財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平

我作為一個(gè)工會(huì)財(cái)務(wù)干部，不但需要有一定的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)，更需要結(jié)合工會(huì)實(shí)際，掌握好工會(huì)財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)。兼職擔(dān)任工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以來(lái)，我能始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及文件，以工會(huì)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)法律法規(guī)指導(dǎo)自己的工作。通過(guò)多年來(lái)的工作實(shí)踐，自己對(duì)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。街道工會(huì)財(cái)務(wù)科目設(shè)置合理，經(jīng)費(fèi)使用管理符合政策法律規(guī)定，在市、區(qū)總工會(huì)組織的多次財(cái)務(wù)經(jīng)審檢查中，對(duì)我街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作都給予了充分肯定。在注重自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，我能把自己學(xué)習(xí)掌握的工會(huì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)街道下屬工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員，促進(jìn)下屬單位工會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作。近10年來(lái)，街道及下屬工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作從未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，基本做到“三滿意”：即工會(huì)組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、會(huì)員滿意。

二、專兼并重，認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥付核對(duì)工作

財(cái)務(wù)工作不同于其他工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。在工作中我總是仔細(xì)、細(xì)致、嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)管理要求，力爭(zhēng)做得更好。在日常收支活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)中，及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收支情況和往來(lái)情況，并督促每一筆款項(xiàng)是否按實(shí)際準(zhǔn)確運(yùn)用，保證資金使用符合法律規(guī)定，做到專款專用。街道財(cái)政所工作十分繁重，兼任的街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作還要面對(duì)下屬近千家單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)往來(lái)和財(cái)務(wù)管理，工作量大，來(lái)不得半點(diǎn)差錯(cuò)。在兩塊工作都比較繁重的情況下，我能正確處理好專職與兼職的關(guān)系，做到專職不耽誤，兼職更細(xì)致。對(duì)市總匯入街道工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，我能及時(shí)做好與銀行的對(duì)帳工作，并認(rèn)真細(xì)致地與直屬工會(huì)及基層8個(gè)村所屬近千家企事業(yè)單位工會(huì)進(jìn)行核對(duì)。在核對(duì)無(wú)誤的基礎(chǔ)上，再按市總規(guī)定進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)?。多年?lái)，街道上百萬(wàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)芄ぷ鲝奈窗l(fā)生過(guò)差錯(cuò)，得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)的一致好評(píng)。

三、堅(jiān)持原則，以管理制度和創(chuàng)新手段管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)

在工作中，我做到管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為工會(huì)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，是基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的基本要求。兼職擔(dān)任街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員以來(lái)，我能主動(dòng)與街道工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出自己對(duì)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的意見(jiàn)和建議。例如：對(duì)年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)安排等，提出自己的想法；對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的原則、開(kāi)支范圍提出自己的意見(jiàn)；對(duì)加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作提出自己的建議等，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考。在我的努力下，近幾年來(lái)，街道工會(huì)先后制定出臺(tái)了工會(huì)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)文件，建立健全了以街道為核心的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)審查監(jiān)督機(jī)制，為基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用和有效管理提供了依據(jù)。與此同時(shí)，我還主動(dòng)與街道工會(huì)主席一起，深入基層單位工會(huì)進(jìn)行定期、不定期的工會(huì)財(cái)務(wù)工作監(jiān)督檢查，對(duì)不符合規(guī)定的，嚴(yán)格按規(guī)定幫助其整改，直到規(guī)范為止。由于制度健全，措施落實(shí)，既維護(hù)了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，又規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理，真正發(fā)揮了工會(huì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督服務(wù)作用，為基層工會(huì)有效開(kāi)展工作充分發(fā)揮了積極地作用。

第2篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

【關(guān)鍵詞】社會(huì)保障；財(cái)務(wù)管理

“十一五”時(shí)期，我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)初見(jiàn)成效，已形成以社會(huì)統(tǒng)籌、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利為基礎(chǔ)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、最低生活保障制度為重點(diǎn)，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系框架。隨著我國(guó)社會(huì)保障體系日趨完善，社會(huì)保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，社會(huì)保障資金規(guī)模和使用安全倍受熱議，社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理越來(lái)越收到各方的重視。

1、社會(huì)保障工作面臨的主要問(wèn)題

（1）社會(huì)保障法規(guī)亟待健全

在我國(guó)，除1953年頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、2011年頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》外，還沒(méi)有一部社會(huì)保障綜合法律，地方性法規(guī)之間缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各自為政，繳費(fèi)范圍、形式及管理體制也不盡統(tǒng)一。韓國(guó)在這一方面做得較為成功，在推行社會(huì)保障制度時(shí)，總是法律先行，先后制定了《公務(wù)員養(yǎng)老金法》、《軍人養(yǎng)老金法》、《私立學(xué)校教職員養(yǎng)老金法》、《國(guó)民福利年金制度》等，幾乎每實(shí)行一種社會(huì)保障制度，總是先有一項(xiàng)新的法律出臺(tái)。新法律對(duì)于該項(xiàng)制度的實(shí)施作出明確規(guī)定，做到有法可依。這不僅使該項(xiàng)社保制度在實(shí)施過(guò)程中少出偏差，還起到法律保障作用，便于克服各種阻力。

（2）社會(huì)保障覆蓋范圍還需擴(kuò)大

“十一五”期間，我國(guó)社會(huì)保障工作快速推進(jìn)，社保覆蓋范圍從國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大到各類企業(yè)，從單位職工擴(kuò)大到靈活就業(yè)人員和居民，從城鎮(zhèn)擴(kuò)大到農(nóng)村，越來(lái)越多的人享有基本的社會(huì)保障。到2010年底，全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)2.57億，與2005年相比，增長(zhǎng)46.8%；全國(guó)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)4.32億，比2005年增長(zhǎng)213.5%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)加上新農(nóng)合，總?cè)藬?shù)超過(guò)12.6億人，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)1.43億人。新時(shí)期，還急需解決關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)職工和退休人員醫(yī)療保障等歷史遺留問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，逐步擴(kuò)大最低生活保障制度和醫(yī)療救助制度保障范圍；要完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，保障失業(yè)人員基本生活，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用；要完善城鄉(xiāng)社會(huì)救助制度，逐步提高城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、醫(yī)療救助等待遇水平，切實(shí)保障農(nóng)村貧困家庭、城鎮(zhèn)困難家庭、離退休職工、在校貧困大學(xué)生基本生活。

（3）社會(huì)保障資金支付能力不足

由于人口基數(shù)大，預(yù)計(jì)我國(guó)在本世紀(jì)30年代進(jìn)入老齡化高峰后，將高位保持30年至40年時(shí)間。人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)影響重大。經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明，老年人的平均醫(yī)療費(fèi)是中青年的3倍以上?！笆濉蹦?，我國(guó)老齡人口將達(dá)到2.21億，老年人口比重達(dá)到16%。不斷擴(kuò)大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口，將成為引發(fā)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的巨大隱患。另一方面，雖然按照社會(huì)保障費(fèi)用由國(guó)家、單位、個(gè)人三方面負(fù)擔(dān)的原則，國(guó)家財(cái)政理應(yīng)負(fù)擔(dān)部分社會(huì)保障責(zé)任。但事實(shí)上，國(guó)家財(cái)政能吸收與消化的部分亦存在相當(dāng)規(guī)模的資金缺口，難以應(yīng)付經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期過(guò)旺的資金需求。另外從企業(yè)單位的具體情況來(lái)看，不少國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)在轉(zhuǎn)制時(shí)遇到極大的困難，經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)虧損，一些地區(qū)出現(xiàn)停付、欠付、減付養(yǎng)老金的現(xiàn)象，有的地區(qū)基金收繳率甚至低于70%，這嚴(yán)重危及現(xiàn)行社會(huì)保障制度的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，由于企業(yè)普遍不景氣，相當(dāng)一部分職工收入下降，使眾多的小企業(yè)和低收入群體對(duì)社會(huì)保障力不能及。

2、提高社會(huì)保障能力的主要措施

（1）加強(qiáng)社會(huì)保障法制建設(shè)

由于中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級(jí)政府在社會(huì)保障方面的職責(zé)范圍和支出責(zé)任劃分不清，所以造成一級(jí)壓一級(jí)，一級(jí)反彈一級(jí)，最終形成下級(jí)依賴上級(jí)的狀況。若企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)從一開(kāi)始就要求實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，但由于上級(jí)政府擔(dān)心提高統(tǒng)籌層次后難以承擔(dān)兜底責(zé)任，至今真正在基金管理層面上實(shí)行省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)一管理的地方寥寥無(wú)幾；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)一開(kāi)始要求實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，但實(shí)際上大多數(shù)地方實(shí)行的是縣級(jí)統(tǒng)籌。因此加快社會(huì)保障法制定，從法律上明確社會(huì)保障的目的、原則、方針、權(quán)利、義務(wù)等。

（2）完全社會(huì)保障體系

目前我國(guó)的社會(huì)保障基本上是對(duì)工薪收入者實(shí)行全面保險(xiǎn)，對(duì)其他人實(shí)行社會(huì)救濟(jì)，這是一種不完全的社會(huì)保障制度。特別是目前尚未納入社會(huì)保障體系的，主要是包括農(nóng)民和農(nóng)民工在內(nèi)的弱勢(shì)群體，他們中的大多數(shù)人最需要社會(huì)保障，卻又最難加入現(xiàn)存制度體系。在已經(jīng)基本建立起最低生活保障制度的城市，進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度，運(yùn)用國(guó)家財(cái)政、民間和市場(chǎng)資源推進(jìn)各項(xiàng)公共社會(huì)福利，發(fā)展優(yōu)撫安置和各種補(bǔ)充保障事業(yè)，將社會(huì)保障制度覆蓋到全體社會(huì)成員，包括所有進(jìn)城務(wù)工人員。在農(nóng)村，現(xiàn)階段完善以社會(huì)救助為核心的社會(huì)保障體系，完善義務(wù)教育和非義務(wù)教育學(xué)生的資助制度，建立農(nóng)村最低生活保障制度和多層次的醫(yī)療保障制度，以非納費(fèi)型社會(huì)救助制度、土地保障制度、家庭保障制度為基本保障制度，以納費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和個(gè)人儲(chǔ)蓄為重要組成部分的動(dòng)態(tài)調(diào)整的、綜合的制度體系，并考慮未來(lái)分步與城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系接軌。

（3）建立多元籌資渠道

世界范圍內(nèi)，社會(huì)保障資金的籌集主要有三種模式：現(xiàn)收現(xiàn)付制、半積累制、積累制。我國(guó)社會(huì)保障起步較晚，很難一下子建立積累制。因此，必須根據(jù)不同保障項(xiàng)目采取多元籌資渠道：

第一，失業(yè)保險(xiǎn)金由國(guó)家、單位、個(gè)人分?jǐn)偅韧晟片F(xiàn)收現(xiàn)付制，然后建立半積累制，最后向積累制轉(zhuǎn)變，資金來(lái)源由政府撥款、單位交費(fèi)、個(gè)人交費(fèi)組成。這種思路盡管它還存在一些不足，但在目前國(guó)家財(cái)力不足的情況下，還是可行。

第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)采取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人儲(chǔ)畜養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人籌集相結(jié)合，并把養(yǎng)老范圍擴(kuò)大到集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)者、農(nóng)民。

第三，醫(yī)療保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，并按單位性質(zhì)、人員類別區(qū)別對(duì)待，逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的方式。

第四，社會(huì)救濟(jì)金主要來(lái)源于國(guó)家財(cái)政和社會(huì)各界的捐贈(zèng)。社會(huì)福利資金與社會(huì)救濟(jì)有同樣的特點(diǎn)，其資金也來(lái)源于財(cái)政撥款和單位自籌。

第五，發(fā)展企業(yè)（職業(yè)）年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助等補(bǔ)充性保障。

3、強(qiáng)化社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理

（1）加強(qiáng)社會(huì)保障資金的財(cái)政管理

改變傳統(tǒng)的社會(huì)保障資金粗放管理方式，加快推行國(guó)庫(kù)支付制度，逐步建立起社會(huì)保障資金管理新機(jī)制，同時(shí)要積極穩(wěn)妥地開(kāi)展社?；鹜顿Y運(yùn)營(yíng)，同時(shí)吸取美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)全球金融危機(jī)的教訓(xùn)，健全監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)防違規(guī)運(yùn)營(yíng)。

加強(qiáng)社會(huì)保障專項(xiàng)資金使用制度建設(shè)，要制定切實(shí)可行的社保資金管理使用辦法，明確各類專項(xiàng)資金的資助對(duì)象和資助標(biāo)準(zhǔn)，明確資金使用申請(qǐng)、核準(zhǔn)、撥付程序，提高資金使用和分配的透明度。

完善社會(huì)保障資金監(jiān)管機(jī)制，完善監(jiān)管方式，對(duì)社會(huì)保障資金的征繳、投資運(yùn)營(yíng)及撥付使用等進(jìn)行監(jiān)管。同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)保障資金的使用績(jī)效評(píng)價(jià)工作，客觀評(píng)價(jià)社會(huì)保障資金使用的合理性、有效性，保證社會(huì)保障資金使用高效率

大力推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展。第一，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)。應(yīng)該建立健全跨部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)保障領(lǐng)域的政策規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)。有關(guān)法律中也應(yīng)明確商業(yè)保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中的地位和作用。第二，健全商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦社會(huì)保障業(yè)務(wù)的制度安排。第三，建立健全補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。出臺(tái)全國(guó)統(tǒng)一的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，完善財(cái)稅支持政策，提高保費(fèi)稅前列支比例，鼓勵(lì)企業(yè)為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。第四，大力發(fā)展個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)

（2）防范社會(huì)保障資金財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)

加強(qiáng)社會(huì)保障資金收繳征管，確保完成資金目標(biāo)。要服從服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)指揮棒作，要綜合運(yùn)用各種財(cái)政稅收政策，統(tǒng)籌安排社會(huì)保障資金收繳征管。要為企業(yè)發(fā)展提供好服務(wù)，督促企業(yè)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳付水平，提高社會(huì)保障資金收入。要提供多種渠道，提高勞動(dòng)者收入，降低失業(yè)率，增強(qiáng)勞動(dòng)者的自我保障能力，減少對(duì)社會(huì)保障依存度。

調(diào)整優(yōu)化社會(huì)保障資金支出結(jié)構(gòu)，認(rèn)真清理社保資金支出范圍，確保重點(diǎn)支出，減少非必要支出，集中資金用于社會(huì)保障，逐步將社會(huì)保障資金支出與財(cái)政支出的比率由目前的10%左右提高到15%—20%。

（3）健全社會(huì)保障預(yù)算管理體系

建立和健全社會(huì)保障預(yù)算管理體系，是強(qiáng)化社會(huì)保障資金財(cái)務(wù)管理和完全社會(huì)保障體系的必然選擇，也是完善財(cái)政預(yù)算，強(qiáng)化社會(huì)保障資金使用監(jiān)管的需要。世界各國(guó)的社會(huì)保障預(yù)算大體分為兩類，一是英國(guó)、瑞典等國(guó)，直接在經(jīng)常性預(yù)算中列收列支，統(tǒng)一管理和監(jiān)管；二是美國(guó)等，建立社會(huì)保障基金預(yù)算，單獨(dú)管理。作者認(rèn)為：我國(guó)應(yīng)通過(guò)具有法律強(qiáng)制性的稅收形式以替代現(xiàn)行的繳費(fèi)方式，開(kāi)征社會(huì)保障稅籌集社會(huì)保障資金。各級(jí)財(cái)政社會(huì)保障部門(mén)要積極探索健全社會(huì)保障預(yù)算管理體系，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)“讓更多的人享有保障”的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張泗軍,劉利.社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略思考.中國(guó)勞動(dòng)保障,2006（12）

第3篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)基金 財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題 解決對(duì)策

社會(huì)保險(xiǎn)基金是我國(guó)為了保障保險(xiǎn)對(duì)象的權(quán)益，按照規(guī)定由繳費(fèi)單位和個(gè)人分別按照繳費(fèi)基數(shù)的比例進(jìn)行繳納以及通過(guò)其他的合法途徑籌集的專項(xiàng)資金。它是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)支撐，關(guān)系到國(guó)家、社會(huì)和人民的利益。但是目前我國(guó)在社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理方面存在著一些問(wèn)題，影響著社會(huì)保險(xiǎn)體系的工作以及其功能的發(fā)揮，因此我們應(yīng)該對(duì)這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，并探索行之有效的解決問(wèn)題的途徑和對(duì)策，這是具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義的，也是國(guó)家、社會(huì)和人民的迫切要求。

一、社會(huì)保險(xiǎn)基金的作用和意義

社會(huì)保險(xiǎn)基金是指：為了保障保險(xiǎn)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，按照國(guó)家的法律法規(guī)，由繳費(fèi)單位和個(gè)人分別按繳費(fèi)基數(shù)的固定比例和通過(guò)其他合法途徑籌集的專項(xiàng)資金，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金這五項(xiàng)。社會(huì)保險(xiǎn)基金是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會(huì)保險(xiǎn)制度運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)支撐，而社會(huì)保險(xiǎn)體系是我國(guó)社會(huì)保障體系中最重要的組成部分，對(duì)于國(guó)家、社會(huì)和人民都有很重要的意義和作用。

（一）是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要手段

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要手段之一，隨著其相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，它的這種作用越來(lái)越得以凸顯，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先，國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)總量的宏觀調(diào)控。國(guó)家通過(guò)調(diào)控社會(huì)保險(xiǎn)基金的資金總量參與管理宏觀經(jīng)濟(jì)，在采取緊縮的金融政策和財(cái)務(wù)稅收的同時(shí)，配合收縮的社會(huì)保險(xiǎn)政策，用來(lái)抑制需求，在實(shí)行寬松的財(cái)稅和金融政策時(shí)，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的鼓勵(lì)政策，達(dá)到刺激需求的目的，以此種方式來(lái)保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量的平衡狀態(tài)；其次，國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)民收入的宏觀調(diào)控。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)不平衡以及個(gè)人收入差距懸殊的問(wèn)題，這也是市場(chǎng)機(jī)制的固有弊端，通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)家可以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控，縮小個(gè)人收入差距，抑制經(jīng)濟(jì)不平衡，達(dá)到兼顧經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)平衡的目的。

（二）對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定有促進(jìn)作用

社會(huì)保險(xiǎn)可以減少社會(huì)上的不穩(wěn)定因素，對(duì)和諧社會(huì)的發(fā)展和促進(jìn)有很好的作用，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先，社會(huì)保險(xiǎn)可以有效地減少社會(huì)上由于勞動(dòng)人員喪失勞動(dòng)能力或者暫時(shí)失業(yè)所帶來(lái)的不穩(wěn)定的因素，為這些勞動(dòng)者提供基本的生活保障，為他們減少顧慮和恐慌，避免了這些人由于處境困難而制造出一些社會(huì)問(wèn)題、政治問(wèn)題致使社會(huì)動(dòng)蕩；其次，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)機(jī)制的優(yōu)勝劣汰法則會(huì)造成很多的弱勢(shì)企業(yè)破產(chǎn)甚至倒閉，這時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)就會(huì)在一定程度上保護(hù)這些弱勢(shì)者，為國(guó)家解決了因?yàn)槭袌?chǎng)機(jī)制的弊端引發(fā)出來(lái)的社會(huì)不和諧、不穩(wěn)定的問(wèn)題。

（三）對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有推動(dòng)作用

社會(huì)保險(xiǎn)制度可以讓勞動(dòng)力資源自由進(jìn)入市場(chǎng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的資源可以進(jìn)行合理配置，可以很好地減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供了生存、競(jìng)爭(zhēng)條件，使其成為真正的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者。但是如果沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行配合，相輔相成，企業(yè)就不能成為商品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者，難以形成健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，因此，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很好的推動(dòng)作用。

二、 社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題

（一）社?；鸨O(jiān)管法制不健全

我國(guó)在建國(guó)初期就著手建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，逐步頒布了一下社會(huì)保險(xiǎn)的制度和法規(guī)，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，多層次的社保制度逐漸建立并完善，有關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的制度和法規(guī)日顯落后。如今的社會(huì)保險(xiǎn)主要依靠的是地方性的法規(guī)和行政法規(guī)進(jìn)行運(yùn)作，推行手段主要是行政手段，不符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求。從全國(guó)來(lái)看，整個(gè)社保基金監(jiān)督的法律層次很低，監(jiān)督部門(mén)由于各種壓力不能很好的實(shí)現(xiàn)其監(jiān)督權(quán)力。除此之外，關(guān)于社保基金的相關(guān)條文過(guò)于分散，主要見(jiàn)于《工傷保險(xiǎn)條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等各種保險(xiǎn)的法規(guī)之中，太過(guò)于零星分散，實(shí)施中缺乏一定的權(quán)威性，可操作性也有限。

（二）企業(yè)缺乏社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納積極性

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由不同的主體來(lái)繳納，有財(cái)政撥款的企業(yè)由國(guó)家來(lái)負(fù)責(zé)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的大部分費(fèi)用；沒(méi)有財(cái)政撥款的單位，各項(xiàng)的社會(huì)保障費(fèi)用都由企業(yè)和個(gè)人來(lái)共同承擔(dān)，企業(yè)承擔(dān)較大的部分，個(gè)人承擔(dān)剩余部分。這樣一來(lái)，很多企業(yè)由于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金產(chǎn)生的作用不夠理解，加之沒(méi)有很好的經(jīng)濟(jì)效益或者其它一些原因，導(dǎo)致企業(yè)通過(guò)偽造或者惡意篡改數(shù)據(jù)等違法的行為來(lái)掩飾實(shí)際員工的工資待遇、人員數(shù)量，進(jìn)而違規(guī)操作進(jìn)行財(cái)務(wù)表偽造等，以達(dá)到欠繳、少繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的目的。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)工作欠缺有效的監(jiān)督

企業(yè)社保部門(mén)在行政意義上受到企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)的管理領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槠湄?fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各類險(xiǎn)種的審批及經(jīng)辦管理。因此在企業(yè)職能履行的同時(shí)，也擔(dān)負(fù)著政府職能的義務(wù)。而社保基金的管理運(yùn)營(yíng)征收及監(jiān)督，均是由同一機(jī)構(gòu)部門(mén)進(jìn)行執(zhí)行，這便會(huì)導(dǎo)致在企業(yè)的內(nèi)部管理方面，難以有效地將財(cái)務(wù)資金運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于詳細(xì)信息的公開(kāi)披露，也即喪失了應(yīng)有的意義，員工方面對(duì)于企業(yè)內(nèi)部社保資金的運(yùn)作，同樣也未能作出及時(shí)有效的監(jiān)督。

社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管應(yīng)該實(shí)現(xiàn)管理信息化，管理者應(yīng)該通過(guò)對(duì)信息及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握來(lái)控制基金的流出與流入。但就目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行的狀況來(lái)看，并沒(méi)有做到基金管理的信息化、公開(kāi)化，主要的原因有兩點(diǎn)。首先，我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理權(quán)和運(yùn)營(yíng)權(quán)被少數(shù)的部門(mén)機(jī)構(gòu)中的少數(shù)人員所掌控，使得這些權(quán)力過(guò)于集中，強(qiáng)制性和權(quán)威性滋生了一些以及挪用資金等違法現(xiàn)象；其次，一些經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中的工作人員工作不夠認(rèn)真，操作不夠規(guī)范，致使管理部門(mén)的人員難以獲得準(zhǔn)確無(wú)誤的信息，監(jiān)督部門(mén)的人員也由于不能掌握準(zhǔn)確全面的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)信息，難以及時(shí)地發(fā)揮出有效的監(jiān)督作用。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)基金來(lái)源缺乏

社會(huì)保險(xiǎn)的主體是參保單位和個(gè)人，社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入主要是企業(yè)和個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，還有一小部分是來(lái)自銀行的利息和購(gòu)買(mǎi)國(guó)債獲得的利息收入，除此之外沒(méi)有其它的收入來(lái)源，這就是社會(huì)保險(xiǎn)基金缺乏多種來(lái)源的現(xiàn)象，使社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付風(fēng)險(xiǎn)性加大了，也加大了基金規(guī)模擴(kuò)大的難度。對(duì)于基金的管理，國(guó)家進(jìn)行了規(guī)定，即除去正常的支付以外剩余的部分只能夠用來(lái)購(gòu)買(mǎi)國(guó)債或者存入國(guó)有的商業(yè)銀行，禁止任何其他形式的投資。這種方式很不科學(xué)，因?yàn)橐坏┰庥鐾ㄘ浥蛎?，社?huì)保險(xiǎn)基金的保值增值的潛力就會(huì)被CPI的增長(zhǎng)所抵消，隱藏著極大的貶值風(fēng)險(xiǎn)。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)基金投資渠道受限

近些年以來(lái)，我國(guó)的投資收益穩(wěn)步題干，但是全國(guó)社?；鸬耐顿Y渠道卻越來(lái)越受限。有數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)的社?；鸾Y(jié)余中有98%是存放在金融機(jī)構(gòu)的，其中活期存款的比例是38.44%，如果按照全國(guó)CPI的漲幅和銀行的存款利率來(lái)計(jì)算，社?；鸬幕钇诖娣旁?011年就貶值了500多億元。社?；鹜顿Y渠道單一、組合投資機(jī)構(gòu)不合理，是目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金存在的很重要的問(wèn)題，尤其是地方社?；?，問(wèn)題得以凸顯。社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)有很明顯的地域差異，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)，盡管整體的結(jié)余超過(guò)1.9萬(wàn)億元，空帳卻超出了2萬(wàn)億元，有的地區(qū)大量的結(jié)余，更有是四個(gè)省出現(xiàn)虧損。

（六）缺乏完善的社會(huì)保險(xiǎn)基金支付管理機(jī)制

有些不法分子鉆社會(huì)保險(xiǎn)基金支付管理機(jī)制的空子，給國(guó)家造成了損失。例如：有的參保個(gè)人、單位或者相關(guān)的人員偽造自己的條件來(lái)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，采取各種各樣的手段或欺詐或冒領(lǐng)。在醫(yī)療保險(xiǎn)中，將非支出范圍內(nèi)的藥品劃入報(bào)銷的范圍、冒名頂替享受報(bào)銷等現(xiàn)象很多，異地就醫(yī)的報(bào)銷費(fèi)用很難審查也成為嚴(yán)重的問(wèn)題，這些都對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的完整和安全產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響，違背了國(guó)家建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的初衷，限制了社會(huì)保險(xiǎn)基金的功能發(fā)揮。

三、 社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）健全法律法規(guī)

建議國(guó)家盡快出臺(tái)一部完善的法律，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的有法可依。針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金支出、收入等各環(huán)節(jié)制定詳細(xì)的政策、法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)其的管理力度。只有實(shí)行了國(guó)家出臺(tái)的權(quán)威法律，才可以讓社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都在法律之下進(jìn)行，賦予其應(yīng)該具有的法律特征和法律效力，做到有法可依、違法必究，為此，也應(yīng)該增強(qiáng)各個(gè)有關(guān)部門(mén)和個(gè)人的法律意識(shí)和法制觀念。

（二）建立多元化的基金來(lái)源

我國(guó)應(yīng)該盡快地建立起基金多元化來(lái)源的保險(xiǎn)體系。為此應(yīng)該首先進(jìn)行財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的調(diào)整，加大財(cái)政的支持力度，轉(zhuǎn)移支付的方式就是一個(gè)可行的措施；其次，應(yīng)該盡快建立起國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的財(cái)政補(bǔ)償制度，這是因?yàn)槲覈?guó)的社會(huì)保險(xiǎn)起步較晚，實(shí)行政策以后有過(guò)多的人員直接領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，加大了社?；鸬闹Ц秹毫?，這種情況之下不可能由在職的參保人員進(jìn)行全額保障，因此必須要由國(guó)家來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償才可以支持社會(huì)保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)作。

（三）把基金繳納劃入法制進(jìn)程

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納不夠積極，這是由于許多的企業(yè)出于對(duì)自身利益的考慮不愿意自覺(jué)地上繳，而我國(guó)又缺乏強(qiáng)制性的措施來(lái)進(jìn)行督促和約束，致使社保基金收繳不及時(shí)、企業(yè)和個(gè)人漏繳補(bǔ)繳現(xiàn)象很多。因此一定要加強(qiáng)社?；鸬呢?cái)務(wù)管理力度，完善征繳手段，規(guī)范繳費(fèi)的行為，強(qiáng)化社?；鸬幕榱Χ?，用明確的法律條款來(lái)約束基金繳納行為，將基金繳納劃賦予法律效益，用強(qiáng)制性的手段來(lái)確保社會(huì)保險(xiǎn)基金能夠及時(shí)地全額收繳。

（四）建立科學(xué)的管理體制

社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理工作是規(guī)范基金使用、籌集、存儲(chǔ)等綜合管理的工作，對(duì)確保基金安全增值有很重大的意義。因此應(yīng)該建立健全的社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，來(lái)規(guī)范基金的有關(guān)行為，這有利于保證我國(guó)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面政策方針的貫徹和落實(shí)，有利于基金的管理活動(dòng)有章可循、有法可依，實(shí)現(xiàn)社?；鸸芾淼囊?guī)范化和制度化。建立科學(xué)的管理體制，對(duì)社?；疬M(jìn)行科學(xué)管理，可以依法籌集資金、合理安排支出、有效使用基金，為社會(huì)保險(xiǎn)制度取得最好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（五）研究社?；鸬耐顿Y運(yùn)營(yíng)體制、拓寬社?；鸬耐顿Y渠道

我國(guó)規(guī)定社?；鹬荒軌虼嫒脬y行獲取利息和購(gòu)買(mǎi)國(guó)債生息。但是，隨著社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理的有關(guān)法規(guī)不斷完善以及我國(guó)資本市場(chǎng)的逐漸規(guī)范，在不久的將來(lái)社?；鹨欢〞?huì)進(jìn)入資本市場(chǎng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用下運(yùn)營(yíng)。那時(shí)這將會(huì)成為社會(huì)保險(xiǎn)基金的重要籌集渠道，成為其增值保值的重要保證。

拓寬社保基金的投資渠道應(yīng)該盡快的恢復(fù)發(fā)行適合于社?；鹳?gòu)買(mǎi)的政府特種國(guó)債。這樣特種國(guó)債流通于市場(chǎng)，實(shí)行定向發(fā)行，并且它的票面利率應(yīng)該比同期限的銀行定期存款利率要高；還應(yīng)該分析利率的調(diào)整趨勢(shì)，選擇合理的社?；鸫婵顧n次和期限，使其增值和保值；擴(kuò)大證券型的投資規(guī)模，適當(dāng)?shù)募哟笞C券型的投資比例；在能夠保證基金安全的時(shí)候要投資部分重點(diǎn)項(xiàng)目，不僅達(dá)到基金增值與保值的目標(biāo)還可以為社會(huì)民生利益做貢獻(xiàn)等。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，做好社?；鹭?cái)務(wù)管理工作對(duì)我國(guó)的社保制度的完善以及社保體系作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中出現(xiàn)的問(wèn)題我們必須要加以重視，并要及時(shí)地探索發(fā)現(xiàn)行之有效的解決方案，逐步建立起完善的社?；鸸芾頇C(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，讓社?；鸬淖饔每梢猿浞值匕l(fā)揮出來(lái)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)、人們的幸福安康做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的一項(xiàng)重要工作

村級(jí)財(cái)務(wù)管理是村民自治的重大事項(xiàng)之一，也是基層群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。近年來(lái)，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大。許多原來(lái)集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱，后得益于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，土地整治、交通建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目增多的行政村，都因土地征用、政策處理和二、三產(chǎn)業(yè)安置等，在短期內(nèi)積聚了大量的集體資產(chǎn)。這些集體資產(chǎn)是農(nóng)民用其基本的生產(chǎn)生活資料——土地、房產(chǎn)等換來(lái)的，與農(nóng)民的利益關(guān)系非常密切，關(guān)系著農(nóng)民的生產(chǎn)、生活和發(fā)展，依法管好用好這筆資金對(duì)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。

《村民委員會(huì)組織法》對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的管理和使用有明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大作為最基層的權(quán)力機(jī)關(guān)，肩負(fù)著確保憲法、法律法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)貫徹執(zhí)行的重要職責(zé)，因此有義務(wù)監(jiān)督村級(jí)財(cái)務(wù)的管理和使用。在實(shí)際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大可以采取法律賦予的監(jiān)督手段對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的使用情況實(shí)施監(jiān)督：一是定期聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的情況匯報(bào)?！洞迕裎瘑T會(huì)組織法》明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的使用在不違背村民自治原則的前提下負(fù)有指導(dǎo)管理責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大可以通過(guò)聽(tīng)取工作匯報(bào)的形式督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府采取切實(shí)可行的措施加大對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理力度，進(jìn)一步完善“村財(cái)鄉(xiāng)管”制度，嚴(yán)格按照政策將所有村級(jí)財(cái)務(wù)管理權(quán)集并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)行統(tǒng)一、分戶管理，在資金所有權(quán)、使用權(quán)不變的前提下，由委托單位行使好監(jiān)督權(quán)。以嚴(yán)格有效的財(cái)政監(jiān)管保障村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本支出需求，確保資金的使用符合群眾的利益和要求。二是配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣財(cái)政、審計(jì)監(jiān)督部門(mén)加大對(duì)村級(jí)集體資金使用情況的審計(jì)力度，做到經(jīng)?；椭贫然?。通過(guò)審計(jì)及時(shí)糾正資金使用過(guò)程中的違紀(jì)違法行為。三是組織本行政村區(qū)域內(nèi)的各級(jí)人大代表和村民代表成立村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，定期對(duì)各村集體資金的管理使用、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行、村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)和村級(jí)債務(wù)化解等情況進(jìn)行督查，督促各村嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)向村民公開(kāi)財(cái)務(wù)收支情況，接待群眾的監(jiān)督。（編輯：圓圓）

第5篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題 對(duì)策

引言

事業(yè)單位是以社會(huì)公益為目的，由政府支持財(cái)政、保障和支持社會(huì)服務(wù)組織的機(jī)構(gòu)，不以盈利和生產(chǎn)為目的，其財(cái)務(wù)管理水平直接影響了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平，近年來(lái)事業(yè)單位逐步走向市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)量不斷增加，財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)了很多問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)，因此必須優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作，完善相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)新突破，滿足社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容

財(cái)務(wù)管理是保證事業(yè)單位正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，因?yàn)槭聵I(yè)單位的公益性，財(cái)務(wù)管理也具有服務(wù)性和公益性，為人民服務(wù)的同時(shí)保障國(guó)家的發(fā)展建設(shè)，目前資金來(lái)源呈多元化形式，在管理過(guò)程中需要分類處理[1]。財(cái)務(wù)管理主要從單位預(yù)算、收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債、專用資金幾個(gè)方面進(jìn)行管理監(jiān)督，并且接受檢查和人民的監(jiān)督，需要對(duì)每一項(xiàng)對(duì)嚴(yán)格控制，提高資金利用率，保證事業(yè)單位的正常運(yùn)行。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)反映的是國(guó)家財(cái)政方面的分配關(guān)系，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)政策、方針，符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)政制度的要求，是社會(huì)主義財(cái)政體系的組成之一，政策性非常強(qiáng)，涉及了社會(huì)的各行各業(yè)、城鄉(xiāng)村鎮(zhèn)和每個(gè)人的生老病死、衣食住行，類型復(fù)雜，由國(guó)家無(wú)償撥款保證事業(yè)單位各項(xiàng)任務(wù)順利開(kāi)展和正常運(yùn)行。

三、新形勢(shì)下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作不規(guī)范。預(yù)算能夠反映出單位資金的收支規(guī)模、方向和業(yè)務(wù)范圍，是財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)，不少事業(yè)單位并未將各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和招待費(fèi)納入預(yù)算內(nèi)容，缺乏統(tǒng)一性。一些單位的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理缺乏規(guī)范，轉(zhuǎn)款不專用，出現(xiàn)各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)被挪用、占用的現(xiàn)象，如截留抗震救災(zāi)資金等問(wèn)題普遍存在。很多事業(yè)單位預(yù)算編制混亂，財(cái)政部門(mén)不能掌握下?lián)艿馁Y金去向，采用“基數(shù)加增長(zhǎng)”方法進(jìn)行撥款，使各單位分配不公，影響支財(cái)政部門(mén)出效率，而預(yù)算監(jiān)管弱化，盲目、滯后，隨意加大各種開(kāi)支、以各種名義發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，單位預(yù)算只是形式，并不還能發(fā)揮勤其功能和作用。

（二）財(cái)務(wù)管理制度不健全。首先，我國(guó)大部分事業(yè)單位都存在財(cái)務(wù)管理制度不完善的問(wèn)題，一些單位的制度只在名義上存在，只是涉及到很少一部分，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)管理并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，不能對(duì)賬戶處理和資產(chǎn)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題提供解決辦法；其次，相關(guān)人員財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，只憑借個(gè)人意愿和經(jīng)驗(yàn)辦事，不按要求、不講原則，對(duì)單位內(nèi)部的賬本、支票等方面的相關(guān)規(guī)定完全不重視，新舊財(cái)務(wù)銜接制度不到位，無(wú)法正常執(zhí)行或者與單位實(shí)際情況不符。在固定資產(chǎn)方面，缺乏立管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員，加之事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理本身就不能獨(dú)立，導(dǎo)致缺乏監(jiān)督處罰手段和制度依據(jù)，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門(mén)毫無(wú)作用。

（三）資產(chǎn)管理混亂。我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中資產(chǎn)漏洞長(zhǎng)期存在，不重視資金使用效益，沒(méi)有進(jìn)行成本核算，不及時(shí)結(jié)算財(cái)產(chǎn)物資，如：?jiǎn)挝毁?gòu)置設(shè)備、物品數(shù)量少，但給商家的資金多，因不及時(shí)結(jié)算產(chǎn)生糾紛，無(wú)法收回；有的事業(yè)單位花十幾萬(wàn)置辦辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，但其工作人員很少，造成嚴(yán)重的資金浪費(fèi)。

（四）相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)低，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。我國(guó)事業(yè)單位普遍存在工作人員素質(zhì)不高的現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，自身專業(yè)知識(shí)短缺技能低，在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)能力弱，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力差。大多數(shù)剛畢業(yè)的學(xué)生只是有豐富的理論缺乏實(shí)踐，工作經(jīng)驗(yàn)不足，影響了事業(yè)單位的正常發(fā)展和形象。

四、新形勢(shì)下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的具體對(duì)策

（一）對(duì)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)行合理預(yù)算。改變事業(yè)單位傳統(tǒng)的“逐年遞增”的預(yù)算編制模式，積極創(chuàng)新和改革，采用新的“零星預(yù)算”法，細(xì)化年度預(yù)算，要具體到每一個(gè)項(xiàng)目，將突發(fā)狀況考慮在預(yù)算之內(nèi)。同時(shí)預(yù)算項(xiàng)目要按照時(shí)間、類別進(jìn)度進(jìn)行，不可隨意更改，善于聽(tīng)取聽(tīng)取意見(jiàn)、主動(dòng)收集資料，明確預(yù)算的嚴(yán)肅性，合理利用，提高經(jīng)費(fèi)利用率。

（二）完善財(cái)務(wù)管理制度。新形勢(shì)下，必須建立健全事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度，保障國(guó)家相關(guān)政策的實(shí)施，根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，各單位可建立內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，明確各個(gè)崗位和各工作人員的職責(zé)，規(guī)范支出，對(duì)固定資產(chǎn)嚴(yán)格控制，最大限度地發(fā)揮資金的效益[3]。

（三）切實(shí)考核審查，提高監(jiān)督能力。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)考核制度，公開(kāi)糾察，核對(duì)賬目不僅要從表面開(kāi)始，要從深層次進(jìn)行考核，從源頭監(jiān)管，保證所有財(cái)產(chǎn)的完整和安全，對(duì)單位固定資產(chǎn)定期排查，實(shí)行各物品登記制度，同時(shí)要求監(jiān)督人員要不斷提高自身素質(zhì)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督力度。

（四）加強(qiáng)資產(chǎn)的管理力度。首先要加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，依照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)加大對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)管，分級(jí)負(fù)責(zé)、錢(qián)物分開(kāi)管理等原則，定期盤(pán)查固定資產(chǎn)，清查過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)、正確、公正的處理；其次要將“資金”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百Y產(chǎn)”的概念，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理，防止流失、提高利用率，管錢(qián)與管物相結(jié)合，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記；再次，加強(qiáng)對(duì)債務(wù)債權(quán)的管理，定期回收借款，杜絕外借公款；務(wù)必將財(cái)務(wù)管理工作落到實(shí)處，確保賬務(wù)真實(shí)、可靠、有效。

（五）培養(yǎng)良好的內(nèi)控意識(shí)。事業(yè)單位以國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)定為出發(fā)，根據(jù)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，制定和完善內(nèi)控制度并大力實(shí)施，單位領(lǐng)導(dǎo)必須提高認(rèn)識(shí)，起帶頭作用，組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，定期進(jìn)行工作匯報(bào)，加強(qiáng)內(nèi)部人員的管理監(jiān)督，規(guī)范憑證流轉(zhuǎn)程序，細(xì)化財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)限，建立嚴(yán)格的責(zé)任制度。

五、結(jié)束語(yǔ)

在政治經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步下，我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作必須進(jìn)一步加強(qiáng)，切實(shí)解決管理、制度、預(yù)算、人員素質(zhì)等相關(guān)問(wèn)題，優(yōu)化管理體系，完善制度，加強(qiáng)工作人員管理意識(shí)，提高財(cái)務(wù)管理工作效率，促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作不斷發(fā)展進(jìn)步，滿足當(dāng)前國(guó)家和企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要。

第6篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

大家好!

我是一名新人，工作一年了，很多感觸，這一年的工作匯報(bào)如下：

一年里我能夠加強(qiáng)自身愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專一行”，牢固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識(shí)，全身心地投入工作;能夠牢固樹(shù)立“客戶至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受廣大客戶監(jiān)督，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，力求做一名合格的信合人;在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和教導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，同時(shí)在思想覺(jué)悟等方面也有了一定的提高。

在擔(dān)任會(huì)計(jì)工作時(shí)，能夠認(rèn)真做好組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作，積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算及其他各種業(yè)務(wù)，積極組織資金，提高資金營(yíng)運(yùn)效益。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)嚴(yán)格按照資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和核算要求進(jìn)行準(zhǔn)確地分析判斷并及時(shí)處理賬務(wù)，確保賬務(wù)處理達(dá)到“五無(wú)”，賬戶處理達(dá)到“六相符”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲(chǔ)戶的咨詢，在業(yè)務(wù)技能、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高，我熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識(shí)，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進(jìn)步，為信用社做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并且有效的利用業(yè)余時(shí)間。

一年來(lái)，我不斷地增強(qiáng)安全防范意識(shí)，值班守庫(kù)期間能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施，熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握、使用好各種防范器械，經(jīng)常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)異常情況，能當(dāng)場(chǎng)處理的當(dāng)場(chǎng)處理，不能處理的能主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)，能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，并確保值班守庫(kù)二十四小時(shí)不失控，保護(hù)信用社的財(cái)產(chǎn)安全。

銀行屬于服務(wù)行業(yè)，“團(tuán)結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準(zhǔn)則,工作使我每天要面對(duì)眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的問(wèn)題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重,工作中，能夠團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn);在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時(shí)，不斷地進(jìn)行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)水平。

總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，對(duì)金融財(cái)會(huì)知識(shí)了解不夠等，但我相信在新的一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和持下，在同事的熱情幫助下，我必定會(huì)把工作做得更穩(wěn)更好，爭(zhēng)取在新的一年中會(huì)有更好的成績(jī)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國(guó)家的政策、方針、路線，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)工作總結(jié):學(xué)校一年財(cái)務(wù)工作總結(jié)

根據(jù)上級(jí)精神，習(xí)城鄉(xiāng)中心校以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：

一、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要保證，也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實(shí)際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門(mén)的意見(jiàn)，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在現(xiàn)有條件下，在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作，發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。

二、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是學(xué)校開(kāi)展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長(zhǎng)期不重視，存在著重錢(qián)輕物，重采購(gòu)輕管理的思想。為加強(qiáng)這方面管理，在平時(shí)的報(bào)銷工作中，對(duì)那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)辦理固定資產(chǎn)入庫(kù)手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對(duì)，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，使得學(xué)校能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

第7篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

xx年年全年連鎖超市財(cái)務(wù)工作在圍繞公司春節(jié)集訓(xùn)所提出的“連鎖超市軟件全面升級(jí)、管理升級(jí)、超市全年實(shí)現(xiàn)銷售1個(gè)億”的目標(biāo)開(kāi)展工作;結(jié)合劉總在財(cái)務(wù)工作會(huì)議上部署全年重點(diǎn)工作精神，實(shí)現(xiàn)了銷售、利潤(rùn)雙豐收。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)

根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀，公司決定對(duì)超市軟件進(jìn)行全面升級(jí)，春節(jié)集訓(xùn)后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察，對(duì)連鎖超市經(jīng)營(yíng)模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對(duì)超市軟件升級(jí)做了前期大量準(zhǔn)備工作后于3月底對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面切換;切換后運(yùn)行到現(xiàn)在基本達(dá)到了我們的預(yù)期要求;原系統(tǒng)無(wú)法解決的問(wèn)題，現(xiàn)已基本解決。如：不同門(mén)店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現(xiàn)不同供應(yīng)商不同進(jìn)價(jià)等。

我們利用軟件的先進(jìn)功能，對(duì)進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過(guò)價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個(gè)門(mén)店周邊消費(fèi)水平，為門(mén)店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時(shí)通過(guò)價(jià)格帶分析后，發(fā)現(xiàn)6-10元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門(mén)店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購(gòu)一空。

第8篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

個(gè)人工作計(jì)劃(一)

1、進(jìn)一步鞏固會(huì)計(jì)核算改革工作

搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在201x年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營(yíng)性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁(yè)建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度，開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門(mén)做好社會(huì)化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)201x年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長(zhǎng)進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門(mén)的管理辦法，配合后勤部門(mén)把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平

201x年將定期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合201x年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

201x年將重點(diǎn)開(kāi)發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開(kāi)發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會(huì)計(jì)檔案庫(kù),開(kāi)發(fā)票據(jù)管理軟件

對(duì)所有的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開(kāi)發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級(jí)核算工作

個(gè)人工作計(jì)劃(二)

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會(huì)的工作安排以及未來(lái)三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章，為公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門(mén)的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門(mén)的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門(mén);及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭(zhēng)使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng)。

9、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題，檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見(jiàn)。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤(pán)點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過(guò)實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門(mén)的資金管理責(zé)任制。盡量避免無(wú)計(jì)劃、無(wú)定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭(zhēng)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹(shù)立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺(jué)遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí),以拓展知識(shí)面,提高理論和實(shí)際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過(guò)撰寫(xiě)論文,可促進(jìn)理論知識(shí),有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫(xiě)作能力和口述能力。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司和各部門(mén)各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

個(gè)人工作計(jì)劃(三)

時(shí)間過(guò)的好快，似乎在一個(gè)不經(jīng)意間給人許多考驗(yàn)，許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我已從事財(cái)務(wù)工作兩個(gè)多月的時(shí)間了。以下是針對(duì)我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的具體情況：

酒店簡(jiǎn)介：××大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營(yíng)上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風(fēng)味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應(yīng)的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場(chǎng)供應(yīng)情況及廚房在加工情況。以便于更好的對(duì)產(chǎn)品價(jià)格跟蹤管理，隨時(shí)對(duì)產(chǎn)品的毛利進(jìn)行控制。做出毛利預(yù)警機(jī)制，以保證酒店的利益。剛到財(cái)務(wù)，一切都從零開(kāi)始。作為成本控管，本崗位的工作責(zé)任就是：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后用具體的數(shù)字或文字說(shuō)明問(wèn)題。解決關(guān)于成本方面的問(wèn)題，不定時(shí)地對(duì)酒店的菜品價(jià)格進(jìn)行核算。是否銷售價(jià)格過(guò)低，或成本過(guò)高等問(wèn)題。以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)記錄下來(lái)。并且用書(shū)面形式表達(dá)出來(lái)，以作書(shū)面性匯報(bào)。好及時(shí)的反應(yīng)情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下：

1、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時(shí)了解原材料在廚房的使用情況。做好購(gòu)進(jìn)原料的質(zhì)量驗(yàn)收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。

2、不定時(shí)的，對(duì)廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過(guò)低，影響酒店的利益。

3、做好日常酒店菜品價(jià)格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價(jià)格問(wèn)題及時(shí)做出書(shū)面匯報(bào)，并計(jì)算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%

在××酒店財(cái)務(wù)，工作的這段時(shí)間里。剛開(kāi)始工作比較上進(jìn)，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反應(yīng)問(wèn)題，同時(shí)做出書(shū)面性的工作匯報(bào)。并且也解決了一些實(shí)際問(wèn)題。但是到最近半個(gè)月來(lái)，由于年終盤(pán)點(diǎn)，年貨問(wèn)題，而沒(méi)分清主次，同時(shí)沒(méi)有做好時(shí)間安排。造成成本控管工作不及時(shí)，反應(yīng)不到位。書(shū)面性匯報(bào)也沒(méi)有做，同時(shí)做了好多無(wú)用功，造成大量工作時(shí)間的浪費(fèi)。在保密工作當(dāng)中，由于自己的剛剛踏入財(cái)務(wù)，對(duì)工作數(shù)據(jù)的保密意識(shí)不強(qiáng)，所以后我將三思而后行。在工作認(rèn)真考慮后再去做，把工作時(shí)間安排好，以免做太多的無(wú)用功。在工作當(dāng)中應(yīng)做到，工作效率的化以防止效率過(guò)低!工作問(wèn)題主要存在：沒(méi)有分清工作重點(diǎn)，沒(méi)有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問(wèn)題的發(fā)生，為防止以上問(wèn)題從復(fù)發(fā)生，做出下一步工作計(jì)劃如下：

迎新年，XX年工作計(jì)劃如下：

1、安排好工作時(shí)間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計(jì)劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書(shū)面匯報(bào)，做到不漏報(bào)不瞞報(bào)。并且對(duì)匯報(bào)內(nèi)容就行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)留底以便于備忘，為以后的工作開(kāi)展作好準(zhǔn)備。

3、對(duì)廚房原料有針對(duì)性地盤(pán)點(diǎn)，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤(pán)點(diǎn)，并且生成表格。對(duì)于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。并且做出相應(yīng)的答復(fù)，以保證原料的正常使用。對(duì)每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。

4、針對(duì)原料的購(gòu)進(jìn)與售出，存在若干品種可以論件計(jì)算，也就是整進(jìn)整出。在整進(jìn)整出的原料品種方面，準(zhǔn)備制訂出每日售賣(mài)盤(pán)存表。以便于更準(zhǔn)確地了解廚房的成本及其損耗。

個(gè)人工作計(jì)劃(四)

20xx年XX公司的發(fā)展重點(diǎn)主要會(huì)放在XX項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上，同時(shí)還要兼顧兩個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，可以說(shuō)任務(wù)十分艱巨。再加上嚴(yán)峻的行業(yè)形勢(shì)，財(cái)務(wù)部的肩上的擔(dān)子也非常沉重。根據(jù)目前的行業(yè)形勢(shì)、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)部重點(diǎn)將在以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

1、在年前籌集支付各建筑施工單位的工程款資金，保證公司順利渡過(guò)年關(guān)。

2、與銷售部密切配合，加速回籠售房資金。

3、配合XX部、物業(yè)公司做好XX的全面營(yíng)運(yùn)工作。

4、組織好XX商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。

5、財(cái)務(wù)部將嘗試以項(xiàng)目為周期編制XX項(xiàng)目預(yù)算，如有可能，希望能請(qǐng)到X老師來(lái)我毛司進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)。通過(guò)推行項(xiàng)目預(yù)算加強(qiáng)成本管控力度。

6、不斷修正工作流程和完善內(nèi)部控制。提高財(cái)務(wù)部對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度財(cái)務(wù)部年終個(gè)人工作總結(jié)及小結(jié)財(cái)務(wù)部年終個(gè)人工作總結(jié)及小結(jié)。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部合同管理。

8、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部員工素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。爭(zhēng)取在xx年打造出一支高素質(zhì)、骨干成員穩(wěn)定、職業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

如果說(shuō)xxxx年是財(cái)務(wù)部痛苦轉(zhuǎn)型的一年，那么20xx年將是財(cái)務(wù)部昂首邁進(jìn)的一年，財(cái)務(wù)部全體員工將繼續(xù)艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接20xx年。最后祝愿我們的企業(yè)、我們的團(tuán)隊(duì)在20xx年實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。

個(gè)人工作計(jì)劃(五)

為做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂xx年的工作計(jì)劃。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新公告：xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第9篇：財(cái)務(wù)管理工作匯報(bào)范文

一、規(guī)范辦學(xué)行為情況

學(xué)校貫徹落實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為暨2011年秋季開(kāi)學(xué)工作會(huì)議精神，召開(kāi)行政會(huì)和完小校長(zhǎng)會(huì)來(lái)部署開(kāi)學(xué)工作。嚴(yán)格按照教育局的要求，按照“劃片免試就近”原則招生，確保招生范圍區(qū)內(nèi)所有適齡兒童就近入學(xué)。嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)行為，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的課程方案開(kāi)齊開(kāi)足課程。嚴(yán)格規(guī)范辦班行為，教師無(wú)亂辦班、亂補(bǔ)課的現(xiàn)象，沒(méi)有教師從事有償家教的活動(dòng)。規(guī)范教材管理，合理安排學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，使學(xué)生在快樂(lè)中求知，在成長(zhǎng)中進(jìn)步。

二、收費(fèi)管理情況

我校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況，并公開(kāi)、公示，接受社會(huì)及群眾監(jiān)督，無(wú)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。在學(xué)校醒目處張貼了收費(fèi)公示，學(xué)校只收作業(yè)本費(fèi)：10元，每生一據(jù)。開(kāi)具了財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制的專用票據(jù)，陽(yáng)光操作。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按預(yù)算辦理各項(xiàng)支出，食堂財(cái)務(wù)管理規(guī)范。上學(xué)期期末無(wú)亂收費(fèi)，學(xué)生的試卷費(fèi)從學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)中列支。

三、校舍安全工程實(shí)施情況

加強(qiáng)校舍安全工程管理，學(xué)校成立了三人小組，每天對(duì)校安工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)安全進(jìn)行管理。我校四個(gè)單體加固項(xiàng)目已竣工驗(yàn)收，重建項(xiàng)目有九姑鄉(xiāng)中心小學(xué)食堂宿舍樓和杜溪小學(xué)教學(xué)樓也通過(guò)竣工驗(yàn)收，新安小學(xué)的重建項(xiàng)目即將招投標(biāo)，已鑒定為D級(jí)危房的全部拆除。學(xué)校組織人員檢查校舍，生活設(shè)備等安全隱患，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并限期整改到位。

四、學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況

學(xué)校把安全工作放在首位來(lái)抓，牢固樹(shù)立安全壓倒一切的意識(shí)，安全工作重于泰山。學(xué)校召開(kāi)了安全工作管理會(huì)議，提高安全防范意識(shí)。學(xué)校認(rèn)真組織學(xué)生上好“開(kāi)學(xué)第一課”，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行防溺水、交通安全、食品衛(wèi)生安全、防火、防電、防病、防傷害等安全教育，提高了全體師生安全意識(shí)。學(xué)校全面開(kāi)展安全隱患排查和整改工作，加強(qiáng)對(duì)校舍、圍墻、宿舍、樓梯等重點(diǎn)部位以及電器、電線、安全設(shè)施等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的排查，徹底消除各種安全隱患。對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行了整改，對(duì)校園周邊的重大安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真梳理。在建項(xiàng)目工程安全管理到位，加強(qiáng)施工過(guò)程中質(zhì)量安全的協(xié)調(diào)管理和監(jiān)督，督促施工單位建立完善施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)保證體系，健全組織管理系統(tǒng)，逐級(jí)落實(shí)工程質(zhì)量安全終身責(zé)任制。全面加強(qiáng)工程建設(shè)的質(zhì)量安全管理工作。學(xué)校成立校舍安全工程項(xiàng)目管理組，各盡其責(zé)，加強(qiáng)管理，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)重大安全事故和工程質(zhì)量問(wèn)題，保質(zhì)保量地按時(shí)完成工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。

五、新聘教師和特崗教師到崗情況