。就業(yè)是民生之本。青年中心開展的工作，圍繞中心，服務(wù)大局，為推動__的經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定作出了新的貢獻，受到黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評。__鎮(zhèn)黨委和縣人事勞動社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)都對青年創(chuàng)業(yè)行動給予了較好的評價。

四、工作體會

農(nóng)村青年中心的建設(shè)是一個新生事物，自身也在不斷地探索和完善，如何因地制宜、突出特色、辦出實效，是我們在具體工作中重點思考的問題。在近一年的實踐中，我們覺得青年中心要發(fā)揮其積極作用，圍繞農(nóng)村青年增收成才，扎扎實實做好團結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)青年的工作，必須把握好以下幾點：

1、要準確定位，只有充分體現(xiàn)組織創(chuàng)新，青年中心才會具有強大的凝聚力。青年中心不是陣地，也不是活動場所，它的核心是組織創(chuàng)新。只有著眼于把青年中心建設(shè)成為面向廣大青年，直接服務(wù)青年的社區(qū)型青年組織，才能有力地推進團的工作思路、工作方式和自身建設(shè)的創(chuàng)新。

2、要選準項目，只有遵循事物發(fā)展規(guī)律，尊重青年意愿，選準符合青年需求的項目，青年中心才會增強內(nèi)在吸引力。

3、要創(chuàng)新機制，只有形成青年中心長效運轉(zhuǎn)的機制，青年中心才會具有強大的生命力，才能得到可持續(xù)發(fā)展。

第3篇：勞動保障團支部工作范文

       

       最新人事個人工作總結(jié)報告

  我于11月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：

  一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)：

  1前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對講解員進行相關(guān)培訓(xùn)。包括：-

  禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹;

  2與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù);

  3開業(yè)前準備：1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行;

  3)開業(yè)后，主動積極承擔講解。完成相關(guān)任務(wù)。

  二、人事專員工作：

  目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。 1目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;

  2通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

  3對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

  4與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系。

  三、招聘工作：

  1招聘信息：

  對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

  2與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。

  3建立有效的人才庫

  對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個件夾，儲備有效的簡歷60幾份。

  4在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。

  5如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

  工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級管理人員，如進出口財務(wù)經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前,有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

  計劃采取如下措施改進工作：

  1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升;

  2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷;

  3)注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。

  四、員工關(guān)系工作：

  1從6月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人關(guān)懷。

  2對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。

  3與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

  五、行政事務(wù)

  目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。

  臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，

  個人能力分析：

  優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。

  劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。

  提升措施：

  1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一;

  2)反省自己，針對工作中的不足進行改進;

  3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識;

  4)針對工作中進展不順利的題，理清思路重新整理

 

      最新人事個人工作總結(jié)報告

 

  一、人事工作：

  1、做好公司員工社會保險繳費詳單的對賬蓋章工作，及本月人員變動情況增減手續(xù)。

  2、隨時做好應(yīng)聘人員的面試、錄用工作。

  3、辦理內(nèi)部調(diào)動等手續(xù)

  4、辦理戶籍手續(xù)。

  5、完成20xx勞動保障年檢，社會保險登記卡年檢工作。

  6、及時完成工資、電話費、保險費用的審核工作。

  二、文件、合同管理方面：

  1完成文件、合同的登記、傳遞、報批、分發(fā)、存檔等工作。

  2完成文件的催辦、匯辦等工作。

  3做好日常文件存檔、借閱工作。

  三、司機、車輛管理：

  1、做好司機值班安排。

  2、根據(jù)員工用車地點及業(yè)務(wù)內(nèi)容做好公車統(tǒng)籌派遣。

  3、做好公車加油、維修情況的登記及費用的審核結(jié)算。

  四、做好公章保管和使用、做好蓋章合同的存檔交接工作。

  負責活動室每日清潔整理工作和公共區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。

  完成5月份計劃生育月報工作及其他日常手續(xù)的辦理。

  完成5月份對外招待和費用結(jié)算。

  做好辦公用品耗材的采購工作，倉庫管理、庫存物品的出入庫辦理等工作

  完成辦公耗材考察采購、辦公設(shè)備維護維修及公共設(shè)施的維修。

  完成五一勞動勞動節(jié)及表彰活動方案并實施。

  完成五四青年節(jié)團支部改選及表彰會議方案并實施。

  完成港澳通行證備案登記年檢工作。

  完成其它臨時性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作。

 

     最新人事個人工作總結(jié)報告

 

  20xx年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)

 

  1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進行人事制度改革的.籌備工作。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬，在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。

 

  消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。

  2、健全制度。

 

  3、完善管理按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善/各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責40條、崗位職責15條、管理制度、規(guī)定13條、考核制度、獎懲制度11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。

 

  4、整理基建檔案。

 

  5、迎接總局驗收為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成，在機房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對工程相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計十九卷，107冊，1007份。其中：工程資料共計16卷，71冊，776份。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告;土建招標、裝修及道路邀標資料;工程概預(yù)算、審計報告、財務(wù)決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房、消防、空調(diào)、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等。技術(shù)資料共計3卷，36冊，231份。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料;電氣設(shè)備資料等。

 

  6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作，20xx年新招調(diào)職工6人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。為今年實習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。