會計核算培訓課程精選(九篇)

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第1篇：會計核算培訓課程范文

什么是民辦學校？民辦學校與公辦學校相對立，公辦學校的出資人是政府，而民辦學校則是由社會個人或組織籌款，面向社會舉辦的學校或者教育機構(gòu)。我國出臺的《民辦教育促進法》有明文規(guī)定，在扣除辦學成本及其他國家規(guī)定可以取得的費用后，民辦學校的出資人可以從辦學結(jié)余中取得合理的回報。該法還明確規(guī)定，民辦學校是以傳授知識，培養(yǎng)人才為目的的教育事業(yè)，教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會主義教育事業(yè)的組成部分。

二、民辦學校會計核算制度的發(fā)展

自我國出臺了《民間非營利組織會計制度》之前，民辦學校的會計核算制度很隨意，因沒有具體的規(guī)章制度，導致民辦學校的核算方法多種多樣，雜亂無章。筆者曾參加過《民間非營利組織會計制度》的相關培訓，從培訓課程中可知，該制度規(guī)定，民辦學校是否采取該制度，要根據(jù)其章程來確定，若學校為取得合理回報的，則使用企業(yè)會計制度，若不是取得合理回報的，則使用民間非營利會計制度。從民辦學校的定義以及我國出臺的《民辦教育促進法》中可以看出，民辦學校是在我國教育資源不足的社會背景下，為了解決入學困難，增加教育資源而舉辦的一種不以營利為目的的社會組織，是屬于國家的公益性教育事業(yè)，這一點沒有任何異議，但是就“合理回報”這一問題，筆者認為，我們國家對于民辦學校還沒有做出具體的劃分——營利民辦學校還是非營利民辦學校，因此民辦學校的合理回報應當屬于國家對于舉辦學校的出資人的一種獎勵政策，它與企業(yè)的股東分紅有著明顯的區(qū)別，民辦學校應該和公辦學校一樣，屬于非營利機構(gòu)。因此。民辦學校的會計制度應該使用民間非營利會計制度。

三、民辦學校執(zhí)行民間非營利會計制度的優(yōu)點

我國出臺的《民間非營利組織會計制度》，解決了我國民辦學校出現(xiàn)的會計核算方法不統(tǒng)一的問題，其現(xiàn)實意義還有很多，具體如下。

(一)有利于保護學校各出資人的合法權(quán)益

民辦學校會計核算的目的就是明確學校的經(jīng)營狀況及學校各投資者的投資關系和權(quán)益。民辦學校執(zhí)行民間非營利會計制度下的核算，可以合理有效地分析出各投資者的權(quán)利和收益。會計人員根據(jù)各投資者的投資金額的差異，來單獨核算出其出資情況，從而變相地保護了其合法權(quán)益。

(二)有利于提高學校的財務管理水平

財務管理的基礎是會計核算，民間非營利會計制度的會計核算，是一項合理的科學的財務核算方法。該方法下的核算有利于提高學校的財務管理水平。因為會計核算可以對為舉辦學校的出資人和學校管理者提供學校經(jīng)營狀況的具體數(shù)據(jù)，例如學校的經(jīng)營成本，根據(jù)具體數(shù)據(jù)，管理者可以清楚地看到學校在經(jīng)營過程中需要節(jié)約的開支成本，提高辦學的效益。另外，由于民辦學校與公辦學校的性質(zhì)不一樣，民辦學校的出資者是多元的，可以是個人，也可以是組織，并且民辦學校的出資情況也是復雜多變的，有個人出資、單位出資，有收購，有轉(zhuǎn)讓等。民間非營利會計制度下的核算，因可對出資者進行單獨核算，此方法適應了民辦學校復雜多變的投資環(huán)境，，使得學校管理者更方便地對出資者進行財務的管理。

(三)有利于加強學校的規(guī)范化發(fā)展

民間非營利會計制度使得民辦學校的會計核算方法發(fā)生了質(zhì)的改變，它通過核算基礎的變化，會計要素的整合以及計量標準的統(tǒng)一來對民辦學校的會計核算制度做了一次合理的規(guī)范，不論與之前的事業(yè)單位會計制度還是企業(yè)會計制度相比，都有其可圈可點的地方。民間非營利會計制度下的會計核算，要求會計人員統(tǒng)一編制財務報表，這樣不僅可以真實地反映學校的經(jīng)營狀況，而且使得學校的會計信息更加透明化，更有助于政府相關部門對學校出資者及管理者的監(jiān)督，從而有利于加強學校的規(guī)范化發(fā)展。但是，由于民間非營利會計制度是一項新的會計核算制度，它在各方面還有待完善并且需要學校的會計人員在實際工作中，注意加強自身對該制度的學習和經(jīng)驗的積累，在遇到問題時要根據(jù)新的會計核算制度做到及時的調(diào)整，努力為學校的管理者提供準確的會計數(shù)據(jù)。學校也應加強對會計人員貫徹民間非營利會計制度的思想，實現(xiàn)辦學利益的最大化。

四、總結(jié)

第2篇：會計核算培訓課程范文

關鍵詞：會計崗前培訓；現(xiàn)狀

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）011-000-01

一、會計隊伍現(xiàn)狀

目前，人才市場上的會計人員主要來源有兩大類，一類是從正規(guī)院校畢業(yè)會計專業(yè)的學生，另一類是在社會各種會計短訓班經(jīng)過短期培訓的社會人員。第一類人員，知識積累比較扎實，有會計證或會計初級資格；而第二類人員絕大部分是非會計專業(yè)，只是通過短期培訓，繼而考取會計證，沒有系統(tǒng)專業(yè)的學習過會計類課程，在專業(yè)知識構(gòu)建上缺陷很大。

（一）會計人員知識結(jié)構(gòu)不夠合理

隨著經(jīng)濟的需要，會計人員要具備較強的職業(yè)判斷能力、預測分析能力、縱橫協(xié)調(diào)能力，會計人員不僅要精通本行業(yè)的技能知識，還需要具備網(wǎng)絡信息、法律、金融、管理等知識。但從會計隊伍的實際情況看，大部分會計人員只了解簡單的核算知識，會計工作僅局限于記賬、算賬、報賬，會計核算只是服從稅法，聽從稅法的“稅務會計”，機械遵循會計準則的“財務會計”。

（二）會計人員學歷層次和專業(yè)技術(shù)職稱偏低

目前在崗的會計人員中，相當一部分是通過“師傅帶徒弟”方式培養(yǎng)起來的，而且許多還是屬于“半路出家”，這部分人員在就業(yè)前沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)培訓，盡管工作后邊學邊干，積累了一定的實踐經(jīng)驗，但系統(tǒng)的財會專業(yè)知識比較缺欠。

（三）許多會計人員不求進取，職業(yè)意識不強

許多會計人員不注意加強學習，缺乏鉆研業(yè)務、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，在日常工作中默守陳規(guī)，業(yè)務知識貧乏。從每年會計人員繼續(xù)教育培訓情況看，許多會計人員把繼續(xù)教育培訓看成是為了應付財政部門從業(yè)資格的檢查。

因此，加強會計人員的教育培訓，特別是重視初涉會計工作的新任人員的崗前培訓和會計實務操作培訓是提高會計隊伍整體素質(zhì)、加快會計人才培訓的當務之急。

二、會計培訓現(xiàn)狀的原因分析

（一）會計隊伍的規(guī)模擴大迅速，崗前培訓缺乏

有相當數(shù)量的持證會計人員，手持會計證就工作，工作無人指導，無人監(jiān)管，隨意妄為，財務處理不符合會計法規(guī)。

（二）會計培訓內(nèi)容針對性不夠強，供給較少

1.絕大部分的“新會計”希望得到會計核算實務操作知識培訓，但社會給她們提供的真賬實學的實務操作培訓較少。

2.隨著經(jīng)濟發(fā)展，涌現(xiàn)出了很多新類型企業(yè)，例如電商、信息產(chǎn)業(yè)，它們的財務核算和傳統(tǒng)教材主講的工業(yè)商業(yè)會計有很大不同，沒有針對行業(yè)特點明確的財務培訓。

3.國家稅法調(diào)整幅度很大，大批在崗會計急需了解和掌握最新稅法政策，進行稅收籌劃。而目前社會上的各類會計培訓主要是針對考證培訓，專業(yè)強的技能培訓較少。

（三）教育培訓缺乏約束激勵機制

我們的會計培訓存在培訓是“硬任務”，但培訓的各項激勵約束機制在目前的會計教育培訓工作中并沒有真正得以落實，會計人員自我學習、自我提高的內(nèi)動力不足。大部分會計一天到晚工作生活忙忙碌碌，加班加點，抱怨工作壓力大，家庭事務多，沒有時間“充電”，對于很多會計來說，想學業(yè)務沒機會。

三、拓展培訓思路，創(chuàng)新培訓模式，加強會計崗前培訓

（一）搭建會計人員信息交流平臺

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，財務人員在單位內(nèi)部管理的重要性日益突出，各單位需求高素質(zhì)的財會人才。但現(xiàn)實情況是企業(yè)找不到滿意的會計，會計找不到滿意的企業(yè)。因此搭建會計信息平臺，構(gòu)筑會計人才市場，對滿足財會人才的需求有著重大意義。

筆者認為財政主管部門可以設立財務人員信息庫平臺，信息庫包括會計人員的職業(yè)履歷，個人信息和求職意向等情況，有需要的單位可到平臺辦理申請，有意謀求會計職位的持證人員經(jīng)過平臺認定后可以推薦給單位。

（二）創(chuàng)新會計培訓模式

1.開辦網(wǎng)上課堂

開發(fā)適合會計崗前培訓的教學管理軟件，建成較為完善的信息化教學管理網(wǎng)絡，并制作精良的多媒體課件，實施財會培訓教學。還可以選擇城城聯(lián)動，城縣聯(lián)網(wǎng)，通過遠程教育實施培訓，降低培訓成本，提高培訓效果。

2.實施課堂實踐性教學

會計工作是一項技術(shù)性和操作性較強的工作，因此，會計培訓中必須加強課堂實踐性教學，手把手地指導學員建賬、日常核算、成本核算、賬項調(diào)整、期末結(jié)帳和年度決算等業(yè)務，形成由簡單到復雜、單項到綜合的實踐性教學體系。

3.會計電算化實踐教學

隨著各種財務應用軟件的廣泛使用，會計電算化成為會計從業(yè)資格證書的必考科目，會計人員要達到“既能手工記賬，又能適應和使用各種財務應用軟件”的目標。

（三）堅持以需求為導向，做到施教與需求有機結(jié)合

1.根據(jù)市場需求開設培訓課程

在實際培訓中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)參加會計培訓的有不少中小企業(yè)業(yè)主，他們也想掌握財稅知識，便于理財增效，針對這個群體，我們可安排會計相關法律法規(guī)、會計報表的分析和利用，企業(yè)管理等的培訓。對于新上崗或新輪崗的會計人員，則加強會計、稅收、成本等實務操作培訓；對于未上崗的會計人員，重點進行課堂實踐性和會計電算化教學。

2.分行業(yè)組織培訓

第3篇：會計核算培訓課程范文

隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國很多企業(yè)間的競爭日益激烈，企業(yè)為了占據(jù)經(jīng)濟市場的一席之地，不斷地在提高自身的競爭力，保持高效的運作。但由于社會快速發(fā)展的需求，路橋施工的規(guī)模不斷擴大，且路橋施工項目的工期一般較長、有著復雜的組織程序，對投資金額、人力、物力都有極大的損耗。因此急需對路橋施工企業(yè)的成本進行預算和控制，??工程實施所涉及的所有項目進行合理的預算和有效的開支，采用最優(yōu)的開支方案，為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟利益，使企業(yè)能夠在市場中長遠的立足。[1]

二、企業(yè)對路橋施工進行會計成本核算管理的作用

（一）企業(yè)重視會計成本核算適應了經(jīng)濟發(fā)展的需求

由于企業(yè)之間的競爭日趨激烈，企業(yè)要想在經(jīng)濟市場中占領地盤，特別是想要在路橋施工上獲取更多的競爭優(yōu)勢，除了不斷提高建設工程的整體質(zhì)量，還要不斷降低企業(yè)成本，做好路橋施工建設前的會計成本核算管理工作，最大化的控制成本，進行合理的預算。企業(yè)爭取用最低的投入，獲取最大的經(jīng)濟效益。企業(yè)只有不斷降低成本，提升企業(yè)核心競爭力，才能更好地提升整個建設工程的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）國家對財務管理的強制性

建筑行業(yè)的興起為我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展奠定了基礎，它是我國必不可缺的一個重要的行業(yè)。我國為了保障建筑行業(yè)能夠更好地發(fā)展，對施工企業(yè)的成本核算給予了高度的重視。由此國家出臺了一系列的法律法規(guī)和管理條例，最為主要的是針對企業(yè)的會計成本核算工作的管理，在原有法規(guī)的基礎上又增加了新的規(guī)定，對其進行了深入的加強，采取了相關的強化措施，并對工程的企業(yè)財務管理進行了規(guī)范。

三、我國企業(yè)在路橋施工進行會計成本核算管理中所面臨的問題

（一）企業(yè)欠缺對路橋施工的成本核算和支配意識

為了順應經(jīng)濟的發(fā)展潮流和新趨勢，企業(yè)應對會計管理的核算工作引起高度的重視。我國的經(jīng)濟發(fā)展越來越快，我國已把公路、高鐵設施的建設作為我國經(jīng)濟發(fā)展的首要條件。公路的暢通和鐵路的高速運行，會為我國帶來更大的經(jīng)濟效益。為了給廣大人民群眾的生活帶來便利，我國每年都會開展大規(guī)模的基礎設施建設和橋梁建設，而在日益激烈的市場競爭中，越來越多的路橋建設企業(yè)的發(fā)展還存在著很多的局限，發(fā)展的空間越來越小，也使得很多企業(yè)難以生存。因此，企業(yè)在施工前要對成本控制引起高度重視，制定明確的成本控制方案和計劃和目標，對整個工程進行全面的運算，并深入到各個環(huán)節(jié)。[2]企業(yè)施工的管理者只有制定了明確的成本控制方案，才能幫助企業(yè)的決策者及時了解路橋施工的情況，如成本數(shù)額、資金的流向等，以便企業(yè)合理的規(guī)劃資金的運營成本，最大化地提升資金的周轉(zhuǎn)率，為企業(yè)在經(jīng)營中所面臨的風險降低損失。其次，在路橋項目的施工過程中，企業(yè)的管理者要對工程的實施和進程展開全方位的跟蹤，及時了解施工進展的情況，并把在實際施工上所產(chǎn)生的成本與計劃成本之間的金額進行核對，如果在整體的數(shù)據(jù)分析上存在差異，要立即分析原因，采取解決的措施，避免造成大量的企業(yè)施工成本的流失。

（二）會計核算成本管理人員修養(yǎng)偏低

由于市場競爭的趨勢日益激烈，因此在企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中，對路橋施工的工作人員則有著更高的標準。但目前企業(yè)普遍忽視了會計核算成本管理人員的重要性，我國路橋施工會計成本核算管理人員的素質(zhì)及業(yè)務能力不高，尤其是會計人員，他們的工作效率和工作質(zhì)量會對企業(yè)施工的成本核算造成嚴重的影響。首先，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，路橋施工企業(yè)之間的競爭日趨激烈。路橋企業(yè)的領導者對會計成本的核算和控制人員不夠重視，把更多的精力放在了路橋的施工人員上，以至于路橋施工企業(yè)的會計成本核算管理人員業(yè)務水平不強，自身修養(yǎng)不高。[3]其次，企業(yè)缺乏對員工的培訓，沒有充足的時間為員工準備培訓課程員工缺少培訓，就會導致他們對自身沒有嚴格的標準來約束規(guī)范自己的行為，進而導致其不能認真地履行自己的工作職責，不能適應企業(yè)未來發(fā)展的需要。

（三）企業(yè)在細微環(huán)節(jié)上缺乏成本的控制意識

在路橋施工上，企業(yè)要對整體的成本進行控制，還要在各個環(huán)節(jié)進行細化。首先路橋施工前期的兩個關鍵要素就是成本和質(zhì)量，二者在控制工程成本上起著至關重要的作用，缺一不可。為了促進企業(yè)路橋施工工程的良好進展，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就要正確處理好成本和質(zhì)量的關系。在企業(yè)的實際發(fā)展中，忽視成本質(zhì)量的提高，或者為了節(jié)約成本而降低施工材料的質(zhì)量都是錯誤的，這都會對企業(yè)的發(fā)展帶來弊端和不良影響，無形之中就給企業(yè)帶來了禍患。再者，有些企業(yè)還存在著片面的意識，認為只要控制工程施工的材料成本和節(jié)約控制開銷就可以，忽視了對企業(yè)的廣告投放、企業(yè)的運營成本、招標成本、物流采購成本等方面的控制與管理。企業(yè)在投標的過程中，因為信息是不完全公開的，企業(yè)需要投入大量資金來采取公關手段；甚至有些路橋施工企業(yè)為了獲得工程項目，不惜花費重金。在項目施工的過程中，有的企業(yè)由于缺乏員工管理措施和規(guī)章制度，員工的工作態(tài)度不積極，消極懈?。贿€有員工的盲目采購、重復采購的現(xiàn)象，間接的耗費了人力、物力資源，額外增加了許多不必要的開支，增加了企業(yè)的施工成本。

四、解決措施

（一）強化會計成本核算的意識

面臨著日市場競爭的日趨激烈，路橋施工企業(yè)的領導者應結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，制定相關的制度并采取措施，并把強化企業(yè)領導者的成本核算和控制意識作為首要目標。首先，領導要對自身進行嚴格的規(guī)范，要有自覺的意識，在一家企業(yè)中，領導始終處于核心的位置，領導的正確行為會給為企業(yè)員工起到積極地模范帶頭作用與引領作用。只有企業(yè)領導自身認識到了會計成本控制對企業(yè)發(fā)展的重要性，才會把降低成本的措施在企業(yè)運行中進行貫徹執(zhí)行。此外，在企業(yè)的發(fā)展中，只有領導的作用是遠遠達不到保準的，還需要員工的積極配合與努力合作，員工要認識到自身的職責和重要性，提高自身的成本核算意識，畢竟在企業(yè)的發(fā)展中，所有工作的具體實行都是要依靠員工來完成的。[4]員工要最好自己的本職工作，認真細致的對企業(yè)施工成本進行計算，并反復的核對，切莫因疏忽大意而給企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)上帶來不良影響。

（二）培養(yǎng)企業(yè)財務人員的職業(yè)素養(yǎng)

為了適應經(jīng)濟的發(fā)展，滿足企業(yè)對于人才的需求，要不斷提高會計成本核算人員的整體素質(zhì)。路橋施工企業(yè)的發(fā)展脫離不開施工人員和技術(shù)人員的支持，但會計成本核算管理人員卻是企業(yè)的核心因素，極大的需要會計核算人員的技術(shù)支持。因此，企業(yè)要逐漸對會計核算人員引起高度的關注，提高施工企業(yè)會計成本核算人員的綜合素質(zhì)，至關重要的一步就是對會計相關的工作人員進行培訓，培訓要從兩方面入手，會計專業(yè)技能培訓和政治理論培訓。首先，會計核算人員不僅要有過硬的會計專業(yè)技能，還要具有優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)，與此同時員工要不?嗟胤岣蛔約旱鬧?識，拓寬自己的視野。為謀求企業(yè)的快速發(fā)展，會計核算人員要快速的找出一種最適合企業(yè)發(fā)展的會計成本核算管理方式；并嚴格遵守國家的法法律法規(guī)，以實事求是的原則反映出企業(yè)的成本經(jīng)營情況，不斷的降低企業(yè)的施工成本。其次，會計核算人員要對政治理論知識進行學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和職業(yè)修養(yǎng)，并建立起一支強大的核算管理團隊，讓員工之間互相配合，凡事都要以不損害公司的經(jīng)濟效益和高速發(fā)展作為前提條件，在企業(yè)中更好地去發(fā)揮自己的工作熱情，更高效率的為公司服務。

（三）企業(yè)要對工程運行的各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控

第一，加強成本核算管理的全程控制。項目管理者和決策者要認真研讀合同文件，細致的分析合同上的條例。結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，對資金的流動、人力和物力上的開支，能變更的項目或有可能上漲的材料單價等進行預測，切實的做到對項目的詳細了解。同時要制定合理的施工方案，對施工人員和材料進行分配，對延緩施工進度的現(xiàn)象及時采取措施進行制止，以最短的時間完成期工程。

第二，降低材料成本。工程成本中材料成本占據(jù)了施工所需要材料的大部分成本。因此，對施工材料成本的控制是至關重要的。首先，在采購環(huán)節(jié)上，以招標采購的形式購買材料，結(jié)合材料中的標價數(shù)據(jù)對工程所需的沙子、磚塊、混凝土等輔助材料的購入價格、運輸方式等進行重新核算，最大程度的降低材料采購的單價；并廣泛搜集市場行業(yè)的信息，做到貨比三家，選擇物美價廉的材料。其次，工程負責人員要對施工材料進行準確計量、認真驗收；嚴格控制材料消耗，合理的確定進貨批量和批次，做好余料回收和利用工作，降低不必要的損耗，最大程度的節(jié)約材料成本和資金成本。因此，在企業(yè)施工的成本核算過程中，不論施工前、施工過程、施工結(jié)束都要進行嚴格的把關。成本核算也不僅僅只存在于表層，要深入到施工質(zhì)量、施工方案、施工技術(shù)等不同的層面上、努力尋找成本核算與控制的最佳方式。

第三，工程竣工之后，確保成本核算落實到位。在實際的路橋施工建設中，往往存在前一項工程沒結(jié)束，未對最后的工作進行收尾，部分的施工人員和工作人員卻已經(jīng)投入到下個項目中，致使很多工程都存在延期交工的現(xiàn)象。這就要求會計成本核算人員要與相關部門進行積極配合，避免出現(xiàn)會計成本核算落實不到位，項目遺留、項目成本混亂等問題的出現(xiàn)。因此，在路橋施工建設的過程中，要做到每完成一個項目，就要對其充分落實，避免在工程后期出現(xiàn)責任劃分不清的糾紛，損害企業(yè)的經(jīng)濟效益。

五、結(jié)語

第4篇：會計核算培訓課程范文

[關鍵詞] 中小型企業(yè);信息化;會計核算;問題;對策

[中圖分類號] F230 [文獻標識碼] B

一、中小企業(yè)信息化環(huán)境下會計核算的特點

（一）會計資源實現(xiàn)共享

隨著經(jīng)濟全球化的到來，會計核算的信息化建設能實現(xiàn)會計數(shù)據(jù)和會計功能的共享。會計資源的共享在一定程度上提高了工作效率，同時又大大豐富了原始數(shù)據(jù)資源，滿足了信息使用者的需求。會計信息資源的共享在可以用金錢換算時間的時代下，高效的會計資源共享能為企業(yè)在短時間提供所需資源和參考條件，降低了企業(yè)的營業(yè)風險同時給了企業(yè)搶先市場預留出了時間和空間。信息化背景下會計資源共享為企業(yè)的經(jīng)營決策提供了指導方向，大大降低了決策性失誤的可能性。

（二）會計信息實現(xiàn)利用交互

信息化的背景下，利用優(yōu)越的信息技術(shù)優(yōu)勢，能及時對可利用信息進行提取和解讀。傳統(tǒng)的會計核算都是階段性核算總結(jié)，這就導致了信息的延誤，大大降低了信息的可利用率。新媒體時代，市場發(fā)展瞬息萬變，信息的時效性顯得尤為重要。而在信息化背景下的會計核算的特點之一就是大大提高了信息的利用率，充分發(fā)揮了信息時效性的優(yōu)勢。比如企業(yè)中各個職能部門，通過信息技術(shù)提取企業(yè)生產(chǎn)運營中的業(yè)務信息和所需信息資源再匯總給財務部門，財務部門通過整理再將信息精煉，將黃金信息點反饋給各個部門，供各職能部門提取利用，實現(xiàn)實現(xiàn)企業(yè)各部門間的信息交互。會計核算趨于信息化極大程度的提高了信息的可利用性和時效性，同時也有利于企業(yè)監(jiān)管部門更好的發(fā)揮會計核算和信息監(jiān)督職能，保障了會計信息的真實有效。信息化背景下的會計核算進一步縮短了傳統(tǒng)會計核算的事后性，利用先進的信息技術(shù)及時的更新企業(yè)的生產(chǎn)運營情況，有利于信息使用者及時根據(jù)市場需求做出調(diào)整，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做出有利于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營決策。

（三）會計信息的高速性

會計核算信息化的背景下，傳統(tǒng)的紙質(zhì)單據(jù)發(fā)生演變，電子單據(jù)逐漸取代了傳統(tǒng)的紙質(zhì)單據(jù)在企業(yè)各部門間、各企業(yè)間進行流通。電子單據(jù)的應用打破了傳統(tǒng)紙質(zhì)單據(jù)在交流過程中的較長時間跨度，其快捷性大大縮短了信息傳遞時間。提高了企業(yè)的各部門間的工作效率，密切了各部門間的交流。電子數(shù)據(jù)的傳遞方式在一定程度上方便了信息的保存和留底，降低了信息失真的可能，同時也密切了企業(yè)各部門間的信息溝通和交流。

二、信息化背影下中小企業(yè)會計核算存在的問題

（一）中小企業(yè)會計信息失真問題嚴重

上市公司的企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)和所有者的所有權(quán)是分離的，在這種背景下內(nèi)部控制度相對嚴格，會計失真現(xiàn)象有所收斂。而我國大多的中小企業(yè)的管理者和所有者往往是一人，在權(quán)錢集中的條件下，因人而治，會計失真現(xiàn)象尤為突出。由于企業(yè)經(jīng)營者和所有者的利潤是捆綁狀態(tài)的，為了實現(xiàn)利潤的最大化，企業(yè)會計失真問題屢禁不止。加之現(xiàn)階段我國的法律制度不夠完善，給了部分企業(yè)不法行為的可乘之機，助長了會計失真的不良風氣。中小企業(yè)的會計核算之所以失真問題尤為突出從根本上講是管理者將個人利益凌駕于企業(yè)的經(jīng)濟原則之上的表現(xiàn)。會計失真問題也可以折射出目前我國的監(jiān)管不到位。首先就社會監(jiān)督機制而言，其監(jiān)督機制有待提高，顯然現(xiàn)有的監(jiān)管制度已不能滿足市場發(fā)展的需求，其次其執(zhí)行力度不夠，導致監(jiān)管制度形同虛設，不能發(fā)揮其應有的職能作用。第二，審計部門的監(jiān)管方向具有一定的局限性。企業(yè)的審計部門更注重行政單位的財政預算工作，對企業(yè)的經(jīng)濟進行監(jiān)督卻處于留白區(qū)，給會計失真問題提供了滋生的溫床。第三，金融部門對企業(yè)生產(chǎn)運營狀況具有不可推卸的監(jiān)督責任，然而金融部門在實際中卻沒有發(fā)揮其應盡的監(jiān)督職能。金融部門和企業(yè)管理者一樣將自身信貸利益放在第一位，忽略了對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況進行監(jiān)督，導致了當下會計失真現(xiàn)象愈演愈烈。

（二）企業(yè)對會計檔案管理方面不夠重視

目前國外的會計信息化建設已經(jīng)相當成熟，會計信息體系也較為完善。而我國的會計信息化發(fā)展程度較低，發(fā)展腳步緩慢，部分企業(yè)甚至還沒有通過會計電子檔案造成會計工作的意識。在新媒體時代下，利用信息技術(shù)造成會計核算大大提高了信息的時效性和準確性，極大程度了降低了企業(yè)的工作效率，滿足了信息使用者的需求，為會計核算工作帶來了極大的便利，然而部分企業(yè)的管理者沒有意識到會計信息化建設的重要性，沒有及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念同時在會計信息化建設問題上沒有投入一定的人力和財力。會計信息化建設在實際工作中應用廣泛，能及時的將企業(yè)的電子會計資料和會計檔案保存存儲器中，為審計部門監(jiān)督工作的開展提供了便捷。同時會計信息化檔案保存大大降低了人為錄入統(tǒng)計過程中的工作失誤，解決了企業(yè)會計操作員操作失誤造成導致會計信息遺失的難題。會計檔案的信息化建設需要企業(yè)長期投入人力物力和財力是一場持久戰(zhàn)，需要企業(yè)以構(gòu)建網(wǎng)絡平臺數(shù)據(jù)庫為基礎，形成信息交互，資源共享的交流機制，將電子信息管理充分作用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。然而由于中小型企業(yè)更注重經(jīng)濟發(fā)展，沒有意識到信息化會計核算平臺構(gòu)建的重要性，一定的經(jīng)費投入也導致了部分企業(yè)止步于擴展完善現(xiàn)有會計信息化網(wǎng)絡平臺，導致信息化網(wǎng)絡平臺管理和應用都落后，因此企業(yè)方面提高檔案信息化的管理和建設成為重中之重。

（三）中小企業(yè)內(nèi)部控制制度不能滿足市場需求

目前中小企業(yè)中內(nèi)控制度大多借鑒于國外先進成熟的內(nèi)部控制制度，因此現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度與市場經(jīng)濟發(fā)展不切合，其次也存在較多紕漏。企業(yè)內(nèi)部控制問題是當下理論界和實務界爭議不斷的話題之一，完善加強我國企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度，才能從根本上提高中小型企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長遠持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標問題。其次部分中小企業(yè)制定了較為完善的內(nèi)部控制制度，但往往束之高閣，沒有按照內(nèi)部控制的要求對企業(yè)內(nèi)部進行監(jiān)督管理，執(zhí)行力度低導致內(nèi)部控制度有名無實，沒有發(fā)揮其真正的職能作用。強化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益的客觀要求。內(nèi)部控制對企業(yè)管理而言意義重大，完善的內(nèi)部控制制度對監(jiān)督企業(yè)各項工作的正常運轉(zhuǎn)、促進企業(yè)經(jīng)營管理效率方面有著積極的意義。完善的內(nèi)部控制制度的形成對企業(yè)經(jīng)營管理會計失真問題發(fā)揮著不可替代的作用。然而目前大多數(shù)中小企業(yè)全身心投入于激烈的市場競爭中，忽略了構(gòu)建完善內(nèi)部控制制度的重要性。

（四）中小企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)良莠不齊

中小企業(yè)的相關會計人員專業(yè)性不夠強，缺乏一定的工作經(jīng)驗，導致工作效率較低，其次在對關鍵信息的提取和利用上由于工作能力不足導致對疏漏對黃金信息點的利用提取。企業(yè)核算會計不僅需要具備一定的工作能力還要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。會計人員的基本職業(yè)素質(zhì)才是解決會計失真問題的根本。目前存在中小企業(yè)中最普遍的問題就是，唯親舉用，大多數(shù)會計都是公司管理層的親屬，這為會計失真提供了可操作空間。目前部分中小企業(yè)中會計工作人員部分甚至還沒有取得會計從業(yè)資格證，其專業(yè)水平值得質(zhì)疑。在企業(yè)面對突發(fā)性風險時由于會計人員的工作能力不足，導致風險預警能力不足，同時不能合理的規(guī)避風險，完成風險嫁接任務。第三企業(yè)方面更注重盈利忽略了相關會計人員進行專門培訓，導致會工作人員的職業(yè)技能存在一定的局限性。會計人員的專業(yè)素質(zhì)良莠不齊導致國內(nèi)中小型企業(yè)會計核算報告質(zhì)量較低。

三、解決信息環(huán)境下中小企業(yè)會計核算問題的對策

（一）加大對企業(yè)的監(jiān)督力度

為從根本上解決會計失真問題，提高中小企業(yè)的會計信息的真實性，加大對企業(yè)的監(jiān)督管理勢在必行。首先企業(yè)管理者應該提高自身的法律意識，自覺的配合監(jiān)督監(jiān)管機構(gòu)完成會計核算監(jiān)管過程。企業(yè)的管理者意識到會計失真問題的重要性，知法懂法，遵守法律準則，而不是為了實現(xiàn)個人私欲，將個人利益凌駕于法律之上。企業(yè)的管理者嚴格遵守法律要求對從根除存在于企業(yè)內(nèi)部偽造會計資料，制作虛假的會計報表的問題發(fā)揮巨大作用。同時企業(yè)管理人作為表率重視企業(yè)內(nèi)部財務狀況的公開和透明也為企業(yè)的會計工作人員做了表率，提高企業(yè)整體會計人員的法律意識，對會計工作人員本著公平公正原則編制財務會計報告有著重要意義。

其次社會監(jiān)督部門也要充分發(fā)揮自己的社會職能，審計部門、財政部門、稅務部門等在對企業(yè)運營狀況的監(jiān)督和管理上發(fā)揮著不可替代的作用。因此社會監(jiān)督部門要充分發(fā)揮其職能對企業(yè)的財務狀況進行規(guī)范和引導，對企業(yè)進行定期不定期的檢查和監(jiān)督。社會職能部門要加大執(zhí)法力度，在檢查企業(yè)經(jīng)營狀況的過程中，要把企業(yè)的會計基礎工作作為檢查的基點，確保企業(yè)對外報出的財務會計報告的真實性和準確性。

（二）重視培養(yǎng)會計檔案管理人員

由于中小企業(yè)的管理者和所有者的利益存在捆綁關系，為實現(xiàn)利益的最大化，會計失真問題突出。因此加強會計信息化檔案管理成為解決我國中小企業(yè)中會計失真問題的重要方法，也是提高會計報告質(zhì)量的重要方式。首先中小企業(yè)自身應該重視會計信息化檔案管理的建設，給予人力物力上的支持，構(gòu)建與企業(yè)自身特點相切合的信息化檔案管理平臺，開發(fā)應用先進的系統(tǒng)安全設備滿足會計信息化檔案的儲存需求和管理需求。第二企業(yè)可以建設與企業(yè)經(jīng)營業(yè)務特點適應的會計信息處理數(shù)據(jù)庫，有利于各部門間的信息交互，同時財務部也能及時的對各部門的數(shù)據(jù)進行有機整合和篩選，為中小型企業(yè)會計資源共享提供發(fā)展的空間和平臺。第三，中小企業(yè)可以學習借鑒國外先進的會計信息化管理體系和管理模式，在會計信息化管理問題上我國畢竟還處于發(fā)展的抬頭期，學習國外的先進管理方法無疑能縮短我國的探索期，為搶先市場份額提供時間助力優(yōu)勢。中小型企業(yè)也要重視對企業(yè)會計檔案管理人員進行專門的培訓，提高會計檔案管理人員的綜合管理能力，同時安排對會計檔案管理人員的專業(yè)知識進行考核，通過考核淘汰制督促管理人員不斷學習進步。

（三）加強完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度

當前部分中小企業(yè)的內(nèi)部控制還不夠完善，加之執(zhí)行力度不夠，現(xiàn)存的內(nèi)部控制制度有名無實。針對這一現(xiàn)象企業(yè)內(nèi)部可以加強各個部門間和崗位間的牽制性與約束性，避免權(quán)利集中的局面。其次企業(yè)內(nèi)部要形成一定的監(jiān)督機制，明確內(nèi)部控制目標。首先中小企業(yè)應進一步依法建立和完善內(nèi)部控制制度，加強對會計信息真實性，企業(yè)資產(chǎn)流動性的控制力度，在會計核算過程中積極發(fā)揮作用。其次要充分調(diào)動企業(yè)外部監(jiān)管的職能作用，規(guī)范中小企業(yè)會計核算過程，提高會計財務報告質(zhì)量。完善內(nèi)部控制制度要求企業(yè)做出既定的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確經(jīng)營方針和目標，內(nèi)部控制是實現(xiàn)目標的基礎和保障。其次要梳理企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務和項目，嚴格控制分析業(yè)務中存在的風險，制定出風險防范預案。企業(yè)要梳理完善企業(yè)現(xiàn)有的內(nèi)部控制制度，以此為起點，從戰(zhàn)略業(yè)務和項目入手面向目標、分析風險、制定控制制度。

（四）提高中小型企業(yè)會計人員素質(zhì)

企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展而言意義重大，首先會計人員的工作能力優(yōu)劣直接影響到企業(yè)會計報告質(zhì)量。其次會計人員的工作能力和道德素質(zhì)能極大程度降低存在于企業(yè)中的會計失真問題。會計人員的工作經(jīng)驗能及時發(fā)現(xiàn)預警存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中隱藏的風險，在緊急風險發(fā)生時也能進行合理的風險規(guī)避和風險嫁接。因此企業(yè)可以針對會計人員開設培訓課程，提高會計人員的整體工作水平。同時企業(yè)也可以高薪外聘經(jīng)驗豐富的會計人員。其次，企業(yè)的人力資源部可以提高會計人員的招聘標準和錄取要求，從根本上優(yōu)化現(xiàn)有的會計人員結(jié)構(gòu)。

結(jié)論

信息環(huán)境下的會計核算開始利用新媒體時代的通信技術(shù)作為發(fā)展優(yōu)勢，傳統(tǒng)的記賬工具逐漸被淘汰，電子數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建成為中小型企業(yè)會計核算領域的主流。會計核算的信息化發(fā)展極大程度的滿足了信息使用者的需求，為企業(yè)的生產(chǎn)決策提供了方向。會計信息化的發(fā)展密切了企業(yè)部門間的信息交互性，提高了信息的傳遞效率，密切了部門之間的聯(lián)系。然而在信息化的背景下，會計核算過程依舊存在較多問題，企業(yè)自身提高法律意識，完善內(nèi)部控制，提高會計人員素質(zhì)等多方面入手，解決存在于會計核算中的問題。利用新媒體時代下的通信技術(shù)優(yōu)勢，提高現(xiàn)有的會計財務報告的質(zhì)量和水平。

[參 考 文 獻]

[1]于力.電子商務環(huán)境下會計核算發(fā)展的思考與探討[J].會計師，2015（3）：38-40

[2]田毅.ERP環(huán)境下會計信息質(zhì)量研究及對策[J].商業(yè)會計，2015（4）：115-116

[3]劉啟明.網(wǎng)絡經(jīng)濟環(huán)境對會計核算的影響探析[J].經(jīng)濟師，2015（4）：128-130

第5篇：會計核算培訓課程范文

關鍵詞：財務會計；醫(yī)院經(jīng)營；成本核算；對策

我國在醫(yī)療衛(wèi)生制度方面已經(jīng)展開一系列改革，醫(yī)療市場內(nèi)部競爭形勢加劇。我國經(jīng)濟和科技不斷發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)相關設備以及材料等價格不斷上升。醫(yī)院要想在行業(yè)內(nèi)立于不敗之地，就需要在財務運營方面加強管理。據(jù)調(diào)查，目前很多醫(yī)院在成本核算方面缺乏科學引導，導致其財務管理出現(xiàn)漏洞，影響醫(yī)院的經(jīng)濟效益。

一、醫(yī)院成本核算出現(xiàn)的問題

（一）核算科目

首先，醫(yī)院運營過程中會遇到一些突發(fā)性公共衛(wèi)生事件以及醫(yī)療救援等，這些事件在處理的過程中產(chǎn)生的費用屬于醫(yī)院成本支出的一部分，醫(yī)院的運營成本在整體上明顯提升，核算數(shù)據(jù)容易出現(xiàn)與實際情況不符的情況。其次，醫(yī)院有部分性醫(yī)療費用的減免政策以及醫(yī)療事故等的賠償。但是，很多醫(yī)院在進行成本核算的過程中缺乏針對性的會計核算。除此之外，醫(yī)院的藥物成本在進行單獨性核算的過程中經(jīng)常出現(xiàn)差錯，主要原因是存在“以藥補藥”的情況，導致藥品價格較高。

（二）成本核算管理

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國一些醫(yī)院的成本核算在控制及管理上出現(xiàn)問題。首先，一些醫(yī)院成本核算的對象為醫(yī)院內(nèi)部各項成本數(shù)據(jù)，缺乏科學的成本核算理念。其中，大部分醫(yī)院在成本核算的過程中專注于數(shù)字計算，忽略了核算整個過程中需要達到的平衡控制目標。其次，醫(yī)院運營情況每月會發(fā)生一定變化，導致醫(yī)院內(nèi)部各項成本的構(gòu)成出現(xiàn)改變，而核算人員不會主動尋找出現(xiàn)變化的原因及相對應的負責人員，導致成本核算逐漸不能發(fā)揮實際作用，流于形式。最后，醫(yī)院在成本核算方面沒有形成完善化的管理制度，導致成本會計相關信息出現(xiàn)失真的情況，進而不能為醫(yī)院管理提供準確的數(shù)據(jù)支撐。

（三）費用分攤問題

醫(yī)院成本核算過程中還出現(xiàn)各項費用分攤問題。在傳統(tǒng)的醫(yī)院費用管理過程中，主要將成本費用分類為直接和間接兩種，其中一些醫(yī)院對于間接費用的處理存在混亂的現(xiàn)象。首先，在費用管理上，部分醫(yī)院沒有對間接費用管理進行分析和計算，且沒有事先分攤處理，導致醫(yī)院中大部分費用管理過程中呈現(xiàn)不規(guī)律的膨脹趨勢。其次，有些醫(yī)院分攤費用的過程中以科室和藥品等的實際比例為分配標準，導致醫(yī)院收支和結(jié)余出現(xiàn)較大誤差。再次，醫(yī)院中存在幾個輔科室，這些科室中經(jīng)常出現(xiàn)多次迂回性成本費用分配情況。因此，很多醫(yī)院在各項費用的分攤過程中出現(xiàn)與現(xiàn)實不符的問題，導致成本核算出現(xiàn)差錯。

二、新型財務會計制度之下醫(yī)院成本核算的對策

（一）構(gòu)建完善化責任制度

醫(yī)院應及時建立完善化責任制度，主要側(cè)重于成本核算部分，要求劃分各部分管理人員的責任類型，按照責任對象的不同確定到相關科室中，進而落實到個人。責任制度的建立不僅能夠為企業(yè)成本核算工作進行全程性控制，還能夠明顯提高醫(yī)務工作人員自我危機感和責任感。

其次，醫(yī)院在建立責任制度的過程中，可以有效結(jié)合員工當前的工作狀況，為成本核算人員制定績效考核制度和物質(zhì)獎勵制度，激勵員工的工作積極性。

（二）加強醫(yī)院資產(chǎn)管理

新型財務會計制度要求醫(yī)院能夠全面管理本院內(nèi)部財務問題，實現(xiàn)企業(yè)資金的合理運轉(zhuǎn)。因此，醫(yī)院需要對本院內(nèi)部的固定資產(chǎn)進行徹底清查，并將所有固定資產(chǎn)進行分類和管理，其中對相關資金的來源以及固定資產(chǎn)的范圍進行有效登記，確定其實際的價值所在。除此之外，對于醫(yī)院內(nèi)在建工程的資產(chǎn)和管理等進行科學處理，并以新型的財務會計制度為基礎，對出現(xiàn)壞賬的情況進行合理性計算和清理。

其次，醫(yī)院進一步完善固定資產(chǎn)的管理體系。完善固定資產(chǎn)的制度應涉及到相關資產(chǎn)的使用、保管以及清理等部分，保證相關的財務信息的完整性和精確性。除此之外，針對醫(yī)院運行過程中符合相關需求的投資項目，醫(yī)院有關方面應展開詳細的可行性分析和論證，并在后期及時上報審查部門進行審核。最后，醫(yī)院資產(chǎn)處理中，對于固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和報廢等處理都需要以國家有關部門的規(guī)程相符合，強化醫(yī)院對于內(nèi)部資產(chǎn)的管理和監(jiān)督。

（三）提升工作人員綜合素質(zhì)

醫(yī)院成本核算人員應對新型財務會計制度在成本管理上達到深層次理解水平，不斷積累專業(yè)知識，具備刻苦的研究精神，才能在日常工作中靈活應對各種問題的出現(xiàn)。因此，醫(yī)院方面應加強對內(nèi)部員工在綜合素質(zhì)水平上的提升，強化人員在理論和實務等方面的聯(lián)系，進而在實踐過程中進行恰當運用。首先，工作人員應不斷加強自身成本意識的強化，改善醫(yī)院成本控制效果。因此，醫(yī)院應定期開展培訓課程。培訓課程涉及到工作人員終生學習的相關理念。作為醫(yī)院的財務工作人員，在成本核算工作中，應保持觀念的更新，在專業(yè)知識和思想認識上與時俱進，準確掌握最新核算理念和方式，為提升自身的綜合方面素質(zhì)進行努力。除此之外，醫(yī)院財務培訓還應針對成本核算相關的技術(shù)進行指導。首先，加強員工在財務計算方面的專業(yè)培訓，并加強員工在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等領域的學習，實行遠程培訓。其次，醫(yī)院邀請專業(yè)的會計講師進行授課，針對會計專業(yè)知識展開詳細的培訓過程。最后，醫(yī)院培訓工作應具有針對性，對員工知識儲備情況進行了解和分類，展開分階段式培訓，對于處在不同水平的員工采取針對性培訓。

（四）建立財務信息平臺

當前，我國信息技術(shù)發(fā)展迅速，醫(yī)院財務管理中逐漸開始運用信息化系統(tǒng)。因此，在新型醫(yī)院會計制度下，醫(yī)院應及時建立財務的信息化交流平臺，為成本核算提供技術(shù)支持。醫(yī)院財務信息平臺中還涉及到相關信息軟件的開發(fā)和運用，其中主要包含不同病種的成本核算系統(tǒng)等?？茖W的信息化系統(tǒng)能夠?qū)Ω黜棓?shù)據(jù)成本實現(xiàn)精準性核算，并加強其與其他系統(tǒng)之間的聯(lián)系性，提升成本核算效率。除此之外，醫(yī)院在成本核算過程中，勢必涉及到很多數(shù)據(jù)的處理和分析、計算。財務信息系統(tǒng)和平臺能夠在數(shù)據(jù)處理上提供重要輔助，加快處理速度并提升運算效率。最后，醫(yī)院方面應引進成本核算系統(tǒng)，保證其核算結(jié)果具備足夠的實用性，促進醫(yī)院財務管理的科學化運轉(zhuǎn)。

結(jié)語

醫(yī)院內(nèi)部科室眾多，各個部門中費用問題較為復雜。因此，如果醫(yī)院方面在財務成本核算過程中不具備完善化的核算系統(tǒng)以及專業(yè)人員等，那么其財務部門管理可能出現(xiàn)很多問題。當前，我國很多醫(yī)院因為人員以及自身財務管理制度等原因，出現(xiàn)成本核算問題，導致醫(yī)院運營出現(xiàn)困難。筆者主要分析了當前醫(yī)院成本核算出現(xiàn)的一系列問題，進而提出了針對性的改善措施，旨在為促進新型會計制度下醫(yī)院成本核算體系的健康發(fā)展。（作者單位：1.山西省腫瘤醫(yī)院財務科；2.河南省醫(yī)藥學校）

參考文獻：

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第6篇：會計核算培訓課程范文

關鍵詞：財會制度改革 醫(yī)院財務制度 醫(yī)院會計制度

一、實施新醫(yī)院財會制度的實踐意義

新醫(yī)院財會制度的頒布和實施是我國深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容和有力措施，是貫徹醫(yī)藥改革文件精神的一項重要舉措，是推動公立醫(yī)院機構(gòu)體制綜合改革的重要基礎。新制度的實施可以進一步促進醫(yī)院財會工作，包括規(guī)范醫(yī)院的會計核算，提高財務信息的準確度、透明度、公信力，加強醫(yī)院的成本控制力度、績效考核力度、預算約束力度、行為規(guī)范力度等。因此，認真落實新制度的實施，使新制度順利接軌，對醫(yī)療機構(gòu)科學健康持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

二、新醫(yī)院財會制度與舊制度相比有許多優(yōu)勢

（一）強化預算約束

制度明確了“核定收支、超收上繳、定項補助、結(jié)余按規(guī)定使用”的預算管理辦法，以及主管部門、財政部門以及醫(yī)院等管理主體在預算編制、執(zhí)行和核定收支方面的職責。

（二）科學梳理會計要素分類

新制度則明確規(guī)定了公立醫(yī)院會計要素，即資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和費用。將“支出”要素改為“費用”要素，決定了醫(yī)院會計核算不僅有取得收入的事實，也有成本補償?shù)男枰?，表明需要加強企業(yè)化管理，從而更加符合公立醫(yī)院實際運營的需要。

（三）健全醫(yī)院會計科目體系

為適應外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，新制度對科目體系進行了梳理，通過拆分、合并、新增、廢除等方式，將舊制度的會計科目從四類43個調(diào)整為五類52個 。從會計科目的變化上來看，新制度的會計科目在設計上不僅突出了醫(yī)院會計制度向企業(yè)會計制度接軌的趨勢， 同時也吻合了新醫(yī)改政策的推進。

（四）加強成本管理

進一步明確了成本核算的原則、對象及成本歸集和轉(zhuǎn)移的方法，充實了成本分析和成本控制的內(nèi)容，明確了在進行醫(yī)院成本核算時不應計入成本范圍的開支，將成本控制目標、預算執(zhí)行情況作為醫(yī)院及其科室績效考核的重要內(nèi)容，作為財政補助安排的重要依據(jù)。

三、新醫(yī)院財會制度的改革實踐

（一）財務管理軟件的先行使用

財務管理軟件是新財會制度順利實施的物質(zhì)基礎和技術(shù)保障。統(tǒng)一使用財務管理軟件可以實現(xiàn)醫(yī)院核算指標的一致性和財務數(shù)據(jù)的可比性，為醫(yī)療衛(wèi)生管理部門的決策、控制、預測等行為提供可靠的資料和信息。

（二）清理核實資產(chǎn)賬務數(shù)據(jù)

新制度在科目設置、核算方法等方面有許多變化，在使用之前要全面清查、盤點、核實本單位的資產(chǎn)，做好賬面調(diào)整，保證原始數(shù)據(jù)真實有效。

（三）做好醫(yī)院財會信息化建設

按照新制度制定的標準，利用財務管理軟件將賬務科目重新合并、拆分、調(diào)整，使用新的核算方式和報表。在實踐過程中，要重點關注變化較大的科目核算。收入、費用科目：在電子憑證時，要注意科目的性質(zhì)。一般收入類科目在貸方登記，費用類科目在借方登記，若業(yè)務數(shù)據(jù)與科目性質(zhì)相反，應以負數(shù)在本科目方登記。期末結(jié)轉(zhuǎn)時，貸方結(jié)轉(zhuǎn)費用，借方結(jié)轉(zhuǎn)收入。成本核算：每一筆收支的來源、出處都必須在系統(tǒng)中登記，設置常用憑證。這種做法提高了成本管理意識，為成本核算提供了基礎數(shù)據(jù)，提供了成本控制水平，新制度強化了成本精細化管理。財務報表的編制：新制度規(guī)范的財務報表與企業(yè)報表形式較接近，把損益表改為收入費用表，把管理費用醫(yī)療收入沖減成醫(yī)療結(jié)余，把基建賬納入醫(yī)院總賬系統(tǒng)，設置在“在建工程”科目下。

四、新醫(yī)院財會制度的實踐對策

（一）領導對新制度的實施提高重視度，塑造上下聯(lián)動、積極推進的良好氛圍

醫(yī)院領導要提高思想認識，深刻理解新財會制度對醫(yī)院財務管理的促進作用，高度重視新財會制度的實施，及時部署具體實施時間和進度，制定實施方案和意見，研究解決實踐過程中出現(xiàn)的問題，加強宣傳和教育。各相關部門要認識到改革的必要性和重要性，醫(yī)院成立專門小組，將各項工作責任到人，加強協(xié)調(diào)配合，做好人員配置、資產(chǎn)清理、物資盤點、賬目清查等工作。

（二）完善醫(yī)院財會信息化管理制度，提高財務管理效率

科學技術(shù)水平的發(fā)展為醫(yī)院財會信息管理體系的構(gòu)建提供了很大的方便。要使新制度規(guī)定的財會內(nèi)容在醫(yī)院順利實施必須更新和改進原有的財會信息化系統(tǒng)，其中最主要的就是醫(yī)院財會軟件新功能的開發(fā)，使日常財務工作更加簡潔、高效、方便。另外，醫(yī)院必須提高信息化管理水平，建立統(tǒng)一的信息化管理平臺，這樣可以提高財會工作的效率。最后，要提高醫(yī)院會計信息系統(tǒng)的安全性和保密性，對登記、核算、核查、審計等不同操作設置不同的權(quán)限，此操作也是提高財會工作效率的有力措施。

（三）提高財會工作人員的業(yè)務素質(zhì)水平

部分財會人員還沒有適應新制度的要求，醫(yī)院要加強財會人員培訓和教育的工作力度。醫(yī)院要安排相關培訓課程組織財會工作人員學習新修訂的醫(yī)院財務制度和會計制度，提高對修訂內(nèi)容的熟悉程度。另外，組織會計人員到醫(yī)療管理水平較高的醫(yī)院進行參觀學習，邀請擁有豐富實踐經(jīng)驗的專家教授現(xiàn)場授課，加深財會人員對新制度的理解和實際操作能力，充分認識到新制度的實施給醫(yī)院帶來的經(jīng)濟效益，增強工作人員的積極性和執(zhí)行力。

總之，新財會制度要與實踐順利接軌，還有賴于醫(yī)院各個方面的配合，才能保證醫(yī)院往更持續(xù)健康的方向發(fā)展。在新財會制度的實施過程中，要將財會信息工作系統(tǒng)更新?lián)Q代，要不斷加強財會工作人員的工作素養(yǎng)，才能保證醫(yī)院財會達到預期效果。

參考文獻：

[1]申婭.新醫(yī)院財會制度的困惑與思考[J].財務管理，2015（09）

[2]狄海濤.醫(yī)院新財會制度若干問題的探討[J].醫(yī)院管理論壇，2013（06）

第7篇：會計核算培訓課程范文

1、低碳會計的概念

低碳會計是隨著低碳經(jīng)濟所產(chǎn)生的一門新興的會計學科,它的目的在于幫助企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排,可以更好的履行低碳的責任。我們可以將低碳會計定義為在企業(yè)會計衡量的指標里將企業(yè)節(jié)能減排的情況、履行低碳責任的情況納入進去,并對企業(yè)節(jié)能減排的情況進行確認、計量和報告。

可以說低碳經(jīng)濟是與低碳會計密不可分的,我們將能夠?qū)崿F(xiàn)市場經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的環(huán)保經(jīng)濟模式稱作是低碳經(jīng)濟,在低碳經(jīng)濟下要求企業(yè)在日常的生產(chǎn)過程中運用各種手段減少碳元素的排放量,以達到降低環(huán)境污染的目的。一方面低碳經(jīng)濟是低碳會計產(chǎn)生的基礎,為了在低碳經(jīng)濟下對所投資本進行監(jiān)督、核算和分析,就需要引入低碳會計;另一方面低碳會計有助于低碳經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,在低碳會計指標中將企業(yè)的碳排放量納入到其中,這樣就可以反作用于低碳經(jīng)濟,使低碳經(jīng)濟得到長期可持續(xù)發(fā)展。

2、低碳會計與傳統(tǒng)會計的區(qū)別

傳統(tǒng)會計對發(fā)生的經(jīng)濟事項主要是采用歷史成本原則、權(quán)責發(fā)生制原則等進行確認、計量、記錄和報告,將會計職能界定為監(jiān)督和核算,企業(yè)在經(jīng)濟活動中對環(huán)境的影響并沒有在傳統(tǒng)會計中反映出來,會計核算系統(tǒng)中也沒有包含相關環(huán)境指標。

低碳會計與傳統(tǒng)會計有所不同,其核算和監(jiān)督的角度是從人類可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)的長期發(fā)展等方面出發(fā)的,低碳會計的職能更加側(cè)重在控制方面,從目標上看增加了一定的社會責任,在披露會計信息方面更加充分。

具體來說低碳會計與傳統(tǒng)會計相比主要有以下不同:(1)在會計假設方面,貨幣完全具備的可靠性是傳統(tǒng)會計的假設,使用的是定量指標,然而低碳會計是以經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展為基本假設為前提的,采用的是定量指標和定性指標相結(jié)合的方法。(2)從會計職能方面來看,傳統(tǒng)會計核算和監(jiān)督的角度主要是企業(yè)日常的經(jīng)濟活動,低碳會計主要是從碳排放的角度來控制和約束企業(yè)對環(huán)境的影響。(3)從會計目標上看,傳統(tǒng)會計追求的是企業(yè)經(jīng)濟效益最大化,屬于短期的經(jīng)濟行為,低碳會計追求的是企業(yè)經(jīng)濟效益和保護生態(tài)環(huán)境相結(jié)合,屬于長期可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟行為。

二、我國實施低碳會計存在的問題

近幾年來,雖然我國低碳經(jīng)濟和低碳會計得到了一定的發(fā)展,但是與發(fā)達國家相比還是處于起步階段,在實施低碳會計過程中還存在著一些問題,主要問題表現(xiàn)在以下幾方面:

1、低碳會計理論和實證研究力度不強

在發(fā)達國家對低碳會計的研究已經(jīng)是比較成熟的,但是低碳會計在我國的研究還是處在初級階段,并沒有形成一個統(tǒng)一、規(guī)范低碳會計基礎理論的認知,對低碳會計的理論研究也沒有形成權(quán)威性的報告。我國會計界研究低碳會計還是處于規(guī)范化的研究,主要的研究內(nèi)容是會計目標、低碳會計的必要性、會計要素的確認、會計假設等,缺乏對低碳會計的實證研究,不利于協(xié)調(diào)好經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。

2、法律支持力、操作性較差

在我國低碳會計在會計領域并沒有明確的法律法規(guī)對其進行規(guī)范,我國相關的會計法規(guī)有《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》,在這些法規(guī)中缺乏低碳會計的相關法規(guī)。同時在我國制定低碳會計的制度方面還是起步階段,還缺乏一定的約束力。對低碳會計要素的確認、低碳會計信息的披露也沒有進行統(tǒng)一的規(guī)范,由于沒有統(tǒng)一的規(guī)范勢必導致了在實際工作中操作性較差,低碳會計工作中的隨意性也就很大。

3、缺乏復合型低碳會計人才

低碳會計作為會計學科中的一門新興學科,也是一門復合型的學科,涉及的知識面比較廣,這就要求低碳會計既要懂得會計理論知識,又要對相關環(huán)境知識有一定的了解,但是從實際情況來看,目前我國低碳會計主要還是由一些專家學者來完成,這些專家不具備會計的實踐經(jīng)驗,降低了低碳會計的工作質(zhì)量。同時在企業(yè)中并沒有開設關于低碳會計的培訓課程,導致企業(yè)內(nèi)部財務人員對低碳會計的了解不深,在企業(yè)內(nèi)部缺乏既懂會計,又懂環(huán)保、資源的復合型人才。

三、完善低碳會計實施的對策

1、加大對低碳會計理論和實證的研究力度

理論是實踐的基礎,為了更好的應用低碳會計我們要加大對相關理論的研究力度,這樣可以為低碳會計的開展提供充分的理論依據(jù),為未來低碳會計的發(fā)展提供必要的準備。但是從實際情況來看我國對低碳會計的研究還處于初級階段,對理論和實證的研究還是比較缺乏的,因此我們要加大對加大對低碳會計理論和實證的研究力度,構(gòu)建低碳會計理論研究體系,為低碳會計實施提供理論指導。政府部門要對全社會進行低碳會計理論指導,要虛心的學習西方發(fā)達國家關于低碳會計先進的理論知識和經(jīng)驗,并從我國實際的資源現(xiàn)狀和環(huán)境出發(fā),形成一套具備中國特色的低碳會計理論,進一步提升我國低碳會計理論水平。同時為了完善我國低碳會計的制度和框架,我們要結(jié)合各地資源的實際情況進行實證研究,更還的實現(xiàn)低碳會計理論研究與實證研究相結(jié)合,這樣可以使低碳會計報告具備較強的科學性、指導性。

第8篇：會計核算培訓課程范文

關鍵詞：案例教學法；職業(yè)院校；財務會計教學

案例教學法是十九世紀七十年代哈佛大學蘭德爾首創(chuàng)的，在國外稱為“個案研究”，即在引導學生回顧相關知識點之后，自然地引出現(xiàn)實生活中發(fā)生的較典型的來源于各個行業(yè)財務管理實踐中的真實事件，并進行探討、點評，以提高學生分析問題和解決問題能力的方法。十九世紀八十年代，美國人際關系學大師卡內(nèi)基將案例教學法作為一種相當有效的教學模式而特別推薦在師資培訓課程中應用。中國從二十世紀八十年代引入案例教學。從目前各院校財務管理教學來看，大多數(shù)教師都不同程度地運用案例教學來加強教學效果，從實施效果上看取得了一定的成績

財務會計課程作為高職院校財會專業(yè)的專業(yè)課，是將財務會計基本理論和核算方法與企業(yè)會計實務相結(jié)合的實用性較強的課程。本文就如何開展案例教學，發(fā)揮案例的教學效果，談一些膚淺的看法。

案例原意為情況、事實、實例等。將案例運用于教學，通過教師講授、組織學生討論、撰寫案例分析報告、教師歸納總結(jié)等過程來實現(xiàn)教學目的的方法，稱為案例教學法。我們使用的財務會計案例教學法，是在《財務會計》課程教學過程中老師是主導，學習者是主體，案例是教師與學習者互動的平臺。一般情況是教師設計案例，然后組織學生分析。這種教學方法的主要目的是培養(yǎng)學生創(chuàng)新和實訓能力。

案例教學與傳統(tǒng)教學方式對比，會計學中的案例教學法有三個方面的變化。首先是教師的主導地位發(fā)生了變化。簡單的來說就是課堂教學由教師為絕對的主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生為主體；其次是教學中思維方式發(fā)生了變化，在傳統(tǒng)的教學中采取的是“聚合思維”而在我們的案例教學法中更加重視學習者得“發(fā)散思維”，使學習者具備帶有廣闊性、深刻性特點的思維習慣。

近幾年，隨著我國職業(yè)教育的蓬勃興起，部分辦學單位強化了教學實踐環(huán)節(jié)，比如開設實訓課程、聘請行業(yè)企業(yè)人士進校指導實訓，以此推進工學結(jié)合。教師要按照《財務會計》課程培養(yǎng)目標和教學要求，選擇和編寫一套與會計理論、方法及教學進程相配套的會計案例。教學案例首先要與教材內(nèi)容相適應，即按照會計專業(yè)人才所必須掌握的基本知識、基本理論、基本技能的要求選擇和編寫；其次要與培養(yǎng)目標相適應，既有反映社會經(jīng)濟某方面的簡單案例，也有多方面知識的綜合案例，以適應培養(yǎng)不同層次人才的需要；再次，也要適應不斷發(fā)展變化的社會現(xiàn)狀，搜集具有典型意義的案例，以適應教學的需要。

為此筆者設計編寫了包括以下三種具體形式的具體教學實例。教師引導實例：這是指教師精講具體案例，教學任務是教會學生獨立分析案例的能力。讓學生掌握財務會計方法的應用技巧。

小團隊討論實例：讓學生和教師目的的自組學習團隊。在團隊中提高學習者的興趣，加強學生分析問題及解決問題的能力。按照傳統(tǒng)學科體系進行教學內(nèi)容設計

會計核算的專門方法設置的主要教學科目有、復式記賬、填制和審核會計憑證、登記賬簿、成本計算等各核算方法之間有其內(nèi)在邏輯合理性，因而傳統(tǒng)《基礎會計》課程一般以此組織教學。這種傳統(tǒng)設計形式對有一定工作經(jīng)驗的會計人員來講，接受不是難事；但是對于剛進校的學生，無疑是會計入門的一道門檻，有人說“會計核算本身不難，就是會計入門難”，說的就是對于“會計科目和賬戶設置”、復式記賬這兩種方法的學習，這是因為這兩種方法內(nèi)容較抽象，不便于理解。同時，這種設計將會計基本理論知識和核算方法割裂開來，不利于學生處理賬務。

（1）理論知識和實訓結(jié)合。這種教學設計形式遵循的是工學相結(jié)合的教學理念。辦學單位依據(jù)社會群體中各類財務崗位的懼意技能要求，將《基礎會計》教學氛圍理論和實訓兩個模式。實訓教學中由會計憑證、會計賬簿、會計報表三個小版塊組成，這三個小程序的設置反映學科內(nèi)容的邏輯聯(lián)系。眾所周知一切科學的理論都來源于實踐的經(jīng)驗總結(jié)。但是教師應該明白設計者本意是以基礎知識模塊實現(xiàn)學生理論儲備以期指導實訓，盡力避免忽視理論從而造成理論知識傳授與實訓的脫節(jié)。

（2）項目導向教學設計。這種設計模式基于企業(yè)實際會計工作過程，將《基礎會計》教學內(nèi)容分為五部分。這種形式是為了增強學生的崗位適應性，極小考慮職業(yè)教育的教育性與受教育者的全面發(fā)展，主要適合面向社會的短期崗位能力訓練。

案例教學法在實施中需要注意一些事項。高職院的職業(yè)性以及學生崗位適應能力的培養(yǎng)是非常重要的。在財會教學中要正確處理好案例教學與講授教學的關系，才能使案例教學法發(fā)揮出應有的教學功效，從而提高教學效益。

參考文獻：

[1]姜大源，職業(yè)教育學研究新論，北京：教育科學出版社，2007。06

[2]黃肖紅，唐春雯.財務會計案例教學法的思考，湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院學報.2011，25[3]齊丹丹.，案例教學在會計教學中的應用，溫州職業(yè)技術(shù)學院學報.2013，44

第9篇：會計核算培訓課程范文

（一）會計信息質(zhì)量的概念

會計信息是指會計單位通過財務報表、財務報告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財務狀況和經(jīng)營成果的信息。會計通過信息的提供與使用來反映過去的經(jīng)濟活動，控制目前的經(jīng)濟活動，預測未來的經(jīng)濟活動。

（二）會計信息質(zhì)量要求

會計信息的質(zhì)量是指對會計信息產(chǎn)品滿足規(guī)定或潛在需要的特征和特性的總稱。具體而言，會計信息質(zhì)量應具有可靠性、相關性、可理解性、可比性、實質(zhì)重于形式性、重要性、謹慎性和及時性等特征。

企業(yè)會計人員要按照國家法律、法規(guī)及會計準則的相關要求，做好會計基礎工作，提供符合質(zhì)量要求的會計信息。

（三）企業(yè)會計信息對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性

1.企業(yè)會計信息是企業(yè)開展經(jīng)營管理的信息保障。根據(jù)企業(yè)的會計信息，企業(yè)經(jīng)營管理者可以制定生產(chǎn)計劃、銷售目標，制定發(fā)展規(guī)模和戰(zhàn)略構(gòu)想，因為會計信息質(zhì)量在關乎企業(yè)未來發(fā)展走向的重大決策的制定過程中占據(jù)著重要地位，所以企業(yè)會計工作的有序開展，需要完善的企業(yè)會計管理制度做保障。只有這樣，才會有高效、真實、準確的會計信息質(zhì)量，這也是保障企業(yè)經(jīng)濟正常運行的根本。

2.企業(yè)會計信息是企業(yè)經(jīng)營風險的評價標準。企業(yè)必須遵守國家的法律、法規(guī)，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容，真實、完整的確認計量企業(yè)的資產(chǎn)和負債所有者權(quán)益、收入、費用及利潤。由于會計信息與企業(yè)的經(jīng)營風險是緊密相連的，企業(yè)的經(jīng)營風險實際上就是一種不確定的財務損失，所以提高會計信息可以有效地規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險，正確的計量真實而完整的企業(yè)經(jīng)營風險，滿足會計信息使用者對企業(yè)經(jīng)營風險的判斷。同時，財務會計信息還可以幫助企業(yè)實現(xiàn)有效地評估和現(xiàn)金的流動預測，通過有效地實現(xiàn)分散數(shù)據(jù)和資料的集成來達到及時傳遞，并幫助企業(yè)經(jīng)營者，改善企業(yè)的經(jīng)營管理活動，做出正確經(jīng)營的決策。

3.企業(yè)會計信息是相關信息使用者維護利益的參考依據(jù)。會計信息質(zhì)量不僅受信息生產(chǎn)者的影響，而且也受會計信息需求者的影響，其中會計信息需求的主體就是會計信息使用者，而會計信息的使用者，包括投資者、債權(quán)人及其他人（包括政府部門）。

企業(yè)投資者通過對會計信息的閱讀及分析，可以了解投資的完整及投資的報酬，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化，企業(yè)未來獲利的能力等

企業(yè)債權(quán)人通過會計信息，可以了解企業(yè)的償債能力，債權(quán)的保障，獲得利息的收益，債務人到期償還債務的能力等。

政府財稅部門根據(jù)企業(yè)的會計報表，可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，對企業(yè)的財務管理和稅收的執(zhí)行情況進行指導，當企業(yè)遇到問題時，協(xié)助企業(yè)解決遇到的困難。

二、旅游企業(yè)在會計信息質(zhì)量方面存在的問題

目前，企業(yè)由于現(xiàn)行會計制度及會計準則本身的缺陷，企業(yè)管理層為了完成上級下達的經(jīng)營業(yè)績考核指標，財務管理及會計核算不規(guī)范，監(jiān)督機制不健全，財務人員職業(yè)道德缺失及業(yè)務能力不高等因素，導致會計信息在諸多方面不符合會計信息質(zhì)量要求，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）目標經(jīng)營責任制的實行影響會計信息質(zhì)量

每年初，上級單位都要給各公司下達收入、利潤的考核指標及奮斗指標，即“按月分批，按季度考核，時間過半任務過半”，并對被管理單位負責人的經(jīng)營業(yè)績實行按季考核兌現(xiàn)，完不成年度任務的實行一票否決制度。這時，管理層通常會提前或推后確認收入、成本、費用以達到（為了完成）經(jīng)營任務考核指標的要求。此做法，雖不會影響企業(yè)整個存續(xù)期的盈利水平，但是會對某一會計期間會計信息的真實性產(chǎn)生影響。

（二）企業(yè)財務管理會計核算不規(guī)范

1.資產(chǎn)的確認計量出現(xiàn)錯誤會影響會計信息失真。資產(chǎn)一般可以認為是企業(yè)擁有和控制的能夠用的貨幣計量，并能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的經(jīng)濟資源。簡單地說，資產(chǎn)就是企業(yè)的資源，但是實際工作中會出現(xiàn)由于日常會計核算錯誤及人為因素，造成資產(chǎn)不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。同時，由于現(xiàn)行會計制度的局限性，企業(yè)對固定資產(chǎn)的計量僅限于會計人員按期計提折舊，而一些虧損的企業(yè)經(jīng)常以不提折舊或少提折舊來降低支出。例如，對于固定資產(chǎn)拆除、報廢處理的報廢損失由于要記入當前損益，影響企業(yè)當時的經(jīng)營成果而不及時地進行處理；一年一度的資產(chǎn)清查工作常常流于形式，即資產(chǎn)清查工作充其量就是會計人員對清查報表的填報工作；一些應收賬款已經(jīng)形成壞賬而不計提壞賬準備，即有些長期投資已經(jīng)減值卻不計提減值準備，還有些企業(yè)利用壞賬準備及減值準備調(diào)節(jié)利潤。所以，以上做法造成資產(chǎn)價值的嚴重不實。

2.對收入的確認計量錯誤造成會計信息失真。在旅游企業(yè)的財務核算過程中，“退款”現(xiàn)象在旅游企業(yè)業(yè)務操作中經(jīng)常會發(fā)生，而“退款”就是收到游客的旅游團款后，在旅游中由于人數(shù)減少或者旅游者未消費部分項目等原因?qū)⒁咽杖〉膱F款款項中的部分退還給客戶。在實際操作過程中，有些旅行社將“退款”列入財務收入，并在退還游客時列入成本費用，這種做法虛增經(jīng)營活動指標，使會計信息不實。而其正確的處理方法是應當按照收款客戶開具的真實合法的收款憑據(jù)原路沖回，并在收到此款項時列作收入，以真實反映經(jīng)營情況。因此，旅游企業(yè)要加強“退款”的核算管理，不能直接將退還客戶款項列入成本費用。

3.合并報表抵消不充分造成的會計信息不真實。按照合并會計報表規(guī)范要求，在合并范圍內(nèi)所涉及的公司之間進行的往來要給予充分抵銷，但是在實際工作中受到個方面的影響。如單方掛賬、雙方入賬月份不同等多方面因素的影響，導致公司間往來不能保持一致，致使在母公司進行合并抵消時無法做到充分抵銷，而集團公司內(nèi)部母公司與子公司之間、子公司與子公司之間為了完成目標利潤，會存在關聯(lián)交易，在集團年度財務報告中對關聯(lián)交易的抵消時，為了多完成收入指標不進行抵消或者抵消不充分，從而造成公司合并報表出現(xiàn)嚴重的負債和資產(chǎn)不實的現(xiàn)象。

（三）監(jiān)督機制不健全

會計監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。目前，都存在相應的問題，具體表現(xiàn)為：

1.單位內(nèi)部監(jiān)督管理制度缺乏。例如，有的單位根本沒有設置審計機構(gòu)和人員，即使設立了內(nèi)部機構(gòu)，許多企業(yè)的內(nèi)部管理審計機構(gòu)也沒有很好地進行監(jiān)督，造成財務工作各個崗位雖設有專人負責，但因沒有交叉監(jiān)督，造成各管各賬，出現(xiàn)錯賬時也不能及時發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部監(jiān)督不能保證資產(chǎn)的安全及完整；有的單位雖然建立了內(nèi)部監(jiān)督管理制度，但是單位內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有有效地去加以執(zhí)行或監(jiān)督不到位，導致企業(yè)會計信息出現(xiàn)問題，甚至有的單位出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.外部社會監(jiān)督力度欠缺。例如，有些注冊會計師或會計師事務所等第三方機構(gòu)在激烈的生存競爭壓力面前，不顧審計質(zhì)量，不按照審計單位的意見出具審計報告，甚至出具虛假的驗資、審計報告，沒有真正起到指導、監(jiān)督作用；而政府監(jiān)督機構(gòu)，雖然有工商局、稅務局等部門，但是有些部門的檢查人員沒有盡到為企業(yè)服務的職責，對企業(yè)審查的力度不夠，聯(lián)合執(zhí)法的能力不強，使監(jiān)管執(zhí)法成為走過場，沒有起到威懾作用；更有一些部門的檢查人員利用職務之便，與有關企業(yè)進行錢權(quán)交易，使得監(jiān)管沒有發(fā)揮應有的作用。

（四）會計人員業(yè)務能力導致會計信息質(zhì)量不可靠

1.企業(yè)人員流動性大，會造成一些缺乏會計知識的人員通過“后門”流入企業(yè)的會計團隊。例如，有些人沒有會計證就從事會計工作，他們對本單位的業(yè)務不了解，沒有接受過比較專業(yè)、系統(tǒng)的財務管理知識和技能的培訓或訓練，更沒有實習過程就上崗；有些人不知道旅游業(yè)務中組團、地接，導游、領隊人員專業(yè)術(shù)語，更不了解旅游成本的組成是游客支付的住宿費、餐飲費、交通費、簽證費、門票費和支付給其他接團旅游企業(yè)的旅游費用，直接按照業(yè)務人員的結(jié)算單據(jù)記錄收支計列支收入、成本；有的業(yè)務人員有時會擠列成本，把本屬于業(yè)務招待的餐費及住宿費列入旅游成本。

2.財務人員專業(yè)知識陳舊，對繼續(xù)教育接受程度重視不夠。每年企業(yè)對財務人員進行繼續(xù)教育時間為48學時，但是很多財務人員借機休假，有些人員雖然在上課，但是不集中精力學習，使得每年的繼續(xù)教育成為形式，知識沒有做到更新。

3.對新的經(jīng)濟業(yè)務和會計核算原則，方法認識不全，理解不透新業(yè)務、新知識。自2016年5月1日起，對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)等全部營業(yè)稅的納稅人納入的營業(yè)稅改征為增值稅試點范圍，旅游企業(yè)是屬于生活服務業(yè)范疇，此次實行營改增最大的變化，就是簽證費可以計入成本，在計算增值額時可以進行扣除，而這些新業(yè)務處理不準確會造成會計信息的不真實。

4.財務人員不能嚴格按照職業(yè)道德規(guī)范的要求開展財務工作，甚至有些財務人員不學法、不懂法，不遵守財經(jīng)紀律，按照管理者的意圖，人為調(diào)整利潤、虛轉(zhuǎn)收入等會計舞弊行為更是習以為常，司空見慣。

三、加強旅游企業(yè)會計信息質(zhì)量管理的對策建議

（一）引入市場機制管理

目前，企業(yè)存在的會計信息失真問題，有很大一部分原因在于下達收入、利潤指標的不合理，因為上級單位在下達指標時首先是參考上一年的收入、利潤完成情況，按照一定的增長率計算下一年度的指標，而這樣，就造成鞭打快?，F(xiàn)象，所以上級考核指標，應建立在進行充分的市場調(diào)研和科學預測的基礎之上，增加一些能涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力等的非財務會計指標，并結(jié)合企業(yè)新項目的開發(fā)預計產(chǎn)生的收益，下達的指標要符合企業(yè)的實際情況，經(jīng)過努力就能完成任務，讓企業(yè)能夠看到光明。年終對企業(yè)進行考評，對那些收不抵支，卻為了完成利潤指標連續(xù)做假賬，對于那些僅以虛假的“目標指標“支撐，而實際為連年虧損的多經(jīng)企業(yè)應及時撤銷，因此，指標的制定要以激勵為目的，引入市場機制管理，促進企業(yè)健康成長，使企業(yè)反映真實的經(jīng)營成果，從源頭上杜絕會計造假，提高會計信息質(zhì)量。

（二）加強資產(chǎn)管理

可靠性是財務會計的本質(zhì)屬性，是會計信息的靈魂，在會計準則的制定過程中，首先，要考慮對經(jīng)濟事項的如實反映，只有如實反映，才有可能通過財務信息確切描繪主體的經(jīng)濟現(xiàn)實，所以企業(yè)管理層應站在管理的高度，重視年終資產(chǎn)清查，保證資產(chǎn)真實可靠，提高資產(chǎn)信息質(zhì)量。其次，企業(yè)應采取措施將資產(chǎn)清查工作真正落到實處，定期聘請資產(chǎn)評估機構(gòu)對各項資產(chǎn)進行評估，合理計提壞賬準備及減值準備，摸清真實的家底，提高資產(chǎn)信息的可靠性及相關性，更好地服務于決策層，企業(yè)內(nèi)部應當建立一個完善的財務管理機制，規(guī)范財務核算流程用準則和制度去規(guī)范會計人員和企業(yè)領導的行為。最后，會計人員和企業(yè)領導的每次財務活動都應嚴格按照法律法規(guī)來進行，這樣才可以保證公司財務信息的真實性。

（三）強化內(nèi)部審計機構(gòu)職能

企業(yè)要建立以單位內(nèi)部審計為主體的內(nèi)部監(jiān)督，以注冊會計師為主體的社會監(jiān)督，從而加大審計監(jiān)督力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實性和可靠性。內(nèi)審人員要堅持原則，廉潔奉公，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度和方針政策；熟悉財會工作各崗位的技術(shù)操作規(guī)程和會計核算方法；熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。在本單位從事多年財務人員和外部審計人員承擔會計監(jiān)督職責的主體，必須遵紀守法，嚴格按照各項法規(guī)和準則辦事，有強烈的使命感和責任感，要有高度的職業(yè)道德素質(zhì)，過硬的專業(yè)知識，保證會計監(jiān)督有效的實施。

（四）加強會計人員業(yè)務知識及職業(yè)道德教育培訓

會計人員是企業(yè)財務工作的實際操作者，企業(yè)財務管理水平的高低直接受他們的素質(zhì)影響，會計人員綜合素質(zhì)的提高是防范會計信息失真的一個重要環(huán)節(jié)，會計人員的業(yè)務水平及職業(yè)道德素質(zhì)的提高，對企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升起到重要作用。

1.財務人員不僅要熟悉本職財務工作，熟悉相關稅務、統(tǒng)計、金融等相關知識，還要求了解國家的經(jīng)濟發(fā)展形勢，同時要具備良好職業(yè)道德素養(yǎng)和較高政治思想覺悟。同時，企業(yè)要積極為財務人員提供知識更新的機會和渠道，不斷提高財務人員的綜合業(yè)務水平和技能。

2.在財務部門開展崗位競聘。要著眼于員工的綜合素質(zhì)、學習能力及職業(yè)道德水平，做到崗位與人才使用度相匹配，使人才的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)共贏，同時，要注重工作經(jīng)驗與工作業(yè)績相結(jié)合，有著較高專業(yè)素質(zhì)的財務管理人員，選拔和使用德才兼?zhèn)涞娜瞬?，特別是中高級財務人才。

3.企業(yè)應加強會計人員繼續(xù)教育培訓工作，從理論聯(lián)系實際，豐富課程培訓內(nèi)容，合理制定培訓計劃，安排培訓課程，使每一個會計人員都能通過參加培訓來提高執(zhí)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，進而提高會計信息質(zhì)量。

4.財務人員的隊伍建設必須加強。企業(yè)要發(fā)揚團隊精神，增強團隊的凝聚力，不斷的激發(fā)員工的潛力，建立一支受過系統(tǒng)的財務管理知識技能培訓和訓練，具備業(yè)務能力過硬，具有較高的政策水平、良好的職業(yè)道德財務人員隊伍，打造一支優(yōu)秀的管理團隊。