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員工要求加薪的理由總有上千個,但這次是大勢所趨,也是名正言順。首先在2009年金融海嘯的“水深火熱”中,眾多員工與企業(yè)并肩作戰(zhàn)、共度難關(guān),減薪也好,加班不給加班費(fèi)也罷,他們都默默承受,大有忍辱負(fù)重之風(fēng)。如今風(fēng)平浪靜了,企業(yè)也該嘉獎一下曾經(jīng)患難與共的忠誠職員了。其次,2010年的春天來了,金融海嘯漸漸走遠(yuǎn),企業(yè)的訂單逐漸多了起來。在經(jīng)濟(jì)回暖的這張大溫床上,職員們感受到了寒冬后的春暖花開,是時候打包收起吃苦耐勞的品質(zhì)了,下一步怎么干工作,得要看老板的誠意有多少、工資的漲幅有多大了。
建筑工地及手工制作等行業(yè)的用工荒也在同時期出現(xiàn)了。新市民的要求高了,不給個讓人心動的價,怎能招進(jìn)人?
今年,國家政府工作報(bào)告公布了居民消費(fèi)價格(CPI)上漲3%的調(diào)控目標(biāo)。中國的上班族們,其工資的增幅向來是既跑不過GDP也跑不過CPI,望著遙遙領(lǐng)先的物價和高不可攀的房價,面對托兒費(fèi)沉重的孩子和需要照顧的老人,不加薪,難道讓員工們像香港TVB的編導(dǎo)們一樣集體請病假罷工嗎?但是香港是香港,TVB編導(dǎo)們的辦法拿到大陸的企業(yè)里怕是不能奏效。
眾人同心,其利斷金。當(dāng)下,加薪是大勢所趨,勢不可擋。北京、上海等一線城市已經(jīng)做出了表率,很多科技企業(yè)甚至在第一季度給全體員工的加薪幅度高達(dá)20%-30%。在青島,也有很多企業(yè)也開始用“加薪”作為吸引人才的重要籌碼。有經(jīng)濟(jì)專家稱:“加薪將是2010年企業(yè)的一項(xiàng)重要工作?！?/p>
老板們,為了社會公平和人類發(fā)展,讓員工們更加有尊嚴(yán)地活著;為了社會的進(jìn)步和道德建設(shè),讓共患難、共富裕成為社會的美德;也為了提高國民收入水平,拉動消費(fèi),貢獻(xiàn)國家的GDP,為企業(yè)的發(fā)展壯大創(chuàng)造一個良好的大環(huán)境;請加薪吧!
一、生存成本攀高 VS“利潤侵蝕工資”
國人的工資水平雖然在數(shù)字上呈現(xiàn)一路上漲的態(tài)勢,但是,面對越來越多的消費(fèi)需要、日益上揚(yáng)的物價,以及與日俱增的“老、小”家庭成員多項(xiàng)費(fèi)用的支出,人們的感覺是,工作越來越累,快樂越來越少,生活越來越沉重――掙足生存成本,已經(jīng)成為上班族的巨大包袱。
上世紀(jì)50年代,一位普通教師的月工資是20多塊錢,當(dāng)時1塊錢能買10斤大米;60年代一位普通工人一個月能拿到30多塊錢,這錢足以支撐一個五口之家一月的花費(fèi);1978年改革開放初,大中專畢業(yè)生都漲了一級工資,一個剛從醫(yī)專畢業(yè)的學(xué)生就能拿到48塊錢,她清楚地記著當(dāng)時的新鮮蛤蜊是一分錢一斤的;80年代,拿著56塊錢工資的小伙請姑娘看電影,兩個人花了9毛錢,而美味的花生冰糕只要5分錢;90年代,普通工人的月薪是500多元,有的家庭忙活了一年,到了年底終于買上了一臺價值3000多元的日本松下彩電;如今,白領(lǐng)們每月3000多元還是捉襟見肘,工作30年不吃不喝才可以存夠數(shù)目,在青島買一套僅僅算是“蝸居”的房子。
國人的工資水平雖然一直在漲,但是生存成本的高價位,必須支出的消費(fèi)需要,4-2-1家庭結(jié)構(gòu)時代的到來……所有的一切,讓人們感覺到,工作越來越累,快樂越來越少,生活越來越沉重――掙足生存成本,已經(jīng)成為上班族的巨大包袱。
2007年中國社科院藍(lán)皮書披露,1990年至2005年,勞動者報(bào)酬占GDP的比例下降12%,從53.4%降至41.4%;而同期營業(yè)余額占GDP比例從21.9%增加到29.6%?？梢哉f,企業(yè)利潤的大幅增加相當(dāng)程度上是以職工低收入為代價的。
藍(lán)皮書說,“利潤侵蝕工資”現(xiàn)象不僅表現(xiàn)在非國有企業(yè)員工收入長期低于經(jīng)濟(jì)增長的速度,而且表現(xiàn)在國有企業(yè)大量使用臨時工等體制外員工,以降低用人成本。國民收入分配向資本所有者傾斜。經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平在分析2009年薪酬收入占GDP的比例時,給出了這樣的數(shù)據(jù):歐美55%、南美洲是38%、非洲是20%以下,而中國只有8%。近年來,中國居民實(shí)際收入增速相對緩慢,占GDP比重不斷下降,收入差距不斷拉大,已成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大隱憂。
有人哭窮也有人炫富,一方面中國的消費(fèi)率只有30%,嚴(yán)重不足,另一方面中國已成為奢侈品消費(fèi)第二大國,這一奇怪的現(xiàn)象只能說明財(cái)富都聚集到了少數(shù)人手里,對大多數(shù)人來說,雖然整體家庭收入在增長,但收入的絕對值在下降,購買力在下降。令人擔(dān)憂的是,即使在這種收入分配背景下,因?yàn)橹袊谏鲜兰o(jì)90年代中期將住房、醫(yī)療、教育等原本屬于社會保障領(lǐng)域的公共服務(wù)逐漸推向市場化,所以普通收入水平居民的個人財(cái)富中很大一部分不得不要用來應(yīng)對這三項(xiàng)支出的巨大壓力。
二、缺錢!缺錢!我們?yōu)槭裁纯偸侨卞X?
橫向比較來看,中國人在教育、醫(yī)療和住房、出行等方面的總體開銷壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一些世界發(fā)達(dá)國家。9年義務(wù)教育雖然讓家長們享受到經(jīng)濟(jì)上的寬裕和舒坦,但是私立幼兒園清一色的高額收費(fèi)仍然深深地刺痛著父母的心;“學(xué)習(xí)好成績好才有出路”,初三高三學(xué)生的名師輔導(dǎo)費(fèi)、學(xué)習(xí)材料費(fèi)成為家長逃不掉的必須開支;全國范圍內(nèi)居高不下的房價,是近10年來中國家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)之首,多少準(zhǔn)新人因?yàn)樾路空劜粩n而告吹,又有多少新婚夫婦為了還貸而披星戴月、義無反顧地甘當(dāng)“房奴”;因病致貧的情況仍然不在少數(shù),需要捐款救助的人群屢屢求助于報(bào)端和各類慈善機(jī)構(gòu);霸道的油價每次宣布上調(diào)價格總會亮出強(qiáng)硬的“不可抗”理由。很多人感慨:活在中國,太累了。
“房奴”的蝸居生活
如今,房價已成為都市人心中永遠(yuǎn)的痛,上海的“湯臣一品”爆出了12萬元一平方的“天價”,青島的房價在全國也是“名列前茅”,沿海一線,尤其是市南老城區(qū)均漲到了1萬元以上,某房地產(chǎn)項(xiàng)目還給出了3.6萬元一平方的“青島第一高價”,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了普通人的購買力。
一座擋風(fēng)遮雨的“房子”是人們生活的必備品,是“家”的重要載體,尤其是對如今正值成家立業(yè)之年的80后來說,“有房”且最好“無貸”,早已成為擇偶的重要條件之一。
人們前仆后繼地涌入了買房大軍中,背負(fù)著沉重的房貸,牙關(guān)咬緊,埋頭向前,成為了標(biāo)準(zhǔn)的“房奴”。不少老媽說了,“再不趕緊買上,明年更貴!現(xiàn)在這房價,沒譜!早買早貸,早貸早還,遲早的事?！?/p>
如果你月收入6000元,每月的開銷是多少?網(wǎng)友kucubai給出的答案是:150元以內(nèi)。理由很簡單,要買房子。3月初,kucubai在論壇發(fā)了一則帖子詳細(xì)記錄了自己每天的開銷。為了能盡快存夠首付,kucubai決定將每個月的開銷包括餐費(fèi)、零花錢,壓縮到150元以內(nèi),平均每天就花三塊錢。他每天騎自行車上下班,中午吃一個蘋果或者花一塊錢買一個包子,比《蝸居》中每天吃面的海萍更勝一籌。這絕不是電影,這是真實(shí)的現(xiàn)代都市人生活的寫照。
在青島讀大學(xué)的小梅和張波,畢業(yè)后選擇留在青島打拼,并把家也落在了這里。他們一個在外企上班,一個是特警,本來兩人每月7000多元收入還不錯,但自從當(dāng)上了“房奴”后,生活質(zhì)量一落千丈。小梅和張波兩年前在四方區(qū)買的房子,109平,一共72萬元,兩人的積蓄全部用作了首付,如今每月要還2000元的房貸,30年還清?！捌渲幸话胧抢?都貢獻(xiàn)給了銀行”。
小梅說,現(xiàn)在要處處算計(jì)著過日子,每個月開工資后,先留出房貸錢2000元、生活費(fèi)800元、禮錢600-1000元,往老家寄的錢500元,再添置一些必備的物品,給兩人買幾件新衣服,還要加上交通費(fèi)和朋友聚會的花銷,拋去這些,根本存不下多少錢。這樣還要盡量在家里吃飯,買衣服也基本都是實(shí)用為主,不敢拜名牌,網(wǎng)購和夜市攤往往能淘到實(shí)惠。K歌、健身、旅游等娛樂和消遣基本免談。而更讓她頭痛的是:“要是以后有了孩子花銷就更大了”。
除了生活品質(zhì)的降低,“房奴”還要承受精神上的壓力,還貸期間不敢生病,不能隨便跳槽,不能有絲毫懈怠,像一個不敢停轉(zhuǎn)的陀螺,“我現(xiàn)在28歲,還貸要30年,等還完了頭發(fā)都白了?！币惶崞鸱抠J,小梅愁上心頭。
“孩奴”:一個孩子的百萬賬單
“你這一個小東西兒,吃進(jìn)去的奶粉,進(jìn)口的100多塊錢,拉出來要用尿不濕,名牌的又要100多塊錢,進(jìn)出都要錢,你整個兒一雙向收費(fèi)啊!”《蝸居》里的這句經(jīng)典臺詞道出了眾多“孩奴”父母的心聲。對于很多家庭來說,孩子已經(jīng)成為一個甜蜜而沉重的負(fù)擔(dān)。
有專家計(jì)算,一座大城市養(yǎng)大一個孩子的花銷在50萬元左右。然而不少家長卻表示,育兒花費(fèi)的總數(shù)遠(yuǎn)超這個數(shù)字,差不多要100萬元。在如此巨大的經(jīng)濟(jì)壓力下,難怪有家長解嘲道:“生孩子就是被終身套牢,股票還可以解套,這只股卻永遠(yuǎn)也解不了?！?/p>
首先,現(xiàn)在生孩子的費(fèi)用就不菲。新華社的一則消息稱:如今生育一個孩子需要四五千甚至上萬元不等。許多大城市的醫(yī)院,尤其是三級甲等醫(yī)院,生個孩子的費(fèi)用較20多年前漲了上百倍。據(jù)一位婦產(chǎn)科專家介紹,上個世紀(jì)六七十年代生個孩子只要幾元錢,80年代四五百元,90年代則要兩三千元,現(xiàn)在已上漲到四五千元。而我們從娛樂圈和富豪家庭聽到的消息更是驚人,那些媽媽們住的貴族產(chǎn)房,一天費(fèi)用就是好幾千甚至上萬。
孩子一出生,這就套上了。從0歲到6歲的學(xué)前階段,花費(fèi)像是無底洞一樣?！皰昴谭坼X”成為了孩爸、孩媽的口頭禪。目前,市面上一罐900克的品牌奶粉最低價也要100多元,一個月至少需要消費(fèi)兩三罐。而主流熱銷產(chǎn)品――各式各樣促進(jìn)嬰兒腦部發(fā)育的進(jìn)口奶粉價格要高出很多,為了孩子能聰明伶俐,健康成長,家長寧肯節(jié)衣縮食也要為孩子買最好的奶粉,因?yàn)樗麄儓?jiān)信“不能讓孩子輸在起跑線上”。玩具和衣服是另一項(xiàng)重頭開銷,如今最普通的品牌童裝一套最少一二百元,進(jìn)口牌子價格要翻2番甚至更多。玩具價格就更高了,一套樂高積木上千元,一般的遙控車、芭比娃娃都要兩百元。
“奶粉一月2罐多,350元左右;嬰幼兒奶酪、深海魚子醬、芝麻醬、花生醬、沙拉醬、酸奶、養(yǎng)樂多、韓國進(jìn)口海苔、新鮮水果和蔬菜、各類魚肉和營養(yǎng)主食等孩子日常飲食必需品每月200元左右;游玩、消費(fèi)、新購?fù)婢呙吭?00元左右;增添衣服、外套、鞋子每月200元左右;為了孩子買車,每月油費(fèi)500元,拋去上班用,單純算在孩子頭上的也要200元左右;另外,上周剛?cè)ゴ蛄祟A(yù)防肺炎的疫苗,一針860元,屬于自費(fèi)疫苗,國家不包,大概還需要再打一針加強(qiáng)效果?！边@是一個3歲寶寶的媽媽開列的當(dāng)月消費(fèi)明細(xì),她還強(qiáng)調(diào)說,孩子馬上要上幼兒園了,“以后每月至少還要增加800元,這是最便宜的公立幼兒園的價格,私立的相當(dāng)貴,兩千多一個月的不算什么,貴的甚至有一月上萬元的”。
如此算下來,學(xué)前階段一個孩子每年至少要花費(fèi)兩三萬元。
等孩子終于上學(xué)了,雖然有9年的義務(wù)制教育,但哪知為孩子花錢的重頭戲才剛開場。在一些教育論壇里,家長們一致認(rèn)為,僅擇校費(fèi)和培訓(xùn)班這兩項(xiàng)花費(fèi),就幾乎要了自己的老命。青島廣西路的學(xué)區(qū)房已經(jīng)漲到了2.5萬元一平方,很多家長為了孩子的教育大計(jì)心甘情愿掏這個錢。
于是,學(xué)區(qū)置業(yè)已經(jīng)成為很多家長望子成龍的必然之舉,又把“孩奴”的身份更鞏固了一步――貸款買學(xué)區(qū)房。盡管兒子明年才到入學(xué)年齡,不過,王斌已經(jīng)發(fā)動所有親友幫忙給兒子找學(xué)區(qū)房了。王斌一家的戶口隨著老母親落在浮山后,但他一心想讓兒子到嘉峪關(guān)小學(xué)或太平路小學(xué)就讀。西部的房子大多是小戶型的老房,面積在30―60平方米,價格卻在1萬元/平方米以上,不過為了給孩子一個“好戶口”,他將毫不猶豫地高價買下學(xué)區(qū)房。
當(dāng)孩子們順利地入學(xué)了,課外培訓(xùn)也成為“燒錢”的一個出口:奧數(shù)、外語、作文培訓(xùn),再加上游泳、鋼琴和畫畫等興趣班,每月至少要花費(fèi)3000多元。
“小升初”、“初升高”、高考……哪一步都不容易,學(xué)子們奮力沖刺備考,家長們準(zhǔn)備好銀兩做堅(jiān)實(shí)后盾。張欣就讀于青島市某中學(xué)初三年級,還有3個月就要中考,正是沖刺的時候。像許多孩子一樣,他參加了補(bǔ)習(xí)班,針對自己的弱項(xiàng)選擇了數(shù)學(xué)、英語和物理,大班授課,每節(jié)課收費(fèi)50元。這樣算下來,一個月的“額外學(xué)費(fèi)”在800元左右。張欣的母親說,這個費(fèi)用還是“可以承受的”,本來她還希望孩子能多補(bǔ)習(xí)幾門,可是孩子卻不愿意把全部的課余時間都用在補(bǔ)習(xí)上。
姑且不論教育部關(guān)于“家教”的規(guī)定,“家教”之所以屢禁不止,說明是有“市場”的。許多家長認(rèn)為,孩子在課堂上不可能全面地學(xué)習(xí)和吸收知識,而課下,家長又沒有精力或者能力去輔導(dǎo)孩子,只能請家教。許多父母給孩子請經(jīng)驗(yàn)豐富的“名?！崩蠋焼为?dú)輔導(dǎo),每節(jié)課最高“學(xué)費(fèi)”在180元左右,并且一補(bǔ)就是6門,這樣算下來,一個月至少要4000多元……即便如此,只要孩子需要,多數(shù)家長還是會花這筆昂貴的“家教費(fèi)”。
有人說,千辛萬苦把孩子送進(jìn)大學(xué)之后,家長們就可以解放了。事實(shí)上,作為大學(xué)生的家長,也還是不能松勁。大學(xué)四年,一個孩子一般的花費(fèi)大概要10萬元。如果去香港上大學(xué),四年至少40萬,去美國讀大學(xué)每年15萬到60萬。教育負(fù)擔(dān)之重,壓得家長們抬不起頭,直不起腰。日前,有一項(xiàng)對2157人進(jìn)行的調(diào)查顯示,74.7%的人感覺教育支出已是城鄉(xiāng)普通家庭的極大負(fù)擔(dān);36.2%的人每年教育花費(fèi)占家庭收入的10%至30%;29.5%的人達(dá)到30%至50%;12.8%的人達(dá)到50%至80%;8.4%的人甚至達(dá)到了80%以上。
大學(xué)期間的投資并不是作為“孩奴”所支付的“最后一筆費(fèi)用”。一對年過花甲的老年夫婦對記者說,“等到把孩子辛苦拉扯大了,大學(xué)畢業(yè)了,成家立業(yè)了,也背上了高房價重壓下的房貸負(fù)擔(dān)。兒媳婦喜歡名牌,整天花錢大手大腳的,我們還得經(jīng)常給他們補(bǔ)貼點(diǎn)。一禮拜起碼回家來吃四天飯,最近正跟我們商量著要買車,唉,明擺著要我們給‘贊助’啊。”如此“啃老”,養(yǎng)一個孩子何止要100萬?普通人的那點(diǎn)工資怎么夠花?
私家車:很需要,很“燒錢”
我國的國民收入不及美國的十分之一,卻在享用著和美國同等價格的天然氣,97號汽油的價格是美國的1.3倍。車輪上的生活,讓我們越來越累……
上世紀(jì)80年代,汽車開始駛?cè)雵思彝ァ?003年,全國私人汽車突破千萬輛大關(guān),用了近20年。而之后突破2000萬輛僅僅用了3年時間。國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,2009年年末,全國私人轎車保有量為2605萬輛,比上年末增長33.8%,僅青島,平均每天以300輛新車的速度掛牌上路。眾所周知,中國汽車消費(fèi)已經(jīng)進(jìn)入了快速發(fā)展階段。但隨著油價的上漲、停車成本和汽車養(yǎng)護(hù)成本的提高,養(yǎng)車的費(fèi)用也成為了普通家庭的主要支出項(xiàng)目。
生活水平的提高和生活實(shí)際的需要,促使私家車加速“跑”進(jìn)了中國尋常百姓的家庭。諸多收入還算穩(wěn)定的新婚夫婦,在兩人的愛情結(jié)晶誕生以后,擁有屬于家庭的私家車,就變得有太多的正當(dāng)理由和實(shí)際需要。轎車遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是最早的奢侈品概念了,哪怕是國產(chǎn)車,它的入戶足足令全家人欣喜不已――終于擺脫掉了擁擠不堪的公交車,還有需要它時總也“打”不上的出租車――一筆不小的開支也在不得已的情況下流出。
接送孩子上學(xué)放學(xué),也是很多家庭的購車?yán)碛伞＠顡P(yáng)是一位大學(xué)老師,住在青島市香港東路,孩子在39中上學(xué),他代表了大多數(shù)人買車的初衷:送孩子上下學(xué)。2001年孩子上小學(xué)時,他買了第一部車富康,2008年孩子上初中了,他又換了輛高爾夫?！昂⒆訌募业綄W(xué)校,坐公交車至少要50分鐘,并且還沒有直達(dá)的車。孩子上學(xué)時間又特別早,7點(diǎn)20要求到學(xué)校,如果不買車的話,孩子至少要5點(diǎn)半起床,6點(diǎn)出門。放學(xué)后作業(yè)還特別多,一般要做到晚上十點(diǎn)多。沒有車的話孩子太辛苦了。如今,雖然我辛苦點(diǎn)每天接送,但只要能讓孩子多睡會,哪怕多睡半個小時,我就知足了?！睈圩有那械母改?盡享了“有車一族”的便捷,但養(yǎng)車費(fèi)用也是一個不小的負(fù)擔(dān)。
李老師簡單算了一下,買第二輛車時花了18萬多,車庫是之前買的,10萬元,這些都是前期一次性的投入。之后,包括油錢、保險、保養(yǎng)什么的,一個月花費(fèi)要1500元左右,差不多一個月1/3的工資都奉獻(xiàn)給愛車了?！?3號汽油去年就漲到6.32元了,這幾天正喊要漲價到6.66元!現(xiàn)在每個月油錢差不多要1000元,平時也就上下班、上下學(xué),偶爾跑個郊區(qū)、自駕游什么的?；ㄙM(fèi)第二大的是保險,一年4000多元。然后就是過路過橋費(fèi)和汽車保養(yǎng),一年400元左右。停車費(fèi)一月不到100元,因?yàn)橛熊噹煸谛^(qū)里就不用再交停車費(fèi)了?！比绱怂阆聛?這筆帳普通家庭還真吃不消。
隨著越來越多的私家車進(jìn)入普通百姓的家庭,汽車保養(yǎng)觀念也越來越被車主所接受,就像女人會定期到美容院做面部護(hù)理和美體SPA一樣,車主也會定期到汽車美容養(yǎng)護(hù)店為愛車做美容、養(yǎng)護(hù),項(xiàng)目涵蓋了從日常的洗車、貼膜,到個性化的改裝。相關(guān)專家估算,一部價值10萬元左右的轎車,一般可以駕駛10年,按每年行程2至3萬公里計(jì)算,每年的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用在4000元以上,而且越高檔的車養(yǎng)護(hù)費(fèi)用越高,即便是國產(chǎn)車的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用也不會少于2000元。
非主流:
未富先奢――“我愛奢侈品”
近年來,當(dāng)奢侈品在西歐、日本市場上遭遇大滑坡之際,中國卻逆風(fēng)而上,2009年1月,中國奢侈品消費(fèi)總額達(dá)86億美元,占全球市場的25%,首次超過美國,成為世界第二大奢侈品國。而截至2009年12月,中國奢侈品消費(fèi)又上漲了3個百分點(diǎn),消費(fèi)總額高達(dá)96億美元。專家預(yù)計(jì)未來五年中國將超過日本占據(jù)全球奢侈品消費(fèi)的首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),中國目前擁有賓利、保時捷等國際頂級汽車的消費(fèi)者已經(jīng)超過10萬人,擁有阿瑪尼、杰尼亞等世界頂級服飾的消費(fèi)者已經(jīng)超過100萬,還有30萬的潛在私人飛機(jī)消費(fèi)者和更多潛在頂級汽車、游艇等消費(fèi)者。中國人最青睞的時尚類奢侈品為:路易威登、古奇、香奈兒、范思哲、迪奧、普拉達(dá)、喬治•阿瑪尼、佛萊格默、芬迪、愛馬仕。
青島私營企業(yè)主林女士,是奢侈品的瘋狂愛好者之一。她每年購買國際名品的花費(fèi)近一百萬元。從LV的包,到GUCCI的手袋,再到幾千塊錢的香奈兒化妝品,家里幾乎成了奢侈品牌的小型陳列室。李女士坦然,自己對國際品牌的歷史并不了解,對潮流時尚也不熱衷。理由只有一個:“品牌是身份的一種象征”。
在奢侈品消費(fèi)大軍中,還存在一個奇怪的現(xiàn)象,除了少數(shù)“先富起來的人”一擲千金外,還有相當(dāng)一部分的普通白領(lǐng),他們可以連續(xù)幾個月吃泡面,但求一個名牌包包。城市里,背著LV、擠公交車的白領(lǐng)大有人在。無論他們背的是不是真貨,但對奢侈品牌的向往的熱情是共同的。
擔(dān)任某公司經(jīng)理助理的優(yōu)優(yōu),大學(xué)的時候就有過“打工賺包”的光輝經(jīng)歷,工作后,奢侈品真正成了她生活的一個重點(diǎn),尤其是受了辦公室的“奢侈攀比風(fēng)”的影響,每次奢侈品牌出新款時,便是辦公室烽煙四起的時候,誰能第一個背著新款來上班或者參加酒會什么的,誰就是辦公室最“?！钡娜恕榱藫屵@個“第一”,她的五張信用卡被屢屢刷爆,成了名副其實(shí)的“卡奴”和“負(fù)翁”。
相比較而言,“月光族”劉灝算是比較“理性”的消費(fèi)者了。有留學(xué)經(jīng)歷的劉灝現(xiàn)任青島耐絲克醫(yī)材有限公司大區(qū)經(jīng)理,由于要經(jīng)常見外國客戶,所以非常注重自己的著裝,盡量每天上班衣服都有不一樣的搭配,“這是國際慣例,在國外如果一個人第二天沒有換領(lǐng)帶,給人的印象就是這個人昨天沒回家”,另外,“著裝是一個人品質(zhì)的體現(xiàn)”,而他“看得上的設(shè)計(jì)碰巧又都是比較有名的牌子”。當(dāng)然,月薪3000元左右的他非常清楚自己的消費(fèi)能力,所以LV之類的一線品牌他是絕不敢碰的,即使這樣,杰克瓊斯、ZARA、優(yōu)衣褲、H&M之類的快速消費(fèi)品牌也把他的工資給“快速消費(fèi)”了。他最貴的衣服是在日本留學(xué)時買的喀什米爾的大衣和一套禮服,打完折一共2500元人民幣;而他全身上下最貴的其實(shí)是錢包和名片夾,都是Braun Buffel的,加在一起超過3000元。
現(xiàn)在,劉灝衣櫥里有15條領(lǐng)帶,比較正式的襯衣6件,西裝7件,西褲7條,而這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有滿足他的要求,“我想做到一個月里每天都有不同的組合,但現(xiàn)在兩周左右就會重復(fù)?！毙又挥腥p森達(dá)、ZARA、Mizuno。“ZARA剛開業(yè),我需要一段時間把鞋子湊齊,再利用換季的時候,淘一件合適的大衣?！眲硐氲墓べY水平是2000美元,他說這是國際上同等職位應(yīng)該拿到的薪水,如能漲薪,他會添置一件期許已久的東西。
“玩家”的精神消費(fèi)
如果把人們的消費(fèi)結(jié)構(gòu)繪成一個龐大的金字塔,位于下端的是衣食住用行等基本生活必需品等物質(zhì)消費(fèi),而比較高層次的旅游、休閑、娛樂、讀書等則屬于精神消費(fèi)。
泡在星巴克里讀書,捧著爆米花看電影,做個背包客走遍天下……休閑,這個曾經(jīng)屬于少數(shù)人的奢侈品,從來沒有像今天這樣接近普通大眾。無論城里的、鄉(xiāng)村的,錢多的、錢少的,大家都學(xué)會了以自己的方式休閑。去自己喜歡去的地方,過自己喜歡過的生活。
因喜愛而進(jìn)行的收藏也屬于精神需求范疇,個人收藏的種類是最豐富的:煙標(biāo)、酒標(biāo)、錢幣、郵票、徽章、玩具、郵票、書畫、瓷器都可能成為收藏的對象,收藏這些物品的原因可能是兒時的一個夢想,可能是生命旅程中的美好記憶,當(dāng)收藏與保值、升值無關(guān)的時候,收藏的樂趣是最純粹的。
今年26歲的Ellajy是一家外資公司的部門高級主任,5年前一次偶然的機(jī)會,他開始收藏各類ACTION FIGURE(可動人形),如今他已是小有名氣的潮流玩具收藏家。和很多80后一樣,童年時買變形金剛、砌高達(dá)、玩扭蛋是他的人生樂事和夢想?！靶r候不懂事,很多玩具買回來都不珍惜,玩了一段時間就扔了。直到2004年初的時候,變形金剛出了一只新版MP01擎天柱,透過櫥窗我看見自己兒時最喜歡的柯柏文也‘長大了’,忍不住就買了下來,誰知從此一發(fā)不可收拾?！彼粌H給玩具搭起了攝影棚拍“寫真”,還自己動手改造玩具,無論是打磨上色還是換軀干、手臂,減肚腩、延長脖子、做衣服,都通通嘗試過。他說,“每天跟這些寶貝在一起的時候是最開心的?！?/p>
為了收藏這三大柜子的可動人形,Elljay可以說是傾囊而出,他的藏品每套甚至每件的入手價格一般都在千元左右,貴的要2000元以上。據(jù)Elljay說,五年下來,用在購買模型和保養(yǎng)玩具上的費(fèi)用一共花了十幾萬元,就是現(xiàn)在每個月在玩具上的開銷也差不多要花掉5000元。
三、薪情變化VS心情變化
頗為流傳的“刀刀漫畫”中有這樣一則:主人公接到一通電話,被告知用人單位錄取她了,她萬分喜悅地感謝了對方,并答應(yīng)了周一去報(bào)到?？巯码娫?老公問,是哪里錄取你了?主人公哇的一聲說,忘記問了……或許不那么搞笑,但是卻很寫實(shí)。找工作的時候人人都守著一張報(bào)紙摘錄招聘信息,只要有招聘會就去試試運(yùn)氣,投了多少簡歷自己都數(shù)不清、甚至記不得給了誰。
當(dāng)“畢業(yè)等于失業(yè)”的調(diào)侃漸漸成為現(xiàn)實(shí),當(dāng)“網(wǎng)上開店”的創(chuàng)業(yè)招牌漸漸被“不一定賺錢”、“這個月有錢,下個月沒錢”的呼聲所取代……有一紙工資條的人們是多么地幸福。他們中有這個城市中最令人羨慕的“鐵飯碗”職業(yè),也有能夠“平步青云”的高級白領(lǐng)一族。他們的幸福生活不在于賺了多少大錢,而是能夠因?yàn)槊吭孪鄬Ψ€(wěn)定的收入,形成了一個家庭基本穩(wěn)定的存款或消費(fèi)項(xiàng)目,有能力依靠自己的固定儲蓄漸漸實(shí)現(xiàn)比如買車買房的較高物質(zhì)追求……
公務(wù)員:拿陽光工資的“中產(chǎn)階級”
張欣在2001年成為了公務(wù)員,剛剛工作的時候工資也不高,只有1500元左右。到2003年,公務(wù)員隊(duì)伍第七次“大規(guī)模”加薪,因SARS突發(fā)而暫緩的加薪計(jì)劃從12月起正式實(shí)施,原定于7月起增加而未加的后5個月工資增量部分一次性補(bǔ)發(fā),增加幅度從30元至300元不等。這一年,張欣的工資有了“質(zhì)的飛躍”。
公務(wù)員工資分為四個部分:職務(wù)工資、基礎(chǔ)工資、級別工資、工齡工資。職務(wù)升、年份增、級別高自然穩(wěn)漲工資。今年,張欣已經(jīng)是副處級的干部了,每月能夠拿到手的工資在4000元左右,同時享受各類福利、保險。
人們對“中產(chǎn)階級”的定義各不相同,最基本的共識是“有車,有房,有存款”。絕大多數(shù)公務(wù)員都能享受“中產(chǎn)階級”生活,尤其是在工資待遇好的大城市。然而,在經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下,公務(wù)員高工資的問題,引發(fā)了一系列的社會大討論。
杭州市2009年5月起推行市級機(jī)關(guān)公車改革,市局(副廳)級以下一律取消專車,大部分公車都向社會公開拍賣,讓公車回歸“工作車”的本色。而“車改”后的“車貼”補(bǔ)助非常驚人:根據(jù)級別分9檔,最低每月300元,局級干部2600元。
公務(wù)員的收入從暗補(bǔ)變成明補(bǔ),這是“高薪養(yǎng)廉”。不論如何,公務(wù)員的鐵飯碗還是因?yàn)椤板冎疬厓骸?吸引著你我他。
教師:“功效”大于“績效”
中華民族一直有“尊師重教”的傳統(tǒng)。老師的社會地位很高。目前,全國各級各類專任教師人數(shù)已經(jīng)超過一千萬人。
劉麗1991年參加工作,成為一名小學(xué)數(shù)學(xué)老師,當(dāng)時的工資只有355元。隨著教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的豐富,劉麗開始給畢業(yè)班的孩子上課,在那個沒有雙休日的年代,每天不停地的工作,白天上課備課,晚上批改作業(yè)……那個年代常常用“蠟燭”形容老師,劉麗笑著說,當(dāng)真是“燃燒了自己,照亮了別人”。不過,即便如此,教師的工資待遇還是沒有得到明顯的改善和提高。
到2000年初,劉麗一月能拿到1800元左右。雖然小學(xué)升初中不再通過考試擇優(yōu)錄取,但是各類“奧林匹克競賽”、“興趣小組”等“輔導(dǎo)”任務(wù)還是接踵而至,不過,這個時候的獎金還是不錯的。如果輔導(dǎo)的學(xué)生能夠取得市級獎項(xiàng)的話,老師能夠有500元的獎金,劉麗的收入漸漸提高。
2005年,劉麗已經(jīng)擁有各類優(yōu)秀教師證書、中級教師職稱等等榮譽(yù)和稱號,并且成為了數(shù)學(xué)教研組組長。她以身作則,從來不開辦“家教”,杜絕“灰色收入”。此時劉麗的工資隨著職稱的升高,能夠拿到2600元左右。
隨著時代的發(fā)展,物價的上漲,教師這個群體所面臨的生活壓力也越來越大?！澳贻p老師養(yǎng)不起自己,中年老師養(yǎng)不了家庭”,成為不少“靈魂工程師”的寒酸寫照與自嘲。
真正大刀闊斧的教師工資改革是在2009年。國務(wù)院決定,從2009年1月1日起在全國義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資,分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分,基礎(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價水平、崗位職責(zé)等因素,占績效工資總量的70%;獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素,是學(xué)校搞活分配的重點(diǎn)。
在三尺講臺“傳道授業(yè)解惑”20年的劉麗,在實(shí)行績效工資后,能夠拿到4000元工資。
軍人:工資增幅最快,拿工資最不易
據(jù)報(bào)道,2010年中國國防費(fèi)預(yù)算為5321.15億元,其中有些費(fèi)用是用來適當(dāng)改善軍隊(duì)官兵的生活,由于全國人民的生活都在改善,人民子弟兵的生活也要適當(dāng)改善。
丁付曉是駐青某部隊(duì)的軍官,2000年入伍,當(dāng)時在軍校每月的津貼僅為80元,到2003年畢業(yè)成為少尉軍官,工資是1024.7元。公務(wù)員的工資能夠與所在地區(qū)實(shí)際情況相結(jié)合,而軍人的待遇是全國統(tǒng)一的,剛剛畢業(yè)的少尉只能拿到1000元。丁付曉這1000多元的工資在青島僅僅能應(yīng)對最開始幾年的單身生活。
2006年7月,部隊(duì)工資大幅上調(diào)。丁付曉的工資從1200元提高到了2200元。同時,這一年軍齡費(fèi)也由每增加1年軍齡漲1塊錢,變成了每增加1年軍齡漲10塊錢。2008年7月,部隊(duì)工資再一次大幅上調(diào)。丁付曉的工資由2300元調(diào)整到了3700元。這樣“翻番”的增長態(tài)勢,使得軍人重回女孩擇偶的“白馬王子”行列――王子不能只是高大威猛,還得有不斷上漲的工資啊!
然而,軍人的工資雖然幾次大幅上漲,但是上漲的工資依然跟不上上漲的房價。丁付曉工資1000元的時候,市南區(qū)好一點(diǎn)兒的位置房價在6000元/平方米;他在今年拿到4000元工資的時候,當(dāng)初看的房子已經(jīng)上漲到17000/平方米。
高級白領(lǐng):工資條反映奮斗的狀態(tài)
“高級白領(lǐng)”這個職業(yè),雖然不是“鐵飯碗”系列,但是卻大多有車有房,能夠經(jīng)常出入星巴克、高檔西餐廳、酒吧等“很小資”或者“偽小資”的地方,他們大多是企業(yè)中的中層“白領(lǐng)”,每月有5000元左右的工資,還有沒有上限的業(yè)務(wù)提成,以及年底的大宗分紅。
劉念是一位高級白領(lǐng),在全國連鎖的一家著名留學(xué)機(jī)構(gòu)任顧問,辦公樓在青島最繁華、最高檔的商業(yè)區(qū)。他目前的主要工作就是幫助想出國留學(xué)或者就業(yè)的人們實(shí)現(xiàn)夢想,每天都要跟國外教育機(jī)構(gòu)打交道,瀏覽大量的英文材料,輔導(dǎo)學(xué)生寫申請等等,從2003年進(jìn)入這一行業(yè),劉念已經(jīng)記不清幫多少人走出國門,拿到國外著名大學(xué)的入學(xué)資格。
劉念并不是青島人,因?yàn)樽x青島大學(xué)來到了這座城市,畢業(yè)后留下工作。剛工作的時候,他每個月的收入僅有1000多塊錢,為了節(jié)約,劉念跟同學(xué)在離公司很遠(yuǎn)的地方合租房子,每天早上擠公交車上班,后來工作慢慢進(jìn)入狀態(tài),每個月的收入連番增長,經(jīng)濟(jì)方面才逐漸擺脫窘境。到現(xiàn)在,雖然已經(jīng)是大多數(shù)人羨慕的“高級白領(lǐng)”,但是劉念說,即便有一天成為了“金領(lǐng)”階層,或者成為了老板,也絕對不會隨手揮霍,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)真的不易,依靠自己的積累買房買車真不易。
劉念與公司每三年簽一次合約。他說,這個行業(yè)不可能做一輩子,也許十年內(nèi)不會出現(xiàn)危機(jī),但是留學(xué)機(jī)構(gòu)最終會被更加合理化、正規(guī)化、公平化的大學(xué)錄取方式取代。似乎白領(lǐng)都有著“居安思?！钡乃枷?劉念一邊做好手頭的工作,一邊時刻準(zhǔn)備“跳槽”。
畫報(bào)調(diào)查:“老板,加薪吧”問卷
(參與問卷調(diào)查共50人,來自各行各業(yè)。)
問題1:每個月的平均工資是多少?(包括津貼、補(bǔ)助、獎金等)
A、 1000元以下2%
B、 1000元―2000元 50%
C、 2000元―3000元 30%
D、 3000元―5000元 12%
E、 5000元以上6%
問題2:每個月平均消費(fèi)多少錢?
A、 500元―1000元2%
B、 1000元―2000元 50%
C、 2000元―3000元 36%
D、 3000元―5000元 4%
E、 5000元以上8%
問題3:平日花費(fèi)最大的項(xiàng)目是什么?
A、 房貸、汽車 30%
B、 家居用品 10%
C、 圖書 10%
D、 應(yīng)酬、送禮 18%
E、 服裝飾品 30%
其他:收藏(自填)2%
問題4:認(rèn)為自己的工資待遇如何?
A、非常滿意,自己的付出得到了充分肯定0%
B、滿意,付出與收獲成正比4%
C、 一般,基本可以滿足消費(fèi)需求 48%
D、 不滿意,應(yīng)該拿到更高的工資 34%
E、 非常不滿意,工資完全沒有體現(xiàn)出自己的價值 14%
問題5:想漲工資的充分理由是什么?
A、 物價不停地上漲,不漲工資怎么生活? 66%
B、 兢兢業(yè)業(yè)總要有個肯定 14%
C、 不斷地加班,占用了太多的個人時間4%
D、 只有公務(wù)員、軍人、老師漲工資不公平2%
E、 上要贍養(yǎng)老人,下要撫養(yǎng)孩子,還要供房、供車 12%
其他:與國外同類工作相比,收入差距大,不能體現(xiàn)同工同酬。(自填) 2%
問題6:漲薪后最希望做什么?
A、 旅游,好好放松 10%
B、 請親朋好友,慶祝一下10%
C、 購物,至少添置一件期許已久的東西20%
D、 存起來 18%
E、 投資理財(cái)42%
四、鏈接:明星BOSS好榜樣
趙本山:員工一家親
1993年趙本山成立了公司,培養(yǎng)了一大批二人轉(zhuǎn)人才,到現(xiàn)在公司已壯大為本山傳媒集團(tuán),擁有1000多名員工,旗下有“劉老根大舞臺”等多個產(chǎn)業(yè),是東北的第一大文化娛樂集團(tuán)。擔(dān)任公司董事長的趙本山在管理員工上也像對待徒弟們一樣有人情味,公司吃喝全包,成立工會,還有自己的醫(yī)務(wù)室,員工們在醫(yī)務(wù)室里打個點(diǎn)滴不用花一分錢,甚至有演員得了心臟病,醫(yī)藥費(fèi)也是公司報(bào)銷。對自己的徒弟們,趙本山更是慷慨大方,在他的關(guān)懷下,都是苦孩子出身的徒弟們大部分發(fā)家致富,趙本山還出錢給徒弟們買車買房,“我也是由苦孩子一步一步走出來的,不過我的生活沒有徒弟們變化這么快,我到1986年才掙到一萬塊,那時候我紅了幾年了?！?/p>
2月18日,“趙家班”一年一度的總結(jié)表彰會在沈陽本山傳媒基地召開,公司高層及其旗下的藝人、員工千余人到場參加。在大會上趙本山論功行賞,對在09年表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行了表彰。小沈陽、王小利、毛毛等一批旗下的藝人及表現(xiàn)突出的員工均受到嘉獎,收到了紅包。
范冰冰:最具親和力老板
范冰冰成立了自己的工作室,成了名副其實(shí)的女老板。給美女老板打工是什么感覺?她的員工說,范冰冰算是一個比較好相處的老板,公司有員工過生日,她也會送禮物。范冰冰最大的優(yōu)點(diǎn)是沒有架子,臺下也不化妝,和誰都開玩笑。如果工作得力,肯定就會有獎金,做錯事情,就要受罰。范冰冰經(jīng)常會請員工一起吃夜宵,有時大家去大排檔她也跟著一起去。這位有親和力的老板工作非常認(rèn)真,看著她這么拼命,手下的員工自然也會拼命了。
周杰倫: 10萬獎金獎給員工
周杰倫一向是各大金曲獎的大贏家。某次獲獎后,周杰倫捐出他的4項(xiàng)金曲獎個人獎金約人民幣10萬元,作為公司員工福利抽獎之用。相信公司的員工該盼著周董年年得大獎了。
劉德華:細(xì)心的老板
不管是逢年過節(jié),還是員工生日,華仔都會封個紅包。劉德華的員工說:“華仔很忙,但是也非常細(xì)心,有時候我們不開心,他會和你聊天、安慰你,挺感動的?！蓖瑫r,很多員工的家人、朋友也非常喜歡劉德華,想要簽名和合影,劉德華都會滿足,在員工結(jié)婚生小孩的時候,劉德華除了給紅包,還要親自寫一個卡片。
一次，我生病了，發(fā)高燒。媽媽著急了，要帶我上醫(yī)院。奶奶聽說后，風(fēng)風(fēng)火火地跑過來，用手摸摸我的額頭后，嘴里一個勁兒地念叨：“菩薩保佑，保佑加倫平安，我每天都會給你燒香！”接著又憂心忡忡地問我：“加倫呀，你是不是沖撞了哪位神靈？”我見奶奶這么一本正經(jīng)，便強(qiáng)忍著不舒服逗她：“奶奶，昨天上午，我用小木棍敲瓷觀音的頭了?！蹦棠搪犃?，嚇得聲音都變了：“不懂事的孩子，凈添亂，這不，菩薩找上門來了吧！”說完連忙給菩薩上了一炷香，然后撲通一聲跪在地上，虔誠地禱告：“菩薩息怒，小孩不懂事，我給您磕頭賠罪啦！”說完，便把站在一旁的我硬生生地拉到菩薩面前磕了3個響頭。
可是，奶奶的迷信并沒有換來菩薩的恩典，我的燒依然沒退。媽媽急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，趕緊帶我上醫(yī)院，掛號、取藥、打點(diǎn)滴……燒這才退了。
奶奶見我病好了，說：“從今往后，不準(zhǔn)對菩薩不敬，聽見沒有？”唉，真拿這“老迷信”沒轍！
最近流感猖獗，奶奶也未能幸免。我們一家都勸她吃藥，催她上醫(yī)院，可她就是“頑固不化”。燒香、祈禱是她每天必做的“功課”，為這，一家人都跟奶奶急了。
一天，奶奶趁媽媽出去買菜，又拖著病懨懨的身子，跪在地上，嘴里念念有詞：“觀世音菩薩，請賜我一些神灰吧！”然后又側(cè)著耳朵像在聽什么似的，接著高興地點(diǎn)頭，連磕了幾個響頭：“謝謝觀音！謝謝觀音！”禱告完，奶奶就端來一杯茶，用手捏了很多香灰，撒在水里，用筷子攪了攪，咕咚咕咚地喝了下去。喝完沒多久，我看見奶奶有些不對勁，腳步踉蹌，臉色蒼白，最后竟倒在地上，嚇得我直哭。
一個孩子，他有多個方面的表現(xiàn)，是我在學(xué)校里通過肉眼或口頭交流所覺察不到的。一個孩子的內(nèi)心世界，它是看不出的，需要我們用心地體會。一個孩子，縱使他有千萬個不是，那也不是他所自愿的，他的生活、他所受的教育或許對他有著決定性的因素。這一次家訪，我共家訪了兩名同學(xué)。雖說不多，卻收獲頗多，真正感覺到家訪的必要性。
在家訪中，我們經(jīng)常會聽到一些家長要求老師對孩子進(jìn)行嚴(yán)格教育治理。兩位家長都說：“孩子不聽父母的話，只聽老師的話，老師管得嚴(yán)一點(diǎn)沒事的?！彼麄儼呀逃呢?zé)任與希望全部寄托到老師的身上?？蓱z天下父母心，讓家長放心是我們的職責(zé)所在，我們必須以十分的熱情、百倍的努力去做好自己的每一項(xiàng)工作。但是，學(xué)生的成長是社會、家庭和學(xué)校共同教育的結(jié)果，家長在這方面也應(yīng)該多為孩子提出一些建議，更好的輔助學(xué)生的成長。
另外，家訪時教師要講究說話的藝術(shù)性。教師在家訪中要態(tài)度誠懇，分寸得當(dāng)，要掌握好尺度，無論在什么情況下，都要耐心傾聽家長的意見，即使有的意見不一定正確，也應(yīng)當(dāng)在其中找到自己應(yīng)考慮的方面，切不能讓自己的情緒影響家長或?qū)W生，更不能因?yàn)橐粫r不高興，說一些有損學(xué)生和家長自尊心的話。所以教師家訪時首先要了解家長的性格，初次接觸時說話要委婉，抱著尊重對方的態(tài)度，只有尊重家長，家長才會尊重你教師，配合教師共同來教育自己的孩子。例如，我這次家訪中這樣一位學(xué)生，她學(xué)習(xí)習(xí)慣較差。我在家訪時，在與家長交談時避免“差”字，改用“不太理想”之類，以免傷害家長和學(xué)生的自尊。
再就是通過家訪還使得我對班級的信息得到了一些了解，因?yàn)橛械氖虑閷W(xué)生不一定會和老師說，但可能會去和家長說，這樣我就能知道在班級中還存在什么問題，或者班級管理上還有什么疏漏的地方。
怕孤獨(dú)這是老年人最常見的一種心理異常,其主要表現(xiàn)是自我評價過低、生存意識消極、經(jīng)常對他人不滿及抱怨。長此以往,就會強(qiáng)化自我內(nèi)心的封閉,逐漸地疏遠(yuǎn)社會,最終會形成孤獨(dú)的生活習(xí)慣和行為模式,并將默默地承受孤獨(dú)帶來的痛苦。
抑郁有些老年人心理比較脆弱,面對衰老的客觀事實(shí)既懼怕又無奈,這種心態(tài)如果不及時調(diào)整,極易導(dǎo)致抑郁。這種抑郁比較頑固,很容易使人喪失生活的興趣,令人感到疲憊。因而這種人很容易情緒激動,動不動就發(fā)火,常常自卑自責(zé)、自怨自艾,嚴(yán)重者可有自殺的傾向和行為。
偏激這種情緒可表現(xiàn)為兩個相反的趨向。一種趨向是因衰老而否定自我,把自己看成無用之人,經(jīng)常自責(zé)、自卑、自憐和自貶。另一種趨向是因?yàn)樽约核ダ隙叩匾髣e人,總是希望得到他人的敬重、關(guān)心和照顧,卻不考慮他人及社會的實(shí)際條件和能力。當(dāng)這種希望得不到滿足時,又加劇了其心理上的偏激,并因此而自暴自棄。
多疑有些老人因身體有病而多疑,常表現(xiàn)為無病也疑,有病更疑。即使自己有一些輕傷小恙也自以為是病入膏肓、無藥可救。間或談病色變,問病又止,求醫(yī)換藥不斷。這種疑病可令其對衰退的功能極度敏感,對一般人感覺不到的體內(nèi)變化或體驗(yàn)不到的痛苦也都會有所感覺,如對心臟的跳動、胃腸的蠕動等方面的變化也能感覺到。這些過度的敏感更容易加重其疑心病。
幻想受身體逐漸衰老的影響,有些老年人盼望長壽的愿望會越發(fā)強(qiáng)烈。于是,他們常常會用幻想來欺騙自己,以獲得一時的心理寬慰,如愛聽他人說自己健康的恭維話等。
怕死他們害怕衰老的核心是恐懼死亡。懼怕談?wù)撍劳?不敢探視患者,怕經(jīng)過墓地和聽到哀樂,甚至看到一只死亡的動物也備受刺激,不敢正視。
在職場上，想要跟老板或主管要到一筆好的薪水，我想，重點(diǎn)不是敲開老板的大門，而是要敲開老板的心門，搞懂你的BOSS腦袋里在想什么，遠(yuǎn)比直接敲老板的門重要。
在外企公司服務(wù)的朋友，也許不見得完全認(rèn)同我所說的話，因?yàn)樵谕馄蠊救舨恢苯恿水?dāng)、開門見山地把一年來的工作績效攤到老板桌上，挑明了要薪水，老板也許就睜只眼、閉只眼，忘了下屬的加薪需求。
外企公司的企業(yè)文化習(xí)慣鼓勵員工主動找老板談薪水，但只有懂得打開老板的心門，才有可能談出高薪，否則不論多么直接且的談薪資，一樣會無功而返。
敲老板的心門有兩點(diǎn)要注意：第一，要讓老板對你很滿意；第二，要讓老板覺得你值更高的薪資。而這兩點(diǎn)，都不是一朝一夕能做到的。
特別是第一點(diǎn)，員工平時就要表現(xiàn)得讓主管很滿意，日積月累，滿意度節(jié)節(jié)攀高，功德圓滿之日，加薪是自然會發(fā)生的事。這就好像用文火燉土雞，一點(diǎn)一點(diǎn)的小火好像并沒有什么溫度，可是時間久了，卻能燉出香噴噴的雞湯來。
所以，員工要讓主管感覺滿意，不是拼命立下偉大的汗馬功勞，而是要維持一個穩(wěn)定的績效表現(xiàn)。這就好像穩(wěn)定的文火才能熬出雞湯來，而不是下猛火快煮。
從老板的角度來說，只要員工的表現(xiàn)不差，而且績效火候持續(xù)保持，那么，誰會舍得讓有功勞又有長期苦勞的員工吃虧呢？
但請別忘了，所謂的主管“滿意”，并非直接與“績效”劃上等號，而是要從老板的角度感受到滿意才可以。有的主管只期待員工朝九晚五，準(zhǔn)時上下班，那么每天習(xí)慣早到10分鐘、晚走1小時，即使這些多出來的上班時間都坐在辦公桌前發(fā)呆，日子久了，主管一樣會微笑為你加薪。
另外，也有些主管沒什么自信心，希望員工給予從心底的效忠與支持，那么員工發(fā)自內(nèi)心來贊美與鼓勵主管的決策，讓老板覺得信心滿滿，自然也容易贏得主管的歡心。
總而言之，只要經(jīng)常讓主管感覺到：“這個員工的表現(xiàn)很穩(wěn)定，而且表現(xiàn)得很令人滿意”，加薪便指日可待了。
至于如何做到第二點(diǎn)，也就是讓主管覺得你應(yīng)該值更高薪資呢？這也是有訣竅的。一種是正面欺敵法，那就是員工平時要表現(xiàn)出比自己位置更高一級的角色，在積極主動卻不露鋒芒的包裝形式下，經(jīng)常提供比你更高一級主管才需要去想的意見，那么久而久之，你的主管就會認(rèn)為：“你的意見比主管還好，簡直是物超所值的員工！”
另一種方式是以退為進(jìn)法，也就是到了年底加薪的關(guān)鍵時刻，原本積極主動工作的員工，要開始表現(xiàn)得有點(diǎn)意興闌珊，甚至與主管有點(diǎn)疏離的感覺。甚至可以多探聽同業(yè)的消息，看職場上有哪些適合的職務(wù)，以作為自己跳槽的選擇。當(dāng)一位得力助手開始與主管疏離，甚至流露出打包走路的準(zhǔn)備時，最緊張的絕對不會是員工，而是該員工的主管。
這時候，被疏離的老板內(nèi)心會盤算：“是不是自己虧待了這位員工呀？他會不會想跳槽呀？”當(dāng)主管這么想的時候，關(guān)愛的眼神也會不自覺流露出來。此時，員工只要繼續(xù)保持與主管若即若離的態(tài)度，相信年底關(guān)鍵時候一到，薪水一定容易加到滿意的水位。
以退為進(jìn)法就好像一個被男性追求的女孩子，員工雖然處于弱勢，但只要在適當(dāng)時機(jī)刻意保持身段，那么高高在上的主管為了維系得意助手的心，只好慷慨地送玫瑰花加以追求，加薪的機(jī)率自然會比他人高出許多。但別忘了，這位員工平時就得維持績效，讓績效貌美如花，關(guān)鍵時候的拿翹才會有機(jī)會奏效；否則主管平時看你就不順眼，剛好丑女自動求去，主管也會樂得順?biāo)浦邸?/p>
以上大致分析了幾種加薪訣竅，關(guān)鍵是員工平時要下功夫，讓主管感覺有點(diǎn)滿意，但又不要滿意過頭，那么到了年底關(guān)鍵時刻，一鍋已經(jīng)熬煮得差不多的熱湯，只要再加點(diǎn)火，或者掀鍋蓋、添點(diǎn)身段，香噴噴的加薪機(jī)會必定容易手到擒來。
面對競爭壓力,日本造船業(yè)轉(zhuǎn)而加強(qiáng)了低碳、節(jié)能和環(huán)保等領(lǐng)域的技術(shù)投入,以新技術(shù)為傳統(tǒng)工業(yè)尋找增長點(diǎn),維持相對領(lǐng)先的世界地位。
近年來,日本航運(yùn)企業(yè)為適應(yīng)不同國家對碳排放、節(jié)能和環(huán)保方面的標(biāo)準(zhǔn),要求甚至出資協(xié)助造船企業(yè)在相關(guān)方面加強(qiáng)技術(shù)研發(fā),以提高船舶產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2009年,日本國土交通省還資助了民間船企15個減排領(lǐng)域的科研項(xiàng)目。日本金融機(jī)構(gòu)和財(cái)團(tuán)在審批貸款時,對于技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目也較為寬松。
有專家提醒,日本在“低碳”、“環(huán)保”等方面的大力投入,在發(fā)動機(jī)等船用配套技術(shù)領(lǐng)域的長期經(jīng)營,已成為其在未來競爭中擁有一席之地的寶貴資本。
中國船舶工業(yè)綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院研究員宋曉軍分析,造船業(yè)的國際標(biāo)準(zhǔn)名義上系國際組織,但實(shí)際上多掌握在歐洲老牌造船強(qiáng)國手中。這些國家盡管造船業(yè)嚴(yán)重萎縮,但仍在利用制訂標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢主導(dǎo)世界市場。例如,船用柴油機(jī)領(lǐng)域的主要核心技術(shù)目前為芬蘭的瓦錫蘭公司和德國MAN公司所掌握。中國和韓國雖在造船市場份額較大,但船用柴油機(jī)或直接進(jìn)口,或由國內(nèi)廠商向上述企業(yè)購買專利技術(shù)許可生產(chǎn)。
與此同時,“低碳”、“環(huán)?！钡雀拍钜惨殉蔀閭€別老牌造船強(qiáng)國應(yīng)對新興國家挑戰(zhàn)的工具。國際海事組織和一些歐洲航運(yùn)大國不斷對民用船舶排放和環(huán)保等方面的新標(biāo)準(zhǔn),這實(shí)際上有其利益背景。只要這些國家仍舊擁有相關(guān)方面技術(shù)優(yōu)勢,就可以不斷升級排放和環(huán)保等方面“門檻”,提高后起國家趕超核心技術(shù)的難度,加強(qiáng)技術(shù)封鎖的效果。
在這一問題上,日本造船業(yè)掌握了一定的核心技術(shù),基本上能夠與歐洲老牌強(qiáng)國站在相近起跑線上。此外,日本著力發(fā)展船舶行業(yè)低碳和環(huán)保技術(shù),一方面源于其一貫重視技術(shù)研發(fā)的“慣性”,另一方面也是為應(yīng)對不斷加碼的“環(huán)保門檻”做好準(zhǔn)備。這些都是確保其未來參與國際競爭的基本“砝碼”。
在高附加值船舶領(lǐng)域,日本也有較大優(yōu)勢。由于整體工業(yè)水平高,在技術(shù)和管理方面較為過硬,日本造船業(yè)在高附加值船舶領(lǐng)域有較大優(yōu)勢。以LNG船(液化天然氣船)為例,由于這種船只對船企技術(shù)水平要求極高,世界上能夠建造的國家并不多,而14萬立方米LNG船的國際市場價格通?？蛇_(dá)每艘2億美元以上。中國僅有一兩家船企能夠建造此類產(chǎn)品,而日本川崎重工等船企則握有大量此種船只的訂單。類似這種高附加值產(chǎn)品將是今后日本造船業(yè)的增長點(diǎn)。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在深圳將近一半人群都處在亞健康狀態(tài)下。由于工作繁忙，都市生活精神壓力大，所以很多時間下，人們感覺到最多的就是疲勞，今年來，意境悠遠(yuǎn)的東方瑜伽禪修文化更是風(fēng)靡全球。在經(jīng)過20世紀(jì)過度功利的生存分憂之后，人們迫切需要東方世界強(qiáng)調(diào)心靈沉淀，身心合一的理念來慰籍疲憊。而瑜珈也隨之成了最時尚的減壓方法。讓我們共同感受著這悠揚(yáng)的旋律，一起走入古老瑜伽。
這期美人館我們主要介紹高溫瑜伽和香薰冥想瑜伽。
高溫瑜伽：顧名思義是在溫度比較高的情況下練習(xí)的瑜伽，溫度大概在35攝氏度上42攝氏度下。每千老師教出來的瑜伽都各有千秋，但是高溫瑜伽的動作基本都是相同的，一節(jié)高溫瑜伽課的長度大概為90分鐘，動作編排基本上是固定的，練習(xí)都必須依照順序一個接一個練。經(jīng)過90分鐘的練習(xí)后，身體能達(dá)到一千平衡境界。高溫瑜伽不僅能增強(qiáng)身體的柔韌性，更能起到調(diào)節(jié)身心、緩解壓力的作用。對體形鍛煉、體態(tài)塑造和身體健康都很有幫助。高溫瑜伽對人體最大的作用是其排毒過程，它通過溫度和速度的練習(xí)，使人體的排汗比平時多出幾倍，身體里多余的脂肪通過汗水排出來，從而起到排毒和消脂作用。當(dāng)然不是每個人都適合練習(xí)高溫瑜伽的，患有癡癇、心臟病、高血壓、重感冒、發(fā)燒、腎病以及糖尿病的人都不適合進(jìn)行高溫瑜伽。
香薰冥想瑜伽：在瑜伽的發(fā)源地印度，人們總是在早晨和傍晚時分到河內(nèi)清潔身體，然后向著太陽坐下，靜靜地進(jìn)入冥想，慢慢地融入大自然之中。他們不是為了修行，而是為了體驗(yàn)人生之快樂。在冥想的人定中，練習(xí)者將擺脫種種物質(zhì)欲望，從而調(diào)整疲憊的身心，治療由于精神緊張和憂慮引起的疾病。練習(xí)者將感到自己內(nèi)心的平和、寧靜。冥想瑜伽，可以讓我們松弛工作和生活的緊張，幫助我們重新獲得內(nèi)心的平和，保護(hù)并修復(fù)心中的大自然。
1 我們的周教練之所以可以保持青春美麗和健康的生活狀態(tài)，據(jù)她個人講是和練瑜伽緊密相連的，她說經(jīng)常倒立，是美容養(yǎng)顏的很好方法，對女性美麗幫助很大，現(xiàn)場她給我們做了示范，做了倒立的變形，她把枯燥的倒立動作變得非常藝術(shù)，讓我們的模特和記者都大開眼界，好不精彩。
2 中航的健身會所，這個場地是專門練習(xí)高溫瑜伽和香薰冥想瑜伽的，頭頂上的紅色的香薰小木燈，同時給瑜伽館內(nèi)升溫和釋放可以令人緩解壓力，心態(tài)平靜的香薰。讓人有一種進(jìn)入恬靜安然的運(yùn)動狀態(tài)。
3 這個是高溫瑜伽開始最基本的動作，腳尖用力作支撐點(diǎn)，雙腿彎曲，雙臂成平行狀態(tài)向前延展，別小看這個入門的姿勢，如果你從沒接觸過瑜伽，那還是一件不容易的事情。不過似乎我們的2位美女模特還挺有感覺。
4 這是高溫瑜伽里面的另一基本動
作，這次可難為了我們的芙爾美女和攝影記者，我們的攝影機(jī)一秒鐘都沒有停，這樣才抓住了這個基本可以過關(guān)的鏡頭一她終于把腿抬起來了。不過就2秒鐘！
5 我相信這個姿勢大家都不會陌生了，右腿站立，左腿彎曲，腳心用力壓住，雙手向上伸展。這個主要鍛煉大腿和臀部，鍛煉耐力，增加專注力，提升本身的平衡能力。
6 我們的芙美女，可是有一身絕對的硬骨頭，不過在周教練的幫助下，好像步入了狀態(tài)。
7 鼓掌!這個姿勢竟然被我們2位模特完成的相當(dāng)完美，看來短短的90分鐘對她們的幫助很大，周教練也感到非常的欣慰。
去年5月,女兒在墨爾本一家會計(jì)師事務(wù)所找到一份工作,這是她從墨爾本大學(xué)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)后找的第一份工。該事務(wù)所規(guī)模比較小,加上金融海嘯的影響,老板開出的工資比較低。女兒與我們商量后達(dá)成共識:公司規(guī)模小,凡事“一腳踢”,有利于積累經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)面上的知識;金融海嘯下,找工作很不容易,工資低也先干著再說。
一年過去,老板告訴女兒,第二年度給她加薪6%。女兒覺得幅度太低,遂問我們?nèi)绾螒?yīng)對。
“當(dāng)?shù)毓臼欠衩磕甓紩o雇員加薪?”我問。
“一般都會,有的還加兩次,但也有不加的。像我的一個在大公司工作的同學(xué),今年就沒有加薪,但他起薪比較高?！?/p>
“還有,”女兒接著說,“按我的工作業(yè)績和工作能力,我認(rèn)為加30%也不為過。我的起薪低,即使加30%也沒有剛才說的那個同學(xué)不加高?！?/p>
“那公司是否有能力給你加30%薪呢?”我又問。
“老板肯定不會答應(yīng)。我也只是說說而已。”
“那你提加10%如何?”我建議。
“太少了。我準(zhǔn)備提加15%。如果老板不同意,則提出第二方案:加6%后再增加兩周帶薪假期?！?/p>
“這倒是一個好方案,”我支持女兒的主張,“不過,你在老板心目中有多重的分量?老板一步也不肯退讓怎么辦?”
“老板還是愿意繼續(xù)聘用我的。我覺得我的要求是合情合理的。如果老板不肯退讓,又沒有絲毫挽留的意思,我就辭職;如果他態(tài)度誠懇,即使不退讓我也會留下。”
“辭職后再找工作容易嗎?”我有點(diǎn)擔(dān)心。
“現(xiàn)在辭職再找工作肯定比去年找工作更難,我也不想辭職。但如果老板態(tài)度惡劣,我肯定要辭職,因?yàn)檫@關(guān)系到人品問題。與人品不好的人是很難相處的?！迸畠航又a(bǔ)充,“即使失業(yè),我也有其他辦法找夠生活費(fèi),只不過在專業(yè)學(xué)習(xí)上受點(diǎn)影響?！?/p>
“那好,我們支持你。就按這個方案與老板談?！蔽医又鴩诟?“談話時一定要注意態(tài)度,千萬不要站在對立面來說話?！?/p>
“我會注意的,你們等著我的消息吧?！迸畠航Y(jié)束了交談。
第二天晚上,女兒打來了電話:“老板同意給我加薪15%,而且按我的意見多給幾百塊錢湊成整數(shù)?！?/p>
“你是怎樣與老板談的?”我問。
“考慮到老板也有他的實(shí)際困難,于是對方案作了小小的調(diào)整,提出先按6%加,3個月后再按15%加?！迸畠赫f,“這個方案有雙方都可以接受的條件,結(jié)果一提出來老板就同意了?！?/p>
吵架后哄老婆的道歉信范文一
親愛的老婆大人：
遵照您的旨意，我在書房里反省了一個小時四十三分零七秒，喝了一杯白開水，上了一次衛(wèi)生間，沒有抽煙，以上事實(shí)準(zhǔn)確無誤，請審查。經(jīng)過3個月的婚姻生活，我認(rèn)為老婆同志溫柔賢良，勤奮聰穎，是不可多得的好妻子，而身為丈夫的我卻舉止乖張，態(tài)度輕狂，所作所為確有值得商榷之處。下是我對自己惡劣行徑的剖析，請領(lǐng)導(dǎo)批閱：
1.昨天的事情是我不對。你做的紅燒茄子雖然有點(diǎn)咸，但是香醇可口，瑕不掩瑜，我不該指責(zé)你浪費(fèi)鹽。我這么求全責(zé)備，完全是暗藏嫉妒之心。不過再加點(diǎn)水是可以的。2.你說喜歡陸毅的時候，我不該信口雌黃說我喜歡梁詠琪，害得你兩天不能理我，極其痛苦 。仔細(xì)一想，我的回答確實(shí)很不妥當(dāng)，因?yàn)槟愕幕ㄐ倪€局限于內(nèi)地，我卻沖到了港臺，我還是喜歡周迅好了。3.你喜歡看韓劇里的小政哥，我不該百般阻撓，你拿我和他比較我也不該表示抗議，因?yàn)槿思倚≌缍紱]有抗議。4.星期六的那次婚禮，我說我開會，不知道能不能去，你準(zhǔn)備了兩個紅包，一個100的，一個200的，結(jié)果我沒去，你不小心送出去了厚的。親愛的，我不該笑你，你已經(jīng)做得很好了，換作我，可能將兩個都一塊兒送出去了。5.上次你買來黃花魚，我不該信誓旦旦，冒充大廚，結(jié)果你幫廚時歡呼雀躍，聞味時垂涎欲滴，吃的時候卻垂頭喪氣，對于你脆弱的心理而言，這是難以承受的。6.你剪短了頭發(fā)，問我好不好看，我說好看，你很高興;進(jìn)一步求證，我說還行;你追問到底好不好，我回答，不如以前好，使你非常難過。這是我的錯，以后此類的回復(fù)均以第一次為準(zhǔn)。7.你在網(wǎng)上認(rèn)識了很多優(yōu)秀的朋友，一時間鴻雁傳書，玉照紛飛，我不該用報(bào)紙上的報(bào)道打擊你 。不過你穿白裙子的那張照片真的不好看，還是穿高領(lǐng)衫的那張好，旁邊有我當(dāng)保鏢，顯得氣派。8.探望你外甥那次，你回來和我討論誰應(yīng)該洗尿布，我的確不該推卸責(zé)任，惹你生氣。不過親愛的，這項(xiàng)任務(wù)過于遙遠(yuǎn)，我們還是討論誰負(fù)責(zé)生好了。他們家是誰生的?9. 你指責(zé)我把襪子到處亂放時，我不應(yīng)該反誣你到處放書，畢竟襪子是臭的，書是香的。10.你請雪兒吃麥當(dāng)勞的時候，我不該在桌子下面偷偷踢她，讓你大發(fā)雷霆，可是她踩壞了我那么多皮鞋，你為什么都不管?以上種種，請老婆大人明鑒。
XXX
XXXX年XX月XX日
吵架后哄老婆的道歉信范文二
最最親愛的老婆：
好想給你寫信，寄托我的相思。老婆，和你從認(rèn)識到相愛，直到走上紅地毯，我慶幸。和你的認(rèn)識是不經(jīng)意的，這也許就是你說的一點(diǎn)也不浪漫的原因吧。但是我認(rèn)為這正是上天的美意，是月下老在我們之間建立的一種聯(lián)系，也許從出生到現(xiàn)在，我們就應(yīng)該以這種方式緊密地聯(lián)系到一起。老婆，你說我有很多缺點(diǎn)，我承認(rèn)。畢竟，我生活的家庭在為人處事、待人接物以及處理問題的種種上存在這樣那樣的問題，我就是在這樣的環(huán)境下成長起來的。因此在骨子里面多少滲透了一些不好的做法和習(xí)慣，這些甚至在我求學(xué)的過程中都沒有改掉。
老婆，自從認(rèn)識了你，我感覺到自己的差距，所以我多次表態(tài)我要改，很高興我真的改了不少，但是離你對我的期待和要求還有一定的距離，為了不讓老婆大人再為我煩惱，我決定，堅(jiān)決該，馬上改，一定該。老婆，自從你懷孕后，我心里就像吃了蜜似的，我高興啊。我就要當(dāng)爸爸了，所以我天天都太陶醉了，所以有些暈頭，做了一些讓你難受的事情，在這里，老公我真誠的說聲對不起。老婆，你知道嗎，在你懷孕的日子里，和你在一起，撫摸著你日益隆起的肚子，我就很激動。同時看到你一天天感到難受，我也很不是滋味，我好想替你做一些事情，減輕你的痛苦。老婆，在你懷孕的日子里，我真正的見識到你的堅(jiān)強(qiáng)。挺著大肚子，還得安慰我，照顧我，還得上下班，老婆，難為你了。老婆，當(dāng)你懷孕的時候，穿上夾克騎著摩托帶著我的時候真的很酷：)
感謝老天，在經(jīng)過了痛苦的分娩后，我們有了一對可愛的小寶寶。而且寶寶繼承了我們兩個優(yōu)秀的基因，長得很好看，這一點(diǎn)，從孩子出生到現(xiàn)在，這些一直是我驕傲的本錢，我們的孩子，帥!!!老婆，孩子的到來，我們家也漸漸忙碌了起來，請了阿姨，還把我媽接來照看小孩，一時間各種不愉快的事情隨之而來，感謝你的寬容和大度，我代表我們?nèi)腋兄x你，是你讓我沒有感到窘迫，是你讓我有了溫暖的家。老婆，你知道嗎?每天工作的時候我就想我們的孩子，下了班我就想第一時間看見他們，看見他們甜甜的微笑、盡情地哭鬧，還有他們隨意的玩耍。所以，我的電腦桌面上是孩子們的合影，就是百天時照的，每當(dāng)看見他們我就有了工作的激情，工作起來也特別有精力。老婆，你嫁給了我，還要為柴米油鹽以及生活花銷犯愁，我心里很對不起你，雖然年輕的我不能帶給你優(yōu)質(zhì)的生活，但是我相信，隨著我知識的積累和工作能力的提高，我一定會給你和孩子們創(chuàng)造出舒適的生活環(huán)境，請相信我，你的信任是我最大的動力。老婆，從 2005年11月5日到現(xiàn)在，我們已經(jīng)在一起度過了三年的光陰，我很想這種時光能夠永遠(yuǎn)的維持下去，直到我們白首，也要相互攙扶著走過人生路。
今天是你的生日，做老公的問你有什么需要買的，你說留著錢給孩子們，我很感動，同時也很自卑，作為男人沒有給自己心愛的女人帶來足夠的快樂，我很慚愧?；氐絾挝?，我想來想去，只能借助這些文字來表達(dá)我對你深深的愛意。老婆，我愛你!!!
XXX
XXXX年XX月XX日
吵架后哄老婆的道歉信范文三
親愛的老婆大人：
遵照你的旨意，我在5月最后一天利用中午休息時間的一個小時三分零五十八秒進(jìn)行了深刻的自我反省(在反省過程中喝了一杯白開水，上了一趟衛(wèi)生間)。以下是我的檢討報(bào)告，不當(dāng)之處可以協(xié)商。通過這次深刻的自我反省，使我清醒的認(rèn)識到，一年來的婚姻生活，充分證明了老婆同志溫柔賢良，勤奮聰穎，美麗大方，是個不可多得的好妻子，而身為丈夫的我卻舉止乖張、態(tài)度輕狂、自私自利，是個不太稱職的丈夫，所作所為的確有值得商榷之處。以下是我對自己惡劣行徑的剖析，請領(lǐng)導(dǎo)批閱：
1、老婆大人掉井一事是我不對。在昏暗路燈下缺失井蓋的馬路上讓你單獨(dú)出行，是我的失策;在老婆大人掉井后沒有及時出現(xiàn)在井邊，是我的失職。
2、老婆大人踩狗屎一事是我不對。我應(yīng)該時刻沖當(dāng)你的眼睛，替你踩上那攤狗屎。
3、飯沒吃飽一事是我不對。老婆大人辛辛苦苦做好美味的佳肴，我卻把米飯蒸壞，導(dǎo)致老婆和我沒有吃飽，我還生悶氣更不對了。
4、朋友的婚禮事件是我不對，我不該為了幫忙頭腦一熱，不考慮你的感受，把你留在10米之外隔臺相望，成了現(xiàn)代版的牛郎織女。
5、你做了新頭型，問我好不好看，我說好看，你很高興;進(jìn)一步求證，我說還行、你追問到底好不好看，我回答，不如以前好看，使你非常難過。這是我的錯，以后此類的回復(fù)均以第一次為準(zhǔn)。
6、你在家里收拾整理時，我不應(yīng)該反誣你把家里搞得亂七八糟，不如的好，畢竟我是經(jīng)過學(xué)校嚴(yán)格訓(xùn)練過的，收拾整理內(nèi)務(wù)是我的專業(yè)。
7、你說我長得不如你漂亮的時候，我不應(yīng)該頑固抵賴，你說得很對，證據(jù)確鑿，可以讓瞎子作證。你一直是善解人意的女孩，希望你能夠原諒我，給我改過自新的機(jī)會。