鄉(xiāng)村振興的工作機制精選(九篇)

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第1篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

同志們，上午好!

現(xiàn)在開始開會，按照縣委、縣政府安排，召開本次會議，2020年實現(xiàn)小康是黨和政府向世界做出的莊嚴(yán)承諾，2019年更是各項任務(wù)的攻堅之年，我們工作的成效直接關(guān)系小康的成色，上半年馬上就要過去了，各項工作也都做好了準(zhǔn)備，下半年就是要進度，要結(jié)果，要督查，要問責(zé)。今天會議的主要內(nèi)容是針對“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興重點工作和人居環(huán)境整治工作進行梳理匯總，另一方面是對下一步工作任務(wù)目標(biāo)進行部署。

參加今天會議的有：縣委副書記***同志、政府副縣長***同志、縣委農(nóng)辦主任***同志、縣人居環(huán)境各專項推進組組長。

今天會議的議程主要有三項：

下面進行第一項議程：由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記***同志傳達《全市鄉(xiāng)村振興重點工作暨農(nóng)村人居環(huán)境整治行動推進會議精神》。

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接下來，進行會議第二項議程：對人居環(huán)境整治各專項推進組工作開展情況匯報。

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最后，請***副書記做重要講話。

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同志們，剛才，*書記從鄉(xiāng)村振興和人居環(huán)境整治兩方面工作作了一個很好的講話，目標(biāo)明確，重點突出，措施有力，對做好兩項工作具有很強的指導(dǎo)性和操作性，希望同志們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。為貫徹落實好這次會議精神，我提三點要求：

一、要迅速傳達，認真貫徹。會后，各部門要立即召開班子會議，認真學(xué)習(xí)、傳達會議精神，研究制訂具體的工作措施。特別是對陳書記就推進工作、抓好落實提出的明確要求，一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好，并使之成為今后我們開展工作的指向，力爭使各項工作取得新的進展。

二、要明確任務(wù)，狠抓落實?？h直各單位一定要按照這次會議的安排部署，結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興重點工作和人居環(huán)境整治工作相關(guān)文件要求，進一步明確責(zé)任，制定具體的落實措施和推進計劃。要對本單位、本部門承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)進行層層分解，細化量化，建立起一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

第2篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

一、提高三種意識，激發(fā)奮戰(zhàn)精神

（一）提高思想上的自立意識。始終堅持扶貧與扶志扶智相結(jié)合，圍繞決戰(zhàn)脫貧攻堅主題，大力開展脫貧攻堅政策宣講會、先進事跡講述會、感恩教育、環(huán)境衛(wèi)生評比以及“同吃農(nóng)家飯、同講農(nóng)家話、同干農(nóng)家活”等系列活動，教育和鼓勵廣大貧困群眾不等不靠、自力更生、自立自強，充分發(fā)揮主觀能動性，強化主體意識，從“要我脫貧”向“我要脫貧”轉(zhuǎn)變；全方位立體式挖掘、宣傳脫貧攻堅好聲音正能量，引領(lǐng)全鎮(zhèn)扶貧干部牢固樹立拼搏奉獻、真幫實駐的思想意識，做到貧困不除，絕不收兵。

（二）提高工作上的決戰(zhàn)意識。始終堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把脫貧攻堅作為檢驗“四個意識”強不強的重要標(biāo)尺，將脫貧攻堅納入鎮(zhèn)級部門和村委班子考評考核體系，以對黨絕對忠誠、對人民絕對負責(zé)的態(tài)度，不斷在安排部署上“扣扣子”、在責(zé)任履行上“擔(dān)擔(dān)子”、在任務(wù)落實上“釘釘子”，舉全鎮(zhèn)之力向貧困發(fā)起總攻，推動一切工作部署圍著脫貧攻堅，一切優(yōu)質(zhì)資源匯向脫貧攻堅，凝聚各方力量發(fā)起沖刺，堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)的全面勝利。

（三）提高發(fā)展上的擔(dān)當(dāng)意識。把“擔(dān)當(dāng)意識”融入到脫貧攻堅戰(zhàn)中，要求廣大鎮(zhèn)村干部大力發(fā)揚“不怕困難，敢于勝利”的繼光精神推進脫貧攻堅，筑牢敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)目喔蓪嵏梢庾R，讓牢記責(zé)任、擔(dān)當(dāng)使命的意志更堅，決戰(zhàn)貧困、攻城拔寨的勁頭更足。

二、完善三個體系，扎實高效推進

（一）完善責(zé)任組織體系。強化脫貧攻堅責(zé)任制，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“五級書記抓扶貧”責(zé)任制度，堅持黨委政府的主體責(zé)任，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制；落實一崗雙責(zé)，結(jié)合班子成員分工、聯(lián)村，駐村干部駐村和政府各部門工作職責(zé)，全面實行專項工作、包村工作、綜合工作聯(lián)動運行機制，嚴(yán)格落實任務(wù)鏈、扣緊責(zé)任鏈。

（二）完善精準(zhǔn)體系。始終堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，緊扣“兩不愁三保障”支撐體系，圍繞“一超六有”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不吊高胃口。精準(zhǔn)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶措施、精準(zhǔn)政策落地、精準(zhǔn)建立臺賬。通過建立健全防范返貧預(yù)警機制，全面完善已脫貧戶的后續(xù)幫扶措施，落實脫貧監(jiān)測戶和邊緣戶的監(jiān)測幫扶，不斷鞏固提高脫貧成效，最大限度防止返貧致貧。

（三）完善督導(dǎo)督查體系。對脫貧攻堅工作進行多樣化、常態(tài)化的督導(dǎo)督戰(zhàn)，確保脫貧攻堅責(zé)任層層壓實，督促工作落實、政策落實、責(zé)任落實。

三、聚焦五場硬仗，確保打法精準(zhǔn)

（一）聚焦收入達標(biāo)打硬仗。采取產(chǎn)業(yè)獎補、就業(yè)扶持、政策兜底等方式，精準(zhǔn)施策，增加收入。鼓勵發(fā)展小微產(chǎn)業(yè)17戶22人，發(fā)放獎補資金1.21萬元，實現(xiàn)貧困人口就業(yè)1425人，公益性崗位安置235人，新增低保90人，貧困人口收入全部達標(biāo)。開展消費扶貧，“以購代扶”助力增收，累計資金4.59萬元。實現(xiàn)全部建檔立卡貧困人口和邊緣人口收入穩(wěn)定達標(biāo)。

（二）聚焦住房保障打硬仗。多次排查貧困群眾住房情況，用盡用好各項住房保障政策，2020年進行危房改造25戶，投入資金51.9萬元，進行修繕加固85戶，投入資金35.9003萬元，現(xiàn)已全部竣工。并通過房屋租賃、投親靠友等方式，實現(xiàn)全部建檔立卡貧困人口和邊緣人口住房安全得到保障。

（三）聚焦教育醫(yī)療打硬仗。全面落實教育扶貧政策，實現(xiàn)建檔立卡義務(wù)教育階段貧困學(xué)生100%納入相應(yīng)資助，39人中高職學(xué)生享受2020年“春季”雨露計劃，發(fā)放補助資金5.85萬元。加大醫(yī)療保障力度，全鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口基本醫(yī)保、大病保險、實現(xiàn)全覆蓋，縣域內(nèi)住院醫(yī)療報銷比例達90%以上。實現(xiàn)全部建檔立卡貧困人口和邊緣人口義務(wù)教育和基本醫(yī)療保障全覆蓋。

（四）聚焦基礎(chǔ)設(shè)施打硬仗。加快推進農(nóng)村村組道路和農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)，2020年整治主渠道20.5公里、塘堰8座，整修河堰3座，新建蓄水池6口，技改提灌站6座，新建3米寬的道路0.5公里，規(guī)劃新建涉改村4.5米寬道路共4.5公里，完成覆蓋11個村的小型水利設(shè)施整治工程。持續(xù)開展電力和通訊基礎(chǔ)設(shè)施的檢查，確保100%的行政村有供電保障和有可靠供電、100%通訊網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

（五）聚焦問題整改打硬仗。終堅持問題導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，常態(tài)化推行“查、找、補”工作機制，全面核查建檔立卡貧困對象“一超六有”達標(biāo)，扎實推進“兩不愁三保障”回頭看大排查、問題清零行動、中省市反饋問題自查自糾，全方位梳理脫貧攻堅各類問題2542個，其中“兩不愁三保障”大排查問題1487個，2016年以來中省市反饋問題35個，2020年以來自查發(fā)現(xiàn)問題1020個，截至目前，2542個問題已100%完成整改。健全“當(dāng)下改”和“長久立”緊密結(jié)合工作機制，標(biāo)本兼治抓好問題立行立改和防止反復(fù)發(fā)生。

四、抗擊一場疫情，降低攻堅影響

第3篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

**村2014年被定為貧困村，2016年實現(xiàn)脫貧摘帽?，F(xiàn)有建檔立卡貧困人口 71戶280人，其中已脫貧68 戶272人（標(biāo)注穩(wěn)定脫貧56戶240人；脫貧享受政策 12 戶32人），未脫貧3戶8人。邊緣易致貧戶3戶9人。

一、扶貧對象動態(tài)調(diào)整情況

**區(qū)2020年度扶貧對象動態(tài)管理培訓(xùn)會召開之后，9月30日，我村迅速組織脫貧攻堅責(zé)任組、兩委干部、幫扶責(zé)任人召開會議，傳達區(qū)、鄉(xiāng)會議精神，研究動態(tài)調(diào)整方案，圍繞貧困戶脫貧退出、兩類戶排查、扶貧對象信息采集等安排具體工作。近期，我們組織幫扶責(zé)任人對貧困戶進行全面算賬，我村71戶建檔立卡貧困戶人均年收入均達到6千元以上，收入穩(wěn)定有保障。同時按照2020年貧困戶信息對照表，每組3人，逐戶逐人進行信息核準(zhǔn)，確保信息零差錯，賬實相一致。目前，我村建檔立卡戶信息已完成采集。

二、兩類戶排查情況

我村持續(xù)開展兩類戶排查，目前沒有發(fā)現(xiàn)新的脫貧不穩(wěn)定戶，有3戶邊緣易致貧戶**、**、**。結(jié)合近期動態(tài)管理，再次對其進行信息采集，3戶均穩(wěn)定實現(xiàn)“兩不愁、三保障”。**為五保老人，每年享受五保救助5880元，擔(dān)任保潔員，每月工資600元，全年人均收入1萬4千元；**丈夫在長葛擔(dān)任廚師，全年人均收入1萬2千元；**父母及兄長均有務(wù)工，家庭收入穩(wěn)定，全年人均收入達到1萬7千元。

三、貧困戶脫貧保障情況

我村嚴(yán)格按照“一研一編一兜”工作機制，著力在貧困戶增收上下功夫，通過疊加幫扶措施、增強生活保障等，確保貧困戶真脫貧穩(wěn)脫貧。3戶未脫貧戶**、**、**均享受產(chǎn)業(yè)扶貧基地收益、公益崗位就業(yè)、企業(yè)帶貧幫扶等措施。**人均年收入達1萬3千元，**、**人均年收入達9千元。其中**家學(xué)生**、**家學(xué)生**，我們?yōu)槠錉幦∮薪逃a貼及助學(xué)金。2位五保老人**、**已按照“一協(xié)議三明白三評議”實現(xiàn)穩(wěn)定居家兜底。目前我村71戶建檔立卡貧困戶均能實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，脫貧成色足可持續(xù)。

四、下步工作打算

1、強化就業(yè)保障。我村將依托**鄉(xiāng)項目發(fā)展良好前景，積極拓展村民及貧困戶就業(yè)渠道，協(xié)調(diào)就業(yè)崗位，確保脫貧有后勁。

第4篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

一、作風(fēng)建設(shè)工作情況

一是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，建立和健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。制定并下發(fā)了《鄉(xiāng)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》的通知，明確了反腐倡廉工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”工作機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，人人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作局面。

二是抓好廉政教育，加強干部防腐拒變能力。通過周一集中、鄉(xiāng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)村兩級宣傳欄，不斷重申和宣傳中央八項規(guī)定和國務(wù)院“約法三章”精神，學(xué)習(xí)通報有關(guān)違紀(jì)案例文件精神，切實加強警示教育，不斷提高鄉(xiāng)村兩級干部遵紀(jì)守法、廉潔從政的自覺性和防腐拒變的能力。

三是規(guī)范制度建設(shè)，加強干部管理。結(jié)合中央八項規(guī)定等相關(guān)要求，制訂完善了《鄉(xiāng)機關(guān)日常管理制度》等規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；落實了“六不直接分管”、“三重一大”和“末位表態(tài)”制度；嚴(yán)格監(jiān)督落實中央八項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。

四是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員存在的“”方面突出問題督促抓緊制定相應(yīng)的整改措施，明確整改時限，確保整改取得實效。

二、懲治腐敗工作情況

鄉(xiāng)紀(jì)委采取重點抽查、明察暗訪、集中檢查、監(jiān)督等方式，對鄉(xiāng)各站所和七個行政村依法依規(guī)履行監(jiān)督檢查職責(zé)情況以及報告黨員、干部違紀(jì)情況進行監(jiān)督檢查，對其工作人員在履行監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法職能中存在的失職等違紀(jì)違法行為問責(zé)追責(zé)。同時，抓住教育活動有利契機，嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”內(nèi)容，通過活動的開展，整治了干部隊伍中的“庸懶散”現(xiàn)象，有效地促進了黨員、干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。今年1-8月份共查處各類違紀(jì)違法案件2起，開除黨員黨籍1人，全鄉(xiāng)通報批評2人。目前有1人正在接受處理，4人正在調(diào)查了解情況。通過查處追責(zé)，有效促進了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為推動各項工作的順利開展，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的紀(jì)律保障。

三、鄉(xiāng)紀(jì)委辦公及推行“三轉(zhuǎn)”情況

一是辦公硬件設(shè)施得到了加強。鄉(xiāng)紀(jì)委專門成立了“勤廉月談”辦公室，對電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備加強了維護和管理，做到專管專用。二是積極推行“三轉(zhuǎn)”。由于我鄉(xiāng)今年抽調(diào)多名黨政領(lǐng)導(dǎo)參與縣里拆遷工作，原來自身分管工作較多，鄉(xiāng)黨委雖對本人分工進行了部分調(diào)整，但離上級的要求還有一定的差距，為此新配備一名紀(jì)委專職副書記和一名紀(jì)檢干事，并嚴(yán)格落實津貼制度，激發(fā)紀(jì)檢干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四、貫徹落實相關(guān)會議工作情況

嚴(yán)格落實各項會議精神，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作落實。一方面落實了民主集中制，對“三重一大”實行集體決策，嚴(yán)禁干部職工參于工程項目建設(shè)，并對項目建設(shè)進行了跟蹤管理，對資金使用和工程質(zhì)量實施監(jiān)督；另一方面對各級會議精神和振興發(fā)展戰(zhàn)略落到實處進行監(jiān)督，加強政令暢通，切實增強了干部工作的執(zhí)行力，激發(fā)干部干事干勁，為振興蘇區(qū)發(fā)展提供了堅強的保障。

五、存在的問題和建議

一是對鄉(xiāng)村干部的進行廉政教育的面還不夠?qū)?，培?xùn)的力度和內(nèi)容還要進一步提高。

二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督不夠健全，監(jiān)督檢查的內(nèi)容和形式還要進一步完善。

三是紀(jì)檢干部忙于中心工作較多，投入紀(jì)檢工作的精力和時間不夠。

六、下一步工作打算

一是要加大教育預(yù)防，增強黨員干部拒腐防變能力。建立黨員干部反腐倡廉教育的長效機制，加大黨風(fēng)廉政宣傳教育，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。不斷提高黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守黨紀(jì)政紀(jì)國法的自覺性，增強黨員干部拒腐防變的能力。

第5篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

霞浦縣大力實施全域旅游發(fā)展戰(zhàn)略，積極打造生態(tài)鄉(xiāng)村民宿特色文化品牌，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。全縣共有各類鄉(xiāng)村民宿（客棧）達300多家，其中精品民宿近30家，年接待游客量達65多萬人次，2019年11月，霞浦民宿發(fā)展模式被寧德市效能辦列為全市優(yōu)秀創(chuàng)新工作機制案列。

一、發(fā)揮三大優(yōu)勢，實現(xiàn)“質(zhì)”轉(zhuǎn)變。發(fā)揮濱海旅游、灘涂攝影、歷史文化等優(yōu)勢，因地制宜，加強民宿的策劃與設(shè)計，塑造“霞浦民宿”品牌。一是發(fā)揮濱海旅游優(yōu)勢。挖掘濱海旅游的特色優(yōu)勢，優(yōu)化旅游發(fā)展環(huán)境，擴大招商引資，帶動濱海景區(qū)民宿集聚發(fā)展。年接待量達40萬多人次，占全縣民宿客人7成左右。二是發(fā)揮灘涂攝影優(yōu)勢。探索實施“攝影+民宿”的發(fā)展模式，舉辦國際攝影大賽，著力打造三沙光影民宿公園等，每年吸引近60多萬人次攝影愛好者前來觀光攝影，攝影點周邊的民宿就達到100多家，床位數(shù)近2000個，年接待攝影游客近20萬人次，占全縣民宿客人近4成。三是發(fā)揮歷史人文優(yōu)勢。將民宿與周邊非遺、美食、民俗文化等融入一體，打造精品鄉(xiāng)村游線路，比如舉辦“媽祖走水”“三月三畬族歌會”“中秋曳石”等民俗節(jié)慶活動以及荷花節(jié)、葡萄采摘節(jié)、蜜柚節(jié)、海參嘉年華等特色農(nóng)事豐收采摘活動，讓游客慢下來、留下來、住下來的，在觀賞美景的同時，感受霞浦千年古邑的風(fēng)采，提升民宿內(nèi)涵。

二、完善三大體系，實現(xiàn)規(guī)范機制轉(zhuǎn)變。為解決民宿監(jiān)管難題，規(guī)范民宿發(fā)展，霞浦縣創(chuàng)新管理機制，提升鄉(xiāng)村民宿服務(wù)品質(zhì)。一是完善民宿規(guī)劃體系。堅持規(guī)劃引領(lǐng)，結(jié)合《東沖半島省級風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃》《霞浦縣攝影旅游發(fā)展規(guī)劃》《霞浦縣全域旅游總體規(guī)劃》，將鄉(xiāng)村民宿列入全域旅游規(guī)劃大體系，推動“點線片”相結(jié)合，形成目標(biāo)明確、布局合理、定位科學(xué)、特色鮮明的精品民宿群落。二是完善行業(yè)規(guī)范體系。成立鄉(xiāng)村民宿發(fā)展協(xié)調(diào)小組，在全市率先制定出臺《扶持鄉(xiāng)村民宿發(fā)展實施意見》《民宿評定標(biāo)準(zhǔn)》和《鄉(xiāng)村民宿辦理流程規(guī)定》，2020年3月份，重新修訂出臺《霞浦縣民宿管理暫行規(guī)定》，完成23家民宿經(jīng)營牌照的發(fā)放工作，成立行業(yè)協(xié)會，成為首個成立行業(yè)協(xié)會的縣份。三是完善監(jiān)督管理體系。加大指導(dǎo)督促，完成3輪專項政策宣導(dǎo)。先后有草木人、拾間海等民宿入選星級經(jīng)營單位。目前，全縣從事民宿經(jīng)營的均在市場監(jiān)管部門注冊，讓霞浦民宿有了一張?zhí)厥狻吧矸葑C”。

三、突出品牌三化，實現(xiàn)網(wǎng)紅經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。改變傳統(tǒng)模式，強化市場運作，注重營銷宣傳，擴大民宿的社會影響力，進一步做大做響“霞浦民宿”品牌。一是宣傳“多元化”。大力發(fā)展社交電商、“粉絲”經(jīng)濟等網(wǎng)絡(luò)營銷新模式，在旅游官網(wǎng)官微訂閱號和服務(wù)號推送，專門推送霞浦重點民宿的情況、展示入住體驗等方式，廣泛傳播精品民宿中所蘊含的文化精髓和品牌價值，提高霞浦民宿知名度、美譽度。二是注重“產(chǎn)業(yè)化”。堅持以“民宿+”為主要發(fā)展模式，注重精品民宿與鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等融合發(fā)展，推進精品民宿與農(nóng)村專業(yè)合作社、電商等新業(yè)態(tài)相融合，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的多樣化發(fā)展，初步形成以民宿旅游帶動多業(yè)聯(lián)動、多業(yè)融合的鄉(xiāng)村旅游新業(yè)態(tài)。三是鼓勵“個性化”。積極引導(dǎo)民宿業(yè)主精準(zhǔn)定位，實行差異化經(jīng)營，并通過組織到先進地區(qū)學(xué)習(xí)考察、舉辦專家講座、開展技能培訓(xùn)等方式，提升經(jīng)營管理者水平，逐步形成以拾間海、半城里等為代表，從三沙到北壁沿線的中高端民宿群落，促進霞浦民宿精品化、集群化發(fā)展之路。

第6篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

（2021年9月16日）

我們穰東一初中，位于鎮(zhèn)區(qū)西南角工業(yè)路南段，建于1990年秋，現(xiàn)在有學(xué)生1769人，教師103人，其中在編教師93人，聘任教師10人。近年來，在鄧州市教體局、鎮(zhèn)黨委政府、中心校關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，在鄉(xiāng)村人才振興方面，圍繞上級人才工作部署，強化措施，狠抓落實，廣納人才，培育人才，留住人才，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、亮點特色工作

鄉(xiāng)村教育人才是鄉(xiāng)村振興的重要基礎(chǔ)，鄉(xiāng)村振興必須堅持把鄉(xiāng)村教師人才建設(shè)作為基礎(chǔ)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化鄉(xiāng)村教育人才隊伍。

（一）及時制定年度教師補充計劃，落實市委、教體局人才補充工作機制。制定年度人才補充計劃，針對不同學(xué)段不同學(xué)科狀況，及時向上級反映。與上級部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極落實鄉(xiāng)村教育人才工作。幾年來，教體局通過面向社會招聘、在編分配、特崗教師、全科教師等渠道給我校補進了36位教師。

（二）立足需求，積極配合，落實鄉(xiāng)村教育人才引進工作。為解決我校教師緊缺問題，一是教體局通過聘用制（人事）教師招聘輸送到我校28人。二是充分利用國家特崗教師政策補進鄉(xiāng)村教師，2009年特崗計劃實施以來，已累計招接收崗教師12人，我校教師隊伍逐步得到充實加強，有效助推了鄉(xiāng)村教育工作和義務(wù)教育均衡發(fā)展。三是接收全科教師4人，落實了“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”政策。

（三）搭建平臺，拓寬鄉(xiāng)村教育人才培養(yǎng)渠道。

一是升級信息化教學(xué)硬件建設(shè)，在中心校統(tǒng)一協(xié)調(diào)布置下，學(xué)校加大資金投入，安裝了遠程教育互動平臺，使學(xué)校教師足不出戶就能和省教研員及省市名校名師進行隔空連線，進行面對面、點對點互動交流，吸納先進的學(xué)科教改理念，共享省市級優(yōu)質(zhì)教育學(xué)習(xí)資源。今年暑假開始，我們先后邀請范縣的教育專家開展在線培訓(xùn)，并進行面對面答疑釋惑，使廣大參培教師受益匪淺。

二是鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學(xué)歷提升、專業(yè)培訓(xùn)，全力支持教師的專業(yè)成長。制定了相應(yīng)的伙食、差旅、獲高學(xué)歷等報銷、獎勵制度。自2020年以來先后組織教師210多人次走出學(xué)校，先后到張村、羅莊、鄭州、洛陽、永城、許昌、范縣、江西等地觀摩培訓(xùn)，學(xué)習(xí)高效課堂課改先進經(jīng)驗。在中心校王校長親自帶領(lǐng)下，我校教師通過外出學(xué)習(xí)徹底改變了舊有的教學(xué)理念，初步掌握了高效課堂的基本要領(lǐng)，促進了我校教育人才的專業(yè)成長。

三是骨干示范引領(lǐng)，為骨干教師提供活動舞臺，讓英雄有用武之地。外出學(xué)習(xí)歸來，首先組織召開學(xué)科組座談會，說體會，談領(lǐng)悟，共同提升理論水平。接著組織觀摩引領(lǐng)課，發(fā)揮骨干教師課堂教學(xué)的輻射帶動作用，使高效課堂的課改理念在我校落地生根、遍地開花。

四是積極參與教體局組織的支教活動，2021年，我校王建平、趙小蕊、蘭天英、王崇建等4名骨干教師，在教體局教研室、中心校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下到鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校定點支教，幫助其他鄉(xiāng)村教師從教育思想、教學(xué)管理、教學(xué)方法等方面改進提高。

（四）政府重視，教師工資等權(quán)益得到了保障。

一是市里落實了農(nóng)村義務(wù)教育階段教師“一補兩貼”（鄉(xiāng)村教師生活補助、班主任津貼、教齡津貼）等政策，農(nóng)村義務(wù)教育階段教師待遇得到了切實提高?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)村教師生活補助鄉(xiāng)村教學(xué)點每月500元。二是加大了對農(nóng)村和基層教師的政策傾斜力度，在農(nóng)村教學(xué)一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年，且當(dāng)年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，開辟了“綠色通道”，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制專設(shè)職數(shù)考核認定為中小學(xué)一級教師。 三是加大了鄉(xiāng)村教師支持力度，普遍蓋起了教師“周轉(zhuǎn)房”。我校20套周轉(zhuǎn)房已列入建設(shè)計劃。

（五）學(xué)校傾力，為教師創(chuàng)造舒適生活工作環(huán)境

一是改善辦公條件，教師個人凡買筆記本電腦用于教學(xué)辦公的，學(xué)校均給與1000元補助。二是改善生活條件，為教師提供免費三餐，為忙于教學(xué)的教師解除后顧之憂。三是改善居住條件。由于條件限制，學(xué)校住房條件差，原先年輕教師都住著大通鋪，三間房住六七個人。2020年暑假學(xué)校自籌資金5萬余元，將女教師宿舍升級改造，隔成了一個個單間，今年暑假又對女教師宿舍進行了粉刷，大大改善了教師住宿條件。增強了教師的生活幸福感。

二、存在的問題

存在的問題：一是受編制限制，急需部分學(xué)科教師是自聘的10名民辦教師。二是，我校共有103位教師，現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房20套（尚未進入招標(biāo)階段），還需20---30套。

第7篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

為有效防治露天焚燒垃圾、秸稈行為，進一步改善空氣環(huán)境質(zhì)量，打贏我鄉(xiāng)藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，保障人民群眾身體健康以及正常的生產(chǎn)生活秩序，根據(jù)市、區(qū)有關(guān)文件和會議要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)

按照“標(biāo)本兼治、疏堵并舉”的原則，全面整治露天焚燒垃圾、秸稈行為，凈化鄉(xiāng)村衛(wèi)生環(huán)境，切實保障道路交通安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生明顯改善和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)市、區(qū)相關(guān)要求，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)禁燒垃圾、秸稈，確保全鄉(xiāng)范圍做到不燒“第一把火”，實現(xiàn)全鄉(xiāng)范圍內(nèi)“零火點”；加強源頭管控，形成垃圾、秸稈禁燒工作常態(tài)化工作機制。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對禁止露天焚燒垃圾、秸稈的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理，層層落實工作責(zé)任，成立禁止露天焚燒垃圾、秸稈工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)政府主要負責(zé)同志任組長；分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長；其他駐村班子為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，振興辦主任兼任辦公室主任。

各村相應(yīng)組織成立以本村支部書記為組長，村干部及村民組長為成員的村級工作組，負責(zé)推進落實本村禁燒工作。

三、職責(zé)分工

1.鄉(xiāng)禁止露天焚燒垃圾、秸稈工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對全鄉(xiāng)各村的垃圾、秸稈禁燒工作進行督促和指導(dǎo)。鄉(xiāng)紀(jì)檢負責(zé)督促實施垃圾、秸稈禁燒責(zé)任追究工作；農(nóng)技站負責(zé)對各種植大戶和各農(nóng)機合作社以及補貼戶宣傳禁燒政策；鄉(xiāng)整治辦負責(zé)垃圾、秸稈禁燒工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度安排、情況匯總和信息通報工作；鄉(xiāng)督查辦負責(zé)對鄉(xiāng)區(qū)及主要道路周邊開展有效巡查，及時發(fā)現(xiàn)、撲滅燃點。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鄉(xiāng)振興辦，具體負責(zé)全區(qū)垃圾、秸稈禁燒日常工作。辦公室主任由鄉(xiāng)振興辦主任XX同志擔(dān)任。

2.各管區(qū)按照屬地管理原則，作好轄區(qū)內(nèi)的禁燒工作的布置與巡查；各村黨總支書記、村主任為本村垃圾、秸稈禁燒工作的主要責(zé)任人。各村級工作組負責(zé)本村法規(guī)政策及秸稈利用、節(jié)能環(huán)保知識宣傳，做好垃圾、秸稈禁燒政策宣傳落實工作；負責(zé)秸稈田頭堆腐還田、秸稈禁燒措施在本村的落實和執(zhí)行；負責(zé)垃圾集中收集；負責(zé)對本村各組垃圾、秸稈禁燒工作進行日常巡查，堅持做到白天不見煙，夜晚不見火，確保本村范圍內(nèi)不發(fā)生垃圾、秸稈焚燒現(xiàn)象。

四、工作要求

1.廣泛宣傳發(fā)動。充分利用廣播、宣傳車、橫幅、標(biāo)語等有效宣傳手段，積極宣傳禁燒政策和綜合利用技術(shù)，形成濃厚的氛圍，提高知曉率，使廣大農(nóng)民理解支持禁燒工作。各村政務(wù)公應(yīng)開欄張貼禁止露天焚燒垃圾、秸稈的宣傳內(nèi)容。

2.落實禁燒責(zé)任。鄉(xiāng)與村、村與組層層簽訂責(zé)任狀，明確責(zé)任和工作要求。各村要將垃圾、秸稈禁燒工作列入村規(guī)民約，明確要求禁止焚燒垃圾、秸稈。鄉(xiāng)采取逐級分包責(zé)任制，做到黨政班子干部包村、村干部包片包組，村民小組包戶包地塊，形成網(wǎng)絡(luò)化的禁燒工作責(zé)任體系。

3.抓好防控措施。組建禁燒工作組和防火巡邏隊，設(shè)立舉報電話，構(gòu)建鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動禁燒工作網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)防死守，疏堵結(jié)合，堅決制止焚燒垃圾、秸稈行為。夏、秋兩季禁燒關(guān)鍵期間，鄉(xiāng)、村相關(guān)人員務(wù)必堅守崗位，未經(jīng)上級批準(zhǔn)不得離崗、脫崗。要重點守住秸稈焚燒的“收工時、上半夜、下雨前、栽種前”四個時段和垃圾焚燒的“早飯前、晚飯后”兩個時段，；要加強巡邏和及時制止隨意焚燒垃圾行為。抓好主要公路兩側(cè)、油庫、通訊電力設(shè)施等重點區(qū)域附近林木保護工作，確保不發(fā)生任何安全事故。

4.加大查處力度。開展禁燒督查是確保禁燒取得實效的主要手段，按照部門聯(lián)合、形成合力，統(tǒng)一執(zhí)法的要求，發(fā)現(xiàn)焚燒現(xiàn)象立即予以制止，做到有火必查、有煙必禁，堅決控制第一把火。巡查中，采取“疏堵結(jié)合，以疏為主，以堵促疏”的措施，對違法焚燒秸稈的農(nóng)戶予以勸導(dǎo)阻止；對屢教不改、阻撓執(zhí)法、情節(jié)嚴(yán)重的，協(xié)調(diào)執(zhí)法部門堅決給予嚴(yán)肅處理。

5.加強應(yīng)急處置。各村要制定切實可行的防止焚燒垃圾、秸稈的應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人。每村要組織垃圾、桔桿禁燒專業(yè)隊（人數(shù)不低于10人）負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的禁燒管理工作，落實必要的滅火工具，確保一旦出現(xiàn)火情，能迅速趕赴現(xiàn)場，及時滅火。鄉(xiāng)綜合執(zhí)法中隊協(xié)助各村做好火情撲救工作。

第8篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

縣人大教科文衛(wèi)工委

（2020年10月15日）

按照縣人大常委會年初工作要點的安排，縣人大常委會組織教科文衛(wèi)工委組成人員、部分常委會委員，實地參觀考察了縣醫(yī)院醫(yī)共體建設(shè)推動情況，聽取了政府相關(guān)部門關(guān)于緊密型醫(yī)共體建設(shè)情況的詳細介紹，對全縣緊密型醫(yī)共體建設(shè)情況有了較為深入的了解?，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果匯報如下。

一、全縣醫(yī)共體建設(shè)總體情況

自2016年緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)工作開展以來，縣政府認真貫徹落實省政府關(guān)于推進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)的意見要求，堅持以居民健康為中心，從強化組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機制、加強運行管理、完善診療模式、建立考核約束機制入手，逐步形成了分級診療、合理診療和有序就醫(yī)新秩序，縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力明顯提升，醫(yī)?；鸬玫接行Ю?，居民醫(yī)藥費用負擔(dān)得到合理控制，緊密型醫(yī)共體建設(shè)取得了初步成效。

二、存在的問題和不足

一是我縣醫(yī)療服務(wù)能力有待進一步提升。目前我縣縣域內(nèi)就診率（住院）僅70%左右，尚未達到省政府關(guān)于緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)的意見要求的90%建設(shè)目標(biāo)，從表面上看是廣大群眾對我縣緊密型醫(yī)共體建設(shè)及相關(guān)政策知曉率不高、對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的信心不足；深層原因在于我縣醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力距離發(fā)達地區(qū)還存在明顯差距。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室建設(shè)有待進一步加強?；鶎俞t(yī)院普遍存在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、醫(yī)療設(shè)備落后、醫(yī)師資源欠缺等不足，導(dǎo)致基層醫(yī)院首診率低，一定程度影響了分級診療政策的實施。

三是群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意度有待進一步提高。緊密型醫(yī)共體信息化建設(shè)還存在短板和不足，推進醫(yī)療衛(wèi)生信息共享、發(fā)展遠程醫(yī)療服務(wù)的條件還不成熟?；鶎尤罕娍床‰y、看病貴的問題一定程度上仍然存在，醫(yī)院管理水平有待進一步提升，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有待進一步加強。

三、意見建議

（一）進一步強化責(zé)任，加強協(xié)調(diào)統(tǒng)籌?？h政府要切實履行政府辦醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和保障責(zé)任，按照安徽省緊密型縣域醫(yī)共體政府辦醫(yī)責(zé)任清單，認真行使政府辦醫(yī)職能。結(jié)合鄉(xiāng)村振興規(guī)劃和南部次中心建設(shè)，整合優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)布局和資源配置，合理控制公立醫(yī)院衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)量和規(guī)模。要持續(xù)加大緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)宣傳力度，提高人民群眾對我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的認識，最大限度爭取群眾對緊密型醫(yī)共體建設(shè)工作的支持。

第9篇：鄉(xiāng)村振興的工作機制范文

一、防控目標(biāo)

按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置的原則，做好防范病毒感染的肺炎疫情輸入，以及我鎮(zhèn)境內(nèi)發(fā)現(xiàn)散發(fā)病例時的應(yīng)急處置等工作，提高疫情防控水平，及時、有效地采取各項防控措施，控制疫情的傳播、蔓延，保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，維護社會的穩(wěn)定。

二、工作內(nèi)容

（一）落實應(yīng)對疫情機制

1.人員機制。鎮(zhèn)社會事務(wù)管理辦公室和衛(wèi)生院負責(zé)組建由流行病學(xué)、臨床救治檢測等技術(shù)人員組成的技術(shù)組，負責(zé)本鎮(zhèn)疫情防控工作業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)，指導(dǎo)做好病人診斷、救治和疫情的調(diào)查處置工作。鎮(zhèn)衛(wèi)生院組建疫情應(yīng)急處置機動隊及醫(yī)療救治技術(shù)組。

2.技術(shù)機制。鎮(zhèn)社會事務(wù)管理辦公室和衛(wèi)生院按照逐級培訓(xùn)的原則，負責(zé)對本鎮(zhèn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員開展全員培訓(xùn)；制定應(yīng)急演練方案，組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急意識和實戰(zhàn)能力。

3.醫(yī)療救治機制。指定鎮(zhèn)衛(wèi)生院為鎮(zhèn)級定點收治醫(yī)院，落實疑似患者的初診、轉(zhuǎn)診及搶救設(shè)備、藥械、防護用品等物資準(zhǔn)備，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，進一步規(guī)范收治流程，做好“戰(zhàn)時”準(zhǔn)備。

4.應(yīng)急物資機制。鎮(zhèn)社會事務(wù)管理辦公室和衛(wèi)生院做好相關(guān)檢測試劑、耗材、消殺藥械、抗病毒感染藥物、搶救藥品和防護用具的儲備工作。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)儲備適量的個人防護用品、消毒器械、消毒藥品等。定點醫(yī)療機構(gòu)要做好床位、設(shè)備、設(shè)施、藥品、防護用具等儲備工作。

（二）強化疫情監(jiān)測與報告

鎮(zhèn)社會事務(wù)管理辦公室和衛(wèi)生院密切關(guān)注國內(nèi)外病毒感染的肺炎疫情動態(tài)，做好疫情預(yù)測預(yù)警，開展疫情風(fēng)險評估，及時調(diào)整監(jiān)測與防控策略。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要強化疫情監(jiān)測、預(yù)測預(yù)警和報告工作，確保疫情報告渠道暢通；一旦發(fā)現(xiàn)不明原因肺炎，要第一時間報告，并開展流行病學(xué)調(diào)查、檢測、病例主動搜索和密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察工作，切實做好疫點消毒處理工作，嚴(yán)防疫情擴散蔓延。鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強對全鎮(zhèn)疫情防控工作的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（三）做好切實接觸者追蹤和管理

各村（居）委會及相關(guān)部門要配合衛(wèi)生健康部門組織、協(xié)調(diào)密切接觸者的追蹤和管理。對疑似病例和確診病例的密切接觸者實行隔離醫(yī)學(xué)觀察，每天了解其身體健康狀況，對出現(xiàn)異常臨床表現(xiàn)者，轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院進行診斷治療、排查工作。醫(yī)學(xué)觀察期滿時，如未出現(xiàn)異常癥狀，則解除醫(yī)學(xué)觀察。

（四）做好社區(qū)和重點場所防控

各村（居）委會及相關(guān)部門要加強社區(qū)、車站、學(xué)校及托幼機構(gòu)、大型超市等人員密集場所病毒感染的肺炎防控知識正面引導(dǎo)，指導(dǎo)公眾特別是老年人、兒童、慢性病患者提高自我防護意識和能力，出現(xiàn)肺炎癥狀后及時到醫(yī)療機構(gòu)就診。無疫情發(fā)生的地區(qū)主要采取防輸入為主的綜合防控措施，延緩疫情傳入社區(qū)。疫情發(fā)生的地區(qū)要采取及時發(fā)現(xiàn)病例，追蹤和管理密切接觸者，阻止疫情的傳播和蔓延。

（五）強化宣傳教育與輿論引導(dǎo)

衛(wèi)健、教育、文化、宣傳等部門要有針對性普及冬春季傳染病防控知識，健康提示等科普知識，提高全鎮(zhèn)的防控意識和能力，穩(wěn)定社會情緒；宣傳、派出所等部門要開展輿情收集、研判和報告，根據(jù)疫情變化和社會熱點及時解疑釋惑、回應(yīng)關(guān)切，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理不穩(wěn)定性苗頭問題。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記秦里軍為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長劉海強為副組長的病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)防控辦公室、疫情防控組、醫(yī)療救治組、后勤保障組、環(huán)境衛(wèi)生消殺組、輿情宣傳組，防控辦公室設(shè)在鎮(zhèn)社會事務(wù)管理辦公室，根據(jù)疫情形勢研判情況，報請鎮(zhèn)黨委政府啟動協(xié)調(diào)工作機制，負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)疫情防范和應(yīng)急處置工作，組織對全鎮(zhèn)疫情防控工作落實情況開展督導(dǎo)檢查，對責(zé)任不落實、措施不落實和嚴(yán)重失職瀆職導(dǎo)致發(fā)生大范圍全鎮(zhèn)性疫情暴發(fā)流行的要嚴(yán)肅追責(zé)。各村（居）委會及相關(guān)部門要組建本轄區(qū)、本單位工作防控領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)組織做好疫情防控工作。

（二）具體主要職責(zé)

鎮(zhèn)社會事務(wù)管理辦公室：制定預(yù)防和控制病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案和工作方案，成立防控救治組；開展疫情預(yù)警監(jiān)測，及時掌握疫情動態(tài)；組建、培訓(xùn)疫情應(yīng)急處置隊伍和醫(yī)療急救隊伍；加強預(yù)防控制、診療技術(shù)方案的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和組織實施；開展預(yù)防控制和醫(yī)療救治工作，開展防控措施落實情況的檢查、督導(dǎo)；根據(jù)預(yù)防控制工作需要，開展流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告、密切接觸者醫(yī)學(xué)觀察、檢測、醫(yī)療救治等應(yīng)急處置工作；依法提出隔離、醫(yī)學(xué)觀察、等建議，搞好醫(yī)務(wù)人員防護，加強院內(nèi)感染控制，防止交叉感染發(fā)生；及時收集和上報相關(guān)疫情信息。

宣傳部門：正面報道病毒感染的肺炎疫情預(yù)防控制工作，普及防控知識。加強輿情監(jiān)測和輿論監(jiān)督，回應(yīng)社會關(guān)切，視情適時公布政府應(yīng)對舉措。

公安部門：加強與疫情相關(guān)社會動態(tài)的監(jiān)測，依法、及時、妥善處置與疫情相關(guān)突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定；依法查處制造、散布和傳播有關(guān)病毒感染的肺炎疫情不實信息。

社會事務(wù)管理部門：根據(jù)疫情動態(tài)旅行景點健康提示和旅行限制建議。

經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興部門：指導(dǎo)企業(yè)做好病毒感染的肺炎疫情預(yù)防控制工作，特別要做好與中高風(fēng)險地區(qū)有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)人員和務(wù)工人員的摸排工作并及時上報衛(wèi)健部門。

綜合行政執(zhí)法部門：負責(zé)加強食品、藥品安全監(jiān)督，加大各類涉及病毒感染的肺炎疫情防治藥械和廣告的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲查處損害消費者利益的違法行為。

市場管理部門：負責(zé)農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生整治，落實通風(fēng)、消毒措施，規(guī)范活禽交易。

經(jīng)濟發(fā)展和鄉(xiāng)村振興部門：根據(jù)疫情發(fā)展和應(yīng)急處置要求，督促車站等公共場所以及交通工具的交通衛(wèi)生檢疫消毒工作；協(xié)助相關(guān)部門依法追查有關(guān)人員和密切接觸者；優(yōu)先運送緊急救助物資和疫情處理人員。

教育部門：負責(zé)做好在校學(xué)生、教職工的宣教和防護工作，落實學(xué)校傳染病防控措施。

農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)部門：加強家禽家畜養(yǎng)殖的動物防疫和檢疫工作。林業(yè)部門：規(guī)范野生動物養(yǎng)殖，嚴(yán)厲打擊野生動物非法販運、交易。