會計電算化管理法規(guī)精選(九篇)
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第1篇：會計電算化管理法規(guī)范文
(一)原始數(shù)據(jù)錄入易出錯
會計軟件都需要人工錄入各種數(shù)據(jù)，假如在輸入過程中出現(xiàn)錯誤，計算機系統(tǒng)自身不能判斷，計算機在利用會計電算化軟件的基礎(chǔ)上，自動處理輸入數(shù)據(jù)完成存儲。計算機利用會計軟件程序可以完成編制會計報表、記賬和進行財務(wù)分析等工作。只要財務(wù)軟件運行過程中不出現(xiàn)問題，通常情況下可以保證正確。但如果在輸入原始數(shù)據(jù)過程中發(fā)生錯誤，那么計算機只會依據(jù)錯誤數(shù)據(jù)進行計算，會計信息的真實性則不能保證。
(二)會計電算化人員素質(zhì)有待提高
會計電算化不但和會計專業(yè)知識有關(guān)，而且和計算機學(xué)、管理學(xué)、信息學(xué)等多個學(xué)科有關(guān)，要求操作人員必須具備較高的專業(yè)水平，不但要具備專業(yè)的會計知識，掌握電算化軟件處理賬務(wù)的原理，而且還應(yīng)懂得計算機操作技能。雖然當(dāng)前會計人員都參加過計算機等級培訓(xùn)，但依然達(dá)不到應(yīng)有的水平。這些人員年齡偏大，一般情況下都熟悉會計業(yè)務(wù)但不易掌握計算機知識，只會簡單操作會計應(yīng)用軟件。如果在使用過程中計算機出現(xiàn)問題，則只能中途停止，更不能從事深層次的系統(tǒng)分析、設(shè)計和維護等工作了。
二、解決我國會計電算化存在的問題的應(yīng)對策略
(一)完善內(nèi)控制度
在軟件的實際應(yīng)用過程中，工作人員還不能重視數(shù)據(jù)備份保管、職責(zé)分工、軟硬件使用維護等工作，要想全面提高會計電算化管理水平，首先要加強內(nèi)部控制管理。
1、提高程序操作控制
為了保證信息的正確性，防止出現(xiàn)錯誤和事故，制訂業(yè)務(wù)處理詳細(xì)步驟和工作環(huán)節(jié)，主要內(nèi)容有：對錄入的數(shù)據(jù)首先要進行審核，具備真實的原始憑證；錄入員要檢查數(shù)據(jù)的正確性，做好核對工作；如果出現(xiàn)輸入內(nèi)容錯誤，則需依據(jù)功能進行修改；要求設(shè)置專業(yè)人員復(fù)核，對輸入數(shù)據(jù)和原件進行比對。
2、提高系統(tǒng)安全性
建立嚴(yán)格的操作制度，不經(jīng)授權(quán)人員不得操作財務(wù)電算化軟件；不同崗位人員進行操作要分別設(shè)置不能權(quán)限；對操作人員的身份要進行密碼比對；分離數(shù)據(jù)處理與存儲工作；應(yīng)用操作日志控制接觸計算機人員。
3、加強會計檔案保管控制
依據(jù)有關(guān)規(guī)定，手工記賬淘汰以后，應(yīng)用計算機處理那些會計憑證、報表、賬簿等，同時要求對上述內(nèi)容要進行打印，依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行管理。
(二)不斷完善會計電算化管理制度
要想達(dá)到會計電算化工作的規(guī)范運行，則必須具備制度化的會計電算管理法律法規(guī)。要引起有關(guān)部門重視，建立完善的會計電算化管理規(guī)章制度，在規(guī)范會計電算化工作時形成法律條款；大力宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督會計電算化的規(guī)章制度的落實，保證會計電算化規(guī)章制度發(fā)揮應(yīng)有的作用，使其真正指導(dǎo)會計電算化工作。
(三)不斷提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)
當(dāng)前，世界范圍內(nèi)的企業(yè)都在應(yīng)用會計電算化，因此一定要配備專業(yè)人員。一個優(yōu)秀的會計電算化人員，不但要具備會計專業(yè)知識，而且需要掌握系統(tǒng)的管理理論和高超的計算機信息知識，在加強復(fù)合型人才培養(yǎng)過程中，注重要求會計人員掌握多樣化技能，會計人員不但要懂得豐富的專業(yè)理論知識與實踐操作技能，而且應(yīng)該掌握計算機操作技能和管理知識，真正提高會計人員的綜合素質(zhì)。當(dāng)前科學(xué)知識更新速度不斷加快，因此要求會計人員要不斷加強學(xué)習(xí)，才能不被時代淘汰。
(四)完善會計人員分工
因為會計電算化具有集中的功能，因此我們要依據(jù)其特點應(yīng)用管理分工模式，制訂明確的崗位職責(zé)分工細(xì)則，進行嚴(yán)格的組織控制。也就是說在進行系統(tǒng)內(nèi)部人員分工過程中，與相應(yīng)的管理規(guī)則相對應(yīng)。有利于發(fā)揮相互監(jiān)督、相互制約和相互稽核的作用，保證會計信息的真實可靠，防止會計信息出現(xiàn)失誤，如果出現(xiàn)失誤現(xiàn)象則有機可查。
(五)創(chuàng)建信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)資源共享
當(dāng)前的社會是信息社會，在一個企業(yè)內(nèi)部必須實現(xiàn)資源共享，假如一個企業(yè)當(dāng)中各個部門之間缺乏聯(lián)系，各個部門得到的數(shù)據(jù)不一致，則會嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以依據(jù)不同企業(yè)的需要，保證在計算機軟件方面達(dá)到一個最低標(biāo)準(zhǔn)，不但要實現(xiàn)財務(wù)部門之間的資源共享，而且還要達(dá)到在整個企業(yè)系統(tǒng)中的資源共享。再有，軟件還需要留出接口給數(shù)據(jù)，有利于以后數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出工作，早日實現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源的共享。
三、結(jié)束語
第2篇：會計電算化管理法規(guī)范文
近年來，隨著納稅人會計電算化系統(tǒng)的普及以及稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化的發(fā)展，電算化稅務(wù)稽查已成當(dāng)務(wù)之急，依賴傳統(tǒng)的手工查賬稽查檢查方式已無法適應(yīng)新的形勢。我們__市地稅稽查局立足實際，著眼長遠(yuǎn)，就如何改變現(xiàn)有的稅務(wù)稽查思路和方法，盡快提升稽查質(zhì)效，適應(yīng)企業(yè)會計電算化的發(fā)展變化，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的“尖刀”作用，做了初步探索和嘗試，取得了明顯成效。20__年共對46戶實行電算化企業(yè)實施稽查，入庫稅款、滯納金、罰款計400余萬元。
一、實施電算化企業(yè)稽查的動因
__市現(xiàn)有年納稅50萬元以上重點稅源企業(yè)136戶，企業(yè)整體管理水平較高，應(yīng)用電算化對會計信息進行核算和管理的占82%，其中使用用友、金蝶、浪潮軟件68戶，約占電算化總戶數(shù)的61%。去年重點稅源企業(yè)入庫稅款6.3億元，占總收入的81.5%，因此，抓好對重點稅源企業(yè)的稽查，也就抓住了組織收入和稅源管理工作的“牛鼻子”。
會計電算化的快速發(fā)展一方面推進了企業(yè)的會計核算和管理，另一方面給稅務(wù)稽查工作帶來了很多挑戰(zhàn)。一是稽查線索更為隱蔽。在手工會計記賬中，會計憑證、賬簿、報表等資料都以書面形式反映，稽查人員可以通過這些可見的線索檢查證、賬、表之間所反映的數(shù)據(jù)真實性、合法性和準(zhǔn)確性。但是，在會計電算化中，會計和財務(wù)的業(yè)務(wù)處理方法和處理程序發(fā)生了很大變化，難以直觀地看到其處理過程、修改和刪除等痕跡。二是稽查內(nèi)容更為廣泛。會計電算化系統(tǒng)特點決定了稽查內(nèi)容的變化，增加了對會計電算化信息系統(tǒng)和控制能力的審查。會計事項由計算機按程序自動進行處理，手工記賬的計算錯誤機會大大減少，但系統(tǒng)應(yīng)用程序出錯或非法篡改也同樣出現(xiàn)錯誤的會計信息。三是稽查技術(shù)要求更高。手工會計條件下，稽查可根據(jù)具體情況進行順查、逆查或抽查；在會計電算化環(huán)境下，如仍采取常規(guī)的稽查方式，就不可能達(dá)到稽查目的。
強化對電算化企業(yè)的稽查成為外查偷逃、內(nèi)促征管的必然選擇，其中科學(xué)管理方式的應(yīng)用、高素質(zhì)干部隊伍的打造、信息技術(shù)的有力支撐成為重要基礎(chǔ)。一是先進管理方式的充分應(yīng)用。幾年來，我們積極探索應(yīng)用現(xiàn)代管理方式，先后引入iso9000質(zhì)量管理體系、目標(biāo)管理以及學(xué)習(xí)型組織，實現(xiàn)了過程監(jiān)督與結(jié)果控制、剛性管理與柔性管理等的有機統(tǒng)一，各項管理步入科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，干部職工的創(chuàng)新意識、參與意識持續(xù)提升，對應(yīng)用新型管理手段具有很高的認(rèn)同感。二是高素質(zhì)干部隊伍的鍛造。整支隊伍知識層次高、知識結(jié)構(gòu)合理，大專以上學(xué)歷人員達(dá)100%，本科以上學(xué)歷人員達(dá)85％，取得會計師、稅務(wù)師或注冊稅務(wù)師資格的人員占30%，10名同志進入了國家、省級人才庫，有些同志集注冊會計師、注冊稅務(wù)師等“多師”于一身，他們具有豐富的知識儲備。三是信息技術(shù)得以廣泛應(yīng)用。全局人均微機達(dá)到24臺，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連接達(dá)到100m光纖傳輸，100%干部達(dá)到計算機中級操作水平；建成了覆蓋內(nèi)部、聯(lián)通外部的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全局95%以上的工作均通過計算機操作、網(wǎng)絡(luò)運行，網(wǎng)絡(luò)成為辦公、學(xué)習(xí)、交流不可或缺的重要工具，工作手段已經(jīng)得到了根本性改造，工作運行的規(guī)范化程度達(dá)到了較高水平。
二、多措并舉，不斷提升電算化企業(yè)稽查質(zhì)效
為滿足對電算化企業(yè)稽查工作要求，形成管理合力，對內(nèi)部稽查機構(gòu)、崗位及職能進行適當(dāng)調(diào)整。抽調(diào)00名精通企業(yè)稅收管理、計算機操作水平較高、溝通能力強的業(yè)務(wù)骨干，成立電算化企業(yè)稽查組，制定統(tǒng)一的工作流程、稽查方式和標(biāo)準(zhǔn)，對全市實行電算化企業(yè)稽查權(quán)限上收，直接進行專業(yè)化稽查。
完善相關(guān)制度。一是規(guī)范企業(yè)的會計電算化行為。按照《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》第21條規(guī)定，要求凡是采用會計電算化的企業(yè)，一律將正在使用或?qū)⒁褂玫臅嫼怂丬浖坝嘘P(guān)說明報送備案。同時，對于升級的與原會計軟件發(fā)生版本變化的會計軟件，要求納稅人在使用前將會計電算化系統(tǒng)的提前報送備案。為制定稽查方案、實施稽查，做好查前準(zhǔn)備創(chuàng)造條件。二是制定《__市地稅局對會計電算化企業(yè)實施稅務(wù)稽查的意見》，明確規(guī)定了稽查內(nèi)容、方式、方法，加強對電算化企業(yè)稽查的管理。
細(xì)化工作流程。一是調(diào)取賬目。在調(diào)取企業(yè)的電算化資料前，告知其征管法規(guī)定所應(yīng)履行的義務(wù)和承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，送達(dá)相應(yīng)的法律文書，保證調(diào)取賬簿資料能夠真實、完整、準(zhǔn)確、符合法定程序。二是數(shù)據(jù)提取。利用查賬助手中的數(shù)據(jù)采集模塊，全面掃描計算機中財務(wù)數(shù)據(jù)，對檢索到的財務(wù)數(shù)據(jù)，按照要求，全面、完整的進行提取，便于發(fā)現(xiàn)被查單位設(shè)置賬外賬、小金庫等情況。三是數(shù)據(jù)比對。對取得的財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析、統(tǒng)計、匯總和查詢，并與核心征管數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)、財務(wù)報表數(shù)據(jù)等進行比對，將企業(yè)使用的科目與軟件的標(biāo)準(zhǔn)科目進行調(diào)整和對應(yīng)，確保統(tǒng)計、分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。四是細(xì)查疑點。通過提取的財務(wù)數(shù)據(jù)自動進行智能的分析，對發(fā)現(xiàn)的異常自動進行歸集匯總。如在對某房地企業(yè)成本項目的檢查中發(fā)現(xiàn)成本變化有異常，利用穿透式查詢功能用鼠標(biāo)直接點擊相應(yīng)成本項目，直接查看到該月成本的具體內(nèi)容與記賬憑證，高效完成查看總賬、明細(xì)賬、電子憑證等財務(wù)資料工作，大大減少了稽查人員翻閱、查找、計算等繁雜勞動，可迅速查找出案件的突破口。五是歸集問題，生成稽查底稿。利用提取的數(shù)據(jù)資料建立稅務(wù)檢查資料庫，資料庫的內(nèi)容主要包括企業(yè)歷年的銷售、成本、費用、利潤、主要產(chǎn)品的單位價格、單位成本、單位利潤以及企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來等詳細(xì)資料?；槿藛T運用按行業(yè)、主要收入項目或主要產(chǎn)品分類計算比較，建立各行業(yè)歷年各主要收入項目或各主要產(chǎn)品的銷售利潤、銷售成本率、銷售費用率、投資利潤率等指標(biāo)體系，作為各行業(yè)、各收入項目或主要產(chǎn)品的盈利水平的對照參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，便于今后檢查人員將檢查結(jié)果與企
業(yè)原申報數(shù)據(jù)進行比較，判斷其差異的合理性，從而確定其納稅的正確性。如對某機械制造企業(yè)的檢查中，稽查人員通過“大集中”軟件查詢系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)， 20__年銷售收入13000萬元，企業(yè)所得稅在地稅申報繳納，20__年度繳納稅費830余萬元。盡管從稅款繳納和稅負(fù)方面看不出存在明顯問題，但利用軟件趨勢對比及穿透式查詢等功能進一步分析企業(yè)各項財務(wù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)在存貨賬面存貨與分析推斷相差100余萬元。檢查人員經(jīng)過進行實地檢查，該企業(yè)雖然應(yīng)用了會計電算化進行核算管理，但賬務(wù)設(shè)置混亂，庫存商品賬不核算，設(shè)置的所謂存貨賬戶核算的實際是原材料，并存在隱藏銷售數(shù)量等問題，最終該企業(yè)共計應(yīng)補繳稅款39萬元，滯納金4.04萬元，并處以罰款19萬元。注重雙查結(jié)合。針對電算化企業(yè)稽查不太完善的基礎(chǔ)上，注重以手工稽查和計算機查賬相結(jié)合的方式獲取稽查線索和證據(jù)，既便于發(fā)現(xiàn)問題，又有利于提高稽查工作效率。具體工作中，要求被查單位打印標(biāo)準(zhǔn)式財務(wù)報表，同時結(jié)合原始憑證，運用傳統(tǒng)的稽查技術(shù)，分析和核對報表之間的數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系，參照同類行業(yè)的利潤率、成本率、費用率等綜合指標(biāo)進行分析，尋找出稽查方向和突破口。同時，將有關(guān)電子數(shù)據(jù)按傳統(tǒng)會計賬冊形式編織成三欄式簡易賬戶，建立模擬人工會計表格體系，并運用傳統(tǒng)順查、逆差、全查等方法去稽核，尋找疑點，然后運用調(diào)查方法和分析方法獲取稽查證據(jù)。這樣雖然工作比較繁瑣，但仍不失為是當(dāng)前條件下開展稅務(wù)稽查最有效的手段。同時，針對會計電算化企業(yè)特點，我們還對以下幾個方面加強了檢查：一是數(shù)據(jù)完整性的檢驗。注重了數(shù)據(jù)歸集輸入錯誤、故意不按規(guī)定數(shù)據(jù)作出調(diào)整等問題。二是憑證順序號的檢驗。在財會電算化系統(tǒng)中，業(yè)務(wù)收入應(yīng)按其發(fā)生的時間自動編號記錄，如發(fā)現(xiàn)缺號則應(yīng)查明缺號原因。三是大筆整數(shù)業(yè)務(wù)檢驗。避免關(guān)聯(lián)企業(yè)不實的業(yè)務(wù)往來，甚至直接虛列費用的辦法。
重塑知識結(jié)構(gòu)。會計電算化軟件品目繁多，軟件形式各異，造成稅務(wù)稽查人員難以應(yīng)付各類電算化軟件。為此，我們通過多種培訓(xùn)方式，大力提高稽查人員計算機操作技能，利用現(xiàn)有綜合征管軟件和辦公軟件提高稅務(wù)稽查工作效率。在開展電算化稅務(wù)稽查前能夠進入綜合征管軟件查詢被查企業(yè)的稅務(wù)登記信息，一般納稅人認(rèn)定信息等申報信息、發(fā)票信息、稅負(fù)率信息、會計電算化信息等，掌握被查企業(yè)的第一手信息資料，做好查前分析，制定相應(yīng)的檢查方案；檢查過程中，可以利用稅務(wù)系統(tǒng)的金稅信息和銀行對賬單信息通過資金流和增值稅專用發(fā)票的認(rèn)證、報稅、滯留發(fā)票信息所反映的物流信息進行比對，判斷被查業(yè)務(wù)的真實性和有無賬外經(jīng)營嫌疑，同時能夠直接面對會計電算化系統(tǒng)，熟練進入系統(tǒng)查驗程序設(shè)置，會熟練使用查賬軟件，在納稅人授權(quán)并設(shè)置查詢用戶的前提下能夠進入系統(tǒng)熟練查詢；檢查后，能夠利用綜合征管軟件直接監(jiān)控稽查執(zhí)行入庫信息，對予逾期拒不執(zhí)行入庫的納稅人，除采取稅收保全和強制執(zhí)行措施外，能夠在綜合征管軟件系統(tǒng)內(nèi)開展網(wǎng)上協(xié)察工作，并向基層分局發(fā)出提示信息，協(xié)助執(zhí)行。同時，還可以運用綜合征管軟件對被查企業(yè)進行查后跟蹤，掌握檢查前與檢查后稅負(fù)率的增減變化情況，將以查促管和整頓稅收秩序的工作落到實處。
三、取得的初步成效
工作質(zhì)效大幅提升。傳統(tǒng)手工操作，既要翻閱企業(yè)賬簿、記賬憑證，又要賬賬核對、賬表核對，費時費力。如分析性復(fù)核工作，以前手工操作時，需要人工收集大量數(shù)據(jù)資料，數(shù)據(jù)的整理、填列和計算也需要大量時間。而在會計電算化稽查環(huán)境中，利用原始電子數(shù)據(jù)，借助工具軟件，原來需要5-7天才能完成的任務(wù)，現(xiàn)在只需2-4天。
稽查廣度有效拓展。手工查賬對一些業(yè)務(wù)量大的業(yè)務(wù)，一般采取隨機抽樣檢查的檢查方法，檢查、核實比例較低，而通過數(shù)字化查賬助手軟件，只需制作一個模型，幾秒鐘時間，即可把所有的符合條件的憑證篩選出來，從而得到一個詳細(xì)、具體的結(jié)果。例如：要對賬簿中的人員工資進行匯總以檢查與報表數(shù)是否相符，用工資對應(yīng)的標(biāo)識進行篩選，所有科目中的工資自動都被篩選出來，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
第3篇：會計電算化管理法規(guī)范文
摘 要：本文首先分析了國有農(nóng)場財務(wù)管理的現(xiàn)狀及存在的問題，然后基于此出發(fā)探討了國有農(nóng)場財務(wù)管理提升的途徑：加強培訓(xùn)，提升財務(wù)管理人員素質(zhì)；突出資金計劃管理，不斷提高資金使用效益；制定內(nèi)部財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為；推廣會計電算化，不斷提高財務(wù)管理效率水平。
關(guān)鍵詞 ：規(guī)范 農(nóng)場財務(wù)管理
一、國有農(nóng)場財務(wù)管理現(xiàn)狀及存在問題
（一）固定資產(chǎn)管理工作體系不規(guī)范。社會主義新農(nóng)村的建設(shè)的開展使農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施不斷增加。如何對數(shù)額很大的新增固定資產(chǎn)進行規(guī)范化的管理，進行規(guī)范化的核算已經(jīng)是亟待解決的問題。
（二）應(yīng)收賬款數(shù)額的居高不下制約了企業(yè)的發(fā)展。因為歷史原因和前幾年度的企業(yè)的經(jīng)營與虧損問題，使得企業(yè)有著數(shù)額較大的應(yīng)收賬款。農(nóng)場各單位回收欠款的進度非常緩慢，占用了大量的資金，嚴(yán)重影響了農(nóng)場的財務(wù)狀況。
（三）財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。隨著高等教育的發(fā)展，農(nóng)場近幾年比較大批量了的引進了高等教育畢業(yè)生的力量，因此財務(wù)管理一線比較充實。但是，這批剛剛走向社會的新生力量，剛剛走出校園，理論和實踐還是有著很大的差距，書本上的知識要在實踐中才能融會貫通。在農(nóng)場財務(wù)工作中，他們需要的是不斷的學(xué)習(xí)。而原來的財務(wù)管理人員因為沒有及時學(xué)習(xí)到新的財務(wù)管理法律法規(guī)和新的技能，財務(wù)管理手段陳舊，水平落后，導(dǎo)致財務(wù)管理整體效能嚴(yán)重滯后于生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)展的需要。
（四）國有農(nóng)場財務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范
1.會計科目的使用不準(zhǔn)確，沒有順應(yīng)新的會計制度的規(guī)定，沒有真正的依據(jù)會計科目字典的要求，及時變更，使用會計科目隨意性較大。
2.費用項目的歸集過于籠統(tǒng)，沒有按照費用用途明細(xì)化，會計資料不準(zhǔn)確，不能給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的會計信息。
3.原始資料手續(xù)不完整，很多日常的收支業(yè)務(wù)沒有及時報賬。致使報告期的財務(wù)分析不準(zhǔn)確。
（五）對于各項惠農(nóng)資金的管理控制能力不強。國家發(fā)展了，尤其是國家三農(nóng)政策的深入實施，對三農(nóng)的投入和補貼不斷增加。隨著各類補助補貼的發(fā)放，國有農(nóng)場財務(wù)管理能力的不足也越發(fā)體現(xiàn)出來。因為財務(wù)管理的不規(guī)范，使政策性的資金不能夠及時發(fā)送到老百姓手中，不能夠享受到政府的優(yōu)惠政策的關(guān)懷。
（六）部分財務(wù)制度執(zhí)行力度不夠。農(nóng)場中正常的運行需要滿足生產(chǎn)經(jīng)營與財務(wù)管理的活動的開展，其中財務(wù)管理相關(guān)部門制訂了內(nèi)部財務(wù)管理制度，如農(nóng)場內(nèi)部控制制度、固定資產(chǎn)管理辦法、專項資金使用辦法、職務(wù)消費貨幣化管理辦法等。但在實際工作中卻往往偏離這些內(nèi)部財務(wù)管理制度，從而使一些內(nèi)部財務(wù)制度失去應(yīng)有的價值，也在一定程度上弱化了農(nóng)場財務(wù)管理部門的監(jiān)督作用，為財務(wù)工作的順利開展增加了難度。
二、加強農(nóng)場財務(wù)管理的措施
（一）加強培訓(xùn)，提升財務(wù)管理人員素質(zhì)
在工作之中，財務(wù)人員的素質(zhì)的高低決定著農(nóng)場財務(wù)管理的水平。若要提升國有農(nóng)場財務(wù)管理的水平，便需要采取相應(yīng)的措施不斷對于員工的財務(wù)管理實際操作能力做出提升，有針對性進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.建立財務(wù)管理人員學(xué)習(xí)制度。組織財務(wù)管理人員參加部門內(nèi)部的財務(wù)管理工作的培訓(xùn)，定時定期舉行，從而使得財務(wù)管理人員能夠在做好本職工作的前提下，更好地開展互助學(xué)習(xí)以及自學(xué)活動。在這期間，不斷開展財務(wù)管理的知識競賽活動，交流經(jīng)驗，并且加強各項評比活動，提高相應(yīng)的管理效能，以及管理素質(zhì)。
2.完善財務(wù)人員管理制度。堅持推行持證上崗制度，同時對財會人員進行定期綜合考核，對不合格的進行輪崗或換崗，使他們真正認(rèn)識到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性，以激發(fā)會計人員自我提高，自我完善的自覺性。不斷優(yōu)化財會人員知識結(jié)構(gòu)調(diào)整，使財會人員由“單一”型向“復(fù)合”型轉(zhuǎn)變，由學(xué)歷“文憑”型向“能力”型轉(zhuǎn)變。
（二）突出資金計劃管理，不斷提高資金使用效益
1.積極爭取政策性資金，為國有農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。近年來，隨著費改稅以及國家三農(nóng)政策力度加大，加之國有農(nóng)場在國家經(jīng)濟社會發(fā)展中處于重要的戰(zhàn)略地位，國家對國有農(nóng)場的扶持力度逐步加大。國有農(nóng)場只有盡量多的爭取國家相關(guān)政策資金和項目，不斷改善農(nóng)場的基礎(chǔ)設(shè)施條件，促進了國有農(nóng)場的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而為農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。
2.突出資金使用計劃管理，加強全程監(jiān)控。近年來，安徽國有農(nóng)場全面推行資金計劃管理，徹底改變過去資金使用無計劃，隨意性大的情況。通過編制年度資金預(yù)算計劃，能夠清晰明確的反映年度資金運作的重點，便于日常資金監(jiān)控，從而可以有效保證生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)及投資的真實需要。
3.收支分流，節(jié)點控制。安徽國有農(nóng)場全面實行資金收支兩條線的管理辦法，各基層農(nóng)場所需支出應(yīng)上報資金支出計劃，經(jīng)省局批準(zhǔn)后方可支付撥付資金。同時，嚴(yán)格銀行賬戶管理，集中清理整頓歸并銀行賬戶，杜絕賬外收支和小金庫。切實做到對各種資金事前有預(yù)算，撥付有依據(jù)，事中有監(jiān)督，事后有檢查。
(三) 制定內(nèi)部財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為
強化財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為的基礎(chǔ)就是建立健全財務(wù)管理制度體系。國有農(nóng)場要根據(jù)《會計法》企業(yè)會計制度和會計準(zhǔn)則，結(jié)合場實際，制定詳盡可操作性強的財務(wù)管理制度，包括財務(wù)計劃、貨幣資金管理、固定資產(chǎn)管理、會計隊伍管理、內(nèi)部審計管理、專項資金管理和財務(wù)公開等各個方面。規(guī)范行為，明確職責(zé)，使財務(wù)管理有據(jù)可依、有章可循。
（四）推廣會計電算化，不斷提高財務(wù)管理效率水平
根據(jù)會計工作發(fā)展的需要，國有農(nóng)場要圍繞提高財務(wù)管理效率和水平這個中心任務(wù)，積極推廣會計電算化，促進會計工作現(xiàn)代化建設(shè)。近年來，安徽國有農(nóng)場重視會計電算化工作，為財務(wù)管理部門購置了會計電算花相關(guān)的設(shè)備，同時，對會計工作人員進行了會計電算化專項培訓(xùn)，全面實行了會計電算化。實踐證明，財務(wù)電算化的成功實行，為領(lǐng)導(dǎo)及時查詢有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，作出正確決策創(chuàng)造了條件，同時又減輕了財會人員的勞動強度，使財會人員騰出更多的時間和精力加強財務(wù)管理，提高財務(wù)管理水平。
參考文獻(xiàn)：
[1]李成軍.如何加強國有農(nóng)場財務(wù)管理[J].財經(jīng)界，2014，(2):218.
第4篇：會計電算化管理法規(guī)范文
1.強化票據(jù)管理制度，嚴(yán)格要求企業(yè)財會工作人員遵循發(fā)票管理辦法，杜絕違規(guī)操作行為應(yīng)對會計基礎(chǔ)工作予以重視，并督促企業(yè)內(nèi)部財會人員自覺遵循《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，確保企業(yè)會計固有監(jiān)督與核算職能得到充分發(fā)揮，并重視會計電算化的推廣和普及，強化稽查與核查水平。在以計算機技術(shù)為代表的現(xiàn)代技術(shù)基礎(chǔ)上推動稅收征管與會計核算工作不斷發(fā)展，使其趨于嚴(yán)密和科學(xué)化。應(yīng)注意對以往原始、落后的手工操作方式加以革新，將會計處理中存在的人為干擾因素有效排除在外，確保會計信息的準(zhǔn)確性和及時性。
2.企業(yè)應(yīng)強化建設(shè)會計監(jiān)督制度并不斷加以完善對于企業(yè)而言，內(nèi)部會計監(jiān)督與控制制度是其有形與無形資產(chǎn)完整與安全的有效保障。企業(yè)在會計監(jiān)督管理制度的約束下能夠順利開展各項經(jīng)營活動，同時能夠遵循各項內(nèi)部規(guī)章制度以及國家相關(guān)法律法規(guī)政策，從而使企業(yè)經(jīng)營管理獲得最大化效益。此外，企業(yè)通過會計監(jiān)督管理制度還可有效預(yù)防和應(yīng)對控制風(fēng)險以及營私舞弊在內(nèi)的一系列不良因素。因此，國內(nèi)金融企業(yè)應(yīng)構(gòu)建科學(xué)的審計組織機構(gòu)并不斷健全和完善，基于內(nèi)審激勵機制的建立與完善，不斷強化企業(yè)內(nèi)審工作人員政治思想素質(zhì)以及專業(yè)技能水平。應(yīng)在鞏固和強化內(nèi)審職能的前提下拓寬內(nèi)審范圍，并嚴(yán)格崗位責(zé)任制，針對會計失真問題應(yīng)要求相關(guān)內(nèi)審人員承擔(dān)相應(yīng)的行政與監(jiān)督責(zé)任。
3.推動企業(yè)財會制度的建設(shè)與完善企業(yè)財會制度體系的建立與完善是一項復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，由于市場經(jīng)濟有其自身發(fā)展規(guī)律，且具有連續(xù)性與動態(tài)性，因此企業(yè)會計制度改革不僅應(yīng)對當(dāng)前市場環(huán)境予以充分考慮，同時還應(yīng)對市場經(jīng)濟的規(guī)范化需求以及發(fā)展趨勢有所體現(xiàn)，從而能夠針對陸續(xù)拓展的新事項以及新業(yè)務(wù)予以合理指導(dǎo)和規(guī)范。應(yīng)著眼于廣度和深度對企業(yè)會計制度建設(shè)進行規(guī)劃。就廣度上而言，企業(yè)會計制度應(yīng)覆蓋新的會計分支與領(lǐng)域，同時對會計領(lǐng)域存在和發(fā)生的各類會計行為予以規(guī)范；就深度上而言，應(yīng)確保制度構(gòu)成層次體現(xiàn)出完整性，確保其滿足集團化模式下的經(jīng)營發(fā)展。當(dāng)前，隨著金融企業(yè)規(guī)模的不斷擴張，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)層次也日趨復(fù)雜化，因此企業(yè)也應(yīng)不斷完善自身核算制度。與此同時，還應(yīng)積極汲取國外先進經(jīng)驗，對現(xiàn)有財務(wù)規(guī)章制度予以健全和完善，確保企業(yè)會計管理水平滿足新形勢下的發(fā)展需求。
二、結(jié)語
第5篇：會計電算化管理法規(guī)范文
2016年7月廣東省高等教育自學(xué)考試各專業(yè)開考課程考試時間安排表
專業(yè)代碼及名稱
7 月 2 日
7 月 3 日
上午 9:00 - 11:30
下午 14:30 - 17:00
上午 9:00 - 11:30
下午 14:30 - 17:00
課程
代碼
課程名稱
課程
代碼
課程名稱
課程
代碼
課程名稱
課程
代碼
課程名稱
A020103
財稅（?？疲?
00064
納稅檢查
00061
國家稅收
00062
稅收管理
00999
政府預(yù)算管理
A020179
會展管理（?？疲?/p>
03875
會展概論
03872
會展?fàn)I銷
08883
會展政策法規(guī)
08884
會展經(jīng)濟學(xué)
A020201
工商企業(yè)管理（?？疲?
05171
中小企業(yè)戰(zhàn)略管理
A020205
人力資源管理（?？疲?/p>
00164
勞動經(jīng)濟學(xué)
00071
社會保障概論
00165
勞動就業(yè)概論
06183
工資管理
A020234
物業(yè)管理（?？疲?/p>
00172
房地產(chǎn)經(jīng)營管理
04363
物業(yè)管理實務(wù)（一）
04365
物業(yè)管理財務(wù)基礎(chǔ)
05565
物業(yè)管理法規(guī)
07489
應(yīng)用寫作
04364
物業(yè)管理實務(wù)（二）
07481
管理學(xué)基礎(chǔ)
07482
物業(yè)管理概論
18960
禮儀學(xué)
11429
物業(yè)管理英語
A020238
國際旅游管理（?？疲?/p>
00192
旅游市場學(xué)
06010
旅游英語
03529
國際旅游飯店管理
00194
旅游法規(guī)
02519
食品營養(yǎng)與衛(wèi)生
11341
國際旅游學(xué)
06123
導(dǎo)游學(xué)概論
11506
旅游飯店財務(wù)管理
07489
應(yīng)用寫作
A020242
會計電算化（?？疲?/p>
05946
關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理與程序設(shè)計
08310
會計電算化
02600
C語言程序設(shè)計
A020276
環(huán)境保護與管理（?？疲?/p>
02764
水土污染與防治技術(shù)
04540
寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用
02472
環(huán)境質(zhì)量評價
02471
環(huán)境生態(tài)學(xué)
07847
環(huán)境經(jīng)濟學(xué)
05580
環(huán)境保護
03164
環(huán)境科學(xué)概論
02757
環(huán)境監(jiān)測（二）
07481
管理學(xué)基礎(chǔ)
04516
環(huán)境問題案例分析
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教育管理（?？疲?/p>
01281
中國教育史
00442
教育學(xué)（二）
01282
外國教育史
00448
學(xué)校管理學(xué)
A040109
心理健康教育（?？疲?/p>
04265
社會心理學(xué)
03518
特殊兒童心理與教育
03517
心理健康教育課程設(shè)計
03372
團體心理輔導(dǎo)
A040115
英語教育（?？疲?
06423
英語語音學(xué)
11488
基礎(chǔ)英語(二)
11487
基礎(chǔ)英語(一)
01212
英美概況
11486
中學(xué)心理學(xué)
11489
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11491
中小學(xué)英語教材教法
11485
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中學(xué)心理學(xué)
11350
基礎(chǔ)寫作
11493
現(xiàn)代漢語(二)
11485
中學(xué)教育學(xué)
11495
古代漢語(二)
11496
中小學(xué)語文教材教法
11494
古代漢語(一)
11492
現(xiàn)代漢語(一)
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秘書事務(wù)管理
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商務(wù)英語（?？疲?/p>
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商務(wù)英語閱讀
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廣告設(shè)計基礎(chǔ)
00851
廣告文案寫作
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公共關(guān)系（?？疲?/p>
00638
企業(yè)形象與策劃
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01173
影視聲音藝術(shù)
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電視寫作
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電視作品賞析
01175
視聽元素基礎(chǔ)
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音樂教育（?？疲?
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音樂欣賞(一)
11372
歌曲作法(一)
11371
和聲學(xué)(一)
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藝術(shù)設(shè)計（專科）
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藝術(shù)概論
10177
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服裝生產(chǎn)管理
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服裝市場與營銷
00677
服裝材料
03902
服裝發(fā)展簡史
03905
服裝企業(yè)督導(dǎo)管理
03906
服裝品質(zhì)管理
A050454
動漫設(shè)計與制作（?？疲?/p>
08878
動漫產(chǎn)業(yè)概論
08881
動畫編導(dǎo)基礎(chǔ)
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壓鑄模及其他模具
01622
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01634
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電子政務(wù)概論
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03331
公共事業(yè)管理
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職業(yè)道德與禮儀
05870
汽車售后服務(wù)管理
05869
汽車應(yīng)用英語
05875
汽車發(fā)動機構(gòu)造與維修
05881
汽車診斷與維修
05877
汽車底盤構(gòu)造與維修
05871
汽車營銷技術(shù)
05879
汽車電氣設(shè)備與維修
05873
汽車保險與理賠
A090603
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理（?？疲?/p>
03971
經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)
04540
寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用
00333
鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源開發(fā)與環(huán)境保護
07492
農(nóng)村政策法規(guī)
08114
財務(wù)管理學(xué)（一）
11383
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)管理
07481
管理學(xué)基礎(chǔ)
11382
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理
07787
會計學(xué)原理
A090604
農(nóng)村財會與審計（?？疲?/p>
03172
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)(二)
02827
農(nóng)村企事業(yè)會計
04534
財政與農(nóng)村金融
00944
審計
08114
財務(wù)管理學(xué)（一）
04540
寫作基礎(chǔ)與應(yīng)用
07481
管理學(xué)基礎(chǔ)
07492
農(nóng)村政策法規(guī)
07787
會計學(xué)原理
A090620
畜牧獸醫(yī)與管理（?？疲?
02785
獸醫(yī)微生物學(xué)
02787
獸醫(yī)藥理學(xué)
04797
動物流行病學(xué)
04793
家畜病理解剖學(xué)
B020104
財稅（獨立本科段）
03403
國有資產(chǎn)管理
00069
國際稅收
00062
稅收管理
00999
政府預(yù)算管理
00068
外國財政
B020110
國際貿(mào)易（獨立本科段）
11465
現(xiàn)代公司管理
B020119
餐飲管理（獨立本科段）#
18960
禮儀學(xué)
B020157
財務(wù)會計與審計（獨立本科段）
00974
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公司管理學(xué)
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公共事業(yè)管理（獨立本科段）
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公共管理學(xué)
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公共衛(wèi)生管理
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公共事業(yè)管理
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禮儀學(xué)
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國際旅游學(xué)
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旅游會計學(xué)
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美食與菜系
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旅游資源開發(fā)與環(huán)境保護
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會計電算化（獨立本科段）
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計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)
03703
國際會計與審計準(zhǔn)則
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信息系統(tǒng)開發(fā)
B020256
項目管理（獨立本科段）
05060
項目范圍管理
05058
管理數(shù)量方法
04154
項目采購管理
05063
項目時間管理
05067
項目管理案例分析
05062
項目質(zhì)量管理
05061
項目成本管理
05066
項目論證與評估
09413
項目管理概論
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項目人力資源與溝通管理
B020277
環(huán)境保護與管理（獨立本科段）
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環(huán)境化學(xué)
04523
水污染控制工程（一）
02472
環(huán)境質(zhì)量評價
02471
環(huán)境生態(tài)學(xué)
04525
環(huán)境微生物學(xué)
04526
環(huán)境工程導(dǎo)論
04521
大氣污染控制技術(shù)
04519
固體廢物管理
04528
城市生態(tài)與環(huán)境學(xué)
05580
環(huán)境保護
04527
環(huán)境規(guī)劃與管理
第6篇：會計電算化管理法規(guī)范文
一、深入貫徹落實《會計法》，依法強化會計管理，理順會計工作秩序
《會計法》是會計行為的規(guī)范，是會計人員依法行使職權(quán)的保障，是會計工作有序進行的保證。貫徹落實《會計法》是當(dāng)前乃至今后一個時期縣級會計管理工作的首要任務(wù)。貫徹落實《會計法》，要在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，重點抓好三個方面的工作。
一是督促會計主體依法建賬，依規(guī)核算，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。不少單位會計信息失真，資產(chǎn)流失，經(jīng)濟舞弊行為時有發(fā)生，主要是不按法規(guī)要求進行會計核算，內(nèi)部會計管理制度不健全造成的。因此，在督促基層單位依法建賬的同時，還要指導(dǎo)和督促基層單位建立健全內(nèi)部會計管理制度。財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，明確提出了各單位應(yīng)當(dāng)建立的12項內(nèi)部會計管理制度。從縣級及其以下單位內(nèi)部會計管理制度的實際情況看，有的殘缺不全，有的不夠規(guī)范，特別是賬務(wù)處理程序、內(nèi)部牽制、稽核等制度，大多沒有建立，應(yīng)重點予以建立或完善。
二是督促會計主體依法建立和健全會計機構(gòu)，合理設(shè)置會計崗位，堅持會計人員持證上崗，并相應(yīng)穩(wěn)定會計隊伍，積極干預(yù)和制止隨意調(diào)換會計人員和對堅持原則、秉公辦事的會計人員進行打擊報復(fù)的行為。
三是遵循《會計法》的基本要求，進一步改進會計工作監(jiān)管，促進《會計法》執(zhí)法檢查正常化、制度化，下大力氣查處違反會計法規(guī)的行為。應(yīng)當(dāng)明確的是，對會計工作的監(jiān)督是會計管理機構(gòu)責(zé)無旁貸的職責(zé)，更是財政部門的職責(zé)。財政部門的各個職能機構(gòu)都應(yīng)結(jié)合各自的業(yè)務(wù)工作抓好會計監(jiān)督，將會計監(jiān)管滲透到財政工作的各個環(huán)節(jié)，將會計監(jiān)督與預(yù)算監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督等結(jié)合起來，齊抓共管。
二、積極推進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，夯實基礎(chǔ)，促進會計工作上臺階
為加強會計基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，財政部1996年就制定并頒布了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對各單位的會計機構(gòu)和會計人員、會計核算、會計監(jiān)督以及內(nèi)部會計管理制度等作出了明確、具體的規(guī)定?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》是各單位和廣大會計人員做好會計基礎(chǔ)工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，是財政部門。業(yè)務(wù)主管部門檢查考核和評價會計工作的重要依據(jù)。各單位應(yīng)大力組織實施《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，夯實會計工作基礎(chǔ)，推進會計工作規(guī)范化。
從的實際情況看，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》在縣級及其以下單位尚未得到認(rèn)真落實。不少單位還沒有通過會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗收，有的單位雖然驗收合格，但會計管理機構(gòu)也沒有定期組織復(fù)查，以致會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計工作秩序難有根本好轉(zhuǎn)。強化縣級會計管理，必須下大力推進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。一是要繼續(xù)抓宣傳、抓發(fā)動，使各單位及其會計人員充分認(rèn)識實施《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的重要性和必要性。二是要抓重點、抓典型，在組織推廣先進單位、先進系統(tǒng)實施《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的做法和經(jīng)驗的同時，選擇會計基礎(chǔ)工作相對較好的單位和系統(tǒng)，重點組織實施《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，引導(dǎo)其它單位和系統(tǒng)推進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。三是要在試行會計人員委派制的單位，普遍開展?fàn)巹?chuàng)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化合格單位的活動，并將這項活動作為委派會計工作績效考核的重要，促進受派單位加快會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化進程。四是要按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核驗收，堅持定期復(fù)查，真正使各單位的會計基礎(chǔ)工作得到加強。
三、積極推行會計委派制，深化會計管理體制改革，促進會計工作向深層次
改革會計管理體制，實行會計委派制，對加強會計工作，強化會計人員管理，規(guī)范會計秩序，提高會計信息質(zhì)量都有積極作用，是強化國有資產(chǎn)和財務(wù)管理的有效方法，是反腐倡廉的有效舉措?？h級會計管理機構(gòu)和各有關(guān)部門，要按上級要求扎扎實實地把這項工作抓好。
首先要認(rèn)真搞好政府直接委派。所謂政府直接委派，是指政府的會計管理部門直接管理一批會計人員，并以政府的名義將這些會計人員派到指定的單位從事會計工作這種管理形式。試行政府直接委派，一是要選定好受派單位，重點應(yīng)是行政事業(yè)單位，特別是有收費或預(yù)算外資金收入的大戶；二是要嚴(yán)格把好委派會計招收聘用關(guān)，招聘時不僅要進行必要的專業(yè)技能和政策水平的測試，而且要對招聘人員的思想素質(zhì)、工作能力和身體狀況進行全面的考察，并真正做到公正、公開、公平，確保委派會計具備良好的素質(zhì)；三是認(rèn)真做好委派會計的后期管理工作，制定并完善委派會計工作業(yè)績考核辦法，定期考核委派會計的工作，督促委派會計認(rèn)真履行職責(zé)，使之發(fā)揮應(yīng)有的作用。
其次，要大力支持部門內(nèi)部委派。所謂部門內(nèi)部委派，是指業(yè)務(wù)主管部門直接管理一批人員，并以本部門的名義將這些會計人員派到所屬單位從事會計工作這種管理形式。作為政府及其會計管理部門，在這方面主要是參與制定部門內(nèi)部會計委派實施方案，具體組織選拔部門內(nèi)部委派會計的、考核及考前培訓(xùn)，協(xié)助制定部門內(nèi)部委派會計的管理辦法，支持部門加強對內(nèi)部委派會計的管理。
此外，作為政府會計管理部門，還應(yīng)積極支持有關(guān)方面試行“村賬站管”（即行政村的賬目統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營管理站直接管理）、“校賬組管”卿鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的賬目統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組直接管理）、“零賬統(tǒng)管”（即在部門內(nèi)部設(shè)置專職會計，專門處理本部門內(nèi)部的賬務(wù)，下屬單位實行報賬制）。
四、切實加強會計人員管理，廣泛開展繼續(xù)教育，促進會計隊伍素質(zhì)不斷提高
會計秩序混亂，從客觀上看，既有單位領(lǐng)導(dǎo)的原因，也有風(fēng)氣的；從主觀上講，會計人員也負(fù)有一定的責(zé)任。因此，強化縣級會計管理還必須進一步加強會計人員的執(zhí)業(yè)監(jiān)管和業(yè)務(wù)，促進會計人員在凈化會計秩序的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。當(dāng)前，在這方面要著重解決好三個。
首先是加大對會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管的力度。修訂后的《會計法》明確規(guī)定，“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。”在實際工作中，對會計人員從業(yè)資格的管理，一般是以會計證管理為基點。當(dāng)前，基層會計人員無證上崗的問題已經(jīng)基本得到解決，但持證人員的后期管理大多流于形式。其癥結(jié)是現(xiàn)有的相關(guān)會計法規(guī)難以適應(yīng)強化會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管的需要。如《會計征管理辦法》規(guī)定，會計證年檢每兩年進行一次，這就很難及時發(fā)現(xiàn)處理違規(guī)的會計人員。有鑒于此，要加大對會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管力度，一方面應(yīng)依據(jù)修訂后的《會計法》，盡快修訂和完善相關(guān)的會計管理法規(guī)，使強化會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管有法可依；另一方面，作為縣級會計管理部門，則要切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。只有這樣，才能把強化會計人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管落到實處。
第7篇：會計電算化管理法規(guī)范文
關(guān)鍵詞：會計 出納 職業(yè)素質(zhì)
出納工作作為企業(yè)會計的基礎(chǔ)工作，主要是按照相關(guān)的會計管理制度，進行企業(yè)的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、賬務(wù)管理、現(xiàn)金庫存管理、證券管理、印章使用以及票據(jù)管理工作，出納工作的實質(zhì)就是完成企業(yè)資金、票據(jù)與貨幣資金的收付、保管以及核算管理等。由于會計出納工作內(nèi)容繁多、工作瑣碎，因此對于出納工作人員的職業(yè)素質(zhì)能力也提出了較高的要求。為了確保企業(yè)會計出納工作的高質(zhì)量、高水平實施開展，必須將出納人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)作為管理的重點，通過提高出納工作人員隊伍的整體能力水平，確保企業(yè)會計出納工作準(zhǔn)確無誤，為企業(yè)經(jīng)濟活動與財務(wù)管理工作的實施提供良好的基礎(chǔ)。
一、出納工作人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要性分析
對企業(yè)的會計出納工作人員進行管理，首先應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)會計出納工作的重要性以及特點，進而根據(jù)出納工作的要求，完善出納工作人員職業(yè)素養(yǎng)的教育提升措施，企業(yè)會計出納工作對于企業(yè)經(jīng)營管理的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）出納工作人員的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)會計工作的基礎(chǔ)是否穩(wěn)固
出納工作涉及到企業(yè)經(jīng)營管理過程的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、現(xiàn)金管理以及票據(jù)印章管理等內(nèi)容，屬于企業(yè)會計管理的基礎(chǔ)性工作，也是企業(yè)會計管理工作實施開展的基本前提，只有出納工作的規(guī)范化，才能確保會計工作的有效實施。
（二）出納工作人員是企業(yè)會計信息的直接收集者
在企業(yè)的經(jīng)濟活動中，原始憑證與票據(jù)處理、資金的收入支出、業(yè)務(wù)款項的結(jié)算情況、庫存現(xiàn)金的實際情況等重要的一手資料信息都是由出納工作中匯總收集，形成總賬會計，作為重要的財務(wù)會計信息傳遞至財務(wù)管理決策部門，因此會計出納工作的質(zhì)量對于會計信息的質(zhì)量也具有重要的影響。
（三）出納工作人員是確保企業(yè)財務(wù)會計管理法規(guī)政策執(zhí)行的排頭兵
在企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理工作中維護企業(yè)的財經(jīng)紀(jì)律，確保企業(yè)財會制度的執(zhí)行，避免財務(wù)會計舞弊行為等管理工作實施的關(guān)鍵就在于對會計出納人員的管理，這也是確保企業(yè)財務(wù)會計工作合法、合規(guī)控制管理的關(guān)鍵點。
二、提高企業(yè)會計出納人員職業(yè)素質(zhì)的途徑研究
（一）強化出納工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)教育
企業(yè)會計出納工作每天經(jīng)手流入流出的資金數(shù)額巨大，因此實現(xiàn)企業(yè)會計出納工作人員隊伍整體職業(yè)素質(zhì)的提升，首先應(yīng)該將出納工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)作為關(guān)鍵點，通過強化出納工作人員的責(zé)任感，確保會計出納工作的順利實施。企業(yè)財會管理部門應(yīng)該協(xié)同人力資源員管理部門，在入職前對出納工作人員的職業(yè)道德水平進行分析判斷與人員優(yōu)選，在會計出納工作中對工作人員進行定期的教育培訓(xùn)。通過職業(yè)道德教育，讓企業(yè)會計出納工作人員樹立愛崗敬業(yè)意識，有責(zé)任心、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M行會計出納業(yè)務(wù)的處理。
（二）優(yōu)化企業(yè)會計出納工作人員的知識結(jié)構(gòu)
企業(yè)會計出納工作的內(nèi)容繁瑣復(fù)雜，涉及面非常廣，因此必須確保出納工作人員具有較合理的知識結(jié)構(gòu)。首先，應(yīng)該對會計出納工作人員進行會計工作崗位基本知識技能的培訓(xùn)，使其具備開展工作的基礎(chǔ)技能。其次，應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前會計電算化的相關(guān)要求，提高出納工作人員利用會計信息系統(tǒng)完成賬目記錄、憑證處理等財務(wù)管理工作的需要。第三，應(yīng)該對出納工作人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)法律、法規(guī)知識的普及教育，尤其是經(jīng)濟法、行政訴訟法、民法通則及財經(jīng)紀(jì)律法規(guī)等相關(guān)方面的教育。通過對企業(yè)出納工作人員的知識結(jié)構(gòu)進行豐富與完善，確保企業(yè)會計出納工作高質(zhì)量、高水平的開展。
（三）端正企業(yè)會計出納人員的工作態(tài)度
企業(yè)會計出納工作業(yè)務(wù)量大、處理流程多、內(nèi)容繁瑣，是一項非常系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)性要求較高的工作。因此，對于會計出納工作人員，除了要求其應(yīng)具有良好的職業(yè)道德、較高的業(yè)務(wù)能力之外，還必須具有端正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。這就要求必須通過教育培訓(xùn)，讓會計出納工作人員養(yǎng)成與會計出納職業(yè)要求項符合的工作作風(fēng)，工作精力集中、業(yè)務(wù)處理有條不紊、賬目票據(jù)處理嚴(yán)謹(jǐn)、收支計算準(zhǔn)確無誤。通過對會計出納工作人員工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變與端正，實現(xiàn)會計出納工作質(zhì)量的整體提升。
（四）提高出納工作人員的安全意識
企業(yè)的會計出納工作涉及到資金、票據(jù)、憑證、結(jié)算信息等內(nèi)容，為了確保企業(yè)資金、資產(chǎn)與信息的安全，必須提高會計出納工作人員的安全意識。首先應(yīng)集中組織會計出納人員學(xué)習(xí)財務(wù)會計安保知識，在工作開展過程中樹立安保意識，保護自己所分管財產(chǎn)物資的安全可靠。在工作過程中對于支票的簽發(fā)、憑證的審查、記賬單的填報等重點業(yè)務(wù)，進行細(xì)致的核對，確保所經(jīng)手業(yè)務(wù)資金收支的合法安全。同時對于辦公室門窗、辦公櫥柜管理、保險柜管理等，也應(yīng)該嚴(yán)格按照財物安全要求進行管理。
三、結(jié)束語
隨著企業(yè)管理管理理念以及管理結(jié)構(gòu)的不斷更新完善，對于企業(yè)會計出納工作人員的要求也越來越高，為確保企業(yè)資金、資產(chǎn)安全可靠，財務(wù)管理活動規(guī)范有序，必須將出納工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)作為企業(yè)財會管理與人力資源管理的首要任務(wù)，通過專業(yè)、系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)教育，實現(xiàn)企業(yè)會計出納工作人員在財務(wù)會計專業(yè)知識、職業(yè)道德水平、遵紀(jì)守法意識以及團結(jié)協(xié)作精神等方面的全面提升，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供良好的會計基礎(chǔ)條件。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳秋宏.淺談現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中出納工作重要性[J].農(nóng)民致富之友，2012
第8篇：會計電算化管理法規(guī)范文
【關(guān)鍵詞】小企業(yè) 存在問題 記賬 必要性
記賬是指會計咨詢、服務(wù)機構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計記賬業(yè)務(wù)的社會中介機構(gòu)，接受不具備設(shè)置會計機構(gòu)或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置專職會計人員的獨立核算單位的委托，如小型經(jīng)濟組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個體工商戶等，代替其辦理記賬、算賬、報賬業(yè)務(wù)的一種社會性會計服務(wù)活動，簡單的說就是小型企業(yè)為了便于管理，提高會計核算的水平，降低財務(wù)風(fēng)險，節(jié)省會計成本，在公司內(nèi)部只設(shè)出納崗位，負(fù)責(zé)日常資金的收支和財產(chǎn)保管等工作，不設(shè)會計崗位，將公司的會計核算工作全部委托給專業(yè)記賬公司完成，其具體服務(wù)內(nèi)容包括：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計賬簿、定期向政府有關(guān)部門和其他會計報表使用者提供會計報表等。記賬業(yè)務(wù)作為目前一種全新的會計服務(wù)項目，正被越來越多的小企業(yè)所接受， 發(fā)展速度較快。
一、我國小企業(yè)會計核算中存在的問題
（1）會計工作秩序混亂。我國大部分小企業(yè)是合伙企業(yè)或合作制企業(yè)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有具備相應(yīng)條件才能取得法人資格，多數(shù)企業(yè)并不具備企業(yè)法人地位，對外往往需要承擔(dān)無限責(zé)任。一旦遭遇經(jīng)濟糾紛或者人員矛盾，就會造成會計工作秩序混亂，會計信息失真的情況比較嚴(yán)重，造假賬、編假表、報假數(shù)等，缺乏有效的會計核算，不利于責(zé)任的明確劃分，而且還會因提供無用的會計信息給國家宏觀經(jīng)濟政策造成失誤，給市場經(jīng)濟秩序造成混亂。
（2）會計人員素質(zhì)低。目前，我國小企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置得較為簡陋，會計監(jiān)督嚴(yán)重弱化，導(dǎo)致職責(zé)范圍不明朗，總體上難以形成一套可行實用的會計制度和工作流程；同時，多數(shù)小企業(yè)沒有專業(yè)化的會計人員，更談不上專業(yè)化的會計隊伍，往往由非專業(yè)人員來兼職，人員素質(zhì)低，更有部分企業(yè)的會計工作由企業(yè)主一人攬下，缺失明確的分工，以謀取私利或小集團利益，工作上往往顧此失彼。
（3）會計制度形同虛設(shè)。完善的會計制度是推動小企業(yè)向前發(fā)展的強大動力。然而，我國很多小企業(yè)并沒有在綜合考慮自身經(jīng)營情況，往往直接搬用大企業(yè)的會計制度，同時，會計人員一味聽從企業(yè)主的意見去工作辦事，造成原有會計制度操作性不強，約束力不大，會計工作中有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不久的情況比較嚴(yán)重。
（4）會計內(nèi)部規(guī)范弱化。一是銀行賬戶多，貨幣資金管理混亂，公款私存私借、白條抵庫現(xiàn)象嚴(yán)重。二是各類票據(jù)多，收支憑證亂，普遍存在使用自制收支票據(jù)的現(xiàn)象，大量的收支憑證要素不齊。三是違規(guī)賬目多，會計核算及檔案管理混亂，自行設(shè)置會計科目，會計報表在編制上較為粗糙，種類不齊全。四是收入不入賬，“小金庫”、“賬外賬”屢禁不止，擴大報銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)。有的財會人員只管付款，不管審核憑證，只管記賬，不管監(jiān)督，且認(rèn)為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)批的就有效，內(nèi)部控制制度不嚴(yán)，致使應(yīng)予體現(xiàn)的會計信息不能真實完整的體現(xiàn)，嚴(yán)重影響會計工作質(zhì)量。
二、我國小企業(yè)采用記賬的必要性
《會計法》第三十六條第一款規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)的需要設(shè)置會計機構(gòu)，或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并設(shè)定會計主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立計記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)記賬。”
為了具體規(guī)范記賬業(yè)務(wù)，《記賬管理法》第十一條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計賬簿但不具備設(shè)置會計機構(gòu)或會計人員條件的單位，應(yīng)當(dāng)委托記賬機構(gòu)辦理會計業(yè)務(wù)。”由此可見，不具備設(shè)置會計機構(gòu)的小企業(yè)，可以采用記賬的方式。
現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中，對會計的要求不再是簡單地記賬就萬事大吉了，需要會計出謀劃策、運籌惟握，這就對企業(yè)會計提出了更高的要求，為此具有一定專業(yè)水平、專門為小企業(yè)提供會計咨詢服務(wù)、為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營提供可靠財務(wù)保障的記賬公司應(yīng)運而生，記賬公司的出現(xiàn)從很大程度上彌補了小企業(yè)在會計核算中存在的不足，之所以能被接受和推廣，主要是存在以下兩方面的因素：
（1）節(jié)省成本開支。不具備設(shè)置會計機構(gòu)或會計人員條件的小企業(yè)，如果聘請能力較高的會計，雖然賬務(wù)處理能力較強，但是會計的費用相對較高，對小型企業(yè)來說難以承受，再加上許多有一定能力的會計不愿到這種類型企業(yè)任職，這就給企業(yè)擁有業(yè)務(wù)能力強的會計帶來了一定的難度。
而記賬公司能為小型企業(yè)提供做賬、報稅、企業(yè)咨詢、財務(wù)顧問等專業(yè)性的服務(wù)，小企業(yè)委托記賬機構(gòu)來進行會計核算，不僅可以減少對會計人員工資及社會保險等費用開支，無需花費較大的成本培養(yǎng)專業(yè)人才，也不必?fù)?dān)心人才的流失造成企業(yè)不必要的經(jīng)濟損失，這樣就能以較小的付出，得到專業(yè)化、高質(zhì)量的管理服務(wù)，由此可以看出記賬可以為小企業(yè)帶來諸多方便！
第9篇：會計電算化管理法規(guī)范文
關(guān)鍵詞：職業(yè)資格認(rèn)證；會計專業(yè)；課程體系
課程體系的改革與建設(shè)是教學(xué)工作的核心內(nèi)容之一，在中等職業(yè)學(xué)校的教學(xué)改革中，課程體系改革更是處于中心地位。中等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)中小企業(yè)應(yīng)用型會計工作人員和高素質(zhì)勞動者。當(dāng)前中職會計專業(yè)的課程建設(shè)面臨著很大的挑戰(zhàn)，也有很多的創(chuàng)新和途徑可以探索，本文將從與職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的角度，簡要分析中職會計專業(yè)課程建設(shè)的幾個要點。
一、將職業(yè)資格認(rèn)證考試融入到會計課程體系的必要性
當(dāng)前會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀，雖然社會對中職畢業(yè)生需求量大，但據(jù)不完全統(tǒng)計會計專業(yè)畢業(yè)生中，因不具有會計從業(yè)資格證書，從事會計工作的僅占20%，收銀員為50%，其余的從事自主創(chuàng)業(yè)、店員、服務(wù)生等。中職會計專業(yè)課程模式、課程內(nèi)容與職業(yè)崗位實踐的要求不銜接，培養(yǎng)的畢業(yè)生很難對口就業(yè)，難以彰顯會計專業(yè)教育的特色，長此以往，我們有可能在辦學(xué)的過程中逐步失去自己的市場定位，進而影響學(xué)生在畢業(yè)后的擇業(yè)競爭能力，并最終將影響中職學(xué)校會計專業(yè)的生存能力?！吨腥A人民共和國會計法》第三十八條規(guī)定從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。由此可見，會計從業(yè)資格證書是從事會計工作必備的基本前提條件和最低要求，是從事會計工作的“敲門磚”，中職會計專業(yè)學(xué)生除了取得“畢業(yè)證”這一學(xué)歷證明外，取得“會計從業(yè)資格證書”是當(dāng)務(wù)之急。
二、將職業(yè)資格認(rèn)證考試融入到會計課程體系的可能性
中職會計專業(yè)課程體系現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)資格認(rèn)證有著不可分割的知識體系關(guān)聯(lián)，職業(yè)資格認(rèn)證的考核標(biāo)準(zhǔn)直接反映和符合社會對會計崗位專業(yè)人才的需求；以會計職業(yè)資格認(rèn)證考試為導(dǎo)向，以考試認(rèn)證促進教學(xué)，促進專業(yè)技能的提高，教考相長，相互滲透，相互融合，可以達(dá)到既讓學(xué)生學(xué)到知識又讓學(xué)生順利取得職業(yè)證書雙贏的效果。
結(jié)合會計從業(yè)資格考試的范圍和內(nèi)容，可以對會計專業(yè)理論課進行有效的調(diào)整：首先，會計基礎(chǔ)（考證）：掌握會計的基本核算理論和方法，具有一定的實際操作能力，能夠擔(dān)任會計崗位工作；第二，財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德（考證）：系統(tǒng)講授會計法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅收征收管理法律制度和會計職業(yè)道德，為學(xué)生取得會計從業(yè)資格證書儲備必要的知識；第三，會計電算化（考證）：以財政部門會計從業(yè)資格考試大綱為主要內(nèi)容組織教學(xué)和實訓(xùn)，將會計理論、會計方法和系統(tǒng)工程學(xué)、計算機技術(shù)融為一體，掌握用友T3會計核算軟件，對會計數(shù)據(jù)進行計算、分析和判斷。而且，隨著職業(yè)資格認(rèn)證考試的相關(guān)調(diào)整，中職會計專業(yè)的課程體系也可以靈活進行滾動修改，不斷提高理論教學(xué)的實效性。
三、將職業(yè)資格認(rèn)證考試融入到會計課程體系的幾個要素
1.要科學(xué)地制訂教學(xué)方案和實施性教學(xué)計劃：課程體系改革要充分考慮中等職業(yè)教育會計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)具有雙重功能：一方面為學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備提供必須的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)和實踐操作技能；另一方面也要為有升學(xué)到高等職業(yè)教育繼續(xù)深造意愿的中職畢業(yè)生，準(zhǔn)備和提供繼續(xù)學(xué)習(xí)所必須的知識基礎(chǔ)和技能基礎(chǔ)。會計專業(yè)課程體系改革對課程進行整合和調(diào)整，要考慮到這個雙重目標(biāo)，有效兼顧。首先，參照會計從業(yè)資格考試大綱，按照循序漸進、由易至難的要求，針對學(xué)生思維發(fā)展特點，分階段、分步驟進行會計專業(yè)的課堂教學(xué)活動，滿足學(xué)生在二年級第二學(xué)期參加認(rèn)證考試的需求；其次，合理安排文化基礎(chǔ)課，專業(yè)基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)，開拓學(xué)生的思維，滿足學(xué)生參加高職升學(xué)考試的備考需求。
2.更新教育理念，使會計專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法符合工作崗位需要，結(jié)合會計專業(yè)特色的技能訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生一專多能的綜合型技能。課程設(shè)置要考慮安排課時供學(xué)生進行模擬會計實訓(xùn)，使學(xué)生畢業(yè)具有持證既可上崗的實踐能力，同時也要培養(yǎng)學(xué)生具備其他方面的一些技能，如財經(jīng)常識、電腦打字、點鈔，辦公自動化軟件使用、撰寫日常財經(jīng)應(yīng)用文等，這些技能要求不但開設(shè)課程，更要切實安排相當(dāng)比例的操作時間和考核。
3.注意會計從業(yè)資格證書與傳統(tǒng)會計學(xué)科相關(guān)內(nèi)容的有機融合：會計從業(yè)資格證的考試科目為《基礎(chǔ)會計》、《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》和《會計電算化》三科，這三科本身都是中職會計專業(yè)主干專業(yè)理論課，認(rèn)證考試的重點內(nèi)容也是平時教學(xué)的重點內(nèi)容。但目前很難在市場上找到適合中職學(xué)生認(rèn)知水平的會計從業(yè)資格配套練習(xí)題，需要會計專業(yè)教師通過研究開發(fā)相關(guān)的地方教材或者校本教材來進行輔助。
4.注意留有與其他會計考證內(nèi)容融合的空間，保證中職畢業(yè)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)學(xué)習(xí)的需要。部分學(xué)生參加會計工作后由于自身發(fā)展的要求和工作崗位的需求很有可能會參加初、中級會計師等專業(yè)技術(shù)資格考試，為了給學(xué)生未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)，我們在課程設(shè)置上還要注意《稅收基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》等專業(yè)課程的科學(xué)開設(shè)的時間，并保證課時數(shù)。
四、將職業(yè)資格認(rèn)證考試融入到會計課程體系的實施過程
1.社會調(diào)研：首先，深入職業(yè)資格認(rèn)證部門及社會上從事會計從業(yè)資格培訓(xùn)的機構(gòu)進行調(diào)研，了解認(rèn)證考試的趨勢及課程設(shè)置要求；第二，企業(yè)調(diào)研：課題組人員深入記賬機構(gòu)、中小企事業(yè)單位、醫(yī)院及大型酒店、商場收銀部門等會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)較集中的行業(yè)做市場調(diào)研，了解社會對會計專業(yè)畢業(yè)生的崗位能力要求，對課程體系改革提出可行性建議。
2.教學(xué)方案及課程體系建設(shè)設(shè)計：探索制定有效的教學(xué)計劃、實施方案、細(xì)則。
3.教學(xué)內(nèi)容確定：重點對學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練及高效課堂提出實證研究資料，形成地方或者校本教材。
4.提高課堂教學(xué)和實踐教學(xué)的教學(xué)效果，同步提高學(xué)生的職業(yè)資格認(rèn)證通過率以及就業(yè)專業(yè)崗位的適應(yīng)能力。
綜上，將會計職業(yè)資格認(rèn)證考試的內(nèi)容有機融合進中等職業(yè)學(xué)校的會計專業(yè)課程體系，是提高中等職業(yè)會計專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的有效途徑，能極大地促進畢業(yè)學(xué)生就業(yè)與升學(xué)的能力同步提高，值得我們不斷探索與實踐。
參考文獻(xiàn)：
[1]華玉昆《嵌入會計從業(yè)資格考試輔導(dǎo)模塊的《基礎(chǔ)會計》課程改革探索》《知識經(jīng)濟》. 2013.24.
