數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

近5年來，IBM一直將“了解如何從數(shù)據(jù)中創(chuàng)造價(jià)值”作為分析研究的重點(diǎn)，并在該領(lǐng)域不斷研究報(bào)告，從2009年開始IBM將分析技術(shù)定義為戰(zhàn)略資產(chǎn)，到2012年闡述大數(shù)據(jù)基本原理，再到2014年調(diào)研白皮書《分析：價(jià)值的藍(lán)圖》，IBM一直向外界展示在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的突破性成果。IBM大中華區(qū)大數(shù)據(jù)和分析及新市場(chǎng)總經(jīng)理、全球企業(yè)咨詢服務(wù)部合伙人、副總裁Jason Kelley說：“經(jīng)過過去幾年的認(rèn)知和探索階段，企業(yè)已經(jīng)逐步明確數(shù)據(jù)作為二十一世紀(jì)新自然資源的巨大價(jià)值?！?/p>

值得注意的是，2014新的調(diào)研報(bào)告，通過對(duì)全球70個(gè)國(guó)家各種規(guī)模組織的900位業(yè)務(wù)和IT主管進(jìn)行采訪，特別提出了“提升大數(shù)據(jù)實(shí)踐成果的三大要素”：“戰(zhàn)略”、“技術(shù)”、“組織”。報(bào)告表明：分析實(shí)施戰(zhàn)略要有助于實(shí)現(xiàn)組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)；現(xiàn)有技術(shù)要支持分析戰(zhàn)略；不斷發(fā)展的企業(yè)文化要讓員工能夠利用技術(shù)采取行動(dòng)，并與戰(zhàn)略保持一致。正確協(xié)調(diào)這三大關(guān)鍵要素，才能創(chuàng)造有形的價(jià)值。

九大杠桿深挖數(shù)據(jù)價(jià)值

基于此次調(diào)研報(bào)告中的提出的三大要素，企業(yè)還需在九方面提升自身的能力。IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部戰(zhàn)略與分析服務(wù)副合伙人段仰圣認(rèn)為，這也是領(lǐng)先企業(yè)區(qū)別于一般企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。九大杠桿為：

文化：一個(gè)組織內(nèi)的數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)分析技術(shù)的可用性和實(shí)際應(yīng)用；

數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)治理流程的結(jié)構(gòu)和形成，及數(shù)據(jù)的安全性；

專業(yè)機(jī)能：數(shù)據(jù)管理、分析技能和能力的培養(yǎng)與運(yùn)用；

融資：為開展分析工作而提供資金的財(cái)務(wù)寬松度；

評(píng)估：評(píng)估對(duì)業(yè)務(wù)成效的影響；

平臺(tái)：硬件和軟件的整合能力；

價(jià)值來源：產(chǎn)生結(jié)果的行動(dòng)和決策；

高層支持：高管的支持和參與；

信任：組織內(nèi)的信任。

Waston成大數(shù)據(jù)平臺(tái)亮點(diǎn)

此次會(huì)IBM正式對(duì)外宣布，全面升級(jí)更新大數(shù)據(jù)和分析平臺(tái)，即Watson Foundation，也就是將認(rèn)知計(jì)算能力全面融入到大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)之上，通過輔助、理解、決策、洞察與發(fā)現(xiàn)，幫助企業(yè)更快發(fā)現(xiàn)新問題、新機(jī)遇和新價(jià)值，實(shí)現(xiàn)以客戶為中心的智慧轉(zhuǎn)型。

以花旗銀行為例，目前其通過Watson開展零售銀行業(yè)務(wù)部的工作，零售銀行家和信貸員可以利用Waston獲取銀行客戶信息并且分析客戶下一步需求，同時(shí)處理金融、經(jīng)濟(jì)和用戶數(shù)據(jù)以及實(shí)現(xiàn)數(shù)字銀行的個(gè)性化。Watson能在3秒內(nèi)讀出和理解2億頁(yè)數(shù)據(jù)，幫花旗銀行找出行業(yè)專家可能忽略的風(fēng)險(xiǎn)及收益。

第2篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近日了一季度國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。從主要宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可以看出，一季度我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行朝著宏觀調(diào)控的預(yù)期方向發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，一季度主要經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)偏快的勢(shì)頭得到初步遏制。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)同比增長(zhǎng)10.6％，比上年同期回落工。工個(gè)百分點(diǎn)；王業(yè)增加值同比增速回落1.9個(gè)百分點(diǎn)；3月末，狹義貨幣供應(yīng)量、廣義貨幣余額、流通中現(xiàn)金增速則同比分別回落1.6個(gè)、1個(gè)和5.6個(gè)百分點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，一季度全社會(huì)固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)24.6％，實(shí)際使用外資金額同比增長(zhǎng)61.26％，3月份出口出現(xiàn)恢復(fù)性反彈，一季度社會(huì)消費(fèi)品零售總額同比增長(zhǎng)20.6％。

淮濱點(diǎn)評(píng)：

就宏觀層面而言，這顯然是一個(gè)利好，但仍然存在著兩種可能：或者繼續(xù)回落，或者掉頭向上。過快走高、走低都不是件好事。從紡織行業(yè)來看，1～2月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈現(xiàn)全面回落，這種現(xiàn)象雖然有雪災(zāi)、春節(jié)等特殊因素影響，但更有產(chǎn)業(yè)提升水平難以承受和消化外部經(jīng)濟(jì)與政策的壓力所致，如果這種勢(shì)頭延續(xù)下去，行業(yè)困難將繼續(xù)加大，好在還有三分之一的優(yōu)勢(shì)企業(yè)在堅(jiān)強(qiáng)地支撐著整個(gè)行業(yè)，使得行業(yè)在整體上依然保持著穩(wěn)步增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。在期待國(guó)家政策作適應(yīng)性調(diào)整的同時(shí)，行業(yè)還是要靠科技、品牌堅(jiān)持不懈地走提升之路，這應(yīng)該是緩解和克服困難的根本之道。

商務(wù)部

詳解2008年出口政策風(fēng)向

4月9日召開的《2008年國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)分析會(huì)》上，商務(wù)部副部長(zhǎng)高虎城和商務(wù)部外貿(mào)司官員針對(duì)2008年出口形勢(shì)和各行業(yè)出口政策調(diào)整，介紹了商務(wù)部的判斷和政策導(dǎo)向。

2008年，紡織、機(jī)電、高端農(nóng)產(chǎn)品出口，仍在商務(wù)部政策鼓勵(lì)之列，而鋼鐵出口將在一定程度上受到限制。

針對(duì)主要出口行業(yè)紡織，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)日前在魯、蘇、浙、、冀、閩6省調(diào)研結(jié)果顯示：在人民幣升值、原材料及人王成本不斷上漲、出口退稅降低情況下，2/3的企業(yè)利潤(rùn)率只有0.62％，其他1/3企業(yè)利潤(rùn)占據(jù)整個(gè)行業(yè)的80％。這個(gè)數(shù)字意味著，雖然紡織行業(yè)出口仍然在穩(wěn)步增長(zhǎng)，只是增速回落，但是兩極分化狀況突出。這一情況已在上個(gè)月作為六省調(diào)研報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容上報(bào)國(guó)務(wù)院。

紡織業(yè)是一個(gè)比較復(fù)雜的問題，這一類主要是勞動(dòng)密集型，它解決了中國(guó)的農(nóng)業(yè)、城市就業(yè)、農(nóng)民工到城市來的問題，總體來講政府要繼續(xù)高度地關(guān)心和扶持他們，鑒于紡織業(yè)的影響力和解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、穩(wěn)定的重要作用，商務(wù)部表示，今年要穩(wěn)定輕紡行業(yè)的出口。

第3篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

一、問卷設(shè)計(jì)與樣本說明

課題組根據(jù)課題研究的需要，開發(fā)了三套調(diào)研問卷和一套訪談提綱，調(diào)研問卷開發(fā)主要包含針對(duì)酒店管理專業(yè)畢業(yè)學(xué)生、酒店等用人單位、培養(yǎng)酒店管理人才的相關(guān)院校的問卷；訪談提綱主要是針對(duì)酒店等用人單位的中高層管理人員和培養(yǎng)酒店管理人才的相關(guān)院校的管理人員。

（一）調(diào)研過程

1.問卷調(diào)研

根據(jù)課題組對(duì)酒店行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r的分析，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研時(shí)主要選擇中國(guó)酒店業(yè)比較發(fā)達(dá)的城市，如北京、上海、三亞、廣州、廈門、深圳、青島，主要調(diào)研酒店見表1-1。在對(duì)培養(yǎng)酒店管理人才的相關(guān)院校的選擇上，我們堅(jiān)持選擇酒店管理專業(yè)學(xué)生數(shù)量有一定規(guī)模（每年招生在200人以上），畢業(yè)生對(duì)行業(yè)發(fā)展有一定影響力的院校作為調(diào)研對(duì)象，調(diào)研院校名單見表1-2。酒店管理專業(yè)學(xué)生的調(diào)研范圍比較廣，調(diào)研數(shù)量比較大，根據(jù)前期調(diào)研計(jì)劃，畢業(yè)學(xué)生調(diào)研樣本數(shù)量為200份。

2.專家訪談?wù){(diào)研

為了更加準(zhǔn)確地把握高等職業(yè)教育酒店管理專業(yè)與行業(yè)需求之間的供需關(guān)系，課題組進(jìn)行了酒店企業(yè)和院校的中高層管理人員、酒店管理教育專家等的訪談。訪談內(nèi)容主要涉及酒店企業(yè)對(duì)酒店管理畢業(yè)生在知識(shí)、能力和素質(zhì)（態(tài)度）方面的需求情況、學(xué)校在培養(yǎng)此類學(xué)生過程中都各自注重哪些知識(shí)、能力和素質(zhì)（態(tài)度）的培養(yǎng)和訓(xùn)練，如何縮短學(xué)生的基層工作時(shí)間、如何提升學(xué)生的參與酒店管理能力、學(xué)生從平凡到卓越還需要具備的能力等。通過訪談更加明晰了行業(yè)企業(yè)訴求及院校在酒店管理人才培養(yǎng)方面存在的不同和結(jié)合點(diǎn)，為建立適應(yīng)企業(yè)需求的卓越酒店管理人才培養(yǎng)模式建立提供了重要的依據(jù)。

(二)二手?jǐn)?shù)據(jù)的搜集過程

為課題研究建立雄厚的理論基礎(chǔ)，建立理論研究依據(jù)，充分體現(xiàn)其研究的理論意義，課題組主要通過以下幾種方式進(jìn)行二手?jǐn)?shù)據(jù)的收集，一是通過搜索文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)，如中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、百度學(xué)術(shù)等電子資源數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行期刊論文、會(huì)議論文、學(xué)位論文、報(bào)紙文章的搜索統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)國(guó)內(nèi)外在酒店管理專業(yè)教育方面的研究理論進(jìn)行綜述分析。二是通過中國(guó)國(guó)家旅游局網(wǎng)站、中國(guó)高等職業(yè)教育網(wǎng)站、中國(guó)高職高專網(wǎng)等國(guó)家級(jí)網(wǎng)站進(jìn)行大數(shù)據(jù)收集、整理和分析。

二、調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析本課題組通過專家訪談、調(diào)研、文獻(xiàn)資料檢索

得到了研究數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析處理后，得出調(diào)研報(bào)告，兩次研討會(huì)對(duì)調(diào)研報(bào)告的科學(xué)性和可行性進(jìn)行了論證。

（一）高職酒店管理畢業(yè)生在工作中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

對(duì)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)的回答，企業(yè)、學(xué)校、專家問卷的調(diào)查結(jié)果存在較為明顯的不同，我們把選中概率最高的三項(xiàng)對(duì)比，得出表2-1。從調(diào)查結(jié)果我們可以看出企業(yè)、專家、學(xué)生對(duì)“專業(yè)技能”的評(píng)價(jià)都比較一致，都列為優(yōu)勢(shì)模塊，究其原因，是這些年職業(yè)教育對(duì)學(xué)生操作技能的重視，大量實(shí)訓(xùn)條件的建設(shè)和使用確實(shí)增強(qiáng)了學(xué)生的職業(yè)技能。但是由于酒店入職的專業(yè)技能門檻低，我們認(rèn)為還得加強(qiáng)知識(shí)、素質(zhì)的訓(xùn)練和提高。另外一個(gè)值得注意的結(jié)果是對(duì)“理論知識(shí)”的評(píng)價(jià)，企業(yè)和專家二者與學(xué)生的評(píng)價(jià)完全背離，企業(yè)和專家認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)，而學(xué)生認(rèn)為是劣勢(shì)，這種嚴(yán)重背離的現(xiàn)象是可以理解的，我們認(rèn)為是由于供需雙方角度的不同所導(dǎo)致的，高職學(xué)生普遍在校期間厭惡學(xué)習(xí)，滿堂灌的理論教學(xué)很少能理解掌握，而在工作中需要用到很多理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，就會(huì)感到力不從心，尤其是外語(yǔ)、酒水、營(yíng)養(yǎng)等知識(shí)。而企業(yè)和專家認(rèn)為在學(xué)校學(xué)的理論夠用就行，不需要學(xué)的太多太雜?！胺?wù)意識(shí)”的評(píng)價(jià)專家和學(xué)生認(rèn)為已經(jīng)夠了，而企業(yè)認(rèn)為不夠，這是由于學(xué)生平時(shí)很少真正認(rèn)同服務(wù)的價(jià)值理念，而現(xiàn)實(shí)工作中很多客人的素質(zhì)比較低，這就使得學(xué)生應(yīng)付不過來，而企業(yè)為了追求利潤(rùn)，一味地迎合客人，很少顧及到學(xué)生作為平等個(gè)體的感受，早期跪式服務(wù)就是最好的例證。專家和企業(yè)把“不敬業(yè)”列為學(xué)生的第一劣勢(shì)，這是由于酒店離職率居高不下的結(jié)果所導(dǎo)致的，酒店很少能對(duì)畢業(yè)生形成歸屬感，很多畢業(yè)生只是認(rèn)為這是一份工作而已，遇到委屈和誤解，就要選擇辭職，這是時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)還用老眼光看待問題是不行的?！奥殬I(yè)生涯規(guī)劃”是非常重要的留人手段，無(wú)非就是專業(yè)技術(shù)路線和行政職務(wù)升遷，而這里面的變數(shù)太多，評(píng)價(jià)機(jī)制的缺失，公平性有待提高，走后門，憑關(guān)系，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象比比皆是。對(duì)于很多畢業(yè)生來講，明顯不適應(yīng)。

（二）酒店管理專業(yè)高職畢業(yè)生的就業(yè)特點(diǎn)分析

長(zhǎng)期以來，都是企業(yè)求著學(xué)校要畢業(yè)生，原因很簡(jiǎn)單，酒店離職率高，絕大部分酒店都是憑借新員工在維持運(yùn)營(yíng)，通過不斷的培訓(xùn)來提供勞動(dòng)力，酒店為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生能夠留下而做著努力。目前高職酒店管理畢業(yè)生的就業(yè)仍然存在很多問題，具體表現(xiàn)為：

1.學(xué)生五年內(nèi)不轉(zhuǎn)行率偏低

酒店行業(yè)就業(yè)留存率顯示，畢業(yè)一年后仍然能在酒店業(yè)工作的比例約為23%。這一數(shù)字十分驚人，這也是酒店業(yè)的實(shí)際，一是長(zhǎng)期社會(huì)價(jià)值觀的左右，服務(wù)員總是讓人感覺低人一等，能有門路的絕對(duì)不會(huì)在酒店業(yè)工作，二是90后的物質(zhì)生活條件比較優(yōu)越，價(jià)值觀也非常不同，不會(huì)像父輩一樣逆來順受，他們有自己的愛好和取向，不會(huì)為了工作而受委屈，一旦客人刁鉆和不禮貌就會(huì)予以反擊，輕則鬧情緒，重則離職。三是收入偏低，工作時(shí)間過長(zhǎng)。

2.來自農(nóng)村的畢業(yè)生是酒店業(yè)的主力

長(zhǎng)期以來，我國(guó)城鄉(xiāng)二元制的影響使得來到高職院校學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)的學(xué)生，絕大多數(shù)是農(nóng)村的，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件較差，農(nóng)村學(xué)生的視野比較有限，能夠在城市里謀得一份工作是很多人的夢(mèng)想，而城市的學(xué)生視野相對(duì)比較開闊，可以有更多的選擇。通過分析可以看出，企業(yè)、專家、學(xué)生三者的評(píng)價(jià)既有一致，也有不同，三者應(yīng)該加強(qiáng)溝通，共同搞好人才培養(yǎng)工作，保證高職院校酒店管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量是關(guān)鍵，人生職業(yè)規(guī)劃是持續(xù)的動(dòng)力，提升酒店業(yè)的工作環(huán)境是保障，改變企業(yè)的用人理念是突破口。

作者:馮召偉 劉 萍 單位:濟(jì)南職業(yè)學(xué)院 山東旅游職業(yè)學(xué)院

參考文獻(xiàn)

[1]王鍵等.區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略[M].北京:教育科學(xué)出版社,2007.

第4篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

各小組撰稿人、策劃人員、設(shè)計(jì)創(chuàng)意人員都要有針對(duì)性地到圖書館、書店、網(wǎng)站搜集相關(guān)的文字、圖片資料，有的還需要深入巴克瑞西點(diǎn)坊索取更為詳盡的商業(yè)信息。之后，各小組將搜集到的所有資料進(jìn)行整理，經(jīng)過論證確立好設(shè)計(jì)目標(biāo)。最后，教師聽取每組的匯報(bào)，肯定每一小組的工作，并對(duì)下一階段工作提出要求。市場(chǎng)調(diào)查研究根據(jù)確定的設(shè)計(jì)目標(biāo)，針對(duì)消費(fèi)者的實(shí)際需求、結(jié)合市場(chǎng)狀況研究各類信息資料、報(bào)告調(diào)研結(jié)果。目前的發(fā)展趨勢(shì)是網(wǎng)上市場(chǎng)調(diào)研，其優(yōu)點(diǎn)主要表現(xiàn)在提高調(diào)研效率、節(jié)約調(diào)查費(fèi)用、調(diào)查數(shù)據(jù)處理比較方便、不受地理區(qū)域限制等方面。在巴克瑞西點(diǎn)坊的廣告市場(chǎng)調(diào)研中，各小組不同程度地采用了網(wǎng)上調(diào)研的方法。負(fù)責(zé)人組織本組成員設(shè)計(jì)出相應(yīng)的調(diào)查問卷，調(diào)查內(nèi)容包括購(gòu)買西點(diǎn)的原因、西點(diǎn)新鮮程度的影響、西點(diǎn)的消費(fèi)人群、西點(diǎn)屋的環(huán)境以及西點(diǎn)的消費(fèi)方式等。之后，確定抽樣方案及樣本容量。如針對(duì)巴克瑞西點(diǎn)的不同年齡層次以及不同消費(fèi)方式的消費(fèi)者進(jìn)行分類調(diào)查，了解如學(xué)生、上班族以及老人各自不同的購(gòu)買動(dòng)機(jī)、消費(fèi)習(xí)慣以及購(gòu)買頻率等，也可針對(duì)店食以及外賣不同的消費(fèi)方式進(jìn)行調(diào)研，還可進(jìn)行西點(diǎn)的包裝設(shè)計(jì)、店內(nèi)的環(huán)境設(shè)計(jì)的等情況進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況，撰寫出調(diào)研報(bào)告。創(chuàng)作構(gòu)思草圖利用調(diào)研報(bào)告做好思維導(dǎo)圖，把創(chuàng)意性詞語(yǔ)和記憶性詞語(yǔ)這些文字要素與圖形、色彩聯(lián)系起來，各小組集中討論商定找出創(chuàng)意閃光點(diǎn)，產(chǎn)生最能吸引人、最能引發(fā)聯(lián)想和深刻思考的創(chuàng)意，設(shè)計(jì)出設(shè)計(jì)草圖若干幅。這一階段要善于利用草圖展現(xiàn)創(chuàng)意，及時(shí)將大腦中的創(chuàng)意思維通過畫筆迅速的表達(dá)出來。比如，巴克瑞西點(diǎn)坊是一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)尚面包、芝士蛋糕、西點(diǎn)等烘焙食品的連鎖機(jī)構(gòu)，下設(shè)生產(chǎn)工廠、連鎖門店，所以設(shè)計(jì)的元素基本上可以蛋糕跟面包的產(chǎn)品圖片為主。在創(chuàng)意構(gòu)思過程中，戶外燈箱設(shè)計(jì)小組反復(fù)討論后認(rèn)為戶外廣告在室外街頭，目標(biāo)客戶是匆匆而過的行人，要求廣告在繁雜擁擠的信息空間內(nèi)脫穎而出，因此用極為簡(jiǎn)潔單純的視覺表現(xiàn)，更能引發(fā)人們的關(guān)注。［3］所以畫面中采用了巴克瑞西點(diǎn)坊主打明星產(chǎn)品———泡芙和黑森林蛋糕的圖片為主要表現(xiàn)對(duì)象，文字部分僅采用主廣告語(yǔ)和品牌標(biāo)志表現(xiàn)(圖略)。在完成一系列草圖后，適時(shí)地選擇一些草圖改進(jìn)發(fā)展為初稿。方案完成后，等一段時(shí)間再對(duì)它們進(jìn)行重新的審視，是否真地傳遞信息準(zhǔn)確有力，是否真的與眾不同。教師鼓勵(lì)學(xué)生在小組之間相互欣賞評(píng)價(jià)，以此來檢驗(yàn)創(chuàng)意是否真的可行。創(chuàng)意小組考慮到食品最重要的要素就是新鮮，所以將廣告語(yǔ)中的“新鮮”二字在表現(xiàn)時(shí)選擇放大突出處理。

項(xiàng)目設(shè)計(jì)完善大量的設(shè)計(jì)方案是設(shè)計(jì)質(zhì)量的保證，只有竭盡全力的思考，全方位多角度的設(shè)計(jì)，才可以創(chuàng)造出多個(gè)不同的設(shè)計(jì)方案。各小組的設(shè)計(jì)創(chuàng)意人員聯(lián)合其他成員將完成的廣告初稿進(jìn)行比較，確立最佳的方案，并提出修改意見，如文字、圖形、色彩等要素在版面排列方面還可以有哪些改進(jìn)的地方等，之后由設(shè)計(jì)創(chuàng)意人員反復(fù)修改予以完善。比如在巴克瑞西點(diǎn)坊宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)中，同學(xué)反復(fù)討論后覺得可以采用剪切的標(biāo)志分割左右兩邊的畫面，以虛線與剪刀為標(biāo)志，表示剪下來，可以當(dāng)現(xiàn)金用的。此階段既考察創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員的廣告創(chuàng)意水平，又檢驗(yàn)各組員的溝通表達(dá)、協(xié)組織能力，是一項(xiàng)綜合能力的考察。形成最終定稿將最具表現(xiàn)力的方案深入發(fā)展，進(jìn)一步探索表現(xiàn)的可能性，竭盡所能地嘗試表現(xiàn)創(chuàng)意的各種技巧，尋找最佳的表現(xiàn)手法對(duì)創(chuàng)意進(jìn)行最深刻最恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。推敲圖形、文字、色彩等這些設(shè)計(jì)要素的各種表現(xiàn)。比如巴克瑞西點(diǎn)坊宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)，在展示品牌及產(chǎn)品本身的基礎(chǔ)之上采用了抵用券的形式，主要考慮到對(duì)于產(chǎn)品的宣傳有較好的幫助，可以起到二次宣傳的作用。根據(jù)創(chuàng)意去創(chuàng)造圖像，是制造新鮮、表現(xiàn)到位的關(guān)鍵。數(shù)字化時(shí)代，我們的設(shè)計(jì)表現(xiàn)手段必須跟上時(shí)代的發(fā)展，所以巴克瑞西點(diǎn)坊產(chǎn)品系列廣告的設(shè)計(jì)采用實(shí)物拍攝加電腦輔助設(shè)計(jì)的方法。攝影表現(xiàn)時(shí)，可以聘請(qǐng)專業(yè)攝影師，也可以自己動(dòng)手去拍攝。各小組的電腦設(shè)計(jì)人員根據(jù)最終定稿進(jìn)行電腦設(shè)計(jì)制作。作品交流展示各項(xiàng)目小組將設(shè)計(jì)成品選擇恰當(dāng)?shù)膶?shí)施方式，原則是使客戶廣告費(fèi)達(dá)到最經(jīng)濟(jì)有效的利用。當(dāng)今時(shí)代，刻字、布幅等老的廣告業(yè)務(wù)已經(jīng)跟不上現(xiàn)代社會(huì)的需求，廣告需要更好的表現(xiàn)力，所以很多廣告客戶選擇噴繪，噴繪有更好的色彩、更多的藝術(shù)變化、更強(qiáng)的表現(xiàn)力。所以巴克瑞西點(diǎn)坊廣告設(shè)計(jì)的最終輸出方式選擇了噴繪，其廣泛的應(yīng)用空間保證了戶外燈箱、宣傳畫冊(cè)、門店展架等不同方式的廣告宣傳。之后，各小組將項(xiàng)目成果匯總進(jìn)行展示交流，可采用作品實(shí)物展示與敘述講解相結(jié)合、也可采用多媒體課件匯報(bào)演示，將自己在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中如何發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的辦法，項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的心得體會(huì)與大家共享。設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)不僅要對(duì)廣告作品的完成質(zhì)量如廣告的創(chuàng)新力、銷售力、傳播力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，還要對(duì)學(xué)生在設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的表現(xiàn)情況如團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)方式有自我評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)等。學(xué)生在多方位的評(píng)價(jià)體系中可以更好地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)，以激發(fā)其主動(dòng)性和積極性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，以完善日后的學(xué)習(xí)。最后再由指導(dǎo)教師和企業(yè)行家共同評(píng)價(jià)給出各小組的成績(jī)。

項(xiàng)目選定的合理性教師提供的項(xiàng)目所涉及的知識(shí)、技能是否以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，是否基于廣告設(shè)計(jì)實(shí)際工作過程進(jìn)行課程開發(fā)與設(shè)計(jì)。項(xiàng)目的選定要符合目前廣告設(shè)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的需求，以職業(yè)崗位為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為本位，注重引導(dǎo)學(xué)生從策略方法向準(zhǔn)確有效的廣告創(chuàng)意及表現(xiàn)發(fā)展。項(xiàng)目實(shí)施的可行性教師提供的項(xiàng)目要考慮能否引起學(xué)生興趣，內(nèi)容是否是學(xué)生比較熟悉的，否則會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目難以順利完成。通過實(shí)施教、學(xué)、做一體化的教學(xué)模式，在教學(xué)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)上由易到難，從客戶溝通開始到前期策略，到創(chuàng)意構(gòu)思、設(shè)計(jì)、表現(xiàn)，使學(xué)生由入門新手逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂袆?chuàng)新精神的設(shè)計(jì)能手。項(xiàng)目評(píng)價(jià)的公正性在進(jìn)行設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)時(shí)，教師既要看學(xué)生設(shè)計(jì)作品的完成質(zhì)量，更要關(guān)注他們?cè)陧?xiàng)目進(jìn)行過程中的綜合表現(xiàn)。要考慮采用發(fā)展性的評(píng)價(jià)機(jī)制來調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。比如多維性評(píng)價(jià)，從作品定位、創(chuàng)意、制作等方面進(jìn)行評(píng)價(jià);階段性評(píng)價(jià)，從完成工作任務(wù)的階段過程中進(jìn)行評(píng)價(jià);還有校企結(jié)合評(píng)價(jià)，企業(yè)專家與學(xué)校教師相結(jié)合方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。要突出過程考核，注重能力考核。廣告設(shè)計(jì)課程中采用項(xiàng)目式教學(xué)突破了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，其以學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)為基本規(guī)律，重視動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，保持學(xué)生在校學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性?？茖W(xué)地運(yùn)用項(xiàng)目式教學(xué)，是推進(jìn)高職院校藝術(shù)教學(xué)改革、培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的有效途徑。我們的藝術(shù)教學(xué)只有不斷地探索，走出學(xué)校、面向市場(chǎng)、步入社會(huì)，才能為裝潢公司、廣告公司、設(shè)計(jì)事務(wù)所及其他相關(guān)行業(yè)輸送更多具有創(chuàng)造能力和實(shí)踐能力的設(shè)計(jì)人才。

作者：孫璐周軍單位：揚(yáng)州職業(yè)大學(xué)

第5篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

團(tuán)隊(duì)建立時(shí)間：2015年

團(tuán)隊(duì)人數(shù)：39人

團(tuán)隊(duì)介紹

閱文集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)由法務(wù)綜合部及版權(quán)管理部?jī)蓚€(gè)部門所組成。日常工作范圍包括解決公司商業(yè)活動(dòng)中所遇到的法律問題，制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理策略，處理公司經(jīng)營(yíng)中遇到的侵權(quán)盜版的維權(quán)工作，追蹤政府公共政策發(fā)展，向公司決策層提供根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整公司策略的建議、引進(jìn)版權(quán)、版權(quán)信息統(tǒng)計(jì)、版權(quán)對(duì)應(yīng)薪酬處理等，以上也是整個(gè)閱文集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其相關(guān)法律事務(wù)工作的核心團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)概況

整合騰訊文學(xué)與原盛大文學(xué)成立的全新的閱文集團(tuán)，擁有中文數(shù)字閱讀最強(qiáng)大的原創(chuàng)品牌矩陣，旗下?lián)碛袆?chuàng)世中文網(wǎng)、起點(diǎn)中文網(wǎng)、云起書院、起點(diǎn)女生網(wǎng)、紅袖添香、瀟湘書院、小說閱讀網(wǎng)、言情小說吧等網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)與閱讀品牌，騰訊文學(xué)圖書頻道、華文天下、中智博文、聚石文華、榕樹下、悅讀網(wǎng)等圖書出版及數(shù)字發(fā)行品牌，由天方聽書、懶人聽書等構(gòu)成的音頻聽書品牌，以及承載上述內(nèi)容和服務(wù)的領(lǐng)先移動(dòng)APP―― QQ閱讀和起點(diǎn)讀書；其已成為中國(guó)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)、數(shù)字出版史上迄今最強(qiáng)的一家運(yùn)營(yíng)主體。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理成效

閱文集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)在處理工作中，秉持著為集團(tuán)業(yè)務(wù)保駕護(hù)航為己任，擬定了閱文集團(tuán)日常工作中所需要用到的常規(guī)協(xié)議文本，處理了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的版權(quán)合同簽約、版權(quán)信息登記等事務(wù)。

由于對(duì)作家定位以及運(yùn)作系統(tǒng)化的缺乏，業(yè)內(nèi)以往對(duì)IP的運(yùn)作，存在著開發(fā)混亂、品牌分散、效率低下等弊端。此前固然有很多成功案例，但是更多的優(yōu)秀作品版權(quán)因?yàn)榉N種原因半途而廢或者反響不佳，非但無(wú)法取得很好的社會(huì)和市場(chǎng)效應(yīng)，甚至個(gè)別還出現(xiàn)了副作用、麻煩甚至經(jīng)濟(jì)損失。很多費(fèi)心費(fèi)力費(fèi)財(cái)制成的授權(quán)作品及衍生品限于推廣資源和渠道，無(wú)法將之進(jìn)行最大和最優(yōu)化運(yùn)作，以致于帶來的收益有限。這些都會(huì)挫傷作者和產(chǎn)業(yè)從業(yè)者的積極性，影響到產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。閱文深知其毒，并決定對(duì)癥下藥。

自建立以來，閱文便一直致力于挖掘、培養(yǎng)有潛力的原創(chuàng)文學(xué)作者。早在騰訊文學(xué)時(shí)期，我們便啟動(dòng)了明星化作家運(yùn)作模式，集團(tuán)成立后，我們對(duì)該模式進(jìn)行了進(jìn)一步的確立，出臺(tái)了旨在全面升級(jí)作家運(yùn)作模式的“星計(jì)劃”，將作家創(chuàng)作的優(yōu)秀原創(chuàng)文學(xué)作品的版權(quán)加以有序的開發(fā)和運(yùn)作，對(duì)整個(gè)運(yùn)作過程加以規(guī)范和統(tǒng)籌。今年5月，我們更與福布斯聯(lián)合推出了“中國(guó)原創(chuàng)文學(xué)風(fēng)云榜”來推進(jìn)“星計(jì)劃”的進(jìn)展，以期提高作者影響力以及IP衍生作品的質(zhì)量。

《擇天記》作為閱文“星計(jì)劃”的成功案例之一，早在作品連載前即開始了IP整體運(yùn)作計(jì)劃，通過線上、線下活動(dòng)為新書展開營(yíng)銷。與此同時(shí)，我們前期即開始介入小說周邊的制作，直接投資5000萬(wàn)進(jìn)行動(dòng)畫化，使得作品上線之初已形成了巨大的IP明星效應(yīng)和粉絲共鳴。截至2015年底，《擇天記》已被成功運(yùn)作成了實(shí)體書、舞臺(tái)劇、周邊等文創(chuàng)形式，其動(dòng)漫也已在騰訊視頻陸續(xù)播出，電視劇、電影將在之后的幾年內(nèi)與粉絲見面。

閱文集團(tuán)正在依靠海量的IP資源，用想象力構(gòu)建一個(gè)恢宏的世界，以這些豐富的資源為核心，打造中國(guó)最大的全版權(quán)運(yùn)營(yíng)基地。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)成果

閱文集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)在2015年度的對(duì)外維權(quán)訴訟中屢戰(zhàn)屢勝，贏得了多起包括商標(biāo)、著作權(quán)、改編權(quán)等各種類型在內(nèi)的維權(quán)訴訟案件；還積極參與協(xié)調(diào)和處理了包括與上海市團(tuán)市委、上海市版權(quán)局等多個(gè)部門共同舉辦的各種社會(huì)活動(dòng)。在2015年度中，于各方面均交付了出色的工作成果。

在企業(yè)自身的規(guī)范行為之外，集團(tuán)還積極配合政府的相關(guān)工作，呼吁完善版權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，創(chuàng)新版權(quán)保護(hù)機(jī)制，通過形式多樣的與政府合作，積極宣傳促進(jìn)社會(huì)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)觀念的建立；同時(shí)注重加強(qiáng)行業(yè)協(xié)作，推進(jìn)數(shù)字出版領(lǐng)域建立版權(quán)保護(hù)聯(lián)盟，以建立起反盜版的全行業(yè)及至社會(huì)屏障，在樹立行業(yè)規(guī)范、引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展的道路上切實(shí)發(fā)揮旗艦企業(yè)的領(lǐng)頭作用。

閱文集團(tuán)旗下公司及網(wǎng)站曾先后參加了中韓版權(quán)研討會(huì)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下版權(quán)保護(hù)與司法實(shí)務(wù)研討會(huì)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的著作司法保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下版權(quán)保護(hù)與司法實(shí)務(wù)研討會(huì)等多項(xiàng)版權(quán)相關(guān)的研討會(huì)、培訓(xùn)班，以提高自己版權(quán)業(yè)務(wù)能力，積極參與版權(quán)相關(guān)活動(dòng)。

閱文集團(tuán)還積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，旗下網(wǎng)站、公司曾參加版署《數(shù)字出版標(biāo)準(zhǔn)體系研究》項(xiàng)目，并受邀完成《網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)文學(xué)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)工作需求發(fā)展調(diào)研報(bào)告》的撰寫，參與相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

主要獲獎(jiǎng)情況

2015：

1.“悅讀青春”2015上海青少年深閱讀計(jì)劃閱讀推廣優(yōu)秀單位（共青團(tuán)上海市委員會(huì)、上海市新聞出版局）

2.數(shù)字出版年度推介優(yōu)秀品牌獎(jiǎng)（第六屆數(shù)字出版博覽會(huì)組委會(huì)）

3.第十一屆中國(guó)深圳國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會(huì)優(yōu)秀展示獎(jiǎng)（第十一屆中國(guó)深圳國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會(huì)組委會(huì)辦公室）

4.上海書展暨“書香中國(guó)”上海周活動(dòng)策劃獎(jiǎng)

第6篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

但真實(shí)情況可能并沒有大家預(yù)想的那么糟糕。韜?；輴傋罱摹?016韜?；輴偖厴I(yè)生起薪及政策調(diào)研》顯示，在被調(diào)研的8個(gè)主要行業(yè)中，沒有一個(gè)行業(yè)降低2016年對(duì)畢業(yè)生的招聘規(guī)模，招聘增長(zhǎng)率同比增長(zhǎng)均超過10%。

共有402家企業(yè)參與了這次調(diào)研，其中40%的被調(diào)研企業(yè)規(guī)模在500人以下，28%的被調(diào)研企業(yè)規(guī)模在501人至2000人，因此從企業(yè)規(guī)模來看，這份報(bào)告主要反映的是中大型規(guī)模的企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求。而從行業(yè)來看，這些公司主要集中在高技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、半導(dǎo)體（制造業(yè)）、銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、房地產(chǎn)這8個(gè)相對(duì)熱門的行業(yè)，因此報(bào)告結(jié)果主要也是反映畢業(yè)生在這幾個(gè)行業(yè)未來一年的就業(yè)前景。該報(bào)告認(rèn)為，“畢業(yè)生招聘還將持續(xù)火熱?！?/p>

這可能有兩個(gè)原因，一方面，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及工業(yè)革新帶動(dòng)了很多產(chǎn)業(yè)，使得相關(guān)企業(yè)需要更多新鮮血液幫助自己實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。另一方面，房地產(chǎn)、銀行等人才培育模式較為完善的傳統(tǒng)企業(yè)也開始將人才培養(yǎng)的重心轉(zhuǎn)到投資回報(bào)率更高的畢業(yè)生身上，因此畢業(yè)生在人才招聘市場(chǎng)中仍然有很大的機(jī)會(huì)。

“企業(yè)通常都是根據(jù)自身及行業(yè)前景來判斷需要多少人，跟當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)大勢(shì)不一定有必然的關(guān)系?！表w?；輴倲?shù)據(jù)與調(diào)研業(yè)務(wù)咨詢中國(guó)區(qū)總經(jīng)理許文宗告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》，盡管此次調(diào)研的數(shù)據(jù)收集時(shí)間在2015年的7月至8月，但通常來說，企業(yè)制訂的招聘計(jì)劃不會(huì)因?yàn)槎唐诓▌?dòng)產(chǎn)生很大改變，因此，這份報(bào)告的數(shù)據(jù)還是很值得參考的。

未來一年應(yīng)屆生的就業(yè)前景如何？會(huì)出現(xiàn)哪些新趨勢(shì)？我們通過采訪幫大家解析明年的校招規(guī)模，畢業(yè)生們也應(yīng)早做準(zhǔn)備。

A

2016年畢業(yè)生就業(yè)前景整體不錯(cuò)

畢業(yè)生招聘數(shù)量總體上看是增長(zhǎng)的

韜?；輴偟膱?bào)告顯示，8個(gè)被調(diào)研的主要行業(yè)中，沒有一個(gè)行業(yè)降低了2016年對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模，并且招聘增長(zhǎng)率均超過10%。其中互聯(lián)網(wǎng)、保險(xiǎn)、證券、基金等行業(yè)，應(yīng)屆生招聘增長(zhǎng)率甚至達(dá)到了30%以上，對(duì)新鮮血液的需求可以說是相當(dāng)旺盛。“大部分的行業(yè)在2016年對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘是重視的，并沒有因?yàn)檎w經(jīng)濟(jì)的不樂觀而變得保守。”許文宗告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》。

目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)2016年校招的影響不大

雖然從2015年8月底開始，股市出現(xiàn)大幅下跌，人們對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩的擔(dān)憂加劇，但現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)波動(dòng)對(duì)企業(yè)在2016年招聘應(yīng)屆生的計(jì)劃暫時(shí)不構(gòu)成影響。原因在于，一個(gè)成熟的有規(guī)模的企業(yè)對(duì)未來在業(yè)務(wù)及人才需求上的規(guī)劃是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，往往?huì)根據(jù)對(duì)自身前景的判斷提前制訂招聘計(jì)劃，以便在最佳時(shí)機(jī)“搶”到優(yōu)秀的人才，因此除非遇到2008年這樣的金融風(fēng)暴，出現(xiàn)無(wú)法預(yù)期的迅速跌至谷底的狀況，一般情況下，2015年下半年制訂的人才招聘規(guī)劃在2016年年初有很大變動(dòng)的幾率是比較低的。

薪酬福利預(yù)算并沒有減少

韜?；輴偟倪@份調(diào)研報(bào)告中涉及到的招聘崗位，有70%以上集中在一線城市，因此我們可以從中了解到一線城市應(yīng)屆生的平均薪資水平。

從結(jié)果來看，被訪企業(yè)對(duì)于2016年畢業(yè)生的薪酬福利預(yù)算并沒有減少。從基本工資來看，本科生在4000元至6000元之間，碩士大概是7000元至8000元。學(xué)歷自然是影響收入的一部分因素，讓我們來了解下有哪些因素可能會(huì)影響畢業(yè)生的薪酬：

1 學(xué)歷

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，本科、碩士、博士3種學(xué)歷每遞進(jìn)一級(jí)，平均月薪都會(huì)有1000元至2000元的差距。

2 專業(yè)

軟件開發(fā)、硬件開發(fā)這類技術(shù)型專業(yè)或其他專業(yè)門檻較高的職位，以及對(duì)綜合管理能力要求較高的管培生的收入會(huì)更高。

3 大公司未必有高薪水

大公司就意味著高收入的時(shí)代已經(jīng)過去了，對(duì)于大公司來說，它們給你提供了好的平臺(tái)、成熟的培訓(xùn)、更清晰的職業(yè)發(fā)展渠道，這些都是作為公司對(duì)你回饋的一部分；相反，小公司由于往往沒有很完善的升職渠道、培訓(xùn)機(jī)制及發(fā)展資源，反而會(huì)給出更好的薪酬來吸引人才。

4 是否接近公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力

任何一家公司，與其核心競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)的職能和部門往往能獲得更好的收入，因此在選擇公司時(shí)，一個(gè)重要的考量是你的崗位是否接近公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

5 有沒有提早為自己的職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備

不論畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境前景如何，提早實(shí)習(xí)、了解企業(yè)的運(yùn)作并累積經(jīng)驗(yàn)，提前思考自己的未來發(fā)展方向，這些提前量最終都能轉(zhuǎn)化成畢業(yè)生求職時(shí)的一種資本。

B

企業(yè)反而越來越愛招畢業(yè)生

總體招聘需求下降，但對(duì)應(yīng)屆生的招聘比重增大

對(duì)比一下被調(diào)研的各行業(yè)的總體招聘計(jì)劃和應(yīng)屆生招聘計(jì)劃，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，幾乎每個(gè)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生招聘的數(shù)量增幅都超過行業(yè)整體招聘增幅。

以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，2016年該行業(yè)預(yù)計(jì)要招聘的人數(shù)增幅為17.53%，應(yīng)屆生的招聘增幅則是45.98%。更強(qiáng)烈的對(duì)比來自房地產(chǎn)行業(yè)，2016年該行業(yè)受經(jīng)濟(jì)壓力下行的影響，降低了企業(yè)總招聘數(shù)量，同比2015年減少了10.39%，但房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生招聘的人數(shù)與2015年相比，依然有23.91%的增長(zhǎng)。

這對(duì)于畢業(yè)生來說應(yīng)該是個(gè)好消息。以前應(yīng)屆生在求職時(shí)，往往會(huì)因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而不受重視，一些企業(yè)對(duì)于吸收應(yīng)屆生的口子開得很小，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，但如今，越來越多的企業(yè)在搭建人才隊(duì)伍時(shí)開始著重對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和基層人員的招聘，它們?cè)絹碓较矚g自己去培養(yǎng)人才，因此年輕人的機(jī)會(huì)也就變多了。這可能與企業(yè)開始精細(xì)化管理，更看重人才的長(zhǎng)久發(fā)展有關(guān)。

為什么各行各業(yè)越來越愛招應(yīng)屆生？

1 房地產(chǎn)行業(yè)

對(duì)于已經(jīng)經(jīng)歷過長(zhǎng)期發(fā)展，人才儲(chǔ)備和培育機(jī)制趨于成熟的房地產(chǎn)行業(yè)雇主來說，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生有兩個(gè)好處。其一是可以從頭開始培養(yǎng)，讓這些年輕的公司人更易接受并認(rèn)同公司的價(jià)值觀。其二是應(yīng)屆畢業(yè)生供給充足，可以從中挑選到不錯(cuò)的人才。這樣迅速培養(yǎng)年輕人的人才投資回報(bào)率更高。

2 IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身就是一個(gè)充滿創(chuàng)新力的、屬于年輕人的行業(yè)。因此在招聘時(shí)也會(huì)傾向于多吸納更具創(chuàng)造力、思維更活躍，掌握新技術(shù)的年輕人。

3 半導(dǎo)體（制造業(yè)）

許多傳統(tǒng)制造型企業(yè)都在轉(zhuǎn)型，所以在人才需求上，它們會(huì)傾向于更精簡(jiǎn)或吸納更關(guān)鍵的人才，對(duì)應(yīng)屆生也有一定的需求，但相較于其他行業(yè)，增幅較小。

4 金融行業(yè)

金融行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期，對(duì)人才的需求會(huì)比較多。行業(yè)內(nèi)各家公司管理體系較為系統(tǒng)，人員發(fā)展的機(jī)制也比較成熟，所以它們有能力也更愿意去培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生這樣的基層人才，為自己的轉(zhuǎn)型做人才儲(chǔ)備。

C

培養(yǎng)投入增加，但管理更精細(xì)化

這幾年一個(gè)明顯的趨勢(shì)是，一些發(fā)展規(guī)模較大的成熟行業(yè)紛紛轉(zhuǎn)入比較務(wù)實(shí)的精細(xì)化管理模式。

這帶來的一大好處是，企業(yè)在設(shè)計(jì)畢業(yè)生待遇時(shí)除了考慮工資，還會(huì)注重規(guī)劃―提供給畢業(yè)生哪些資源來幫助他們成長(zhǎng)?！霸谡w工作內(nèi)容的規(guī)劃方面和學(xué)習(xí)發(fā)展的體系方面肯定會(huì)比以前好?！痹S文宗說。在韜?；輴偹{(diào)研的這幾大行業(yè)中，半導(dǎo)體行業(yè)對(duì)畢業(yè)生的培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)，達(dá)到30天；而銀行業(yè)是對(duì)畢業(yè)生培訓(xùn)投入最大的行業(yè)，人均培訓(xùn)費(fèi)用接近1.4萬(wàn)元。

精細(xì)化管理模式還體現(xiàn)在許多企業(yè)為了吸引年輕員工，開始實(shí)行靈活的彈利制度；同時(shí)，整體薪酬福利涵蓋的內(nèi)容更全面，除了工資和津貼，公司也越來越注意員工健康、辦公環(huán)境等隱形福利。

D

未來幾年企業(yè)對(duì)校招或?qū)②呌谥?jǐn)慎

盡管整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動(dòng)越來越快，但就大趨勢(shì)來看，中國(guó)的GDP增長(zhǎng)已經(jīng)多年維持在7%上下的水平，發(fā)展趨勢(shì)趨于平穩(wěn)，今后幾年大部分企業(yè)在人力資源方面的投入應(yīng)該會(huì)采取比較謹(jǐn)慎的態(tài)度。

第7篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

Abstract: As an important component of modern enterprise management, market research plays more and more important role in the enterprise product development, price positioning, entrepreneurs are increasingly dependent on reliable and comprehensive market survey and market forecast for business strategic decisions. The purpose of market research and forecasting is to guarantee the accuracy and timeliness of business decision. This article analyzes development status, characteristics and problems of the market research industry, and explores the strategies for the healthy development of survey industry in China.

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)調(diào)查；市場(chǎng)調(diào)查業(yè)；市場(chǎng)調(diào)查公司

Key words: market research; market research industry; market research company

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2011）03-0138-01

1市場(chǎng)調(diào)查的基本理論

1.1 市場(chǎng)調(diào)查的研究對(duì)象調(diào)查研究對(duì)象包括：市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容可以是涉及到民眾的意見、觀念、習(xí)慣、行為和態(tài)度的任何問題，可以是抽象的觀念，例如人們的理想、信念、價(jià)值觀和人生觀等等；也可以是具體的習(xí)慣或行為，例如人們接觸媒介的習(xí)慣；對(duì)商品品牌的喜好；購(gòu)物的習(xí)慣和行為等等。可以是純學(xué)術(shù)的問題，也可以是商業(yè)性的問題或是其他實(shí)用性的問題。

1.2 市場(chǎng)調(diào)查的步驟①預(yù)備階段：對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行初步分析，具體分兩步走。首先，確定市場(chǎng)調(diào)查的范圍和目的，其次，制定調(diào)查計(jì)劃，包括：調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查人員、調(diào)查對(duì)象；調(diào)查的具體目的；調(diào)查費(fèi)用預(yù)算；用何種方法調(diào)查。②正式調(diào)查階段：確定調(diào)研目的和內(nèi)容，確定調(diào)研對(duì)象和方法，調(diào)研的組織工作，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。③正式調(diào)查階段：將收集到的市場(chǎng)信息資料進(jìn)行匯總，歸納和整理，對(duì)信息資料進(jìn)行分類編號(hào)，然后對(duì)資料進(jìn)行初步加工，即結(jié)果處理――首先，匯總收集市場(chǎng)資料，分析研究市場(chǎng)情況。其次，撰寫調(diào)研報(bào)告，追蹤調(diào)研結(jié)果。

1.3 市場(chǎng)調(diào)查的三種方法①詢問法：即調(diào)查人員通過各種方式向調(diào)查者發(fā)問或征求意見來搜集所需的市場(chǎng)信息，這種方法一般要對(duì)所要了解的問題列出調(diào)查表或問卷。該方法在我國(guó)生產(chǎn)消費(fèi)品的企業(yè)，如電視機(jī)廠、電冰箱廠等被廣泛采用。②觀察法：即調(diào)查人員到調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)，直接或間接觀察記錄被調(diào)查者的行為和表情，從而獲得有關(guān)市場(chǎng)信息的一種調(diào)查方法。這種方法通常不單獨(dú)采用，而是與詢問結(jié)合起來使用。③實(shí)驗(yàn)法：即通過實(shí)際的、小規(guī)模的營(yíng)銷活動(dòng)來調(diào)查關(guān)于某一產(chǎn)品等市場(chǎng)信息的一種調(diào)查方法。這種方法在市場(chǎng)調(diào)查中的應(yīng)用較為廣泛。

實(shí)驗(yàn)內(nèi)容包括產(chǎn)品的質(zhì)量、品種、商標(biāo)、外觀、價(jià)格等，常做的實(shí)驗(yàn)是新產(chǎn)品試銷或展銷，借此檢驗(yàn)用戶對(duì)新產(chǎn)品的歡迎程度，這種方法優(yōu)點(diǎn)是方法客觀，實(shí)感準(zhǔn)確性高；缺點(diǎn)是組織費(fèi)時(shí)，費(fèi)用高，困難大。

2我國(guó)市場(chǎng)調(diào)查業(yè)的國(guó)際比較及存在問題

2.1 市場(chǎng)調(diào)查業(yè)總體規(guī)模偏小，且行業(yè)不規(guī)范我國(guó)調(diào)查業(yè)的總體規(guī)模與我國(guó)的總體市場(chǎng)規(guī)模和潛力還極不相稱，主要表現(xiàn)是具有一定規(guī)模和實(shí)力的市場(chǎng)調(diào)查公司太少，區(qū)域分布不均衡，從而造成我國(guó)市場(chǎng)調(diào)查業(yè)總體規(guī)模偏小，還不具備與國(guó)際跨國(guó)調(diào)查公司相抗衡的實(shí)力，更談不上開拓國(guó)際市場(chǎng)以及參與國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

2.2 市場(chǎng)調(diào)查業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)不高，調(diào)查機(jī)構(gòu)研究水平亟待提升市場(chǎng)調(diào)查業(yè)是一個(gè)智力密集型行業(yè)，對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)能力具有很高的要求。我國(guó)許多調(diào)查機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員很多是從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行過來，對(duì)市場(chǎng)調(diào)查理論和方法缺乏系統(tǒng)且完整的掌握，更缺乏綜合掌握營(yíng)銷理論、統(tǒng)計(jì)理論、調(diào)查理論、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等多科知識(shí)的復(fù)合型人才。

2.3 企業(yè)不重視市場(chǎng)調(diào)查，更缺乏政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的有效引導(dǎo)我國(guó)多數(shù)企業(yè)特別是中小型企業(yè)并不信任市場(chǎng)調(diào)查工作，認(rèn)為市場(chǎng)調(diào)查只是數(shù)字游戲，沒有真正的作用，并且愿意支付的調(diào)查費(fèi)用很低。這一方面是由于我國(guó)調(diào)查質(zhì)量不高，難以提供優(yōu)質(zhì)信息產(chǎn)品，另一方面，我國(guó)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查的重要性認(rèn)識(shí)不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)決策，不愿意自己花錢做調(diào)查。政府和行業(yè)協(xié)會(huì)在市場(chǎng)調(diào)查業(yè)中的作用還遠(yuǎn)沒有發(fā)揮，造成行業(yè)缺乏統(tǒng)一的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督規(guī)則、商評(píng)價(jià)體系和資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，并且各種法律法規(guī)的缺乏也影響了我國(guó)調(diào)查業(yè)進(jìn)一步的規(guī)范化和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3加快我國(guó)市場(chǎng)調(diào)查業(yè)健康發(fā)展的對(duì)策

3.1 積極提高廣大企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查意識(shí)和認(rèn)知能力與跨國(guó)公司或合資公司相比，國(guó)內(nèi)的企業(yè)普遍不重視市場(chǎng)調(diào)查，他們對(duì)市場(chǎng)調(diào)查形成了諸多錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，如認(rèn)為市場(chǎng)調(diào)查無(wú)用，市場(chǎng)調(diào)查只不過是數(shù)字游戲等。造成這么一種現(xiàn)象的原因就在于國(guó)內(nèi)企業(yè)還沒有真正意識(shí)到市場(chǎng)調(diào)查的重要作用。事實(shí)上，市場(chǎng)調(diào)查在輔助決策、改進(jìn)管理方面具有非常重要的意義。

3.2 提高市場(chǎng)調(diào)查業(yè)專業(yè)服務(wù)商的運(yùn)營(yíng)能力市場(chǎng)調(diào)查業(yè)的一個(gè)重要參與主體就是專業(yè)性的市場(chǎng)調(diào)查公司，它們是廣大企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查工作的直接服務(wù)者和提供者。市場(chǎng)調(diào)查服務(wù)商的整體質(zhì)量和水平直接影響了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查的態(tài)度，以及市場(chǎng)調(diào)查業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我國(guó)許多本土的市場(chǎng)調(diào)查服務(wù)商必須盡快改善自己的調(diào)查工具和手段，提高服務(wù)的科技化水平，加深對(duì)數(shù)據(jù)資料的深度分析和發(fā)掘能力，全方位地提高市場(chǎng)調(diào)查從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水準(zhǔn)。

3.3 加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查業(yè)的理論研究和知識(shí)創(chuàng)新市場(chǎng)調(diào)查來源于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐活動(dòng)，并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐活動(dòng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。隨著新經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境和實(shí)踐又對(duì)市場(chǎng)調(diào)查業(yè)不斷提出新的需求。市場(chǎng)調(diào)查的理論研究必須不斷深入地開展下去，加快市場(chǎng)調(diào)查工具、手段和模式的探索與創(chuàng)新。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)的縱深發(fā)展，傳統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查理論受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，因此，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的市場(chǎng)調(diào)查理論和方法的研究是整個(gè)行業(yè)必須給予重點(diǎn)關(guān)注的。同時(shí)，隨著市場(chǎng)調(diào)查對(duì)象特別是消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)水平越來越高，市場(chǎng)調(diào)查通過哪些創(chuàng)新的手段和方法獲取更全面和深入的數(shù)據(jù)信息也是其理論研究必須加以重視的。

第8篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

專家表示，建設(shè)“智慧浙江”，主要是指廣泛運(yùn)用現(xiàn)代科技，尤其是現(xiàn)代信息技術(shù)全面提升浙江的發(fā)展，從而構(gòu)筑起一個(gè)物聯(lián)化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的浙江。

目前在浙江省，杭州市、寧波市等一些城市率先啟動(dòng)了智慧城市的建設(shè)，并在智能交通、智能物流、智能醫(yī)療、智能辦公等各個(gè)方面取得了一些進(jìn)步。其中，寧波市在國(guó)內(nèi)率先系統(tǒng)推進(jìn)智慧城市建設(shè)，他們利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)加強(qiáng)城市管理、改善城市服務(wù)、完善城市功能，取得了智慧城市建設(shè)的初步成效。2011年9月，寧波市舉辦了國(guó)內(nèi)首個(gè)以智慧城市為主題的“2011中國(guó)智慧城市技術(shù)與應(yīng)用產(chǎn)品博覽會(huì)”，也引起了很大的反響。

未來，浙江省將充分發(fā)揮杭州市、寧波市等一些城市的示范作用，在全省推動(dòng)其他一些城鎮(zhèn)進(jìn)行智慧城市的建設(shè)，而這些城鎮(zhèn)的智慧城市建設(shè)的進(jìn)展，正是建設(shè)“智慧浙江”的重要方面。

浙江大學(xué)集成電路研究院院長(zhǎng)嚴(yán)曉浪表示，支撐智慧浙江發(fā)展的一個(gè)重要技術(shù)和產(chǎn)品就是集成電路，在產(chǎn)業(yè)方面，浙江省可以率先在這個(gè)方面取得突破。據(jù)了解，集成電路對(duì)智慧電力、智慧醫(yī)療、智慧城市、智慧交通、智慧物流、智慧金融等具有重要影響，而浙江省在集成電路產(chǎn)業(yè)方面也有一定基礎(chǔ)，例如杭州是國(guó)家集成電路設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)化基地之一，浙江大學(xué)也參與其中，另外浙江大學(xué)集成電路的技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展，為建設(shè)智慧浙江奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

但是2011年，在經(jīng)過近一年的考察調(diào)研后，浙江省政協(xié)“智慧浙江”建設(shè)重點(diǎn)課題調(diào)研組最終形成的調(diào)研報(bào)告指出，建設(shè)“智慧浙江”還面臨不少困難和挑戰(zhàn)。

“智慧浙江”的建設(shè)融入了信息化背景下的最新科學(xué)技術(shù)和管理思想，浙江省要想在這個(gè)方面有所作為，就必須打破各種牢籠和羈絆，在體制和商業(yè)模式方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。其次，建設(shè)“智慧浙江”，浙江省必須要有一個(gè)統(tǒng)一的智能控制中樞，這意味著浙江省從最高端進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃，但是目前浙江省缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，還沒有一個(gè)省級(jí)層面的“智慧浙江”建設(shè)總體規(guī)劃。另外，盡管浙江省是我國(guó)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，但是在信息化應(yīng)用方面，其發(fā)展并不平衡，尤其是在廣大農(nóng)村地區(qū)信息化發(fā)展水平明顯滯后，農(nóng)業(yè)信息資源開發(fā)利用明顯較弱。

第9篇：數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

無(wú)奈的市值

盛大于2004年5月14日在納斯達(dá)克上市，由于盛大是典型的家族企業(yè)，陳天橋在當(dāng)年2月份請(qǐng)來唐駿擔(dān)任盛大總裁，改善公司管理結(jié)構(gòu)以取悅國(guó)際投資人。唐駿也不負(fù)陳天橋的期望，他在華爾街的成功路演，使盛大在3個(gè)月后成功IPO。去年10月盛大網(wǎng)絡(luò)宣布其董事會(huì)主席陳天橋?qū)?dòng)私有化。

既然陳天橋?yàn)槭⒋笊鲜性?jīng)煞費(fèi)苦心，又為何要將其私有化退市呢？在外界看來，很大程度上是源于目前美國(guó)資本市場(chǎng)上機(jī)構(gòu)對(duì)于網(wǎng)游企業(yè)過低的估值。網(wǎng)游公司整體市盈率偏低。

事實(shí)上相比登陸美國(guó)資本市場(chǎng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的市盈率來看，網(wǎng)游企業(yè)的市盈率情況可以用“慘淡”來形容。至北京時(shí)間10月25日中午為止，根據(jù)i美股的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，赴美上市的網(wǎng)游企業(yè)除了盛大網(wǎng)絡(luò)的市盈率超過了40之外，其他網(wǎng)游公司的市盈率絕大

部分在10甚至10以下。

除了中國(guó)企業(yè)家本身在發(fā)展戰(zhàn)略上的問題之外，其實(shí)網(wǎng)游公司目前的發(fā)展遇到了一個(gè)瓶頸階段。根據(jù)艾瑞近日對(duì)外公布的報(bào)告顯示，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)單季度收入增長(zhǎng)率已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的階段。游戲門戶網(wǎng)站17173此前《2011年度中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)用戶調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示，2011年網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)銷售額達(dá)446億元的銷售業(yè)績(jī)，以手游、網(wǎng)頁(yè)游戲?yàn)榇淼男屡d游戲模式帶動(dòng)了新的產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，技術(shù)和理念的全面升級(jí)也為產(chǎn)品贏得了更多的用戶。今年第三季度中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)總額為105.1億元，雖然同比增長(zhǎng)14.8%，環(huán)比增長(zhǎng)2.9%，不過環(huán)比增長(zhǎng)率和同比增長(zhǎng)率從2011年Q1至Q2略有下降。

網(wǎng)游的拐角

盡管在數(shù)字上仍然延續(xù)著表面風(fēng)光，事實(shí)上中國(guó)網(wǎng)游已經(jīng)走到了拐角處，在多重變量不由分說的夾擊下，“黃金時(shí)代”中生長(zhǎng)的大公司、闖到家門口的新創(chuàng)業(yè)者，他們不約而同地選擇在細(xì)分領(lǐng)域滲透。

2010年起，隨著社交游戲、手機(jī)游戲、微博的高速發(fā)展，網(wǎng)游用戶的時(shí)間與精力逐漸被分散，互聯(lián)網(wǎng)娛樂產(chǎn)業(yè)內(nèi)容的多樣化與精細(xì)化又讓用戶對(duì)產(chǎn)品的要求日趨提高。艾瑞咨詢認(rèn)為，雖然網(wǎng)絡(luò)游戲仍然是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)中的支柱型產(chǎn)業(yè)之一，但是行業(yè)進(jìn)入紅海爭(zhēng)奪已成定局。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)正在從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)化，細(xì)分領(lǐng)域的滲透和介入也成為各大公司的戰(zhàn)略選擇目標(biāo)。

2011年，網(wǎng)頁(yè)游戲、社交游戲、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)游戲等領(lǐng)域都處于高速發(fā)展過程中。大企業(yè)通過介入新興和細(xì)分領(lǐng)域增加自身的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和收入結(jié)構(gòu)，小企業(yè)通過熱門新興和細(xì)分領(lǐng)域來降低自身的從業(yè)門檻，從而獲得更高的利潤(rùn)空間、發(fā)展機(jī)會(huì)和資本估值。