紀檢組上半年工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：紀檢組上半年工作總結(jié)范文

上半年我公司在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持和公司全體員工的努力下，按照公司的職能和發(fā)展計劃，在經(jīng)濟建設(shè)，行政能力建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和三個文明建設(shè)等方面都取得了較大的進步和可喜的成績，公司實現(xiàn)經(jīng)營收入240多萬元，上交稅金23 萬元，現(xiàn)總結(jié)如

下：

一、加強學(xué)習(xí)，同心同德，團結(jié)協(xié)作，努力開創(chuàng)新局面。

1、加強政治思想學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，開展干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)月活動。公司領(lǐng)導(dǎo)非常注重抓好員工的思想道德建設(shè)，認真開展好黨支部的民主生活會和各種思想政治活動，認真貫徹學(xué)習(xí)“十六”大、“十七”大精神；通過開展集中學(xué)習(xí)月活動，組織全公司廣大干部職工認真學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、紀檢組織人事干部精通、干部群眾了解四項監(jiān)督制度，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度的自覺性，進一步匡正選人用人風(fēng)氣，努力提高我公司的選人用人公信度和群眾滿意度。

2、在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致、干部員工凝聚一心，充分發(fā)揮強有力的組織能力和業(yè)務(wù)能力，積極謀求公司的經(jīng)濟發(fā)展大計。在經(jīng)濟建設(shè)方面，大多數(shù)時候領(lǐng)導(dǎo)都能親力親為，從實處抓起，一般情況都與黨支部班子及中層領(lǐng)導(dǎo)一起研究工作，在做重大工作決策和實施工作計劃時，都及時召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)會議或職工會議，抓動員落實責(zé)任到部門，做到?jīng)Q策無失誤，落實有成效。

二、積極實施職能工作和發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)具體情況。

根據(jù)公司工作計劃，半年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展職能的舊村改造、房地產(chǎn)開發(fā)、土地開發(fā)等工作，取得較大的成績。

1、全面開展金富公寓小區(qū)建設(shè)工作，經(jīng)過數(shù)月籌備辦理前期有關(guān)手續(xù)，完善設(shè)計圖紙，于5月初完成工程招投標(biāo)，目前已完成基礎(chǔ)打樁處理工程，待驗收后進行基礎(chǔ)工程建設(shè)。

2、鑫山工業(yè)園區(qū)標(biāo)準化廠房建成建筑面積8223平方米，完成兩棟廠房工程，宿舍樓已封頂，目前正在抓緊裝修。

三、2012年下

半年工作計劃。

1、積極執(zhí)行市委、市政府布置的各項新任務(wù)。

2、繼續(xù)加快松花22隊、松花6隊、垌心五隊舊村改造的延續(xù)工作。

3、繼續(xù)做好“城鄉(xiāng)清潔工程”的清潔、保潔和機關(guān)行政效能建設(shè)工作。

4、加緊鑫山工業(yè)集中區(qū)標(biāo)準化廠房和金富公寓小區(qū)建設(shè)。

第2篇：紀檢組上半年工作總結(jié)范文

一、堅持從嚴治黨，夯實“兩個責(zé)任”

（一）強化主體責(zé)任。按照區(qū)委從嚴治黨要求，支部研究制定了從嚴治黨“兩個責(zé)任”清單，進一步明確了支部書記第一責(zé)任人，副書記直接責(zé)任人和支部委員在從嚴治黨中的分工和職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任。

（二）層層簽訂責(zé)任書。黨支部書記與班子成員、班子成員與分管股室和黨員干部分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到各股室、每名黨員，構(gòu)建了黨支部書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接責(zé)任的責(zé)任體系。

（三）查找廉政風(fēng)險點。班子成員結(jié)合分管業(yè)務(wù)，查找和梳理廉政風(fēng)險點，制定了《廉政風(fēng)險點查找和防控措施》。通過完善工作流程，落實監(jiān)管措施，加強風(fēng)險防控，避免違紀違規(guī)等問題發(fā)生。

（四）堅持定期匯報和廉政約談制度。堅持定期匯報制度，主動接受紀檢組領(lǐng)導(dǎo)，強化落實反饋，針對工作中容易產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)進行深入剖析，開展干部廉政談話8人次。

二、加強警示教育，筑牢拒腐防變思想防線

（一）加強陣地建設(shè)。上半年建設(shè)完成黨員活動室，增加黨教設(shè)施，完善教育功能，為開展黨員教育管理和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提供陣地。

（二）開展專題教育。制定了黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)計劃，把廉政教育納入理論中心組專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議1次，組織專題學(xué)習(xí)2次，確保廉政教育入腦入心。

（三）培育廉政文化。把廉政文化寓業(yè)務(wù)建設(shè)中，通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和掌上黨課等方式，發(fā)送系列廉政文章，培育廉政文化，營造崇德向善的良好風(fēng)氣。

（四）強化警示教育。開展警示教育3次，組織黨員干部觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等專題片教育引導(dǎo)黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢記宗旨觀念，增強規(guī)矩意識，嚴格廉潔自律。

三、推進作風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施落到實處

（一）開展專項教育活動。開展“比實干、比擔(dān)當(dāng)、比奉獻”主題實踐活動。持續(xù)開展糾“”和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，隊伍建設(shè)得到加強。

（二）深化五級示范引領(lǐng)。下派駐村第一書記1名，助推扶貧攻堅和基層黨建，打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里，讓黨員干部在幫扶一線經(jīng)受鍛煉、得到提高。

（三）加大整改工作力度。實行班子成員負責(zé)制，明確專人，確定時限，切實把班子民主生活會整改措施落到實處。

（四）加強制度建設(shè)。完善了“”、民主評議黨員、黨務(wù)公開和黨內(nèi)監(jiān)督等制度，為把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項措施落到實處，推進***業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化提供了制度保障。

四、下半年工作安排

（一）提高政治站位。提高思想認識，增強從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。

（二）夯實主體責(zé)任。采取有效措施，落實從嚴治黨“兩個責(zé)任”，完善實支部書記負總責(zé)、支委會成員分工負責(zé)的責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力。

第3篇：紀檢組上半年工作總結(jié)范文

按照《常雄縣2020年上半年全面依法治縣工作要點》的要求，這一年來，我局著力提升干部職工的法律意識，嚴格依法行政，維護社會和諧穩(wěn)定，扎實開展依法治縣工作，有力地推進了“法治常雄”建設(shè)和現(xiàn)代“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展。加快推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，切實增強廣大人民群眾對法治實踐的參與度和獲得感，為常雄加快建成全面小康社會提供堅強法制保障。

一、加強組織保障，健全依法行政領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為全面加強依法治縣工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長、黨組書記任組長，副局長和紀檢組長任副組長，中層干部為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在牧政股，負責(zé)依法治縣的日常事務(wù)工作。同時，完善領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事制度機制，強化法律的剛性約束和制度約束，增強依法執(zhí)政、依法行政能力，加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。強化對依法治縣工作的考核，并將考核情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和年度述職述廉報告的重要內(nèi)容。

二、加強學(xué)法用法，提升干部隊伍法律意識

依法治縣的學(xué)習(xí)和“兩學(xué)一做”教育實踐活動集中學(xué)習(xí)結(jié)合進行，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法。法律宣傳做到多樣化、常態(tài)化、制度化。每月集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)1次，組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《動物防疫法》、《農(nóng)業(yè)法》、新農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法等10余部法律和法規(guī)。通過多種形式的學(xué)習(xí)，提升了干部隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法人員的法治能力及執(zhí)法水平。

三、完善工作制度，規(guī)范行政權(quán)力行為

依法規(guī)范行政職權(quán)，建立行政權(quán)力清單制度;堅持法定職責(zé)必須為,推行責(zé)任清單制度;切實保護市場主體合法權(quán)益,嚴格執(zhí)行市場準入負面清單制度。制定了《縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年度依法治縣工作計劃》，層層分解落實年度工作目標(biāo)任務(wù)。完善行政決策程序，建立健全依法決策制度機制，將決策行為置于法治框架內(nèi)。建立健全完善依法治縣工作崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制、考核制度等30多項制度，落實目標(biāo)責(zé)任。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局九法監(jiān)督股、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所、縣生豬屠宰執(zhí)法隊做到執(zhí)法主體合法，執(zhí)法程序合法，適用法律法規(guī)準確，處罰適當(dāng)。

四、實行黨務(wù)政務(wù)公開，積極開展行政權(quán)力事項清理

除涉及黨和國家秘密的或依照有關(guān)規(guī)定等不宜公開的以外，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的班子、黨組的決定事務(wù)都實行了多種形式的公開。我局建立了縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開信息平臺、網(wǎng)上辦事大廳平臺。梳理權(quán)力依據(jù)，繪制流程圖、清理處罰自由裁量標(biāo)準、設(shè)置監(jiān)察點信息等，經(jīng)清理后完成了農(nóng)業(yè)行政審批（許可）、行政處罰、行政強制等共153項行政權(quán)力事項基礎(chǔ)信息的錄入、審核、流程設(shè)置、事項授權(quán)等工作。堅持行政審批項目“兩集中、兩到位”，做到執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、執(zhí)法流程、執(zhí)法依據(jù)、裁量標(biāo)準等公開透明，確保具體行政行為的合法性，促進機關(guān)效能建設(shè)。

五、開展農(nóng)業(yè)執(zhí)法檢查，維護農(nóng)民合法利益

嚴格執(zhí)行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，健全和完善了畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)和屠宰環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢驗檢測、生豬屠宰遠程全方位監(jiān)管體系，全面清理禁養(yǎng)區(qū)畜禽養(yǎng)殖場，全年共出動執(zhí)法檢查、巡查車輛1200余次/臺，開展執(zhí)法檢查、市場巡查150余次，抽檢豬尿樣品、豬血樣品、禽血樣品、飼料、獸藥、豬肉產(chǎn)品、牛肉產(chǎn)品、禽蛋等產(chǎn)品樣品5600余份，較好地維護了畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)和屠宰環(huán)節(jié)及農(nóng)資市場秩序和農(nóng)業(yè)投入品及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，有效預(yù)防了農(nóng)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的發(fā)生。同時，切實解決了群眾關(guān)心的熱點、難點和關(guān)系群眾切身利益問題。

六、積極開展宣傳活動，確保依法治縣工作順利推進

積極開展全民學(xué)法知法懂法守法活動，編印了縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局依法治縣宣傳手冊150余本，全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工人手一冊，發(fā)放到重點企業(yè)和服務(wù)對象，大力普及依法治縣及涉農(nóng)法律法規(guī)知識。今年，舉辦農(nóng)業(yè)基層法制培訓(xùn)及技術(shù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員、項目工程管理人員及養(yǎng)殖大戶560余人次，全面提升干部職工及服務(wù)對象的法治意識、法律水平和專業(yè)技能。為提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)，多局今年選派4名行政執(zhí)法人員參加省農(nóng)業(yè)廳組織的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第4篇：紀檢組上半年工作總結(jié)范文

稅收執(zhí)法檢查工作是地稅系統(tǒng)規(guī)范稅收執(zhí)法，推進依法行政的重要內(nèi)容。20__年，州局在自治區(qū)地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依照區(qū)局《關(guān)于開展20__年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》要求，以全面落實稅收執(zhí)法責(zé)任制為基礎(chǔ)，強化稅務(wù)人員執(zhí)法責(zé)任，加強執(zhí)法過錯責(zé)任追究，有效地開展了稅收執(zhí)法檢查工作。現(xiàn)將州直地稅系統(tǒng)20__年稅收執(zhí)法檢查工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、合理安排

稅收執(zhí)法檢查是稅務(wù)機關(guān)加強內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促進依法治稅的一項重要措施。為了貫徹落實20__年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，州局成立了以周殿軍局長為組長，副局長胡爾曼哈力、王圣杰、紀檢組長景曉霞為副組長，康長軍、賀軍、程愛民、趙鐵、姜新玲、郭曉東、齊曉平、車艷霞為成員的州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全系統(tǒng)的稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)工作。具體工作由政策法規(guī)處、征管處、監(jiān)察室聯(lián)合牽頭組織，州局相關(guān)業(yè)務(wù)處室積極配合。

各縣（市）局也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各項稅收執(zhí)法檢查工作。

同時，州局還將在各縣（市）局全面自查和重點檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合《__州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法質(zhì)量評價體系（試行）》工作要求，抽調(diào)專人組成重點檢查組，于20__年8月、9月對各縣（市）局進行了全面抽查。

執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作結(jié)束后，各縣（市）局都建立健全了執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察完整的檔案資料，并于20__年11月10日之前向州局（政策法規(guī)處和監(jiān)察室各一份）報送了對本地稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況總結(jié)。

二、確定執(zhí)法檢點范圍

根據(jù)區(qū)局通知要求，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)當(dāng)前稅收工作實際，確定20__年州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查的重點內(nèi)容是：

（一）稅收執(zhí)法權(quán)方面

1. 各級地方黨政、地稅機關(guān)及其他部門有無越權(quán)（違規(guī)）制定涉稅文件；

2. 各級地稅機關(guān)在減免稅審批、緩稅審批等行政審批方面的權(quán)限劃分與相關(guān)制度規(guī)定，制度的具體落實情況以及存在的問題；

3. 行政審批項目情況是否符合稅務(wù)總局關(guān)于行政審批制度改革的相關(guān)規(guī)定；

4. 實施減免稅、緩稅審批是否符合稅法關(guān)于實體與程序的各項規(guī)定；

5. 稅務(wù)稽查案件的程序和處理以及重大案件的審理情況是否符合稅法規(guī)定。

（二）稅收征管及票證管理方面

1．稅收各類征管資料是否齊全、規(guī)范；

2．稅款的入庫及預(yù)算級次管理情況，具體包括：（1）稅款入庫級次是否準確；（2）是否存在混淆入庫級次的問題；（3）稅款入庫是否及時、是否存在積壓稅款問題等。

3．稅收票證的管理情況，具體包括：（1）稅收票證的領(lǐng)、用、存是否按時記錄、記錄是否準確；（2）是否按規(guī)定繳銷稅收票證等。

（三）以前年度執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察查出問題的糾正情況

1．對上級地稅機關(guān)以前年度查處的問題是否進行整改、規(guī)范；

2．審計局、財政局依法查處的有關(guān)涉稅問題是否進行整改、規(guī)范；

3．其他部門依法督查、督辦及查處的有關(guān)涉稅問題是否進行整改、規(guī)范；

4．對執(zhí)法過錯責(zé)任人是否進行過錯責(zé)任追究。

各縣市局在實施檢查的基礎(chǔ)上，還可根據(jù)實際情況和工作需要，具體確定本地開展執(zhí)法檢查的內(nèi)容。

三、認真開展重點檢查工作

為切實把稅收執(zhí)法檢查工作抓好、抓深、抓細，避免執(zhí)法檢查走過場，各縣市局自查結(jié)束后，州局組成聯(lián)合稅收執(zhí)法檢查組，上半年的執(zhí)法檢查工作，檢查人員由州局法規(guī)處、稅政一處等人員組成，局領(lǐng)導(dǎo)王圣杰副局長帶隊，從5月起深入到州直各縣市局、口岸局、州稽查局開展稅收執(zhí)法檢查工作，并且把這次稅收執(zhí)法檢查的重點放在了落實稅收執(zhí)法責(zé)任制上。下半年的稅收執(zhí)法檢查，檢查人員由法規(guī)處人員組成，局領(lǐng)導(dǎo)仍王圣杰副局長帶隊，從8月起深入到州直各單位全面進行檢查。檢查中，不聽匯報，不看文件，直接深入到征收管理服務(wù)一線，直接檢查每個單位的執(zhí)法資料，看執(zhí)法人員的執(zhí)法崗位是否確認（以確認書為準）、崗位職責(zé)及工作流程是否掌握（對照已辦結(jié)的業(yè)務(wù)），看執(zhí)法文書制作是否規(guī)范，看處理決定是否符合法定程序，看稅收規(guī)范性文件管理情況等。

截止到10月30日，全年的稅收執(zhí)法檢查工作全面結(jié)束，兩次近兩個月，較為詳細地檢查了州直地稅系統(tǒng)各基層單位全年稅收執(zhí)法的情況。

六、稅收執(zhí)法中存在的問題

（一）稅收執(zhí)法要求與稅收法制環(huán)境存在著差距。

1.稅收執(zhí)法中人為因素使執(zhí)法過錯時有發(fā)生。表現(xiàn)在一是少數(shù)地方政府的行政干預(yù)，一定程度上影響了稅務(wù)機關(guān)正常的依法行政活動；二是部門考核機制不合理，稅收收入任務(wù)完成與否、征管質(zhì)量指標(biāo)考核是否達標(biāo)、排名是否靠前等因素，導(dǎo)致了稅務(wù)機關(guān)變通執(zhí)法。

2.稅收執(zhí)法要求與稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)存在著差距。

（1）部分稅收執(zhí)法人員認為依法治稅、推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，特別是落實稅收執(zhí)法責(zé)任過錯追究、搞評議考

核完全是自己人給自己人“下套子”、上“緊箍咒”，制定的各項稅收執(zhí)法規(guī)程把基層稅務(wù)人員的手腳完全捆死了。 （2）部分稅收執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低和法律意識淡薄，在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法不嚴，違法不究的情況，稅收執(zhí)法缺乏剛性。稅收執(zhí)法人員執(zhí)法過程中，雷聲大，雨點小，該履行的職責(zé)不履行，該報批的事項不報批，不按法定程序辦事，重實體輕程序，使用文書不規(guī)范，適用法律法規(guī)不準確，甚至或徇私枉法?；蛘叩K于說情，削弱執(zhí)法力度，大事化小，小事化了，使原本很嚴肅的執(zhí)法行為如同兒戲，執(zhí)法失去應(yīng)有的威懾力。

（3）稅收執(zhí)法責(zé)任制考核追究工作由于基層局主要依靠手工進行，考核工作存在著人情、面子問題，追究方法也過于單一和表面化。一方面從歷年的稅務(wù)日常管理和稅務(wù)稽查工作情況看，納稅人的稅收違法行為普遍存在，這固然與納稅人的法律意識不強有關(guān)，但與稅務(wù)干部對納稅人的納稅輔導(dǎo)不到位也有很大關(guān)系；另一方面從歷年執(zhí)法檢查情況看稅務(wù)執(zhí)法人員執(zhí)法不到位、隨意執(zhí)法現(xiàn)象也普遍存在，特別是對諸如“應(yīng)收而未收”、“應(yīng)處罰而不處罰”“應(yīng)移送案件而未移送”等違法現(xiàn)象，由于過錯責(zé)任主客觀原因難以徹底追查清楚，因此責(zé)任追究難以實施。

3.執(zhí)法考核重追究輕激勵。執(zhí)法責(zé)任制的考核與目標(biāo)（績效）管理考核、公務(wù)員年終考核等缺乏有機結(jié)合，也沒有明確的激勵機制，特別是目前經(jīng)費相對固定的情況下，更是缺乏獎勵經(jīng)費的來源。

（二）稅收制度本身存在著缺陷。

稅收法律體系不完備，效力級次低，補充規(guī)定多且雜，導(dǎo)致稅收執(zhí)法依據(jù)不統(tǒng)一、不完善，既有“無法可依”的情況，也有“依法打架”的問題。

（三）執(zhí)法檢查的力度還不夠，檢查還不夠細致。存在稅收管理員下戶檢查不夠全面、認真、細致的現(xiàn)象。

（四）執(zhí)法檢查的手段還處于手工階段，計算機的應(yīng)用水平有待提高。

通過分析稅收執(zhí)法過程中存在問題的原因，主要在三個方面，一是沒有嚴格按規(guī)程執(zhí)行，二是稅收業(yè)務(wù)不熟練，三是稅收執(zhí)法人員的責(zé)任心不強所致。

五、整改的措施及建議

針對稅收執(zhí)法檢查中查出的問題，我們及時向被檢查單位進行反饋，并下達稅收執(zhí)法檢查決定書，要求被檢查單位認真進行整改，對執(zhí)法過錯人員按照一定的形式進行責(zé)任追究，并要求各被檢查單位在10日內(nèi)將整改追究情況上報州局法規(guī)處。

（一）加強培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。為了監(jiān)督、約束執(zhí)法人員在日常工作中做到“依法行政”，應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體工作崗位，分門別類進行培訓(xùn)，對個體稅收管理員，重點學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)，以及稅務(wù)文書的制作等；對企業(yè)稅收管理員，重點學(xué)習(xí)會計學(xué)小企業(yè)會計制度、成本會計，以突出培養(yǎng)查賬能手為重點，進一步提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平。

（二）進一步規(guī)范稅收兼職法制員工作制度。通過法制員對稅務(wù)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為審核把關(guān)，從源頭上防止和最大限度地減少或避免執(zhí)法過錯，消除執(zhí)法隱患，從一定程序和方式上促進了稅收執(zhí)法水平的提高。

（三）進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。為減少執(zhí)法過程的隨意性和不規(guī)范性，針對日管中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序，每一程序需要哪些文書，文書怎樣填制，從稅收執(zhí)法程序、文書說明、稅收執(zhí)法文書的規(guī)范使用、涉稅違法行為及其行政責(zé)任四個方面進行具體的要求和規(guī)范，以讓每位稅收執(zhí)法人員正確執(zhí)行稅收法規(guī)，熟悉掌握稅收執(zhí)法程序、并能規(guī)范制作各種稅收執(zhí)法文書，不斷提高稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法水平。

（四）建立健全崗位職責(zé)考核機制。為確保每個執(zhí)法崗位的工作/！/程序能夠履行到位，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際，制定與《規(guī)程》相配套的崗位職責(zé)評議考核辦法，定期按考核內(nèi)容對本單位各執(zhí)法崗位進行考核，考核結(jié)果由執(zhí)法評議考核辦公室審定，法規(guī)部門定期進行復(fù)查，確認過錯事實，然后進行過錯追究。

（五）加強外部監(jiān)督，及時掌握干部的執(zhí)法行為。通過向納稅人發(fā)放《納稅服務(wù)聯(lián)系卡》、《稅務(wù)人員廉潔自律反饋單》，每月進行一次明查暗訪，要求稅收管理員對納稅人及時檢查輔導(dǎo)，答疑解惑，進行業(yè)務(wù)宣傳，對稅務(wù)人員的違紀行為，納稅人可以向監(jiān)察室舉報，架起了征納雙方溝通的橋梁。

（六）從源頭上遏制違法違紀以稅謀私行為,增強廣大稅務(wù)干部的執(zhí)法意識，促進依法治稅。結(jié)合工作實際，充實了失職瀆職的內(nèi)容，進一步修訂完善了《稅收工作過錯和失職追究辦法》，從部門分工、業(yè)務(wù)流程、工作環(huán)節(jié)、崗位職責(zé)上環(huán)環(huán)相扣，措施與責(zé)任追究并舉,完善對重點崗位、重點環(huán)節(jié)監(jiān)控預(yù)防機制，最大限度的預(yù)防和減少干部違法違紀和以稅謀私不廉行為的發(fā)生。