會計(jì)核算的基本要求精選(九篇)

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第1篇：會計(jì)核算的基本要求范文

一、農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)核算的詳細(xì)闡述

（一）資金來源和運(yùn)用符合法律的要求

我國的農(nóng)村合作社需要資金互助業(yè)務(wù)，資金互助業(yè)務(wù)經(jīng)營是農(nóng)村合作社中十分重要的業(yè)務(wù)，能夠充分的保證資金的來源，符合制度化和規(guī)范化要求，滿足農(nóng)村合作社辦理的程序，在這樣的情況下，才能夠保證資金的來源符合法律的規(guī)定，滿足會計(jì)核算的基本要求。例如社員借款投放的流程圖、社員入股的流程圖、借款申請書、入社申請書、借款回收憑證、借款審批表、借款延期合同書等等。上述的這些做法都是在資金互助業(yè)務(wù)的初始環(huán)節(jié)完成的，在這一環(huán)節(jié)中就充分的保證了資金互助業(yè)務(wù)的規(guī)范性和安全性，符合流程操作的要求，能夠切實(shí)地維護(hù)農(nóng)民的基本利益，也滿足了會計(jì)核算的謹(jǐn)慎性、真實(shí)性和客觀性，為農(nóng)村合作社的發(fā)展提供了制度性的保證。因此從農(nóng)村合作社資金互助業(yè)務(wù)的會計(jì)核算來看，會計(jì)憑證在填寫的過程中，一定要保證相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)客觀、清楚，會計(jì)憑證上的審批人簽字、經(jīng)辦時(shí)間和經(jīng)辦人都要清晰完備，充分的滿足了會計(jì)核算的基本要求，因?yàn)樵紤{證是填寫記賬憑證的根本依據(jù)，在這樣的情況下，就能夠充分的保證農(nóng)民互助資金的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，切實(shí)的保證合作社的資金都合理地應(yīng)用到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，最大限度地發(fā)揮農(nóng)村合作社的作用。

（二）各個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)核算的真實(shí)性和完整性

會計(jì)核算賬戶在設(shè)置的過程中，一定要從賬戶設(shè)置的根本目標(biāo)出發(fā)，對于所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容要全面地覆蓋，保證核算過程的完整性和連續(xù)性，但是會計(jì)賬戶在設(shè)置的過程中，一定要杜絕出現(xiàn)擅自更改或者是遺漏經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的情況。會計(jì)賬戶的設(shè)置要滿足合作社資金互助業(yè)務(wù)的主要性質(zhì)和特點(diǎn)，可以設(shè)置長期互助金、短期互助金等相關(guān)的賬戶，不同的農(nóng)村合作社在會計(jì)核算中有著較大的差異，一定要根據(jù)合作社的具體特征來進(jìn)行會計(jì)賬戶的設(shè)置，在股金核算方面，有些農(nóng)村合作社使用的是傳統(tǒng)的核算方式，設(shè)置了固定股金、流動(dòng)股金和股金等賬戶。除此之外，還要符合會計(jì)核算的基本原則，也就是權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，要將農(nóng)村合作社社員所借款的時(shí)候預(yù)先扣息的收入計(jì)入到長期借款賬戶中，這樣就能夠充分的體現(xiàn)出整個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的??際預(yù)收情況，設(shè)置應(yīng)付分紅賬戶，社員能夠進(jìn)行分紅，應(yīng)付分紅賬戶主要是對需要分配的盈余進(jìn)行設(shè)置的。

二、會計(jì)核算存在的問題

（一）接受捐贈及財(cái)政補(bǔ)助資金核算存在的問題

1. 轉(zhuǎn)向基金量化問題

專項(xiàng)基金必須要進(jìn)行平均量化，各個(gè)成員賬戶都能夠享有合作社的財(cái)政資金，通過量化份額來對接受捐贈財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配，但是合作社的相關(guān)會計(jì)制度并沒有對相關(guān)的量化進(jìn)行詳細(xì)的說明。筆者認(rèn)為專項(xiàng)基金的量化主要有兩種方式，一種是按照成員的基本數(shù)量進(jìn)行平均量化，另外一種是根據(jù)各個(gè)成員之間股金的實(shí)際比例進(jìn)行量化，但是按照股金進(jìn)行量化是不能夠進(jìn)行合理的量化的，在這樣的情況下，就極容易會形成投資入股多，那么專項(xiàng)基金的占有數(shù)量就會變多的情況，但是會導(dǎo)致后續(xù)的盈余分配較為簡單的情況，但是這樣是符合后續(xù)剩余的根本要求，從根本上來看，這樣的情況下，就會使得后續(xù)的盈余分配變得較為混亂，不利于后期的會計(jì)核算。

2. 財(cái)政補(bǔ)助資金直接支付部分存在的問題

目前的會計(jì)核算制度主要是應(yīng)用于信息服務(wù)和培訓(xùn)等方面，這時(shí)財(cái)政補(bǔ)助資金在核算的過程中，分為使用時(shí)候的會計(jì)核算和收到時(shí)候的會計(jì)核算，在使用的過程中，會計(jì)核算應(yīng)該是借記：專項(xiàng)應(yīng)付款，貸記：銀行存款，在收到財(cái)政補(bǔ)助資金的時(shí)候，需要借記：專項(xiàng)應(yīng)付款，貸記：銀行存款。在上述會計(jì)處理的過程中，就會形成兩個(gè)問題，一個(gè)是沒有審計(jì)監(jiān)督，這樣就極容易形成主要成員或者是合作社董事長的小金庫，這樣是不利于財(cái)政資金的科學(xué)利用的。另外一個(gè)問題就是財(cái)政補(bǔ)助資金的使用范圍和使用的途徑并不明確，這樣就可能會出現(xiàn)資金多用于培訓(xùn)等極容易控制的相關(guān)項(xiàng)目。

（二）盈余公積計(jì)提有著隨意性

盈余公積主要使用的方式就是內(nèi)部籌資，一定要按照詳細(xì)的規(guī)章制度來進(jìn)行，如果成員大會已經(jīng)決議要從當(dāng)年的盈余公積中進(jìn)行提取，用來進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)、彌補(bǔ)虧損或者是進(jìn)行成員出資的基本需要，并且要量化到相關(guān)的成員，農(nóng)村合作社中的盈余公積在提取的過程中，具體的比例主要是由成員大會或者是相關(guān)的規(guī)章制度決定的，但是這樣做有弊也有利，盡管給了合作社較大的自主權(quán)，但是盈余分配的機(jī)制還存在著一系列的問題，有著一定的隨意性，但是現(xiàn)實(shí)中能夠計(jì)提的相關(guān)的盈余公積較少，這樣就極容易產(chǎn)生不公平的現(xiàn)象。

三、會計(jì)核算問題的解決對策

根據(jù)上述的分析可以得知，各個(gè)專業(yè)合作社的資金來源都是符合運(yùn)用操作規(guī)范的要求的，尤其是用途一定要明確，這樣才是符合我國三農(nóng)政策的基本要求的，但是在實(shí)際執(zhí)行的過程中，并沒有出臺規(guī)范化的會計(jì)核算規(guī)范，也會出現(xiàn)較多不明確的現(xiàn)象，因此要從以下幾個(gè)方面入手來進(jìn)行相應(yīng)的分析：

對于預(yù)計(jì)凈殘值的估算可以規(guī)定各類資產(chǎn)預(yù)計(jì)凈殘值率浮動(dòng)范圍，目前合作社對生產(chǎn)性生物資產(chǎn)折舊的會計(jì)核算大都采用平均年限法。事實(shí)上，相關(guān)資產(chǎn)受生產(chǎn)特性和生長規(guī)律的硬性約束，在各個(gè)報(bào)告期內(nèi)的產(chǎn)能分布并不一定相同。因此按照折舊方法選擇的原則，應(yīng)該根據(jù)資產(chǎn)產(chǎn)能情況和為合作社帶來經(jīng)濟(jì)利益流入情況選擇適當(dāng)?shù)恼叟f方法，使成本收益相配比。

可供分配盈余在盈余分配和剩余盈余分配之間的比例實(shí)質(zhì)上是合作社利益分配中誰與誰之間的博弈，究竟采用什么樣的比例進(jìn)行分配主要在于會計(jì)制度中如何看待合作社的地位和成立的目的；如果重在鼓勵(lì)成員與合作社的交易進(jìn)而增強(qiáng)農(nóng)民在市場中的地位則應(yīng)該較多地按照交易量進(jìn)行分配。所以在盈余分配比例核算中關(guān)鍵的問題在于合作社立法中如何看待合作社的法人地位。

第2篇：會計(jì)核算的基本要求范文

［關(guān)鍵詞］會計(jì)核算 弊端 對策

會計(jì)核算是會計(jì)的基本職能之一，也是會計(jì)工作的核心和重點(diǎn)通過會計(jì)核算，使一個(gè)單位已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其財(cái)務(wù)收支情況轉(zhuǎn)化為價(jià)值形態(tài)的信息資料，形成供日常經(jīng)營管理與決策使用資源，它是指各單位進(jìn)行會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：對會計(jì)核算依據(jù)的基本要求《會計(jì)法》第九條規(guī)定：各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算，填制會計(jì)憑證，登記會計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會計(jì)核算。對會計(jì)資料的基本要求《會計(jì)法》第十三條第一款和第三款規(guī)定：會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)會報(bào)告和其他會計(jì)資料，必須符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定任何單位和個(gè)人不得偽造變造會計(jì)憑證會計(jì)賬簿及其他會計(jì)資料，不得提供虛假的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告對會計(jì)電算化的基本要求會計(jì)法第十三條第二款規(guī)定；使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算的，其軟件及其生成的會計(jì)憑證會計(jì)賬簿財(cái)務(wù)報(bào)告的其他會計(jì)資料，也必須符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。

目前，諸多企業(yè)的財(cái)會部門業(yè)務(wù)單一、組織結(jié)構(gòu)簡單，組織制度缺失、管理水平不高，逃避納稅，逃避債務(wù)的愿望強(qiáng)烈。在會計(jì)核算上存在著以下一些問題：

1.會計(jì)科目使用不規(guī)范。如今，在企業(yè)的會計(jì)隊(duì)伍中，無證上崗無人過問，有的雖有會計(jì)證，但業(yè)務(wù)技能不高。

2.亂提折舊。企業(yè)的固定資產(chǎn)，有的只有幾萬元，有的超過百萬元，企業(yè)與企業(yè)之間提取固定資產(chǎn)折舊的方法也不一樣。

3.費(fèi)用開支無標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)，一般是老板當(dāng)家，在費(fèi)用開支上，一切由老板說了算，哪些費(fèi)用能開支，哪些不能開支，乃至用多用少，會計(jì)人員在核算上不好監(jiān)督，也無法監(jiān)督。

4.利潤不分配。只要我們看一看企業(yè)的會計(jì)報(bào)表，便能知道大多數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤，年復(fù)一年的在“未分配利潤”賬戶內(nèi)，而“資本公積”、“盈余公積”之類的會計(jì)科目，其余額永遠(yuǎn)為零。

5.會計(jì)核算主體界限不清。企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計(jì)核算工作帶來困難。而且崗位設(shè)置不盡合理。

6.會計(jì)機(jī)構(gòu)與會計(jì)人員不規(guī)范。有的企業(yè)干脆不設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，即使設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不明確。

7.建賬不規(guī)范，會計(jì)核算常違規(guī)操作。有些企業(yè)根本不設(shè)賬，或者雖然設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。會計(jì)核算中人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬，會計(jì)信息嚴(yán)重失真。

8.企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，缺乏有效的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。實(shí)際操作中，企業(yè)的內(nèi)部控制制度等基本制度在制定時(shí)本身就不甚全面，或是制定了卻在實(shí)際工作中沒有真正執(zhí)行。

9.用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得。原始憑證的獲取要付出成本，企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級主管部門攤派的費(fèi)用支出。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。

針對這些現(xiàn)象，筆者認(rèn)為，應(yīng)該采取以下措施：

1.完善我國的會計(jì)法

在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,新的現(xiàn)象不斷出現(xiàn),因而會計(jì)法的修訂應(yīng)把現(xiàn)實(shí)性與超前性有機(jī)地結(jié)合起來,既立足于現(xiàn)實(shí),又不過分遷就現(xiàn)實(shí),既能通過會計(jì)法的修訂和實(shí)施解決現(xiàn)實(shí)問題,又具備一定的超前性,使會計(jì)法適應(yīng)環(huán)境的變化不斷有新的發(fā)展，從而保持它的先進(jìn)性。

2.完善和加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

會計(jì)道德規(guī)范是一般社會道德規(guī)范在會計(jì)行為活動(dòng)中的具體體現(xiàn),包括會計(jì)人員從事會計(jì)工作和信息披露所持有的道德觀念、道德原則、職業(yè)作風(fēng)、情感態(tài)度等。在會計(jì)規(guī)范體系中,會計(jì)道德規(guī)范起著十分重要的、特殊的作用，有助于會計(jì)人員防范會計(jì)行為中所面臨的道德風(fēng)險(xiǎn),減少敗德行為。

3.構(gòu)建我國的財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架

財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架主要有如下作用:(1)可以保持會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)文件的內(nèi)在邏輯一貫性,縮小不同準(zhǔn)則之間的不一致或沖突。(2)消除或降低準(zhǔn)則制定中的政治壓力。(3)在缺乏適當(dāng)權(quán)威的情況下,為分析新的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告問題提供某些指南。自20世紀(jì)70年代美國率先制定財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架以來,西方許多國家為改進(jìn)準(zhǔn)則制定方法和提高準(zhǔn)則的質(zhì)量,已經(jīng)或開始制定自己的財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架。我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則從涉及的內(nèi)容范圍上看,與英美及國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會的有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架基本相同,都包括會計(jì)目標(biāo)、會計(jì)信息質(zhì)量特征、會計(jì)要素的概念及其確認(rèn)與計(jì)量、財(cái)務(wù)報(bào)告的表述等項(xiàng)內(nèi)容。

4.提高我國具體會計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量

作為一種約束會計(jì)系統(tǒng)信息生成的行為規(guī)范,不同的具體會計(jì)準(zhǔn)則將生成不同的會計(jì)信息,為保證規(guī)范會計(jì)行為的客觀、公正,要求具體會計(jì)準(zhǔn)則必須滿足一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。我們認(rèn)為,為保證我國會計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)采取以下幾個(gè)方面的預(yù)防性措施:

(1)不斷提高會計(jì)準(zhǔn)則制定程序和制定工作的質(zhì)量。沒有科學(xué)的制定程序,沒有精心組織、計(jì)劃和安排的制定工作,就不可能形成高質(zhì)量的會計(jì)準(zhǔn)則。不同國家(地區(qū))會計(jì)準(zhǔn)則的制定程序不盡相同,并沒有一個(gè)統(tǒng)一的程序,但會計(jì)準(zhǔn)則制定程序必須規(guī)范化,應(yīng)與制定機(jī)構(gòu)、制定人員配合協(xié)調(diào),應(yīng)有嚴(yán)格的表決、批準(zhǔn)程序。

(2)建立具體會計(jì)準(zhǔn)則的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建立具體會計(jì)準(zhǔn)則評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是為了使具體會計(jì)準(zhǔn)則能夠反映經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),遵循現(xiàn)實(shí)性與超前性相結(jié)合的原則,不斷對具體會計(jì)準(zhǔn)則體系和內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)檢驗(yàn),以明確哪些是過時(shí)的,哪些是不明確的,哪些實(shí)際問題在準(zhǔn)則中沒有涉及到,哪些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)即將出現(xiàn),并將發(fā)現(xiàn)的問題分別輕重緩急逐個(gè)解決。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：會計(jì)核算的基本要求范文

一、財(cái)務(wù)會計(jì)核算

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基本概述以往對于財(cái)務(wù)會計(jì)核算的論述，是指企業(yè)財(cái)務(wù)部門及人員針對已經(jīng)結(jié)束的經(jīng)營活動(dòng)展開相關(guān)的計(jì)算核算工作，其中包括記賬、算賬、報(bào)賬等一系列會計(jì)工作。但市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會計(jì)核算的范疇不斷擴(kuò)大，其不僅涵蓋以往所概述的內(nèi)容，還包括經(jīng)營活動(dòng)開始及進(jìn)行過程中所涉及的所有財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)算核對內(nèi)容。財(cái)務(wù)會計(jì)核算的具體內(nèi)容有：前期預(yù)算，對經(jīng)營活動(dòng)開始之前所進(jìn)行的財(cái)務(wù)預(yù)測，為企業(yè)做出正確的決策提供依據(jù)；經(jīng)營過程中核算，結(jié)合經(jīng)營活動(dòng)發(fā)展情況，對所涉及的財(cái)務(wù)會計(jì)予以準(zhǔn)確的核算，以便有效控制經(jīng)營成本；經(jīng)營活動(dòng)后核算，是經(jīng)營活動(dòng)成敗的直接體現(xiàn)，對經(jīng)營活動(dòng)所涉及的財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行全面、詳細(xì)、準(zhǔn)確的核算，了解企業(yè)經(jīng)營成本情況，確定其是否影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基本原則

財(cái)務(wù)會計(jì)核算原則是會計(jì)工作的基本要求，按照基本原則來進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算，可以大大提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性、有效性、真實(shí)性。財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基本原則有：

1.明確財(cái)務(wù)會計(jì)核算計(jì)量和要素。在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算的過程中，一定要明確其計(jì)量和要素，正確把握財(cái)務(wù)會計(jì)核算的資本性和收益性，進(jìn)而從權(quán)責(zé)發(fā)生制角度出發(fā)來有序進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算，如此可以提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性。

2.財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息質(zhì)量準(zhǔn)確。此項(xiàng)原則作為財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作落實(shí)需要遵循的基礎(chǔ)原則，需要工作人員在對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算的過程中，必須遵循客觀性、及時(shí)性、連貫性、清晰性、準(zhǔn)確性、有效性等基本要求，從而保證財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

3.財(cái)務(wù)會計(jì)核算慣例修訂合理。在修訂財(cái)務(wù)會計(jì)核算慣例時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)真對待和重點(diǎn)分析財(cái)務(wù)會計(jì)核算的關(guān)鍵問題，制定規(guī)范、合理、有效的條例，將其列人到財(cái)務(wù)會計(jì)核算慣例，提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算慣例的有效性。

二、目前我國企業(yè)會計(jì)核算體系存在的問題

（一）會計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱目前很多企業(yè)會計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱，而導(dǎo)致此種情況出現(xiàn)的主要原因有兩種，即企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全和電算化會計(jì)資料管理不規(guī)范。

1.企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。會計(jì)部門作為企業(yè)的基礎(chǔ)組成部分之一，會計(jì)人員規(guī)范、合理地落實(shí)各項(xiàng)會計(jì)工作，為企業(yè)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的會計(jì)報(bào)表，可以為企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。但是，一些企業(yè)因受業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展程度、市場條件等方面的影響和制約，造成企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、不系統(tǒng)的情況，必然會導(dǎo)致會計(jì)工作分工不明、工作人員權(quán)責(zé)分配不清、工作層次不清晰等情況出現(xiàn)，造成重復(fù)落實(shí)會計(jì)工作或無人落實(shí)會計(jì)工作的情況發(fā)生，從而導(dǎo)致會計(jì)核算不準(zhǔn)確、不全面，無法為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，影響企業(yè)的良好發(fā)展。

2.電算化會計(jì)資料管理不規(guī)范。在我國科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步和發(fā)展的情況下，國內(nèi)很多中小型企業(yè)開始啟用電算化會計(jì)，促使會計(jì)核算自動(dòng)化、智能化，以便提高企業(yè)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性、高效性。但因企業(yè)自身存在的一 些原因或電算化會計(jì)軟件存在的一些原因，導(dǎo)致會計(jì)資料受損或破壞，造成企業(yè)會計(jì)信息不完整、不真實(shí)、不準(zhǔn)確的情況時(shí)有發(fā)生。所以，企業(yè)電算化會計(jì)資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系過程中需要解決的問題之一。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全

我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算過程中存在這樣一些現(xiàn)象，如企業(yè)核算人員素質(zhì)偏低，在財(cái)務(wù)會計(jì)核算過程中未依據(jù)相關(guān)制度和機(jī)制，恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)；企業(yè)管理者管理意識不強(qiáng)，未認(rèn)識到財(cái)務(wù)會計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，馬虎、敷衍地制定監(jiān)督管理機(jī)制，導(dǎo)致監(jiān)督管理機(jī)制無法有效應(yīng)用。由此可見，我國很多企業(yè)均存在財(cái)務(wù)會計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全的情況，監(jiān)督管理機(jī)制對財(cái)務(wù)會計(jì)核算約束不佳，容易造成財(cái)務(wù)會計(jì)核算不準(zhǔn)確，企業(yè)資金流失、浪費(fèi)的情況很可能發(fā)生。

（三）財(cái)務(wù)會計(jì)核算資料保管效果不佳

會計(jì)資料包括會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他資料，是企業(yè)開展經(jīng)營活動(dòng)和投資決策的重要依據(jù)，所以保證會計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整是非常必要的。但目前有些企業(yè)將目光放在經(jīng)營活動(dòng)上，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算方面，企業(yè)工作人員不注重財(cái)務(wù)會計(jì)核算資料的保管，造成財(cái)務(wù)會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表缺失或損壞的情況時(shí)常發(fā)生，降低會計(jì)資料的應(yīng)用性。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系規(guī)范化的有效措施

當(dāng)前，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系存在諸多問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)有效的措施來規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系，約束財(cái)務(wù)會計(jì)核算，為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)或戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。基于此，筆者提出以下建議：

（一）建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會計(jì)核算管理機(jī)制科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)會計(jì)核算管理機(jī)制是企業(yè)決策者開展相關(guān)工作的依據(jù)，同時(shí)也是引導(dǎo)企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關(guān)鍵性因素。為了推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系規(guī)范化、合理化、有效化發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會計(jì)核算管理機(jī)制。具體的做法是：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及財(cái)務(wù)會計(jì)核算的崗位需求情況，合理設(shè)置和安排財(cái)務(wù)會計(jì)核算相關(guān)崗位，以便各個(gè)崗位工作人員能夠有效地落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作，為提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算準(zhǔn)確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的從業(yè)資格是否符合國家相關(guān)規(guī)定予以了解，避免無證上崗人員存在；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員整體水平，合理安排業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、專業(yè)知識培訓(xùn)等，以強(qiáng)化工作人員的整體水平?？傊Y(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算管理機(jī)制是非常必要的。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理

為了使企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠在財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作中充分發(fā)揮作用，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作，提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，使其可以作為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)或戰(zhàn)略決策制定的依據(jù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格管理工作。其一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身發(fā)展需求的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地設(shè)置企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)，聘請素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)水平好、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有從業(yè)資格的工作人員來進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作。其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人本文”的理念，了解財(cái)務(wù)人員的基本情況，為財(cái)務(wù)人員提供生活和工作上的幫助，促使財(cái)務(wù)人員可以不受不良因素的影響，規(guī)范、合理地進(jìn)行工作，提高工作質(zhì)量和效率。

（三）制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會計(jì)考核管理機(jī)制

第4篇：會計(jì)核算的基本要求范文

【關(guān)鍵詞】 在建工程;使用自產(chǎn)商品;影響

由于會計(jì)準(zhǔn)則講解中沒有對自產(chǎn)商品用于在建工程的具體處理方法進(jìn)行解釋,所以在會計(jì)界形成兩種不同的觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為,在建工程使用自產(chǎn)商品應(yīng)視同銷售行為體現(xiàn)增值稅銷項(xiàng)稅,同時(shí)會計(jì)核算也應(yīng)該確認(rèn)銷售收入,結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,在建工程使用自產(chǎn)商品,雖然應(yīng)視同銷售行為體現(xiàn)增值稅銷項(xiàng)稅,但會計(jì)核算不應(yīng)確認(rèn)銷售收入,結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本,即會計(jì)核算不作銷售處理,只需將自產(chǎn)商品成本計(jì)入在建工程成本的賬務(wù)處理。下面通過實(shí)例,比較分析兩種不同會計(jì)核算方法對企業(yè)會計(jì)信息的影響。

例1,甲水泥廠為增值稅一般納稅企業(yè),采用的增值稅率為17%,2009年10月18日將自己生產(chǎn)的一批水泥用于建造辦公大樓,該批水泥的實(shí)際成本為700 000元,2008年末已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備為50 000元,銷售價(jià)格為900 000元,該廠所得稅核算方法采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法,所得稅稅率為25%,該廠按凈利潤的10%計(jì)提盈余公積。假設(shè)該廠本年度沒有發(fā)生其他經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

1.會計(jì)核算作銷售處理:

(1)借:在建工程 1 053 000

貸:主營業(yè)務(wù)收入 900 000

應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)153 000

(2)借:主營業(yè)務(wù)成本650 000

存貨跌價(jià)準(zhǔn)備 50 000

貸:庫存商品700 000

(3)利潤總額=900 000-650 000=250 000

(4)可抵扣暫時(shí)性差異=50 000(轉(zhuǎn)回)

(5)應(yīng)納稅所得額=250 000-50 000=200 000

(6)應(yīng)交所得稅=200 000×25%=50 000

(7)遞延所得稅資產(chǎn)貸方發(fā)生額=50 000×25%=12 500

(8)所得稅費(fèi)用=50 000+12 500=62 500

(9)借:所得稅費(fèi)用 62 500

貸:應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交所得稅50 000

遞延所得稅資產(chǎn) 12 500

(10)凈利潤=250 000-62 500=187 500

(11)盈余公積=187 500×10%=18 750

(12)未分配利潤=187 500-18 750=168 750

2.會計(jì)核算不作銷售處理:

(1)借:在建工程 853 000

貸:庫存商品 700 000

應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)153 000

(2)借:存貨跌價(jià)準(zhǔn)備50 000

貸:資產(chǎn)減值損失 50 000

(3)利潤總額=50 000

(4)永久性差異=900 000-700 000=200 000

(5)可抵扣暫時(shí)性差異=50 000(轉(zhuǎn)回)

(6)應(yīng)納稅所得額=50 000+200 000-50 000=200 000

(7)應(yīng)交所得稅=200 000×25%=50 000

(8)遞延所得稅資產(chǎn)貸方發(fā)生額=50 000×25%=12 500

(9)所得稅費(fèi)用=50 000+12 500=62 500

(10)借:所得稅費(fèi)用 62 500

貸:應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交所得稅50 000

遞延所得稅資產(chǎn) 12 500

(11)凈利潤=50 000-62 500=-12 500

(12)盈余公積=0

(13)未分配利潤=-12 500-0=-12 500

經(jīng)過比較分析,可以看出企業(yè)在建工程使用自產(chǎn)商品是否確認(rèn)收入,對企業(yè)應(yīng)交的增值稅、應(yīng)交的所得稅及所得稅費(fèi)用并沒有影響。但是對企業(yè)的在建工程、主營業(yè)務(wù)收入與利潤總額都會產(chǎn)生較大的影響。雖然會計(jì)核算采用確認(rèn)收入的方法,確實(shí)能夠避免由于會計(jì)處理與稅法規(guī)定不一致而產(chǎn)生永久性差異帶來的納稅調(diào)整問題,但是會計(jì)核算采用不確認(rèn)收入的方法,更能夠體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則的基本要求,更能夠保證資產(chǎn)、收入與利潤會計(jì)信息的真實(shí)性。所以筆者認(rèn)為在建工程使用自產(chǎn)商品,在會計(jì)處理上,還是采用不確認(rèn)收入,不結(jié)轉(zhuǎn)成本的方法更為合理,更符合會計(jì)報(bào)表使用人對會計(jì)信息質(zhì)量的基本要求。

【參考文獻(xiàn)】

第5篇：會計(jì)核算的基本要求范文

財(cái)政專項(xiàng)資金帳戶的設(shè)立和撤銷都需要嚴(yán)格按照一定的程度來進(jìn)行,同時(shí)還要符合銀行帳戶管理的相關(guān)規(guī)定,其帳戶由財(cái)政國庫部門進(jìn)行統(tǒng)一的設(shè)立或是撤銷,同時(shí)還要履行相應(yīng)的審批手續(xù),同時(shí)進(jìn)行帳戶的設(shè)立和撤銷還要報(bào)請財(cái)政監(jiān)察部門,由其召集預(yù)算、國庫及監(jiān)督部門進(jìn)行共同研究,從而經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的審批,相關(guān)程度才算完成。

二、專項(xiàng)資金準(zhǔn)確快捷撥付

在對于財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行分配使用時(shí),要保證其規(guī)范性、安全性和有效性,這是資金在使用過程中的最基本要求,所以作為財(cái)政國庫部門則需要確保資金的快捷撥付,在保證合法、合規(guī)的情況下實(shí)現(xiàn)財(cái)政專項(xiàng)資金的高效和便捷撥付。

1、編制專項(xiàng)資金管理信息庫。財(cái)政專項(xiàng)資金具有非常多的種類,在平時(shí)存放過程中需要存放于多家銀行當(dāng)中,這樣為了便于對資金的相關(guān)信息進(jìn)行有效的掌握,所以需要對其編制信息庫,從而詳細(xì)的對財(cái)政專項(xiàng)資金的各種信息進(jìn)行記錄,并將所編制的信息庫以紙質(zhì)文檔的形式進(jìn)行輸出,從而作為日常對財(cái)政專項(xiàng)資金在查閱、撥付、核算和管理過程中的中的操作依據(jù)和指南。

2、落實(shí)專項(xiàng)資金撥付審批制度。專項(xiàng)資金按誰分管誰審批和分級審批的原則辦理,即用款單位提出申請,分管部門審核,分管局領(lǐng)導(dǎo)審批,數(shù)額巨大的,需經(jīng)局長或局長辦公會審批。具體撥付時(shí),憑領(lǐng)導(dǎo)批件或文件由財(cái)政國庫負(fù)責(zé)人簽署意見后撥付。

3、實(shí)現(xiàn)財(cái)政專項(xiàng)資金撥付電算化。財(cái)政專項(xiàng)資金種類繁多,所以日常進(jìn)行撥款工作較為繁瑣,同時(shí)所涉及的金額較大,在這種情況下進(jìn)行手工的操作不僅其工作量較大,同時(shí)也容易出現(xiàn)操作上的失誤,所以在當(dāng)前信息化技術(shù)的快速發(fā)展下,采用專項(xiàng)資金撥款管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)撥款的電算化,由電算化系統(tǒng)將大部分人工操作工作所取代,不僅在很大程度上減輕了勞動(dòng)的強(qiáng)度,同時(shí)也使票據(jù)更加準(zhǔn)確和規(guī)范,有效的保證了工作效率的提高。

4、選擇專項(xiàng)資金管理網(wǎng)上銀行。專項(xiàng)資金款項(xiàng)撥付,通過商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)資金實(shí)時(shí)賬戶查詢、轉(zhuǎn)賬匯款、代扣、網(wǎng)上支付等銀行服務(wù),使專項(xiàng)資金管理真正享受到跨越時(shí)空和地域的高效網(wǎng)上服務(wù)。

三、財(cái)政專項(xiàng)資金會計(jì)核算規(guī)范化

1、選用會計(jì)制度。根據(jù)專項(xiàng)資金的性質(zhì)及管理要求選用會計(jì)制度。政策、法規(guī)已制定了專用會計(jì)制度或核算辦法的,嚴(yán)格按專用會計(jì)制度或核算辦法執(zhí)行。財(cái)政專項(xiàng)資金會計(jì)核算未執(zhí)定專用會計(jì)制度和核算辦法的,參照事業(yè)單位會計(jì)制度執(zhí)行。用會計(jì)制度規(guī)范會計(jì)核算行為,確保財(cái)政專項(xiàng)資金會計(jì)核算制度化、規(guī)范化。

2、選擇核算軟件。為了規(guī)范專項(xiàng)資金會計(jì)核算行為,提高核算水平,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,提高工作效率,借助會計(jì)電算化技術(shù),選擇專用或通用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會計(jì)核算。采用財(cái)務(wù)軟件核算,改手工記賬為電腦核算,實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)資金會計(jì)核算電算化。

3、設(shè)置核算賬套。依托會計(jì)核算軟件,一類財(cái)政專項(xiàng)資金設(shè)置一個(gè)會計(jì)核算賬套,按專項(xiàng)資金的名稱分戶核算。同一類財(cái)政專項(xiàng)資金有不同資金項(xiàng)目的,按資金項(xiàng)目名稱進(jìn)行項(xiàng)目明細(xì)核算。分戶核算確保各類專項(xiàng)資金封閉運(yùn)行,杜絕了挪用、擠占專項(xiàng)資金的行為發(fā)生。項(xiàng)目明細(xì)核算確保了不同項(xiàng)目的資金核算清晰、明了。分戶核算與項(xiàng)目明細(xì)核算相結(jié)合,確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ谩艄芾?、專賬核算。

4、設(shè)置會計(jì)科目。每一個(gè)核算賬套,根據(jù)該資金的管理要求及會計(jì)制度設(shè)置一套完整的會計(jì)科目。一級科目嚴(yán)格按會計(jì)制度規(guī)定的科目名稱設(shè)置。二至六級科目根據(jù)資金管理的特點(diǎn)及核算的要求選擇設(shè)置。多級會計(jì)科目的設(shè)置,能使專項(xiàng)資金會計(jì)核算更清晰更規(guī)范。

5、編制會計(jì)報(bào)表。在每一個(gè)核算賬套下,根據(jù)該資金的管理要求定期編制會計(jì)報(bào)表,會計(jì)報(bào)表應(yīng)體現(xiàn)專項(xiàng)資金管理的動(dòng)態(tài)性、變化性、專用性,會計(jì)報(bào)表應(yīng)通俗易懂,直觀明了,滿足報(bào)表閱讀者的要求。

四、結(jié)束語

第6篇：會計(jì)核算的基本要求范文

關(guān)鍵詞：報(bào)刊行業(yè);會計(jì)核算;核算模式

我國文化事業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了媒體行業(yè)的迅猛發(fā)展，作為媒體發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)，報(bào)刊行業(yè)的會計(jì)核算模式是否符合自身發(fā)展水平，會計(jì)工作能否為企業(yè)提供有效的預(yù)算機(jī)制等，都會對企業(yè)的綜合發(fā)展產(chǎn)生重要影響。因此，為了提升報(bào)刊行業(yè)的會計(jì)核算水平，保證企業(yè)資產(chǎn)安全和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要在充分理解會計(jì)核算內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，對我國報(bào)刊行業(yè)當(dāng)前會計(jì)核算模式的問題進(jìn)行深入研究，并在把握行業(yè)發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上優(yōu)化會計(jì)核算結(jié)構(gòu)和報(bào)紙行業(yè)發(fā)展模式，從而促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。會計(jì)核算涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)方面，報(bào)刊行業(yè)的會計(jì)核算人員需要從本行業(yè)的發(fā)展情況入手，全面了解業(yè)務(wù)流程和不同環(huán)節(jié)所需的核算模式、財(cái)務(wù)監(jiān)控模式，從而把握基本的財(cái)務(wù)發(fā)展節(jié)奏，并在業(yè)務(wù)熟悉過程中調(diào)試當(dāng)前核算結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)確找到更適合行業(yè)發(fā)展的基本核算流程。

一、報(bào)刊行業(yè)會計(jì)核算模式改革的必要性

1.新型報(bào)業(yè)環(huán)境的要求

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，報(bào)刊行業(yè)所需處理的款項(xiàng)較為單一，主要是訂閱費(fèi)用和發(fā)行費(fèi)用。但在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜和各類資本的涌入為報(bào)刊行業(yè)發(fā)展提供了多樣的資金來源，尤其是廣告收入這一項(xiàng)，就為報(bào)刊行業(yè)的會計(jì)核算模式提出了新的要求?；诖耍瑸榱诉m應(yīng)新型的社會發(fā)展環(huán)境，會計(jì)工作也需要建立新型工作系統(tǒng)，為企業(yè)財(cái)務(wù)的有效監(jiān)管和合理預(yù)算提供必要保障。

2.新型經(jīng)營模式的需要

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓企業(yè)擺脫了計(jì)劃發(fā)展的約束，有了更多的發(fā)展道路，同時(shí)也需要在激烈的市場競爭中爭得一席之地。自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)營模式讓報(bào)刊行業(yè)不得不從印工費(fèi)、紙張費(fèi)、采編費(fèi)、發(fā)行費(fèi)等各個(gè)角度入手，嚴(yán)格把控成本價(jià)格，按壓縮彈性程度分析各項(xiàng)費(fèi)用的壓縮彈性，并利用有效的會計(jì)核算保證企業(yè)整體運(yùn)作效率的不斷提高。

3.提供決策參考的需要

控制發(fā)行成本作為會計(jì)核算的內(nèi)容之一，同樣也是企業(yè)壓縮基本費(fèi)用，保證更多運(yùn)轉(zhuǎn)資金的有效手段之一。為了提升報(bào)刊的有效閱讀率，其發(fā)行量和發(fā)行范圍也需要進(jìn)行控制，盡可能減少無效的發(fā)行方式，增加底利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，廣告主也需要報(bào)刊在進(jìn)行讀者篩選后將廣告投送到特定用戶群體中，這些經(jīng)營決策都需要會計(jì)核算提供有效的成本預(yù)算。

二、當(dāng)前報(bào)刊行業(yè)會計(jì)核算模式的問題

1.會計(jì)管控制度不健全

一些報(bào)刊企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)制度管控的過程中，由于對財(cái)務(wù)管控、監(jiān)督等職能認(rèn)識不到位，并未建立完善的會計(jì)管控制度；有些企業(yè)雖然建立了會計(jì)制度，但由于缺乏有效實(shí)踐，工作方式沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算模式，財(cái)務(wù)監(jiān)管職能受到多方制約，具體表現(xiàn)在：不按照《會計(jì)法》要求設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)組織，會計(jì)人員一人身兼多職；沒有完整的會計(jì)核算賬目和會計(jì)核算科目；會計(jì)制度形同虛設(shè)，資料未及時(shí)進(jìn)行歸檔和整理。作為基本的會計(jì)工作內(nèi)容，會計(jì)管控制度不健全會導(dǎo)致會計(jì)工作的控制失效，進(jìn)而制約企業(yè)的正常運(yùn)行。

2.從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較差

會計(jì)作為單位會計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人，需要熟悉《會計(jì)法》的基本內(nèi)容，保證會計(jì)資料的有效、真實(shí)和完整。不過從現(xiàn)有報(bào)刊行業(yè)會計(jì)核算方式來看，多數(shù)單位的從業(yè)人員對《會計(jì)法》內(nèi)容了解較少，使得財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、完整性難以保證。同時(shí)，會計(jì)從業(yè)人員在多年的工作中，接受繼續(xù)教育的機(jī)會較少，知識結(jié)構(gòu)較為單一，會計(jì)核算制度和核算系統(tǒng)更新緩慢，更使得從業(yè)人員缺乏自我提升意識。3.會計(jì)核算信息系統(tǒng)形同虛設(shè)會計(jì)核算模式整改的基本要求是促進(jìn)會計(jì)的規(guī)范化作業(yè)和會計(jì)核算整體水平的不斷提升。但從實(shí)際情況來看，許多報(bào)刊將主要精力放在了市場開發(fā)上，對會計(jì)核算工作的關(guān)注度不夠，一些會計(jì)人員雖然開始使用電腦辦公，但對會計(jì)核算系統(tǒng)不熟悉，記賬方式和對賬方式依然較為傳統(tǒng)。有些企業(yè)甚至沒有引進(jìn)核算系統(tǒng)，從而導(dǎo)致會計(jì)工作的整體效率低下，會計(jì)核算信息系統(tǒng)失真現(xiàn)象嚴(yán)重。

4.會計(jì)核算模式缺乏科學(xué)引導(dǎo)

當(dāng)前由于市場競爭的壓力，報(bào)刊行業(yè)將更多的精力放在市場開發(fā)上，對內(nèi)部制度的管理和建設(shè)關(guān)注度不夠，尤其是會計(jì)工作控制制度不健全，使得核算模式缺乏專業(yè)的制度引導(dǎo)。雖然多數(shù)報(bào)紙企業(yè)將“多元化”作為基本的發(fā)展要求，并積極響應(yīng)靈活發(fā)展的號召，但個(gè)別企業(yè)的“靈活度”已經(jīng)嚴(yán)重超出會計(jì)核算的規(guī)章要求。換句話說，許多企業(yè)的會計(jì)核算沒有固定的章程可循，缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)。

三、報(bào)刊行業(yè)會計(jì)核算模式的改進(jìn)策略

1.完善會計(jì)核算內(nèi)部制度

報(bào)刊企業(yè)在改善會計(jì)核算制度的過程中，要幫助會計(jì)人員認(rèn)識到《會計(jì)法》的重要性，使他們在充分理解現(xiàn)行基本制度和了解企業(yè)運(yùn)作模式、發(fā)展結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行有效的內(nèi)部制度調(diào)整。具體來說：第一，按照《會計(jì)法》的要求，進(jìn)行會計(jì)核算機(jī)構(gòu)的完善，保證工作人員各司其職，對其工作內(nèi)容和對企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。第二，幫助會計(jì)從業(yè)人員樹立效率意識，不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)行過程中的問題，比如廣告的投放質(zhì)量問題、印工費(fèi)的使用問題等，從而促進(jìn)企業(yè)整體效益水平的不斷提高。第三，建立完善的行業(yè)監(jiān)督意識，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員工作質(zhì)量、職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)技能的考察。

2.提升會計(jì)核算人員的改革意識

在市場經(jīng)濟(jì)的要求下，報(bào)刊行業(yè)需要進(jìn)行專業(yè)化的技能培訓(xùn)，改變傳統(tǒng)的會計(jì)核算方式，對會計(jì)核算制度進(jìn)行整改，幫助會計(jì)人員明確經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提升他們的整體素質(zhì)。同時(shí)，對會計(jì)人員進(jìn)行工作質(zhì)量和職業(yè)技能考核，對整體工作進(jìn)行有效監(jiān)督和整合，保證會計(jì)管控制度的有效性和合理性，激發(fā)會計(jì)人員的潛力和工作熱情，激勵(lì)整體業(yè)績水平的有效提升。

3.采用先進(jìn)的數(shù)字信息系統(tǒng)

數(shù)字信息系統(tǒng)作為提升基本工作效率、提高從業(yè)人員素質(zhì)的必要內(nèi)容，能夠減輕會計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，幫助其從傳統(tǒng)的記賬、對賬模式中解放出來，讓其能夠有更多的時(shí)間進(jìn)行制度學(xué)習(xí)和整理，進(jìn)行核算技能的強(qiáng)化。因此，報(bào)刊企業(yè)需要按照自身發(fā)展情況進(jìn)行數(shù)字信息系統(tǒng)的引進(jìn)和及時(shí)更新。先進(jìn)的數(shù)字信息系統(tǒng)能夠幫助會計(jì)部門及時(shí)了解當(dāng)前的工作進(jìn)度，如紙張利用率、油墨的使用率、投放廣告的市場反饋率等，從而對企業(yè)的資金進(jìn)行合理安排，提升企業(yè)的資金利用率。

4.優(yōu)化行業(yè)管理工具

ERP作為一種數(shù)字化管理工具，主要用途是為企業(yè)資源提供更加方便、快捷、合理的規(guī)劃方式。如對印刷任務(wù)進(jìn)行合理管控，了解當(dāng)前的印刷進(jìn)度，并根據(jù)具體的印刷內(nèi)容調(diào)整總體的印刷安排和印刷時(shí)間，提升整體效率，提高工作質(zhì)量。從會計(jì)部門的工作來說，通過ERP系統(tǒng)，可以調(diào)閱企業(yè)不同時(shí)期的會計(jì)資料，從而實(shí)現(xiàn)對基本資金內(nèi)容的有效梳理；也可對不同部門的分配資金使用情況進(jìn)行有效監(jiān)督，了解當(dāng)前紙張的供應(yīng)情況、各部門的維修費(fèi)用、采編工作的開展情況，為企業(yè)的紙張招標(biāo)、部門維修管理費(fèi)用的安排等進(jìn)行合理調(diào)配?？傊?，會計(jì)核算作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，能夠?yàn)閳?bào)刊企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占據(jù)更加有利的位置、實(shí)現(xiàn)良好的市場預(yù)估、明確持續(xù)性的發(fā)展道路提供有效支持。在會計(jì)核算模式建設(shè)過程中，報(bào)刊企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展情況，完善內(nèi)部管控制度，提升從業(yè)人員的基本素質(zhì)，建立完善的數(shù)字化信息管理系統(tǒng)并進(jìn)行行業(yè)管理工具的有效優(yōu)化，從而促進(jìn)報(bào)刊行業(yè)的高效、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

①曾紅宇：《淺談報(bào)紙的有效發(fā)行》，《湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》2006年第5期。

第7篇：會計(jì)核算的基本要求范文

關(guān)鍵詞：會計(jì)核算 原則 管理 財(cái)務(wù)

一 企業(yè)會計(jì)核算概述

1. 企業(yè)會計(jì)核算的涵義

會計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量尺度，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，通過運(yùn)用設(shè)置賬簿組織、復(fù)式記錄、會計(jì)科目、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制會計(jì)報(bào)表等等專門方法對企業(yè)進(jìn)行連續(xù)地、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，定期編制會計(jì)報(bào)表，形成一系列財(cái)務(wù)、成本、成本指標(biāo)，據(jù)以考核經(jīng)營目標(biāo)或計(jì)劃的完成情況，為經(jīng)營決策的制定和國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的綜合平衡提供可靠的信息和資料。

會計(jì)核算（financial accounting），是會計(jì)工作的基本職能之一，是會計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。我國會計(jì)法規(guī)體系中對會計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范的，在法律層次有《會計(jì)法》，法規(guī)層次主要有《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》等，國家統(tǒng)一的會計(jì)制度主要有《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則-應(yīng)用指南》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等。

2. 企業(yè)會計(jì)核算遵循的基本原則

我國會計(jì)核算工作應(yīng)遵循的最基本的原則性規(guī)范，是對我國會計(jì)核算工作的基本要求。它在我國會計(jì)準(zhǔn)則體系中居于指導(dǎo)性地位，它為整個(gè)會計(jì)準(zhǔn)則提供指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)，對具體會計(jì)核算行為具有指導(dǎo)作用。（1）可比性原則?？杀刃栽瓌t是指會計(jì)核算當(dāng)按照規(guī)定的會計(jì)方法進(jìn)行處理，提供口徑一致，相互可比的會計(jì)核算資料?？杀刃栽瓌t是以客觀性原則為基礎(chǔ)的。只有遵循可比性原則，一個(gè)企業(yè)才可以同本行業(yè)的不同企業(yè)進(jìn)行比較，明白自己在本行業(yè)中的地位，有著哪些優(yōu)勢和缺點(diǎn)，進(jìn)而制定出符合事實(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略。（2）謹(jǐn)慎性原則，亦稱穩(wěn)健性原則。是指在有不確定成分的情況下選擇判斷時(shí)，維持必要的謹(jǐn)慎，在依照會計(jì)政策的條件下應(yīng)當(dāng)思考企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，合理估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生之前將之化解，并對防范風(fēng)險(xiǎn)起到預(yù)警功效，盡量低估企業(yè)的資產(chǎn)與收益，對可能發(fā)生的損失與費(fèi)用則要算足。（3）重要性原則。它指可以根據(jù)會計(jì)信息對于使用者決策的影響程度來決定會計(jì)核算的精確程度及會計(jì)報(bào)表內(nèi)容的詳略程度，來采取符合的會計(jì)方法與程序。重要性原則與會計(jì)信息成本效益相互聯(lián)系。要求提供的信息重點(diǎn)突出。（4）一致性原則。是指企業(yè)采用的會計(jì)程序和會計(jì)處理方法前后各期保持相同，不能任意更改。這樣會利于相同企業(yè)的不同會計(jì)期間的會計(jì)信息綜合比較，而且在同一企業(yè)的不同會計(jì)期間也要保持一致性。一致性與可比性一樣，都是保證會計(jì)信息質(zhì)量的重要原則。

二 企業(yè)會計(jì)核算存在的一些問題

1.會計(jì)核算缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制

會計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，從企業(yè)會計(jì)核算監(jiān)督來看：首先，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督要求會計(jì)核算人員對自身企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，然而有的會計(jì)人員受到管理者限制或在利益的驅(qū)使下，經(jīng)常服從企業(yè)管理者的安排行事，使會計(jì)的監(jiān)督職能無法正常發(fā)揮。其次，各部門的票面樣式不一，五花八門，同時(shí)市場經(jīng)濟(jì)下的經(jīng)營領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，票種和票面的多樣、多變，讓財(cái)務(wù)人員眼花繚亂，在會計(jì)實(shí)務(wù)工作中發(fā)票真假不容易分辨出來。再次，不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對事前的預(yù)測和事中生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制，外部審計(jì)更是受利益驅(qū)使如走馬觀花般，財(cái)務(wù)監(jiān)督滯后。

2.會計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范

我國企業(yè)會計(jì)核算中往往忽視對基礎(chǔ)工作的管理，給日后的查閱賬簿、匯總數(shù)據(jù)、分析說明工作帶來不必要的麻煩。主要表現(xiàn)如下：原始憑證不規(guī)范、不合法，各項(xiàng)原始憑證要素的填制存在漏填、少填、不填現(xiàn)象。影響了會計(jì)信息的準(zhǔn)確性；會計(jì)科目使用不規(guī)范、隨意性較大，會計(jì)人員依照個(gè)人的認(rèn)識和偏好使用會計(jì)科目；在會計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。

3.會計(jì)核算主體界限不明確

企業(yè)的組織形式分為獨(dú)資、合伙和有限責(zé)任公司。獨(dú)資和合伙的組織形式不具備法人資格，不管運(yùn)用哪種組織形式，都具有企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人主題界限不清楚的問題，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)可以自由存取，使用難免會產(chǎn)生較為混亂的賬單，給會計(jì)人員的會計(jì)核算和管理工作帶來許多隱患。這種狀況在中小型企業(yè)中最為明顯。有的企業(yè)盡管設(shè)置了會計(jì)機(jī)構(gòu)，但崗位職責(zé)不分，將并沒有太大關(guān)系的崗位交織在一起，許多企業(yè)則會“任人唯親”。

4.高素質(zhì)的會計(jì)核算人才參差不齊

財(cái)務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位。有的企業(yè)對會計(jì)核算人員管理思想落后，會計(jì)核算人員選用上重情感、相信血緣關(guān)系，財(cái)務(wù)不透明，要求忠誠老實(shí)，但并不注重才能；新業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)法規(guī)更新比較慢現(xiàn)象不勝枚舉，或缺乏對電算化會計(jì)資料的管理經(jīng)驗(yàn)，電算化操作技能差，重有形的、紙介質(zhì)的檔案管理；盡管會計(jì)人員每年都接受會計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)進(jìn)修，便于應(yīng)付會計(jì)證的年審工作，但實(shí)際上這種為年檢而組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)常敷衍了事。進(jìn)而造成會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)、執(zhí)業(yè)能力參差不齊。

三 完善企業(yè)會計(jì)核算中存在問題的對策

企業(yè)會計(jì)核算對于企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，為了使企業(yè)健康有序的發(fā)展，提出了以下幾個(gè)應(yīng)對措施：

1.加強(qiáng)對會計(jì)核算監(jiān)管力度、內(nèi)部控制

要使會計(jì)監(jiān)督發(fā)揮應(yīng)有的作用，就必須解決好監(jiān)督會計(jì)的問題。除了會計(jì)人員的自我約束外，稽核檢查也是必不可少的手段。主要是指財(cái)政、稅務(wù)、工商等根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)管。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際依法建立和完善內(nèi)部控制制度，增強(qiáng)對會計(jì)信息、企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營活動(dòng)三方面的控制力度，確保會計(jì)核算及時(shí)、科學(xué)、有效。會計(jì)質(zhì)量和監(jiān)督制度依照《會計(jì)法》的規(guī)定，企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員要對本單位實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，

2.規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會計(jì)工作水平

（1）企業(yè)管理者的作用。我國會計(jì)核算中出現(xiàn)的信息失真的現(xiàn)象，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任，企業(yè)管理者要不斷增強(qiáng)法律意識，進(jìn)一步領(lǐng)會到會計(jì)核算主體、核算范圍還有會計(jì)信息質(zhì)量檢查的新特點(diǎn)。（2）建立健全賬簿體系。要求企業(yè)根據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定建立起較為完整的賬簿體系。對違規(guī)設(shè)立會計(jì)賬簿、私設(shè)會計(jì)賬簿和設(shè)有“賬外賬”的企業(yè)，依照財(cái)政會計(jì)法情節(jié)的嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）加強(qiáng)會計(jì)檔案管理。會計(jì)檔案是記錄和表明經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的有效歷史資料和證據(jù)，企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格按照要求對會計(jì)檔案負(fù)責(zé)整理立卷、編制和保管。

3. 明確會計(jì)核算主體和內(nèi)部牽制制度

這一原則要求對企業(yè)理當(dāng)有對比清晰的界定依據(jù)，來確保會計(jì)制度有一個(gè)適合的實(shí)用領(lǐng)域。通常會計(jì)主體都應(yīng)該執(zhí)行獨(dú)立核算。會計(jì)核算務(wù)必是定位于本企業(yè)的立場上觀察所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，禁止與別的會計(jì)主體混淆在一起。會計(jì)主體如果規(guī)定了會計(jì)核算的空間領(lǐng)域。我們開始判斷會計(jì)主體的時(shí)候主要以能否獨(dú)立核算為依據(jù)，只有能夠獨(dú)立核算，才可以成為一個(gè)會計(jì)主體。內(nèi)部牽制制度包含了涉及企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的隨便一項(xiàng)工作，至少需要有兩人及以上分工處理，要重視不相容職責(zé)的分離，以起到一種相互制約的工作制度。既一般我們所理解的“管錢不管賬，管賬不管錢”等相互依賴又牽制的機(jī)制。

4.提高會計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

會計(jì)、財(cái)務(wù)人員可以說是一切市場活動(dòng)中較為特殊的從業(yè)人員，其專業(yè)技能和道德水平?jīng)Q定著企業(yè)的財(cái)務(wù)水平。這就要求會計(jì)人員不但要掌握會計(jì)專業(yè)知識，練好基本功，掌握操作技能，熟悉會計(jì)處理程序和方法，嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)制度，規(guī)范會計(jì)核算，還要熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī)。以適應(yīng)不斷變化的形勢要求，提高自身綜合素質(zhì)。同時(shí)建立健全財(cái)會人員業(yè)績考核、晉升、淘汰等獎(jiǎng)懲制度，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念。對不能勝任會計(jì)工作的人員，要從會計(jì)崗位上調(diào)換下來。

總之，要解決企業(yè)會計(jì)核算工作問題，光靠少數(shù)企業(yè)會計(jì)人員的努力是很難達(dá)到的。企業(yè)要在激烈的市場競爭環(huán)境求得生存和保持可持續(xù)發(fā)展，務(wù)必從根本上調(diào)整會計(jì)工作規(guī)范化問題。從自身內(nèi)部修內(nèi)功出發(fā)，穩(wěn)基礎(chǔ)，壯實(shí)力。面對越來越復(fù)雜的財(cái)務(wù)關(guān)系，企業(yè)的會計(jì)核算工作要與時(shí)俱進(jìn)，積極規(guī)范和加強(qiáng)自身的會計(jì)核算工作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作向更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展，促進(jìn)自身健康快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]唐志青.淺談企業(yè)會計(jì)核算存在的問題與優(yōu)化對策[J].經(jīng)營管理者，2013年13期.

第8篇：會計(jì)核算的基本要求范文

1 正確認(rèn)識會計(jì)基礎(chǔ)管理工作

1.1 會計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容

會計(jì)基礎(chǔ)工作是單位會計(jì)管理工作的基本內(nèi)容，是對會計(jì)核算和會計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。財(cái)政部在《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中從會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等方面，對會計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。其主要內(nèi)容包括：會計(jì)核算依據(jù)的基本要求、會計(jì)資料的基本要求、會計(jì)電算化的基本要求、會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的配備及管理要求、會計(jì)檔案管理要求、會計(jì)監(jiān)督的基本程序和要求、單位內(nèi)部會計(jì)管理制度等。會計(jì)的基本職能包括會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督，會計(jì)基礎(chǔ)工作是為了保障會計(jì)的基本職能能夠更好的實(shí)現(xiàn)。因此，會計(jì)基礎(chǔ)工作不僅限于會計(jì)核算方面，而且包含了會計(jì)監(jiān)督職能。從廣泛的意義上講，凡是與會計(jì)工作有直接或間接聯(lián)系的工作，如為了保證賬實(shí)相符所采取的實(shí)物控制等手段，為了完善會計(jì)的監(jiān)督和管理職能而采用的作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)評估等措施也應(yīng)納入會計(jì)基礎(chǔ)工作的范疇。在此范疇下的會計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是企業(yè)提高會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的前提條件，還是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營行為監(jiān)管的重要保證，對提高企業(yè)管理水平意義重大。

1.2 會計(jì)基礎(chǔ)工作存在的不足

會計(jì)基礎(chǔ)工作涉及面廣而繁雜，不同類型和規(guī)模的企業(yè)表現(xiàn)形式不同。歸納起來有以下幾個(gè)方面：

1.2.1 會計(jì)信息失真，會計(jì)秩序混亂，會計(jì)憑證不合法，會計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，會計(jì)資料不完整，賬簿記載不當(dāng)，編造信息，賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”等。

1.2.2 會計(jì)人員素質(zhì)較低，會計(jì)人員往往只按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事，不能有效地按國家財(cái)會法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度獨(dú)立進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。

1.2.3 會計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)，內(nèi)部監(jiān)督制度不健全，內(nèi)部審計(jì)人員力量不夠，配套支持力度弱，內(nèi)部審計(jì)制度難落實(shí)。

1.2.4 會計(jì)崗位設(shè)置不規(guī)范，無會計(jì)證上崗的小企業(yè)多，會計(jì)工作交接手續(xù)不符合制度規(guī)定，會計(jì)檔案在電算化普及的情況下不能完全適應(yīng)形勢。會計(jì)要恰當(dāng)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合法、合規(guī)，僅局限于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。近年來，一些企業(yè)出現(xiàn)的賬實(shí)不符，應(yīng)收款項(xiàng)流失不能收回，虛構(gòu)應(yīng)付款項(xiàng)套取現(xiàn)金，虛列成本、費(fèi)用非法獲利等不法行為，從其本質(zhì)上看也反映了會計(jì)基礎(chǔ)工作未落到實(shí)處。

2 強(qiáng)化內(nèi)部控制促進(jìn)會計(jì)基礎(chǔ)工作

內(nèi)部控制五要素是美國發(fā)展機(jī)構(gòu)委員會（簡稱COCO委員會）提出為國際上普遍接受，它們分別是控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)控。這五要素也是重新構(gòu)建企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)工作管理體系的基礎(chǔ)。

2.1 控制環(huán)境?？刂骗h(huán)境構(gòu)成企業(yè)的氛圍，是影企業(yè)員工控制其他內(nèi)控要素的基礎(chǔ)。包括：企業(yè)決策層的態(tài)度、員工的誠信和勝任能力、管理哲學(xué)和企業(yè)文化、法律法規(guī)等等。企業(yè)負(fù)責(zé)人要高度重視，要注重提高財(cái)會人員的綜合素質(zhì)，要加大宣傳力度，爭取各方面的理解，要建立和健全會計(jì)基礎(chǔ)工作的配套制度，創(chuàng)造有利的控制環(huán)境。

2.2 風(fēng)險(xiǎn)評估。風(fēng)險(xiǎn)評估主要是企業(yè)管理層識別并采取相應(yīng)行動(dòng)來管理與控制會計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)部或外部風(fēng)險(xiǎn)，包括風(fēng)險(xiǎn)識別和風(fēng)險(xiǎn)分析。

2.3 控制活動(dòng)?？刂苹顒?dòng)是對所確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)采取必要的措施，以保證會計(jì)基礎(chǔ)管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的政策和程序。會計(jì)基礎(chǔ)工作的控制活動(dòng)包括規(guī)范會計(jì)行為、嚴(yán)格審批手續(xù)、落實(shí)崗位職責(zé)、規(guī)范會計(jì)檔案管理、嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)交接程序等。

第9篇：會計(jì)核算的基本要求范文

摘要 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)集團(tuán)要想做大、做強(qiáng)，必須在國家《會計(jì)法》的要求之下，高度重視內(nèi)部會計(jì)核算工作，通過會計(jì)核算工作掌握企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、需要糾正的偏差以及需要關(guān)注的經(jīng)營方向，在預(yù)先設(shè)想、過程管控和結(jié)果評估三個(gè)環(huán)節(jié)上下大力，保證內(nèi)部會計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性和操作性，從而為企業(yè)決策提供重要依據(jù)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部會計(jì)核算 辦法設(shè)計(jì)

一、加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算的重要意義

企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部會計(jì)核算是資金流動(dòng)的一個(gè)實(shí)際反映，它以貨幣作為計(jì)量手段，對未發(fā)生、正在進(jìn)行或者已完成的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行核算，正確、及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)效益的一種即時(shí)表現(xiàn)形式，是實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的必要內(nèi)容。那么內(nèi)部會計(jì)核算對于企業(yè)集團(tuán)的建設(shè)、發(fā)展、壯大有什么重要的意義呢？我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下三個(gè)方面來探討：

（一）企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算的內(nèi)涵。從企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為來看，內(nèi)部核算應(yīng)該包括三個(gè)方面的作用，即前期預(yù)算、過程監(jiān)督和事后評估。利用有效的會計(jì)手段把業(yè)務(wù)活動(dòng)與企業(yè)的既定目標(biāo)聯(lián)系起來，是落實(shí)工作的基本依據(jù)，通過層層落實(shí)、層層評估、層層反饋來實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。前期預(yù)算是將資源合理分配，通過細(xì)化、討論、推演等過程，使之具備可操作性、可控性以及目標(biāo)可視性，確保企業(yè)運(yùn)營上下一條線；過程監(jiān)督是按照各個(gè)責(zé)任對象的崗位、能力以及需要明確其要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，加強(qiáng)對企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營環(huán)節(jié)的控制，是最重要的一環(huán)；事后評估也稱業(yè)績評價(jià)，是對前期預(yù)算成果與企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一個(gè)反映，其最大的作用是便于企業(yè)集團(tuán)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)及部署。

（二）實(shí)施內(nèi)部會計(jì)核算的必要性。為了提高企業(yè)的執(zhí)行力和運(yùn)營績效，往往會采取層次比較分明的管理格局，固定崗位、固定人員、固定責(zé)任，利用“分權(quán)化”的方式來適應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不確定性。另外，為了確定各級責(zé)任，會計(jì)主體也會進(jìn)行分級核算，按照各級責(zé)任進(jìn)行分解，對核算方法、報(bào)告流程、財(cái)務(wù)編碼以及報(bào)表體系進(jìn)行統(tǒng)一，以節(jié)省會計(jì)成本。如果內(nèi)部會計(jì)核算不規(guī)范，那么必然會造成財(cái)務(wù)報(bào)告流程增長、速度變慢、數(shù)據(jù)失真，各級責(zé)任人工作績效失管、失控、失當(dāng)，各自為戰(zhàn)，無法起到支持企業(yè)集團(tuán)上層決策和戰(zhàn)略調(diào)整作用，所以嚴(yán)格、規(guī)范、高效的內(nèi)部會計(jì)核算是企業(yè)的命脈，是企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的根本。

（三）如何提高各級對會計(jì)核算基本認(rèn)識。作為企業(yè)集團(tuán)的高級管理人員以及各級管理者怎樣才能夠提高對會計(jì)核算工作的基本認(rèn)識呢？一是要轉(zhuǎn)變觀念，形成氛圍。必須要加大宣傳力度，提高相關(guān)人員認(rèn)識，明確各級責(zé)任要求，形成管理控制體系，營造人人懂核算、事事算成本、時(shí)時(shí)講績效的氛圍；二是轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)管控。雖然會計(jì)核算人員主要工作是記帳、支付、評估、報(bào)告等。但要看到，其管理作用往往大于其實(shí)際工作，對于資金的事前指向、事中控制發(fā)揮作用極大，特別是對于運(yùn)營中的糾偏、推動(dòng)作用更是不可估量；三是完善制度，確保安全。必須建立完善的審批、監(jiān)督、審計(jì)制度，通過明確的責(zé)任分工，對大額度、超指標(biāo)、超范圍的開支實(shí)施有效控制，確保企業(yè)資金、物資安全。

二、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算工作的基本要求

企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算的最終成果是以會計(jì)信息的方式體現(xiàn)出來的，以財(cái)務(wù)報(bào)表或者報(bào)告的形式上報(bào)給使用者，為制定政策、調(diào)整方向、改變戰(zhàn)略提供依據(jù)，我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則》中規(guī)定會計(jì)信息質(zhì)量要做到八個(gè)原則，為我們的會計(jì)核算工作指出了具體的方向。結(jié)合工作實(shí)際，我個(gè)人認(rèn)為企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算工作要做到五個(gè)基本要求：

（一）會計(jì)核算工作必須做到真實(shí)可靠。正確的前提才能確保過程和結(jié)果的正確，所以會計(jì)核算數(shù)據(jù)正確才能夠保證領(lǐng)導(dǎo)決策和其他后續(xù)工作的持續(xù)健康發(fā)展。要做到這個(gè)要求企業(yè)會計(jì)核算人員必須要做到實(shí)事求是，以真實(shí)發(fā)生的交易或者行為進(jìn)行匯總，實(shí)施會計(jì)確認(rèn)、計(jì)算和上報(bào)，這是全體會計(jì)核算人員的工作，只要一個(gè)人、一個(gè)數(shù)據(jù)或者一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生錯(cuò)誤，就會導(dǎo)致整個(gè)計(jì)算結(jié)果錯(cuò)誤。

（二）會計(jì)核算工作必須能夠細(xì)化操作。數(shù)據(jù)本身就是工作的具體反映，它包括對過去工作的總結(jié)、現(xiàn)在工作的預(yù)測和未來工作的評估，所以操作性是會計(jì)核算數(shù)據(jù)在實(shí)際應(yīng)用中的具體體現(xiàn)，每一項(xiàng)數(shù)據(jù)反映的是一項(xiàng)工作、每一個(gè)變化說明工作的進(jìn)展情況，如果數(shù)據(jù)不是遞進(jìn)關(guān)系，說明中間環(huán)節(jié)出現(xiàn)了跨度或者某一項(xiàng)工作的運(yùn)行沒有考慮全面，其操作性就會降低。

（三）會計(jì)核算工作必須高度謹(jǐn)慎。這是一種態(tài)度，更是一種原則，我們常稱之為穩(wěn)健原則。在會計(jì)核算過程中，不應(yīng)過高估計(jì)收益或者過低估計(jì)負(fù)債，以保證數(shù)據(jù)提供的真實(shí)可靠。絕不能出現(xiàn)弄虛作假、跑冒滴漏、瞞報(bào)少報(bào)的情況，真正將“慎”字貫徹到底。在整個(gè)統(tǒng)計(jì)和復(fù)核過程中，要采取相同的編碼或者統(tǒng)計(jì)方法，確保不因?yàn)榉绞椒椒▎栴}而導(dǎo)致的誤差出現(xiàn)。

（四）會計(jì)核算工作必須能夠相互比較。會計(jì)核算信息必須具備可比性，企業(yè)集團(tuán)的決策者通過不同時(shí)期、不同年份、不同部門的數(shù)據(jù)對比來確定企業(yè)或者部門的盈虧，所以企業(yè)集團(tuán)必須采用規(guī)定的會計(jì)政策，確保方法一致、計(jì)算合理、簡單明了。對于其他企業(yè)的數(shù)據(jù)提供，也必須依照本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行了重新統(tǒng)計(jì)，再形成信息報(bào)告，從而確保對比的正確性。

（五）會計(jì)核算工作必須嚴(yán)格職業(yè)操守。對于企業(yè)集團(tuán)而言，會計(jì)核算部門不僅僅是一個(gè)數(shù)據(jù)中心、資料中心、審計(jì)中心，更是一個(gè)重要的保密中心。會計(jì)核算工作當(dāng)中的信息直接反映的是企業(yè)的工作重點(diǎn)、財(cái)務(wù)現(xiàn)況、經(jīng)營方向和資金流動(dòng)狀況，在企業(yè)集團(tuán)發(fā)展壯大的過程中，它的存在往往處于重要地位。從世界五百強(qiáng)企業(yè)來看，自身信息的防護(hù)以及對其他企業(yè)信息的掌握，是確保在經(jīng)濟(jì)競爭當(dāng)中立于不敗之地的不二法門。

三、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算的現(xiàn)狀及存在問題

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的不斷革新，經(jīng)濟(jì)主體的不斷變化，各個(gè)企業(yè)集團(tuán)，無論是大型國有企業(yè)還是中、小型企業(yè)都越來越深刻的認(rèn)識到內(nèi)部核算管控的重要性，進(jìn)而在思想上、制度上、工作上更加重視會計(jì)核算工作，使會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)審計(jì)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、模式化，整個(gè)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門，從上到下形成了一張無形的網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)人、每個(gè)部門都是網(wǎng)上的“結(jié)點(diǎn)”。各個(gè)會計(jì)核算部門必須按照一定的方式方法進(jìn)行運(yùn)作，從而確保不出現(xiàn)遺漏，為集團(tuán)公司總部提供全方位、高清晰、大容量的信息，使企業(yè)集團(tuán)能夠掌握第一手盈虧資料、部門的工作績效以及人員的工作回饋，根據(jù)實(shí)際情況做出正確的決策。

雖然，各企業(yè)集團(tuán)都能夠高度重視內(nèi)部核算工作，但是在實(shí)際工作中，仍然不可避免的出現(xiàn)各種各樣的問題：

（一）觀念滯后，導(dǎo)致內(nèi)部會計(jì)核算流于形式。從我們國家來看，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響較為深遠(yuǎn)，特別是在一些從國有企業(yè)改制過來的企業(yè)中，影響就更加明顯。部分中、小企業(yè)認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)少，帳目單一，不需要建立內(nèi)部會計(jì)核算制度；部分企業(yè)任人唯親，用“內(nèi)部人”掌控會計(jì)核算部門；還有部分企業(yè)，思想觀念沒有轉(zhuǎn)變過來，隨便建立起一個(gè)核算部門，用于應(yīng)付檢查。它們在經(jīng)營方式上沒有把企業(yè)當(dāng)作是自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營的法人實(shí)體，認(rèn)為反正收、支兩條線，只要平衡了就是合理了，隨意性較大，導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部核算制度混亂，不明白業(yè)務(wù)的人占了業(yè)務(wù)要求高的位置，具體業(yè)務(wù)人員代替計(jì)算機(jī)操作人員成了打字員，所有人都成了資金的監(jiān)督員與巡視員，從而出現(xiàn)了擠占成本、虛報(bào)數(shù)據(jù)、會計(jì)失真的問題，直接影響到企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量和決算的正確性，嚴(yán)重的話會影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。

（二）審計(jì)不力，導(dǎo)致內(nèi)部會計(jì)核算出現(xiàn)漏洞。內(nèi)部會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)是會計(jì)核算的具體監(jiān)督部門，他的作用相當(dāng)于財(cái)務(wù)民主組，是內(nèi)部會計(jì)核算制度的制衡機(jī)制，主要是督促相關(guān)人員遵守財(cái)務(wù)核算制度；確保會計(jì)核算資料的真實(shí)性和可靠性；督促企業(yè)守法經(jīng)營；逐步完善內(nèi)部核算制度；保護(hù)資產(chǎn)不發(fā)生流失。但在實(shí)際工作中，審計(jì)部門往往缺乏權(quán)威性和獨(dú)立性，審計(jì)部門什么時(shí)候?qū)徲?jì)、審計(jì)什么內(nèi)容由部分人說了算、審計(jì)部門負(fù)責(zé)人及員工由管理部門直接任命、審計(jì)工作不按照審計(jì)制度落實(shí)等問題隨處可見，審計(jì)部門的審計(jì)工作就成了形式主義，也成了部分企業(yè)集團(tuán)的“障目之葉”，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)不了問題、發(fā)現(xiàn)問題無權(quán)處理、有了問題不敢上報(bào)。從而使內(nèi)部會計(jì)核算制度失管，造成會計(jì)核算自己說了算，往往出了大問題才會大吃一驚。

（三）監(jiān)督失效，導(dǎo)致內(nèi)部會計(jì)核算較為隨意。民主監(jiān)督是企業(yè)制度中的一個(gè)重要內(nèi)容，對部門工作績效、對個(gè)人業(yè)績評估、對資金的流動(dòng)使用、對目標(biāo)的定位實(shí)現(xiàn)等都可以采取民主監(jiān)督的方式，但在實(shí)際工作中，群眾“意見箱”成了擺設(shè)，監(jiān)督部門成了實(shí)權(quán)“打手”，對職權(quán)內(nèi)監(jiān)督內(nèi)容缺乏無法形成有效的監(jiān)管。有的企業(yè)側(cè)重于事后監(jiān)督，結(jié)果已經(jīng)形成，除了追究責(zé)任，改變不了任何東西；有的企業(yè)監(jiān)督流于形式，監(jiān)督糾查一般性的問題，缺乏深層次的檢查與督導(dǎo)；有的企業(yè)監(jiān)督對會計(jì)核算一帶而過，以不懂業(yè)務(wù)為由“略過”，無法實(shí)施監(jiān)督；有的企業(yè)監(jiān)督在事前發(fā)現(xiàn)了問題，以容易影響領(lǐng)導(dǎo)大的政策方向?yàn)橛刹挥杼岢?，?dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重后果。只有在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行過程中加以審計(jì)和評估，才能保證會計(jì)核算控制的有效性，才能夠避免發(fā)生損失。

（四）制度不健全，導(dǎo)致內(nèi)部會計(jì)核算難以管理。制度是企業(yè)發(fā)展的根本，人人遵章守制才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大，進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后，為了統(tǒng)一內(nèi)部會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)一的流程、編碼，提高企業(yè)集團(tuán)的運(yùn)行效率，但在實(shí)際工作中，制度執(zhí)行往往不夠好，導(dǎo)致部分職能弱化。從目前來，企業(yè)集團(tuán)層面較多，除總部財(cái)務(wù)部外，還有二線、三線甚至更遠(yuǎn)的會計(jì)核算人員，越小、越遠(yuǎn)的個(gè)體，往往核算越集中，有的一、兩個(gè)人就負(fù)責(zé)一個(gè)地方的工作。那么，就算采取“實(shí)報(bào)實(shí)銷”的方式，也會出現(xiàn)把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)、出納“兩職一身”的情況，財(cái)務(wù)管理職能就會降低；有的財(cái)務(wù)管理部門采取“事前請示”的方法，管理越集中，審批程序就越繁瑣，時(shí)間就越長，等批示下來了，可能商機(jī)也錯(cuò)過了。所以如何在一線人員的思想中灌輸好會計(jì)核算意識，如何督導(dǎo)他們履行財(cái)務(wù)制度，是一個(gè)管理問題，更是一個(gè)企業(yè)文化問題。

四、完善企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算的具體辦法及措施

隨著會計(jì)核算制度改革的深化，各個(gè)企業(yè)集團(tuán)的會計(jì)核算都有不同的內(nèi)容和要求，由于受陸續(xù)出臺的會計(jì)準(zhǔn)則的約束，企業(yè)會計(jì)核算人員在運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則、進(jìn)行會計(jì)工作、實(shí)施過程監(jiān)督時(shí)有較大的選擇余地，也有可能導(dǎo)致一部分人員工作隨意。因此，為提高企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和可靠性，必須要將具體的規(guī)范要求與企業(yè)實(shí)際結(jié)合起來，制定適合自己本企業(yè)的財(cái)務(wù)政策、會計(jì)評估方法，提高資金流動(dòng)速度、減少跑冒環(huán)節(jié)、激發(fā)員工工作積極性，保證會計(jì)核算工作有效進(jìn)行。必須要從以下幾方面進(jìn)行思考：

（一）建立完善的會計(jì)核算制度。財(cái)務(wù)制度主要包括計(jì)量驗(yàn)收制度、成本核算制度、財(cái)產(chǎn)清查制度等，必須要嚴(yán)格加以落實(shí)。在實(shí)施過程中，要抓住幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是抓好培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。要對財(cái)務(wù)人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行會計(jì)核算常識培訓(xùn)，對于企業(yè)集團(tuán)其他人員進(jìn)行一般性培訓(xùn)。使財(cái)務(wù)人員做到精通本職的、使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做到掌握常識的、使一般員工做到了解相關(guān)的；二是抓住聯(lián)動(dòng)的環(huán)節(jié)。企業(yè)集團(tuán)在會計(jì)核算過程中，往往不是一個(gè)部門或者某個(gè)人員的工作，而是以工作階段或者工作重點(diǎn)為“結(jié)點(diǎn)”，必須要確保每次核算要全員參與、全時(shí)跟蹤、全程指導(dǎo)，確保形成合力；三是抓住追責(zé)的環(huán)節(jié)。會計(jì)核算有其嚴(yán)肅性、時(shí)效性和準(zhǔn)確性，必須要明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任，實(shí)行“連帶責(zé)任”和“一票否決”，確保會計(jì)核算高效、及時(shí)。

（二）實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)集團(tuán)必須在內(nèi)部監(jiān)管上下功夫，這是確保各部門務(wù)實(shí)高效完成工作的重要內(nèi)容。一是實(shí)施內(nèi)部稽核。這是對會計(jì)核算工作的自我檢查和審核，指定專人對相關(guān)帳證進(jìn)行復(fù)核、檢查，防止出現(xiàn)差錯(cuò)和舞弊行為；二是健全審計(jì)機(jī)制。實(shí)行執(zhí)行、決策、監(jiān)督“三權(quán)分立”的制衡機(jī)制，形成監(jiān)督合力，可以根據(jù)其職能要求決定內(nèi)部審計(jì)部門及人員的隸屬關(guān)系，但要保證其進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)威性和超然地位；三是發(fā)揮員工監(jiān)督作用。員工是企業(yè)集團(tuán)的主體，他們既是建設(shè)者，又是企業(yè)的主人，要利用“意見箱”、“熱線電話”以及員工大會等形式，進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督，接受意見反饋；四是建立內(nèi)部牽制制度。必須保證在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施過程中，一項(xiàng)工作的全過程不能由一個(gè)人或者一個(gè)部門負(fù)責(zé)，不相容職務(wù)應(yīng)當(dāng)相互分離，現(xiàn)金收支的審批、收入和支出、原始記帳憑證、相關(guān)印鑒的保管等業(yè)務(wù)應(yīng)分工負(fù)責(zé)，互相牽制。