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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

干部作風(fēng)建設(shè)要求精選(九篇)

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干部作風(fēng)建設(shè)要求

第1篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

一、基本情況及成效

3月31日全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后,各地、各部門、各單位按照市委《關(guān)于組織開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求,緊密聯(lián)系實(shí)際,突出抓好思想發(fā)動(dòng)、專題學(xué)習(xí)、開(kāi)展討論三個(gè)重要環(huán)節(jié),取得了初步成效,基本達(dá)到了“統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),明確要求、形成共識(shí)”的目標(biāo)。

1、思想高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)有序開(kāi)展,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做到早安排、早部署。4月4日,市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第一次全體會(huì)議,確定領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)、人員選調(diào)、辦公地點(diǎn)等事項(xiàng)。4月6日,由市委組織部通知,在市紀(jì)委召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體工作人員會(huì)議,進(jìn)行工作動(dòng)員,明確各組職責(zé),對(duì)抽調(diào)人員工作進(jìn)行分工,確定集中辦公地點(diǎn)和有關(guān)工作制度、工作紀(jì)律。市紀(jì)委騰出3個(gè)辦公室作為辦公場(chǎng)所,購(gòu)置了辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公用品。4月9日,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員全部集中,正式辦公運(yùn)作。同時(shí),全市各地、各部門、各單位也積極行動(dòng),相繼成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)了精干人員組建工作機(jī)構(gòu),明確和上報(bào)了活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員,把活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到人。

2、狠抓宣傳發(fā)動(dòng),活動(dòng)氛圍濃厚。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神。各地、各部門、各單位切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)納入了重要議事日程,迅速召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,絕大多數(shù)單位在4月10日前召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了市委書記楊憲萍在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話和市委《關(guān)于開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動(dòng)員報(bào)告,要求全體干部充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的工作部署上來(lái)。二是加大宣傳力度,充分利用媒體、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳形式為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)造勢(shì)。從4月初開(kāi)始,市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市委宣傳部,組織市屬新聞媒體及時(shí)跟蹤報(bào)道了各地、各部門、各單位活動(dòng)開(kāi)展情況;在鷹潭日?qǐng)?bào)、鷹潭電視臺(tái)開(kāi)辟了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)專欄”,配發(fā)了評(píng)論員文章,深入闡述開(kāi)展活動(dòng)的重要意義,播發(fā)、刊登了各地、各部門、各單位開(kāi)展活動(dòng)情況專題報(bào)道。市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了活動(dòng)宣傳方案及第一階段宣傳安排,編輯印發(fā)了《鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》2000冊(cè),向全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手機(jī)發(fā)出了與活動(dòng)內(nèi)容相關(guān)的“溫馨提示”。結(jié)合督查工作情況,對(duì)一些地方和單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn),市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)新聞單位及時(shí)上門采訪報(bào)道。從3月31日至4月28日,《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《江西文明網(wǎng)》刊發(fā)我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)消息各1條,《鷹潭日?qǐng)?bào)》刊登活動(dòng)報(bào)道27條涉及部門單位40多個(gè),鷹潭電視臺(tái)播發(fā)活動(dòng)新聞44條,鷹潭人民廣播電臺(tái)播發(fā)消息22條,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)18期。三是在鷹潭市政府網(wǎng)站建立了“鷹潭市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)專題網(wǎng)頁(yè)”,開(kāi)設(shè)欄目7個(gè),將活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)資料、心得體會(huì)、工作簡(jiǎn)報(bào)在網(wǎng)站公布,供大家學(xué)習(xí)。各縣(市、區(qū))、市公安局、市財(cái)政局、市地稅局等單位編發(fā)了本地本單位活動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào),絕大多數(shù)單位在辦公區(qū)醒目處設(shè)置了心得體會(huì)交流專欄。通過(guò)廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng),激發(fā)、調(diào)動(dòng)了全市廣大干部參與的積極性和主動(dòng)性,為推動(dòng)全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。

3、精心組織實(shí)施,各項(xiàng)措施具體。一是結(jié)合工作實(shí)際制定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案。各地和大多數(shù)單位按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求,結(jié)合本地、本單位的工作實(shí)際,制定了切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。所制定實(shí)施方案能夠正確把握活動(dòng)開(kāi)展的目的,認(rèn)真落實(shí)好楊憲萍書記在動(dòng)員講話中關(guān)于“三個(gè)結(jié)合”的要求,結(jié)合單位部門實(shí)際,提出切實(shí)可行的工作目標(biāo);確立本部門本單位活動(dòng)具體工作重點(diǎn);嚴(yán)格按照《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定階段、步驟、動(dòng)作安排活動(dòng),做到“三個(gè)階段”一個(gè)不少,“九個(gè)步驟”一個(gè)不漏,“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合。部分單位還出臺(tái)了相關(guān)措施,真正做到了目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、安排有序、措施得力。二是學(xué)習(xí)形式多樣,效果好。各地、各部門、各單位按照《實(shí)施意見(jiàn)》明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn),制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取集中學(xué)和分散學(xué)、專題輔導(dǎo)與接受革命傳統(tǒng)教育相結(jié)合等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。如:市財(cái)政局分期分批對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中封閉學(xué)習(xí);市檢察院針對(duì)機(jī)關(guān)干部人員較多情況,由院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分為五個(gè)組開(kāi)展專題學(xué)習(xí);市交通局邀請(qǐng)市委黨校教授作專題講座;市房管局實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)、專家、下屬單位負(fù)責(zé)人三級(jí)授課;市人事局、市地稅局組織機(jī)關(guān)干部赴貴溪周坊、井岡山接受革命傳統(tǒng)教育;市衛(wèi)生局開(kāi)展“弘揚(yáng)白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”主題教育活動(dòng),等等。各地各部門各單位絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中,結(jié)合本單位本人實(shí)際,親手撰寫出了有思想有觀點(diǎn),既談?wù)J識(shí)又言行動(dòng)的體會(huì)文章和討論發(fā)言提綱。不少單位領(lǐng)導(dǎo)干部親自講課輔導(dǎo),帶頭組織討論發(fā)言,以自己的示范表率作用推動(dòng)本地本部門本單位活動(dòng)的深入開(kāi)展。三是認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論。4月19日,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)我應(yīng)該怎么做?對(duì)群眾提出的意見(jiàn)我應(yīng)該怎么改?”大討論的通知》,各地各部門各單位按照大討論確定的四個(gè)專題,緊密聯(lián)系單位工作實(shí)際,深入開(kāi)展大討論。市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織了全市96個(gè)單位負(fù)責(zé)人分專題召開(kāi)了四次座談?dòng)懻摃?huì)。各地各單位還結(jié)合市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)大討論內(nèi)容與部門工作特點(diǎn),開(kāi)展了豐富多采的主題教育大討論活動(dòng),市委辦公室倡導(dǎo)和踐行堅(jiān)持“一個(gè)要?jiǎng)?wù)”、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、履行“三個(gè)職責(zé)”、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、建設(shè)“五個(gè)作風(fēng)”、做到“六個(gè)不讓”的工程;市政協(xié)機(jī)關(guān)大力弘揚(yáng)“七種精神”;市委宣傳部主持召開(kāi)了“愛(ài)護(hù)家園,保護(hù)環(huán)境,共建和諧新鷹潭”大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì),在全市上下掀起了以大討論活動(dòng)為切入點(diǎn)的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),共建和諧”主題教育活動(dòng)熱潮;市檢察院開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育“回頭看”活動(dòng);市公安局開(kāi)展“增強(qiáng)群眾觀念,促進(jìn)警民和諧”主題教育活動(dòng);市局開(kāi)展了做“四特”干部活動(dòng);龍虎山景區(qū)開(kāi)展“新時(shí)期、新思路、新旅游、新形象、新跨越”大討論活動(dòng)。四是將作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)各項(xiàng)工作相結(jié)合。制定了具體的工作措施,切實(shí)做到了將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合、與促進(jìn)社會(huì)和諧相結(jié)合、與增強(qiáng)“執(zhí)行力”相結(jié)合、與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合。余江縣嚴(yán)管宴席操辦,規(guī)范招待費(fèi)用,出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)格控制黨員干部操辦宴席范圍和規(guī)模的有關(guān)規(guī)定》和《余江縣行政事業(yè)單位招待費(fèi)支出管理暫行規(guī)定》;市中級(jí)法院進(jìn)一步規(guī)范對(duì)外委托司法鑒定與拍賣工作,實(shí)行對(duì)外委托與審判、執(zhí)行相分離;市行政服務(wù)中心推出六項(xiàng)舉措,實(shí)現(xiàn)中心“隊(duì)伍素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率”四個(gè)顯著提高;市國(guó)土資源局組織機(jī)關(guān)干部參觀市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,將雄鷹大道、金田銅業(yè)等重點(diǎn)建設(shè)用地征地報(bào)批工作分解落實(shí),倒排時(shí)間表,責(zé)任到人;市農(nóng)業(yè)局結(jié)合當(dāng)前的春耕生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)建設(shè)工作,切實(shí)做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等工作。

4、加強(qiáng)督查指導(dǎo),確保活動(dòng)不走樣。為保證全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效,動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)組織人員對(duì)各地、各部門、各單位貫徹會(huì)議精神、制定實(shí)施方案及召開(kāi)動(dòng)員會(huì)情況等進(jìn)行了專項(xiàng)督查,指出了部分單位開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中存在的不足。開(kāi)展專題學(xué)習(xí)及專題大討論后,采取上門察看集中學(xué)習(xí)和專題討論會(huì)議記錄、干部讀書筆記和心得體會(huì)、與部分一般干部交談等形式了解活動(dòng)開(kāi)展情況,對(duì)宣傳發(fā)動(dòng)不深入、敷衍了事、存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的單位及時(shí)指出存在的問(wèn)題,促使其盡快整改。整個(gè)第一階段,市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況督查面達(dá)90%以上,有力地促進(jìn)了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的順利開(kāi)展。

5、堅(jiān)持邊學(xué)邊改,活動(dòng)初見(jiàn)成效。活動(dòng)中各地各部門各單位堅(jiān)持邊學(xué)邊改,學(xué)改結(jié)合,做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”,取得初步效果。全市領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化,對(duì)倡導(dǎo)樹(shù)立“八個(gè)方面”良好作風(fēng)的認(rèn)識(shí)更加深刻,參與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng),宗旨意識(shí)更加牢固,精神更加振奮,工作更加扎實(shí),服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想更加堅(jiān)定,親民、為民的的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。市紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點(diǎn),出臺(tái)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)“十條禁令”;市政府辦公室從細(xì)節(jié)入手、從小事抓起,禁止上班時(shí)間玩電腦游戲,實(shí)行干部亮牌上崗;市公安局牢固樹(shù)立執(zhí)法為民理念,抽調(diào)150名警力開(kāi)展打擊盜竊自行車違法犯罪活動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng),打掉盜車團(tuán)伙2個(gè),破獲系列盜竊自行車案件18起,追繳贓車29輛;市地稅局開(kāi)展“安商親商百戶行”活動(dòng),市局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室到100戶掛點(diǎn)企業(yè)上門走訪,為企業(yè)送上稅收政策,幫助企業(yè)解決實(shí)際困難;市文化局推出以“歡歌奏和諧,起舞展魅力,唱響和諧新鷹潭”為主題的送戲下鄉(xiāng)活動(dòng),同時(shí)對(duì)網(wǎng)吧接納未成年人上網(wǎng)和歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所“噪音”問(wèn)題進(jìn)行集中整治,查處違規(guī)網(wǎng)吧5家,責(zé)令整改存在安全隱患網(wǎng)吧7家。

二、存在的主要問(wèn)題

第2篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

今年,省委、省政府決定要在全省集中開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。*月*日上午,省委省政府專門召開(kāi)“干部作風(fēng)建設(shè)年”電視動(dòng)員大會(huì),省委書記*等主要領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話。通過(guò)參加會(huì)議,我們初步了解了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目的、意義和要求。根據(jù)省委、省政府安排,結(jié)合臨城國(guó)稅“管理跨越年”的形勢(shì)和任務(wù),經(jīng)縣局研究,決定在全局深入開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。受縣局黨組和李局長(zhǎng)的委托,就開(kāi)展好此項(xiàng)活動(dòng),我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、把握形勢(shì)和現(xiàn)狀,充分認(rèn)識(shí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的必要性

開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是省委、省政府基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊形勢(shì)、河北省的特殊區(qū)域、干部在工作作風(fēng)上存在的特殊問(wèn)題而采取的特殊舉措。就經(jīng)濟(jì)形勢(shì)而言,受國(guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩的影響,全省各地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。為刺激經(jīng)濟(jì)盡快回暖,省、市、縣都計(jì)劃或安排了一些拉動(dòng)內(nèi)需的建設(shè)項(xiàng)目,而這些項(xiàng)目建設(shè)速度的快與慢、拉動(dòng)效應(yīng)的大與小,都需要各級(jí)干部切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供動(dòng)力。就我們面臨的形勢(shì)和任務(wù)而言,2009年是全省國(guó)稅的“管理跨越年”,我們面臨著鞏固基礎(chǔ),深化提高,創(chuàng)新跨越的三重任務(wù),承擔(dān)著稅收收入、稅收管理的雙重壓力??h局黨組明確了“一二三四”的工作思路,提出了“六個(gè)明顯突破”的奮斗目標(biāo),能不能落實(shí)好工作思路,能不能實(shí)現(xiàn)好奮斗目標(biāo),需要我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近年來(lái),我們納稅服務(wù)不斷優(yōu)化,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界和納稅人的肯定與好評(píng),成績(jī)有目共睹。但我們?cè)谏娑惙?wù)上還存在著一些不容忽視的問(wèn)題,個(gè)別干部工作態(tài)度生硬、冷漠,納稅人有怨氣;辦稅環(huán)節(jié)多、關(guān)卡多、審批多,納稅人有意見(jiàn);少數(shù)干部吃拿卡要報(bào),沒(méi)有好處不辦事,有了好處亂辦事,,甚至向納稅戶低價(jià)購(gòu)買商品或在企業(yè)入暗股,納稅人有投訴。盡管這些問(wèn)題只發(fā)生在少數(shù)人身上,但嚴(yán)重影響了整體國(guó)稅形象,不利于“管理跨越年”的工作開(kāi)展,不利于樹(shù)立良好的國(guó)稅形象,不利于營(yíng)造良好的稅收外部環(huán)境。因此,我們必須深入開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),動(dòng)真招,出重拳,治頑疾,求實(shí)效,徹底根治干部隊(duì)伍在工作作風(fēng)、納稅服務(wù)上存在的深層次問(wèn)題。

二、明確目的和要求,切實(shí)增強(qiáng)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的針對(duì)性

這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、一個(gè)提高”?!皟蓚€(gè)轉(zhuǎn)變”就是由“審批型”機(jī)關(guān)向“服務(wù)型”機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變、由“官本位”思想向“民本位”思想轉(zhuǎn)變”,“一個(gè)提高”就是提高工作效率?;顒?dòng)中,我們必須堅(jiān)持破除工作疲沓、虎頭蛇尾,敷衍塞責(zé),有令不行,自由散漫的意識(shí),樹(shù)立真抓實(shí)干、一抓到底,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。推諉扯皮,拈輕怕重,畫地為牢,攬功諉過(guò)的“小集團(tuán)”意識(shí),樹(shù)立心系大局,密切協(xié)作,齊心協(xié)力,齊抓共管的工作作風(fēng)。破除安于現(xiàn)狀,亦步亦趨,被動(dòng)應(yīng)付,不思進(jìn)取的懶漢意識(shí),樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,克難攻堅(jiān),奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。破除“以我為中心”的陳舊觀念,樹(shù)立以納稅人為中心的理念;破除“單純把納稅人當(dāng)成管理對(duì)象”的錯(cuò)誤觀念,樹(shù)立征納雙方地位平等的理念,破除“納稅服務(wù)與己無(wú)關(guān)”的狹隘觀念,樹(shù)立人人都是服務(wù)主體的理念。要通過(guò)活動(dòng),使得工作作風(fēng)明顯改觀,工作效率明顯提高,長(zhǎng)效機(jī)制初步建立,納稅服務(wù)更加系統(tǒng),行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

第3篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力的重要意義

中央和省、市一直高度重視干部作風(fēng)建設(shè)??倳洀?qiáng)調(diào)全黨要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。近年來(lái),區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了一定的成績(jī),但是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、執(zhí)行決策部署、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題,干部隊(duì)伍中還存在大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。這些問(wèn)題的根源是干部作風(fēng)。如果干部作風(fēng)不轉(zhuǎn)變,勢(shì)必影響和損害區(qū)快速發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力,樹(shù)立黨員干部的良好形象,是時(shí)代的要求、發(fā)展的需要、人民的期盼。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查找工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)、為民意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、廉政意識(shí)等方面存在的差距,站在促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、提高執(zhí)行力的重要性和必要性,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,把作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保證措施抓緊抓好,抓出成效。

二、大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

(一)大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。近年來(lái),通過(guò)不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),我區(qū)絕大多數(shù)干部作風(fēng)比較扎實(shí),工作比較務(wù)實(shí),能夠撲下身子,真抓實(shí)干。但是也有部分干部作風(fēng)漂浮,工作不深入、不扎實(shí)。通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力,要在全區(qū)干部隊(duì)伍中大力弘揚(yáng)說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,鋪下身子、埋頭苦干,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng),一步一個(gè)腳印地扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),堅(jiān)決把區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,確保政令暢通。

(二)大力弘揚(yáng)迎難而上、敢打硬仗的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力,要在全區(qū)廣大干部中大力弘揚(yáng)不畏困難、敢想敢干的優(yōu)良作風(fēng),敢于迎著困難上,不被困難和問(wèn)題嚇倒,大力弘揚(yáng)堅(jiān)持不懈、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良作風(fēng),遇到困難有沖勁、韌勁,下決心攻克難關(guān),解決問(wèn)題,大力弘揚(yáng)敢打硬仗、勇于勝利的優(yōu)良作風(fēng),做到敢干事、會(huì)干事、干成事、不出事。

(三)大力弘揚(yáng)廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力,不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)和廉政意識(shí),在全區(qū)廣大干部中大力弘揚(yáng)廉潔高效、勤政為民,勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),做到廉潔自律、率先垂范。

(四)大力弘揚(yáng)服務(wù)基層、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力,解決少數(shù)部門和干部隊(duì)伍中存在的沒(méi)有利益不作為、有了利益亂作為的問(wèn)題。大力弘揚(yáng)多服務(wù)、少索取、多幫忙、少添亂,認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍,規(guī)范運(yùn)作、高效運(yùn)行的優(yōu)良作風(fēng),堅(jiān)決剎住“吃、拿、卡、要、報(bào)”等不良作風(fēng)。

三、加大問(wèn)責(zé)力度,促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高

(一)問(wèn)責(zé)內(nèi)容。

1、大局意識(shí)不強(qiáng),有下列情形之一的,追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①對(duì)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力、消極應(yīng)付,不能按時(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦事項(xiàng)并不能作出合理解釋的;

②不認(rèn)真落實(shí)重大項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定,無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行上級(jí)關(guān)于重大項(xiàng)目建設(shè)的指示、決定和命令,或者執(zhí)行上級(jí)的指示、決定和命令不力的;

③對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)中確定的協(xié)調(diào)事項(xiàng),無(wú)正當(dāng)理由未能按期落實(shí)到位的;

④未認(rèn)真履行屬地管理職責(zé),工作措施不力,引發(fā)群體性阻工事件的,或者處置阻工事件不力,對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)造成不良影響的;

⑤對(duì)重大項(xiàng)目建設(shè)中涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng),不積極協(xié)商的,或者協(xié)商沒(méi)有取得一致,未報(bào)經(jīng)上級(jí)裁決,擅作決定的;

⑥涉及重大項(xiàng)目建設(shè)的行政審批事項(xiàng),不落實(shí)并聯(lián)審批有關(guān)規(guī)定,推諉扯皮,延長(zhǎng)審批時(shí)限的。

2、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),有下列情形之一的,追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)重大突發(fā)事件、重特大事故或重要情況的;

②采取行政措施不當(dāng),侵害公眾利益,造成重大損失、引發(fā)嚴(yán)重、導(dǎo)致群眾大規(guī)模上訪以及決策失誤被新聞媒體曝光,造成惡劣影響的;

③違法實(shí)施行政許可、行政處罰、行政事業(yè)性收費(fèi)或者行政強(qiáng)制措施,造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的;

④截留、滯留、擠占或者挪用財(cái)政專項(xiàng)資金和政府代管資金的;

⑤部門直接負(fù)責(zé)或者直接管理單位負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生重大失誤或存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的;

⑥違反規(guī)定安排使用財(cái)政資金、國(guó)有資產(chǎn),造成資金浪費(fèi)或國(guó)有資產(chǎn)流失的。

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),有下列情形之一的,追究責(zé)任單位及其責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①在工作上“生、冷、硬”,門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的;

②不按法定的職責(zé)、權(quán)限和程序履行公務(wù)的,或者“吃、拿、卡、要、報(bào)”的;

③違反企業(yè)意愿,向企業(yè)強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)行攤派的,或者以共建、協(xié)商、評(píng)比、研討、培訓(xùn)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等形式向企業(yè)收取資費(fèi)的,或者以各種理由借用、占用企業(yè)資產(chǎn)的;

④對(duì)影響企業(yè)周邊環(huán)境、危害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的違法行為,處理不及時(shí)、造成嚴(yán)重后果的;對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為,隱瞞不報(bào)、壓案不查、查而不結(jié),或者推諉拖延,甚至縱容、包庇的;

⑤對(duì)上級(jí)交辦的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng),拒不辦理或者辦理不力的;

⑥公開(kāi)承諾的事項(xiàng)沒(méi)有兌現(xiàn)的。

4、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),有下列情形之一的,追究責(zé)任人相應(yīng)的責(zé)任。

①上班遲到早退,工作時(shí)間從事上網(wǎng)聊天、下棋打牌、炒股票等活動(dòng)的;

②違反規(guī)定,工作日中午飲酒,造成惡劣影響的;

③不遵守會(huì)議紀(jì)律,開(kāi)會(huì)隨意頂替,無(wú)故缺席,遲到早退的。

(二)問(wèn)責(zé)方式。

為切實(shí)解決以上突出問(wèn)題,對(duì)單位和個(gè)人實(shí)行問(wèn)責(zé)制。

對(duì)單位的問(wèn)責(zé)方式為:責(zé)令改正、責(zé)令寫出檢查、通報(bào)批評(píng)、效能告誡、取消年度評(píng)先資格、經(jīng)濟(jì)處罰等追究形式。

對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的問(wèn)責(zé)方式為:責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。

以上問(wèn)責(zé)形式可單獨(dú)使用或合并使用,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究計(jì)入本人廉政勤政檔案。

(三)問(wèn)責(zé)程序。

1、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局為問(wèn)責(zé)承辦機(jī)關(guān),對(duì)問(wèn)責(zé)線索進(jìn)行收集、整理和調(diào)查,制作和送達(dá)問(wèn)責(zé)文書。區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)政府法制辦等有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)助做好相關(guān)工作。

2、問(wèn)責(zé)事項(xiàng)的決定機(jī)關(guān)為區(qū)委、區(qū)政府,區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議根據(jù)調(diào)查情況,作出問(wèn)責(zé)或不問(wèn)責(zé)的決定,并確定責(zé)任追究方式。

四、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的整體合力

(一)強(qiáng)化責(zé)任追究。

由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭,強(qiáng)化對(duì)干部作風(fēng)的責(zé)任追究。

1、完善副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政檔案,將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況納入廉政勤政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲和提拔重用的依據(jù)。

2、強(qiáng)化專項(xiàng)效能監(jiān)察。圍繞群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴集中的問(wèn)題,定期開(kāi)展專項(xiàng)效能監(jiān)察,對(duì)問(wèn)題比較集中的部門和單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。典型案件的處理一律公開(kāi)曝光。

3、對(duì)區(qū)內(nèi)各單位、各部門機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能進(jìn)行明察暗訪。每月對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總,在區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)曝光,并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志。

4、單位年度內(nèi)被責(zé)令改正兩次的予以責(zé)令寫出檢查;被責(zé)令寫出檢查兩次的予以通報(bào)批評(píng);被通報(bào)批評(píng)兩次的予以效能告誡。

5、對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的問(wèn)責(zé),視情節(jié)根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》進(jìn)行。

6、責(zé)任追究情況隨時(shí)通過(guò)新聞媒體曝光或者在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。

(二)強(qiáng)化干部考核使用。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭,強(qiáng)化干部考核使用。

1、受到區(qū)委、區(qū)政府年度工作嘉獎(jiǎng)和年度工作通報(bào)表?yè)P(yáng)的單位,全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議排名前3名的單位,其單位年度考評(píng)優(yōu)秀比例調(diào)高到20%。在全區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議中分類排序末位同時(shí)不滿意票達(dá)到和超過(guò)10%的,年終考核時(shí)對(duì)該單位實(shí)行“一票否決”。

2、紀(jì)檢監(jiān)察部門于每月5日前將責(zé)任追究結(jié)果送達(dá)組織人事部門,組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)單位和人員實(shí)施相應(yīng)的組織處理。

3、對(duì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評(píng)議連續(xù)兩年排后兩位的單位,根據(jù)干部管理權(quán)限對(duì)其班子進(jìn)行調(diào)整。屬垂直管理的部門向其上級(jí)主管部門提出調(diào)整建議。

4、年度內(nèi)單位被效能告誡兩次的,取消年度評(píng)先資格。

(三)強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

由區(qū)委宣傳部牽頭,區(qū)廣播電視臺(tái)、區(qū)新聞中心配合,強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。

1、大力宣傳加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義、主要內(nèi)容和基本要求。采取在區(qū)電視臺(tái)、區(qū)廣播電臺(tái)、《新區(qū)》開(kāi)辟專題專欄、推出系列專訪、組織系列評(píng)論和集中采訪等形式,凝聚各新聞媒體合力,宣傳全區(qū)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的舉措、進(jìn)展和取得的實(shí)際成效,形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的輿論強(qiáng)勢(shì),營(yíng)造濃厚輿論氛圍。

2、大力宣傳干部作風(fēng)建設(shè)的正面典型。大力宣傳在干部作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、鮮活經(jīng)驗(yàn)、取得的成效,組織新聞媒體進(jìn)行集中采訪報(bào)道,尤其要注重宣傳通過(guò)績(jī)效考評(píng)、機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作在干部作風(fēng)建設(shè)方面形成長(zhǎng)效機(jī)制的成功典型。通過(guò)宣傳,使先進(jìn)典型成為學(xué)習(xí)榜樣,深入人心,使人們切實(shí)感受到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大力量和推動(dòng)作用,樹(shù)立信心,凝聚力量。

3、對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中反面典型進(jìn)行曝光。發(fā)揮新聞?shì)浾摫O(jiān)督作用,在區(qū)電視臺(tái)、區(qū)廣播電臺(tái)、《新區(qū)》等新聞媒體開(kāi)設(shè)“曝光臺(tái)”,對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)中被責(zé)任追究的,或其他造成嚴(yán)重影響的反面典型及時(shí)進(jìn)行曝光。對(duì)曾經(jīng)報(bào)道過(guò)的、問(wèn)題較為突出、整改不到位的單位和部門進(jìn)行追蹤報(bào)道,促進(jìn)問(wèn)題解決。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),把干部作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)抓好

第4篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

“黨的作風(fēng),關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生命?!盵1]在矛盾突發(fā)的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,遼寧石油化工大學(xué)黨委高度重視高校領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題,取得了顯著成效,對(duì)反腐倡廉工作的深入開(kāi)展發(fā)揮著重要的功能。

1.加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)上級(jí)指示精神的重要舉措

遼寧省教育廳提出2013年在全省高校開(kāi)展管理年活動(dòng),并專門下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展高校管理年活動(dòng)的通知》,要求省屬各高校要以開(kāi)展管理年活動(dòng)為契機(jī),全面梳理學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,著重規(guī)范高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運(yùn)行規(guī)則,健全黨政議事規(guī)則和決策程序等問(wèn)題,大力提升學(xué)校管理效能,全力推動(dòng)我省高等教育的協(xié)調(diào)發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)要求,各高校要圍繞本單位的實(shí)際,解決了2至3個(gè)突出問(wèn)題。這些具體細(xì)致的規(guī)定,充分說(shuō)明了遼寧省教育廳對(duì)高校管理工作的重視。為確保此項(xiàng)活動(dòng)的有序銜接,上下“一盤棋”,學(xué)校把加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),作為落實(shí)上級(jí)精神的一個(gè)重要抓手來(lái)實(shí)施。

2.加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是高校發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求

從學(xué)校內(nèi)部來(lái)看,一方面,隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大,教職工人數(shù)、在校生人數(shù)、學(xué)校資產(chǎn)、教育教學(xué)資源等,增量都很大。如何提高資源、資產(chǎn)的利用效率,如何提高各單位、各部門的工作效率,都需要認(rèn)真思考。另一方面,從校長(zhǎng)信箱和群眾來(lái)訪反映的情況來(lái)分析,學(xué)校管理工作中還存在方方面面的問(wèn)題。比如,職責(zé)不清,管理不力的問(wèn)題;履行職能較差,管理低效的問(wèn)題;有章不依、無(wú)規(guī)可循,管理無(wú)序的問(wèn)題。特別是一些同志管理理念還跟不上形勢(shì)發(fā)展要求,離依法管理、規(guī)范管理、高效管理的要求還有差距。我們加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),就是要著力解決這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

二、遼寧石油化工大學(xué)加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治理對(duì)策

按照作風(fēng)年實(shí)施方案,遼寧石油化工大學(xué)加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從2012年3月21日動(dòng)員大會(huì)起至今年3月結(jié)束,形成了濃厚的輿論氛圍,有力推動(dòng)了各階段活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展,保證了活動(dòng)效果和活動(dòng)質(zhì)量。

1.黨委重視,領(lǐng)導(dǎo)有力

為了加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),遼寧石油化工大學(xué)黨委成立了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立辦公室,制訂了活動(dòng)實(shí)施方案,先后召開(kāi)了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和中期推進(jìn)大會(huì)。黨委常委會(huì)5次專題聽(tīng)取并研究作風(fēng)年工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室注重發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查作用,定期召開(kāi)例會(huì),組織四個(gè)檢查組先后六次進(jìn)行檢查和考核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足,使活動(dòng)的力度始終保持不減,活動(dòng)的環(huán)節(jié)始終緊密相扣。全校共有36個(gè)單位召開(kāi)了各種形式會(huì)議傳達(dá)學(xué)校動(dòng)員大會(huì)、中期推進(jìn)大會(huì)精神和黨委實(shí)施方案,有46個(gè)單位成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了活動(dòng)實(shí)施方案,扎實(shí)推進(jìn)了各階段活動(dòng)的深入有效開(kāi)展。

2.加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氛圍

為把高校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展到位、宣傳到位、落實(shí)到位,學(xué)校和各單位充分利用廣播、宣傳欄、校報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體,通過(guò)懸掛活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)、開(kāi)辟學(xué)習(xí)專欄、制作活動(dòng)展版、增設(shè)活動(dòng)網(wǎng)頁(yè)等多種形式,積極開(kāi)展各種宣傳報(bào)道工作,多角度廣泛宣傳活動(dòng)的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟及措施要求,及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài),全面、直觀地反映干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)展情況,充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用,為了把干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

3.形式多樣,特色鮮明

遼寧石油化工大學(xué)各單位和部門能夠按照作風(fēng)年實(shí)施方案的要求,組織開(kāi)展了動(dòng)員部署、理論學(xué)習(xí)、思想解放大討論、調(diào)查研究、查擺問(wèn)題、落實(shí)整改等規(guī)定動(dòng)作,做到了科級(jí)以上干部人人參與學(xué)習(xí)和討論,人人撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),處級(jí)干部多數(shù)參與調(diào)研活動(dòng),認(rèn)真查找問(wèn)題,制定整改方案,落實(shí)整改措施。各單位和部門還積極謀劃組織了富有特色、形式多樣的活動(dòng)形式,如組織干部深入企業(yè)、高校調(diào)研考察,舉辦多種形式的干部理論學(xué)習(xí)交流會(huì)和專題報(bào)告會(huì)等,切實(shí)增強(qiáng)了活動(dòng)效果。

4.把握重點(diǎn)和關(guān)鍵,明確任務(wù)

第一,要認(rèn)真抓好問(wèn)題查擺環(huán)節(jié)。這是解決問(wèn)題的前提。問(wèn)題找得準(zhǔn)不準(zhǔn),關(guān)系到活動(dòng)能不能真正取得成效。因此,我們務(wù)必要在找準(zhǔn)問(wèn)題上多下功夫,下足功夫。要放下思想包袱,輕裝上陣,把師生反映強(qiáng)烈,影響學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題查準(zhǔn)、現(xiàn)象擺清,原因找透;找問(wèn)題要堅(jiān)持實(shí)事求是,有什么問(wèn)題就查擺什么問(wèn)題,敢于揭短亮丑,敢于深挖深查,敢于觸及利益。

第5篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

"三自"是本身正、本身凈、本身硬,"六不讓"是不讓一天閑過(guò),不讓一事拖拉,不讓一樣惡習(xí)上身,不讓一筆贓款進(jìn)家,不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿,不讓一個(gè)支屬和身旁工作職員惹出閑話。通過(guò)本次深入學(xué)習(xí)落實(shí)省委“三自”、“六不”要求,開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)的重要意義,作為一名普通工作人員,這是我對(duì)這次學(xué)習(xí)的體會(huì):

三自”是總體要求,“六不”是具體規(guī)范。“三自”、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍,全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。“三自”“六不”提出體現(xiàn)了黨對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和對(duì)人民的高度重視。三自六不,是省委對(duì)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的嚴(yán)肅要求。這些要求,充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,抓住了干部作風(fēng)建設(shè)的要害,找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。 “六不”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛(ài)民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守,才能達(dá)到“六不”要求,達(dá)到“口能言之,身能行之,人能服之”的境界。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不是抽象的,而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié),抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害,找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

“三自”、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,是對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的集中概括和總結(jié),捉住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害,找到了牽動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

第6篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

一、提高隊(duì)伍素質(zhì),夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)

干部職工作的整體素質(zhì)如何,從根本上影響并決定著工作效率、管理能力和執(zhí)法水平。我們把實(shí)施“素質(zhì)提升工程”,做為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。一是認(rèn)真實(shí)施人才振興戰(zhàn)略。制定了《加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,出臺(tái)了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培育知識(shí)型隊(duì)伍的實(shí)施方案》,明確了培育高素質(zhì)隊(duì)伍的總體目標(biāo):二是強(qiáng)化依法管理和規(guī)范執(zhí)法的教育培訓(xùn)。利用“百人大講堂”先后9次聘請(qǐng)專家教授就政策法規(guī)、依法行政、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀等開(kāi)展專題培訓(xùn);三是開(kāi)展業(yè)務(wù)研討和對(duì)流。結(jié)合工作實(shí)際先后10次組織開(kāi)展疑難業(yè)務(wù)研討,8次與外地同行開(kāi)展對(duì)口業(yè)務(wù)交流,隊(duì)伍整體素質(zhì)有效提高。

二、建立約束機(jī)制,打造作風(fēng)建設(shè)的管理平臺(tái)

制度約束是搞好作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),需要建立用制度管事、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制,增強(qiáng)約束力,促進(jìn)作風(fēng)的日常養(yǎng)成。一是完善規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程,我們?cè)趯?duì)現(xiàn)在制度梳理完善的基礎(chǔ)上,制定基層調(diào)研、會(huì)議管理、公開(kāi)承諾、首辦責(zé)任、限進(jìn)辦結(jié)、追究問(wèn)責(zé)、崗位公示制、作風(fēng)建設(shè)評(píng)議等專項(xiàng)制度,形成了科學(xué)合理,制約有力、便于操作的制度體系,推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。鑒于作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的持久性工作,我們建立了由紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、黨辦室、法規(guī)等科室參加的專題聯(lián)系會(huì)議制度,加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的日常督導(dǎo),編發(fā)“作風(fēng)建設(shè)年”簡(jiǎn)報(bào)28期,形成作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力。三是嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。在中層以上干部中普遍實(shí)行了職能業(yè)務(wù)與作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度和對(duì)上對(duì)下雙向述職述廉制度,強(qiáng)化了工作作風(fēng)的責(zé)任考核;在全局系統(tǒng)實(shí)行了局長(zhǎng)帶班、科長(zhǎng)巡察、窗口單位領(lǐng)導(dǎo)值班的“三班”工作體制,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查執(zhí)法管理和服務(wù)情況,接受群眾的咨詢、舉報(bào)和投拆,并做到日有記錄、周有講評(píng)、月有通報(bào)。

第7篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

當(dāng)前,在**爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期,特別是在經(jīng)濟(jì)寒流的沖擊下做熱做暖**小氣候,提高各級(jí)干部服務(wù)發(fā)展的意識(shí)、能力和水平是突破口。我們要以扎實(shí)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高辦事效率,打好環(huán)境這張“王牌”, 努力把**建設(shè)成環(huán)渤海地區(qū)“審批環(huán)節(jié)最少、辦事效率最高、行政成本最低、投資者最滿意”的最佳商務(wù)城市,從而吸納和承載更多生產(chǎn)要素,加快**爭(zhēng)先跨越。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境關(guān)鍵在改進(jìn)干部作風(fēng)。加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)不能自以為是、自我陶醉。軟環(huán)境建設(shè)得好不好要看能不能減少投資者的創(chuàng)業(yè)、投資、建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的綜合成本和提升創(chuàng)造利潤(rùn)的價(jià)值空間;好不好要看與其他競(jìng)爭(zhēng)地區(qū)相比是否具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);好不好要看本地企業(yè)家與外來(lái)投資者的評(píng)價(jià)和投資行動(dòng)。各級(jí)各部門必須結(jié)合自身工作,深入查找與新的發(fā)展任務(wù)和要求不適應(yīng)的思想觀念、精神狀態(tài)、體制機(jī)制等影響作風(fēng)轉(zhuǎn)變的問(wèn)題,勇于自我革命,下決心、下重手推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是保障。要有針對(duì)性加強(qiáng)干部思想建設(shè),著力強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),努力打造一支“真心實(shí)意、真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干”的干部隊(duì)伍。做到任何時(shí)候、任何情況下,都以人民群眾的利益為重,真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上;真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體工作中。

第8篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

一是成立機(jī)構(gòu)“強(qiáng)管理”。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),強(qiáng)化對(duì)干部工作績(jī)效的管理、監(jiān)督和激勵(lì),成立了市行政績(jī)效考核督查中心。市委書記兼任行政績(jī)效考核督查中心主任,常務(wù)副主任1名由市紀(jì)委正科級(jí)組織員擔(dān)任,從相關(guān)單位抽調(diào)工作人員9名,做到了機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)“四到位”。督查中心辦公室下設(shè)四個(gè)科,分口負(fù)責(zé)全市各單位部門行政績(jī)效的督查考核工作。賦予督查中心“干部任用優(yōu)先建議權(quán)、年終考核優(yōu)先發(fā)言權(quán)”,以及行使“督辦檢查、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查處理、業(yè)績(jī)認(rèn)定、干部使用建議、通報(bào)批評(píng)”六大職能。明確了督查考核內(nèi)容:市委、政府確定的各單位年度主要工作目標(biāo)完成情況,各項(xiàng)階段性工作及臨時(shí)交辦或新增的目標(biāo)任務(wù)完成情況,改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率情況等12項(xiàng)具體內(nèi)容。實(shí)施督查反饋、跟蹤催辦制度。兩年來(lái),市行政績(jī)效考核督查中心共實(shí)施督查考核36次,對(duì)工作作風(fēng)不實(shí)的5個(gè)單位、22名黨員干部進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),對(duì)市委、政府部署安排的10項(xiàng)工作進(jìn)行了跟蹤催辦。

二是加強(qiáng)教育“引好路”。把20*年作為作風(fēng)建設(shè)年,通過(guò)加強(qiáng)教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效能。充分發(fā)揮市鄉(xiāng)兩級(jí)黨校主陣地作用和遠(yuǎn)程教育、廣播電視、黨建網(wǎng)絡(luò)等媒體作用,以及借助落實(shí)“”、“民主生活會(huì)”、“黨員學(xué)習(xí)日”、“干部任前廉政談話”等制度,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育力度,在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,引導(dǎo)黨員干部按照“橫向找位置、縱向定目標(biāo)”的要求,扎實(shí)做好本職工作。同時(shí),結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)*會(huì)議精神的要求,突出改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境內(nèi)容,分層次分別組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng),組織縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中封閉學(xué)習(xí)討論,組織縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴天山北坡經(jīng)濟(jì)帶上縣市進(jìn)行交流、取經(jīng);組織全市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分批到市委黨校輪訓(xùn),組織鄉(xiāng)科班學(xué)員赴疆外干部培訓(xùn)基地山東濰坊和江蘇常州實(shí)地開(kāi)展考察學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng);組織全市村隊(duì)干部、黨員分批到市委黨校進(jìn)行封閉學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部思想,提高了對(duì)于改進(jìn)工作作風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí),為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三是建章立制“定規(guī)矩”。在對(duì)已有規(guī)章制度進(jìn)行完善的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際,制定實(shí)施了《*市加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)實(shí)行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)效績(jī)考核的實(shí)施意見(jiàn)》、《干部作風(fēng)和效能建設(shè)投訴牌制度》、《干部不作為問(wèn)責(zé)制》、《機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)管理制度》、《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的暫行辦法》、《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)禁酒的規(guī)定》、《公務(wù)接待工作管理規(guī)程》、《*市公務(wù)員管理暫行辦法》、《黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)制度》等制度,對(duì)崗位職責(zé)、車輛管理、報(bào)銷制度、考勤制度、請(qǐng)假制度和公物管理等方面提出了更加嚴(yán)格和具體的要求,逐步形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。通過(guò)狠抓制度的落實(shí),兩年來(lái),群眾普遍反映各單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象明顯減少了,各單位辦事效率明顯提高了,入駐我市的企業(yè)明顯增加了。

第9篇:干部作風(fēng)建設(shè)要求范文

今天,我們召開(kāi)全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì),主要是貫徹落實(shí)全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,安排部署全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓工作。下面,我講三個(gè)問(wèn)題。

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性

作風(fēng)問(wèn)題是一個(gè)常新的政治問(wèn)題。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng),是加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的需要。鄉(xiāng)村兩級(jí)一定要從講政治、講正氣、講大局的高度,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性,用更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的工作,認(rèn)真抓好干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng),切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題,真正使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)有新改進(jìn)、精神面貌有新變化、各項(xiàng)工作取得新突破。

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓,是凝聚人心、密切黨群干群關(guān)系的根本要求。黨風(fēng)正則干群和,干群和則社會(huì)穩(wěn)。只有堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè),不斷教育引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,才能營(yíng)造密切和諧的黨群干群關(guān)系;只有黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)好,才能凝聚人心、聚合力量,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,才能形成一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神搞建設(shè)的良好局面,為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)鄉(xiāng)提供不竭的動(dòng)力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),核心是保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,贏得人民群眾的信任和支持。越是在任務(wù)繁重、壓力增大的情況下,越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、想著群眾,越要深入做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。今年是個(gè)特殊的年份,維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重,我們只有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)群眾能力,最大限度地為群眾排憂解難,才可以有效避免和預(yù)防各類問(wèn)題的發(fā)生,得到人民群眾的擁護(hù)和支持,形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。否則,就可能使一些能夠解決的問(wèn)題得不到及時(shí)妥善處理,甚至使個(gè)別矛盾和糾紛由小拖大、由大拖難、無(wú)法解決,致使一些突出問(wèn)題比較嚴(yán)重,群體上訪和非正常上訪有所反彈,工作影響到黨群干群關(guān)系的和諧。因此,要以對(duì)黨對(duì)人民高度負(fù)責(zé)、對(duì)干部高度負(fù)責(zé)、對(duì)盤安未來(lái)高度負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理,防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴,及早發(fā)現(xiàn)和解決干部作風(fēng)方面存在的苗頭性問(wèn)題,堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè),有效防止和減少一些干部不作為、亂作為的現(xiàn)象,進(jìn)一步形成心齊氣順、風(fēng)正勁足、密切配合、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓,是解決突出問(wèn)題、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo),歸根到底取決于基層干部綜合素質(zhì)的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。近年來(lái),我們通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)、“解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論”活動(dòng),干部隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效,全鄉(xiāng)干部作風(fēng)的主流是好的。但隨著形勢(shì)的變化,也出現(xiàn)了與發(fā)展不協(xié)調(diào)、與工作不適應(yīng)、與群眾的期望和要求不符合的問(wèn)題,有些問(wèn)題還非常突出。這些問(wèn)題雖然表現(xiàn)在個(gè)別和少數(shù)干部身上,但造成的負(fù)面影響很大,如果不及時(shí)整改,我們的干部就會(huì)背離宗旨、損壞形象、貽誤事業(yè)、影響發(fā)展。開(kāi)展作風(fēng)集中整頓活動(dòng),就是要采取過(guò)硬措施,下決心解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨員干部能力再提高、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變,努力把各項(xiàng)工作做得更好更扎實(shí)。全鄉(xiāng)廣大干部職工都要站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,切實(shí)把干部作風(fēng)集中整頓作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和一次難得的機(jī)遇來(lái)對(duì)待,動(dòng)真格、出實(shí)招、下硬手,不僅要觸動(dòng)思想和靈魂,而且要見(jiàn)人見(jiàn)事,下決心解決一些群眾反映強(qiáng)烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問(wèn)題,不斷推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。

二、突出重點(diǎn),明確任務(wù),扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

這次全鄉(xiāng)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的指導(dǎo)思想、對(duì)象范圍、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和保障措施,《實(shí)施方案》已經(jīng)安排得非常明確。在具體工作中,要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出工作重點(diǎn),有序、有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)。

一要緊扣主題,解決核心問(wèn)題。為了突出解決核心問(wèn)題,這次活動(dòng)從現(xiàn)在開(kāi)始,集中4個(gè)月時(shí)間,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng),這次活動(dòng)直奔主題,直接查找問(wèn)題,首先,要認(rèn)真查找問(wèn)題?!秾?shí)施方案》中提出的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”、“虛”、“私”十個(gè)方面的問(wèn)題,是全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的共性問(wèn)題,具體到每個(gè)干部身上,情況又不盡相同,一些方面的問(wèn)題在有些干部職工身上表現(xiàn)得非常突出,群眾意見(jiàn)很大。要認(rèn)真對(duì)照《實(shí)施方案》中提出的問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際,采取自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)和社會(huì)評(píng)等方式,全面查找、深入查找,力求把存在的問(wèn)題找準(zhǔn)、找具體,富于針對(duì)性,堅(jiān)決防止把問(wèn)題模糊化、簡(jiǎn)單化和復(fù)雜化。其次,要深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題。作風(fēng)整頓能不能取得成效,關(guān)鍵要看每個(gè)干部的認(rèn)識(shí)深度、自覺(jué)程度和整改力度。因此,全鄉(xiāng)干部要從全鄉(xiāng)發(fā)展大局和黨性原則的高度充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀等方面深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源,努力增強(qiáng)搞好整改的主動(dòng)性和自覺(jué)性。再次,要著力解決問(wèn)題。整頓的目的在于解決問(wèn)題。全體干部要在認(rèn)真查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上,本著有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題,什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題的原則,見(jiàn)人見(jiàn)事,對(duì)癥下藥,抓好整改。對(duì)于自己份內(nèi)的事,要精心謀劃、大膽負(fù)責(zé),不回避矛盾,不推卸責(zé)任,快節(jié)奏、高效率地抓好落實(shí),解決“慢”和“懶”的問(wèn)題。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、具體細(xì)致的工作作風(fēng),靜下心來(lái)謀事、撲下身子干事,以實(shí)干解決工作中遇到的具體困難,不做表面文章,不擺花架子,真正做到重實(shí)際、察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,一步一個(gè)腳印地把每一項(xiàng)工作干好、干到位,解決“浮”和“虛”的問(wèn)題。要樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng),把勤學(xué)與善思緊密結(jié)合起來(lái),用科學(xué)的理論武裝頭腦,用先進(jìn)的理念啟迪思維,用正確的方法指導(dǎo)工作,不斷提升干部的能力和素質(zhì),解決“滿”和“庸”的問(wèn)題。要堅(jiān)持胸懷全局、服務(wù)大局,牢固樹(shù)立全鄉(xiāng)“一盤棋”的思想,嚴(yán)明工作紀(jì)律,嚴(yán)格工作要求,以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),崗位職責(zé),以有為爭(zhēng)有位,確保全鄉(xiāng)上下政令暢通、步調(diào)一致地開(kāi)展工作,解決“散”和“混”的問(wèn)題。要牢記宗旨觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活,盡最大努力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題;要認(rèn)真遵守干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,厲行節(jié)約,廉潔從政,反對(duì)鋪張浪費(fèi),嚴(yán)肅生活作風(fēng);要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層干部的教育和監(jiān)督管理,全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策,不優(yōu)親厚友,不與民爭(zhēng)利,不損害群眾的切身利益,樹(shù)立黨委、政府的良好形象,解決“私”和“差”的問(wèn)題。

二要抓根本,完善和落實(shí)制度。制度建設(shè)是解決作風(fēng)問(wèn)題的治本之策。要把這次干部作風(fēng)集中整頓與即將開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀有機(jī)結(jié)合起來(lái),對(duì)查找出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議,認(rèn)真制定整改方案,切實(shí)抓好整改落實(shí)。對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題,要從制度、機(jī)制上查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地健全相關(guān)制度,完善工作機(jī)制,不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化,使各項(xiàng)工作有法可依、有據(jù)可查、有章可循,減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。在健全和完善制度的基礎(chǔ)上,要著力抓好制度的落實(shí)。全體干部要堅(jiān)持制度、遵守制度、落實(shí)制度,特別是要嚴(yán)格遵守縣上提出的“五個(gè)絕不允許”,即不允許上班遲到早退、脫離工作崗位;不允許在上班時(shí)間內(nèi)玩撲克、打游戲、扎堆聊天;不允許在工作日、值班期間和執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒,禁止酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛,禁止在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合酗酒滋事;不允許用公款大吃大喝、公車私駕、公車私用;不允許干部“走讀”、脫崗失責(zé)。要進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施,促進(jìn)制度落實(shí);要建立健全嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)不落實(shí)的事及時(shí)糾正處理,對(duì)不落實(shí)的人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究,做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一、獎(jiǎng)罰分明,使制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三要高標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到群眾滿意。群眾是否滿意是衡量這次整頓活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于干部作風(fēng)中存在的一些問(wèn)題,群眾最清楚,也最有發(fā)言權(quán),群眾參與得越廣泛,越能發(fā)現(xiàn)和抓住實(shí)質(zhì)問(wèn)題。因此,從整頓活動(dòng)一開(kāi)始就必須堅(jiān)持群眾路線,請(qǐng)群眾參與,受群眾監(jiān)督,讓群眾評(píng)判,使群眾滿意。要堅(jiān)持開(kāi)門,開(kāi)門納諫,通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)建議征求表,讓廣大群眾對(duì)干部的信任度及滿意度提出寶貴意見(jiàn)和建議,增強(qiáng)群眾參政議政意識(shí),促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要?jiǎng)?chuàng)新群眾參與方式,暢通群眾參與渠道,采取各種形式,廣泛征求群眾意見(jiàn)。要把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿整頓工作全過(guò)程,努力做到問(wèn)題不解決,整頓不停止;群眾不滿意,活動(dòng)不結(jié)束。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效

開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng),涉及面廣、任務(wù)艱巨、要求高。我們要將這次干部作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)對(duì)待,高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化措施,齊抓共管、狠抓落實(shí),確保取得實(shí)效,不走過(guò)場(chǎng)。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了搞好這次集中整頓活動(dòng),鄉(xiāng)上成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度,及時(shí)了解掌握情況,分析研判形勢(shì),增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。各村各單位都要把干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)列入重要議事日程,成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),從實(shí)際出發(fā),制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案,構(gòu)建起配套完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和推進(jìn)機(jī)制。

二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。好的作風(fēng)是抓出來(lái)的,也是帶出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行,要求廣大干部做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到;要求基層做到的,我們要首先做到;努力形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)從我做起、從現(xiàn)在做起,在深入基層、深入群眾、解決問(wèn)題和推動(dòng)落實(shí)上做出示范、樹(shù)立榜樣,以自身的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),用自己的模范言行和人格魅力凝聚干部群眾力量。對(duì)本單位存在的一些不良習(xí)氣,要敢于批評(píng),敢于糾正,決不能好人主義、聽(tīng)之任之。

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