政法核心價值觀精選(九篇)

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第1篇：政法核心價值觀范文

當(dāng)前，面對人民群眾的司法需求日益增加、社會矛盾糾紛日益復(fù)雜化的發(fā)展形勢，如何牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀，培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的高素質(zhì)司法干警隊伍，是時代賦予司法系統(tǒng)的重大課題。“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀,是社會主義核心價值體系在政法領(lǐng)域的具體表現(xiàn),是政法隊伍共同的精神支柱和必須遵循的行為準(zhǔn)則。

黨的十七屆六中全會明確指出，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，要以社會主義核心價值體系構(gòu)建為根本任務(wù)。“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀是社會主義核心價值體系在政法領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，是社會主義法制文化的精髓，而“公正”是政法干警的價值追求，是監(jiān)獄執(zhí)法的基石，更是監(jiān)獄民警的“生命線”。

“人民”是一個歷史的、政治的范疇，其主體始終是廣大勞動群眾。在人類歷史的發(fā)展進(jìn)程中，人民始終是推動歷史前進(jìn)的決定性力量。在社會主義國家，人民是國家的主人，法律是人民通過嚴(yán)格、規(guī)范的程序制定、頒布、實施的。

監(jiān)獄機關(guān)的刑罰執(zhí)行權(quán)源于人民、屬于人民，所以必須服務(wù)人民、受人民監(jiān)督。監(jiān)獄民警是“人民”的一部分，執(zhí)法是其應(yīng)盡職責(zé)，同時，執(zhí)法也是為自己執(zhí)法。人民性是中國特色社會主義司法制度的本質(zhì)屬性，要求我們必須把以人為本、司法為民貫穿于執(zhí)法全過程;執(zhí)法的宗旨是為民，要求我們必須把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為監(jiān)獄執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點;為民是監(jiān)獄民警的職業(yè)操守，要求監(jiān)獄民警必須自覺把執(zhí)法過程變成為民的過程，將為民體現(xiàn)在點滴的工作生活中。

第2篇：政法核心價值觀范文

 

社會主義核心價值觀是對中華民族精神的發(fā)展傳承，是共圓偉大“中國夢”的精神支柱。準(zhǔn)確理解和把握社會主義核心價值觀引領(lǐng)下的司法行政人民警察道德體系的科學(xué)內(nèi)涵，著力構(gòu)建司法行政人民警察職業(yè)道德體系，對于提升民警隊伍政治素質(zhì)，實現(xiàn)隊伍建設(shè)專業(yè)化具有重大現(xiàn)實意義。

 

一、相關(guān)概念厘定

 

(一)社會主義核心價值觀

 

1.價值觀和核心價值觀

 

價值觀是指人們在認(rèn)識各種具體事物價值的基礎(chǔ)上，形成的對事物價值的總的看法和根本觀點。核心價值觀是一個時代、一個國家或民族價值體系中最本質(zhì)、最具決定性作用的價值觀，它在價值體系中居于主導(dǎo)地位，表現(xiàn)出一定的精神文化追求和基本價值理念。

 

2.社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀

 

社會主義核心價值體系包括四個方面的基本內(nèi)容，即指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。

 

社會主義核心價值觀概括為“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”三句話24字。它根植于博大精深的中國傳統(tǒng)文化，涵蓋了自強不息的奮斗精神、“仁義禮智信”的道德準(zhǔn)則、“和合”發(fā)展理念和天下為公的大同思想。借鑒了西方現(xiàn)代文明中追求自由平等、個人價值思想，包容了保障人權(quán)、強調(diào)法制、追求民主、注重人的價值等合理性成分。

 

(二)司法行政民警職業(yè)道德體系

 

1.道德。道德(morality)一詞，由來已久。在西方文化中指一定區(qū)域的風(fēng)俗、習(xí)慣以及個人的性格、品行等。當(dāng)代意指，一定社會或國家基于人性完善和社會發(fā)展秩序的要求，而認(rèn)可和倡導(dǎo)的思想內(nèi)容。

 

2.職業(yè)道德。職業(yè)道德，就是在一定社會下的道德原則和行為規(guī)范在職業(yè)生活中和職業(yè)關(guān)系中的具體體現(xiàn)，是某種職業(yè)范圍內(nèi)思想層面的要求。

 

3.司法行政民警職業(yè)道德體系。司法行政民警職業(yè)道德體系是指司法行政民警在工作中應(yīng)該遵守的，以內(nèi)心信念和社會輿論來維系的，調(diào)整司法行政民警各種職業(yè)關(guān)系的行為規(guī)范以及司法行政民警個人在工作中表現(xiàn)出來的道德品質(zhì)狀況。

 

二、司法行政民警職業(yè)道德體系內(nèi)涵解析

 

司法行政民警職業(yè)道德體系是社會主義職業(yè)道德體系的一個組成部分，以責(zé)任、忠誠、公正、奉獻(xiàn)、廉潔、開拓為主體內(nèi)容，從根本上反映著司法行政民警的職業(yè)特性、光榮使命和價值追求，是司法行政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)、時展要求和民警價值追求的有機統(tǒng)一，是對社會主義核心價值觀、政法干警核心價值觀的高度凝練和集中表達(dá)，對司法行政民警的理想信念、思想道德和職業(yè)行為起著指導(dǎo)和約束作用。

 

責(zé)任是第一要義，是司法行政工作發(fā)展推進(jìn)的載體，是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由，責(zé)任文化是警營文化的亮麗風(fēng)景線。責(zé)任有兩層含義，一是指工作任務(wù)的正向布置，如崗位責(zé)任;二是指沒有做好分內(nèi)的工作的否定評價，承擔(dān)的不利后果或強制性任務(wù)，如追究責(zé)任。責(zé)任可從三方面解析：一是要珍惜工作，愛崗敬業(yè)，立志崗位成才;二是要勇于擔(dān)當(dāng)，銳意創(chuàng)新，提升工作境界;三是要居安思危，抓好末端，保障場所穩(wěn)定。

 

忠誠是立警之本，是人民警察最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)和道德標(biāo)準(zhǔn)。司法行政民警作為人民警察，忠誠就是要忠誠于黨、忠誠于法律、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民;作為社會公民，忠誠就是要培養(yǎng)愛國主義情操，提升社會公德;作為家庭成員，忠誠就是要發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，完善提升個人“私德”。

 

公正是法治靈魂，是社會主義法治的價值追求，是司法行政民警對抗陰暗面的精神動力，從事教育矯治正義之舉的內(nèi)驅(qū)力。堅持公正、法治、人權(quán)是司法行政工作的生命線。公正要求理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，最大限度地維護(hù)執(zhí)法對象的合法權(quán)益，維護(hù)法律制度的嚴(yán)肅性，把保障安全與保護(hù)人權(quán)、提升效率與實現(xiàn)公正、執(zhí)法形式與執(zhí)法目的結(jié)合起來，形成強大的執(zhí)法公信力，努力實現(xiàn)和維護(hù)公平正義。

 

奉獻(xiàn)是精彩成就，經(jīng)營司法行政事業(yè)不是靠新奇的激情而是靠鍥而不舍的堅守和累積，“燃燒自己，照亮別人”的“紅燭精神”是奉獻(xiàn)精神代表，是指將責(zé)任外的實物、勞動、智力成果等真誠、自愿、無償?shù)厮徒o尊敬的人或集體的行為。奉獻(xiàn)精神包含著不同層次的高尚情操，主要體現(xiàn)為以下三個方面：一是先人后己，先公后私;二是淡泊名利，甘為人梯;三是甘于平凡，勤耕不輟。

 

廉潔是免疫保障，是法律工作者的安身立命之本，承載了民眾對法治事業(yè)的深切關(guān)注和殷切期待，是司法行政向社會延伸、爭取社會支持的必然要求，是司法行政系統(tǒng)對自我角色品格作風(fēng)和道德形象塑造的必備版圖。廉潔就是要增強自省、自律、自治能力，時刻牢記身份，抵制各種消極思潮的侵襲，自覺遵守法律法規(guī)制度，將自身成長與事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，有的放矢地解決自身問題，在程序制度框架內(nèi)面對個人利益得失。

 

開拓是動力源泉，是司法行政工作“防范風(fēng)險、服務(wù)發(fā)展、破解難題、補齊短板”的精神支柱。開拓就是倡導(dǎo)積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神，面對各種新問題、新情況，深入分析掌握問題本質(zhì)，積極開拓視野和思路，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法。

 

三、結(jié)語

 

當(dāng)前，司法行政民警隊伍的思想政治、知識構(gòu)成、人文素養(yǎng)、作風(fēng)狀況等方面情況都有了明顯進(jìn)步，不過面臨新的形勢、任務(wù)和要求，民警職業(yè)道德體系仍存在很多不適應(yīng)情況。加強社會主義核心價值觀引領(lǐng)下的司法行政人民警察道德體系體系建設(shè)，有利于凝聚形成價值共識，有利于增強職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感，有利于推進(jìn)民警個人全面自由發(fā)展，從根本上推動司法行政工作轉(zhuǎn)型升級。

 

作者簡介：

第3篇：政法核心價值觀范文

一、企業(yè)思想政治工作要注重人文關(guān)懷的意義和作用

1、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于企業(yè)思想政治工作者轉(zhuǎn)換新視角。人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是一種工作理念的創(chuàng)新，也是方法的創(chuàng)新。人文關(guān)懷中滲透著心理疏導(dǎo)，選擇心理疏導(dǎo)方式本身就體現(xiàn)著人文關(guān)懷，心理疏導(dǎo)是實現(xiàn)人文關(guān)懷的一種手段。二者都是以提高人的思想政治覺悟為宗旨，而不是脫離政治思想、意識形態(tài)談人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。二者作為思想政治工作的新元素，必將引發(fā)新一輪思想政治工作的探索和創(chuàng)新。

2、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心在于以人為本，一切發(fā)展是為了人民、依靠人民。企業(yè)的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，企業(yè)黨的工作要融入經(jīng)濟(jì)工作這個中心，不斷促進(jìn)企業(yè)的和諧有序發(fā)展。因此“以人為本”的概念在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心工作中，一方面要注重對企業(yè)職工本身的關(guān)心，充分發(fā)揮、激發(fā)職工的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神，另一方面還要實現(xiàn)“職工與企業(yè)共同發(fā)展”、“企業(yè)與職工共享成果”的理想境界。在此意義上而言，“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”不僅是以人為本的科學(xué)發(fā)展思想的有機組成部分，也是企業(yè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

3、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)有助于和諧企業(yè)的構(gòu)建。和諧社會、和諧企業(yè)的基礎(chǔ)是人的心理和諧。心理和諧是一種能力和力量，也需要我們的思想政治工作付出積極的努力去構(gòu)建和營造。因此，心理和諧需要“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”做堅實的后盾。在企業(yè)里，只有職工的心理和諧了，才能有健康的心理，才能有和諧有序的內(nèi)心世界，才能夠具備應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)、改革改制中給職工所帶來的各種心理矛盾沖突和巨大的心理壓力，才能不斷增強職工應(yīng)對不同變化的心理的承受能力，也才能不斷培養(yǎng)其應(yīng)對崗位、企業(yè)和社會的適應(yīng)能力。只有這樣，也才能夠保障和諧企業(yè)的和諧建立及和諧發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)中人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)中存在的問題

近年來，企業(yè)各個層次和部門的管理者在思想政治工作中都能積極運用和注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)的工作理念進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新，受到了廣大職工的充分肯定，也取得了預(yù)期的效果。但是，也存在重視不夠，方法簡單，效果不好等問題和現(xiàn)象，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、部分管理人員對人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重視程度不夠。在管理中，有的管理人員，遇到棘手的問題時，不是先冷靜的分析問題的原因，然后再找出解決問題辦法，而是急于下結(jié)論說“行與不行”或“是與不是”，他的理由是“都忙忙的，哪有時間做思想工作”。其實這種簡單、生硬的工作方式和方法顯然是不妥當(dāng)?shù)?，這樣不僅傷害了職工的思想感情，也會在一定范圍內(nèi)會造成不良的影響，同時還會影響企業(yè)管理干部在職工中的形象。

2、關(guān)心人方面相對欠缺。有些管理人員在工作中只關(guān)心“事”不關(guān)心“人”，在日常的接觸中不注意關(guān)注職工的心態(tài)變化、情感起伏和言行傾向，不知道“幫人所需、解人所惑、排人所難”是管理人員必備的素質(zhì)。關(guān)心應(yīng)當(dāng)是全方位的，體現(xiàn)在方方面面，關(guān)心人應(yīng)是多層次、多角度的，可以從物質(zhì)上去關(guān)心，也可以從思想上去溝通，還可以從精神上去鼓勵。

3、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)意識相對較弱,對職工心理健康關(guān)心不夠。隨著企業(yè)的快速發(fā)展, 改革人事制度、用工制度，競爭日趨激烈，職工工作壓力和精神壓力越來越大，精神壓力和思想負(fù)擔(dān)的產(chǎn)生，將直接影響到職工思想情緒和執(zhí)行力。

以上問題的存在，對于充分激發(fā)職工的工作積極性是非常不利的，職工帶著思想情緒上崗，對于完成工作任務(wù)，確保安全生產(chǎn)是十分有害的。

三、對加強人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)做法的思考

1、注重調(diào)查研究職工思想變化的特點

隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn)和改革力度的不斷加大，職工的正常生活和思想狀況都受到不同程度的沖擊，部分職工的價值觀念和價值取向發(fā)生了變化，世界觀和人生觀發(fā)生了偏移。就目前而言，表現(xiàn)形式主要有以下幾種：

(1)悲觀心理。有些職工本來想通過自己的努力能提拔到管理崗位或技術(shù)崗位施展才華，但是現(xiàn)在他們認(rèn)為自己沒有什么優(yōu)勢，對自身的發(fā)展失去信心，產(chǎn)生了不能適應(yīng)新形勢而落伍掉隊的悲觀心理。

(2)厭倦心理。有的職工長期在同一崗位上，每天從事著同一種工作，時間久了感到工作和生活的單調(diào)和枯燥無味，對工作產(chǎn)生厭倦心理。對工作中計劃不如變化快的狀況感到難以應(yīng)付從而產(chǎn)生了厭倦的心理。

(3)安逸心理。存在這種心理的職工主要是一些年齡較大的職工，安于現(xiàn)狀，工作上不求有功，但求無過,沒有憂患意識和危機感。

2、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，創(chuàng)新思想政治工作新思路

“人文關(guān)懷”就是要尊重人，關(guān)心人，理解人，激發(fā)人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人的全面發(fā)展。“心理疏導(dǎo)”是指在思想政治工作中，幫助人們進(jìn)行一定的心理調(diào)適，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解。因此，加強思想政治工作，就必須重視人文關(guān)懷，加強對職工的心理疏導(dǎo)。

(1)人文關(guān)懷要滲透在企業(yè)文化中

健康向上的企業(yè)文化能創(chuàng)造出一種奮發(fā)、進(jìn)取、和諧、平等的工作氛圍和人文精神，為職工塑造強大的精神支柱。健康向上的企業(yè)文化可以通過搭建企業(yè)文化平臺來實現(xiàn)，一方面弘揚了企業(yè)文化，一方面使企業(yè)文化的操作方法生動、靈活，職工樂意參加，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動有活力，這樣既增加了本部門的凝聚力，又培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊精神，把職工逐步引導(dǎo)到企業(yè)的文化中來。做好思想引導(dǎo)工作，把危險和不良的想法扼殺在萌芽狀態(tài);出現(xiàn)矛盾必須談話，用曉之以禮，動之以情的調(diào)解方法，送上一份合理公正的解決;評上先進(jìn)或獲得獎勵必須談話，送上一份一份鼓勵、一份祝賀;生病住院必須探望，送上一份關(guān)懷和慰問;家中有難必須訪問，送上一份關(guān)愛和幫助。我們認(rèn)為這些都將成為職工工作的力量之源，因為職工思想理順了、壓力舒緩了釋放了、困難解決了、心情舒暢了，干勁就足了，工作的凝聚力也就體現(xiàn)出來了。

(2)人文關(guān)懷要體現(xiàn)到激勵機制中

激勵就是要用精神或物質(zhì)的東西去激發(fā)、引導(dǎo)、鼓舞和推動職工對學(xué)習(xí)、工作和生活的執(zhí)著與熱情。尤其是在企業(yè)改制改革過程中，職工更加需要正確的激勵和引導(dǎo)。所以，在我們生產(chǎn)經(jīng)營和生存發(fā)展的過程中，經(jīng)常組織提合理化建議活動，只要職工的建議被采納，領(lǐng)導(dǎo)就會給予物質(zhì)獎勵，近年來被采納的合理化建議在10條以上，對我們的發(fā)展起到推進(jìn)的作用。實踐證明激勵可以激發(fā)人身上的某種潛能和“閃光點”，從而使思想政治工作收到“事半功倍”的效果。

(3)人文關(guān)懷要加強到對職工的培訓(xùn)中

加強對職工隊伍的培訓(xùn)，努力提高廣大職工參與競爭的能力，這同樣是人文關(guān)懷的重要環(huán)節(jié)。因為職工競技能力加強后，可以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，他的“悲觀心里”、“厭倦心里”也就隨之消失了，這樣既穩(wěn)定了職工隊伍，又提高了整體職工隊伍的素質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展起到了技術(shù)支撐的作用。

(4)人文關(guān)懷要實現(xiàn)到服務(wù)上

隨著企業(yè)發(fā)展速度的加快，各項任務(wù)、指標(biāo)不斷增加，給廣大職工的工作、生活帶來了較大的壓力，心理負(fù)荷也在加重。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)要加倍的關(guān)心他們，提倡“上級為下級服務(wù)的理念，盡力幫助他們解決工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的實際困難，營造出團(tuán)結(jié)、互助、和諧的人文環(huán)境，使廣大職工真切感受到四公司大家庭的溫暖，從而增強向心力和凝聚力，提高企業(yè)發(fā)展的能力。

3、立足工作實際，健全心理疏導(dǎo)工作的長效機制

(1)建立一種上下溝通的良性機制

第一，職工心理動態(tài)分析要作為思想形勢分析的一項重要內(nèi)容，做到常分析，常落實，常督導(dǎo)，就要健全心理疏導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，幫助職工樹立科學(xué)的心理健康觀念，增強心理上的自我修養(yǎng)，自我調(diào)控的意識，并運用這些知識指導(dǎo)自己的生活和社會實踐。

第二，定期或不定期地與職工進(jìn)行深層次會談。通過談話關(guān)心職工的成長，對職工存在的問題，積極引導(dǎo)、分析，找出對策，并創(chuàng)造機會讓職工發(fā)揮個性和自主意識，參與決策，提出建議，使他們在關(guān)心組織的發(fā)展過程中，自我價值得到認(rèn)可。

第三，完善績效掛鉤制度。要多看到職工工作中的成績和亮點，多一些關(guān)心、理解、支持和鼓勵，多給職工一些精神上的認(rèn)可。同時要特別注意應(yīng)加強溝通，做好職工的績效解釋工作，讓職工增強“公平”感。

第四，擴大交流渠道，增進(jìn)上下級的溝通。管理人員必須深入群眾，廣泛聽取職工意見，系統(tǒng)了解職工意愿，全面把握職工思想脈搏，深入掌握情況，形成有針對性的、富建設(shè)性的意見和建議，教育引導(dǎo)職工正確看待建筑市場形勢，關(guān)心職工，幫助職工解決實際困難，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。

第4篇：政法核心價值觀范文

堅持“四治四強”　做好“一化一穩(wěn)”

——“忠誠為民公正廉潔”核心價值觀主題教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

1月30至2月1日參加了遵義市委政法委舉辦的“忠誠為民公正廉潔”核心價值觀主題教育培訓(xùn)班，聆聽了省委常委、政法委書記崔亞東同志，重慶市委政法委副書記袁榮華，市政府王秉清市長和市委常委政法委書記劉小星同志等領(lǐng)導(dǎo)的報告后，倍感任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。對在具體的政法工作中如何貫徹好、落實好、體現(xiàn)好“忠誠為民公正廉潔”的核心價值觀，個人認(rèn)為我們政法機關(guān)和干警要堅持“四治四強”，做好“一化一穩(wěn)”。

“四治”即講政治，講法治，抓綜治，抓專治。要以高度的政治責(zé)任感，堅持“三個至上”“四個忠于”，履行使命，踐行宗旨。要以法治的精神、結(jié)合法律法規(guī)宣傳普及的程度和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的程度，統(tǒng)籌兼顧政治效果、法律效果和社會效果，把握好情、理、法的獨立性和交叉性，堅持“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，調(diào)處結(jié)合，調(diào)判結(jié)合，公正執(zhí)法，依法辦案。要圍繞發(fā)展中心，服務(wù)改革大局，不斷加強和創(chuàng)新以民生、服務(wù)為核心，以管理、化解、控制為重點，以剎歪風(fēng)、打犯罪為拳頭的社會管理，加強社會管理綜合治理，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要在不同地區(qū)和不同階段經(jīng)常查找政法工作上的薄弱環(huán)節(jié)，針對重點熱點突出問題，切實開展專項整治，筑牢維護(hù)社會安全穩(wěn)定的政法防線。

第5篇：政法核心價值觀范文

一、社會主義核心價值觀是全面推進(jìn)依法治國的價值引領(lǐng)

社會主義核心價值觀確立了中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的價值目標(biāo)，體現(xiàn)了國家層面價值目標(biāo)、社會層面價值取向、個人層面價值準(zhǔn)則的有機統(tǒng)一。它“與中國特色社會主義發(fā)展要求相契合，與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人類文明優(yōu)秀成果相承接”，引領(lǐng)全面推進(jìn)依法治國的根本方向。

第一，社會主義核心價值觀確立了我國法治建設(shè)的根本價值目標(biāo)。法治的價值首先體現(xiàn)在對推進(jìn)國家理想目標(biāo)實現(xiàn)的積極意義和功能。社會主義核心價值觀將建設(shè)“富強、民主、文明、和諧”的社會主義現(xiàn)代化強國作為國家層面的核心價值。這就從根本上決定了全面推進(jìn)依法治國必須自覺服從服務(wù)于國家理想價值目標(biāo)的實現(xiàn)，必須將實現(xiàn)這一偉大理想目標(biāo)作為法治中國建設(shè)的最高理想追求和方向引領(lǐng)。

第二，社會主義核心價值觀確定了法治建設(shè)的基本價值取向。法治是規(guī)則治理下的社會秩序。法治的基本價值功能在于滿足社會主體的自由和秩序需要，推動實質(zhì)合理性與形式合理性有機統(tǒng)一的法治型社會秩序的形成和發(fā)展。社會主義核心價值觀明確提出“倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治”等社會層面的核心價值觀，深刻揭示了現(xiàn)代法治的基本價值訴求，集中體現(xiàn)了國家法治建設(shè)的價值理想，確定了中國特色社會主義法治建設(shè)的基本價值取向。

第三，社會主義核心價值觀明確了法治建設(shè)的基本價值準(zhǔn)則。法律與道德相輔相成，彼此推動、相得益彰。推進(jìn)中國特色社會主義法治建設(shè)，必須堅持依法治國和以德治國相結(jié)合，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，著力提高全民族思想道德水平，積極培育全社會法律信仰，整體提升社會文明程度。社會主義核心價值觀提出“倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等個人層面的核心價值觀念，明確提出了對全體公民的道德要求和行為規(guī)范，既與中國特色社會主義發(fā)展要求相契合，也與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和人類文明優(yōu)秀成果相承接，為中國特色社會主義法治建設(shè)和法律的高效實施提供了基本價值準(zhǔn)則，奠定了倫理價值基礎(chǔ)和道德觀念支撐。

二、社會主義核心價值觀是全面推M依法治國的思想基礎(chǔ)

社會主義核心價值觀不僅為中國特色社會主義法治建設(shè)提供了理想目標(biāo)和價值指引，而且是中國法治建設(shè)的價值共識和價值評價標(biāo)準(zhǔn)，是中國特色社會主義法治建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

第一，社會主義核心價值觀為法治建設(shè)凝聚價值共識。社會主義核心價值觀回答我們?yōu)槭裁匆ㄔO(shè)法治，要建設(shè)什么樣的法治、要堅持什么樣的法治發(fā)展方向和發(fā)展道路等法治建設(shè)中的根本問題。面對社會轉(zhuǎn)型時期多元利益格局和多樣化的社會利益訴求，錯綜復(fù)雜的社會矛盾和沖突，法治領(lǐng)域多元社會思潮和西方民主思潮對我國法治建設(shè)的滲透和挑戰(zhàn)，社會主義核心價值觀對國家法治建設(shè)提出了根本要求，為統(tǒng)一全社會法治思想觀念、凝聚普遍法治共識、形成和堅定公民法治信仰奠定了堅實的價值基礎(chǔ)。

第二，社會主義價值觀為法治建設(shè)提供思想保證。 社會主義核心價值觀明確了中國特色社會主義法治的建設(shè)目標(biāo)、價值取向和規(guī)范要求，夯實了建設(shè)社會主義法治國家的價值基礎(chǔ)，其內(nèi)在價值追求與建設(shè)法治國家對強大推動力量需求之間具有高度精神價值上的契合性，為建設(shè)法治中國需要的團(tuán)結(jié)和力量提供堅強保證和不竭動力。

第三，社會主義核心價值觀為法治建設(shè)確立評判標(biāo)準(zhǔn)。社會主義核心價值觀從國家、社會、個人三個層面確立了思想價值觀念，這些核心價值要素也從根本上確立了評判國家法治建設(shè)成效的標(biāo)尺，即推進(jìn)法治建設(shè)必須有利于建設(shè)“富強、民主、文明和諧”的社會主義現(xiàn)代化強國，有利于建成“自由、平等、公正、法治”的法治社會，有利于引領(lǐng)公民“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的行為方式。

三、把社會主義核心價值觀全面融入法治建設(shè)

要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合，堅持一手抓法治、一手抓德治。既要推動社會主義核心價值觀更加深入人心，重視發(fā)揮道德的教化作用，以道德滋養(yǎng)法治精神，強化道德對法治文化的支撐作用；又要重視發(fā)揮法律的規(guī)范作用，以法治體現(xiàn)道德理念，強化法律對道德建設(shè)的促進(jìn)作用。

第一，要將社會主義核心價值觀融入法治國家、法治政府、法治社會建設(shè)全過程。要自覺運用社會主義核心價值觀指導(dǎo)法治建設(shè)，把社會主義核心價值觀貫穿于法治國家、法治政府、法治社會建設(shè)的各個方面，使法治建設(shè)自覺服從服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)目標(biāo)。要提高運用社會主義核心價值觀解決法治建設(shè)問題的能力，將社會主義核心價值觀的基本要求轉(zhuǎn)化為法律上各類主體的權(quán)利義務(wù)、職責(zé)職權(quán)，以法治保障基本社會道德要求轉(zhuǎn)化為公民的實際行動方式。要建立運用社會主義核心價值觀評價法治建設(shè)成效的體制機制，充分發(fā)揮社會主義核心價值觀對法治建設(shè)的引領(lǐng)和評價作用。

第二，要將社會主義核心價值觀融入科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法各環(huán)節(jié)。在科學(xué)立法方面，要堅持科學(xué)立法、民主立法，將社會主義核心價值觀的要求貫徹于立法全過程，完善立法的專家論證、民主協(xié)商和公眾參與等程序制度，推進(jìn)立法科學(xué)化、民主化，促進(jìn)立法公正。在嚴(yán)格執(zhí)法方面，要堅持嚴(yán)格規(guī)范文明執(zhí)法，將社會主義核心價值觀作為執(zhí)法工作的價值引領(lǐng)，作為適用和解釋法律法規(guī)的基本價值遵循，實現(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范文明執(zhí)法與推動社會主義核心價值觀入心入腦有機統(tǒng)一。在公正司法方面，要堅持發(fā)揮司法公正對社會公正的重要引領(lǐng)作用，不斷完善司法管理體制和司法權(quán)力運行機制，規(guī)范司法行為，加強對司法活動的監(jiān)督，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。在全民守法方面，要堅持把踐行社會主義核心價值觀與弘揚社會主義法治精神有機統(tǒng)一起來，建設(shè)社會主義法治文化，使法治真正得到人民的內(nèi)心擁護(hù)，成為人民的真誠信仰，使全體人民都成為社會主義核心價值觀和法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。

第6篇：政法核心價值觀范文

一、新形勢下基層檢察文化理論建設(shè)應(yīng)與時俱進(jìn)

自2013以來，檢察工作正循序漸進(jìn)步入新形勢下，在系列講話中，均對檢察工作相關(guān)的政法工作作出重要指示，要求“主動適應(yīng)新形勢，增強工作前瞻性，有效防控各類風(fēng)險，履行好維護(hù)國家安全和社會安定的重大責(zé)任”。檢察工作作為關(guān)系人民群眾切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在新形勢下應(yīng)進(jìn)一步圍繞推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，找準(zhǔn)社會發(fā)展切入點，將保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作為當(dāng)前服務(wù)大局的首要任務(wù)，緊密結(jié)合全國發(fā)展戰(zhàn)略;進(jìn)一步圍繞促進(jìn)和諧穩(wěn)定，找準(zhǔn)社會發(fā)展的結(jié)合點，將維護(hù)社會和諧穩(wěn)定作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要前提，堅持“嚴(yán)打”方針不動搖，突出打擊嚴(yán)重威脅群眾人身安全、財產(chǎn)安全性犯罪;進(jìn)一步圍繞保障民生民利，找準(zhǔn)服務(wù)社會發(fā)展的著力點，關(guān)注民生的法律問題，切實為群眾答疑解困，全面普法促進(jìn)全民守法的實現(xiàn);進(jìn)一步規(guī)范司法行為，樹立司法公信力，找準(zhǔn)服務(wù)社會發(fā)展的突破點。新形勢下中全面推進(jìn)依法治國建設(shè)法治國家的檢察任務(wù)變得更加深入、更加重要，與此同時就需要檢察文化建設(shè)的前行性起到引領(lǐng)檢察工作的根本作用，對檢察工作在政法核心價值觀建設(shè)的基礎(chǔ)上，提出了更高的服務(wù)全社會意識與自我提高的要求，也就是在前期嚴(yán)格要求自身的基礎(chǔ)上，完善社會法治體系也成為檢察文化建設(shè)的重點?；鶎訖z察機關(guān)作為檢察體系中最小的基層單位，它所具有的廣泛性和具體性決定了它是承擔(dān)檢察文化建設(shè)的基本單元和主要載體。特別是在《人民檢察院基層建設(shè)綱要》中強調(diào)了基層檢察院的檢察文化建設(shè)的重要性，并把它作為基層檢察院建設(shè)的主要內(nèi)容要求各級檢察院貫徹落實。由此可見，在新形勢下中基層檢察文化建設(shè)依舊是檢察體系文化建設(shè)的基礎(chǔ)點與突破點。基層檢察文化建設(shè)應(yīng)該及時把握新時期對檢察工作提出的新要求，加強法治思維的建設(shè)，在提升自身工作能力的同時，更為重要的提高綜合素能，以將工作效率內(nèi)發(fā)性的達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)，加強作風(fēng)建設(shè)，增強社會公信力。

二、新形勢下基層檢察文化建設(shè)理論應(yīng)更加深入

我國有基層檢察院3200余，基層檢察官11萬多名，承擔(dān)著80%以上的執(zhí)法辦案任務(wù)。近年來根據(jù)中央加強政法隊伍文化建設(shè)的一系列重要部署，在檢察文化建設(shè)工作均取得了長足的進(jìn)步，基層檢察機關(guān)的檢察文化氛圍愈發(fā)濃重，但隨著法治化國家、法治政府、法治社會的發(fā)展，同時基層檢察機關(guān)的文化建設(shè)應(yīng)與時俱進(jìn)地進(jìn)一步引向深層次。政法核心價值觀包括“忠誠、為民、公正、廉潔”，“忠誠———忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律，政法干警的政治本色;為民———始終把人民放在心中最高位置，這是政法干警的宗旨理念;公正———公正執(zhí)法，維護(hù)社會公平正義，這是政法干警的神圣職責(zé);廉潔———清正廉明，無私奉獻(xiàn)，這是政法干警的基本操守?！闭ê诵膬r值觀一直是檢察文化建設(shè)的核心內(nèi)容，是檢察文化理論的根本之處。隨著新形式下的檢察工作，尤其是經(jīng)歷了黨的群眾路線實踐教育活動、“三嚴(yán)三實”專項活動、“增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”專項教育活動，檢察文化核心價值觀更被提升為對基于政法核心價值觀更高的追求，應(yīng)進(jìn)一步深化檢察文化理論。在黨的群眾路線實踐活動中，檢察文化得到了更加深入的洗禮，可以說黨的群眾路線實踐活動是深化檢察文化的一項最佳載體，在黨的群眾路線實踐活動中徹底鞏固了檢察文化的作用力———指引檢察干警學(xué)習(xí)更深層的黨政思想、認(rèn)識自身問題、嚴(yán)于律己。以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞作風(fēng)建設(shè)，聚焦“”問題，使得干警從內(nèi)由外的進(jìn)行了洗禮，在黨的群眾路線實踐教育活動結(jié)束之際，基層檢察單位應(yīng)該將在教育活動過程中樹立的良好檢察文化內(nèi)涵保持熱度、常溫、有效地持續(xù)下去，在意識到自身不足的情況下及時更正，從而不斷查缺補漏，保障政法干警自身素能良性發(fā)展，并將“自省”模式納入檢察文化理論，應(yīng)該經(jīng)常自我進(jìn)行一定的回望總結(jié)。在“三嚴(yán)三實”專項活動過程中，“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”同時應(yīng)該作為檢察工作的基礎(chǔ)文化內(nèi)涵。法律賦予了檢察工作神圣的法律監(jiān)督職責(zé)，那么對自身政治理想和信念的要求也是尤為重要的。只有不斷提高自身的道德情操，在辦案中，要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持依法治國，堅持個人的原則底線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認(rèn)真將各項專項活動精神融會貫通至檢察文化理論具有重要意義，專項活動是定期對政法干警的督促學(xué)習(xí)、自我檢討的過程，在洗禮的過程中尋求自我的升華，也是充盈檢察文化理論的重要過程。理論的建設(shè)是文化建設(shè)的源泉，而檢察文化建設(shè)同時是檢察工作發(fā)展的重要組成部分。

作者：李進(jìn) 單位：遼寧省本溪市南芬區(qū)人民檢察院

第7篇：政法核心價值觀范文

關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀；理論認(rèn)同感；當(dāng)代大學(xué)生；輔導(dǎo)員作用探究；應(yīng)對策略

一、大學(xué)生社會主義核心價值觀的內(nèi)涵

1、社會主義核心價值觀的概念

社會主義核心價值觀，是指在社會主義國家中，公民經(jīng)過系統(tǒng)的培養(yǎng)和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)具有的熱愛社會主義祖國，運用良好的職業(yè)道德和專業(yè)知識、專業(yè)技能，服務(wù)于社會主義建設(shè)，為國家的富強和人民的事業(yè)而奮斗，并以此作為人生價值的觀念。

對于社會主義國家的公民而言，擁有高度的社會主義核心價值觀，不但對個人而言是一件好事，可以提升個人的作為公民的素質(zhì)，而且，對于國家民族而言，也更具重大的價值和意義。

社會主義核心價值觀的實施，使公民能夠為國家的強盛而努力，樹立國興我榮、國衰我恥的觀念。

2、大學(xué)生核心價值觀的定位

大學(xué)生核心價值觀是指：作為國家民族的棟梁，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起建設(shè)有中國特色社會主義，努力實現(xiàn)中國夢的任務(wù)。所以要把樹立和踐行社會主義的核心價值觀，作為自己的職責(zé)和義務(wù)，以身作則起好引領(lǐng)作用，使全民在社會主義核心價值觀的問題上達(dá)到一個相當(dāng)高的程度。

二、我國關(guān)于輔導(dǎo)大學(xué)生社會主義核心價值觀的發(fā)展?fàn)顩r

筆者采用文獻(xiàn)檢索的方式，了解了我國一些著名高校如：上海交大、西南政法大學(xué)、中山大學(xué)等。通過相關(guān)資料分析、定量和不定量分析、專題分析等方式，發(fā)現(xiàn)如下狀況：

其一：亮點頻出，令人欣喜?？傮w而言，對于輔導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生，在社會主義核心價值觀體系的認(rèn)同方面，我國不少知名大學(xué)的總體情況比較良好。師生們對此的認(rèn)識的都比較到位，絕大部分學(xué)生擁有正確的社會主義核心價值觀，很多老師對于輔導(dǎo)大學(xué)生社會主義核心價值觀的工作，都抓得很好。絕大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為，輔導(dǎo)員在其成長當(dāng)中作用挺大，但也有一部分學(xué)生對輔導(dǎo)員的作用并不看好，甚至認(rèn)為他們幾乎沒有能夠?qū)ψ约旱氖澜缬^、人生觀和社會主義核心價值觀上，起到什么作用。有些學(xué)生還反映，輔導(dǎo)員對其社會主義核心價值觀的思想政治輔導(dǎo)工作做得不到位，態(tài)度急躁。

其二、認(rèn)知缺失，不足令人堪憂。亮點的存在固然可喜，不足的存在卻也令人憂慮，必須予以探討，才能使社會主義核心價值觀的輔導(dǎo)工作不至于在大學(xué)管理工作中處于滯后的地位。

不足主要表現(xiàn)為：由于當(dāng)今社會主義經(jīng)濟(jì)思潮的負(fù)面影響及西方各形各色的社會價值觀的影響，使我們的輔導(dǎo)工作方式單一，導(dǎo)致不少學(xué)生對社會主義核心價值觀體系，缺乏高度的認(rèn)同感。同時，在輔導(dǎo)教師的課堂中，教學(xué)思路顯得不夠活躍，師生互動情況不太良好，學(xué)生對于參加社會主義核心價值觀的實踐活動不夠積極，學(xué)校關(guān)于社會主義核心價值觀的工作考核和相關(guān)的投入都還有待商榷。

三、西方關(guān)于輔導(dǎo)大學(xué)生思想教育方面的做法和借鑒實施

西方不少國家中一些知名的大學(xué)，如麻省理工學(xué)院、劍橋大學(xué)、圣安德魯斯大學(xué)等等，均能搞好學(xué)生的思想輔導(dǎo)工作，采用五個緯度的方式對學(xué)生的思想健康、人生價值觀，從深度和高度上進(jìn)行引領(lǐng)，教師的輔導(dǎo)工作做得非常落實。主要體現(xiàn)在：對學(xué)生進(jìn)行思想品德、專業(yè)知識、就業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行指引，關(guān)注學(xué)生身心健康，關(guān)注學(xué)生社會認(rèn)同程序。一些國家還專門就此建立了專題檔案，規(guī)范要求學(xué)生在求職、就業(yè)等多方面均能合乎其在專題檔案中所預(yù)計的目標(biāo)。

這種職業(yè)追蹤擋案體制，我們完全可以借鑒實施于我們的輔導(dǎo)教學(xué)中，并給合我國國情制定完善體系，促使大學(xué)生群體進(jìn)入社會之后也能夠保持其正確的社會價值觀念并予以落實。

四、面臨的挑戰(zhàn)和科學(xué)的對策研究

當(dāng)今社會需要的是道德、文化、心理、身體等各方面合格和具備良好的社會主義核心價值觀的高素質(zhì)人才，而一些學(xué)校在此方面的輔導(dǎo)工作流于形式，學(xué)校教師不夠重視對學(xué)生的輔導(dǎo)工作，方式單一，又急于求成，很難引起學(xué)生的認(rèn)同。很難適應(yīng)我國人才挑選的需要。為此，我們應(yīng)該采取以下對策：

其一、用多種方式激勵輔導(dǎo)員發(fā)揮其專業(yè)指導(dǎo)者的引領(lǐng)熱情

一些大學(xué)在考核機制，人才評聘諸方面不夠落實，導(dǎo)致耐心輔導(dǎo)、成績卓越的輔導(dǎo)員和工作狀況不夠良好的輔導(dǎo)員在績效考核上無法區(qū)分而傷害了其工作的熱情。

第二、提高教師輔導(dǎo)大學(xué)生社會主義核心價值觀工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求

為此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)使用粗線條方式進(jìn)行掌控，教師采用精細(xì)化的手法進(jìn)行輔導(dǎo)和管理，力求幫助學(xué)生處理好大學(xué)學(xué)習(xí)中成為人才、選擇朋友、選擇職業(yè)、熱愛社會主義祖國、健康樂觀生活等一系列的人生問題，真正成為祖國的優(yōu)秀人才。

其三、構(gòu)建社會主義核心價值觀輔導(dǎo)的一系列完整的體制

無規(guī)矩不成方圓，當(dāng)今的大學(xué)生群體中必須建立一系列實用性的體制，才能幫助輔導(dǎo)員積極開展對學(xué)生的社會主義理想、就業(yè)方向、職業(yè)道德感等方面的輔導(dǎo)工作。并建立具體的亮點和問題檔案以提高師生對此的思想認(rèn)知和綜合素質(zhì)。無論舉手投足還是實踐工作，都可以力爭落到實處，以適應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展的需求。通過及時地對大學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和反饋，可以引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行社會主義特色的職業(yè)規(guī)劃和定位，使其為將來適應(yīng)社會主義職業(yè)發(fā)展和奉獻(xiàn)社會主義事業(yè)而打下思想基礎(chǔ)。

其四、身正為范，增強輔導(dǎo)員的學(xué)識和人格魅力

在輔導(dǎo)教師的選用上克服一些學(xué)校的隨意性，選擇一些學(xué)識過人、經(jīng)驗豐富、耐心細(xì)致、擅長心理工作的教師通過其特有的人格魅力，帶著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)妮o導(dǎo)工作態(tài)度，去感動、關(guān)愛、說服和引導(dǎo)學(xué)生，使其能夠在點滴的行為中，處處踐行我們的社會主義核心價值觀。從大一到大四對學(xué)生進(jìn)行一系列的職業(yè)思想規(guī)劃，幫助學(xué)生成長，并且快樂地走向我們社會主義社會需要的崗位。

其五、“知”“行”結(jié)合以生動的方式幫助大學(xué)生，實現(xiàn)社會主義核心價值觀與社會生活的融合

完全脫離職業(yè)利益的理論導(dǎo)向，必定枯燥乏味缺少說服力。以社會實踐生活作為教育來導(dǎo)向，如西方社會的義工跟蹤制度，可以借鑒來讓學(xué)生體驗奉獻(xiàn)的快樂，使其社會主義價值觀的構(gòu)建自然地延伸到社會課堂中去。用鮮活的方式評價和培養(yǎng)學(xué)生，并予以評估，最終使其自覺構(gòu)建科學(xué)的社會主義心價值觀。

結(jié)束語

如果孩子是祖國的花朵，那么大學(xué)生就是民族的棟梁，輔導(dǎo)大學(xué)生構(gòu)建社會主義價值觀的工作，意義非凡。誠愿此文對你對我都有幫助。

（作者單位：西華大學(xué)藝術(shù)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

第8篇：政法核心價值觀范文

近年來，通過深入開展社會主義法治理念教育、加強監(jiān)獄執(zhí)法規(guī)章制度建設(shè)、推進(jìn)“陽光”執(zhí)法、開展執(zhí)法質(zhì)量考核評議等各項工作，監(jiān)獄工作法制化水平有了明顯提高，法治文化建設(shè)取得了長足進(jìn)步。但從總體上看，監(jiān)獄法治文化建設(shè)還存在一些問題：一是受社會大環(huán)境的影響，一些警察的宗旨意識、理想信念發(fā)生了動搖，拜金主義、享樂主義和極端個人主義不同程度存在，導(dǎo)致工作積極性不高、事業(yè)心和工作責(zé)任感不強，極少數(shù)警察甚至唯利是圖，搞權(quán)錢交易，滑向了違法犯罪的深淵。二是依法治監(jiān)雖然已經(jīng)提出多年，也取得了一些成效，但在具體工作中，少數(shù)監(jiān)獄警察的法律意識還不強，違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象時有發(fā)生。三是監(jiān)獄規(guī)章制度建設(shè)存在不統(tǒng)一、不規(guī)范的問題。省與省之間、監(jiān)獄與監(jiān)獄之間的具體規(guī)章制度還存在較大差異，有的甚至相互“打架”，導(dǎo)致基層單位在執(zhí)行時無所適從。四是法律專業(yè)人才缺乏，通過司法資格考試并取得執(zhí)業(yè)資格的警察屈指可數(shù)，多數(shù)警察的法律知識不全面、不系統(tǒng)，或沒有及時更新，難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要。上述問題涉及法治文化建設(shè)的不同層面，如不抓緊解決，將不利于監(jiān)獄事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

因此，監(jiān)獄必須將法治文化建設(shè)融入監(jiān)獄工作實踐之中，使法治文化“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，為監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)、精神動力、制度規(guī)范和人才支撐。

一、凝法治文化之“神”，夯實監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。曾說過：“人是需要一點精神的?！睕]有精神支撐，人只是一副軀殼；一個團(tuán)隊沒有了精神，則是十分危險的事。加強監(jiān)獄法治文化建設(shè)，首要任務(wù)就是要凝聚監(jiān)獄的“精、氣、神”。中央政法委和司法部發(fā)出通知，要求各級政法機關(guān)認(rèn)真開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育，增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，做社會主義文化大發(fā)展大繁榮的積極建設(shè)者、有力保障者。要扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，將核心價值觀貫穿于監(jiān)獄工作的全過程，把增強警察個人素質(zhì)與提高監(jiān)獄工作整體水平結(jié)合起來，把警察個人發(fā)展與監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，激勵警察在服務(wù)大局中實現(xiàn)自身價值。要深入開展社會主義法治理念教育，使全體警察打牢“三個至上”、“四個在心中”的思想基礎(chǔ)，不斷提高政治素質(zhì)，使監(jiān)獄人民警察始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要根據(jù)各單位發(fā)展歷史和現(xiàn)實情況，提煉屬于本單位的核心價值觀，培育具有本單位特色的法治文化，增強警察的歸宿感和認(rèn)同感，使核心價值觀成為連接全體警察精神家園的無形紐帶，成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體警察干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。

二、強法治文化之“本”，夯實監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。要實現(xiàn)依法治監(jiān)和依法改造的目標(biāo)，必須培養(yǎng)一大批能熟練運用刑事、民事和行政等方面法律法規(guī)的優(yōu)秀法律人才。要高度重視法學(xué)教育和法律專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，切實加強教育引導(dǎo)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高警察隊伍的法律素質(zhì)和專業(yè)水平。要引導(dǎo)廣大警察積極參加成人高考、電大、函授、在職研究生等各個層次、各種方式的在職法學(xué)教育培訓(xùn)，加強法律人才的培養(yǎng)和儲備，提高法律專業(yè)或具備相關(guān)法律知識的警察的比重。要認(rèn)真實施“六五”普法規(guī)劃，加強法制宣傳教育，營造尊法、學(xué)法、守法、用法的濃厚氛圍。要加強普法考試，將考試成績作為選拔任用干部的重要參考依據(jù)，使普法考試真正起到以考促學(xué)、鞏固學(xué)習(xí)成果、檢驗學(xué)習(xí)效果、增強法律意識、提高依法改造能力和水平的目的。

三、固法治文化之“形”，夯實監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)。監(jiān)獄的規(guī)章制度，既是監(jiān)獄文化的反映，同時也對監(jiān)獄文化的形成和發(fā)展起著推動和制約作用。要切實加強制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，使監(jiān)獄規(guī)章制度真正轉(zhuǎn)化為內(nèi)在約束，成為自覺遵守的行為指南。要高度重視制度的立、改、廢、編工作，對不適應(yīng)形勢變化的制度，要及時廢除；對不規(guī)范、操作性不強、前后矛盾的制度，要及時修訂和完善；對好的經(jīng)驗和做法，要及時上升為制度；對各部門工作所需的制度，要分類組織匯編。要編印《監(jiān)獄規(guī)范化管理工作手冊》，建立和完善具有較強操作性的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，實現(xiàn)崗位職責(zé)統(tǒng)一、工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、管理制度統(tǒng)一、外觀標(biāo)識統(tǒng)一、文書表冊統(tǒng)一，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的基本制度體系，做到用制度辦事、管人、理財，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。

第9篇：政法核心價值觀范文

2013年，五常市公安局在市委、市政府和上級公安機關(guān)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“三條主線、一個關(guān)鍵”的總要求，奮發(fā)有為、拼搏進(jìn)取、全警參戰(zhàn)、全力以赴，圓滿完成了各項安保工作任務(wù)，實現(xiàn)了公安工作的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，為全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

同年，五常市公安局連續(xù)第三年榮獲哈爾濱10縣（市）綜合考評第一名，被哈爾濱市公安局授予標(biāo)兵單位；被國家禁毒委授予“全國禁種鏟毒工作優(yōu)秀組織單位”；被哈爾濱市委政法委授予“全市政法干警核心價值觀教育實踐活動先進(jìn)集體”；被哈爾濱市公安局授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”和“百千萬助企行動先進(jìn)集體標(biāo)兵”榮譽稱號。

在維護(hù)社會政治穩(wěn)定的緊迫任務(wù)上，跟得上、鎮(zhèn)得住。積極應(yīng)對、嚴(yán)密管控，超前掌握、提前預(yù)警，夜以繼日地奮戰(zhàn)在維穩(wěn)最前沿。五常市公安局先后開展了5次矛盾糾紛大排查、大調(diào)處工作，共排查矛盾糾紛859條，化解率達(dá)98%，成功處置了各類突發(fā)性12起，牢牢把握了主動權(quán)，確保了全市社會政治穩(wěn)定。

在確保安全、萬無一失的安保工作上，措施實、方法新。圓滿完成了副總理考察春耕生產(chǎn)、全省產(chǎn)業(yè)項目拉練五常現(xiàn)場會、哈爾濱市春季產(chǎn)業(yè)項目集中開工推進(jìn)會議及10萬人參與的華藏寺千佛寶殿竣工剪彩儀式等80余項安保任務(wù)，實現(xiàn)了“萬無一失”。

在打擊犯罪、守護(hù)平安的公安主業(yè)上，打得準(zhǔn)、打得狠。始終保持對各類違法犯罪的深度擠壓和高壓嚴(yán)打態(tài)勢，在多條戰(zhàn)線、多個戰(zhàn)場的戰(zhàn)斗中，偵破了14起命案現(xiàn)案，5起命案積案，偵破了五常鎮(zhèn)樓道系列搶劫案等一批有廣泛社會影響的案件，摧毀了4個涉惡團(tuán)伙，破獲540起侵財案件，打掉侵財性犯罪團(tuán)伙7個，真正體現(xiàn)了“群眾最痛恨什么，就打擊什么；群眾反映什么問題最突出，就集中整治什么問題”。通過打擊整治，社會不良風(fēng)氣被肅清，正能量得到提升，五常大地正氣充盈。

在公開防范、治安管理的為民服務(wù)上，守得嚴(yán)、關(guān)得實。把警力最大限度擺到街面上，投資40萬元新增兩輛執(zhí)法服務(wù)巡邏車，城區(qū)每天有14輛警車巡邏執(zhí)勤，通過街面巡邏、卡點堵截、設(shè)伏守候、視頻監(jiān)控齊上陣等方式，實現(xiàn)警燈閃爍、處處見警、讓百姓安心。深入開展大排查大檢查大整治，盯重點、抓源頭、除隱患，全力防事故、保安全，確保了交通、消防安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

在嚴(yán)格執(zhí)法、提升質(zhì)量的生命線工程上，抓規(guī)范、出精品。取得了10縣市執(zhí)法質(zhì)量考評第一名的好成績，取保候?qū)復(fù)怀鰡栴}專項督察工作成效喜人。

在績效為先、數(shù)據(jù)說話的年度考核上，咬得緊、爭第一。雖然警力嚴(yán)重不足，雖然任務(wù)重困難多，但是向著“創(chuàng)一流、爭第一”的目標(biāo)，“咬定青山不放松”，全警齊心、扎實苦干，在2013年度綜合考評中再登10縣市榜首，實現(xiàn)了“三連冠”。