會計核算一般性原則精選(九篇)
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第1篇：會計核算一般性原則范文
（一）信息化條件下的會計核算方法制度體系繼續(xù)完善
首先，會計核算方法的原則有待更新，在信息化條件下，會計核算方法的原則應對更加注重實效性、準確性和規(guī)范性，這主要是信息化為會計方法提供了“傻瓜”式的操作模式，企業(yè)會計人員只需要按照信息化軟件的提示進行操作即可，一般性的業(yè)務無需會計人員人工處理，從而提出了新的更高要求。其次，信息化核算方法管理模式有待更新，在傳統(tǒng)模式下一般執(zhí)行“流水線”型管理模式，即在一個流程完成后轉到下一個流程，但在信息化模式下，由于會計信息具有共享功能，因而對于一些不相沖突的核算內容可以并行，從而要求對管理模式進行更新。
（二）信息化條件下會計核算方法有待更新
信息化工具具有強大的功能，從而可以為一些會計方法的更新提供支持，這主要表現在三個方面。首先，從存貨成本處理方法來看，可以積極利用實際成本法進行核算，這主要是基于信息化能夠及時有效的收集各種成本發(fā)生情況的信息。其次，從壞賬的處理來看，賬齡分析法具有了可執(zhí)行性，這主要是由于信息化條件下可以利用信息軟件自動的計算各種壞賬的賬齡，改變了傳統(tǒng)模式下賬齡計算工作量大等方面的問題。此外，在公允價值的計量等行為中，也要積極推廣利用信息化工具。
二、信息化背景下促進會計核算方法更新的思考
（一）動態(tài)的分析信息化對會計核算方法的影響
信息化是一個動態(tài)的過程，信息工具、信息化數據處理方法都會不斷的更新，而這種更新又會對會計核算方法產生新的影響，因此，必須動態(tài)的跟蹤這種信息化更新情況，在新技術、新方法出來后分析其對會計核算方法的潛在影響，了解會計行業(yè)領域引用這種新技術新方法的基本情況，總結其應用過程中的成功經驗或者失敗的教訓，探討自身所在的行業(yè)、單位應用這種新技術新方法的可行性，為引入這種新技術新方法打好基礎。
（二）不斷提高會計人員應用信息化工具的能力
首先，要加強對會計人員應用信息化工具能力的培訓，特別是一些基礎性信息化工具的培訓，如利用EXCEL等常用軟件進行數據處理的能力，利用財務軟件進行數據收集、整理的能力等，通過這些基礎性的培訓幫助會計人員樹立一種信息化理念，培養(yǎng)一種利用信息化工具的習慣。其次，要針對性信息化條件下的技術創(chuàng)新展開針對性的培訓，在信息化創(chuàng)新活動對會計核算方法產生實質性影響之后，要全面的分析這種影響所包含的業(yè)務領域、核算方法需要調整的內容，以此為基礎展開針對性的培訓。
（三）完善信息化應用體系
第2篇：會計核算一般性原則范文
【關鍵詞】出版單位 會計核算 特點
聯(lián)合國教科文組織發(fā)表的《文化、貿易和全球化》指出:"文化產業(yè)既是知識密集型產業(yè),也是勞動密集型產業(yè)。它能夠創(chuàng)造社會財富,增加就業(yè)機會。它通過對原作進行加工提升其價值,并在生產和銷售產品的過程中培養(yǎng)創(chuàng)新能力。同時,文化產業(yè)為促進和保護文化多樣性、保證所有人在文化面前人人平等也起到非常重要的作用。這種文化和經濟方面的雙重屬性是文化產業(yè)區(qū)別于其他產業(yè)的最特殊的性質。" 出版業(yè)的產品既是知識的載體,又是傳播知識的媒介,因此,出版產業(yè)是文化事業(yè)和文化產業(yè)的重要組成部分。出版單位屬于文化產業(yè),自然也具有文化和經濟方面的雙重屬性。
一、出版單位的行業(yè)特點
出版單位是一個集知識、信息加工的文化產業(yè),是出版圖書、電子音像等出版物的企業(yè),是傳播和積累科學技術、理論知識的社會精神產品,既有一般行業(yè)屬性,又有意識形態(tài)特殊性。出版單位既有別于一般工業(yè)企業(yè),又不同于一般的商品流通企業(yè),出版生產是一個獨特的精神生產和物質生產加工銷售的過程。這個過程具有精神生產和物質產出的兩重屬性。一方面,出版物具有精神生產的商品特殊性,凝聚了人們從感性信息到理性知識轉變的智慧,是知識的加工過程,具有精神生產和時效性較強的特征;另一方面,出版物同樣具有普通物質生產的商品一般性,它的產生也離不開一般商品的物質產出過程。出版生產由編輯出版、委托加工生產兩大部分組成。這個過程包括:選題策劃-創(chuàng)作作品-組織稿件-審讀加工稿件-裝幀設計-印刷復制-裝訂-成品出版物-出版物商品銷售-收回貨款。一種出版物,只有完成從開始創(chuàng)意到收回貨款一系列的程序才能實現價值的轉換,達到傳播知識、傳播文化、滿足人們精神生活需要的目的。
出版單位完成這一系列的工作流程,主要靠編輯人員、出版人員、發(fā)行儲運人員和管理人員操作,會計人員是作為出版單位的管理人員介入到生產流程中去的。出版單位作為經營單位必須遵守和執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,但由于出版單位具有不同于一般行業(yè)的特殊性,其會計核算在稿費、編錄經費、樣品贈閱費、宣傳推廣費、存貨跌價準備、加工商品及發(fā)出商品、生產成本、碼價核算等費用、成本、收入計量和確認等方面均有自身的特點,所以需要以《新聞出版業(yè)會計核算辦法》作為會計處理方法?！缎侣劤霭鏄I(yè)會計核算辦法》既遵循會計核算的基本前提和一般原則,又符合宏觀經濟環(huán)境的要求,具有科學性的特點,是對《企業(yè)會計制度》的重要補充,兩者應同時作為出版行業(yè)各單位會計核算和對外提供財務會計報告的依據。只有把這兩者結合起來,才能在工作中得心應手。
隨著文化體制改革的不斷深入和發(fā)展,經營性新聞出版事業(yè)單位將陸續(xù)轉制為企業(yè)。在轉制過程中和轉制后,都面臨著如何按照現代企業(yè)制度完善經營機制、加強經營管理、提高管理水平、降低成本、提高效益等問題。出版會計核算是根據出版行業(yè)的特點進行核算,為真實反映出版單位的經營情況服務的。
二、出版單位會計核算的獨特之處
1.生產成本的核算特點
出版單位的出版物生產成本由直接生產成本和間接生產成本組成。直接生產成本主要由紙張、稿費、原材料、制版費、裝訂費、印刷復錄費、出版損失等組成。間接生產成本由編錄經費等組成。編錄經費記錄的是編輯人員的工資、福利、辦公、差旅費、圖書資料等費用,以分期攤銷的形式轉入當期相關出版物的成本。出版物的出版工序多,包括組稿、審稿、發(fā)稿、制版、裝訂、印刷復制等。印刷出版物又都是采取委托加工的形式,有時一種出版物的制版、封面印刷和內文印刷復制、裝訂等往往根據作者的特殊的要求不在同一工廠加工完成。加工費、稿費等成本項目常常是在出版之后才支付,甚至是已銷售了的出版物成本項目可能還沒有結算等等,這些特殊的出版情況,造就了出版業(yè)獨特的成本核算特點。例如:為完整計算出版單位當期完工產品(出版物已入庫、已發(fā)貨或已銷售)生產成本的各項支出,特別是已銷售的情況下,按照權責發(fā)生制原則以及收入和成本配比原則的要求,以合同、付印通知單、協(xié)議工價、市場材料價、稿酬計算標準等為計算依據應計入生產成本但尚未支付或尚未取得結算發(fā)票的款項,記入新增加的"應計生產成本"科目中核算,這是出版單位特有的負債類科目。增加這一科目,解決了出版單位以往不規(guī)范的銷售結轉方式,使出版物總成本接近實際成本,使當期的收入與成本相配比,真實反映當期的利潤情況。
2.費用的核算特點
出版單位對費用的核算,基本上按發(fā)生費用性質來分,不能反映單一出版物的費用進入編錄經費核算,形成間接費用,按一定的標準分攤進入相關的出版物成本?？砂纯傆埢蚩偠▋r、總出版字數、盒數、總印數等一種或多種方法組合進行分配。由于出版單位出版的產品都是新產品,而且年內出版的數量是不均衡的,因此出版單位也可采用1~11月份按計劃定額分配,全年實際編錄經費減去1~11月累計已分配數后的余額,在12月份一次分配完畢。"編錄經費"這一科目也是出版單位特有的。其性質類似于一般企業(yè)的"制造費用",但總編輯及總編室、設計、校對、繪圖、印刷、材料等人員費用列入期間費用,不在"編錄經費"中核算。
發(fā)行銷售方面的費用進入營業(yè)費用核算。同時也對宣傳推廣費作出規(guī)定:對委托有關單位協(xié)助進行出版物的宣傳推廣,可視同委托代銷方式按合同規(guī)定以推銷出版物總定價(碼洋)的一定比例支付宣傳推廣費。
行政管理方面的費用進入管理費用核算,獨特的地方是:在管理費用科目中根據出版物的特點,增設"管理費用-出版物提成差價"子目來核算存貨跌價準備。出版單位的存貨,不像其他行業(yè)一樣根據期末的存貨成本與可變現凈值孰低的情況在年末計提或沖回存貨跌價準備,而是根據庫存出版物實行分年核價,按規(guī)定的比例提取存貨跌價準備。另外由于出版物與一般商品在時效性上存在很大的差異,隨著時間的推移,其使用價值會逐漸降低,有的甚至會變?yōu)橐欢褟U紙(廢品),因此出版物的報廢情況比一般企業(yè)也就多得多了。針對這一情況,《新聞出版業(yè)會計核算辦法》特別規(guī)定:出版物經審批報廢時,應按報廢清單設置輔助賬。再銷售時,其收入在"營業(yè)外收入"科目中核算,這一情況在其他行業(yè)是沒有的。
3.出版物銷售的核算特點
出版單位的銷售核算主要是出版物的銷售和其他產品的銷售。產品的銷售過程是價值的實現過程,是取得社會效益和經濟效益的過程,也是保證出版單位再生產的重要條件。只有將出版物盡快地銷售出去,收回貨款,才能補償生產經營中的耗費。其會計核算特點是:
(1)增值稅的核算。國家對出版行業(yè)圖書銷售實行了優(yōu)惠政策,銷項稅率為13%,生產成本的進項稅抵扣稅率為13%或17%。
(2)折扣率的核算。為了促進銷售,出版單位按實際情況執(zhí)行不同的折扣率,以提高銷售額和處理庫存;
(3)在途出版物的應收款多。由于出版單位自辦發(fā)行,競爭愈來愈激烈,企業(yè)一方面存在大量發(fā)出出版物,另一方面出版物退貨嚴重和頻繁。除了教材等系統(tǒng)發(fā)行外,都是靠市場銷售,均是采用主動發(fā)貨、寄銷的方式進行銷售,但這不是真正意義上的代銷,跟一般企業(yè)有很大的區(qū)別,所以結算任務成為重中之重。按目前的出版物市場情況,經常是6~9個月或超過一年才開始對帳結付貨款。根據這個行業(yè)特點,為保證貨款的及時回收,要求對發(fā)出出版物的應收款必須加強內部控制和核算,這就要求會計人員必須根據不同情況進行職業(yè)判斷確認收入和納稅。
4.會計報表填列特點
出版單位是屬于生產精神產品的企業(yè),它也和其他企業(yè)一樣要對外報送各種會計報告和資料。由于出版單位存在有特別的科目,因此填表時也應調整有關科目余額:⑴年內編制月度報表時,"編錄經費"科目有余額的,填表時要調整列入資產負債表中的"存貨"項目中;⑵"應計生產成本"科目余額列入資產負債表中的"應付帳款"項目中;⑶在會計附注中要說明庫存出版物的構成及提成差價的計提標準。以上科目余額調整只是調整相關項目的報表數,不須編制憑證調整有關帳目。
出版單位財務會計工作的獨特之處,要求財務人員既要認真掌握財會知識,又要努力學習、實踐出版業(yè)務,提高出版會計核算水平和會計信息質量,為出版單位進一步提高經營管理水平服務。
參考文獻:
1.《企業(yè)會計制度》(財會[2000]25號), 財政部2000年12月29日頒布。
第3篇：會計核算一般性原則范文
摘要：本文從介紹人力資源會計定義與應用現狀出發(fā)，分析制約人力資源會計應用的因素，強調人力資源會計在民營企業(yè)應用原則，著重對人力資源會計在我國民營企業(yè)的漸進應用方式進行了探索。
關鍵詞：人力資源會計 民營企業(yè) 應用 方式
一、人力資源會計概述
1964年，美國經濟學家赫曼森在《人力資源會計》中首次提出人力資源會計概念。美國會計學會人力資源會計委員會做出了比較權威的定義：人力資源會計是鑒別和計量人力資源數據的一種會計程序和方法，其目標是將企業(yè)人力資源變化的信息提高給企業(yè)和外界有關人士使用。人力資源會計包括人力資源成本會計與人力資源價值會計。
20世紀60年代末期，制造業(yè)美國巴里公司率先應用人力資源會計。80年代美國其他行業(yè)公司相繼應用人力資源會計進行人力資源管理和業(yè)務評價，取得了很好的效果。在國外，目前人力資源會計得到了廣泛應用。
在我國，由于社會客觀因素的制約以及理論本身的問題，除了勝利油田有限公司等極少數企業(yè)在試驗應用人力資源會計外，人力資源會計應用尚在探索中，還很不廣泛。
為滿足國家宏觀管理、科技進步與社會生產力發(fā)展、利益相關方信息使用、企業(yè)加強管理與提高效益的需要以及適應會計理論發(fā)展的需要，人力資源會計應用具有必要性，而社會制度改革、理論研究成果的不斷豐富、企業(yè)的需求與科技的進步也為我國民營企業(yè)開展人力資源會計應用提供了可能。
二、人力資源會計應用的制約因素
1.人力資源會計理論體系
人力資源會計理論體系雖然基本成熟但尚不完善，關于人力資源價值的計量方法是其應用的主要障礙。目前存在很多計量方法，但都存在缺陷，可操作性不強，在會計實踐中不能被廣泛接受。
2.宏觀政策法律環(huán)境
人力資源會計沒有納入會計法規(guī)體系，對會計主體人力資源信息披露義務沒有規(guī)定，對會計從業(yè)人員沒有要求，也沒有權威的計量、核算、信息披露規(guī)范，人力資源會計應用的社會基礎缺失。法律重視對人力資源的“人權”保護，輕視對其“財權”的保護，從法理上縱容了控股股東阻礙人力資源會計的應用。人力資源局部惡性競爭，“挖角”事件時有發(fā)生，一方面挫傷了投資人對人力資源連續(xù)投資的積極性，也扭曲了人力資源市場價格。
3.會計人員整體素質
根據財政部公布的統(tǒng)計數據，全國已有會計人員約1350萬人，注冊會計師約 15萬人，中級會計師122萬人，高級會計師8萬多人，初級會計人員占從業(yè)總數的90%左右，人才隊伍整體素質偏低。許多會計人員，沒有接受過會計專業(yè)系統(tǒng)教育，難以勝任人力資源會計。從業(yè)人員整體素質低，容易引發(fā)基于職業(yè)判斷的會計報告人為粉飾的道德風險。
4.人力資源會計應用的直觀效益
與傳統(tǒng)會計相比，人力資源會計成本較高，反映出的是綜合效益，很難表現直觀效益，在法律法規(guī)沒有約束性要求的情況下，企業(yè)接受尚有困難。
三、人力資源會計在民營企業(yè)的應用原則
民營企業(yè)是規(guī)模最大、活力最強的市場主體，承擔著巨大的市場競爭壓力與人才競爭風險，接納了絕大多數的社會就業(yè)，對人力資源信息的需求最大，要求更為迫切，因此，鼓勵有條件的民營企業(yè)大膽開展人力資源會計實踐，是我國人力資源廣泛應用的突破口。
通過前文對人力資源會計應用制約因素的分析，筆者認為在民營企業(yè)應用人力資源會計應重視以下原則：
1.漸進性原則
由于受到諸多因素的制約，在民營企業(yè)應用人力資源會計不可能一蹴而就，必須循序漸進。在鼓勵民營企業(yè)大膽開展應用實踐的基礎上，逐步完善理論體系，建立普遍接受的標準，為人力資源會計的廣泛應用奠定基礎。
2.重要性原則
人力資源會計應重點核算和提供事關企業(yè)持續(xù)經營、盈利能力、戰(zhàn)略實現的人力資源核心信息，而對一般性人力資源信息可簡化、合并核算。區(qū)別核算，既滿足提供相關會計信息，又可簡化核算，體現重要性原則。
3.成本效益原則
人與資本都具有逐利的天性，民營資本嗅覺更靈敏。投資太大、成本太高會挫傷積極性，因此，在滿足重要性的前提下，對核算內容應有取舍。
四、人力資源會計在民營企業(yè)的應用方式
通過前文的論述，筆者認為：以傳統(tǒng)財務會計體系為基礎，利用其既有信息，通過賬戶匯總、編制分錄進行人力資源會計核算與信息披露的方式，是民營企業(yè)人力資源會計應用的現實選擇；未來，理論體系、宏觀環(huán)境、人員素質等條件成熟后再將人力資源納入日常會計核算體系，進行全面核算、報告。
1.不納入日常會計核算體系的應用
在這種方式下，會計主體日常核算不需要增加核算內容，在現行的財務核算完成后，采用編制匯總憑證、T形賬戶等方法來核算、報告人力資源信息。
案例：D公司是一家船舶設計制造民營企業(yè)，2012年度簡式資產負債表與利潤表（單位：萬元）如下：
2012年D公司以不納入日常會計核算體系的方式進行人力資源會計核算：
第一，區(qū)分人力資源相關費用性質，確定應進行人力資源會計核算的項目。分析結論：招聘費用4萬元與其他培訓費用3萬元，根據重要性原則計入當期費用，不調整傳統(tǒng)會計系統(tǒng)數據；焊工培訓7萬、項目管理培訓22萬、IT工程師培訓1萬、船長培訓1萬、設計師培訓19萬、高管理培訓28萬應進行人力資源會計核算，需調整傳統(tǒng)會計系統(tǒng)數據。
第二，匯總當年人力資源開發(fā)成本，調整日常會計系統(tǒng)數據，計算結果如下：
第三，計算人力資源價值（注：筆者認為貼現法更好地反映了人力資源投入與產出的關系，以下價值計量采取貼現法，貼現率按公司近年平均收益水平確定）。
人力資源補償價值=薪酬總額×PVIFA（8%，2）=3262×1.783=5816.15萬元。
物資資源補償價值=上年末所有者權益余額×7.5%×PVIFA（8%，2）=8715×7.5%×1.783=1165.41萬元。
人力資源剩余價值=公司當年實現剩余價值貼現值-物資資源補償價值=1487×PVIFA（8%，2）-1165.41=1485.91萬元。
人力資源價值=人力資源補償價值+人力資源剩余價值=5816.15+1485.91萬=7302.06萬元。
第四，調整傳統(tǒng)會計系統(tǒng)數據。
調整核算2012年人力資源成本78萬元。借：人力資源成本，78；貸：未分配利潤，78。
第4篇：會計核算一般性原則范文
關鍵詞：增值稅 差異 會計
一、我國增值稅會計的研究現狀
增值稅是以增值額為課稅對象，以銷售額或營業(yè)額為計稅依據，實行稅款抵扣計稅方式的一種稅收。增值額是指企業(yè)于一定時期內，在商品生產、經營過程中新創(chuàng)造的那部分價值，即企業(yè)的商品銷售收入，扣除其耗用的外購商品和勞務后的余額。它貫通于企業(yè)生產經營的全過程：在供應階段，企業(yè)材料進口、材料采購需要繳納進項稅額，投入生產委托加工材料收回環(huán)節(jié)也需要繳納進項稅額；在生產過程中，企業(yè)用于非應稅產品的應交增值稅的貨物，在移送時需繳納增值稅；接受委托加工，在委托方提貨時需代扣代繳增值稅；而在銷售過程中，企業(yè)銷售應稅產品，形成銷售收入的同時，就形成了銷項稅額，且增值稅占全部稅收收入的比重較大。
二、增值稅會計的基本理論框架
增值稅會計的基本理論框架包括增值稅會計的目標、原則、特有概念、核算方法和科目設置等。
（一）增值稅會計的目標
增值稅會計的目標應該是提供納稅人有關增值稅業(yè)務活動的會計信息。
（二）增值稅會計的原則
增值稅會計的原則分為兩個方面：1、一般性原則，包括合法性原則、調整性原則、公平性原則、經濟性原則和重要性原則。2、業(yè)務性原則，包括收付實現制原則、權責發(fā)生制原則和混合制原則。
（三）增值稅會計的特有概念
1、會計增值額與應稅增值額
會計增值額是指按照財務會計準則所確認、計量的資產價值增加額，即企業(yè)在一定期間新創(chuàng)造的價值，相當于商品產品價值中的v+m部分。應稅增值額則是指按照稅法所確認和計量的資產價值增加額。
2、會計銷售與應稅銷售
會計銷售指從企業(yè)的角度出發(fā)計量的、在企業(yè)賬面反映的收入額，它是按照企業(yè)會計準則的有關規(guī)定計算得出的。應稅銷售是指企業(yè)按照增值稅法規(guī)的有關規(guī)定確認的一定時期的收入總額，它既包括企業(yè)銷售貨物向購買方收取的全部價款和價外費用，也包括稅法規(guī)定的視同銷售貨物所應確認的收入額。
3、增值稅會計的核算方法
當前我國增值稅會計已形成一套有別于稅務會計中其他稅種的核算方法。增值稅會計的核算步驟可分為：（1）確認會計銷售收入。（2）依據增值稅法規(guī)關于對應稅收入的規(guī)定，與已確認的會計銷售收入相對比，計算二者之間的差異。（3）將會計銷售收入加減差異項目計算出應稅銷售收入。（4）計算應納稅額，依應稅銷售收入和現行稅率計算銷項稅額，從銷項稅額中抵減進項稅額后計算應納稅。
（四）增值稅會計的科目設置
增值稅的科目設置被多次修訂補充，形成了現在的在“應交稅費”總賬賬戶下設置“應交增值稅”和“未交增值稅”明細賬，然后在“應交稅費——應交增值稅”下設9個專欄的方式。分別為“進項稅額” 、“已交稅金” 、“減免稅款” 、“出口抵減內銷產品應納稅額 ” 、“銷項稅額” 、“出口退稅” 、“進項稅額轉出” 、“轉出多交增值稅” 、“轉出未交增值稅”。
三、現行增值稅會計存在的不足
（一）對應收賬款中壞賬損失所包含的已納增值稅處理不合理
稅法規(guī)定，應收賬款中壞賬損失所包含的已納增值稅既不允許抵扣，也不退稅。這種規(guī)定實際上虛增了稅基。由于銷項稅額的確認采取的是權責發(fā)生制，所以這其中包含了由銷貨方代繳的增值稅。由于業(yè)務往來中誠信不足不可避免，貨款的損失由銷售企業(yè)自行負擔。但是，本來應該轉嫁出去的增值稅卻也讓其負擔。
（二）進項稅額核算與稅收征管的不協(xié)調
增值稅專用發(fā)票進項稅額抵扣制度最初采用的“票到扣稅法”。此法的運行產生了一些負面影響。主要有發(fā)票違章案件嚴重，導致稅款大量流失；企業(yè)間相互開具專用發(fā)票，造成稅款后移，國家資金被企業(yè)長期無償占用等。于是1995年將“票到扣稅法”改進為“貨到扣稅法”、“付款扣稅法”。
四、進一步完善我國增值稅會計的措施
（一）允許應收賬款中包含的已納增值稅可以抵扣或退還
事實上，數以萬計的企業(yè)用其流動資金墊支的增值稅，使國家的稅收膨脹，而這還是以加重企業(yè)負擔為代價的。
（二）繼續(xù)完善財稅分流的增值稅會計模式
從增值稅會計所處的宏觀環(huán)境來看，我們要加強研究，繼續(xù)完善采用財稅分流模式，這樣才能使其適應國際經濟形勢，適應會計理論建設和完善會計實務需要。這種模式要求財務會計按會計的一般原則進行核算，為會計報表使用者提供有用的財務信息資料，為投資者、債權人等進行決策提供可靠的依據。其具體操作如下：
購進貨物，不論是增值稅專用發(fā)票還是普通發(fā)票，都采用價稅分離的方法核算存貨成本。對于普通發(fā)票中不能抵扣的增值稅記入“管理費用”科目。這對企業(yè)既是一種制約，又符合成本法則和稅制。企業(yè)無進項稅額抵扣，是一種經濟制裁，促使其認真使用和管理增值稅專用發(fā)票。
參考文獻：
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[7]劉承煥，李軍.增值稅核算賬戶設置管見.財會月刊，2004（2）
第5篇：會計核算一般性原則范文
在“xx”期間堅持改革的基礎上，創(chuàng)建了“遠程報帳、審核憑證、直接支付、監(jiān)督服務”的財政集中支付運行新模式。用遠程報帳方式進一步確立了部門單位的獨立核算權，在支付前細化對支出憑證的審核實現了財政事前監(jiān)督職能，全部采取直接支付方式提高了財政集中支付的效能，提供一流的會計服務寓監(jiān)督于服務之中提高了財政支出管理效能。財政支付中心已真正成為財政資金的集中式支付中心、支出預算的“閘口”式執(zhí)行中心、市級黨政機關和事業(yè)單位的財政財務統(tǒng)一式管理中心。按照科學化精細化管理要求，提升財政支出管理水平;加強黨風廉政建設和機關作風建設，樹立良好的窗口形象。
創(chuàng)新財政集中支付工作，堅持預算單位財權不變、責任不變、利益不變的“三不變”原則，實現財政集中支付與財政監(jiān)督、會計管理、財政服務的“三結合”目標，取得對違規(guī)支出、超預算支出、不真實支出進行事前“三控制”成效。
二、實施專項支出全過程監(jiān)管。
為了落實財政精細化管理措施，規(guī)范專項支出管理，預防被擠占或移用，提高其支出效能，創(chuàng)新工作方法，開展全過程專項支出追蹤監(jiān)管。具體監(jiān)管措施如下：
首先，統(tǒng)一支出科目監(jiān)管，集中會計科目設置權限，保持會計科目與預算項目的一致性，提高控制效果，防止不按預算安排自立項目轉移支出。
其次，統(tǒng)一審核質量監(jiān)管，堅持支出內容對應性審核原則，保持憑證內容與會計科目的一致性，提高審核質量，防止公用經費擠占專項資金。
第三，統(tǒng)一預算執(zhí)行監(jiān)管，將撥出經費、撥出專款、?？钪С鼋y(tǒng)一納入專項支出管理范圍，進行預算指標對應審核和執(zhí)行控制，提高預算執(zhí)行能力，防止發(fā)生專項資金以撥代支現象。
第四，統(tǒng)一往來核算監(jiān)管，建立經費暫付的審核、復核和限期核銷制度，禁止將預撥款項列入往來核算，消除專項支出的失控漏洞，防止在部門發(fā)生政府財務風險。
第五，統(tǒng)一專項結轉監(jiān)管，對具有政策性和工程類專項按滾動管理辦法進行年終專項結轉，對未使用的一般性專項提請部門預算在下年度重新安排，防止發(fā)生套取財政資金行為。
三、建立規(guī)范化操作流程。
統(tǒng)一《撥款申請書》，確立單位的所有權。實現預算執(zhí)行剛性目標。
遠程報帳，確立單位的核算權。實現了會計集中核算模式向財政集中支付制度的轉軌
統(tǒng)一結算，明確單位的法律責任。單位依據《會計法》負會計法人責任，財政部門負財政監(jiān)督責任。
審核原始憑證，履行財政監(jiān)督職能。實行事前監(jiān)督，實現事前控制。
第6篇：會計核算一般性原則范文
一、基本原則
各中小學校在會計主體地位不變的前提下，實行“預算共編、集中收付、統(tǒng)一管理、分戶核算”，由市教育局設立會計核算中心進行統(tǒng)一會計核算,實行財務監(jiān)督。
二、機構及人員設置
“核算中心”為市教育局直屬事業(yè)單位，經費渠道全額撥款，接受財政部門監(jiān)督、指導，人員在市教育系統(tǒng)內部調劑。各中小學校仍保留現有的會計機構和會計人員，負責本單位財務收支業(yè)務的處理及檔案、固定資產管理等相關工作，接受核算中心的領導，完成核算中心安排的各項工作。單位主管會計負責本單位賬務工作。
三、會計核算中心核算范圍
全市教育系統(tǒng)會計單位及民辦學校。
四、會計核算中心管理方式
核算中心融財務管理與會計核算為一體，管理方式實行“五統(tǒng)一”。
1、統(tǒng)一會計核算。核算中心使用財政部門審定的會計核算軟件，實施會計電算化管理，全面、準確為各單位登記收支臺賬，提供財務收支表及相關財務資料，及時與所屬單位做好對賬工作。
2、統(tǒng)一財務管理。核算中心根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、國務院《關于加強預算外資金管理的決定》等法律法規(guī)和事業(yè)單位財務規(guī)則等規(guī)章制度，統(tǒng)一管理區(qū)域內會計單位的財務活動。
3、統(tǒng)一預算管理。根據《關于確保農村義務教育經費投入加強財政預算管理的通知》(財教[**]3號)要求，完善農村義務教育“以縣為主”管理體制，對農村中小學經費實行“校財局管”，建立健全農村中小學校預算編制制度，各項收支全部統(tǒng)一編入縣級財政預算。
農村中小學預算以學校為基本編制單位，村小納入其所屬的中心學校統(tǒng)一代編。預算要清晰地反映學校所有收支項目，做到完整準確，公開透明。核算中心提出預算編制的指導性意見，各基層單位根據本單位下一年度的經費需求及發(fā)生這些需求的基本數據上報預算建議數，由核算中心匯總，編制上報預算草案。財政、審計等部門實施監(jiān)督部門預算執(zhí)行。
4、統(tǒng)一資金管理。按照《關于建立農村中小學公用經費保障機制的意見》精神，市財政局設立“教育專戶”，用于集中管理財政撥付的公用經費和各會計單位收取的各項收入及暫存款。核算中心設立“教育核算中心賬戶”。市財政局“教育專戶”按預算進度將資金撥入“教育核算中心賬戶”，核算中心根據各單位經過審核的報賬回執(zhí)單或付款申請書辦理資金撥付和支付手續(xù)。
5、統(tǒng)一票據管理。核算中心統(tǒng)一向市財政局申領票據，負責各單位票據的發(fā)放、使用、管理，并統(tǒng)一向財政局申請票據繳驗、核銷。各單位應嚴格按規(guī)定使用票據，結算憑證限于單位結算暫存、暫付款項、分攤代辦費、沖減經費支出、預算外資金其他收入等。學雜費收據限于農村中小學收取學雜費使用，免收學雜費政策實施后，農村義務教育階段學校只能按“一費制”規(guī)定填開課本費、作業(yè)本費兩項代收費項目和寄宿學生住宿費等規(guī)定內容，嚴禁用學雜費收據填開其他項目，嚴禁使用非財政票據收費。
五、會計報賬程序
1、收入按不同項目，及時足額繳存教育專戶，憑銀行電子票收據聯(lián)，匯總編制《收入繳存匯總表》，月終后三日內，上報教育核算中心。各單位應嚴格按物價、教育部門制定的標準收費，不得另立名目或擅自超標收費，不得坐收坐支或私設小金庫。
2、年初編制財務收支計劃，月初將用款計劃上報到核算中心，核算中心匯總審核后上報財政部門，財政部門根據審核后的用款計劃將資金劃撥到核算中心賬戶。核算中心根據各單位經過審核的報賬回執(zhí)單或付款申請書辦理資金劃撥和支付手續(xù)。
3、公用經費支出參照財政部《農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》（財教[**]5號）規(guī)定執(zhí)行。購置儀器設備、教學辦公用品及圖書資料等支出，統(tǒng)一納入預算管理，填寫《邳州市教育采購計劃表》報到核算中心。對符合政府采購條件的政府采購項目，由核算中心匯總編制《邳州市政府采購登記表》，實行政府采購；符合部門集中采購的，由市教育局實施部門采購。向單位提供采購物品時，須同時提供物品清單，包括種類、數量、型號、單價、供貨單位等內容。單位履行驗收手續(xù)后由驗收人、單位負責人在《物品采購清單》上簽字驗收，同時簽發(fā)付款申請書。對符合采購條件的物品，不得拒簽。供貨方憑供貨發(fā)票、經驗收簽字后的《物品采購清單》和支付申請書到核算中心辦理資金結算。
第7篇：會計核算一般性原則范文
關鍵詞： 基礎會計 情境教學 實用創(chuàng)新
在會計課程教學課堂上，創(chuàng)設一定的氛圍和條件進行情景式教學，積極開展與會計教學工作相關的系列活動，可以有效促使學生盡快進入模擬角色和學習狀態(tài)，在輕松愉快的教學環(huán)境中學有所得、學有所感、學有所成，不斷提升價值觀念和增強教學的實用性效果。我試從以下幾個方面，對于如何創(chuàng)設會計工作課堂教學情境來增強學習效果作闡述，以拋磚引玉。
一、聯(lián)系生活實際施教
會計事務不僅是職業(yè)性工作，而且是日常生活的普通行為。如家庭日用開支需要記賬，年度家用收支需要進行量入為出的決算預算，婚喪嫁娶搞一些計劃和盤點等，這是再普通不過的會計事務行為。在會計教學過程中，可以引導學生為自己制定相應的開支計劃，并進行日記月結式的財務分析，看一看哪些項目必須消費，哪些項目可以消費，哪些項目不該消費，按照月份、季度和年限實行合理性開支平衡。在記賬的同時，讓學生注意收集平時吃用、購物付款的發(fā)票或單據，適時帶到課堂教學上來，作為素材備份使用。充分利用這樣的具體生活實例來輔助教學，不但能夠培養(yǎng)學生的計劃意識，而且能夠有效提高學生學習的主動性和實用性，并且讓他們真正體會到知識的“學以致用”。再如，在舉辦規(guī)模性活動的時候，可以組織學生對活動的各項收支費用進行預算和平衡，對一些財務事項的規(guī)范化處理作探究和交流，并拿出財務分析報告，促使他們從中認識和理解財務會計對生活、工作的作用與意義。
二、運用語言功能施教
與一般性的生活用語不同，會計語言極具高度的抽象性、規(guī)范性、交流性和嚴肅性。除了國際通用的商業(yè)語言外，通常的會計語言主要使用于會計和審計這樣的內部場合。因此，在會計課程教學過程中，教師對于會計語言的使用，必須聯(lián)系實際情況，把那些非常抽象性的概念和術語努力描述成形象生動的語言，使學生能夠“以舊知、學新知”。例如，在解釋有關資產、負債、流動資產和固定資產，以及所有權者權益的時候，可以適當介紹社會上出現的負虧經營、負債消費的現象，讓學生理解和體會“凈資產”的概念。再比如，有兩個不同類型的人同時購房，一人是負債購房，一人是現金購房，不一樣的購房方式形成了不一樣的生活方式，用這種比較類型的講述可以幫助學生理解會計中的有關基本含義。
三、制作實物圖像施教
實物、圖像、表格既是會計工作中常用的記賬方式，又是進行會計教學的有效表達方式。表格在會計事務中經常用到，易于理解和把握。在會計課程教學過程中，教師可以借助圖像方式向學生介紹國內當前最為常用的一般性會計核算形式和做賬流程，這就是會計憑證―會計賬簿―會計報表。在制作會計圖像時，教師應當設計一個相對完整的會計核算實例并自始至終地貫穿到會計教學之中，努力促使學生對該項工作形成一個比較整體的理解認識。而在向學生介紹實用的記賬憑證、會計報表、會計賬簿和專用筆，以及個人印章的時候，都可以運用實物形式在教學中加以展示。此外，以多媒體為代表的現代信息技術，集音、形、象于一體，有著演示直觀、形象生動的功能和優(yōu)勢，可以作為會計課程的輔助教學手段。根據學生的需要和實際條件的許可，我們還可以有重點地選擇會計工作的典型內容進行錄像，并在課堂教學過程中適時播放，以幫助學生比較直接地了解會計事務工作。
四、創(chuàng)設最佳情境施教
大疑則大進，小疑則小進。目標問題是教師實施探究教學、學生進行合作探究的牽引線和助推器。在會計課程教學中，創(chuàng)設最佳問題情境教學，可以促進學生自主學習，積極主動地去思維、尋覓和探索。當然，這里所謂的“最佳問題”，不僅是指問題的質量要高，而且問題提出的時間安排上要比較合理。問題的提出時間，要根據教學目標、教學內容、教學進展情況而定。在課堂導入時提出問題，可以發(fā)揮牽引思維、引人入勝的作用，快速集中學生的課堂精力，有效激活課堂學習思維；在課堂教學中提出問題，可以激發(fā)學生追根究底、合作交流的興趣、熱情和積極性；在課堂教學結束時設疑提問，可以促進學生進一步復習、消化和鞏固課堂知識，有利于發(fā)展自主學習能力。
第8篇：會計核算一般性原則范文
[關鍵詞]穩(wěn)健性 應用 信息質量
穩(wěn)健性原則是在進行會計核算時,需要合理預測可能會發(fā)生的損失或費用,而不應該過高地預測可能發(fā)生的收入或資產的價值,就是不高估資產和收益,算足損失和費用。按照現在的發(fā)展趨勢,穩(wěn)健性原則正在逐漸成為一項國際慣例,但是又因為其在具體操作中存在著主觀隨意性從而影響到了會計信息的真實性、客觀性,引起了世界各國的反省和沉思,出現了對其加以合理利用,又力避陋習、謹慎采用的折中調和的基本趨勢。
我國對于穩(wěn)健性原則是否適用及應該怎么處理問題上,長久以來理論界和實務界一直有著很大的分歧。我國盡管將其作為一般性原則,但在實際問題的運用上仍需要進一步的研究,這有待于日后頒布的新準則加以完善和規(guī)范。
一、對穩(wěn)健性原則本質的理解
穩(wěn)健性原則又叫謹慎性原則。由于經濟活動中的不確定因素,在會計實務處理上將遇到很多的風險,比如:企業(yè)持續(xù)經營中的期限變動、市場上的物價變動、固定資產的可使用年限、或有損失或收益等。這些風險必然影響到會計信息的質量,因此需要會計人員在面對不確定因素時,應當做出合理正確的估計判斷。會計實務估計的標準是指在會計核算中要做到:不能過高地估計資產或收益,不能過低地估計負債或損失;盡快地確認費用或損失,盡可能低地確認收益。
穩(wěn)健性原則是建立在市場中不確定因素基礎上的,由于過多難辨真?zhèn)蔚男畔㈠e綜復雜的出現在現代市場經濟之中,人們根本無法對其進行精確無誤的判斷,因而與不確定性相關的風險就會大大增加。隨著風險的不斷增加,人們就會去尋找一種能夠降低或抵御這種風險的有效方法,而現代會計準則中穩(wěn)健性原則正是解決這一問題的良藥。因此,穩(wěn)健性原則在市場經濟發(fā)展中必然能夠得到廣泛的應用。
二、穩(wěn)健性原則在我國會計實務中的應用
在我國社會主義現代市場經濟的條件下,市場已經成為了企業(yè)經營的晴雨表,市場的多變性使企業(yè)面臨的不確定因素越來越多,經營風險也越來越大。所以在我國會計制度中規(guī)定會計核算要進行“八項準備”的計提。會計人員必須充分考慮市場給企業(yè)帶來的各種風險,并在會計核算中遵循穩(wěn)健性原則,具體運用在以下一些方面:
(一)或有事項的處理
對于或有事項的處理要遵循穩(wěn)健性原則,在符合條件時確認或有負債而不確認可能的或有資產。也就是說對于或有資產這種有利因素最大限度是在會計報表附注中進行披露,對于或有負債在很可能導致經濟利益流出企業(yè),并且金額能夠很可靠的計量時確認為一項負債,否則,在報表里進行披露。
(二)壞賬準備的處理
在會計核算中對于應收款項應該提取必要的壞賬準備金,我國采用備抵法核算壞賬損失,應收賬款和其他應收款都屬于計提的范圍。采用備抵法核算壞賬,每期估計的壞賬損失直接計入當期損益,體現了穩(wěn)健性原則。
(三)存貨的處理
在我國,《企業(yè)會計準則》和會計制度都對存貨的成本與市價孰低法做出了規(guī)定。根據存貨準則的規(guī)定,我國運用成本與市價孰低法對存貨進行計價的主要內容體現了穩(wěn)健性原則的合理運用。在會計期間結束時,會計人員必須對存貨進行全面清查并按照存貨成本與可變現凈值孰低法計價。如果由于存貨遭到毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低于成本等原因使存貨不可收回的部分,應當提取存貨跌價準備。舉例來說,當會計期間結束時存貨成本低于可變現凈值時,存貨按照成本計價;當成本高于可變現凈值時,存貨按照可變現凈值計價。按照可變現凈值低于存貨成本的部分計提存貨跌價準備。
(四)長期投資、固定資產、無形資產、在建工程的處理減值準備的處理
我國新準則中對使用壽命不確定的無形資產增加了相關規(guī)定。一項無形資產的可使用壽命有可能會很久,當然也有可能很短暫,這就是不確定性,不確定性就意味著必須運用穩(wěn)健性原則進行相關的減值測試。在進行這種測試時,會計人員一定要執(zhí)行嚴格的程序,不然很有可能使其流于形式,無法真正反映出資產的價值。
(五)短期投資的處理
短期投資是指各種能夠隨時變現、持有時間不準備超過1年的有價證券投資,如購入的準備在1年內變現的股票、債券等。我國《企業(yè)會計制度》中規(guī)定,企業(yè)應該在會計期間結束時對短期投資按照成本與市價孰低法進行計量。根據穩(wěn)健性原則,使用這種方法會計人員只是確認市價的下跌損失,而不確認市價的上漲收益,在目前證券市場頻繁變動并且不規(guī)則的情況下,只有這樣做才能真正確保企業(yè)的財務狀況真實穩(wěn)健。
鑒于穩(wěn)健性原則對企業(yè)的保護作用,所以在企業(yè)會計實務核算中,要合理地應用穩(wěn)健性原則來進一步增強企業(yè)的抗風險能力,加大企業(yè)經營安全系數。
三、如何正確應用穩(wěn)健性原則
經濟活動中不確定性的存在決定了穩(wěn)健性原則存在的客觀必然性,其在會計核算應用過程中的作用不可否認,而作為穩(wěn)健性原則自身的局限性和在應用中存在的問題卻難以從根本上避免,然而我們卻可以采取必要對策在一定程度上加以控制,使其優(yōu)點得到最大限度的發(fā)揮,而將其自身存在的問題控制在最小的范圍內。
(一)完善相關法規(guī)體系,緩解與其他原則之間矛盾的對策
在穩(wěn)健性原則與其他原則出現矛盾時就要運用重要性原則進行考慮。重要性原則是指在保證盡可能全面完整地反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量的前提下,必須根據一項會計核算內容是否會對會計信息使用者的決策產生重大影響,來決定對其進行核算的精確程度,以及是否需要在會計報表上予以單獨反映。與其他會計原則在順序的使用上就要根據真實情況來進行合理地確定。例如在會計核算中穩(wěn)健性原則應用與重要性原則產生沖突時,可以根據實際情況來處理。如果某項或有事項的金額不是很大時,我們就可以先考慮重要性原則,而無須應用穩(wěn)健性原則;而如果其金額較大時,就要在不違背重要性原則的情況下應用好穩(wěn)健性原則,而且這樣處理也并不會使他們之間產生矛盾。
(二)加強穩(wěn)健性原則相關條款的可操作性
國家相關部門必須加強穩(wěn)健性原則相關條款的規(guī)范程度,盡快制定和實施各種具體會計準則。在財政部2006年新頒布的會計準則中規(guī)定:(1)計提的減值準備不得轉回。(2)企業(yè)對外報送季報、半年報時均應該按照準則判斷是否存在減值的跡象并披露。(3)每年末企業(yè)應該以資產存在減值的跡象作為進行減值測試的必要條件。采用其他市場投資回報率作為計算資產預計未來現金流量現值的折現率,并將投資報酬率上升作為出現減值的判斷標準之一。(4)新增因企業(yè)合并形成的商譽和使用壽命不確定的無形資產,無論是否存在減值跡象,每年末都必須進行測試。這些規(guī)定使得資產減值準備的操作有了相對明確的規(guī)定。
(三)努力提高會計人員的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平
任何會計原則、會計方法在會計核算中的貫徹和應用都無法離開會計行為的主體―會計人員。由于會計準則和會計制度中“可選擇性”的范圍越來越大,這就使得會計從業(yè)人員在應用穩(wěn)健性原則時一定要把握好“度”。適當合理的使用穩(wěn)健性原則,才可以做到真實地反映企業(yè)目前的資產運營狀況,有效地實現資本的保全,否則就很有可能會成為企業(yè)控制利潤的工具。會計人員素質的高低是能否應用好會計政策的關鍵,所以必須不斷提高從業(yè)人員的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。比如提高從業(yè)會計人員的知識水平,進行思想道德方面的教育,培養(yǎng)實事求是、誠信為本的作風,從而達到提升會計人員綜合素質的目的。
總之,隨著社會經濟的發(fā)展,穩(wěn)健性原則將會得到更加科學的應用和發(fā)展,在保護企業(yè)、提高企業(yè)競爭能力和市場適應能力的基礎上,為市場提供相應配套的保障措施,并在國民經濟穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展中發(fā)揮其應有的積極作用,尤其在現階段,我國市場經濟不太健全、配套措施不夠成熟的情況下更應發(fā)揮其作用。
參考文獻:
[1] 紀愛梅. 芻議穩(wěn)健性原則在企業(yè)會計中正確運用[J]. 會計之友,2006(4):6-7.
第9篇：會計核算一般性原則范文
關鍵詞：建筑企業(yè) 會計內控體系 構建
建筑企業(yè)是從事建筑產品生產和經營的經濟實體。它是建筑生產力發(fā)展和建筑技術進步的主導力量。建筑企業(yè)的經營特點有：經營周期較長、涉及面廣的特點。同時，在資金籌措與工程結算、成本核算方面都與一般企業(yè)存在很多不同之處。隨著社會不斷發(fā)展，工程技術及項目管理手段日益完善，建筑企業(yè)規(guī)模及相關業(yè)務領域不斷拓寬，內部控制的覆蓋范圍也逐步擴大，因此，建立一套適合建筑企業(yè)的內部控制體系的意義是不言而喻的。
一、內部控制體系及其原則
會計內部控制是建筑企業(yè)集團管理過程的核心部分。從建筑企業(yè)在調整自身發(fā)展模式過程中，需要對會計制度做相應的調整，才能保證會計制度能夠更好地為建筑企業(yè)發(fā)展服務。內部控制原則是指對建立和設計內部控制體系具有指導性的法則和標準。結合《企業(yè)內部基本規(guī)范》，建筑企業(yè)建立財務內控制度的原則有：合規(guī)性原則、分權制衡原則、適應性原則、制衡性原則、成本效益原則、持續(xù)改進原則。
（一）合規(guī)性原則
建筑企業(yè)雖然有其經營的特殊性，但同時也存在其經營的一般性。建筑企業(yè)的合規(guī)性原則，則是體現了針對建筑企業(yè)的內控體系設計，應當遵守國家及相關方的要求，建筑企業(yè)應保證工程項目在資金籌措、項目實施、工程結算以及成本核算各方面的合法合規(guī)性。只有做到合法合規(guī)，才能為后續(xù)的內部控制提供一個基石。
（二）分權制衡原則
公司分權制衡原則的概念是指公司有效運轉的制度安排與實現，是以對公司各種權力合理分配、相互制衡為出發(fā)點而進行配置的結果。分權制衡會形成權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內部管理體制，是公司運作的精髓。
（三）適應性原則
適應性原則，是指各單位制定的內部會計監(jiān)督制度應當體現本單位的生產經營、業(yè)務管理的特點和要求。
（四）制衡性原則
建筑項目財務管理的過程，需分配給不同職位人士來完成，就橫向關系而言，至少需由兩個獨立的部門來完成制約和檢查的目的；就縱向關系而言，至少需要兩個以上的獨立環(huán)節(jié)和崗位，讓上下級之間能被監(jiān)督和牽制。
（五）成本效益原則
建筑企業(yè)會計內部控制的任何制衡、審核以及分工都需遵循這一原則，在合理化成本控制下使控制效果能達到最佳。
二、建筑企業(yè)會計內控體系建設
我國建筑企業(yè)會計內控體系建設主要是通過將各項經營活動通過使用資金來衡量，從而保證各項活動的有效展開，從根本上保證建筑企業(yè)資產運行的有效性和安全性，保證資金能夠得到完整性的控制。
（一）規(guī)范健全的內控制度建設
內控制度建設是會計內控體系有效運行的基礎之一，制度建設保障了其他活動例如信息系統(tǒng)等工具的有效運行。建立健全建筑企業(yè)的會計內部控制制度，能夠及時糾正資金運行中的問題和錯誤，保證企業(yè)資金運行的安全和會計信息的真實性。因建筑企業(yè)會計涉及面廣，且涉及到資金的籌措與工程結算各個方面，為了確保這些方面的合規(guī)性與規(guī)范性，建筑企業(yè)應規(guī)范會計內部控制建設。建筑企業(yè)會計內部控制制度的建立和完善，受到企業(yè)經營情況和各項管理制度的影響，因此，建立健全建筑企業(yè)的會計內部控制系統(tǒng)，應該首先建立起規(guī)范而健全的內部控制制度。
（二）建立全面內控管理意識
完善的財務內控制度為高效開展業(yè)務工作提供良好的基礎，可以促進事業(yè)單位財務工作適應經濟時代的發(fā)展。企業(yè)工作人員要深入研究國家已頒布的有關財務內控制度的政策和法規(guī)，結合自身實際發(fā)展情況以及不斷變化的形勢積極探索建立合理明確的法規(guī)規(guī)定。完善的財務內控制度應以能夠預防各種類型違法行為以及降低管理風險為出發(fā)點，注重程序上的制約，規(guī)范各項需要審批的業(yè)務，同時還要加強工程預算的控制。合理設置崗位，明確崗位職責，加強部門間的合作，建立與財務內控制度相對應的審計制度，定期不定時對財務工作人員進行業(yè)務上的抽查，以此形成一個有效的監(jiān)督機制，最大程度的提高管理效率。在預算機制方面，一定要對事業(yè)單位的財務支出狀況進行科學測算，這是進行財務科學管理與分配的重中之重，通過審批人員的嚴格把關，并按照預算內容嚴格執(zhí)行，才能有效地對企業(yè)的財務工作實行內控管理。
建筑企業(yè)會計最重要的職能便是會計核算和財務監(jiān)督，建筑企業(yè)的經營有著自身的特點，如經營周期較長、涉及面較廣等等。隨著市場經濟不斷深入的發(fā)展，建筑企業(yè)的經營活動也日益頻繁，同時企業(yè)資金的流動也逐漸加速，建筑企業(yè)在資金籌措、工程結算與成本核算方面都與一般的企業(yè)有很多不同之處。我國建筑企業(yè)會計內控體系的建構是當前建筑企業(yè)面臨的嚴重問題。通過建立全面的建筑企業(yè)會計內控制度，培養(yǎng)全員的企業(yè)內控意識以及建立完善的財務信息管理系統(tǒng)來構建建筑企業(yè)會計內控體系。
參考文獻：
[1]趙發(fā)明.探討建筑業(yè)企業(yè)集團財務控制模式設計的原則和結構選擇[J].中國商界.200.7
