安全生產(chǎn)的培訓精選(九篇)

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第1篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果----生命的教訓；人們往往容易疏忽了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。

今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓，在恒**全技術事務所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業(yè)。

自然災害，泥石流，沖毀建在山坡附近的建筑火災，倉庫、生產(chǎn)車間、綠色一盞小小的日光燈因為電源線路的短路引發(fā)的慘劇，邱隘新江廈超市火災

車間----安全措施：有輪必有罩，有軸必有套；有洞必有蓋，有臺必有欄。

試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想！生產(chǎn)場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。

生產(chǎn)使用的機器設備得應有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護工具。企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作縱向貫通著各種法律法規(guī)；橫向直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟利益！

企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作不但要貫徹落實，還應抓好安全生產(chǎn)隱患的管理。作為企管的安全生產(chǎn)的人員，我們應該隨時隨地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的隱患，并解決。

第2篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

為全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《云南省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，進一步提高安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員依法監(jiān)管能力，提高企業(yè)經(jīng)營管理者安全管理意識、水平，提高企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技能，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)打下堅實基礎。特制定20__年安全生產(chǎn)培訓計劃，請遵照執(zhí)行。

一、培訓對象

(一)各縣區(qū)安監(jiān)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、高危行業(yè)從業(yè)人員;

(三)特種作業(yè)人員;

(四)企業(yè)職工和農(nóng)民工。

二、培訓內(nèi)容

(一)國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;

(二)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

(三)事故隱患排查、事故防范、應急救援組織及事故調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則;

(四)職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)危害及預防措施;

(五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(六)典型事故案例分析及其他。

三、培訓計劃

(一) 加強安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓，提高依法監(jiān)管能力。

1、根據(jù)工作需要，本文來源：文秘站 年內(nèi)擬派40名左右市、縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員參加國家總局及省局組織的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、應急救援、重大危險源、安全質(zhì)量標準化、作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康體系等安全監(jiān)管業(yè)務培訓，時間及班期以國家安監(jiān)總局及省局通知為準。

2、舉辦兩期共120人參加的全市各縣區(qū)安監(jiān)局、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員培訓班，擬在上半年和下半年各舉辦一期。

(二)繼續(xù)開展生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、從業(yè)人員參加的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、安全質(zhì)量標準化、事故應急救援、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生健康體系等專業(yè)知識培訓，計劃培訓800人。

(三)大力開展特種作業(yè)人員培訓，計劃培訓3000人。

(四)大力開展企業(yè)職工和農(nóng)民工培訓，計劃培訓20__0人。

四、培訓方式和要求

(一)參加國家總局、省局舉辦的各類培訓和本系統(tǒng)內(nèi)(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站)安全監(jiān)管監(jiān)察人員培訓，由市局法規(guī)信息教育科負責組織實施。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、從業(yè)人員和特種作業(yè)人員新取證和復審換證培訓，由××市勞動保護科學技術學會負責組織實施，市局法規(guī)信息教育科負責考核發(fā)證。

(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、從業(yè)人員年度繼續(xù)教育培訓和企業(yè)職工、農(nóng)民工培訓由各縣區(qū)安全生產(chǎn)四級培訓機構(gòu)或企業(yè)負責組織實施，市局法規(guī)信息教育科和各縣區(qū)安監(jiān)局負責監(jiān)督落實。

第3篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

關鍵詞：建筑施工；企業(yè)；安全生產(chǎn)培訓；新思維；

Abstract: safety education is the focus of building enterprise construction site safety management, through the investigation and study, analyzes the construction site safety education training from the five aspects of laws and regulations, system construction, training content, training methods, effect, expounds the unsafe behavior, safety education to control the unsafe status and importance and management defects of unsafe factors working environment.

Keywords: building construction; enterprise; safety training; new thinking

中圖分類號：[X947]文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012

1．依法加強安全生產(chǎn)教育培訓。提高施工現(xiàn)場作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。

我國安全生產(chǎn)管理的方針是“安全第一，預防為主。綜合治理”。安全生產(chǎn)教育培訓工作必須建立在“安全第一、預防為主”的基礎上，這樣才能使工人進行的安全生產(chǎn)知識技能培訓落到實處?！栋踩a(chǎn)法》第二十一條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。”第二十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗業(yè)。”《建筑法》第46條規(guī)定：“建筑施工企業(yè)應當建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓制度，加強對職工安全生產(chǎn)的教育培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的人員。不得上崗作業(yè)?！睘榧訌娊ㄖI(yè)企業(yè)職工安全教育培訓工作，建設部印發(fā)了《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》，對建筑業(yè)企業(yè)安全教育培訓提出了具體實施辦法。建筑施工企業(yè)必須嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)要求，嚴格按照相關規(guī)定內(nèi)容對工人進行安全生產(chǎn)教育培訓。同時各級安全生產(chǎn)主管部門必須嚴格執(zhí)法．加強對建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓特別是對農(nóng)民工的培訓進行監(jiān)督，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴，才能確保建筑企業(yè)安全教育培訓工作的實效性，才能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。

2．建立健全安全生產(chǎn)培訓教育制度。加強安全生產(chǎn)培訓教育制度的執(zhí)行力度。

2．1建立健全安全教育培訓責任制，明確安全教育責任，落實安全教育培訓制度。首先要明確施工現(xiàn)場各級教育培訓的責任。確立安全教育培訓的實施責任人。同時明確現(xiàn)場安全教育接受者的主體——施工現(xiàn)場全體人員：其次要加強對責任主體的監(jiān)督和考核，對考核不合格的責任人進行換崗或清退；第三要注意培養(yǎng)安全教育實施責任人的職業(yè)素養(yǎng)和責任感。

2．2建立健全三級安全教育培訓制度和安全技術交底制度，明確安全教育內(nèi)容、學時。加強作業(yè)人員的教育培訓。在每一位新工人入場(或轉(zhuǎn)換工種)后嚴格按照《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》中相關要求做好每一級安全教育培訓工作和安全技術交底工作，真正做到先培訓、后上崗。

2．3實行安全教育登記制度和考核制度。對每一位工人建立安全教育培訓資料卡。實施一人一卡制度，主要包括需要培訓的內(nèi)容、學時、培訓人、時間、地點以及考核成績等。對每一位經(jīng)過培訓的工人進行安全考核，不合格者不得上崗作業(yè)，提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。

2．4建立安全教育培訓經(jīng)費管理制度。在安全生產(chǎn)措施費中將安全教育培訓費單獨列項，并對培訓經(jīng)費的使用情況進行張榜公布，做到專款專用，為安全教育培訓提供資金保障，確保安全教育培訓教材等培訓費用的資金投入。

3.制造良好的安全氛圍

施工企業(yè)要為員工制造良好的安全氛圍，使安全教育體現(xiàn)在企業(yè)的整個管理過程中。施工現(xiàn)場干凈，整潔，有序的作業(yè)環(huán)境，擺放合理的醒目的警示標志，人性化的宣傳標語及各種安全板報，都會給員工一個工作前的安全提示，使員工收到良好的環(huán)境和安全氛圍的感染，就會相對減少不文明作業(yè)，違章作業(yè)等行為?，F(xiàn)場管理人員以身作則，佩戴好安全帽，并嚴格執(zhí)行各種安全操作規(guī)范及各項安全制度，不徇私情，使員工感到施工企業(yè)的嚴格的管理制度和工作作風，給員工傳遞一種自我向上的風氣。

總之，企業(yè)的安全教育培訓工作是一個系統(tǒng)工程，開展安全生產(chǎn)工作就要教育先行，并始終貫徹“以人為本”的思想，使“安全第一，預防為主”的方針深入人心，使安全生產(chǎn)“責任重于泰山”的責任深入人心。安全教育培訓最終目的是提高人的安全意識和工作能力，只有通過加強安全生產(chǎn)教育培訓，提高人的安全意識，增強安全素質(zhì)，才能保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，做到人人重視安全，人人懂得安全，才能真正提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

4．建立靈活多變的安全教育方法

4.1做好基礎的“三級教育”安全知識的培訓

“三級教育”是新工人入場的最基本的安全教育。三級教育即公司、項目、班組教育，其主要目的是從不同的角度，向受教育者傳授安全理論和方法；引導員工理解安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和政策、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)的目標；掌握預防、改善和控制危險的手段和方法。項安全知識的培訓時，在形式上多采用幻燈、錄像、多媒體等視聽相結(jié)合的教學手段。

4.2 企業(yè)要多搞各種形式的安全活動

與安全培訓相比，安全活動則氛圍活躍，讓受教育者參與其中，在不知不覺中受到教育，很容易讓員工接受并且印象深刻，是一種寓教于樂的集知識性、教育性為一體的教育方式。

（1）活動類。在職工中開展有關安全的技術練兵、技術比武活動；各種“應急”活動，其形式可以是采用生產(chǎn)事故假設、消防事故預演、傷員急救演習，建立類似于真實情景的局部環(huán)境，讓員工進行模擬操作和判斷，獲得經(jīng)驗和感受；“安全月”“安全周”活動；在各生產(chǎn)班組開展“安全生產(chǎn)之我見”，好的方法經(jīng)采用后給予一定的獎勵等活動。

（2）知識競賽類。施工企業(yè)可以組織開展安全生產(chǎn)知識競賽；施工現(xiàn)場查隱患競賽；“猜謎”競賽，在施工現(xiàn)場黑板報上可設一塊安全知識有獎問答區(qū)，如“猜燈謎”，這種方式可以使員工主動地去學習安全知識、安全技能。

（3）參觀類。組織各種參觀學習活動，如到兄弟企業(yè)去參觀取經(jīng)，參觀新技術、新方法以及新成果展覽會等。

5.采用事故案例的精神刺激法對員工進行安全意識教育

利用員工休閑娛樂時間放映一些事故案例，讓員工看到事故后的各種場面及給自己家庭帶來的災難，使員工的心理受到刺激，然后在利用這種心理對員工進行教育，要求在座的員工發(fā)表自己的看法，說出我們要怎樣做才能不讓這種事情發(fā)生在我們的身邊。這種教育方式會讓員工受到很深刻的教育，并會把自己的安全意識提到一定高度。這種教育方式要定期舉行，不斷地激發(fā)員工的安全意識，使之不斷上升，達到“我要安全”的境界。

6.企業(yè)管理者要以身作則，對安全教育要情理兼?zhèn)?/p>

在安全生產(chǎn)方面，企業(yè)領導者和項目經(jīng)理是“安全生產(chǎn)的第一責任者”，在生產(chǎn)過程中要積極表現(xiàn)自己的示范作用和良好素質(zhì)去激勵員工的積極性，帶動員工搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)。在施工生產(chǎn)過程中，勢必有安全工作做得好的個人或集體，可以此做為榜樣，大張旗鼓地去表揚、去獎勵。這樣就向所有員工表明了企業(yè)領導層對安全生產(chǎn)鮮明的態(tài)度和要求，也就樹立了人人關心安全、個個重視安全的良好風氣。

參考文獻：

［1］劉剛.建筑施工企業(yè)的安全文化建設與安全管理[J].山 西建筑,2008, （24）.

［2］鄭真愛.建筑工程項目施工安全管理創(chuàng)新研究[J].消費導刊，2009,(14).

第4篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

安全生產(chǎn)培訓體系理論探索信息化目前我國社會生產(chǎn)安全問題頻頻出現(xiàn)，這些問題的出現(xiàn)在很大程度上為我國安全生產(chǎn)敲響了警鐘。生產(chǎn)安全問題在很大程度上關系到人身安全及社會的穩(wěn)定。實現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓體系的構(gòu)建，對于維護正常的生產(chǎn)秩序、提升系統(tǒng)質(zhì)量有極為重要的意義。

一、安全生產(chǎn)培訓的意義及重要性分析

安全生產(chǎn)培訓是一項系統(tǒng)性的工作，首先，進行安全生產(chǎn)培訓，能夠保證生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全性，對于保證工作人員、管理人員的安全，以及構(gòu)建健康的生產(chǎn)環(huán)境等都是非常重要的。其次，從社會的角度上說，安全生產(chǎn)培訓從根本上保證了社會群眾的安全，對于構(gòu)建和諧社會有至關重要的意義。構(gòu)建完善、有效的安全生產(chǎn)培訓體系，是社會發(fā)展、國家穩(wěn)定的根本保證。

二、影響安全生產(chǎn)培訓體系構(gòu)建的因素分析

對于安全生產(chǎn)培訓體系的構(gòu)建來說，應該重點對其影響因素進行分析，只有這樣才能夠?qū)ΠY下藥，從根本上實現(xiàn)生產(chǎn)體系的安全性，從而促進社會的發(fā)展。安全生產(chǎn)培訓體系包括諸多方面：法律健全與否、信息化建設、經(jīng)濟發(fā)展水平、培訓師資力量、資金的投入、培訓體系的監(jiān)督和管理等方面，因此在實際安全生產(chǎn)培訓體系的構(gòu)建中，應該從這些方面進行入手分析，從而提升體系的健全程度。

三、如何實現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓體系構(gòu)建與探索

構(gòu)建健全的安全生產(chǎn)培訓體系，應該從影響安全生產(chǎn)培訓體系的因素進行分析，從各個維度對安全生產(chǎn)進行管理和分析，提升體系的完整性。具體到實踐中，應該健全相關的法律體系、強化培訓的師資力量、增加經(jīng)費投入、實現(xiàn)信息化建設、建立有效的監(jiān)督和反饋機制，以此來從根本上促進安全生產(chǎn)培訓體系，以此來保證安全生產(chǎn)的順利實施。

1.健全安全生產(chǎn)培訓的法律體系

對目前的安全生產(chǎn)培訓體系來說，法律、法規(guī)體系的不完善與不完整，在很大程度上降低了生產(chǎn)安全的系統(tǒng)性和科學性。具體來說，表現(xiàn)出來的問題是安全法律法規(guī)及其技術支撐體系不健全；安全生產(chǎn)法規(guī)執(zhí)行不嚴、落實不力；安全生產(chǎn)法規(guī)體系適用性和可行性有待提高；全社會安全生產(chǎn)法制觀念不強等。要想提升安全生產(chǎn)培訓體系的科學性和完整性，應該進一步地提升安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量評估細則、安全生產(chǎn)培訓信息管理辦法等方面的內(nèi)容。只有這樣，安全生產(chǎn)培訓體系才能夠得以細化，不斷地提高生產(chǎn)的安全性，從而維護社會的穩(wěn)定與和諧。

2.增強安全生產(chǎn)培訓的師資力量

增強安全生產(chǎn)培訓的師資力量，是構(gòu)建安全生產(chǎn)培訓體系的重要因素和重要途徑。首先，對于師資力量的選擇，應該選擇具有理論知識、實踐經(jīng)驗、安全生產(chǎn)培訓知識和經(jīng)歷的教師作為培訓講師，這種具備生產(chǎn)、安全和培訓三種工作經(jīng)驗的人員最適合從事安全教育。這樣他們在進行教學培訓過程中，才能夠結(jié)合自身的經(jīng)驗進行教學，保證教學內(nèi)容更加具有說服力和現(xiàn)實意義。其次，由于目前兼具理論知識、實踐經(jīng)驗和培訓經(jīng)歷的師資力量相對較少，導致很多時候出現(xiàn)供不應求的局面。因此，可以通過師資培訓機構(gòu)，對師資進行專門化的培訓，并在最后通過考核來評定其合格度等，這樣能夠在很時間內(nèi)壯大師資力量，提升安全生產(chǎn)的培訓效果。

3.實現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓的信息化建設

實現(xiàn)信息化手段在安全生產(chǎn)培訓中的使用，對于提升安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量有重要的意義，在安全生產(chǎn)培訓過程中，應該對教學、考評、科研、學習、管理、后勤服務等各方面進行管理和培訓，如果還通過傳統(tǒng)的培訓方式，勢必會在很大程度上降低培訓的效果，這個時候應該通過建立遠程培訓宣傳教育平臺，開設網(wǎng)絡課堂，實現(xiàn)學員自主化的網(wǎng)絡學習，通過網(wǎng)絡資源的幫助來消除學習中的疑點，不斷地促進教學質(zhì)量的提升?？偠灾畔⒒虒W從數(shù)字化、多媒體化、網(wǎng)絡化、智能化、個性化等多個維度進行升級，為安全生產(chǎn)培訓體系的構(gòu)建創(chuàng)造了極大的便利，這對于增進安全生產(chǎn)培訓的質(zhì)量和效果有著極為重要的意義。

4.加大安全生產(chǎn)培訓的資金投入

要想保證安全生產(chǎn)培訓體系的完整性，就必須要加大安全生產(chǎn)培訓的資金投入，為安全生產(chǎn)培訓提供保證。第一，應該投入一定的資金來購買培訓教材、培訓軟件，使用專業(yè)化的教材能夠從根本上保證學員的全面學習，這對于他們今后處理各種實際問題有很大的幫助作用。第二，將培訓資金列入財政預算，國家有關部門依據(jù)有關法律法規(guī)，從工傷保險基金中提取一定比例的資金，專門用于安全生產(chǎn)培訓。第三，通過國際援助和社會捐助等方式，保證安全生產(chǎn)培訓資金。這樣就從根本上保證了資金鏈的完整性，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓有著極為重要的幫助作用。

5.完善安全生產(chǎn)培訓的監(jiān)督及反饋機制

完善安全生產(chǎn)培訓的監(jiān)督及反饋機制，對于提升安全生產(chǎn)培訓的質(zhì)量和效果有著至關重要的作用。首先，從評價的內(nèi)容上來看，安全生產(chǎn)培訓評估是對培訓效果的綜合評估，包括間接評估、直接評估、現(xiàn)場效果評估，對員工在培訓時的參與性、理解性、學習效果及其在培訓結(jié)束后，是否有工作行為上的改變進行評估，這樣就實現(xiàn)對于安全生產(chǎn)全過程的評價和管理，對于提升培訓效果有著至關重要的意義。其次，要實現(xiàn)多元主體化的評價方式，培訓老師有權利對學員進行教育和管理，同時學員也有權利對培訓教師進行評估和監(jiān)督，并將自己上課中發(fā)現(xiàn)的問題反饋出來；培訓老師也有義務接受大家的監(jiān)督，從而提升自己的培訓質(zhì)量?？梢?，評價監(jiān)督及反饋機制對于實現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓體系的完善、提升培訓質(zhì)量有著至關重要的意義。

四、結(jié)語

實現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓機制體系的構(gòu)建，對于督促生產(chǎn)過程、提升生產(chǎn)質(zhì)量等方面有著極其重要的意義。要從全方位的角度來進行安全生產(chǎn)培訓體系的構(gòu)建，通過健全法律體系、實現(xiàn)信息化建設、提升師資水平、增大資金投入、增強監(jiān)督與反饋等來實現(xiàn)，以此不斷地提升安全生產(chǎn)培訓的力度，從根本上保證生產(chǎn)的安全性。

參考文獻：

[1]周杰.安全生產(chǎn)培訓體系的理論探索與運行改進研究[D].浙江工業(yè)大學，2008.

[2]王慶運.安全生產(chǎn)培訓體系的理論研究[J].中國安全生產(chǎn)科學技術，2009，（01）.

第5篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

[關鍵詞]農(nóng)民工 高危行業(yè) 安全培訓 思考

[中圖分類號][F406.8] [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）03-0005-01

高危行業(yè)農(nóng)民工安全培訓工作，是一項長期、艱巨的工作，但也是非常重要的工作，它的存在有著重要性，更有著必要性，需要各部門共同努力，狠抓落實，使培訓工作切實有效地進行。

一、安全生產(chǎn)培訓的必要性

（一）農(nóng)民工數(shù)量多、高危作業(yè)危險大

國家統(tǒng)計局的《2011年我國農(nóng)民工調(diào)查監(jiān)測報告》顯示，2011年，我國農(nóng)民工總量達25278萬人，成為一個非常龐大的群體。這些農(nóng)民工在工作中吃苦耐勞，不畏艱難，為城市化建設做出了重要的貢獻。比如，城市高層建筑的玻璃清理工作，工作人員大多數(shù)都是農(nóng)民工，還有礦下的相關工作，也由農(nóng)民工從事。他們面對的是艱苦的工作環(huán)境和條件，還面臨著生命安全隱患。

（二）高危行業(yè)安全隱患頻繁，嚴重影響農(nóng)民工生命安全和人們的安全感

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們的生活水平不斷提高。但是，經(jīng)濟的發(fā)展也帶來了一些問題，安全事故頻發(fā)就是其中一種，尤其是高危行業(yè)，比如煤礦、建筑工地等，隔三差五就會有事故新聞，嚴重影響了人們的安全感，造成人心惶惶的局面。

（三）以人為本的時代要求

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，隨著以人為本的貫徹落實，最近幾年各地都開始普遍重視安全生產(chǎn)工作，積極組織安全生產(chǎn)培訓活動，建立健全相關的安全生產(chǎn)培訓規(guī)章制度，加強對農(nóng)民工的安全培訓工作，增強他們的自我保護意識和防御安全隱患的能力，并根據(jù)實際情況實行具體的防范措施。

（四）法規(guī)和部門規(guī)章制度對安全生產(chǎn)和安全培訓的規(guī)定

我國頒布了《安全生產(chǎn)法》，國家安監(jiān)總局頒布了《安全培訓管理辦法》《安全生產(chǎn)許可證條例》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和《煤礦安全培訓監(jiān)督檢查辦法》等規(guī)范性文件，并制定了培訓大綱具體的考核標準，根據(jù)這些規(guī)章制度的要領，我們可以看出，政府嚴格要求加強安全生產(chǎn)培訓，尤其是農(nóng)民工群體的培訓。

二、農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓更有效進行的措施

經(jīng)過上面的必要性分析，我們看到了安全生產(chǎn)培訓的重要性，因此，必須將安全生產(chǎn)相關培訓落實到具體行動，使之行之有效。

（一）完善法制規(guī)范，強制執(zhí)行

人們的自覺性和意識相對落后，要有法可依、有章可循。相關的部門和機構(gòu)應該致力于加強安全培訓的相關法律規(guī)章制度的推行力度，盡力去完善我國的安全生產(chǎn)法律和安全生產(chǎn)培訓規(guī)章制度，對安全培訓做出要求，增強懲罰力度，通過法律的強制性增強推行力度，增加相關部門和人員的安全意識。

（二）有效規(guī)劃，強抓落實

當前某些部門存在一些弊病，常常是“上有政策，下有對策”，這種情況的存在嚴重影響了相關政策的推行。因此要做到上級有效規(guī)劃，下級積極落實，從整體規(guī)劃入手，將農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作歸入各級相關政府部門的安全生產(chǎn)培訓總規(guī)劃，根據(jù)國家安監(jiān)總局規(guī)劃的整體要求，制定本地區(qū)的農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓總體規(guī)劃，把農(nóng)民工作為安全生產(chǎn)培訓的重點群體，明確培訓目標、質(zhì)量要求和實施辦法。政府還要有效地監(jiān)督相關建設部門和企業(yè)的執(zhí)行，確保落實到行動。

（三）加大培訓資金的投入，減輕農(nóng)民的負擔

農(nóng)民工掙錢難，高危行業(yè)的農(nóng)民工掙錢更難，因此，要加大對培訓工作的資金投入，盡量不要讓農(nóng)民工交培訓費。投入的資金用到改進培訓設施、完善培訓材料上。比如，很多的農(nóng)民工受教育水平低，抽象的文字不能有效引起他們的注意，可以加入信息媒體進行培訓，將文字轉(zhuǎn)化成圖像和視頻，讓他們在視覺沖力下增強安全防范意識。尤其是高危作業(yè)，可以通過實例和動畫的形式演示常出現(xiàn)的安全事故，并正確引導（可以借鑒公交車上的公益動畫小廣告，效果很好），讓他們更直觀地意識到自己工作的潛在危險，并積極尋求正確有效的防范措施。

（四）發(fā)放安全生產(chǎn)培訓合格證

培訓一定要有效進行，并對進行培訓的民工進行考核，培訓合格者發(fā)放合格證和允許進入行業(yè)的證明，企業(yè)在動用農(nóng)民工進行高危作業(yè)的時候，首先要認真考察工人是否具有合格證和工作證。出現(xiàn)了安全事故，要將責任追究到具體責任人，嚴懲不貸。

三、結(jié)語

總而言之，高危行業(yè)農(nóng)民工安全培訓工作是一項非常重要的工作，需要我們給予高度的重視，認真地將培訓工作落實到實際行動。實現(xiàn)高危行業(yè)農(nóng)民工安全生產(chǎn)零事故，整體提高我國的安全生產(chǎn)水平。

【參考文獻】

第6篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

特種作業(yè)人員是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分，搞好特種作業(yè)人員安全技術培訓，提高特種作業(yè)人員安全素質(zhì)和技能，不僅是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的一項重要的基礎工作，也是建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制和保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑，為此根據(jù)實際情況制定了特種作業(yè)培訓計劃。

二、培訓目標

通過培訓，達到特種作業(yè)人員數(shù)量滿足安全生產(chǎn)要求，安全素質(zhì)和操作技能達到一定水平，保證持證上崗，拒絕無證上崗，盲目操作現(xiàn)象。

三、培訓計劃

(1)、培訓時間

每年計劃兩次特種作業(yè)人員培訓，每半年由礦組織培訓，時間定為每年開工的第一個星期和半年后的第一個星期，每次五天。

(2)、培訓對象

1、各級安全生產(chǎn)管理人員人員培訓計劃2、瓦斯檢測工、通風監(jiān)測工

3、放炮員、防突工、瓦斯泵司機

4、絞車工

5、信號及掛鉤工

6、配電工、電鉗工

7、安全檢查

(3)、培訓要求

1、所屬煤礦各單位的特種作業(yè)人員進行穿插培訓，培訓完畢后進行各工種培訓情況摸底考試，對考試不及格者進行復訓和補考，參加復訓著必須繳納復訓費用，復訓不及格者停崗使用。

2、除了當班特種人員外，其余所有特種作業(yè)人員必須按時參加，輪換進行，否則將按違章論處。

3、培訓結(jié)束后，對培訓資料、考試成績整理歸檔備查。

4、根據(jù)縣煤炭局、縣煤炭局的培訓計劃、公司所屬煤礦準時組織特種作業(yè)人員參加培訓。

5、根據(jù)市礦安全監(jiān)察局指定的特種作業(yè)人員培訓計劃表的安排，礦按時派人參加培訓

(4)、培訓內(nèi)容

1、國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。

2、安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識有關煤礦安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識。

3、特種作業(yè)人員的資格培訓。

4、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)應知應會培訓。

5、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

6、典型事故的安全分析。

四、培訓教育的組織管理和實施

第7篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

關鍵詞：監(jiān)獄企業(yè)；安全文化；建設

山西太原西峪煤礦作為從事煤礦生產(chǎn)的特殊單位，承擔著管理改造和煤炭生產(chǎn)的雙重任務，肩負著監(jiān)管安全和生產(chǎn)安全的雙重責任，煤炭生產(chǎn)的安全與監(jiān)管安全有著密切的聯(lián)系。因此，大力加強安全文化建設，提高人對安全生產(chǎn)的主觀能動性，增強人對安全與生命的價值取向，促進人的行為更加規(guī)范嚴格，用文化鑄造起安全生產(chǎn)的盾牌，進而為監(jiān)獄安全注入不竭的生機和活力，保證監(jiān)獄的安全與穩(wěn)定，是煤礦在新形勢下一項長期而重要的工作，應當切實抓好。

一、加強安全教育，培育安全理念，構(gòu)筑安全文化之“魂”

推進人性化安全管理，以抓思想、強意識、轉(zhuǎn)觀念為切入點，把“人本”管理當作安全工作的重中之重，大力加強安全教育，不斷打造精神層面的安全文化平臺。要讓“安全責任重于泰山、生命高于一切”、“抓安全就是抓效益”等安全理念牢牢扎進企業(yè)職工和服刑人員的心中；要以各種安全活動為契機，形成強大的輿論聲勢，為安全文化奠定堅實的思想基礎。要形式多樣地開展各種安全文化活動，寓教于樂，凝聚人心，構(gòu)筑安全文化的精神之魂，動力之源。

二、加強業(yè)務培訓，提升安全素質(zhì)，強化安全文化之“手”

安全文化建設的根本任務是提高管理者和作業(yè)者的安全素質(zhì)，只有安全素質(zhì)得到提高，才能使安全生產(chǎn)不成為空談。要緊密結(jié)合監(jiān)獄管理的特點和煤礦安全生產(chǎn)的實際，兩手抓，抓兩手。一方面，在打造高素質(zhì)的管理隊伍上下功夫，側(cè)重于安全法律法規(guī)的學習和責任意識的培養(yǎng)，使他們樹立敬業(yè)愛崗，勤勉履職的職業(yè)理念，懂生產(chǎn)、善管理，不斷提高他們的執(zhí)法水平和生產(chǎn)管理能力。另一方面，要針對服刑人員的年齡、文化、技能、經(jīng)歷等特點，以培訓教育為平臺，加強應知應會能力的培養(yǎng)訓練，本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，實施有效的崗位技術培訓。按照“凡上崗、必培訓”的原則對特殊工種和崗位、新入井人員嚴格進行安全培訓，以實踐為基礎，提高培訓實效性。分階段地對情緒波動大、習慣性違章的人員開展培訓和幫教工作，從而使他們在增強安全生產(chǎn)的意識的同時，提高自我防范能力。實施有效的獎懲制度，加大評比考核力度，將安全生產(chǎn)目標任務與個人的切身利益掛鉤，激發(fā)遵章守紀的主動性和自覺性，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，為安全生產(chǎn)奠定堅實的思想基礎。

三、創(chuàng)新管理機制，實施動態(tài)管理，走出安全文化之“道”

安全生產(chǎn)的有效途徑是創(chuàng)新安全管理機制，它是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。要通過管理機制的創(chuàng)新，責任意識的增強，管理制度的落實，為安全生產(chǎn)拓展新的途徑。在安全管理機制上求新，在安全管理體制上求實，完善安全文化之道，打造安全管理的新模式。深入貫徹“預防為主”的方針，做到未雨綢繆。把著眼點和立足點放在事故的超前防范上，對生產(chǎn)活動的各個環(huán)節(jié)進行全方位、全過程的安全檢查，把安全隱患排查、治理制度逐步完善起來，對查出的安全隱患落實到人，整改到位，使安全生產(chǎn)的各項制度真正落到實處。變事后處理為事前預防，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作由被動到主動的轉(zhuǎn)變。開展多種形式的安全競賽活動，使安全生產(chǎn)的理念貫穿于日常生產(chǎn)活動當中，提高管理人員及全員安全生產(chǎn)責任意識，在落實上下功夫，在效果上做文章，構(gòu)建安全生產(chǎn)管理新機制。

四、投入安全設施，提高自身安全能力，夯實安全文化之“基”

營造良好的安全作業(yè)環(huán)境，避免事故發(fā)生首先要加大安全投入，引進先進的技術裝備，這是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件和保障，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標的有效措施。因此，緊密結(jié)合煤礦生產(chǎn)的實際和特點，強基固本，抓好本質(zhì)安全建設，夯實安全文化的基礎是極其重要的措施。要圍繞“一通三防”和“五大災害”預防控制，不斷加大安全投入，積極推廣應用新技術、新裝備，進一步改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，優(yōu)化勞動組織與勞動管理，從根本上提升企業(yè)的技術水準和生產(chǎn)能力，保證本質(zhì)安全能力的增強，實現(xiàn)“人防”“機防”“技防”綜合治理。

五、培育安全文化，落實安全責任，澆注安全文化之“根”

安全文化的核心是“以人為本”，打造安全文化要用制度來約束人的安全生產(chǎn)行為，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，要加強培訓，樹立員工正確的安全價值觀和行為規(guī)范。讓自我約束、自我管理和團隊管理的安全文化在企業(yè)中漫延，從被動接受變主動自律。最終實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標。以安全生產(chǎn)“零”事故為目標，通過安全文化系列活動，把人的思想、理念、意識、行為引導到安全至上的境界，增強珍愛生命，重視安全的自覺性，提高“自主管理、自我約束、自我保護、自我防范”的能力。堅持開展人的行為、設備的狀態(tài)、環(huán)境狀況的安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題，設備缺陷，人員違章，環(huán)境隱患等隱性安全問題必須徹底排查解決。通過簽訂各級安全生產(chǎn)責任狀，增強各管理層的安全責任意識，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)責任制網(wǎng)絡體系。做到安全生產(chǎn)的事情有人管，安全生產(chǎn)的責任有人負。使安全生產(chǎn)的網(wǎng)疏而不漏，安全生產(chǎn)的弦緊而不松，安全生產(chǎn)的鐘長鳴不息。

六、加強領導重視，發(fā)揮組織保障作用，揚起安全文化之“帆”

只有企業(yè)領導重視，安全文化建設才能有序進行，只有領導重視，才能為安全文化建設保駕護航。安全文化建設決定著企業(yè)的興衰成敗，企業(yè)領導要高度認識，用行動去表達安全文化的內(nèi)涵。牢固樹立“安全第一”，“以人為本”的理念，求新務實，當好安全文化的倡導者；高度重視，整體規(guī)劃，精心組織，分步實施，循序漸進，當好安全文化的組織者；建立保證體系，落實組織責任基礎工作，在人、財、物等方面給予足夠的支持和保證，全力推進安全文化建設的深入發(fā)展，當好安全文化支持者；帶頭反違章、查隱患，評最優(yōu)、抓最差，以嚴細的作風、嚴謹?shù)膽B(tài)度把安全文化的建設緊緊抓在手上，落實在日常的工作當中，當好安全文化的實施者。安全文化的倡導和推進是一項長期工程，需要不斷地創(chuàng)新、挖掘和凝煉。對于負有特殊管理職能和生產(chǎn)任務的監(jiān)獄而言，更需要我們以充分的信心，百倍的努力，在業(yè)已形成的濃厚的國學文化氛圍下，創(chuàng)新思維，凝心聚力，打造出具有特色的安全文化，為監(jiān)管安全和煤礦安全雙目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]柴計旺.太陽紙業(yè)安全文化建設六個“字”.造紙信息,2012（8）

[2]劉秋志.企業(yè)安全文化建設的探索與思考.經(jīng)營管理者,2011（2）

第8篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

1．建立安全管理機構(gòu)，明確安全生產(chǎn)責任監(jiān)理

建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是十分重要的，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是企業(yè)安全生產(chǎn)管理中一個最基本的機構(gòu)之一，它能夠有效地對水利水電項目中的安全生產(chǎn)工作進行控制，但是企業(yè)要建立一個安全生產(chǎn)管理機構(gòu)也不是隨意的，這必須要嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的相關規(guī)定，因為只有這樣，我們的建立的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)才能夠得到肯定，才能更好的發(fā)揮其應有的作用。在建立好安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的基礎上，我們因該明確安全生產(chǎn)的責任監(jiān)理工作，力保安全生產(chǎn)工作的各個細節(jié)切實到位。安全機構(gòu)不能成為一個形式，更不能成為一個框架。相反地，我們要不斷完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，對企業(yè)員工進行安全生產(chǎn)管理知識的教育，另外還要對企業(yè)員工的實際操作技能進行培訓，這樣才能將理論與實踐完美的結(jié)合起來。企業(yè)安全生產(chǎn)機構(gòu)建立好以后，另外一個重要的工作就是建立安全生產(chǎn)的責任制，這樣能夠?qū)⒇熑蚊鞔_到每一個員工身上，不僅能端正員工的工作態(tài)度，還能有效地提高每一位員工的工作效率。

2．加強安全生產(chǎn)教育和培訓工作，提高員工安全生產(chǎn)意識

對企業(yè)員工進行安全生產(chǎn)管理的教育工作是很有必要的，這是推動企業(yè)整體發(fā)展的內(nèi)在需要，但是我們應注意到對職工進行安全教育工作是一項具有計劃性、長期性以及系統(tǒng)性的工作，企業(yè)的管理者要充分認識到這一點，要有決心將這項工作長期的進行下去。對于安全生產(chǎn)管理教育工作，筆者將從以下兩個方面來做一個簡單的介紹。

①對于水利水電項目的安全教育工作，應該由安全職能部門進行統(tǒng)一的培訓，培訓的過程中，應該集中管理。安全教育工作的目的是通過教育及培訓，能夠端正企業(yè)職工的工作態(tài)度；提高企業(yè)職工的安全理論知識；增強企業(yè)職工的安全生產(chǎn)觀念。如果以上幾方面都能夠改善的話，那么必定能很大程度的降低安全事故發(fā)生的幾率。

②要將安全生產(chǎn)教育工作做好，就必須選擇一個好的安全教育方式。在選擇合適的教育方式之前我們要把握好四個環(huán)節(jié)。即培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓效果。這是為了能夠切實地提高培訓內(nèi)容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性；這樣才能系統(tǒng)性的提高企業(yè)職工的安全理論知識以及它們的綜合素質(zhì)。把職工自身具備的安全知識、技術操作水平、辦理業(yè)務能力與職工個人的業(yè)績考核聯(lián)系起來，這樣就能夠極大地提高企業(yè)職工的工作效率以及降低生產(chǎn)過程中的安全事故。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)理責任淺析

1．安全生產(chǎn)監(jiān)理責任的原則

①預防為主的原則：在進行安全生產(chǎn)監(jiān)理責任的過程中，一定要以預防為主作為監(jiān)理原則，這條原則的主要目的是為了讓我們明白，在水利水電的生產(chǎn)過程中，始終將安全擺放在第一位，為了能夠使全程都處于安全的生產(chǎn)條件下，預防工作是必不可少了，我們因該盡量將潛在的安全危害扼殺在搖籃之中，在降低安全事故發(fā)生的基礎上，安全生產(chǎn)的監(jiān)理責任問題就顯得容易很多。

②全方位管理原則：之所以談到全方位管理原則，是因為任何事物的發(fā)生是有一定的規(guī)律性的，要對事物的發(fā)生進行抑制，就必須對其發(fā)生的規(guī)律性進行一定的研究，掌握事物發(fā)生的一些有效信息，這就是所謂的全方位管理了。要切實落實全方位管理，就需要我們在生產(chǎn)的過程中對事物的細節(jié)加以監(jiān)控。這樣才能有效地控制事故的發(fā)生。

2．安全生產(chǎn)過程總的責任監(jiān)理

第9篇：安全生產(chǎn)的培訓范文

關鍵詞：煤礦安全生產(chǎn)　事故原因　生產(chǎn)技術改進措施

煤礦的安全生產(chǎn)是一個需要長期的關注、堅持不懈的工作，同時，需要社會各界人士共同為安全生產(chǎn)努力的產(chǎn)業(yè)。雖然近年來我國的煤礦安全保證工作在不斷加強，可是仍需要時刻注意，安全事故仍然時有發(fā)生，一些特大的安全事故也是偶然見報，安全生產(chǎn)依然至關重要。煤礦的工作人員應該積極配合政府有關部門的工作對影響煤礦安全生產(chǎn)的主要因素進行分析，從中找到更適宜安全生產(chǎn)的技術與措施。

一、我國煤礦生產(chǎn)的現(xiàn)狀

我國的煤礦產(chǎn)量名列世界前茅，據(jù)調(diào)查顯示，已經(jīng)探明的煤礦可采儲量達到1145億噸，同時，煤層氣儲量同樣驚人。煤炭是一種低價的能源，在我國能源儲備中占有重要的地位。在對潔凈煤技術的革新后，煤炭燃燒對環(huán)境的污染得到有效控制，所以說煤炭在我國是具有相當高經(jīng)濟效益的能源。

隨著我國對煤炭資源的消費需求增加，煤礦的開采速度加快。相應的，因開采煤礦而造成的煤礦工人死亡人數(shù)也是很高的，占世界煤礦死亡人數(shù)的百分之七十九，我國煤礦的安全生產(chǎn)形勢嚴峻。國家政府部門更是對煤礦的安全生產(chǎn)問題高度重視，強化煤礦的安全管理，煤礦的安全事故發(fā)生率已經(jīng)顯著下降。但煤礦的事故發(fā)生率，同比其他工業(yè)產(chǎn)業(yè)，仍是居高不下的，與國外的差距也很大。煤礦的安全生產(chǎn)已經(jīng)成為我國急于解決的問題之一。

二.影響我國煤礦安全生產(chǎn)的主要因素

影響我國煤礦安全生產(chǎn)的因素較為復雜，相關人員進行分析得出，煤炭的消費需求對煤礦的死亡人數(shù)有較大影響；同時，行業(yè)所有制結(jié)構(gòu)也對煤礦的安全生產(chǎn)起到不可忽視的影響，因為所有制的區(qū)別使煤礦企業(yè)的技術設備支持有所差別，造成安全生產(chǎn)的嚴峻形勢。

1.地質(zhì)條件復雜

我國的煤礦多位于地質(zhì)條件較復雜地區(qū)，自然災害多發(fā)的地區(qū)。煤礦井工礦較多，水文條件復雜，主采煤層變化大，厚度不均且不穩(wěn)定，開采深度大。煤礦開采地區(qū)災害多而且分布廣，同時瓦斯、火災等因素也影響著煤礦的安全生產(chǎn)。

2.觀念陳舊，重視生產(chǎn)輕安全

當前，我國煤炭市場發(fā)展迅速，對煤炭等系列能源需求大，煤價在不斷地加升，致使一些煤礦投資商為了追求短期利益，將安全生產(chǎn)置于腦后，只求產(chǎn)量和經(jīng)濟效益的增加，嚴重損害了煤礦的安全生產(chǎn)。疏于管理，煤礦安全事故頻發(fā)，嚴重時則會導致礦井的坍塌，人員的傷亡。尤其是一些小型的煤礦，甚至連基本的防護措施都不具備，井下作業(yè)工人完全依靠經(jīng)驗來工作，對事故的處理能力有限，嚴重影響了煤礦的安全生產(chǎn)。

3.生產(chǎn)技術跟不上時代的發(fā)展

煤礦的安全生產(chǎn)離不開先進技術的支持。改革開放以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展速速，同時也帶動了煤礦上的技術發(fā)展，煤礦開采機械化程度加深，在某些煤礦，依然在用較落后的煤礦生產(chǎn)設備，生產(chǎn)技術也同樣較為落后。同樣，生產(chǎn)設備的落后制約了煤礦的發(fā)展，影響煤礦的安全生產(chǎn)。

三，改善我國煤礦安全生產(chǎn)的主要措施

1.強化煤炭源頭管理

對于煤礦的源頭管理主要關系到煤礦的后續(xù)工作管理，在煤礦的建立、改建、擴建等工作中，必須加強審批。同時，在地質(zhì)災害多發(fā)區(qū)建立預防災害站，及時監(jiān)控煤礦地區(qū)的自然情況，發(fā)現(xiàn)異動，及時作出應對措施。專職人員專職管理，實行個人責任制，強化煤炭源頭的管理。

2.加緊對煤炭工作人員的安全意識培訓

不論是什么產(chǎn)業(yè)，工作人員都應該將安全生產(chǎn)放在第一位，強化安全生產(chǎn)意識。在煤礦工作的人員都要進行定期的安全培訓，制定嚴格的安全培訓計劃以及相應的安全培訓管理辦法，將此教育培訓法制化、標準化、規(guī)范化。同時，加緊實行工作人員安全資格認證制度，對安全培訓不過關的工作人員一律不許上崗，還有在崗前進行身體檢查，生病或者又不舒服的人員同樣不許上崗，以防安全事故的發(fā)生。特別是對中小型煤礦的安全管理，政府相關部門應該協(xié)助煤礦進行培訓或者強制培訓，經(jīng)考核合格才可以上崗。

3.加緊煤礦技術革新的腳步

我國的煤礦開采力度在不斷的加強，開采煤層也在不斷加深，所需要的技術支持也在越來越向先進化邁進。同時，對于煤層的厚度不均與不穩(wěn)定性等問題，也需要強大的技術支持，才能將煤礦的安全生產(chǎn)提到生產(chǎn)的第一位。所以，在各個煤礦開采過程中，應該大力開展煤礦的技術革新腳步，推廣先進的災害預防技術，安裝安全監(jiān)控設備，將生產(chǎn)技術提高到新的層面，積極促進煤礦的安全生產(chǎn)進程，提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)力水平。

最后，在煤礦安全事故的排查方面也應該加緊腳步，定期對煤礦可能出現(xiàn)的重大問題進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時作出相應的措施；調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦的產(chǎn)量，減少事故發(fā)生率；另外，加強煤炭企業(yè)的管理，從上到下，積極投入到煤礦安全管理的行列中，保證安全生產(chǎn)。