會(huì)計(jì)核算合規(guī)性精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 問題 不足 規(guī)范性方法

會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于施工企業(yè)的發(fā)展具有非常積極的作用，能夠有效提升施工企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，保證施工企業(yè)施工決策的有效執(zhí)行。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，施工項(xiàng)目的逐漸增多，刺激了我國建筑施工企業(yè)的效益增長，也很大程度上增加了行業(yè)內(nèi)的競爭激烈度，因此，企業(yè)在保證良好經(jīng)營趨勢(shì)的同時(shí)，抓好會(huì)計(jì)核算工作，避免企業(yè)的資金問題，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、 建筑工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作中的問題和不足

（一）會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確度不足

會(huì)計(jì)核算工作中，最大的問題便是核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，而這一問題，對(duì)施工企業(yè)的發(fā)展也是最為不利的。會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確度不足的主要原因，主要是會(huì)計(jì)原始記錄不細(xì)致，致使會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)失準(zhǔn)，核算工作無法正常開展。同時(shí)，粗放式的企業(yè)管理模式，使得會(huì)計(jì)核算工作過程中會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的核算效率較低，核算不夠細(xì)致，粗線條式的工作手段，嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際效果。

（二）信息的缺失或反應(yīng)不及時(shí)

在會(huì)計(jì)核算過程中，所需要的數(shù)據(jù)信息在提交過程中丟失，也會(huì)影響到會(huì)計(jì)核算的最終結(jié)果，給企業(yè)帶來較為嚴(yán)重的影響。此外，較為嚴(yán)重的問題則是數(shù)據(jù)提交的滯后性，相關(guān)會(huì)計(jì)人員在獲取相關(guān)工程數(shù)據(jù)后，受相關(guān)因素影響，無法及時(shí)將手中數(shù)據(jù)及時(shí)的提交給核算人員，使得核算工作無法做到真正的客觀、全面、細(xì)致，造成核算結(jié)果的參考價(jià)值大為降低，給工程施工活動(dòng)的開展造成一定影響。

（三）核算人員自身問題

會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于施工企業(yè)的發(fā)展具有非常積極的作用，如果會(huì)計(jì)核算人員自身存在很大問題，將會(huì)嚴(yán)重制約會(huì)計(jì)核算工作的順利開展，給會(huì)計(jì)核算結(jié)果造成嚴(yán)重的影響。由于施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視力度不夠，多數(shù)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作往往由財(cái)務(wù)人員承擔(dān)，由于缺乏專業(yè)的核算技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)，以及部分財(cái)務(wù)人員個(gè)人素質(zhì)存在較大問題，導(dǎo)致核算工作的準(zhǔn)確性和全面性受到很大影響，從而使得會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的精確度大大降低，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。

二、 建筑工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性方法

（一）加強(qiáng)重視力度，制定全面的核算制度

首先，施工企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視力度，提高核算意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督力度和管理力度，確保核算工作的順利開展。施工企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，必須要做好核算制度的完善工作，使核算人員在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)能夠有所約束，有所依據(jù)，避免盲目核算，以提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度和全面性。會(huì)計(jì)核算人員開展相關(guān)工作時(shí)，必須要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，遵守會(huì)計(jì)原則，規(guī)范會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)，拒絕違規(guī)作業(yè)、弄虛作假等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）加快會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)核算人才的引入

會(huì)計(jì)核算工作需要由專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員來完成，豐富的專業(yè)知識(shí)和核算技巧是保證核算結(jié)果準(zhǔn)確度的重要因素，因此，施工企業(yè)必須要加強(qiáng)核算人才的引入工作。施工企業(yè)應(yīng)該積極同高校建立良好的合作關(guān)系，從高校中挑選豐富專業(yè)技能的專業(yè)性人才加入到核算工作當(dāng)中，提高核算人員的整體水平。同時(shí)，由于施工企業(yè)經(jīng)營過程中，核算工作量較大，工作內(nèi)容較多，因此，施工企業(yè)必須要加快核算隊(duì)伍建設(shè)，保證核算人員的數(shù)量和質(zhì)量，保證核算工作的順利開展。企業(yè)必須要加大對(duì)核算那隊(duì)伍的監(jiān)督和管理力度，定期對(duì)核算人員的工作記錄進(jìn)行嚴(yán)格的審核，以保證核算工作的時(shí)效性。施工企業(yè)也應(yīng)該將會(huì)計(jì)核算人員的工作量和工作效率納入績效考核當(dāng)中，約束會(huì)計(jì)核算人員的工作行為，提高會(huì)計(jì)核算人員的工作積極性。此外，施工企業(yè)也應(yīng)該將會(huì)計(jì)核算結(jié)果同項(xiàng)目經(jīng)理的績效考核相聯(lián)系，對(duì)核算數(shù)據(jù)中問題較為嚴(yán)重的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行警告和處罰，以保證施工企業(yè)的整體效率。

（三）加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的引入，提高核算效率

隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)信息設(shè)備的有效利用，提高了企業(yè)的管理效率和管理水平，保證了施工企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來說，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備的引進(jìn)和引用，淘汰落后的手工核算工作。計(jì)算機(jī)信息設(shè)備的引進(jìn)，能夠很大程度上提高核算效率，避免人為因素對(duì)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的影響，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平和核算效率；同時(shí)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理應(yīng)用，能夠有效保證相關(guān)數(shù)據(jù)的傳輸效率，避免信息滯后等問題的發(fā)生，影響到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的順利開展，影響到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。

三、總結(jié)

會(huì)計(jì)核算工作對(duì)于施工企業(yè)的發(fā)展具有非常積極的作用，如果會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)問題，將會(huì)嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)核算的實(shí)際結(jié)果，給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴(yán)重影響，使企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)資金問題，蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失。因此，在日常經(jīng)營過程中，必須要制定良好的核算制度，做好會(huì)計(jì)人員的引進(jìn)和管理工作，以保證良好的經(jīng)營態(tài)度，保證建筑施工行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張德芳.淺談建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的常見問題[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2010（08）

第2篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過程中，各個(gè)企業(yè)的發(fā)展必須要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)層面的高度重視，這種財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)又需要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的高度重視，促使會(huì)計(jì)核算工作能夠和企業(yè)發(fā)展構(gòu)建較為理想的匹配性，最終也就能夠切實(shí)保障相關(guān)企業(yè)發(fā)展更為流暢可靠。結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展的基本表現(xiàn)來看，相應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作也應(yīng)該取得較為理想的優(yōu)化發(fā)展效果，這也就需要重點(diǎn)圍繞著相應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行不斷規(guī)范，降低各類問題產(chǎn)生幾率。

一、新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算的必要性分析

對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效執(zhí)行來看，其在當(dāng)前各個(gè)企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著較為重要的地位，也是有效維系相關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要條件。結(jié)合這種新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)，其主要的作用價(jià)值表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.有效提升企業(yè)資源配置水平

企業(yè)發(fā)展中各項(xiàng)資源的有效配置可以說是比較核心的一個(gè)方面，這種企業(yè)資源的配置較為合理，進(jìn)而才能夠有效提升相應(yīng)企業(yè)發(fā)展速度，推進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展。圍繞著這種企業(yè)資源的有序配置和落實(shí)來看，從企業(yè)會(huì)計(jì)核算入手進(jìn)行有效控制是比較重要的一個(gè)方面，會(huì)計(jì)核算較為準(zhǔn)確，進(jìn)而才能夠有效提升企業(yè)資源配置應(yīng)用最大化，在后續(xù)運(yùn)行過程中實(shí)現(xiàn)最佳效益。

2.有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效落實(shí)來看，其在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制方面同樣也表現(xiàn)出了較為理想的作用效果，這種企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的存在對(duì)于企業(yè)發(fā)展的威脅是比較大的，而這種風(fēng)險(xiǎn)問題在經(jīng)濟(jì)層面表現(xiàn)最為突出，因此，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效關(guān)注，通過會(huì)計(jì)核算的方式給予優(yōu)化也就顯得極為必要。會(huì)計(jì)核算在規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)中的表現(xiàn)可以通過資金的運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)管來實(shí)現(xiàn)，如此也就能夠充分提升其可靠性價(jià)值效果。

3.預(yù)測企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r

隨著當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開展和落實(shí)而言，明確其未來發(fā)展方向和基本要求是比較重要的一個(gè)方面，通過會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)，有效預(yù)測企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r也就顯得極為必要。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的落實(shí)能夠在較大程度上有效保障相應(yīng)企業(yè)發(fā)展的各個(gè)要素得到較為理想的運(yùn)用，如此也就能夠?qū)τ谙嚓P(guān)數(shù)據(jù)以及各類資料進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)于后續(xù)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。

二、新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理措施

為了促使后續(xù)企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)核算工作能夠具備較為理想的規(guī)范性效果，充分實(shí)現(xiàn)上述企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作執(zhí)行的價(jià)值效益，應(yīng)該重點(diǎn)圍繞如何促使其更為規(guī)范合理進(jìn)行探索，其中比較有效的措施和手段主要涉及到了以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1.完善相關(guān)法律法規(guī)，并督促其較好落實(shí)

對(duì)于新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效落實(shí)而言，還應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于法律法規(guī)的有效完善，這種法律法規(guī)應(yīng)該著眼于整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)方面進(jìn)行全面布置，促使其相應(yīng)法律法規(guī)的約束性能夠較為理想，進(jìn)而也就能夠有效提升其整體推進(jìn)落實(shí)價(jià)值。比如對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，就需要促使其能夠具備較為全面系統(tǒng)的法律法規(guī)支撐，進(jìn)而也就能夠有效促使相關(guān)政策制度得到較好執(zhí)行，運(yùn)用法律這一準(zhǔn)繩進(jìn)行操作處理，進(jìn)而也就能夠充分提升其可靠性和合理性。從落實(shí)層面來看，為了較好督促其能夠表現(xiàn)出較為理想的執(zhí)行效果，必須要加大對(duì)于各類違規(guī)問題的打擊力度，嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行懲處，加強(qiáng)前期法律法規(guī)的宣傳教育力度，對(duì)于存在的問題絕不姑息，最終形成較為理想的氛圍，有助于優(yōu)化相應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作執(zhí)行效果。

2.加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督力度

對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效落實(shí)而言，還需要重點(diǎn)從內(nèi)部控制監(jiān)督入手進(jìn)行把關(guān)，這種內(nèi)部控制監(jiān)督工作的執(zhí)行主要就是為了較好保障相關(guān)工作的執(zhí)行能夠較為規(guī)范，通過相關(guān)人員的逐一審查提升其可靠性效果，如此也就能夠有效保障相應(yīng)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。在監(jiān)督控制過程中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的各類問題和缺陷必須要進(jìn)行重點(diǎn)處理，促使其能夠在短期內(nèi)進(jìn)行及時(shí)整改，對(duì)于逾期不改的現(xiàn)象予以處罰。

3.充分借助外部監(jiān)督力量

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化發(fā)展中，充分借助于外界監(jiān)督力量同樣也是比較重要的一個(gè)方面，其能夠?qū)τ谙鄳?yīng)企業(yè)核算工作發(fā)揮出理想審查效果。這種外部監(jiān)督力量的參與主要就是指相應(yīng)稅務(wù)、工商部門等及時(shí)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的關(guān)注，并且依托于相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審計(jì)，進(jìn)而也就能夠有效發(fā)現(xiàn)其中可能存在的各類弄虛作假問題，并且依法進(jìn)行處罰。

4.提升會(huì)計(jì)核算人員專業(yè)素質(zhì)

從會(huì)計(jì)核算人員入手進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)的有效提升同樣也是比較重要的一個(gè)方面，這種會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)的提升可以通過引入和培訓(xùn)兩種途徑來完成。對(duì)于專業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的引入是當(dāng)前各個(gè)企業(yè)發(fā)展中需要解決的一個(gè)重要問題，人才已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要財(cái)富之一，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)未來會(huì)計(jì)核算工作發(fā)展的基本需求進(jìn)行人才的有效滿足，如此也就能夠最終提升其整體推進(jìn)落實(shí)效果；此外，對(duì)于會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)也是必不可少的一環(huán)，這種會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)主要就是為了較好提升相應(yīng)會(huì)計(jì)核算工作人員的與時(shí)俱進(jìn)效果，促使其能夠較好熟悉最新的法律法規(guī)，并且能夠熟練掌握一些新型的會(huì)計(jì)核算技術(shù)和手段。

第3篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)成本；一體化

中圖分類號(hào)：R197 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）12-0-01

新醫(yī)改的提出，對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平都提出了新的要求，醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理過程中，對(duì)于會(huì)計(jì)核算和成本核算的能力都有待增強(qiáng)。因此，應(yīng)積極施行會(huì)計(jì)核算與成本核算的一體化，全面加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的綜合實(shí)力。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的概念及意義

1.醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的概念

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化，就是在會(huì)計(jì)憑證編制和整體過程中，對(duì)于醫(yī)院用于醫(yī)療、管理等過程中所產(chǎn)生的一切物資資源和人力資源的消耗所形成的價(jià)值總和進(jìn)行同步的成本核算，成本核算大致可以有勞務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、原材料費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)和管理費(fèi)等幾大類成本組成。醫(yī)院運(yùn)用會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的方式，在會(huì)計(jì)核算的記賬、審核和結(jié)賬過程中，將涉及到成本屬性的科目，同時(shí)進(jìn)行成本數(shù)據(jù)的編制與核算，將會(huì)計(jì)核算行為與成本核算工作融為一體，形成一體化的核算方式。

2.醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的意義

實(shí)行財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化，將會(huì)計(jì)核算工作中的記賬、核算等工作過程與成本核算的成本分類和核算過程有機(jī)地結(jié)合在了一起，將兩個(gè)核算過程合并成為一個(gè)核算過程的兩個(gè)方面，這樣將兩項(xiàng)核算工作通過一次數(shù)據(jù)整理和編制得以實(shí)現(xiàn)，節(jié)約了數(shù)據(jù)整理的時(shí)間花費(fèi)，并且，將兩項(xiàng)數(shù)據(jù)在同一時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行體現(xiàn)，也節(jié)約了核算工作所需的耗費(fèi)，大大減少了核算工序的復(fù)雜程度，簡化了兩次核算的過程，讓整個(gè)核算工作的工作量大大降低，工作效率大大提高。

實(shí)施會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化可以幫助財(cái)務(wù)管理工作更好地實(shí)現(xiàn)管理能力的提高，對(duì)于醫(yī)院運(yùn)營成本的核算與會(huì)計(jì)核算形成一體，讓醫(yī)院的成本內(nèi)容在醫(yī)院會(huì)計(jì)核算中更加明朗化，成本核算的明朗化有助于醫(yī)院資源的優(yōu)化配置，有利于醫(yī)院藥品、治療費(fèi)等的價(jià)格制定，也有助于醫(yī)院成本控制合理有方向的進(jìn)行，有助于醫(yī)院成本控制和利潤的增加，有助于正確財(cái)務(wù)決策的實(shí)施，在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力提高的基礎(chǔ)上促進(jìn)醫(yī)院的整體管理水平的提高。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的施行措施

1.建立有效的以人為本的財(cái)務(wù)法規(guī)和監(jiān)督體系

管理因素在醫(yī)院成本核算與會(huì)計(jì)核算工作的開展中占很重要的一部分，因此會(huì)計(jì)核算與成本核算要建立有效財(cái)務(wù)法規(guī)和監(jiān)督體系，規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的操作、方法、職權(quán)劃分，并確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性；健全財(cái)務(wù)管理的法律手段，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的合理合法進(jìn)行；加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的總體財(cái)務(wù)監(jiān)督水平，保證會(huì)計(jì)核算和成本核算工作能夠公開公正的進(jìn)行；建立以人為本的一體化機(jī)制，醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理手段不斷推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)的同時(shí)，也應(yīng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)提出更高的要求，保證醫(yī)院工作人員能夠按照規(guī)章制度辦事。有效的以人為本的財(cái)務(wù)法規(guī)和監(jiān)督體系的建立是會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化得以有效實(shí)現(xiàn)的重要保證。

2.將成本核算與會(huì)計(jì)目標(biāo)管理相結(jié)合

每所醫(yī)院的具體情況不同，目標(biāo)機(jī)制也有不同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的具體情況將醫(yī)院成本核算與成本目標(biāo)機(jī)制融為一體，這樣將醫(yī)院成本和會(huì)計(jì)目標(biāo)管理統(tǒng)一起來的方式，將更加有利于成本核算工作有方向有目標(biāo)的進(jìn)行，也有助于會(huì)計(jì)目標(biāo)管理工作的開展。成本核算要求有健全的消費(fèi)定額和價(jià)格計(jì)劃，以作為醫(yī)院的原始依據(jù)，方便成本核算工作的展開，對(duì)于中間費(fèi)用形成相應(yīng)的成本差異，與制定的目標(biāo)成本進(jìn)行組合比較，通過這種方式將醫(yī)院的會(huì)計(jì)目標(biāo)與成本核算有效地綁定在一起，成本核算把目標(biāo)成本作為努力的方向，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與成本核算路徑和目標(biāo)的統(tǒng)一。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算與成本核算自身能力

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算和成本核算一體化應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算與成本核算自身的能力。首先，醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)劃分，將醫(yī)院具體部門和科室進(jìn)行會(huì)計(jì)科目的劃分，形成中心與下級(jí)的對(duì)應(yīng)財(cái)務(wù)科目關(guān)系，例如收費(fèi)部門分為門診收費(fèi)處、住院收費(fèi)處；后勤部門分為洗滌中心、維修中心、衛(wèi)生制品等等，如此劃分方便收入與支出的整體和核算。其次，對(duì)于醫(yī)院成本也應(yīng)當(dāng)有分配標(biāo)準(zhǔn)，收入來源分為直接收入和間接收入，其中的病人拖欠收入、繼保共濟(jì)賬戶欠費(fèi)等在進(jìn)行收入計(jì)算時(shí)都應(yīng)當(dāng)有相關(guān)的收入核算標(biāo)準(zhǔn)，科室的成本也分為直接成本和間接成本，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科室成本合理劃分并有核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本定額管理，對(duì)于超過部分應(yīng)當(dāng)有相關(guān)的處分或處理措施。通過科學(xué)合理的會(huì)計(jì)科目劃分和標(biāo)準(zhǔn)制定的方式全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與成本核算能力的加強(qiáng)。

三、結(jié)語

要加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的整體控制效果，更好地實(shí)施會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化是非常先進(jìn)有效的財(cái)務(wù)處理辦法。在實(shí)行會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的過程中，要建立以人為本的財(cái)務(wù)法規(guī)和監(jiān)督體系，將成本核算與會(huì)計(jì)目標(biāo)相結(jié)合，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算與成本核算自身能力，才能幫助會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化更好的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理綜合能力的提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]包巖琦.淺析新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下的成本核算[J].China’s Foreign Trade，2011（22）.

[2]黃寶春.新形勢(shì)下醫(yī)院成本會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及對(duì)策思考[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2011（12）.

[3]張艷華.新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本核算與績效探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2012（2）.

第4篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作也必須要與時(shí)俱進(jìn)，從而保障單位正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益不會(huì)受到其他因素的影響，而從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作還存在以下幾點(diǎn)問題：

首先，內(nèi)部控制相對(duì)薄弱，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的內(nèi)控管理還有待加強(qiáng)，這一問題在很大程度上制約了會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。在現(xiàn)代企業(yè)模式中，通常都選擇經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離的管理機(jī)制，從而確保二者之間相互制衡，這一方式能夠有效的提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。但是事業(yè)單位并不存在經(jīng)營權(quán)與管理權(quán)的分別，不能夠采取這一模式，所以內(nèi)部管理工作依舊沿用傳統(tǒng)手段，在很大程度上影響了會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。其次，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范性不夠，這是現(xiàn)階段國內(nèi)大多數(shù)事業(yè)單位存在的通病。比如說對(duì)原始憑證的填制不準(zhǔn)確、不完善，一些事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過程中往往會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)人員失誤而產(chǎn)生少填、誤填的問題，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)，降低了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與可靠性。最后，會(huì)計(jì)核算監(jiān)管機(jī)制有待完善。很多事業(yè)單位針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)管方式都比較單一化，并未與其他部門形成合力，監(jiān)管工作中也有很多漏洞和問題，比如說資金使用情況的監(jiān)督不到位、不及時(shí)，會(huì)計(jì)核算問題的懲處力度不大等，造成了很多本應(yīng)避免的問題不能夠第一時(shí)間予以糾正。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理

第一，事業(yè)單位要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，首選必須要完善內(nèi)控管理制度，建立科學(xué)全面的內(nèi)控機(jī)制并將其貫徹落實(shí)；第二，必須要厘清會(huì)計(jì)核算工作的具體流程，并對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)流程進(jìn)行規(guī)范，讓各崗位人員明確自身職責(zé)以及工作內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善；第三，會(huì)計(jì)核算部門以及預(yù)算部門要保持常態(tài)化的溝通，從而制定出科學(xué)的會(huì)計(jì)核算方案。同時(shí)，必須要結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際來制定內(nèi)控管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)行為實(shí)施有效規(guī)范的管理。比如說在進(jìn)行會(huì)計(jì)集中核算的過程中，首先應(yīng)當(dāng)保證單位會(huì)計(jì)責(zé)任主體的各部門間職能統(tǒng)一，同時(shí)按照新頒布的事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)部門的管理。最后還應(yīng)當(dāng)充分考慮到事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門的應(yīng)變彈性，對(duì)于可能產(chǎn)生的問題第一時(shí)間采取措施進(jìn)行處理。

（二）適當(dāng)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制

按照新事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算一般來說采取收付實(shí)現(xiàn)制，而經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)可采取權(quán)責(zé)發(fā)生制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展，事業(yè)單位也逐漸朝著市場經(jīng)濟(jì)的方向發(fā)展，收付實(shí)現(xiàn)制已經(jīng)不符合事業(yè)單位體制改革的實(shí)際要求。因此當(dāng)前事業(yè)單位可以適當(dāng)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，采取收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制相互結(jié)合的辦法，二者共同配合，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體性質(zhì)，遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則，對(duì)經(jīng)營性收支采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，從而能夠更為準(zhǔn)確的呈現(xiàn)會(huì)計(jì)期間中的收入和其他費(fèi)用支出，確保各期收支的一致性。而對(duì)于非營業(yè)性收支依舊采取收付實(shí)現(xiàn)制，從而確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性，避免因?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員自身因素而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)問題。

（三）加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管力度

審計(jì)部門的一項(xiàng)重要工作便是對(duì)事業(yè)單位以及直屬單位的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，事業(yè)單位要做好會(huì)計(jì)核算工作必須要依靠審計(jì)部門的配合。一方面必須要強(qiáng)化審計(jì)部門對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的日常審計(jì)；另一方面應(yīng)當(dāng)將事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)遵守國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)情況和晉升離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合，讓單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守相關(guān)法律法規(guī)。

另外應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范單位經(jīng)費(fèi)支出渠道。我們可以通過制定科學(xué)完整的經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)管力度。不僅要對(duì)收入管理工作進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)要對(duì)支出管理工作進(jìn)行規(guī)范，貫徹落實(shí)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》中的相關(guān)規(guī)定，完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員崗位責(zé)任機(jī)制，通過完善的內(nèi)控監(jiān)督管理機(jī)制來確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范有序開展。

第5篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)核算制度內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

改革開放以來，我國企業(yè)經(jīng)歷了長期、高速發(fā)展，不過會(huì)計(jì)核算體系并沒有因此在企業(yè)中普遍建立起來，也沒有得到有效落實(shí)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算明顯暴露出漏洞和不足，對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營活動(dòng)造成了一定的阻礙。企業(yè)必須建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，提高重大決策的科學(xué)性，以應(yīng)對(duì)市場的變化和發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的涵義及作用

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)計(jì)人員對(duì)于資金、資產(chǎn)以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的核算，通常就是指算賬、記賬、報(bào)賬等工作。隨著企業(yè)治理模式的日益完善，現(xiàn)代意義的會(huì)計(jì)核算包括了事前預(yù)算、事中控制、事后核算，對(duì)企業(yè)資金和資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)、動(dòng)態(tài)的監(jiān)測，整體把握企業(yè)運(yùn)營中的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)提供詳細(xì)、完整的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)是以貨幣為計(jì)量尺度，全面性、連續(xù)性記錄企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且必須保證會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算有利于建立相關(guān)責(zé)任體系，出現(xiàn)問題時(shí)能及時(shí)地明確、落實(shí)責(zé)任歸屬；其次，有利于管理者充分利用會(huì)計(jì)信息，提高企業(yè)的管理水平；另外，便于把企業(yè)的財(cái)務(wù)信息正確地反映給國家的有關(guān)部門，為國家經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，最終有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算的常態(tài)問題

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的常態(tài)問題包括缺乏規(guī)范化管理，沒有按照會(huì)計(jì)制度建賬，仍然采用舊的預(yù)算編制方法，會(huì)計(jì)信息精細(xì)化以及會(huì)計(jì)電算化程度很低，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真、實(shí)有資產(chǎn)與賬面不符、多余資產(chǎn)閑置等問題。其次是會(huì)計(jì)人員的來源十分復(fù)雜，專業(yè)水平有限，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不遵守相關(guān)的會(huì)計(jì)制度規(guī)定，無法勝任會(huì)計(jì)核算工作的要求。一些中小企業(yè)人員配備不足，只設(shè)置一個(gè)或兩個(gè)會(huì)計(jì)人員，有的實(shí)行會(huì)計(jì)外包，很容易造成核算工作不到位。另外就是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不健全，缺乏有效的稽查、審批等制度，沒有形成相互牽制、相互制衡、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。企業(yè)管理層只重視生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，不重視甚至隨意干預(yù)全面預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算控制，最終影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

三、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范路徑

(一)健全會(huì)計(jì)核算制度

會(huì)計(jì)核算信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的重要依據(jù)，企業(yè)必須完善會(huì)計(jì)核算管理制度，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程，推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，建立會(huì)計(jì)核算信息化體系，明確工作程序、執(zhí)行方法、問題處理方式等，并建立財(cái)務(wù)支出核算、審批、監(jiān)督和考核的全過程管理制度，以及準(zhǔn)確有效的會(huì)計(jì)報(bào)告體系。會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目，對(duì)各個(gè)科目做好明細(xì)管理，及時(shí)編制現(xiàn)金收支憑證，保證原始憑證的真實(shí)性，并保存記賬憑證，以提升核算工作效率和信息精準(zhǔn)度。要嚴(yán)控各項(xiàng)支出，明確規(guī)定會(huì)計(jì)開支的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，必須清晰記錄資金使用的各項(xiàng)明細(xì)，讓會(huì)計(jì)核算有據(jù)可查，有法可依，有程序可遵循，保障會(huì)計(jì)核算的合規(guī)性和合法性。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確崗位職責(zé)分工，將相關(guān)責(zé)任落到實(shí)處。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守直接決定了會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，所以必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的資格審查，引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)核算人員。在日常工作中要強(qiáng)化管理和培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)操作、知識(shí)能力、基本技能等，全面提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，使他們明確自身的責(zé)任和義務(wù)，提升會(huì)計(jì)核算的信息化程度。應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定相關(guān)激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度，建立績效考核指標(biāo)，確立科學(xué)合理的績效考核目標(biāo)，適當(dāng)加大工作成果考核在會(huì)計(jì)人員績效工資中的比例，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員提升自身能力、改進(jìn)工作方法、提高工作效率。

(三)強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理制度、成本核算制度、收支審批制度、崗位制衡制度、審計(jì)監(jiān)督制度等，完善的內(nèi)部控制制度是會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的保證，同時(shí)可以提高財(cái)務(wù)信息的科學(xué)化程度，嚴(yán)控違法違規(guī)行為。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身定位和實(shí)際經(jīng)營狀況，對(duì)制度進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，確保內(nèi)控制度在實(shí)際工作中的有效性，從而保障核算工作的進(jìn)一步展開。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)也會(huì)影響到內(nèi)控制度的健全，會(huì)計(jì)人員要提高自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)資金流向控制，做到資金流向明確，資金流動(dòng)可控。要加大內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度落實(shí)力度，既要兼顧內(nèi)容的創(chuàng)新，也要抓好落實(shí)工作，認(rèn)真踐行制度所倡導(dǎo)的理念和方法。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)核算工作關(guān)系著企業(yè)的規(guī)范化管理，也決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和戰(zhàn)略發(fā)展。企業(yè)必須及時(shí)建立會(huì)計(jì)核算體系，嚴(yán)格執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，以完善的會(huì)計(jì)核算制度、專業(yè)的會(huì)計(jì)人員、有效的控制監(jiān)督體系全面推動(dòng)會(huì)計(jì)核算管理規(guī)范化，從而確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可靠性，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

作者:孫敏 單位:合肥供水集團(tuán)有限公司

參考文獻(xiàn):

[1]李芳.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)問題探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(05)

第6篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

引言

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算明顯暴露出漏洞和不足，對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營活動(dòng)造成了一定的阻礙。為此，企業(yè)必須建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，提高重大決策的科學(xué)性，以應(yīng)對(duì)市場的變化和發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵與重要性

企業(yè)會(huì)計(jì)核算是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)計(jì)人員對(duì)于資金、資產(chǎn)以及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的核算，通常就是指算賬、記賬、報(bào)賬等工作。隨著企業(yè)規(guī)范化管理程度的不斷提高和治理模式的日益完善，現(xiàn)代意義的會(huì)計(jì)核算包括了事前預(yù)算、事中控制、事后核算，對(duì)企業(yè)資金和資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)、動(dòng)態(tài)的監(jiān)測，以整體把握企業(yè)運(yùn)營中的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)提供詳細(xì)、完整的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)是以貨幣為計(jì)量尺度，全面性、連續(xù)性記錄企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且必須保證會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算有利于建立相關(guān)責(zé)任體系，出現(xiàn)問題時(shí)能及時(shí)地明確、落實(shí)責(zé)任歸屬；其次，有利于管理者充分利用會(huì)計(jì)信息，提高企業(yè)的管理水平；另外，便于把企業(yè)的財(cái)務(wù)信息正確地反映給國家的有關(guān)部門，為國家經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，最終有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算的常態(tài)問題

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的常態(tài)問題包括缺乏規(guī)范化管理，沒有按照會(huì)計(jì)制度建賬，仍然采用舊的預(yù)算編制方法，會(huì)計(jì)信息精細(xì)化以及會(huì)計(jì)電算化程度很低，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真、實(shí)有資產(chǎn)與賬面不符、多余資產(chǎn)閑置等問題頻現(xiàn)。其次是會(huì)計(jì)人員的來源十分復(fù)雜，專業(yè)水平有限，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不遵守相關(guān)的會(huì)計(jì)制度規(guī)定，無法勝任會(huì)計(jì)核算工作的要求。一些小微企業(yè)人員配備不足，只設(shè)置一個(gè)或兩個(gè)會(huì)計(jì)人員，有的實(shí)行會(huì)計(jì)外包，很容易造成核算工作不到位。另外就是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不健全，缺乏有效的稽查、審批等制度，沒有形成相互牽制、相互制衡、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。企業(yè)管理層只重視生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，不重視甚至隨意干預(yù)全面預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算控制，最終影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

三、新常態(tài)下企業(yè)提高會(huì)計(jì)核算水平的途徑

1.完善會(huì)計(jì)核算制度

會(huì)計(jì)核算信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的重要依據(jù)，企業(yè)必須完善會(huì)計(jì)核算管理制度，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程，推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)，建立會(huì)計(jì)核算信息化體系，明確工作程序、執(zhí)行方法、問題處理方式等，并建立財(cái)務(wù)支出核算、審批、監(jiān)督和考核的全過程管理制度，以及準(zhǔn)確有效的會(huì)計(jì)報(bào)告體系。會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目，對(duì)各個(gè)科目做好明細(xì)管理，及時(shí)編制現(xiàn)金收支憑證，保證原始憑證的真實(shí)性，并保存記賬憑證，以提升核算工作效率和信息精準(zhǔn)度。要嚴(yán)控各項(xiàng)支出，明確規(guī)定會(huì)計(jì)開支的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，清晰記錄資金使用的各項(xiàng)明細(xì)，讓會(huì)計(jì)核算有據(jù)可查，有法可依，有程序可遵循，保障會(huì)計(jì)核算的合規(guī)性和合法性。

2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確崗位職責(zé)分工，將相關(guān)責(zé)任落到實(shí)處。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守直接決定了會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，所以必須明確用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的資格審查，引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)核算人員。在日常工作中要強(qiáng)化管理和培訓(xùn)，定期舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)操作、知識(shí)能力、基本技能等，全面提升會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)。應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)會(huì)計(jì)人員制定相關(guān)激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度，建立績效考核指標(biāo)，確立科學(xué)合理的績效考核目標(biāo)，適當(dāng)加大工作成果考核在會(huì)計(jì)人員績效工資中的比例，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員提升自身能力、改進(jìn)工作方法、提高工作效率。

3.提升會(huì)計(jì)核算水平

企業(yè)應(yīng)把成本控制意識(shí)滲透到每一位員工的思想意識(shí)和工作行為中，養(yǎng)成降低費(fèi)用、節(jié)省成本的主動(dòng)性和自覺性。財(cái)務(wù)人員及時(shí)搜集、整理各種會(huì)計(jì)信息，細(xì)化成本核算和收入費(fèi)用核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，以查明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)缺點(diǎn)，控制各項(xiàng)期間費(fèi)用，進(jìn)一步降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本。日常工作中需要建立現(xiàn)金流量表，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，以提高資金使用效益。要按照通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，構(gòu)建符合企業(yè)會(huì)計(jì)的資產(chǎn)核算制度，以加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理。要核定固定資產(chǎn)的價(jià)值起點(diǎn)，同時(shí)引入謹(jǐn)慎性原則，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度和實(shí)際運(yùn)營情況，來合理選擇固定資產(chǎn)折舊方法，按月計(jì)提折舊，作為固定資產(chǎn)原值的抵減項(xiàng)，以客觀反映固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。

4.加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理制度、成本核算制度、收支審批制度、崗位制衡制度、審計(jì)監(jiān)督制度等，完善的內(nèi)部控制制度是會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的保證，也是財(cái)務(wù)核算工作得以順利完成的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身定位和實(shí)際經(jīng)營狀況，建立健全內(nèi)部控制體系，對(duì)制度進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，并覆蓋各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、各個(gè)部門以及崗位，建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制。會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)資金流向控制，做到資金流向明確，資金流動(dòng)可控；要加大內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度落實(shí)力度，既要兼顧內(nèi)容的創(chuàng)新，也要抓好落實(shí)工作，認(rèn)真踐行制度所倡導(dǎo)的理念和方法，確保內(nèi)控制度在實(shí)際工作中的有效性，從而保障核算工作的進(jìn)一步展開。

第7篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的主要問題分析

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作不到位

首先，原始憑證的失真現(xiàn)象頻發(fā)。在有些事業(yè)單位中，填寫會(huì)計(jì)原始憑證存在不合規(guī)編制的問題，并未與實(shí)際出現(xiàn)的項(xiàng)目內(nèi)容相符；其次，記賬憑證不夠規(guī)范，特別是一些會(huì)計(jì)科目名稱的規(guī)范性較低，給會(huì)計(jì)核算帶來了不利影響；再次，原始憑證的填寫不完全，一些事業(yè)單位在填寫原始憑證時(shí)常會(huì)出現(xiàn)不填、少填或漏掉等問題；最后，賬簿書寫的規(guī)范性不夠，表現(xiàn)在刮擦、涂抹、數(shù)字書寫方面的失誤等，給各明細(xì)賬的核對(duì)帶來了負(fù)面影響。

2.會(huì)計(jì)督查機(jī)制未能真正落到實(shí)處

會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查機(jī)制的執(zhí)行不力是制約事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的瓶頸，由于事業(yè)單位的監(jiān)管部門對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理制度的落實(shí)狀況督查不及時(shí)、不到位，尤其是對(duì)資金的使用、分類監(jiān)管不夠嚴(yán)格，對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的違規(guī)行為處罰不夠，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理方面的問題愈演愈烈，以致誘發(fā)財(cái)務(wù)犯罪。

3.會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完備

為數(shù)不少的事業(yè)單位拘泥于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理體制的影響，往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完備的問題。在單位內(nèi)部，內(nèi)控制度的執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，甚至忽視了內(nèi)控制度的關(guān)鍵性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算相對(duì)混亂，一定程度上變得無章可循而流于形式。

二、解決會(huì)計(jì)核算問題的有效對(duì)策

1.做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作，著力增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量

各事業(yè)單位要緊密依據(jù)自身會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀，構(gòu)建一套行之有效、內(nèi)控嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管控制度。尤其對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的審批、現(xiàn)金的專項(xiàng)監(jiān)管、財(cái)務(wù)規(guī)劃的編制、資金的籌集、各項(xiàng)審批權(quán)限的劃分均要有系統(tǒng)明確的規(guī)定。首先，要大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，引領(lǐng)會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)操守，推進(jìn)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化進(jìn)程。例如，會(huì)計(jì)從業(yè)者在填寫原始憑證時(shí)，必須堅(jiān)持憑證的完整性原則，切忌弄虛作假；在書寫賬簿及記賬憑證時(shí)，也要力求規(guī)范，保障會(huì)計(jì)信息的精確無誤。其次，事業(yè)單位會(huì)計(jì)部門要進(jìn)一步完善財(cái)會(huì)從業(yè)人員績效考評(píng)、晉升、降級(jí)等獎(jiǎng)懲機(jī)制，依照從業(yè)者崗位歸屬的不同明確不同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)者工作行為的約束，以逐步打造高質(zhì)量的會(huì)計(jì)核算體系。

2.加大內(nèi)部控制、外部督查力度

傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)監(jiān)督主要以查缺防漏為主，如今，內(nèi)部控制已把風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估列為主要的控制方略，集中表現(xiàn)在事前控制上，這有助于整體發(fā)揮會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專長和監(jiān)督職能，保障會(huì)計(jì)信息的完整性、合規(guī)性、真實(shí)性，為會(huì)計(jì)部門決策把好關(guān)，以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)效性和針對(duì)性。

單位財(cái)務(wù)收支狀況實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)督。與此同時(shí)，事業(yè)單位要真正做好財(cái)會(huì)工作，同樣離不開審計(jì)部門的協(xié)助配合。首先，內(nèi)部審計(jì)職能部門要與政府審計(jì)部門一道完成預(yù)算單位的審計(jì)任務(wù)，主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的規(guī)范程度、財(cái)會(huì)制度的是否健全以及會(huì)計(jì)核算的實(shí)際流程是否合乎規(guī)范。實(shí)踐表明，只有依靠內(nèi)外部力量的聯(lián)動(dòng)督查，才能全面有效地對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和周密的指導(dǎo)。其次，事業(yè)單位會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人要帶頭遵守國家相關(guān)的財(cái)會(huì)法律、規(guī)范，并將預(yù)算執(zhí)行狀況與晉升、離任的責(zé)任相掛鉤，加大對(duì)財(cái)會(huì)領(lǐng)域重要法律、規(guī)范的宣貫力度。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域法律體系方面的宣傳和落實(shí)方面，要增強(qiáng)實(shí)用性、嚴(yán)謹(jǐn)性和操作性，避免各項(xiàng)法規(guī)執(zhí)行過程中的混亂，始終做到有規(guī)可循、照章辦事，徹底彌補(bǔ)會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域的法律漏洞。要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)人意識(shí)，始終按照《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律、規(guī)范及目前通行的財(cái)會(huì)管理制度辦事，構(gòu)建完備的財(cái)務(wù)信息披露制度，將各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行及時(shí)公開披露。

3.會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制要進(jìn)一步強(qiáng)化

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是做好事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的必要保障。首先，要規(guī)范各項(xiàng)流程，明確崗位職責(zé)，以實(shí)際工作性質(zhì)、內(nèi)容和范圍為基準(zhǔn)點(diǎn)，實(shí)施一體化的內(nèi)部控制制度。其次，預(yù)算管理部門與會(huì)計(jì)核算部門之間要建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，審慎編制規(guī)劃方案，確保周密精確，避免肆意更改。再次，必須一切從事業(yè)單位的實(shí)際出發(fā)，實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算制，在不變更會(huì)計(jì)責(zé)任主體、不削弱各部門財(cái)務(wù)管理職能的前提下，依據(jù)新出臺(tái)的國庫集中收付、部門預(yù)算等政策規(guī)范，逐步增強(qiáng)財(cái)管職能。

第8篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

關(guān)鍵詞 稅務(wù)會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)核算 油氣田企業(yè) 納稅籌劃

一、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展、作用

稅務(wù)會(huì)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的，它是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來的，對(duì)維護(hù)國家和納稅人的權(quán)利都是極其重要的。因此，稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)新興的一門邊緣學(xué)科，是融稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)核算為一體的特殊的專業(yè)性會(huì)計(jì)。

本世紀(jì)以來，稅收會(huì)計(jì)理論體系已得到長足的發(fā)展，其財(cái)務(wù)管理功能也逐步被廣大企業(yè)家所認(rèn)識(shí)，許多國家已有獨(dú)立成科的稅收會(huì)計(jì)。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)逐漸從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)中分立出來，成為相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)分支，是從第二次世界大戰(zhàn)后的美國開始的?？梢姡髽I(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)利用稅法取得合法利益以及確保不因納稅方面的任何疏漏而給企業(yè)造成不必要的損失具有重要作用。

二、企業(yè)設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)的必要性

現(xiàn)在世界許多國家的企業(yè)都設(shè)置了專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)，在企業(yè)中發(fā)揮著顯著作用。目前，在我國企業(yè)的稅收管理工作中，缺乏高素質(zhì)的稅務(wù)管理人員，企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)稅務(wù)知識(shí)的掌握比較膚淺，企業(yè)納稅仍然依賴于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬簿和報(bào)表。其財(cái)務(wù)人員在申報(bào)納稅時(shí)，頭腦中往往沒有稅務(wù)資金流動(dòng)的清晰、完整，系統(tǒng)的觀念，導(dǎo)致在多層次、多環(huán)節(jié)、多稅利的復(fù)合稅制下顯得無能為力。在較多的情況下只能機(jī)械地接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的指示或處理。在現(xiàn)實(shí)情況下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)只能成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的簡單附屬，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又不能全面行使稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能，二者互相牽制，影響了各自職能的充分發(fā)揮。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展和會(huì)計(jì)環(huán)境的不斷改善，企業(yè)非常有必要專設(shè)既精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，又熟練掌握稅收政策法規(guī)的稅務(wù)會(huì)計(jì)。首先，企業(yè)專設(shè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)依法納稅的需要。 第二，企業(yè)專設(shè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)充分享受納稅人權(quán)利的需要。第三，企業(yè)專設(shè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)追求效益最大化的需要。第四，企業(yè)專設(shè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)適應(yīng)稅收工作的需要。

三、以稅務(wù)會(huì)計(jì)核算為核心，組織企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作

隨著各國稅法、稅制的不斷發(fā)展和健全，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)在不違反財(cái)務(wù)制度的前提下，以稅收核算為中心來組織實(shí)施整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，最大限度地發(fā)揮稅收會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用。

下面，以我們中石化勝利油田分公司為例，結(jié)合實(shí)際，淺談企業(yè)以稅務(wù)會(huì)計(jì)核算為中心，組織企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

一、勝利油田分公司的生產(chǎn)、銷售與稅收現(xiàn)狀

勝利油田分公司是國家的特大型國有企業(yè)，從1961年發(fā)現(xiàn)至今，走過了50多年的光輝歷程，創(chuàng)造了非常好的經(jīng)營業(yè)績。2012年?duì)I業(yè)收入1822.42億元，實(shí)現(xiàn)利潤385.1億元，實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)526.5億元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值236億元。成本利潤率和噸油利潤、人均利潤都排在中石化油田板塊前列。

勝利油田分公司是國家的納稅大戶，根據(jù)油氣田的生產(chǎn)性質(zhì)，按照增值稅的有關(guān)規(guī)定，我們油田銷售產(chǎn)品應(yīng)繳納增值稅，增值稅是以原油、天然氣、煉化產(chǎn)品及有關(guān)勞務(wù)等增值額為征稅對(duì)象的，增值稅額占石油企業(yè)稅收總數(shù)的70%以上，分公司應(yīng)納增值稅實(shí)行兩級(jí)申報(bào)、集中繳納的管理方式，由分公司按月在稅法規(guī)定期限內(nèi)繳納。除增值稅外，分公司涉及的稅種還有企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、消費(fèi)稅、土地使用稅、資源稅、石油特別收益金等。二級(jí)單位所涉及的稅種主要有增值稅、營業(yè)稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、印花稅、城市維護(hù)建設(shè)稅等稅種。

二、結(jié)合油田實(shí)際，以稅務(wù)會(huì)計(jì)核算為中心，組織企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

由于油田企業(yè)具有與其他企業(yè)不同的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，工藝流程復(fù)雜，成本核算模式和稅收繳納方式不同，資金的投入與產(chǎn)出也不同，在實(shí)際工作中對(duì)涉及稅收問題的處理就會(huì)不同。鑒于以上這種情況，我認(rèn)為，油田企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和經(jīng)營情況，從多個(gè)角度和層次上對(duì)每個(gè)稅種進(jìn)行認(rèn)真研究和分析，并按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅法規(guī)定，合理運(yùn)用國家的有關(guān)稅收政策，查缺找正，比較各個(gè)納稅方案的優(yōu)劣效用，從中選優(yōu)，才能避免和減少納稅成本。不斷提高稅務(wù)核算和稅務(wù)管理水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)的納稅能力。

四、協(xié)調(diào)稅法與會(huì)計(jì)法規(guī)之間的矛盾，搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理

勝利油田所處的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境不同于圍墻內(nèi)的加工式工廠企業(yè)，因此油田發(fā)生的成本費(fèi)用與其他企業(yè)又有所不同，在實(shí)際處理有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，也很難找到規(guī)范對(duì)口的處理方法。我認(rèn)為，正確協(xié)調(diào)兩者的矛盾，其基本原則是在全面履行納稅義務(wù)的前提下做到以下幾點(diǎn)：⑴、當(dāng)稅法有明確的處理辦法，會(huì)計(jì)法規(guī)也有明確的處理辦法時(shí)，應(yīng)先按會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定辦法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，納稅申報(bào)時(shí)再按稅法的規(guī)定調(diào)整納稅；⑵、當(dāng)稅法有明確的處理辦法，而會(huì)計(jì)法規(guī)沒有明確處理辦法時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照稅法的有關(guān)要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，以便于申報(bào)納稅；⑶、當(dāng)稅法沒有明確的處理辦法，會(huì)計(jì)法規(guī)也沒有明確處理辦法時(shí)，應(yīng)先按會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，再按照有利于納稅的原則進(jìn)行調(diào)整，申報(bào)納稅。這是協(xié)調(diào)稅法與會(huì)計(jì)法規(guī)行之有效的方法。

總之，企業(yè)一定要更新財(cái)務(wù)管理觀念，緊緊圍繞著稅收會(huì)計(jì)核算這個(gè)中心，按照全面履行納稅義務(wù)這一根本原則來組織、實(shí)施企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，切實(shí)確保企業(yè)稅收會(huì)計(jì)核算在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心地位，開辟企業(yè)經(jīng)營管理的新天地。

第9篇：會(huì)計(jì)核算合規(guī)性范文

關(guān)鍵詞:企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題；方式

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

(一)會(huì)計(jì)核算部門職能弱化

由企業(yè)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)原則可知，只有在客觀、獨(dú)立的情況下開展會(huì)計(jì)核算工作，才能確保信息的真實(shí)性。但從目前國內(nèi)企業(yè)的總體情況上看，會(huì)計(jì)核算普遍缺乏獨(dú)立性，究其根本原因是企業(yè)中各個(gè)部門的職責(zé)分工不明確，會(huì)計(jì)部門與其他部門未進(jìn)行有效的分離，由此使得會(huì)計(jì)核算無法獨(dú)立。同時(shí)，會(huì)計(jì)部門的工作崗位也沒有進(jìn)行分離，這在一定程度上影響了會(huì)計(jì)核算工作的開展。此外，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度不足，使得會(huì)計(jì)核算經(jīng)常會(huì)受到約束和干預(yù)。(二)會(huì)計(jì)核算方法不規(guī)范企業(yè)為達(dá)到降低稅負(fù)、操縱會(huì)計(jì)利潤、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表等目的，經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行違規(guī)操作，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。如，企業(yè)通過虛開發(fā)票的方式增加經(jīng)營成本，會(huì)計(jì)人員仍然將不合理、不合規(guī)的發(fā)票進(jìn)行入賬處理；會(huì)計(jì)人員在存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)計(jì)提折舊時(shí)擅自調(diào)整核算方法，如將原本使用的年限平均法隨意變換為雙倍余額遞減法，以達(dá)到調(diào)整利潤的目的；企業(yè)會(huì)計(jì)政策變更不及時(shí)，沒有根據(jù)國家政策進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)偏差。

(三)內(nèi)控與監(jiān)督機(jī)制落實(shí)不到位

導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)常發(fā)生問題的主要原因是內(nèi)控與監(jiān)督機(jī)制不健全。企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的作用是保護(hù)財(cái)產(chǎn)物資的完整性以及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，從而使企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)能夠得以實(shí)現(xiàn)。由于企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)控機(jī)制的重要性認(rèn)識(shí)不足，致使未能建立完善的內(nèi)控制度，使資產(chǎn)的流失與浪費(fèi)成為可能。監(jiān)督是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)性的監(jiān)督，若是監(jiān)督機(jī)制不健全，則會(huì)給不法人員以可乘之機(jī)，這樣會(huì)使企業(yè)的集體利益受到損害。

(四)會(huì)計(jì)核算資料保管有失妥當(dāng)

會(huì)計(jì)資料包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等，是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營決策的重要依據(jù)。但是，大部分企業(yè)不重視會(huì)計(jì)資料的保管工作，沒有投入充足的人力、物力、財(cái)力進(jìn)行會(huì)計(jì)資料保管的相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)，使得會(huì)計(jì)資料隨意堆放在會(huì)計(jì)部門，易造成會(huì)計(jì)資料損壞、丟失，不利于會(huì)計(jì)資料的長期使用。

(五)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)偏低

會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量優(yōu)劣。從當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)來看，會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)偏低，大部分會(huì)計(jì)核算人員缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，沒有及時(shí)掌握最新的會(huì)計(jì)政策變動(dòng)，使得會(huì)計(jì)核算隨意性較大，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、政策的有效執(zhí)行。同時(shí)，部分會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)道德意識(shí)較差，易受企業(yè)管理層的干涉而出現(xiàn)做假賬的行為，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。此外，還有部分年紀(jì)較大的會(huì)計(jì)人員，沒有掌握會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)軟件操作技術(shù)，難以提高會(huì)計(jì)工作效率。

二、改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方式的建議

(一)保證會(huì)計(jì)核算部門的獨(dú)立性

客觀性和獨(dú)立性是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)所應(yīng)遵循的基本原則，想要使會(huì)計(jì)核算更加完善，就必須確保核算部門的獨(dú)立性。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)核算崗位分離予以重視，并對(duì)部門職責(zé)進(jìn)行明確分工，由獨(dú)立的部門開展核算工作，梳理好核算部門與其他部門之間的關(guān)系，這樣能夠保證核算工作的高度獨(dú)立性。同時(shí)要對(duì)會(huì)計(jì)部門的崗位進(jìn)行分離，由此可以防止舞弊等問題的發(fā)生。其次，應(yīng)當(dāng)不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視程度，使其確立正確的觀念，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作給予大力的支持，減少不必要的干預(yù)，為核算工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。再次，應(yīng)加快建立會(huì)計(jì)核算責(zé)任保證體系，明確企業(yè)經(jīng)營管理者的會(huì)計(jì)責(zé)任以及各部門負(fù)責(zé)人所需要承擔(dān)的會(huì)計(jì)責(zé)任。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，他們的責(zé)任非常重大，在開展相關(guān)工作時(shí)，必須嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)范的要求進(jìn)行，杜絕違規(guī)、違法行為的發(fā)生。

(二)規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中，要對(duì)會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行規(guī)范，杜絕會(huì)計(jì)人員隨意調(diào)整核算方法，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效。首先，明確會(huì)計(jì)核算確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，要求所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理數(shù)據(jù)必須具備可確定性、可計(jì)量性、相關(guān)性、可靠性，以確保會(huì)計(jì)信息如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營成果。其次，明確會(huì)計(jì)核算計(jì)量屬性，會(huì)計(jì)人員要根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)確定計(jì)量屬性，常用的計(jì)量屬性包括現(xiàn)行成本、歷史成本、可變現(xiàn)凈值、公允價(jià)值等計(jì)量屬性。再次，規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法的選擇，不同的會(huì)計(jì)核算方法會(huì)產(chǎn)生不同的核算結(jié)果，所以會(huì)計(jì)人員必須審慎選擇核算方法，針對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)選定的核算方法，在日后的會(huì)計(jì)核算中不得隨意更改。最后，在會(huì)計(jì)報(bào)表列報(bào)中，要一一標(biāo)明對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)，并在報(bào)表附注中注明所選用的會(huì)計(jì)核算方法，以便報(bào)表使用者全面掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

(三)健全內(nèi)控與監(jiān)督機(jī)制

完善的內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制是企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算工作的重要前提和根本保障，但從目前國內(nèi)企業(yè)的總體情況上看，其中仍有部分企業(yè)的內(nèi)控制度不完善，監(jiān)督機(jī)制不到位，由此導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算常常出現(xiàn)各種問題，所以，必須加快健全內(nèi)控制度與監(jiān)督機(jī)制。首先，企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)的要求對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行完善，并不斷強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)信息及各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的控制，重點(diǎn)應(yīng)對(duì)如下制度進(jìn)行完善：會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)分析制度、會(huì)計(jì)管理體系、內(nèi)部牽制制度等等，以此來提升會(huì)計(jì)核算的整體水平。其次，對(duì)于企業(yè)而言，外部監(jiān)管尤為重要，它是規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作不可或缺的因素，通過外部監(jiān)管可以使會(huì)計(jì)核算工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)，因此，企業(yè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)法規(guī)的要求對(duì)會(huì)計(jì)賬簿管理體系進(jìn)行完善，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的會(huì)計(jì)行為，必須及時(shí)進(jìn)行處理，稅務(wù)和上級(jí)財(cái)政主管部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)，督促企業(yè)依法記賬，確保會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

(四)加大會(huì)計(jì)核算資料保管力度

企業(yè)必須提高對(duì)會(huì)計(jì)核算資料保管的重視程度，有條件的企業(yè)應(yīng)建立會(huì)計(jì)資料檔案室，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行專業(yè)化保管，避免會(huì)計(jì)資料出現(xiàn)流失、損壞、外泄等情況。會(huì)計(jì)人員要按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理、裝訂，分類進(jìn)行保管。當(dāng)會(huì)計(jì)資料達(dá)到了保管期限，則要根據(jù)保管規(guī)定填制會(huì)計(jì)資料銷毀申報(bào)表，將其上報(bào)到主管部門進(jìn)行審批，當(dāng)批準(zhǔn)之后再執(zhí)行銷毀，同時(shí)還要將銷毀的內(nèi)容記錄到銷毀會(huì)計(jì)清冊(cè)中。此外，企業(yè)會(huì)計(jì)部門應(yīng)充分利用信息管理手段，建立會(huì)計(jì)資料電子檔案庫，實(shí)施紙質(zhì)檔案與電子檔案的一體化管理，從而提高會(huì)計(jì)資料的使用價(jià)值。

(五)提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的主體，他們的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平對(duì)核算工作的開展具有直接影響。為減少并杜絕會(huì)計(jì)核算問題的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。首先，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)化培訓(xùn)，企業(yè)除了要適當(dāng)加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入力度之外，管理者還應(yīng)對(duì)培訓(xùn)予以重視和支持，通過培訓(xùn)來培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算人員的全局觀，確保相關(guān)工作的順利開展。其次，企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，為會(huì)計(jì)核算崗位注入活力，這有助于工作效率的提升。再次，會(huì)計(jì)人員要注重自我學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的理論基礎(chǔ)知識(shí)，了解并掌握與會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)的內(nèi)容，如金融、貿(mào)易等等，并對(duì)新的會(huì)計(jì)核算原則及核算方式加以熟悉。最后，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)正確的個(gè)人行為，增強(qiáng)他們的榮辱感，避免違法、違規(guī)行為的發(fā)生。

三、結(jié)論

總而言之，企業(yè)要想提高財(cái)務(wù)管理水平，就必須從強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算入手，夯實(shí)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作，為企業(yè)經(jīng)營決策提供可靠的會(huì)計(jì)信息。為此，企業(yè)要保證會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立性，規(guī)范會(huì)計(jì)核算方法選用，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督管理，重視會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)建設(shè)，從而不斷提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，能夠滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。

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