如何改進作風建設精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的如何改進作風建設主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：如何改進作風建設范文
關鍵詞：衛(wèi)生系統(tǒng)；行業(yè)作風；建設
中圖分類號：R197 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）013-0000-01
醫(yī)療行業(yè)是社會服務的一個重要窗口行業(yè)，關系到黨和政府的形象和威信，關系到患者的切身利益、身體健康和生命安全[1]。隨著國家衛(wèi)計委《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》的，一場衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)作風建設革命再一次掀起。衛(wèi)生系統(tǒng)作為國家民生工程的重要部分，行業(yè)作風一直備受社會關注。部分醫(yī)務人員收受回扣、“紅包”、開單提成，開大處方、濫檢查、亂漲價、亂收費等損害人民群眾利益的行為時有發(fā)生。新形勢下如何加強衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設，塑造良好的服務形象，筆者認為應從以下方面著手。
1.強化紀律觀念。一是嚴守政治紀律。加強全系統(tǒng)政治紀律教育，督促黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)，恪守政治信仰，堅定政治立場。二是明確工作重點。深入開展糾風工作和治理商業(yè)賄賂工作，樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。統(tǒng)籌抓好反腐倡廉長期性工作和解決人民群眾反映強烈的突出問題，綜合運用發(fā)展、改革、管理的辦法，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風建設。三是嚴格監(jiān)督檢查。加強對密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，加強對執(zhí)行國家“九不準”的監(jiān)督檢查，決不允許“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象發(fā)生。
2.轉變工作作風。夯實全系統(tǒng)員工思想道德基礎，加大崗位廉政教育力度，分層分類施教，提高教育的針對性和實效性。加強領導干部廉潔自律工作，繼續(xù)抓好《廉政準則》等制度的落實。積極改進干部工作作風，嚴格執(zhí)行《關于改進干部工作作風的“九個不準”及行政問責制度》，從嚴整治黨員干部吃請受禮、索拿卡要、敷衍塞責、違規(guī)檢查、打牌賭博等五大突出問題。要把監(jiān)督行業(yè)作風作為一項經(jīng)常性工作來抓，認真受理群眾舉報，強化日常監(jiān)督，對違反規(guī)定的要責令整改，對情節(jié)嚴重的要嚴肅處理并予以通報。
3.改進醫(yī)德醫(yī)風。以 “三好一滿意”等活動為契機，在豐富活動內涵、突出整改提高、構建長效機制上下功夫，并進一步擴大活動覆蓋面，提升服務標準和質量水平。一是不斷優(yōu)化門急診環(huán)境和服務流程，積極推行預約診療、便民門診，深入開展志愿者服務，擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面，切實改善患者就醫(yī)感受。二是推行整頓規(guī)范藥品、醫(yī)療器械市場流通秩序專項治理活動進一步深入，進一步規(guī)范醫(yī)療設備購置管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴格執(zhí)行藥事管理委員會票決制、藥事監(jiān)督委員會全程監(jiān)督制。三是推進醫(yī)療質量安全管理、抗菌藥物臨床應用專項整治，大力推行臨床路徑管理和單病種最高費用控制，嚴格落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度，嚴格醫(yī)療技術準入監(jiān)管，確保醫(yī)療質量安全。四是深化院務公開，切實做好醫(yī)療服務項目及價格、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息的公開，嚴格實行醫(yī)藥費用查詢制和費用清單制，提高收費的透明度。五是健全患者滿意度調查和出院患者回訪制度，開展民主評議行風活動，全面提高群眾滿意度。六是嚴厲打擊在分配制度方面將醫(yī)生收入與開單、開藥掛鉤的現(xiàn)象，推行按工作量、服務數(shù)量、服務質量核算收入的分配機制。七是嚴厲打擊衛(wèi)生系統(tǒng)私收費、亂收費、搭車收費等行為，系統(tǒng)內部推行物價檢查，確保群眾利益不受損害。
4.監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)。一是加大紀律法制的警示教育力度。深入開展《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準》《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》等宣傳教育活動，運用本地本系統(tǒng)典型案例，加強警示教育。二是加強處方權監(jiān)管和統(tǒng)方管理。嚴格落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度、不當處方院內公示和點評制度，推行非常規(guī)用藥銷售量在前5位的“三淘汰”制度。三是嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件。既對醫(yī)療衛(wèi)生機構違法違紀人員嚴肅處理，又認真落實醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度和不良記錄制度，堅決打擊行賄者。
5.嚴懲違紀行為。對衛(wèi)生系統(tǒng)違紀違法案件，不論涉及什么人，不論權力大小、職務高低，不論是否是業(yè)務骨干，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，絕不手軟。突出查處醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂案件和醫(yī)療服務中嚴重損害群眾利益的案件。
6.加強紀檢隊伍建設。紀委在行業(yè)作風建設中發(fā)揮著核心作用。紀檢干部要做加強自身建設的表率，帶頭加強政治理論學習，帶頭改進工作作風，帶頭踐行光榮使命，帶頭遵守各項紀律。紀檢監(jiān)察干部要加強理論學習和黨性修養(yǎng)，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要加強能力建設，在實踐中增長才干，不斷提高有效防治腐敗的能力和水平；要加強作風建設，恪盡職守，嚴于律已，維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
7.落實責任機制。加強行業(yè)作風建設關鍵是要落實行業(yè)作風建設的責任主體，重點是要進一步健全黨政齊抓共管的領導機制，建立健全各單位、各部門各負其責的責任機制，建立健全責任考核和責任追究機制。一是抓責任內容的擴展。將行業(yè)作風建設要求與醫(yī)院日常工作要求緊密結合，將行業(yè)作風建設工作納入領導追責的范疇。二是要抓責任追究的落實。在嚴格檢查考核的基礎上，堅持追上究下不松尺度，追前究后不留情面，全面衡量不漏對象。通過責任追究的落實，促進責任制工作的落實。
8.加強宣傳教育?？刹扇湔娴湫?、抓反面典型的辦法，正反教育相結合，理論教育與事例教育相結合，也可借鑒全國各地出現(xiàn)的正反面典型案例做系統(tǒng)行業(yè)作風建設的教材。通過宣傳教育，在全系統(tǒng)員工心中時刻筑牢抵御腐蝕的防線。
總之，行業(yè)的作風天天與群眾見面，醫(yī)務人員的工作態(tài)度、服務行為、技術水平的狀況直接關系到病人的安危，使得社會對衛(wèi)生行業(yè)的要求比其他行業(yè)更高[2]。衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)作風建設工作任務艱巨，責任重大。要在全系統(tǒng)內部不斷進行政治意識、大局意識、責任意識和服務意識的教育，使全系統(tǒng)員工能始終保持飽滿的熱情、扎實的工作和良好的作風，才能取得系統(tǒng)行業(yè)作風建設的滿意成效。
參考文獻：
第2篇：如何改進作風建設范文
一、第一階段工作回顧
1、組織發(fā)動到位：
⑴、3月21日局黨委召開會議專題研究如何開展“作風建設年”活動，局黨委書記張能放同志提出我局從三個結合入手，并與圍繞“兩創(chuàng)基礎年”找差距相結合，開展作風建設年活動。為我局開展作風建設年活動找準了思路，明確了方向。
⑵、局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各部門負責人為成員的“作風建設年”活動領導小組，并成立了領導小組辦公室，全面指導、檢查、協(xié)調活動的開展。
⑶、制訂了《奉化市亭下水庫管理局關于開展“作風建設年”活動的實施意見》，以亭水管字[2007]11號文件形式下發(fā)局屬各科室單位。
⑷、進行了多層次、全方位的宣傳發(fā)動。4月29日召開全局職工大會，學習傳達了市委、市府和市水利局關于開展作風建設年活動的精神，對我局如何開展活動進行了部署。張能放局長要求通過“作風建設年”活動，達到“促進六個管理”的目的，即促進工程管理，促進資源管理，促進安全管理，促進經(jīng)濟管理，促進綜合管理，促進職工全員素質的提高。為全面完成07年工作任務保駕護航。同時各科室（單位，下同）結合實際分別召開會議，提出“作風建設年”活動的具體措施。同時，為了落實黨風廉政建設責任制，局長與副局長、副局長與分管部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。
2、廣泛開展學習培訓：
1、制訂了《“作風建設年”活動計劃》，分別以黨委會、支部會、職工大會、行政例會和專題會議等形式開展學習培訓。
2、組織開展機關干部改進作風大討論。從“三個結合”出發(fā)，針對“兩創(chuàng)基礎年”找差距活動中發(fā)現(xiàn)的問題，逐個予以解決。如為了改變學風和工作作風，大興求真務實之風方面，就水環(huán)境治理調研和林場資源調研作了安排；為了落實黨風廉政建設責任制，就制訂和實施《機關車輛管理制度》作了探討。
3、輿論宣傳全方位：利用局網(wǎng)站、宣傳牌、電子顯示屏等宣傳工具，大力宣傳開展作風建設年活動的意義、目的和要求，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性和主動性，形成比較濃厚的活動氛圍。
4、活動開展有特色：
根據(jù)亭下水庫管理工作的特點，用“三個結合”來統(tǒng)領我局的“作風建設年”活動，即與先進性教育回頭看相結合，對全體黨員開展作風建設教育；與黨風廉政建設相結合，著力解決干部的作風問題；與“兩創(chuàng)基礎年”（即創(chuàng)建國家一級水利管理單位和創(chuàng)建寧波市級文明單位打基礎）相結合，對全體職工開展作風教育。
5、提高認識見成效：通過宣傳發(fā)動，使干部職工思想上充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和必要性，參與活動積極性較高；能自覺執(zhí)行機關效能建設的“四條禁令”、“五條紀律”、“五個不準”等規(guī)定，職工的自律能力有較大提高。
二、下階段工作計劃
1、為了切實做到“查找問題、邊整邊改”，擬按照黨員、中層以上干部和一般職工三個層次來查找問題。各科室、工會、婦聯(lián)分別召開一次專題會議，就思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面，按照“兩創(chuàng)”標準找差距。對本科室、特別是個人作風方面存在的問題進行剖析，提出整改意見。并以書面形式上報局“作風建設年”領導小組辦公室。（此項工作2007年6月底前完成）
2、各支部召開一次專題會議，結合先進性教育回頭看要求，學習黨的建設理論最新成果，提高黨員的政治思想素質和求真務實、為民服務意識。分別開展一次以查找單位管理上存在問題為主要內容的“民主對話”、向局“黨員關愛基金”捐款活動和清潔母親河行動。（此項工作2007年7月底前完成）
第3篇：如何改進作風建設范文
一、 本次辦班的重要性和特殊性。
1、隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，馬橋“十一五規(guī)劃”和XX年目標的需要，經(jīng)編園區(qū)產(chǎn)業(yè)的擴容升級以及落實省委關于加強干部作風建設的要求，都需要我們作為一名村干部必須加強自身建設，尤其是自身作風建設，包括思想作風、工作作風等方面，經(jīng)常注重學習，保持自己能夠順應時代、新農(nóng)村發(fā)展要求。
2、針對目前我們村干部中存在的一些問題和缺點，要求我們必須加強干部作風建設。村干部作為黨的最基層干部，直接與百姓群眾打交道，存在責任心不強、為人民服務意識淡薄、凝聚力不高現(xiàn)象，在工作中缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)意。
3、特殊性主要體現(xiàn)在組織紀律比以往培訓更嚴，全街道辦事處和村干部全體參加，培訓班采取了點到制度，老師授課認真深入淺出，學員認真聽課，討論熱列。
二、本次培訓班內容豐富、意義深刻。
本次培訓班既安排了社會主義新農(nóng)村建設，作了國際國內形勢分析，又提到了作為一名干部如何預防職務犯罪及有關財經(jīng)知識的講解，覺得老師的授課非常詳細，通俗易懂，作為一名財務人員，隨著新農(nóng)村建設中的大量資金運作和資金運用量的日益加大，如何確保資金安全運作尤為重要，為此必須要求我們：
1、加強自身建設，注重經(jīng)常學習，隨著村級經(jīng)濟的日益壯大，必須注重經(jīng)常學習來增長自身知識，如法律知識、會計法和會計職業(yè)道德，使自己時時保持清醒頭腦，在工作中不落伍，提高自身拒腐防變能力。
2、注重經(jīng)常性對照檢查，通過加強自身學習，把所學到的知識運用到實際工作中，對照財務財經(jīng)紀律，加強自我檢查，并經(jīng)常反思，隨時做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保資金運作的合法性。
3、不斷改進自己的工作作風。在優(yōu)化環(huán)境、加快經(jīng)濟發(fā)展中落實好優(yōu)良的作風，做一名廉潔勤政、樂于奉獻的工作者，并長期保持奮發(fā)進取的精神，以人為本，創(chuàng)建和諧社會，扎實做好黨風廉政建設。
總之，我將通過本次培訓作為工作的新起點，把培訓班上所受到的啟發(fā)認真對照自己，反醒自已，根據(jù)社會主義新農(nóng)村的發(fā)展需要，隨時調整好自己，做到勤學習，勤思考，堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，使自身的工作更加符合群眾的需要，符合社會主義新農(nóng)村建設的要求。
為期三天的馬橋街道新農(nóng)村主題教育暨干部作風建設培訓班剛剛結束，在培訓班上聽取了街道黨委沈書記的動員報告及省市領導所授的國際國內形勢、預防職務犯罪、社會主義新農(nóng)村建設和財經(jīng)管理知識的講座，覺得受益匪淺，意義深刻，下面我就這三天的培訓談個人粗淺的一點認識和體會：
一、 本次辦班的重要性和特殊性。
1、隨著經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，馬橋“十一五規(guī)劃”和XX年目標的需要，經(jīng)編園區(qū)產(chǎn)業(yè)的擴容升級以及落實省委關于加強干部作風建設的要求，都需要我們作為一名村干部必須加強自身建設，尤其是自身作風建設，包括思想作風、工作作風等方面，經(jīng)常注重學習，保持自己能夠順應時代、新農(nóng)村發(fā)展要求。
2、針對目前我們村干部中存在的一些問題和缺點，要求我們必須加強干部作風建設。村干部作為黨的最基層干部，直接與百姓群眾打交道，存在責任心不強、為人民服務意識淡薄、凝聚力不高現(xiàn)象，在工作中缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)意。
3、特殊性主要體現(xiàn)在組織紀律比以往培訓更嚴，全街道辦事處和村干部全體參加，培訓班采取了點到制度，老師授課認真深入淺出，學員認真聽課，討論熱列。
二、本次培訓班內容豐富、意義深刻。
本次培訓班既安排了社會主義新農(nóng)村建設，作了國際國內形勢分析，又提到了作為一名干部如何預防職務犯罪及有關財經(jīng)知識的講解，覺得老師的授課非常詳細，通俗易懂，作為一名財務人員，隨著新農(nóng)村建設中的大量資金運作和資金運用量的日益加大，如何確保資金安全運作尤為重要，為此必須要求我們：
1、加強自身建設，注重經(jīng)常學習，隨著村級經(jīng)濟的日益壯大，必須注重經(jīng)常學習來增長自身知識，如法律知識、會計法和會計職業(yè)道德，使自己時時保持清醒頭腦，在工作中不落伍，提高自身拒腐防變能力。
2、注重經(jīng)常性對照檢查，通過加強自身學習，把所學到的知識運用到實際工作中，對照財務財經(jīng)紀律，加強自我檢查，并經(jīng)常反思，隨時做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保資金運作的合法性。
第4篇：如何改進作風建設范文
關鍵詞：作風建設 宣傳教育 完善制度 自律監(jiān)督
中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）12-0319-01
引言
作風，是人們在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度或行為風格。強調，著力改進干部作風，是應對復雜矛盾、做好各項工作的重要保證。當前，國有企在深化改革中推進作風建設常態(tài)化，要深入開展批評與自我批評，更要鞏固成果、總結成功的做法和經(jīng)驗，形成長效機制，使作風建設常態(tài)化。
一、以宣傳教育為作風建設基礎，改進經(jīng)常性態(tài)度
作風的表現(xiàn)之一是經(jīng)常性的態(tài)度。轉變態(tài)度可以通過教育和黨性修養(yǎng)的經(jīng)?；瘉磉_成。宣傳教育常態(tài)化，就是要根據(jù)不斷變化的情況，針對人們思想變化的特點，經(jīng)常給人們做思想工作，以理服人，使大家認識到作風問題乃至腐敗的危害性，啟發(fā)覺悟，真正使人不愿去做有損優(yōu)良作風的事。同時也是為制度建設奠定基礎，保證執(zhí)行制度和紀律的自覺性。
要始終把理想、信念、宗旨和道路自信、理論自信、制度自信與自己的態(tài)度和行為統(tǒng)一起來，把企業(yè)的改革發(fā)展與自己的價值體現(xiàn)統(tǒng)一起來，不能搞利益沖突，要做到個人利益服從國家利益和群眾利益。宣傳教育和提高修養(yǎng)有許多方式，要因材施教、結合實際，才能產(chǎn)生好的效果。根據(jù)不同對象，可以選擇自學方式、專門培訓方式、政策宣講方式、法規(guī)制度解讀方式、以案說法的警示教育方式、喜聞樂見的電影電視劇方式、快捷靈敏的微信微博方式、營造氛圍的電子屏幕和標語墻報方式等等。要通過宣傳教育和自身的學習修養(yǎng)，對符合優(yōu)良作風的科學觀念，不斷灌輸、強化印象、環(huán)境熏陶、重復接收，漸漸變成自覺的理念，化作習慣性態(tài)度，影響行為，指導實踐。
二、以完善制度為作風建設推手，規(guī)范經(jīng)常
作風在行為方面要抓住反“”這個重點，使廣大黨員干部，不僅認識到“”的危害，而且各自找問題、追緣由、促整改，把思想認識和解決問題相結合，不同程度地使思想得到升華。
1.在深入調研、聯(lián)系群眾的制度建設方面
一是在調研中要了解真實情況，掌握第一手資料，作為決策和指導工作的參考和依據(jù)；二是要幫助基層和群眾解決實際問題，并且通過示范能給基層干部普遍的啟發(fā)；三是在調研和聯(lián)系群眾中要增進同群眾的感情，把群眾的溫暖、干部的作風和黨的宗旨統(tǒng)一起來。
2.在改進會風文風、改革會議公文制度方面
一方面開會和發(fā)文的工作方式，要與相應的工作內容、有效的工作成果相統(tǒng)一。開會發(fā)文多是某項工作的開端或總結，重在抓好會議和文件所部署工作的貫徹落實，另一方面，改革會議公文制度，壓縮數(shù)量，提高質量，在會議文件上嚴規(guī)范、開新風。
3.在控制“三公”消費和樓堂館所建設的制度方面
一要把厲行節(jié)約與嚴格預算管理結合起來?？茖W制訂和執(zhí)行“三公”預算，嚴格經(jīng)費審批、指標控制和報銷管理，穩(wěn)步推進“三公”經(jīng)費支出公開，控制和壓縮“三公”經(jīng)費。二要健全審計監(jiān)督制度，督促企業(yè)強化內部控制和財務管理，切實發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”作用。
三、以自律和監(jiān)督為作風建設保障，保持風清氣正
黨員領導干部帶頭開展經(jīng)常性作風建設是自律和責任。國有企業(yè)作風建設常態(tài)化，也需要黨員領導干部和管理人員帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做廉潔自律的模范；帶頭弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺接受黨和人民群眾、新聞媒體監(jiān)督。要經(jīng)常正確地運用批評與自我批評的手段，清理自己、凈化思想，保持工作和生活上的干凈和清爽。
處理好工作和生活中的各種利益關系是自律和監(jiān)督的主要內容。經(jīng)常性的作風建設，要從樹立正確的工作方式和健康的生活方式做起，處理好領導干部與群眾的利益關系。在工作上，就是要本著為人民服盞睦砟睿反對特權思想和作風。在生活上，要本著勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的思想，按照規(guī)定的待遇和條件，管好自己和家人，積極影響親屬和身邊人員，防止在社會交往和健身娛樂等活動中，一些消極、不健康的意識和方式的侵蝕，還要時刻保持頭腦清醒。
結束語
黨的十以來，貫徹落實中央八項規(guī)定精神和深入開展反對“”的黨的群眾路線教育實踐活動，已經(jīng)為作風建設開了新局，取得了成績。但是作風問題具有反復性的特點，需要作風建設常態(tài)化，切實防止“”問題反彈回潮、卷土重來，讓我們持續(xù)運用前期好的做法和成功的經(jīng)驗，進一步指導國企作風建設，積極延伸和努力拓展作風建設的有效成果，進一步營造和諧社會、穩(wěn)定企業(yè)、美滿家庭三者良性統(tǒng)一互動的濃厚氛圍。
參考文獻
第5篇：如何改進作風建設范文
這次會議是經(jīng)黨組研究決定召開的，主要是學習傳達全市干部作風建設大會精神，結合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對進一步改進全局機關作風進行動員部署。剛才，郝書記傳達了市委、市政府《關于進一步改進干部作風的意見》，全局干部職工一定要從講政治的高度，認真按照意見要求，切實抓好貫徹落實。下面，根據(jù)黨組研究的意見，我講三個方面的問題。
一、進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強和改進作風建設
一個部門一個單位及干部職工的作風如何，既關系到單位的整體形象，也關系到事業(yè)的成敗。加強作風建設，從大的方面講，是黨和人民的利益，是為了的發(fā)展；從局本身來講，是為了房管局整個部門的形象，同時更關系到每個同志的切身利益，并與績效獎勵掛鉤。要求每個同志都應該增強責任感、增強緊迫感，一定要把作風建設作為一個大事，牢牢把握自己，說話、做事，只能是為房管局的形象增光添彩，不能抹黑。
要統(tǒng)一思想、提高認識，關鍵抓好兩條：一是黨組成員帶頭，首先是自己帶好頭，歡迎大家舉報，歡迎大家監(jiān)督，同時要求黨組各成員也一定要給全體同志帶好頭；二是要求全體同志一定要自覺努力，作風建設不是一個人的事，而是全局的事，大家千萬不可掉以輕心。
二、在機關作風建設方面存在的問題和作風建設的重點
2012年，為加強房管局機關作風建設，開展了一年的“作風建設年”活動，活動的主要內容為“增強素質、提高效率、搞好服務、樹好形象、爭創(chuàng)一流”，通過活動，學習氣氛不夠濃厚、業(yè)務鉆研不夠精通、工作節(jié)奏不夠快、工作效率不夠高、服務態(tài)度不夠好、服務水平不夠高、創(chuàng)新意識不夠強、爭創(chuàng)一流勁頭不夠足等等問題得到了較好的解決，全體同志認真把握，嚴格要求，做到了“三守”（守法、守規(guī)、守紀），實現(xiàn)了“三無”（干部作風無違紀、管理工作無差錯、服務工作無投訴），干部職工的整體素質有了明顯增強，工作效率和服務水平有了明顯提高，特別是樹立了兩個先進集體獎和四個個人典型，使大家學有榜樣，趕有目標，在全局形成了比學趕超的濃厚氣氛。
但是對照全市干部作風會議的要求，還有一些差距，具體為：一是工作節(jié)奏和工作效率有待于進一步提高的問題。工作節(jié)奏和工作效率取決于一個事業(yè)心、取決于一個責任感，有了強烈的事業(yè)心和責任感，工作節(jié)奏就快、工作效率就高，在這些方面還得需要加強，還得需要提高。二是服務態(tài)度有待于進一步轉變，服務水平有待于進一步提高。服務態(tài)度取決于是否體現(xiàn)以人為本，只有體現(xiàn)以人為本，才能自覺地去改變服務態(tài)度；服務水平取決于整體業(yè)務，整體業(yè)務水平又取決于平時的學習，去年雖得到了較好解決，但是對照形勢的要求，對照群眾的期盼，對照群眾的要求，還有一些方面需要加強，還有一些方面需要改進。三是主動工作，盡職盡責，狠抓落實的風氣還需要進一步形成。主動地出主意、想辦法、找問題，既體現(xiàn)一個人的敬業(yè)精神，更體現(xiàn)一個人的整體素質，看不到問題就不能進步，看不到問題就不能解決問題，不能解決存在的問題就不能前進，這就要求大家解決主動性的問題。同時盡職盡責，狠抓落實，則體現(xiàn)一個人的工作作風，要樹立說了就辦、定了就干，雷厲風行，不能大而化之。強調主動性，強調狠抓落實，強調盡職盡責，就是要求大家要成天想事干，找事干，閑不住，只有這樣，才能出成績，才能有收獲，俗話講：“一份辛苦，一份收獲”。四是勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的意識還有待于進一步提高。勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流可體現(xiàn)一個同志眼界和境界問題，體現(xiàn)一個同志的理想境遇和工作追求的問題，如于書記所說，“志不立，天下無可成之事”，要求大家要進一步強化勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的問題，要高標準定位，高標準工作，爭一個高標準的位次和名次。
通過以上的方方面面，我們作風建設要重點解決以上四個方面的問題，同時要達到四個方面要求。
一是要把自己作為當事人來提高效率，改進作風。怎樣改進作風、怎樣提高效率？要求我們換位思考，要把別人求你辦成你去求別人辦事，把自己作為一個當事人的角色來改進作風，提高效率，來進行換位思考。市委對所有市直部門公開承諾了五個“最”，即審批項目在全省最少、收費標準在全省最低、辦事流程全省最簡、工作效率全省最高、客商評價全省最高。要求全體同志要踐行“四不、一承諾”：即事情不在我這里耽擱、工作不在我這里貽誤、形象不在我這里損害、差的影響不在我這里造成，承諾在我這里兌現(xiàn)。
二是以對待自己兄弟姐妹和其他親人的態(tài)度來強化服務，狠抓落實。要把服務對象變成我們的親人、變成我們的親朋好友，原來商場里稱顧客為上帝，全體同志也要把辦業(yè)務的作為自己的老人來對待，要達到這個要求來強化服務。目前已向市委、市政府上報了公開承諾事項：壓縮了審批備案事項，減少了收費項目，降低了市場準入門檻，縮短了辦事時限。同時在產(chǎn)權登記交易中心開辟企業(yè)房產(chǎn)抵押登記綠色通道，做到隨申請隨辦理，登記業(yè)務不過夜，并減化企業(yè)房屋初始登記收件，要求凡公開承諾的事項，屬于哪個科室的，屬于哪個崗位上的，一定堅決做到按承諾的事項辦理，不能有任何推諉、扯皮、超時、超期。
三是以把梳子賣給和尚的思維來創(chuàng)新工作。所謂創(chuàng)新，就是要想把梳子賣給和尚，你必須要創(chuàng)新思維。這是一個廠長聘用營銷員出的題目：要求三個人各拿100把梳子賣給和尚。通過這個題目，旨在鼓勵大家一定要創(chuàng)新，許多工作要逆向思維，不能按原來的正常思維，有些事情按正常思維辦不到。在全球金融危機，在市場經(jīng)濟低糜的情況下，如何保持房地產(chǎn)平穩(wěn)健康發(fā)展，這是當前面臨的問題；《省物業(yè)管理條例》頒布了，5月1日正式實施了，在全國是創(chuàng)新的一個《條例》，《條例》中涉及到問題都是非常難辦的，那么怎么辦？這也是當前面臨的考驗；省把作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展試點，作為我們來說，要形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的房地產(chǎn)市場體系，形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體的住房保障體系，這也需要我們創(chuàng)新思路，要求大家用這種精神，用這種思維，來破解我們當前工作中遇到的許多問題。
四是以舍我其誰的勇氣，爭創(chuàng)一流。無意志，絕對干不成大事。沒有一流的目標定位，沒有一流的工作態(tài)度，就創(chuàng)造不出一流的成績，要求大家樹立舍我其誰的勇氣，來創(chuàng)造性的開展工作，來爭創(chuàng)一流，做到目標定一流，業(yè)績創(chuàng)一流、位次爭第一。
第6篇：如何改進作風建設范文
大家好！我是來交通局的李莉莉,今天，我演講的題目是《笑容在工作中綻放》。
當前全市上下作風建設年活動的已經(jīng)來臨，人人講作風，時時要作風，事事抓作風已經(jīng)深入人心，蔚然成風。下面結合在工作中的感悟，就機關作作建設問題談幾點看法。
有人說抓好作風建設就是要大干快上，各項工作爭取先進；有人說抓好作風建設就是抓住一切為人民服務的機會，服務經(jīng)濟和社會發(fā)展；也有人說抓好作風建設就是抓好廉政建設，建設一個廉潔高效的政府等等，這些說法都是正確的，也是我們抓作風建設年想要達到的預期目標。而在實際工作中如何將其應用到工作中去呢？
首先我認為要明白什么是作風？所謂作風是人的內在思想、品性、氣質的自然外露，是最鮮明而集中地反映人的基本精神狀態(tài)乃至心理特點的外部特征。所謂“誠于中而形于外”，思想是本質，作風是表現(xiàn)。而作為我一名普通的交通人，如何加強和改進自身作風建設呢？我想在實際工作中最能表現(xiàn)寬松的辦事環(huán)境，最能體現(xiàn)人文關懷一種作風是每個人都能做到的——哪就是微笑服務。
還記得小時候去醫(yī)院，當護士阿姨微笑著問“哪兒不舒服啊”，我的疼痛在那一刻似乎減輕許多，護士阿姨在我的眼里是那么美麗；上學時，當老師微笑著問“聽懂了嗎”，我覺得老師好親切，就像自己的媽媽一樣。這是溫和的護士、慈愛的老師在工作中的微笑，淺淺一笑，讓我終生難忘。同樣，我們的工作也需要微笑，因為微笑是交流溝通的通行證、是人際關系的濟、是事業(yè)成功的致勝寶。
畢業(yè)后,我在交通局下屬單位通華旅行社工作,專門負責旅游接待,記得有一次,一位老同志想辦理出國手續(xù),因為不太熟悉工作流程，在辦公大樓里轉了半天，也不知道該從哪里做起。當他再次轉到我們辦公室門前，我微笑著將他請到辦公室坐下，問明原因后，詳細地向他介紹了辦理程序，并帶著他來到樓下的業(yè)務窗口，請窗口工作人員為他辦理。這本來是一件很平常的小事，沒想到那位老同志辦完后竟專門回到辦公室向我表示感謝，并豎起大拇指說：“你這個小同志真不錯，我到那么多單位辦過事，就數(shù)你們單位的態(tài)度最好了，看來你們搞的行風建設很有成效啊！”送走了這位老同志，我不由得感慨萬千：一個簡單的微笑和一個不起眼的幫助竟有這么大的功效，如果我當時沒有理睬這位并沒有找我的老同志，當然他也許不會說什么，但他可能從心里認為我們的行風建設不過是寫在墻上的擺設。我們的工作態(tài)度不僅是我們每個人自身綜合素質的體現(xiàn)，也代表我們單位甚至是整個交通系統(tǒng)的形象。為此，我更加自覺地堅持微笑服務，堅持使用文明禮貌用語，堅持用愛心溫暖著他們。:
微笑是理性的成熟，是進取的活力，也是開拓的動力。為了使我們的旅游接待工作做的更好,使我們的業(yè)務素質不斷提高,我們利用業(yè)余時間熟悉各景區(qū)的資料，并組織各機關團體事業(yè)單位參觀學習，我先后接待參觀者數(shù)百人，為我單位旅游工作增添了榮譽。我單位被市旅游局定為”全市優(yōu)秀旅行社”’市青年文明號”還連續(xù)3年被縣交通局評定為縣交通局先進單位.這既是對我工作的肯定，也是對我微笑工作心態(tài)的肯定。
第7篇：如何改進作風建設范文
下午，區(qū)里召開“作風建設年”動員大會，剛才聽了區(qū)領導的講話，深感加強干部作風建設的重要性和緊迫感！干部作風問題事關一個單位、一個團體的對外形象和影響。作風實，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對外形象就好，群眾就信賴；作風不實，辦不成事，群眾就不信賴。街道干部直接與人民群眾打交道，作風狀況如何，不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。更是能否把“優(yōu)作風、聚人心、促發(fā)展”為主題的作風建設年活動落到實處的關鍵，為此，作為街道黨工委、辦事處將從做好四篇文章入手，推進街道領導班子和機關干部作風建設。
一是做好“學習”文章，轉變學風，提升素質，更新觀念
繼續(xù)堅持和規(guī)范街道中心組學習會，抓好班子成員的理論學習、創(chuàng)新學習會方式，讓理論學習與重點工作結合，培訓與研討結合，“請進來”與“走出動”結合，使學有實效，解放思想，更新觀念！堅持和完善機關干部學習會，大力倡導“快樂學習、快樂工作”的良好氛圍。組織機關干部為期2－3天封閉式學習培訓，實施“我來講一課”制度，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內涵，開展“找差距、優(yōu)作風”的大討論，舉辦知識競賽、理論考試檢驗機關干部自覺實效。組織進村入戶調研，擬定調研文章，編寫調研文集；積極組織開展健康有益的機關文體活動，構建學習型機關，努力提高機關干部的思想理論水平和自身業(yè)務本領。
二是做好“落實”文章，改進作風，提高效率，狠抓落實
1、強化責任，抓落實。量化細化今年工作任務與目標，制度責任落實議案，使各項工作責任到分管領導，到責任辦公室，到每位機關干部；制訂各項重點工作考核細則，使工作任務與工資獎金掛鉤，促進工作落實。
2、強化督查，抓落實。定期召開線上工作匯報會，督查線上工作完成情況；通過召開重點工作督查會，匯報進度、分析問題；不定期組織駐村干部工作匯報會，開展駐村工作交流活動，總結歸納工作中存在的問題，研討解決辦法；督查駐村干部駐村工作實效，實行工作任務限期完結制度，對交辦問題限期答復，提高辦事效率。
3、強化一線，抓落實。在機關干部推行“一線工作法”，要求干部勤下村入戶，在駐村干部聯(lián)村聯(lián)戶中開展“四個一”活動，即駐村干部要根據(jù)村里實際，制作一張本村人口數(shù)、育齡婦女數(shù)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、經(jīng)濟、計劃生育、綜治不穩(wěn)定因素等發(fā)展詳細情況狀況圖；制訂一份本村貧困戶、致富帶頭人、老黨員、老干部等骨干人士（30－50人以上）的聯(lián)系本；制訂本村今年新農(nóng)村建設工作詳細計劃與五年規(guī)劃；為所在村做一件以上好事或實事。通過活動，努力做到“情況到一線了解，問題在一線解決，難點在一線突破”。
三是做好“服務”文章，以民為本，走進群眾，解決問題
完善“懇談日”活動，不定期組織民主懇談，堅持街道重大決策實行民情懇談制度；開展工作規(guī)范化試點，抓好接待及問題處置；完善街道領導駐片、駐村制度，街道領導聯(lián)系企業(yè)制度；認真實施“為民辦實事”活動，切實解決人民群眾普遍關心的交通設施、社會保障、教育衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境等實際問題，開展領導干部“聯(lián)百家、送溫暖”活動，聯(lián)系結對困難群眾，多交“布衣”朋友。在街道各職能辦公室開展“鄭服務、促發(fā)展”活動，強化為農(nóng)民、為企業(yè)的服務意識、群眾觀念。
四是做好“制度”文章健全制度，加強監(jiān)督，促進長效
第8篇：如何改進作風建設范文
機關作風整頓
2007年，是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃、加快和諧社會建設的重要一年，也是xx黨委確定的作風建設年。為切實加強和改進機關作風、干部作風、工作作風，促進和諧社會建設，更好地推進今年各項工作目標任務順利實施，在全州進一步營造“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興xx、改進服務促發(fā)展”的濃厚氛圍和發(fā)展環(huán)境，我州經(jīng)濟口各單位將以弘揚精神，發(fā)揚艱苦奮斗黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主題，以深入貫徹xx黨委、人民政府創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為重點，動真格，求實效，大興求真務實之風，提高認識，抓住關鍵，強化措施，著力解決我州經(jīng)濟口機關作風中不利于改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，改善服務有新提高，加強管理有新思路，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為xx改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經(jīng)濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。
下面，我代表經(jīng)濟口單位就如何加強機關作風建設作一匯報：
一、解放思想，轉變觀念，大力建設服務型機關。
加強和改進機關工作作風，我們必須以解放思想為先導，努力轉變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視xx經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，以強烈的發(fā)展意識、開放意識和機遇意識，推進管理創(chuàng)新。要以“三個代表”思想為指導，重新審視自己的思想觀念和思想方法；重新審視自己的認識能力和認識水平；重新審視自己的工作目標和工作規(guī)范；重新審視現(xiàn)有的各項制度和做法。
解放思想，要求我們要樹立全心全意為人民服務的宗旨，貫徹“以人為本”的服務理念，深入基層，改變服務方式，改善服務態(tài)度，提高服務質量。要轉變“高高在上”的管理方式，努力學習新的管理知識，進一步推進xx現(xiàn)代化建設進程，用先進的管理手段為xx的經(jīng)濟發(fā)展服務，精簡辦事程序，增強各部門之間的協(xié)調合作，提倡“一站式”服務，方便群眾和企業(yè)，提高辦事效率。
要堅持實事求是、求真務實的工作作風，樹立企業(yè)的需要，就是我們的服務，群眾的需要就是我們的工作的服務理念。為群眾和企業(yè)辦實事，解決實際困難。能解決的要及時解決，不能解決的要做好解釋和溝通工作，讓廣大人民群眾了解我們的工作。要增強使命意識，培養(yǎng)機關工作的榮譽感、責任感。要嚴格遵守機關工作紀律，樹立良好的機關工作形象。
二、加強機關作風建設要以制度約束為保證。
轉變機關作風根本靠制度。好的作風要有好的制度來保證。加強機關作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，新情況、新問題層出不窮，原有的制度已不適應形勢發(fā)展的要求，我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度，進一步健全和完善切合實際的科學管理制度，使制度更有效地發(fā)揮對黨員干部的約束力，切實成為促進作風轉變的推動力。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以崗位責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以公開評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。要強化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。綜合運用黨內黨外各種監(jiān)督形式，逐步實現(xiàn)以制度管權、以制度管人、以制度管事。從現(xiàn)在開始，堅決支持配合州政辦開展的機關作風督查。
三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。
作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設成效的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以機關作風建設年為契機，認真查擺自身在“三大作風”方面存在的問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改。要本著實事求是的態(tài)度，結合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉變作風切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，改進文風會風，把整改措施落實到具體行動上。
四、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。
服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我州的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要進一步轉變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、依法辦事水平，形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的運行機制。加大行政審批制度改革力度，依法設定審批事項，全面推進政務公開、收費公示，千方百計簡化審批程序，最大限度減少收費項目，切實做到應減盡減，應清盡清。加快行政執(zhí)法體制改革，正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務與管理、法定基本程序與簡化操作程序、嚴格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關系，做到服務前置、執(zhí)法后置，先服務后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務之中。進一步加快服務創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，量化服務標準，主動靠前服務，全程跟蹤服務，全方位提供服務。堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問責任、服務承諾、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，真正實現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務。
五、要強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質。
第9篇：如何改進作風建設范文
通過檢查發(fā)現(xiàn)，在加強黨的基層組織建設方面，各支部能定期召開支部會議，民主生活會組織較好，對黨委下發(fā)文件認真組織學習，做好學習筆記。在廉政建設方面，傳達貫徹局黨委廉政建設文件比較及時，按要求積極參加局組織的反腐倡廉警示教育活動、上交優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整改措施、上報落實《規(guī)定》初步自查自糾措施方案等。同時也發(fā)現(xiàn)了不足和需要改進的地方，主要有以下幾點：
1、加強黨的基層組織建設方面，只有一個黨支部制定了支部工作計劃，其他支部沒有制定全年支部工作計劃。有的支部召開支委會次數(shù)較少，有的支部會議記錄和黨員大會記錄在一個記錄本上登記。部分支部書記對如何加強支部建設，組織開展基層組織活動缺少思路，對黨的理論知識學習抓得不緊。
2、在落實廉政建設文件方面，要求各單位制定行之有效的措施、成立相應的領導小組、建立企業(yè)聯(lián)系點并定期走訪等。有的制定了廉政學習計劃，其他沒有制定；有的制定了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動方案，其他沒有制定；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督檢查年活動方案，中隊、科室都沒有制定本單位的方案，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督檢查年活動中，有的沒有建立企業(yè)聯(lián)系點，建立企業(yè)聯(lián)系點的對活動情況沒有記錄，缺少總結分析材料。反映出各單位對文件學習不細，抓落實不徹底。
