安全管理工作問題精選(九篇)

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第1篇：安全管理工作問題范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；消防安全管理；問題；對策

中圖分類號：D631.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）08-0184-01

隨著企業(yè)技術(shù)的不斷改革以及進步，對企業(yè)的消防安全管理提出了更高的要求。并且在消防安全管理中由于各方面的因素也導致消防安全問題頻發(fā)，這都要求企業(yè)重視消防安全管理工作。因此，加強企業(yè)消防安全管理工作，對促進企業(yè)高速發(fā)展和維護社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。

1 強化企業(yè)消防安全管理工作的必要性

1.1 推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開有效的企業(yè)管理。近年來隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，消防安全管理的范圍也變得越來越廣闊，并且安全管理的內(nèi)容也越來越復雜，所以企業(yè)進行有效的消防安全管理也就變得更加的重要，任務(wù)也變得更加的艱巨。

1.2 保障企業(yè)安全生產(chǎn)的需要。企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，設(shè)備種類復雜，并且設(shè)備使用頻繁。在這些生產(chǎn)設(shè)備中有很多的設(shè)備都是高度的自動化，當然在生產(chǎn)的過程中也存在著很多易燃易爆的物質(zhì)。比如，電力中的壓縮氣體以及液化氣體，這些物品在生產(chǎn)的過程中使用大量的高溫高壓設(shè)備和轉(zhuǎn)動機器設(shè)備，導致火災發(fā)生的概率比較高。

1.3 促進企業(yè)標準化管理的需要。企業(yè)消防安全管理在企業(yè)管理中占據(jù)著重要的地位，也是促進企業(yè)標準化管理的關(guān)鍵。在現(xiàn)代企業(yè)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)對于標準化管理的要求也漸漸的提高，并且標準化的管理也成了企業(yè)發(fā)展的必由之路。比如，電力企業(yè)接地裝置，電源裝置等，這些如果在管理的過程中沒有做到標準化的管理，那么也容易引發(fā)安全事故。

2 企業(yè)消防安全管理工作存在的問題

2.1 企業(yè)內(nèi)部消防工作管理混亂。這是一個管理問題，個別企業(yè)注重追求經(jīng)濟效益，對消防隱患視而不見，舍不得花錢完善消防設(shè)施。不少企業(yè)為了提高場地的利用率，亂搭亂建現(xiàn)象嚴重，擅自改變整體消防安全布局；建筑使用情況混亂，有的擅自更改建筑用途，一旦發(fā)生火災，極易導致人員傷亡和財產(chǎn)重大損失。

2.2 部分企業(yè)消防安全宣傳教育培訓活動流于形式。在開展消防安全宣傳教育培訓活動的過程中，一些企業(yè)往往是出于完成任務(wù)的考慮，并不注重宣傳教育培訓效果的實現(xiàn)。在培訓過程中，不能針對培訓對象的具體情況來開展有針對性的培訓活動，而是采用盲目灌輸?shù)姆绞絹磉M行，這也就造成了消防安全宣傳教育培訓很難收到良好的效果。

2.3 企業(yè)專（兼）職消防員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低。隨著下崗分流、減員增效等改革舉措的實施，有的企業(yè)消防管理人員是兼職的，甚至有的企業(yè)消防管理人員素質(zhì)較低，從而影響企業(yè)職工消防意識和自防自救能力的提高。另外，企業(yè)職工中由于消防知識欠缺，缺乏辨識火災風險存在的能力，對本崗位及生產(chǎn)和施工環(huán)境的危險辨識風險評價意識不夠，容易造成工作的盲目性和野蠻性。在生產(chǎn)、檢修、施工中不采取防范措施，等到發(fā)生火災時，又由于自防自救能力較差而不能及時控制火災，給企業(yè)和社會造成重大損失。

2.4 企業(yè)消防安全管理經(jīng)費缺乏。防火監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)沒有將消防安全管理經(jīng)費納入企業(yè)預算，導致消防安全經(jīng)費缺乏，嚴重影響了企業(yè)消防管理工作。消防設(shè)施沒人管沒人理，疏散通道堵塞，安全出口封閉等問題屢見不鮮，這都是由于缺乏管理經(jīng)費所導致的。

2.5 企業(yè)消防安全責任制落實不到位。不少企業(yè)片面追求經(jīng)濟效益，忽視消防安全，導致火災隱患嚴重。特別是私營企業(yè)、家庭作坊由于重視程度不夠，消防安全意識較低，導致火災隱患更加突出。不少企業(yè)的消防工作存在“無人問津”的狀態(tài)，消防安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作等不夠完善甚至缺乏；大多數(shù)私營企業(yè)消防安全責任制得不到落實，形同虛設(shè)。

3 加強企業(yè)消防安全管理工作的對策

3.1 健全企業(yè)消防制度。企業(yè)要建立預防和消除火災隱患的長效機制，建立完善火災隱患發(fā)現(xiàn)舉報、掛牌督辦和整改責任機制，建立健全重大火災隱患立案銷案制度，要嚴格落實獎懲制度，對不履行職責或工作不力以致發(fā)生重特大火災事故的，要嚴格依法依紀追究責任。要堅持對企業(yè)防火重點單位油庫、易燃易爆危險品存放的倉庫等定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。同時，要配齊消防器材，落實防火措施。要根據(jù)每個防火重點單位的不同，制定嚴格的防火規(guī)章制度，指定專門消防負責人，真正做到措施落實到位，責任落實到人。

3.2 牢固樹立安全第一的企業(yè)發(fā)展理念。任何企業(yè)都要盡可能地追求效益最大化，這本身不存在任何問題。然而，在追求效益最大化的過程中，必須首先將安全第一列為企業(yè)首要的發(fā)展理念。企業(yè)安全生產(chǎn)很重要的一點就是要做好消防安全管理工作，要從思想高度重視消防安全管理的重要性，嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的具體要求來將消防安全管理工作不折不扣的落實下去，從根本上做好消防安全事故的預防工作。

3.3 完善企業(yè)與消防機構(gòu)聯(lián)動機制。企業(yè)要不斷發(fā)展與壯大，要“走出去”和“引進來”，充分利用或共享社會資源，企業(yè)消防安全管理工作也應(yīng)堅持“走出去”和“引進來”的模式。“走出去”，加強企業(yè)與消防機構(gòu)的聯(lián)系，讓消防機構(gòu)了解企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、危險系數(shù)等，將社會的防火管理模式納入企業(yè)管理；“引進來”，加強與消防機構(gòu)開展火災演練，制定應(yīng)急救援預案，提升企業(yè)火災的防控能力。

3.4 提升企業(yè)消防人員的能力和素質(zhì)。要加大對企業(yè)消防人員的教育培訓力度，特別是圍繞消防法規(guī)、安全知識、安全技能等方面開展多種形式的行之有效的教育培訓工作，進一步提升消防人員的能力和素質(zhì)。加大宣傳教育力度，提高全員消防安全意識。如定期舉辦消防專題圖片展，把企業(yè)內(nèi)部的消防安全隱患及時展示出來。同時，重點提升企業(yè)全體職工的自防自救能力，人人都是企業(yè)消防工作的一分子，消防工作開展的好壞關(guān)系到每個人的切身利益，要構(gòu)筑起全員參與的消防防線，將企業(yè)發(fā)生火災的可能性降到最低。

3.5 加強企業(yè)消防執(zhí)法監(jiān)督力度。嚴格執(zhí)法是公安消防機構(gòu)依法實施消防監(jiān)督所應(yīng)遵循的宗旨。隨著社會與經(jīng)濟的發(fā)展，公安消防機構(gòu)建立起與企業(yè)經(jīng)營機制相適應(yīng)的消防監(jiān)督體制，嚴守建審、驗收等關(guān)口，在源頭上杜絕火災隱患的產(chǎn)生；依法開展消防監(jiān)督行動，加強企業(yè)的消防安全檢查，避免“失控漏管”現(xiàn)象。針對企業(yè)消防安全方面存在的問題，堅決運用消防法律法規(guī)，努力消除不安全因素，創(chuàng)建良好的消防安全環(huán)境。

3.6 加大企業(yè)消防安全技術(shù)和保障投入，建立消防應(yīng)急預案。要大力做好企業(yè)消防管理工作必須加大消防安全和保障的投入力度，要從保證企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求出發(fā)，對應(yīng)該配備的設(shè)備、器材一次性配備齊全，對需要投入資金來開展的宣傳教育活動要有效運作起來，真正使消防安全能夠成為企業(yè)管理中常態(tài)化的工作。在加大企業(yè)消防安全技術(shù)和保障投入的同時，還必須建立體系完備的消防應(yīng)急預案，加強企業(yè)消防安全制度化建設(shè)。定期舉行各種形式的消防演練活動，提高全體員工撲救初期火災及應(yīng)急逃生的能力。

4 結(jié)束語

企業(yè)消防安全管理作為企業(yè)管理工作中重要的一部分，對于保證企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重大的作用。企業(yè)的消防安全工作，只有從領(lǐng)導到員工上下思想一致，加強消防安全工作，強化消防安全知識的宣傳的力度，提高全體員工對消防的認識，加大企業(yè)對消防安全知識的培訓力度，才能真正把消防隱患降至最低，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻

[1] 王建國.淺談如何抓好企業(yè)消防安全管理工作[J].消防技術(shù)與產(chǎn)品信息，2006.

[2] 馬俊.淺析新形勢下企業(yè)消防工作面臨的形勢及對策[J].科技與企業(yè)，2011.

第2篇：安全管理工作問題范文

關(guān)鍵詞：安全目標；管理；煤礦；安全管理；應(yīng)用

中圖分類號： C93 文獻標識碼： A

由于經(jīng)濟的價格和豐富的儲藏量，煤炭成為生產(chǎn)生活中重要的能源資源。但是煤礦開采是一項長期且艱巨的工作，由于開采設(shè)備不完善、工作人員素質(zhì)良莠不齊、管理水平低等原因，導致了煤礦安全事故頻頻發(fā)生，危及礦工的生命安全。煤礦安全管理是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分，為了保證礦工的生命安全，保證煤礦企業(yè)的安全運營，提升煤礦采煤中的安全管理水平已經(jīng)成為重中之重。

一、煤礦采煤安全管理概述

安全基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)健康發(fā)展的前提。國家七部聯(lián)合下發(fā)的 《關(guān)于加強國家國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導意見》，從煤炭企業(yè)安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，多方面、多角度對安全基礎(chǔ)管理工作進行了全面詮釋、界定和要求，充分體現(xiàn)了黨和政府對煤礦安全問題的高度重視和遏制重特大事故、扭轉(zhuǎn)煤礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)的堅強決心。

煤礦采煤安全管理是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于煤礦企業(yè)的整個生產(chǎn)過程之中，是制定合理設(shè)計方案的核心，是排查治理煤礦事故隱患的重中之重，也是調(diào)動工程技術(shù)人員積極性的有力保障，更是促進企業(yè)安全高效生產(chǎn)的最大動力。煤礦采煤安全管理是針對煤礦企業(yè)中開采、生產(chǎn)安全的管理，對于保證礦工的生命安全、實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)具有重要的意義。

二、煤礦安全管理存在的問題

1、地質(zhì)環(huán)境危險因素造成的煤礦安全問題

雖然我國煤炭儲量豐富，種類較多，但是從總體上看，煤層賦存不穩(wěn)定，地下煤礦結(jié)構(gòu)復雜多變，給開采工作帶來很大阻礙。同時，煤層中瓦斯含量很高，我國煤井很多都為高瓦斯煤井，這就造成煤層很容易發(fā)生自然現(xiàn)象。隨著煤量的逐漸減少，開采深度和難度逐漸加大，礦井下的開采工作將會面臨越來越多的安全問題。

2、機電設(shè)備不安全狀態(tài)導致的煤礦安全問題

煤礦開采需要大量機械化和電氣化設(shè)備，這些客觀事物都存在不安全狀態(tài)，并且很難被人所察覺。通過對眾多礦難事故的分析可以發(fā)現(xiàn)，機電設(shè)備出現(xiàn)問題是導致礦難發(fā)生的重要原因，因此在煤礦生產(chǎn)中要安排專門人員負責監(jiān)察機電設(shè)備安全狀態(tài)，控制問題，預防和減少安全事故的發(fā)生。

3、工人自身的不安全行為導致的煤礦安全問題

煤礦生產(chǎn)工人是煤炭開采最主要的參與者，其對煤礦安全生產(chǎn)具有重要作用。通過對大量安全事故的分析表明，在安全事故中人的因素占到第一位，這是因為與機電設(shè)備、地質(zhì)因素等因素相比，人具有主觀動能性，具有主觀感情，比較活躍，心理、生理容易受到客觀事物的影響，導致安全事故的發(fā)生。

4、安全管理缺陷導致的煤礦安全問題

安全管理缺陷是人為因素的特殊情況。目前，我國眾多煤礦生產(chǎn)企業(yè)安全管理機制存在缺陷，比如生產(chǎn)過程中安全監(jiān)管力度不夠，針對員工的安全生產(chǎn)知識教育欠缺，缺少相關(guān)生產(chǎn)技能的培訓。同時，煤礦生產(chǎn)企業(yè)對安全問題的重視程度不夠，意識淡薄。煤礦企業(yè)領(lǐng)導一般將經(jīng)濟效益放在首位，很少考慮安全問題，對于已經(jīng)存在但不緊要的安全問題一般選擇擱置不管，減少資金投入。

三、提升煤礦安全管理水平的策略

1、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念實現(xiàn)精細化管理

與時俱進的管理理念是進行高效管理的先導?！扒Ю镏惺加谧阆隆保诿旱V企業(yè)管理中也是如此。安全生產(chǎn)無小事，在安全管理工作中，我們要帶著“放大鏡”深入煤礦開采的一線去檢查安全隱患。要有大局觀，要從細微處入手，時刻繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。在日常工作中，必須要嚴格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，注重生產(chǎn)的每一個細節(jié)，不讓任何一條寶貴生命在這樣的疏忽中失去。要使管理精細化成為管理工作中的一種習慣，切實貫徹到煤礦采煤的每一個環(huán)節(jié)。

2、認真落實煤礦開采的法律法規(guī)

目前為止，中國在煤礦產(chǎn)業(yè)中已經(jīng)頒布了幾部法律法規(guī)，如 《煤礦安全規(guī)程》、 《礦產(chǎn)安全法》、 《煤炭法》、 《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等，這些法律法規(guī)對于企業(yè)的安全管理有極大幫助，指明了煤礦企業(yè)安全管理方向。煤礦企業(yè)要認真貫徹落實這些法律法規(guī)，同時企業(yè)自身制定的安全管理制度也不能違背國家的法律法規(guī)。只有這樣，才能保障人民群眾的生命安全，保障企業(yè)的安全健康發(fā)展，生產(chǎn)效率才會穩(wěn)步提升。

3、加大宣傳教育的工作力度

煤礦企業(yè)要貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則。在礦工工作之前要對他們進行統(tǒng)一的培訓工作，提高專業(yè)素養(yǎng)，提高員工的自我保護和安全生產(chǎn)意識，認真落實企業(yè)安全管理責任制度，禁止在安全生產(chǎn)上投機取巧。定期對安全管理者進行專業(yè)培訓，提升管理者安全管理的專業(yè)素養(yǎng)，提高管理者安全管理的能力水平。定期對其他員工進行安全生產(chǎn)方面的教育培訓。

4、改革安全管理技術(shù)

現(xiàn)代化設(shè)備和信息化管理是高效管理的必要條件。但是目前中國煤礦企業(yè)管理的技術(shù)水平還處在比較低下的階段。要改變?nèi)斯す芾硇实拖碌臓顟B(tài)，就要使煤礦安全管理技術(shù)實現(xiàn)信息化、智能化，為管理人員配備統(tǒng)計、計算和快捷交換信息的技術(shù)設(shè)備。要推進科學管理，加強和改進安全技術(shù)管理，實施科技興安戰(zhàn)略。煤礦企業(yè)要堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，大力提高礦井自動化、信息化水平。建成綜合信息網(wǎng)絡(luò)，形成公司總部、煤炭公司、煤礦三級測監(jiān)控體系。煤礦企業(yè)要積極踐行“無人則安”的理念，對采掘、供電、運輸?shù)仍O(shè)備增加多種自動化、智能化的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，力求實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境的安全可靠。以期以信息化、自動化技術(shù)的應(yīng)用，減少用工人數(shù)和人工作業(yè)的環(huán)節(jié)，使系統(tǒng)運行更加安全可靠，提高礦井安全保障能力。

5、增加在安全管理方面的投資

轉(zhuǎn)變盲目追求眼前利益，忽略安全管理的舊觀念，從煤礦企業(yè)的長遠利益出發(fā)，加大在安全管理方面投資，從而更新采煤設(shè)備、更新煤礦企業(yè)管理者用以統(tǒng)計數(shù)據(jù)、進行信息交流及監(jiān)控礦井的設(shè)備，以保證優(yōu)化煤礦采煤技術(shù)，保證采煤安全。

6、建立健全煤礦安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是煤礦企業(yè)所有安全生產(chǎn)管理的核心，必須完善。因此，為貫徹落實“以人為本、安全第一”的思想，煤礦企業(yè)必須嚴格地把安全生產(chǎn)責任制、業(yè)務(wù)保全責任制和工種崗位安全責任制建立健全起來，就需要每個單位、每個崗位、每個人都要負起職責范圍的安全工作，從而為煤礦安全生產(chǎn)打好堅實基礎(chǔ)、提供可靠保障。

7、建立完善的安全管理體系

煤礦安全生產(chǎn)是一項全面性、系統(tǒng)性很強的工作，涉及到煤礦企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的方方面面，哪一個環(huán)節(jié)稍有疏忽或者事物，就可能埋下安全隱患，造成重大安全事故，導致員工傷亡[6]。如果管理不善，造成安全事故，不僅影響生產(chǎn)效益，更加影響職工的生命健康和家庭幸福，有的甚至會影響社會的安定和諧。因此要實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理，必須建立健全安全生產(chǎn)管理體系。建立健全安全技術(shù)管理體系，可實行混合管理模式，總工程師直線領(lǐng)導、全面負責、分清層次、綜合管理，總工程師對技術(shù)管理全面負責，分管副總在其權(quán)限內(nèi)及時決策，以利于提高效率。

結(jié)束語

安全生產(chǎn)是現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)的重中之重，煤礦企業(yè)不能僅僅追求經(jīng)濟利益，更要將安全管理引入到工作中來?，F(xiàn)代煤礦生產(chǎn)為了實現(xiàn)安全管理，引入了安全目標管理的新模式，此模式對未來煤礦安全生產(chǎn)必將有大的作用，本文從現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)仍然存在的安全問題入手，對安全目標管理在煤礦安全管理中的應(yīng)用進行了細致研究，希望能對煤礦生產(chǎn)企業(yè)有一定的指導作用。

參考文獻

[1]岳巍.淺議煤礦安全生產(chǎn)管理方法[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2009 （07）：158.

[2]王以功，曹慶貴，張華，朱學軍.煤礦安全目標管理的動態(tài)控制技術(shù)研究[J].中國礦業(yè)，2010 （09）:92.

第3篇：安全管理工作問題范文

關(guān)鍵詞：二級公路；施工安全管理；問題；對策

中圖分類號：TU714文獻標識碼： A 文章編號：

二級公路具有施工環(huán)境復雜、施工周期長、不確定性因素多等特點。如果對施工安全管理工作不夠高度重視，很容易引發(fā)施工工程安全生產(chǎn)責任事故，甚至會造成嚴重的財產(chǎn)與人員傷亡損失。就現(xiàn)階段的情況而言，我國的公路建設(shè)仍然處在旺盛時期，而各類工程項目安全生產(chǎn)事故也頻頻發(fā)生，慘痛的經(jīng)驗教訓使很多施工單位深刻認識到加強施工安全管理工作的重要性。

1二級公路施工安全管理概述

該項管理工作是在二級公路工程施工整個過程中所采取的組織安全生產(chǎn)的安全管理活動。實施安全管理工作，實際上是在工程項目中對人、物以及周圍環(huán)境因素的有效管理，以消除各種不安全因素，使各種工程因素處于安全狀態(tài)，切實保障工程的安全可靠性與勞動者的生命財產(chǎn)安全。為了方便此項工作的開展，在施工之前，建設(shè)單位、監(jiān)理單位與施工單位，通過溝通協(xié)商，對工程項目整個施工過程的安全管理工作提出具體的要求，明確安全生產(chǎn)責任人，增強對工程項目不安全因素的預見性，據(jù)此制定出詳細的二級公路施工安全管理制度，如：組織機構(gòu)、制度辦法、崗位責任、學習、宣傳、例會、教育培訓、安全應(yīng)急預案、安全生產(chǎn)經(jīng)費保障、工作計劃與總結(jié)、安全生產(chǎn)責任書等制度。

2二級公路施工安全事故的特點

2.1類型分散

之前，相關(guān)統(tǒng)計部門曾對我國二級公路在施工過程中所發(fā)生的安全事故進行過統(tǒng)計，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果將施工事故分成了五大類，按照事故的危害程度及其后果的嚴重性可分為：坍塌事故、高處墜落事故、車輛運行事故、觸電意外事故、物體碰撞事故，這幾類工程事故占到了總工程事故的80%左右。

2.2后果非常嚴重

因公路工程本身就是一個非常龐大的工程，涉及范圍較廣、施工環(huán)境復雜并受到多種因素的影響，這也決定了在工程安全事故發(fā)生之后會產(chǎn)生嚴重的后果，輕則會造成材料財產(chǎn)受損、工期延誤；重則會給施工人員的生命安全造成嚴重威脅，給整個工程的質(zhì)量與安全可靠性造成嚴重影響。

2.3事故具有突發(fā)性與多發(fā)性

突發(fā)性與多發(fā)性是二級公路工程事故最為明顯的特點，給施工安全管理工作的開展造成了一定的困難。但即使事故突發(fā)難以防范，我們?nèi)匀豢梢詮闹邪l(fā)現(xiàn)事故發(fā)生的重復性，如出現(xiàn)邊坡坍塌、洪水沖毀路基涵洞、公路危橋和高處墜落事故，事故發(fā)生率較高且具有一定的重復性。如果我們把握好決定事故發(fā)生的關(guān)鍵因素，就能夠有針對性地采取防范措施，確保施工安全管理工作的順利開展。

3二級公路工程施工過程中出現(xiàn)的問題

3.1缺乏相應(yīng)的安全管理制度

在實際的施工過程中，項目部所編制的施工方案、安全保障體系以及應(yīng)急預案等往往是為了應(yīng)付檢查而制訂的，內(nèi)容空洞，缺乏針對性與實用性。同時，項目部往往沒有按照施工合同配備專職安全員來開展安全管理工作，而是委派其他崗位的管理人員來兼任專職安全員這個崗位，因缺乏系統(tǒng)的專業(yè)安全管理知識與技能，對工程施工起不到相應(yīng)的安全監(jiān)督與管理作用。

3.2安全管理力度有待增強

現(xiàn)階段的工程施工安全監(jiān)督工作通常實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級負責的責任制度。在管理工作的具體開展過程中，以安全檢查為主，通過檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患之后，給出相應(yīng)的整改建議。當前，對于日益龐大的公路工程施工項目而言，施工安全管理力度較弱，使很多安全防范與管理措施落實不到位，管理手段也比較落后，在公路工程現(xiàn)場管理、工程檢查、安全生產(chǎn)評價等方面還有待加強。

3.3施工人員安全意識淡薄

對于現(xiàn)階段的公路施工項目而言，大部分施工人員都是來自于農(nóng)村的務(wù)工人員，因沒有經(jīng)受過系統(tǒng)的安全知識教育與專業(yè)技能培訓，在施工過程中對一些安全隱患不能夠及時發(fā)現(xiàn)與正確處理，從而增加了公路工程安全事故的發(fā)生概率。即使有些單位在施工前與施工過程中進行了三級安全教育培訓，但很多施工人員的施工安全素質(zhì)與專業(yè)技能仍然達不到預期目標。同時，操作施工現(xiàn)場機械設(shè)備的特種作業(yè)人員也沒有按要求到相關(guān)部門進行培訓教育。

3.4安全資金投入不足

按要求：施工單位在工程報價中一般將不低于投標價的1％作為安全生產(chǎn)費用，并為施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理意外傷害保險。在實際的施工過程中，施工單位為了增加利潤，往往不愿按要求來投入安全生產(chǎn)經(jīng)費，從而使安全設(shè)施嚴重不足、老化或損毀現(xiàn)象嚴重，更談不上幫助施工作業(yè)現(xiàn)場人員辦理意外傷害保險了。特別是對于新建或改建的二級公路工程施工作業(yè)區(qū)邊施工邊通車的安全防護設(shè)施而言，因安全標志、標牌過少，且沒有專人指揮交通，給工程項目埋下了很大的安全隱患。

3.5施工現(xiàn)場施工設(shè)施存在的安全隱患

3.5.1施工路段安全標志偏少且擺放不規(guī)范

本人經(jīng)常到施工路段檢查安全生產(chǎn)工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)如下幾個單位的施工管理存在嚴重的安全隱患：如國道209線施工路段現(xiàn)場安全標志牌偏少且擺放不規(guī)范，個別養(yǎng)護作業(yè)人員沒有按要求著標志服。有些單位公路交通標志殘缺未能及時補充完善，公路防撞護欄被撞變形，沒有及時修復；省道214線雙定至寧武公路提級改造工程施工路段安全標志偏少、半幅施工路段沒有專人指揮交通、路肩堆放石料過多沒有拉警戒線、個別路段坑槽較深，末能及時鋪補；國道322線蘇圩（隆德）至憑祥（連城）公路工程施工路段安全標志牌偏少、未按規(guī)定設(shè)置齊全，罷放不規(guī)范，存在安全隱患；武鳴至平果二級路建設(shè)辦施工路段安全標志偏少，個別路段揚塵較大，影響行車安全。

3.5.2施工場地機械、器材存在的安全隱患

國道322線蘇圩（隆德）至憑祥（連城）公路工程施工路段安全標志牌偏少、未按規(guī)定設(shè)置齊全，罷放不規(guī)范，存在安全隱患；№2標在建大橋施工處吊車軌道末端無限位裝置，存在安全隱患；2個切割機（切割鋼筋工具）無開關(guān)配電廂，施工場地的多個配電廂沒上鎖、工柵臨時用電凌亂不規(guī)范、滅火器材不足、內(nèi)業(yè)資料仍存在崗前交底簽字不足等問題。拌合場電線亂拉亂接現(xiàn)象嚴重，配電箱未上鎖，警示標志不明顯，煙頭隨地亂丟，滅火器材過期等安全隱患。寧明縣那堪大橋在建工程沒有建立、完善安全管理制度，汛期期間在河邊搭建臨時工棚住人，施工駐地、宿舍電線亂拉亂接現(xiàn)象嚴重等安全隱患。

3.5.3交通疏導工作不夠完善

個別施工路段，特別是路面施工路段的交通疏導工作不夠完善，路上機械作業(yè)沒有專人指揮，存在安全隱患，要求建設(shè)辦、總監(jiān)辦、項目經(jīng)理部的專職安全員以高度負責的態(tài)度，做好各項安全管理工作，確保公路工程施工安全。

4加強二級公路工程安全管理的應(yīng)對措施

第4篇：安全管理工作問題范文

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；安全生產(chǎn)；安全事故；日常用電；企業(yè)生產(chǎn)用電 文獻標識碼：A

中圖分類號：TM73 文章編號：1009-2374（2016）26-0158-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.26.077

不同的行業(yè)有不同的規(guī)章制度和管理方式，但是無論是在什么行業(yè)，安全都是第一位的，對于電力企業(yè)來說更是如此。跟其他的普通企業(yè)不同，電力企業(yè)具有網(wǎng)絡(luò)性以及公益性，這兩種特性決定了電力企業(yè)的安全生產(chǎn)工作對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要性，在電力生產(chǎn)的過程中，發(fā)生任何細小的安全問題都可能影響整個生產(chǎn)系統(tǒng)，甚至引起連鎖反應(yīng)，對人們的日常生活和國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展帶來巨大影響，因此做好電力企業(yè)安全工作，保障電力安全是一項非常重要的工作。

1 電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要性

1.1 電力企業(yè)生產(chǎn)的特點決定其需要安全性

電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一個復雜、龐大的系統(tǒng)，主要由設(shè)備、機器、車間、人員等要素構(gòu)成。在整個運作流程中，電力首先通過升壓變電站，到輸電線路，再到降壓變電站，最后通過配電線路送到用戶中去。整個運作流程同時包含了生產(chǎn)、供應(yīng)以及銷售，每個環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣，其中任何一個地方出現(xiàn)差錯，都可能引起整個生產(chǎn)系統(tǒng)的錯亂，影響電力系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，甚至造成嚴重的經(jīng)濟損失和人員傷害。

1.2 電力企業(yè)生產(chǎn)的安全性與人們的日常生活息息相關(guān)

細心留意，不難發(fā)現(xiàn)，生活中處處都離不開電力。如果家庭停電了，我們雖然沒辦法使用熱水器，但是用傳統(tǒng)的方法燒熱水，還是可以洗個熱水澡。但是如果辦公室停電了，我們將沒有辦法正常地辦公；銀行停電，我們將無法進行存取錢、轉(zhuǎn)賬手續(xù)；而醫(yī)院停電則將無法正常開展醫(yī)療救治。由此可見，一旦停電，將對人們的日常生活產(chǎn)生巨大的影響，使人無法開展正常的工作和學習。因此，電力企業(yè)肩負著重大的責任，更要高度重視電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，將電力安全事故降至最低，保證電力的正常供給。

1.3 電力企業(yè)生產(chǎn)的安全性關(guān)系企業(yè)的正常運行

如前文所述，電力資源的應(yīng)用已經(jīng)滲透到人們生活、工作的方方面面。電氣時代的到來帶來了工業(yè)革命，推動了工業(yè)的發(fā)展，越來越多企業(yè)的生產(chǎn)已經(jīng)離不開電力資源。在當前全面建設(shè)小康社會的背景下，我國的制造業(yè)正處于高速發(fā)展的時期，很多企業(yè)、工廠的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)機械都保持著24小時的持續(xù)運轉(zhuǎn)，對電量有著巨大的需求，一旦發(fā)生停電，電力將無法正常供應(yīng)，會嚴重影響企業(yè)的正常運行，導致企業(yè)無法按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。因此，電力企業(yè)必須嚴格落實生產(chǎn)的安全性管理工作，以滿足企業(yè)的用電需求。

1.4 電力企業(yè)生產(chǎn)的安全管理直接關(guān)系員工的人身安全

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，人民群眾對維護生命安全權(quán)利的渴望不斷增長，電力企業(yè)部門作為一個安全事故高發(fā)的行業(yè)之一，做好安全管理工作，有利于保障員工的生命安全，為員工打造一個穩(wěn)定安全的工作環(huán)境，促進社會的穩(wěn)定和諧。

2 電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問題

2.1 安全意識薄弱

在很多電力企業(yè)中，很多員工并沒有正確地認識到電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要性，安全意識薄弱。在施工、檢修等過程中，沒有很好地落實《安全生產(chǎn)法》《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》以及《電力法》等相關(guān)條文法規(guī)的要求，更有甚者對相關(guān)安全法律法規(guī)并不了解，就投入工作，缺乏安全責任心，頻頻出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)或是出現(xiàn)沒有正確使用安全工具等情況，造成安全事故，導致人員傷害和設(shè)備損壞。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國2006年發(fā)生48起電力人身傷亡事故，造成死亡106人，48起電網(wǎng)事故，238起設(shè)備事故；2007年發(fā)生39起電力人身傷亡事故，造成79人死亡，31起電網(wǎng)事故，170起設(shè)備事故；2008年發(fā)生29起電力人身傷亡事故，造成49人死亡，31起電網(wǎng)事故，172起設(shè)備事故……這些觸目驚心的數(shù)字，給個人家庭和相關(guān)企業(yè)、國民經(jīng)濟都帶了巨大的影響，而釀成事故的源頭往往都只是由一些非常小的錯誤。究其根本，就是因為很多員工安全意識薄弱，缺乏安全保護意識，沒有做好安全工作。

2.2 監(jiān)督力度不夠

正所謂“上梁不正下梁歪”，在電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，監(jiān)管也是很重要的。但是在很多電力企業(yè)中，一些領(lǐng)導并沒有正確認識到“安全”與“生產(chǎn)”的關(guān)系，往往把生產(chǎn)放在首位，重視“生產(chǎn)”，而忽視了“安全”的重要性。在生產(chǎn)的過程中，存在僥幸心理，在安全工作上沒有做到預防為主，得過且過，沒有認真落實監(jiān)督檢查工作，對于“小問題”睜只眼閉只眼，姑息遷就，發(fā)生事故方才有所覺醒。

2.3 安全管理制度未落實

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對電力的需求量和電力的質(zhì)量要求也越來越高，但是作為保證電力安全的安全管理制度卻未能適應(yīng)新時代的要求，主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，我國相關(guān)安全法規(guī)仍不夠完善。雖然在電力生產(chǎn)中有《電力法》《安全生產(chǎn)法》《電力設(shè)施保護條例》《電力供應(yīng)與使用條例》以及《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)來作為指導的安全法規(guī)，但是隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展，這些法律法規(guī)所涉內(nèi)容存在一定的落后性；另一方面，相關(guān)的安全管理制度并沒有很好地被落實到位。

3 電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作管理策略

3.1 提高安全意識

在電力企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中，人是核心，因此，在電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作中，從思想上提高人的安全意識是最本質(zhì)的要求。首先，電力企業(yè)的領(lǐng)導層自己要對電力安全生產(chǎn)工作有足夠正確的認識，提高自身的安全意識，重視安全管理工作，并且積極地進行上傳下達，加大安全生產(chǎn)的宣傳力度；其次，企業(yè)要通過加強員工技能培訓、安全事故案例分析座談會等形式，提高員工的安全意識。在條件允許的情況下，電力企業(yè)可以聘請一些專業(yè)的人士，對每一項工作環(huán)節(jié)中應(yīng)該注意的安全問題進行詳細講解，如在進行配電修理工作的時候，必須先明確哪些工作是要先斷電再操作、為什么要先開修理證書才能進行維修操作等，從技能上加強員工的安全意識；最后，可以通過安全事故案例分析座談會的形式，讓員工搜集相關(guān)的安全事故案例，進行思考、分析和總結(jié)，促使其更深刻地了解到安全生產(chǎn)的重要性，從思想上強化員工的安全意識。

3.2 加強監(jiān)管力度

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對比2006年、2007年，我國2008年的電力事故有一個明顯的減少，但是2009年又有出現(xiàn)一個反彈，其中的原因是2008年我國因為舉辦奧運會，全國范圍內(nèi)都高度重視奧運的保電工作，在這種高壓的狀態(tài)下，電力企業(yè)的員工們也全力以赴，認真做好每一項電力生產(chǎn)安全工作。然而到了2009年，高壓狀態(tài)結(jié)束了，電力企業(yè)的員工們對安全管理工作也松懈了，隨之而來的安全事故也增加了。從這個數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，人在適應(yīng)能力和應(yīng)對能力上具有非常強的彈性表現(xiàn)，適度的高壓狀態(tài)能夠讓人更好地完成工作，因此通過加強監(jiān)管力度，認真落實電力企業(yè)每一個生產(chǎn)部門、每一個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作，讓員工處于強監(jiān)督的“高壓”下面，有利于提高電力企業(yè)員工在安全工作方面的執(zhí)行力和效力，減少工作的習慣性差錯和失誤，減少和杜絕安全事故的發(fā)生。一方面，電力企業(yè)可通過聘請一些專業(yè)的電力監(jiān)督人員，并設(shè)立專門的安全監(jiān)管部門執(zhí)行安全監(jiān)督工作。安全監(jiān)管部門要大膽管、大膽抓，不要礙于情面或者是把小差錯當成無關(guān)痛癢的事情，要嚴格把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并要求相關(guān)人員立即整改；另一方面，在加強監(jiān)督力度的同時，也要制定相關(guān)的安全事故應(yīng)急預案，防患于未然，在發(fā)生安全事故的時候，以便于能夠及時應(yīng)對和處理，把安全事故帶來的人員傷亡和財產(chǎn)損失降至最低。

3.3 落實安全管理制度，責任到人

一方面，電力企業(yè)要落實電力企業(yè)生產(chǎn)安全工作的相關(guān)法律法規(guī)和制度，讓電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作能夠標準化、常態(tài)化地進行，而不是“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，只是做一些形式上的動員，今天認真執(zhí)行，明天又松懈下來，而是要把安全工作滲透到每一項生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，成為一種常態(tài)化的工序。此外，電力企業(yè)還要根據(jù)企業(yè)的實際情況，把安全管理的調(diào)查工作做細，認真分析每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中可能存在的安全隱患和解決方法，在落實安全管理制度的同時，不斷完善安全管理制度，如建立每日自查和員工互查制度，互相監(jiān)督；另一方面，電力企業(yè)要加強安全責任體系的建設(shè)，把責任落實到人，每一個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的負責人，加強部門的協(xié)作配合，尤其是基層干部要把安全生產(chǎn)工作的責任負起來，隨時掌握第一手的安全信息，及時修訂安全生產(chǎn)責任制度并嚴格貫徹落實。

4 結(jié)語

從電力企業(yè)生產(chǎn)自身的特點以及其對人們?nèi)粘Ｉ睢⑵髽I(yè)正常運作的角度來看，電力企業(yè)的安全工作是保證正常供電極其重要的一環(huán)，關(guān)系著國計民生，影響深遠。但是，從我國電力企業(yè)當前的情況看，很多電力企業(yè)的員工安全意識仍比較差。很大一部分電力企業(yè)并沒有很好地落實安全管理制度，對監(jiān)督管理工作的施行力度也不夠，由此造成的電力安全事故讓人觸目驚心，給電力企業(yè)自身以及人們的日常生活帶來嚴重影響。因此，我們要從加強安全意識、加強監(jiān)管力度以及落實安全管理制度、責任到人三個方面入手，做好電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高電力企業(yè)安全管理水平，把安全生產(chǎn)落到實處，杜絕安全事故的發(fā)生，從而促進社會、經(jīng)濟的穩(wěn)定快速發(fā)展，構(gòu)建和諧幸福社會。

參考文獻

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第5篇：安全管理工作問題范文

為不斷加強轄區(qū)居民的食品安全意識，構(gòu)成人人關(guān)注、支持、參與食品安全的良好氛圍，各社區(qū)充分利用板報、宣傳欄、宣傳畫和食品安全書籍進行食品安全知識的宣傳，使廣大居民對食品安全知識有了正確的認識和了解。下面由小編來給大家分享食品安全管理工作的心得體會，歡迎大家參閱。

食品安全管理工作的心得體會

2020年度，我局深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強食品安全工作的決定》、《中華人民共和國食品安全法》和《國家食品安全監(jiān)管體系“十二五”規(guī)劃》，按照市政府職責分工，依據(jù)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生條例》等法律法規(guī)，認真開展食品安全監(jiān)管工作，在管理建成區(qū)內(nèi)食品攤販、餐廚廢棄物處置等方面開展了很多的工作。

一、廣泛宣傳重教育

今年以來我局圍繞“民以食為天，食以安為先”的工作原則，認真宣傳《中華人民共和國食品安全法》和《河北省城市市容管理條例》和《冀州市餐廚廢棄物管理辦法》，認真宣傳食品安全對維護人民群眾身體健康和生命安全的重大意義。制作宣傳展牌五塊、印制各類宣傳頁3000余份，在冀州市影院廣場、迎賓市場多次開展宣傳工作，還利用電視媒體對亂扔亂倒、隨意占道等不衛(wèi)生、不禮貌行為予以公開曝光。

二、建立組織抓落實

在食品安全方面我局建立了長效管理機制，成立了以局長為組長，副局長同三個中隊長為成員的“食品安全工作領(lǐng)導小組”，以城管局執(zhí)法大隊為主體，抽調(diào)收費科三名成員，共計22人全面開展工作。制訂了詳細的工作方案，明確了工作目標和任務(wù)。

三、強化措施見成效

1、加強食品攤販監(jiān)管工作。目前市區(qū)范圍內(nèi)各類食品、肉食攤販90余個，為規(guī)范食品、肉食攤販的經(jīng)營場所，我們在市區(qū)內(nèi)不一樣區(qū)域或背街小巷確定了7個小型食品、肉食、蔬菜水果市場，規(guī)定凡經(jīng)營肉食、食品的攤販必須進入規(guī)定市場，嚴厲打擊和取締流動攤販。同時規(guī)定了經(jīng)營時間，根據(jù)季節(jié)的不一樣采用不一樣的時間段，既便于業(yè)主經(jīng)營，又便于衛(wèi)生、防疫等執(zhí)法部門檢查。清理、規(guī)范肉食、食品攤販35個，取締占道屠宰、占道加工5處，對12個違法占道經(jīng)營的食品、肉食攤販進行了行政處罰。

2、加強餐廚廢棄物管理。為進一步貫徹國家、省和衡水市、冀州市政府關(guān)于嚴厲打擊“地溝油”違法犯罪活動的精神，全面加強我市食用油安全監(jiān)管，保障人民群眾身體健康，我局從源頭抓起，在全市市區(qū)范圍內(nèi)開展了拉網(wǎng)式大排查，排查的重點是各類飯店餐館、火鍋店、街頭食品攤販，學校、企事業(yè)單位和工地食堂等，對涉及排放餐廚廢棄物的單位及個體戶做到徹底排查，不存在死角、不落環(huán)節(jié)、不留盲區(qū)。在排查中異常注意發(fā)現(xiàn)利用餐廚廢棄物提煉“地溝油”的黑窩點，徹底摸清了餐廚廢棄物的流向，對隨意傾倒廢棄物的單位和個人及時進行了制止和規(guī)范。共排查餐飲業(yè)和企事單位及個體戶350個，對餐廚廢棄物搜集不合格的13個單位進行了限期整改。未發(fā)現(xiàn)利用餐廚廢棄物提煉“地溝油”的企業(yè)和黑窩點。

3、努力為市民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。為促進食品安全工作的良好局面，我局對冀州市肉食、蔬菜銷售情景，區(qū)域分布情景進行了詳細的調(diào)查。根據(jù)市民提出的見意，經(jīng)過綜合考察與分析，為方便群眾凈化美化城市環(huán)境，我局向市政府提出在朝陽大街北段和昌成路中段分別建設(shè)占地30畝與5畝的中小型食品、肉食、蔬菜水果綜合性批發(fā)和零售市場。目前已開始征地等前期工作，預計明年上半年投入使用。

食品安全管理工作的心得體會

一、統(tǒng)一思想，明確職責。

我們認真學習、深刻領(lǐng)會周金伙局長關(guān)于“十條措施”和市局七項制度的要求，充分認識食品安全是關(guān)系人民群眾切身安全利益和社會安定的大事，在中秋、國慶期間節(jié)日市場食品安全專項整治的基礎(chǔ)上，進一步加強對食品安全整治工作的部署和落實，結(jié)合省局的“十個提升”要求，強化對食品安全整治工作的督促、檢查和明白，確保市場監(jiān)管重心下移，將食品安全監(jiān)管工作納入片區(qū)管理，加強日常巡查和監(jiān)管，按照屬地管轄原則和“五定”方案把食品安全監(jiān)管工作層層分解、落實到每個崗位，做到任務(wù)到片區(qū)，職責到監(jiān)管員。

二、加強重點，抓好落實。我們根據(jù)轄區(qū)實際，確定監(jiān)管重點區(qū)域、重點市場、重點商品，按照“六查六看六打擊”及“五個一律”、“五個一批”的要求，進取開展食品安全整治工作。在其他專項整治取得較好的效果的基礎(chǔ)上，對糧食、肉類、水產(chǎn)類、蔬菜、水果、豆制品、奶制品、調(diào)味品等類日用消費品進行集中整治，加強對城鄉(xiāng)結(jié)合部、邊遠山村和農(nóng)村市場等薄弱環(huán)節(jié)進行監(jiān)管，防止制假窩點，以次充好、假冒猥劣商品下鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移，確保入市上柜食品的質(zhì)量。

三、加強監(jiān)管，抓好專項整治行動。

(一)開展中秋、國慶期間節(jié)日市場食品安全專項整治。

我們緊密結(jié)合2015年紅盾行動要求，切實加強中秋國慶期間節(jié)日市場的巡查監(jiān)管工作。按照省局要求把食品安全和商標廣告作為監(jiān)管執(zhí)法的重點，而重中之重是要突出抓好食品安全的監(jiān)管，不折不扣地落實周金伙局長在省局食品安全監(jiān)管工作會議上提出的“十條措施”.同時組織力量落實市工商局《中秋國慶節(jié)日市場食品安全專項整治同意行動方案》中各個階段的工作，打出聲威、打出形象、打出實效。在節(jié)前我們組織檢查，共出動2____次，5車次，檢查相關(guān)經(jīng)營戶3____，查獲三無月餅76塊，過期調(diào)味品21瓶。

我們認真做好節(jié)日期間值班、政務(wù)請示、報告工作。我所節(jié)日期間實行24小時值班制度，認真受理消費者投訴。對值班人員嚴格要求，在崗在位、切實負責，確保通訊暢通。從9月27日至10月7日堅持每日報送制度，確保節(jié)日市場消費安全。

(二)貫徹省局關(guān)于“責令停業(yè)整頓”行政處罰措施加大對銷售不合格食品違法行為的監(jiān)管力度專項整治。

根據(jù)省局《關(guān)于適用“責令停業(yè)整頓”行政處罰措施加大對銷售不合格食品違法經(jīng)營行為的監(jiān)管力度的通知》要求，為一發(fā)懲處食品違法經(jīng)營行為，嚴格規(guī)范食品經(jīng)營者的行為，加強流通領(lǐng)域食品質(zhì)量監(jiān)督管理，保護人民群眾身體健康和生命安全，城關(guān)工商所現(xiàn)就適用“責令停業(yè)整頓”行政處罰措施，加大對銷售不合格食品違法行為監(jiān)管力度。

1、認真做好宣傳工作，采取宣傳欄、黑板報、宣傳單等形式深入廣泛宣傳，利用禮貌學校與個私協(xié)會召開經(jīng)營者會議，印發(fā)了200____份宣傳材料進行宣傳。經(jīng)過宣傳，讓廣大群眾參與到查處無照經(jīng)營的活動中，構(gòu)成對無照經(jīng)營違法行為的高壓態(tài)勢，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。

2、我們成立了無照經(jīng)營專項整治領(lǐng)導小組，以片區(qū)為單位，分片分組對片區(qū)的經(jīng)營者進行開展治理整頓工作。首先進取發(fā)動建立群眾線索，舉報、反映無照經(jīng)營的違法行為。其次分區(qū)域、有重點有計劃地加大巡查力度。實行預警查處機制，發(fā)現(xiàn)無照經(jīng)營的的先發(fā)催辦通知書，超過期限未辦理營業(yè)執(zhí)照的，再由辦案組立案查處。對已立案查處的無照經(jīng)營戶進行回訪，督促其盡快辦理營業(yè)執(zhí)照。

3、在清理整頓無照經(jīng)營活動中，按照市局“五個一律”、“五個一批”的要求嚴格執(zhí)法，對無照經(jīng)營食品類的經(jīng)營者堅決取締。城關(guān)所共出動25____次，檢查41____，共查獲無照經(jīng)營戶1____，依法立案查處1____，罰款金額2.____元，發(fā)出178份催辦通知書，補辦執(zhí)照率達10____.

(三)治理“餐桌污染”實行商品質(zhì)量快速檢測工作專項整治

我們立足城關(guān)地區(qū)作為永春縣的經(jīng)濟文化中心，共開展了____有關(guān)的檢查行動，出動3____次，檢查有關(guān)個體經(jīng)營戶、企業(yè)7____.對市、縣局部署的需重點檢查的商品進行嚴格監(jiān)控，在城關(guān)農(nóng)貿(mào)市場建立商品購銷帳，實行信譽卡制度，同時進行檢查，嚴厲查處仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝潢、企業(yè)名稱的行為，仿冒偽造產(chǎn)地等質(zhì)量標志的行為，嚴厲查處利用新產(chǎn)品上市節(jié)日促銷，巨獎銷售，營銷策劃等對商品進行虛假宣傳的誤導行為，嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、欺行霸市，擾亂和破壞糧油市場秩序的行為。如今年1月份，我局對城東街陳某的批發(fā)店例行檢查的時候，在其倉庫發(fā)現(xiàn)當事人冒用他人廠名廠址的“五糧液”酒40瓶，我們根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》對其違法行為進行處罰。

(四)糧食市場、陳化糧監(jiān)管工作

我們按照“屬地管轄”原則，按片區(qū)職責對轄區(qū)內(nèi)的糧食經(jīng)營者，糧食倉儲進行檢查。我們成立了糧食市場監(jiān)管領(lǐng)導小組，會同糧食、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、教委、建委等有關(guān)部門加強對糧食購銷企業(yè)、個體加工作坊購進的糧食進行清查，發(fā)現(xiàn)涉嫌劣質(zhì)大米立即就地封存，及時送相關(guān)機構(gòu)檢測。

我們按照“屬地管轄”原則，按片區(qū)職責對轄區(qū)內(nèi)的糧食經(jīng)營者，糧食倉儲進行檢查。我們成立了糧食市場監(jiān)管領(lǐng)導小組，會同糧食、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、教委、建委等有關(guān)部門加強對糧食購銷企業(yè)、個體加工作坊購進的糧食進行清查，發(fā)現(xiàn)涉嫌劣質(zhì)大米立即就地封存，及時送相關(guān)機構(gòu)檢測。

(五)開展劣質(zhì)大米、水果市場的專項整治

我們充分發(fā)揮工商聯(lián)絡(luò)員在監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的作用，密切關(guān)注消費者對大米、水果等質(zhì)量的投訴情景，一旦發(fā)現(xiàn)線索立即跟蹤核查，依法處理。檢查嚴厲打擊打蠟上色或使用有毒有害物質(zhì)加工以次充好的劣質(zhì)水果。堅決查處違法使用冒牌水果標貼的行為，加強對水果批發(fā)市場的追蹤，深挖造假加工窩點。檢查水果經(jīng)營主體資格，堅決取締無照經(jīng)營行為。

四、強化服務(wù)意識，推行長效監(jiān)管，確保執(zhí)法服務(wù)雙到位。

圍繞服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展這一大局，立足我所職能，結(jié)合轄區(qū)實際，進取探討、制定各種長效監(jiān)管措施，經(jīng)過市場監(jiān)管和行政指導相結(jié)合，促進了地方經(jīng)濟健康規(guī)范發(fā)展。

1、推行企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員制度，加強與企業(yè)的聯(lián)絡(luò)溝通。經(jīng)過分行業(yè)、有計劃地開展企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員的培訓工作，擴大培訓面，提高培訓層次，力爭今年在6____以上的企業(yè)建立工商聯(lián)絡(luò)員。并以企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員為載體，把行政指導具體資料和措施貫穿到日常監(jiān)管執(zhí)法和服務(wù)中，推行各種工商專業(yè)指導。

2、建立了紅盾維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，增強監(jiān)管新力量，延伸監(jiān)管服務(wù)觸角。以轄區(qū)內(nèi)已設(shè)立的洋上村紅盾維權(quán)站、工業(yè)園區(qū)紅盾維權(quán)站和新發(fā)超市、國泰商場、遠大電器紅盾維權(quán)站為基礎(chǔ)，進一步完善維權(quán)站規(guī)范的日常監(jiān)管制度和工作機制，拓展工作范圍和職責，充分發(fā)揮其在服務(wù)企業(yè)、消費者、市場監(jiān)督等方面的作用。同時加強對聯(lián)絡(luò)員的法律法規(guī)知識、工商業(yè)務(wù)知識及有關(guān)商品質(zhì)量知識培訓，進取培育“紅盾維權(quán)站聯(lián)絡(luò)員”，拓展工商行政管理職能，擴大監(jiān)管面和服務(wù)面。

3、進取開拓思路，探索服務(wù)企業(yè)新途徑。以依托開發(fā)區(qū)建設(shè)管委會設(shè)立的縣“探花山-榜德”開發(fā)區(qū)紅盾維權(quán)站為陣地對企業(yè)的工商注冊登記，商標使用注冊、廣告行為等進行指導，向企業(yè)供給各種注冊、變更登記及年檢表格。同時，探索由開發(fā)區(qū)建設(shè)管委會對新開業(yè)及變更、年檢的企業(yè)進行地址勘察：工業(yè)園區(qū)企業(yè)在開業(yè)、變更登記及年檢時，先由工業(yè)園區(qū)管委會指定二個以上的維權(quán)站成員進行現(xiàn)場地址勘察，勘察結(jié)果加蓋工業(yè)園區(qū)管委會公章后，作為企業(yè)經(jīng)營地址情景的有效證明文件，進一步方便園區(qū)內(nèi)企業(yè)。

4、開展共建規(guī)范市場活動。進一步完善共建規(guī)范市場的各項規(guī)章制度，明確市場開辦者、經(jīng)營者、監(jiān)管者等各自的職責和關(guān)系。指導、督促市場開辦者履行商品安全第一職責人的職責，進一步完善商品質(zhì)量管理制度和監(jiān)控流程。并以點及面，引導經(jīng)營者禮貌經(jīng)商、誠信經(jīng)營。

食品安全管理工作的心得體會

20__年為進一步加強食品安全監(jiān)管工作，不斷提高居民食品安全水平，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)食品安全委員會的要求，我街道認真開展食品安全工作，各相關(guān)科室和社區(qū)加大了對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)和安全問題的監(jiān)督力度，取得了必須實效。

一、加強組織領(lǐng)導，落實工作職責

切實加強食品安全保障工作，街召開食品安全會議，在會議上成立領(lǐng)導小組，明確了職責。主要領(lǐng)導負責，層層落實職責，密切協(xié)調(diào)配合，推進食品安全日常監(jiān)管和集中監(jiān)管工作的開展，確保工作扎實有效，使廣大居民有一個安全、健康的食品消費環(huán)境，有力地保障了人民群眾的身體健康。

二、廣泛宣傳，提高意識

為不斷加強轄區(qū)居民的食品安全意識，構(gòu)成人人關(guān)注、支持、參與食品安全的良好氛圍，各社區(qū)充分利用板報、宣傳欄、宣傳畫和食品安全書籍進行食品安全知識的宣傳，使廣大居民對食品安全知識有了正確的認識和了解。

三、加大排查力度，消除安全隱患

為讓人們能過上安心、放心、舒心的日子，街各社區(qū)精心組織力量，進取配合相關(guān)部門定期開展了對各自轄區(qū)內(nèi)的食品安全檢查工作，在工作中各社區(qū)還結(jié)合各自轄區(qū)特點進行有針對性、有重點地排查，力爭將食品安全隱患扼殺在萌芽之中。其中__社區(qū)主要針對轄區(qū)內(nèi)火鍋店進行檢查，__社區(qū)針對路邊小餐飲店、__社區(qū)針對轄區(qū)內(nèi)超市、林園社區(qū)針對真假野菜的識別、__社區(qū)針對東市場路邊攤位等。經(jīng)過走訪排查，社區(qū)工作人員發(fā)現(xiàn)了食品存在的安全隱患，對經(jīng)營業(yè)主進行了及時警告，并限期進行了整改。有效地保證了廣大居民群眾的食品安全。

四、組織開展宣傳月活動

自6月14日市食品安全辦公室開展宣傳月啟動儀式開始至23日，街道組織開展了食品安全月活動。

宣傳月期間街各社區(qū)聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位舉行了活動，此次活動以懸掛橫幅、展板展示、發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場咨詢等形式，向過往群眾宣傳食品安全法律法規(guī)、食品安全科普知識，街道共發(fā)放宣傳畫24份，宣傳手冊48本，擺放食品安全宣傳展板12塊，辦理黑板報1期，咨詢服務(wù)群眾300多人次。經(jīng)過此次活動，讓廣大居民都能了解一些基本常識，增強了群眾的自我保護意識和維權(quán)意識，確保居民生命安全和社會穩(wěn)定。

五、加強食品安全培訓工作

10月，街聯(lián)合食品藥品監(jiān)督局在衛(wèi)生服務(wù)中心組織開展了食品藥品基層培訓活動。

此次活動請到了食品藥品監(jiān)督局田波副局長為居民進行知識講座，發(fā)放了很多食品安全知識宣傳手冊，組織開展座談會等形式，使參加活動的200多名居民學到有關(guān)食品安全、藥品安全相關(guān)知識，對增強全民食品藥品安全知識，提高人民群眾自我保護本事，倡導廣大群眾安全科學的飲食用藥風尚，起到進取促進的作用。

六、存在問題：

1、轄區(qū)內(nèi)個別商販對食品安全認識不到位，不夠深徹，對此我們將加大管理力度，適當時機組織學習培訓，增強重視程度。

2、食品安全工作宣傳不到位，下一步我們將聯(lián)系市食安辦及有關(guān)部門，搜集更多的資料，利用集市、周日、節(jié)日等進行廣泛宣傳，做做到家喻戶曉，這樣才能在群眾中做好此項工作。

七、下一年工作重點：

各部門各社區(qū)高度重視，結(jié)合實施方案細化分解并加強協(xié)調(diào)配合。經(jīng)過食品安全專項整治，使生產(chǎn)銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪活動得到有效遏制，增強人民群眾食品消費安全感。

首先，建立長效管理機制，加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全宣傳力度，注重群眾參與，建立和完善群眾自治制度，讓群眾互相約束、自我管理和共同遵守。

其次，以小作坊和無證無照黑窩點為重點，抓好生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)，嚴厲打擊生產(chǎn)銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為。

第6篇：安全管理工作問題范文

有人說中國進入了新一輪的“安全事故高發(fā)期”，欲言“天災造人禍”。但仔細分析，事故多發(fā)的根本原因還是“人禍”。中國的一些企業(yè)惡性事故連續(xù)發(fā)生，而事后其安全措施卻一直無法落實，企業(yè)安全主體的責任一直不到位，其管理松馳、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，使隱患大量存在，加上行業(yè)管理弱化、安全整治久拖不治、農(nóng)村勞動力培訓滯后以及事故背后的、權(quán)錢交易等，更加大了全國安全工作的巨大壓力。

對涉及安全的深層次問題未能作很好的深入分析，是我國安全事故居高不下的根本原因之一。本文就有關(guān)新時期安全生產(chǎn)管理，從企業(yè)安全文化理念上、行為管理體系建設(shè)上、科學管理方法上的應(yīng)用等事關(guān)安全生產(chǎn)大局的深層次問題。

一、企業(yè)安全文化的深層次探討

往往沒能深入地研究企業(yè)安全文化的內(nèi)涵，一些單位只把她當作一種“時髦和點綴”，如停留在安全規(guī)程培訓的老套化、貫徹上級安全精神的形式化、安全重點工作的全面化、安全整改的口頭化、安全競賽的無矢化，更有不少人對事故的產(chǎn)生根源是“知其然，不知其所以然”，以及事故處理上的顧及情面多，嚴肅處理少等“大事化小，小事化了”等不正之風。

1.培育企業(yè)精神，提高全員意識，應(yīng)發(fā)揮安全文化的導向作用

企業(yè)能否可持續(xù)和諧發(fā)展，能否做強做大實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必定與企業(yè)的文化建設(shè)有著非常密切的關(guān)系。必須從思想上培植“管理的任務(wù)就是管安全”、“企業(yè)安全文化是企業(yè)的核心競爭力”的理念。企業(yè)安全文化對參與市場經(jīng)濟競爭、實現(xiàn)和諧發(fā)展起著舉足輕重的作用。為此，制定了一系列創(chuàng)新安全文化建設(shè)的機制，并與思想政治工作緊密相配合，全員參與、優(yōu)勢互補，做到“三個同步”：第一，“經(jīng)營與安全同步”，即經(jīng)濟指標與安全目標、安措費項目同時下達并實施，每年初在工作會上統(tǒng)一部署；其二，“實施與考核同步”，即對年度經(jīng)營計劃、安全技措、風險抵押，做到考核與獎罰同步，如月、季自查自評的獎扣分與經(jīng)濟獎懲當季考核掛勾，上報審核后發(fā)放；其三，“培訓與現(xiàn)場同步”，即通過動態(tài)培訓、現(xiàn)場講用、以身表率、專題競賽、安全月活動、警示紀念日等方式方法，養(yǎng)成正確的安全價值觀，掌握科學規(guī)范的安全知識，不斷提高職工的安全技能，形成了具有“敢想敢干，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神和“人性化管理、和諧大家庭、敬業(yè)加誠信”的企業(yè)道德來體現(xiàn)安全文化的內(nèi)涵。

2.機制方式創(chuàng)新，各級務(wù)實監(jiān)管，應(yīng)發(fā)揮安全文化的約束作用

安全機制創(chuàng)新是企業(yè)安全文化建設(shè)“行為識別系統(tǒng)”活的靈魂。對企業(yè)領(lǐng)導及職工進行系統(tǒng)化、規(guī)范化、動態(tài)化的安全培訓授課，現(xiàn)場嚴格程序、完善“六級”安全互保體系，是企業(yè)落實“安全第一、預防為主”理念的首道關(guān)口，也是企業(yè)實現(xiàn)跨越性發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。為此，建立了一系列全方位有重點的安全管理制度，如兼職安全員現(xiàn)場24小時的現(xiàn)場監(jiān)管機制；干部到現(xiàn)場講授半小時以內(nèi)的安全規(guī)程或安全重點，切實做到 “關(guān)口前移”，并與機班長的記錄反饋制度相呼應(yīng)；有每天以現(xiàn)場危險源識別為主的交接班制度及兼職安全員在工序操作過程中的首問安全操作提醒法；將季度大檢查減為每年1-2次的全局性大檢查，6次以上的“局、隊安全專項調(diào)研”制度等，從根本上改“走馬觀花看表象”為“下馬陪花查根源”的安檢方式大轉(zhuǎn)變；要求將開工前的常規(guī)條文培訓，變?yōu)樾蜗蠡⑸鷦踊?、電化化、“以案銓釋”的直感培訓和生動形象化的“宣貫”工作以及試卷分析、總結(jié)、補缺補漏并取證上崗；實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會安全、自保互?！钡挠^念和行為上的大轉(zhuǎn)變；從“安全檢查走一路、看一路”到“走一路、查一路、學一路、比一路”安檢內(nèi)容的轉(zhuǎn)變；要求各單位務(wù)必建立本單位的安全警示“紀念日”活動、安全“三個一”、安全“一法三卡”等活動以及安全演練必須“有的放矢、仿真化”等各項更直接、更直觀、更有效的安全緊急預案演練，以培育和實現(xiàn)企業(yè)安全文化，“塑造本質(zhì)型安全人”的動態(tài)目標。

3.升華安全理念，推廣人性化服務(wù)，應(yīng)發(fā)揮安全文化的凝聚作用

“以人為本”的安全經(jīng)營理念是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中最重要的理念。各級領(lǐng)導在樹立“以人為本”的理念上要切實地明確：“安全就是效益、安全就是政治、安全就是人的最基本的需求”。從“反‘三違’嚴格扣罰，有三違，全局通報，老違章，停工、除名”，到“未雨綢繆、防微杜漸”、理性化地看待、人性化地處理。如：凡未釀成事故的小違章，則對事不對人、不處罰、不上綱上線，并協(xié)同查找原因；面對 “三違”事故發(fā)生，要滿腔熱忱地幫助分析，查事故發(fā)生前人的狀態(tài)、設(shè)備運行狀況，事故后查找“人、機、環(huán)境”等影響因素為主，及時完善作業(yè)規(guī)程、安全操作工藝等規(guī)章制度，并做到“酗酒暢飲不上班、情緒低潮有替班、家中大事可調(diào)班”等人性化的安全服務(wù)意識，克服一味的“嚴懲”意識；為解決遠離城市、交通不便、帶病上崗的難題，各機班組及時配備小藥箱以解決職工的頭疼腦熱、反應(yīng)遲鈍的矛盾；在抓崗前全員培訓、兼職安全員的專職培訓、“三違”時現(xiàn)場培訓、事故后深入談心、工青婦齊抓共防，以及各級領(lǐng)導和機班長面對“三違”發(fā)生能做到“三個不”，即不推卸責任、不埋怨個人、不從重扣罰，而是“將心比心、設(shè)身處地、換位思考”。當然面對重大事故和重大未遂事故，仍應(yīng)按照“四不放過”的原則，深入分析事故根源、事故環(huán)境、事故責任、事故教訓，形成事故報告，以“懲前毖后、治病救人”的良好心態(tài)，從人本行為的根源上解決問題。又如領(lǐng)導參與整改，事后以嚴寬相濟、相應(yīng)適度的處罰警告，使肇事者心服口服、觸及心靈深處，使之幡然醒悟，從而達到安全“深入人心、凝聚一片、教育大眾、和諧氛圍”的文化環(huán)境。

4.調(diào)動一切因素，加強科學管理，發(fā)揮安全文化的激勵作用

人是企業(yè)首要的財富，安全管理上，要注重各級安全管理干部第一，也奉信全體一線職工至上，因為沒有快樂工作、艱苦奮斗的一線職工，管理干部也無用武之地。所以要共同努力，打造出一個充滿活力、凝聚力的團結(jié)型集體，打造出一支高效率、高素質(zhì)的學習型團隊。如：每一位新加入的職工，包括聘用的協(xié)議工，都要做到上崗前“進行一次詳細談話”，建立了一套了解他們被聘想法、要求、家庭狀況、務(wù)工履歷和培訓考試等檔案；每一位管理干部，特別是機班長，每月須定期與職工進行一次深入溝通，掌握新工人近期工作、生活、身體、家庭以及對生產(chǎn)經(jīng)營中的意見、建議和要求，通過開展“說心里話”活動，使他們真正認識到自己身處一個“和諧大家庭”之中，真正體會到了上下級間的兄弟情結(jié)和富有“人情味”的班組。此外，還對新員工、兼職安全員進行不少于規(guī)定次數(shù)的理論學習、實踐操作、考試取證，在勞動中執(zhí)行的“導師帶徒、掛薪”的互教互保舉措等。同時，要通過科技進步與安全措施的投入，建設(shè)“本質(zhì)安全型”企業(yè)，要加快科技創(chuàng)新步伐，就必須逐步淘汰危及安全生產(chǎn)的設(shè)備和設(shè)施，采購安全性能可靠、先進實用的設(shè)備設(shè)施，以奠定“安全文化建設(shè)”的堅實物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、安全管理行為體系建設(shè)中的深層次探討

要全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”及落實“標本兼治、重在治本、創(chuàng)新機制、強化管理”等“十一五規(guī)劃”各項目標，就要通過體系化管理，建立了全方位、全過程、全天候的風險意識、風險控制和風險管理，企業(yè)才能實現(xiàn)“安全系統(tǒng)無缺陷、安全管理無死角、安全設(shè)施無故障，安全事故零紀錄”，從而達到“人、機、環(huán)境”的高度和諧統(tǒng)一。以科學的安全管理新理念為指導，通過推行安全行為識別體系建設(shè)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)長效機制，才能使事故頻發(fā)的局面發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。

1.安全檢查方式上的深層次問題

要發(fā)揮企業(yè)安全文化的激勵與約束作用，首先要深入基層、結(jié)合實際、方便操作、重點突出、獎罰有序、創(chuàng)新安全檢查機制，通過深入的安全檢查考評，從得分情況，各單位可比出自我亮點、比出自身不足、比出努力方向、比出安全信心。

（1）“走馬觀花式”是只對表象先入為主的感性表達。

匆忙而過的大檢查，往往只能了解現(xiàn)狀的表層現(xiàn)象，對查出問題的單位多以客觀原因推脫。檢查組也只能重視問題的個性與表層因素。特別是重大事故發(fā)生后的突擊性、全面性的安全大檢查。她往往只能以促進“基本安全”為目的，且對整改措施與落實心中無底。每次的季度大檢查，檢查出的整改問題多是小違章現(xiàn)象居多，它無法解決人的觀念行為造成的“三違”本質(zhì)。又由于時間有限，檢查組也往往無法找到違章人的思想根源與人的行為根源。

（2）“下馬陪花式”能對安全本質(zhì)進行深入式的理性表達。

安下心來，深入一個基層，用一個星期左右的時間進行“三同”的安全專項調(diào)研，則能深入了解“三違”、事故現(xiàn)場及安全隱患等問題的實質(zhì)及其現(xiàn)狀的深層次原因，能了解事故主體的主客觀原因，并可求得更及時、更有效、更根本性的解決辦法。“安全專項調(diào)研”以實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)性安全為目的，在涉及安全問題的整改上和反饋上也更快捷、更有力。真實、全面地了解“三違”情況下，人在思想上、觀念上、行為上、環(huán)境上的起因，能使安全隱患的整改 “馬上辦”，所以安全效果就好?！跋埋R陪花”、“以人為本”、“富有人情味”的檢查處理方式是行之有效的，特別是領(lǐng)導親自參與整改，其效果更是事半功倍，可實現(xiàn)“說事有依據(jù)、糾違有事實，了解情況明、說話說到點、底氣足、能決策、利創(chuàng)新”。一句話，能切入職工的心靈所思、行動所為，正如省委書記盧展工所說：“一深入就具體，一深入就了解，一深入就解決，一深入就見效?！?/p>

第7篇：安全管理工作問題范文

【摘要】產(chǎn)科護理工作繁忙而瑣碎,而且責任重大,稍有疏忽就危及母嬰生命。從事產(chǎn)科護理工作者必須清醒地認識到母嬰安全重于泰山。護理安全是保證護理質(zhì)量的前提，是為病人提供安全、放心、滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本保證。本文就產(chǎn)科護理工作中存在的安全因素及相關(guān)問題進行了探討。

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)科護理 安全意識 安全防范

所謂護理安全是指在實施護理的全過程,不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。護理安全因素的管理是護理管理的重點,護理工作中影響護理安全的因素是引發(fā)醫(yī)療糾紛的隱患,產(chǎn)科是醫(yī)院高風險科室之一,產(chǎn)科護理人員的責任重大。隨著病人法律意識、維權(quán)觀念的增強,產(chǎn)科護理安全愈來愈受到大家的重視,加強產(chǎn)科護理安全管理,提高服務(wù)質(zhì)量,將有利于減少醫(yī)療糾紛。產(chǎn)科病房是一個特殊的病區(qū),實行母嬰同室的混合性管理,科室工作繁瑣細化,責任重大,必須同時保證母嬰的安全。因此,查找并分析各種安全隱患,采取相應(yīng)的對策,杜絕護理差錯的發(fā)生,對保證母嬰的安全十分必要。

1 臨床資料

調(diào)查方法通過調(diào)查者在工作中收集相關(guān)資料,結(jié)合本科護理人員的回顧總結(jié),查閱護士長質(zhì)量控制記錄,護理質(zhì)量考核記錄,及護理缺陷差錯討論記錄,找出產(chǎn)科護理工作中顯露出的安全隱患。

2 護理過程中存在的安全分析

2.1 存在的護理隱患： 產(chǎn)后出血、宮腔積血未及時發(fā)現(xiàn)：前置胎盤保守治療期間未交代飲食、大小便注意事項;大出血搶救時操作不集中,出現(xiàn)慌亂；剖宮產(chǎn)術(shù)后病人下肢反應(yīng)異常未及時發(fā)現(xiàn);妊娠高血壓疾病孕婦下床小便時出現(xiàn)頭昏;靜脈輸注硫酸鎂或靜滴縮宮素引產(chǎn)時家屬私自調(diào)快輸注速度,未及時發(fā)現(xiàn);胎膜早破病人私自下床小便;胎盤早剝未等家屬簽字及做好術(shù)前準備送至手術(shù)室;先兆早產(chǎn)孕婦靜脈輸注硫酸鎂保胎過程中臨產(chǎn)未及時發(fā)現(xiàn);產(chǎn)后陰道壓紗布未及時取出;家屬私自用熱水袋給嬰兒保溫及剛手術(shù)后的病人保溫;執(zhí)行醫(yī)囑代簽名;輸液卡不寫靜脈輸注速度,不寫時間;護理記錄與醫(yī)生記錄不吻合;體溫單、護理記錄單涂改;非搶救病人執(zhí)行口頭醫(yī)囑;護理記錄不連貫,語言描述不當?shù)取?/p>

2.2 隱患分析①未嚴格執(zhí)行各項護理制度和?？萍膊∽o理常規(guī),不按常規(guī)巡視病房,觀察病情缺乏主動性,對未出現(xiàn)的安全隱患不能預見。②搶救經(jīng)驗不足,產(chǎn)科搶救病人相對較少,一旦遇到低年資醫(yī)生當班,容易出現(xiàn)忙亂,搶救工作不協(xié)調(diào),缺乏統(tǒng)一指揮。③工作中疏忽大意,缺乏責任心。④健康教育工作不到位,護士缺乏溝通技巧,不愿意主動與孕產(chǎn)婦及家屬溝通,交代孕產(chǎn)婦及家屬要注意的問題不愿多次強調(diào),不愿意做具體的指導,認為說過了她們就應(yīng)該知道。⑤法制意識淡薄,自我保護意識差。⑥護理文書記錄不規(guī)范,護理記錄水平不高,格式化、語言重復、模糊、主觀性強、缺乏動態(tài)的病情觀察及連續(xù)的護理。

3 對策

3.1 強化風險意識與法律意識,加強責任心教育組織護理人員學習法律知識,認真學習《醫(yī)療事故處理條例》《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范及實施方法》的相關(guān)法律知識,定期開展思想教育,加強護理人員責任心。

3.2 定期組織學習定期組織學習護理部制訂的各項護理職責、制度及緊急風險預案和各種疾病護理常規(guī),要求落到實處,并且在工作中隨時進行檢查。

3.3 完善工作制度及流程根據(jù)產(chǎn)科疾病特點制訂搶救工作制度及各種搶救工作流程,組織討論學習,并進行演練,定期對護士進行心肺復蘇、套管針靜脈穿刺、心電監(jiān)護等各種操作技能的培訓考核,開展各種急救儀器、急救藥物的使用及孕產(chǎn)婦、新生兒專科護理知識等的培訓和考核,從而增強護士對安全隱患的預見性和急救水平。

3.4 加強護理文書質(zhì)量管理認真學習《病歷書寫基本規(guī)范》,統(tǒng)一護理文書記錄標準,加強與醫(yī)生的溝通,避免醫(yī)護記錄不符,護士長每天檢查急重危病人的護理記錄和出科病歷的質(zhì)量,對存在的共性問題在業(yè)務(wù)學習上討論、規(guī)范,并指導正確書寫,不斷提高護士的護理記錄水平。

3.5 實施人性化護理管理加強護士情商培養(yǎng),開展多種形式的健康教育活動,實施人性化護理管理。鼓勵護士通過各種雜志、書籍、網(wǎng)絡(luò)等途徑收集產(chǎn)科健康宣教相關(guān)資料,整理成適合不同層次病人及家屬健康需要的資料,用她們自己喜歡的方式主動與孕產(chǎn)婦及家屬交流,從而提高護士的工作成就感,不再被動地完成工作任務(wù)。

4 總結(jié)

總之,產(chǎn)科護理工作繁忙而瑣碎,而且責任重大,稍有疏忽就危及母嬰生命。因此，時刻把母嬰安全放在首位,要有危險意識,要居安思危,防微杜漸,不斷消除事故隱患,增強工作的主動性和預見性。

參考文獻

［1］ 李艷明.基層醫(yī)院產(chǎn)科護理不安全因素分析與管理對策.中國當代醫(yī)藥,2007.

［2］ 王蓉.產(chǎn)科護理不安全因素的分析.中國實用護理雜志,2007.

第8篇：安全管理工作問題范文

一、電力企業(yè)安全管理工作存在的問題

通過對于當前我國電力企業(yè)安全管理工作情況的調(diào)查來看，整體電力企業(yè)安全管理工作強度在增強，安全管理效益在不斷發(fā)揮的同時，也存在很多潛在的問題，影響到電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進步。具體來講，可以將其歸納總結(jié)為以下幾個角度：其一，電力企業(yè)安全管理意識淡薄，無論是電力企業(yè)經(jīng)營管理層，還是電力企業(yè)第一線生產(chǎn)工人，對于安全管理工作的價值認識不清，也是比較普遍的情況；其二，電力安全管理規(guī)范不足，缺乏健全的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，或者規(guī)章制度難以落實下去，都難以保證電力企業(yè)安全管理工作朝著標準化和規(guī)范化方向發(fā)展；其三，電力企業(yè)安全管理行為主體責任意識淡薄，安全生產(chǎn)工作態(tài)度不堅決，自身安全管理工作能力和素質(zhì)不高，這也是影響當前電力企業(yè)安全管理工作效益發(fā)揮的制約性因素；其四，電力企業(yè)安全管理工作一直將重點放在對于物的控制上，忽視了對于電力企業(yè)安全管理工作人員的管理和控制，這也是造成當前電力企業(yè)安全管理工作質(zhì)量不高的重要原因。很明顯，如果上述提及到各種電力企業(yè)安全管理工作缺陷難以得到有效的控制的話，勢必會影響到電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、電力企業(yè)安全管理新思路

當前電力企業(yè)安全管理工作存在的問題是長期積累下來的問題，尤其在新形勢下電力企業(yè)安全管理內(nèi)容更加豐富，安全管理工作方式也在不斷改善，安全管理工作質(zhì)量要求也在不斷提高，這就要求電力企業(yè)安全管理工作人員樹立正確的思路。筆者結(jié)合自身電力企業(yè)工作經(jīng)驗，認為新形勢下電力企業(yè)安全管理新思路應(yīng)該關(guān)注以下內(nèi)容：

1.樹立安全系統(tǒng)化管理的理念

電力企業(yè)安全管理工作內(nèi)容多樣化，涉及到安全管理人員，安全管理設(shè)備，安全管理技術(shù)，安全管理信息，安全管理環(huán)境等多方面的內(nèi)容，我們可以將每一個環(huán)節(jié)看做是一個子系統(tǒng)，那么上述所有子系統(tǒng)融合起來，就是一個完整的系統(tǒng)。從這個角度來講，電力安全安全管理工作的過程就是系統(tǒng)化管理的過程。對此，應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：其一，樹立統(tǒng)籌規(guī)劃的電力安全管理意識，以精細化管理理念去實現(xiàn)有限安全管理資源的配置；其二，善于使用多種方式，從行政方面，技術(shù)方面，宣傳方面去實現(xiàn)安全系統(tǒng)化管理環(huán)境的營造；其三，注重電力安全管理的系統(tǒng)調(diào)整，以戰(zhàn)略重組的方式去做好各個方面的安排工作，以形成一體化的安全系統(tǒng)化管理格局。

2.樹立安全規(guī)范化管理的理念

針對于當前電力企業(yè)安全管理合規(guī)意識淡薄的問題，筆者認為在電力企業(yè)安全管理工作過程中，要樹立安全規(guī)范化管理的理念。對此，應(yīng)該積極做好以下幾個方面的工作：其一，使用先進的安全管理評價方法，對于當前電力企業(yè)安全管理工作中存在的不規(guī)范問題進行探究，指出不規(guī)范行為給予電力企業(yè)發(fā)展，電力系統(tǒng)運行帶來的危害，由此入手，實現(xiàn)對應(yīng)安全管理規(guī)章制度的調(diào)整和改善；其二，形成健全的電力企業(yè)安全管理責任制度，實現(xiàn)個人績效，薪酬考核與安全管理工作情況之間的融合，由此引導相關(guān)工作人員樹立規(guī)范的安全管理意識；其三，將電力企業(yè)安全事件作為反面教材，從文化建設(shè)的角度入手，強化宣傳和教育，使得更多的人員意識到安全管理工作規(guī)范操作的必要性。

3.樹立安全人本化管理的理念

眾所周知，安全生產(chǎn)過程中，人不僅僅是保護的對象，更是推動實踐生產(chǎn)發(fā)展的根本要素。一旦發(fā)生了實際的安全事件，其很有可能是肇事者和受害者。因此，在踐行電力企業(yè)安全管理工作的時候，要樹立堅持以人為本的管理理念。對此，應(yīng)該關(guān)注以下幾個方面的工作：其一，注重對于電力生產(chǎn)過程中人行為的監(jiān)督和管理，以建立風險指標體系的方式，明確人為因素的安全隱患，將其作為電力企業(yè)安全管理工作的重點所在；其二，注重電力生產(chǎn)和運行管理行為習慣的培養(yǎng)，使得安全管理人員能夠秉持職業(yè)精神和相關(guān)規(guī)章制度，切實的做好每一項電力安全管理工作，避免因為人為因素造成的電力安全事件，由此充分展現(xiàn)出人本化安全管理工作的效能。

4.樹立安全效益化管理的理念

實際上電力企業(yè)安全管理工作是電力企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益全面提升的重要契機，如果電力企業(yè)電力生產(chǎn)，電力運行，電力維護都處于安全的狀態(tài)，勢必能夠保證有效的電能資源都被利用到實踐生產(chǎn)中去，電力企業(yè)也會因沒有發(fā)生安全事故，而享譽盛名，這對于提升電力企業(yè)的知名度來講，是至關(guān)重要的。而在此過程中，電力企業(yè)安全管理工作就充分展現(xiàn)出其效益化的一面。但是如果電力企業(yè)電力生產(chǎn)，運行和維護過程存在安全隱患，就可能導致安全事件，由此造成電力系統(tǒng)運行失常，使得社會用戶遭受損失，也給予電力企業(yè)自身的經(jīng)濟效益的提升構(gòu)成危害，這對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言是很不利的。因此，在電力企業(yè)安全管理的過程中，應(yīng)該樹立效益化的安全管理工作理念，切實的做好電力企業(yè)安全管理工作。

三、結(jié)束語

第9篇：安全管理工作問題范文

在我國當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，人們的用電需求也在不斷增長當中，這就為當前的電力安全管理工作的開展落實提出了很多新的要求和挑戰(zhàn)。面臨現(xiàn)階段電力安全管理工作落實執(zhí)行中存在的問題，我們應(yīng)該從更加科學的角度來展開相關(guān)管理部門工作，更好的提升電力安全管理工作的執(zhí)行效果，這樣不僅僅可以確保社會用電安全，同時對于我國電力企業(yè)自身的發(fā)展也是非常有必要。

關(guān)鍵詞：

電力安全管理；電力部門；常見問題；對策建議

0引言

在現(xiàn)代社會發(fā)展的過程中，無論是生產(chǎn)還是生活電能都已經(jīng)成為了必不可少的一部分重要的能源需求。面對新的發(fā)展形勢電力安全管理工作的落實執(zhí)行如何更好的確保實際開展效果，避免出現(xiàn)各類的安全事故，這是我們必須要重視和關(guān)注的一方面重要的問題。對電力安全管理工作來說，其本身工作的開展不僅僅是電力企業(yè)和相關(guān)部門的工作重要任務(wù)，同時也會對于當?shù)鼐用竦挠秒姲踩蜕敭a(chǎn)產(chǎn)生很大的影響。電力企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展和進步，去必須要重視電力安全管理工作的開展落實，更好的為廣大社會群眾的用電需求提供更好的服務(wù)和滿足。

1電力安全管理執(zhí)行的現(xiàn)狀

第一，制度方面的問題。對電力安全管理工作的開展和落實執(zhí)行來說，制度一直是其中非常重要的一方面的內(nèi)容。很多電力企業(yè)自身的安全管理制度還不夠完善，這就導致了電力安全管理工作的開展的合理性與有效性受到了很大的影響。那個管理工作的開展落實中缺乏一個有效的管理依據(jù)，從而很多相關(guān)技術(shù)規(guī)范都不能得到很好的落實與執(zhí)行。但在落實自身工作的過程中缺乏對合理的安全方法的有效運用，并且也不能對于電力設(shè)備的相關(guān)信息進行及時有效的獲取，很難第一時間了解電力設(shè)備的實際情況，進而也就難以采取科學有效的措施及時的處理各類用電安全問題。第二，操作方面的問題。對于用電安全工作的執(zhí)行來說，人員自身的素質(zhì)和專業(yè)能力直接影響了其工作的開展執(zhí)行效果。如果用電安全管理人員自身的工作素質(zhì)和能力方面存在一定的缺失，那么就會導致在實際操作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一定的違章操作。面對不斷增長的業(yè)務(wù)難度和工作量，用電安全管理人員自身的能力和素質(zhì)沒有與時俱進地得到提高和發(fā)展，那么就很難滿足新時期相關(guān)工作的開展落實需求。目前在進行實際操作過程中，沒有嚴格依據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度來進行操作，這種行為不僅會影響正常用電，同時也會導致安全隱患的出現(xiàn)和發(fā)生，造成很多難以估量的后果和損失。第三，管理方面的問題。對于電力企業(yè)來說，這里，安全管理工作應(yīng)該成為企業(yè)本身的重要一部分內(nèi)容。部分企業(yè)在展開日常工作的過程中，缺乏對于電力安全管理工作的重視，相關(guān)工作的開展沒有一定的提前準備。在具體工作執(zhí)行落實的情況下，缺乏對于相關(guān)記錄和資料的全面管理，這就導致的日常管理工作的執(zhí)行沒有得到有效的監(jiān)督和落實，這也是影響電力安全管理工作開展執(zhí)行效果的一個重要的因素。

2如何提升電力安全管理工作的執(zhí)行效果

第一，對于相關(guān)的工作制度進行完善。對于電力企業(yè)的電力安全管理工作的開展來說，一套科學有效的電力安全管理制度是非常重要的，同時也是相關(guān)工作執(zhí)行和落實的基礎(chǔ)。針對于現(xiàn)階段電力安全管理制度中存在的缺失和不足，我們應(yīng)該進行及時的補救和改進，并且完善現(xiàn)有的制度，讓相關(guān)制度成為具體工作執(zhí)行的重要標準。另外，安全管理制度進行完善的過程中，也應(yīng)該引入相應(yīng)的預警和應(yīng)急機制，對于各類可能出現(xiàn)的安全事件，制定相應(yīng)的緊急預案，還可以在出現(xiàn)各種緊急狀況的情況下第一時間進行應(yīng)對和處理，盡最大可能減少損失和影響。第二，對于違規(guī)操作行為進行嚴格的控制處理。違規(guī)操作是導致出現(xiàn)電力安全事故的一個重要的原因，提升對于違規(guī)操作的監(jiān)督控制水平，確保操作規(guī)范，這是非常必要的。別的企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該積極展開相關(guān)的安全教育，讓從業(yè)人員本身具有良好的安全意識的同時，也能對于相關(guān)操作中的安全技能進行了解，可以在實際作業(yè)的過程中嚴格依據(jù)相關(guān)操作規(guī)范進行操作，避免違章操作的出現(xiàn)。一個人違章操作的行為應(yīng)該進行及時的糾正和處理，并且對于相關(guān)問題人員進行嚴肅教育，杜絕其出現(xiàn)相應(yīng)的再次違章行為。只有嚴格控制對違章作業(yè)行為的控制，這樣才能更好的確保電力安全管理工作的執(zhí)行開展，同時，這也是從基層角度上強化對量權(quán)管理工作執(zhí)行的一個重要的思路策略。第三，提升管理水平。要想切實提升電力安全管理工作的執(zhí)行力，我們就必須要從內(nèi)部管理的角度來入手，改進當前管理工作的開展方法。電力企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該積極塑造一套有效的監(jiān)督管理體系，可以更好的對于電力安全管理工作的開展進行監(jiān)督和落實。提升監(jiān)督管理力度，可以第一時間的對于問題進行發(fā)現(xiàn)和解決，讓安全管理人員形成良好的安全管理工作的意識和責任心，制度方面所造成的各類安全隱患的出現(xiàn)。

3結(jié)語

總的來說，電力安全管理工作的開展重要性是毋庸置疑的，我們在相關(guān)工作的開展和落實中應(yīng)該意識到其工作的重要意義。對于現(xiàn)階段電力安全管理工作執(zhí)行中存在的問題，從更加有效的角度來展開應(yīng)對和控制確保電力安全管理工作的執(zhí)行力。

參考文獻

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[2]寇威.供電所管理中存在的問題及對策探究[J].中國科技博覽，2015，（37）：359.