文化工作思路精選(九篇)

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第1篇：文化工作思路范文

（2）通過員工培訓(xùn)，提高員工的自我成長能力，提高全體員工的參與意識、發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題的能力，從而提升公司的管理水平和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（3）通過重建信息交流平臺(tái)，搞好公司網(wǎng)站建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部通訊的編寫工作，以此擴(kuò)大企業(yè)宣傳和交流渠道，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

1、網(wǎng)站升級工作：

目的在于提高公司網(wǎng)站的內(nèi)部使用率、外部點(diǎn)擊率和信息量，加強(qiáng)作為交流平臺(tái)的作用。

方法：可引進(jìn)杭州慧泉軟件公司協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站升級和建設(shè)工作。

具體負(fù)責(zé)部門：綜合部。

具體費(fèi)用預(yù)算，另行確定。

內(nèi)部刊物是員工交流的平臺(tái)，也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介。

計(jì)劃半年出一期。

組織方法：在公司高管領(lǐng)導(dǎo)下，由行政部牽頭，組成編輯部，負(fù)責(zé)運(yùn)作。

每期排版印刷費(fèi)用，預(yù)計(jì)3500元。

3、企業(yè)內(nèi)部診斷工作：

企業(yè)診斷和內(nèi)部管理改革工作，完全采取公司內(nèi)部自行組織的方式，不引進(jìn)外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。由公司高管牽頭指導(dǎo)，按照計(jì)劃分步組織實(shí)施。培訓(xùn)主講講師由公司高管擔(dān)任，公司內(nèi)部有關(guān)人員輔助或者協(xié)助授課。

與員工培訓(xùn)工作結(jié)合起來開展。引進(jìn)美國最流行的企業(yè)診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓(xùn)的形式，借用各種調(diào)查問卷和測試表格，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)現(xiàn)和梳理企業(yè)存在的管理問題、企業(yè)文化特征和員工自身存在的問題。

培訓(xùn)和診斷相結(jié)合的的過程，既是學(xué)習(xí)，又是尋找差距；既是提出問題，又是尋求解決方法。最終提出企業(yè)管理改革措施。

在培訓(xùn)過程中，對企業(yè)管理和企業(yè)文化深層特征的認(rèn)識、學(xué)習(xí)、解析、診斷，不是由一個(gè)人或幾個(gè)人完成，也不是由一個(gè)人或幾個(gè)人的思路主導(dǎo)，而是由全體參與人員共同進(jìn)行。

利用這樣的工具進(jìn)行企業(yè)診斷的過程，實(shí)際上是課題研究的過程。利用診斷工具，設(shè)計(jì)多個(gè)課題，通過培訓(xùn)的形式，在全體人員參與的過程中，共同探討每一個(gè)研究課題，而不是由一個(gè)人或幾個(gè)人在課題研究中唱主角。

所有診斷結(jié)果，都是在公開透明的環(huán)境中，由全體參與者共同探討出來的。因此，大家對診斷結(jié)果會(huì)有高度一致的認(rèn)同。同時(shí)，這樣的培訓(xùn)和企業(yè)診斷會(huì)產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：可以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識，提高參與意識，提高凝聚力的明顯效果。員工通過培訓(xùn)，不但學(xué)習(xí)了最前沿的管理知識，而且對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀產(chǎn)生了深刻的認(rèn)識；不但參與了企業(yè)的診斷全過程，而且為企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、確定新的目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。

與培訓(xùn)相結(jié)合的企業(yè)診斷工作，由兩大部分工作組成。一部分，是培訓(xùn)、討論、交流、學(xué)習(xí)和解析案例。另一部分，是測評、測驗(yàn)、填表、統(tǒng)計(jì)、整理。其中，統(tǒng)計(jì)和整理工作有很大的工作量。這一工作需要組織人在培訓(xùn)課后完成。

每一次培訓(xùn)或集體課題研討結(jié)束后，需要專門安排人完成統(tǒng)計(jì)和整理工作。整理結(jié)果，作為下一次課題素材，用以共同學(xué)習(xí)、分析、研究、討論。

4、內(nèi)部診斷和培訓(xùn)的組織方式：

組織工作：由高管負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，由行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與配合。

培訓(xùn)期間，需要分小組，各個(gè)組需要指定負(fù)責(zé)人。

研討培訓(xùn)周期：每月2個(gè)半天，每半天研究一個(gè)課題。一共約10個(gè)課題。具體時(shí)間表另行確定。

參加人員：公司全體員工。

研討培訓(xùn)形式：（1）授課、（2）討論、（3）發(fā)言、（4）案例分析、（5）測評、（6）資料整理、（7）總結(jié)。

研討培訓(xùn)預(yù)算：1．05萬元。

5、培訓(xùn)要達(dá)到的具體目標(biāo)和效果

本次培訓(xùn)的核心主題是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。要達(dá)到的目的是：理解團(tuán)隊(duì)角色、團(tuán)隊(duì)價(jià)值、團(tuán)隊(duì)要素，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法、步驟、原則，形成團(tuán)隊(duì)意識，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，最終在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化氛圍。

培訓(xùn)要達(dá)到的具體效果，體現(xiàn)在三個(gè)層次中：

第一，在全體員工的范圍內(nèi)，形成團(tuán)隊(duì)意識、配合意識、溝通意識、服務(wù)意識、角色意識，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提高、融入企業(yè)的習(xí)慣和風(fēng)氣，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的逐步提高。

第二，在骨干管理人員中，通過學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法、步驟、原則，培養(yǎng)改善團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力、帶隊(duì)伍的能力、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)骨干的能力，從而提高各個(gè)部門的工作效率和工作效果。

第三，在公司決策層，通過培訓(xùn)和診斷工作的開展，了解公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析產(chǎn)生不足的各種原因，進(jìn)而形成改進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作的具體對策，最終實(shí)現(xiàn)提高全體員工的團(tuán)隊(duì)意識，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化氛圍。

6、培訓(xùn)的考核與評價(jià)

（1）本次培訓(xùn)，是全體員工的必修課。每一個(gè)員工必須參加課程表安排應(yīng)該參加的課程。

第2篇：文化工作思路范文

一、積極開展文化體育活動(dòng)，著力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，充分依托各村體育活動(dòng)場地和文體活動(dòng)中心等諸多宣傳文化陣地廣泛開展各種群眾性文化體育活動(dòng)，共舉行各類文化匯演5場次，舉辦腰鼓比賽2場次，參加人數(shù)達(dá)到上千人。同時(shí)積極參加市級組織的各種文化體育活動(dòng)。一是組隊(duì)參加富陽市萬人排舞大賽，獲得銀獎(jiǎng)；二是組隊(duì)參加富陽市第“稅務(wù)杯”登山比賽，我鄉(xiāng)獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)組團(tuán)體總分第六名；三是組織鄉(xiāng)機(jī)關(guān)婦女參加富陽市“三八”女子跳繩比賽和市體育局和婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的健身走活動(dòng)。今年還在窈口村進(jìn)行了“十七大”精神宣講活動(dòng)及文化三下鄉(xiāng)文藝匯演，同時(shí)也進(jìn)行了送圖書和送電影下鄉(xiāng)活動(dòng)；

二、加強(qiáng)文化體育硬件設(shè)施建設(shè)，為開展文化體育活動(dòng)提供硬件保證。在市體育局的支持下及鄉(xiāng)黨委政府的努力下，今年共有5個(gè)村新建了體育健身設(shè)施，其中有兩個(gè)村新建了籃球場，三個(gè)村新建了健身活動(dòng)點(diǎn)，至此，我鄉(xiāng)基本達(dá)到了村村有健身點(diǎn)的要求，為我鄉(xiāng)今后開展體育創(chuàng)強(qiáng)創(chuàng)造了條件。

三、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)一村一品，全力打造文化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鄉(xiāng)現(xiàn)有2支女子腰鼓隊(duì)、25支農(nóng)民籃球隊(duì)、20支老年梅花鑼鼓隊(duì)、1個(gè)越劇團(tuán)，共有各類文藝骨干200多人，今年以來共舉辦各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班共10多場次，培訓(xùn)人員300多人，基本達(dá)到了村村有文化隊(duì)伍的現(xiàn)狀。通過培訓(xùn)，文化隊(duì)伍人員不斷增多，素質(zhì)不斷提高，能力不斷增強(qiáng)，成為活躍在農(nóng)村田間地頭的流動(dòng)演員，受到群眾的普遍歡迎。

四、以文化示范村為抓手，引領(lǐng)全鄉(xiāng)文化事業(yè)發(fā)展。窈口村在近幾年多次被評為富陽市文化示范村、雙整治、雙建設(shè)先進(jìn)村等榮譽(yù)稱號，主要是得益于該村文化事業(yè)的迅速發(fā)展。該村現(xiàn)有村文化公園、燈光籃球場、村級文化活動(dòng)中心、天然游泳池等硬件設(shè)施，為村里的文化事業(yè)發(fā)展搭建了良好的平臺(tái)。同時(shí)，該村的群眾文化活動(dòng)蓬勃開展，異彩紛呈?，F(xiàn)在，這個(gè)只有農(nóng)戶268戶，868人口的窈口村不僅有業(yè)余越劇團(tuán)，還成立了村歌舞團(tuán)，組建了老年梅花鑼鼓隊(duì)，女子腰鼓隊(duì)，健美操隊(duì)，竹板舞隊(duì)等多支農(nóng)民業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)，業(yè)余文藝骨干達(dá)數(shù)十人。市政協(xié)藝術(shù)團(tuán)、市文化館等文藝團(tuán)體還經(jīng)常送戲到窈口，指導(dǎo)、幫助村里的業(yè)余文藝骨干提高表演水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年到目前為止，該村利用村文化公園這個(gè)載體共開展各類文藝活動(dòng)共10多次，吸引觀眾近XX余人，極大地豐富了人民群眾的業(yè)余文化生活。

五、深入開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查活動(dòng)，做好調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

根據(jù)市文化局的統(tǒng)一部署，我們在去年就已經(jīng)著手開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作，并從各村收集線索2700多條，今年在此基礎(chǔ)上我們將篩選出的線索進(jìn)行錄像、拍照、錄音等工作，共編制出非物質(zhì)文化遺產(chǎn)函概十類中14大類，102個(gè)項(xiàng)目達(dá)2萬多文字。其中民間文學(xué)、傳統(tǒng)醫(yī)藥居多。我鄉(xiāng)的窈口村女子板龍已進(jìn)入了富陽市第二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目。下一步，我們還將進(jìn)一步努力挖掘有科學(xué)價(jià)值的重要項(xiàng)目。

六、積極開展創(chuàng)建“富陽市衛(wèi)生強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”及“學(xué)前教育”創(chuàng)強(qiáng)工作。

根據(jù)上級的部署以及鄉(xiāng)黨委政府目標(biāo)責(zé)任制，我們決定今年開展創(chuàng)建“富陽市衛(wèi)生強(qiáng)鄉(xiāng)”及“學(xué)前教育強(qiáng)鄉(xiāng)”，今年以來，我們充分發(fā)揮各方面優(yōu)勢，認(rèn)真按照黨委、政府的工作部署，大力組織實(shí)施開展創(chuàng)建“富陽市衛(wèi)生強(qiáng)鄉(xiāng)”工作及“學(xué)前教育強(qiáng)鄉(xiāng)”工作，各個(gè)功能組切實(shí)履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，通過大家半年多時(shí)間的共同努力，我鄉(xiāng)創(chuàng)衛(wèi)及學(xué)前教育創(chuàng)強(qiáng)工作取得階段性成效。

七、實(shí)施“清潔城鄉(xiāng)”活動(dòng)，打造生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2009年是實(shí)施“清潔城鄉(xiāng)”活動(dòng)的啟動(dòng)之年，更是全面推進(jìn)“清潔城鄉(xiāng)”活動(dòng)的關(guān)鍵之年，我們在市委市政府提出實(shí)施“清潔城鄉(xiāng)”活動(dòng)以來，積極開展工作，全民總動(dòng)員，花大力氣徹底改變農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌，營造整潔、優(yōu)美的村居環(huán)境，打造生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧新農(nóng)村。

明年工作思路：

一、繼續(xù)抓好群眾文化體育活動(dòng)，積極參加市級各類活動(dòng)，同時(shí)，注重節(jié)日文體活動(dòng)的開展。

二、根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際，繼續(xù)抓好各村文化體育活動(dòng)硬件設(shè)施建設(shè)。

三、開展文物普查，不少于200條線索，同時(shí)做好挖掘文化遺產(chǎn)保護(hù)工作，拜訪民間藝人，收集民間藝術(shù)。

四、抓“清潔城鄉(xiāng)工程”示范樣版建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)示范村。通過開展“示范樣板”活動(dòng)帶動(dòng)全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。

第3篇：文化工作思路范文

一、血站文化內(nèi)涵與血站文化建設(shè)

血站文化屬于是一種以人為核心的文化理念、價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則以及生活方式，其是廣大血站工作者在長期采供血中逐漸形成的，其已經(jīng)成為所有血站工作人員共同奉行的行為、價(jià)值總和。血站作為一個(gè)特殊的社會(huì)組織團(tuán)體，由于其具有特殊的行業(yè)特點(diǎn)，從而形成了特殊的文化特色，其主要以血站價(jià)值觀為核心，以血站發(fā)展目標(biāo)為宗旨，以凝聚人心為動(dòng)力，以精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化為發(fā)展內(nèi)容，從而構(gòu)建其一個(gè)集理論文化、思想文化、精神文化、制度文化以及環(huán)境文化為一體的血站文化體系。

血站文化建設(shè)必須建立在業(yè)務(wù)拓展過程中，并在此基礎(chǔ)上逐步建立一個(gè)全體采供血人員價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。血站的文化建設(shè)需要與血站未來發(fā)展實(shí)際緊密聯(lián)系，并注重在現(xiàn)有文化基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)分析與升華。建設(shè)血站文化的核心目標(biāo)是促進(jìn)全體血站工作人員形成一個(gè)共同的價(jià)值觀，其中主要包括：建設(shè)的理念、使命、目標(biāo)、精神等等，最終文化建設(shè)則需要形成一個(gè)完整的文化制度，以此來達(dá)到樹立良好的血站社會(huì)形象、提升血站服務(wù)質(zhì)量與水平、規(guī)范血站工作人員行為之目的[1]。

二、血站文化建設(shè)的新思路

（一）進(jìn)一步健全血站制度文化

制度作為血站文化建設(shè)的關(guān)鍵組成部分，是形成各種行為準(zhǔn)則的重要依據(jù)之一，同時(shí)也包括了血站工作人員對血站工作的態(tài)度與認(rèn)識。血站管理部門應(yīng)該根據(jù)不同部門、不同崗位制定一系列的規(guī)章制度以及規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)，通過制定完善的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，促使血站工作人員形成強(qiáng)大的向心力與約束力；建立血站綜合目標(biāo)管理責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步明確各個(gè)崗位工作人員的崗位職責(zé)，切實(shí)規(guī)范相關(guān)操作流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格實(shí)施崗位目標(biāo)考核機(jī)制，將激勵(lì)機(jī)制落到實(shí)處，通過科學(xué)地、正確地創(chuàng)造性運(yùn)用文化制度，才能保證血站文化逐漸走上科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展道路。

（二）完善血液采供服務(wù)文化

服務(wù)文化作為一個(gè)單位的“面子”工程。血站作為一個(gè)特殊的行業(yè)，其所面對的服務(wù)對象均是無私奉獻(xiàn)的廣大的無償血液貢獻(xiàn)者，如何構(gòu)建良好的血站服務(wù)文化，筆者提出八字服務(wù)原則“以人為本、一心一意”，其中“以人為本”主要是對獻(xiàn)血者進(jìn)行人性化關(guān)愛，在服務(wù)過程中提供熱情、細(xì)心服務(wù)，時(shí)時(shí)為他人著想，積極營造良好的人性化獻(xiàn)血氛圍[2]；“一心一意”主要是指用我們要用一種“愛心服務(wù)”理念去贏得獻(xiàn)血者的滿意，在服務(wù)過程中盡量做到滿足獻(xiàn)血者的多層次服務(wù)需求，將以往的單純的“服務(wù)態(tài)度”逐漸轉(zhuǎn)換為“人性化”服務(wù)理念。

（三）加強(qiáng)血站工作人員培訓(xùn)文化

在血站文化建設(shè)中，提升血管工作人員的基本理論知識及技能也是其重要內(nèi)容之一。為了能夠快速、有效、全面的提升血站工作人員的基本理論知識及技能，我們需要建立完善的員工培訓(xùn)體系，一方面需要加強(qiáng)工作人員的思想培訓(xùn)，定期組織工作人員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、“中國夢”以及黨在新時(shí)期所提出的一些方針政策，幫助工作人員樹立正確的世界觀、人生觀以及榮辱觀，同時(shí)提升工作人員運(yùn)用理論知識決解實(shí)際問題的能力；另外積極引進(jìn)新理念、新技術(shù)，定期組織工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和參與交流學(xué)習(xí)，落實(shí)工作人員的崗位繼續(xù)教育，以此來提升工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能，

（四）健全血站無償宣傳招募文化

第4篇：文化工作思路范文

Innovative Ideas of College Ideological and Political Education

Work Based on the Diverse Cultural Backgrounds

GUO Wei

（Shaanxi Xueqian Normal University， Xi'an， Shaanxi 710100）

Abstract In the current environment of cultural diversity， moral education of college students work is also facing rapid change and reform， how to follow the tide of the times， in the diverse cultural backgrounds to achieve innovation ideological and political education work， not only for training of highly qualified personnel socialism is very important， but also has very important significance for the college graduate talent to have the right values. From the diverse cultural background as a starting point， the actual method and difficulty comprehensive ideological and political education work on ideas current ideological and political education work carried out to shallow analysis and innovation， hoping to be helpful to the relevant workers.

Key words diverse culture； ideological and political education； innovative ideas

1 多元化文化背景對教育工作提出的要求

1.1 多元化文化背景概述

隨著人類科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，我們的世界進(jìn)入了現(xiàn)在的信息化，真?zhèn)€地球更加趨近于是一個(gè)“地球村”，所有人的信息傳播和接收都速度飛快，聯(lián)系也更加緊密。在這樣的環(huán)境下，不同國家不同地區(qū)的交流和影響就變得日益深入起來，尤其是文化方面，不同的文化之間相互融合、影響和再發(fā)展的情況數(shù)不勝數(shù)。多元化的文化背景，決定了我們要用更新的長遠(yuǎn)的和廣闊的眼光來看待世界文化這個(gè)大熔爐。同時(shí)，如何在多元化文化背景下，發(fā)揚(yáng)我們中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)文化，取其精華去其糟粕，也不僅僅是一句空話或者一句口號，而已經(jīng)成為了時(shí)代的命題。

1.2 多元化文化的特點(diǎn)

多元化文化的特點(diǎn)，其實(shí)從字面意思就可以看出來，即“多元”。多元化文化決定了每個(gè)民族的文化不可能一家獨(dú)大，整個(gè)世界的文化是多元共存的，但是所有文化的影響力和發(fā)展力卻不盡相同，既和文化本身的性質(zhì)意義有關(guān)，也和現(xiàn)代人對文化的發(fā)揚(yáng)和再創(chuàng)造有關(guān)。

多元化文化共存的現(xiàn)象，還產(chǎn)生了一些矛盾的命題，比如對于外來文化應(yīng)該抵制還是應(yīng)該學(xué)習(xí)，對于民族文化應(yīng)該全部繼承還是應(yīng)該部分發(fā)揚(yáng)。其實(shí)這些命題的答案，都蘊(yùn)含在我們實(shí)際生活的文化市場當(dāng)中。多元化的文化市場，決定了我們不可能完全抵制國外的文化入侵，而且國外的文化很多也是非常先進(jìn)的，是值得我們借鑒的，但是盲目地推崇國外的文化，又會(huì)讓我們中華民族自身的文化受到冷漠和壓縮。所以，在外來文化和本土文化中，我們需要找到一個(gè)平衡點(diǎn)。即，對于外來文化，我們要取其精華，去其糟粕，對于本土文化，我們要讓其進(jìn)行再創(chuàng)造和生化，適應(yīng)時(shí)代的需求，迎合現(xiàn)代人的口味，從而讓中華民族文化走向世界，得到發(fā)揚(yáng)光大。

1.3 多元化文化背景對教育提出的要求

多元化文化的特性，決定了我們必須在認(rèn)真面對國外文化的同時(shí)發(fā)揚(yáng)本土文化，這就對我們的教育方式提出了新的要求。過去一味地灌輸本土文化的教育方式，已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的需求，當(dāng)前多元化的文化背景對教育工作提出的要求是：

不僅要讓學(xué)生學(xué)習(xí)我們中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，也要讓學(xué)生學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)文化。歷史已經(jīng)不止一次地證明，閉門造車只能自取滅亡，取長補(bǔ)短才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在文化中同樣如此。我們的教育工作者要教育學(xué)生積極地接受和學(xué)習(xí)外來先進(jìn)文化為我所用，讓外來文化的先進(jìn)性為我們服務(wù)，成為我們進(jìn)步的動(dòng)力。

不僅要教授學(xué)生本土文化，同時(shí)要讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何靈活地繼承本土文化，即實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代化的生活方式的對接，讓傳統(tǒng)文化在新的時(shí)代背景下同樣具有鮮活的生命力。我們都知道，傳統(tǒng)文化雖然是我們的文化瑰寶，但是畢竟很多已經(jīng)和現(xiàn)在的生活方式不相符合甚至背道而馳，得不到年輕人的喜愛，這是我們的文化工作者需要迫切解決的一點(diǎn)難題，即如何讓傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代化的生活背景下具有新的生命力。而將這樣的思想教給學(xué)生，可以讓學(xué)生把傳統(tǒng)文化發(fā)展的理念發(fā)揚(yáng)光大，讓傳統(tǒng)文化在年輕人的心中具有崇高的地位，真正扎根于當(dāng)代生活。

2 高校思想政治教育工作的特點(diǎn)難點(diǎn)

當(dāng)前，高校思想政治教育工作的特點(diǎn)，主要是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存、多元化和開放式的教學(xué)思想并存。以前我們的思想政治教育工作比較簡單，只需要把正確的思想在教學(xué)過程中表達(dá)到位就行了?，F(xiàn)在則不然，我們的信息越來越發(fā)達(dá)，文化越來越多元化，各種思想體系和派別也如雨后春筍般涌現(xiàn)。如何在這樣復(fù)雜的環(huán)境下，讓我們的高校學(xué)生接受和認(rèn)可正確的思想政治觀點(diǎn)和思路，是教育工作者必須面對的難題。在實(shí)際的教學(xué)中，我們應(yīng)該做到：首先，要讓學(xué)生認(rèn)清新時(shí)期國內(nèi)外的形勢。這里的形勢，不僅是指各個(gè)國家和民族的關(guān)系表面關(guān)系狀態(tài)，而且也指很多我國的潛在威脅和潛在敵人。這樣可以讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的緊迫感，認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，從而有更大的學(xué)習(xí)動(dòng)力。我們的學(xué)生都是聰明的，熱情而激憤的，激發(fā)學(xué)生對于祖國未來的責(zé)任，最能夠讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力。其次，要讓學(xué)生思想政治學(xué)習(xí)的重要性，以及如何面對不同的思想體系。這一點(diǎn)同樣重要，因?yàn)楝F(xiàn)在各個(gè)國家的主張不同，做法也不同，我國的主張和思想必須能夠以合理的方式傳輸給學(xué)生并得到學(xué)生的認(rèn)同，才能夠讓我們的思想政治教育工作取得實(shí)際的效果。另外很多一些比較偏激的主張也會(huì)影響學(xué)生，我們教育工作者要能夠讓學(xué)生用正確的眼光看待這些主張，形成獨(dú)立的更加合理的分析能力。

3 高校思想政治教育工作的創(chuàng)新原則

當(dāng)前我國面臨多元化文化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的形勢，高校思想政治教育工作也應(yīng)該緊隨時(shí)代的腳步，創(chuàng)新出相應(yīng)的教學(xué)管理模式，讓學(xué)生在復(fù)雜的多元化文化的背景下，得到正確的分析能力和思考能力，正確看待世界局勢和國家關(guān)系，具有長遠(yuǎn)的眼光，而不是僅僅做個(gè)憤青。

高校思想政治教育工作的創(chuàng)新原則總結(jié)如下：首先，要與時(shí)俱進(jìn)。時(shí)代的發(fā)展是瞬息萬變，也是不可逆的，只有順應(yīng)時(shí)代的創(chuàng)新模式，才能教育處符合時(shí)代觀念的學(xué)生，更好地為我們祖國的偉大復(fù)興服務(wù)。所以，與時(shí)俱進(jìn)是高校思想政治教育工作在創(chuàng)新中不可或缺的內(nèi)容。其次，要緊隨國家政策。我們的高校思想政治教育工作是要為國家的發(fā)展服務(wù)的，高校培養(yǎng)的學(xué)生的思維方式，也決定了國家的未來能否具有更強(qiáng)勁的發(fā)展能力，所以可以說，讓高校的思想政治教育工作緊隨國家政策，是非常重要且具有實(shí)際意義的，這樣才能夠?yàn)閲遗囵B(yǎng)國家實(shí)際需要的棟梁之才。最后，要切合當(dāng)代學(xué)生的思維模式。現(xiàn)在學(xué)生從各種渠道獲取信息的能力很強(qiáng)，這樣的文化環(huán)境也決定了學(xué)生的思維方式具有更大的開闊性。如果老師一味地采取灌輸式的教育方法而不能說服學(xué)生，無疑會(huì)引起學(xué)生的反感甚至抗拒，所以一定要采取以理服人的正確教育方式，用正確的大局觀和文化觀來獲得學(xué)生的認(rèn)可，從而實(shí)現(xiàn)教育的目的。當(dāng)然，這樣的教學(xué)方式，也對教學(xué)工作者提出了更高的要求。

4 高校思想政治工作的實(shí)際創(chuàng)新辦法探討

4.1 討論性課堂的建立

在高校思想政治教育工作中，務(wù)必要舍棄過去灌輸式的教育模式，那樣的方式已經(jīng)不能夠贏得學(xué)生的認(rèn)同，不能夠讓學(xué)生產(chǎn)生心悅誠服的學(xué)習(xí)感受。唯有讓學(xué)生和老師互動(dòng)起來，交流起來，在彼此觀點(diǎn)的交換和說服中，才能夠讓學(xué)生感受到自己思想觀點(diǎn)的局限性、片面性甚至錯(cuò)誤性，讓老師的正確的觀點(diǎn)深刻地傳達(dá)給學(xué)生，使學(xué)生對于思想政治的理解也更加深入。

而且這樣互動(dòng)式的課堂也能夠讓一些不愿意學(xué)習(xí)、逃避課堂的學(xué)生無所遁形，在課堂中學(xué)習(xí)到更多的思想政治相關(guān)知識。高校中對于學(xué)習(xí)消極怠慢的學(xué)生是非常普遍的，討論性的課堂的建立，無疑是克服這種現(xiàn)象一個(gè)非常好的方法，讓不愿意參與學(xué)習(xí)的學(xué)生參與討論，可以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，讓他們感受到新的學(xué)習(xí)方式帶來的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

討論性課堂的建立，是對學(xué)生的思想政治學(xué)習(xí)的一個(gè)非常大的幫助，但是在實(shí)際落實(shí)過程中，也不是那么容易的。它需要高校的思想政治老師具有足夠深的思想政治涵養(yǎng)和足夠的應(yīng)變能力，能夠?qū)W(xué)生的各種問題給出合理的解答，并讓學(xué)生認(rèn)可正確的思想政治觀點(diǎn)。所以，需要選拔能力更強(qiáng)的思想政治老師，才能夠讓高校思想政治教學(xué)中的討論性課堂建立起來。

4.2 多元化的教學(xué)方式

現(xiàn)在的世界就是多元化的世界，越是乏味的東西就越會(huì)受到學(xué)生的討厭，在思想政治教學(xué)過程中同樣如此。所以，在高校的思想政治教學(xué)中努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式的多元化也是非常重要的，能夠讓學(xué)生在學(xué)生中始終充滿高昂的學(xué)習(xí)熱情。多元化的教學(xué)方式可以包括：課堂視頻的播放、課后相關(guān)活動(dòng)如辯論賽等的開展、相關(guān)展覽館博物館的參觀等，在多元化的教學(xué)模式中，還有待相關(guān)教育工作者的開發(fā)探討。

第5篇：文化工作思路范文

【關(guān)鍵詞】施工企業(yè)管理；計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；問題；措施

計(jì)劃工作是對未來工作、工期的一種合理安排，最終達(dá)到工程質(zhì)量可控、效益最優(yōu)的目的。統(tǒng)計(jì)工作是對計(jì)劃工作階段性檢驗(yàn)的一種手段，使工程進(jìn)度數(shù)據(jù)化、直觀化，為項(xiàng)目管理的數(shù)據(jù)分析以及計(jì)劃人員經(jīng)驗(yàn)積累提供可靠依據(jù)。施工企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作不僅是企業(yè)管理的一部分，而且是企業(yè)經(jīng)營狀況的“顯示屏”，它直接展示了企業(yè)經(jīng)營的成敗與得失。隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化改革，施工企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理越來越凸顯出在企業(yè)管理工作中的重要性。

1 施工企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理存在的問題

1.1 對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識不足、重視不夠有人認(rèn)為計(jì)劃工作就是年初下達(dá)一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃了事，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)只不過是數(shù)據(jù)的加加減減，填幾張報(bào)表完事，認(rèn)為數(shù)字可以隨時(shí)變動(dòng)，馬虎對付，把工作簡單化。重經(jīng)營、重施工、輕視計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)象或多或少的存在，對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的職能和作用認(rèn)識不夠，企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作處在邊緣化狀態(tài)。

1.2 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)存在不足

有的施工企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位定編少，人員配備不齊，力量薄弱，業(yè)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊。常常出現(xiàn)每到月底、季末和年底工作量集中時(shí)，臨時(shí)抓差，應(yīng)付差事一樣報(bào)送報(bào)表，上報(bào)的資料不及時(shí)也不準(zhǔn)確。不重視計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的培養(yǎng)和使用，人員身兼數(shù)職，變動(dòng)頻繁，缺乏進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，吸收現(xiàn)代科學(xué)知識不足，從而影響了企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

1.3 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作方法落后、分析能力不強(qiáng)

目前普遍存在計(jì)劃編制簡單，統(tǒng)計(jì)分析能力不強(qiáng)，分析面不寬，深度不夠，對現(xiàn)代科學(xué)方法和先進(jìn)的分析工具掌握不多，為企業(yè)管理、決策服務(wù)的程度不夠。工作還停在原先的水平上，缺乏對計(jì)劃執(zhí)行過程的跟蹤檢查和分析調(diào)整，對工程完成情況心中無數(shù)。年初編制下達(dá)施工生產(chǎn)計(jì)劃，年底統(tǒng)計(jì)完成百分比就完事，對計(jì)劃執(zhí)行過程不跟蹤、不檢查，不分析存在的問題，也不根據(jù)當(dāng)年承攬任務(wù)額和產(chǎn)值完成情況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整。習(xí)慣于簡單的數(shù)字說明，而缺少系統(tǒng)的深層分析，超前性、預(yù)測性信息少，對市場及企業(yè)運(yùn)行過程缺乏動(dòng)態(tài)的反饋、評價(jià)、分析、監(jiān)督、預(yù)測，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的管理職能得不到有效發(fā)揮。

1.4 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的信息資源共享不夠

對工程項(xiàng)目來說，承攬任務(wù)統(tǒng)計(jì)、編制下達(dá)施工生產(chǎn)計(jì)劃、完成產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)是不同的管理階段，但存在承攬任務(wù)統(tǒng)計(jì)、下達(dá)施工生產(chǎn)計(jì)劃、完成產(chǎn)值各自為政的現(xiàn)象，沒有形成整體，沒有實(shí)現(xiàn)信息資源共享，導(dǎo)致工作效率降低。

2 施工企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理的改進(jìn)措施

2.1 加強(qiáng)企業(yè)決策者對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作觀念的轉(zhuǎn)變

隨著市場競爭日趨激烈，統(tǒng)計(jì)方法在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用將越來越廣泛，統(tǒng)計(jì)工作的地位也將越來越重要，作為企業(yè)的決策者，更應(yīng)該充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，畢竟做出任何一項(xiàng)決策都應(yīng)該有其科學(xué)的依據(jù)，而這個(gè)依據(jù)又是通過對事實(shí)、歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析得出的。計(jì)劃過程是決策的組織落實(shí)過程，計(jì)劃管理在企業(yè)管理中處于戰(zhàn)略性和基礎(chǔ)性地位。全面計(jì)劃、從嚴(yán)治企，是企業(yè)自身發(fā)展的需要，各級領(lǐng)導(dǎo)要從思想上認(rèn)清市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)計(jì)劃管理的必要性和重要性。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作是對企業(yè)實(shí)行科學(xué)管理，監(jiān)督整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的重要手段，是企業(yè)制定政策的主要依據(jù)，也是政府統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)。要切實(shí)提高對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理，將過去那種單純?yōu)樯霞壊块T提供數(shù)據(jù)、報(bào)送報(bào)表的封閉式服務(wù)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫獮樯霞壊块T提供統(tǒng)計(jì)信息，更要為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理提供服務(wù)的方式，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作要面向市場，把工作重點(diǎn)和服務(wù)重心放在為企業(yè)管理服務(wù)之上。我們集團(tuán)公司本級堅(jiān)持每月編制一期《統(tǒng)計(jì)快報(bào)簡析》，提供給領(lǐng)導(dǎo)層及相關(guān)部門，為領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營決策提供了依據(jù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了良好的服務(wù)。

2.2 建立完善的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理體系

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作不是一個(gè)部門的事情，需要整個(gè)決策層通過對業(yè)主合同要求、項(xiàng)目的期望目標(biāo)、施工環(huán)境、勞務(wù)隊(duì)伍施工能力、區(qū)域材料供應(yīng)能力、交通設(shè)施以及施工存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)等各種內(nèi)、外部因素進(jìn)行調(diào)查、分析，通過對項(xiàng)目設(shè)計(jì)要求和施工方案的分解，以及對類似工程資料的收集分析所確定的。為保證計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的順利實(shí)施，項(xiàng)目需建立完善的生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理體制，用系統(tǒng)工程和項(xiàng)目管理理念制定生產(chǎn)計(jì)劃，通過優(yōu)化措施編制出切實(shí)可行的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，并以此作為項(xiàng)目安排施工生產(chǎn)的重要依據(jù)。

2.3 建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

建立臺(tái)賬是計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證，實(shí)際工作中要加強(qiáng)和完善基礎(chǔ)工作，建立健全各類臺(tái)賬。報(bào)表的填寫應(yīng)真實(shí)、完整、清晰、工整、符合規(guī)范要求。報(bào)表各項(xiàng)數(shù)據(jù)應(yīng)來源于本單位所建立的臺(tái)賬，臺(tái)賬各項(xiàng)數(shù)據(jù)應(yīng)來源于本單位的原始紀(jì)錄，原始記錄應(yīng)與財(cái)務(wù)相關(guān)科目數(shù)據(jù)一致，報(bào)表、臺(tái)賬、原始記錄也應(yīng)一致。臺(tái)賬格式要規(guī)范，更新要及時(shí)準(zhǔn)確，填寫要認(rèn)真，指標(biāo)數(shù)據(jù)相互要銜接。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的部署，從2012年開始，中央建筑業(yè)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表正式實(shí)行“企業(yè)一套表”制度。所謂“企業(yè)一套表”制度是指以規(guī)模以上企業(yè)為核心，整合現(xiàn)行報(bào)表制度，消除不同統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度對同一企業(yè)的重復(fù)布置，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集方式的統(tǒng)一組織管理和統(tǒng)計(jì)資源共享的一種新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。直觀地講，就是過去是由企業(yè)若干部門分別填報(bào)若干套表上報(bào)國家和地方統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在要求報(bào)表合并，由企業(yè)一個(gè)部門組織填報(bào)一套表上報(bào)國家和地方統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。實(shí)行“企業(yè)一套表”制度是對過去統(tǒng)計(jì)制度的一項(xiàng)重大改革，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅對企業(yè)提出了新要求，更重要的是賦予了計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門新任務(wù)，對企業(yè)各級計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門將是一種全新的挑戰(zhàn)。這就要求計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)橫向縱向的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)深度，克服難度，按照有關(guān)要求，做好有關(guān)定期報(bào)和年報(bào)工作。既要保證上級單位的上報(bào)要求，又要滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要。要切實(shí)注重計(jì)劃統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，以提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性為核心，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，突出日常管理，重點(diǎn)解決好原始記錄不全、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不能滿足企業(yè)發(fā)展需要等問題，從源頭上確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕“以權(quán)擾數(shù)，以數(shù)謀私”，使數(shù)出有據(jù)，經(jīng)得起推敲，從而確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，真正成為反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的一面明鏡。

2.4 提高統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)較為艱苦的工作，但也是一項(xiàng)光榮的工作，它對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識和責(zé)任心都有較高的要求。計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員必須看重責(zé)任，更新觀念，摒棄教條主義和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維定式的禁錮和束縛，加強(qiáng)對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)新方法和新知識的學(xué)習(xí)掌握，將最新科學(xué)發(fā)展成果運(yùn)用于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作中，提高分析和解決問題的能力。要為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、改善知識結(jié)構(gòu)創(chuàng)造條件；要支持計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員參加各類業(yè)務(wù)會(huì)議，加強(qiáng)互動(dòng)交流，拓寬信息渠道；鼓勵(lì)參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，引導(dǎo)他們主動(dòng)參與企業(yè)管理。努力把計(jì)劃統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍造就成一支具有高度的政治覺悟、忠誠的服務(wù)精神、合理的知識結(jié)構(gòu)、勤勉的工作作風(fēng)、高超的業(yè)務(wù)技能的高素質(zhì)、復(fù)合型管理人才。

2.5 加強(qiáng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析工作

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析是計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的升華階段，是最終出成效、出成果的階段。要發(fā)揮信息、咨詢、監(jiān)督作用，以“有為”爭“有位”，提高自己的地位，抓好計(jì)劃統(tǒng)計(jì)分析這個(gè)環(huán)節(jié)。要努力提高能力水平，把自己從“數(shù)字搬運(yùn)工”造就為“高級參謀”和“經(jīng)濟(jì)專家”，每個(gè)季度對施工生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行分析，半年針對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行詳細(xì)分析，年度對企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行全面分析，從中找出問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。

3 結(jié)束語

施工企業(yè)在面對國內(nèi)外激烈的市場競爭、求得生存與發(fā)展的同時(shí)，一個(gè)重要的條件就是要建立一個(gè)健全高效的信息系統(tǒng)， 以滿足企業(yè)經(jīng)營管理決策所需的各種內(nèi)外信息，這時(shí)作為提供信息的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作就顯得尤為重要在工程項(xiàng)目建設(shè)中，工程的進(jìn)度、質(zhì)量和效益是業(yè)主和施工單位共同追求的目標(biāo)，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)則為企業(yè)管理者全面了解工程建設(shè)完成情況提供最直接的信息，為防范和化解各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮著預(yù)警作用，是管理者決策成敗的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：文化工作思路范文

一、及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精精神

縣宣傳思想文化工作推進(jìn)會(huì)后，一是迅速召開鎮(zhèn)黨委會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，專題研究全鎮(zhèn)**年宣傳思想文化工作，特別是意識形態(tài)、輿情研判等工作，做到早安排、早部署、早落實(shí)；二是及時(shí)召開鎮(zhèn)、村干部會(huì)，傳達(dá)貫徹縣會(huì)議精神，統(tǒng)一參會(huì)人員思想、提高參會(huì)人員認(rèn)識，明確全鎮(zhèn)今年宣傳思想文化工作的目標(biāo)、任務(wù)、重心、重點(diǎn)，上下一心，通力合作，推動(dòng)全鎮(zhèn)宣傳思想文化工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)、取得新實(shí)績。

二、強(qiáng)化組織保障

深刻認(rèn)識新時(shí)期宣傳思想文化工作的重要性和緊迫性，切實(shí)將宣傳思想文化工作擺上議事日程，鎮(zhèn)黨委高度重視，分別成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)工作人員為成員的宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組、意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、輿情研斷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工作有人抓、有人管，為全鎮(zhèn)的宣傳思想文化工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

三、細(xì)化工作措施

將宣傳思想文化工作列入黨委的中心工作和重點(diǎn)工作，做到工作同部署、同落實(shí)，納入干部職工的年度目標(biāo)考核。制定了全鎮(zhèn)宣傳思想文化工作計(jì)劃、新聞宣傳及外宣工作目標(biāo)責(zé)任制、意識形態(tài)管理辦法、輿情研斷制度等規(guī)范性文件，對宣傳思想文化工作進(jìn)行細(xì)化、量化，將任務(wù)分解到科室、落實(shí)到個(gè)人，做到“人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有指標(biāo)”，切實(shí)抓好責(zé)任落實(shí)，真正做到“四有”：即有計(jì)劃、有布置、有督查、有考評，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面，為全鎮(zhèn)的宣傳思想文化工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。

第7篇：文化工作思路范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);創(chuàng)新;思想政治工作;改革

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作已經(jīng)逐步提上日程，成為企業(yè)發(fā)展過程中不容忽視的問題。思想政治工作的好壞，不僅關(guān)乎整個(gè)企業(yè)的發(fā)展效率和工作進(jìn)度，而且影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)走向和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展背景下，如何才能有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作呢？創(chuàng)新思想政治工作的路徑有哪

些呢？

一.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的必要性

1.順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的整體趨勢

隨著社會(huì)主義建設(shè)的不斷發(fā)展，思想政治工作創(chuàng)新已然成為企業(yè)文化建設(shè)中的新活力，不僅能夠有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域和范圍，而且能夠促進(jìn)文化改革的廣度和深度?，F(xiàn)代企業(yè)管理中，對管理模式和文化建設(shè)提出了更高的要求，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭力，創(chuàng)新思想政治工作是基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代要求。新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)地位與日俱增，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要，與企業(yè)文化建設(shè)的矛盾越來越尖銳，因此，創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

2.踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇

企業(yè)建設(shè)特別是文化建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為整體指導(dǎo)方向，這是建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化的基礎(chǔ)，有助于提高現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的向心力和凝聚力。思想政治工作，是提高企業(yè)文化建設(shè)深化企業(yè)改革的基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的思想政治工作僅僅局限于一小部分人的職業(yè)素養(yǎng)，范圍狹隘效率低，要想促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，必須創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)全面提高，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會(huì)的科學(xué)發(fā)展，完善現(xiàn)代企業(yè)的約束機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。

二.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作中存在的問題

1.創(chuàng)新思想政治工作流于形式

目前，我國眾多企業(yè)思想政治工作建設(shè)普遍存在形式化、表面化的問題，違背了企業(yè)文化建設(shè)的宗旨，不利用企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。很多企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作文化建設(shè)過程中，不追求文化建設(shè)真諦，單單從形式著手，追求短期的效果和業(yè)績，追求典型的形式主義，不利于思想政治工作的落實(shí)，不利于思想政治工作的順利開展，長久發(fā)展下去，不僅會(huì)影響企業(yè)的文化建設(shè)，更會(huì)影響現(xiàn)代企業(yè)的整體發(fā)展。

2.創(chuàng)新思想政治工作逐步趨同

對于極具生命力的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)不同，文化建設(shè)也不同，但是，傳統(tǒng)的企業(yè)文化逐步呈現(xiàn)趨同的態(tài)勢，市場定位和競爭戰(zhàn)略逐步趨于模板化，很多企業(yè)中的員工對于企業(yè)文化的理解比較膚淺，甚至不懂企業(yè)文化的重要性和重要價(jià)值，不能很好地挖掘企業(yè)文化特征特色，導(dǎo)致文化建設(shè)呈現(xiàn)中空的態(tài)勢，只是一味地照搬照抄，不能凸顯企業(yè)個(gè)性，空洞的單純的口號，不僅誤導(dǎo)了企業(yè)文化建設(shè)的整體方向，而且阻礙了企業(yè)文化建設(shè)核心價(jià)值的樹立和發(fā)展。

三.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的創(chuàng)新路徑

1.調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，提高創(chuàng)新力

企業(yè)文化建設(shè)中，創(chuàng)新思想政治工作，路徑之一就是要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，只有這樣才能有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)感召力。創(chuàng)新思想政治工作，要形成積極發(fā)展積極創(chuàng)造的氛圍，規(guī)范各級企業(yè)職工行為舉止，激發(fā)職工的想象力和鉆研精神，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ韭毠ぷ?，遵紀(jì)守法，追求和諧，維護(hù)思想政治工作的有效開展，促進(jìn)思想政治工作的順利實(shí)施，這是企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的基礎(chǔ)。

2.堅(jiān)持以人為本，突出政治實(shí)效

堅(jiān)持以人為本，也是創(chuàng)新思想政治工作的有效路徑，這樣才能使企業(yè)以“人”為出發(fā)點(diǎn)，以人的最終目的和根本利益為出發(fā)點(diǎn)，為人民做好事，做實(shí)事，這是思想政治工作開展最有效的方法之一。注重職工的切身利益，解決企業(yè)職工的燃眉之急，有助于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間不可調(diào)和的矛盾，緩和人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，促進(jìn)思想政治工作的順利展開，提高企業(yè)的整體競爭力。

總而言之，思想政治工作建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟，能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體社會(huì)效益。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的精神支柱，有效解決思想政治工作中出現(xiàn)的問題和困境，不僅能夠有效促進(jìn)企業(yè)改革，提高企業(yè)精神文明建設(shè)，還能一定程度上規(guī)范企業(yè)發(fā)展的整體走向，促進(jìn)企業(yè)的完美轉(zhuǎn)型和全面建設(shè)發(fā)展。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下，分析思想政治工作的重要性，探索思想政治工作的創(chuàng)新路徑，提高企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的整體效果和應(yīng)用效力是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然選擇。因此，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作，改革思想政治工作路徑極為必要，只有這樣才能促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王新磊.企業(yè)文化構(gòu)建中的思想政治工作研究[D].河北：河北科技大學(xué)，2011.

[2]于淼.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D].北京：北京交通大學(xué)，2008.

第8篇：文化工作思路范文

一、文化事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，全市文化工作以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)文化強(qiáng)市目標(biāo)，深化改革，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

現(xiàn)狀一：公共文化服務(wù)體系建設(shè)步伐加快。市文化館、圖書館等公共文化服務(wù)單位加快發(fā)展，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升，農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)成效顯著，文化活動(dòng)陣地鞏固拓展，供需矛盾有效緩解。

現(xiàn)狀二：公共財(cái)政投入逐年加大。我市現(xiàn)有直屬文化事業(yè)機(jī)構(gòu) 4家，各級博物館3個(gè)、圖書館5個(gè)、文化館5個(gè)、報(bào)社1個(gè)、廣播電視臺(tái)5個(gè)；包括市縣新華書店5個(gè)、影劇院4個(gè)、文藝表演單位2個(gè)。各級標(biāo)準(zhǔn)化文化廣場 、演出場館33個(gè)、村文化活動(dòng)室 71個(gè)。市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）3級財(cái)政對文化的投入逐年加大，安排專項(xiàng)資金用于發(fā)展文化事業(yè)、保障文化活動(dòng)，為文化發(fā)展提供了保證。

現(xiàn)狀三：社會(huì)文化日益繁榮。以群眾性文化活動(dòng)為龍頭，各類文化活動(dòng)豐富多彩，文化產(chǎn)品豐產(chǎn)豐收，較好地滿足了群眾文化需求。

現(xiàn)狀四：文化遺產(chǎn)保護(hù)取得進(jìn)展。每年修復(fù)一批文物古跡，充實(shí)文化內(nèi)涵，歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)力度不斷加大。目前，全市館藏文物達(dá)5000余件。經(jīng)第三次全國文物普查第二階段的實(shí)地調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)，境內(nèi)共有各類不可移動(dòng)文物點(diǎn)1200余處。

現(xiàn)狀五：文化市場管理逐步規(guī)范。建立長效管理機(jī)制，開展專項(xiàng)治理，文化市場管理實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”、正?；?，群眾反映的熱點(diǎn)問題得到解決。

現(xiàn)狀六：隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。近年來，文化系統(tǒng)圍繞中心，服務(wù)大局，銳意進(jìn)取，有為有位，部門形象不斷改善，服務(wù)能力不斷提高。

二、影響和制約吳忠市文化事業(yè)發(fā)展問題及原因分析

通過廣泛深入地調(diào)研，調(diào)研組認(rèn)為全市文化工作與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)相比，與全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)相比，與建設(shè)吳忠特色文化的要求相比，與廣大人民群眾的精神文化需求相比還存在一定的差距，認(rèn)為制約著我市宣傳思想文化工作發(fā)展的突出問題有六個(gè)方面。

一是思想認(rèn)識有差距，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。傳統(tǒng)思維模式?jīng)]有打破，社會(huì)各界對文化工作認(rèn)識不夠，沒有認(rèn)識到文化是一個(gè)民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強(qiáng)大力量。

二是文化基礎(chǔ)設(shè)施供給不足。文化基礎(chǔ)設(shè)施是加強(qiáng)文化建設(shè)的根基。由于近年來吳忠市各縣（市、區(qū)）各級財(cái)政收入有限，制約了我市文化事業(yè)的發(fā)展和繁榮。

三是人才結(jié)構(gòu)不合理，總體素質(zhì)偏低。由于文化經(jīng)費(fèi)短缺、留人體制機(jī)制不健全、培訓(xùn)渠道不暢通等原因，導(dǎo)致我市文化人才隊(duì)伍嚴(yán)重老化，專業(yè)人才逐漸減少，成為制約文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的瓶頸。

四是文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入不足。我市的文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)主要依靠財(cái)政撥款，全市用于扶持文化建設(shè)專項(xiàng)資金相對投入不足，致使全市公共文化陣地建設(shè)嚴(yán)重滯后，不能充分滿足人民群眾日益增長的文化需求。

五是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、規(guī)模偏小。我市文化經(jīng)營單位眾多，效益不佳，普遍存在著規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)層次較低，缺少具有吳忠特色的骨干產(chǎn)業(yè)群體，更缺乏向國內(nèi)市場拓展的能力。。

三、建議及措施

（一）提高文化事業(yè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新。一是充分認(rèn)識加強(qiáng)文化建設(shè)是黨的十七大提出的戰(zhàn)略決策，是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)“四位一體”總體布局的重要組成部分，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)文化工作，創(chuàng)新文化工作觀念，開展文化工作不死板、不保守、不僵化。在內(nèi)容上、對象上、渠道上拓展基層文化工作領(lǐng)域，通過創(chuàng)新工作方法、形式，引導(dǎo)文化工作新方法、新思路、新途徑，不斷增強(qiáng)文化工作的時(shí)代感和影響力，使文化工作始終保持生機(jī)和活力。

（二）出臺(tái)吳忠市文藝精品創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)意見。為激勵(lì)全市廣大文藝工作者植根于吳忠深厚的文化土壤，充分挖掘和利用吳忠的特色文化資源，創(chuàng)作出更多具有吳忠特色、吳忠風(fēng)格、吳忠底蘊(yùn)的精品劇目，對文藝精品創(chuàng)作提供有效的保障和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

（三）召開全國回族文化論壇。充分利用吳忠“中國回族之鄉(xiāng)”回族文化底蘊(yùn)深厚的優(yōu)勢，以市委、政府的名義，邀請全國知名的回族學(xué)者、專家到吳忠，每年組織召開一次全國回族文化論壇，請與會(huì)專家、學(xué)者共同深度挖掘回族文化、探討回族文化的發(fā)展方向和發(fā)展方式，提出吳忠的精品文化、精品劇目的發(fā)展方向和趨勢，從而起到推介吳忠、宣傳吳忠的作用。

（四）加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)。人才是文化建設(shè)的根本，我市文化建設(shè)面臨的最大問題是文化人才缺少。為解決我市文化建設(shè)的人才dylw.net 問題，建議市委、政府：一是出臺(tái)政策和計(jì)劃，加大本土文化人才的培訓(xùn)力度；二是精心策劃實(shí)施優(yōu)秀人才引進(jìn)工程；三是以人為本創(chuàng)新用人機(jī)制。要有計(jì)劃、有步驟地在文化事業(yè)單位建立進(jìn)人公開招聘、用人競爭上崗的機(jī)制；四是對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備文化專干，司法、農(nóng)牧、水利、財(cái)政都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專干，惟獨(dú)文化沒有，制約了文化事業(yè)發(fā)展。

（五）加大對文化建設(shè)的資金投入。一是對公益性文化事業(yè)實(shí)行重點(diǎn)扶持；二是吳忠市的文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)每人每年按照人均1元的標(biāo)準(zhǔn)給予投入。三是出臺(tái)有關(guān)政策和措施，加大文化建設(shè)的招商引資，引導(dǎo)民間資金保護(hù)和開發(fā)利用我市的文化遺產(chǎn)。

（六）制定出臺(tái)文化事業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)社會(huì)各方面興辦健康文明的公益性文化事業(yè)，促進(jìn)城市公益性文化事業(yè)的發(fā)展，對改進(jìn)城鄉(xiāng)文化設(shè)施落后狀況將起到積極作用。

四、今后我市文化工作思路及重點(diǎn)

按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求，突出科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，圍繞建設(shè)和諧富裕新吳忠的總體要求，主動(dòng)服務(wù)市委、政府中心工作，切實(shí)發(fā)揮文化在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、改善民生工作中的職能作用，全力推進(jìn)文化體制改革和發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級，在新的起點(diǎn)上為吳忠“十二五”文化大發(fā)展大繁榮開好局，起好步，為吳忠經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

（一）以重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)為載體，力求文體廣電事業(yè)建設(shè)工程實(shí)現(xiàn)新突破。

（二）以重大文體活動(dòng)為載體，力求文體活動(dòng)品牌培育工程實(shí)現(xiàn)新突破。

（三）以培育文化精品為載體，力求文化精品引領(lǐng)工程實(shí)現(xiàn)新突破。

第9篇：文化工作思路范文

黨的十六大以來，中央把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨和全國工作的重中之重，將農(nóng)村文化建設(shè)工作列入樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。要求各級黨政部門應(yīng)充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的重要性和緊迫性，加大投入，以滿足廣大農(nóng)民群眾多層次多方面的精神文化需求，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

農(nóng)村文化與群眾文化同屬一個(gè)范疇，是以公益性為主導(dǎo)的文化。中央提出：農(nóng)村文化活動(dòng)的開展，要堅(jiān)持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益、便捷長效為原則。這與文化站開展的群眾文化活動(dòng)的特點(diǎn)是一致的，所以加強(qiáng)農(nóng)村基層文化建設(shè)，應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)群眾文化館、站的建設(shè)。因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)文化站是實(shí)施農(nóng)村文化建設(shè)的重要載體，又因?yàn)槿罕娢幕纳鐣?huì)功能，是擔(dān)負(fù)著人們的終身教育的重任，它是“以文化人”來提高廣大民眾的思想道德文化素質(zhì)。從這個(gè)意義上來說，群眾文化在農(nóng)村文化建設(shè)的作用是至關(guān)重要的。

那么，擔(dān)負(fù)著群眾文化工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，如何發(fā)揮其應(yīng)有的作用呢？

首先，轉(zhuǎn)變工作思路，用創(chuàng)新的方法方式開展農(nóng)村文化建設(shè)。文化館、站應(yīng)該擺脫“等靠要”的傳統(tǒng)工作模式，在當(dāng)?shù)卣闹С窒?，依?jù)“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”的大思路，充分利用縣區(qū)文化館的有利資源，如設(shè)施設(shè)備和專業(yè)技術(shù)力量，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站；借助文化站熟悉農(nóng)民文化需求及掌握鄉(xiāng)村文化活動(dòng)特點(diǎn)的優(yōu)勢，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享。打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站之間各自為政，館站工作分割的格局。在文化館的調(diào)度指導(dǎo)下，集結(jié)成強(qiáng)有力的群眾文化隊(duì)伍，集思廣益、取長補(bǔ)短，研究探索鄉(xiāng)村農(nóng)民文化需求新動(dòng)態(tài)。在宣傳、科普教育、職業(yè)培訓(xùn)、藝術(shù)輔導(dǎo)、文藝創(chuàng)作、文藝演出、挖掘整理民族民間文化遺存等方面有所創(chuàng)新，有所突破。館站的連線，有利于群眾文化“三級網(wǎng)絡(luò)”的建設(shè)，為各級政府構(gòu)建農(nóng)村公共文化服務(wù)體系奠定基礎(chǔ)與平臺(tái)。館站聯(lián)盟，能為農(nóng)民群眾創(chuàng)造較高層次、品位的精神文化作品，以集中體現(xiàn)公益性文化在新農(nóng)村文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。

其二、研究鄉(xiāng)土文化，讓農(nóng)民在傳承中融入時(shí)代精神理念。全面推進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)，文化館、文化站是責(zé)無旁貸的。長期以來，由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的落后，加上我們在農(nóng)村文化建設(shè)問題上留下許多空白，尤其忽略了農(nóng)民群眾自主的作用，使他們成為文化建設(shè)的被動(dòng)旁觀者。而另一方面，在許多農(nóng)村，由農(nóng)民自發(fā)組織的游神賽會(huì)等民俗文化活動(dòng)，他們則表現(xiàn)出極高的熱情。他們那種自主自發(fā)的活動(dòng)，往往比起政府組織的文化活動(dòng)更具感召力。這都需要我們加以認(rèn)真研究的課題。因此，群眾文化工作者應(yīng)深入農(nóng)村，了解傾聽農(nóng)民群眾的精神文化需求，學(xué)習(xí)他們自主自發(fā)的能力和精神，并積極組織開展一些具有鄉(xiāng)土氣息，適應(yīng)季節(jié)時(shí)令，符合農(nóng)民口味的文化藝術(shù)類活動(dòng)，使之成為農(nóng)民依托的精神樂園。另外，農(nóng)村中的許多宗祠廟堂里的匾額、楹聯(lián)都銘刻著先賢祖訓(xùn)、治家格言，許多民謠、民諺、民間傳說、民間故事等等，也傳遞著為人、勸世、警世、愛國治家的良言。這些都是鄉(xiāng)村最具特色的文化語境。群眾文化工作者都應(yīng)深入挖掘整理，將傳統(tǒng)文化融入時(shí)代精神理念，使之發(fā)揚(yáng)光大。讓農(nóng)民在祖宗先賢中找到自己的精神源頭，認(rèn)識身邊文化的價(jià)值和意義。這便是提高農(nóng)民文明素質(zhì)最親切、最直接的文化手段。