社團(tuán)年度總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：社團(tuán)年度總結(jié)范文
第二條經(jīng)各級社會團(tuán)體登記管理機關(guān)（下稱登記管理機關(guān)）核準(zhǔn)登記的社會團(tuán)體（下稱社團(tuán)）．必須按本辦法的規(guī)定接受登記管理機關(guān)的年度檢查（下稱年檢）。
第三條社團(tuán)年檢于每年第一季度進(jìn)行。如有特殊情況．可適當(dāng)順延時問，但須于6月30日前結(jié)束。
第四條登記管理機關(guān)與其核準(zhǔn)登記的社團(tuán)的辦事機構(gòu)不在同一地點的，可以委托下一級登記管理機關(guān)進(jìn)行年檢，受委托的登記管理機關(guān)于年檢結(jié)束后30日內(nèi)，將年檢結(jié)果報送原登記管理機關(guān)。
第五條社團(tuán)年檢的內(nèi)容包括：
（一）執(zhí)行法律法規(guī)和有關(guān)政策情況；
（二）開展業(yè)務(wù)活動情況；
（三）開展經(jīng)營活動情況；
（四）財務(wù)管理和經(jīng)費收支情況；
（五）協(xié)事機構(gòu)和分支機構(gòu)設(shè)置情況；
（六）負(fù)責(zé)人變化情況；
（七）在編及聘用工作人員情況；
（八）其它有關(guān)情況。
第六條社團(tuán)年檢的程序是：
（一）登記管理機關(guān)發(fā)出有關(guān)年檢公告或通知；
（二）社團(tuán)在規(guī)定的時間里領(lǐng)取《社會團(tuán)體年檢報告書》；
（三）社團(tuán)按要求準(zhǔn)備材料并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查后，報送登記管理機關(guān)；
（四）登記管理機關(guān)按本辦法第五條規(guī)定的年檢內(nèi)容進(jìn)行檢查并審核有關(guān)材料；
（五）登記管理機關(guān)做出年檢結(jié)論。
第七條社團(tuán)在接受年檢時，應(yīng)提交下列材料：
（一）上一年度工作總結(jié)和本年度工作計劃；
（二）上一年度財務(wù)決策并附會計師事務(wù)所審計報告；
（三）《社會團(tuán)體年檢報告書》；
（四）《社會團(tuán)體法人登記證》或《社會團(tuán)體登記證》副本；
（五）其它需報送的有關(guān)材料。
第八條登記管理機關(guān)在對社團(tuán)進(jìn)行年檢過程中，可單獨或會同有關(guān)部門，對社團(tuán)財務(wù)進(jìn)行檢查或?qū)ζ溥M(jìn)行財務(wù)審計。
第九條社團(tuán)年檢的結(jié)論分為“計價”和“不合格”兩類。年檢結(jié)束后，登記管理機關(guān)應(yīng)在《社會團(tuán)體年檢報告書》及《社會團(tuán)體法人登記證》（或《社會團(tuán)體登記證》）副本上簽署年檢結(jié)論并加蓋年檢印鑒。
第十條社團(tuán)符合下列情形的，確定為年檢合格：
（一）遵守法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定；
（二）依照章程開展活動，無違法違紀(jì)計為；
（三）財務(wù)制度健全，收入和支出符合國家有關(guān)規(guī)定；
（四）及時辦理有關(guān)變更登記及機構(gòu)設(shè)置備案手續(xù)；
（五）認(rèn)真按民主程序辦事；
（六）在規(guī)定時限內(nèi)接受年檢。
第十一條有下列情形之一的社團(tuán)，為年檢不合格：
（一）一年中未開展任何業(yè)務(wù)活動的；
（二）經(jīng)費不足以維持正常業(yè)務(wù)活動的；
（三）違反章程規(guī)定開展活動的；
（四）違反財務(wù)規(guī)定的；
（五）內(nèi)部矛盾嚴(yán)重，重大決策缺乏民主程序的；
（六）違反有關(guān)規(guī)定亂收會費的；
（七）無固定辦公地點一年以上的；
（八）未辦理有關(guān)變更登記或機構(gòu)備案手續(xù)的；
（九）無特殊情況，未在規(guī)定的時限內(nèi)接受年檢的；
（十）年檢中弄虛作假的；
（十一）違反其它有關(guān)規(guī)定的。
第十二條年檢不合格社團(tuán)由登記管理機關(guān)責(zé)令其限期整改，整改后仍不合格的社團(tuán)，按照有關(guān)規(guī)定另作處理，并出登記管理機關(guān)在報刊上予以公告，公告費由社團(tuán)承擔(dān)。
第十三條社團(tuán)不接受年檢或有其它違法違紀(jì)行為的，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)以及社會團(tuán)體處罰有關(guān)規(guī)定予以處理。
第2篇：社團(tuán)年度總結(jié)范文
1.公開內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)：城市居民家庭月人均收入低于城市居民最低生活保障線的，可以申請城市居民最低生活保障補助。申請辦法：由戶主向所在居委會提出書面申請，所在居委會調(diào)查核實，經(jīng)街道民政辦審核后報區(qū)民政局，由區(qū)民政局報市民政局審批。
2.承諾事項
(1)深入調(diào)研，實事求是，確保特困戶切實納入城市低保范圍，城市居民最低生活保障在區(qū)民政局上報一個月內(nèi)審批完。
(2)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，在保障戶審批中客觀公正、不偏親向友，不吃、拿、卡、要。
(3)堅持動態(tài)管理的原則，每季進(jìn)行一次城市低保調(diào)查，對符合條件的及時納入，對于已達(dá)到保障線標(biāo)準(zhǔn)以上的及時調(diào)出。
(4)對保障戶上訪的要熱情地接待，依據(jù)有關(guān)政策給予翔實的答復(fù)，需要協(xié)調(diào)的要予以協(xié)調(diào)解決。
3.違諾責(zé)任追究
(1)工作中對符合保障條件拒不審批的，或不該審批而獲保障的，發(fā)現(xiàn)一次給予批評教育，并扣發(fā)當(dāng)月獎金，三次以上者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
(2)工作中有搭車收費，對申請保障戶吃、拿、卡、要及受賄行為的，依據(jù)有關(guān)法規(guī)給予紀(jì)律處分或追究刑事責(zé)任。
(3)對工作中貪污、挪用、扣壓、拖欠保障款物的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)優(yōu)待撫恤服務(wù)
1.公開內(nèi)容
對生活有困難的烈屬、傷殘軍人、復(fù)員軍人實行群眾優(yōu)待、傷殘撫恤金、傷殘保健金的發(fā)放及評殘批烈的申報、審批工作均屬于優(yōu)待撫恤的服務(wù)范疇。
2.承諾事項
(1)熱情接待上訪優(yōu)撫對象，對上訪問題，依據(jù)政策給予滿意答復(fù)，需要協(xié)調(diào)的，幫助協(xié)調(diào)解決。
(2)督促指導(dǎo)縣(市、區(qū))民政部門做好優(yōu)待金、傷殘撫恤金、傷殘保健金、撫恤金、定期定量補助金的發(fā)放工作，保證優(yōu)待金在12月底前兌現(xiàn)，傷殘撫恤金、傷殘保健金每半年發(fā)放一次，烈屬的定期撫恤金和在鄉(xiāng)復(fù)員軍人的定期定量補助費每月發(fā)放一次。
(3)對經(jīng)縣以上醫(yī)院評殘領(lǐng)導(dǎo)小組診斷并符合評殘、提等條件的，特一等傷殘軍人和傷殘工作人員報省民政廳審批，其他人員由市民政局在縣(市、區(qū))申報后半月內(nèi)審批。對申報追認(rèn)革命烈士的及時報市政府常務(wù)會議研究后，由市政府報省政府審批。
3.違諾責(zé)任追究
(1)對優(yōu)撫對象態(tài)度不好，生冷硬頂?shù)?，視情?jié)給予批評教育和扣發(fā)當(dāng)月獎金處罰。
(2)工作時間擅離職守，影響工作正常進(jìn)行者，給予批評教育，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
(3)對縣(市、區(qū))優(yōu)待撫恤工作指導(dǎo)不力，出現(xiàn)失誤、致使有關(guān)方案、政策沒有落實的，追究相關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)整崗位，或依據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
(4)在評殘批烈工作中，有吃、拿、卡、要行為的，或因工作不負(fù)責(zé)任造成極壞影響的，給予停薪待崗直至追究刑事責(zé)任。
(三)區(qū)劃、地名、政權(quán)服務(wù)
1.公開內(nèi)容
全市行政區(qū)劃的撤并、調(diào)整、地名命名、更名的申報、審批、地名咨詢及村(居)委會建設(shè)和村(居)民自治工作，均屬于公開服務(wù)范疇。
2.承諾事項
(1)熱情接待涉及到行政區(qū)劃、地名、政權(quán)建設(shè)的有關(guān)查詢者和上訪者，給予翔實、準(zhǔn)確的答復(fù)，當(dāng)時答復(fù)不了的說明原因，解釋清楚。
(2)接到變更行政區(qū)劃、地名命名、更名(包括地名標(biāo)準(zhǔn)化處理)的申請后，15日內(nèi)完成考察論證工作，需報省政府的一周內(nèi)完成上報。
(3)按照上級規(guī)定的時間，組織、協(xié)調(diào)完成村(居)委會換屆選舉工作。接到涉及到村(居)委會換屆選舉的群眾上訪，一周內(nèi)與相關(guān)縣(市、區(qū))溝通，拿出解決意見。
3.違諾責(zé)任追究
(1)接待咨詢、上訪不熱情，敷衍塞責(zé)，使用不文明用語者，給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的扣發(fā)當(dāng)月獎金，取消承辦人年度評優(yōu)資格。
(2)沒有在承諾時限內(nèi)完成工作的或因主觀原因使工作沒有如期完成的，取消科室年度評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究科室領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦者責(zé)任。
(3)借工作之機吃、拿、卡、要或到基層大吃大喝，違反工作紀(jì)律者，視情節(jié)給予停薪待崗或依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分直至追究刑事責(zé)任。
(四)“雙退”、安置服務(wù)
1.公開內(nèi)容
(1)辦理退伍義務(wù)兵、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退休士官、復(fù)員干部、軍隊離退休干部、退休志愿兵和無軍籍退休職工接收安置及落實政治生活待遇方面的政策法規(guī)。
(2)符合安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵均享受待安置期間生活補助費。
(3)符合安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵均可報名自謀職業(yè)，政府給予一次性經(jīng)濟補助。
2.承諾事項
(1)對前來咨詢安置政策法規(guī)的退伍軍人，要做到文明用語，給予準(zhǔn)確解答，使當(dāng)事人明白、滿意。
(2)在辦理接收安置工作中，要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，熱情接待服務(wù)，對符合規(guī)定的做到不推、不托，及時辦理，對不符合規(guī)定的要說明理由，解釋清楚。
(3)要依法行政，秉公辦事，做到不受賄，不吃、拿、卡、要。
3.違諾責(zé)任追究
(1)服務(wù)態(tài)度蠻橫，辦事推諉扯皮，造成影響的，經(jīng)查實要給予批評教育和取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
(2)承諾不踐諾造成不良影響的，科室取消當(dāng)年評優(yōu)資格，責(zé)任者視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或依據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
(3)工作徇私枉法，嚴(yán)重違背廉政建設(shè)規(guī)定，造成后果的要追究黨政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。
(五)社會團(tuán)體登記管理服務(wù)
1.公開內(nèi)容
社會團(tuán)體登記管理服務(wù)包括社團(tuán)的成立、注銷、變更登記，社團(tuán)年檢，監(jiān)督社團(tuán)依法活動等工作。
(1)成立登記服務(wù)
收到擬成立社團(tuán)申請成立的報告后，確認(rèn)業(yè)務(wù)主管部門。對申請材料(申請報告、章程草案、業(yè)務(wù)主管部門資格審查意見、領(lǐng)導(dǎo)成員及會員名單、籌備情況報告)，審查后，做出是否同意成立的結(jié)論，同意的，發(fā)給同意成立的批復(fù)及《社會團(tuán)體法人登記證》。
(2)變更登記服務(wù)
對擬變更登記社團(tuán)，申報的變更登記材料(變更登記申請書、業(yè)務(wù)主管部門意見)進(jìn)行審查后，做出結(jié)論，同意的，發(fā)給同意變更的批復(fù)，并換發(fā)《社會團(tuán)體登記證》。
(3)注銷登記服務(wù)
對擬注銷的社團(tuán)，申報的注銷登記材料(注銷登記申請書、決定終止的會議決議，業(yè)務(wù)主管部門同意注銷文件和清理債務(wù)完結(jié)的證明、財務(wù)終結(jié)審計報告、社團(tuán)全部印鑒及證書)審查后，辦理注銷登記手續(xù)，發(fā)出注銷公告。
(4)年檢服務(wù)
發(fā)出公告或通知，要求社團(tuán)在規(guī)定時間內(nèi)寫好年度工作總結(jié)和下年度工作計劃，攜帶登記副本一并上報，經(jīng)檢查驗收后，在登記副本上做出年檢合格或不合格的結(jié)論。
2.承諾事項
(1)文明用語，熱情服務(wù)，使當(dāng)事人滿意。
(2)成立登記在所提交的材料齊全且符合要求的前提下，30日內(nèi)做出正式答復(fù)。
(3)變更登記在所提交的材料齊全且符合要求的前提下，15日內(nèi)做出正式答復(fù)。
(4)注銷登記在所提交的材料齊全且符合要求的前提下，15日內(nèi)完成。
(5)受理上訪投訴案件，要件件有著落，事事有回音，在充分了解情況的前提下，答復(fù)時限不超過一個月。
3.違諾責(zé)任追究
第3篇：社團(tuán)年度總結(jié)范文
關(guān)鍵詞：學(xué)生社團(tuán)；自主管理；管理模式
學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生在學(xué)校中根據(jù)各自不同的興趣愛好和個人特長等，經(jīng)學(xué)校管理部門同意后自愿組建的群眾性學(xué)生組織。學(xué)生社團(tuán)一般都有自己的活動章程并嚴(yán)格按照章程來組織各類社團(tuán)活動，這些活動都是以不違背學(xué)校規(guī)則為前提的。學(xué)生社團(tuán)是校園文化建設(shè)的一部分，對于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高有著重要的作用。隨著社會的不斷發(fā)展，我國未來社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中對于實踐能力和創(chuàng)新能力較強的人才有著較大的需求。高中生正處于成長的關(guān)鍵時期，除了要利用課堂時間用心學(xué)習(xí)課本知識之外，也應(yīng)該積極參與到學(xué)生社團(tuán)中去鍛煉自身的綜合能力。通過社團(tuán)自主管理讓高中生學(xué)會將課本中學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟發(fā)展需要的能力，將高中生培養(yǎng)為有文化、有能力、道德水平較高的新青年。
一高中生社團(tuán)自主管理模式存在的問題
根據(jù)新課標(biāo)的要求，我國的許多高中都將培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力為教學(xué)目標(biāo)，除了改進(jìn)教學(xué)方法來幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)課本知識之外，也鼓勵學(xué)生積極參與到各類社團(tuán)活動中去鍛煉自身的實踐能力。目前許多高中都有數(shù)量不等的學(xué)生社團(tuán)，社團(tuán)根據(jù)學(xué)生的興趣愛好分為不同的種類。社團(tuán)實行自主管理模式，每個社團(tuán)中都有各自的章程和社員活動準(zhǔn)則，社團(tuán)中的社長一般由學(xué)校學(xué)生會中的干部來擔(dān)任，并且學(xué)校中也有專業(yè)的教師負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)方面的指導(dǎo)和管理工作等。但是高中生社團(tuán)在中國的高中校園中發(fā)展時間還不是很長，高中生社團(tuán)自主管理模式中還存在著一些問題。
（一）自主管理模式中存在著弊端
當(dāng)前高中生社團(tuán)管理一般有兩種方式，一種是學(xué)校安排教師專門進(jìn)行統(tǒng)一的管理，另一種是由學(xué)生自主管理。由于第一種管理模式中學(xué)生的主體性地位難以得到保障，不能起到鍛煉學(xué)生實踐能力的目的，所以為了鍛煉學(xué)生的組織能力和辦事能力，多數(shù)的高中生社團(tuán)是采用學(xué)生自主管理模式。這種學(xué)生自主管理模式中社團(tuán)中的全部工作都交由學(xué)生自己去安排和管理，這樣固然能夠更好的鍛煉學(xué)生的自主動手能力，但是在實際的社團(tuán)活動組織管理工作中由于管理制度不健全還存在著很多弊端。第一，學(xué)生社團(tuán)的入團(tuán)審查等沒有專門的管理流程，入團(tuán)門檻較低，社團(tuán)中的學(xué)生學(xué)習(xí)成績和實際工作能力參差不齊，在社團(tuán)運行管理中常常會出現(xiàn)社團(tuán)成員意見不統(tǒng)一的情況，這影響著社團(tuán)的整體發(fā)展。第二，高中生社團(tuán)中沒有專門的社團(tuán)成員管理規(guī)定，社團(tuán)成員隨時可以自由的選擇退出社團(tuán)，這會造成社團(tuán)成員隊伍的不穩(wěn)定，一定程度上會影響社團(tuán)成員之間的團(tuán)結(jié)，造成社團(tuán)整體凝聚力水平較低。第三，高中生社團(tuán)中的干部一般都是學(xué)校學(xué)生會中的管理者，這些干部由于學(xué)習(xí)原因和升學(xué)原因等調(diào)動比較頻繁，不同干部的管理方式和組織活動等都會有很大的不同，這會影響到社團(tuán)活動的整體性和連貫性，導(dǎo)致高中生社團(tuán)中難以形成較為完善的社團(tuán)文化，影響社團(tuán)的整體發(fā)展水平。
（二）社團(tuán)中缺乏專業(yè)人員的指導(dǎo)
高中學(xué)生由于年齡原因其各方面能力和心理素質(zhì)等都處于一個發(fā)展成長的時期，在社團(tuán)自主管理工作中難免會遇到難以解決的難題或者會出現(xiàn)一些小的失誤等，這時候就需要學(xué)校為其安排專業(yè)的指導(dǎo)老師對其進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。但是在實際的社團(tuán)管理工作中，許多學(xué)校中都不具備這個方面的專業(yè)人才，而且即便有專業(yè)教師的指導(dǎo)也難以將其真正的作用有效的發(fā)揮出來。沒有專人指導(dǎo)高中學(xué)生社團(tuán)的自主管理水平短時間內(nèi)難以得到有效的提升。
（三）社團(tuán)活動的外部條件不足
高中生的學(xué)習(xí)任務(wù)和課下作業(yè)等較多，繁重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)導(dǎo)致學(xué)生參加社團(tuán)活動的時間較少，而且多數(shù)的學(xué)校中都沒有專門的給學(xué)生社團(tuán)準(zhǔn)備的活動場所。這些都給高中學(xué)生社團(tuán)的工作帶來了很大的不良影響，導(dǎo)致社團(tuán)成員之間難以更好的交流，社團(tuán)活動方式和規(guī)模等收到限制，這些都嚴(yán)重影響著高中生社團(tuán)的發(fā)展和提高。許多高中學(xué)生社團(tuán)的活動都局限于在學(xué)校中組織一些展覽、學(xué)生交流會等，而且由于外部條件限制一些社團(tuán)中必備的活動物品都無處存放，這嚴(yán)重影響到了社團(tuán)在學(xué)生中的形象和影響力，會阻礙學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展。
二高中生社團(tuán)自主管理的科學(xué)方法
隨著社會的發(fā)展和課程改革的進(jìn)行，傳統(tǒng)的教育觀念正在逐漸發(fā)生改變。許多學(xué)校中都在逐漸轉(zhuǎn)變教學(xué)理念和改進(jìn)教學(xué)方式，一切以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和實踐能力為主，重視學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)和課外社團(tuán)活動中的主體性，讓學(xué)生們通過自主管理社團(tuán)來實現(xiàn)學(xué)生實踐能力的提升。高中生社團(tuán)自主管理模式的運行需要有科學(xué)的方法和完善的制度保障才能夠保證學(xué)生社團(tuán)的正常運行。第一，學(xué)生社團(tuán)的負(fù)責(zé)人聯(lián)合學(xué)生會干部、專業(yè)指導(dǎo)老師等共同制定出學(xué)生社團(tuán)的組織和活動章程等，為高中學(xué)生社團(tuán)的各項活動提供制度保障，這樣才能提升高中學(xué)生社團(tuán)自主管理的科學(xué)性和有效性。第二，高中學(xué)生社團(tuán)自主管理中要堅持宏觀控制和微觀放開相結(jié)合的原則，在社團(tuán)中堅持由點到面的滾動式管理方式。自主管理模式并不是完全讓學(xué)生隨意進(jìn)行管理，教師和學(xué)校專業(yè)人員要給予一定的指導(dǎo)，這樣有利于實現(xiàn)科學(xué)管理，促進(jìn)高中學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展。例如，學(xué)生社團(tuán)組織的活動內(nèi)容、形式、主題等都要經(jīng)過學(xué)校專業(yè)教師的審核后才能夠進(jìn)行，并且教師要在一些不合理的地方予以簡單的指導(dǎo)，這些都是我國新課程改革中全新的教育理念的要求，對于提高學(xué)生社團(tuán)自主管理的有效性有著重要的作用。對于一些自主管理做的較好的學(xué)生社團(tuán)，可以將這些社團(tuán)的管理模式和管理經(jīng)驗等做成板報在學(xué)校的公示欄中進(jìn)行展示，給其他學(xué)生社團(tuán)一些借鑒和指導(dǎo)，提高高中學(xué)生社團(tuán)的整體發(fā)展水平。
三高中生社團(tuán)自主管理模式
（一）自我管理
高中學(xué)生社團(tuán)中一般會按照不同的職能分為幾個不同的部門，這些部門的工作內(nèi)容是有著很大不同的，所以社團(tuán)中除了有各項活動的總章程之外，不同的部門中也應(yīng)該制定各自活動的分章程，這樣才能讓學(xué)生根據(jù)自身愛好和特長等選擇加入社團(tuán)中合適的部門，同時也為不同部門社團(tuán)成員提供活動的依據(jù)。這些制度和章程的制定使得高中學(xué)生社團(tuán)的自主管理有據(jù)可循，這對于提高社團(tuán)工作的科學(xué)性和保持社團(tuán)的穩(wěn)定性有著重要的作用。
（二）自主活動
高中學(xué)生社團(tuán)中的成員在不違反社團(tuán)總章程和部門分章程的前提下可以在專業(yè)教師的指導(dǎo)下自主開展各種類型的社團(tuán)活動，例如開展征文比賽、組織運動會等。在學(xué)生社團(tuán)自主活動中，這些活動從組織策劃到實際的參與都是全部由社團(tuán)中的學(xué)生自主進(jìn)行的，在這個自主參與的過程中學(xué)生的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等都會得到有效的提升，而且在自主活動中學(xué)生也能夠總結(jié)成敗得失，提高自己的心理承受能力和責(zé)任意識。
（三）自主評價
高中社團(tuán)自主管理模式中還包括自主設(shè)計內(nèi)部評價機制，這樣能夠讓社團(tuán)中的成員通過自我監(jiān)督和自我完善實現(xiàn)自身實踐能力的增強和綜合素質(zhì)的提升。每個社團(tuán)成員都應(yīng)建立各自的社團(tuán)年度成長測評記錄，主要將社團(tuán)成員參與各項社團(tuán)活動的頻率和質(zhì)量都記錄下來，這樣既能夠測試社團(tuán)成員的工作能力，也能夠?qū)ι鐖F(tuán)成員的工作質(zhì)量進(jìn)行較好的評價。高中社團(tuán)自主評價模式主要包括以下兩個部分：第一，對學(xué)生的評價。在每個學(xué)期結(jié)束之前社團(tuán)中按照內(nèi)部評價機制的要求對社團(tuán)中各個成員的社團(tuán)活動表現(xiàn)和參與度等進(jìn)行評價，根據(jù)評選結(jié)果選出優(yōu)秀的社團(tuán)成員并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。還可以將社團(tuán)成員的測評結(jié)果作為評選三好學(xué)生的指標(biāo)之一，這樣能夠激發(fā)學(xué)生參與到社團(tuán)活動中的熱情。第二，對指導(dǎo)老師的評價。盡管高中學(xué)生社團(tuán)的自主管理模式下社團(tuán)中的各項工作主要都是學(xué)生自主進(jìn)行的，但是教師的專業(yè)指導(dǎo)也有著重要的作用。對指導(dǎo)教師也應(yīng)建立科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)，對那些在社團(tuán)管理中負(fù)責(zé)的老師給予適當(dāng)?shù)墓膭詈捅頁P，這樣才能提高指導(dǎo)教師對學(xué)生社團(tuán)活動的重視程度，有利于高中學(xué)生社團(tuán)活動科學(xué)的進(jìn)行。當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展對于高中生綜合素質(zhì)的要求不斷提高，高中生除了加強課本知識的學(xué)習(xí)來掌握足夠的理論知識之外，還應(yīng)該積極參與各種類型的社團(tuán)活動來提高自己的綜合素質(zhì)。高中學(xué)生社團(tuán)是鍛煉學(xué)生組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力的重要方式，在各種社團(tuán)活動中學(xué)生們能夠感受成功的喜悅，也能夠為實現(xiàn)自身價值而感到開心。而且學(xué)生社團(tuán)中的自主管理模式也能夠鍛煉學(xué)生的自主管理意識和自我評價標(biāo)準(zhǔn)等，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活都有著非常重要的作用。
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