財(cái)會監(jiān)督機(jī)制精選(九篇)

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第1篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)會；內(nèi)控監(jiān)督；機(jī)制；現(xiàn)狀思考

一、我國企業(yè)財(cái)會內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀

近些年來，在內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的健全和完善方面，我國企業(yè)做出了很多努力，取得了不少的成果。但是，許多企業(yè)的財(cái)會內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制還不完善，存在些問題。

（一）企業(yè)的財(cái)會內(nèi)部控制意識比較淡薄

企業(yè)的財(cái)會內(nèi)部控制意識比較淡薄。目前，我國許多企業(yè)的財(cái)會內(nèi)部控制監(jiān)督意識比較淡薄。甚至在一些企業(yè)中，經(jīng)營管理者還不了解財(cái)會內(nèi)部控制機(jī)制，可想而知，企業(yè)員工對企業(yè)內(nèi)部控制的了解就更少了。在部分企業(yè)中，管理者甚至認(rèn)為健全和完善企業(yè)的內(nèi)部控制會降低企業(yè)的工作效率。

（二）企業(yè)的財(cái)會內(nèi)部控制監(jiān)督體制不夠完善

企業(yè)的財(cái)會內(nèi)部控制監(jiān)督體制不夠完善，內(nèi)部審計(jì)工作不到位。一方面，在我國，即使一些企業(yè)建立了財(cái)會內(nèi)部控制監(jiān)督體制，但卻形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮很大的作用。在這些企業(yè)中，財(cái)會內(nèi)部控制體系的建立缺乏科學(xué)系統(tǒng)性，而且也十分不全面。不少企業(yè)的財(cái)會內(nèi)控制度的實(shí)施力度也不到位，許多措施也尚未落實(shí)。而且企業(yè)在經(jīng)營活動中，往往習(xí)慣于事后控制，而不是進(jìn)行事前或事中的監(jiān)督和控制。另一方面，在我國的很多企業(yè)中，監(jiān)督工作主要依靠內(nèi)部的審計(jì)部門，但在一些企業(yè)中，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門受財(cái)務(wù)部門的管理，這種組織管理體制，使企業(yè)的內(nèi)部的審計(jì)部門喪失了獨(dú)立性。此外，在內(nèi)部審計(jì)部門的日常工作中，很多企業(yè)僅僅是對會計(jì)賬目進(jìn)行審核，卻不重視企業(yè)的內(nèi)部稽查以及對企業(yè)內(nèi)部各個組織機(jī)構(gòu)的工作效率等方面的評估和監(jiān)督，沒有發(fā)揮財(cái)會內(nèi)部控制監(jiān)督體制應(yīng)有的作用。

（三）企業(yè)內(nèi)部缺乏約束激勵機(jī)制

目前，在我國一些企業(yè)中，缺乏內(nèi)部約束激勵機(jī)制，許多經(jīng)營管理者享有很多的權(quán)利，卻沒有承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低對經(jīng)營管理者的個人利益沒有很大的影響。在不少國有企業(yè)中，經(jīng)營管理者并沒有堅(jiān)持自主經(jīng)營以及自負(fù)盈虧的原則，企業(yè)的虧損仍靠國家救助。在這種管理體制下，管理者不會重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)會控制的管理和完善。

二、完善企業(yè)財(cái)會內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的措施

（一）完善企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)制度

大部分多元化發(fā)展的企業(yè)雖然在內(nèi)部建立了相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的監(jiān)督和管理部門，但是由于企業(yè)本身發(fā)展制度的限制，企業(yè)內(nèi)部有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的各個部門在平時的工作中缺乏有效的溝通，導(dǎo)致企業(yè)整體的財(cái)務(wù)會計(jì)工作效率較慢，甚至不同的會計(jì)工作部門在內(nèi)部還會出現(xiàn)了的現(xiàn)象。因此在企業(yè)內(nèi)部建立相關(guān)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作審計(jì)制度是非常有必要的。企業(yè)在內(nèi)部建立審計(jì)制度的時候要注意以下幾點(diǎn)：1、確保審計(jì)部門的日常工作不受其他財(cái)務(wù)會計(jì)部門的干預(yù)，保證審計(jì)部門工作的獨(dú)立性。只有審計(jì)部門獨(dú)立于各個財(cái)務(wù)會計(jì)部門建立，才能保證審計(jì)部門能夠?qū)ω?cái)務(wù)會計(jì)部門的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，進(jìn)而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范性和資金的安全性；2、企業(yè)要對審計(jì)部門的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保審計(jì)部門工作的有效性，審計(jì)部門必須要在財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行之前就對其進(jìn)行嚴(yán)格地監(jiān)督，不能在財(cái)務(wù)會計(jì)工做出現(xiàn)問題之后才對其進(jìn)行管控，審計(jì)部門要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行之前對具體的活動內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃，并在經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的過程當(dāng)中對其進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，經(jīng)濟(jì)活動結(jié)束之后審計(jì)部門要對整體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行記錄和管理，確保其工作職責(zé)在每個環(huán)節(jié)都能得到充分發(fā)揮。企業(yè)要不斷完善審計(jì)部門工作系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，從內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制上提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

（二）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行力度

多元化企業(yè)要在綜合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上，建立執(zhí)行力度較高的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，使企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的監(jiān)督能落到實(shí)處。企業(yè)要將內(nèi)部關(guān)于財(cái)務(wù)會計(jì)工作部門的工作進(jìn)行系統(tǒng)合理地劃分，使各個部門的工作既具有獨(dú)立性又能有效配合整體財(cái)務(wù)會計(jì)工作的開展，在各部門正常運(yùn)作的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制對財(cái)會工作人員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督。例如，對于財(cái)務(wù)會計(jì)工作行為不符合制度規(guī)范的，企業(yè)要明確做出懲罰措施，通過對會計(jì)人員的工作行為進(jìn)行制約，實(shí)現(xiàn)對財(cái)會工作的有效管理和監(jiān)督，并且企業(yè)要積極促進(jìn)各部門之間的相互監(jiān)督，通過給予財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員監(jiān)督的權(quán)利，讓工作人員規(guī)范本身的工作行為。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制如果缺乏實(shí)效性，會使企業(yè)對整體工作的監(jiān)管工作受到影響，并且會使相關(guān)制度的建立失去原本的意義。因此，企業(yè)高層管理者必須重視財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制在企業(yè)發(fā)展中的重要性，從系統(tǒng)上保證監(jiān)管機(jī)制實(shí)質(zhì)作用的發(fā)揮，讓企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作能夠?qū)崿F(xiàn)有效監(jiān)管。例如，企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、外貿(mào)，企業(yè)就必須針對這三者在實(shí)際發(fā)展中的運(yùn)營狀況，制定具有個性化的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，使不同領(lǐng)域的財(cái)務(wù)活動受到專屬監(jiān)督機(jī)制的管控，通過在日常的工作中積極實(shí)施這些監(jiān)督機(jī)制，提高個性化監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行力度。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

新制度是在舊制度基礎(chǔ)上的凝煉與提高。與舊制度相比，新財(cái)會制度加強(qiáng)了預(yù)算、成本與負(fù)債管理等方面的內(nèi)容，將醫(yī)院的收支部分進(jìn)行了更為詳細(xì)和合理的分類。同時操作規(guī)章制度的制定更加詳盡，增加了實(shí)施過程中的可執(zhí)行性和透明度，使得醫(yī)院的管理制度更嚴(yán)格，管理方向更為明確，有利于醫(yī)院財(cái)會監(jiān)督體系的建立，更加適應(yīng)新形式下現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2現(xiàn)階段會計(jì)信息化建設(shè)中存在的主要問題

2.1安全性低

醫(yī)院的會計(jì)信息化系統(tǒng)平臺多建立于互聯(lián)網(wǎng)上，后者強(qiáng)大的開放性使得相關(guān)信息隨時有可能丟失和被竊取，甚至遭到黑客的惡意攻擊，重者造成系統(tǒng)癱瘓。當(dāng)前的主觀技術(shù)因素與客觀的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境均不能完全保障信息系統(tǒng)的絕對安全運(yùn)行，為會計(jì)的信息化管理帶來了諸多風(fēng)險(xiǎn)。

2.2管理人員技術(shù)水平較低

作為新時代的科技產(chǎn)物，信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握難度更大，尤其是目前我國很多醫(yī)院會計(jì)人員的文化素質(zhì)并不算高，對新技術(shù)的理解和應(yīng)用難度較大，對信息系統(tǒng)的操作難以上手，造成無法正常運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息平臺，充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能，更勿用提信息系統(tǒng)的優(yōu)化，直接影響了會計(jì)信息化的應(yīng)用與發(fā)展。

2.3管理制度不夠健全

目前我國大部分醫(yī)院都沒有完整的會計(jì)管理制度，制度的缺失造成會計(jì)工作的安全性與可靠性下降，使新制度失去了應(yīng)有的效用。只有在制度健全的基礎(chǔ)上才能保證醫(yī)院會計(jì)信息的正常運(yùn)行。

3新醫(yī)院財(cái)會制度下的會計(jì)信息化建設(shè)的意義

3.1迎合了新醫(yī)院財(cái)會制度的要求

新制度強(qiáng)化了醫(yī)院的成本管理與預(yù)算管理，對會計(jì)科目進(jìn)行了更規(guī)范詳盡的分類，同時完善了會計(jì)報(bào)表體系，加強(qiáng)了對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范等等，為了適應(yīng)新制度對醫(yī)院財(cái)務(wù)和會計(jì)工作的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，醫(yī)院必須對現(xiàn)有的會計(jì)信息化軟件進(jìn)行升級改進(jìn)，使其與新制度相匹配。

3.2適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理的需要

現(xiàn)代醫(yī)院管理的職能注重醫(yī)療、科研、教學(xué)等多個方面的綜合發(fā)展，人、財(cái)及物的共同管理，這對管理方法和模式提出了更高的要求，而就目前的技術(shù)而言，只有網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)才能實(shí)現(xiàn)這一管理職能。將醫(yī)院的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、信息的管理融為一體，在高度集成的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)信息的共享，在宏觀層面優(yōu)化醫(yī)院的資源配置，為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理職能提供必要的技術(shù)支持和物質(zhì)基礎(chǔ)。

3.3促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變

目前大部分公立醫(yī)院的會計(jì)電算化均以核算功能為主，會計(jì)信息化系統(tǒng)中的各部分之間處于割裂狀態(tài)，缺乏聯(lián)系和整體性，各子系統(tǒng)軟件間存在重復(fù)配置，造成大量的人力、財(cái)力和物力的浪費(fèi)。隨著醫(yī)療體制的不斷創(chuàng)新，這種以核算為主的管理模式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于醫(yī)院的整體發(fā)展水平，應(yīng)助其盡快向管理型轉(zhuǎn)變，而在此背景下，更應(yīng)加速會計(jì)信息化的建設(shè)進(jìn)程。

4新醫(yī)院財(cái)會制度下會計(jì)信息化建設(shè)的建設(shè)策略

4.1樹立現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)理念

信息化建設(shè)并非等同于財(cái)務(wù)軟件的單次購買與使用，它投入大同時回報(bào)周期較長，除了需花費(fèi)大量資金購入相關(guān)設(shè)備及軟件外，對人員的培訓(xùn)與知識的更新、以及對信息系統(tǒng)的長期維護(hù)等也是日常工作的組成部分。此外，信息化建設(shè)過程中，應(yīng)始終注重以會計(jì)電算化為核心，加強(qiáng)財(cái)會工作在醫(yī)院管理方面的統(tǒng)籌性與全局性，并實(shí)現(xiàn)與其他信息平臺的融合和對接。

4.2加強(qiáng)會計(jì)信息平臺的安全性

要想提高財(cái)務(wù)管理的效率與質(zhì)量，首先要確保其穩(wěn)定性，在數(shù)據(jù)的記錄、傳輸和保存過程中做到準(zhǔn)確、安全和完整。在網(wǎng)絡(luò)安全和病毒防范等方面嚴(yán)加防范，增強(qiáng)信息平臺的安全防御能力。同時對電子檔案建立文件備份，做到有備無患，以便于在計(jì)算機(jī)受到攻擊時將損失降到最小，從整體上提高醫(yī)院管理水平。

4.3完善信息化管理制度

完善的制度是保證信息化建設(shè)順利進(jìn)行和應(yīng)用的重要保障。醫(yī)院的會計(jì)信息從某個層面上來講反映了整個醫(yī)院經(jīng)營和運(yùn)行，因此會計(jì)信息的準(zhǔn)確與完整對于醫(yī)院整體管理水平的提高有著重要的意義，反過來講，會計(jì)管理又是醫(yī)院管理中的組成部分，兩者相輔相成，相互影響。因此應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況來制定適合自身現(xiàn)狀和發(fā)展的管理制度，為會計(jì)信息化建設(shè)提供良好的環(huán)境。

4.4完善會計(jì)信息化內(nèi)控管理

醫(yī)院會計(jì)信息是整個醫(yī)院管理與運(yùn)行的影像，它反映了醫(yī)院的整體經(jīng)營與流程情況，因此要確保相關(guān)信息的時效性，必須依托醫(yī)院高效率的內(nèi)控機(jī)制。高效的內(nèi)控機(jī)制能夠確保醫(yī)院資源的充分利用和信息的準(zhǔn)確性。信息化已成為醫(yī)院管理的大勢所趨，因此會計(jì)信息化的內(nèi)控機(jī)制也有待于加強(qiáng)和建立。醫(yī)院應(yīng)結(jié)合其自身情況，對財(cái)務(wù)信息的產(chǎn)生、采集和利用進(jìn)行深入的分析，制定基于人的內(nèi)控管理機(jī)制，在此基礎(chǔ)上制定有效的內(nèi)控管理機(jī)制，推進(jìn)會計(jì)信息化的有序進(jìn)行。

4.5推進(jìn)財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)一

各子系統(tǒng)間的相互割裂與獨(dú)立是目前阻礙醫(yī)院信息化建設(shè)的重要因素。實(shí)行財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)一編碼，可以有效加強(qiáng)各子系統(tǒng)之間的融合與對接，實(shí)現(xiàn)信息交接、集成與共享，只有實(shí)現(xiàn)信息共享，才能稱之為真正的信息化系統(tǒng)。財(cái)務(wù)信息的統(tǒng)一是信息整合和交互的前提。因此醫(yī)院應(yīng)聯(lián)合財(cái)務(wù)部門，建立數(shù)據(jù)中心，在相關(guān)部門協(xié)調(diào)下，對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行深入的分析與修正，避免信息系統(tǒng)中重復(fù)編碼及矛盾編碼的產(chǎn)生，建立編碼統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息平臺，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)全院信息的集成與共享。

4.6建立健全崗位責(zé)任制，加強(qiáng)人員培訓(xùn)

信息化平臺的運(yùn)用提高了會計(jì)人員的工作效率，同時也增加了工作的難度和復(fù)雜性，為相關(guān)人員提出更高的要求。因此醫(yī)院要建立健全崗位責(zé)任制，做到職能分工明確，做好內(nèi)控工作。同時，注意加強(qiáng)對相關(guān)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行知識更新，提高其職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮財(cái)會人員的監(jiān)督職能，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。

4.7結(jié)合新制度內(nèi)容要求設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)軟件新功能

新醫(yī)院財(cái)會制度相比于原有制度進(jìn)行了較大改動，對賬務(wù)處理方式、科目分類、報(bào)表格式等均給予了新定義。因此在設(shè)計(jì)軟件功能時應(yīng)盡可能地體現(xiàn)出這些新特點(diǎn)和新要求。例如要設(shè)置科室分類功能，使各項(xiàng)支出能通過輔助核算方式精確到某科室。再比如新制度強(qiáng)化了對科教項(xiàng)目的管理，因此在設(shè)計(jì)軟件功能時要能夠體現(xiàn)出科教項(xiàng)目的管理內(nèi)容，可隨時查詢項(xiàng)目資金的使用和結(jié)余情況。

5結(jié)論

第3篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)療制度；信息化；管理模式；財(cái)會

中圖分類號：R197 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01

一、加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)信息化建設(shè)的意義

1.能夠滿足現(xiàn)代醫(yī)院管理模式

電子信息和網(wǎng)絡(luò)化在我國迅速崛起，隨著信息化的普及，醫(yī)院的管理制度也應(yīng)該不斷更新，以適應(yīng)社會的發(fā)展。財(cái)務(wù)是醫(yī)院管理中必不可少的一部分，新的醫(yī)院管理是以新技術(shù)為基礎(chǔ)的，組件實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、信息一體化。會計(jì)的信息化管理一方面提高了醫(yī)院的財(cái)務(wù)資源；另一反面也提高了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。

2.使財(cái)務(wù)管理由“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變

我國傳統(tǒng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理模式屬于“核算型”，現(xiàn)在我國很多醫(yī)院已經(jīng)由“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)核算是醫(yī)院財(cái)務(wù)部門的一個很關(guān)鍵的任務(wù)。醫(yī)院的會計(jì)電算化很大程度上都是以會計(jì)核算為中心的。而且現(xiàn)在我國還有一大批醫(yī)院在醫(yī)院內(nèi)部各部門之間是相互獨(dú)立的，核算不統(tǒng)一。隨著社會發(fā)展對醫(yī)療衛(wèi)生的改革推進(jìn)，“核算型”的管理模式已經(jīng)不能完成醫(yī)院改革的需求，新型的會計(jì)信息化建設(shè)為醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理模式從“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變提供了保障。

3.適合國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和新醫(yī)院財(cái)會制度改革

灰機(jī)信息化的管理制度強(qiáng)調(diào)管理上的科技化和改革創(chuàng)新，這也正是國際上醫(yī)療衛(wèi)生部為醫(yī)療制度制定出的改革要求，這是與改革要求一致的。這樣就有利于醫(yī)院的管理上的提高，也就提高了醫(yī)院在新時期的競爭力。

二、當(dāng)前我國醫(yī)院在會計(jì)信息化建設(shè)過程中所存問題

現(xiàn)階段我國醫(yī)療事業(yè)的信息化建設(shè)還存在以下問題：第一，信息化的管理與網(wǎng)絡(luò)化的銜接不到位。目前，我國有很多醫(yī)院還是處在會計(jì)信息化的建設(shè)當(dāng)中，醫(yī)院配合信息化管理的機(jī)械設(shè)備還不夠。隨著醫(yī)院的財(cái)會業(yè)務(wù)的不斷增多，如果是單機(jī)的使用信息化技術(shù)，就很大程度上影響了醫(yī)院會計(jì)審核的效率和正常的工作進(jìn)度。這樣會計(jì)核算的效率也降低了。單機(jī)的信息化管理，使得不同部門的管理獨(dú)立了，信息也得不到更加緊密的聯(lián)系，這也是現(xiàn)在很多醫(yī)院的普遍存在的問題。第二，醫(yī)院的會計(jì)信息化軟件不夠先進(jìn)，這樣也會使得醫(yī)院的信息化的建設(shè)受到影響。醫(yī)院的信息平臺，包括了會計(jì)的信息化還包括物資管理以及人力資源管理等，這些管理也是互相關(guān)聯(lián)的。醫(yī)院的管理制度一定要跟上社會的發(fā)展步伐，所以對于計(jì)算機(jī)的核算系統(tǒng)或者是硬件系統(tǒng)都有了更多的要求，原來的設(shè)備已經(jīng)不能滿足現(xiàn)階段的信息管理制度，所以軟硬件的配置落后，也是阻止會計(jì)信息化管理的一個大的問題所在。第三，會計(jì)信息化在信息數(shù)字的精準(zhǔn)度上也有待于加強(qiáng)，沒有將這一平臺徹底的綜合起來，從而滿足不斷發(fā)展中的會計(jì)財(cái)務(wù)對數(shù)據(jù)信息的要求。

三、在新醫(yī)院財(cái)會制度下醫(yī)院會計(jì)信息化建設(shè)的措施

1.構(gòu)建健全的信息化系統(tǒng)

將傳統(tǒng)的醫(yī)院各類資金核算的系統(tǒng)與管理系統(tǒng)都進(jìn)行全面的升級是非常有必要的，升級后的系統(tǒng)應(yīng)該將各系統(tǒng)有效的統(tǒng)一起來，互輔互成，最終形成一個以會計(jì)為核心，信息技術(shù)為手段的綜合性的信息化系統(tǒng)。在系統(tǒng)中，對預(yù)算、收費(fèi)、物資、醫(yī)保及獎金等信息進(jìn)行綜合性的信息平臺，還能夠?yàn)獒t(yī)院的考核和評價方面提供相應(yīng)的參考信息，這樣才是一個完善的信息化系統(tǒng)。

2.完善醫(yī)院財(cái)會信息化系統(tǒng)的功能

新的醫(yī)院會計(jì)信息化制度也應(yīng)該能夠完善醫(yī)院財(cái)會信息化系統(tǒng)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，能夠促進(jìn)不同科室的標(biāo)注功能的完善，將醫(yī)院中的收入、支出等費(fèi)用有明確的分工，在各科室中有具體明確的分工，新的制度一定要要有明確的規(guī)定，這樣才能促進(jìn)各科室間的成本核算，才能為各科室提供最有力的數(shù)據(jù)證明。其次，做好資金流動方面的標(biāo)注功能，將醫(yī)院的子安金流動詳細(xì)化，在過去相應(yīng)的管理模塊，進(jìn)行相關(guān)的軟件模塊修改，完善資金的信息化管理。再次，完善會計(jì)的報(bào)表，這樣才能確保固定資產(chǎn)管理以及工資等數(shù)據(jù)的相互交換，信息化的管理可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的生成報(bào)表，最終完成整個財(cái)務(wù)管理的效率與水平。

3.做好系統(tǒng)維護(hù)

信息化系統(tǒng)一定要做好維護(hù)工作，這樣才能提高整個系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。財(cái)務(wù)信息是醫(yī)院信息中非常重要的一個方面，醫(yī)院一定要派專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)并且定期的學(xué)習(xí)，使技術(shù)不斷的革新，防止系統(tǒng)被破壞，造成信息的丟失，各醫(yī)院造成不必要的的損失。對于醫(yī)院的檔案，更應(yīng)該加強(qiáng)管理，保證安全性和可靠性。不同的醫(yī)院對于信息化的平臺需求不同，但是基礎(chǔ)化的整理和維護(hù)是構(gòu)建一個綜合管理平臺的前提。穩(wěn)定的信息化平臺，才能做到數(shù)據(jù)共享。

4.建立崗位責(zé)任制

醫(yī)院英愛建立崗位的責(zé)任制和內(nèi)部的監(jiān)督制度，防范財(cái)務(wù)防線的發(fā)生。使信息管理人員定期的進(jìn)行培訓(xùn)。醫(yī)院應(yīng)該建立起系統(tǒng)維護(hù)人員的職責(zé)與管理制度，提高信息系統(tǒng)管理人員的綜合素質(zhì)，不斷培訓(xùn)，使相關(guān)人員的信息化軟件應(yīng)用水平不斷更新，這樣也能降低醫(yī)院財(cái)會風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，提高整個醫(yī)院信息的安全性。

四、總結(jié)

隨著社會的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也得到了很大程度的提高，醫(yī)院新的制度應(yīng)該滿足社會的發(fā)展，財(cái)會信息化建設(shè)是能夠滿足社會的對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)色改革方向的，當(dāng)然也是現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展方向。醫(yī)院在加強(qiáng)信息化建設(shè)的同時，一定要注意投資到設(shè)備上，因?yàn)樾畔⒒瘜τ陔娔X設(shè)備的軟件和硬件都有很大的依賴性。信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)者，也要不斷進(jìn)行培訓(xùn)，才能使自身的綜合素質(zhì)更上社會的發(fā)展，才能提高自己的技術(shù)水平，提高自己應(yīng)用現(xiàn)代化設(shè)備的能力。這樣醫(yī)院的信息化刀鋒安全性也能得到保障，信息化財(cái)會系統(tǒng)才能為醫(yī)院的發(fā)展真正的提供作用，國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能更好的不斷發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

醫(yī)院實(shí)施新的財(cái)會制度，能夠有效提升醫(yī)院自身財(cái)務(wù)制度的科學(xué)性和規(guī)范性，同時對于醫(yī)院會計(jì)信息化建設(shè)也具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。結(jié)合工作實(shí)踐可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國醫(yī)院的會計(jì)信息化建設(shè)水平依舊處于低級階段，發(fā)展水平難以有效滿足醫(yī)院管理需要，同時也不能適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的需求。醫(yī)院要想提升自身管理效率和效益就必須切實(shí)提高會計(jì)信息化水平，結(jié)合自身管理實(shí)踐，依靠改革創(chuàng)新，完善醫(yī)院會計(jì)核算體系，在此基礎(chǔ)上提高醫(yī)院的會計(jì)信息質(zhì)量，切實(shí)保障會計(jì)信息的真實(shí)性以及可靠性，為醫(yī)院的健康運(yùn)行提供必要的支持和保障。

醫(yī)院會計(jì)信息化就是指醫(yī)院積極利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，重新整合醫(yī)院原有的會計(jì)模型，并在醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)核算的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善會計(jì)學(xué)科跟計(jì)算機(jī)信息技術(shù)高度融合、開放共享、高效的現(xiàn)代化醫(yī)院會計(jì)信息系統(tǒng)。醫(yī)院會計(jì)信息系統(tǒng)能夠把醫(yī)院內(nèi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行格式保存，并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時查詢和共享。同時，醫(yī)院會計(jì)信息化也能夠進(jìn)一步規(guī)范和固化工作流程，確保醫(yī)院會計(jì)工作的規(guī)范性和高效性，減少人為因素對于會計(jì)信息管理的影響和干擾，及時規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對于醫(yī)院管理者來講，實(shí)施會計(jì)信息化建設(shè)就是為了有效提升醫(yī)院的核心競爭力，提高醫(yī)院管理的效率和效益。

二、新醫(yī)院財(cái)會制度下會計(jì)信息化建設(shè)的要求

醫(yī)院實(shí)施新的會計(jì)制度之后，相應(yīng)的會計(jì)信息化建設(shè)也需要確保其會計(jì)核算系統(tǒng)跟醫(yī)院的各個工作環(huán)節(jié)相互銜接，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院日常管理的各個數(shù)據(jù)及時跟會計(jì)核算系統(tǒng)相連接，數(shù)據(jù)資料及時傳遞到財(cái)務(wù)部門中。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員需要將信息化數(shù)據(jù)模塊按照要求進(jìn)行歸結(jié)整理，依靠信息化手段，強(qiáng)化醫(yī)院會計(jì)核算在整個醫(yī)院管理中的決策地位，強(qiáng)化會計(jì)核算的管理職能，確保醫(yī)院發(fā)展的科學(xué)性和持續(xù)性。

醫(yī)院實(shí)施新的會計(jì)制度對于會計(jì)信息化建設(shè)也提出了新的要求，這主要是表現(xiàn)在建立并逐步完善醫(yī)院新的會計(jì)信息化軟件系統(tǒng)。新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)制度對于原先的會計(jì)制度進(jìn)行了較大幅度的修改，會計(jì)賬務(wù)核算軟件也需要相應(yīng)地在科目結(jié)構(gòu)、賬務(wù)處理方式、期末處理以及報(bào)表格式等相關(guān)方面進(jìn)行必要的修訂。在這其中主要包括合理設(shè)置好醫(yī)院科室的標(biāo)注功能，合理設(shè)定好基本的核算單元以及依靠輔助核算系統(tǒng)將支出科目進(jìn)行細(xì)化等。不僅需要確保會計(jì)核算軟件的現(xiàn)金流量標(biāo)注功能，同時還應(yīng)當(dāng)及時生成醫(yī)院現(xiàn)金流量報(bào)表。

與此同時，新的會計(jì)核算軟件還應(yīng)當(dāng)管理會計(jì)制度中新增加的科教項(xiàng)目，確保科教項(xiàng)目的查詢功能以及結(jié)余功能。除此之外，新的會計(jì)核算軟件還應(yīng)當(dāng)具備備查財(cái)政基本支出的功能，通過基金來源的輔助核算，自動生成醫(yī)院財(cái)政基本支出備查簿。在軟件的設(shè)計(jì)上全面包含會計(jì)報(bào)表的各個方面，如收入費(fèi)用表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)政補(bǔ)助收支情況表等。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)上，新的會計(jì)核算軟件應(yīng)當(dāng)確保以下幾個方面的功能，如成本核算系統(tǒng)、會計(jì)核算系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)等。將績效管理、固定資產(chǎn)管理、工資發(fā)放、物流管理等進(jìn)行有效對接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和交換，依靠數(shù)據(jù)輸入輸出的功能自動生成醫(yī)院相應(yīng)的會計(jì)信息，體現(xiàn)出會計(jì)信息化自身所具有的高效性、便捷性優(yōu)勢。最終形成以醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，以會計(jì)預(yù)算為主線，以會計(jì)核算為核心，以績效管理為杠桿，以成本為基礎(chǔ)的醫(yī)院管理體系。

三、強(qiáng)化我國醫(yī)院會計(jì)信息化建設(shè)的建議措施

首先，進(jìn)一步完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)信息化管理機(jī)制。新醫(yī)院財(cái)會制度的實(shí)施需要會計(jì)信息化的有力支持，醫(yī)院管理者應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身管理實(shí)踐和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合新醫(yī)院財(cái)會制度的實(shí)施，進(jìn)一步整合醫(yī)院管理資源，強(qiáng)化部署和協(xié)調(diào)，逐步建立和完善系統(tǒng)化的、綜合化的、一體化的醫(yī)院財(cái)會核算管理機(jī)制。建立標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)核算體系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理，依靠信息化管理制度建設(shè)提升醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化的水平，提高財(cái)會管理的效率和效益。積極推進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)。在新的醫(yī)改大環(huán)境下，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作要想適應(yīng)新的管理要求，就必須積極推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的信息化建設(shè)，重視財(cái)務(wù)管理信息化的軟硬件配套工作。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理信息化不僅僅是指網(wǎng)絡(luò)化以及電算化，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理人員的信息化水平，依靠財(cái)務(wù)管理的信息化、系統(tǒng)化，推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的共享和高效使用，降低財(cái)務(wù)管理成本，提高財(cái)務(wù)管理效率和效益，提高財(cái)務(wù)管理工作在醫(yī)院整體管理中的作用。

其次，結(jié)合新醫(yī)院財(cái)會制度的實(shí)施，開發(fā)完善財(cái)務(wù)核算軟件。醫(yī)院在實(shí)施新的財(cái)會制度之后，對原先實(shí)施的財(cái)會制度進(jìn)行了較大幅度的修訂，這里面即包括對財(cái)務(wù)報(bào)表格式、處理方式，也對科目結(jié)構(gòu)、軟件的功能進(jìn)行了更為細(xì)化、具體的修改。按照新的財(cái)務(wù)會計(jì)制度的規(guī)定，將支出以及費(fèi)用類的會計(jì)科目通過核算具體到相關(guān)科室。同時，醫(yī)院現(xiàn)金的使用量較大，在軟件功能設(shè)計(jì)上添加現(xiàn)金流量相關(guān)標(biāo)注功能，并在此基礎(chǔ)上自動生成現(xiàn)金流量報(bào)表。結(jié)合新醫(yī)院財(cái)會制度的要求，在軟件設(shè)計(jì)上添加更為靈活的醫(yī)院財(cái)務(wù)收支結(jié)轉(zhuǎn)功能。除此之外，在報(bào)表設(shè)計(jì)上還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善現(xiàn)金流量變化、各種收支費(fèi)用以及相關(guān)的財(cái)務(wù)附表等。

第5篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 新財(cái)會制度 財(cái)務(wù) 內(nèi)部控制體系 建立

一、目前醫(yī)院新財(cái)會制度下財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系存在的問題

新財(cái)會制度的修訂，使得醫(yī)院原有的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系漏洞和問題逐漸顯現(xiàn)出來。新的財(cái)會制度能夠有效地促進(jìn)醫(yī)院在市場上競爭力的增強(qiáng)，加強(qiáng)醫(yī)院的績效和服務(wù)效率，能夠進(jìn)一步保障醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)信息的質(zhì)量，保證信息的可靠性。雖然在新財(cái)會制度下醫(yī)院的各種內(nèi)部控制和管理有所提升，但是還存在著一些不足之處，只有了解目前醫(yī)院新財(cái)會制度下財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的不足，才能采取相應(yīng)的措施進(jìn)行內(nèi)部控制體系的完善。目前，醫(yī)院新財(cái)會制度下財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系主要存在以下不足之處。

首先，目前醫(yī)院的預(yù)算管理缺乏科學(xué)性，完整的預(yù)算編制過程僅僅幾十天的時間就編制完成，質(zhì)量相對較低，這就導(dǎo)致很多資金的使用只能按照前一個年度的資料進(jìn)行管理，不能保證它的科學(xué)性。此外，醫(yī)院的預(yù)算機(jī)構(gòu)缺乏足夠的專業(yè)人員，設(shè)置簡單，預(yù)算項(xiàng)目沒有進(jìn)行細(xì)分，編制隨意且較為粗糙，缺乏系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)使用考核機(jī)制，不能明確了解醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)是否產(chǎn)生較高的社會效益。新的財(cái)會制度就要求醫(yī)院實(shí)施全面的經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，將全部支出收入項(xiàng)目都納入管理項(xiàng)目中，新財(cái)會制度明確了各個主體職責(zé)，對醫(yī)院的各個收支環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的條例規(guī)定。

其次，目前醫(yī)院的管理者對財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系缺乏全面的了解，對這項(xiàng)制度的作用和目的認(rèn)識不到位，只是簡單地認(rèn)為財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系與其他規(guī)范條例一樣，是一項(xiàng)簡單的工作流程，并不能夠充分認(rèn)識到內(nèi)部控制的重要作用。由于院長等主要管理者缺乏對這項(xiàng)工作的重視，就導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)監(jiān)督、控制工作成為表面形式，最終致使內(nèi)部控制工作不能全面落實(shí)，缺乏執(zhí)行力，影響醫(yī)院財(cái)務(wù)體系的安全、可靠性。長期如此，則會嚴(yán)重影響到醫(yī)院的社會效益，造成不必要的損失。有些醫(yī)院為了節(jié)省時間，甚至不按照規(guī)章制度辦事，省去一些必要的流程，致使醫(yī)院的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制缺乏嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)性。醫(yī)院的管理者缺乏對財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的重視，會形成醫(yī)院的資源浪費(fèi)，資源的有效使用率降低，從而影響到醫(yī)院的發(fā)展效益，由于缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和對新財(cái)會制度的適應(yīng)，將會出現(xiàn)很多問題。

最后，目前我國的一些醫(yī)院缺乏嚴(yán)格、完整的審計(jì)體系，由于內(nèi)部審計(jì)體系工作的不到位，使得一些財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部事件頻頻發(fā)生。一套完整的審計(jì)體系是監(jiān)督內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要依據(jù)，它是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要組成部分。而一些管理者卻沒有足夠重視審計(jì)工作，僅是要求將具體的收入支出情況進(jìn)行記錄，省去內(nèi)部審計(jì)的工作。沒有專門的審計(jì)部門，會嚴(yán)重影響醫(yī)院內(nèi)審工作的進(jìn)行，限制內(nèi)審工作的獨(dú)立和權(quán)威性。

除此之外，醫(yī)院作為一種行政事業(yè)單位的存在，它也具有經(jīng)濟(jì)實(shí)體的特點(diǎn)，因此，醫(yī)院同樣要注重自身的文化建設(shè)，樹立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神，而目前我國的醫(yī)院恰好缺乏單位文化建設(shè)，由于沒有完善的員工激勵政策，使得醫(yī)院的職員工作積極性不高，缺乏對病人的主動服務(wù)意識，單位沒有徹底落實(shí)以人為本的理念，會嚴(yán)重阻礙醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的建立工作的實(shí)施。

二、如何完善醫(yī)院新財(cái)會制度下財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的建立與實(shí)踐工作

最新修訂的醫(yī)院財(cái)會制度相對于舊的醫(yī)院會計(jì)制度而言，對財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了更為明確的規(guī)定和改進(jìn)，明確了其使用范圍，將會計(jì)科目體系進(jìn)一步完善，加強(qiáng)了對醫(yī)院收支項(xiàng)目的管理和成本的核算工作，完善了財(cái)務(wù)報(bào)告體系，更加重視醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)監(jiān)督工作，進(jìn)一步保障了醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)工作的有效性和健全性。

在具體的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的建立與實(shí)踐中，醫(yī)院要積極配合新財(cái)會制度的規(guī)定，嚴(yán)格按照制度內(nèi)容進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制工作。財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的建立與實(shí)踐，要嚴(yán)格按照我國相關(guān)法律，結(jié)合自身的發(fā)展情況來進(jìn)行內(nèi)部控制體系的建立。在建立內(nèi)部會計(jì)控制體系的過程中，要重視內(nèi)部會計(jì)控制體系的設(shè)計(jì)和執(zhí)行工作，并加強(qiáng)對控制體系的監(jiān)督工作，使之更好的實(shí)施運(yùn)行。提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合技術(shù)水平，加強(qiáng)人事管理，不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，定期對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識、思想素質(zhì)以及職業(yè)道德水平等，一旦出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，務(wù)必嚴(yán)懲涉及的違規(guī)人員。完善財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的構(gòu)成，醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)都要承擔(dān)一定的管理職責(zé)，建立一套權(quán)威、高效、科學(xué)的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系，保證醫(yī)院能夠在合理、科學(xué)的控制體系中高效的開展工作，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)信息的透明化和公開化。

財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系主要包括控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動、信息和溝通以及監(jiān)督五項(xiàng)組成部分，對于醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)控制體系的建立與實(shí)踐，要充分考慮醫(yī)院本身的環(huán)境與管理要求，處理好醫(yī)院各個部門之間的關(guān)系，通過調(diào)節(jié)各部門的利益關(guān)系來更好的完善醫(yī)院的結(jié)構(gòu)與管理規(guī)劃，制定出一套科學(xué)的管理體系，提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。每家醫(yī)院要根據(jù)自身的具體情況，發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，充分利用內(nèi)部控制體系的高效性，發(fā)揮出內(nèi)部控制的作用，建立起一套適合本醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)部會計(jì)控制體系。重視財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，明確各級機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的設(shè)計(jì)工作時，要選用經(jīng)驗(yàn)豐富的、對醫(yī)院具體情況很熟悉的專業(yè)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行，而且要咨詢各個機(jī)構(gòu)，廣泛吸取經(jīng)驗(yàn)和建議，并制定相關(guān)機(jī)制或者設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門，來進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的執(zhí)行監(jiān)督，促進(jìn)體系的實(shí)施，保證其發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

此外，還要重視財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制報(bào)告的整理和書寫，會計(jì)內(nèi)部控制報(bào)告能夠全面地體現(xiàn)出一定時期內(nèi)醫(yī)院對于財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的實(shí)施效果如何，而且包括整個體系的政策、方針及全部內(nèi)容和方法。財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制報(bào)告能夠及時的反映出內(nèi)部控制中所存在的問題，引起醫(yī)院的重視，而且可以讓其他機(jī)構(gòu)及時了解醫(yī)院在這個階段的經(jīng)營情況，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的進(jìn)一步完善和改進(jìn)，使得其更具制度化和科學(xué)、規(guī)范化。詳細(xì)的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制報(bào)告能夠使醫(yī)院在運(yùn)行過程中提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，保證其涉及的財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。組建會計(jì)內(nèi)部控制體系的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)師能夠?qū)w系的設(shè)計(jì)效果及實(shí)施程度進(jìn)行分析和評價，并及時做出書面報(bào)告，上報(bào)給上級管理部門，保證內(nèi)部控制體系的科學(xué)和完善性。在對會計(jì)內(nèi)部控制體系進(jìn)行審計(jì)工作時，可以采取多樣的具有科學(xué)性的審計(jì)方式，盡可能減少內(nèi)部控制質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)會計(jì)體系的審計(jì)特點(diǎn)可以采取問卷調(diào)查法、程序分析法和審計(jì)控制法等，保證審計(jì)工作的完善和嚴(yán)密性，系統(tǒng)、合法的進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制體系的審計(jì)工作。

三、總結(jié)

總而言之，醫(yī)院作為行政事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)實(shí)體性質(zhì)的統(tǒng)一體，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部體系的建立和實(shí)踐，嚴(yán)格按照新財(cái)會制度規(guī)定的內(nèi)容的進(jìn)行工作，從新財(cái)會制度入手，打造出規(guī)范、科學(xué)、良好的財(cái)務(wù)會計(jì)環(huán)境，改善內(nèi)部控制體系。建立良好、合理、科學(xué)的內(nèi)部會計(jì)控制體系，能夠促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作的進(jìn)行，完善醫(yī)院管理環(huán)境，有效的控制事件的發(fā)生，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制體系，重視其在醫(yī)院發(fā)展中的重要作用，將直接影響到醫(yī)院的競爭力，提高醫(yī)院的各項(xiàng)效益，保障醫(yī)院事業(yè)在我國更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第6篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

關(guān)鍵詞中小學(xué)會計(jì)財(cái)務(wù)控制制度

內(nèi)部會計(jì)控制是指單位為了保護(hù)資產(chǎn)的安全完整、提高會計(jì)信息質(zhì)量、確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營方針政策的貫徹執(zhí)行，避免或降低風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營管理效率，實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)營管理目的而制定的一系列控制方法、措施和程序。正因?yàn)閮?nèi)部會計(jì)控制對一個單位起著無可替代的作用，所以越來越受到重視，各行各業(yè)都在加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制。

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家對教育投入的資金逐年加大，教育行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展。伴隨著資產(chǎn)總量的增加，各個院校的財(cái)務(wù)管理工作也提到了越來越重要的位置，建立內(nèi)部會計(jì)控制是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要措施之一。

一、一些學(xué)校特別是中小學(xué)內(nèi)部會計(jì)控制制度建設(shè)較薄弱的表現(xiàn)及成因

（一）具體表現(xiàn)有以下幾點(diǎn)

內(nèi)控會計(jì)制度沒有健全，有的單位有制度也只是流于形式；財(cái)務(wù)人員的配備不完整，職責(zé)分工沒有相互牽制；銀行印鑒的保管，沒有互相制約；在現(xiàn)金支付的過程中，沒有相關(guān)健全的手續(xù)；在采購合同訂立、采購的過程中沒有必要的質(zhì)量、價格的把關(guān)；在資產(chǎn)驗(yàn)收的過程中，沒有進(jìn)行入庫、領(lǐng)用、保管等環(huán)節(jié)的把關(guān)。這些管理上的漏洞給了一些不法分子以可乘之機(jī)，造成資金挪用，國有資產(chǎn)流失。

（二）究其原因有以下幾點(diǎn)

1.思想認(rèn)識不到位。

從人們的習(xí)慣認(rèn)識中中小學(xué)校的主要任務(wù)是教書育人，相對來說機(jī)構(gòu)規(guī)模較小、人員少，從上至下的工作中心是教學(xué)，與經(jīng)濟(jì)工作關(guān)系不大。其財(cái)務(wù)工作只要做到“錢夠用、不出錯”就行，一直以來都是“在學(xué)校不能教書的人才去做會計(jì)”，致使財(cái)務(wù)人員的配備比較隨意，根本不考慮個人的綜合素質(zhì)，而且在知識分子云集的地方，會計(jì)的地位和待遇都比較低。有的小學(xué)校編制少，財(cái)務(wù)人員是教師兼職，他們本身對會計(jì)工作的認(rèn)識僅限于“把賬做平、把錢對上賬”，認(rèn)識不到崗位的重要性，影響了他們工作的積極性和主動性，影響了會計(jì)工作的績效。

2.內(nèi)部控制制度不健全、不完善，執(zhí)行制度不到位、不徹底。

周圍環(huán)境對學(xué)校的財(cái)務(wù)工作認(rèn)識不夠，再加上財(cái)務(wù)人員本身的不足，導(dǎo)致學(xué)校的內(nèi)部會計(jì)制度不健全，現(xiàn)金管理、采購與付款、資產(chǎn)的驗(yàn)收與使用等涉及到的一些重要部門之間、人與人之間沒有嚴(yán)格的職責(zé)制度，即使有制度，在執(zhí)行過程中也會存在偏差，或根本不按規(guī)章制度辦事。

3.經(jīng)費(fèi)的來源問題。

中小學(xué)是全額撥款的事業(yè)單位，日常運(yùn)轉(zhuǎn)的絕大部分資金來自于上級撥款，改善辦學(xué)條件的大部分物資設(shè)備都來自于上級調(diào)撥，這是造成“重買輕管”的根本原因。俗話說：不當(dāng)家，不知柴米貴。二、加強(qiáng)中小學(xué)校內(nèi)部控制制度的幾個關(guān)鍵點(diǎn)

新《會計(jì)法》第二十七條明確規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，財(cái)政部也了《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行）》。依據(jù)國家的法律法規(guī)，對照中小學(xué)校內(nèi)部會計(jì)控制的現(xiàn)狀，感到進(jìn)一步建立、健全內(nèi)部會計(jì)控制已非常必要。要做好這項(xiàng)工作，真正發(fā)揮其作用，除了思想上的重視和人員的配備以外，還應(yīng)突出以下幾個關(guān)鍵控制點(diǎn)：

（一）資金收付的內(nèi)部控制

資金收付工作是整個會計(jì)工作的基礎(chǔ)，1.要重視選擇合適的人員，各學(xué)校安排的會計(jì)人員一定要是有責(zé)任心、肯學(xué)習(xí)、肯鉆研、熱愛會計(jì)事業(yè)的專業(yè)人員。2.辦理現(xiàn)金收支的有關(guān)人員應(yīng)相互制約，做到賬、款、物分管；會計(jì)、出納分離；銀行印鑒分開保管等。3.要建立嚴(yán)格的授權(quán)審批制度，未經(jīng)授權(quán)的人不得審批；被授權(quán)的人只能在權(quán)限范圍內(nèi)行事；所有的財(cái)務(wù)開支不經(jīng)批準(zhǔn)不執(zhí)行；已批準(zhǔn)的不得擅自改動。

（二）資產(chǎn)增減的內(nèi)部控制

由于學(xué)校的固定資產(chǎn)不必提折舊，又存在“重買輕管”的思想，所以人們更加重視的是貨物購入的時間早遲、能否實(shí)用，對事后的驗(yàn)收、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)重視不夠，造成購入、驗(yàn)收、付款、領(lǐng)用程序顛倒，大量資產(chǎn)狀況不明，增加、減少不及時入賬，賬實(shí)不符的現(xiàn)象。同時，對資產(chǎn)疏于管理，其安全性得不到保障，被盜和毀損現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至化公為私。因此加強(qiáng)控制，建立以財(cái)務(wù)部門監(jiān)督、保管部門管理、使用部門配合共同負(fù)責(zé)資產(chǎn)的安全、完整的機(jī)制是很有必要的。學(xué)校應(yīng)建立實(shí)物資產(chǎn)崗位責(zé)任制度，對實(shí)物資產(chǎn)的驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用、盤點(diǎn)、處置、報(bào)廢等環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，防止各種資產(chǎn)被盜、損壞或挪用。

（三）采購過程的內(nèi)部控制

采購工作是學(xué)校后勤工作的重要環(huán)節(jié)，與財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)，是學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的基本保障。對于屬于政府集中采購范圍內(nèi)的物資設(shè)備采購實(shí)行政府采購，對于政府集中采購范圍外的設(shè)備和零星物品的購置由學(xué)校自行采購，無論是政府采購還是自行采購都應(yīng)在請購、審批、訂立合同、采購、驗(yàn)收、付款等環(huán)節(jié)建立關(guān)鍵控制點(diǎn)。1.要使各環(huán)節(jié)的人員既各自獨(dú)立，又互相聯(lián)系；2.對各崗位訂立責(zé)任制度并加以落實(shí)，制度到人，責(zé)任到人，以堵塞采購業(yè)務(wù)中的漏洞，保證資產(chǎn)的安全性和實(shí)用性。

（四）日常公用支出的比例控制

第7篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù);內(nèi)部控制與監(jiān)督;重要性

目前，財(cái)務(wù)內(nèi)控制度已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)管理水平提升、改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況的重要途徑受到企業(yè)界的廣泛認(rèn)同。如何合理構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)效益提升已然成為國內(nèi)企業(yè)界必須慎重考慮的問題。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速順利發(fā)展，往往需要各個環(huán)節(jié)的有序銜接，而建立財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制就是為了有效加強(qiáng)對資金安全的有效管理，讓企業(yè)擁有專門的監(jiān)督部門以實(shí)現(xiàn)對資金安全的管控，形成一個既嚴(yán)密又穩(wěn)定的循環(huán)體制，確保企業(yè)各項(xiàng)工作得到有序開展。

一、構(gòu)建財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的重要性

合理構(gòu)建財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系能夠有效滿足企業(yè)發(fā)展需要。任何企業(yè)想獲得良好的發(fā)展，就應(yīng)不斷提高自身核心競爭力，并嚴(yán)格按照《會計(jì)法》中的規(guī)定建立完善的內(nèi)部控制體系，這不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時也能充分地體現(xiàn)出企業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要作用。企業(yè)不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系與企業(yè)發(fā)展需要相符。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，市場競爭日益激烈，在這種情況，企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的有效途徑就是不斷創(chuàng)新，從而使消費(fèi)者的需要得到有效滿足。企業(yè)在參與市場競爭的整個過程中，所面臨的環(huán)境變得復(fù)雜化，還會受到多種不確定性因素的影響。這樣一來，企業(yè)想獲得更好地生存和發(fā)展，就必須構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)控制的積極作用，提高企業(yè)行為的規(guī)范化水平，增強(qiáng)其抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，從而在激烈的市場競爭中搶奪主動權(quán)，并獲得一席之地?？梢姡瑯?gòu)建財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系對于企業(yè)生存與發(fā)展具有重要意義。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制存在的問題

1.內(nèi)部審計(jì)工作不到位。內(nèi)部審計(jì)部門是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督體系中的重要部門，但是在實(shí)際工作中，很多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的工作缺乏獨(dú)立性、內(nèi)審人員職能定位不明確，對內(nèi)部審計(jì)工作正常有序開展產(chǎn)生了重要影響，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行得不得全程實(shí)時監(jiān)督，無法準(zhǔn)確客觀地評價財(cái)會內(nèi)控體系。同時，很多內(nèi)部審計(jì)人員根本不具備審計(jì)執(zhí)業(yè)資格，大多都是從財(cái)務(wù)部門或者其他部門抽調(diào)組成的，他們很多都不懂得專業(yè)的審計(jì)知識，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作水平一直停滯不前。2.缺乏完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。不少企業(yè)高層錯誤地將內(nèi)部控制等同于員工行為與工作控制，也沒有對領(lǐng)導(dǎo)的不良職業(yè)行為加以有效地監(jiān)督與約束，容易導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)者決策專權(quán)、私自挪用公款和等不良現(xiàn)象的發(fā)生。同時，很多家族式企業(yè)所設(shè)的董事會和監(jiān)事會形同虛設(shè)，其自身監(jiān)督職能得不到有效發(fā)揮，內(nèi)部控制制度也無法發(fā)揮有效作用。此外，很多企業(yè)管理者往往過于專權(quán)，對企業(yè)財(cái)會工作過多干預(yù)，導(dǎo)致監(jiān)督機(jī)制流于形式，不少管理者甚至還會對報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行隨意篡改，嚴(yán)重應(yīng)當(dāng)了財(cái)會信息的真實(shí)性，正是因?yàn)槿狈ν晟频呢?cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對企業(yè)正常經(jīng)營和運(yùn)轉(zhuǎn)造成了極其不利地影響。3.外部監(jiān)督力度亟待加強(qiáng)。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的外部監(jiān)督主要是各級政府監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)督以及社會監(jiān)督三種，應(yīng)當(dāng)合為一股，形成監(jiān)督合力，幫助企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)控體系。然而大量的實(shí)踐已經(jīng)表明，當(dāng)前外部監(jiān)督的現(xiàn)狀是各掃自己門前雪、缺乏自律和監(jiān)管。比如說，財(cái)政、稅務(wù)和審計(jì)部門等屬于政府監(jiān)督范疇，但彼此間缺乏有效地信息交流與溝通，導(dǎo)致財(cái)務(wù)的全局監(jiān)管作用因此弱化。同時，以會計(jì)師事務(wù)所為代表的社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)，自身缺乏獨(dú)立性，在利益方面和企業(yè)存在著千絲萬縷的聯(lián)系，因而其監(jiān)督過程容易受企業(yè)控制和干涉，致使外部審計(jì)不夠客觀公允，無法發(fā)揮自身有效作用。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建的有效措施

1.建立健全內(nèi)部審計(jì)制度。為了有效加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控，就必須充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的職能作用。因此，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)提高內(nèi)審部門的地位，這樣才能有效發(fā)揮其職能作用，從而提高財(cái)會信息的效率。鑒于此，有必要建立一個獨(dú)立性較強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)部門，這樣才能確保其行為不會受到職位權(quán)利大小等因素的約束，并能夠在決策與監(jiān)督管理過程中發(fā)揮重要作用。對于內(nèi)部審計(jì)部門來說，必須始終堅(jiān)持公正性和合理性原則，著重監(jiān)督和審查企業(yè)會計(jì)核算、相關(guān)財(cái)務(wù)賬目和收支狀況，為企業(yè)管理層作出經(jīng)濟(jì)決策提供有利依據(jù)。同時，在企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中，必須努力做好內(nèi)審工作，這樣才能及時發(fā)展其中的問題，并找出問題的原因，杜絕財(cái)會工作失誤，致使企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。2.加快財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度完善。完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不僅能夠規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，同時還能對其財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效監(jiān)督，這就需要企業(yè)能夠及時根據(jù)對內(nèi)外環(huán)境的判斷采取必要的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)措施。在建立財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系時，應(yīng)從以下幾個方面入手：一是實(shí)行不相容職務(wù)相分離制度，并對各個崗位的職責(zé)與權(quán)限都予以明確，從而讓各部門之間進(jìn)行互相約束與監(jiān)督。二是完善管理流程，在事前預(yù)測的前提下加強(qiáng)事中控制，在事后還要不斷強(qiáng)化監(jiān)督，確保制度得到充分貫徹與執(zhí)行。三是建立科學(xué)完善的核算管理制度，定期對企業(yè)內(nèi)部核算情況進(jìn)行審查與監(jiān)督，從而盡可能地幫助企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控的外部監(jiān)督。要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督，不能僅僅把眼光局限于內(nèi)部監(jiān)督，還要著手加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督，發(fā)揮政府監(jiān)督與社會監(jiān)督作用，使企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制更加完善。一方面，在政府監(jiān)督上，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加快資源整合，共同搭建良好的信息溝通平臺，這樣才能形成監(jiān)督合力，從而加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與檢查，確保其合理合法。另一方面，在社會監(jiān)督上，對于會計(jì)師事務(wù)所來說，應(yīng)當(dāng)保證自身獨(dú)立性，對被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的測試與評價，對于所發(fā)現(xiàn)的企業(yè)重大內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中予以說明，并提出相應(yīng)整改意見，同時還要對其內(nèi)部控制系統(tǒng)的完善給予有效指導(dǎo)。在注冊會計(jì)師開展審計(jì)工作時，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)從旁給予積極配合，從而讓注冊會計(jì)師更好地了解并掌握內(nèi)部控制制度，通過收集和整理相關(guān)資料，對企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行綜合分析和評價，保證審計(jì)結(jié)果的公允性。4.重視內(nèi)部人員培訓(xùn)。企業(yè)發(fā)展愿景在很大程度上取決于企業(yè)管理人員自身素質(zhì)的高低，特別是財(cái)會人員素質(zhì)。為了解決財(cái)會人員專業(yè)素質(zhì)偏低的問題，應(yīng)當(dāng)對外招聘具備一定執(zhí)業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的財(cái)會人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作，確保專人專用。同時，還應(yīng)加強(qiáng)對內(nèi)部管理人員的培訓(xùn)，這類群體往往專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)也比較高，對財(cái)務(wù)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度也比較熟悉，只需接受適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)往往就能成為優(yōu)秀的企業(yè)管理人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。定期邀請相關(guān)管理專家或?qū)W者開展專題講座，促進(jìn)全體人員自身素質(zhì)的提升。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，還要聘請財(cái)務(wù)內(nèi)控管理相關(guān)專家召開講座，并引發(fā)教育手冊，促進(jìn)人員專業(yè)技能水平的提升。另外，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)主動打破傳統(tǒng)教育方式，充分利用現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)對財(cái)務(wù)內(nèi)部管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，充分調(diào)動其學(xué)習(xí)積極性，讓其整體素質(zhì)得到有效提升。

四、結(jié)語

綜上所述，要構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，就必須重視內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控的外部監(jiān)督，并重視內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)服務(wù)，使企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制更加完善。

作者:米佳 單位:北方重工集團(tuán)有限公司銷售分公司

參考文獻(xiàn)：

第8篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

本規(guī)定下發(fā)之前已經(jīng)取得執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證的會計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)于2000年換發(fā)證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證之前，達(dá)到本規(guī)定所要求的條件。逾期達(dá)不到規(guī)定條件的，不予換發(fā)證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證。

經(jīng)查實(shí)尚未達(dá)到脫鉤改制政策要求的會計(jì)師事務(wù)所，不得申請證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證，已經(jīng)取得證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證的，不予換發(fā)證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證。

附件：注冊會計(jì)師執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范注冊會計(jì)師在證券、期貨市場中的執(zhí)業(yè)行為，維護(hù)投資者、債權(quán)人和社會公眾的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 財(cái)政部和中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國證監(jiān)會）對注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)行許可證管理。

注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)，必須取得證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證（以下簡稱“證券許可證”）。

第三條 本規(guī)定所稱證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)，是指證券、期貨相關(guān)機(jī)構(gòu)的會計(jì)報(bào)表審計(jì)、凈資產(chǎn)驗(yàn)證、實(shí)收資本（股本）的審驗(yàn)及盈利預(yù)測審核等業(yè)務(wù)。

本規(guī)定所稱證券、期貨相關(guān)機(jī)構(gòu)，是指上市公司，證券、期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)，證券、期貨交易所和證券投資基金管理公司等。

第四條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所依法執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)，不受行政區(qū)域、行業(yè)限制，任何單位和個人不得干預(yù)。

證券、期貨相關(guān)機(jī)構(gòu)有權(quán)自主選擇有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所。但是，證券、期貨相關(guān)機(jī)構(gòu)一旦確定了有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所，無正當(dāng)理由不得任意更換。

第二章 證券許可證的申請條件

第五條 注冊會計(jì)師申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）所在會計(jì)師事務(wù)所已取得證券許可證或者符合本規(guī)定第六條所規(guī)定的條件并已提出申請；

（二）具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格考試合格證書；

（三）取得注冊會計(jì)師證書1年以上；

（四）不超過60周歲；

（五）執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德良好，在以往3年執(zhí)業(yè)活動中沒有違法違規(guī)行為。

注冊會計(jì)師證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格考試辦法，由財(cái)政部另行制定。

第六條 會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）依法成立3年以上，內(nèi)部質(zhì)量控制制度和其他管理制度健全并有效執(zhí)行，執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德良好，在以往3年執(zhí)業(yè)活動中沒有違法違規(guī)行為；

（二）具有20名以上符合本規(guī)定第五條或者第十四條或者第十五條第二、三款相關(guān)條件的注冊會計(jì)師；

（三）60周歲以內(nèi)注冊會計(jì)師不少于40人；

（四）上年度業(yè)務(wù)收入不低于800萬元；

（五）有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所的實(shí)收資本不低于200萬元，合伙會計(jì)師事務(wù)所凈資產(chǎn)不低于100萬元。

第三章 證券許可證的申請與審批程序

第七條 注冊會計(jì)師和會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)由會計(jì)師事務(wù)所向財(cái)政部、中國證監(jiān)會提出申請。

財(cái)政部、中國證監(jiān)會每年9月受理申請。

第八條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政部、中國證監(jiān)會的要求報(bào)送有關(guān)材料。

第九條 注冊會計(jì)師申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)報(bào)送下列材料：

（一）省級注冊會計(jì)師協(xié)會同意注冊會計(jì)師申請證券許可證的文件；

（二）注冊會計(jì)師申請證券許可證申請表；

（三）證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格考試合格證書復(fù)印件；

（四）注冊會計(jì)師證書復(fù)印件；

（五）身份證復(fù)印件；

（六）由人才交流中心等人事管理中介機(jī)構(gòu)出具的有效人事證明或者退休證明復(fù)印件；

（七）財(cái)政部、中國證監(jiān)會要求報(bào)送的其他材料。

第十條 會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證，應(yīng)當(dāng)報(bào)送下列材料：

（一）省級注冊會計(jì)師協(xié)會同意會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證的文件；

（二）會計(jì)師事務(wù)所證券許可證申請報(bào)告；

（三）會計(jì)師事務(wù)所基本情況表；

（四）會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證注冊會計(jì)師匯總表；

（五）注冊會計(jì)師申請（變更、恢復(fù)）證券許可證申請表等有關(guān)材料；

（六）會計(jì)師事務(wù)所其他注冊會計(jì)師及助理人員匯總表；

（七）經(jīng)過其他會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度會計(jì)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告復(fù)印件；

（八）會計(jì)師事務(wù)所最近3年執(zhí)業(yè)情況總結(jié)；

（九）會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制制度及執(zhí)行情況說明；

（十）財(cái)政部、中國證監(jiān)會要求報(bào)送的其他材料。

第十一條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所申請證券許可證的有關(guān)材料，應(yīng)經(jīng)省級注冊會計(jì)師協(xié)會根據(jù)本規(guī)定第五條第一款、第六條的要求審查并出具有關(guān)文件后，一同報(bào)中國注冊會計(jì)師協(xié)會一式兩份。中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核后，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)。

中國注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)為申請材料不足時，應(yīng)當(dāng)及時通知會計(jì)師事務(wù)所補(bǔ)充。

中國注冊會計(jì)師協(xié)會、中國證監(jiān)會對申請證券許可證的注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量、職業(yè)道德和其他資格條件進(jìn)行抽查。

第十二條 財(cái)政部、中國證監(jiān)會自收到申請材料之日起30日內(nèi)作出同意或不同意的決定并通知會計(jì)師事務(wù)所。

第十三條 對于符合規(guī)定條件的注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所，由財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)授予證券許可證，并對取得證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所予以公告。中國注冊會計(jì)師協(xié)會辦理頒發(fā)證券許可證的有關(guān)事宜。

第四章 證券許可證的管理

第十四條 具有證券許可證的注冊會計(jì)師離開原具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所，轉(zhuǎn)入其他具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)及時辦理證券許可證的變更手續(xù)。

注冊會計(jì)師變更證券許可證，應(yīng)當(dāng)由個人提出申請，現(xiàn)所在會計(jì)師事務(wù)所提出意見，經(jīng)現(xiàn)所在省級注冊會計(jì)師協(xié)會審查，送中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)后，由中國注冊會計(jì)師協(xié)會辦理證券許可證變更手續(xù)。

第十五條 具有證券許可證的注冊會計(jì)師離開原具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所從事其他行業(yè)工作，或者轉(zhuǎn)入未取得證券許可證的其他會計(jì)師事務(wù)所，其原所在會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)將其證券許可證收回，送省級注冊會計(jì)師協(xié)會轉(zhuǎn)交中國注冊會計(jì)師協(xié)會。

有前款所列情形的注冊會計(jì)師，在證券許可證上交后3年內(nèi)重新進(jìn)入具有證券許可證或者符合證券許可證申報(bào)條件的會計(jì)師事務(wù)所，并符合本規(guī)定第五條第（四）、（五）項(xiàng)條件的，可以申請恢復(fù)證券許可證；超過3年的，經(jīng)過省級以上注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)可的培訓(xùn)，并符合本規(guī)定第五條第（四）、（五）項(xiàng)條件的，可以申請恢復(fù)證券許可證。

注冊會計(jì)師恢復(fù)證券許可證，應(yīng)當(dāng)由個人提出申請，現(xiàn)所在會計(jì)師事務(wù)所提出意見，經(jīng)現(xiàn)所在省級注冊會計(jì)師協(xié)會審查，送中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)后，由中國注冊會計(jì)師協(xié)會辦理證券許可證恢復(fù)手續(xù)。

第十六條 注冊會計(jì)師變更、恢復(fù)證券許可證，應(yīng)當(dāng)報(bào)送下列材料：

（一）省級注冊會計(jì)師協(xié)會同意注冊會計(jì)師變更、恢復(fù)證券許可證的文件；

（二）注冊會計(jì)師變更證券許可證申請表或者注冊會計(jì)師恢復(fù)證券許可證申請表；

（三）原證券許可證或者證券資格批準(zhǔn)文件復(fù)印件；

（四）注冊會計(jì)師證書復(fù)印件；

（五）轉(zhuǎn)所批準(zhǔn)文件或轉(zhuǎn)所登記表復(fù)印件；

（六）身份證復(fù)印件；

（七）由人才交流中心等人事管理中介機(jī)構(gòu)出具的有效人事證明或者退休證明復(fù)印件；

（八）財(cái)政部、中國證監(jiān)會要求報(bào)送的其他材料。

第十七條 注冊會計(jì)師取得、變更、恢復(fù)證券許可證后，12個月之內(nèi)不得變更。

第十八條 具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所變更名稱，涉及證券許可證變更的，應(yīng)當(dāng)由會計(jì)師事務(wù)所提出書面申請，經(jīng)所在省級注冊會計(jì)師協(xié)會審查，送中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)后，由中國注冊會計(jì)師協(xié)會辦理證券許可證變更手續(xù)。

具有證券許可證的會計(jì)師事務(wù)所發(fā)生合并、分立等行為，涉及證券許可證變更的，應(yīng)當(dāng)由合并后或分立后符合證券許可證申請條件的一家會計(jì)師事務(wù)所提出書面申請，經(jīng)其所在省級注冊會計(jì)師協(xié)會審查，送中國注冊會計(jì)師協(xié)會審核后，報(bào)財(cái)政部、中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，決定保留、收回或者變更其證券許可證。

第十九條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所的證券許可證實(shí)行年檢制度。

證券許可證年檢辦法另行規(guī)定。

第二十條 中國注冊會計(jì)師協(xié)會、中國證監(jiān)會對取得證券許可證的注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行檢查。

第五章 罰則

第二十一條 會計(jì)師事務(wù)所未取得證券許可證或者在暫停執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)期間，擅自執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的，責(zé)令改正，給予警告，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款。對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

注冊會計(jì)師有前款行為的，責(zé)令改正，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，永久不得執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 會計(jì)師事務(wù)所以欺騙或者其他不正當(dāng)手段獲得證券許可證的，收回其證券許可證，給予警告，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款。對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

注冊會計(jì)師有前款行為的，收回其證券許可證，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，永久不得執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 會計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)中，違反《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，給予警告，沒收違法所得，可以并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)或者吊銷證券許可證。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

注冊會計(jì)師在執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)中有前款行為的，給予警告；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停執(zhí)行證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)或者吊銷證券許可證。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條 對本規(guī)定第二十一條、第二十二條、第二十三條所列行為給予的行政處罰決定，由省級以上財(cái)政部門、中國證監(jiān)會作出，其中，屬于吊銷證券許可證的行政處罰決定，由財(cái)政部會同中國證監(jiān)會作出。

第二十五條 注冊會計(jì)師、會計(jì)師事務(wù)所對行政處罰決定不服的，可以依法申請復(fù)議，或者依法直接向人民法院提起訴訟。

第二十六條 省級以上財(cái)政部門、中國證監(jiān)會、省級以上注冊會計(jì)師協(xié)會的工作人員，在實(shí)施證券許可證管理檢查中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者故意刁難有關(guān)當(dāng)事人的，依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第二十七條 本規(guī)定所稱“以上”、“以下”、“以內(nèi)”，均包括本數(shù)。

第9篇：財(cái)會監(jiān)督機(jī)制范文

關(guān)鍵詞：會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀對策

我國會計(jì)監(jiān)督目前存在法律的約束機(jī)制不健全、企業(yè)管理體制不健全、社會審計(jì)監(jiān)督不規(guī)范、單位負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不健全、會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高等問題。這嚴(yán)重影響了投資人、債權(quán)人及社會公眾的利益，同時也阻礙了國家宏觀調(diào)控和管理的正常進(jìn)行，而解決這些問題的有效途徑之一就是進(jìn)行有效的會計(jì)監(jiān)督。

一、會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀分析

（一）會計(jì)人員定位不清

會計(jì)人員肩負(fù)了“雙重身份”，既是單位的管理人員，完成本單位的經(jīng)濟(jì)工作，又被視為政府監(jiān)督的一個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，需要依據(jù)黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)、制度對單位的經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支的合法性進(jìn)行監(jiān)督檢查，站在國家的立場上來監(jiān)督所在單位的經(jīng)濟(jì)活動，還要向上級主管部門或財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告單位違反規(guī)定的行為。

（二）企業(yè)管理體制不健全，內(nèi)部控制制度失調(diào)

有的企業(yè)高管和其他利益相關(guān)者利用職務(wù)之便，不顧國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，弄虛作假，唆使、強(qiáng)令會計(jì)人員進(jìn)行違章操作；有的企業(yè)會計(jì)信息原始憑證混亂，經(jīng)濟(jì)內(nèi)容為編造或虛構(gòu)，信息真假難辨而難于監(jiān)督；有的單位缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒有得到有效執(zhí)行，以致會計(jì)秩序混亂，現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

（三）社會審計(jì)監(jiān)督不規(guī)范，執(zhí)業(yè)質(zhì)量較差

我國注冊會計(jì)師行業(yè)缺乏一些必要的行業(yè)規(guī)范和行業(yè)管理制度，注冊會計(jì)師協(xié)會的監(jiān)管缺乏有效性，行政干預(yù)、地區(qū)（部門）保護(hù)現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重制約著注冊會計(jì)師服務(wù)、溝通、公證、監(jiān)督作用的發(fā)揮。

一些注冊會計(jì)師及會計(jì)事務(wù)所在執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德上放縱，迎合地區(qū)利益、部門利益、客戶利益的需要，滿足其不合理要求，串通舞弊，造成經(jīng)濟(jì)信息質(zhì)量低下，嚴(yán)重?cái)_亂了經(jīng)濟(jì)秩序的有序運(yùn)行。

（四）企業(yè)單位負(fù)責(zé)人實(shí)行首長負(fù)責(zé)制，阻礙了會計(jì)的有效監(jiān)督

《中華人民共和國會計(jì)法》中明確規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作負(fù)責(zé)。但是，在一些單位中，有些單位負(fù)責(zé)人，為了吸引更多的投資者或顯示自己的業(yè)績，極力夸大利潤率，即使在負(fù)贏利的情況下，也指使、授意會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員做假帳，偽造會計(jì)憑證，辦理違法會計(jì)事項(xiàng)。雖然會計(jì)人員有權(quán)拒絕填寫虛假的會計(jì)憑證或會計(jì)賬簿，但一些會計(jì)人員礙于情面，不能獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會計(jì)監(jiān)督工作，阻礙會計(jì)工作的有效監(jiān)督。

(五)會計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高，自我道德約束需要加強(qiáng)

現(xiàn)階段我國會計(jì)從業(yè)人員較多，但會計(jì)高端人才較為缺乏，會計(jì)人員整體素質(zhì)不高，多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有的雖然已取得會計(jì)從業(yè)資格證但僅限理念知識的學(xué)習(xí)，沒有實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而且有的還是無證上崗。此外，有的會計(jì)人員法制觀念淡薄，不遵守會計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)和職業(yè)道德，缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識，自我約束能力差，惟命是從，想方設(shè)法鉆法律的空子，有意造假，使得會計(jì)信息失真在所難免。

(六)會計(jì)監(jiān)管滯后

長期以來，對于會計(jì)監(jiān)督職能的監(jiān)督檢查，只局限在經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生以后，一些監(jiān)督檢查只是表面走走形勢，不能真正發(fā)現(xiàn)單位的經(jīng)濟(jì)問題，而且事后監(jiān)督往往是被動的，一些問題待查出后，已涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪，且數(shù)額較大，贓款大多被揮霍或是轉(zhuǎn)移，無法追回。會計(jì)職能這種時效上的滯后性，使人們對其存在的意義產(chǎn)生了懷疑，導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督職能日益弱化。

二、強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督的對策

（一）給會計(jì)監(jiān)督職能正確定位

要設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，派出專門人員站在國家立場上對單位的經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施監(jiān)督，該專門機(jī)構(gòu)在行政關(guān)系上不隸屬于某一個單位，依法獨(dú)立成立，從而會使會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員真正實(shí)現(xiàn)對所在單位的監(jiān)督。這樣就不讓會計(jì)人員陷入兩難境地，使他們與所在單位有疏遠(yuǎn)離間的關(guān)系。

（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制

要求單位建立健全完整的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。單位內(nèi)部要有完善的財(cái)務(wù)制度，任何人包括單位負(fù)責(zé)人不得干涉會計(jì)人員從事經(jīng)濟(jì)工作，更不得指使授意、指使會計(jì)人員隱瞞、虛報(bào)單位的經(jīng)濟(jì)情況。參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)所有過程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對會計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。

（三）加強(qiáng)外部監(jiān)督，建立有效的外部監(jiān)督機(jī)制

進(jìn)一步加強(qiáng)社會審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督。會計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)要客觀、公正、全面的對單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行評價，如實(shí)報(bào)告委托單位的收支、贏利等經(jīng)濟(jì)情況，對依法公開披露的單位會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。使外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督配合協(xié)調(diào)一致，為會計(jì)人員創(chuàng)造良好的會計(jì)工作環(huán)境，為確保會計(jì)監(jiān)督的有效性奠定科學(xué)的基礎(chǔ)。

(四) 強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能

會計(jì)人員專業(yè)知識、技能的高低直接影響會計(jì)信息的輸出結(jié)果。高素質(zhì)的會計(jì)人員首先要有較強(qiáng)的法律意識，嚴(yán)格遵守會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)；其次要具備良好的會計(jì)職業(yè)道德，自我約束力強(qiáng)，遵守公共道德，抵制各種誘惑，敢于同各種違法行為作斗爭。此外，會計(jì)人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合能力。只有具備這樣素質(zhì)的會計(jì)人員才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是會計(jì)職業(yè)本身賴以生存和發(fā)展的基本保障。所以要注重對會計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高技能。

(五)會計(jì)監(jiān)督增強(qiáng)的時效性，改進(jìn)監(jiān)督方法

會計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防，經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施前對其可行性、合法性、合理性予以審查，使計(jì)劃決策與單位的經(jīng)營方針、目標(biāo)一致。尤其注重對弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)等問題的預(yù)防，從源頭加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。例如工程項(xiàng)目要嚴(yán)格按照工程預(yù)算進(jìn)行施工，在投資估算階段就應(yīng)考慮充分，估算合理，充分估計(jì)出項(xiàng)目建設(shè)過程中及建成后的收益與風(fēng)險(xiǎn)，并提出應(yīng)對及防范措施。

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