工會活動精選(九篇)

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第1篇：工會活動范文

一、堅持校務(wù)公開，加強民主管理，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者，要堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。凡幼兒園重大事項和涉及教職工切身利益的問題都由教代會表決通過，如幼兒園財政預(yù)算、各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)骨干教師優(yōu)秀中青年教師的選評、年度考核獎勵方案等等，并定期對行政領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議，代表們認真行使四項職權(quán)，以主人翁的精神參與幼兒園全方位的民主管理，群策群力，促進幼兒園長足的發(fā)展。

我園工會全面貫徹執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“園務(wù)公開”的意見精神，積極推進園務(wù)公開工作，設(shè)立了園務(wù)公開欄、園務(wù)公開電話、園務(wù)公開信箱，確保園務(wù)公開逐步向規(guī)范化、有序化發(fā)展。我們向全園教職工全面公開幼兒園黨建、財務(wù)、基建、職評、評優(yōu)、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情況。園務(wù)公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。工作的透明度成為一種無形的凝聚力，使幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工緊緊地團結(jié)在一起。

工會在協(xié)助園行政進行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

二、實施素質(zhì)工程，努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）加強學(xué)習(xí)，大力開展以“為師、為人、為學(xué)”為主題的師德教育活動。

工會積極配合黨支部堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)、兩周一次全體教職工學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)制度，我們組織教師學(xué)習(xí)金匯幼兒園五不準(zhǔn)五不要、觀看錄像，促使全體教職員工樹立正確的教育觀念，建立良好的價值取向；組織教師開展“為師、為人、為學(xué)”大討論活動，大力弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)；組織教師開展“從教一年間”演講活動，激勵新教師為人師表，敬業(yè)愛生，提高教師職業(yè)道德水平。一系列的活動提高了教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)，促進了教職員工講學(xué)習(xí)、求上進、思進取的良好局面的形成。我們還扎實開展文明組室、巾幗文明崗的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮教職工群體創(chuàng)造精神，為全面推進幼兒園教育改革和發(fā)展、文明單位的創(chuàng)建活動創(chuàng)造新業(yè)績。

第2篇：工會活動范文

Abstract:the education profession is the feminine being employed rate big profession, is also the profession which the knowledge female gathers, does the female teaching and administrative staff's trade union work appears especially important, the union the social trade union work present situation, the author discovered that now may do the female teaching and administrative staff's work is better, is more perfect, for the harmonious society, the harmonious campus makes own contribution.

關(guān)鍵詞：工會 和諧

Key words: Trade union Harmonious

長期以來，教育系統(tǒng)的女職工一直占工會總?cè)藬?shù)60%以上的比例，針對女教職工的工作成為單位工會工作的主要組成部分，做好女教職工的工會工作就顯得尤為重要。工會是員工的權(quán)利保護組織，其職責(zé)就是保護教職工的合法權(quán)益。通過工會的工作，可以進一步保護女教職工的合法權(quán)益，提高女教職工的工作熱情，為提升整體教學(xué)水平，完善和諧校園打下良好的基礎(chǔ)。

一、女教職工工會的職責(zé)

第一、穩(wěn)定女教職工心理波動，提升工作質(zhì)量

恩格斯把心理活動稱為“地球上最美的花朵”，而女性的心理則成為“花中之冠”，相對于男性而言，更容易受到環(huán)境、社會、情緒、身體等因素的影響。這種不良的情緒如果被帶到工作中，可能會影響到正常的教學(xué)工作。因此，工會作為職工的保護機構(gòu)，有責(zé)任承擔(dān)女教職工的心理疏導(dǎo)工作。

第二、維護女教職工的合法權(quán)益，保證民主法治建設(shè)

在職場領(lǐng)域，基于生理和心理的不同，婦女一直處于弱勢群體的地位，女教職工的合法權(quán)益更容易受到侵害，出現(xiàn)法律糾紛時往往會感覺到無助。如果工會可以利用自己的理論知識，為女教職工提供法律幫助，則可以很好的保護女教職工的權(quán)益。目前，我國對于婦女的法律保護立法主要包括《婦女權(quán)益保護法》《婚姻法》《勞動法》等法律規(guī)范。工會應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，運用相關(guān)的法律知識，為女性勞動者提供法律援助，保證校園內(nèi)的民主法制建設(shè)。

第三、保護女教職工的身體素質(zhì)，安全工作

身體是工作的本錢，是做好工作的基礎(chǔ)?；谂蕴厥獾纳硖卣?，2010年中國婦聯(lián)做了一項社社會調(diào)查，發(fā)現(xiàn)女性到了中年以后身體狀況明顯下降，發(fā)病率急劇升高。因此，預(yù)防疾病工作不容忽視。作為工會，應(yīng)該為女教職工提供了解自己身體狀況的機會，進行合理的健康自檢。

二、女教職工工會工作的不足

目前來看，我國各個學(xué)校的工會的工作各有特點，也能夠滿足女教職工的基本需求，但是工作中存在一定的不足，主要體現(xiàn)在：

第一、工作缺乏熱情

由于現(xiàn)在，部分單位對工會的不重視性，導(dǎo)致一些工會的工作人員流于形式，不發(fā)揮主觀能動性，導(dǎo)致工會成為一個擺設(shè)，在女教職工中的影響不大。

第二、工作缺乏新意

工會的工作繁瑣而復(fù)雜，形式創(chuàng)新、工作周全是工會工作的前提。如果墨守成規(guī)、因循守舊，工會則起不到該有的職責(zé)。

三、女教職工工會工作的構(gòu)想

為了彌補上述工作的不足，作為一名工會工作人員，有責(zé)任也有義務(wù)做好女教職工的工會工作，做好女教職工的排憂工作。

第一、建立女教職工獨立工作系統(tǒng)

目前，一般企業(yè)單位中都會建立統(tǒng)一的工會組織，負責(zé)全體教職工的日常工會活動，工作任務(wù)較重，因此在工作過程，缺乏對女性的獨特的關(guān)愛，也缺乏一定的共鳴。我們可以參考全國婦聯(lián)的相關(guān)做法，在工會中設(shè)立獨立的女教工聯(lián)合會，專門負責(zé)女性教職工的日常工作。獨立的女教工聯(lián)合會更容易開展工作，方便問題的解決。

第二、加強女教職工的法制建設(shè)

針對女教職工容易發(fā)生的侵權(quán)糾紛，工會應(yīng)當(dāng)加強對女教職工的法制建設(shè)，提升女教職工的法律意識。開展法制教育活動的形式可以多種多樣。例如，工會可以組織競賽、演講或者通過征文的方式進行法制教育學(xué)習(xí)，讓女教職工從自身就加強法律意識，實現(xiàn)自我的保護。

另外，加強女教職工的法制建設(shè)，應(yīng)該進一步完善維權(quán)體系，在工會內(nèi)部可以設(shè)立專門的維權(quán)機構(gòu)，專門負責(zé)女教職工的法律糾紛問題。

第三、豐富女教職工的工會活動

開展豐富多彩的教職工活動是工會的主要工作內(nèi)容，通過各種各樣的工會活動可以加強教工之間的溝通，聯(lián)絡(luò)感情，同時還可以減輕工作壓力，平復(fù)心理波動，更重要的是，通過各種活動可以鍛煉身體，增強體質(zhì)。

在這里，筆者強調(diào)的是工會活動的豐富性，我們要繼承傳統(tǒng)的工會活動形式，例如“發(fā)放慰問品”“茶話會”等形式，同時，我們要努力尋找新的活動形式，爭取能夠讓女職工在心靈上感到滿足，在身體上得到鍛煉。

第四、建立女教職工的激勵機制

得到鼓勵是女性重要的心理需求之一，她們需要社會的認可，需要自我價值的實現(xiàn)。院校的工會組織應(yīng)該設(shè)立專門的激勵機制，對在工作中或者生活中表現(xiàn)突出的女教職工進行獎勵。這種獎勵可以是方方面面的。

第五、鼓勵女教職工參加民主管理

增加女教職工在工會中的人數(shù)比例，對于維護女教職工的合法權(quán)利更加有利。總之，女教職工的重要性不容忽視，女教職工的工會工作需要進一步完善和更新，用更細心、更科學(xué)、更全面的思維進行女教職工的工會工作。

參考文獻：

【1】 堅持科學(xué)發(fā)展推動工會工作劉玉珊平頂山日報/2009年/4月/24日/第002

第3篇：工會活動范文

近年來，高安市總以工會特色幫扶品牌“四送”活動為主線，創(chuàng)新工作思路，豐富活動內(nèi)容，構(gòu)建“就業(yè)、求學(xué)、就醫(yī)、幫困”為重點的幫扶救助體系，為廣大職工群眾提供多樣化的幫扶服務(wù)。

一、做好“春送崗位”工作。加大職業(yè)介紹力度，每年春季聯(lián)合市人社局開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等活動，近年來，共組織各類大中小型、專場招聘會共340場，提供免費服務(wù)46萬人次，為4.2萬多人提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助。高度關(guān)注“供給側(cè)”改革和工業(yè)園區(qū)破產(chǎn)重組企業(yè)職工，積極聯(lián)合家政服務(wù)等勞動力密集型企業(yè)，以市職工學(xué)校為依托，開展家政服務(wù)、電工、鉗工、電商等“訂單式”技能培訓(xùn)，并免費推薦就業(yè)，幫助下崗失業(yè)職工實現(xiàn)一人就業(yè)，全家脫貧。與新余市惠心家政服務(wù)公司建立了長期合作關(guān)系，每年組織困難職工參加家政技能培訓(xùn)、技能大賽，2016年以來，已組織近1000名下崗女職工參加月嫂、育嬰師技能培訓(xùn)班，并成功再就業(yè)。到目前為止，全市各級工會技能培訓(xùn)已達1.8萬多人次。市職工學(xué)校先后榮獲了“全省工會系統(tǒng)促進再就業(yè)示范基地”、“全國工會女職工示范培訓(xùn)學(xué)?！薄ⅰ叭珖到y(tǒng)示范性職工學(xué)?！?。

二是做好“夏送清涼”工作。每年盛夏，各級工會領(lǐng)導(dǎo)都會帶隊組成 “夏送清涼”走訪慰問組，深入市重點項目建設(shè)工地、環(huán)衛(wèi)工人、交通警察、企業(yè)一線班組等高溫作業(yè)現(xiàn)場，把綠豆、冰糖、花露水、人丹、風(fēng)油精等防暑降溫物品交到一線職工手中。同時，發(fā)放安全生產(chǎn)和防暑降溫宣傳冊，積極宣傳夏季防暑小常識、防暑降溫安全措施、安全用電及消防安全知識，督促企業(yè)關(guān)注和改善企業(yè)職工勞動安全生產(chǎn)和生活條件，落實各項高溫季節(jié)勞動防護措施，切實維護職工的健康權(quán)益，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。近年來，全市各級工會系統(tǒng)走訪慰問一線班組2.1萬多個，送清涼資金達2100多萬元。

三是開展“金秋助學(xué)”活動。每年8月的開學(xué)前夕，對正式建檔的困難職工在讀子女，全市各級工會以舉行集中發(fā)放儀式或走訪慰問的形式，給與每人1000-4000元不等的助學(xué)金，為困難職工子女圓夢金秋、順利入學(xué)提供堅強保障。自1998年以來，全市各級工會共籌集助學(xué)金3300多萬元，資助學(xué)生2.4萬余人。

四是組織“冬送溫暖”工作。每年春節(jié)前夕，組織開展市領(lǐng)導(dǎo)和各級工會領(lǐng)導(dǎo)“送溫暖”工作，對困難職工給與1000-5000元不等的救助，通過工會組織的“拾遺補缺”，緩解困難職工經(jīng)濟壓力，幫助他們走出困境、度過難關(guān)，讓困難職工家庭也擁有歡樂祥和的春節(jié)。近年來，全市各級工會走訪慰問困難職工4.2萬多人，走訪資金5100多萬元，做到了困難職工幫扶救助全覆蓋。

第4篇：工會活動范文

為進一步活躍支行職工文體生活，提振精氣神，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)支行員工團結(jié)協(xié)作、同舟共濟、攻堅克難的沖勁，凝聚“決戰(zhàn)四季度，開啟新篇章”的信心，XXX支行工會小組擬于2020年X月XX日，由XXX行長帶隊，組織全體支行員工共計XX人（包含班車司機）開展戶外團建拓展活動。

經(jīng)過審慎計劃與場地考察，決定在X月XX日利用下班后的時間在XXX進行XXX支行的戶外團建拓展活動。戶外場地開闊、空氣流動性強、符合分行抗疫要求，能夠合理的保障員工的健康安全。下班后所有員工在XXX支行門前集合，大家一路徒步走到體育公園，到達后進行分組，以團隊或小組形式進行對抗，旨在提高員工之間的凝聚力、提高員工之前的合作意識，取長補短形成互補。

本次活動分為由XXX行長帶領(lǐng)的批發(fā)條線、XXX行長帶領(lǐng)的營運條線、XXX行助帶領(lǐng)的零售條線三個隊伍進行比拼，每贏一局得一分，失敗不得分。最終得冠的隊伍每人獲得獎勵一份，其余人員獲得鼓勵獎一份，最后由大巴車統(tǒng)一帶到餐廳吃飯，之后由大巴車統(tǒng)一把員工送到各個指定地點解散。此次獎品及場地、租車、餐飲均委托XXXXXXXX有限公司協(xié)助提供。

具體事項如下：

一、活動時間

2020年X月XX日

二、主要活動地點、人數(shù)

體育公園、羽毛球場、籃球場等場地，共計XX人（包含班車司機）。

三、主要活動內(nèi)容

（一）徒步

（二）拔河比賽

（三）羽毛球比賽

（四）成語接龍等多項比賽

四、活動費用

活動預(yù)計費用xxxx元。具體明細如下：

1、租車費

活動當(dāng)日租用一輛XXX座大巴車，費用XXX元。

2、晚餐費

參加活動人數(shù)共計XX人（包含班車司機），人均費用約XX元，合計XXXX元。

3、場地費

XX人*XXX元/人，共計XXXX元。

本次活動在分支行領(lǐng)導(dǎo)的支持下圓滿結(jié)束，不僅為員工開展了豐富多彩的文體活動、還激發(fā)了員工的團結(jié)協(xié)作、同舟共濟的澎湃動能，積攢砥礪奮進、攻堅克難的沖勁與韌勁。

第5篇：工會活動范文

為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，全市各級女職工組織要認真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會、中國工會十六大和一系列重要講話精神，按照省總工會部署，圍繞市總工作重點，組織開展“中國夢.勞動美”“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動?，F(xiàn)將活動預(yù)通知如下：

一、突出重點，務(wù)求實效。各地要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，突出重點組織活動。在活動內(nèi)容上力求創(chuàng)新、體現(xiàn)特色;在活動方式上突出主題、深化內(nèi)涵;在活動手段上整合資源、上下聯(lián)動;開展展示女職工風(fēng)采、凝聚力量、促進和諧、寓教于樂的“中國夢.勞動美”“三八”活動。

二、加大宣傳，營造氛圍。各級女職工組織要以紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年為契機，利用電視、廣播、報紙以及工會各種宣傳渠道，大力宣傳女勞模、女技術(shù)能手、女職工標(biāo)兵、女職工標(biāo)兵崗的先進事跡,營造有利于廣大女職工成才發(fā)展的社會輿論和氛圍。

三、活動安排(具體時間另行通知)

1.召開市總女職委五屆三次全委(擴大)會議。利用周末學(xué)校平臺，舉辦一期健康知識講座。

2.舉辦12縣(市、區(qū))工會女職工“中國夢·勞動美”演講比賽，每縣推薦一位女職工參加，演講時間8-10分鐘。

3.開展市直企業(yè)女職工趣味運動會，組織12支隊伍，每隊20人。地點：三鋼體育館。

4.在全市8個縣繼續(xù)組織開展以“溫暖的祝福”為主題的為一線女環(huán)衛(wèi)工送保溫飯盒活動。

5.請各縣(市、區(qū))總工會，市直有關(guān)基層工會女職委組織女職工參加省總工會女工部舉辦的2014年“三八”節(jié)才藝展示活動，如剪紙、做絹花、繪畫等。

第6篇：工會活動范文

摘 要 隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)工會在企業(yè)當(dāng)中的作用也越來越重要。在員工及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方面，企業(yè)工會必須采取有力的措施，通過提升員工的凝聚力與自身品質(zhì)來促進企業(yè)的發(fā)展，而文體活動則是目前最為有效的方式。在這種背景下，本文重點探討了工會文體工作的意義，以及工會文體活動開展的建議兩大問題，以求為企業(yè)工會更好的開展文體活動提供必要的借鑒與參考。

關(guān)鍵詞 工會 文體活動 意義 建議

一、引言

工會文體活動已經(jīng)不再是企業(yè)賦予員工的一項裝飾或奢侈品，而是在現(xiàn)代社會生活中，為維持正常生命現(xiàn)象，提高生活與工作質(zhì)量必須具備的一部分。工會利用非工作時間開展各種文體活動，將有助于員工精神壓力的緩解、專業(yè)知能的成長、工作理念的改良、工作業(yè)務(wù)的樂趣花及多元化開展、刺激工作靈感與創(chuàng)新性發(fā)展、改善工作的質(zhì)量等，最終更好的達到工作目標(biāo)。在當(dāng)今以人為本發(fā)展的社會環(huán)境下，不難發(fā)現(xiàn)，工會文體活動在現(xiàn)代企業(yè)員工的生活中占了極重要的部份，這些活動不再只是工作之余的消遣，而是能陶冶情操，促進心靈、工作專業(yè)成長，進而提高工作效率的重要活動。

二、工會文體工作的意義

工會開展文體工作對于員工的工作積極性與職業(yè)發(fā)展而言，均具有十分重要的意義。一般而言，這種意義體現(xiàn)在如下幾個方面。

首先，工會文體工作能夠有力的提升員工的工作積極性。通過結(jié)合員工需求，開展具有時代特色與企業(yè)特色的文體活動，能夠向員工傳輸正能量。另一方面，文體活動在帶來積極性與工作效力提升的同時，員工也能夠使得自身的工作業(yè)務(wù)水平獲得較高的發(fā)展，這對于其職業(yè)生涯的成長而言具有十分重要的意義。總體而言，通過有效的開展文體活動，員工能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生更大的熱愛，對于自身崗位產(chǎn)生更大的責(zé)任感，從而促進自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

其次，工會開展文體活動能夠促進和諧企業(yè)建設(shè)的進程。通過工會文體活動的開展，員工的主人翁意識得以加強，從而有利于員工對企業(yè)生發(fā)出更多的向心力，這在提升員工的總體品味的同時，也有助于企業(yè)凝聚力的增強，以及團隊精神的打造。企業(yè)的和諧發(fā)展離不開員工的參與，工會所開展的文體活動不僅僅能夠調(diào)動起員工的積極性，更是將企業(yè)的文化融入到文體活動當(dāng)中，讓員工在活動中體會企業(yè)文化，在休閑中支持企業(yè)發(fā)展，這種無形的影響力恰恰是打造和諧企業(yè)最為關(guān)鍵，也最難達到的內(nèi)容。

最后，工會文體活動有助于員工總體思想品質(zhì)的提升。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，員工的綜合素質(zhì)已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過參加活動，員工自身的一系列品質(zhì)能夠得到較為真實的體現(xiàn)。通過這種體現(xiàn)，員工之間也能夠進行更為深入的交流，從而有助于學(xué)習(xí)其它同事的優(yōu)秀品質(zhì)，并對照差距找出自身的不足，最終實現(xiàn)彼此之間品質(zhì)、素質(zhì)的共同提升。實際上，文體活動為員工提供了一個很好的深層交流、升華精神的平臺。通過文體活動的開展，員工也更能夠?qū)τ谄髽I(yè)發(fā)展進行全局性的認識，及時的改正自身的不足，以維護好企業(yè)大局的發(fā)展。

三、工會文體活動開展的建議

一是強化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。首先，完善娛樂設(shè)施，使職工閑有所樂，好有所使。設(shè)立職工活動中心、體育場等，使職工有一個良好的鍛煉活動場所；其次，積極組織，把無序的活動有序地組織、開展起來，使職工的個人愛好能充分地展示、發(fā)揮出來。再次，建立基層單位的文化活動室，為廣大職工營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，從而提高職工業(yè)余文化生活質(zhì)量。召開職工讀書座談會、交流會、書展、畫展、影展等活動，使職工在提高文學(xué)、藝術(shù)修養(yǎng)的同時，感受時代主旋律的熏陶，增強時代感，同時不斷提高改革意識及緊迫意識、危機意識、市場經(jīng)濟理念。

二是企業(yè)與員工都應(yīng)提升對文體活動的重視程度。對企業(yè)員工而言，其應(yīng)當(dāng)做好如下三點：踴躍參與工會文體活動，放松心情，確保自身能在忙碌的工作中，適時舒解壓力，促進身心健康；隨時注意自己身心健康，養(yǎng)成良好的文化與體育活動習(xí)慣，以增進體能及免疫力；在工會的引導(dǎo)下，組建、加入屬于自己的文體活動社團，借助志同道合同伴的相互交流，提升活動參與的意愿，并感受文體活動參與的樂趣。對企業(yè)及工會而言，其應(yīng)當(dāng)最好如下三點：盡量減少文體活動與工作時間上的矛盾與沖突，以便于員工更好的從事文體活動；企業(yè)應(yīng)編列經(jīng)費，來充實文體活動設(shè)施，以提升員工參與活動的機會，更好的增進員工的身心健康；積極推行“和諧企業(yè)”宣傳，營造溫馨和諧氛圍，以舒緩員工的壓力，減輕員工的情緒焦慮不適狀況。

三是成立職工文體興趣協(xié)會，為開展文體活動打好基礎(chǔ)。有了文體興趣協(xié)會，就能了解職工感興趣的文體活動，發(fā)現(xiàn)職工文體特長，為活動開展打下基礎(chǔ)。建好協(xié)會班子，成立組織機構(gòu)，確定工作目標(biāo)、部署活動任務(wù)。建立職工興趣特長檔案，成立興趣小組，引導(dǎo)職工自愿參與，調(diào)動職工的積極性，使文體活動具備堅實的群眾基礎(chǔ)。培養(yǎng)骨干人才，讓他們在活動中充分發(fā)揮積極、主動及帶動作用。

參考文獻：

第7篇：工會活動范文

今年四月份是國務(wù)院確定的第二十二個愛國衛(wèi)生清潔月，根據(jù)市愛衛(wèi)會的統(tǒng)一部署，市總工會決定，從4月11日至4月30日，在全市各級工會廣泛深入地開展以“__”為主題的愛國衛(wèi)生月活動。現(xiàn)將愛國衛(wèi)生清潔月活動安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為工作目標(biāo)，以“__”為主題，發(fā)動全市廣大職工，廣泛開展以環(huán)境衛(wèi)生集中整治為重點的愛國衛(wèi)生月活動。不斷提高城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，增強廣大市民衛(wèi)生意識，改變不良衛(wèi)生習(xí)慣，逐步解決創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市中存在的難點、重點和薄弱環(huán)節(jié)，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、活動時間

1、4月11日至4月18日（組織發(fā)動，布置任務(wù)階段）

2、4月18日至4月30日（全面實施，集中治理階段）

三、活動內(nèi)容

各基層工會要按照“屬地管理、誰主管、誰負責(zé)”的工作原則，積極開展愛國衛(wèi)生月活動，切實解決臟、亂、差等突出問題。重點做好主次干道、背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部、出入市口、游園綠地的清掃保潔工作。

1、做好本單位清掃保潔和垃圾清運，組織職工搞好樓院、樓道、樓頂雜物清理，嚴禁在公共地段本文 堆放廢棄物資。

2、修繕清洗各類垃圾房（箱、桶），修整路面和人行道，疏通下水道（窨井），修剪綠化帶、花壇。

3、整理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、車輛亂停亂放。

4、發(fā)動職工開展室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生大掃除，徹底清除衛(wèi)生死角和病媒生物孳生棲息場所，完善除四害基礎(chǔ)設(shè)施。

5、要堅持周末衛(wèi)生日制度，4月份每周五下午，要組織發(fā)動轄區(qū)內(nèi)干部、職工認真搞好本單位的室內(nèi)外衛(wèi)生，清除單位及附近區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生死角，保證責(zé)任區(qū)及周邊環(huán)境衛(wèi)生的整潔。

為保證上述治理活動落到實處，調(diào)動全市職工廣泛參與衛(wèi)生集中整治活動，重點做好以下兩個活動：

1、市總工會機關(guān)在18號上午開展機關(guān)內(nèi)部及周圍環(huán)境衛(wèi)生整治。各部室對室內(nèi)衛(wèi)生進行集中打掃，重點整理門窗、桌柜、垃圾和衛(wèi)生死角。組織人員對院內(nèi)垃圾、花壇、沿街道路、家屬院衛(wèi)生進行清理。

2、組織一次大型治臟義務(wù)勞動。重點是清除衛(wèi)生垃圾和死角，清理和整治白色污染。4月25日上午,各基層工會要組織職工志愿者走上街頭,走進社區(qū)、深入樓院開展一次義務(wù)勞動。

四、有關(guān)要求

1、各基層工會要對這次活動高度重視，積極配合行政,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，切實搞好本單位的室內(nèi)外衛(wèi)生。對臟、亂、差問題嚴重的區(qū)域要組織力量進行集中整治。

2、要加強屬地化管理，切實做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，力求實效。形成長效機制，反對形式主義，把這次活動抓實抓好。

3、廣大職工要積極主動地投入到萬人治臟活動中去，積極參加職工志愿者活動，充分展現(xiàn)新時期工人階級風(fēng)采。

4、各基層工會活動開展情況請于4月底前報市總工會辦公室。

第8篇：工會活動范文

為深入開展愛國主義教育，大力弘揚民族精神，同時豐富員工業(yè)余生活，提升團隊凝聚力，讓員工充分感受到組織的溫暖，經(jīng)XX營業(yè)部工會研究，擬定于11月7日開展2020年秋季徒步運動暨愛國主義題材觀影活動，具體事項安排如下：

一、活動主題

“銘記偉大勝利，捍衛(wèi)正義和平”

二、活動內(nèi)容

（一）徒步運動

時間：9:00-11:30

地點：XX

（二）午餐

（三）觀影活動

影片名稱：《金剛川》

觀影時間：15:00-17:10

觀影地點：太平洋國際影城

（四）晚餐

三、費用預(yù)算

費用明細

金額（元）

交通費

1500

餐飲費（午餐+晚餐）

3100

酒水、零食

500

電影票

1200

合計

6300

四、準(zhǔn)備工作

（一）包車：XX負責(zé)大巴車租賃、調(diào)配、費用支付及發(fā)票開具等事項；

（二）餐飲安排：XX負責(zé)餐廳預(yù)定、菜品安排、費用支付及發(fā)票開具；

（三）酒水干糧：XX負責(zé)采購飲料、水果、零食等食品；

（四）橫幅：XX負責(zé)制作活動橫幅。

五、注意事項

（一）所有人員需搭乘包車前往活動地點，原則上不允許駕駛私家車；

（二）請著休閑運動裝和運動鞋，進入影院須佩戴口罩，做好防護工作。

第9篇：工會活動范文

烏魯木齊石化公司是中國石油下屬的地區(qū)分公司，是大型中央駐疆企業(yè)。我公司緊緊圍繞“構(gòu)建和諧烏石化”的工作思路，加強文體工作組織，充分調(diào)動各方面的積極性，狠抓文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛開展了豐富多彩的文化活動，用貼近各族職工群眾生活的文藝和體育活動，豐富各族職工群眾精神文化生活，提高了各族職工群眾的健康水平，強化了共同建設(shè)和諧烏石化的意識，促進了烏石化的精神文明建設(shè)。極大地推動了公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力，同時對促進企業(yè)和諧發(fā)展有其重要意義?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，談?wù)勎捏w活動在工會工作中發(fā)揮出的重要作用：

一、烏魯木齊石化公司開展文體活動的效果簡述

烏魯木齊石化公司自成立以來，38年間，一直狠抓工會組織的建設(shè)，尤其重視通過文體活動來促進工會工作的深入開展。每年組織職工運動會、職工春節(jié)聯(lián)歡晚會、元宵社火等大型活動20余次，各種小型活動不下百余次。通過文體活動這個載體，職工凝聚力得到顯著增強，促進了職工隊伍的穩(wěn)定，推動和諧企業(yè)的創(chuàng)建，公司的生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了高速平穩(wěn)發(fā)展。

一是加強文體活動組織建設(shè)。在公司層面，工會專人負責(zé)文體活動的策劃，并組織成立了網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、游泳、籃球、毽球、臺球、橋牌等18個文體協(xié)會和業(yè)余組織。在基層，各單位紛紛成立了各具特色的文體組織，其中礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部組織100人成立了威風(fēng)鑼鼓隊，武裝保衛(wèi)部和化肥廠、化纖廠80人成立了龍獅表演隊，設(shè)備安裝公司組織60人組建了太平鼓隊，煉油廠成立了12個文體興趣小組，西峰集團公司成立了100人規(guī)模的業(yè)余合唱團和工裝模特隊。這些文體組織的建立為烏石化層層開展文體活動起到了保證作用。

二是加大投入，積極開展文體場館建設(shè)。公司投資建設(shè)了建筑面積為8690平方米的室內(nèi)體育館，建成了西北地區(qū)最大的室內(nèi)游泳館，投用了健身館、保齡球館，對俱樂部進行了數(shù)字化改造，新的文化活動廣場正在建設(shè)之中。同時，在各個生活小區(qū)安裝了健身器械，為各文體活動興趣小組增添樂器、音響等。通過較大的資金投入，為開展好文體活動打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

三是群眾性文體活動豐富多彩。公司廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富多彩、主題鮮明的群眾性文體活動，活躍了各族職工群眾的文體生活。每年，公司都要舉辦各類大型文體活動，通過這種集體活動凝聚職工。同時，組織各種個人興趣活動，充分利用雙休日等時間開展活動。

二、文體活動產(chǎn)生的重要作用

在我多年從事工會文體工作的過程中，通過親身實踐，不斷總結(jié)，我認為文體活動在工會工作中有以下重要作用：

一是工會文體活動有利于培養(yǎng)職工團隊精神，增強集體和企業(yè)的凝聚力。團隊精神是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的支柱和靈魂。我公司每次在開展大型文體活動的過程中，都能涌現(xiàn)出每個成員協(xié)作、互助的典范。因此，大型文體活動能夠培養(yǎng)員工的集體主義精神，形成合力，激發(fā)員工積極向上，產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識，增強企業(yè)的凝聚力。

二是工會文體活動是提高員工身體素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的有效載體。同志說過：發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)。文體活動增強了員工體能，最直接的作用就是提高了員工的身體素質(zhì)。我們在開展文體活動的過程中，舉辦的豐富多彩文體活動不但讓員工展示出了個人體育、文藝專長，同時也增強了員工體質(zhì)，使員工擁有一個充滿活力的體魄。企業(yè)的發(fā)展離不開人的因素，員工的身體素質(zhì)得到提高，能夠有更加充沛的體力和精力參與到企業(yè)的生產(chǎn)活動中去，企業(yè)的發(fā)展也就有了保障。

三是工會文體活動可以增強企業(yè)活力，提高企業(yè)影響力。開展文體活動活動可以起到相互交流、化解矛盾、增強集體榮譽感和凝聚力的作用，促進員工增強對企業(yè)的感情、改善人際關(guān)系。更加重要的是，大力開展文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和員工的自豪感。我公司每年都組織員工參加中國石油系統(tǒng)內(nèi)和新疆自治區(qū)、中國移動等大型企業(yè)的羽毛球、網(wǎng)球等比賽，2007年組隊代表自治區(qū)赴上海參加全國職工乒乓球大賽。2011年還組隊代表新疆遠赴貴陽參加全國少數(shù)民族運動會，這些活動極大地展示出了烏石化的形象，讓社會、公眾對我們的企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌有了良好的認識，無形之中提高了企業(yè)的影響力。