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關鍵詞:大學生;公益素養(yǎng);對策
大學生公益素養(yǎng)培養(yǎng)是高校工作的基礎環(huán)節(jié),也是大學生成長成才的重要內容。當前,大學生公益素質的提升正通過各種載體發(fā)揮著重要作用,公益勞動就是其中一種重要的形式。我們對不同學校、不同專業(yè)的大學生進行了公益素養(yǎng)調查,調查涉及對公益的了解、參與情況及對公益事業(yè)的期望和建議等。
一、高校學生對公益事業(yè)的觀念行為
1.大學生參與公益活動的熱情度
在對392位泰州高校學生的調查中發(fā)現(xiàn):參加過公益活動的同學有80%,沒有參加過公益活動的則有20%。另外,在對參加過公益活動的學生中調查得知,每周關注公益新聞,積極找機會參加公益活動的同學所占比例只有3.7%,每月固定時間參加的則占7.5%,而有88.8%的同學認為遇到自己感興趣的公益活動才參加??梢钥闯龃蟛糠执髮W生能夠積極參與公益活動,只有少部分的同學對公益活動不熱衷。但是,從關注公益活動的積極度上看,現(xiàn)今的大學生仍缺乏熱情。
2.泰州大學生參與公益活動的能力
在對上述392位學生的調查中還發(fā)現(xiàn):在以捐款為參與公益的形式中,88%的學生能捐款1-50元,能捐51-100元的同學有11%,極少數(shù)能捐100元以上的金額。調查學生們對自身參與公益事業(yè)的能力的認知時,31.5%的學生認為自身在公益事業(yè)中發(fā)揮了積極有效的作用,但認為自身能力有限??梢钥闯龃髮W生限于自身的經(jīng)濟能力。
3.泰州大學生參與公益活動的渠道
對于參加過公益活動的學生,有71.5%的表示曾經(jīng)通過現(xiàn)場捐贈的形式參加,有27.7%的通過手機、銀行、網(wǎng)絡等方式捐款,有13.8%的加入紅十字會等社會公益機構,50%的以志愿者、義工身份參與義賣義演等公益活動,7.7%的則表示通過其他途徑參加。
4.對社會公益事業(yè)的認識與態(tài)度
多達9.3%的學生完全不知道社會上有哪些公益機構與活動,大部分學生,占68.5%只知道1-3個公益機構活動,了解5個以上公益機構活動的學生只有10%。這說明了大部分同學對公益事業(yè)的認知存在著不足。
二、高校學生產(chǎn)生這種公益事業(yè)觀念和行為的原因
1.個人因素
(1)大學生的能力有限,這與家庭經(jīng)濟來源有一定程度的關系。高校的大學生一般都是靠家庭提供生活費的,都是消費一族,經(jīng)濟收入直接影響到參與公益事業(yè)的行為與觀念。
(2)大學生對社會公益事業(yè)的了解甚少,直接影響到其參與行為與觀念。大部分大學生對社會公益事業(yè)的現(xiàn)狀、參與途徑等信息了解甚少,并且極少主動關心公益事業(yè)的發(fā)展。
2.社會影響
(1)參與社會公益事業(yè)渠道單一。目前社會上參與公益事業(yè)的方式比較少,只有捐款、志愿者等,無法調動公眾參與到公益活動的熱情。特別是在學校的大學生,學校只是偶然組織參與公益活動,校園宣傳不足,缺少參與公益事業(yè)的渠道,難以調動大學生參與到公益活動中。
(2)社會的誠信度缺失。當今社會出現(xiàn)許多“偽”窮人,他們原本能夠自食其力,不需要幫助,但卻欺騙公眾捐款,導致大學生對社會上的捐款持懷疑態(tài)度。公益透明度不高,對捐款的使用情況、流向不明確,導致大學生對公益事業(yè)誠信度的缺失以及公信力的下降。
(3)公益事業(yè)發(fā)展緩慢。社會上的公益機構數(shù)量不多、質量不好,內部組織建設不規(guī)范,效率低下,缺少有效的管理,導致大學生不敢投身到此類的公益事業(yè)中。
(4)政府重視程度不足?,F(xiàn)代意義上的公益事業(yè)是最近十幾年才發(fā)展起來的,在監(jiān)管程度上存在不足。因此,關于公益事業(yè)的相關法律和制度還不完善,無法起到很好的監(jiān)控作用。
三、對發(fā)展高校學生公益事業(yè)的措施與建議
針對上述調查及原因分析,作為高校應逐步增強在校大學生的公益觀念意識,使大學生投身到公益事業(yè)中來。
1.學生自身角度
大學生需要增強自身的公益意識,積極主動關心公益事業(yè)的發(fā)展。大學生進行公益的方式不止捐款一種,例如,參加網(wǎng)上公益機構、進行義演義賣活動、加入社會志愿者團體等等,這些都是每個大學生可以做到的較為便捷可行的公益方式。大學生可以在平時生活中做到節(jié)儉,學會理財,并把其中一部分投入到幫助他人的公益事業(yè)中,以提高個人道德素養(yǎng),盡早背負社會責任。
2.學校角度
學校應盡可能為學生提供參與公益的平臺,做好宣傳,給予當代大學生充分地參與公益事業(yè)的渠道,調動大學生參與公益的積極性。
目前大學生公益現(xiàn)狀并不樂觀的一個較為重要的原因就是沒有一個平臺給其發(fā)展,學校及校內的社團組織應在全校倡導人道主義精神,鼓勵黨員及學生干部帶頭參加紅十字會、公益總會等組織開展的公益活動,推動形成良好的公益氛圍,促進公益事業(yè)在校園中的發(fā)展。
同時,在校內形成公益光榮的氛圍也是非常重要的,學??梢圆捎脴苏Z、海報等鼓勵形式,在校內傳媒大力宣傳,營造公益氛圍,宣傳公益的本質意義,塑造大學生對公益的正確理解。
3.社會角度
社會上的公益機構應該努力吸收大學生這一階層,為中國的公益事業(yè)發(fā)展做貢獻。當今社會誠信度缺失是一大問題,公益結構應首先提高自身質量和誠信度,讓民眾特別是大學生對其安全性、有效性有信心,應做到捐款使用、流向情況公開透明化等。
大學生積極參與公益活動對社會和其個人都具有重大意義,推動著現(xiàn)代文明和人道主義的發(fā)展。社會和學校應該為此創(chuàng)造一個良好的平臺與氛圍,讓當代大學生繼續(xù)發(fā)揚公益事業(yè),向更多需要幫助的人伸出援助之手,借公益的火把溫暖世界。
參考文獻:
1.張敏,《中國慈善事業(yè)調查:我國人均捐款額僅為0.92元》,《工人日報》,2006
【寫作解析】
隨著人們文明意識的不斷覺醒,通過公益活動提升自己的社會責任感,接觸社會多層生活,傾聽弱者需求心聲,正成為許多人的道德選擇。所以,越來越多的人正積極投身社會公益活動。參與就有收獲。對于同學們來說,參與公益活動會收獲許多作文素材:那些曾經(jīng)被你忽視過的生活狀態(tài),那些你以前不曾相識的面孔,那些事、那些人都會成為你積累的豐富而有益的作文素材。投身公益活動,讓所見所聞成為好作文的好素材,有好材便有好質,所以說公益活動參與過后,寫出好作文的可能性會大大提升。
在公益活動過程中,你要是見到了困苦,你會見有所思:他們?yōu)槭裁慈耘f生活在困苦里?困苦產(chǎn)生的原因和背景會成為你對社會、對人生的一種深度感悟。經(jīng)過思索,你當然會產(chǎn)生幫助困苦的人脫離“苦?!钡穆窂綐嬒?,這樣的構想就是你參與并期望改造社會的思想火花。頭腦里有了這樣的思想火花,你可稱“思想家”了。在公益活動過程中,你若聽到了“感謝”,你也會有所思:人際關系因互助而由冷漠變得溫情多多,“我助人,人也助我”的思想會油然而生。擁有這樣的思考過程,也是“思想家”的明顯特征。公益活動不僅僅是助人,與公益活動相關的主題還有“環(huán)?!薄暗吞肌薄拔拿鳌薄爸刃颉钡葍热???偠灾婊顒邮莻€行動的平臺,也是生成思想的平臺?;谶@個平臺,思想會得到升華,體現(xiàn)在作文功力上就是:公益活動將明顯提升作文的思想水平,作文會因思想的存在而更顯得意義不凡。
好作文不是想象出來的,也不是編造出來的,只有那些真實記錄自己的行動,展示自己心靈軌跡的作文才是好作文。“我手寫我心”是我們提倡大家要熟練運用的作文秘訣??墒谴蠹彝晳T于“兩耳不聞窗外事,一心只讀考試書”的生活狀態(tài),所以對真實生活的感悟能力就不強,我心與生活之間存在難以溝通的鴻溝,導致我們在作文時常常陷入“我手無法寫我心”的尷尬,于是“想象”“編造”成為許多同學寫作文的病態(tài)技巧。在病態(tài)技巧的作用下,大家寫出的作文假話連篇、虛像叢生,不真實,也不感人,漏洞多多,常常成為別人眼中的笑料。公益活動,能引領你跳出“兩耳不聞窗外事”的禁錮,學會貼近社會“原生態(tài)”,讓心靈真正融入生活,讓文字成為表達真實、吐露心聲的組合。這樣,寫作文時就會有“我手寫我心”的快意感受,這種作文的秘訣你也會很快掌握到手。
【例文呈現(xiàn)】
山東莒南縣第八中學 沈蘭芳
說實話,我是心里隱藏著許多“負能量”的女孩。爸爸說我心里最大的“負能量”是不關心他人。我真的不愿意關心他人,我總覺得他人與我無關。
先前,學校里有位同學得了白血病,大家都為這個生病的同學捐款。我回家把捐款的事跟爸爸說了。
爸爸挺支持,打算給錢讓我去捐款。我卻撲哧一笑:“老爸,你是個傻瓜呀?我跟你說學校有捐款的事,可壓根兒就沒打算跟你要錢去捐款呀。你想想,生病的同學跟咱們有一毛錢關系嗎?沒有關系,把自家口袋里的錢掏給人家用,是不是傻瓜呀?”
聽了這么沒愛心的風涼話,爸爸很詫異地說:“女兒呀,咱心腸可不能這么硬,扶危救困,自古是美德?!?/p>
“美德能當錢花呀?與其給沒關系的人捐款,還不如拿了這錢買名牌鞋呢!”我仍舊指責爸爸是個“傻瓜”。
爸爸搖搖頭說:“憐貧惜弱一直是咱家的風格,到你咋就變了模樣?你心中的‘負能量’太重,不識世間人情冷暖呀!”
我最終沒有捐款。其實我覺得要多些“負能量”,才能在這復雜的社會上“站住腳”。
暑假里的一天,老師打來電話:“蘭芳呀,聽說你在家里沒事,到學校里參加個活動吧。一個挺有意思的活動?!?/p>
一聽有意思,我也沒有具體問是什么活動,就趕到了學校。原來是一項叫“給他們送去一瓶水,讓他們感受夏日清涼”的“微公益”活動。
這不就是上街頭去做好事嗎?雖然平時我最不愿意“做好事”,可是這次不好意思逃避了――自己跑來的,要是逃避,我害怕大家笑話我一點兒好事也不愿意做。
得,既來之,則安之。就跟著大家去街頭做志愿者,給別人送水去。我先把一瓶水送給超市門前的看車人。他微笑著接過我的水,夸獎我:“小姑娘是個好人。”
好人?這夸獎讓我心里暖暖的。心里有那么多“負能量”,居然被人家稱為“好人”,好動聽的夸獎。
我繼續(xù)去給別人送水。
一位奶奶接過我的水,驚喜地說:“哎呀,你不是咱們社區(qū)的那誰嗎?模樣長得俊,心眼也好呀,好姑娘呀!”
好姑娘,又是讓我感覺動聽的夸獎。
別人的夸獎,讓我羞愧于自己心里的那些“負能量”。公益活動,讓我有了吸取“正能量”,做一個名副其實的“好姑娘”的期望。因為,做一個“好人”是那樣地自豪,是那樣地有“存在感”。
回到家里,我跟爸爸說:“學校得白血病的那位同學,我沒給捐款,現(xiàn)在想想很內疚……”
爸爸說:“閨女,是不是今天參加公益活動心有感觸呀?”
我說:“是的。公益活動讓我感覺做‘好人’的價值更大?!?/p>
那怎么做才能不落俗套?最近,第三屆深圳國際自行車嘉年華發(fā)起的“健康騎車日”的倡議讓我眼前一亮,原來公益活動換個思路也會柳暗花明又一村。
該活動由深圳市南山區(qū)政府和深圳市工業(yè)總會聯(lián)合主辦,12月3日至6日在南山區(qū)后海內灣公園舉行。主辦方代表在開幕式上宣讀了“健康騎車日”倡議書,當天就得到了嘉年華現(xiàn)場近萬人的響應。大家普遍認為這是“值得提倡、推廣”的公益活動。
為什么說這是值得借鑒的公益活動,原因有三個:
一是這個活動很有意義,引起了大眾的關注度。首先,騎自行車是冬季最佳的有氧運動之一,利于身體健康;其次,都市生活的人壓力較大,容易被“亞健康”滋擾,經(jīng)常騎車可以緩解神經(jīng)疲勞,放松身心;再次,一線城市的交通壓力日益吃緊,離得近的騎車上班也能一定程度緩解交通壓力。12月5日的“健康騎車日”當天活動現(xiàn)場就有萬人響應。
二是成本低,推廣迅速。主辦方通過網(wǎng)絡營銷,利用新聞、論壇、社區(qū)、微博、百度知道等進行全方位推廣。圍繞亞運會、網(wǎng)民討論、開幕式倡議、活動日響應、給政府獻言等角度新聞、評論,不斷傳播“健康騎車日”;另外,論壇上通過宣傳騎車好處、推薦騎車旅游線路、盤點嘉年華美女、盤點嘉年華寶貝等娛樂、有趣的話題傳播這一概念;此外,在微博、開心網(wǎng)等還發(fā)起了設立“健康騎車日”的各種討論和投票,受到網(wǎng)民關注。
三是能擴大活動范圍,提高嘉年華知名度、參與度。“健康騎車日”是一項可響應、可參與的公益行動,同時也是一個集合各種社會資源的大行動!畢竟第三屆深圳國際自行車嘉年華的主體活動是在當?shù)剡M行,但“建康騎車日”將其推向全國,讓更多外地的人參與其中,擴大了在全國的知名度。
“建康騎車日”可圈可點的地方還有很多,比如線上傳播與線下活動相互配合,通過最熱的新聞、最有意思的話題傳播等,做到了傳播最大化。
那么其他公益活動和事件在操作過程中應注意什么?
一是唯一性。公益活動不但要有益,而且還要之前沒人做過,也沒人提過,吃別人嚼過的東西,沒人會感冒。
二是低門檻。要沒什么限制條件,人人都可參與。對時間、地點、工具等不要有什么具體限制,最好是參與者在身邊就能做,無需任何成本。
三是配合好。線上線下要相互配合,哪怕只是一個倡議,也應該有線下的響應,否則很難被認同,傳播也會受影響。
――三生“愛心1+1”志愿者誓詞
承擔社會責任,這是任何一家企業(yè)應備的基本道義。
作為中國直銷行業(yè)的生力軍,寧波三生公司在“共享健康,分享未來”的企業(yè)理念的指導下,深刻地認識到:企業(yè)作為社會發(fā)展不可或缺的重要力量,在推動社會經(jīng)濟向前發(fā)展的同時,也是締造良好社會氛圍的重要參與者。因此,三生公司在發(fā)展的過程中始終關注社會弱勢群體,積極參與社會公益活動,履行作為“社會公民”的職責,為構建和諧社會貢獻著自己的力量。無論是對處于困境中的人們的多次大型捐助活動,還是融入日常點滴中的熱心和關愛,特別是啟動“愛心1+1”主題公益活動,三生用實際行動譜寫著經(jīng)濟效益與社會效益并重的發(fā)展篇章,不斷在各種社會公益活動中扮演著越來越多、值得敬仰的重要角色。
三生公益足跡
作為一家樂善好施的優(yōu)秀直銷企業(yè),三生公司從成立伊始就一直踐行著“營造和諧社會氛圍”的使命,以愛心和行動實踐著“生存、生活、生命”的三生核心文化,以行動和熱忱傳播著三生人的愛與真誠,把企業(yè)作為社會公民的責任感和使命感融入到了企業(yè)的發(fā)展歷程之中――
2002年6月1日,向日喀則地區(qū)兒童捐贈腦靈通維鈣片,價值60萬元;
2004年9月3日,向貴州貧困地區(qū)的婦女兒童捐贈一千箱高鈣片,價值117.5萬元;
2006年6月,與寧波市鄞州區(qū)車何渡村結成“村企結對”幫助關系,多次捐助困難村民,并捐贈20萬元用于村主干道建設;
2006年9月,向鄞州區(qū)慈善總會捐贈了50萬元的慈善基金;
……
同時,公司也將“熱心公益、回報社會”落實到了日常的點滴細節(jié)里:寒冷的冬日,給需要幫助的社區(qū)居民送去御寒物資;中秋佳節(jié),給敬老院里孤獨的老人們送去月餅和問候……
這些細節(jié)和行動充分顯示出,公益已經(jīng)融入了三生文化的血液之中。與此同時,三生也通過一系列的公益活動更深刻地認識到:只有號召更多的人參與到社會公益活動中來,才能真正提升整個社會的文明程度,建設和諧美好的社會氛圍。為此,三生發(fā)出了“愛心1+1公益活動”的倡導,并成立了“愛心1+1志愿者組織”。
“愛心1+1”真諦
“愛心1+1”是三生發(fā)起的一項社會公益活動,旨在通過三生志愿者的宣傳和行動,號召和引導社會大眾參與社會公益活動,即每個人每個月抽一天時間參加一次社會公益活動。
“愛心1+1”志愿者組織是根據(jù)三生公司發(fā)展現(xiàn)狀和社會公益公關活動需求而成立的公益活動組織,由三生公司統(tǒng)一規(guī)劃領導,在全國各分公司所在地區(qū)有計劃和組織的進行社會公益活動。
對于正在困境中的人們而言,我們的一次伸手,給他們帶去的不僅僅是幫助,更是生活的溫暖和未來的希望……在給受助者提供物質幫助的同時,志愿者也將自己的愛傳遞給了他們,拉近了心與心之間的距離,給他們帶去了希望,也讓自己體驗了助人的快樂。對于志愿者而言,助人的快樂是一種生命價值的體現(xiàn)。志愿服務不但能豐富志愿者的生活,提高生活品味,而且也將提升志愿者作為社會公民的自我價值。
“愛心1+1”就是積少成多,用每一個人的行動去傳播愛與關懷;“愛心1+1”公益活動不僅僅是一些人、一個組織的活動,而更重要的是號召社會大眾的積極關注和參與。每人每月抽一天時間參加一次力所能及的公益活動,也許并不起眼,但對于那些需要幫助的人們來說無異于雪中送炭?!?+1+1+1+1+……+1”,長此以往,三生人所改變的將不僅僅是一點點,而當三生人的愛心最終匯聚成一股強大的社會暖流時,三生所收獲的將是整個社會和諧程度的提升。
“和諧之道”的三生文化激蕩起“愛心1+1”的暖流!
愛的饋贈
2007年6月16日,“愛在三生,精彩人生――愛心1+1主題公益活動”在寧波鄞州區(qū)文化藝術中心舉行,近千人參加了此次活動。
除了現(xiàn)場義拍公司特別贊助的一批產(chǎn)品外,在三生星級高級經(jīng)銷商胡良駿、張達龍、趙秀英、顧亞濃、吳瑛、謝玲梅、張福源、董曉福、李之英、劉麗萍等和到場的公司高層領導的帶動下,現(xiàn)場為奉化民工子弟學校的孩子們進行了募捐。志愿者手中一個個流動的捐款箱承載著孩子們的希望,經(jīng)銷商們用一雙雙溫暖的手傳遞著三生人的愛與關懷,甚至到場的孩子們也用他們稚嫩的小手送出了一份力量,一幕幕感人至深。隨后,公司副總經(jīng)理崔建軍代表三生公司向奉化育才民工子弟學校捐贈了價值5萬元的營養(yǎng)保健食品和學習用品。
奉化育才民工子弟學校校長徐銀中代表學校在捐贈儀式上深情致辭,“(三生)公司捐助的高品質的營養(yǎng)保健食品和學習用品,可以說是急我們之所急,幫我們之所需,解孩子之所困。眾所周知,外來民工子弟作為一個社會弱勢群體,他們由于家庭和環(huán)境的原因,無論是身體體質還是生活質量都處于一個相對較低的水平。然而,再窮不能窮教育,再難也不能難孩子!我相信,通過(三生)公司這家強勢企業(yè)組織的愛心募捐,實現(xiàn)強弱牽手,結對幫困,必將在幫助孩子們提升身體素質、改善生活質量,進而帶動學校提高教育質量等方面,產(chǎn)生現(xiàn)實而又深遠的影響。你們功德無量,我們大家也一定會因為這種關注,喚起更多更大的力量,因為這次行動,支撐起一片更加廣闊的愛的天空?!?/p>
捐助是真誠的,關愛是無價的。
寧波“愛在三生,精彩人生――愛心1+1主題公益活動”拉開了“愛心1+1”系列公益活動的序幕,該活動已在三生全國各分公司同步舉行,三生公司為各地捐助了價值50萬元的營養(yǎng)保健食品,傳遞著愛與健康。三生還將通過持續(xù)的公益活動,把愛傳遞給更多的人,并號召更多的人參加到“愛心1+1”系列公益活動中來,用真誠和關愛送出溫暖和希望。
打造“愛心1+1”品牌
“一個人的力量是有限的,但成千上萬的人就能匯成澎湃江河;一件事雖小,但無論多么巨大的變化都來自于積少成多。如果我們每個人都奉獻一份力量,每一個人,每一個月,參加一次力所能及的公益活動,1+1+……+1,長此以往,當我們的愛心最終匯聚成一股強大的社會暖流時,我們所收獲的不僅僅是多一分的笑容,多一分的感謝,多一分的希望,還將是整個社會文明程度的提升?!比径麻L黃金寶先生表示,將把“愛心1+1”作為三生公司的主題公益活動,長遠地推廣下去,力爭打造出“愛心1+1”的公益活動品牌。
為大力弘揚廣大義工無私奉獻、服務社會的精神,激勵和鼓舞義工參與社會公益活動的積極性,提高**義工的服務水平,推動社會公益事業(yè)健康有序發(fā)展,促進和規(guī)范義工服務記錄考核工作,建立完善的義工評估機制,特制訂本暫行辦法。
一、評定條件:
1 、不以獲得報酬為目的,自愿奉獻時間、智力、體力和技能等,在**義工協(xié)會登記注冊,嚴格履行《**義工協(xié)會章程》的正式會員;
2 、熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,自覺維護**義工協(xié)會的聲譽及形象;
3 、星級義工評選遵循“公開、公平、公正、自愿”的原則,由個人自行申報,義工組織予以評定;
4 、義工晉星,依據(jù)參加**義工協(xié)會組織開展的服務活動中個人服務業(yè)績??己瞬块T每年對所有正式注冊義工參加活動情況進行統(tǒng)計、記分、存檔。每年年末開展一次星級評定活動,積分達到一定分值的義工,由本人申報,經(jīng)審核符合條件的,授予相應星級榮譽;
5 、每次活動,由本人在簽到表簽字,活動結束后,活動部根據(jù)活動時長、路程等實際情況量化、填寫各項分值,由該次活動領隊和考核人員簽字、蓋章后交考核部門存檔。
二、評定程序
“星級義工”評選工作每年進行一次,積分逐年累積。具體評定程序如下:
1 、申報。義工協(xié)會每年年末在**義工網(wǎng)站和qq群星級義工評定公告,達到晉星條件的義工,根據(jù)本人參加活動情況,填寫《星級義工評定申請表》,報至義工協(xié)會考核部門。
2 、審核。星級義工評定工作由秘書處負責組織開展,年末成立該年度考核領導小組,評定結果報理事會審核。
3 、公示。星級義工評定結果,將在**義工網(wǎng)站或相應的途徑進行公示,并接受社會監(jiān)督。公示過程中,被公示人受到實名舉報和投訴的,由義工考核領導小組進行核實,經(jīng)核實不符合評定條件的,取消本次評定資格。
4 、表彰。公示結束后,填寫《**義工星級定級表》,頒發(fā)相應的星級義工證明。
三、評定標準
1 、參加本協(xié)會組織的公益活動,綜合服務業(yè)績積分達到100分的,經(jīng)義工協(xié)會核實確認,授予其“一星級義工”稱號;
2 、參加本協(xié)會組織的公益活動,綜合業(yè)績積分達到220分的,經(jīng)義工協(xié)會核實確認,授予其“二星級義工”稱號;
3 、參加本協(xié)會組織的公益活動,綜合業(yè)績積分達到350分的,經(jīng)義工協(xié)會核實確認,授予其“三星級義工”稱號;
4 、參加本協(xié)會組織的公益活動,綜合業(yè)績積分達到500分的,經(jīng)義工協(xié)會核實確認,授予其“四星級義工”稱號;
5 、參加本協(xié)會組織的公益活動,綜合業(yè)績積分達到700分的,經(jīng)義工協(xié)會核實確認,授予其“五星級義工”稱號。
6 、義工星級達到五星后,根據(jù)本人從事義務工作年限,服務業(yè)績,社會貢獻和影響,以及獲得區(qū)級及以上有關部門公益性重大獎項的義工,由義工協(xié)會理事會推薦,參照日常義務服務情況進行綜合評詁、認定后,由義工協(xié)會頒發(fā)“杰出貢獻銀獎”和“杰出貢獻金獎”榮譽證書及勛章。
7 、在本年度內從事義工管理、技術、宣傳、后勤等特殊崗位的義工,工作突出、貢獻較大、各方面反響良好的,且無法用準確時間來衡量的義工,由理事會提名,經(jīng)考核領導小組綜合評估、認定相應績效分值,記入本人積分。
8 、為鼓勵本辦法實施前作出貢獻的義工,于2010年、2011年及2012年注冊為**義工正式會員的,經(jīng)協(xié)會認定,分別給予30分、20分及10分的基礎積分。
四、積分 計算
在**義工協(xié)會組織的各項公益活動中,根據(jù)服務時長、服務質量、服務業(yè)績等方面貢獻,綜合評估,確定分值。
1 、參與公益服務時長每1小時,記1分;
2 、困難救助等捐款每50元,記1分;
3 、無償捐獻血液每50毫升,記1分,(其他骨髓、器官等捐獻酌情記分);
4 、長期助學結對幫扶每滿1年且由助學部認定的,記24分(幫扶多人的最多每年記48分);
5 、活動無償出車50公里記1分,100公里以上酌情記分(里程從集合地點起算);
6 、其他有較大貢獻,服務業(yè)績突出的情況,經(jīng)理事會研究,酌情記分。
五、表彰與責任追究
1 、義工活動積分,作為年度表彰重要參考依據(jù)。獲得星級資格的義工,分別授予相應星級義工稱號,頒發(fā)榮譽證書和相應的義工星級徽章。協(xié)會將優(yōu)先推薦參加各級組織的評優(yōu)活動,并采取適當方式大力宣揚其先進業(yè)績。
2 、凡榮獲“三星級”以上的義工,義工協(xié)會將為其建立終身檔案,載入**義工史冊。當有關部門、單位及義工本人需要時,由義工協(xié)會為其提供情況證明。當本人年暮或需要幫助時,將優(yōu)先享受義工組織提供的義務服務及援助。
3 、義工“晉星”評選時,必須嚴格評選標準,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或義工本人有違法亂紀行為,經(jīng)調查核實后,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予警告、嚴重警告、直至取消義工資格、收回所授榮譽證書和獎章等處分。
4 、無特殊原因,連續(xù)3個月無積分增加的,視為自動放棄,協(xié)會有權將其積分歸零或撤銷檔案。
六、附則
1 、本暫行辦法適用于**義工協(xié)會,將根據(jù)國家及地方政府相關政策和**義工協(xié)會實際進行修改。
【關鍵詞】高校;公益社團;困境;可持續(xù)發(fā)展
近年來,隨著公益事業(yè)的大力推進,高校中的公益社團蓬勃發(fā)展,這類社團以開展公益活動為內容,以服務社會為目標。它在培養(yǎng)大學生社會責任感,提升大學生綜合素質、豐富校園文化的同時,也為社會發(fā)展貢獻了一份力量,符合當前開放型社會對高等教育的要求。高校應充分重視并支持此類社團的發(fā)展,將其作為“實踐育人”工作的重要抓手,實現(xiàn)高校育人與社會效應雙重目標。
一、專業(yè)類公益社團范例―上海政法學院減防災&應急救援社簡介
從2009年開始,每年的5月12日是全國“防災減災日”,而絕大多數(shù)公眾缺乏防災減災意識,連最基本的減防災知識和避災自救技能都未能掌握。上海政法學院減防災&應急救援社團于2014年10月正式成立,是長三角地區(qū)首例。社團成員來自全校各個院系,由校外專業(yè)的減防災和救援人士對社團成員進行山地、水上、地震逃生及災害中自救、互救技能進行系統(tǒng)培訓。截止目前,社團已在校內校外開展多次減防災宣講活動,受到社會廣泛關注與好評。
二、公益社團的現(xiàn)狀及面臨的問題
可以預見,除了助老助殘等傳統(tǒng)、初級的志愿服務活動,依托學生和高校資源,高校公益社團正朝著更加專業(yè)化的方向邁進,從而能夠為社會提供更多有價值的服務,但是在發(fā)展過程中出現(xiàn)了種種問題,制約著社團的可持續(xù)發(fā)展。
第一,社團人員關系松散,成員責任感不強。社團雖然有準入和退出制度,但人事關系并非強制,有些同學在入社時很有熱情,參加一兩次活動后興趣減退便要求退出或者就算未退社也基本“銷聲匿跡”。社員開展公益活動并沒有報酬,還需要占據(jù)自己的部分時間,需要具備奉獻精神和責任心,很多同學責任感不強,表現(xiàn)較為隨意,經(jīng)常找各種借口逃避社團活動。
第二,社團規(guī)范化程度不夠。相比起團學組織,社團的部門架構和制度建設相對欠缺。有些部門形同虛設,未能發(fā)揮其應有的作用,而是以個人為主體處理相關事務,這樣容易因個人因素如人員更替影響社團正常運行。另外,社團準入退出制度、成員培訓制度、骨干培養(yǎng)制度、績效考核制度、財務管理制度、日常管理制度等不完善,對既有制度的執(zhí)行狀況不佳,規(guī)范化程度不夠,導致社團運作容易處于一團混亂之中,造成人力、物力各項資源的浪費。社團骨干未納入學生干部培養(yǎng)體系,相比班級和團學組織的學生干部,社團成員和骨干更像一支非“正規(guī)軍”。
第三,社團活動形式單一,專業(yè)性及創(chuàng)新性不足。很多公益社團常年重復開展類似活動,活動流于形式,實際意義不大,導致出現(xiàn)受助對象排斥活動開展的現(xiàn)象,使得社團處境十分尷尬。雖然此類公益社團成員具備一定的專業(yè)知識,但是由于社員主力集中在熱情度高的低年級同學,人員更新快,服務缺乏長期性,活動不連續(xù)。學校專業(yè)教師往往對社團的關注度不高,社員不能定期接受專業(yè)培訓,知識和技能欠缺,導致社團專業(yè)性不夠。社團活動局限于常規(guī)的領域和形式,常常是一些事務性的工作,未能充分發(fā)揮社團成員的智力和潛力,社員容易出現(xiàn)低價值的自我評價。同時也造成了資源的浪費。社團活動創(chuàng)新力不足,未采取項目化運營等可持續(xù)發(fā)展模式。
第四,社團經(jīng)費渠道不足。因為社團開展公益活動不收取費用,主要經(jīng)費來源于學校團委和社團掛靠院系,但是社團數(shù)量眾多,經(jīng)費有限,學校也往往力不從心。雖然有的社團會在某些活動中得到校外企業(yè)贊助,但是數(shù)額有限且往往具備偶然性,無法保持長期供給。而資金不足又會影響活動的開展的規(guī)模及效果,社員自掏腰包先行墊付的情況時有發(fā)生,從而影響到社團成員的積極性。
第五,社團發(fā)展同學生個人成長目標結合不緊密。很多同學最初進入社團的時候是對公益活動抱有熱情的,但是卻由于學業(yè)、就業(yè)等各種原因不得不放棄社團活動。尤其是在社團專業(yè)同本身所學專業(yè)相差甚遠的情況下,會給社員造成社團活動與自身發(fā)展毫無關系的印象,參加社團只是為了體驗下公益活動,缺乏鉆研的動力。以減防災社團為例,社員以政法、經(jīng)濟類專業(yè)為主,經(jīng)調查,社員未來就業(yè)方向基本同所學專業(yè)一致,沒有人考慮以減防災行業(yè)作為自己未來的發(fā)展道路,多數(shù)人認為社團活動與個人未來沒有關系。此外,社團活動游離于高校的人才培養(yǎng)體系之外,官方認可度不高,導致很多大學生只是把參加社團作為調劑大學生活的方式之一。
三、高校公益社團脫困對策及可持續(xù)發(fā)展路徑
第一,明確社團定位問題。首先需明確公益社團不僅僅是學生體驗公益活動的平臺,它的目標應該是集實踐育人、公益服務與人才培養(yǎng)于一體,缺少任何一個方面,社團的功能都是不完整的。其次,同社會上的NGO相比,雖然高校社團在定位和功能上有所差別,但還是有很多相似之處。社團需要走出去,采取校內校外相結合的方式,在社團建設與公益活動開展上借鑒NGO的模式走規(guī)范化、專業(yè)化、社會化的道路。
第二,加強社團內部規(guī)范化建設。首先,完善的組織架構是社團做大做強的基礎,需要改變指導老師或者社長直接處理大小事務的模式,實現(xiàn)部門化運作。社團骨干除具備所需專業(yè)知識外,還應學習科學管理的知識,設計合理的組織結構、優(yōu)化配置資源要素、建立通暢的信息渠道以及加強成員隊伍建設等。其次,需要建立起科學管理的各項制度,如成員準入退出制度、骨干培養(yǎng)制度、成員培訓制度、財務管理制度、績效考核制度、檔案管理制度等。
第三,高校團組織搭建橋梁,整合其他高校及社會各方資源打造精品項目。社團發(fā)展需要各種資源,高校團委是社團的管理機構,除了提供場地和補貼之外,可以嘗試建立“公益孵化基地”,建立綜合平臺,集專業(yè)培訓、管理咨詢、公益競標、宣傳推廣、監(jiān)管評估各項功能為一體,邀請其他高校加入,聯(lián)絡NGO、企業(yè)、媒體、政府部門在技術、資金、宣傳、政策上扶持社團發(fā)展。為社團提供公益博覽會、公益創(chuàng)意大賽、志愿服務廣交會等大型高端活動的信息并爭取參加的機會,打造高質量項目參與公益項目競標,在爭取更多發(fā)展資金的同時提升社團的專業(yè)水平。社團在開展日?;A性活動時,不應該停留在淺層次或形式化的活動上,應該做好服務的系統(tǒng)性規(guī)劃,創(chuàng)新活動內容和形式,培養(yǎng)市場競爭意識。
第四,提高社團的“官方”認可度,建立完善的激勵措施。一直以來,社團的成立和發(fā)展存在自發(fā)性和散漫性,可以通過課程化建設,將公益社團的建設納入學校的選修課體系,利用大學豐富的教學資源開設社團組織管理、專業(yè)技能培訓、項目方案設計等課程,不僅使得社團建設正規(guī)化、體系化、專業(yè)化。社員通過參與公益社團活動可以取得相應的學分,還可以大大提高社員的積極性。其次,還可以探索公益積分制,綜合社員參與公益活動的次數(shù)、質量、社會評價等因素給予公益積分,同評獎評優(yōu)直接掛鉤。另外,將社團骨干納入學生干部培養(yǎng)體系,由“野戰(zhàn)軍”變?yōu)椤罢?guī)軍”。目前,上海政法學院依托減防災社團開設了減防災試點課程,反響較好,還邀請社團參與了學校軍訓、社區(qū)管理等校級的官方事務,不僅擴大了社團的知名度,還提升了社員的自我認可度。
第五,對接大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。社會對公益有著巨大的需求,公益活動也可以做成一番事業(yè),在校大學生可以將公益社團作為平臺,通過參與公益項目的立項、實施、結項,在公益活動中體驗商業(yè)運作模式,培養(yǎng)創(chuàng)新能力、團隊精神、市場意識和商業(yè)素養(yǎng),助力大學生實現(xiàn)公益創(chuàng)業(yè)的夢想。大學生就業(yè)壓力大,如果能將公益與就業(yè)創(chuàng)業(yè)結合在一起,公益社團的活力也將大大增強,形成良性循環(huán)。
【參考文獻】
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[3]金武州.《高校公益型學生社團長效發(fā)展機制研究:基于與NGO的比較分析》.《學校黨建與思政教育》,2014(7)
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[6]陳龍濤等.《構建高校學生社團與社會公益組織聯(lián)合體系探析》.《楊州大學學報》(高教研究版),2014(2)
上榜理由:2005年9月,安利(中國)正式結緣特奧,向上?!?007年世界特殊奧林匹克運動會”捐款600萬元人民幣,并將公司組織開展的著名全民健身項目“安利紐崔萊健康跑”重新定名為“安利紐崔萊健康跑――為2007年世界特殊奧林匹克運動會加油”。
這是迄今為止“安利紐崔萊健康跑”主題最為鮮明的一年,收益最為明顯,安利(中國)總裁黃德蔭這樣表示,“利用‘健康跑’這個平臺推廣、宣傳特奧運動,提升公眾對特奧運動的認知度和參與度,這也是我們對特奧的支持?!?/p>
這正是健康跑最為成功之處,它已經(jīng)成了一個品牌,不再只是一個簡單的公益活動,它還能讓更多的大眾了解、接近、參與到公益與慈善中去。讓我們看看這些數(shù)字,近100萬人參加了“安利紐崔萊健康跑――為2007年世界特殊奧林匹克運動會加油”活動,此外,在安利多方面的宣傳之下,有上千萬人次由此接觸特奧。
2007年的安利健康跑,對上海特奧的支持巨大,熊倪、王軍霞等奧運冠軍的領跑,在掀起了特奧熱潮的同時,更讓我們期待2008年的安利健康跑,那將是更大的一場盛會。
影響力指數(shù):
No.2 完美 獻血
上榜理由:2007年6月14日(世界獻血者日),從1999年就開始大型獻血活動的完美(中國)公司收獲了由國家衛(wèi)生部、中國紅十字會總會、中國人民總后勤部衛(wèi)生部聯(lián)合頒發(fā)的“無償獻血促進獎”。
自1999年以來,完美公司連續(xù)9年舉辦大規(guī)模無償獻血活動,累計獻血總人數(shù)已超過9萬人次,總獻血量逾1900萬毫升。在2007年第四屆“完美百城千店萬人獻血活動”上,包括古潤金在內的員工、專賣店及銷售經(jīng)理等,共計1600余人參加了此次無償獻血活動。
完美公司的大規(guī)模獻血已經(jīng)在國內造成了巨大的影響,在2007年,完美公司選擇了在暑假的血荒時間獻血,既雪中送炭,又見證了完美獻血所起到的重要作用,贏得了更好的社會效應。
影響力指數(shù):
No.3 雅芳 明天更美好
上榜理由:1992年,雅芳開始了抗乳癌行動,在中國的抗乳癌行動已有7年歷史。全世界范圍內,抗乳癌已經(jīng)成了雅芳的一個公益名牌。
2007年,雅芳啟動“明天更美好”項目,這是一個龐大的全球性計劃,將市場與慈善統(tǒng)一在一起。3月份在聯(lián)合國舉行的雅芳“明天更美好”全球峰會上,雅芳宣布投入500萬美元,幫助科研人員改進乳癌早期檢測儀器,發(fā)展新型掃描儀;在中國,雅芳、中國癌癥基金會、中國婦女發(fā)展基金會和美國癌癥協(xié)會共同主辦了“為了姐妹們的健康與幸?!贝笮凸婊顒樱?0個城市為3000名下崗職工和民工的婦女做免費檢查。
“明天更美好”的另一個項目是,啟動女性發(fā)展項目啟動金。自今年3月至今年12月,雅芳中國每月將提供10,000元人民幣的項目啟動金,授予一名提交最佳申請方案的個人,支持其完成一項女性發(fā)展的計劃、項目或者創(chuàng)意。這貼近了中國目前最流行和最容易獲得關注的模式,把公益做得像選秀一樣,讓公眾投票,讓專家評審。讓更多的人知道公益,雅芳就是這么做的。
影響力指數(shù):
No.4 天獅 李金元教育資助計劃
上榜理由:2007年,天獅集團總裁李金元再次把目光投向教育事業(yè)。在向中國教育發(fā)展基金會捐贈1200萬元后,中國教育發(fā)展基金會李金元教育資助計劃正式啟動。
李金元透露,所有捐助資金將用于教育領域公益項目。這1200萬元捐助資金由2007年至2009年三年間,天獅集團每年向中國教育發(fā)展基金會捐資400萬元組成,主要資助在天津市高等學校就讀的家庭貧困生和優(yōu)秀學生,以及西部地區(qū)部分中小學校的貧困生等。
這是李金元和天獅對教育的又一大貢獻,擁有天獅職業(yè)技術學院的李金元是企業(yè)辦學的另類,很少有企業(yè)會花幾億認認真真來辦個正規(guī)大學,而李金元的夢想更遠,辦國際化的大學――這1200萬元的教育基金,不只是幫了很多孩子,更是李金元大學夢的一種延伸。
影響力指數(shù):
No.5 玫琳凱 玫好家園
上榜理由:從2007年年初開始,玫琳凱(中國)開始了一個從自身實踐到號召全民關注的,從內部倡議到社會參與的“玫好家園”活動。這些活動通過慈善公益援助,分享家庭故事,探討生活秘訣,以此讓人拾起對家庭的責任和重視,幫助更多的家庭重建幸福與快樂。
這是玫琳凱在全球推行的經(jīng)營家庭黃金原則在中國的強化版,她們選擇“空島”兒童、留守兒童、殘疾兒童、弱勢婦女、學子,她們讓有家庭的經(jīng)營得更好,讓無家庭的人們享受到家庭的溫暖,她們捐款、捐物,更重要的是奉獻經(jīng)營家庭的經(jīng)驗。
在2007年,玫琳凱依然保持“溫馨”的公益活動,同時,玫琳凱增加了網(wǎng)絡的推廣,新浪、搜狐、網(wǎng)易等門戶網(wǎng)站的加入,讓玫琳凱的“家園”活動溫馨了更多的人。
影響力指數(shù):
No.6 康寶萊 捐獻骨髓
上榜理由:這是一場“意外”的公益活動。2007年6月,康寶萊公司員工楊洋(化名)將血干細胞(俗稱骨髓)捐獻給了韓國友人,引發(fā)了媒體的極大關注,楊洋成了湖南省第57位血干細胞捐獻者,亦是該省首例為韓國友人捐獻者。
血干細胞難以匹配,捐獻者稀少,專家指出,中國每年新增的白血病患者有4萬多人,白血病患者獲得合適捐獻者的幾率為萬分之一,目前中國嚴重缺少血干細胞樣本。這是楊洋的捐獻得到極大關注的原因。
在此背景下,康寶萊公司發(fā)起的100多名員工捐贈骨髓活動,成了2007年中國的一次大型骨髓捐獻活動,轟動一時。
影響力指數(shù):
No.7 如新 蜜兒餐
上榜理由:2005年12月,如新在黑龍江雞西投資近千萬人民幣修建的蜜兒餐工廠正式投入生產(chǎn),以供中國及亞洲國家的饑餓兒童食用。到2007年11月底,如新全球捐出1億份蜜兒餐,在中國捐出的蜜兒餐總價值近3700萬元人民幣,上萬名中國孩子享受到了“受饑兒滋養(yǎng)計劃”的好處。
這是一個龐大的公益事業(yè),公司投資建廠不以盈利為目的,更重要是為了挽救無數(shù)營養(yǎng)不良的兒童。這種責任感獲得了回報。在紐約舉行的美國企業(yè)大獎頒獎典禮上,如新集團因其“受饑兒滋養(yǎng)計劃”榮獲2007年度最佳企業(yè)責任獎。2007年10月30日,如新(中國)更被上海美商會授予“企業(yè)社會責任創(chuàng)新獎”。
如新在全世界設了兩個蜜兒餐工廠,一個在中國,一個在非洲,其巨大的公益潛力將讓如新在公益事業(yè)的地位上得到極大提升。
影響力指數(shù):
No.8 月朗 捐贈母親健康快車
上榜理由:2007年3月26日,母親健康快車?手拉手護平安工程啟動暨深圳月朗科技有限公司捐贈儀式上,深圳市月朗科技有限公司董事長陳懷德向中國婦女發(fā)展基金會“母親健康快車”項目捐贈2442萬元善款和價值900萬元的物資。
2007年5月27日,在中國扶貧開發(fā)協(xié)會(第三屆理事會)答謝晚會上,月朗在全國政協(xié)禮堂接受中國扶貧開發(fā)協(xié)會頒發(fā)的“2006~2007年度扶貧明星人物/企業(yè)”稱號。
在月朗的第一筆公益大單派出后,僅僅兩個月就收獲了榮譽,這與2007年月朗的驚人發(fā)展速度和效率保持了一致。在公益事業(yè)上,月朗有了一個令人矚目的高起點。
影響力指數(shù):
No.9 南方李錦記 短信送光明
上榜理由:在獲得2006年“中華慈善獎”這一我國公益慈善領域中的最高政府獎后,2007年初南方李錦記即參與了充滿創(chuàng)意的由健康快車基金會發(fā)起的,以幫助貧困地區(qū)白內障患者重獲光明為目標的“8595――幫我救我,短信送光明”活動。
2007年1月18日,李錦記家族委員會特別向全球各機構的每一位員工和無限極的業(yè)務伙伴發(fā)出邀請,立即得到了全球員工的積極響應,家族委員會和每位員工都進行了捐助。這一捐助方式開創(chuàng)了跨國企業(yè)全球員工在同一時段,一齊參與同一公益活動的新模式。
此舉,將南方李錦記公益事業(yè)方面的實用、效率體現(xiàn)得淋漓盡致,他們在最短時間內最大規(guī)模地將愛心送到了實處,同時又對公司文化進行了另一角度的塑造。
影響力指數(shù):
NO.10三生 1+1公益活動
上榜理由:三生公司從成立伊始就以行動和熱忱傳播著三生人的愛與真誠,2007年6月16日、17日,“愛在三生,精彩人生――愛心1+1主題公益活動”在寧波鄞州區(qū)文化藝術中心舉行?!皭坌?+1”的主旨是:每人每月抽出一天時間參加一次力所能及的公益活動,“1+1+1+1+1+……+1”,長此以往,當我們的愛心最終匯聚成一股強大的社會暖流時,我們所收獲的將是整個社會文明程度的提升。全國各地都掀起了“每人每月參加一次公益活動”的行動潮,“愛心1+1”已經(jīng)成為寧波三生公司的公益主題。
9月12日跟隨探路者“守護可可西里”公益活動來到格爾木,這里已然不是五十多年前慕生忠將軍在戈壁灘的帳篷前豎起的一塊牌子,也不像我13年前見到的土坯房子小城,這是青藏線上的奇跡。在可可西里保護區(qū)管理局,探路者創(chuàng)始人、董事長盛發(fā)強先生攜團隊及曾參與過2006年、2007年藏羚羊保護活動的消費者代表為保護區(qū)捐贈裝備、車輛及基層員工培訓資金,總價值50萬元,開啟了本年度以“守護可可西里—援助藏羚羊保護區(qū)建設”為主題的公益活動。團隊深入可可西里保護區(qū)探訪不凍泉保護站和索南達杰保護站,體驗巡護工作,喂養(yǎng)被救助的小藏羚羊,并為駐守在各保護站的巡護人員送去慰問與祝福。
可可西里自然保護區(qū)位于玉樹州西部,總面積為4.5萬平方公里。是目前世界上原始生態(tài)環(huán)境保存最完好的地區(qū)之一。但這里氣候嚴寒,自然條件惡劣,人類無法長期居住,被譽為“生命的”。
可可西里保護區(qū)腹地的巡護行路艱難,冬季天寒地凍,夏季凍土融化,到處是泥淖和沼澤,車輛損壞、嚴重陷車等突發(fā)事件時有發(fā)生,在如此極限艱難的環(huán)境中,管理局人均承擔著1000平方公里的巡護任務,而巡護車輛則是巡護隊員開展工作的必需品。探路者工作人員在前期走訪和實地調研中了解到保護區(qū)的這一情況,決定捐贈兩輛北京吉普戰(zhàn)旗越野車支持保護區(qū)巡護工作。
由于反盜獵已取得明顯成效,盜獵已不是威脅藏羚羊的主要因素,目前,保護區(qū)管理局已開始將工作重點從以往單一的反盜獵向實施數(shù)字化管理、科學保護、科學研究、科學監(jiān)測和可持續(xù)發(fā)展的方向轉移,但文化和專業(yè)水平偏低導致目前科學研究、科學監(jiān)測成為可可西里的一個軟肋,目前保護區(qū)大專以上文化程度23人,為了更好地開展工作,可可西里管理局愈發(fā)感覺到對基層員工進行培訓的重要性。但由于經(jīng)費原因,這一計劃一直未能開展,探路者在了解到這一困難之后,決定捐贈20萬元現(xiàn)金作為保護局基層員工培訓基金。
在盛發(fā)強看來,探路者和可可西里在精神層面有著高度的共鳴。探路者品牌定位是追求科技創(chuàng)新,為勇敢進取的人提供安全舒適的戶外運動裝備。在可可西里保護區(qū)平均海拔5000米的自然環(huán)境下,所有巡護人員都是探路者精神的代表,他們每天都要面對來自然環(huán)境,甚至不法分子的威脅,他們擁有最勇敢的心和最堅忍不拔的進取精神!希望通過探路者“守護可可西里”公益活動能夠將代表著“無私奉獻”的可可西里精神傳遞給更多人!
可可西里見證探路者十年公益
探路者自2004年開始關注可可西里生態(tài)和其標志性瀕危物種藏羚羊的生存環(huán)境,從此將這一公益之舉延續(xù);2006年7月探路者正式發(fā)起“尋夢可可西里—保護藏羚羊與探路者同行”公益活動,為保護區(qū)捐贈現(xiàn)金及裝備,并邀請高原生態(tài)專家?guī)ьI環(huán)保熱心消費者親身來到可可西里,為保護區(qū)建設獻計獻策。2007年10月探路者“重返可可西里”,此次活動除了為保護區(qū)帶去裝備及資金捐贈之外,探路者更通過品牌自身的影響力,借助保護藏羚羊紀念版產(chǎn)品及大眾媒體,向消費者傳播杰?!に髂线_杰烈士的英勇故事,喚起大眾對生態(tài)環(huán)境保護的關注。
在過去的10年中,生態(tài)環(huán)境保護已成為探路者積極踐行社會責任的重要組成部分。2013年起探路者決定每年拿出企業(yè)凈利潤的1%用于支持公益事業(yè)的發(fā)展,作為主要發(fā)起人,董事長盛發(fā)強將身體力行,參與到每一項公益活動中。
探路者團隊為海拔四千多米的多個自然保護站送物資。
1996年5月建立的中國民間第一個自然生態(tài)環(huán)境保護站—索南達杰自然保護站。
今年9月5日剛落成的可可西里環(huán)保衛(wèi)士杰?!に髂线_杰雕像。
萌獸,出生兩個月的小藏羚羊,巡山隊員在路上撿回。
不凍泉自然保護站海拔4680米,是進出保護區(qū)的咽喉所在,距格爾木市256公里。
“計劃”就是為這些將來有可能來到都市學習和發(fā)展的貧困山區(qū)孩子們提前打下綜合素質教育的疫苗,以促進他們思想意識的健康發(fā)展?!坝媱潯笔且环N全新的針對貧困山區(qū)孩子們通常特有的欠缺并尋求給予啟迪的援助模式。擁有夢想并不是什么難事兒,而最難的莫過于有了理想,卻不知用什么方式去實現(xiàn)它?!坝媱潯笨梢詾樯絽^(qū)里的孩子們打開一條實現(xiàn)理想的通路,<蓮 山~ 課件 >提供一個綜合素質的體驗機會。正是:“施之以魚不如授之以漁”。
作為的志愿者,我們的收獲更是數(shù)不勝數(shù)的。心靈的洗禮,投身于這項公益事業(yè)中的成就感與激勵感是學校里的活動難以取代的。同時,在這里可以提升口才和溝通能力,這是一次團隊合作的絕佳經(jīng)歷。夏令營項目組成員都是新浪的高層管理人員,參加此活動,我們與捐助企業(yè)代表等高級專業(yè)人才一起從事公益工作。更在博客、論壇撰寫維護方面獲得寶貴經(jīng)驗。也 結交東南大學不同專業(yè)的志同道合的好友。
一切皆有可能性,我們能在其中創(chuàng)造什么,就能得到什么!
參加了此次暑期計劃夏令營活動,作為一名志愿者,我們對于志愿者的工作有了更加深入的了解。對社會而言,志愿活動具有以下積極意義:一是傳遞愛心,傳播文明。志愿者在把關懷帶給社會的同時,也傳遞了愛心,傳播了文明,這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上,最終會匯聚成一股強大的社會暖流;二是有助于建立和諧社會。志愿工作,提供了社交和互相幫助的機會,加強了人與人之間的交往及關懷,減低彼此間的疏遠感,促進社會和諧;三是促進社會進步。社會的進步需要全社會的共同參與和努力。志愿工作正是鼓勵越來越多的人參與到服務社會的行列中來,對促進社會進步有一定的積極作用。
對志愿者個人而言,志愿活動具有以下積極意義:一是奉獻社會。志愿者通過參與志愿工作,有機會為社會出力,盡一份公民責任和義務。二是豐富生活體驗。志愿者利用閑暇時間,參與一些有意義的工作和活動,既可擴大自己的生活圈子,更可親身體驗社會的人和事,加深對社會的認識,這對志愿者自身的成長和提高是十分有益的。三是提供學習的機會。志愿者在參與志愿工作過程中,除了可以幫助人以外,更可培養(yǎng)自己的組織及領導能力。學習新知識、增強自信心及學會與人相處等。
計劃作為一項公益助學事業(yè),讓我們也了解了國家公益事業(yè)的活動流程和意義。當然,夏令營只是其中小小的一部分,但公益這個詞已經(jīng)不可避免的進入到了我們每一個志愿者的心中了。大學生參與公益活動,通過認知、認同體驗而融匯真知、涵養(yǎng)真性、感悟真理的過程,達到靈魂深處完成思想政治素質內化的過程。公益活動使我們不再是一個被動的接受者而是活動的主體,一個主動的參與者。公益活動增強了我們的社會實踐能力、組織協(xié)調能力,更能增強我們畢業(yè)后進入工作崗位的競爭力,同時也讓我們在公益活動中感悟生活、學會感恩、懂得回報社會,并樹立身處逆境,自立自強的精神,做一個有責任感的大學生。
當然,計劃是任重而道遠,我們好比蒼穹下的一個小小的螢火蟲,單憑我們的力量,可以照亮的范圍是非常微不足道的。只有匯集了更多的愛心人士的加入,我們才可以溫暖了自己,照亮了別人。希望我們可以帶動那些需要照亮的人們,讓他們可以燃起希望的火花,溫暖自己,照亮自己的家鄉(xiāng)。