企業(yè)幫扶政策精選(九篇)
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第1篇：企業(yè)幫扶政策范文
為了認真貫徹省局《關于貫徹落實科學發(fā)展觀支持企業(yè)又好又快發(fā)展的意見》文件精神，進一步促進區(qū)私營個體經濟的快速健康發(fā)展，服務全民創(chuàng)業(yè)，按照工商局《關于開展千名工商干部幫扶萬家私營企業(yè)月月行活動的實施意見》文件的要求，分局決定于2013年在轄區(qū)范圍內開展“百名工商干部幫扶千家私營企業(yè)月月行活動”?，F將具體實施意見通知如下：
一、組織領導
領導小組下設辦公室，其主要職責是：負責“百名工商干部幫扶千名私營企業(yè)月月行活動”工作的組織協(xié)調工作；根據領導小組的決定做好幫扶活動的部署并指導實施；總結幫扶活動的進展情況和匯總統(tǒng)計報表并負責上報；監(jiān)督檢查和指導幫扶活動的開展，溝通信息，交流情況；及時向領導小組反饋信息和建議。領導小組辦公室設在分局監(jiān)管科，尹建武同志兼任辦公室主任，蔡敦平、劉海波同志任副主任。
二、幫扶對象
幫扶對象，為私營企業(yè)可以是有限責任公司、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等不同企業(yè)類型。各工商所干部每人負責不少于10戶轄區(qū)內的私營企業(yè)作為聯系幫扶對象，分局機關各科室?guī)头鰧ο笥蓲炜抗ど趟峁头鰧ο竺麊巍?/p>
三、幫扶內容
（一）開展實地調查幫扶,了解在當前經濟危機、形勢嚴峻的情況下，企業(yè)最關注的問題和經營現狀，特別是生產經營中的困難和對工商部門的要求。
（二）組織召開私營企業(yè)座談會，聽取私營企業(yè)意見，了解私營企業(yè)發(fā)展目標、中長期發(fā)展規(guī)劃，對私營企業(yè)發(fā)展方向及政策導向提出建議。
（三）幫助私營企業(yè)分析、研究存在的突出問題和實際困難，能現場解決的要隨時解決；對一時難以解決的問題，協(xié)調有關部門提出切實可行的措施，積極加以解決。
（四）了解政府各項政策的落實情況，聽取企業(yè)對政府相關職能部門改進服務方面的意見和建議，切實把扶持私營企業(yè)的政策落到實處。
（五）送法、送政策上門，促進私營企業(yè)對工商法律法規(guī)的了解，指導其依法經營和依法維權。
（六）對私營企業(yè)反映的屬于工商職責范圍內的問題，應當及時幫助協(xié)調解決。
四、幫扶方法
對確定的私營企業(yè)幫扶對象實行定點聯系、跟蹤服務，建立幫扶檔案，做到每戶私營企業(yè)一檔一表，每月一走訪一回填，對反映的問題，解決的情況詳實登記。
五、幾點要求
（一）提高思想認識。此次“百名工商干部幫扶千家私營企業(yè)月月行活動”，是堅持“四個統(tǒng)一”，建設“三型工商”，認真貫徹落實國家工商總局、省局一系列政策措施的重要舉措，是落實市工商局“關于開展千名工商干部幫扶萬家私營企業(yè)月月行活動”的組成部分，是完成了解掌握私營企業(yè)實際困難和需求，為黨委、政府分憂為私營企業(yè)解難、幫助私營企業(yè)渡過難關的有效途徑。各工商所、機關各部門要高度重視，充分認識這次幫扶活動的意義。
第2篇：企業(yè)幫扶政策范文
關鍵詞：大學生；創(chuàng)業(yè)幫扶；創(chuàng)業(yè)勝任力；創(chuàng)業(yè)績效
國家系列優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)政策的出臺，為大學生成功創(chuàng)業(yè)帶來了更多的機會和可能性。但相關研究數據表明，大學生創(chuàng)業(yè)成功率偏低，因此，大學生創(chuàng)業(yè)幫扶顯得尤為重要。本文以大學生創(chuàng)業(yè)者為對象，以創(chuàng)業(yè)幫扶為主要內容，以如何提升創(chuàng)業(yè)勝任力為主線，試圖探索建立大學生創(chuàng)業(yè)幫扶體系、開發(fā)相關培訓課程及提供相關建議等，以達到提高創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率之目的。
一、大學生創(chuàng)業(yè)幫扶研究現狀
大學生創(chuàng)業(yè)幫扶研究必然與國內外創(chuàng)業(yè)研究，特別是大學生創(chuàng)業(yè)研究同步并交叉進行，每一研究主題大都提出了大學生創(chuàng)業(yè)幫扶的理論觀點。大學生創(chuàng)業(yè)幫扶得到國外研究者的重點關注，多采用比較分析、計量統(tǒng)計等方法，從創(chuàng)業(yè)特質、創(chuàng)業(yè)指導服務、創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤支持、創(chuàng)業(yè)建議等方面進行研究，努力構建完善的創(chuàng)業(yè)幫扶程序、步聚、框架和內容等。國內大學生創(chuàng)業(yè)幫扶研究主要是從創(chuàng)業(yè)外部環(huán)境因素與自身條件、創(chuàng)業(yè)系列優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)現狀或困境與原因出發(fā)研究創(chuàng)業(yè)幫扶的具體辦法或措施?？傮w上講，國內大學生創(chuàng)業(yè)幫扶研究相對邊緣化，社會關注度較低，研究方法比較簡單，往往以簡約的創(chuàng)業(yè)幫扶對策去簡化創(chuàng)業(yè)現象，專題研究大學生創(chuàng)業(yè)幫扶，特別是尋求以大學生創(chuàng)業(yè)勝任力為理論依據和路徑的創(chuàng)業(yè)幫扶鮮有涉獵。創(chuàng)業(yè)勝任力作為預知、辨別并應用機會的一種能力，往往被視為創(chuàng)業(yè)的核心能力，是創(chuàng)業(yè)成功必備關鍵因素。Thomas提出的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力六維結構，得到許多東西方文化背景的實證研究支持。國內創(chuàng)業(yè)勝任力研究主要從創(chuàng)業(yè)勝任力維度入手，張煒和王重鳴驗證了創(chuàng)業(yè)勝任力的多層次結構，徐國亮和顧保國構建了三維結構的企業(yè)家勝任力特征理論模型。對創(chuàng)業(yè)勝任力的評價和解釋往往與創(chuàng)業(yè)績效概念聯系在一起，兩者相關性研究比較多見。學界對創(chuàng)業(yè)績效的維度和指標暫無統(tǒng)一看法，但企業(yè)的生存績效、經營績效和創(chuàng)新績效等多維性得到學界比較一致性的認同。同樣，大學生創(chuàng)業(yè)勝任力必然會影響大學生創(chuàng)業(yè)績效，但大學生創(chuàng)業(yè)勝任力和大學生創(chuàng)業(yè)績效研究并不多見。因此，將創(chuàng)業(yè)勝任力與大學生創(chuàng)業(yè)者直接關聯，界定大學生創(chuàng)業(yè)勝任力概念，并以大學生創(chuàng)業(yè)幫扶、大學生創(chuàng)業(yè)勝任力和大學生創(chuàng)業(yè)績效三者之間關系的研究為理論假設和支撐，以此提升大學生創(chuàng)業(yè)幫扶的針對性。
二、大學生創(chuàng)業(yè)幫扶的理論假設與依據
（一）大學生創(chuàng)業(yè)幫扶及對象的界定。創(chuàng)業(yè)的本質是個體創(chuàng)造價值的過程，這個過程包含有通常意義上的從創(chuàng)業(yè)機會到創(chuàng)建新企業(yè)的過程，本文所講的幫扶不包含成熟企業(yè)內部新業(yè)務開展過程的幫扶。創(chuàng)業(yè)幫扶的時間是從大學生的創(chuàng)業(yè)行動即項目選擇為起點，以新企業(yè)的存活即項目的正常運轉為終點，企業(yè)持續(xù)久遠的發(fā)展過程即企業(yè)管理的過程不在此幫扶之中。本文將大學生創(chuàng)業(yè)幫扶界定為通過特定的流程和措施對大學生創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)扶持的過程，這個過程是大學生創(chuàng)業(yè)者從項目選擇到項目運轉實現的過程。大學生創(chuàng)業(yè)幫扶對象是正在或已經創(chuàng)業(yè)的大學生而非所有大學生，高校創(chuàng)業(yè)教育的對象可以面對所有大學生。高校創(chuàng)業(yè)幫扶對象是在創(chuàng)業(yè)教育的基礎上通過篩選而產生的。（二）大學生創(chuàng)業(yè)幫扶的理論假設與依據。對大學生實施創(chuàng)業(yè)幫扶的理論假設是創(chuàng)業(yè)幫扶可以提升創(chuàng)業(yè)成功率，其依據是大學生創(chuàng)業(yè)幫扶、大學生創(chuàng)業(yè)勝任力和大學生創(chuàng)業(yè)績效的關系，三者之間兩兩相關，創(chuàng)業(yè)幫扶可以提升創(chuàng)業(yè)勝任力，以此提高創(chuàng)業(yè)績效。大學生創(chuàng)業(yè)幫扶與創(chuàng)業(yè)勝任力之間表現出顯著正影響。大學生創(chuàng)業(yè)幫扶的內容包括創(chuàng)業(yè)教育培訓、創(chuàng)業(yè)指導服務、社會支持等。創(chuàng)業(yè)勝任力的識別與測量可以從能力勝任力、心理勝任力和社會勝任力三個維度進行。大多研究認為創(chuàng)業(yè)教育培訓對心理勝任力產生正向影響，Wilson研究發(fā)現，創(chuàng)業(yè)教育培訓對女生創(chuàng)業(yè)效能感的影響程度高于男生。大學生創(chuàng)業(yè)勝任力對其創(chuàng)業(yè)績效呈顯著正影響。國內外關于創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)績效關系的研究已取得顯著成果。大量研究結果表明，創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)績效之間存在正相關。馮華等提出創(chuàng)業(yè)勝任力八維度模型，提出創(chuàng)業(yè)素質持續(xù)改進能力、創(chuàng)業(yè)執(zhí)行力和創(chuàng)業(yè)競爭力的匹配與結合程度直接影響創(chuàng)業(yè)績效（模型各組成要素分屬以上三種能力范疇）。吳孝穎等對大學生創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)績效關系的研究結果表明，機會勝任力、關系勝任力、承諾勝任力等與生存績效、成長績效的相關性都比較強。大學生創(chuàng)業(yè)幫扶對其創(chuàng)業(yè)績效呈顯著正影響。創(chuàng)業(yè)幫扶比創(chuàng)業(yè)教育更廣泛，創(chuàng)業(yè)幫扶不等同創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)績效與創(chuàng)業(yè)成功也無法等同，但多數研究表明，教育、學歷和經驗與創(chuàng)業(yè)績效積極相關，Hen－ry等和Dickson等研究認為創(chuàng)業(yè)教育與受教育者實際創(chuàng)業(yè)并取得創(chuàng)業(yè)成功正相關。大學生創(chuàng)業(yè)勝任力在大學生創(chuàng)業(yè)幫扶與大學生創(chuàng)業(yè)績效之間起到部分中介作用。創(chuàng)業(yè)勝任力研究經歷了特質觀、情境觀、過程觀三個階段。創(chuàng)業(yè)勝任力的特質論無法解決創(chuàng)業(yè)實踐中的創(chuàng)業(yè)勝任力問題，情境論和過程論豐富了創(chuàng)業(yè)勝任力的內涵。Politis等把創(chuàng)業(yè)勝任力分為創(chuàng)業(yè)準備、過程、持續(xù)階段勝任力，嘗試解決創(chuàng)業(yè)勝任力與環(huán)境動態(tài)匹配的問題。創(chuàng)業(yè)幫扶通過解決創(chuàng)業(yè)過程中的人力資本、社會資本、金融資本等障礙以及不同階段創(chuàng)業(yè)勝任力問題，來影響創(chuàng)業(yè)績效。
第3篇：企業(yè)幫扶政策范文
為進一步做好計劃生育“三結合”工作，落實計生“惠民”政策，根據綿游委辦發(fā)[2008]18號、綿游府辦發(fā)[2008]25號等文件精神，結合我局的實際，現提出2008年度計劃生育“三結合”工作實施意見。
一、指導思想
認真貫徹市、區(qū)做好計劃生育“三結合”工作的有關文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以社會主義新農村建設為中心，以幫扶基地建設為載體，把計生“三結合”作為“關注民生、富民惠民”的著力點，從計生家庭最關心、最現實的利益問題入手，不斷拓展幫扶形式，努力提高幫扶規(guī)模效益，切實為群眾做好生產、生活和生育服務，使幫扶基地內的計劃生育戶普遍享受“三優(yōu)”傾斜政策和生殖保健服務，充分享受到游仙經濟發(fā)展的成果。
二、工作任務
1、按照區(qū)委辦《關于印發(fā)〈xx區(qū)人口和計劃生育目標管理實施辦法〉的通知》和區(qū)府辦《關于印發(fā)2008年度計劃生育三結合工作實施意見的通知》，我局2008年計生“三結合”直接幫扶任務為62戶，其中新增戶10戶，聯系戶20戶，幫扶戶32戶，建立幫扶基地1個。
2、協(xié)助區(qū)計生局作好區(qū)級經貿企業(yè)簽訂《人口與計劃生育工作責任書》，企業(yè)辦、商務辦督促其歸口企業(yè)落實人口與計劃生育工作法定代表人責任制。
3、協(xié)助區(qū)計生局作好區(qū)級經貿企業(yè)簽訂《流動人口計劃生育管理責任書》，若有不簽或違法生育時，企業(yè)辦、商務辦按歸口企業(yè)進行協(xié)調處理。新晨
三、工作措施及要求
（一）加強組織領導，落實工作責任
建立以局長馮忠衛(wèi)為組長，工委副書記李平、紀工委書記薛圣林、副局長張劍、王玉琦為副組長，各股室負責人為成員的計劃生育“三結合”工作領導小組。由薛圣林同志牽頭落實計劃生育“三結合”工作，熊火義具體負責日常工作。各結對幫扶人員要深入所幫扶聯系戶了解情況，制定幫扶措施，確保達到應有的幫扶實效。
第4篇：企業(yè)幫扶政策范文
一、目標任務
開展困難群眾精準施策和精準幫扶工作，以困難群眾增收解困為主要目標，確保我區(qū)困難群眾到2020年全面建成小康社會一個不落。
二、困難幫扶對象
按照文件要求，通過“兩評議兩公示一比對一復審”程序，精準確認的我區(qū)困難幫扶對象。
三、困難幫扶內容
（一）民生工程惠民政策
由農業(yè)農村局牽頭和配合實施的民生工作和民生工程，對標民生項目目標任務，檢查、梳理、貫徹落實民生工程惠民政策。
（二）產業(yè)脫困
1．產業(yè)幫扶。圍繞全區(qū)農業(yè)產業(yè)規(guī)劃布局，轄區(qū)內各類園區(qū)、龍頭企業(yè)、農民合作社、能人大戶（家庭農場）通過送技術、送信息、上門指導等方式，帶動和幫扶困難對象發(fā)展特色農、產業(yè)，打通“產、銷”渠道，實現困難對象與現代農業(yè)發(fā)展有機銜接；對困難對象自種自養(yǎng)予以政策傾斜支持，統(tǒng)籌、整合資金實施特色種養(yǎng)幫扶到戶項目，對自主發(fā)展特色種養(yǎng)的困難對象進行獎補。
2．鄉(xiāng)村旅游幫扶。充分利用農村田園景觀、自然生態(tài)、民族風情和地形地貌特點，依托區(qū)域資源，按照“宜游則游”的原則，因地制宜地配合開展鄉(xiāng)村旅游幫扶。
（三）生態(tài)脫困
優(yōu)先讓能勝任崗位要求的困難群眾參加生態(tài)管護工作，做好“管護+困難戶”的模式，以濕地公園和鄉(xiāng)村旅游為重點，優(yōu)先配合安排有勞動能力的困難群眾參與服務和管理。
（四）就業(yè)幫扶
根據幫扶對象家庭成員的勞動能力狀況和就業(yè)要求，積極扶持家庭自主創(chuàng)業(yè)，聯系一批企業(yè)單位協(xié)作幫扶，優(yōu)先為幫扶對象家庭提供就業(yè)崗位，增加其家庭收入。
（五）社會扶困
充分挖掘社會潛力，動員和推動社會各方力量參與困難幫扶，創(chuàng)新建立“愿為、可為、能為”的社會共同參與幫扶行動。
（六）對口扶困
發(fā)揮農業(yè)部門系統(tǒng)內統(tǒng)籌優(yōu)勢，聚焦精準施策和幫扶創(chuàng)新，圍繞幫扶需求，探索落實“需要什么，幫扶什么”的對口扶困模式。
四、工作要求
（一）組建“工作隊”，確保幫扶工作有效落實
為保證我區(qū)困難群眾幫扶工作落到實處，組建“工作隊”。對困難群眾進行上門走訪，摸清幫扶需求，制定幫扶計劃，有效組織實施。
（二）提高政治站位
民生工作、民生工程和產業(yè)脫困是幫扶解困的根本保障，委屬各部門要站在樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的高度，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，始終把幫扶解困作為首要政治任務來抓，扛起政治責任，以真抓實干的作風，落實幫扶措施。
（三）明確責任分工
委屬各部門要結合自身實際，細化工作內容，明確完成時限，管控工作節(jié)點，壓實工作責任，精心組織實施，確保順利完成困難群眾幫扶工作。
第5篇：企業(yè)幫扶政策范文
一、指導思想
貫徹中央、省、市關于進一步擴大內需、促進經濟增長的重大決策，落實市委十二屆四次全會作出的“保增長、擴內需、促轉型、重管理、惠民生”的部署，深入開展鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“六個三”主題實踐活動；以助商活動為主題，以企業(yè)安心、放心、滿意為工作標準，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題；幫助企業(yè)渡過難關、轉型升級、做穩(wěn)做強做大，為推動和促進我鎮(zhèn)經濟社會雙轉型、實現跨越式發(fā)展提供有力的保障。
二、工作目標
以保穩(wěn)定、促增長為主要目標，全面了解*產業(yè)分布、行業(yè)發(fā)展狀況以及企業(yè)的狀況，幫助企業(yè)排憂解難，及時迅速解決企業(yè)實際問題和存在困難；宣傳中央、省、市的各項幫扶企業(yè)的政策，引導、鼓勵、支持、促進企業(yè)增資擴產；增強企業(yè)增資擴產的信心和能力，鼓勵企業(yè)增加用工，優(yōu)化用工，提高人才素質，扶持企業(yè)做穩(wěn)做強做大，增強企業(yè)扎根發(fā)展的信心。達到助商引資、助商增資、助商增工的目的。
三、活動對象
*鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內的民營企業(yè)和外資企業(yè)。
四、組織領導和職責
為加強對助商活動的組織領導，成立*鎮(zhèn)助商活動領導小組，領導小組成員名單如下：
*
領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦，辦公室主任由王永權同志兼任。領導小組下設12個小組，各小組長由領導小組成員單位負責人擔任。
五、活動安排
一、走訪幫扶階段。3月2日—4月3日，各小組的工作人員要做好聯系走訪村、企業(yè)的協(xié)調工作，深入企業(yè)宣講幫扶政策措施，發(fā)放調查表，摸查分析企業(yè)的經營狀況、用工情況、工資發(fā)放情況、存在困難和意見建議。
各小組要根據走訪過程中企業(yè)反映的困難和問題，有針對性地制定幫扶企業(yè)的對策措施并抓好工作落實。能就地解決的問題馬上解決；帶普遍性的問題要研究建立長效幫扶機制；工作難度大的，要及時向黨委政府和相關職能部門反饋意見建議，共同解決難點問題。
二、總結分析階段。4月6日—4月10日，在走訪企業(yè)的基礎上，了解企業(yè)的運行狀況及存在問題，制定具體對策措施，并匯總形成調研報告報黨委政府。
六、工作要求
1、掌握情況。采取深入企業(yè)調研、召開座談會、發(fā)放填寫調查表等多種形式做好調查摸底工作，詳細掌握企業(yè)生產經營狀況、員工人數和工資發(fā)放情況、企業(yè)存在困難問題及相關意見建議。
2、宣講政策。宣傳中央、省、市及鎮(zhèn)設立加工貿易企業(yè)轉型升級專項基金、幫扶企業(yè)解決融資難和擴大內銷、實施“科技東莞”工程等政策措施，增強企業(yè)應對困難、扎根發(fā)展的信心。
3、幫扶解困。根據企業(yè)經營中遇到的實際問題，如周邊生態(tài)環(huán)境、治安環(huán)境整治、內銷轉型等方面，按照“輕重緩急”原則，制定幫扶措施，落實專人跟進落實，促進企業(yè)開工復工，增加企業(yè)增資擴產，增加用工。
第6篇：企業(yè)幫扶政策范文
一、高度重視，切實增強做好幫扶工作的責任感和自覺性
黨的十七大指出，必須在經濟發(fā)展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生。市委五屆四次全會站在認真貫徹落實黨的十七大精神的基礎上，把構建和諧**作為今后一個時期經濟社會發(fā)展的重要目標之一，并就認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作出了具體部署。做好幫扶困難職工的工作，對于貫徹黨的十七大和市委五屆四次全會精神，堅持科學發(fā)展觀，構建和諧**，實現我市"兩個率先"目標，都具有十分重要的意義。首先，從實現黨的宗旨來看，幫扶困難職工活動是踐行"三個代表"重要思想、落實執(zhí)政為民要求的"民心工程"。困難職工群體中絕大部分人為我市的建設和改革事業(yè)出過力、流過汗，做出過貢獻，我們有責任和義務幫助他們解決生活、工作中遇到的暫時困難。其次，從落實科學發(fā)展觀來看，幫扶困難職工活動是全面建設小康社會、實現**新一輪大發(fā)展的"創(chuàng)業(yè)工程"。如果困難職工這一群體不能擺脫貧困，我們的小康就不是全體人民共同享有的小康，我們的經濟社會發(fā)展就不是全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。其三，從正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系來看，幫扶困難職工活動是化解矛盾理順情緒、努力構建和諧社會的"基礎工程"。當前，我市正處于"黃金發(fā)展期"與"矛盾凸顯期"，開展幫扶活動是幫助困難職工擺脫貧困、走出困境的切入點，是化解社會矛盾的平衡點，也是密切黨群干群關系的結合點，做好幫扶困難群眾工作，將是一項長期的政治任務，必須堅持不懈地抓緊、抓實、抓好。
二、健全機制，把幫扶活動不斷推向深入
要將幫扶工作深入持久的開展下去，必須緊緊圍繞困難職工最現實、最關心、最直接的利益問題，建立健全扶貧濟困的長效機制，力求在更高、更廣的層面上為困難職工提供及時、有效的幫助。下一步的工作重點是深入實施三級幫扶，即市直行政事業(yè)單位及縣級以上領導干部按照"一幫一"的形式幫扶所聯系困難企業(yè)和困難職工、市直有下屬企業(yè)的局委要動員全體黨員干部幫扶所屬企業(yè)的困難職工、市直所有企業(yè)的黨政工干部要幫扶本企業(yè)的困難職工。各級各部門要依托三級幫扶模式，切實解決困難職工的實際問題，在困難職工"最盼"上做文章，在困難職工"最急"上見真情，在困難職工"最需"上求突破。要把建立政府的社會保障機制與社會的幫扶機制緊密地結合起來；把加大財政投入與動員社會廣泛捐助緊密結合起來；把集中幫扶與日常幫扶緊密結合起來；把做思想工作與解決實際問題緊密結合起來；把開展幫扶活動與轉變機關干部作風緊密結合起來，真正形成全社會都來關心幫助困難職工，熱心參與互助事業(yè)的持久有效的保障體系。
三、抓住重點，幫助困難職工實現再就業(yè)
近日，市委、市政府專門召開全民創(chuàng)業(yè)動員大會，目的就是動員全市上下積極投身創(chuàng)業(yè)發(fā)展大潮，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。同時，實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，也是十七大報告提出的加快推進以改善民生為重點的社會建設六大任務之一。就業(yè)是民生之本，我們要千方百計地幫助困難家庭、困難職工解決就業(yè)問題，要把創(chuàng)業(yè)作為解決就業(yè)的有效手段，這是我們幫扶的重點和長遠之計。
一要做好職業(yè)技能培訓，提高困難職工就業(yè)能力。下崗失業(yè)人員再就業(yè)難，大多難在文化低、缺技能上。要加強以提高勞動者就業(yè)能力為內涵的職業(yè)培訓，積極引導勞動者走技能就業(yè)的路子；要因地制宜、因企制宜、因人制宜地開展培訓，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉換能力；要為困難職工提供集職業(yè)培訓、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)服務為一體的"一站式"服務，不斷提高培訓就業(yè)率。
二要大力實施小額貸(借)款，幫助困難職工自主創(chuàng)業(yè)。當前，國家針對小額貸(借)款方面存在的問題，出臺了一些操作性強的政策措施，我們要借這股"東風"，把這件好事辦好、實事辦實。要大力推行"創(chuàng)業(yè)培訓加小額信貸"模式，推廣"項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、跟蹤扶持"等創(chuàng)業(yè)扶持體系，提高困難職工創(chuàng)業(yè)項目的成功率。
三要積極挖掘社會資源，拓寬困難職工就業(yè)渠道。要以創(chuàng)造公益性崗位為重點，開發(fā)面向社區(qū)生活服務、機關企事業(yè)單位后勤保障服務和社區(qū)公共管理服務的就業(yè)崗位，優(yōu)先安置"4050"人員；要主動與蓬勃發(fā)展的非公有制企業(yè)聯系，建立再就業(yè)基地，建立空崗聯系制度，鼓勵和引導各類企業(yè)積極安置下崗失業(yè)人員；要加強與就業(yè)需求量大的省市和企業(yè)聯系，開展長期或季節(jié)性的勞務輸出，促進全市勞動力資源的合理流動。
四、加強領導、落實責任，不斷完善幫扶工作體系
各級黨委、政府的都要充分認識幫扶工作的重要意義，把這項工作作為一項重要政治任務，切實抓緊抓好。要加強對幫扶工作的領導，及時聽取幫扶活動開展情況，了解存在問題，及時研究解決；要重視總結經驗，表彰先進，激勵黨員干部。各級各部門要密切配合、共同參與。民政部門要為符合條件的困難職工及時辦理"低保"手續(xù)，實現應保盡保；勞動部門要加大對下崗職工的技能培訓，千方百計地為下崗職工再就業(yè)提供幫助；教育和醫(yī)療部門要不斷擴大對困難職工助學、助醫(yī)的覆蓋面；衛(wèi)生部門要落實有關優(yōu)惠政策，讓困難職工享受到基本醫(yī)療保險和更多的醫(yī)療優(yōu)惠政策；工商、稅務部門要落實好國家、省市給予困難職工開展經營活動的有關優(yōu)惠政策，促進困難職工開展脫貧致富的經營活動；房管部門要為困難職工的居住提供廉租住房，以改善他們的住房條件；工會組織要擔負起幫扶活動的綜合協(xié)調任務，加強與各部門的溝通與協(xié)調，要有針對性地做好生活救助、法律援助、政策咨詢、接待、就業(yè)服務、助醫(yī)助學等工作。各級領導干部要以身作則，帶頭結對子幫扶困難職工、困難家庭，要在全社會形成一個共同推進我市幫扶工作有效運行的良好體系。新聞宣傳部門要加大對幫扶工作的宣傳，大力宣傳各行各業(yè)開展幫扶工作的好經驗、好做法、好典型，努力在全社會營造關心、支持、幫助困難職工的濃厚氛圍。
第7篇：企業(yè)幫扶政策范文
一是與興源村共同商討鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“四查四補”、錯誤信息入戶核查、防返貧監(jiān)測等工作。
二是開展“志智雙扶”思想幫扶。認真落實幫扶干部一月1次入戶制度，開展了脫貧后政策銜接和移風易俗等宣傳活動。結合興源村實際，從產業(yè)幫扶轉向思想幫扶，幫助群眾脫離等靠要思想，樹立借助政策紅利通過勞動致富的正確思想，教育群眾知黨恩感黨恩。
三是解決村集體實際問題。聯系企業(yè)為貧困村愛心捐助1.5萬元，用于解決村上實際問題。
四是做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興政策有效銜接政策落實，聯系協(xié)調金融部門持續(xù)落實金融扶貧政策，幫助群眾應貸盡貸，為群眾發(fā)展養(yǎng)殖提供資金保障。
第8篇：企業(yè)幫扶政策范文
一、認真做好宣傳工作，幫助職工正確認識政策
1．循循善誘，步步深入。讓職工正確理解關閉破產政策需一個過程，不能一蹴而就，必須分步驟進行。首先，宣講國家政策，一是關于關閉破產政策及關閉破產是國家對國有經濟布局進行戰(zhàn)略結構調整的必要性；從微觀上講，關閉破產是國有企業(yè)從源頭上消滅虧損、徹底擺脫困境、步人良性循環(huán)發(fā)展軌道的需要；從法理上講，關閉破產是對企業(yè)的一種法律保護，以保證債務人在無法清償債務時自身的一些基本權利受到保護。二是關于實施關閉破產原則，是統(tǒng)一領導，確保穩(wěn)定，依法按章操作，維護職工合法權益，要強調說明，職工安置方案沒有落實的，不得申請進入破產程序。通過宣講，幫助職工了解國家對國企改革的良苦用心，讓職工明白這是徹底改變國企虧損現狀的良策。職工有了初步認識后，再介紹國企改革的成功范例，讓職工消除恐懼心理。最后，將清楚我們單位關閉破產工作部署，讓職工認可這一部署的合理性，從而正視單位關閉破產工作，以良好的心態(tài)接收安置。
2．有的放矢，分類宣傳。在單位內部，可以把職工分成多個不同的利益群體，按關閉破產政策安置具體情況分類，又可以辦理提前退休的、有年齡偏大達不到提前退休拿一次性安置費的、有年齡較輕拿經濟補償金的、有離退休移交管理的，還有領導干部和骨干、內部退養(yǎng)職工等。他們在實施關閉破產中，會議因為安置處理政策的不同，自身經濟利益或多或少地受到影響，而產生不同的思想問題。因此，又針對每一群體，分類進行宣傳，增強宣傳思想工作的針對性和實效性。
3．形式多樣，宣傳到位。宣傳政策要通過一定的形式，而要提高宣傳效果，還要靈活運用多種宣傳方式，如各級會議、宣傳櫥窗、黑板報、自辦小報刊等。運用這些形式宣講或刊載關閉破產政策及有關內容，做到職工家喻戶曉，人人皆知。
二、穩(wěn)妥促進職工安置工作，幫助職工獲得新生
1．充分聽取職工的意見和建議，出臺職工滿意的安置方案。充分聽取職工的意見和建議，是進行思想政治工作的一個重要方面。聽取意見的方式有很多，如下基層開展調查研究；召開有關座談會；開展職工合理化建議活動；實行領導接待日制度；設意見箱；在電視、報紙上開辟專欄等等。這些都是比較好的辦法，即能夠直接聽取或收集到職工群眾的意見和建議，又能起到消除誤解，理順情緒，化解矛盾的作用。當然，最關鍵的還是要能聽得進職工群眾的意見。在綜合職工群眾的意見和建議之后，擬定職工安置方案(草案)，并體現職工群眾合情、合理、合法的意愿和要求，將方案交職代會審議，并具討論意見作進一步的修訂，最后，經代表們審議通過。這樣通過的安置方案，才能順利安置職工，保證企業(yè)實施關閉破產。
2．鼓勵職工振奮精神，開拓創(chuàng)新。在安置過程中，要教育職工看到光明，看到希望，分析我們的有利條件和機遇，鼓勵職工重組新企業(yè)，開發(fā)新項目，獲得新生。發(fā)動他們凝聚各方力量，利用現有的廠房、土地、人力資源以及設備，有錢出錢，有力出力，有智出智，經過論證，認為可行、有利的項目就大膽地上。這樣就利用了現有的資源，安置了企業(yè)職工，還能促進企業(yè)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，達到一事多利的目的。
三、努力解決職工生活困難，幫助職工渡過難關
實施關閉破產，難免會涉及到職工個人甚至家庭成員中的數個成員。如果家庭收入減少，隨著住房制度、醫(yī)療制度等改革的深入，職工經濟支出將呈現增長勢頭，必然會帶來部分家庭生活質量下降，甚至發(fā)生困難，再遇到意外災害等因素，其生活困難的程度可想而知。切實做好困難職工尤其是特困職工及家庭的幫扶救助工作，切實解決他們的生活困難，是順利實施關閉破產的需要，也是保持國家和社會穩(wěn)定的需要。
解決職工生活困難，開展幫扶救助工作，許多企業(yè)有一些好的做法和經驗。如，工會組織建立了生活困難職工檔案，定期給予困難補助，還幫助家庭人均收入在156元以下的特困職工申辦“城低保”；對生病住院、子女人學帶來生活暫時困難的職工也給予了慰問或補助；在節(jié)日期間慰問和看望離退休職工；對職工家庭突發(fā)意外造成經濟損失的，開展獻愛心捐助活動等等，這些無疑都產生了很好的社會效益。在實施關閉破產中，我們將堅持這些有效的做法。但是，我們明白，這對企業(yè)關閉破產中和以后可能產生的突出問題，無論從幫扶救助的面，還是從幫扶救助的力度而言，都是遠遠不夠的。
第9篇：企業(yè)幫扶政策范文
一、突出責任擔當，著力構建“三為主”的責任體系
在工作中，始終堅持政府主導、部門主幫、干部主動，營造“人人關心扶貧、全民參與扶貧”的良好氛圍。
一是堅持政府主導。縣委、縣政府高度重視社會扶貧工作，把社會扶貧與專項扶貧和行業(yè)扶貧一并列入目標考核，出臺《社會扶貧工作實施意見》、《社會扶貧工作考核辦法》、《“掛包幫”工作實施意見》等文件，將社會扶貧工作與縣委政府重點工作同研究、同部署、同考核、同獎懲。縣委政府每年預算專項社會扶貧獎勵資金，制定專門的扶持政策，對企業(yè)入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在貧困村規(guī)模發(fā)展特色產業(yè)1000畝以上的，一次性獎勵20萬元，提高了企業(yè)帶動群眾發(fā)展特色產業(yè)的積極性。對貢獻突出的企業(yè)、社會組織和各界人士，在尊重其意愿前提下給予項目冠名等激勵措施，深圳燕加隆集團投資450萬元為廣納鎮(zhèn)銅缽山村捐建村社道路4.8公里，政府便將此路命名為“貽信路”。同時縣委政府對駐村干部進行下鄉(xiāng)補貼，對新提拔任用的副科級以上領導干部要求必須有駐村經歷，鼓勵干部到一線掛職鍛煉。搭建了社會參與平臺，完善了政策支撐體系，營造了良好社會氛圍。
二是堅持部門主幫。國家、省、市相關部門積極支持社會扶貧工作。中國工商銀行總行每年下派一名政治素質高、業(yè)務能力強的干部到我縣擔任副縣長，駐縣指導對口定點扶貧工作。今年共捐資1100萬元，突出解決我縣邊遠貧困村“四難”問題，時協(xié)調我縣融資及貸款75億元，支持縣巴萬高速公路、灣灘河水庫、繞城公路等重點工程項目建設。省工商局、黨建期刊集團、中鐵二局股份有限公司領導多次深入我縣開展幫扶工作，支持幫扶村發(fā)展產業(yè)，改善生產生活條件。25個市級部門派駐工作隊，開展駐村幫扶。唱歌鄉(xiāng)方山坪村被市扶貧移民局確定為“掛包幫”定點幫扶村，率先在全市開展連片扶貧開發(fā)和精準扶貧相結合試點工作，市扶貧移民局為方山村發(fā)展核桃產業(yè)200余畝，苦蕎40畝、天麻20畝、增養(yǎng)土雞養(yǎng)殖3000余只，投入貧困戶產業(yè)發(fā)展基金30萬元，走出了一條邊遠高寒貧困山村精準扶貧的新路子?？h上建立“縣級領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聯系貧困村、黨員干部幫扶貧困戶”幫扶機制，組建了157個駐村工作隊。各部門到村開展調研786次,落實幫扶項目100余個，舉辦各類培訓班160余期，培訓人數達8200余人次，幫扶投入資金3200余萬元，幫扶村及貧困戶捐款贈物折幣365萬元,引進各類資金4300余萬元，開展獻愛心送溫暖活動惠及3000余人，為群眾辦好事實事450余件，協(xié)助化解農村矛盾糾紛600余件。
三是堅持干部主動。積極倡導“我為人人、人人為我”的全民公益理念，充分利用開展黨的群眾路線教育實踐活動和“轉作風、惠民生”活動，調動黨員干部開展社會幫扶的主動性。通過開展“扶貧志愿者行動”，引導廣大黨員干部通過愛心捐贈、志愿服務、結對幫扶等多種形式參與扶貧。全縣20000多名干部主動與貧困群眾對接，實行“一對一”，“一對幾”幫扶。成功組織實施“中國扶貧志愿者行動計劃”，建立了以專家型、產業(yè)帶頭人、鄉(xiāng)村干部、大學生及駐村干部、專業(yè)扶貧志愿者“五位一體”的扶貧志愿者工作站，招募扶貧志愿者1500多人，開展茶葉、食用菌、核桃、中藥材等特色產業(yè)技術培訓300多場次，培訓貧困群眾近10000人，極大的推動了我縣特色產業(yè)發(fā)展、提高了貧困人口的自我發(fā)展能力。
二、突出創(chuàng)新推進，著力構建“五個一”的目標體系
充分發(fā)揮各類市場主體、社會組織和社會各界作用，多種形式推進，形成強大的工作合力。
一是成立1個扶貧開發(fā)協(xié)會。今年四月，我縣成立了扶貧開發(fā)協(xié)會，發(fā)展個人會員126人，團體會員65個。通過搭建平臺，廣泛動員集聚社會力量參與扶貧工作。成功組織實施“扶貧助學千人工程”，對接幫扶我縣貧困學生430名，為415戶農村貧困家庭送去愛心。順利獲得“圓夢832”貧困高中生關愛行動試點，將有效解決我縣5800余名貧困高中生上學難。積極開展金融扶貧試點項目，我縣生態(tài)牧業(yè)科技有限公司、山霸王野生食品有限公司、犁夫生態(tài)牧業(yè)有限公司、卓倫林業(yè)有限公司、娃食品開發(fā)有限公司五家企業(yè)納入2014年全國全省金融扶貧試點項目，申報獲得政策性銀行支持2.5億元。努力打造扶貧公益品牌，積極開展“黨員溫暖行動”、“農村婦女對對紅”、“失足青年早回首”三大活動，幫扶農村貧困黨員50名，農村貧困婦女120名，農村失足青年10名。團體會員代表楊勝先生通過多方動員，回到家鄉(xiāng)廣納鎮(zhèn)實施“希望工程”，投資390萬元捐建了“縣廣納鎮(zhèn)長興希望小學”，并設立了10萬元“教育基金”，還創(chuàng)新實施了“幸福工程”，投資8000余萬元修建了全市一流的社會化養(yǎng)老院，極大地助推了我縣的公益扶貧事業(yè)。我們還促成扶貧協(xié)會與老促會、商會“三會合一”，個人會員和團體會員互動融合，最大限度地整合社會各方面資源，助推貧困農戶早日脫貧致富。
二是建好10個扶貧聯絡處。先后在北京、上海、廈門、重慶等地建立扶貧聯絡處，廣泛動員當地社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位等各類組織積極參與我縣扶貧開發(fā)事業(yè)，加強與各地扶貧協(xié)會、社會組織以及愛心人土的溝通聯絡，搭建扶貧資源供需平臺。北京聯絡處緊密聯系在京創(chuàng)業(yè)成功人士和在京工作的鄉(xiāng)友及企業(yè)家，積極開展“鄉(xiāng)賢歸雁行動”，組織形式多樣的勸募活動。截止目前，累計募集各類資金180萬元，為家鄉(xiāng)的建設和發(fā)展做出了積極貢獻。今年7月，北京聯絡處協(xié)調中央國家機關青年調研團18名青年干部到我縣開展根在基層、情系民生調研實踐活動，先后深入兒童福利院、鄉(xiāng)村小學、紅色教育基地、產業(yè)園區(qū)等地開展調研和捐贈慰問活動，為兒童福利院捐資25000元，給麻石小學捐資20000元；北京聯絡處主任周海洋在資助學生6名，計劃扶助資金36萬元；通過動員，吳剛、吳強兄弟，在文峰小學設立了20萬元的“九鼎獎學金”。
三是培育100家扶貧龍頭企業(yè)。通過培育扶貧龍頭企業(yè)，來帶動地方特色產業(yè)發(fā)展，帶動貧困農戶增收致富。組織動員扶貧龍頭企業(yè)開展“結對認親，愛心幫扶”活動，23家企業(yè)及社會組織在25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個村開展“結對認親，愛心幫扶”農村特困戶社會扶貧活動20多次，舉辦各類培訓班20期，培訓人數1200余人次，累計投入幫扶資金220萬元。創(chuàng)建“1331”模式（即：1個村引進1個具有社會責任感的龍頭企業(yè)；企業(yè)與農戶建立整體流轉、保底分紅、折股分紅3種利益聯結方式；企業(yè)負責貧困村發(fā)展規(guī)劃及實施、貧困戶用工、特困戶持續(xù)結對幫扶3個社會責任全覆蓋；政府則為企業(yè)提供一整套服務，保障合法權益、給予優(yōu)惠政策和表彰獎勵等）引進企業(yè)實現整村扶貧。實現了貧困村有龍頭企業(yè)帶動，貧困農戶有龍頭企業(yè)扶持。卓輪公司采取“林地盤活，土地入股”方式，投資4500萬元在龍鳳場鄉(xiāng)環(huán)山村發(fā)展核桃和中藥材12000畝，全村所有資源交由公司統(tǒng)一經營，農民全部成為產業(yè)工人。在發(fā)展產業(yè)的同時，該公司還主動承擔起了公共服務，新建了20多公里產業(yè)路，50余口山平塘，還捐贈小學教學設備，給學生提供免費午餐，為老師每月補助600元，對特困戶給予特殊救助，貧困農戶年務工收入人均達到1.7萬元，年底村上分紅1000多萬元，幫助該村實現了整村脫貧。牧業(yè)公司作為扶貧龍頭企業(yè)，積極創(chuàng)新思路履行社會責任，每銷售1頭土豬，返利500元，加上全年總營業(yè)額的3%全部以捐資方式用于我縣扶貧助學，同時承諾，將爭取的金融扶貧貸款的1%捐給扶貧協(xié)會，用于我縣的扶貧事業(yè)。按此模式，全縣已成功引進扶貧龍頭企業(yè)102家在126個村持續(xù)推進整村扶貧。
四是發(fā)展1000家農業(yè)經營主體。立足我縣茶葉、干果、食用菌、優(yōu)質畜牧業(yè)等特色優(yōu)勢產業(yè)，大力發(fā)展培育農業(yè)經營主體，積極引進高校和科研機構，通過“協(xié)會+基地+農戶”，“協(xié)會+高校+基地+農戶”的發(fā)展模式，由社會組織和農業(yè)經營主體帶動產業(yè)發(fā)展，拓展市場空間，降低市場風險，逐步實現農業(yè)產業(yè)集約化、規(guī)?；?、科學化，促進地方農業(yè)和農村經濟發(fā)展。目前，全縣引進和培育農業(yè)經營主體850多戶，為我縣的產業(yè)扶貧作出了積極的貢獻。
五是組織10000名干部駐村幫扶貧困戶?？h委、政府出臺了《黨員干部結對幫扶管理辦法》，開展了“萬名干部下鄉(xiāng)、精準幫扶到戶”活動，實現了“321”幫扶計劃（即：每名縣級干部掛聯3戶貧困戶、每名科級干部掛聯2戶貧困戶、一般黨員干部掛聯1戶貧困戶）。按照“幫解放思想、幫脫貧規(guī)劃、幫解決問題、幫落實政策、幫項目資金”五幫要求，進行“一對一”“一對幾”幫扶，不脫貧不脫鉤。全縣黨員干部共結對幫扶貧困群眾35000多戶。
三、突出陽光透明，著力構建“三公開”的監(jiān)管體系
始終堅持供需信息公開、幫扶內容公開、幫扶成效公開，實現陽光透明，真正做到讓幫扶人放心、吸引更多的社會力量參與。
一是堅持供需信息公開。依托全國扶貧濟困日，結合建檔立卡信息網，將貧困村、貧困戶的需求信息與社會各界的扶貧資源、幫扶意愿進行有效對接，為社會各界參與扶貧、奉獻愛心搭建組織動員平臺。
二是堅持幫扶內容公開。利用扶貧網站，宣傳欄等將社會各界幫扶貧困村、貧困戶發(fā)展的情況向社會公開，自覺接受幫扶人和受幫扶對象監(jiān)督，真正讓幫扶人放心。
