調研建議方案精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的調研建議方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：調研建議方案范文
論文關鍵詞：五氧化二磷，乙醇，磷酸氫乙酯，脫水，斷鍵
1 提出問題
最近讀到王金龍老師的《五氧化二磷使乙醇脫水的實證探索與反思》[1]，文章觀點新穎、問題深刻，亦發(fā)人深思：①P2O5具有強脫水性，為什么不能使乙醇脫水形成乙烯？②80-90℃形成的磷酸氫乙酯和磷酸二乙酯，能否像硫酸氫乙酯一樣高溫（170℃）斷鍵成?。?/p>
2 展開調查
乙醇脫水制備乙烯的實驗方案，傳統做法是使用濃硫酸作脫水劑和催化劑，反應中由于濃硫酸的氧化性，易使乙醇碳化，不利于乙烯純化和產率。筆者曾經研究將濃硫酸和95%燈用乙醇按體積比1∶2配比反應物，改變原來按體積比3∶1的原料配比，演示乙醇脫水高溫（170℃）成烯、低溫（140℃）成醚的兩種方式[2]。
能否使用五氧化二磷代替濃硫酸作為乙醇脫水的脫水劑和催化劑？調研發(fā)現，五氧化二磷使乙醇脫水的爭議探討，出現截然不同的正反兩種觀點，介紹如下。
2.1正論——生成乙烯
認為80-90℃生成產物乙烯，堿洗或水洗后斷鍵，產氣能使高錳酸鉀褪色。代表作品有：
①2001年秦丙昌老師《乙烯制備實驗的研究和改進》研究：利用濃硫酸-磷酸在170-200℃制備乙烯[3]；
②2001年李雙峰老師文《乙烯制取實驗改良探究》認為:利用P2O5代替濃硫酸使乙醇脫水，80-90℃制備乙烯，無碳化現象[4]。
③2004年袁加程老師在《乙醇脫水制乙烯新法》[5]、《P2O5做脫水劑制備乙烯實驗的研究》[6]認為:使用P2O5在80-140℃可制備乙烯。
④2005年馮桂榮老師《實驗室制備乙烯條件探討》利用H3PO4-P2O5在125-200℃制備乙烯[7]；
⑤2007年劉波老師《對乙醇脫水制乙烯實驗的新研究》介紹了石棉絨、濃硫酸、五氧化二磷對乙醇的脫水效果，認為在80℃左右五氧化二磷的催化效果最為理想[8]。
⑥2008年王祖浩教授主編的普通高中課程標準實驗教科書《有機化學》(蘇教版)介紹乙醇性質，用P2O5在80℃時做乙醇脫水反應的催化劑[9]。
⑦2009年劉克成老師《五氧化二磷做脫水劑制備丙烯》研究結論：反應的最佳溫度是150℃，異丙醇與五氧化二磷最佳物質的量之比為1∶1.25，此時丙烯的產率最高可達37.1%[10]。
⑧2010年陸燕海老師《P2O5催化乙醇制乙烯實驗反應條件的探究》認為：蘇教版介紹[9]在80℃左右不能生成乙烯，提出“P2O5與乙醇甘油浴150℃～160℃效果最佳，體系中乙烯氣體即能持續(xù)產生，并使酸性高錳酸鉀溶液迅速褪色”[11]。
根據調查的典型案例，筆者分析認為，使用濃硫酸-磷酸在170-200℃制備乙烯，降低了濃硫酸的濃度，有利于碳化程度的減弱（由于磷酸氫乙酯的穩(wěn)定存在，脫水溫度提高到200℃）；使用H3PO4-P2O5(無水乙醇)或單獨使用P2O5（95%乙醇），其實質是相同的，但應分清2種觀點：低溫80℃和高溫200℃，究竟是80℃制乙烯，還是200℃制乙烯，還是80℃、200℃都能制出乙烯？有待考證。
2.2 反論——不能脫水
認為產物使高錳酸鉀褪色的現象是乙醇蒸汽而不是乙烯；80-90℃生成的產物是磷酸氫乙酯。代表作品有：
①2005年劉新民老師在《關于五氧化二磷在乙烯制備中應用的討論》分析認為：在80-90℃的條件下五氧化二磷將乙醇脫水生成乙烯是不可能的。五氧化二磷也不能夠使低級脂肪醇的磷酸酯脫磷酸生成烯[12]。
②2010年王金龍老師《五氧化二磷使乙醇脫水的實證探索與反思》認為：“P2O5與乙醇共熱發(fā)生醇解反應，而不是脫水反應，生成物為磷酸氫乙酯和磷酸二乙酯”。“所有研究報告均未提及有烯烴生成(71頁4⑸第6行)”[1]。
根據調查的典型案例，筆者歸納2點：①80-90℃P2O5不能脫乙醇成乙烯，形成的是磷酸氫乙酯；②P2O5不能使磷酸酯脫磷酸生成烯。第一結論從工業(yè)合成中已經得到佐證，第二結論是否準確？
2.3 磷酸氫乙酯的工業(yè)合成資料
①2006年陳飛老師《十六醇磷酸酯合成工藝研究》的研究結論：在少量水存在下進行反應，能提高產物中單酯的質量分數。在n(ROH)∶n(P2O5)∶n(H2O)=1.70∶1.00∶1.13，85℃下酯化反應10h，然后在85℃下，向反應體系加入相對磷酸酯質量4%的水進行水解2h。同時強調“反應溫度較高時，易使醇脫水成烯烴斷鍵，烯烴氧化或聚合使產物著色”[13]。
②2005年馮雍老師《短碳鏈單烷基磷酸酯的合成》介紹：以質量分數為125%的PPA(聚磷酸)，CH3OH/P2O5的摩爾比為2.0∶1，0.8mol的水解量，在60℃～70℃下酯化反應6h，水解反應2h，可以合成較為理想的短碳鏈單烷基磷酸酯[14]。
③“國外早在20世紀40年代就已經開始對MAP (磷酸單酯)進行研究，并取得了較好的成績和有了一系列的產品，如德國Henkel公司，日本花王公司等。日本對磷酸單酯技術和工藝研究可以說是比較成熟的，且研制出大批的產品并運用到工業(yè)的各個領域”[15]。
磷酸酯表面活性劑被廣泛用作化纖織物的抗靜電劑、金屬切削劑、農藥乳化劑、金屬清洗劑、脫垢劑等外，近年來在油田化學領域也獲得了較廣泛的應用，如用作消泡劑、破乳劑及用于制備膠束酸和微乳酸等, 顯示出廣闊的應用前景[16]
以上資料顯示，80-90℃形成磷酸氫乙酯已既成事實，生成乙烯的結論值得懷疑。若在高溫下能否生成乙烯？即低溫比較穩(wěn)定的磷酸氫乙酯能否在高溫斷鍵成??？
3. 實驗方案的研究
3.1在80-90℃不能生成乙烯的實驗證明
實驗1：80-90℃反應，產生的氣體通入高錳酸鉀褪色的現象：
在一圓底燒瓶中加入95%乙醇5mL，迅速加入五氧化二磷4-5g，然后用酒精燈加熱并將溫度控制在80℃-90℃內（乙醇沸點78.4℃）。見圖1。
①產生的氣體直接通入酸性高錳酸鉀溶液：有褪色現象；
②2次醇洗、水洗后通入高錳酸鉀溶液：無氣泡產生、無褪色現象。
實驗2：參照實驗：高錳酸鉀和乙醇褪色的現象與之比較：
取1mL酸性高錳酸鉀溶液在小試管，滴入1mL乙醇溶液，有褪色現象。
實驗3：冷凝產氣，得到液體，證明產氣不可能是乙烯：
將[實驗1]裝置改換具支燒瓶，反應物配料不變，乙醇由球形漏斗補充加入，連接一冷凝管并通水冷卻。反應物被加熱到78℃-80℃時，燒瓶中就有大量氣體生成，經過冷凝管時幾乎全部被冷凝而液化，收集到的液體經檢驗主要成分為乙醇。在整個反應過程中燒瓶中反應物的溫度很難超過80℃，因為滴加的乙醇大部分被汽化而脫離反應體系。佐證材料[11]。
在反應過程中又滴加乙醇，加熱過程中將產生的氣體通過冷凝管冷凝而收集到液體10mL，燒瓶中剩余粘稠液體約4mL（磷酸氫乙酯和磷酸）斷鍵，表明五氧化二磷只與少量乙醇發(fā)生了酯化反應，而大部分乙醇被蒸發(fā)形成冷凝液。
實驗結論：
①[實驗1]證明產氣為乙醇蒸汽（直接加熱，局部高溫可能產生一些乙烯）。
參考資料[3]、[7]、[8]介紹，80℃產生的氣體直接通入高錳酸鉀溶液有褪色現象，實際是蒸發(fā)的乙醇與高錳酸鉀反應；
②由于乙醇的沸點低，反應物的溫度很難超過80℃，參考資料[9]、[10]介紹的150℃～160℃，必須在乙醇蒸發(fā)完后才能實現；
③王金龍老師等認為，借助于通過水(或堿液)洗滌，…乙醇蒸氣與水接觸面積小，接觸時間短，都易造成乙醇來不及被完全吸收而逃逸[12]。
實際操作中發(fā)現，乙醇極易溶于水，2次醇洗、水洗后，洗瓶內除開始因體系內氣體受熱膨脹出現氣泡外，后來就根本不再有任何氣體產生了，酸性高錳酸鉀溶液也絲毫沒有褪色的跡象。佐證材料[10]。
3.2提高溫度磷酸氫乙酯斷鍵成烯
實驗4：回流制磷酸氫乙酯：
在一圓底燒瓶中加入4mL95%（密度0.79g/mL）乙醇，2mL85.54%的濃磷酸(物質的量的濃度為14.75摩/升，密度為1.690克/毫升)，再加入五氧化二磷8g（C2H5OH/H3PO4/P2O5的摩爾比約為2∶1∶2），0.8mol的水解量，在60℃-70℃下回流酯化6h，水解反應2h。合成較為理想的短碳鏈單烷基磷酸酯。佐證材料[14]。
實驗5：[實驗4]回流制得的磷酸氫乙酯，溫度升高170-200℃，有氣體產生，2次醇洗、水洗后，通入高錳酸鉀溶液，有褪色現象，證明產氣是乙烯。
結論：磷酸氫乙酯類似硫酸氫乙酯斷鍵成稀，由于磷酸氫乙酯的穩(wěn)定存在斷鍵，斷鍵所需能量更大，溫度比硫酸氫乙酯170℃更高。
3.3 P2O5催化乙醇脫水的實驗證明
實驗6：95%乙醇6mL，P2O52g，溫度升高170-200℃，2次醇洗、水洗后無氣體，證明無乙烯；系列實驗見表1。
表1 95%乙醇與濃磷酸、P2O5反應情況
序
號
95%乙醇/mL
濃磷酸/mL
P2O5
/g
KMnO4褪色時間及收集溫度
乙烯體積
/mL
/min
/℃
①
3
2
4
180～200
548
②
3
0.5
2
3
125～200
736
③
3
3
2
不褪色
250℃以上
-
④
6
2
不褪色
250℃以上
-
⑤
3
9
不褪色
第2篇：調研建議方案范文
按照《XX“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究工作方案》要求，制定調研方案如下：
一、調研題目
關于我市教育資源優(yōu)化情況的調研。
二、調研目的
通過對我市教育資源在優(yōu)化配置上的措施和成效進行調研，總結推廣推進教育資源優(yōu)化的好經驗好做法。
三、調研內容
就學校布局調整、教學質量、素質教育、學校安全、教師待遇等方面情況進行深入調研，找出存在的問題，提出意見和建議。
四、調研方式
1、聽取市直相關部門專題匯報，了解我市教育資源優(yōu)化情況。
2、聽取相關縣（市）區(qū)政府匯報；深入學校、教育機構實地了解情況；召開座談會，聽取意見和建議。
五、時間安排
10月15日前形成調研報告。
六、調研組構成
組長：
成員：
七、有關要求
（一）科教衛(wèi)體委和研究室配合，根據領導的工作實際，研究具體調研提綱、確定具體調研時間和地點。
第3篇：調研建議方案范文
一、深入調研的思路
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在集中學習的基礎上，結合縣環(huán)保局工作實際進行調研，圍繞中央、區(qū)、州人口、資源、環(huán)境工作會議精神，加強環(huán)境監(jiān)管、監(jiān)察力度，農村環(huán)境保護、飲用水源地保護工作中的突出問題，通過深入調研，提出解決問題的意見建議，為深入開展解放思想討論，搞好分析檢查和整改落實打下良好基礎。
二、深入調研時間和地點安排
主體：縣環(huán)保局領導班子成員
*
調研地點：縣直機關單位、部分金融機構、部分規(guī)模以上企業(yè)、六戶地鎮(zhèn)、旱卡子灘鄉(xiāng)。
三、調研題目及參加人員
（一）班子調研課題
*縣農村環(huán)境保護調研報告。李兆曾局長負責。
主要就*縣農村環(huán)境的現狀、農村環(huán)境存在的主要問題，加大解決農村環(huán)境問題的重點工作及強化農村環(huán)境保護工作的措施等問題進行調研，提出對策和建議。
（二）領導班子成員調研課題
1、污染源普查成果應用。張文彬副局長負責。
主要就我縣縣域內企業(yè)分布及環(huán)境保護情況，在第一次全國污染源普查的基礎上，對企業(yè)生產、污染物總量控制指標、末端治理技術、水、氣、固廢、能耗等方面開展調研分析。力圖通過調研掌握該區(qū)域的污染物排放、污染物治理和能源消耗等基本情況，進一步分析企業(yè)經營與污染防治、生態(tài)環(huán)境改善，污染物總量控制與對當地經濟貢獻率、改善生態(tài)環(huán)境之間的關系進行調研，提出對策和建議。
2、*縣飲用水水源地環(huán)境現狀調查及評估。曹秀梅副局長負責。
主要就城鎮(zhèn)集中式飲用水水源地、典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水水源地環(huán)境狀況及典型污染源調查數據進行采集、匯總和分析整理，建立飲用水水源地環(huán)境狀況信息數據庫，研究建立飲用水水源地環(huán)境狀況評估的綜合指標體系和評估標準，從環(huán)境質量達標程度，污染源特征及影響程度，現行法律標準執(zhí)行狀況，水源地環(huán)境建設的規(guī)范程度，監(jiān)管能力建設和水平等方面進行調研，提出對策和建議。
三、調研方法
提前向各縣環(huán)保局領導班子成員印發(fā)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調研方案，要求做好調研材料的準備工作，采取集中召開座談會及實地調研的方式，完成基層的調查研究工作。
四、調研的工作要求
一是調研要做到“五個結合”：即調查研究與辦實事相結合，與解決影響環(huán)境污染的突出問題相結合，與解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題相結合，與完成今年的工作目標相結合，與綜合目標管理考核相結合。
二是要對調研課題進行深入細致的分析和研究，調研要結合實際、突出問題、深入基層、深入實際開展專題調查研究。
三是各調研組可根據調研需要，廣泛征求黨員群眾和服務對象的意見和建議。
四是各調研組圍繞調研題目，按照《*縣環(huán)保局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作實施方案》要求開展調研，4月28日前要在認真總結經驗，找全找準問題，深入分析研究的基礎上形成高質量的專題調研報告予以上報。
第4篇：調研建議方案范文
根據縣委學習實踐辦公室《關于在調研階段開展“訪民問計”大調研活動的通知》要求，我局高度重視認真進行了安排部署，取得了實際成效,現將活動情況報告如下：
一、高度重視，科學制定調研方案
按照通知要求，局召開專題會議，緊緊圍繞局黨組提出的“努力走在全省縣級安全監(jiān)管系統前列”這一目標，把握安全生產重點，制定了實施方案，活動實施方案明確提出，全局及二級單位所有人員要做到人人有課題，人人參與調研，人人要有調研成果。調研成果形成后，要匯編成冊，評選交流。
二、求真務實，深入開展調查研究
(一)是班子成員認真開展了“駐企周”和“駐村周”活動。根據制定的方案，局班子成員圍繞“努力走在全省縣級安全系統前列，破解制約安全生產的難題”開展了不同形式的調查研究。局黨組書記、局長深入茅坪場鎮(zhèn)白云礦區(qū)、荷花鎮(zhèn)磷礦企業(yè)就“反三違”建立縣級安全監(jiān)管新路子采取召開座談會，入企走訪，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員、企業(yè)法人、安全管理人員、生產一線工人問計；局班子其他三個黨組成員分別就危險化學品監(jiān)管、瓦斯治理、科技興安采取不同形式開展調查研究，入戶走訪，問計于民。
(二)是認真開展了“進百村入千戶訪萬人”活動。局黨員干部職工和各二級單位工作人員圍繞分配的課題，紛紛深入到工礦企業(yè)安全生產一線開展多種形式的調查研究，問計于民，化解安全生產工作中的難題。
(三)是認真開展了“進選區(qū)、訪民情”活動。局黨組書記、局長作為黨代表，按照縣委科學發(fā)展領導小組的要求，認真開展了“進選區(qū)、訪民情”活動。一是召開座談會，聽取群眾的意見和建議圍繞加強黨的建設、維護社會穩(wěn)定，如何發(fā)揮黨代表作用到本單位所在地航天社區(qū)召開了座談會，認真聽取了群眾的意見和建議。如航天社區(qū)書記徐同菊提出要加大對社區(qū)居委會基礎設施投入力度，群眾提出安監(jiān)局宿舍區(qū)排水溝堵塞影響居民出行等問題，局長一一現場答復和解決，并表示把他們的意見和建議以不同形式向黨委和政府反映。二是入戶走訪，關心群眾的困難。在航天社區(qū)書記的陪同下，黨組書記、局長到航天社區(qū)走訪了一批群眾。認真聽取了他們反映的問題和建議。社區(qū)傷殘軍人家庭經濟困難，治病需援助，答應幫助予以在近期解決。居民反映原礦山車隊住戶垃圾無處放的問題，答應在今年內解決。居民反映紀士埡巷無路燈夜晚行走不方便，答應采取提案方式向有關部門反映。三是深入一線，解決安全生產的實際問題。圍繞瓦斯治理、“反三違”、科技興安等一些制約安全生產的“瓶頸”問題，深入到白云礦區(qū)，荷花鎮(zhèn)磷礦企業(yè)等安全生產一線，和企業(yè)法人、管理人員、工人進行走訪座談，訪民問計。經過調研，制定了“反三違”制度、瓦斯治理等一批打基礎管長遠的制度，為服務全縣安全生產，構建和諧提供了安全保障。
第5篇：調研建議方案范文
一、調研目的
深入貫徹黨的十精神，系統總結扶貧到戶的主要做法和基本經驗，全面分析工作中存在的困難和問題，研究提出改進完善扶貧到戶機制的建議，確保2020年全面建成小康社會。同時，通過實地駐村調研，增強和貧困群眾的感情，切實轉變工作作風。
二、組織領導
成立縣扶貧移民局扶貧到戶機制調研工作領導小組。
三、調研范圍
確定的2個調研村（其中：貧困村1個，水清鎮(zhèn)代灣村；非貧困村1個，四面山鎮(zhèn)中橋村），凡確定的每個調研村，均選擇3個村民小組（社）開展調研，對所有扶貧對象進行入戶調查。
四、調研內容
（一）全面總結本地扶貧到戶工作
包括四個方面。一是主要做法和經驗。到戶措施包括專項扶貧（整村推進、產業(yè)扶貧、就業(yè)促進、互助資金等各種扶貧項目）、行業(yè)扶貧（各有關部門針對貧困地區(qū)的政策項目等）、社會扶貧（機關定點扶貧、東西扶貧協作、國際合作項目、社會捐助）等各方面。二是扶貧到戶工作取得的效果。三是存在的主要困難和問題。對扶貧到戶工作中存在的困難和問題，深入分析其原因。四是研究提出有針對性的建議。在認真總結經驗和深入分析問題的基礎上，提出建立扶貧到戶機制的必要性、可行性、可操作性方法措施，包括扶貧行政管理機制如何保障扶貧到戶。
（二）典型調研
選擇部分行政村，從以下幾方面做詳細調研：一是該村基本情況，特別是扶貧對象情況。二是扶貧對象識別方法，包括部門協調、對象確定程序、組織實施識別工作等。三是專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧各項政策落實到戶情況。四是扶貧對象信息動態(tài)管理，包括信息更新時間、更新內容、更新程序等。五是群眾目前對扶貧項目的迫切需求。在了解掌握以上情況基礎上，研究提出建立扶貧到戶機制的對策建議。
五、調研方式
調研工作在2個村展開，由縣扶貧部門自行組織。每個行政村選擇3個村民小組，對選擇的村民小組內的所有扶貧對象進行入戶調查，填寫表格和問卷。
六、時間安排
（一）縣級調研
第一階段（3月中旬），制定調研工作方案，對調研活動做出統一部署，同時將調研工作方案、調研具體負責人和聯絡員名單報市、省扶貧移民局。
第二階段（3月中下旬），組織開展進村入戶調研，同時收集相關資料。
第三階段（4月上中旬），分析整理調研成果，形成調研報告。4月30日前，將調研報告和相關表格數據一并報市、省扶貧移民局。
（二）形成總報告和相關表格數據
4月上中旬，匯總調研報告和本級機關各小組調研成果。于4月中下旬前形成本級調研總報告和相關表格數據報市扶貧移民局。
七、調研要求
（一）高度重視，加強組織領導
局長為調研工作第一責任人，同時明確分管領導負責組織實施。參與調研的同志，要以認真負責的態(tài)度積極開展工作，努力完成調研任務。
（二）求真務實，深入細致地開展調研工作
要深入基層，深入群眾，掌握第一手詳細基礎材料，充分聽取各方面意見，特別要注意聽取基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部和扶貧對象的意見。
（三）及時分析，總結調研情況
調研要按計劃進行，既要保證質量，又要把握好進度。針對調研中發(fā)現的經驗或問題，形成獨立報告。
第6篇：調研建議方案范文
自開展教育實踐活動以來，省衛(wèi)生廳黨組高度重視，按照中央和省委部署，積極開展活動，截至目前為止按既定活動方案廳機關、廳直各單位完成了如下工作。
一、動員部署、制定方案、成立組織。
按照活動方案要求，截止7月15日廳直機關各單位全部完成了廣泛動員部署、制定活動方案、成立活動領導小組。衛(wèi)生廳黨組和省立醫(yī)院都分別兩次召開了動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。
二、教育學習交流
（一）學習內容。廳活動辦翻印并發(fā)放了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》，便于黨員干部開展集中學習和自學；2、廳活動辦編輯并發(fā)放了《開展黨的群眾路線教育實踐活動學習材料》（1）、（2），提供給黨員干部學習；廳直各單位也積極購置了學習資料。
（二）學習方式。教育學習是開展活動取得實效的有效途徑。廳黨組高度重教育學習這個環(huán)節(jié)，廳黨組、廳直機關各支部、廳直屬各單位采取集中學習和自學的方式積極組織學習。1、廳黨組組織上黨課，2、到合肥市人民檢察院預防職務犯罪警示教育基地上反腐倡廉警示教育課。3、2013年7月9日廳黨組組織第8次中心組專題集中學習，7月23日廳黨組舉行了第9次中心組專題學習，廳領導交流黨的群眾路線教育專題學習心得。廳機關各支部和廳直屬單位各黨委（總支、支部）也積極組織了中心組學習、專題學習和學習心得交流等。此環(huán)節(jié)，衛(wèi)生廳直屬機關四千多名黨員全部參加了集中學習和自我學習。
三是走訪調研征求意見
（一）走訪調研。近期，按照活動方案安排，廳黨組成員分別到各聯系點走訪調研，通過走訪基層，召開座談會，問卷調查和約談單位領導班子成員等形式來指導教育實踐活動開展和征求廣大基層黨員干部對廳領導機關、領導班子、領導干部在踐行群眾路線，落實八項規(guī)定和反“”等方面的意見和建議。廳黨組書記、廳長于德志聯系走訪省立醫(yī)院、省立兒童醫(yī)院，還走訪調研了合肥市和阜陽市的衛(wèi)生工作；廳黨組成員、省食安辦主任、副廳長徐恒秋聯系走訪省衛(wèi)生監(jiān)督所；廳黨組成員、副廳長杜昌智聯系走訪省疾控中心、省皮防所、省血防所；廳黨組成員、副廳長李勁風聯系走訪省胸科醫(yī)院、省第二人民醫(yī)院；廳黨組成員、副廳長高超聯系走訪安徽醫(yī)專、省醫(yī)科院；廳黨組成員、駐廳紀檢組長吳敦武聯系走訪省婦保所、省醫(yī)學情報所。
第7篇：調研建議方案范文
關鍵詞：藥品生物技術專業(yè)；社會調研；職業(yè)崗位；職業(yè)能力
近年來，全球生物醫(yī)藥產業(yè)呈現出跨越式發(fā)展態(tài)勢，以30%左右的年均增幅成為全球增長最快的經濟門類[1]。“十二五”以來，我國生物產業(yè)復合增長率達到15%以上，2015年產業(yè)規(guī)模超過3.5萬億元，在部分領域與發(fā)達國家水平相當，甚至具備一定優(yōu)勢[2]。
2013年，徐州市生物醫(yī)藥產業(yè)實現規(guī)模以上工業(yè)總產值416億元，僅次于泰州（625億元），占全省1/7以上，位居全省第二[3]。2016年全市規(guī)模以上生物技術和新醫(yī)藥產業(yè)實現產值924.2億元、增長15.6%。2017年徐州市頒布了《關于促進生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展的實施方案》，《方案》指出未來幾年我市將深入實施推進產業(yè)集約集聚發(fā)展，推進提升產業(yè)創(chuàng)新能力，培育一批優(yōu)質企業(yè)，力爭通過三年時間，到“十三五”末，全市生物醫(yī)藥產業(yè)要突破1500億元[4]。
高等職業(yè)教育主要目標就是培養(yǎng)管理、生產、建設和服務一線的高層次技術技能人才，服務區(qū)域經濟發(fā)展[5]。藥品生物技術專業(yè)應該與時俱進，緊跟時代的步伐，不斷的革新優(yōu)化，以適應日新月異的生物醫(yī)藥產業(yè)。為了配合學院的藥品生物技術專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的調整優(yōu)化，提高人才培養(yǎng)質量，更好的服務以徐州為中心的淮海經濟區(qū)區(qū)域經濟發(fā)展，藥品生物技術教學團隊對淮海經濟區(qū)的生物制藥企業(yè)進行詳盡的調研。
1指導思想
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《中國制造2025》、《江蘇省“十三五”規(guī)劃綱要》為指導，以淮海經濟區(qū)和江蘇省生物制藥產業(yè)為依托，以徐州市、連云港市等城市生物制藥產業(yè)對高職人才需求以及就業(yè)崗位對知識、技能和素質需求為內容，以江蘇省及淮海經濟區(qū)生物制藥行業(yè)協會、制藥企業(yè)、一線工程師及技術人員、藥店、藥房、藥物研發(fā)部門和機構、藥品生物技術專業(yè)畢業(yè)生及實習的學生為對象，以科學的方法為工具，從而獲得大量的有關企業(yè)對藥品生物技術專業(yè)的要求和建議第一手資料。在分析歸納總結資料的基礎上，探索藥品生物技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化和教學改革，緊貼市場提高人才培養(yǎng)質量。
2調研的對象、內容和方法
2.1調研對象
本次主要調研了淮海經濟區(qū)及江蘇省的主要生物制藥企業(yè)、行業(yè)協會、知名連鎖藥店、醫(yī)院藥房等，主要調研了相關的專家、企業(yè)的高管、一線的工程師和技術人員、科研人員、藥店的店長、藥房的主管和我們的畢業(yè)生以及實習生。共調研制藥企業(yè)30余家，專業(yè)人員50多人，畢業(yè)生30多人，實習生40多人。主要調研的企業(yè)見表1。
2.2調研內容
主要調研生物制藥行業(yè)的生產現狀、未來發(fā)展趨勢；生物制藥企業(yè)的職業(yè)崗位需求以及職業(yè)崗位對專業(yè)知識、能力和素質要求；藥店、藥房的職業(yè)崗位需求及職業(yè)崗位對專業(yè)知識、技能和素質的要求；科研機構、科研院所的職業(yè)崗位需求及職業(yè)崗位對專業(yè)知識、技能和素質的要求；個人創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)所需的專業(yè)知識、技能和素質的要求；行業(yè)、企業(yè)、藥房、藥店等藥品生物技術專業(yè)畢業(yè)生及實習生的意見及建議，對人才培養(yǎng)的意見和建議；藥品生物技術專業(yè)的畢業(yè)生和實習生對學校教育的意見和建議。
2.3調研方法
2.1.1直接訪談法
通過預約和行業(yè)專家、企業(yè)的負責人、一線工程師等直接面對面的交流，獲取第一手直接的資料。
2.1.2電話訪談法
通過打電話的方式，對相關人員訪談調研。了解生物制藥行業(yè)的用人狀況，人員流動情況等。
2.1.3問卷調查法
設計紙質和電子的調查問卷，包括：專業(yè)調查表（學生版）、畢業(yè)生跟蹤調查問卷（學生版）、專業(yè)對口企業(yè)情況調查表、畢業(yè)生跟蹤調查問卷（用人單位版），通過郵遞的方式或E-mail形式郵寄給調研單位，然后收集整理。
2.1.4QQ調查法
利用藥品生物技術專科2012級、2013級、2014級、2015級班級QQ群和校企合作理事會QQ群，對畢業(yè)學生進行跟蹤，隨時掌握學生在企業(yè)的工作狀況，收集學生在工作中的問題，以及聽取企業(yè)對畢業(yè)生的評價。
2.1.5網上調查法
利用中國醫(yī)藥生物技術協會網、中國生化制藥工業(yè)協會網、中國醫(yī)藥商業(yè)協會網、醫(yī)藥英才網、中國制藥產業(yè)鏈網等知名網站，了解生物制藥行業(yè)發(fā)展現狀及未來發(fā)展趨勢、人才需求信息、職業(yè)崗位信息及職業(yè)崗位能力要求。
3調研結果與分析
3.1生物制藥專業(yè)就業(yè)崗位分析
通過各種方式對藥品生物技術專業(yè)社會需求進行社會調研，獲得了大量的第一手資料。企業(yè)對藥品生物技術專業(yè)需求的主要工作崗位、崗位職責及能力要求見表2。調研的結果見圖1，各個生物制藥企業(yè)對一線的技術技能型員工需求量最大，占所有需求崗位的35.2%，其次是生物藥品銷售員占24.3%，接下來是質量檢測員占14.8%，再接下來是研發(fā)助理占6.6%，其它占15.6%。從調研結果來看，藥品生物技術專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位是準確的，生物制藥企業(yè)對高職學生的需求最多是生產一線的技術技能型人才，對專業(yè)知識扎實、思維活躍的研發(fā)助理需求量較少。
3.2企業(yè)對藥品生物技術專業(yè)畢業(yè)生的整體素質要求
對調研材料分析，可以發(fā)現生物制藥企業(yè)對藥品生物技術專業(yè)畢業(yè)生整體素質要求包括責任心、團隊精神、溝通能力、表達能力、創(chuàng)新能力等。其中責任心占20.80%，在畢業(yè)生素質中比例最高，調研中企業(yè)的負責人認為生物制藥工作是非常嚴謹和精確的，這對畢業(yè)生的責任心要求非常高，稍有差池就會造成非常嚴重的后果。對和我們專業(yè)合作密切的企業(yè)的負責人如江蘇萬邦生化醫(yī)藥股份有限公司、正大天晴藥業(yè)集團股份有限公司等認為我們的畢業(yè)生責任心很高，很符合企業(yè)的需要。排在第二位的學習能力17.40%，企業(yè)普遍認為制藥專業(yè)畢業(yè)生應有足夠的責任心，專業(yè)知識和能力欠缺一點關系不大，但是一定要有非常好的學習能力，這樣才能不斷進步。其次是團隊合作精神占畢業(yè)生整體素質的14.30%，生物制藥生產過程一個團隊相互協作來完成的，這就需要畢業(yè)生有大局意識整體意識。調研中還發(fā)現企業(yè)對畢業(yè)生素質有創(chuàng)新能力的要求，占畢業(yè)生素質的9.80%，一些企業(yè)負責人認為畢業(yè)生工作2-3年后，對自己的工作應該能夠創(chuàng)造性的發(fā)揮，這樣有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
3.3企業(yè)對藥品生物技術專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)能力要求
企業(yè)對藥品生物技術專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)技能要求主要包括：上游工程技術（單克隆抗體技術、細胞融合技術、PCR技術、基因操作技術、菌種的選育技術、菌種保藏技術、培養(yǎng)基優(yōu)化技術等）；中游工程技術（細胞發(fā)酵技術、微生物發(fā)酵技術、培養(yǎng)基及設備滅菌技術、發(fā)酵放大技術等）；下游工程技術（生物分離純化技術、藥物制劑技術、藥物檢測技術等）。通過調研發(fā)現，學生選擇傳統的微生物發(fā)酵、藥物制劑等崗位較少，更多的學生選擇了基因工程技術、細胞融合技術等現代生物技術崗位。這從一個側面反映出現代生物制藥企業(yè)正在發(fā)生劇烈的變革，從傳統的微生物發(fā)酵技術向現代生物技術制藥轉變，這也要求我們在制定人才培養(yǎng)方案時要緊貼市場需要，不能因循守舊。
3.4企業(yè)對藥品生物技術專業(yè)畢業(yè)生的知識要求
調研發(fā)現，企業(yè)和畢業(yè)生對學校的課程中生物化學、生物發(fā)酵技術、生物制藥工藝學、生物藥物分離純化技術、生物藥物檢測技術等課程對工作崗位幫助非常大，占調查比例的78.6%。分析化學、微生物與免疫、酶工程技術、藥物制劑技術等課程也比較重要，占調查比例的56.3%。接下來，實用藥物學基礎、藥事管理與法規(guī)、藥物化學、藥物儲存與養(yǎng)護等課程，占調查比例的28.3%。
4調研的結果對藥品生物技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定的啟示
通過對淮海經濟區(qū)及江蘇省生物制藥行業(yè)調研，我們對生物制藥行業(yè)的現狀及未來發(fā)展趨勢和生物制藥企業(yè)的職業(yè)崗位需求以及職業(yè)崗位所需的知識、技能都有一個清晰的認識，對藥品生物技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂和教學改革具有重要的指導意義。
4.1人才培養(yǎng)方案的制定，應以市場為導向
通過調研發(fā)現現有的人才培養(yǎng)方案和市場脫節(jié)，培養(yǎng)的學生不適應生物制藥企業(yè)的生產，所以我們在修訂人才培養(yǎng)方案，應以市場為導向，走“產學創(chuàng)用融合”的路線。
4.1人才培養(yǎng)方案的制定，應以能力為本位
企業(yè)對人才的需求是以能力為衡量標準，所以藥品生物技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂也應以能力為本位，特別是實踐動手能力。企業(yè)希望縮短畢業(yè)生就業(yè)的適應期，我們在制定人才培養(yǎng)方案時可以和企業(yè)一起制定，讓企業(yè)參與到人才培養(yǎng)方案的制定中，使學校和企業(yè)對人才培養(yǎng)無縫對接。
4.2人才培養(yǎng)方案的制定，應加大學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
調研發(fā)現很多企業(yè)特別是現代的生物技術制藥企業(yè)對學生的創(chuàng)新能力要求較高，要求學生在完成現有的崗位職能外還需要學生具有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新能力。這也完全符合國家發(fā)展現狀，國家正在大力的提倡“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”，總書記指出：“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動?！?/p>
參考文獻：
[1][3]韓子睿,張雯.蘇州生物醫(yī)藥產業(yè)研究及“十三五”發(fā)展建議[J].科技和產業(yè),2015(4):22-29.
[2]呂偉斌,肖瓊莉,盧潔,等.玉林市生物產業(yè)現狀與發(fā)展展望[J].沿海企業(yè)與科技，2017(6):52-55．
[4]賀星岳.基于現代職教體系的產教融合、校企一體化研究與實踐[J].職業(yè)技術教育，2015（21）：61-65.
[5]李陽.高職院校教學改革應注重學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[J].現代職業(yè)教育,2016(9):85-88.
[6]曹正明.生物制藥技術專業(yè)調研報告[J].職業(yè)，2014（10）：77-78.
第8篇：調研建議方案范文
二、調研制度。調研依據：根據鄭州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，根據市委領導的指示精神，根據市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作需要。調研準備：選派人員臨時組成調研組，制定調研提綱，確定調研步驟和方法，明確調研要求。開展調研：深入基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實地走訪等方式，認真做好記錄，全面了解情況，形成調研報告。
三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會議、決定等重大事項，市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦的重要建議、進展情況、活動方案、上報材料、工作總結、重大表彰等，基層推薦的先進典型和成功經驗做法等。報告程序：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經組長把關后，先后報辦公室、領導小組閱知。報告用途：讓領導小組及其辦公室領導了解情況，為領導決策提供科學依據。
四、例會制度。時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內容：簡要總結前一階段工作，安排下步工作，并討論有關事項。會議議程：市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室領導主持并講話，與會人員就工作中遇到的問題進行研討。
五、會務制度。當召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、經驗交流會、專題報告會、總結會議等會議時，要做好以下準備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進行詳細分工，并責任到組，各組再分解到人。二是溝通協調。與市委辦、政府辦等有關單位主動溝通，確定領導參會、講話、主持等事宜。三是準備材料。根據會議的內容，相關組要認真準備會議有關材料，涉及市委主要領導的，要經市委辦把關。
第9篇：調研建議方案范文
按照省政協20*年工作要點的安排，今年的專題常委會議繼續(xù)圍繞“走新型工業(yè)化道路”這一事關發(fā)展全局的重大課題，以構建我省加工制造業(yè)基地為重點，研究其在發(fā)展過程中存在的困難、問題及原因，就加快我省走新型工業(yè)化道路進程，全面建設小康社會提出對策和建議，為省委、省政府決策提供參考。專題常委會議的前期籌備工作由我委承擔，這也是我委上半年工作的重點。在籌備過程中，主要做了以下工作：
1、制定了專題調研實施方案。3月上旬，我委成立了有省政協委員、有關部門領導和專家參加的專題調研組。調研組搜集了大量加工制造業(yè)的相關資料，并認真組織學習，堅持從政協實際出發(fā)，堅持發(fā)揮政協人才薈萃、位置超脫、聯系廣泛的優(yōu)勢，堅持從總體思路上進行宏觀研究，堅持“立足省情、突出重點，深入調研、上下聯動，統籌安排、循序漸進，持之以恒、形成體系”的基本思路，制定了專題調研實施方案，并先后召開專家座談會、經濟委員會主任會議，對調研方案進行了多次討論修改，上報后組織實施。
2、開展了一系列調研考察活動，起草了專題常委會議
主題報告。3月中旬，我委召開情況通報會，省發(fā)改委、國資委、農委、科技廳等有關部門負責同志到會分別通報了我省加工制造業(yè)有關情況。之后，調研組在盧家豐副主席的率領下，調研了合肥、滁州、蚌埠等地加工制造業(yè)基地建設情況。通過一系列的調研考察活動，調研組摸清了我省加工制造業(yè)產業(yè)結構的現狀，進行了對發(fā)展中存在的困難、問題及其原因的分析，在此基礎上，起草了《關于構建我省加工制造業(yè)基地的調研報告（初稿）》，提出了我省加工制造業(yè)基地的具體的構建方向、思路和對策建議。
調研組還先后赴河南、江蘇兩省，考察了農產品加工業(yè)發(fā)展情況和加工制造業(yè)發(fā)展情況，寫出了《河南省農產品加工業(yè)發(fā)展情況考察報告》、《江蘇省制造業(yè)發(fā)展情況考察報告》。
3、組織各市政協開展上下聯動調研。在省政協調研組進行調研的同時，還商請各市政協及省各派開展上下聯動調研。一是委托馬鞍山、宣城、*、*、安慶、巢湖市政協主席牽頭，組織當地的省政協委員就地開展調研；二是商請省各派、工商聯及省轄市政協經濟委員會圍繞這一專題，從不同角度和側面開展調研，各自形成調研報告。三是約請省政協常委和經企、科技等界別的部分省政協委員撰寫大會發(fā)言。目前已收到調研報告和大會發(fā)言稿20余篇。
4、召開了省轄市政協經濟委員會工作會議。5月下旬，我委召開了省轄市政協經濟委員會工作會議。會議圍繞構建加工制造業(yè)基地的調研情況，對如何結合各地的產業(yè)特色和優(yōu)勢，發(fā)展各具特色的加工制造業(yè)，進行了深入研討和交流，從而對如何構建我省加工制造業(yè)基地問題形成共識。這次會議對籌備好省政協專題常委會議，起草好常委會議主題報告將起到重要作用。
5、以調研活動為紐帶，加強了與有關方面的聯系與合作。一是加強與政府有關部門聯系和交流。繼續(xù)保持與省發(fā)改委、國資委、農委、財政廳、商務廳、統計局等相關部門的密切聯系，堅持交流工作情況，并主動邀請有關部門派員參加我委組織的專題調研等活動。二是加強了與委員的聯系。根據分管主席的指示精神，今年元旦、春節(jié)期間，委員會專職副主任率辦公室同志分別登門拜訪委員，與委員座談交流，對委員們參政議政、履行職能的積極性給予充分肯定和鼓勵，并認真聽取他們的意見，征求他們對開展專題調研及做好委員會工作的意見建議，提高了委員會工作效率和水平。
6、編印《情況交流》。我委上半年編印《情況交流》3期，選編了《世界經濟的大調整與大機遇》、《中國制造業(yè)：應盡快完成向高端跨越》、《科學發(fā)展觀與我國的產業(yè)調整》、《城市的工業(yè)化之路》、《我國農業(yè)生態(tài)安全》等10余篇與常委會議專題有關的文章，為委員參政議政提供了大量的信息。
二、20*年下半年工作安排
1、繼續(xù)做好專題常委會議的籌備工作
重點是組織專家、學者對《報告》進行討論、修改和論
證，為省政協九屆八次常委會議提交有較高質量的主題報告。同時做好專題常委會議大會發(fā)言材料的編、校、印及其它籌備工作。
2、召開專題座談會
圍繞“加快發(fā)展*流通業(yè)”這一專題，召開一次專題座談會。
3、組織開展專題調研
一是圍繞“淮河流域經濟發(fā)展”組織專題調研；二是圍繞“做大做強市級商業(yè)銀行，解決民營中小企業(yè)貸款難”開展調研活動。
